大学 職員の求人情報の検索結果一覧

■当社について： 官公庁、大手設計事務所、大手ゼネコン、大手サブコン各社との長きにわたる信頼関係を築いてきた当社には、大規模案件を中心に多彩なプロジェクトが寄せられています。オフィスビル、商業施設、病院や大学、大型プラントなど、さまざまな現場の設備を手がけられる環境なので、確実なスキルアップを実現できます！ ■業務概要： 設備設計専門会社である当社において、設備施工管理（電気）をお任せします。 ■具体的な業務： ヤフオクドーム、かごしま水族館などの大型商業施設新設等の設備工事に伴う施工管理・施工図作成業務全般をご担当いただきます。 基本的には設備工事を請け負っている会社（ゼネコン・サブコン）へ向かっていただき、現場で施工管理業務を行って頂きます。 ■配属組織について： 技術系職員は65名、事務系職員は5名在籍しております。当社には、営業専任部門はなく、ほぼ全員が技術者のエンジニア集団です。 受注拡大に向け成長する当社を支えて頂ける方を募集します。 ■評価制度について： 成果連動性の給与システムを採用している当社では、成果を出した方にはやった分、収入に還元しております。（30代で年収700万円のメンバーもおります。）※工事受注額などに伴い変動します。 ■社風： 「人が財産」という考え方のもと、社員を大切にする社風があります。また、社長も技術者なので、社員の気持ちや現場の考えをよく理解しています。 ■施工実績：ヤフオクドーム／かごしま族館／福岡放送局新社屋／新北九州空港旅客ターミナル／甲子園球場他多数 ■取引先：日立プラント・日建設計・高砂熱学工業・竹中工務店・三機工業・ダイダン他多数

■当社について： 官公庁、大手設計事務所、大手ゼネコン、大手サブコン各社との長きにわたる信頼関係を築いてきた当社には、大規模案件を中心に多彩なプロジェクトが寄せられています。オフィスビル、商業施設、病院や大学、大型プラントなど、さまざまな現場の設備を手がけられる環境なので、確実なスキルアップを実現できます！ ■業務概要： 設備設計専門会社である当社において、設備施工管理（電気）をお任せします。 ■具体的な業務： ヤフオクドーム、かごしま水族館などの大型商業施設新設等の設備工事に伴う施工管理・施工図作成業務全般をご担当いただきます。 基本的には設備工事を請け負っている会社（ゼネコン・サブコン）へ向かっていただき、現場で施工管理業務を行って頂きます。 ■配属組織について： 技術系職員は65名、事務系職員は5名在籍しております。当社には、営業専任部門はなく、ほぼ全員が技術者のエンジニア集団です。 受注拡大に向け成長する当社を支えて頂ける方を募集します。 ■評価制度について： 成果連動性の給与システムを採用している当社では、成果を出した方にはやった分、収入に還元しております。（30代で年収700万円のメンバーもおります。）※工事受注額などに伴い変動します。 ■社風： 「人が財産」という考え方のもと、社員を大切にする社風があります。また、社長も技術者なので、社員の気持ちや現場の考えをよく理解しています。 ■施工実績：ヤフオクドーム／かごしま族館／福岡放送局新社屋／新北九州空港旅客ターミナル／甲子園球場他多数 ■取引先：日立プラント・日建設計・高砂熱学工業・竹中工務店・三機工業・ダイダン他多数

■当社について： 官公庁、大手設計事務所、大手ゼネコン、大手サブコン各社との長きにわたる信頼関係を築いてきた当社には、大規模案件を中心に多彩なプロジェクトが寄せられています。オフィスビル、商業施設、病院や大学、大型プラントなど、さまざまな現場の設備を手がけられる環境なので、確実なスキルアップを実現できます！ ■業務概要： 設備設計専門会社である当社において、設備施工管理（電気）をお任せします。 ■具体的な業務： ヤフオクドーム、かごしま水族館などの大型商業施設新設等の設備工事に伴う施工管理・施工図作成業務全般をご担当いただきます。 基本的には設備工事を請け負っている会社（ゼネコン・サブコン）へ向かっていただき、現場で施工管理業務を行って頂きます。 ■配属組織について： 技術系職員は65名、事務系職員は5名在籍しております。当社には、営業専任部門はなく、ほぼ全員が技術者のエンジニア集団です。 受注拡大に向け成長する当社を支えて頂ける方を募集します。 ■評価制度について： 成果連動性の給与システムを採用している当社では、成果を出した方にはやった分、収入に還元しております。（30代で年収700万円のメンバーもおります。）※工事受注額などに伴い変動します。 ■社風： 「人が財産」という考え方のもと、社員を大切にする社風があります。また、社長も技術者なので、社員の気持ちや現場の考えをよく理解しています。 ■施工実績：ヤフオクドーム／かごしま族館／福岡放送局新社屋／新北九州空港旅客ターミナル／甲子園球場他多数 ■取引先：日立プラント・日建設計・高砂熱学工業・竹中工務店・三機工業・ダイダン他多数

