〜未経験からの活躍者多数/ノルマ無し/インセンティブあり/平均勤続年数15年で就業環境◎〜 ■採用背景 当社は、日本最大級の車買取チェーン『アップル』の加盟店として中古車の販売・買取を行っています。これまでお客様との関係性を大切にしてきたこともあり、現在3期連続増収・増益中です。今回、さらなる店舗拡大に向けて営業スタッフを募集します。 ■職務概要 自動車の査定や買取、店舗での販売、車の清掃などをお任せします。 ※納得のインセンティブ制度もございます。 ■業務詳細 具体的には下記業務をお任せします。 ・車の査定・買取 ・オークション販売用の車の出品 ・店頭での販売 ・中古車情報誌への情報掲載 ・車の清掃等 ※HPなどを見た方からの問合せや、ご来店された方の反響営業がメインとなります。 1か月に20人ほどのお客様の対応を頂きます。 ■組織構成 営業メンバーは2〜3名で全員が中途入社の方となります。 元宿泊施設スタッフ、元飲食店社員、元工場勤務の方など様々な経歴を持った方が活躍されています。 ＊業務に慣れるまでは先輩社員が丁寧に業務のフォローアップを致します。 ■職務の特徴／魅力 ◎ノルマなし＆頑張りをインセンティブで還元する環境 当社はノルマがなく、基本給は保証されております。 そのうえで、頑張る方にはしっかりとしたインセンティブ制度もあり、インセンティブだけで月30万円以上稼ぐメンバーもいらっしゃいます。 ◎お客様に向き合う環境 当社は、接客を通してお客様の体験価値を高めることを重視しております。 そのため、お客様と真摯に向き合い、お客様に寄り添った提案をすることが可能です。 また、体育会系ではなく、「お客様のために」という想いをもったメンバーが多数在籍しております。 実際、お客様から信頼いただき、家族を紹介される機会などもあり、やりがいに繋がっております。 ■企業魅力 ◎働き方 平均勤続年数15年、着実にキャリアアップでき残業も月平均5時間以下と 長く働ける環境がございます。 また、従業員の3割程度が女性であり、女性も多数活躍、5年での離職率も０％と社員定着率も高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

ーー◆外壁塗料の提案営業／直帰可能／就労環境◎◆ーー ※社用車での通勤になります。(社用車貸与) ■業務内容： 　営業職として、住宅に使用される建築塗料の提案とフォローをお任せします。 具体的には、ご注文頂いた塗料の販売、納品など、お客様との日々のコミュニケーションの中で、お客様が求めること／何が出来るかを考え、最適な塗料・塗材を提案します。 　既存営業では、定期接点によりニーズを察知、新規営業では、塗装業者様やリフォーム会社等を中心に開拓を行って頂きます。お客様の多くが職人の方なので、作業がない夕方の時間帯等でご訪問する事が多く、訪問がない日は既存のお客様対応や納品等の作業を行って頂きます。 ※訪問して頂くエリアは埼玉、千葉を中心をした関東近郊です。 ＜主な折衝先＞ 塗装店・工務店・リフォーム業者・等幅広くご担当頂きます。 ■同社の強み（商材例）： ・マキシマム：紫外線や雨、塩害に強いのが特徴。不燃・防汚機能も持ち合わせ、遮熱タイプもあります。 ・フォルテ：フッ素樹脂を用いて、耐久性優れ、長期に渡り鮮やかな光沢感を維持。また、高い親水性の塗膜を形成することで雨水で汚れを流れ落とす特徴があります。 ・KBコート：遮熱・断熱塗料。優れた断熱性と耐熱性を備え、室内で使われる自発熱体（熱を伴う機械）に塗布することで熱の発生を抑制することが可能。 ※外壁塗料や屋根用塗料などの加え、施工時に必要な工具や部材なども販売しています。 ■就業環境： ・年間休日125日でお休みが十分に確保できるため、ワークライフバランスを保ちながら長期就業することが可能です。 ・夕方の訪問の際には直帰も可能です。社有車（ハイエース）を貸与いたしますので、朝も車で通勤頂けます。ガソリン代は全額支給。※駐車場代の補助もございます。 ※ハイエースの運転が初めての方には、先輩社員が横に乗車し慣れるまでフォローいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流レンタル機器の総合商社として売り上げNo1!/社員平均年齢29.6歳！/スポーツに打ち込んだ経験がある方多数活躍中〜 ■業務概要： 物流機器の法人営業をお任せします。2024年問題における働き方改革で物流倉庫の省力化・省人化が進み、物流資材の標準化が求められ、同社製品のニーズが高まっています。 ■業務内容詳細：物流機器の販売、及びレンタルサービスの提案を行います ・商材の提案を通して、お客様の業務効率化やコストダウンを実現いただきます。当社の豊富なラインナップを組み合わせた提案でお客様のニーズに応えていただきます。 【顧客】 ・倉庫、工場、メーカー等のお客様30-50社ほど ・お打ち合わせ相手の多くは、本社購買部の方のため都心部での活動が多いです。 ・担当エリアは関東以北で都道府県別に担当を分けています。泊まり込みの出張は月に1−2回程度です。 【販売製品】 ・パレボックスと言われる生産物を入れる大きな鉄製のカゴの受注が非常に伸びております。 ・その他、物流拠点に欠かせないラックや台車などの製品や、物流資材の洗浄やメンテナンスなどのサービス、さらにはDX化に向けたシステムの提案なども幅広く行っています。 【働き方】 ・営業スタイル：新規４割既存６割です。 ・厳しいノルマ設定はしていません。 部署としての売上目標を基に自分自身で目標を管理していただきます。厳しいノルマを設定していない理由は、お客様のニーズを引き出すことを大切にしているからです。 【入社後】 兵庫にある同社工場にて、2週間研修を行い、製品の知識をインプットします。その後、２週間ほど配属以外の拠点で営業のノウハウを学び拠点で営業として活動いただきます。 ＼業務のやりがい／ ・当社は現場の声を聞いて自社商品を開発しています。2ヵ月に1回、社長や役員に向け新商品アイデアのプレゼン会有！ ・同社は物流レンタル機器の総合商社として売り上げNo1を誇っています。そのため影響力が高く、お客様に幅広い提案がしやすいです。 ■配属先について：平均年齢29.6歳の若い組織です！中途入社者の定着率も90%と非常に高いです。 西日本営業部：40代部長1名、40〜50代グループ長2名、20代〜50代営業担当6名、九州営業担当2名、20代〜40代事務職11名 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売サービスや事務など未経験からの入社者活躍中！／人材育成で「やりなおしの可能となる社会」を実現する会社／グロース市場上場〜 「日本で最も人材を育成する会社」として社員研修や、動画、イーランニングなど企業向けの研修コンテンツを年間８万人以上の方に届けております。 ■導入企業（一部）： サントリー株式会社・資生堂ジャパン株式会社・LINE株式会社・株式会社ぐるなび・など1500社以上 ■業務内容 主に人事担当者に対し、当社研修を提案営業して頂きます。 社員教育を通した将来的な企業成長のためや、近年はハラスメント対策、部下との面談指導などもお声掛けいただきます。 〈業務詳細〉 ・研修導入を検討している企業からの問い合わせ対応 ・各企業の課題解決に向け、既存研修メニューや、複数を組み合わせたカスタマイズ研修をご提案 ・企業担当者、担当講師との研修実施に向けた打ち合わせ ・研修実施日の接続確認・録画対応など（研修中の常駐はいたしません） ・研修実施後の振り返りの打ち合わせ 〇商談：全てオンラインで対応しています。 ■支援例：資生堂ジャパン様のメイク担当者向けプレゼン研修 店舗売上向上が目的なため、店頭でお客様と話す際のプレゼンを想定した実務と紐づいた実践的なカリキュラムをご提案しました。 研修実施後、部下育成の伝え方にも活用できるとお声をいただいております。 ■研修体制 ・入社後約1〜3ヶ月程度はOJTで先輩社員から教育、1〜2年後の独り立ちを目指していただきます。 ・初めは既存顧客への新規ニーズの確認、研修導入を検討している企業からサイトや広告経由の問い合わせ対応からお任せします。新規は完全反響で、テレアポ・飛び込み等はありません。 ■組織環境 ・20名程度、中途採用が8〜9割、20代が8割程度、男女比5:5の部署です。 ・社風として『顧客ファースト』の姿勢が強く、お客様の課題解決のために現状に疑問を持ち、より良くするために考え行動できる方が活躍しております。 ■働き方 ・年休120日、残業月平均30h以下 ・有休は連休も取得可、研修実施日も講師に一任しているため休み取得可能 ・スキルアップ支援として、同社の研修を無料で受講可能、Amazon Prime付与や書籍購入補助もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/東京海上グループの安定経営/2年間の充実した研修制度/平均退社18時半・直帰可能でライフワークバランス◎】 ■業務概要： 東京海上日動火災保険株式会社（損害保険業）に出向となり、損害保険・生命保険の営業職として下記の業務をご担当いただきます。既存のお客様対応を中心に主には損保の更新対応を行って既存のお客様に対して生保をご提案いただくイメージです。生損保一体型保険商品「超保険」の他、住まいや自動車、病気・がん・おケガ等の医療の保険、万一の保険、事業活動など法人のお客様へ向けた保険など様々なプラン・商品をお客様目線に立ってご提案をしております。 【変更の範囲：なし】 ■業務内容： ・損害保険の更新のご案内 ・損害保険にご加入いただいているお客様への生命保険のご提案 ■働き方 平均退社18時半・直帰可能／土日祝休みとライフワークバランスを整えやすい環境です。 ■目標設定について： 「業績」「定性」両面から目標設定を行います。年3回の振り返りでも進捗状況も含めて上司と一緒に振り返り・評価付けを行います。業績目標だけではなく、訪問数や提案数などのプロセスを分析し、個々が満足できる働き方の実現に向けて社員一同でサポートしております。 ■2年間の充実した研修制度： 未経験の方でご入社された社員も多数活躍しています。未経験の方については入社後最長2年間は研修のため、親会社である東京海上日動火災保険へ出向となります。保険商品の業界知識はもちろん、ビジネスマナーなどの営業を行う上での基礎的な知識についてもしっかりとフォローさせていただきます。さらに、営業同行を含めたOJTにて1人前になるまでのプロセスも丁寧にフォローさせていただくため、未経験の方でも安心してご入社いただいております。 ※2年間の研修期間を経て、多くの中途入社者が全国トップレベルの活躍をしています！ 変更の範囲：本文参照

◆ホシザキグループの中国法人／業務用厨房機器のサービス技術職／完全週休２日制土日祝休み／午後８時以降の稼働ナシ／週1ノー残業Day／研修充実◆ ＼＼企業の魅力／／ (1)「ペンギンマーク」でおなじみのホシザキグループ (2)製品数500以上、製氷機国内シェアNo.1 (3)さまざまな業態の飲食店をはじめスーパー、コンビニ、ホテル、オフィス、病院など生活の身近なところで当社の製品が活躍★ ■業務内容詳細： (1)ルート営業：飲食店やホテルなど既存顧客に対して、新規製品のご提案・入替提案及びアフターフォロー (2)新規営業：属性ごとにリスト化された、顧客データを活用して訪問。 (3)事務処理：PCタブレットの支給により、外出先でも事務処理を行えるため、事務所に戻る手間を省き、業務を効率化 ※新規：既存＝3:7　※移動は社用車を使用致します。 夜8時以降のご依頼は、外注業者が対応しておりますので夜間の緊急対応はございません。名刺にも個人ケータイの電話番号は記載ございませんのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 研修や現場でのOJTを通し、先輩社員から業務の全体像を学んで頂きます。階層別研修が充実しており、役職別・社歴別に経験や立場にあった知識を身に着ける為の研修が豊富です。 ■組織構成： 各営業所営業・サービスエンジニア・事務で構成されております。エリアごとに営業とサービスエンジニアがそれぞれ一人配属されます。 ■通勤について 本社は、太田川を挟んで平和記念公園のすぐ近くです。平和大通りと相生通りに挟まれた通勤しやすい立地になります。 ■企業情報： 私たちホシザキグループは、多様化する「食」に対するニーズの変化に対応し、お客様のみならず社会に貢献できる「進化する企業」であることを目指します。 これを満たすため、独自の技術に基づくオリジナル製品を創造し、より快適でより効率的な食環境へ向けての新たな提案と迅速かつ高品質なサービスを提供します。 連結社員数は1万人を超えており、コロナ禍の飲食業界への打撃をもろともせず業界や国内外に問わず事業拡大を行い、2026年度にグローバルNo.1企業となる事業計画も出している業績好調企業です。このように母体も安定しているため、安心して就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業41年間連続黒字・無借金経営を継続／年休124日／営業アシスタントとして、当社の営業活動を支えていただきます〜 ■業務概要： 営業アシスタント職として機械営業及び化成品営業のアシストをお任せします。 具体的には、見積書などの書類作成伝票処理、受発注、部品発送、電話・来客応対などをお任せします。 見積書などは基本的にフォーマットも存在しておりますためExcelやWord の基本操作ができればキャッチアップいただきやすいです。 