＜監査業務収入や上場クライアント数は右肩上がりに安定的に成長し業績拡大中＞ 監査業務（国内・国際）を中心に、株式公開支援や内部統制支援等を幅広くご担当いただきます。 部門ごとに案件を細分化していないため、横断的に業務を経験することができます。 ※監査とアドバイザリー業務の割合については、ご本人の希望を考慮します。 ■業務詳細 【国際業務】 ◎リファードイン業務：各国グラントソントンの監査クライアント（外資系企業）の日本子会社の監査業務等への対応（監査、特定項目の監査手続、合意された手続、レビュー） ◎リファードアウト業務：当法人の監査クライアント（日系企業）の海外子会社の監査J-SOX業務を各国の海外メンバーファームへ依頼し、親会社監査人としてグループ監査を実施 ◎海外メンバーファームと連携した、内部監査サポート業務 【金融】 ◎銀行、信用金庫、信用組合への会計監査 ◎証券業への会計監査 【IPO】 ◎短期調査：現状の会社の課題抽出及び対応策の検討 ◎アドバイザリーサービス：会社の要望に応じた上場準備のサポート ◎監査、上場申請書類レビュー：上場までの監査業務や、上場申請時に必要となる書類のチェック 【パブリック】 ◎独立行政法人や国立大学法人に対する会計監査業務、会計及び内部統制アドバイザリー業務 ◎国、中央省庁／地方公共団体に対する会計支援業務、アドバイザリー業務 ◎国民から負託された税財源で運営されている公益法人、学校法人、医療法人、社会福祉法人等の非営利法人に対する会計監査業務、会計及び内部統制、アドバイザリー業務 【その他】 ◎IFRS導入支援サービス：短期調査（課題の抽出）、課題分析及び解決策等のアドバイス、導入アドバイス ◎品質管理業務：当法人の品質管理規程・マニュアル等の整備及び運用業務、GTILの品質管理ルールの導入及び調整など ◎データ監査業務：クライアント企業の基幹システムや会計システムのデータを用いた不正の検出及び分析ツールの選定及び開発など ■当法人の特徴 Large6のひとつである国際会計事務所ネットワークのグラントソントンにおける日本の加盟事務所として、135ヶ国以上で、700以上の拠点を有し、73000以上の職員が価値あるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サポ—ト思考の方歓迎／年休120日・連休取得可／月残業20h程／年収約420万円以上／女性活躍多／転勤なし／正社員登用あり〜 ■職務概要 生徒1人1人の志望校合格に向けて、講師と協力しつつ生徒の進路だけでなくメンタル面も含めフォローいただくポジションです。 講師業務はないので、生徒の成長を一緒に喜べる方・サポートやフォローにやりがいを感じられる方を、経験値問わず募集しております。 ※未経験活躍について：中途入社の9割が未経験スタートです。万全の教育体制を整えていますのでご安心ください。 ■職務詳細 ※チューター業務50％・その他50％程度です <生徒フォロー> ・生徒との進路面談（保護者との三者面談含む） ・ホームルームでのガイダンス ・成績の分析や出欠の管理　など <生徒募集> ・問い合わせいただいたお客様への入塾案内 ・体験授業や入塾説明会の企画/広報　など ＜その他運営業務全般＞ ・各種受付対応 ・授業準備のサポート ・自習室等の学習環境整備 ・アルバイトスタッフの管理/育成　など 【フォロー体制例】 ・新入職員研修 ・トレーナーによるOJT（入社から半年間） ・フォローアップ研修 ・自主勉強会（各校舎で定期的に開催） ・商品・大学入試知識研修 ・接客応対研修 ・生徒指導力向上研修　など ■就業環境 ・休日：シフト制です。月に2〜3日程は土日祝日休を取得でき、連休の取得も可能です。 シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定します。プライベートと両立しやすい環境です。 ・就業時間：8時〜22時の範囲での実働8時間勤務です。詳細パターンは校舎により異なりますが、平均すると日勤・遅勤の割合が半々です。 ・残業時間：月の平均残業時間は20時間程度です。残業手当は1分単位で支給されます。 ※本格的な受験シーズンである1月〜翌年度の授業がスタートする4月中旬までの繁忙期は30時間程度に上ることもございますが、通常は10時間程度です。 ・正社員登用：契約2/３/5年目に会社から案内がございます。※入塾時期や前年度人事考課によって２年目は受験機会がない場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ■アピールポイント ［病院特徴］ ・2022年1月より敷地内の新病院が稼働しており、綺麗な病院に生まれ変わっています。 ・全国に病院を有する労働者健康福祉機構です。福利厚生が充実しています。 ・3交代勤務ですが、準深夜の切り替えが21:30-22:00のため公共交通機関での通勤が可能です。 ［勤務条件］ ・年間休日120日以上です。（4週8休+祝日、創立記念日、夏季休暇、冬季休暇） ・有給休暇は初年度より20日付与。 ・給与7年目で月給32万円、16年目で35万円程度です。 ［家庭/プライベート両立］ ・託児所があります。 ・育児期間中は時短（夜勤ゼロ）を利用できます。 ［教育体制］ ・メンタルヘルスサポートがあるので、入職後も一人で悩みを抱え込まず安心です。 ・「みんなで新人を育てる」方針のため、教育担当者が中心に様々な先輩看護師が関わり指導いたします。 ■職場環境 病床数 678床床（一般678床） 看護師在籍数 646名（常勤612名） 看護師年齢層 20-40代前半が中心 看護方式 病棟の特性に応じた看護提供方式を病棟ごとに選択しています 看護基準 7:1 夜勤回数目安 準夜4回/深夜4回程度 電子カルテ 有り 電子カルテ導入(NEC) ■教育制度 発展教育支援［教育方針］ ・労災病院看護部キャリアラダーに基づき、看護実践・管理・教育・研究に必要な知識、技術を柱として、段階に応じた教育の支援を行う。 ・新人看護職員については、新人看護師支援システムによる教育体制を運用する。 ・看護師個々の主体性を尊重し、学習ニーズに沿った教育の機会を提供することで、専門職業人としての成長を支援する。 ・社会の動向・医療を取り巻く環境を踏まえ学習の機会を提供する。 ・職位と役割に応じた外部研修、学会参加などの機会を提供する。 ［キャリア開発ラダー］ 看護部は、全国労災病院共通の看護職員評価ツールである「労災病院看護部キャリアラダー」に基づき、個々の看護師が専門職業人として、自ら学習し、看護実践能力をさらに高められるよう人材育成に努めています。 ［研修について］ 【院内研修】 新人看護職員研修、キャリアラダー研修、役割別研修、看護管理者研修、院内認定看護師育成プログラム、院内留学制度 【院内研修】 ・日本看護協会・大阪府看護協会主催の学会・研修への支援 ・専門看護師・認定看護師等の資格取得支援 ・労働者健康安全機構主催研修参加 ・大学・大学院への進学制度 ブランクサポート・新人看護支援体制 教育委員会と各が連携しながら、年間を通して教育・支援を行っています。 各部署では、新人教育チームを組み教育担当者が中心となり、実地指導者やチューターをはじめとして他の看護師（サポーター）の協力を得て、「みんなで新人を育てる」方針のもと、全員で新人看護師の成長を支援する体制をとっています。 ・メンタルサポート 入職3ヶ月後と9ヶ月後に産業カウンセラーと定期面談を行っています。 教育制度の備考4月はまとまって数日間のオリエンテーションがございます、 中途採用は、毎月の勉強会、研修にスキルに応じて参加します（他病棟のものへも参加可能です） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 大阪ろうさい病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