土木工事における施工管理業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・安全管理、原価管理、品質管理、工程管理業務　 ・携わる案件は道路、護岸、下水施設となります。 ・案件金額は数百万円から数億円まで、元請け9割：下請け1割、民間からの依頼は少なく官公庁からの依頼が7割となるため、安定した受注があります。 ・平均工期は半年〜1年のものが多く、担当エリアは備後地方（広島県東部・岡山県西部）のみのため、基本的に直行直帰。出張はほぼありません。（多くて年に2〜3件） ■研修制度： 中途入社の育成には力を入れています。外部の施工管理専門育成機関と提携し、新人〜中堅〜所長までキャリアにあった研修を実施します。現在は入社2年目の新卒（女性）1名が研修に取り組んでいます。 ■人事制度・組織風土： 実力主義の給与体系、評価制度を導入しました。※定期昇給制度もあります。「どこにも負けない」モノ作りへの気概と多様な個性を認め合う風土です。 ■施工実績： 法面補強、糸崎港港湾改良工事、泊海岸 高潮対策、平原公園線道路改良工事、尾道大学グラウンド整備工事、尾道糸崎港港湾工事等 ■組織構成： スタッフ技術職員は36名の構成です。 営業・事務職員11名、一級建築士12名、二級建築士11名、一級建築施工管理技士20名、一級土木施工管理技士8名、二級土木施工管理技士3名、一級管工事施工管理技士1名、二級管工事施工管理技士1名、監理技術者（建築）29名、監理技術者（土木）8名

■採用背景： 年々、新規事務所を開設し業績好調の当社。今後は構造設計の分野で全国トップクラスの従業員100名規模を目指しており、そのためには、当社を支えてくれる優秀な社員が必要不可欠です。そのために当社の魅力を伝え、全国から優秀な人材を確保するための人材募集業務を担っていただける仲間を募集します ■業務内容： 全国の大学や専門学校を訪問し、当社の魅力を伝えていただき新卒採用のスカウトを行っていただきます。また、中途採用のスカウト業務もご担当いただきます。 ■業務詳細： ・大学訪問、専門学校訪問（会社説明・インターンシップ説明） ・人材募集事務（パンフレット送付、資料作成など） 大学や専門学校の就職課や職員とのコンタクトを通じて、学生さんへ構造設計や当社の魅力を伝えていただき、入社希望の学生さんを募っていただきます。12月〜3月の就活シーズンには全国への出張が発生します。 また、就活シーズン以外には、既存の大手設計事務所やゼネコンなどへ訪問し、関係構築を図るルート営業もお願いする予定です。 採用関連の業務経験や人材業界でのご経験、建築業界での経験や知見のある方でしたら経験を活かして活躍いただける環境です！ 会社を支え発展させるのは“人”が居てこそ。その人を採用する、あなたの頑張りが会社の未来を築くといっても過言ではありません。自身がスカウトして、入社してくれた学生さんが会社の大きな戦力となっていくのを近くで見ることができやりがいを感じられる業務です。 ■入社後： まずは当社や業界について研修を実施し、建築業界の知識や営業のノウハウなどを学んでいただき、その後、OJTにて業務に慣れていただきます。 ■魅力： 構造設計専業の個人事務所として1989年に事業をスタートした当社。全国から社員が集まり、現在ではその数50名と全国屈指の規模に成長しました。 大手企業も含めて多数の企業と取引きがあり、売上も毎年右肩上がりです。 また、日本建築構造技術者協会（JSCA）の中部支部事務局も務めています。 既に業界内では大きな存在感を持つまでに成長した当社ですが、そんな現状に満足することなく、2021年8月に名古屋支社を立ち上げ、2023年4月には東京支社の業務開始、そして2024年4月に大阪支社開業決定と、年々事業を拡大中です。

【創業約40年／医・歯・薬学部、難関大学、難関高校・市内進学高校への合格者数など、塾・予備校では県内トップの実績、業容を誇ります】 ■業務内容： 受験生を本人の学力や適性を見極め、入校から合格までサポートする仕事です。教科指導はありません。生徒との面談や成績管理が主な仕事となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・カリキュラム説明など、入校に関する問い合わせ対応 ・生徒の成績管理 ・保護者との面談 ・ほか、受験情報の提供や相談、サポート業務など ■入社後の流れ 現在は20〜50代の方々を中心に、約10名前後が在籍しています。 塾業界でのご経験者はもちろんのこと、異業界でのご経験の方でも教育にご興味・関心がおありになる方であれば大歓迎です。 ■研修制度 メンター制度有 最終的には担任をもってもらうことがゴールですが、約半年間かけてメンターからみっちり教えていただける環境が整ってます。 担任を持つまでは、先輩社員の面談に一緒に入る・事務作業等をしながら勉強していただきます。 過去、事務職員や銀行の窓口をされていた方等、全く別の業種・業界から入社した方もご活躍しておりますのでご安心ください。 ■TECの特徴： 徳島県で40年近い歴史のある大学受験予備校です。ライブ一斉授業、個別授業、東進映像授業の3本軸をフル活用し、毎年多くの医学部・国公立・有名私大への合格者を輩出しています。対象は高卒生及び社会人、そして現役の中学1〜3年から高校1〜3年生と大学進学意欲の高い若者達です。教育面で幅広くサポートを行っています。 ■TECの教育システム： 生徒一人一人の「合格プログラム」を作り集団学習と個別学習の優れた部分を融合したシステムです。人は誰でも、自分ひとりだけでは限界の力を発揮することができません。それよりもまず、自分の力の限界がどの程度なのかを理解することです。また、競争相手は自分を限界まで高めてくれるライバルであり、共通体験をもつ仲間にもなります。TECでは、自分の力を知り、弱点部分を強めてくれる個別学習と、競争心を芽生えさせてくれる集団学習による効果とを融合した教育システムのもとで授業を行っています。 変更の範囲：本文参照

