〜未経験から始める住宅建材のルート営業/住宅手当あり/水曜日ノー残業デー/PC20時シャットダウン/残業20H程度/土日祝休〜 ■業務概要： ハウスメーカーやゼネコン、工務店などへのルート営業を担当いただきます。 具体的には・・・ ・ニーズヒアリング ・商品提案 ・受注、契約業務 ・納品業務 ・納品後フォロー ■業務の流れ ▼打ち合わせ お客様先を訪問し「どんな商品が必要か」「どのメーカーのものにするか」などの詳細をお伺いします。 ▼ご提案 ニーズに合った商品・工事をご提案。ときにはメーカーの方と相談しながら進めることもあります。 ▼手配 品番を確認して手配し、納期や納品場所を確認します。 ▼アフターフォロー 受注後は施工チームと連携し、フォローを継続します。 ■この求人の魅力点： ・取り扱う商材が他社に比べて幅広いため、お客様のニーズにあった商品をご提案でき、営業がしやすいです。 ・先輩やメーカー担当者との同行がメインです。事前に管理部が取引先の与信チェックを行ったうえで新規営業に出る仕組みになっています。メーカーと連携しながら進めるため、1人で抱え込む必要はありません。 ・支店全体で目標達成に向けて動くため、個人プレーでありながらも、チームで協力して仕事ができる環境です。 ■扱う商材： タイル・住宅機器・衛生設備機器・空調機器・管材・輸入石材など住宅に関する建材であれば幅広く取り扱っております。 ■アベルコの強み： 高品質を実現できている理由・・・研修センターがあり、外注先に対し、施工体験などの研修ができるため、高品質を実現できています。 ■入社後の流れ 入社後は、まず先輩社員が担当しているクライアントを引き継ぎ、業務の流れや商材についての基本的な知識を学んでいただきます。 次に、先輩社員のサポートのもとで実際の営業活動を行い、徐々に一人で業務を担当できるようになります。目安として入社から半年後に営業として独り立ちを想定しております。 商品に関する知識は、営業をしながら徐々に覚えて頂くので未経験からでも可能です。 また、半年に１回のキャリアサーベイがあり、その際に異動希望や今後のキャリアについては話す機会があります（異動は7割ほどの希望が通っていr状況です） 変更の範囲：会社の定める業務

【ブランド力＆技術力が魅力！1台1台異なるカスタマイズ製品＜思い入れ、ヤリガイを感じられる＞国内トップシェア／航空・プラント・特装車など幅広い分野で事業展開】 ■業務内容： 特装車（ダンプ、脱着車、ごみ収集車等）の営業を担当します。 基本的にはトラックディーラーを介した既存先のルートセールや問い合わせへの反響営業が中心となります。（一部の特注品は業界顧客と直接やり取りする場合があります） 【顧客】物流業界や建設業界を中心とした特別車輛を活用する業界。 【担当エリア】基本的には営業所がある都道府県内が中心です。一部エリア外の対応も発生する場合がありますが、全国に拠点が存在するため、遠方出張で対応することはまずありません。 ■働く環境： ・仕事と生活の調和を大切にしているため、計画休暇（有給休暇を3日連続取得）や「ノー残業デー」を設けています。 ・完全週休二日制（土日祝）、繁閑の差はありますが残業月平均は20h程度と働きやすい環境です。 ■研修制度： ・入社後、約2〜3ヶ月は工場実習があります。（3工場の予定：広島工場（広島県）、佐野工場（栃木県）、寒川工場（神奈川県））。※実習中の住居は当社がご用意。 ・通信教育講座や自主参加型研修、社内TOEIC試験等、各種研修プログラムを用意しており、従業員のスキルアップをバックアップしています。 ■事業部の魅力： ◇圧倒的な国内シェア：国内の建設需要や物流需要の伸長から非常に引き合いが多くなっており、売上は同社全体の40%を占めます（ダンプトラックと塵芥車では国内トップシェア）。 ◇顧客要望を叶える営業スタイル：特装車は車輛自体に要求される装備品（ポンプやタンク等）やその機能性が異なることもあり基本的に受注生産で製造されます。そのため既存製品の押し売りではなく、顧客要望を実現するスタイルでの営業が可能です。 ■当社の特徴： 創業100年超の老舗メーカーです。長い歴史で培った確固たる技術力を今なお磨き続け、業界をリードしています。 地域に根ざした経営を行っており地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。

【モビリティ産業など最新技術にも貢献の機会あり！／クライアント企業・エンジニア双方と長期的視野で関わることができる人材営業】 ★プライム上場×無借金経営HDの安定基盤で短期的な売上ではなく長期的な視点で顧客に寄り添える環境◎→数ではなく質・顧客本位の営業ができる！ ★担当数は業界の中でもかなり少なく、社数：約3〜10社／エンジニア人数：30〜40名が目安となっております！ ★企業様の発展や自社エンジニアのキャリアアップを大切にしているからこそ、しっかりと質を担保できるよう、担当数を抑えて業務を進めています！ →結果、契約単価が業界平均の約1.5倍となる約5,500円／時間と多くの企業様に評価されております。 ■職務概要：【変更の範囲：当社の定める業務】 メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援をお任せします。 ＜製造業への提案営業＞ 担当社数：約3〜10社 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。 ＜エンジニアのキャリアアップ支援＞ 担当人数：30〜40名 エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■同社について 流行り廃りや技術革新が激しいこの時代だからこそ1つの商材にこだわることなく、自社のプロエンジニア集団(技術力)を武器に世の中のトレンドに応じて注力事業を柔軟に変化させることで、1974年の創業以来各業界の技術革新をリードしてきました。 現在はJPXプライム150（東証が選んだ国を代表する企業150社）にも選定されるなど、無借金経営で財務基盤は極めて健全な状態となっております。 モノづくりを行う企業側の人が足りないからこそ需要が伸びており、直近のエンジニアの稼働率99％です。 変更の範囲：本文参照