入社後はOJTにて学べる環境がございますので、ご安心ください。 ■働き方： 労働時間の管理を徹底しており、仕事とプライベート両立させながら長期就業のできる環境です。 年間休日124日・基本土日祝休み・残業時間も少なく非常に働きやすい環境がございます。 営業アシスタント事務のご経験ある方、他者のサポートを進んでできる方やコミュニケーションを円滑にとることができる方は是非ご応募ください。 ■配属先情報： ＜本社営業部＞ 8名（内女性スタッフ4名） ■当社について： 当社の販売する丸加化工機（株）製のウレタン注入機は、多くの大手メーカーでコア設備として使用されているため、非常にブランドカが高いです。家電メーカー（パナソニック・日立製作所・三菱電機）・自動車（トヨタ自動車・アイシン）、その他（フクシマガリレイ・LIXIL・アイジー工業）など幅広い業界の大手メーカーと直接取引しており安定性は抜群です。 化学製品としての、ACMOS社製（ドイツ）離型剤は指導者業界で広く使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： ・3層段ボール「トライウォール・パック」などの既存得意先や代理店への提案営業と、 　新規得意先の開拓をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・梱包する製品に合せるだけでなく、ヒアリングを通じてお客様と長期的な信頼関係を構築し、用途や輸送方法に合せてパッケージをご提案いただきます。 ・既存顧客のフォローアップ：既存の顧客との関係を維持し、追加注文や新しいニーズを把握します。 ・製品の提案・販売：顧客のニーズに合った包装資材を提案し、販売契約を締結します。 ・納期管理：受注後の製品の納期を管理し、確実に納品するよう調整します。 ■入社後の流れ： ・東関東LSCにて研修が1ヶ月（住居会社負担）あります。その後、首都圏エリアをご担当頂きますので、業界未経験の方でも歓迎です。 ■配属先情報： ・神奈川／東京／千葉などの首都圏エリアを担当いただきます。基本的には、ご自宅からの直行直帰です。 ■製品の特長・強み： ・梱包資材には木材や鉄等もありますが、重量物用段ボール「トライウォール・パック」は加工のし易さ、軽量性、耐久性を併せ持った資材です。 ・最近 SDGsの観点や環境問題からも注目されている梱包資材で、引き合いが増加しています。 ・木箱に比べ、強度・耐久性、保管スペースの縮小・効率化、軽量で簡易な作業性、省エネの資源、といった点で強みを発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休123日／年に1度アメリカでの展示会／英語を使用できる／整形外科分野の商材／ニーズが絶えず将来性のある商材／1人ひとりの患者様を救うお仕事】 医療機器の販売（主に人工関節）を行っている当社にて、年1回アメリカでの展示会担当と、営業業務をお任せいたします。 ■業務内容 英語力を発揮いただけるポジションとして下記お任せいたします。 ＜海外展示会業務について＞ 年に1度3月前後に4〜5日ほど、アメリカで行われる展示会にてブース受付として対応いただきます。 展示会に付随して、下記業務を担当いただきます。 ・製品の開発ミーティングへの参加 ・展示会後の顧客対応 商材としてはお医者様が人工関節手術を行うときに使用するナビゲーションであるプログラム医療機器を担当いただきます。 ＜営業業務について＞ 海外展示会の時期以外は主に病院に向けて、人工関節の営業を行っていただきます。 ・新しい人工関節の営業 ・患者様の症例に合わせた商材を取り扱ってもらうための営業 ・手術中の人工関節を入れる方法のフォロー （手術中の立ち会いが実際にございます） ※1営業あたり最低２〜３の施設を担当していただきます。 保険適用とならない、自由診療となる美容医療や人間ドック等のお客様に関節痛の痛み止めの薬等の新規営業を行っていただきます。 ※今後海外メーカー顧客の担当をしていただく可能性もございます。 ■未経験からでも安心の教育体制について 当社の営業はお医者さんとの折衝が発生するため知識が必要な職となります。ですが、新卒受け入れも行っており、未経験からでも丁寧に研修を行い、1人立ちをして頂ける環境です。 ＜入社後約5日間＞ 座学にて研修を行います。商材はもちろん解剖学の知識として、筋肉や骨の名称等の勉強も行います。 ＜入社から半年後まで＞ 先輩の営業同行を行い営業手法を学んでいただきます ■組織 営業は現在13名構成です。20代〜40代まで幅広く在籍しております。 新卒の採用も行い、前職はコンビニ店員の方もいらっしゃるため、未経験からご活躍いただけるポジションです。 ■このポジションの魅力 ・年に1度アメリカの展示会と、その前後の海外メーカー様との取引にて英語を使用することができます 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・カーナビなどの自動車電気電子装置や部品販売等を行う当社にて既存のお客様（主に自動車ディーラー、自動車整備工場など）へ営業をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲:当社の定める範囲内】 ▼ご本人の適性により下記のいずれかの営業をお任せします。 【外回り中心の営業】 ・東京近郊（車で1時間以内）のお客様に対し、ご注文いただいた商品を社用車に積み込み納品を兼ねて毎日訪問します。訪問先ではお客様のお困りごとやご要望などを伺いニーズに沿った商品のご提案を行います。訪問を重ねながら信頼関係を築いていきます。 ・1日に10〜13件程度訪問します。 ・新規開拓の営業は０ではありませんが、休眠顧客の掘り起こしが中心です。 【デスクワークと外回り営業※デスクワーク6割、外回り4割程度】 ・お客様からいただいたご注文の受注業務や、営業資料・動画等の作成、またお問い合わせやご相談に応じ適切なご提案を電話、メール等で行います。 ・月に1〜2回程度、全国規模の短期出張（2、3泊）が発生します。出張先ではご挨拶周りや新商品の提案などをお任せします。 ■入社後／キャリアパス： ・まずは先輩社員のもとOJTで商品知識や営業方法を学んでいただきます。未経験の方でもしっかりとフォローしますので、ご安心ください。約半年〜1年程度で独り立ちいただく想定です。 ・実力次第では部長など昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： ・現在営業は5名程（30代中心※男性のみ）在籍しております。先輩社員の中には、元土木関係出身の方や接客をされていた方など異業界出身の方も活躍しています。 ■本求人の魅力／特徴： 【未経験の方でも安心できる環境】 ・メンター制度を設けており、先輩社員が相談役としてサポートします。また所属上長の定期面談も実施しており、悩んでいる事、困っている事など解消できる場を設けています。 【当社について】 ・当社は自動車電装事業と移動体通信事業の2本柱で事業を展開しております。電装事業部は、自動車の電装部品（電気・電子部品）を日本全国に供給しております。移動体通信事業部は、大手通信会社とのパートナーシップのもと都内に7店舗の携帯電話キャリアショップ（docomo）を展開しております。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： ・カーナビなどの自動車電気電子装置や部品販売等を行う当社にて既存のお客様（主に自動車部品専門商社や自動車リース会社）へ営業をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲:なし】 ▼ご本人の適性により下記のいずれかの営業をお任せします。 【外回り中心の営業】 ・東京近郊（車で1時間以内）のお客様に対し、ご注文いただいた商品を社用車に積み込み納品を兼ねて毎日訪問します。訪問先ではお客様のお困りごとやご要望などを伺いニーズに沿った商品のご提案を行います。訪問を重ねながら信頼関係を築いていきます。 ・1日に12〜16件程度訪問します。 ・新規開拓の営業は０ではありませんが、休眠顧客の掘り起こしが中心です。 【デスクワークと外回り営業※デスクワーク6割、外回り4割程度】 ・お客様からいただいたご注文の受注業務や、営業資料・動画等の作成、またお問い合わせやご相談に応じ適切なご提案を電話、メール等で行います。 ・東京近郊のお客様への訪問は週に1〜3日程度と、月に1〜2回程度全国規模の短期出張（2、3泊）が発生します。出張先ではご挨拶周りや新商品の提案などをお任せします。 ■入社後／キャリアパス： ・まずは先輩社員のもとOJTで商品知識や営業方法を学んでいただきます。未経験の方でもしっかりとフォローしますので、ご安心ください。約半年〜1年程度で独り立ちいただく想定です。 ・長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ・現在営業は4名（20〜40代※男性のみ）が在籍しております。先輩社員の中には、元土木関係出身の方や接客をされていた方など異業界出身の方も活躍しています。 ■本求人の魅力／特徴： 【未経験の方でも安心できる環境】 ・メンター制度を設けており、先輩社員が相談役としてサポートします。また所属上長の定期面談も実施しており、悩んでいる事、困っている事など解消できる場を設けています。 【当社について】 ・当社は自動車電装事業と移動体通信事業の2本柱で事業を展開しております。電装事業部は、自動車の電装部品（電気・電子部品）を日本全国に供給しております。移動体通信事業部は、大手通信会社とのパートナーシップのもと都内に7店舗の携帯電話キャリアショップ（docomo）を展開しております。 変更の範囲：本文参照

【大手Gの安定基盤＆需要高まり続ける業界⇒長く安心して働ける／ニーズのあるお客様のみ／住まいや生活に合わせ車いすやベッド等の介護用品をご提案／賞与年2回／進研ゼミやこどもちゃれんじでおなじみのベネッセG】 ケアマネジャーから用具を必要としているご高齢者様をご紹介頂き、その方に合った福祉用具をご提案頂く営業のお仕事です。 担当エリア周辺で、1日に5〜7件程カタログを用いて福祉用具や介護用品（車いすや杖、介護用ベッドなど）、バリアフリー工事のご提案を行っていただきます。 社会貢献性が高く、直接ご高齢者様とも関われるため、やりがいの感じやすい仕事です。 ■具体的な業務内容 １、ケアマネジャーが在籍する事業所を訪問して頂き、車いすや杖などの福祉用具を必要としているご高齢者様をご紹介頂きます。 ２、社用車でご自宅に訪問、ご高齢者様やご家族からヒアリングを行い、お身体にあった用具を選定し用具を試して頂きます。 ３、その後問題がなければ契約の手続きを進めて頂きます。契約後も、半年に１度はご自宅に訪問し、利用状況の確認を継続的に行います。 ※また、一連の業務に紐づいた事務作業や電話での状況確認等もご対応頂きます！ ■こんな方におすすめです！ ・人の役に立つ、社会貢献度の高い仕事がしたい方！ ・ご高齢者様と関わる事が好きな方！ ・営業職経験者の方！ ■研修制度あり 各事業所において、3〜6ヶ月程度営業同行や研修を行っています。 業務に必要な福祉用具専門相談員の資格をお持ちでない場合は、弊社負担にて資格取得が可能です。 ■現メンバーに関して 全員が中途社員で、ホスピタリティ溢れる方がメンバーに多いです。 介護職や飲食業界等、全く違う業界から転職され入社し、ご活躍頂いている方もおりますので、未経験の方も安心ください。 ■当社の魅力： 「みんなの笑顔に会いたいから・・・。そんな願いを込めて最高の安心、信頼をお届けしています」と理念に、創業時より常に介護する方やされる方の立場に立って、サービス向上に努めています。 また、超高齢化社会により福祉用具のニーズが年々高まっているため、業界自体ニーズが伸びている状況です。福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカーと福祉用具の勉強会を定期開催するため未経験の方も安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 将来の幹部候補として、営業グループに配属し、以下の業務を行って頂きます。総合職としての採用になり、営業だけではなく管理部門にも将来的には携わっていただく想定です。（陸上での業務のみ。海上での業務はございません） ■具体的には 営業職として、下記に関わる業務をお任せいたします。 ・運航業務：船舶への運航指示・管理 ・集荷営業：商品管理など貨物の品質や安全を保つ ・業務分析：効率よく納期通りにお届けするプラン立案や改善 など、お客様のニーズに合った海上輸送サービスを提供をする業務です。 お客様は、長くお付き合いを頂いている、国内の大手石油会社様、大手石油化学会社様などです。その他、訪船活動や、国内外出張もございます。 ■組織構成 営業は9名で構成されており、30代のメンバーが中心です。 ■入社後の流れ まずは営業職として、先輩や上司同行のもと徐々に業務に慣れていただきます。お客様のご要望を確認し、最適なルート・手法のご提案や、関係各社との調整を経験いただき、全体の流れを把握頂きます。 ■同社の特徴： 飯野海運グループにおいて、小型ガスタンカーを中心とした内航・近海海運業を担当すべく2007年4月に発足しました。同社は、船舶の自社所有、自社船員の雇用、船舶管理を自社で行う一貫体制で総合海上輸送サービスを行っている点です。