<未経験歓迎！１からwebディレクターへの知識、スキルを習得することが可能！プログラミングスクールで学ばれた方も大歓迎！＞ ■業務概要： 「ＷＥＢディレクター」は、ホームページを保有しているクライアントに対し最大限の成果を出していくためのフォローや運用を行う業務となります。 ■業務詳細： ・既存ホームページの修正ディレクション ・新規ホームページ制作ディレクション ・ＤＭ制作ディレクション ・リスティング広告の運用 ・Googleアナリティクスを使用しての集計・分析 など ※ディレクション業務ではクライアントはもちろん営業担当やデザイナーなど複数の関係者との調整や進捗管理を担い司令塔となって案件を動かしていく重要な役割です。 ■本ポジションのやりがいについて： 原稿の作成や使用する写真の選定など制作に必要な素材を集める業務も多く物作りに興味がある方もやりがいを感じられる職種となっています。 またＷＥＢに関する技術は日々進化しており最新の技術に興味があったり新しいことに挑戦することが好きな方には楽しく働ける環境となっています。 ■入社後のキャリア： インターゾーンのディレクターは未経験のアシスタントからスタートし、少しずつ仕事を覚えながらwebディレクターとしてのスキルを磨いてステップを上がっていけます！ ■未経験からの中途入社も多数！ 過去【管理栄養士】【販売サービス業】【動物病院で働かれた方】等完全未経験から中途入社されている方が多数在籍しております！ ■当社の魅力について （1）売り上げ好調による安定性 当社は2000年に創業し2013年から業績が右肩上がりとなっております。直近10年でも売り上げが5倍程上がっており従業員数も増えている拡大中の企業です。 （2）働きやすい環境 当社は完全週休２日制、年間休日も120日以上あり残業時間も15時間程となっております。仕事とプライベートを両立することが可能となっているため長期にわたり就業することが可能となっております。 （3）キャリアアップできる人事制度 当社では評価するものではなく成長の機会となる制度をコンセプトに人事制度を運用しています。6カ月に一度、社長・人事との面談を実施し個人で描くキャリアを伝えることのできる場を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜秋田市勤務／転勤無し／月残業10時間程度／年間休日117日／週休2日制／有給取得がし易い環境〜 ■業務概要： 介護老人保健施設にて事務長として施設運営全般の統括をお願いします。各事業所との連携やとりまとめ、施設運営全般の統括、施設長の補佐をお任せするポジションです。法人全体の業務に関わる役割りを担っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：変更なし】 ◇受付、電話応対など付随する施設事務業務 ◇行政等への届出事務及び折衝業務 └面接や見学が多い施設のため、その際の家族対応が発生します ◇施設運営に係る法令遵守、法改正対応 └常に発生をするものでは無いですが、必要に応じて対応および報告が発生します ◇人事・労務関係（面接・見学対応、給与計算、勤怠管理等） ◇緊急時対応（夜間帯の呼び出しも場合によっては有） ◇職員対応含め、他事業所との連携、取りまとめならびに外部機関との連絡調整など ※ほとんど発生しませんが、入所者様が離設時やコロナの感染が発覚をした際には緊急対応があります。 ※夜間帯の呼び出し対応は年1〜2回程度発生する場合があります。 ■組織構成： 事務職は、40代（男性1名、女性2名）の計3名で構成されています。悠久荘全体では、医師1名、看護職15名、介護職25名、専門職（リハビリ・管理栄養士）8名、事務3名の計52名体制です。 ■勤務地について： ◇悠久荘の特徴（https://yukyusou.jp/） 介護を必要とする高齢者の方々に対し、医療、看護、介護、及び、機能訓練や生活上のサービスを提供しています。利用者様が再びご家庭で生活が出来るように支援いたします。 ◇入所者様の特徴 基本的には在宅復帰を目指している方を対象にしており、ある程度自立をしている方が多い施設です。入社者様への機能訓練を主に行っています。 ■定年後の再雇用について： 定年61歳としておりますが、定年後の再雇用もあります。 雇用形態が契約職員（半年〜1年間更新）へ変更とはなりますが、再雇用の上限年齢は無く長期での就業継続が可能です。 変更の範囲：本文参照

〜医療事務の入社実績あり◎ほぼ全員未経験スタート！残業少なめ・土日祝休でしっかりプライベートを確保したい方におススメ！医療現場や患者様をサポートするオフィスワーク〜 ＜落ち着いて長く働ける職場が魅力♪＞ ★18時定時で残業少なめ・土日祝休みで仕事とプライベートを両立できる！ 池袋駅地下直結！オフィスワークで座り作業◎転勤もありません。 ※年末年始休暇など休暇制度も完備（有給取得率70％） ★子育てママも多数活躍！産育休取得率100%・育休復帰率95%・入社3年以内の離職率6％で、長期就業が叶う職場です。 ＜当社について＞ EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名在籍しております。 ＜仕事内容＞ 製薬企業の電話窓口担当者として、医薬品を正しく使うための情報提供をお任せします。主に医療従事者（薬剤師、医師など）からの問い合わせに想定問答集などの様々な資料を参照し、正確な情報を提供していただきます。対応件数は１時間あたり2〜3件程度で、対応後はそれぞれ対応記録を作成します。 〜具体的な問い合わせ例〜 ・医薬品の服用や保管方法について ・使用期限の確認 ・効果、副作用について ・医薬品の流通管理・製品回収について ・問い合わせの取次 ・資材の依頼について 最初は、先輩社員が一緒に電話を隣で聞いてくれるなど、しっかりサポートをしています。また、マニュアル・Q&Aのノウハウも充実しておりますので、オフィスワークが初めての方も大歓迎です！ ＜充実した入社後サポート＞ 9割以上が未経験入社です。そのため、様々な入社後研修やサポート体制を用意しています。 （1）導入研修 基本的な薬学知識と電話対応スキルを中心に学びます。資料の読み方や、電話の取り方、声のトーン、話し方などオペレーターとして必要な技術をイチから学ぶことができ、自信をもって現場配属できるようにサポートします。 （2）製品研修 配属後は、担当する医薬品や疾患について学びます。先輩社員を相手に問い合わせ対応の練習もあり、更にスキルを磨きます。上司や周りのメンバーが常にサポートしてくれるので、一人で抱えることはありません。