＜教育のイノベーターとして変革期を支える＞＜河合塾の情報力を生かし、生徒や保護者、学校の先生に役立つ情報を提供するポジション＞ ■職務内容 教育に関する情報の収集・分析・提供をお任せします。受け取り手である生徒・保護者・学校の先生、そして河合塾内の職員が、どのような情報をどのようなアウトプットで必要としているのかを常に考えながら、情報を活用します。 具体的には、大学・高校教育の現場・大学生へのアンケート結果等、河合塾独自のネットワークを通じて情報を収集します。情報は、生徒の学力向上・進路選択・志望校合格に役立つ情報・入試情報・学習情報・全統模試から取得したデータ・入試調査結果データ等多岐にわたります。 【変更の範囲：所属法人内組織の業務】 ■この仕事の特徴・魅力 ・収集した情報は、情報誌やWebサイトへの掲載のみならず、校舎での生徒指導や模試の判定システム等、塾内にも広く活用されます。数百にもわたる大学の情報を扱うことは決して容易いことではありませんが、地道な業務を通じて纏め上げられたデータが完成した時には大きな達成感を感じることができます。 ・様々な資料に記載されている情報を正確に読み取り、誤った情報を掲載しないように細心の注意を払う必要があります。一つの入力ミスが河合塾全体の信頼を揺るがし得るため、河合塾のブランドを守ることで、多くの受験生の志望校決定、高校の進路指導の発展に寄与できるよう、業務にあたっていただきたいと考えています。 ■求める人物像 教育とは一人ひとりの未来を創ることです。学び続ける人生を豊かにし、教育を通して今、そして未来の社会に貢献したい方をお待ちしております。教育現場の変革期だからこそ、既存業務の改善や新しい視座を持って業務に取り組んでいただける方も歓迎しております。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 当社は、生涯に渡って血液細胞を作り続けるヒト長期造血幹細胞を世界最高純度で単離する技術を持つバイオベンチャーです。共同創業者がスタンフォード大学時代に見つけたマウスでの技術を応用して開発に成功し、革命的な細胞治療を世に送り出そうとしています。 現在、基礎研究フェーズから開発フェーズに移行しつつあり、陣容拡大の一環として研究員を募集します。 ＜具体的な業務＞ ・ヒト造血幹細胞を用いた細胞治療の開発 ・研究開発本部長・CSOと連携してプロジェクトの計画立案・実行 ・長期造血幹細胞を用いた新規機能評価手法の開発 ■組織構成： 研究部では基礎研究から開発研究・前臨床研究まで様々なフェーズの研究を行います。 現在、研究開発本部は研究開発本部長、研究員、テクニカルスタッフ、事務職員の計7名で構成されており、男女比は2：5です。チーフサイエンティストは20〜30代が中心で、バックグランドもアカデミアと事業会社経験は半分程度です。 ■当社の魅力： さまざまなバックグラウンドを有し、国際色豊かな技術者集団を目指しています。また将来有望な若手技術者の育成、融合も、当社の大きな目標の一つであり、新規事業の立ち上げも積極的に行っています。 ■同社の特徴： 組織幹細胞がもつ可能性に着目し、その潜在力を最大限活用することで副作用の少ない根治治療法を提供することを目指し設立。「幹細胞を活用した次世代医療法の開発」と「細胞解析技術・AI・機械学習技術を組み合わせた支援システム開発」の2つの事業を展開しています。血液に関する幹細胞の研究はスタンフォード大学発の技術をもとに最先端の技術・ノウハウを保持しています。患者さんのQOLを損ねずに、最高の治療効果をもたらす次世代医療プラットフォームを開発し、より多くの患者さんへ高品質で安全な再生医療法を届けることを目指します。

〜108法人で構成されるNSGグループの中核企業／地方に魅了ある教育機関や企業を創出／職員・社員の能力を引き出し育てる組織〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社または関係法人の定める業務】 総売上1,200億・従業員数12,000名を超え、108の法人（2023年12月時点）を擁するNSGグループを統括する株式会社NSGホールディングスの人事部門にて、主にNSGグループ全体の組織開発を主とする人事業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◎各種人事制度の運用 ＜チャレンジ公募制度＞ グループ法人部門長などの役職者、新規事業担当者、M＆A案件の担当者などに応募できる制度 ＜次世代経営人財育成制度＞ グループおよび各法人の将来を支える次世代経営人財の候補者を育成し、経営幹部として抜擢していく制度 ＜グループキャリア人材制度＞ 法人を超えたジョブローテーションにより多様なキャリアの実現を可能とする制度 ＜経営者能力開発制度＞ グループ各法人の経営幹部候補者や起業希望の社員・職員を対象に大学院大学への通学を補助する制度 ◎その他人事労務関連業務　など ■NSGグループについて： NSGグループは1976年に民間の教育機関としてスタートしました。事業をはじめたきっかけは、地域の活気を取り戻し、私たちのまちを「世界一豊かで幸せなまち」にしたいという想い。そのために教育のみならず、医療・福祉・介護や健康・スポーツ、さらには商社、ホテル、建設・不動産、人材サービスなど幅広い分野に事業領域を拡大してきました。 ≪数字で見るNSG≫※2022年12月現在 法人数111法人、国内・海外拠点817ヶ所、海外提携校24ヶ国220校、従業員数12,892人、学生・生徒・受講者154,800人以上、医療・介護・福祉施設利用者15,000人以上 変更の範囲：本文参照