輸送エリアは日本国内や東南アジアの海上輸送を行っています。外航海運に比べ航海日数が短く航海数が多い内航海運では、顧客のニーズにより迅速な意思決定や業務遂行をもって対応することが求められます。国内、近海のロジスティクスを円滑に行うためには自社一貫体制が最も効率的な形態であると考え、顧客、あるいは社会からの多様な要請に対応することを心がけています。その結果、顧客から高い評価を得ており、今後も引き続き期待に適うサービスを提供するつもりです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月刊エ・−クラスの営業/残業月20時間程度/地元に貢献できるお仕事/UIターン歓迎/既存営業メイン/UIターン歓迎/転勤無〜 ■業務内容： 当社営業として月刊誌媒体及び広告代理店業務全般をご担当いただきます。 ■業務の特徴： 主なお客様：飲食店や美容院、自動車ディーラーや不動産会社、医療系の方とのお取引になります。 主な商材：月刊エ・−クラスへ掲載する会社紹介やプロモーション広告、クーポンページへの広告掲載 担当地域：秋田市をメインに担当いただきます。宿泊を伴う出張の発生は予定しておりません 営業スタイル：メインは既存営業となります。新規営業もございますが、当社では既に約7,000社の地域のお客様と何かしらの形で接点と取っており、会社として全く情報が無いお客様へのアプローチはほぼ発生いたしません。主に電話と訪問でアポイントの取得やお打合せを実施いただきます。 業務の範囲：広告掲載のニーズ獲得→取材・撮影・掲載内容の打合せ→広告原稿のレイティング→入稿まで。広告掲載頂いたお客様へは月刊誌発行時にお客様への配布も実施いたします。 広告の掲載を行う事が当社の目的ではございません。広告掲載をした後にお客様にどの様に広告掲載の価値を体感していただけるかを大切にして提案しています。広告の掲載を通して読者の行動を変え、掲載頂いたお客様先で客数と単価にインパクトを与え地域経済を元気にすることが当社の使命と考えています。 ■入社後のフォローについて： 入社後3日間は1日単位での教育プログラムを準備しています。主に会社のルールやサービスの内容について理解を深めていただく期間とお考え下さい。 その後、2週間かけて営業同行や商談のロールプレイングを実施。個人差はありますが、早い方で2週間後に2日程度の営業活動を行っていただきます。 その後、再度先輩社員と営業同行を行い、フィードバックをもらうというサイクルを繰り返しながら徐々に仕事の進め方について覚えていただく予定です。 ■営業ノルマ・目標について： ノルマはありませんが目標として売上高の金額を指標としています。 ■月刊エー・クラスについて： 秋田市全戸へ無料配布をしているタウン情報誌。発行部数14万部。毎月250〜300社の広告掲載を行っており、多い時で掲載社数は600社に及ぶ。 変更の範囲：会社の定める業務

◇お客様と長期的な関係構築が得意な方におすすめのルート営業！◇ 〜日本で最初に電球用タングステンフィラメントを製造した企業／未経験歓迎／残業月平均８時間〜 ■業務内容 国内の既存顧客に対する非鉄金属製品等の販売業務を行っていただきます。 既存顧客をメインに20〜30社ほど担当していただきます。 ＜具体的には...＞ ・営業活動全般（深耕営業） ・納期調整 ・見積もり対応 ・社内資料作成（会議資料など） ■特徴 営業先：自動車・家電・照明メーカーなどの購買部門の方メイン 出張：基本的に日帰りでの営業となり出張は稀にしか発生しません。 ■入社後 中途入社の教育スケジュールとして、大阪工場にて１か月・福岡工場にて１か月の研修にて、どのような製品を作っているのか、どのような会社なのか全体感を掴んでいただきます。（住居は当社手配） その後、現場配属となりOJTで着実にキャッチアップいただきます。 ■こんな方は向いています ・お客様と長期的な関係構築が得意な方 ・安定企業で法人営業としてキャリアアップしたい方 ・丁寧な研修・教育を受けたい方 ■組織構成 東京支社は営業４名・事務１名で構成されております。 温和な人が多いので社内コミュニケーションは行いやすく、困っている事、悩んでいる事に対して良く話を聞いてアドバイスがもらえるので仕事がとてもやりやすい環境です。 ■当社の特徴 日本で最初に電球用タングステンフィラメントを製造した、創立73年（昭和25年設立）となる会社です。 現在では、お客様の多様な要求に応える為に、タングステン・モリブデンのみならず、レアメタル分野にて、長年培った粉末冶金法の無限の可能性に挑戦し、材料から加工製品まで、活用領域を拡大することに日々努めています。 また、対人地雷除去機（他社製品）の一部に、当社の超硬合金が使用されており、社会貢献にも取り組んでいます。 ▼HPもぜひご覧ください▼ https://www.tohokinzoku.co.jp/recruit 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日／完全週休2日制／有名サッカー選手のCM「ソコカラ」でお馴染み】 「車を売りたい」とお問い合わせがあったお客様へ、ご提案をお任せします。 「ソコカラ」のTVCM・広告をお客様からのお問い合わせへの対応が100%のため【テレアポ・飛び込みはなし！】 ＜具体的には＞ （1）お客様先へご訪問 ※問い合わせ~訪問のための日程調整までは別スタッフが担当 ▼ （2）現地で車の状態をチェック項目に沿って確認・査定 ※確認項目をチェック→社内の査定担当に問い合わせ、数分で査定完了 ▼ （3）買い取り価格のご案内 ▼ （4）契約成立！ ※後業務は別スタッフが担当 ＜成約率は50〜60％！成約率の高さの理由＞ 「えっ こんな状態でも！？」となるようなあらゆる廃車を高値で買い取ります。他社では対象外となるような古い車や事故車もどんなお車も99％買い取ります。 ⇒だから未経験からでも成約ができます！！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は1カ月程度、マニュアルを使った研修や大まかなルールを覚えていただきます。 2カ月目以降は、実際に自分が担当するエリアでのOJTとなります。基本的に近くに先輩社員がいますので、分からないことはすぐ聞ける環境です。 ＜魅力＞ ・TVCMや広告からの問い合わせが100％のため、テレアポや飛ぶ込みはなし ・問い合わせ~訪問日調整、査定、契約成立後の対応は別担当がいるので業務が覚えやすく、未経験からでも安心してチャレンジできます ・平均年齢33歳、20〜30代が全体の80％を占める明るく活気ある雰囲気の職場です《20代の5人に1人が役職者》 ・明確な評価・インセン制度から、3ヶ月の平均の粗利で6つのランク毎に「ランクインセンティブ」を決定。入社1年目から月収50万円以上を目指せる ※モデル年収例： 入社2年：年収594万（副主任） 入社4年：年収700万 （係長） 入社8年：年収1200万（支店長） ＜1日の流れ（例）＞ 【9：00~】出社 別スタッフが既にアポイントを取得しているお客様の元へ訪問※4~5件/日ほど訪問 一般のお客様（30代後半の主婦層等）に対して、雑談などを交えながら信頼関係を築いていきます。 【15：00~】訪問から社内へ戻り、事務作業など対応 【~18：00】退勤