〜IPO準備企業での経理マネージャー候補／年間休日122日／残業20〜30ｈ〜 ■職務内容： 経理チームのマネージャーをお任せ致します。 メンバーマネジメントと共に、仕訳、帳簿作成、決算業務（決算短信、有価証券報告書）、税務申告、会計士や監査法人の対応等をご担当いただきます。IPO準備を進める上で、必要関連資料の作成、組織体制の強化や業務プロセスの見直しにも携わって頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・50代男性副部長1名 ・40~50代男女マネージャー2名 ・30〜40代男女スタッフ2名 計5名 ■入社後のフロー 経理の一連の流れ・実務を身に付けて頂き、全体を俯瞰できるように経験を積んで頂きます。会社・業務理解の深まりに応じて、資金管理、予実管理などの関連業務を担当して頂きます。 また、IPOに向け会社全体でも制度・仕組み作りも進めており、経理部門でも組織体制の強化や業務プロセスの見直しに向け携わって頂きます。 ■魅力 同社では現在IPOに向け準備を進めております。 経理としてIPOを支えていき、IPO参入に立ち会える点は急成長フェーズの企業ならではであり変化に対応しつつ業務を標準化・仕組み化していく面白味があります。また上位者との距離も近く、自身の裁量のもと責任ある立場で業務を進めることができ、手触り感を持って仕事ができます。 ■同社について 同社は株式会社モード・プランニング・ジャパンの持ち株会社となります。 2021年3月にHD化して設立した会社となります。 同グループでは、大きく保育園運営事業、人材事業（医療・福祉分野に特化）の2つの事業を展開をしております。 保育園運営事業は2001年〜展開しており、同社のコア事業となっており現在では全国に68園程展開しております。各保育園に栄養士が在籍し食育に力をいれていることと、株式会社が手掛ける保育園として運営していることが強みです。人材事業では採用・活用や運営のノウハウを提供しております。 また、新規事業として海外（ベトナム）へ日本式の幼児施設開設準備をしております。日本の保育園は海外からの評価が高いため、日本式の施設開設にこだわり事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎正職員登用制度あり／年休124日 ◎多様な入学者選抜: 「オープン・セミナー入試」など、多様な入学者選抜方式を導入 ■募集背景： この度は急な退職に対する補充とそれに伴う異動のため、即戦力となる入試・広報の経験者を募集することとなりました。 広島女学院大学では多様な入学者選抜: 「オープン・セミナー入試」など、多様な入学者選抜方式を導入しており、女性の教育を重視し、人格の形成と社会貢献を目指しています。 ■業務内容： 入試広報の即戦力要員として、以下の業務に携わっていただきます。 ・高校訪問、進学相談会等の募集広報関連業務（業者対応、スケジュール管理、資料発送等） ・オープンキャンパス等のイベント関連業務 ・学生募集に伴う入試関連業務（入試準備、実施等） ・その他、学生募集及び広報に関する業務（電話対応、資料作成、データ入力、集計作業等） ・学生募集及び入試選抜に関する業務 ・その他一般事務業務 ■雇用形態補足： 任期：2026年3月31日までとなります。（初年度契約期間は2025年3月31日までとし、その後1年間更新いたします。） 但し、勤務成績等により任期満了後の更新、もしくは専任登用の可能性がございます。 これまでの経験を生かしてご活躍いただける環境をご用意しております。 ■広島女学院大学の特徴 ・キリスト教主義に基づく人格教育: 創立以来、キリスト教精神を基盤とした女性の人格形成を重視しています。 ・ライフキャリア教育の充実: 「ライフキャリアデザイン」という全学共通科目を設置し、生涯にわたる女性のキャリア形成を支援しています。 ・少人数教育: 教員と学生の距離が近く、きめ細かい指導を行っています。入学から卒業まで、学生一人あたり13回以上の教職員面談を実施しています。 ・地域に根ざした教育: 広島という地域性を活かし、「平和教育」を重視しています。 ・多様な入学者選抜: 「オープン・セミナー入試」など、多様な入学者選抜方式を導入しています。 ・国際交流の推進: 留学制度の充実や「アジアクラブ」の設立など、国際交流に力を入れています。 ・資格取得支援: 管理栄養士、建築士、学芸員、教職などの養成課程を設けています ・教養教育の重視: 全学的に教養教育に取り組み、人間性の涵養を推進しています 変更の範囲：会社の定める業務

【教育体制充実★定着率◎★車通勤可★経験7年モデルで年収500万円★17時まで勤務★】経営体制も盤石な大手グループが運営する病院での募集です！ - 2交替制/転職時期は応相談！神奈川県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆戸塚駅/バス11分/◆藤沢駅/バス30分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務を担当していただきます。 【病院詳細情報】 ・救急搬送台数：年間840~900件(月70件) ※夜間救急は月2~3件。病棟で直接します。 ・紹介患者数：年間2700件(月225件) ・外来患者数：日400名 ・オペ件数：年間720件(月60件)※内、整形オペが半数 ・オペ出し件数：外科・整形…3~4件/日 ・入退院件数：入院5件/日、退院5件/日 ・内視鏡件数：年間2500件(月210件) ・平均在院日数：一般9~10日、地域包括ケア36日、回リハ57日 ・電子カルテ：PACSシステム(フィルムレス) ・看護記録：POS方式：SOAP ・看護方式：固定チームナーシング+受け持ち制 【職員状況】 ・正看護師：147名（内准看護師4名・看護師平均年齢：38.9歳/20~50代の方まで幅広くご活躍されています） ・認定看護師：3名（緩和ケア・認知症看護、感染管理） ・医師：31名 ・看護補助者：43名（内介護福祉士26名） ・リハビリスタッフ（PT・OT・ST）：58名 ・ケアマネージャー：8名 ・ケアワーカー：7名 ・マースエイド：7名 ・医師事務作業補助：12名 ・放射線技師：10名 ・臨床工学技士：13名 ・臨床検査技師：13名 ・薬剤師：11名 ・管理栄養士：4名 ・事務：73名 ◆急性期病棟（内科、外科、脳外科、耳鼻科など） ・在宅復帰率：97.5% ・看護必要度：40% ・平均在院日数：14日 ・日中：看護師平均10名 ・夜間：看護師3名、介護士1名 ◆回復期リハビリテーション病棟 ・主な疾患：脳血管疾患9割、運動器、その他廃用症候群1割 ・摂食嚥下障害を持つ患者様も多く、OE法を導入。 ・平均在院日数：57日 ・在宅復帰率：88％ ・日中：看護師平均6名 ・夜間：看護師2名、介護福祉士2名 ◆包括ケア病棟 ・急性期の治療を終えて、在宅復帰までの準備を整える。また、終末期の医療・看護・介護を行う ・日中：看護師平均6名 ・夜間：看護師2名、介護し1名 月給 314,120円〜

