【既存顧客への建築資材のご提案／営業経験が無くとも販売・接客経験がある方も歓迎！／1年間の手厚い研修有】 ■業務内容： 建材の法人営業として以下の業務を担当頂きます。 ・既存の顧客を担当し、排水溝のカバー、化粧蓋であるグレーチング、マンホール、屋上、バルコニーで使用されるルーフドレイン等を取り扱っていただきます。担当するお客様は20社程で飛び込みやテレアポ等の開拓はなく、ルートの深耕営業となります。 ■詳細内容： ゼネコンや施工会社、建築資材商社からの引き合い対応や提案により案件を受注いただきます。その後、社内の技術部門と相談の上、工場に商品の発注、納品スケジュールの確認や調整を行っていただきます。なお、案件の3割はオーダーメイドとなり、技術部門との橋渡しのような役割として業務を行っていただきます。 また、商社の担当者と共にゼネコンへの商談、設計部門の方との打ち合わせ、現場での原寸計測、ご自身の担当業務の進捗を確認していただく場合もございます。 ■入社後のイメージ： 長期的な活躍観点から、入社後1年間は研修期間としております。研修期間中は先輩社員がしっかり業務を教育するため、未経験の方でも安心して就業できます。また、当社は製品ラインナップが多いため、業務の過程だけでなく、知識習得のための勉強が必要となりますが、ゆっくり少しずつ覚えていただくことが可能です。 ■組織構成： 東京営業所では32名在籍しており、造園・外構課は5名(男性3名、女性2名)となります。課長が30代で20代後半が多い若い組織です。 ■当社特徴： 昭和30年2月株式会社に改組し、設立以来建築、設備、土木用鋳鉄・鉄鋼製品の設計・製作・販売を事業内容とし、ルーフドレイン・マンホールカバー・グレーチング・フロアーハッチ・排水トラップ・側溝格子蓋・製作金物等、各種機材の工業所有権を取得し、 中堅メーカーの基礎を築いて参りました。当社は顧客第一主義を掲げ、現場直結の経験と技術を生かし製品の改良、新製品の開発を推進しお客様のニーズに応えるべく日々研鑽を重ねております。近年、ニーズも変化し、広く建築・設備・土木・景観整備等の市場へと拡大し、機能性 ・適応性・経済性等、変化が著しく多様化しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来業績右肩上がり！浄化槽の水質維持に欠かせないものをご提案する仕事/第二新卒の方も大歓迎です！〜 ■担当業務： 水処理機器（主に浄化槽）の維持管理や清掃の事業者及び同業種関連団体等を対象に浄化槽のポンプ、ブロアー等の周辺機器や関連部品、水質を維持管理するための消毒剤等の薬品、各種検査機器等の営業の仕事です。 ※浄化槽とは：生活排水を河川に流す前に規定の水質まで処理する設備のことを指します。 ＜具体的に...＞ お客様はほとんどが既存取引先で、ルート営業が中心です。 お客様に定期的に顔を見せ、新商品の提案/カタログ・価格表の差替えなどを行います。 〇営業先：浄化槽の管理・清掃会社/修理会社/浄化槽関連組合など 〇出張について：2か月で3回程度出張があります ※宿泊出張の場合は月曜日に出発し、担当地区内での営業を行い金曜に戻るようなスケジュールです。 　 旅が好きな方など、いろいろな場所に行くことが好きな方にオススメの仕事です！ ■組織構成：20名 20代〜50代までのメンバーが幅広く在籍しています。 平均年齢は30代後半です。 営業職の中でも西エリア、東エリアに担当を分けて対応を行っています。 ■採用背景： 業績も安定しており、お客様も増えているため、組織強化のために増員を予定しています。 ■入社後イメージ： 入社から2〜3ヶ月は、浄化槽の基礎知識や倉庫で取扱商品の知識を身につけた後、先輩社員と共に営業活動全般を経験していただきます。入社1年後程を目途に、単独での営業開始を目指していきますので、未経験の方でも安心して働けます。 ※未経験でご入社された方も実際に活躍されています。 ■当社について： 月の残業時間平均2時間、年間23時間と働きやすい環境が整っています。 フィットネスクラブの法人契約など、少しでも社員へ還元出来るよう取り組みを行っています。 ■特徴： 営業範囲は北海道から西表島まで全国に及び、取引先は3500社ほどあります。浄化槽の水質維持のための周辺機器や薬品などは消耗品で、検査時には更新が必要です。そのためお客様からは定期的なニーズを頂いており、業績も創業以来右肩上がりとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要顧客は東海圏の大手製造メーカー／国内トップシェア／SANWAグループ／製造現場での管理経験を活かして品質管理へチャレンジ可能！】 ■業務内容： 各種パネル銘板、化粧板などのスクリーン印刷加工、成形加工などを行っている当社にて品質管理業務をお任せします。 ・顧客の要求にあった品質を管理（QC工程表の作成、標準書、検査仕様書の作成など） ・製品の質基準や規格を維持するために策定された作業を維持する管理 ・ルール化した作業が順守されることの監視 ・不具合発生時の原因究明と現場への指導・客先不具合発生時の対応とその後の不具合対策 品質管理・保証の業務を幅広く担って頂きたいと考えております。 ご入社時のご経験に合わせてできることから業務をお任せします。 ■組織構成（品質管理）： 全体で3名在籍をしており、あま市2名（40代後半男性、30代女性）、群馬1名（50代前半男性）が配属されています。前職が塾講師など未経験の方も活躍しています。 ■働く環境： 年間休日116日（土日休み）、夜勤なしとワークライフバランスの両立も可能。ご家族との時間を大切にしながら働くことができます！ ■当社の特徴： ・創業以来多くの技術開発を行い自動車の装飾品（エンブレム・内装部品）をはじめ家電製品（洗濯機、冷蔵庫など）の操作パネルをつくり国内、海外から信頼頂いております。 ・国内外の自動車メーカーの自動車エンブレムや内装部品の製造・販売、家電向けのプラスチックの印刷と一体成形でプレートを生産する銘板メーカー。製品のデザインから印刷、成形や塗装などの各工程を社内で一貫生産しており、曲面を持った加飾成形品の技術を強みに洗濯機の操作パネル印刷でトップシェアの他、炊飯器、電子レンジ等で高いシェアを占めています。大手企業との取引が多く、安定した環境で腰を据えて就業することが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要顧客は東海圏の大手製造メーカー／国内トップシェア／SANWAグループ／製造現場での管理経験を活かして品質管理へチャレンジ可能！】 ■業務内容： 各種パネル銘板、化粧板などのスクリーン印刷加工、成形加工などを行っている当社にて品質管理業務をお任せします。 ・顧客の要求にあった品質を管理（QC工程表の作成、標準書、検査仕様書の作成など） ・製品の質基準や規格を維持するために策定された作業を維持する管理 ・ルール化した作業が順守されることの監視 ・不具合発生時の原因究明と現場への指導・客先不具合発生時の対応とその後の不具合対策 品質管理・保証の業務を幅広く担って頂きたいと考えております。 ご入社時のご経験に合わせてできることから業務をお任せします。 ■組織構成（品質管理）： 全体で3名在籍をしており、あま市2名（40代後半男性、30代女性）、群馬1名（50代前半男性）が配属されています。前職が塾講師など未経験の方も活躍しています。 ■働く環境： 年間休日116日（土日休み）、夜勤なしとワークライフバランスの両立も可能。ご家族との時間を大切にしながら働くことができます！ ■当社の特徴： ・創業以来多くの技術開発を行い自動車の装飾品（エンブレム・内装部品）をはじめ家電製品（洗濯機、冷蔵庫など）の操作パネルをつくり国内、海外から信頼頂いております。 ・国内外の自動車メーカーの自動車エンブレムや内装部品の製造・販売、家電向けのプラスチックの印刷と一体成形でプレートを生産する銘板メーカー。製品のデザインから印刷、成形や塗装などの各工程を社内で一貫生産しており、曲面を持った加飾成形品の技術を強みに洗濯機の操作パネル印刷でトップシェアの他、炊飯器、電子レンジ等で高いシェアを占めています。大手企業との取引が多く、安定した環境で腰を据えて就業することが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ◎／経験も学歴も不問！超人柄採用を徹底！／早期キャリア形成を応援！20代店長や管理職が活躍中／シフト制（月8〜9日休み）／年間休日数110日以上】 飲食ブランド焼売のジョー」にて運営スタッフ業務をお任せします。 ★配属先店舗は希望を考慮します 【焼売のジョー】 「焼売を日常に。」がコンセプト。老若男女問わず人気なNEO大衆居酒屋の業態です！ ■具体的な業務内容： 《ホール》 ・接客やレジ対応 ・店舗内清掃　等 《キッチン》 ・仕込み、調理、盛り付け ・メニューの考案　等 ■シフトの提出時期について 2週間毎（月の前半・後半） ■評価制度について （1）店舗評価（2）個人評価から（3）総合評価を算出します。 （1） 店舗評価（予算達成率、人件費率、原価率、Q、S、Cの6項目） （2） 個人評価（店長までは概ね30〜50項目、店長は10項目） （3） （1）と（2）を役職毎に定められたウェイトをかけて総合評価を算出します。 →年4回の昇格チャンス（機会）があり、店長までは1階級上がると1万円月給が上がります。 （最大年4万円の昇給可能※1年で店長に昇格した場合は、更に昇給） ■業務の特徴： ・人柄重視の採用 経験や学歴は一切不問。人柄を最優先した採用方針を徹底しています。 未経験からのスタートでも活躍可能で、早期キャリア形成を支援。 ・20代の若手が活躍中 店長や管理職に20代の若手社員が多く、活気ある職場環境が魅力です。 ・多彩な業務内容 ホール業務: 接客、レジ対応、店舗内清掃など、お客様とのコミュニケーションを重視したサービス業務。 キッチン業務: 仕込み、調理、盛り付けだけでなく、新メニューの考案にも挑戦可能。 ・「NEO大衆居酒屋」業態の魅力 「焼売を日常に。」をコンセプトにした、老若男女に愛される人気ブランド。 カジュアルで親しみやすい店舗づくりに力を入れています。 ・柔軟なシフト制と充実の休日 シフト制（月8〜9日休み）を採用し、年間休日は110日以上でプライベートも充実。 ・勤務地の希望考慮 配属先の店舗は応募者の希望を考慮して決定されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ◎／経験も学歴も不問！超人柄採用を徹底！／早期キャリア形成を応援！20代店長や管理職が活躍中／シフト制（月8〜9日休み）／年間休日数110日以上】 飲食ブランド焼売のジョー」にて運営スタッフ業務をお任せします。 ★配属先店舗は希望を考慮します 【焼売のジョー】 「焼売を日常に。」がコンセプト。老若男女問わず人気なNEO大衆居酒屋の業態です！ ■具体的な業務内容： 《ホール》 ・接客やレジ対応 ・店舗内清掃　等 《キッチン》 ・仕込み、調理、盛り付け ・メニューの考案　等 ■シフトの提出時期について 2週間毎（月の前半・後半） ■評価制度について （1）店舗評価（2）個人評価から（3）総合評価を算出します。 （1） 店舗評価（予算達成率、人件費率、原価率、Q、S、Cの6項目） （2） 個人評価（店長までは概ね30〜50項目、店長は10項目） （3） （1）と（2）を役職毎に定められたウェイトをかけて総合評価を算出します。 →年4回の昇格チャンス（機会）があり、店長までは1階級上がると1万円月給が上がります。 （最大年4万円の昇給可能※1年で店長に昇格した場合は、更に昇給） ■業務の特徴： ・人柄重視の採用 経験や学歴は一切不問。