建築における施工管理業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・工場、ビル、病院、マンションなど、各施工現場における状況の確認をし、担当案件の完了まで、工程管理、品質管理、予算管理、安全管理を担当します。 ・依頼元は、法人（6〜7割）、県・市（2〜3割）、民間（1割）となり、取扱い規模 も数千万円から数億円の幅広い案件に携わる事ができます。 ■業務の特徴： ・発注者から直接仕事を請け負うことができる元請けが9割のため、裁量をもって予算の管理や計画を進めることができます。 ・平均工期は半年〜1年のものが多く、担当エリアは備後地方（広島県東部・岡山県西部）のみのため、基本的に直行直帰。出張はほぼありません。（多くて年に2〜3件） ■研修制度： 中途入社の育成には力を入れています。外部の施工管理専門育成機関と提携し、新人〜中堅〜所長までキャリアにあった研修を実施します。現在は入社2年目の新卒（女性）1名が研修に取り組んでいます。 ■人事制度・組織風土： 実力主義の給与体系、評価制度を導入しました。※定期昇給制度もあります。「どこにも負けない」モノ作りへの気概と多様な個性を認め合う風土です。 ■施工実績： 法面補強、糸崎港港湾改良工事、泊海岸 高潮対策、平原公園線道路改良工事、尾道大学グラウンド整備工事、尾道糸崎港港湾工事等 ■組織構成： スタッフ技術職員は36名の構成です。 営業・事務職員11名、一級建築士12名、二級建築士11名、一級建築施工管理技士20名、一級土木施工管理技士8名、二級土木施工管理技士3名、一級管工事施工管理技士1名、二級管工事施工管理技士1名、監理技術者（建築）29名、監理技術者（土木）8名

建築における施工管理業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・工場、ビル、病院、マンションなど、各施工現場における状況の確認をし、担当案件の完了まで、工程管理、品質管理、予算管理、安全管理を担当します。 ・依頼元は、法人（6〜7割）、県・市（2〜3割）、民間（1割）となり、取扱い規模 も数千万円から数億円の幅広い案件に携わる事ができます。 ■業務の特徴： ・発注者から直接仕事を請け負うことができる元請けが9割のため、裁量をもって予算の管理や計画を進めることができます。 ・平均工期は半年〜1年のものが多く、担当エリアは備後地方（広島県東部・岡山県西部）のみのため、基本的に直行直帰。出張はほぼありません。（多くて年に2〜3件） ■研修制度： 中途入社の育成には力を入れています。外部の施工管理専門育成機関と提携し、新人〜中堅〜所長までキャリアにあった研修を実施します。現在は入社2年目の新卒（女性）1名が研修に取り組んでいます。 ■人事制度・組織風土： 実力主義の給与体系、評価制度を導入しました。※定期昇給制度もあります。「どこにも負けない」モノ作りへの気概と多様な個性を認め合う風土です。 ■施工実績： 法面補強、糸崎港港湾改良工事、泊海岸 高潮対策、平原公園線道路改良工事、尾道大学グラウンド整備工事、尾道糸崎港港湾工事等 ■組織構成： スタッフ技術職員は36名の構成です。 営業・事務職員11名、一級建築士12名、二級建築士11名、一級建築施工管理技士20名、一級土木施工管理技士8名、二級土木施工管理技士3名、一級管工事施工管理技士1名、二級管工事施工管理技士1名、監理技術者（建築）29名、監理技術者（土木）8名

〜地域の医療を担う中核病院／中途入社多数／事業収益も安定しております。〜 ■業務概要： 採用・労務管理・労働衛生管理など人事業務を幅広くご担当いただきます。 個人の経験やスキルによりますが、OJTにて最初は入職手続きや勤怠管理、社会保険手続きから始めていただく予定です。 ■業務詳細： 【採用】 ・新卒採用、中途採用業務全般 ・大学、専門学校などの学校訪問 ・求人サイトへの掲載、修正 ・人材紹介会社との連絡調整 ・障害者雇用 【労務管理】 ・入退職管理、手続き ・勤怠管理 ・年次有給休暇管理 ・社会保険手続き 【労働衛生管理】 ・衛生委員会対応 ・ストレスチェック実施 ・職員健康診断実施後のフォロー ・産業医職場巡視同行、報告書作成 【その他】 ・院内規則作成、修正、改定業務 ・顧問社労士との定期打合せ ・入職式対応（就業規則、勤怠システムの説明） ※自分の意見やアイディアを提案し、カタチにしていくチャンスがあります。また、未経験の領域を含め、人事として経験の幅を広げていくことができます。 ■組織構成： 人事課長・主任：2名 ■当社の特徴・魅力： 《〜春日部市を拠点に、地域に密着した病院です〜》 ・埼玉県春日部市内で40年以上病院を運営している医療法人です。地域に密着した、地域に必要な病院です。 ・事業収益（売上高）は、年商70億円を超え、地元企業の中では大規模の部類に入ります。 ・敷地内にバス停があり、病院内にはコンビニや食堂もあり、職員の利便性が高い職場です。 ・定期健康診断は当病院内で受診ができ、また病院内の産業カウンセラーへの相談も気軽にでき、安心して働ける職場です。 ・病院は、社会に不可欠な存在であり、その病院を支える仕事に携わりたい方をお待ちしています。