【賞与5.5ヶ月★年間休日120日以上★日曜休み★上大岡駅から徒歩1分★研修制度充実★日勤のみ可能】未経験の方でも安心の透析クリニックの求人です - 日勤のみ/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆金沢八景駅/徒歩3分/◆金沢八景駅/徒歩1分/◆野島公園駅/徒歩12分 --------------------------------------------- ■ 診療所・クリニックの看護師のお仕事 ◆看護業務全般 【主な業務内容】 ・患者の血圧・体温・脈拍などのバイタル測定 ・身長・体重、栄養状態などのチェック ・他職種カンファレンスやミーティング ・担当患者のカルテ記録 ・患者さんの病態に沿った看護計画実践 ・バスキュラーアクセス管理 ・透析患者家族との連携やサポート ・フットケア など ◆クリニック詳細 【ベッド数】透析49床 【看護師人数】14名 【看護師平均年齢】41歳 【透析患者】160名 【透析室Dr数】常勤1名、非常勤28名 【看護助手】8名 【管理栄養士】1名 【事務員】3名 ◆日勤体制 看護師 10名 技師 2~3名 ◆1日の流れ 8:20 出勤・長齢・情報収集 9:00 透析治療開始 10:00 患者様の透析治療開始 11:00 スタッフカファレンス 11:30 お昼休憩 13:30 30分ごとにVS、刺入部の確認→返血・止血 15:00 夜間透析治療の準備 15:30 情報共有・翌日の準備 17:00 日勤業務終了 ★【魅力】 ◆プライベート両立◎ ・年間休日は120日以上！年間賞与は5.5ヶ月！ ・連休の最長取得は、10日です！ 実際に連休を取得し、旅行に行かれる方もいるそうです。 ・残業時間も、月2.8時間と短くなっています。 理由としては、通し勤務がないこと・また看護師と技師を14:4で配置しており、手厚い人生体制をとっていることがあげられます。 ◆学び ・教育体制◎ ・約75%の方が透析未経験で入職！ プリセプターについていただき、新しい環境に慣れることからスタートします。 慣れてきたタイミングでスキルチェックのテストを行い、合格すると独り立ちになります。 大体1年以内に独り立ちされる方が多いですが、それぞれのスピートで独り立ちできるため、安心の教育体制です！ ・院内・院外研修にも積極的に参加を促しており、透析看護を学びたい方は必見です！ ◆ライフプランに合わせた働き方が可能 ・産育休取得実績もあり、復帰後は時短勤務も可能です！ 月給 263,000円〜

【賞与5.5ヶ月★年間休日120日以上★日曜休み★上大岡駅から徒歩1分★研修制度充実★日勤のみ可能】未経験の方でも安心の透析クリニックの求人です - 日勤のみ/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆金沢文庫駅/徒歩5分/◆海の公園柴口駅/徒歩19分 --------------------------------------------- ■ 診療所・クリニックの看護師のお仕事 ◆看護業務全般をご担当して頂きます。 ・患者の血圧・体温・脈拍などのバイタル測定 ・身長・体重、栄養状態などのチェック ・他職種カンファレンスやミーティング ・担当患者のカルテ記録 ・患者さんの病態に沿った看護計画実践 ・バスキュラーアクセス管理 ・透析患者家族との連携やサポート ・フットケア など ◆施設詳細 【ベッド数】透析64床 【看護師人数】正社員15名、非常勤1名 【看護師平均年齢】40歳 【透析患者】166名 【透析室Dr数】常勤名1、非常勤18名 【看護助手】8名 【管理栄養士】1名 【事務員】3名 ◆1日の流れ 8:20 出勤・長齢・情報収集 9:00 透析治療開始 10:00 患者様の透析治療開始 11:00 スタッフカファレンス 11:30 お昼休憩 13:30 30分ごとにVS、刺入部の確認→返血・止血 15:00 夜間透析治療の準備 15:30 情報共有・翌日の準備 17:00 日勤業務終了 ★【魅力】 ◆プライベート両立◎ ・年間休日は120日以上！年間賞与は5.5ヶ月！ ・連休の最長取得は、10日です！ 実際に連休を取得し、旅行に行かれる方もいるそうです。 ・残業時間も、月2.8時間と短くなっています。 理由としては、通し勤務がないこと・また看護師と技師を14:4で配置しており、手厚い人生体制をとっていることがあげられます。 ◆学び ・教育体制◎ ・約75%の方が透析未経験で入職！ プリセプターについていただき、新しい環境に慣れることからスタートします。 慣れてきたタイミングでスキルチェックのテストを行い、合格すると独り立ちになります。 大体1年以内に独り立ちされる方が多いですが、それぞれのスピートで独り立ちできるため、安心の教育体制です！ ・院内・院外研修にも積極的に参加を促しており、透析看護を学びたい方は必見です！ ◆ライフプランに合わせた働き方が可能 ・産育休取得実績もあり、復帰後は時短勤務も可能です！ 月給 259,000円〜

【賞与5.5ヶ月★年間休日120日以上★日曜休み★研修制度充実★日勤のみ可能】未経験の方でも安心の透析クリニックの求人です - 日勤のみ/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆追浜駅/徒歩4分/◆京急田浦駅/徒歩18分 --------------------------------------------- ■ 診療所・クリニックの看護師のお仕事 ◆透析看護業務全般をご担当して頂きます。 ・患者の血圧・体温・脈拍などのバイタル測定 ・身長・体重、栄養状態などのチェック ・他職種カンファレンスやミーティング ・担当患者のカルテ記録 ・患者さんの病態に沿った看護計画実践 ・バスキュラーアクセス管理 ・透析患者家族との連携やサポート ・フットケア など ◆クリニック詳細 【ベッド数】透析30床 【看護師人数】正社員3名、非常勤3名 【看護師平均年齢】42.5歳 【透析患者】68名 【透析室Dr数】常勤1名、非常勤7名 【看護助手】4名 【管理栄養士】0名 【事務員】1名 ◆1日の流れ 8:20 出勤・長齢・情報収集 9:00 透析治療開始 10:00 患者様の透析治療開始 11:00 スタッフカファレンス 11:30 お昼休憩 13:30 30分ごとにVS、刺入部の確認→返血・止血 15:00 夜間透析治療の準備 15:30 情報共有・翌日の準備 17:00 日勤業務終了 ◆プライベート両立◎ ・年間休日は120日以上！年間賞与は5.5ヶ月！ ・連休の最長取得は、10日です！ 実際に連休を取得し、旅行に行かれる方もいるそうです。 ・残業時間も、月2.8時間と短くなっています。 理由としては、通し勤務がないこと・また看護師と技師を14:4で配置しており、手厚い人生体制をとっていることがあげられます。 ◆学び ・教育体制◎ ・約75%の方が透析未経験で入職！ プリセプターについていただき、新しい環境に慣れることからスタートします。 慣れてきたタイミングでスキルチェックのテストを行い、合格すると独り立ちになります。 大体1年以内に独り立ちされる方が多いですが、それぞれのスピートで独り立ちできるため、安心の教育体制です！ ・院内・院外研修にも積極的に参加を促しており、透析看護を学びたい方は必見です！ ◆ライフプランに合わせた働き方が可能 ・産育休取得実績もあり、復帰後は時短勤務も可能です！ 月給 254,500円〜