人柄を最優先した採用方針を徹底しています。 未経験からのスタートでも活躍可能で、早期キャリア形成を支援。 ・20代の若手が活躍中 店長や管理職に20代の若手社員が多く、活気ある職場環境が魅力です。 ・多彩な業務内容 ホール業務: 接客、レジ対応、店舗内清掃など、お客様とのコミュニケーションを重視したサービス業務。 キッチン業務: 仕込み、調理、盛り付けだけでなく、新メニューの考案にも挑戦可能。 ・「NEO大衆居酒屋」業態の魅力 「焼売を日常に。」をコンセプトにした、老若男女に愛される人気ブランド。 カジュアルで親しみやすい店舗づくりに力を入れています。 ・柔軟なシフト制と充実の休日 シフト制（月8〜9日休み）を採用し、年間休日は110日以上でプライベートも充実。 ・勤務地の希望考慮 配属先の店舗は応募者の希望を考慮して決定されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇食品業界で働きたい方必見／コロッケやメンチカツ等冷凍食品のルート営業／事業好調に伴う増員採用◇◆ ＝求人のポイント＝ 【顧客志向の営業スタイル】スーパーやドラッグストア等の顧客に対して、店舗の売り上げアップのためにどうしたらいいのかを考え提案します。無理な押し売り営業ではなく顧客に寄り添った提案ができます。 【未経験歓迎】前職不動産営業／スーパー店員／アパレル店員の方も未経験で入社して活躍中！個人の営業目標に対する達成率はほぼ100％で、生活に密着した需要の高い商品であるため、営業未経験の方でも安心してチャレンジできます♪ 【業績右肩上がり】同社は「業務用冷凍ポテトコロッケ」・「業務用冷凍ササミカツ」・「業務用冷凍串揚げ」では業界No.1を誇る冷凍食品メーカーです。冷凍食品業界は共働きや高齢者世帯の増加に伴う調理時間短縮ニーズで需要が伸びており業界としては追い風、同社も例外ではなく手に届きやすい価格設定を強みに売上をのばしています。 ■業務内容 コロッケ等の冷凍食品メーカーである当社にて、食品商社（問屋）、量販店、食品販売店等に向けた自社ブランド商品の提案営業をお任せします。 既存のお客様が9割です。取引先を定期的に訪問し、新商品の提案、市場ニーズの収集、ご要望のヒアリングを行います。目安として1日3社程に営業をしていただきます。 市販用、業務用両方取扱っており、業務用についてはお弁当屋さんのコロッケやサービスエリアのホットスナックのコロッケが同社の製品だったりします。 ■業務の特徴 当社の営業の特徴はただ当社の既存商品を売るだけではなく、お客様のニーズを引き出し、当社の商品開発部門と協力しながら、一つのオーダーメイド商材を生み出すことができること！ 取引先と同行の上大手スーパーへ直接企画提案することもございます。 【商品開発例】 ・どうやったらお弁当の売上が上がるかを考えどんなコロッケを作るのかを顧客と検討 ・大手菓子メーカーとコラボした商品の開発 ・有名キャラクターとのコラボ商品の開発 ■当社の社風について 当社では転職組が多く、20代後半から30代が活躍している組織です。 年齢や社歴ではなく、仕事に取り組む姿勢を重視しています。営業スタイルは個人に任せており、大きな裁量をもって働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇食品業界で働きたい方必見／コロッケやメンチカツ等冷凍食品のルート営業／事業好調に伴う増員採用◇◆ ＝求人のポイント＝ 【顧客志向の営業スタイル】スーパーやドラッグストア等の顧客に対して、店舗の売り上げアップのためにどうしたらいいのかを考え提案します。無理な押し売り営業ではなく顧客に寄り添った提案ができます。 【未経験歓迎】前職不動産営業／スーパー店員／アパレル店員の方も未経験で入社して活躍中！個人の営業目標に対する達成率はほぼ100％で、生活に密着した需要の高い商品であるため、営業未経験の方でも安心してチャレンジできます♪ 【業績右肩上がり】同社は「業務用冷凍ポテトコロッケ」・「業務用冷凍ササミカツ」・「業務用冷凍串揚げ」では業界No.1を誇る冷凍食品メーカーです。冷凍食品業界は共働きや高齢者世帯の増加に伴う調理時間短縮ニーズで需要が伸びており業界としては追い風、同社も例外ではなく手に届きやすい価格設定を強みに売上をのばしています。 ■業務内容 コロッケ等の冷凍食品メーカーである当社にて、食品商社（問屋）、量販店、食品販売店等に向けた自社ブランド商品の提案営業をお任せします。 既存のお客様が9割です。取引先を定期的に訪問し、新商品の提案、市場ニーズの収集、ご要望のヒアリングを行います。目安として1日3社程に営業をしていただきます。 市販用、業務用両方取扱っており、業務用についてはお弁当屋さんのコロッケやサービスエリアのホットスナックのコロッケが同社の製品だったりします。 ■業務の特徴 当社の営業の特徴はただ当社の既存商品を売るだけではなく、お客様のニーズを引き出し、当社の商品開発部門と協力しながら、一つのオーダーメイド商材を生み出すことができること！ 取引先と同行の上大手スーパーへ直接企画提案することもございます。 【商品開発例】 ・どうやったらお弁当の売上が上がるかを考えどんなコロッケを作るのかを顧客と検討 ・大手菓子メーカーとコラボした商品の開発 ・有名キャラクターとのコラボ商品の開発 ■当社の社風について 当社では転職組が多く、20代後半から30代が活躍している組織です。 年齢や社歴ではなく、仕事に取り組む姿勢を重視しています。営業スタイルは個人に任せており、大きな裁量をもって働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜アフラック本体の研修で保険をイチから学べる／神奈川県内No1.、アフラックより15年連続で最高評価を獲得しているアフラック保険代理店〜 ■業務内容： ・すでにご契約がある既存のお客様へ保険アドバイザーとして保険の見直し相談・アドバイスを担当します。 ・お客様が抱えている不安や悩みを親身になってじっくり傾聴し、お客様一人ひとりの要望に寄り添った最適な保険プランのご案内します。対面やオンラインにて、1日あたり1〜3名程のお客様と面談いただきます。 ・既にご契約いただいているお客様対応が中心のため、飛び込み営業はありません。ご家族ご友人への勧誘も一切無いのでご安心ください。 ・既存顧客は近畿エリアで約9,000名のご契約者様（パナソニックグループの従業員の方やOBの方）となり、アプローチ先は豊富です。 ■組織構成： 大阪は営業社員4名（他2名管理職）の課に配属予定です。現在20代半ば2名・30代後半1名が未経験での入社で入社1-3年目社員です。 ■当社の特徴・魅力点： （1）未経験から保険のプロを目指せる充実の研修制度： ・入社後1ヵ月程度、アフラック社員とマンツーマンで行う研修からスタート。お客様対応を中心に保険の仕組みなどの基本から学びます。 ・拠点配属後は約4ヵ月間、育成専門のベテラン社員から提案方法やコミュニケーションスキルについて、実際のお客様との関わりの中で教わります。アフラックからも育成担当者がつき、入社後半年以上に渡って研修や習得ステップごとにロールプレイング等でスキルアップをご支援します。 このような育成体制のなかで、未経験の方でも問題なくお客様対応ができるようフォローしていきます。 （2）残業10h未満で働き方も◎： ・飛び込み営業一切ナシ ・直行直帰も柔軟に取り入れられる職場です。 （3）固定給で安定しながらも頑張った分が評価され上乗せされる制度 ・2024年支給実績：営業社員16名（神奈川・大阪）の半数近くがインセンティブ獲得。入社1-3年目も7割が獲得しています （4）企業安定性： ・全国のアフラック代理店7,600社のうち、上位7%しか獲得していないAA評価(最高評価)を15年連続で獲得しています。全国トップクラスの優良企業で安定性も◎です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇月給26〜40万◇正解はない。『まずはやってみよう』◇固定概念にとらわれずチャレンジし続ける環境◇法人営業／戦略的に提案を進める“真の営業力”を磨く◇様々な経歴の社員と切磋琢磨◇土日祝休◇◆ ■職務内容： 当社は”顧客の事業発展”をミッションとした営業支援会社です。当社にて、法人向け企画営業をお任せします。 ■業務内容： ◇電話／メール等を活用したアプローチ、ナーチャリングの実施 ◇当社の用意するリストへの架電業務 ◇メールを活用した顧客接点創出 ◇アポイント、商談日程の調整 新規：既存＝新規100％ 手法：電話・メール8割、web1割、対面1割 ■育成体制 未経験の方でも、その方の特性を見極めながら座学やOJTでフォローいたします。 定期的な1on1で振り返りながらスキルアップも目指せます！ ■業務の特徴： ◎受注や数字を追っていくだけではなく、お客様と一緒にプロジェクトを回していくため、マーケティング等の上流から伴走ができます。 ◎単なる営業支援ではなく、営業戦略から実行まで最適なソリューションをご提供しております。 ◎新規事業立ち上げや既存事業における課題抽出、仮説検証、戦略立案、実行支援を中心に「営業領域」のプロジェクトを推進していきます。 ■組織構成： 業務委託の方含めて15名所属しており、20代後半〜30代半ばまでの方が活躍中です。 未経験の方でも、幅広い分野で経験を積んだ先輩が手厚くフォローします。 ■当社のサービス： （1）営業支援事業 〜属人化しない営業モデルで成果を創出し続けるオーダーメイド支援〜 ”新規事業における営業組織立ち上げ” ”PMF後の拡販体制の強化” これらを幅広く対応しており、営業戦略立案から実行まで一気通貫型の営業支援や必要な営業プロセスを切り出すピンポイントでのご支援によって顧客の事業発展に寄与いたします。 （2）採用支援事業 〜事業発展に必要不可欠な”人材”でスケーリングを実現〜 採用戦略立案から実行までのプロセスにおいて採用定着とマッチング精度に重点を置き、企業理解と求職者理解を融合した新たな価値をご提供しております。 企業と求職者の理解を深化させ、求職者と企業の一体感を育みます 変更の範囲：無

＼魅力POINT／ ◎ホテルマンなど未経験から活躍中！ ◎競合企業が少ないからこそ、「〜様だからお任せするよ」と言われるようなお客様との関係構築力が大切になります◎ ◎顧客は様々な業界の企業様となるため、幅広い知識と経験が身につきます！ ◎年休120日・基本土日祝休み・残業２H ■仕事内容： 45年に渡り、地元京都に密着した当社で、転勤や異動で引越しする大手法人企業の社員さんのお部屋探しをサポートするアドバイザーをお任せします！ ■具体的には： (１)大手法人の総務人事部門の方へ、転勤や異動に伴う賃貸物件の紹介 ▽法人の総務・人事関連の部署を訪問し、各企業の転勤・異動に伴う賃貸住宅のニーズ等をキャッチ ▽条件にあった物件を探し、いくつか紹介します。 (２)物件のオーナー様に対して、賃料の提案なども行っていただきます。 【主要取引先】：裏千家今日庵 ・オムロン ・京都ホテルオークラ ・JR西日本伊勢丹など ■入社後： ＼ホテル業やタクシー会社、販売接客業から未経験活躍中！／ 入社後は先輩や上司に同行いただき、OJTにて育成します。営業を学ぶ外部研修もあり、知識をじっくり身に着けることができます◎ ■評価について： 半期ごとに評価シートがあり、数字に対する目標(制約数・売り上げ)や行動面の2軸でがんばりを評価します。 ■働きやすい環境 ◎残業月2H程度 営業所の営業時間を17時までとし、社内業務含め18時(定時)に退勤できる様にしています。繁忙期の1月でも残業はほぼ発生しません。 ◎休日：法人企業様が顧客となるため、基本土日祝休み ◎有給取得率100％ ■組織構成： 賃貸部門：男性4名(次長、営業3名　20代後半1名・30代前半1名) ■スキルアップには様々なステージ： 新規事業の「不動産相続コンサルティング業務」を拡大中であり、ゆくゆくは、賃貸管理や相続に関するコンサルティング業務も徐々にお任せ◎ ■特徴： ◎当社は長年付き合いのある年配の富裕層顧客が多く、物件の相続のご相談もよくいただく為、相続コンサルの事業を拡大すべく、週1回の顧客向け勉強会や、銀行や税理士、司法書士と相続に関するセミナーを実施しています。 変更の範囲：本文参照