■学校法人廣池学園について： 2035年に創立100周年を迎える学校法人です。 その歴史の深みと共に、千葉県柏市、岐阜県瑞浪市に 展開されるキャンパスの広さと設備の充実は圧倒的な規模です。 ■業務内容： 当学園の教員としてご活躍いただきます。担任を持つことになった場合、ホームルームや行事の際の引率、個人面談なども担当します。 また、テストの作成や各授業での受験対策なども手がけます。 ※担当する教科や部活は、希望やご経験・ご実績等に沿って決定します。 ※授業は週に14〜16コマ、1回50分。各クラスは30〜40人ほどです ※非常勤講師：授業は概ね週2日〜10コマ前後※応相談 ■担当教科： 美術 ■募集教科一覧： ※科目ごとに募集のある雇用形態は異なります。 ・英語 ・国語 ・理科 ・美術 ■募集背景： 更なる教育の質的向上を目指すと共に、これまで以上に高度なニーズに応える為、新たな人財をお迎えするべく今年度の定期募集になります。 ■学園について： ◇歴史の深みと共に、千葉県柏市、岐阜県瑞浪市に展開されるキャンパスの広さと設備の充実は圧倒的な規模です。2つ（柏・瑞浪）の中学・高校の他にも、大学・大学院、幼稚園等の総合教育を展開する学校法人であり、その規模と共に、社会・地域に根差した存在感・信頼性に溢れ、抜群の安定感を誇ります。 ◇道徳教育に基づいた人財育成に中長期的視点で取り組み、自律的で穏やかな校風のもと、進学実績やきめ細かな進路・生活指導等を通じて着実な成長を遂げています。 ■教職員数： 法人全体　664名（教員462名、職員202名） 麗澤中学・高等学校　151名（教員127名、職員24名） ■生徒数： 中学校 481名（男子 229名、女子 252名） 高等学校 714名（男子 343名、女子 371名） ※各クラスの生徒数は30~40名です。

■学校法人廣池学園について： 2035年に創立100周年を迎える学校法人です。 その歴史の深みと共に、千葉県柏市、岐阜県瑞浪市に 展開されるキャンパスの広さと設備の充実は圧倒的な規模です。 ■業務内容： 当学園の教員としてご活躍いただきます。担任を持つことになった場合、ホームルームや行事の際の引率、個人面談なども担当します。 また、テストの作成や各授業での受験対策なども手がけます。 ※担当する教科や部活は、希望やご経験・ご実績等に沿って決定します。 ※授業は週に14〜16コマ、1回50分。各クラスは30〜40人ほどです ※非常勤講師：授業は概ね週2日〜10コマ前後※応相談 ■担当教科： 英語 ■募集教科一覧： ※科目ごとに募集のある雇用形態は異なります。 ・英語 ・国語 ・理科 ・美術 ■募集背景： 更なる教育の質的向上を目指すと共に、これまで以上に高度なニーズに応える為、新たな人財をお迎えするべく今年度の定期募集になります。 ■学園について： ◇歴史の深みと共に、千葉県柏市、岐阜県瑞浪市に展開されるキャンパスの広さと設備の充実は圧倒的な規模です。2つ（柏・瑞浪）の中学・高校の他にも、大学・大学院、幼稚園等の総合教育を展開する学校法人であり、その規模と共に、社会・地域に根差した存在感・信頼性に溢れ、抜群の安定感を誇ります。 ◇道徳教育に基づいた人財育成に中長期的視点で取り組み、自律的で穏やかな校風のもと、進学実績やきめ細かな進路・生活指導等を通じて着実な成長を遂げています。 ■教職員数： 法人全体　664名（教員462名、職員202名） 麗澤中学・高等学校　151名（教員127名、職員24名） ■生徒数： 中学校 481名（男子 229名、女子 252名） 高等学校 714名（男子 343名、女子 371名） ※各クラスの生徒数は30~40名です。

◇即日～長期（3ヵ月以上）　 《マイカー・自転車通勤OK！》《教育＆フォロー体制充実！》《土日祝休み！》《弊社スタッフ活躍中！》 【仕事内容】 有名大学病院の診療科にて医師事務作業補助・クラークを担当して頂きます。 医師のサポート業務全般で、主に電子カルテや医事システムへの診察データの代行入力、 診察前の患者さんへのお声掛かけ、診察後に患者さんに次回診察時の案内等をして頂きます。 その他、診断書や処方箋などの文書作成・チェック、データ整理などをお願いします。 忙しい職場にはなりますが、業務指導・フォローの体制があります！ また、現場での配属前に病院職員さんからの研修もあり、未経験者でも安心してお勤めできます！ ○電子カルテ・医事システムへの代行入力 ○診察予約・検査予約の代行入力 ○患者呼び込み・患者対応 ○電話対応 ○診断書作成補助 ○処方箋作成補助 ○各種書類作成補助 ○診察に関するデータ整理、統計調査 ○会議等の事前準備 【会社の主力商品・サービス】 病院 【服装】 制服あり ※白衣貸与あり ※靴はご自身でご用意いただきます。 【研修期間】 あり 【職場環境】 食堂、ロッカー、更衣室：あり 【通勤手段】 車通勤OK：駐車場の手配はご自身でお願いします。 自転車通勤OK：駐輪場無料