【賞与5.5ヶ月★年間休日120日以上★日曜休み★上大岡駅から徒歩1分★研修制度充実★日勤のみ可能】未経験の方でも安心の透析クリニックの求人です - 日勤のみ/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆上大岡駅/徒歩1分/◆港南中央駅/徒歩15分 --------------------------------------------- ■ 診療所・クリニックの看護師のお仕事 ◆看護業務全般をご担当して頂きます。 【ベッド数】透析88床 【看護師人数】40名 【看護助手】40名 【看護師平均年齢】45歳前後 【透析患者】400名前後 【透析室Dr数】6名 【看護助手】13名 【管理栄養士】1名 【事務員】11名 【主な業務内容】 ・患者の血圧・体温・脈拍などのバイタル測定 ・身長・体重、栄養状態などのチェック ・他職種カンファレンスやミーティング ・担当患者のカルテ記録 ・患者さんの病態に沿った看護計画実践 ・バスキュラーアクセス管理 ・透析患者家族との連携やサポート ・フットケア など ◆日勤体制 看護師：技師=28：8 ※2階に分かれているため、看護師：技師=14：4 ◆1日の流れ 8:20 出勤・長齢・情報収集 9:00 透析治療開始 10:00 患者様の透析治療開始 11:00 スタッフカファレンス 11:30 お昼休憩 13:30 30分ごとにVS、刺入部の確認→返血・止血 15:00 夜間透析治療の準備 15:30 情報共有・翌日の準備 17:00 日勤業務終了 ★【魅力】 ◆プライベート両立◎ ・年間休日は120日以上！年間賞与は5.5ヶ月！ ・連休の最長取得は、10日です！ 実際に連休を取得し、旅行に行かれる方もいるそうです。 ・残業時間も、月2.8時間と短くなっています。 理由としては、通し勤務がないこと・また看護師と技師を14:4で配置しており、手厚い人生体制をとっていることがあげられます。 ◆学び ・教育体制◎ ・約75%の方が透析未経験で入職！ プリセプターについていただき、新しい環境に慣れることからスタートします。 慣れてきたタイミングでスキルチェックのテストを行い、合格すると独り立ちになります。 大体1年以内に独り立ちされる方が多いですが、それぞれのスピートで独り立ちできるため、安心の教育体制です！ ・院内・院外研修にも積極的に参加を促しており、透析看護を学びたい方は必見です！ ◆ライフプランに合わせた働き方が可能 ・産育休取得実績もあり、復帰後は時短勤務も可能です！ 月給 248,000円〜

【賞与5.5ヶ月★年間休日120日以上★日曜休み★上大岡駅から徒歩1分★研修制度充実★日勤のみ可能】未経験の方でも安心の透析クリニックの求人です - 日勤のみ/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆金沢文庫駅/徒歩5分/◆海の公園柴口駅/徒歩19分 --------------------------------------------- ■ 診療所・クリニックの看護師のお仕事 ◆看護業務全般をご担当して頂きます。 ・患者の血圧・体温・脈拍などのバイタル測定 ・身長・体重、栄養状態などのチェック ・他職種カンファレンスやミーティング ・担当患者のカルテ記録 ・患者さんの病態に沿った看護計画実践 ・バスキュラーアクセス管理 ・透析患者家族との連携やサポート ・フットケア など ◆施設詳細 【ベッド数】透析64床 【看護師人数】正社員15名、非常勤1名 【看護師平均年齢】40歳 【透析患者】166名 【透析室Dr数】常勤名1、非常勤18名 【看護助手】8名 【管理栄養士】1名 【事務員】3名 ◆1日の流れ 8:20 出勤・長齢・情報収集 9:00 透析治療開始 10:00 患者様の透析治療開始 11:00 スタッフカファレンス 11:30 お昼休憩 13:30 30分ごとにVS、刺入部の確認→返血・止血 15:00 夜間透析治療の準備 15:30 情報共有・翌日の準備 17:00 日勤業務終了 ★【魅力】 ◆プライベート両立◎ ・年間休日は120日以上！年間賞与は5.5ヶ月！ ・連休の最長取得は、10日です！ 実際に連休を取得し、旅行に行かれる方もいるそうです。 ・残業時間も、月2.8時間と短くなっています。 理由としては、通し勤務がないこと・また看護師と技師を14:4で配置しており、手厚い人生体制をとっていることがあげられます。 ◆学び ・教育体制◎ ・約75%の方が透析未経験で入職！ プリセプターについていただき、新しい環境に慣れることからスタートします。 慣れてきたタイミングでスキルチェックのテストを行い、合格すると独り立ちになります。 大体1年以内に独り立ちされる方が多いですが、それぞれのスピートで独り立ちできるため、安心の教育体制です！ ・院内・院外研修にも積極的に参加を促しており、透析看護を学びたい方は必見です！ ◆ライフプランに合わせた働き方が可能 ・産育休取得実績もあり、復帰後は時短勤務も可能です！ 月給 259,000円〜