【億単位の施工に携われる／人々が安らぐ空間を創り出せる仕事です／研修充実◎】 ★2年目以降に正社員登用のチャンスあり(2023年度登用実績：40名以上が受験し、合格率90％以上） ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 緑空間を創る造園土木工事における施工管理業務をお任せします。 ■業務の詳細： 公園、マンション外構、戸建住宅等から、大規模再開発地区、テーマパークのような大規模工事まで、造園土木工事に関する現場管理をお任せします。現場の責任者として、安全で質の高い造園施工をお任せします。安全で高品質なことはもちろんのこと、人の感性に訴えかけ、記憶に残るような緑空間を創り上げていくトータルクリエイターとしての活躍を期待しています。 業務内容： 造園工事の施工計画作成 安全管理 現場管理 工程管理 予算管理 など ■ご入社後の流れ： 入社後3ヶ月の実務経験を経た後に、現場代理人としての業務をお任せします。受注施工案件は戸建住宅などの数百万円規模のものから、公共事業など数億円規模の大規模なものまで様々ありますので、経験に応じてより責任の大きい現場を担当いただく予定です。 ■配属部署： 東京エリアには30名程度の社員が在籍しており、年齢層としては30代後半〜40代が多いです。中途入社の社員や業界未経験の社員も多数活躍しています。 ■研修体制： ブラザー制度による実現場でのサポートだけでなく西武グループ研修として会社・グループ理解の研修や、その他中途入社者向けの研修プログラムも充実しております。 ■当社の特徴・魅力： ◇西武グループにおける「造園・緑地事業専門会社」として計画・設計、施工、維持管理、管理・運営、企画・広報までワンストップなサービスを提供しています。 ◇創業より「六本木ヒルズ」や「愛・地球博」、「八景島シーパラダイス」「大江戸温泉物語」などの作品により、多くの人々に安らぎと感動を与えてきました。 ◇年休122日・完全週休２日制(土日・祝)と、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。 ■施工事例： 東京ガーデンテラス紀尾井町 ナチュラリスティックガーデン、としまえんの跡地の都立公園、浅間山キャンプ場 REASON：KITAKARUIZAWA…など 変更の範囲：本文参照

【運用保守からのステップアップ／育成体制充実◎／残業15時間程度／土日祝休み／素材・製品開発から製造販売まで一貫して行う国内有数の総合貴金属メーカー】 ◆担当業務： 草加工場全体の社内SE業務全般に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内システム改修開発、保守、サポート ・開発スケジュールの管理 ・テストに関わる部署との調整 ・ユーザー向けのマニュアル資料作成 ・ヘルプデスク業務（PCや社内システムの使用に関する問合せ対応、故障対応など） ※使用ツール…OS：Windows｜言語：COBOL、Java、VBA、VB、など ※業務全体の割合は、開発・企画7割、ヘルプデスク3割のイメージです。 ※現在はCOBOLが中心ですが新しいシステムへの刷新が進んでおり順次JAVAへ変更しております。 ◆組織構成 工場には社内SEが3名在籍しており、30代前半〜40代後半の社員が在席しています。今回はメンバークラスでの採用を想定しております。 ◆業務の魅力 ・企画開発、運用、サポートまで全工程に携わりつつ、業務効率化における変化を直接実感することが可能！ ・現場と密にコミュニケーションを取りながら、同じベクトルで目標に向かっていける協力体制あり！ ・外部研修（会社負担）や社内研修など、未経験の方でもスキルアップ出来る教育体制あり！ ◆会社の特徴・魅力 ・1930年創業の総合貴金属メーカーです。自動車業界だけでなく、医療機器業界、家電業界等、幅広い業界との取引があるため、景気の影響を受けづらい顧客基盤が強みです。 ・自己資本比率は50%超、黒字経営を続けており、安定性も抜群。 ・平均勤務年数は13年以上と、男女共に社員の定着率が高く、長く就業している社員が多いことも特徴です。 ・産休育休取得率100%（男女取得実績あり）、年間休日128日、福利厚生も充実しており、就業環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□完全未経験歓迎／研修体制充実／大企業向けノーコード開発ツール等のSaaSプロダクトを展開／フルフレックス／リモート可□■ ■仕事内容： Web広告、セミナー、展示会などのマーケティング活動を通じて、当社サービスに興味をもっていただいたエンタープライズ企業に対して、適切な情報提供やヒアリングを通じて自社ソリューションの商談機会を獲得する役割を担っていただきます。 ■主な業務： ・課題ヒアリングと情報提供、ソリューション提案 └既に関係のある企業様に対してアプローチを実施します。 ・マーケティングやセールス、プロダクトチームとの連携 ・顧客情報の分析、管理 ・インサイドセールス活動の分析、管理 ■扱うプロダクトについて ・大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」 ・小売／流通業向けコミュニケーションツール「Shopらん」 ・働く人の意識共有を実現する「InsuiteX」など ※製品ページ https://www.dreamarts.co.jp/product/ ■働く環境： 高度で複雑性の高いエンタープライズ領域における商談をすすめるうえで、インサイドセールスは情報収集や期待値の獲得などの面で大きな役割を担います。