□■創立90年の歴史があり、滋賀県内で認定こども園、高校、短大、大学まで運営している総合学園■□ ■業務内容： 創立90年以上の歴史ある当校にて、年間臨時講師としての業務をお任せいたします。担当教科は理科を想定しております。 担任を持つことになれば、ホームルームや行事の際の引率、個人面談なども担当します。 また、テストの作成や各授業での受験対策なども手がけます。 ※担当する部活等は、希望やご経験／ご実績等に沿って決定します。 ※週に18時間の授業（１回50分）各クラス：20〜40人ほど ※ほとんどの方が臨時講師としてご入社頂き、その後、教諭（正職員）として活躍されております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集教科： ・理科 ■滋賀学園高等学校について： 滋賀学園の教育は、徹底した「ホンモノの学び」の追求です。 それぞれの教師がさまざまな工夫を凝らし、飽きることのない充実した授業を展開しています。知的好奇心を刺激する学び、深い考察に過ぎゆく時を忘れる学び、新しい世界と新たなものの見方に覚醒する学びを提供しています。 ■教員数： 学園全体：204名 変更の範囲：本文参照

□■創立90年の歴史があり、滋賀県内で認定こども園、高校、短大、大学まで運営している総合学園■□ ■業務内容： 創立90年以上の歴史ある当校にて、年間臨時講師としての業務をお任せいたします。担当教科は家庭科を想定しております。 担任を持つことになれば、ホームルームや行事の際の引率、個人面談なども担当します。 また、テストの作成や各授業での受験対策なども手がけます。 ※担当する部活等は、希望やご経験／ご実績等に沿って決定します。 ※週に18時間の授業（１回50分）各クラス：20〜40人ほど ※ほとんどの方が臨時講師としてご入社頂き、その後、教諭（正職員）として活躍されております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集教科： ・家庭科 ■滋賀学園高等学校について： 滋賀学園の教育は、徹底した「ホンモノの学び」の追求です。 それぞれの教師がさまざまな工夫を凝らし、飽きることのない充実した授業を展開しています。知的好奇心を刺激する学び、深い考察に過ぎゆく時を忘れる学び、新しい世界と新たなものの見方に覚醒する学びを提供しています。 ■教員数： 学園全体：204名 変更の範囲：本文参照

□■創立90年の歴史があり、滋賀県内で認定こども園、高校、短大、大学まで運営している総合学園■□ ■業務内容： 創立90年以上の歴史ある当校にて、年間臨時講師としての業務をお任せいたします。担当教科は情報科を想定しております。 担任を持つことになれば、ホームルームや行事の際の引率、個人面談なども担当します。 また、テストの作成や各授業での受験対策なども手がけます。 ※担当する部活等は、希望やご経験／ご実績等に沿って決定します。 ※週に18時間の授業（１回50分）各クラス：20〜40人ほど ※ほとんどの方が臨時講師としてご入社頂き、その後、教諭（正職員）として活躍されております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集教科： ・情報科 ■滋賀学園高等学校について： 滋賀学園の教育は、徹底した「ホンモノの学び」の追求です。 それぞれの教師がさまざまな工夫を凝らし、飽きることのない充実した授業を展開しています。知的好奇心を刺激する学び、深い考察に過ぎゆく時を忘れる学び、新しい世界と新たなものの見方に覚醒する学びを提供しています。 ■教員数： 学園全体：204名 変更の範囲：本文参照

Cygames Researchにおけるリサーチャーとしての研究業務。リサーチャーは、特定分野における十分な研究遂行能力を有し、 シニア・リサーチャーまたはPIの指示のもとに研究を行い、研究成果の実用化を担います。 リサーチャーの業務には、当社および関連企業における開発現場の分析、研究計画書の作成、研究の実施、および、研究報告書の作成が含まれます。 リサーチャーは、研究所所長ならびにプリンシパル・リサーチャーとシニア・リサーチャーを含む他の上級職員に、 研究活動の正確でタイムリーな口頭および書面による報告を提供する責任があります。 これらの職務と責任を遂行する上で、エンジニア、プランナー、ディレクター、プロデューサー、 知財部門担当者、役員等と円滑にコラボレーションすることが求められます。 また、外部の大学や研究機関等の様々な外部の代表者および研究者とも信頼関係を構築し、円滑にコラボレーションすることが求められます。 また、リサーチャーは担当する分野ごとに、シニア・リサーチャーまたはPIの指示のもとに研究を行い、研究成果の特許化、および、論文化を担います。 リサーチャーが担当する分野は、例えば、次の6つが挙げられます。 AI分野担当リサーチャー ／ 仮想化分野担当リサーチャー ／ HCI分野担当リサーチャー DB分野担当リサーチャー ／ CG分野担当リサーチャー ／ 分散コンピューティング分野担当リサーチャー