【賞与5.5ヶ月★年間休日120日以上★日曜休み★上大岡駅から徒歩1分★研修制度充実★日勤のみ可能】未経験の方でも安心の透析クリニックの求人です - 日勤のみ/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆金沢八景駅/徒歩3分/◆金沢八景駅/徒歩1分/◆野島公園駅/徒歩12分 --------------------------------------------- ■ 診療所・クリニックの看護師のお仕事 ◆看護業務全般 【主な業務内容】 ・患者の血圧・体温・脈拍などのバイタル測定 ・身長・体重、栄養状態などのチェック ・他職種カンファレンスやミーティング ・担当患者のカルテ記録 ・患者さんの病態に沿った看護計画実践 ・バスキュラーアクセス管理 ・透析患者家族との連携やサポート ・フットケア など ◆クリニック詳細 【ベッド数】透析49床 【看護師人数】14名 【看護師平均年齢】41歳 【透析患者】160名 【透析室Dr数】常勤1名、非常勤28名 【看護助手】8名 【管理栄養士】1名 【事務員】3名 ◆日勤体制 看護師 10名 技師 2~3名 ◆1日の流れ 8:20 出勤・長齢・情報収集 9:00 透析治療開始 10:00 患者様の透析治療開始 11:00 スタッフカファレンス 11:30 お昼休憩 13:30 30分ごとにVS、刺入部の確認→返血・止血 15:00 夜間透析治療の準備 15:30 情報共有・翌日の準備 17:00 日勤業務終了 ★【魅力】 ◆プライベート両立◎ ・年間休日は120日以上！年間賞与は5.5ヶ月！ ・連休の最長取得は、10日です！ 実際に連休を取得し、旅行に行かれる方もいるそうです。 ・残業時間も、月2.8時間と短くなっています。 理由としては、通し勤務がないこと・また看護師と技師を14:4で配置しており、手厚い人生体制をとっていることがあげられます。 ◆学び ・教育体制◎ ・約75%の方が透析未経験で入職！ プリセプターについていただき、新しい環境に慣れることからスタートします。 慣れてきたタイミングでスキルチェックのテストを行い、合格すると独り立ちになります。 大体1年以内に独り立ちされる方が多いですが、それぞれのスピートで独り立ちできるため、安心の教育体制です！ ・院内・院外研修にも積極的に参加を促しており、透析看護を学びたい方は必見です！ ◆ライフプランに合わせた働き方が可能 ・産育休取得実績もあり、復帰後は時短勤務も可能です！ 月給 263,000円〜

【教育体制充実★定着率◎★車通勤可★経験7年モデルで年収500万円★17時まで勤務★】経営体制も盤石な大手グループが運営する病院での募集です！ - 2交替制/転職時期は応相談！神奈川県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆戸塚駅/バス11分/◆藤沢駅/バス30分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務を担当していただきます。 【病院詳細情報】 ・救急搬送台数：年間840~900件(月70件) ※夜間救急は月2~3件。病棟で直接します。 ・紹介患者数：年間2700件(月225件) ・外来患者数：日400名 ・オペ件数：年間720件(月60件)※内、整形オペが半数 ・オペ出し件数：外科・整形…3~4件/日 ・入退院件数：入院5件/日、退院5件/日 ・内視鏡件数：年間2500件(月210件) ・平均在院日数：一般9~10日、地域包括ケア36日、回リハ57日 ・電子カルテ：PACSシステム(フィルムレス) ・看護記録：POS方式：SOAP ・看護方式：固定チームナーシング+受け持ち制 【職員状況】 ・正看護師：147名（内准看護師4名・看護師平均年齢：38.9歳/20~50代の方まで幅広くご活躍されています） ・認定看護師：3名（緩和ケア・認知症看護、感染管理） ・医師：31名 ・看護補助者：43名（内介護福祉士26名） ・リハビリスタッフ（PT・OT・ST）：58名 ・ケアマネージャー：8名 ・ケアワーカー：7名 ・マースエイド：7名 ・医師事務作業補助：12名 ・放射線技師：10名 ・臨床工学技士：13名 ・臨床検査技師：13名 ・薬剤師：11名 ・管理栄養士：4名 ・事務：73名 ◆急性期病棟（内科、外科、脳外科、耳鼻科など） ・在宅復帰率：97.5% ・看護必要度：40% ・平均在院日数：14日 ・日中：看護師平均10名 ・夜間：看護師3名、介護士1名 ◆回復期リハビリテーション病棟 ・主な疾患：脳血管疾患9割、運動器、その他廃用症候群1割 ・摂食嚥下障害を持つ患者様も多く、OE法を導入。 ・平均在院日数：57日 ・在宅復帰率：88％ ・日中：看護師平均6名 ・夜間：看護師2名、介護福祉士2名 ◆包括ケア病棟 ・急性期の治療を終えて、在宅復帰までの準備を整える。また、終末期の医療・看護・介護を行う ・日中：看護師平均6名 ・夜間：看護師2名、介護し1名 月給 314,120円〜

【賞与5.5ヶ月★年間休日120日以上★日曜休み★研修制度充実★日勤のみ可能】未経験の方でも安心の透析クリニックの求人です - 日勤のみ/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆追浜駅/徒歩4分/◆京急田浦駅/徒歩18分 --------------------------------------------- ■ 診療所・クリニックの看護師のお仕事 ◆透析看護業務全般をご担当して頂きます。 ・患者の血圧・体温・脈拍などのバイタル測定 ・身長・体重、栄養状態などのチェック ・他職種カンファレンスやミーティング ・担当患者のカルテ記録 ・患者さんの病態に沿った看護計画実践 ・バスキュラーアクセス管理 ・透析患者家族との連携やサポート ・フットケア など ◆クリニック詳細 【ベッド数】透析30床 【看護師人数】正社員3名、非常勤3名 【看護師平均年齢】42.5歳 【透析患者】68名 【透析室Dr数】常勤1名、非常勤7名 【看護助手】4名 【管理栄養士】0名 【事務員】1名 ◆1日の流れ 8:20 出勤・長齢・情報収集 9:00 透析治療開始 10:00 患者様の透析治療開始 11:00 スタッフカファレンス 11:30 お昼休憩 13:30 30分ごとにVS、刺入部の確認→返血・止血 15:00 夜間透析治療の準備 15:30 情報共有・翌日の準備 17:00 日勤業務終了 ◆プライベート両立◎ ・年間休日は120日以上！年間賞与は5.5ヶ月！ ・連休の最長取得は、10日です！ 実際に連休を取得し、旅行に行かれる方もいるそうです。 ・残業時間も、月2.8時間と短くなっています。 理由としては、通し勤務がないこと・また看護師と技師を14:4で配置しており、手厚い人生体制をとっていることがあげられます。 ◆学び ・教育体制◎ ・約75%の方が透析未経験で入職！ プリセプターについていただき、新しい環境に慣れることからスタートします。 慣れてきたタイミングでスキルチェックのテストを行い、合格すると独り立ちになります。 大体1年以内に独り立ちされる方が多いですが、それぞれのスピートで独り立ちできるため、安心の教育体制です！ ・院内・院外研修にも積極的に参加を促しており、透析看護を学びたい方は必見です！ ◆ライフプランに合わせた働き方が可能 ・産育休取得実績もあり、復帰後は時短勤務も可能です！ 月給 254,500円〜