〜1919年年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／大手自動車メーカーへの納入トップ級〜 ■職務内容 東海エリアの顧客を担当する営業職を募集します。製造業のユーザー（研削工程の担当者）や商社・工具販売店を訪問し、研削砥石の提案営業を行います。砥石は「高速回転でモノを削る」ため加工品質・安全性が重要で、営業は“工程改善パートナー”として頼られる存在です。 他社参入障壁も高く、営業スタイルも、1社1社に深く入り込みながら、深耕型の提案／顧客活動を行って頂きます。 ※商材について：https://www.kgw.co.jp/company/recruit/product/ ■業務詳細 ・お客様の工程や課題のヒアリング ・製品提案（既製品／カスタム） ・技術部門とのすり合わせ、製品改善へのフィードバック ・見積作成、受発注、納期管理、与信管理 など ■研修制度について １〜２か月程度（座学・WEB）があり、１週間に２〜３回（２〜３時間のコマ）程度で砥石に関する知識の研修、営業職向けの研修を実施しております。 また、上記と並行して上長とのOJT（お客様先同行）などを踏まえて３か月〜半年を目安に独り立ちしていただきます。 ■働く魅力 ・研削砥石は製造現場に欠かせない工具のため、技術知識を吸収するほど営業としての強みになります。専門商材ですが入社後に基礎から学べるため、未経験から技術営業へのキャリア転換が可能です。 ・BA（鉄鋼）、SA（ダイヤ砥粒）、CA（半導体向け）など用途の異なる製品群を持ち、ニッチながらシェアはトップ級。ユーザーの課題に応じた最適提案ができる面白さがあります。 ■企業について 1919年創業、100年以上にわたり研削・研磨の技術で日本の製造業を支えてきた老舗メーカー「クレトイシ」。戦艦大和の外装磨きに使われた砥石から始まり、現在は自動車・鉄鋼・半導体など幅広い業界に25万種以上の製品を供給する“砥石業界のリーディングカンパニー”です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪メトロ本町駅から10分】新製品の提案や企画開発に関わる仕事！顧客折衝経験を活かし、専門知識を身に着けられる環境です！未経験・第二新卒歓迎◎ ■職務内容： 国土交通省やNEXCO、設計コンサルタント、施工会社など、道路に関わるさまざまなお客様に対して、道路設備に関する新しい技術や製品の提案・企画を行う仕事です。 ■担当製品： ・官公庁向けトンネル照明 ・道路照明 ・道路情報設備 ・非常用設備等　など ■業務詳細： 営業担当や技術担当と協力しながら、お客様のご要望をもとに新製品を提案したり、技術的なサポートを行います。 主に、計画段階での仕様の整理や技術的な検討などに携わっていただきます。 また、お客様との打ち合わせを通じて、今後求められる新しいニーズをヒアリングし、それをもとに新しい商品の企画・開発にもつなげていただきます。 ※売上ノルマは一切ありません。 ★この職種で働く社員のインタビュー記事はこちら★ https://recruit.seiwa.co.jp/people/interview/interview07/ ■当社の特徴： 国土交通省やNEXCO（高速道路の管理運営会社）が主な顧客で業務基盤が非常に安定しています。また、品質基準が高く新規参入障壁が高い事業が中心で、各事業のトップクラスのメーカーとしての地位を確立しています。主力である産業用照明器具、道路・トンネル照明器具のLED化を進めて市場に投入し、LED照明事業を積極的に展開しております。また、ものづくり力と販売力の向上を図り、さらに業務の効率化を進めることで、企業体質の強化に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術職からのキャリアチェンジも歓迎！２〜３年の育成期間／業界未経験歓迎〜 ◎東証プライム上場ダイキン工業100%出資＜”ぴちょんくん”でおなじみ＞ ◎業務用空調分野で国内シェア約40％で1位 《ダイキンエアテクノとは？》 1978年創業『ダイキングループ唯一のエンジニアリング会社』として、ダイキン商材のメンテナンス・設計・施工までを一貫対応。 ※今回の計装事業部は、建物の空調設備などを『ダイキン独自のIoT』で接続し、設備管理の"利便性"、"効率化"、"省エネ性"を提供 ○省エネ需要で案件増加もあり、組織強化の増員 ■仕事の概要： ダイキン工業製品を利用いただいている法人顧客を中心に＜空調自動制御システムや中央監視システム等＞の計装設備に関する法人提案営業をお任せ。 ★モノ売りでなく「課題解決のソリューション営業」であり『環境整備から の経営改善』がミッション。＝本質的な提案が可能 ＜詳細＞ ・ご提案先：ダイキン関係会社を含む設備代理店やゼネコン、サブコン、ビルメンテナンス会社 ・新規：既存＝5:5 ・既存取引企業様やグループ会社からの紹介中心（スペックインも多く、提案しやすい） ・案件規模：500万~1億 ・提案〜受注の期間：小型案件…2週間程度／大型案件…2年かかるものもあり ・担当エリア：関東中心（公共交通機関移動）※一部東北など／長期出張無 ＜★未経験でも安心！入社後★＞ ・現場を学ぶことからスタートいただくため、施工管理業務（工事管理）を２〜３年ご経験いただきます。その後、営業業務をお任せ。 ・営業配属後も半年間は予算なし、ＯＪＴで現場を知ることからスタート ・入社当初は技術面・専門用語で悩む面があるかもしれませんが、時間が解決◎『学ぶ姿勢』が重要！ ＜★やりがい★＞ ○金額も億単位と大規模な案件でスキルアップ ○ブランド・商材力◎：ダイキンの空調機には間違いなく全てつながることや、きめ細やかな制御が可能。そのためお客様から引き合いを多く、ニーズ高い ○安定経営基盤だからこそ新たなチャレンジ可能 ■働き方 ・有給取得日数18.9日（2024年全社平均） ・残業平均20h ・休日出勤・緊急対応：無し ★定着率91％ 変更の範囲：会社の定める業務

◎食品の安心・安全を支える社会貢献性の高い仕事 ◎継続的に必要とされ安定したニーズが見込める事業 ◎残業月平均10〜20時間／有給平均取得日数14日で働き方◎ ■業務内容： 普段何気なくレストランで楽しんでいる食事やスーパーマーケットで買うお惣菜。そのほとんどが、徹底した衛生管理や検査基準があるからこそ安心安全な品質状態であなたに届けられていることをご存じですか？そうした食品の品質維持に欠かせない各種検査・分析サービスのご提案をお任せします。お客様とお約束した納期をしっかり守って強固な信頼関係を築いたり、業務を進めるうえで関わる社内の様々な役割のメンバー（検査係や本社ラボ等）と円滑に連携が図れる方を歓迎します。 【具体的には】 スーパーマーケット、ホテル、ゴルフ場、給食センター、航空会社といった食品を提供している企業の品質管理部門や総務担当者に対し、厨房の施設衛生検査、従事者の保菌検査（検便）、食品検査（微生物検査や栄養成分検査等）等をご提案します。既存顧客が約7割を占めており、継続的・安定的にニーズがある許認可事業のサービスであるため、お客様からご相談をいただくことも多いです。また、新規顧客も既存のお客様からのご紹介がメインであるため、飛び込み営業はほとんどありません。