＜教育のイノベーターとして変革期を支える＞＜河合塾の情報力を生かし、生徒や保護者、学校の先生に役立つ情報を提供するポジション＞ ■職務内容 教育に関する情報の収集・分析・提供をお任せします。受け取り手である生徒・保護者・学校の先生、そして河合塾内の職員が、どのような情報をどのようなアウトプットで必要としているのかを常に考えながら、情報を活用します。 具体的には、大学・高校教育の現場・大学生へのアンケート結果等、河合塾独自のネットワークを通じて情報を収集します。情報は、生徒の学力向上・進路選択・志望校合格に役立つ情報・入試情報・学習情報・全統模試から取得したデータ・入試調査結果データ等多岐にわたります。 ※キャリア総合職としての募集であるため、選考を通じて、別のポジションの打診をさせていただく可能性があります。 ■この仕事の特徴・魅力 ・収集した情報は、情報誌やWebサイトへの掲載のみならず、校舎での生徒指導や模試の判定システム等、塾内にも広く活用されます。数百にもわたる大学の情報を扱うことは決して容易いことではありませんが、地道な業務を通じて纏め上げられたデータが完成した時には大きな達成感を感じることができます。 ・様々な資料に記載されている情報を正確に読み取り、誤った情報を掲載しないように細心の注意を払う必要があります。一つの入力ミスが河合塾全体の信頼を揺るがし得るため、河合塾のブランドを守ることで、多くの受験生の志望校決定、高校の進路指導の発展に寄与できるよう、業務にあたっていただきたいと考えています。 ■求める人物像 教育とは一人ひとりの未来を創ることです。学び続ける人生を豊かにし、教育を通して今、そして未来の社会に貢献したい方をお待ちしております。教育現場の変革期だからこそ、既存業務の改善や新しい視座を持って業務に取り組んでいただける方も歓迎しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎SDG3（すべての人に健康と福祉を）世界45位・国内4位の医科大学 ◎OJTあり／月平均残業20h／年休122日 ■業務概要： 施設・設備の管理全般をお任せします。 自身で作業する業務から、業者に依頼する業務まで幅広く対応いただきます。 ■業務詳細： ・修繕、維持管理 ・積算業務、設計業務 ・業者との打合せ、見積や工事内容の妥当性判断など ■期待すること： 教育・医療・研究機関である本学にとって、施設管理の業務は非常に重要だと考えております。 一つ一つの業務が人のため、地域社会のために繋がるという意識を持ち、積極的に活動いただくことを期待します。 ■環境： お持ちの知識や技術を存分に生かしながらご活躍いただけます。 先輩職員によるOJT指導も実施します。 ■配属先： お住まいの地域も考慮し、下記いずれかにて勤務いただきます。 ・獨協医科大学／獨協医科大学病院（栃木県下都賀郡壬生町大字北小林880） ・獨協医科大学埼玉医療センター（埼玉県越谷市南越谷2-1-50） ■募集背景： 歴史ある獨協医科大学や各医療機関の信頼を守り、安心で安全な環境を維持していくため、管理体制強化に向けた増員募集となります。 ■獨協医科大学について： 本学は法人獨協学園を設置母体として、1973年4月に栃木県壬生町の地に開学しました。 当学園は、1881年に創立された獨逸学協会をその起源とし、130有余年の歴史を有する我が国でも有数の伝統ある学園です。 一般的教養と医学及び看護学に関する理論及び応用を教授・研究し、国際的視野に立って高度の医学的知識及び看護学的知識と技能を習得せしめ、社会的に信頼される医師及び保健師・助産師・看護師を育成することを目的とし、併せて医学及び看護の発展と福祉の向上に寄与することを使命としております。 今後も建学の精神を踏まえ、これまで培ってきた実績を継承しながら、「未来を拓く良質な医療人の育成のもと輝き続ける大学」を念頭に置き、引き続き地域医療へ貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎SDG3（すべての人に健康と福祉を）世界45位・国内4位の医科大学 ◎OJTあり／月平均残業20h／年休122日 ■業務概要： 施設・設備の管理全般をお任せします。 自身で作業する業務から、業者に依頼する業務まで幅広く対応いただきます。 ■業務詳細： ・修繕、維持管理 ・積算業務、設計業務 ・業者との打合せ、見積や工事内容の妥当性判断など ■期待すること： 教育・医療・研究機関である本学にとって、施設管理の業務は非常に重要だと考えております。 一つ一つの業務が人のため、地域社会のために繋がるという意識を持ち、積極的に活動いただくことを期待します。 ■環境： お持ちの知識や技術を存分に生かしながらご活躍いただけます。 先輩職員によるOJT指導も実施します。 ■配属先： お住まいの地域も考慮し、下記いずれかにて勤務いただきます。 ・獨協医科大学／獨協医科大学病院（栃木県下都賀郡壬生町大字北小林880） ・獨協医科大学埼玉医療センター（埼玉県越谷市南越谷2-1-50） ■募集背景： 歴史ある獨協医科大学や各医療機関の信頼を守り、安心で安全な環境を維持していくため、管理体制強化に向けた増員募集となります。 ■獨協医科大学について： 本学は法人獨協学園を設置母体として、1973年4月に栃木県壬生町の地に開学しました。 当学園は、1881年に創立された獨逸学協会をその起源とし、130有余年の歴史を有する我が国でも有数の伝統ある学園です。 一般的教養と医学及び看護学に関する理論及び応用を教授・研究し、国際的視野に立って高度の医学的知識及び看護学的知識と技能を習得せしめ、社会的に信頼される医師及び保健師・助産師・看護師を育成することを目的とし、併せて医学及び看護の発展と福祉の向上に寄与することを使命としております。 今後も建学の精神を踏まえ、これまで培ってきた実績を継承しながら、「未来を拓く良質な医療人の育成のもと輝き続ける大学」を念頭に置き、引き続き地域医療へ貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【未経験歓迎】ポテンシャル採用！