≪神奈川区を中心に施設多数！≫ 若竹大寿会は、利用者のニーズに合わせて場所や規模などを変え、各エリアで施設運営を行っています。病院での治療が終わり、家庭復帰を目指してリハビリを必要とする高齢者が入所される施設がメインです。 ≪1,500名スタッフの活躍≫ 総勢1,500名のスタッフが各施設で活躍しています！医師・理学療法士・作業療法士・看護師・介護福祉士・社会福祉士・栄養士等の高齢者のケアを専門とするスタッフが、優しい思いやりの心で、医療的ケアと日常生活サービスを提供しながら利用者の心身自立を支援しています。 ≪直行直帰可能です≫ 社用車を貸与＆駐車場を会社負担で借りることが可能です。 またチャットなどで効率よく報告や相談などができ、看護師様それぞれの裁量に委ねるため、直行直帰なども可能です。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 東神奈川駅（JR横浜線）　徒歩10分 東白楽駅（東急東横線）　徒歩10分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆横浜市神奈川区及びその近隣での訪問看護業務をお任せ致します。 ＜業務内容＞ ・高齢者の方の服薬管理、健康管理、入浴介助、リハビリ、自宅療養支援 疼痛コントロール、疾病経過報告 ・退院時の在宅移行時の支援 ・患者様の健康相談 ・報告書・資料の作成 等 ※コロナウイルスやその他感染症対策は、大学病院や産業医指示の下で対応しておりますので、安心して働いて頂けます。 ＜施設情報＞ ・1日の訪問件数：4,5時間訪問が平均となっております。 訪問介護、包括、居宅、デイサービス、特養、老健、グループホームやショートステイの見学・研修体制。 基本的にケアマネへ。 ・訪問手段：車 ・記録方法：電子カルテ ・受け持ち方式：チーム制 ・介護保険：医療保険の割合＝7：3 ＜職員体制＞ ・看護師：9名（管理者含む） ・その他スタッフ：理学療法士3名、作業療法士3名、言語聴覚士2名 ・年齢層：20代2名、30代10名、40代5名 ・オンコール：有り※免除も可能です。 対応回数：月2回 なる回数：月に1人1回程度多くても3回です。 出動頻度：月に1人1回あるかないかとなっております。 独り立ち：1ヶ月ほどで独り立ちを目指します。 ※キャリアラダー導入予定です。 ※週1回のカンファレンスやチャットなどですぐに質問・相談・報告できるように鳴っておりますので、未経験の方でも安心です。 看護師数 3人 年俸 4,130,000円〜5,000,000円

〜獣医師を活かす×残業ほぼ無・土日祝休でしっかりプライベートを確保したい方におススメ！医療現場や患者様をサポートするオフィスワーク〜 ＜落ち着いて長く働ける職場が魅力♪＞ ★18時定時で残業ほぼ無・土日祝休みで仕事とプライベートを両立できる！ 池袋駅地下直結！オフィスワークで座り作業◎転勤もありません。 ※年末年始休暇など休暇制度も完備（有給取得率70％） ★子育てママも多数活躍！産休産後休暇取得率100%・育休復帰率95%・入社3年以内の離職率6％なので、長期就業が叶う職場です。 ＜仕事内容＞ 製薬企業の電話問い合わせ担当として、医薬品を正しく使うための情報提供をお任せします。対応件数は、1日20件程度です。 対応後は、問い合わせ内容や回答内容をシステムへインプットし、対応記録を作成します。 〜具体的な問い合わせ例〜 ・医薬品の服用や保管方法について ・使用期限の確認 ・効果・副作用について 等 ※マニュアルやQ＆Aを参照しながら、問い合わせ内容に回答していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜充実した入社後サポート＞ 9割以上が未経験入社です。そのため、充実した入社後研修やサポート体制を用意しています。 （1）導入研修 一般的な薬学知識と電話応対スキルを中心に学びます。 薬学に関する資料の読み方や、電話の取り方、声のトーン、話し方などオペレーターとして必要な技術をゼロから学ぶことができ、自信をもって現場配属できるようにサポートします。 （2）製品研修 配属後は、担当する医薬品や疾患についての知識をしっかり学びます。また、先輩社員を相手に問い合わせ対応の練習をし、よりスキルを磨いていきます。 最初は、先輩社員が一緒に電話対応を聞いてくれるので、安心して対応することができます。また、わからないことは、上司や周りのメンバーが常にサポートしてくれるので、一人で抱えることはありません。 ＜当社について＞ EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名ほど在籍しております。 変更の範囲：本文参照

〜ほとんどが未経験スタート！残業ほぼ無・土日祝休でしっかりプライベートを確保したい方におススメ！医療現場や患者様をサポートするオフィスワーク〜 ＜落ち着いて長く働ける職場が魅力♪＞ ★18時定時で残業ほぼ無・土日祝休みで仕事とプライベートを両立できる！ 池袋駅地下直結！オフィスワークで座り作業◎転勤もありません。 ※年末年始休暇など休暇制度も完備（有給取得率70％） ★子育てママも多数活躍！産休産後休暇取得率100%・育休復帰率95%・入社3年以内の離職率6％なので、長期就業が叶う職場です。 ＜仕事内容＞ 製薬企業の電話問い合わせ担当として、医薬品を正しく使うための情報提供をお任せします。対応件数は、1日20件程度です。 対応後は、問い合わせ内容や回答内容をシステムへインプットし、対応記録を作成します。 〜具体的な問い合わせ例〜 ・医薬品の服用や保管方法について ・使用期限の確認 ・効果・副作用について 等 ※マニュアルやQ＆Aを参照しながら、問い合わせ内容に回答していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜充実した入社後サポート＞ 9割以上が未経験入社です。そのため、充実した入社後研修やサポート体制を用意しています。 （1）導入研修 一般的な薬学知識と電話応対スキルを中心に学びます。 薬学に関する資料の読み方や、電話の取り方、声のトーン、話し方などオペレーターとして必要な技術をゼロから学ぶことができ、自信をもって現場配属できるようにサポートします。 （2）製品研修 配属後は、担当する医薬品や疾患についての知識をしっかり学びます。また、先輩社員を相手に問い合わせ対応の練習をし、よりスキルを磨いていきます。 最初は、先輩社員が一緒に電話対応を聞いてくれるので、安心して対応することができます。また、わからないことは、上司や周りのメンバーが常にサポートしてくれるので、一人で抱えることはありません。 ＜当社について＞ EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名ほど在籍しております。 変更の範囲：本文参照