支店全体としての売上目標に向けて全員で達成を目指すスタイルです。 【補足】 ・営業時の交通手段は電車が多いですが、施設衛生検査に同行する際等には車を利用することもあります。大阪を中心に西日本のお客様を担当いただく予定であるため、月に1回程度、1泊2日〜2泊3日の出張が発生する場合があります。 ・残業は月平均で10〜20時間程度。遅くとも19時には退社しており休日出勤もほぼありませんので、プライベートの時間を確保しやすい環境です。 ■組織構成： 大阪支店は6名が在籍する支店です。入社後は、先輩社員の商談に同席しながら半年程度で顧客を引き継いでいくイメージです。業務内容理解のため技術部門にて研修を行うこともあり、専門知識は入社後に習得可能です。 ■当社の特徴： 大阪では食品関連のご依頼が多いですが、会社全体としては水・大気・土壌といった環境分野から医薬品まで様々な分野の検査・分析を取り扱っており、幅広い分野に対応できることを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

★”命に関わる緊急速報を早く・正確に・ミスなく届ける”自社開発システムで、地域社会の安心・安全を支える！ ★転勤無・残業20h以内・土日祝休みと働き方を整えられる！ 自社開発製品である文字放送システムや定点カメラ映像送出システムの営業として、ケーブルテレビ局など放送局へ導入から運用支援まで一貫して担当していただきます。 ■業務詳細 ◎お客様：ケーブルテレビ局、放送局、代理店（ケーブルテレビが盛んな西日本中心） ◎営業手法 ・新規：リサーチ担当者が獲得した新規ニーズに対して、Zoom〜訪問での営業を実施。 ・既存：年二回あるアンケートをもとにした対面での訪問メイン。 ・代理店：同社製品を扱っている代理店からのニーズ（例：○○地方の△△というテレビ局が××の商品を欲しいと言っている）に応える ◎業務の流れ お客様へのヒアリングを通じて、パッケージ商品およびカスタマイズのソリューション提案から始まり、技術メンバーとのすり合わせ、見積作成、お客様への受注対応だけでなく、納品後のシステム改善活動な度も担当いただきます。 ※月に1〜3回程度の出張（主に西日本への1泊2日）があります。 ■入社後の流れ ＜入社後１か月まで＞ 社内における送出システムの学習から進めていただきます。 4つのシステムがあり、各担当者の説明後、それぞれのシステムを使用してみた上で、レポートを記載することで振り返りを行います。 ＜入社１か月〜半年後＞ 先輩社員の営業に同行します。 訪問から見積作成までを一貫して対応いたしますので、この期間で営業の基礎を学ぶことが可能です。 ■組織に関して 計5名（平均年齢は42歳、男女比は2:3）が在籍されていらっしゃいます。 ・営業：1名（代表）※代表から業務を引き継いでいただきます。 ・開発：2名 ・カタログ作成等：1名 ・リサーチ（新規顧客の獲得など）：1名 ■事業に関して ケーブルテレビの特性を活かした情報配信システムを開発しています。 特に、文字放送や定点カメラ映像配信システムは、地域住民へのタイムリーな情報提供に貢献しています。 例えば、災害時には河川の水位や道路状況をリアルタイムで配信することで、住民の避難行動を促し、地域の安全・安心を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土地資産価値を高める駐車場ビジネスを展開！お客様に喜ばれる仕事をしたい方／評価制度・インセン◎専門知識不要・育成体制万全】 ◇完全未経験OK！人柄重視採用です！ ◇年間休日127日/土日祝休み／転勤無／直行直帰可 ◇未経験でも月給33万円以上＋賞与年2回 ◇ストック型のインセンティブあり ■職務内容： 有効活用しきれていない土地などのオーナー様へ、コインパーキング運営をご案内します。土地を活用したいオーナーの悩みを解決できるだけでなく、 空き家問題や駐車場不足という社会問題の解決にも導く、社会貢献性の大きな仕事です。 ▽有効活用できていない土地の選定 「自分の足で」「営業リストを見て」「地図を見て」有効活用できていない土地を徒歩/自転車で探します。 ※スケジュールも自由なので街歩きや散歩が好きな方にお勧めです。 ▽土地活用の提案営業 土地オーナー様や不動産業者様に駐車場活用を打診します。 地域における駐車場の需要、主要道路からの導線、効果的な販促手段、周辺駐車場の料金相場・稼働率などを確認します。 ※サポート担当がいるため知識がなくても問題ございません ▽駐車場の管理 駐車場の収益・利用者などを分析して、更なる収益化への提案を続けます。 ■未経験の方でもおすすめな理由 ★低リスク＆高収益ビジネスだからこそ、土地の使い道が決まっていない方でも「とりあえず駐車場として運営してみようかな」と検討される方も多数。業界内では知名度も高い上に、オーナー様が損をしない仕組みだからこそ、自信を持って提案ができます。 ★OJTや研修も充実！ 座学研修＋OJT研修を通じてセールストークを学ぶことができます。 ★独り立ち後のフォロー体制も◎！ 先輩のサポートが手厚いため「誰に相談したらいいかわからない」といったこともありません。チームミーティングも週単位でございます。 ■魅力： 土地活用が地域活性化に繋がり、成果が駐車場というカタチで街に残ります。また、土地オーナー様からも感謝の言葉を頂くことで、やりがいも感じます。自分で土地を見つけてゼロから駐車場を作り上げていけるので、歩きながら土地や建物を見るのが好きな方にもおすすめです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客折衝経験でOK（営業未経験可）／ノルマなし／年休128日・土日祝休み・所定労働7.5H／将来性ある安定商材／計測機器市場やヘルスケア市場を中心に価値提供〜 ■職務概要 医療、分析、計測等の機器メーカーや大学研究室、研究機関等に対して、光学製品の提案営業をご担当いただきます。営業先は既存顧客がメインでそのほとんどはアポ面談です。 ■職務詳細 ・顧客への定期フォロー、要件ヒアリング、資料、見積書作成 ・各ニーズに併せた提案（量産開発の為の部品の供給や研究意図に併せた新規開発等） ・販促資料、見積書作成 ・展示会来場者への商品説明やヒアリング。 ■教育体制 ・営業職は中途入社／業界未経験者出身が大半であり、入社後は2か月間程座学中心に製品について学び、その後、OJT教育や営業同行などを通して少しずつ専門知識を身につけて頂きます。 ■営業スタイル： ・担当社数：常時担当10社〜20社になりますが、受注の頻度や顧客によっては2か月に1回、半年に1回程度の接点の場合もあります。 ・提案スパンは短いもので1年、大体が5年〜10年と長く深耕営業のスタイルで顧客と共に成長していける環境です。 ■働き方／社風／評価： ・担当顧客の業績が業績に影響するためノルマはございません。年間予算から行動目標をご自身で立て、適切かどうか上長と相談し、その達成度・行動目標をベースに評価致します。 ・落ち着いた雰囲気でお互いにサポートする環境です ■配属組織 部長以下、5名（30代〜50代）の組織です。 ■担当製品 光学製品（レンズ、光学フィルター、LED光源、光学システム等）を扱います。量産供給のための数百円の部品から、実験用途の数百万〜数千万円の機器を扱います。血液検査やインフルエンザ検査に光学技術が使われたり、通信技術（例えば５G等）にも光は使われています。光技術は生活に密接に関わっており、将来性がある安定した商材で、計測機器市場やヘルスケア市場を中心に価値提供を行います。 ■魅力： ・同社保有の協力会社を通じて提案できるため、海外、国内で生産の依頼など顧客の要望に広く応えることができます。また流通のみならず検査機能を持ち、製品の精査も行う商社機能×メーカーとしての強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収1027万円！大手安定基盤×顧客志向の営業スタイルで市場価値を高められる環境です〜 ●売上1兆3227億円規模！国内売上首位IT企業で未経験からスキルアップ◎ ●300万点以上の商材と130万社の顧客実績。幅広い課題解決向き合える ●営業力を高めたい方／年収UPさせたい方／IT業界へ挑戦したい方を歓迎 ●「離職率2.8％×年間休日127日×平均残業平均25h」と働き方の充実 ■業務内容： 法人顧客に向けにIT通信機器や、web会議システム、TV会議システム回線等の企業内総合通信インフラの導入を提案します。 お客様の社内DX化に向けて、幅広い商材提案を行えます。 新たなお客様との関係づくりを積極的に展開、当社が取り扱う商品・サービスの全てを提案する総合窓口として、お客様の「困った」に向き合い、解決に導くことがミッションです ◆2カ月間の入社時研修あり◆ 研修制度も充実！IT未経験でも活躍できます 当社についてやITや商材について、基礎知識を身につけられるプログラムを用意しています ■身につく能力 営業としての提案力や課題解決力を磨きながら成長できます。 当社にしかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。当社はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは当社に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます ■やりがい ITパートナーとして顧客のビジネス推進が可能です IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、一商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。課題をあらゆる面から見つめ、複数のサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。自社・他社問わず豊富な商材から幅広くご提案することで真の課題解決に向けて本質的な提案ができる営業です ■魅力 ◎家族手当/住宅手当◎　充実の福利厚生 ◎成果に応じた報酬や昇格が特徴。フォロー体制もしっかりと整い、モチベーション高く活躍可能な環境 ■組織構成： 人員：5〜10名ほど 役職：課長、係長、主任、一般社員 年齢：22歳〜45歳 比較的若いメンバーも多くなっております。先輩やアシスタントの協力を得られつつ、成長の機会を多く得られます 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップ建機×インフラ支援／高単価営業／成果報酬】 ◎こんな方必見◎ ・営業として「しっかり稼ぎたい・評価されたい」方 ・ルートだけでなく、顧客開拓スキルも身に着けたい方 ・安定性のある業界で長期的にキャリアを築きたい方 「頑張っても給与が上がらない」「商材力に限界を感じる」 そんな悩みを抱えている方におすすめです！ ＼＼当社の魅力点／／ ◎世界トップクラスブランド「Caterpillar」を扱う安定基盤 ◎インフラ・建設という社会に不可欠な領域で景気に左右されにくい ◎高単価商材×インセンティブで成果が収入に直結 ◎売って終わりではなく、長期的な顧客関係を築ける営業スタイル 建設機械の販売を通じて、顧客の事業を支えるポジションです。 ■当社について 世界トップクラスの建設機械メーカー「Caterpillar」の日本直営ディーラーとして、全国130拠点以上を展開。 建設・土木・災害復旧など、日本のインフラを支える事業を行っています。 単なる製品販売にとどまらず、メンテナンスや部品供給を含めたトータルサポートを提供し、顧客の機械稼働を支え続けることで、長期的な信頼を築いています。 ■採用背景・ミッション 国内市場におけるさらなるシェア拡大に向けた増員募集です。 既存顧客の深耕に加え、他社製品からの乗り換え（リプレイス）提案を強化していきます。 これまでのご経験（対人折衝・営業・販売など）を活かしながら、 「信頼を積み上げて成果を出す営業」として成長いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 担当エリア内における法人営業として、既存フォローと新規開拓を一貫して担います。 ・顧客訪問による関係構築（建設会社・土木業者など） ・保有機械や使用状況のヒアリング ・新車販売および買い替え提案（リプレイス営業） ・見積作成〜価格交渉・納品対応 ・導入後のフォロー・追加提案 ★顧客の割合：新規50%既存50%程度 ＼＼得られるスキル／／ ・高単価商材を扱う法人営業スキル ・顧客との長期的な関係構築力 ・競合との差別化を図る提案力（リプレイス営業力） ・エリア全体を任される自己管理・戦略設計力 ■就業環境 年休125日／土日祝休み／平均勤続18年以上 研修充実／出張少なめ 変更の範囲：会社の定める業務