そのために、マーケティングや、セールス、プロダクトチームと密に連携しながら、スピード感をもって活動し、弊社に期待いただくエンタープライズ企業と良好な関係性構築を行っていただくポジションです。 ■組織構成 インサイドセールスチームは10名程度、20代後半〜30代前半が多い組織です。 マーケティングや、セールス、プロダクトチームと密に連携しながら、スピード感をもって活動し、当社に期待いただくエンタープライズ企業と良好な関係性構築を行っていただけます。 ■当社について： 「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」というミッションを掲げ、企業内における情報共有・コミュニケーション分野に特化したITソリューションの企画から開発、コンサルテーションまでを手掛けています。 主に従業員数が数千〜数万名規模の大企業をターゲットとし、目まぐるしく変化するビジネス環境に合わせて、現場レベルで起こる課題を解決するソリューションを、お客さまとの「対話」から創り出すことが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全世界での売上高が250億ドルを越える世界最大級の半導体商社／業界未経験から挑戦可能なカスタマーセールスポジションがオープン〜 ■担当業務： 世界最大級の半導体商社であるアヴネット社の日本法人で、カスタマーセールス(法人営業)をご担当頂きます。 ■業務詳細： 日本を代表する総合電機メーカー・電子機器メーカーへの技術サポートを含めた、提案・販売。メーカーから、今後の製品開発計画やその為に必要な半導体・電子部品のニーズをヒアリングしご提案を行います。また、場合によっては社内の他部署と協業しプロダクトマーケティングや技術スタッフの協力のもと営業活動を行います。業務が体系化され、受発注や納品は別の部署が担当しているため、顧客への提案活動に専念できる環境です。 ※日帰りでの出張を伴う営業活動もございます。 ■ご入社後の流れ： まずは社内システムの使い方といった業務研修を行い、 その後現場のOJTで実務を指導する予定です。 取り扱う製品が多岐にわたるため知識をつけるまで時間はかかるものの、 顧客を担当する中で覚えることが可能です。 ■同社の強み： 全世界での売上高250億ドル越えを誇り、海外含めたグローバルでの事業展開を行っております。その為、仕入先、代理店の数は日系半導体商社を圧倒しております。また、AMDザイリンクスやNXP・マイクロンなど様々のメーカー様の商材をもとにお客様のさまざまな課題、ご要望に対して、ソリューション提案が可能です。 ■同社の特徴： 最先端メーカーの幅広い電子部品及びエンベデッド・ソリューションを供給し、これに付随するデザインチェーンとサプライチェーン・サービスの提供や、テクノロジーによってこの世界をより住みやすく、働きやすく、楽しい場所にすることを支援します。同社の社風はアットホームな雰囲気で、30代〜50代後半と、幅広い年代の社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・PR発想で展開・改善することで成果報酬型広告の効果をあげるコンサルティング、または、効果的なパフォーマンス（コンバージョン）から逆算するPR戦略の立案 ・実行といった、PR×アフィリエイトによるパフォーマンスマーケティングの提案及び案件遂行業務。 ・担当案件の内容に合わせた、各種メディアパートナーやインフルエンサー等とのコミュニケーション及び条件交渉等。 ・事業成長性のある新規事業の開発、及びマーケティング、セールス等（兼務有） ■配属先について： 配属先：ご入社後、ベクトルデジタル事業部内子会社Performance Technologies株式会社へ在籍出向となります。 配属先社員数：11名 ■想定されるキャリアパス／身に付くスキル： 比較的若い（20代後半〜30代前半）スタッフが多く、少数の組織において主体的に自らの仕事の解像度を上げ、変化を楽しみながらモチベーション高く仕事に取り組める方であれば、スピーディなキャリアアップも可能です。 ■教育体制＜OJT＞： 役員及びマネージャークラスのメンバーが、ワンツーマンで付き実務を通して学んでいただけます。少人数だからこその距離感で、未経験部分を成長させていただくことが可能です。 ■Performance Technologies株式会社について： Performance TechnologieはPR事業を展開するベクトルと、メディア事業及びASP事業を展開するディーエムソリューションズとの合弁によって2021年に設立されました。 潜在ニーズの掘り起こしや認知向上等を担うPRと、最終的な成果（購買等）に繋げる成果報酬型広告を一気通貫で提供するサービスは、従来のPR会社にも、またデジタルマーケティングやASPといった会社にも存在せず、まだソリューションとして確立していない領域ともいえるので、それぞれの良さを実感いただけます。 今までにないデジタルマーケティングカンパニーとして、新しい価値を生み出していくなかで、クライアント開拓・メディア開拓はもちろん、新規事業として新たなサービス開発等も担って頂けるメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