〜創業85年の老舗商社／商社の提案型営業職／勤続年数平均約14.7年／残業月20h程度／年間休日120日以上／多様な仕入れ先、幅広い取扱い商材〜 機械電気部品・産業用装置の専門商社である同社にて、提案営業をお任せします。業界未経験の方でもじっくりと育成します。同社は年齢に関係なく実力次第で社員を評価する社風です。基準賞与の他に、営業成績次第で賞与が大幅に追加支給されます。個人の頑張りが適切に評価されるやりがいある職場です。 ■業務詳細： ・機械メーカーへ精密機械部品、電気・制御製品などの技術提案、見積対応を行います。 ・担当製品はファクトリーオートメーション（FA機器）、計測機器、制御機器、 油圧／空圧機器など幅広くお任せします。日本を代表する大手メーカーの最新製品を取り扱うことができ、深い知識が身に付きます。 ・既存顧客をメインに担当します。 ・営業メンバーは1日4〜5社程度訪問対応します。帰社後は日報記載・翌日の計画策定を行います。 ■就業環境の魅力： 完全週休2日制、年間休日は120日以上です。また残業時間は平均して20時間程度と無理なく働く事ができる環境です。中途入社の社員が中心となるため製品の勉強会等も手厚く、知識習得の機会は数多くあり異業界出身の方も活躍されてます。 ■特徴：魅力： 2024年で創業85年。長年培った実績を基にお取引実績も堅調に推移しています。平均勤続年数は約14年と、長期的視点でキャリアを築きながら就業が可能です。独立系の商社であるため、提案内容に縛りはなく自身の裁量で営業活動を行うことができます。そのため顧客の一歩先を行く機器やシステムをトータルにコーディネートしています。市場と環境を見極める幅広い視野と、卓越した提案力が他社との追随を許さない、同社のアドバンテージとなっています。 ■マサモト社の強み： 部品商社である同社は300万以上の部品を取り扱い、日本を代表する製造業のお客様に部品を供給しています。取り扱い分野は、多関節ロボット・センサーなどのメカトロ製品や計測・検査・試験装置、設備・搬送機器など多岐に渡ります。また、こうした多岐に渡る製品を元に、製造現場の課題に対してタイムリーに提案をしていきます。様々なステイクホルダーを巻き込み、お客様のモノづくりを支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業60年程の食品関連の専門商社！DX推進中！ ◎基本土日祝休み、残業20h程度！ワークライフバランスが整います！ ◎キャリアパスあり！将来的にマネージャーやCOO等目指せる環境です！ ■業務内容： ・製菓・製パン店へ、原料や包装資材、厨房機器と外食向け食材・米穀の販売・卸のルート営業 ・将来的にチームメンバーや営業部の数字管理やメンバーの育成などのマネジメント業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ◇担当エリア：京都府・兵庫県北部／日帰りできる範囲です。 ◇主な顧客：製菓・製パン店 ◇担当軒数：約100社程 ◇新規と既存の割合：新規1割（問い合わせ・紹介中心）：既存9割 ・地域とお客様に密着し、仕入先のメーカー様との協業で、お客様の新商品開発のお手伝いや、お客様の問題解決につながる提案を行い、お客様との信頼関係を構築していきます。 ・食材や包装資材の値上げが相次いでおり、他社から仕入をしておられる商品を当社に切替えていただくことでコストダウンにつながるご提案をし、お客様の利益拡大に貢献します。 ・営業担当者としての決裁権と自由度は広く、お客様から問い合わせがあった商品のご提案はもちろん、他のお客様への導入事例を参考に、お客様が好まれそうな商品をご提案することで、お客様の潜在的な要望を引き出し受注につなげていきます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と営業同行を行い、商材や顧客について覚えて頂くことからのスタートです。ルート営業を行って頂きながらスキルにあわせてマネジメント業務をお任せ致します。 ■組織構成： 現在9名のメンバーが活躍しています。（40代４名、30代2名、20代3名） ■当社の強み： 当エリアでの製菓製パン向けの原料資材の販売シェアは高く、地域で唯一無二の専門商社としてワンストップで約3,000アイテムを超える商品を販売し、地域の製菓製パン店の発展に貢献しています。弊社にご用命いただければ、菓子店やパン店を開業できるほどの商品ラインナップ・専門知識・仕入先様を保持しています。

【年休120日／平均勤続年数15年以上／月平均残業時間は、20時間／売上堅調／安定した事業基盤を築けています】 ■採用背景： ガスの製造・販売及びガス関連器材の販売を行っている当社。島根県浜田市内のシェア拡大と新規顧客の開拓を目指し、次世代の営業力を強化するため、新たに営業職を募集することとなりました。 ■業務内容： 浜田市内を中心に産業ガスや医療ガスの営業を行います。 既存顧客へのフォローを行いながら新規顧客の開拓も行いますが、割合としては既存8割の新規が2割です。 メーカーの工場や病院を訪問し、ガス販売の他、追加商品の提案も行います。配送業務もお任せします。 ◎既存顧客向け営業： ・注文依頼への対応 ・担当の企業や病院へ定期訪問、ニーズをヒアリングし提案営業 ◎新規開拓営業： ・取引中のお客様からご紹介いただいた別のお客様への営業 ・浜田市内のシェア率アップがミッションです。他社を使っているお客様に対し、当社のガスに切り替えていただけるよう、アプローチを行います。 *扱う商品：工業用ガス、医療用ガス(酸素や窒素など) *アプローチ先：メーカー(工場責任者や購買担当者)、病院(事務長、現場管理者) *エリア：島根県内(主に浜田市内、江津市、益田市)、山口県北部、広島県北部 ■組織構成： 配属先の浜田出張所は、営業社員3名(40代2名、50代1名)で構成されています。社歴の長いベテラン社員が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【地域の産業と生活を支える仕事】 当社は工業用ガスや医療用ガスの販売を通じて、地域社会に貢献しています。