同社のサービスは自然災害リスクをデータを使って予測し、建設業や製造業の企業様に、災害時の被害想定の把握等に活用されています。自然災害リスクに関するコンサルティングをお任せします。 ■業務内容： ・企業に対する自然災害リスクの定量的分析、リスク軽減に関するハード/ソフト面のコンサルティング ・自然災害リスク評価モデル、評価手法の研究開発　・主要取引先：製造業、建設業、研究機関など ■活用事例： ・複数の工場がある企業に、地震発生時の被害を想定し、どの工場から耐震工事や建替えに取り組むか提案する。 ・自治体に豪雨時の河川の氾濫危険性を予測し、避難指示の発令・職員の召集・避難所開設を支援する。 ■業務の特徴： （1）やりがい…ツールは、RESPシリーズを始めとする自社開発ソフトウェアであり、顧客の新しい課題にも応用力のあるコンサルティングを展開できます。設計、センシング、意思決定支援など社内と様々コラボすることで多角的な提案ができます。また独立系企業だからこそ様々な顧客と相対する場があり、「大学、研究機関と実業界をブリッジするデザイン＆エンジニアリング企業」を企業理念としており、アカデミアとのコラボレーションにより最新知見を習得し、コンサルティングに応用していく経験ができます。 （2）難しさ…業界や顧客によって様々な課題があり、また常に新たな技術を身につけながら、プロジェクトに取り組んでいるため、業務を行いながら日々勉強し続ける必要があります。顧客課題を解決するためには、顧客の課題に共感・深堀りできるコミュニケーション力も身につけていく必要があります。上記についてはOJTや勉強会により継続的に教育を行っています。 ■特徴：1956年に建物の構造設計業務からスタートした当社では、「建設・防災」「情報・通信」「製造」「意思決定・合意形成支援」の各分野に事業展開しています。意思決定・合意形成支援分野では、「人間の意思決定」に一定のルールを見つけ出すマーケティング分析、意思決定におけるリスク分析、カメラ映像からのヒト・モノの動きの定量化計測と集計・分析の一貫サービス、現実では困難な実験を人工社会で実現するマルチエージェントシミュレーションなど社会の構造を科学します。他にも、知識テクノロジー企業として新たな社会ニーズに答えるソリューションを数多く提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空間情報技術を駆使し、公共施設管理やアセットマネジメントに携わる国内最大手企業／3年連続「世界の地理空間関連企業トップ100 社」に選出／住宅手当、在宅勤務、企業内大学など充実した福利厚生あり〜 ■業務内容 官公庁・地方自治体をお客様とし、固定資産税に関する評価支援やGIS（地理情報システム）を活用したコンサルティングを行います。 専門知識は入社後に身につけられるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 自治体業務を支える社会貢献性の高い仕事であり、GISやAIなど最新技術を活用したDXにも携わることができます。" ■詳細（具体の業務） まずは先輩社員のサポート業務からスタートします。 具体的な業務内容は以下のとおりです。 ・地図や資料の作成 ・GISを活用した地図データの整備・分析 ・固定資産税（主に土地・家屋）評価に関する資料整理 ・現地調査の補助 ・自治体職員との打合せへの同行 ・報告書作成 ・AI・GISなど新しい技術を活用した業務改善への参加 ※仕事を通じて専門知識を身につけていただき、将来的には自治体への提案やコンサルティングを担当していただきます。 ※担当する自治体は主に関東圏ですが、全国の自治体案件にも携わる機会があります。 ■入社後の期待役割 まずは固定資産税やGISの基礎知識を習得し、先輩社員のサポート業務を担当していただきます。その後は担当案件を持ち、自治体への提案やコンサルティング業務ができる技術者へステップアップしていただくことを期待しています。将来的には専門コンサルタントやプロジェクトリーダーとして活躍できる環境があります。 ■当社について： 創業70年以上、売上高550億円以上を誇る、空間情報技術のパイオニア企業です。長年培ってきた測量・計測技術、コンサルティング技術、システム技術を融合し、「人々が社会生活をしていくための安心・安全・快適を創造する企業」として、地理空間情報を基本に様々な分野で社会貢献をしています。「防災・減災」「国土管理」「インフラ管理」「環境保全」「DX・分析」「海外展開」の6事業で社会システムの構築に貢献し、ASEANや開発途上国へのサービス提供も行っています 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／豊富な研修体制・営業活動しやすい環境／業界トップシェアで安定／年休125日・残業15~20Hで長期就業可能】 ■職務概要 当社の営業として、各地の基幹病院・大学病院・総合病院・クリニックを訪問、製品紹介や情報共有を行い信頼関係を築いていただきます。専門知識や仕事の進め方を学べる機会もご用意しています。 月平均残業は15〜20Hと働きやすい環境となっております。（直行直帰も可能です） ■具体的には： ・医療機関への提案営業：1日3〜4件、社用車にて訪問 ・遠方医療機関への提案営業：月1〜2回（1回につき2〜5日の出張） ・代理店への営業促進：当社製品を提案しやすいように講習会を開催 ・学会／展示会への参加：医師へ製品説明を実施※年数回、出張が発生する場合あり ※既存顧客：新商品やディスポーサブル商品の提案 ※新規顧客：紹介先やニーズのある病院へ訪問 ■業務の特徴： ・既存／新規顧客を担当いただきます。※既存中心ですが、一部新規もご担当いただきます。 ・取り扱い商品：数百万円の手術用機材から、数千円のディスポーザブル商品など幅広く対応いただきます。 ■入社後について 入社後は研修にて会社の考え方や取扱い商品などについて学びます。その後、先輩に同行し業務の流れを習得いただき、徐々にひとりで提案や訪問し独り立ちを目指します。 担当エリアの医師・代理店の方と信頼関係を築き、イソメディカルシステムズ社のオリジナル医療機器の提案、販売を担当していただきます。新商品の発売ごとの勉強会や成功事例の共有会などもあるため、着実に知識を身に着けていくことができます。 ■研修制度について ・研修は配属営業所にて約3カ月間OJTを実施します。 ・入社1年後などに、その他拠点にてステップアップ研修を実施する場合もございます。 ■組織構成 ・今回配属の部署は６名の営業で活動しており、全員中途入社の社員なので、中途入社の方でも気兼ねなく活躍できる環境です。 ・前職が販売員や病院職員など、法人営業の経験や医療業界の深い知識を持たないバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／豊富な研修体制・営業活動しやすい環境／業界トップシェアで安定／年休125日・残業15~20Hで長期就業可能】 ■職務概要 当社の営業として、各地の基幹病院・大学病院・総合病院・クリニックを訪問、製品紹介や情報共有を行い信頼関係を築いていただきます。専門知識や仕事の進め方を学べる機会もご用意しています。 月平均残業は15〜20Hと働きやすい環境となっております。（直行直帰も可能です） ■具体的には： ・医療機関への提案営業：1日3〜4件、社用車にて訪問 ・遠方医療機関への提案営業：月1〜2回（1回につき2〜5日の出張） ・代理店への営業促進：当社製品を提案しやすいように講習会を開催 ・学会／展示会への参加：医師へ製品説明を実施※年数回、出張が発生する場合あり ※既存顧客：新商品やディスポーサブル商品の提案 ※新規顧客：紹介先やニーズのある病院へ訪問 ■業務の特徴： ・既存／新規顧客を担当いただきます。※既存中心ですが、一部新規もご担当いただきます。 ・取り扱い商品：数百万円の手術用機材から、数千円のディスポーザブル商品など幅広く対応いただきます。 ■入社後について 入社後は研修にて会社の考え方や取扱い商品などについて学びます。その後、先輩に同行し業務の流れを習得いただき、徐々にひとりで提案や訪問し独り立ちを目指します。 担当エリアの医師・代理店の方と信頼関係を築き、イソメディカルシステムズ社のオリジナル医療機器の提案、販売を担当していただきます。新商品の発売ごとの勉強会や成功事例の共有会などもあるため、着実に知識を身に着けていくことができます。 ■研修制度について ・研修は配属営業所にて約3カ月間OJTを実施します。 ・入社1年後などに、その他拠点にてステップアップ研修を実施する場合もございます。 ■組織構成 ・今回配属の部署は2名の営業で活動しており、全員中途入社の社員なので、中途入社の方でも気兼ねなく活躍できる環境です。 ・前職が販売員や病院職員など、法人営業の経験や医療業界の深い知識を持たないバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／豊富な研修体制・営業活動しやすい環境／業界トップシェアで安定／年休125日・残業15~20Hで長期就業可能】 ■職務概要 当社の営業として、各地の基幹病院・大学病院・総合病院・クリニックを訪問、製品紹介や情報共有を行い信頼関係を築いていただきます。専門知識や仕事の進め方を学べる機会もご用意しています。 月平均残業は15〜20Hと働きやすい環境となっております。（直行直帰も可能です） ■具体的には： ・医療機関への提案営業：1日3〜4件、社用車にて訪問 ・遠方医療機関への提案営業：月1〜2回（1回につき2〜5日の出張） ・代理店への営業促進：当社製品を提案しやすいように講習会を開催 ・学会／展示会への参加：医師へ製品説明を実施※年数回、出張が発生する場合あり ※既存顧客：新商品やディスポーサブル商品の提案 ※新規顧客：紹介先やニーズのある病院へ訪問 ■業務の特徴： ・既存／新規顧客を担当いただきます。※既存中心ですが、一部新規もご担当いただきます。 ・取り扱い商品：数百万円の手術用機材から、数千円のディスポーザブル商品など幅広く対応いただきます。 ■入社後について 入社後は研修にて会社の考え方や取扱い商品などについて学びます。その後、先輩に同行し業務の流れを習得いただき、徐々にひとりで提案や訪問し独り立ちを目指します。 担当エリアの医師・代理店の方と信頼関係を築き、イソメディカルシステムズ社のオリジナル医療機器の提案、販売を担当していただきます。新商品の発売ごとの勉強会や成功事例の共有会などもあるため、着実に知識を身に着けていくことができます。 ■研修制度について ・研修は配属営業所にて約3カ月間OJTを実施します。 ・入社1年後などに、その他拠点にてステップアップ研修を実施する場合もございます。 ■組織構成 ・今回配属の部署は６名の営業で活動しており、全員中途入社の社員なので、中途入社の方でも気兼ねなく活躍できる環境です。 ・前職が販売員や病院職員など、法人営業の経験や医療業界の深い知識を持たないバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創志学園グループ／学校法人の広報総務ポジション／年間休日120日／残業ほとんど無し／ワークライフバランス充実】 ■職務内容 学生募集戦略の中核を担いながら、学校運営全体にも関わっていただく広報・総務の管理職候補ポジションです。現場実務だけでなく、将来的には組織運営・戦略立案までお任せします。 ＜広報領域（学生募集・戦略）＞ ・学生募集計画の企画・推進 ・入学選考の設計・運営（志願者動向の分析含む） ・オープンキャンパス・高校ガイダンス等のイベント企画・運営 ・高校訪問・関係構築（進路指導担当者対応） ・広報施策の改善（集客・歩留まり分析） ＜総務領域（学校運営・管理）＞ ・校舎設備・IT資産（PC等）の管理・最適化 ・入学式・卒業式など学校行事の全体調整・進行管理 ・会議体の設計、資料作成、運営 ・各種校務の調整・改善 ・将来的には諸官庁対応（申請・監査・折衝）や内部統制にも関与 ■ポジションの魅力 ・裁量大：学生募集や広報戦略を自ら企画・実行できる環境 ・やりがい：学生の成長を間近で支えられる教育ならではの仕事 ・キャリア：将来的にマネジメントや戦略立案など経営に近い役割へ ・専門性活用：事務・広報・官公庁対応経験を活かし、教育機関の中核人材へ成長可能 ■組織構成 広報総務のメンバーは５人で３０代が中心。将来的には管理職として組織運営や戦略立案を担うポジションを目指せます。 ■入社後の流れ 教育業界未経験の方でも安心してご活躍いただけるよう、先輩職員によるOJTで業務全体をキャッチアップいただきます。段階的に担当領域を広げ、管理職候補として育成します。 ■創志学園グループの特徴 同学園グループは、「挑戦と創造の教育」を教育理念に掲げ、幼児教育から小・中・高の学外教育、高校教育、専門学校教育、大学教育を展開しています。複数の学校法人の他に、社会福祉法人や公益財団法人、海外公益法人等の全12法人を擁し、全国120ヶ所に設置校・事業所を幅広く展開して、民間教育機関だからこそできる柔軟な発想と実践力で、約半世紀にわたり、「時代が求める新しい教育」ニーズに即応し続けてきました。民間教育機関として可能な限りの挑戦、新しい教育の創造へ。日々挑戦・創造に取り組む、グループの熱き思いがあります。