〜ほとんどが未経験スタート！残業ほぼ無・土日祝休でしっかりプライベートを確保したい方におススメ！医療現場や患者様をサポートするオフィスワーク〜 ＜落ち着いて長く働ける職場が魅力♪＞ ★18時定時で残業ほぼ無・土日祝休みで仕事とプライベートを両立できる！ 池袋駅地下直結！オフィスワークで座り作業◎転勤もありません。 ※年末年始休暇など休暇制度も完備（有給取得率70％） ★子育てママも多数活躍！産休産後休暇取得率100%・育休復帰率95%・入社3年以内の離職率6％なので、長期就業が叶う職場です。 ＜仕事内容＞ お薬メーカーの電話問い合わせ担当として、お薬を正しく使うための情報提供をお任せします。対応件数は、1日20件程度です。 対応後は、問い合わせ内容や回答内容をシステムへ入力し、対応記録を作成します。 〜具体的な問い合わせ例〜 ・医薬品の服用や保管方法について ・使用期限の確認 ・効果・副作用について 等 ※マニュアルやQ＆Aを参照しながら、問い合わせ内容に回答していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜充実した入社後サポート＞ 9割以上が未経験入社です。そのため、充実した入社後研修やサポート体制を用意しています。 （1）導入研修 一般的なお薬の知識と電話応対スキルを中心に学びます。 お薬に関する資料の読み方や、電話の取り方、声のトーン、話し方などオペレーターとして必要な技術をゼロから学ぶことができ、自信をもって現場配属できるようにサポートします。 （2）製品研修 配属後は、担当する医薬品や疾患についての知識をしっかり学びます。また、先輩社員を相手に問い合わせ対応の練習をし、よりスキルを磨いていきます。 最初は、先輩社員が一緒に電話対応を聞いてくれるので、安心して対応することができます。また、わからないことは、上司や周りのメンバーが常にサポートしてくれるので、一人で抱えることはありません。 ＜当社について＞ EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名ほど在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CRC経験を活かす×残業少なめ・土日祝休でしっかりプライベートを確保したい方におススメ！医療現場や患者様をサポートするオフィスワーク〜 ＜落ち着いて長く働ける職場が魅力♪＞ ★18時定時で残業ほぼ無・土日祝休みで仕事とプライベートを両立できる！ 池袋駅地下直結！オフィスワークで座り作業◎転勤もありません。 ※年末年始休暇など休暇制度も完備（有給取得率70％） ★子育てママも多数活躍！産休産後休暇取得率100%・育休復帰率95%・入社3年以内の離職率6％なので、長期就業が叶う職場です。 ＜仕事内容＞ 製薬企業の電話問い合わせ担当として、医薬品を正しく使うための情報提供をお任せします。対応件数は、1日20件程度です。 対応後は、問い合わせ内容や回答内容をシステムへインプットし、対応記録を作成します。 〜具体的な問い合わせ例〜 ・医薬品の服用や保管方法について ・使用期限の確認 ・効果・副作用について 等 ※マニュアルやQ＆Aを参照しながら、問い合わせ内容に回答していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜充実した入社後サポート＞ 9割以上が未経験入社です。そのため、充実した入社後研修やサポート体制を用意しています。 （1）導入研修 一般的な薬学知識と電話応対スキルを中心に学びます。 薬学に関する資料の読み方や、電話の取り方、声のトーン、話し方などオペレーターとして必要な技術をゼロから学ぶことができ、自信をもって現場配属できるようにサポートします。 （2）製品研修 配属後は、担当する医薬品や疾患についての知識をしっかり学びます。また、先輩社員を相手に問い合わせ対応の練習をし、よりスキルを磨いていきます。 最初は、先輩社員が一緒に電話対応を聞いてくれるので、安心して対応することができます。また、わからないことは、上司や周りのメンバーが常にサポートしてくれるので、一人で抱えることはありません。 ＜当社について＞ EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名ほど在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要 サスメドはデジタル医療のスタートアップ企業です。「ICTの活用で『持続可能な医療』を目指す」というビジョンを掲げ、治療用アプリの開発と、医薬品を含む臨床試験の効率化支援の2つの事業を主軸に展開しています。2021年12月に東証マザーズ市場（現グロース）への上場を果たしました。本ポジションでは、治療用アプリのUI/UXデザイナーをお任せします。 ■業務内容 ・医療機器を前提とした治療用アプリのUX設計全般 ・社内外の医学専門家や臨床開発チームとの議論 ・臨床試験特有のデータ取得方法（画面設計）の検討 ・アプリコンテンツ作成 ・患者さんの行動を変えるためのコンテンツ（テキスト・画像・動画）の検討 ・医師、理学療法士、栄養士等の専門家とのコンテンツ議論 ・アプリのテーマに沿った患者さん向けテキストの作成 ・資材・ロゴ・イラストの製作 ・患者さん向けの説明資料 ・アプリのテーマに沿ったロゴ・イラスト作成・選定 チームにジョインいただいた後は「自分が設計したUI/UXが最終的に世の中にどのような影響を与えるか」を日々考えながら業務に携わっていただくことになります。医療業界で新規ビジネスに携わりたい方、社会貢献をしたい方、お待ちしております！ ■会社の雰囲気 雰囲気やカルチャーについては、下記URLをご確認ください。(社員インタビューなど記載されております) URL（1）：https://www.susmed.co.jp/recruit/ ■当社の魅力 サスメドでは薬の代替で保険適用対象となる不眠症改善の治療用アプリの開発、薬品や医療機器の臨床試験/治験を効率化するプラットフォームの提供を行っています。世の中には、様々な健康管理アプリがありますが、サスメドでは医療機器としてアプリを提供するために、PMDA(医薬品医療機器総合機構)の承認を経て患者様に利用されるアプリを企画・開発しています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、当社はこの領域での初めての上場企業となっており、今後さらなる拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼ無し・年間休日120以上・土日祝休でしっかりプライベートを確保できます！医薬品の知識を深めつつ医療現場や患者様をサポートするオフィスワークです◎〜 ＜落ち着いて長く働ける職場が魅力♪＞ ★18時定時で残業ほぼ無・土日祝休みで仕事とプライベートを両立できる！ 池袋駅地下直結！オフィスワークで座り作業◎転勤もありません。 ※年末年始休暇など休暇制度も完備（有給取得率70％） ★子育てママも多数活躍！産休産後休暇取得率100%・育休復帰率95%・入社3年以内の離職率6％なので、長期就業が叶う職場です。 ＜仕事内容＞ 製薬企業の電話問い合わせ担当として、医薬品を正しく使うための情報提供をお任せします。対応件数は、1日20件程度です。 対応後は、問い合わせ内容や回答内容をシステムへインプットし、対応記録を作成します。 〜具体的な問い合わせ例〜 ・医薬品の服用や保管方法について ・使用期限の確認 ・効果・副作用について 等 ※マニュアルやQ＆Aを参照しながら、問い合わせ内容に回答していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜充実した入社後サポート＞ 9割以上が未経験入社です。そのため、充実した入社後研修やサポート体制を用意しています。 （1）導入研修 一般的な薬学知識と電話応対スキルを中心に学びます。 薬学に関する資料の読み方や、電話の取り方、声のトーン、話し方などオペレーターとして必要な技術をゼロから学ぶことができ、自信をもって現場配属できるようにサポートします。 （2）製品研修 配属後は、担当する医薬品や疾患についての知識をしっかり学びます。また、先輩社員を相手に問い合わせ対応の練習をし、よりスキルを磨いていきます。 最初は、先輩社員が一緒に電話対応を聞いてくれるので、安心して対応することができます。また、わからないことは、上司や周りのメンバーが常にサポートしてくれるので、一人で抱えることはありません。 ＜当社について＞ EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名ほど在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学生時代の経験を活かす／DI事業国内No.1シェア／ほとんどが未経験スタート・研修体制充実／転勤無し・残業ほぼ無し・土日祝休〜 ＜仕事内容＞ 製薬企業の電話問い合わせ担当として、医薬品を正しく使うための情報提供をお任せします。対応件数は、1日20件程度です。対応後は、問い合わせ内容や回答内容をシステムへインプットし、対応記録を作成します。 〜具体的な問い合わせ例〜 ・医薬品の服用や保管方法について ・使用期限の確認 ・効果・副作用について 等 ※マニュアルやQ＆Aを参照しながら、問い合わせ内容に回答していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜充実した入社後サポート＞ 9割以上が未経験入社です。そのため、充実した入社後研修やサポート体制を用意しています。 （1）導入研修 一般的な薬学知識と電話応対スキルを中心に学びます。 薬学に関する資料の読み方や、電話の取り方、声のトーン、話し方などオペレーターとして必要な技術をゼロから学ぶことができ、自信をもって現場配属できるようにサポートします。 （2）製品研修 配属後は、担当する医薬品や疾患についての知識をしっかり学びます。また、先輩社員を相手に問い合わせ対応の練習をし、よりスキルを磨いていきます。 最初は、先輩社員が一緒に電話対応を聞いてくれるので、安心して対応することができます。また、わからないことは、上司や周りのメンバーが常にサポートしてくれるので、一人で抱えることはありません。 ＜落ち着いて長く働ける職場が魅力♪＞ ★18時定時で残業少なめ・土日祝休みで仕事とプライベートを両立できる！ 池袋駅地下直結！オフィスワークで座り作業◎転勤もありません。 ※年末年始休暇など休暇制度も完備（有給取得率70％） ★子育てママも多数活躍！産育休取得率100%・育休復帰率95%・入社3年以内の離職率6％で、長期就業が叶う職場です。 ＜当社について＞ EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名在籍しております。 変更の範囲：本文参照