■□IT人材紹介の新規事業立ち上げ／11万人超の人材DB×5,000社ネットワークを活かす成長フェーズ／フリーランス×正社員を横断する独自のキャリア支援／少数精鋭で事業の型・KPI・オペレーションを一からつくる人材紹介営業□■ ＼＼こんな方に来てほしいです！／／ ・人材紹介に興味があり、事業立ち上げフェーズで力を発揮したい方 ・「決まったやり方」ではなく、自分たちで仕組みをつくる環境を楽しめる方 ・キャリアの分岐点にある人材に、本質的な提案をしたい方 ■仕事概要 本ポジションは、新たに立ち上げたIT人材紹介事業の初期メンバー。11万人超の人材データベースと5,000社以上の法人ネットワークを活かし、IT人材の正社員転職支援を行います。フリーランス・正社員という枠にとらわれず、一人ひとりの人生に最適なキャリアを提案する、当企業ならではの人材紹介です。 ■業務内容 ＜キャリアアドバイザー業務（メイン）＞ 1）キャリア面談 フリーランス・正社員転職を検討するIT人材に対し、 ライフビジョンやキャリアの方向性を整理。 「フリーランスを続けるか、正社員に戻るか」から一緒に考えます。 2）求人提案・マッチング 志向性・スキルに合わせた求人提案、 書類添削・面接対策など転職活動全体を伴走します。 3）法人対応（リクルーティングアドバイザー業務） IT企業を中心に、採用ニーズのヒアリング・求人開拓を担当。 4）事業の仕組みづくり オペレーション改善、KPI管理、ナレッジ共有など、事業基盤づくりにもダイレクトに関与します。 ＜事業開発・企画業務（希望に応じて）＞ ・CRM・メール／LINEを活用した集客・掘り起こし施策 ・フリーランス事業・社内メディアとの連携企画 ・エンジニア以外の職種領域（ビジネス職・人事等）の立ち上げ ■このポジションの魅力 ・事業立ち上げの中心人物になれる ・11万人の人材DBという圧倒的アセットを活用可能 ・フリーランス×正社員を横断した独自のキャリア支援 ・営業に閉じない、企画・マーケ・事業開発への拡張性 ■キャリアイメージ ・人材紹介営業のスペシャリスト ・事業責任者／新規事業立ち上げ ・将来的には人材・組織領域のプロフェッショナルへ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年超の業界のリーディングカンパニー／既存顧客メイン＜BtoB提案営業＞／ワークライフバランス充実／働き方改革関連認定企業】 ■職務内容： 福祉用具のリース事業者（法人向け）に対する営業をお任せいたします。既存顧客がメインのため、長期的に顧客と信頼関係を築くことが可能です。教育制度・評価制度・福利厚生も充実しており、営業未経験の方でも安心してご就業いただける環境です。 ＜具体的には＞ （1）福祉用具の貸与事業者から発注をいただき、在庫状況を確認した上で受注〜納品まで対応 （2）ケアマネージャー等の関係者と打ち合わせをし、ご利用者様に適した福祉用具の提案 （3）顧客のニーズに応じて、自社開発のITサービス（業務改善アプリ・クラウドサービスなど）を提案することもあります。長年の現場サポートのノウハウと確かなIT技術・セキュリティでお客様の課題解決を図ることができます。 ※顧客規模は様々のため、社長や役員の方とやりとりをすることも多くあるため、提案スキルが身に付きます。担当社数は約10〜20件程度で、1日の訪問件数は多い時でも5〜6件、通常時で3件程度となります。 ※過去営業経験のある方はもちろん、スポーツジムで働かれてた方やルート配送業務をやられていた方などもご活躍されています。 ■働き方： ITツール導入やDX化などにより働き方改革を進めています。5連続休日運動や残業削減等（残業は20時間）の取り組み、ワークライフバランスの向上に向き合う会社です。 ■入社後の流れ： 営業にチャレンジしたい！お客様と長期的に信頼関係を気づき頼られたい！等の想いがある方を募集します。 仕事に慣れるまでは先輩社員に同行し、ニーズの引き出し方や提案方法、業界特有の専門知識や商品知識を徐々に習得していきます。 ノルマの設定も激しくなく、営業に自信がない方でも営業スタイルを確立できます。 ■特徴： ◎将来性あふれる福祉業界がメイン市場：人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界への提案営業となりますので会社の将来性にも安心できます。 ◎創業130年以上の企業であるため、既存顧客が多く、信頼関係のもと、お客様と長いお付き合いが求められる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2026年度新設部門・成果がダイレクトに事業拡大へつながるポジション〜 ●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当有×退職金制度あり×フルフレックス×営業手当有 ＼こんな方におすすめ！ ／ ◎新設部門の立ち上げメンバーとして、営業の型づくりから関わりたい方 ◎自社プロダクトに限らず、各種ソリューションを幅広く扱い、商材も型も決めすぎない、提案で広げる営業に挑戦したい方 ◎営業として売り方から創る新規開拓営業に挑戦していきたい方 ■概要： 大手企業から成長企業までを対象に、自社プロダクトおよび各種ソリューションの拡販を担う提案営業（新規営業部門立ち上げメンバー）の募集です。 ■詳細： 大手企業から成長企業まで幅広い顧客層に対し、自社プロダクトおよびソリューションの提案営業を行います。 新規開拓を中心に、既存顧客からの紹介、展示会・セミナー等を通じたリード獲得、商談創出を担当。顧客課題のヒアリング、提案内容の設計、見積作成、契約締結まで一貫して担います。受注後も継続的な関係構築を通じて取引拡大を推進していただきます。 ※入社後はご経験・強みに応じて担当業界および営業目標を個別設定し、その目標達成に向けて日々の営業活動を行います。 ■募集背景： 自社プロダクトおよび新規ソリューションの拡販強化を目的として、新たに営業部門を設立します。既存営業組織とは独立した、課題解決型提案を推進する専門組織として立ち上げます。事業拡大と早期の市場浸透を実現するため、立ち上げフェーズから参画いただける営業メンバーを募集します。 ■やりがい・魅力： ・大手〜成長企業まで、顧客レンジが広いため多くの成功体験が積めます。 ・「新規のお客さんになる（＝新規開拓中心）」ため、成果がダイレクトに事業拡大へつながる実感を感じることができます。 ■研修・教育体制： 全社研修、外部研修制度を活用可能（ベリサーブITスキルアップ支援制度や英語学習支援制度、資格取得報奨金制度などのフォロー制度もございます） AI開発やセキュリティ検証などの研修なども実施されています。 入社後は実務を通じたOJT中心で、周囲と相談しながら進められる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜仕事内容＞： グループ会社で一戸建てを購入されたお客様へ、入居前に住宅設備のオプションをご案内いただくお仕事です。提案業務に加え、見積書の作成や商品/工事の手配などもお任せします。 電話対応がメインの100％反響営業であり、新規飛び込みやテレアポはありません。 ＜具体的なお仕事の流れ＞ ▼お問い合わせ対応 お客様のニーズを伺い、それに基づいた提案を行います。 