〜年間採用200〜400人／完全週休2日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■採用背景： ・スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社にて、【新卒採用（高卒・大卒）責任者（全国or拠点毎）】として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。 ※現在、成長率業界No1を誇り、25年度も全国に数十店舗の新規店舗を控えており、新卒・中途合わせて年間1,000名の拡大採用を目指している当社にて、経営戦略の主軸となりご活躍いただけるメンバーを探しております。 ■担当業務： 同社の新卒採用責任者として、採用業務をメインにご担当いただきます。（拠点はご住居に合わせて設定いただけますが、丸の内オフィスが本拠地となります） ※全国合計の年間採用数：300〜400名 ■業務詳細： （１）採用戦略 ・全社的な採用戦略を立案いただき、各拠点ごとの採用メンバーと連携をしながら、目標人数の採用の達成に向けて推進します。 （２）採用業務 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。 （３）母集団ルート開拓・リレーション構築 ・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生いたします。 ■組織構成 ・採用企画部：新卒採用チーム＆中途採用チーム ※新卒採用チームには、10名以上の社員が在籍しており、各エリア毎（東北、関東、関西、中部、九州）に採用業務を担っております。 ※今回採用予定の方には、新卒採用チームの責任者もしくは、拠点ごとの責任者をお任せする予定です。 ■同社について ・年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2026年には全国150店舗 (現在137店舗展開)、売上6555億円を目指します。さらに、対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015〜2024年連続）、「2031年までにグループ売上2兆円」を掲げております 変更の範囲：会社の定める業務

＜創立70周年の安定企業/転勤無し/U・Iターン歓迎/完全週休2日制/土日祝休み> 「企業の『困った』を、『学び』に変える仕事。」 セミナーの企画・運営・営業業務を担当いただきます。 ■業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 企業や労働組合の課題に対し、セミナーを通じて問題解決をサポートします。 テーマは「労使関係」「経営」「モノづくり」「マーケティング」など多岐にわたります。 セミナーは1日で終了するものもあれば、年5〜6回開催する登録型のものもあります。 ■業務詳細 ［セミナーの企画］ 5〜6組織の幹事や会員の皆様からご意見を伺い、社内で意見をすり合わせながら時流を捉えたセミナーを企画します。 ［講師・視察先への依頼］ 経営者、実務者、大学教授、文化人などにセミナーの趣旨を説明し、講演を依頼します。 企業等に対して視察の受入れを依頼することもあります。また、講師や訪問先との事前調整を行います ［参加者の募集］ 延べ約1300組織におよぶ会員に対して、訪問・電話・DMを通じて参加者募集を行います。 ［セミナーの運営］ 会場手配や当日運営を行います。年間延べ約200日のセミナーを16名のスタッフで分担して運営しています。担当するセミナーや視察によっては、宿泊を伴う出張が発生することもあります。 ■将来的に期待する役割 企画から参加者募集、当日の運営までを主体的に担い、地元の経済発展に貢献できる人材として活躍いただくことを期待しています。 ■業務の特徴・魅力 ・中部地区で活躍する経営者や実務者と接する機会があります。経営者としての考え方や価値観に触れながら、さまざまな業界の第一線で活躍する方々と接することができます。 参考：https://www.cpc.or.jp/cpc/publics/index/19/ ・少人数の組織だからこそ、一人ひとりの意見・アイデアが活かされやすく、自分の発想を仕事に反映できる環境です。企画から運営まで一手に担うためイベント終了まで一貫して携われることも魅力です。 ■組織構成 16名が事業企画スタッフとして在籍しています。中途入社スタッフの前職は、メーカー研究職、製造業技術、金融機関営業、福祉業界職員などさまざまで、それぞれ前職で培った経験やスキルを活かしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量大！調整力とリーダーシップの発揮を期待！／業界未経験・職種未経験も歓迎◎／残業月20H・年休123日】 ■業務概要 【昭和医科大学江東豊洲病院】に常駐し、病院運営を支えるリーダー職として、医療材料・医薬品の調達代行や在庫管理、業務効率化の推進など、病院の運営に直結する管理業務を担っていただきます。 院長をはじめ、院内関係者など多職種の皆様と密に連携し、物品管理の最適化やコスト削減をリードしていただくポジションです。チームのマネジメントをしながら現場の課題を把握し、関係者を統率しながら改善を進めるなど、調整力とリーダーシップが求められる責任ある役割となります。 ■具体 ・大学病院向けMM責任者業務 （契約管理／営業管理／SPD管理／従業員管理／院長・診療科責任者対応） ・製品PR、メーカー同行、製品情報提供 ・電話・メール対応（病院・メーカー） ・見積作成、受発注、売上処理、請求指示 ・医療材料の在庫・定数管理、採用製品切替対応 ・長期休暇時の物品供給対応 ・社員・パート社員の業務フォロー、勤怠管理 ・病院経営層への資料説明、委員会・WGへの参加 ■業務の流れ（一例） （1）院内業務の把握・情報共有 常駐先病院のルールや各部署の運用方法を理解し、医療材料の使用状況や在庫状況を把握。 （2）問い合わせ対応・支援業務 医師・看護師・病院事務職員などからの内線・外線での問い合わせに対応。 納期確認、製品情報の提供、資料作成などを行い、病院運営を支援します。 （3）医療材料の在庫管理・定数管理 院内で使用される医療材料の定数管理を実施。使用量や消費動向を確認しながら適正在庫を維持します。 採用製品の切り替え時には、関係部署と調整しながらスムーズな移行対応を行います。 （4）提案・PR活動 営業施策案件のPR活動や、コスト削減・業務効率化に向けた改善提案を実施。 （5）現場フォロー・マネジメント 手術室や各診療科で使用する処置物品の準備補助。 パート社員の勤怠管理や業務フォローを行い、チームとして安定した運営を ■組織構成 正社員4名（40代後半3名、50代後半1名）、契約社員1名 ベテラン中心の落ち着いた組織で、経験に基づいた堅実な業務運営が特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育業界に携わりたい方・業界/職種未経験の方歓迎◆全国展開の教育サービス／充実した福利厚生◎〜 河合塾グループは高校生・高卒生を中心に、幼児から社会人まで幅広い対象へ教育サービスを提供する「総合教育機関」です。 