■□創業50年超えの安定経営基盤を持つ商社系Sier／プライム案件100%／在宅勤務可／自社勤務／幅広い業界との実績多数約3500社／年間賞与4.2か月／研修制度も充実！／残業20h程／夜勤なし■□ ■業務内容： 兼松エレクトロニクスからの直受け案件を中心に、大手有名企業に対して様々なメーカーの機器を組み合わせたITインフラの設計・構築・保守・運用サービスを提供しています。 今回はITシステムのＰＭ業務全般を担当いただきます。 設計構築部門は別部隊となるため、基本的には顧客折衝、要件定義など上流工程をメインにお任せいたします。 上流未経験の方でもステップを踏んでPM業務に挑戦いただけます。 ・プレ提案（営業同行提案支援・提案書提出前の妥当性検証など） ・プロジェクト管理（プロジェクトの計画立案や管理推進など） ・ITインフラシステム設計（システムを開発・構築する際に仕様・動作などを決める） ※仮想基盤、物理サーバ、Windows/LinuxOS、ストレージ、クラウド等の設計/構築 ■組織構成： 部長（40代後半）含めて18名で構成されており、 40代50代の課長2名のもと、15名のメンバー（20代1人、30代3人、40代6人、50代2人、再雇用60代3人） ■弊社の特徴 ・総合商社兼松傘下の商社系SIer兼松エレクトロニクスが販売したITインフラに対する技術・サービス領域を担当。全国17のサービス拠点があり、50年以上の歴史が誇る技術の高さを駆使し、ストレスのないIT環境の実現へ向け、事業展開しています。 ■社風／制度 当社には営業機能はなく、従業員459名の9割がITエンジニアで構成されています。年齢層も幅広く、仲の良いフランクな雰囲気が特徴の職場です。一つの部署にネットワーク・サーバ等の技術者が在籍しているので、プロダクトの枠を超えた新しいソリューションを共同で担当している事も特徴です。また積極的に自分の意見を主張できる環境と、ご自身のスキルを成長させることが出来る環境があり、良いアイデアを受け入れ裁量権をもって取り組んで頂ける体制が整ってます。 また「働き方改革」にも積極的に取り組んでおり、2019年11月には服装自由化を実施し、オープンスペース・フリーアドレス等を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

業界知名度抜群の“ジュホウのジュエリー”を、法人のお客様に提案する営業をお任せします。 ★ジュエリーの法人営業の業務内容とは？ 全国の「問屋」や「ジュエリー販売店」へ、自社ブランドジュエリーの提案や マーケティングを行います ★未経験からの営業デビューも歓迎 未経験でもジュエリーのプロになれるよう、実際の業務を通してサポートします！ 当社は自由な社風ですが決して放任ではありませんので、ご安心ください。 もちろん、営業経験者の方にも“ジュエリーを売るためのコツ”を お伝えしますので、ご安心ください。 ★販売先や提案方法はあなたの自由！ 「このジュエリーを身に付ける人はどういった販売店をよく利用するのか」 「あの販売店なら新アイテムを取り扱ってもらえそう」など、 あなたが得た知識や経験を活かし、型にはまらない提案が可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊国内最高水準の技術力を背景とした“強い商材”＊＊＊ 業界内でも認知度が高いため、法人営業によくある 「門前払いで提案をすることもできない」なんてことは滅多にありません。 余計な駆け引きをすることなく、培った知識を使って、 思う存分提案することができます！ <注目ポイント1> 【年齢不問】落ち着いた雰囲気のほうが商材にはマッチします！ 国内最高水準の技術力を背景に、お客様から選ば続けている当社のジュエリー。売りやすさは抜群です。その上で、ジュエリーという商材の性質を考えると、ある程度は落ち着いた雰囲気をお持ちの方のほうがマッチすると思います。当社が年齢不問の人柄重視の選考を行うのもそのためです。 『人生の後半戦や老後のために、この先は稼げる人になりたい』 必要な知識は入社後でも学べますので、そんな強い想いがあれば営業デビューの方でも十分に活躍できます！ ＊＊＊未経験でも月給30万円保証・年収500万円以上も可＊＊＊ 今回は経験不問の募集ですが、入社初年度から月給30万円以上を保証します。 また、成果を出せばインセンティブもしっかり支給します。 <注目ポイント2> 【自由なスタイル】独り立ち後は自分スタイルを構築しましょう！ 【ノルマなし】ですので、一般的な営業職よりも数字的なプレッシャーが少なく、のびのび働ける点は営業未経験の方にとってスタートしやすい環境だと思います。また、北海道から九州までお取引企業も多数ありますので、あなたの裁量で提案先を決めていける【自由なスタイル】も特長の一つです。 ＊＊＊全国出張の費用はもちろん全額会社負担＊＊＊ お客様にジュエリーの輝きを実際に見ていただくため、当社の営業は1～3日程度の期間で全国出張を行います。出張先や期間、宿泊先などは全て自分で自由に決めることが可能！ もちろん、出張にかかる費用は会社が全額負担しますし、食事代も一部負担します。仕事のついでに旅情気分を味わったり、“少し豪勢なご当地グルメ”も楽しめます♪