グループ企業からの紹介案件のみを取り扱いますのでご安心ください。 ※１件の対応時間：２〜８分程度 ※担当数：20〜30件/人 ※打合せ方法：電話、打合せ回数：2-3 〈ポイント〉 住宅購入が決まっているお客様への提案のため、ニーズが明確で営業未経験の方でも取り組みやすい営業です。 ▼見積書の作成・施工の日程調整 ソフトを用いて見積書を作成。受注できたら、ご都合を伺い、施工スケジュールや納期などを決めます。その後は、協力会社や資材を手配。実際の施工は協力会社が実施します。 ※ご案内する設備は、網戸やカーテンレールから、専用クローゼットに取り付ける棚まで様々です。電話対応が中心となりますが、デッキやカーポートなど、一部の商品は現地まで訪問してご案内をすることがあります。 ■提案する商品 ・エアコン ・テレビアンテナ ・カーテンレール ・網戸 ・フロアコーティング　等 ■入社後の流れ 営業未経験の方でも安心してスタートできるよう、OJT研修を行います。 最初は、商品知識の習得、発注業務、電話対応　等 からスタートし、徐々に提案業務を担当していただきます。 販売職やサービス業など、営業未経験から入社した社員も多数活躍しています。 ■働く環境 ・完全週休2日制（日曜＋他1日） ・残業平均15時間 ・19時PC自動シャットダウン ・有給消化率65％以上 ※仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ＜グループの強み＞ ・飯田グループHDの安定基盤 年間売上約1兆4000億円、関東屈指の住宅メーカー・飯田グループHDの一員である当社。東証プライム市場上場グループの確かな経営基盤があるからこそ、長期的にご活躍いただける環境を整えられています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外からも高評価！大学向けイス・机などの家具を扱う業界のリーディンカンパニー／グッドデザイン賞受賞製品183品目／年休120日・土日祝休／残業16h／フレックス制度／全国の有名大学・コンサートホールや劇場など納入実績多数〜 ■業務内容： 大学などの教育施設や図書館をはじめとする公共施設向け家具を企画・製造・販売する専門家具メーカーである当社にて営業としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 学校を始めとした教育機関、や大手施設向けに施設家具（机、イス等）の営業活動を既存顧客中心に行っていただきます。 (1)日々の営業活動の中で、新築やリニューアルの情報をキャッチアップ。プレゼンテーションも年に数回ございます。当社の教育現場の家具に特化している専門性を活かした提案をしていただきます。 (2)正式受注後、製品に関する相談や発注手配、納品。 ＼＼このポジションのやりがい／／ 公共の場に多くの製品を納入しており、ご自身が販売された製品をユーザーが満足して使用している姿を実際に見る事ができる為大きなやりがいを感じる事ができます。 ★主な納入実績： 名古屋大学、南山大学、東京大学など有名大学多数 https://www.axona-aichi.com/projects/ ■配属先・研修制度について： 営業部には12名の社員が在籍しています。 入社後2・3週間は、伝票記載や図面作成のプランナーの話をきき営業以外の業務の流れを理解していただきます。その後営業部署での先輩同行などを実施し徐々に業務に慣れていただきます。 ■働き方： 年休120日・土日祝休み・残業月16hでプライベート時間を確保できます◎ フレックス制度があり、育休復帰率80％なので長期就業が叶うホワイト環境です。 ■当社の特徴・強み： ＜国内外から評価のある商品力＞ 国内外の名誉ある賞を受賞しており、グッドデザイン賞受賞製品181品目は業界の中でも群を抜いた受賞数となっております。 ＜海外進出中！＞ 海外進出にも積極的に取り組んでおり、7〜10年後に海外売上比率20%の達成を目指しています。近年では40カ国以上の主要海外取引国があります。 変更の範囲：本文参照

〜業界トップシェアメーカー／新国立競技場や六本木ヒルズ等へ導入実績あり／既存顧客中心の提案営業／未経験・第二新卒歓迎／有名施設導入多数／充実研修・OJTで安心成長／直行直帰可／グローバル展開×安定基盤／技術知識が身につく〜 ■職務内容 業界TOPシェアを誇るゴム継ぎ手(配管や機械の接続部分に使われる柔軟な部品)や免震システム等を販売する当社にて、既存のお客様を中心に、製品やシステムの提案営業をお任せいたします。 打合わせ先は、建設現場の設計者や技術者の方で、自社製品を提案しながら深くじっくりとお客様と関係構築をしていくようなスタイルとなります。営業は既存中心となりますが新規開拓も一部ございます。ただし、業界では一定知名度があるため完全なる新規営業というわけではございません。対面での打ち合わせの場合は直行直帰も可能です。 ■組織構成 営業は7名で構成されています。 ■ご入社後のイメージ まずは当社製品や、受注から納品までの流れを理解いただくため、社内研修（営業事務業務）からスタートします。少しずつ製品や業界について学んでいただけますので、ご安心ください。 その後、先輩社員の指導のもとOJTを通じて、営業同行を開始します。 一人ひとりの成長スピードに合わせてサポートしますので、経験が浅い方も安心してチャレンジできる環境です。 ■同社の魅力と特徴 【▽製品力とグローバル展開】 同社は建築・土木・プラントなどの幅広い分野での用途を持つ防振システム、各種配管用継手、ホース等を取り扱うメーカーです。特に建築・土木における配管設備部品の継手は業界NO.1シェアを誇り、新国立競技場・東京都庁・ランドマークタワー・六本木ヒルズ・東京国際空港・埼玉スタジアム2020など、公共インフラ施設や高層ビルなどで多数の採用実績を誇っております。中国・東南アジアにも進出し、グループ全体で500名の従業員が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【現場作業経験者歓迎・営業にも挑戦できます／顧客と信頼関係を築きながら業界の発展に貢献できるポジション／残業20h程度】 ■業務概要 当社の営業職は、産業車輛用電気車用鉛蓄電池の定期点検や現場作業を通じて、既存顧客との信頼関係を強化し、新たな提案や拡販活動に取り組むポジションです。フォークリフト販売店や関連顧客を中心に、日々の現場訪問や課題ヒアリングを行い、電池関連製品の普及と顧客満足度の向上に貢献します。 ■業務詳細 産業車輛用鉛蓄電池の定期点検（F巡）を現場で実施し、点検結果をまとめた報告書を迅速に作成します。