その中でも当社は、高卒生向けの予備校、現役生向けの塾、模擬試験の作成・実施などの教育事業を広く展開しています。 採用後は総合職として、下記業務に携わっていただきます。 ※ご経験・適性・人員配置等を考慮してポジションを決定します。 総合職としての採用となりますので、将来的なジョブローテーションも発生いたします。 ■職務内容 教育実践の最前線である校舎での業務をお任せします。 生徒の学力向上やその先の大学受験合格、魅力ある商品・サービスの提供を目的とし、日々、様々な業務に取り組んでいただきます。 ※講師業務は発生いたしません。 （1）生徒指導： 面談やチュートリアル等を通じた学習・進路・生活指導、保護者との連携(保護者会・面談等) （2）生徒募集： 体験授業・セミナー等のイベント企画・集客・運営、校舎・電話口・保護者会等でのインフォメーション対応 （3）商品・サービス改善業務： 既存の商品・サービスの改善や、新規商品・サービスの創出を目的とした、顧客からの評価の収集・関連部署への発信 （4）授業改善業務： より良い授業のプロデュースを目的とした、講師との情報共有 （5）アルバイト管理・指導業務： サービス向上を目的とした、学生スタッフの採用・研修・シフト管理 ■この仕事の特徴・魅力 ・顧客の反応がダイレクトに伝わる教育現場において、PDCAサイクルを回しながら多岐にわたる業務に取り組むため、スピーディーに成長を遂げることができます。 ・全職員の取り組みの結晶である教育プランを自ら主体的に運用することができる一方、生徒や保護者の方々から直接フィードバックをいただける立場でもあるため、授業/商品/サービスの改善に貢献することが可能です。 ■求める人物像 教育とは一人ひとりの未来を創ることです。学び続ける人生を豊かにし、教育を通して今、そして未来の社会に貢献したい方をお待ちしております。 教育現場の変革期だからこそ、既存業務の改善や新しい視座を持って業務に取り組んでいただける方も歓迎しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★年間休日120日！無理のない働き方で仕事と家庭を両立できます。 ★残業ほぼなし！メリハリつけて働ける環境 ★20代〜30代の若手スタッフ・リーダーが中心となって活躍している活気ある組織 ■業務内容： ・子どもたちへの支援の実施 ・企画の考案、実施 ・保護者の方とのコミュニケーション　など ■事業所について： ・子ども達1人ひとりに合わせた個別支援、社会性や手コミュニケーション力を養う集団支援を行っています！ ・発達がゆっくりな子ども達が、人間関係・自然や命の大切さについて、様々な実体験を通じて学び成長する機会提供の場でありたいと考えています！ ・保護者の悩みもコミュニュケーションツールを活用してヒアリングして、子ども達の個性を引き出しながら、毎日の活動を職員一緒になって楽しく行っています♪ ■児童発達支援・放課後等のデイサービス「ぴかいち」： ぴかいちは、千代田区を中心に幼児から高校生までの障がい児や、発達に凸凹があり生活する中で課題が感じられる子どもたちの支援の場所です。誰でも1番に輝ける瞬間がある。当施設を利用する子どもたちにとって、『ぴかいち』になることができる瞬間がたくさんできますように支援しています。 また、子どもたちに色んな体験をして欲しいという想いから地域の方にもご協力いただき、お茶室体験や納涼会、大学の文化祭など様々な行事に参加しています◎ ■組織構成： 指導員8名、保育士1名、リハビリ職2名、看護師3名で構成されています。 20代半ば〜30代前半の方が中心となっている組織です。 ■研修制度： スキルアップを図るために様々な研修を行っています。 【地域で活躍するリーダーのための講習会】：子供たちと関わるイベントや地域活動に参加する際の注意事項や情報共有について、講習を行っています。 【リーダー企画研修】：子どもと関わるイベントなどの地域活動を行っているリーダーを対象に、リーダーの役割りやグループ編成、ミニゲームの企画・実践などの研修を行っています。WSの企画研修ではグループごとにWSやイベントのプログラムを企画し、優秀賞に選ばれた企画は実際に行っています。 その他にも様々な研修を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多様な専門性を備えた大学・専門学校を運営する学校法人/働きやすさ◎/福利厚生充実/実働7H/残業10H以内/新校舎PJTに関わる】 専門学校のパイオニア的存在として、70年以上にわたり25万人以上もの専門人材を輩出してきた、当社において下記ポジションを募集いたします。 施設課が行っている下記業務に加え、現在計画中の新校舎建設プロジェクトに関わっていただきます。施主の立場として設計事務所とゼネコンとの折衝を行いつつ、学内の意見をまとめあげ建物を完成させるという責任の大きなやりがいのあるポジションです。 ■具体的な業務内容：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（1）施設の修繕に関する計画立案・入札・契約・コスト管理・品質管理・安全管理 （2）各種法令点検の実施とその結果に対する是正対応 （3）施設の新設・改修案件に関する計画立案・入札・契約・コスト管理・品質管理・安全管理 （4）常時発生する小規模不具合を是正する為の補修工事に対し、発注から工事完了確認までの対応 （5）学生の安全第一及びコンプライアンス遵守という観点からの施設点検 ■求める人物像： 施設を創ったり直したりするにあたり最も重要なことは、在学生が喜び、高校生が是非この学校に行きたいと考え、教職員も満足し、省エネであり、安全で低コストかつメンテナンスがしやすいとうことに集約されます。そのような施設を作るにあたり必要なのことは「協働」であり、それを行うにはコミュニケ−ション力が必要となります。設計事務所とは建物の仕様やデザインについてを話し合い、建設会社とは工程や安全対策、コストについて話し合い、学内では施設に対する要求を関係部署とまとめ上げていただくため、周囲とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトをやり抜く粘り強い精神力を持っている方を待望しております。 ■当ポジションの魅力： 残業10H以内の実働7時間、年間休日は130日とワークライフバランスが非常に整った環境で働くことができます。長い歴史と実績を積んだ安定基盤の元、風通しの良い職場で、教員と職員が協調して仕事を進めているので、常に新しいことに挑戦し続けられる環境があり、可能性を広げやすいことも魅力点です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ISO規格の認証審査を通じ産業界の持続的発展に貢献しませんか〜 ■仕事内容：ISO規格等の第三者認証審査（JAB認定、ISMS-AC認定の認証審査機関）のサービスを提供することで、お客様の「仕組みづくり」「人づくり」「組織づくり」に貢献しております。