当社の事業は、産業にも暮らしにも欠かすことのできないインフラ事業でもあるので、景気の影響を受けにくいこともあり、安定した事業基盤を築くことができています。 【働く環境】 月平均残業時間は、20時間以内。産休・育休からの復帰率は、100%。男性の取得率も50%まで達しています。平均勤続年数15年以上で社員定着率も高く、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート併用可／採用領域のプロとしてクライアントを支え、伴走し、成長を加速させるパートナーを目指す企業〜 ■業務概要： 【採用業務全般に”総合的に”関わる】 新卒・中途・アルバイト領域において採用人数の目標達成に向けた採用業務の支援業務を広くお任せします。 教育、広告、不動産、飲食、ブライダル等、HR業界未経験でも活躍できます。 入社後は、業界の第一線で活躍してきた経営陣が、あなたのキャリア実現を1からサポートします。 ■業務詳細： スタートアップをメインに採用支援業務をサポートします。 ・採用関連のアシスタント事務業務 (求職者との面接日程調整、応募者のデータ入力、求人原稿の作成サポートなど) ・書類作成やデータ入力、スカウト配信 など ※さまざまな業種・業界の採用支援を行っていきます。 ■入社後の流れ： 代表がメンターとしてサポートします。 STEP1：HR業界やサービスにおける知識についてインプット STEP2：支援先の打ち合わせやプロジェクトに参加 STEP3：実務に挑戦し、徐々に一人前に その他にも以下のような様々な仕事に挑戦できます。 ・社内イベント企画・運営 ・組織づくりや新規事業における新たな取り組みの提案 等 ■配属先の編成： 現在、代表を入れて3名の組織になっております。 まずは、簡単な実務からお任せをしていき経験を積み、1〜2年でマネージャーを目指せるように支援を行います。 新規拠点の立ち上げや他県への支店展開も控えているのでキャリアやポジションは多数ございます。 ■キャリア： 1人ひとりの「キャリアプラン」「ライフプラン」を聞きながら、拡大期の会社の目標ともすり合わせて理想のキャリア形成ができるようサポートします。 「仕事とプライベートを両立したい」も「リーダーになりたい」も大丈夫です。ぜひ“自分らしいキャリア”を築いてください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム市場上場スクロールグループ／防災意識の高まりにより需要増の防災備品の営業／成長企業で増員募集／社会貢献性も高いお仕事／防災用品の知識は入社後に学べます＞ エリア拡大につき、全国の官公庁や自治体向けに提案営業を行っています。 ■業務概要： 「人と社会に安全・安心をお届けする」をモットーに非常食・保存食・備蓄品・防災用品等の防災用品を専門に仕入れ／販売を行っている当社にて、防災備蓄品の営業業務をご担当頂きたいと思っています。 ■業務詳細： ◎官公庁、自治体向けの入札業務 ◎法人向け防災備蓄品の提案／販売 ◎上記に関する付帯管理業務となります。 ※入札とは…公的機関が民間企業に向けて発注する調達制度のこと。 ◆担当業界：官公庁、自治体、その他 法人 ◆営業スタイル：提案営業として新規・既存両方を担って頂く予定です。 ◆同行営業有り（新人には上司が同行して客先に営業に行く等） ※卸直売で箱単位での販売に特化しており、官公庁・自治体を中心に大手企業・各種団体様などのニーズに的確に対応し高い評価と実績を誇っております。 【参考】■取扱商品一覧：https://www.bousai-mart.com/images/pdf/2022_catalog_miyoshi.pdf 【ポイント】■官公庁・自治体を中心に大手企業・各種団体様などのニーズに的確に対応し高い評価と実績を誇っております。 ■当社について ＜防災用品のリーディングカンパニー＞ ◇官公庁を中心に多数の納入実績があります。自治会（自主防災組織）や養護・福祉施設、病院、小・中・高等学校、国立県立私立大学、民間企業等のお客様にも多数ご利用いただいています。 ◇災害発生・被災時に必要となる重要備蓄品の「非常用保存食」「トイレ」をはじめ、毛布やヘルメット、緊急用電源、AEDなど様々な製品を取り扱っています。お客様が災害に備えるための多種多様で最適な備蓄内容・備蓄方法をご提案いたします。 ◇トイレ用の袋は実用に耐えられる厚さを考慮したり、食品は納品時に最新のものを準備するなど、カタチだけの製品ではなく被災時に本当に使える品質の商品のみを取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【別部署が新規獲得を行うので飛び込み無し！/業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！/充実したインセンティブ制度有！月収100万も目指せる！平均月収は70万円！/残業月平均20時間！年休120日/日帰り出張がほとんど/研修制度も充実！成長産業で営業スキルが身につく】 ■業務概要： 個人のお客様向けに、太陽光発電、蓄電池、オール電化などの提案営業を担当していただける方を募集しています。お客様の電気使用状況に基づき、最適な省エネ商材を提案し、環境にも優しい生活をサポートします。 ■POINT 【新規獲得無し】アポイントは専門部署が獲得するため、新規開拓や飛び込み営業は一切なく、安心して提案業務に専念できます。 【活躍できる研修制度】これまで運送業、飲食業など様々な業界経験者が入社し活躍中です！ ■職務詳細： ・個人のお客様先を訪問し、電気使用状況をヒアリング ・効果シミュレーションを実施し、最適な商品を提案 （住宅用の太陽光発電システム、エコキュート、蓄電池など） ・工事担当と共に現地調査を行い、設置計画を立案 ・導入後のアフターサポートと問い合わせ対応 ■組織体制： 同社は35名ほどの社員で構成されています。チームワークを重視し、代表との距離が近い環境で、意見交換が活発に行われています。新しいアイデアや提案を歓迎し、社員一人ひとりの主体性が尊重される「尊重主義」が根付いた環境で、離職率も低く、働きやすい職場です。 ■研修制度： 1〜2か月でビジネスマナーや商材の勉強を行いつつ、OJTで先輩社員と同行しながら業務知識を身に着けていただきます。 リーダーとなった後も社長直々に教育研修を行っていただき、キャリアアップができる環境が整っております。 ■働き方： 同社では、タイムマイル制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。例えば、夜遅くまで仕事をした翌日は午後出社も可能といった自由な勤務が許されています。月平均残業時間は20時間以下で、働きやすさを重視しています。 ■評価制度： 同社では、成果に基づいた高いインセンティブ制度を設けており、入社1年目で月収100万円、年収1,000万円も可能です。