営業活動では、フォークリフト販売店や顧客への新製品やサービスの提案を行い、顧客ニーズや課題の把握、受注管理、売上報告まで担当します。エクセルやパワーポイントを用いた資料作成や社内外へのプレゼンも日常的に行います。現場の声を活かした提案型営業で、課題解決に向けたソリューション提供が求められます。 ■扱うサービス 産業車輛用鉛蓄電池および周辺機器やメンテナンスサービスなど、多岐にわたる製品・サービスを担当します。 ■組織構成 営業担当者を中心に協力体制を敷き、チームで目標達成に向けて連携しています。日々情報共有やサポートを行い、個々の成長を後押しする風土があります。 ■業務の魅力 顧客と長期的な信頼を築き、現場の課題解決や業界の発展に直接貢献できる点が魅力です。実務を通じて電池や産業車輛の知識を深め、営業スキルと専門性をバランス良く習得できます。 ■教育体制 入社後はOJTや研修を通じて、基礎から実践まで段階的に学ぶことができます。未経験の方も安心してスタートできるよう手厚いサポート体制が整っています。 ■就業環境 年間休日126日、完全週休2日制を採用し、各種手当や福利厚生も充実。ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業実績や専門性を高めることで、将来的にはマネジメントや商品企画、サービス開発など幅広いキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~現社長（女性）が、「産育休で一度キャリアをあきらめた人でも、もう一度働ける機会を創出したい」という想いで起業した会社です~ ☆家庭との両立が可能☆ 当社は顧客だけでなく社員の働き方・実現したいことも大事にしています。 年間休日126日で残業月平均20時間程度です。残業についてはフレックス制度を導入しており、社員の裁量によって自由な働き方が可能な点と残業を評価しない社風となっている事から、生産性向上を元に残業時間としては月平均20時間程度の実績となっております。 　 ■業務概要： 営業担当として経理専門の人材紹介、派遣の営業を担当します。正社員・派遣社員の両方の提案をできることが当社の特徴の１つで、企業のニーズに沿った提案をします。 ＜人材紹介＞法人顧客へのへの求人ヒアリング・求職者との面談・キャリアアドバイス ＜共通＞企業への求職者の紹介・採用後のフォローなど ■業務の特徴： ・受注の割合としては、現在紹介7：派遣3程度となっております。 ・人材紹介は求人企業・求職者の両手のコンサルティング、人材派遣は求人企業対応をお任せします。派遣スタッフの登録や面談等はコーディネーターが行っていますが、人材紹介は求職者の面談やスカウトも行います。 ■教育体制： 入社後は、OJTとして営業の社員がつき、先輩社員に同行してヒアリングの仕方などを学びます。3ヶ月後を目途に1人で企業訪問からヒアリング、求人票作成までをできるようになることを期待しています。その後、少しずつ求職者との面談をできるよう指導していきます。 ■組織構成： 社長以下5名で営業業務を行っております。女性2名、男性3名で年代としては30~40代の方が多く在籍しております。 ■魅力： ◎税理士事務所で働いていた現社長が、「一度キャリアをあきらめた人でも、もう一度働ける機会を創出したい」という想いで起業した会社です。法人顧客・個人顧客の双方に対し、より多くの可能性を提供するためにサービス提供しています。 ◎女性のライフイベントに伴い、産休・育休制度や時短勤務制度などを活用し、多くの女性が活躍しています。実際社長も時短勤務での就業をしておられました。

■採用背景： 当社ではフィルターを通じて、幅広いお客様のニーズに応えております。多様な用途・目的に対応し、フィルターの選定、サービスの提供を行っている当社にて、より多くの顧客の要望に応えるべく、法人営業職を募集いたします。 ■業務概要： 既存顧客に対する法人営業を行っていただきます。当社では工場やビル等のエアコンや機械等に使用されているフィルターを扱っており、定期的に顧客のもとへ訪問しニーズを獲得していただきます。また、現場の依頼調査等があった場合、打ち合わせと現場調査を行い、適切な商材や解決方法を組み合わせ提案を行います。営業後も、アフターメンテナンスの対応もお任せいたしますので顧客と長期的な関係を築け、やりがいを感じられる環境です。 ■業務詳細： 9時〜16時は主にお客様先を回り、ニーズをキャッチいただきます。フィルターにも種類が様々あり、交換時期も異なるため定期的に訪問することが重要です。また、フィルターの交換作業や工事案件に監督として立ち合っていただきます。その際には現場アルバイトの方と一緒に作業を行っていただく可能性もございます。外回りが終わりましたら、オフィスに戻り報告書作成を行います。また、フィルターの納品準備や設置準備を本社で行っていただくこともございます。 ※設置先や商材の都合上、喫煙は不可となりますのでご了承ください。 ■就業環境： 営業として勤務しているのは社長合わせて3名で、同行していただきながら業務に慣れていただきます。顧客は日本全国にいらっしゃいますが、基本的には埼玉県を中心に担当していただく予定です。営業には社用車であるハイエースを使用していただきます。 ※担当顧客により土日対応や夜間対応が発生することもあります。休日出勤の場合、代休を取得いただくか、休日手当を支給いたします。 ■業務の魅力： （1）未経験歓迎：商品知識はOJTを通してや加工業務を一部行うことで入社してから覚えていただけます。数年後に一人前を目指し、数値予算を持っていただきます。 （2）安定性：1987年に設立した当社は30年以上続くフィルターの専門の会社です。設立当時からのお客様も多く、取引社数も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社のプロエンジニア集団(技術力)を武器に世の中のトレンドに応じて注力事業を柔軟に変化できるビジネスモデル・JPXプライム150選定企業／クライアント企業・エンジニア双方と長期的視野で関わることができる人材営業】 ★プライム上場×無借金経営HDの安定基盤で短期的な売上ではなく長期的な視点で顧客に寄り添える環境◎→数ではなく質・顧客本位の営業ができる！ ★大手企業を中心とした製造業のお客様に対する課題解決型提案で自身のスキルも叶う！ ■職務概要：【変更の範囲：当社の定める業務】 メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援をお任せします。具体的にはテクノロジーロードマップ(日経)などをもとに、今後どのような変化が起きるのかを予測しながら、エンジニアにはキャリアパスを、クライアントには技術革新を行うための人材提案をおこなっていただきます。 ＜製造業への提案営業＞ 担当社数：約3〜10社 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。 ＜エンジニアのキャリアアップ支援＞ 担当人数：30〜40名 エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■同社について 流行り廃りや技術革新が激しいこの時代だからこそ1つの商材にこだわることなく、自社のプロエンジニア集団(技術力)を武器に世の中のトレンドに応じて注力事業を柔軟に変化させることで、1974年の創業以来各業界の技術革新をリードしてきました。 現在はJPXプライム150（東証が選んだ国を代表する企業150社）にも選定されるなど、無借金経営で財務基盤は極めて健全な状態となっております。 モノづくりを行う企業側の人が足りないからこそ需要が伸びており、直近のエンジニアの稼働率99％です。 変更の範囲：本文参照