高品質なITサービス、ソリューションを提供する当社にて、インフラクラウドエンジニアとして下記の業務をお任せします。 ■ポジション概要： ・当社の社内受託チームメンバーの多くは、要件定義や基本設計などの上流工程は未経験で入社されていますが、請負チームの中で案件を経験していくなかで、スキルアップとキャリアアップを実現しています。 ・技術力を高めたい若手エンジニアや、チームとしてより高みを目指したい経験豊富なエンジニアにとって最適なキャリアアップの環境をご提供できる環境が整っています。 ・当社では多くの社内請負案件を抱えており、応募者様のスキル経験にあわせ、顧客提案から要件定義、設計構築まで、マッチしたフェーズを積極的にお任せしていきます。 ・前提として、チームとして経験豊富な先輩社員がプロジェクトリードを行い、チームとして品質担保ができる仕組みが整備されており、チームメンバーは、それぞれが得意とする分野で物怖じすることなく力を発揮し、お互いに助け合いながらプロジェクトを成功させています。 ・個々のスキルを高めつつ、チーム貢献することで、真のキャリアアップを一緒に実現しましょう。 ■業務内容： ・AzureでのWEBサービス基盤設計／構築、運用設計、運用案件 ・AWSでのECサイト基盤提供サービス設計／構築／保守案件 ・インフラ業務自動化開発案件 ・基幹システムAWS移行案件　など ■チーム体制： PM1名＋メンバ2〜5名（プロジェクトにより変動） 20代後半〜30代前半の社員が多く、女性エンジニアも多数活躍中です。 ■企業魅力： ・社員が自らの考えに合わせて所属する組織を選ぶ「価値観別組織」制度により、設計構築以上の工程にも挑戦することができます。 ・技術力を上げたい／ワークライフバランスを大切にしたい／マネジメントをしたいなどの組織から、自分で所属を選びます。 ・組織ごとの価値観に合った案件が振り分けられるため、希望にマッチした案件に関わることができます。 ・スキルとキャリアが希望にマッチしていれば、即日希望案件に参加できます。 ・スキルアンマッチの場合も、キャリア実現のために必要な経験が積める案件にアサインされ、希望を叶えるまでサポートがあります。

〜未経験からのチャレンジ歓迎／世界5大陸すべてで活動！世界100カ国以上に顧客を持つグローバル企業／充実の研修制度あり／リモート勤務・直行直帰可 ◆◇様々なNo.1◇◆ 鋳造業界で世界No.1 アルミ業界で世界No.1 焼却炉、加熱炉、セメント、発電のサーマル分野で世界No.1 ■仕事内容： アルミニウム分野・焼却炉分野を中心に耐火物材料を販売する技術営業をお任せします。既存顧客向けが8割、新規が2割程度です。取引先としては、自動車関連企業、代理店、炉を製作するエンジニアリング会社などがあります。 【具体的には】 ・年間売上計画、予算予測、中期計画の策定 ・販売予測活動を行い、それに基づいた業績目標の設定 ・担当セグメント、製品、地域に基づいて作成したロードマップを実行 ・販売動向分析／経営者向けレポート作成／事業アドバイス ・問題点や改善点が発生した時の技術レポートの作成 ・大型プロジェクトや工事を含んだ注文の場合、現場での工事立会いや現地での技術指導 ■営業手法： ◇既存顧客 定期訪問を行い、顧客フォローを行います。既存顧客に、より当社の製品を使ってもらえるよう提案をし、シェアを拡大していきます。 ◇新規顧客 現状は既存メインで営業を行っていますが、引き合いがきた場合に対応しています。 ■取り扱い商材： ・売上の半分はシリカと呼ばれる耐火物 ・アルミニウムを溶かす際に使用する材料 ・アルミニウム材料のマーケットシェアは3割程度を占めます 【耐火物とは】 鉄を溶かす溶鋼炉、ガラスを溶かす溶解炉、ゴミを燃やす焼却炉など、様々な設備に利用されています。普段目にすることはありませんが、耐火物がなければ鉄やガラスをつくることができず、私たちの暮らしを支えている自動車や家電製品、携帯電話、そして飲料缶や器など、社会を支える上で非常に重要な素材です。 ■組織構成： セールスエンジニア11名 30代後半〜40代前半：7名、30前後：3名、60代：1名 ■教育制度： 座学や商材学などの研修やOJT期間を経て、スキルに応じて独り立ちいただきます。（目安入社半年〜1年） 営業職であってもエンジニア要素の強い営業ですので、実践を通じて知見を身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からのチャレンジ歓迎／世界5大陸すべてで活動！世界100カ国以上に顧客を持つグローバル企業／充実の研修制度あり／リモート勤務・直行直帰可 ◆◇様々なNo.1◇◆ 鋳造業界で世界No.1 アルミ業界で世界No.1 焼却炉、加熱炉、セメント、発電のサーマル分野で世界No.1 ■仕事内容： アルミニウム分野・焼却炉分野を中心に耐火物材料を販売する技術営業をお任せします。既存顧客向けが8割、新規が2割程度です。取引先としては、自動車関連企業、代理店、炉を製作するエンジニアリング会社などがあります。 【具体的には】 ・年間売上計画、予算予測、中期計画の策定 ・販売予測活動を行い、それに基づいた業績目標の設定 ・担当セグメント、製品、地域に基づいて作成したロードマップを実行 ・販売動向分析／経営者向けレポート作成／事業アドバイス ・問題点や改善点が発生した時の技術レポートの作成 ・大型プロジェクトや工事を含んだ注文の場合、現場での工事立会いや現地での技術指導 ■営業手法： ◇既存顧客 定期訪問を行い、顧客フォローを行います。既存顧客に、より当社の製品を使ってもらえるよう提案をし、シェアを拡大していきます。 ◇新規顧客 現状は既存メインで営業を行っていますが、引き合いがきた場合に対応しています。 ■取り扱い商材： ・売上の半分はシリカと呼ばれる耐火物 ・アルミニウムを溶かす際に使用する材料 ・アルミニウム材料のマーケットシェアは3割程度を占めます 【耐火物とは】 鉄を溶かす溶鋼炉、ガラスを溶かす溶解炉、ゴミを燃やす焼却炉など、様々な設備に利用されています。普段目にすることはありませんが、耐火物がなければ鉄やガラスをつくることができず、私たちの暮らしを支えている自動車や家電製品、携帯電話、そして飲料缶や器など、社会を支える上で非常に重要な素材です。 ■組織構成： セールスエンジニア11名 30代後半〜40代前半：7名、30前後：3名、60代：1名 ■教育制度： 座学や商材学などの研修やOJT期間を経て、スキルに応じて独り立ちいただきます。（目安入社半年〜1年） 営業職であってもエンジニア要素の強い営業ですので、実践を通じて知見を身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務