さらに、社内でのキャリアアップや新規事業への挑戦も支援しており、子会社の社長になることも夢ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜未経験歓迎＞地域密着◎転勤なしで安定的に働きたい方へ／新規営業やノルマはございません／賞与年3回支給、住宅手当などもあり、社員を思いやる会社です〜 千葉県内において、地域に密着して鋼材を主に、鋼材加工品、管継手、機材等の販売を行っている当社にて鋼材や機械工具の販売営業および配送業務をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客への提案や営業活動 ・見積りや伝票作成等の作成 ・軽量物の配送業務 ・アフターフォロー　など ■特徴： ・営業先の9割以上は得意顧客です。営業1名に対し、営業アシスタントが1名ついております。 ・メインのお客様は日本製鉄株式会社君津地区や千葉県内(木更津や袖ヶ浦、君津、富津市等）の鉄工所様になります。 ・軽量物の配送について、1、2tの小型トラックを運転していただきます。通常の鋼材の配送は配送部門が担当いたしますが、営業担当には軽量物を配送いただき、ご訪問とともに営業活動をしていただくことをイメージしております。 ・小型トラックの運転に際し、MT免許が必要となります。現在お持ちでない方も、入社までに取得いただければ問題ございません。（取得費用は会社にて負担いたします） ■組織構成： 現在営業は約10名の社員が在籍しております。主に40〜50代の社員が活躍しており、世代交代を見据えて採用を検討しております。 ■ノルマ・目標について： 営業ノルマという決め方ではなく、「目標」として設定し、結果より過程を重要視しています。先輩社員と週一回の面談を行いながら、お客様への提案方法など一緒に考えていきます。成果については賞与で還元となり、決算賞与も含め年に3回の機会がございます。（決算賞与は業績還元） ■入社後： まずは伝票処理など、営業アシスタントの業務の一部を担っていただき、受発注の流れを覚えていただきます。 その後OJT形式で先輩社員についていただき、週に1回面談の機会も設けながら徐々に業務に慣れていただきます。 会社としても不定期で商材の勉強会を実施しており、成長できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東京海上日動TQ代理店/個人主義ではなく、チームワークを重視した組織体制/未経験歓迎/年休115日◇◆ ■職務内容： 個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。（先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様が主になります） 〈保険種目〉自動車／火災／傷害／生命保険（死亡保険・医療保険・がん保険など）／超保険 〈取り扱い保険会社〉東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命、損保ジャパン ■営業スタイルについて： 引き継いだお客様に対し、先輩が販売していた保険を継続して販売するのが仕事ではありません。個人でも法人でも一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺いながら、最適な保険のプランを提案します。場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。 ・営業目標については、ノルマを課しておりません。 ・月々の残業は、平均１０時間程度 ・土日など休日に、お客様の対応が発生する場合がありますが、その際は、平日の営業日に代休を取得いただきます。 ■研修について＜保険業務経験がない方に関して＞： 東京海上日動が提供する最大2年の研修制度だけでなく、会社全体でバックアップ（週1回取り組み、事案、旬な話題の共有MTG、月1回全体会議・研修等、定期的なバックアップと、面倒見が良い社員ばかりですので組織でサポートする体制を整えております。 ■このような方が向いています： 保険の営業は、モノを売り込みというよりも、相手の懐に入って寄り添うことが大切です。人に関心がある方、傾聴力がある方、人とお話するのが好きな方は向いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／既存営業メイン／出張：少／お客様と長いおつきあいをしたい方必見/年休126日／残業月20時間程度】 <具体的に…> 各種建材製品のPR、販売を行って頂きます。 ◎ 長期間担当を持っていただくので、お客様と良好な関係を構築しながら 提案をすることができます。 ■営業スタイル：ルート営業です。新規はありません。 ★ミッションは既存顧客からの注文量を増やすことです★ ■取り扱い品について：住宅や、倉庫などの建築物の屋根や壁に使われる金属 ■顧客：壁材・建材の問屋、大手メーカーなど ■顧客数：一人当たり20〜30顧客 ■営業範囲：北陸エリアメイン。出張はほとんど発生いたしません。 ■組織構成： ・6名で構成されております（所長50代・30代3名、20代１名、事務員1名） ・製造職からキャリアチェンジして入社した社員もおり、馴染んでいただきやすい環境です。 ■教育制度：OJTにてスキルアップしていただきます。入社後は製品について学んでいただく工場見学の機会なども設けております。また、階級別研修や資格取得補助など、社員の教育に力を入れております。 ■やりがい：提案した建材は、有名な駅舎の屋根や、スカイツリー、万博の施設にも導入されています。地図に残るような構造物が完成したときは大きなやりがいに繋がっています。 ■同社の魅力：長く安心して働ける環境です！ <魅力1：安定性> ・顧客は大手メーカー（シマノ・ＳＯＮＹ・リコー・コクヨ・ダイキン・ローム等）との取引が多数。同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品として使用されています。また、無借金経営にて安定した基盤を築いています。 <魅力2：事業の幅広さ> 営業部が3つあり、様々な業界の顧客を持つことで、景気に左右されにくい体制を実現しています。 （1）建材・エクステリア （2）鋼板・加工品・非鉄金属 （3）クリンタイル（階段のすべり止め） とくにクリンタイルについては、シェア1位であり駅や道路などのインフラに用いられることから売り上げも安定しています。そして建材も、建物の施工や、リフォームなどはなくならないため継続的なニーズが見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務