【横浜に本社を置くハウスメーカー／業界未経験歓迎／ワークライフバランス◎／完全週休二日制／年間休日数120日／稼ぎたい方歓迎／成長企業／全国へ拡大中／育児休業取得実績あり】 ■業務概要： ・当社が提案〜施工を行う、新築住宅（注文・分譲）の企画・営業をお任せいたします。各部署と連携し、家づくりのトータルコーディネートを進めていただきます。 ■業務詳細： ・不動産売却情報の取得 ・不動産の調査 ・仲介業者との交渉 ・不動産の購入・契約 ・当社施工住宅のプロジェクト参画など ※周囲のフォローやアドバイスがしっかりと整っており、営業・設計・施工など他部署と気兼ねなく連携できる雰囲気なので安心して働ける環境です。 ■働き方について： ・当社は、時代のニーズに即して年間休日数を120日以上へ引き上げを行い、完全週休二日制を導入しているワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ・残業は20h以下となっており、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・性別問わず育休取得実績があります。 ■福利厚生に関して： ・資格取得奨励制度があり、業務に活きる資格を取得される場合は奨励金が補助として支給されます。 ■長期就業が叶う環境です： ・３年前より業績好調のため新卒採用も力を入れており、新卒社員は誰一人離職をしていないという環境でございます。 ■当社の魅力： ・不動産業界は競争が激しい一方で、同社は一貫体制により業界内でもコストを抑え、さらにはお客様一人一人に対するオーダーメイドの提案により、他社との差別化を図っています。 ・しっかりとインセンティブとして還元されます。安定した給与水準である側面に加え、頑張ったら頑張った分だけ評価をされる環境でございます。

★他業界経験者活躍中／自治体がお客様な為信用度◎／入社後1〜2年程度OJT有／内部研修、外部研修充実／残業20h程度／個人ノルマ無★ ◎既存のお客様がメインになる為、飛び込みやテレアポ営業は一切なし ◎チームで目標に向けて取り組み、IT業界未経験でも先輩フォローのもと成長をサポートします。 ◎未経験の方でも充実した研修体制がありますのでご安心ください。 ■主な業務内容： 千葉を中心に公共システム、ネットワークの構築を手掛ける当社にて、千葉県内の自治体などに向けたICTインフラやシステムの提案営業をお任せします。具体的には下記のような業務を想定しています。 ▼公共ICT整備の提案 地方自治体や図書館に対し、利用者サービスの向上と職員業務の効率化を図るとともに、地域行政の発信拠点となるためのソリューションの提案 ▼ICTインフラ整備の提案 地方自治体や公企業団体に対し、住民に継続した安全で安心な行政サービスを届けるための、最適なIT基盤ソリューションの提案 ■商品に関して パソコン・ネットワーク機器・システムなどIT全般は幅広く扱って頂きます。 ■配属部署について： ・課長、係長、主任、メンバー4〜5名で構成されています。 ・図書館グループと自治体グループの2グループ体制で構成されています。※これまでのご自身のご経験、志向性に合わせて決定 ・ITを扱った営業経験を持ってご入社された方が殆どおらず、他業種の営業経験や販売経験などの営業未経験がご入社され活躍されております。 ■人材育成について： ・入社後、まずは内部研修のOCEアカデミー（動画研修）を通して業界特徴などを学んでいただきます。 ・また富士通代理店のため、外部研修としてITスキルや提供する製品知識習得研修を実施します。 ・その後OJTも1〜2年つくため、安心してしっかりとキャッチアップいただけます。 ・各種資格取得手当制度があります。 ■当社の特徴： IT業界の中では社歴が長く、電気通信情報の現場技術に関する一連の技術蓄積があります。腰を据えて働けるところが当社の魅力です。社員の定着率も高く、中には30年以上活躍している方もいます。フラットな組織で、社員同士のコミュニケーションも活発なので気持ちよく働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場G／販売経験をお持ちのかた歓迎／年間休日125日・完全週休2日／447万円（別途業績賞与約30万あり）／実労働7時間半／フレックス制度有◆ 事務・販売・営業などの領域でのアウトソーシングを行っている当社で下記業務をお任せします。 ■業務概要： ◎営業系／販売系プロジェクトにおける、プロジェクト管理業務 クライアントと信頼関係を構築しながら、日々の進捗報告や問題解決に向けての折衝などを行います。また、トラブルが起こった際の報告や定例会議の出席、資料作成などクライアント対応が多く発生します。 ◎マネジメント業務 スタッフの採用やフォロー、勤怠管理や契約管理など。 ※ご入社後スキル・適性に応じ様々な領域をお任せする可能性もあります。 ◎プロジェクトの安定稼働、収益向上のため以下の業務を担当 ・プロジェクトの運営管理、収支管理 ・スタッフ採用、教育、勤怠管理、契約管理 ・クライアントとの関係構築や受託枠の拡大提案など ・クライアントへのレポート作成　など ■プロジェクト業務内容例（一例）： クレジットカード利用サービスに加入済みの飲食・小売店などに対し、クライアントのクレジットカード決済サービスの追加提案を行う新規開拓及び、既加盟店に対するステッカーメンテナンス業務。営業活動をしながら、KPI指標の追いかけ、CVR向上に向けた取り組みを実践いただく業務など。 ■キャリアとポジションについて： 【スタッフ→スーパーバイザー（スタッフのプレイングマネジャー）→プロジェクトマネジャー（プロジェクトマネジメント）】となっており、今回はスーパーバイザーポジションをお任せできる方を募集しています。