＜未経験の方を本気で市場価値の高いエンジニアに育てます＞ ■初めに：確実にステップアップして、市場価値の高いエンジニアへ。ご応募いただいた方には5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。学歴・経歴は不問です。どの方でも未経験からスキルを身に着けることが可能です。 ■エンジニアになるまでのプロジェクト： （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修)：まずは基礎の部分を研修でお伝えします。 （2）製造技術職として現場での勤務(最大2年)：モノづくりエンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。 （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)：製造技術職としての業務が終われば、いよいよエンジニアとしてのスタート。まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。 （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) ■製造現場職の業務詳細： 半導体業界の大手企業様への配属となります。 有機ELマイクロディスプレイのデバイス開発業務、製造技術業務をお任せします。 ※チューター制度を設けており未経験でも先輩社員が1人につき1人付き添って業務サポートしています。 ■未経験からエンジニアへ： ワールドインテック社は、業界経験者だけでなく、未経験者まで多彩な前職経験者が集まるエンジニア集団です。飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等、これまでのご経歴は様々です。 ■長期就業可能な環境：資格手当があり、技術・語学系全90種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で実質家賃負担0円も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験の方を本気で市場価値の高いエンジニアに育てます＞ ■初めに：確実にステップアップして、市場価値の高いエンジニアへ。ご応募いただいた方には5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。学歴・経歴は不問です。どの方でも未経験からスキルを身に着けることが可能です。 ■エンジニアになるまでのプロジェクト： （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修)：まずは基礎の部分を研修でお伝えします。 （2）製造技術職として現場での勤務(最大2年)：モノづくりエンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。 （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)：製造技術職としての業務が終われば、いよいよエンジニアとしてのスタート。まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。 （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) ■製造現場職の業務詳細： 半導体業界の大手企業様への配属となります。 半導体テスト設備の立上、設備保守、メンテナンス業務を担当いただきます。 ※チューター制度を設けており、未経験でも先輩社員が1人につき1人付き添って業務サポートしています。 ■未経験からエンジニアへ： ワールドインテック社は、業界経験者だけでなく、未経験者まで多彩な前職経験者が集まるエンジニア集団です。飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等、これまでのご経歴は様々です。 ■長期就業可能な環境：資格手当があり、技術・語学系全90種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で実質家賃負担0円も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【調味料商標「盛田」を展開／ブランド価値を一層向上させるため、商品開発に携わる新たな仲間を増員／「菌」「発酵」「醸造」へのさらなる理解を深められる／スタンダード上場G／年間休日120日（土日祝）】 醤油・味噌・清酒をはじめとする日本の伝統的発酵食品の企画から製造・販売まで手がけるメーカーである当社にて、主に液体調味料の開発業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・既存商品の改販・リニューアル ・新商品開発 ・品質表示関連業務 ・成分調合・調整 ・賞味期限などの設定 ・その他、開発業務にまつわる書類作成・申請手続き など PCでデータをまとめるなど、事務的な作業が多いこともあります。 コツコツとした作業が苦にならない方に最適な環境です。 ■出張について： 月に1回、小豆島の自社工場への出張があります。 （1回につき1週間程度の滞在予定） ■働く環境： 現在活躍している社員の中には、管理栄養士の資格を持っているメンバーや 大学などで栄養・食物学を学んできたというメンバーが多数です。 これまでに培ってきた経験や知識を活かし、当社の既存商品のリニューアルや新たなヒット商品の開発にチャレンジすることができる環境です。 ■当社の魅力： ・醤油/味噌など創業350年以上の老舗メーカー ・スタンダード市場上場の総合食品グループであるJFLAホールディングス内企業 ・高級食品から家庭用食品の製造/流通/販売など様々な事業PFを展開するHDの製造部門における中核企業です。 ■当社について： 盛田では、醤油・味噌・清酒をはじめとした日本の伝統的発酵食品の企画・製造を柱とし、世の中に新しい新しい価値と味を提供し続けています。世界遺産にも登録された『和食』を発展させ、魅力ある食文化を創造することを目指し、先人のたゆまぬ技術革新と努力、時代に合わせた改革により紡がれてきた数百年の歴史と伝統を引き継ぐ企業として、常に革新的であり続け、世に新しい価値と味を提供し続けています。 変更の範囲：本文参照