審査登録事業のサービスには顧客開拓（営業）から事業運営（内部管理業務）、品質保証などのプロセスがあります。適正に応じながら各プロセスの業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・認証審査サービス提供のための新規顧客開拓、既存顧客管理：新規顧客開拓（既存顧客からの紹介などの反響営業がメインで、飛び込みやテレアポは一切ありません）／既存顧客への深堀営業（新たな認証取得をお考えの場合にご依頼頂ける、継続的な関係構築を担っていただきます） ・第三者審査サービスを提供するための管理業務：問い合わせ対応／次回審査日程の質問等への初期対応等（技術的な質問は専門部署に引き継いでいただきます）／法令変更や情報共有等／大手顧客の対応（多数工場をお持ちの場合の新しい工場の認証取得の相談等） ※地方顧客は基本的に外部委託職員が担当しておりますが、状況によって国内各地域への出張が発生する場合があります。 ■配属先：当協会は中途入社の比率が高く、その多くが他業界からの入社。思いやりのある社員が多く困っている人がいたら助け合う風土です。 ■魅力： ・当協会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。 ・裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる職場環境です。 ・チャレンジを歓迎する企業風土で、業務プロセスの改善や新しい取り組みに積極的に挑戦できます。 ・産業界の皆様から「ありがとう」という言葉をいただける業務内容です。 ■当社について： 日本能率協会は企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体です。 私たちのお客様は、少数精鋭の企業から世界中に拠点を持つグローバル企業まで、規模も業界も多岐にわたります。また、国内外の大学や政府機関と関わる仕事もあります。 地域創生を通じて日本の産業界全体を強くしたい方、是非一緒に働きましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性社員活躍！〜 【年間休日数125日、残業20時間以内、正社員と働き方を整えながら、腰を据えて就業できる環境がございます。未経験から中途入社される方も多く、キャッチアップまでのフォロー体制も◎です】 ■業務概要： 学校広報として、市場分析を元にプランを組立て、高校訪問やWEB対応、オープンキャンパスの企画・運営、入試への対応など、広報に関わる様々な業務をお任せします。 ★高校・学生・企業・教員・学校職員など、様々な関係者を巻き込み、オープンキャンパスや各種イベントを企画します。 ★広い視野を持って多方面から各校の課題を分析し、企画立案、実行、効果測定に取り組み、歩留り向上を目指します。 ■配属組織 20代後半のメンバーを中心に6名が所属しています。 入社後の研修体制としては、上司やメンバーを交えて独り立ちまでサポートいたします。育成体制については盤石です。 ■魅力情報 転勤無、育休産休取得についても取得はしやすい環境。時短勤務可能です。 契約社員ですが、正社員登用実績もあるので腰を据えて働き方を改善させながら活躍していきたい方にはぴったりな環境です。 ■キャッチアップ体制 座学を中心に研修後、先輩社員がキャッチアップまでサポートいたします。 データの分析方法や数字の見方など、基本業務の進め方からレクチャーいたしますので、未経験からでも安心の環境です。 また、独り立ちした後も多彩な研修に選択式で参加することができ、スキルアップもできる環境がございます。 ■キャリア： キャリアチャレンジ制度があります。 広報として経験を積み重ねた後、ご希望があれば教務に挑戦したり、人事や総務など学校運営そのものを手掛ける道もあります。 ■当学園について 全国で60校以上の専門学校、1つの大学、1つの短期大学、3つの高等学校を展開。又、首都圏を中心に保育施設や高齢者福祉施設を多数運営。三幸学園の原点は、人材不足により社会が困っている状況を解決したいという思い。即ち「社会に必要とされる人材を育てる」ことにあります。多くの卒業生が、三幸学園で学んだ「技能と心」を活かし、社会のあらゆる分野で活躍中です。 今後もこうした卒業生の方々とのつながりを大切に、あきらめない情熱で、「三幸学園なら安心」と言われる教育を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育業界に携わりたい方・業界/職種未経験の方歓迎◆全国展開の教育サービス／充実した福利厚生◎〜 河合塾グループは高校生・高卒生を中心に、幼児から社会人まで幅広い対象へ教育サービスを提供する「総合教育機関」です。 その中でも当社は、高卒生向けの予備校、現役生向けの塾、模擬試験の作成・実施などの教育事業を広く展開しています。 採用後は総合職として、下記業務に携わっていただきます。 ※ご経験・適性・人員配置等を考慮してポジションを決定します。 総合職としての採用となりますので、将来的なジョブローテーションも発生いたします。 ■職務内容 教育実践の最前線である校舎での業務をお任せします。 生徒の学力向上やその先の大学受験合格、魅力ある商品・サービスの提供を目的とし、日々、様々な業務に取り組んでいただきます。 ※講師業務は発生いたしません。 （1）生徒指導： 面談やチュートリアル等を通じた学習・進路・生活指導、保護者との連携(保護者会・面談等) （2）生徒募集： 体験授業・セミナー等のイベント企画・集客・運営、校舎・電話口・保護者会等でのインフォメーション対応 （3）商品・サービス改善業務： 既存の商品・サービスの改善や、新規商品・サービスの創出を目的とした、顧客からの評価の収集・関連部署への発信 （4）授業改善業務： より良い授業のプロデュースを目的とした、講師との情報共有 （5）アルバイト管理・指導業務： サービス向上を目的とした、学生スタッフの採用・研修・シフト管理 ■この仕事の特徴・魅力 ・顧客の反応がダイレクトに伝わる教育現場において、PDCAサイクルを回しながら多岐にわたる業務に取り組むため、スピーディーに成長を遂げることができます。 ・全職員の取り組みの結晶である教育プランを自ら主体的に運用することができる一方、生徒や保護者の方々から直接フィードバックをいただける立場でもあるため、授業/商品/サービスの改善に貢献することが可能です。 ■求める人物像 教育とは一人ひとりの未来を創ることです。学び続ける人生を豊かにし、教育を通して今、そして未来の社会に貢献したい方をお待ちしております。 教育現場の変革期だからこそ、既存業務の改善や新しい視座を持って業務に取り組んでいただける方も歓迎しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼元警察官の方・法務担当業務ご経験者など歓迎します／ ■仕事内容 全国50キャンパスのクラーク記念国際高等学校にて関西拠点を中心に生徒指導・保護者対応の実務担当をお任せします。 ・学校で起きる多様な生徒案件（いじめや法令違反など）に際して現場の教職員や関連機関、保護者と連携し解決を図ります ・生徒指導事案の事前防止への取組（仕組み作り、視察） ・現場の相談窓口および生徒指導や保護者へのアドバイス。コンプライアンス研修の担当。 ・全国規模での危機管理体制の構築 ■採用背景 SNS等をはじめとする事件が年々増加傾向にあります。高校生も巻き込まれることが増えており、生徒や保護者からの相談案件も増加傾向です。そのため、当校でも生活指導を専門とする職員の採用を進めております。 ■入社後の評価指標や方法 ・等級制度に基づいた評価制度あり ・年1回の人事評価による累積年次で昇格試験を受けて頂く仕組みです。平均3年程度で昇格します。 ■組織構成 ・危機管理室は副校長4名・室長1名（新宿勤務）の計5名で構成しています。ご入職いただく方には、西日本担当として、神戸本部で勤務いただきながら、室長と業務分担していただきます。 ■キャリアパス 入社後は業務をキャッチアップ頂き、ゆくゆくは室長を目指して頂く事が可能です。 ■働き方 ・平均残業時間：20時間〜30時間（基本的には定時退勤ですが、緊急時のみ残業が発生） ・休日出勤：一部有り（緊急時のみ発生） ■クラーク記念国際高等学校の特徴 全国50キャンパスに15,000名を超える生徒が在籍する日本最大級の高等学校です。全日型コース、オンライン+通学コースに分かれ、幅広く受講できるようになっています。ここで学ぶ生徒ひとりひとりが主役という考えのもと、それぞれが好きなこと・興味あることに出会い、仲間たちと切磋琢磨しながら成長の階段を力強く上っていってほしい。そして、達成感と共に次のステージへと向かうための大きな自信をつけていってほしい。そのような想いで、教員たちは全力で教育に取り組んでいます。個別最適を目指し、基礎レベルから大学受験レベルまで自分の習熟度に合わせて学べ、生徒一人ひとりの最適な学び方で学力を伸ばします。

〜教育業界に携わりたい方・業界/職種未経験の方歓迎◆全国展開の教育サービス／充実した福利厚生◎〜 河合塾グループは高校生・高卒生を中心に、幼児から社会人まで幅広い対象へ教育サービスを提供する「総合教育機関」です。 その中でも当社は、高卒生向けの予備校、現役生向けの塾、模擬試験の作成・実施などの教育事業を広く展開しています。 採用後は総合職として、下記業務に携わっていただきます。 ※ご経験・適性・人員配置等を考慮してポジションを決定します。 総合職としての採用となりますので、将来的なジョブローテーションも発生いたします。 ■職務内容 教育実践の最前線である校舎での業務をお任せします。 生徒の学力向上やその先の大学受験合格、魅力ある商品・サービスの提供を目的とし、日々、様々な業務に取り組んでいただきます。 ※講師業務は発生いたしません。 （1）生徒指導： 面談やチュートリアル等を通じた学習・進路・生活指導、保護者との連携(保護者会・面談等) （2）生徒募集： 体験授業・セミナー等のイベント企画・集客・運営、校舎・電話口・保護者会等でのインフォメーション対応 （3）商品・サービス改善業務： 既存の商品・サービスの改善や、新規商品・サービスの創出を目的とした、顧客からの評価の収集・関連部署への発信 （4）授業改善業務： より良い授業のプロデュースを目的とした、講師との情報共有 （5）アルバイト管理・指導業務： サービス向上を目的とした、学生スタッフの採用・研修・シフト管理 ■この仕事の特徴・魅力 ・顧客の反応がダイレクトに伝わる教育現場において、PDCAサイクルを回しながら多岐にわたる業務に取り組むため、スピーディーに成長を遂げることができます。 ・全職員の取り組みの結晶である教育プランを自ら主体的に運用することができる一方、生徒や保護者の方々から直接フィードバックをいただける立場でもあるため、授業/商品/サービスの改善に貢献することが可能です。 ■求める人物像 教育とは一人ひとりの未来を創ることです。学び続ける人生を豊かにし、教育を通して今、そして未来の社会に貢献したい方をお待ちしております。 教育現場の変革期だからこそ、既存業務の改善や新しい視座を持って業務に取り組んでいただける方も歓迎しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育業界に携わりたい方・業界/職種未経験の方歓迎◆全国展開の教育サービス／充実した福利厚生◎〜 河合塾グループは高校生・高卒生を中心に、幼児から社会人まで幅広い対象へ教育サービスを提供する「総合教育機関」です。 その中でも当社は、高卒生向けの予備校、現役生向けの塾、模擬試験の作成・実施などの教育事業を広く展開しています。 採用後は総合職として、下記業務に携わっていただきます。 ※ご経験・適性・人員配置等を考慮してポジションを決定します。 総合職としての採用となりますので、将来的なジョブローテーションも発生いたします。 ■職務内容 教育実践の最前線である校舎での業務をお任せします。 生徒の学力向上やその先の大学受験合格、魅力ある商品・サービスの提供を目的とし、日々、様々な業務に取り組んでいただきます。 ※講師業務は発生いたしません。 （1）生徒指導： 面談やチュートリアル等を通じた学習・進路・生活指導、保護者との連携(保護者会・面談等) （2）生徒募集： 体験授業・セミナー等のイベント企画・集客・運営、校舎・電話口・保護者会等でのインフォメーション対応 （3）商品・サービス改善業務： 既存の商品・サービスの改善や、新規商品・サービスの創出を目的とした、顧客からの評価の収集・関連部署への発信 （4）授業改善業務： より良い授業のプロデュースを目的とした、講師との情報共有 （5）アルバイト管理・指導業務： サービス向上を目的とした、学生スタッフの採用・研修・シフト管理 ■この仕事の特徴・魅力 ・顧客の反応がダイレクトに伝わる教育現場において、PDCAサイクルを回しながら多岐にわたる業務に取り組むため、スピーディーに成長を遂げることができます。 ・全職員の取り組みの結晶である教育プランを自ら主体的に運用することができる一方、生徒や保護者の方々から直接フィードバックをいただける立場でもあるため、授業/商品/サービスの改善に貢献することが可能です。 ■求める人物像 教育とは一人ひとりの未来を創ることです。学び続ける人生を豊かにし、教育を通して今、そして未来の社会に貢献したい方をお待ちしております。 教育現場の変革期だからこそ、既存業務の改善や新しい視座を持って業務に取り組んでいただける方も歓迎しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育業界に携わりたい方・業界/職種未経験の方歓迎◆全国展開の教育サービス／充実した福利厚生◎〜 河合塾グループは高校生・高卒生を中心に、幼児から社会人まで幅広い対象へ教育サービスを提供する「総合教育機関」です。 