／年休122日／平均残業7ｈ／平均勤続年数13.3年〜 ■業務内容： 半導体・光ファイバーなどハイテク産業向け高品質ガス、鉄鋼・造船・自動車向け工業ガス、食品向け冷凍封入ガス、その他各分野で消費される各種ガスを展開する同社にて、低温機器製品の営業職をご担当頂きます。9割が既存得意先への営業となり、顧客と長期的な関係性を築く営業となります。 ・得意先・仕入先への訪問・情報交換・商談 ・見積書・提案書・資料作成 ・受注・売上・実績・与信管理　 ・資料作成(見積 / プレゼン資料 / 週報 / 会議資料 等) ※担当企業数は会社規模により異なります。 ■顧客先： 各分野のメーカー、官公庁、大学や研究機関など ■就業環境： 入社後は、先輩社員に1から教えて貰い活動して頂きます。フラットな方が多く、職員の意見を尊重する企業風土です。 ■仕事の魅力： 業界として伸びている仕事に関わる事が出来ます。 林業以外のすべての産業に欠かせない商材なので将来性があります。 ■評価制度： 役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（等級ごとの定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業概要： 1939年設立の日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。 タイ・マレーシアにも拠点があり、今後とも国内だけではなく、東南アジア展開を活用しグローバル展開をしております。 ■企業の特徴： 当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。安定した環境の為長期就業が望める環境で平均勤続年数は13.3年です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／嘱託社員/年休120日/専門学校をはじめ、通信制高校、フリースクール、大学、短期大学等を運営する法人】 クラス担任や校務、教務、就職サポートとして、生徒の成長の指導・育成、及び生徒募集の為の広報活動を行って頂きます。 ※正社員又は嘱託社員としての採用です。 ■具体的な業務内容：適性により配属 【教務】 ・クラス担任、運営（生徒指導、ホームルーム、出欠管理、生徒面談など) ・授業担当（資格・経験に合わせた授業担当） ・保護者対応 ・検定対応 ※生徒は１クラスあたり約３０〜４０名 【広報】 ・オープンキャンパスの企画・運営（入学希望者の対応） ・学外での学校説明会 【就職】 ・就職サポート　キャリア教育（面接指導・履歴書添削など） ・企業訪問（企業求人の開拓） 【校務】 ・行事担当、行事運営 ■魅力 ◎ご自身の経験（美容・ブライダル等）を授業（実技・座学）で生かすことができ、担当した学生たちが卒業し社会で活躍することが、この仕事の大きな喜びのひとつです。 職場環境は生徒教職員共に明るくやりがいを感じることが出来る仕事です。 ■休日休暇補足 嘱託職員：応相談（広報業務を受け持たない場合、基本土日休。月により、１〜２回出勤有。） 正社員：広報活動の為、３月〜９月は、土日共または土日どちらか出勤。１０月〜２月は月２回程度。 ■当校について 同分野専門学校では多摩地区最大級の4学科13コースを設置、最新の施設・設備で実践的にヘア・メイク・エステ・ネイル・ブライダルを学べます 。※就職決定率100%！卒業生は41,000人以上 ■当学園について 三幸学園は、全国で64の専門学校、1つの大学、1つの短期大学、2つの高等学校を展開。又、首都圏を中心に保育施設や高齢者福祉施設※を多数運営。三幸学園の原点は、人材不足により、社会が困っている状況を解決したいという思い。即ち「社会に必要とされる人材を育てる」ことにあります。多くの卒業生が、三幸学園で学んだ「技能と心」を活かし、社会のあらゆる分野で活躍中です。 今後もこうした卒業生の方々とのつながりを大切に、あきらめない情熱で、「三幸学園なら安心」と言われる教育を続けていきます。 ※は三幸グループの社会福祉法人 三幸福祉会にて運営の事業 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 本ポジションは、USCPAの受験を検討されている方や受講生に対し、必要な情報を届けていく役割を担います。具体的には、以下の業務を想定しています。 1)出願州選択や学習プラン策定のための受講生カウンセリング 2)入会希望者を対象とした受講相談 3)受講生専用サイトアップデート／お知らせ配信 4)米国各州の受験情報のアップデート／資料作成 5)各種受講システムの登録／運用作業 6)米国の提携大学・教材会社とのコミュニケーション 7)講座運営全般の作業（受講権限付与、講義動画配信、教材発送指示など） 「米国各州の受験情報の確認」「米国の提携大学や米国の教材作成企業とのコミュニケーション」など、主にメールベースで英語を使用する業務も一部発生します。英語のレベルに応じて担当業務を調整する上、英語に堪能な先輩社員がしっかりとフォローしますので、安心して仕事を通じて英語力を身につけることができます。数年後にはUSCPA事業部の複数あるチームのリーダーのポジションに立ってもらいたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■チームメンバーについて： USCPA事業部は、日米公認会計士、日本語講師、英語講師、社会科教員、元JICA職員など、様々な経歴を持った魅力的なメンバーで構成されています。現在は20名程度のチームですが、今後の成長を見越して急拡大する予定です。 ■USCPA事業部について： USCPA事業部は、多くの公認会計士を輩出しているCPAエクセレントパートナーズにおいて、今後の成長が大いに期待されている新規事業の一つです。USCPA（米国公認会計士）資格取得を目指す講座を提供し、「真に活躍できる高度なグローバル会計ファイナンス人材を継続的に育成する」ことをミッションとしています。2028年までに、合格者数および入会者数の両面で業界シェアNo.1を目指し、成長を続けています。単に試験に合格するだけでなく、会計・ファイナンスに関する専門知識と英語力を駆使し、人や社会に貢献できるグローバルな人材の育成を第一の目標とし、そのために必要な支援やサポートに全力を注いでいます。 変更の範囲：本文参照