その中でも当社は、高卒生向けの予備校、現役生向けの塾、模擬試験の作成・実施などの教育事業を広く展開しています。 採用後は総合職として、下記業務に携わっていただきます。 ※ご経験・適性・人員配置等を考慮してポジションを決定します。 総合職としての採用となりますので、将来的なジョブローテーションも発生いたします。 ■職務内容 教育実践の最前線である校舎での業務をお任せします。 生徒の学力向上やその先の大学受験合格、魅力ある商品・サービスの提供を目的とし、日々、様々な業務に取り組んでいただきます。 ※講師業務は発生いたしません。 （1）生徒指導： 面談やチュートリアル等を通じた学習・進路・生活指導、保護者との連携(保護者会・面談等) （2）生徒募集： 体験授業・セミナー等のイベント企画・集客・運営、校舎・電話口・保護者会等でのインフォメーション対応 （3）商品・サービス改善業務： 既存の商品・サービスの改善や、新規商品・サービスの創出を目的とした、顧客からの評価の収集・関連部署への発信 （4）授業改善業務： より良い授業のプロデュースを目的とした、講師との情報共有 （5）アルバイト管理・指導業務： サービス向上を目的とした、学生スタッフの採用・研修・シフト管理 ■この仕事の特徴・魅力 ・顧客の反応がダイレクトに伝わる教育現場において、PDCAサイクルを回しながら多岐にわたる業務に取り組むため、スピーディーに成長を遂げることができます。 ・全職員の取り組みの結晶である教育プランを自ら主体的に運用することができる一方、生徒や保護者の方々から直接フィードバックをいただける立場でもあるため、授業/商品/サービスの改善に貢献することが可能です。 ■求める人物像 教育とは一人ひとりの未来を創ることです。学び続ける人生を豊かにし、教育を通して今、そして未来の社会に貢献したい方をお待ちしております。 教育現場の変革期だからこそ、既存業務の改善や新しい視座を持って業務に取り組んでいただける方も歓迎しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇日本で初めにガスの販売を始めた老舗企業！／平均勤続年数14年の安定した環境／残業月9.5Hでプライベート充実◇◆ ■Point 【120年続く老舗企業】日本で最初のガス専門商社で安定感抜群 【働きやすさ】プライベートとの両立がしやすく、平均勤続年数14年以上 【キャリアアップ】財務の経験も積むことができ、キャリアの幅が広がる ■業務内容： 鉄鋼・造船・自動車向け工業ガス、半導体・光ファイバーなどハイテク産業向け高品質ガス、食品向け冷凍封入ガス、その他各分野で消費される各種ガスを展開する同社にて、財務業務をお任せします。 将来的には管理職としてのキャリアパスを想定しております。 ・財務、会計業務全般 ・監査法人対応 ・決算業務等 ・その他付随する業務　等 ※実際にお任せする業務に関しては、ご経験と適性によって変動いたします。 ■組織構成： 男性3名、女性4名の計7名で構成されています。 ■就業環境： 入社後は、先輩社員に1から教えて貰い活動して頂きます。フラットな方が多く、職員の意見を尊重する企業風土です。 ■仕事の魅力： 業界として伸びている仕事に関わる事が出来ます。 林業以外のすべての産業に欠かせない商材なので将来性があります。 ■評価制度： 役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（等級ごとの定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業概要： 1939年設立の日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。 タイ・マレーシアにも拠点があり、今後とも国内だけではなく、東南アジア展開を活用しグローバル展開をしております。 ■企業の特徴： 当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。安定した環境の為長期就業が望める環境で平均勤続年数は14年です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 岩国市にある地域密着の病院で、病棟入院患者の看護業務を担当します。 夜勤は月に3～4回程度あり、ベッド数は40床です。 業務内容に変更はなく、転勤の心配もありません。 勤務は2交替制で、日勤は8:40～17:30、夜勤は17:00～翌9:00です。 休憩時間はそれぞれ90分と120分あり、残業は月平均3時間です。 年間休日は109日で、育児・介護休暇の取得実績もあります。 福利厚生も充実しており、各種保険や退職金制度、マイカー通勤可などの制度があります。 定年は60歳で、再雇用制度も利用可能です。 資格は看護師免許をお持ちで、PC操作（Excel・Word）ができる方を歓迎します。 急性期病棟経験者やUIJターンも歓迎します。 地域に根ざしたやりがいのある職場です。 【PR・職場情報】 錦病院は岩国市に位置し、40床の地域密着型病院です。 風邪や予防接種からがん治療まで幅広く対応し、大学病院との連携やオープン手術システムを導入しています。 また、居宅介護支援や訪問看護ステーションも併設し、地域の皆さまの健康を支えています。 正職員の看護師を募集しており、年間休日109日、残業も少なめでプライベートも充実。 患者さまに寄り添った看護を大切にできる方のご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：錦病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細配薬管理、体調不良や怪我の際の応急手当 ■アピールポイント ≪日勤のみのお仕事です≫ 日勤のみのお仕事をお探しの方にオススメです！オンコール、夜勤なしでご勤務することが出来ます！ ≪残業少なめ！17:15退勤です≫ 日勤のみで17:15定時となっています。お迎えやご家庭との両立もしやすい環境です！残業は少ないです！施設から西八王子駅までシャトルバスが出ており、バス通勤の方は17:15に退勤しており、お車通勤の方も17:30には退勤しています。 ≪施設内にクリニックを併設！看護師にも安心の医療体制です≫ 施設内にクリニックを併設している為、日常的に患者様の相談が迅速に出来ます。 看護の責任者も、大学病院で看護師長をしていた経験があり、経験豊富な為、緊急時にも相談ができ、利用者様への処置も安心して対応出来ます。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30代-50代 定員 234名 平均介護度 自立がほとんど 入浴介助について 無し 介護職員人数 60名 夜勤回数目安 なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援併設クリニックに看護師が常駐しているため、何かあったときには相談ができる環境です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり