【埼玉県を中心に関東圏で地域に根差した医療プラットフォームを展開／有給取得率90%以上・産休育休取得率98%／研修制度充実】 配属店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行って頂きます。 ■仕事内容 ・調剤業務 ・監査業務 ・服薬指導 ・その他調剤薬局における一連の業務 ・在宅業務あり ※各店舗ヘルプ業務有(面接時にご説明させていただきます) 【変更の範囲：無】 ■店舗情報 ・処方科目：内科、小児科 ・人員体制：薬剤師3人、医療事務2人 ・在宅の有無：有 ■みやこ薬局の魅力： （1）服薬支援・指導業務に集中できる環境： 当社では、薬局本来の機能は、薬剤師という専門家が患者様にお薬の服薬指導や説明を行うことと考えております。そのため、処方オペレーションを全自動分包機をはじめとした、最新調剤機器を導入して迅速化かつ正確な体制で行っています。 （2）充実した研修制度： 通常の薬局業務の現場経験をこなし、指導役である認定実務実習薬剤師が薬学生に向けて、実務実習の機会を行います。将来有望な薬剤師を育成するために、認定実務実習薬剤師が薬学生に調剤技術だけでなく、薬局マネジメントや症例勉強会などフィールドが広がる指導を行います。 （3）薬剤師のフィールドを広げる： 薬局業務だけでなく、地域の医療や介護、生活と広がる薬剤師の仕事において、ドクター・看護師、栄養士やケアマネージャーとの医薬連携がこれからの薬剤師のフィールドを広げます。 ■数字で見るみやこ薬局 ・店舗数：15店舗 ・従業員数：86名（うち薬剤師37名） ・有給取得率：93.4% ・産休育休取得率98% ・居宅業務実績：30施設／1,400名 ・専門資格取得率：74%

【埼玉県を中心に関東圏で地域に根差した医療プラットフォームを展開／有給取得率90%以上・産休育休取得率98%／研修制度充実】 配属店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行って頂きます。 ■仕事内容 ・調剤業務 ・監査業務 ・服薬指導 ・その他調剤薬局における一連の業務 ・在宅業務あり ※各店舗ヘルプ業務有(面接時にご説明させていただきます) 【変更の範囲：無】 ■店舗情報 ・処方科目：内科 ・人員体制：薬剤師1人、医療事務1人 ・在宅の有無：在宅専門店 ■みやこ薬局の魅力： （1）服薬支援・指導業務に集中できる環境： 当社では、薬局本来の機能は、薬剤師という専門家が患者様にお薬の服薬指導や説明を行うことと考えております。そのため、処方オペレーションを全自動分包機をはじめとした、最新調剤機器を導入して迅速化かつ正確な体制で行っています。 （2）充実した研修制度： 通常の薬局業務の現場経験をこなし、指導役である認定実務実習薬剤師が薬学生に向けて、実務実習の機会を行います。将来有望な薬剤師を育成するために、認定実務実習薬剤師が薬学生に調剤技術だけでなく、薬局マネジメントや症例勉強会などフィールドが広がる指導を行います。 （3）薬剤師のフィールドを広げる： 薬局業務だけでなく、地域の医療や介護、生活と広がる薬剤師の仕事において、ドクター・看護師、栄養士やケアマネージャーとの医薬連携がこれからの薬剤師のフィールドを広げます。 ■数字で見るみやこ薬局 ・店舗数：15店舗 ・従業員数：86名（うち薬剤師37名） ・有給取得率：93.4% ・産休育休取得率98% ・居宅業務実績：30施設／1,400名 ・専門資格取得率：74%

【保育業務全般】 ・授乳、オムツの交換や着替え ・給食やお菓子の時間の食事補助 ・園のお便り作成 ・園内の掲示物を製作 ・備品の管理 ・園内の掃除　など 【保育士さんのある1日】 朝の時間：登園、朝の会など ・園児の健康状態をきちんと把握し、体調などが心配な子どもがいたらスタッフ全員で情報を共有。親御さんからいただいた連絡帳の内容もしっかりと確認します◎ 10:00〜 ・お散歩へ出かけたり、室内での製作活動を行ったりします。もちろん園庭で遊ぶこともありますよ♪ ・保育計画をもとに、バランスの良い保育を行なっています。 11:30〜 ・待ちに待った給食の時間です！子どもたちがきちんと食べているかチェックをしつつ、楽しく食べられるよう様々な工夫を施しています。 12:30〜 ・室内の明るさや温度、湿度などを調整し、快適にお昼寝できる環境を整えます。 ・SIDSのチェックシートを行い、うつ伏せで寝ている子は仰向けに戻してあげます。 15:30〜 ・園児たちが楽しみにしているおやつの時間です♪アレルギーを持っている子ども用のお菓子も、見た目が他の子と違いが出ないように工夫しています。 ・栄養士としっかり連携を行い、お互いの専門性を活かしながら協力しあっています。 16:00〜 ・自由に遊べるよう、遊具を置く場所にも配慮をしています。 ・保育士たちは子どもたちが安全に遊べるよう、見守ります。 16:30〜 ・親御さんが迎えにこられた時に園での様子をきちんとお話しします。 ・信頼関係を築いていけるよう、日々のきめ細やかな対応が大切です。

《施設の特徴》 精陽学園は、全国に5ヶ所しかない 肢体に障がいのあるお子さんたちが、 生活をしている貴重な入所施設です。 安心して生活できる環境を提供しています。 2歳の幼児から高校3年生までの 約50名が生活し、学齢期の こども達は幼稚園や学校へ通学。 地域社会の中で成長できるよう、 職員がサポートしています。 「こどもが大好き」 「ひと対ひとの関わりを大切にしたい」 そんな想いを持っている方、大歓迎です！ 未経験の方も、先輩職員がしっかりと サポートするので安心してください◎ 日々の関わりの中で、 こども達の成長を感じるのはもちろん、 自分自身も学び、成長できる環境です♪ こども達の未来を一緒に支えていきませんか？ 《仕事内容》 こども達が安心して生活できるよう サポートするお仕事です。 【具体的な業務】 ・ 日常生活のサポート （食事・入浴・着替え・トイレなど） ・ こども達と楽しく関わる （遊び相手、宿題サポート、リハビリの補助） ・ 外出時の支援 （学校への送迎、通院や外出の付き添い） ・ 関係機関との連携 （児童相談所・学校とのやり取り、 　家族とのコミュニケーション） 《職員構成》 保育士12名・児童指導員8名・ 介護福祉士2名をはじめ、 児童発達支援管理責任者、 ソーシャルワーカー、心理担当職員、 看護師、理学療法士、栄養士など、 多職種が連携しながら支援を行っています。 《勤務時間》 早出　06:30〜15:30 　　　07:00〜16:00 　　　07:30〜16:30 日勤　10:00〜19:00 　　　10:30〜19:30 遅出　12:00〜21:00 夜勤　16:00〜翌10:00 　　　（2日分の勤務） 断続　07:00〜10:00＆14:30〜19:30 　　　07:00〜12:00＆16:00〜19:00

蔵王福祉の森構想として誕生し、増床計画もある当社にて施設長のサポート役として活躍いただきます。 ■職務内容 施設長の補佐および施設運営全般をご担当いただきます。 さらに、介護現場にてケアマネジャーの業務も行っていただきながら、他のケアマネージャー、生活相談員、管理栄養士、看護師、介護士等の人事・総務面全体の管理統轄を行っていただきたいと考えています。 現状の施設長のサポート役としてマネジメントも携わっていただきながら、今後事業拡大の計画もあるため、より施設長の補佐（サポート役）のポジションが重要になると考えています。 ■新しい施設の特徴 コンセプトとして利用者様にとっても、地域住人の方々にも憩いの場にしたいと思っています。施設内での小川にて釣り堀をしたり、冬には足湯を設けたりと、現在のカフェやおもちゃ図書館も含み、地域の方々の交流の場になるような施設作りを目指しています。 ■配属部署 特別養護老人ホーム「せせらぎのさと蔵王」の事務局および現場には現状30名ほどの社員が在籍しています。40代女性の施設長と連携をしながら運営をしていただきます。 ■キャリアパス 現時点は施設長が人事・総務管理を一人で行っているため、連携をしていただきながら、将来的に施設長の後継者としてのキャリアアップを図っていただくことも可能です。 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

◎未経験歓迎◎道内の食材・UCCコーヒーを飲食店に提案／土日休／有給取得実績12.9日／働き方◎／充実の評価制度で着実にキャリアアップ／残業月11h程 道内シェアの拡大のため、営業としてご活躍頂きます。 食のプロフェッショナルとして付加価値提供と社会貢献が出来ます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼このポジションの魅力／ ◎UCCグループの安定性 ◎未経験歓迎！農家、飲食経験者、販売経験者、管理栄養士、調理師など多種多様！ ◎顔なじみの顧客中心 ◎道内の食材・UCCコーヒーを道内飲食店へ提案 ◎平均有給取得数12.9日、平均残業11.3/月 ＜具体的に＞ ・ホテル・旅館やレストラン・カフェや病院・老健施設等の飲食店の既存顧客を平均100店舗ほど担当 ・商品とメニュー提案（見積作成/サンプル作成/開店支援等） 1日10件程度効率よく車で営業活動を行い、お客様の繁盛をサポートします。 顔見せの訪問やお困りのヒアリングなど内容は様々です ・取引先の新規獲得（シェア拡大） 新規獲得はHPからの問い合わせや、取引先から紹介。 ・取扱製品： コーヒーを中心に畜産・農産・水産品から、冷凍食品／調味料／ソースなど この商材幅においても他社と差別化を図っています。 この他道内全ての物流が可能であること、UCCというバックグランドがある事からコーヒーを切り口に提案活動を行うことを強みにしています。 ■入社後 基本先輩社員からのOJTです。 既存顧客を同行で丁寧に引継ぎ、営業のノウハウも丁寧に教えます。 ■組織構成 全道に営業拠点７支店/営業メンバーは(30代〜50代中心)で構成されています。 ■評価制度（BOX管理制度）で頑張りがしっかり評価されます。 職責や成果に応じてレベル区分を設定し、職務遂行レベルに応じた処遇をおこなう制度。 ■モデル年収 　係長　　　　平均年収　　520万 　管理職　　 平均年収　　620万 ■UCCグループ充実の成長環境あり ・コーヒー研修 ・コーヒーアドバイザー養成研修（ＵＣＣグループ社内資格） ・昇格者研修 変更の範囲：本文参照

【自衛隊、保険営業、栄養士など異業界出身者活躍中！未経験でも安心して営業にチャレンジできる環境有◎】 ソフトバンクグループの急成長企業である当社にて、ソリューション事業部の法人営業をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ソリューション事業部 法人向け（主に物流業界）に自社製品（IT点呼キーパー、ホワイト安全キーパー）を扱う事業部でお客様の課題や困り事を見つけ最適なソリューションを提案していただきます。 ■商品概要 IT点呼キーパー：2,300社突破 ご利用拠点7,200拠点以上のサービスです。 全ての点呼機能を営業所別データで一元管理可能、 点呼結果の記録簿自動保存機能による不正防止、 出勤予定データを一括で取込めも簡単にできます。 ホワイト安全キーパー：白ナンバー事業者向けの安全運転管理者の円滑業務をサポートする飲酒検査クラウド管理システムです。 ＜業務の流れ＞ ・新規または既存のお客様とアポイントを取得 ・お客様の課題をヒアリング ・アフターフォロー ほとんどが営業未経験から入社していますので分からないことなどあった際は周りに聞きやすい環境です。 ■組織構成 課長1名、以下メンバーは２チームほどに分かれて営業活動を行っています。 （1チーム４〜5名、20代メイン、男女比は半々） ■入社後の流れ： 入社から1年間は、先輩社員（エルダー）と新人社員でバディを組み、 マンツーマンで育成を図る制度（エルダー制度）があり、未経験でも安心してスタートすることができます。 キャリア・スキルアップのための将来的な事業部間の異動も可能ですので長期的な目線で就業ができます。 ■当社の特徴・魅力： ◎ソフトバンクグループの安定性 ・当社はソフトバンクのグループ企業なので、安定した基盤で働けます。 ◎正当な評価制度 ・人事制度が明確なので、昇進・昇格などキャリアアップも狙うことができます。 ◎ワークライフバランスが充実 ・年間公休数117日、有給休暇使用で大型連休も取得可能です。 ・残業は月平均20時間以下でプライベートの時間も大切にできます。 変更の範囲：本文参照

≪高齢者看護が好きな方にオススメ！≫ ◆一般亜急性期、回復期リハビリ病棟、特殊疾患療養病棟、地域包括ケア病棟など多様な病棟でこれまでの経験を活かす事ができます。 ◆法人としても、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、クリニックを有しているので、幅広い分野で継続看護の視点が身につける事ができます♪将来的に在宅看護に興味がある方は、法人内での異動もご相談に乗っていただけます。 ≪高待遇！正看7年で500万~！准看4年で450万~！≫ ◆正看護師として5年経験があれば、基本給は25万円を超えてきます。ボーナスは年間4ヶ月分の支給ですので大変高給与な求人です。 ◆准看護師も同様に4年経験があれば、夜勤4回で月収30万円ほどになります。 ≪福利厚生充実！≫ ◆借上げ寮制度があります。月35,000円で住むことができ、ご年齢関係なく利用することができます。 ◆年間休日は109日ですが、その分有給休暇の消化率が90％を超えているのでプライベートとのバランスがとれます♪ ◆1ヶ月あたり4,000円で駐車場を利用することができるので、車通勤を希望される方にもおすすめです。 ≪患者様のリハビリに力をいれています。≫ ◆明るく広いリハビリルームを持ち、脳血管疾患リハビリテーションと運動器リハビリテーションを行なっています。このほか、認知症の病棟もある為、認知症の方のリハビリにも対応しています。この地域の病院で認知症の方のリハビリを受け入れているところは珍しいので、他の病院からの転院も多く受けています。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 唐木田駅（小田急多摩線）　徒歩8分 京王多摩センター駅（京王相模原線）　徒歩15分 京王堀之内駅（京王相模原線）　車7分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の正看護師のお仕事 ◆病棟看護業務全般を担当して頂きます。 ≪病棟情報≫ 【5階・一般病棟】 一般病棟は、在宅や施設療養中の方の入院治療、急性期病院からの治療継続が必要な方を対象とし、看護・ケアを行っています。患者さん・ご家族の要望に応え寄り添う看護を実践しています。また、定期的に医師・看護師・リハビリ職・薬剤師・管理栄養士・社会福祉士等の多職種によるカンファレンスを行い、充実したチーム医療の提供と、早期退院に向けた支援も行っています。 【4階・特殊疾患病棟】 特殊疾患病棟（一般）とは、脊椎損傷等の重度障害者、重度の意識障害者、パーキンソン病等の神経難病患者の入院が8割以上を基準とする一般病棟です。入院期間に期限はなく長期入院されている患者さんが多くを占めます。入院患者さんのほとんどが全介助、経鼻胃管・胃瘻による経管栄養を行っています。 【3階・回復期リハ病棟】 回復期リハビリテーション病棟は、脳血管疾患又は大腿骨骨折等で急性期治療を受けたのち、医学的・社会的・心理的なサポートが必要な患者さんに対して、多くの専門職種（医師、看護師、介護職員、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、管理栄養士、ソーシャルワーカー・薬剤師等）が、チームを組んで集中的なリハビリテーションプログラムを協働して作成・実施して、地域社会へより良い状態で戻れるよう支援を行っています。 【2階・地域包括ケア病棟】 患者さんの「自宅に帰りたい」という思いに応えられるよう、また、そのご家族が心身ともに良い状態で介護ができるよう支援しています。 入院生活が終わり自宅に帰ったとしても、あいセーフティネットを通じて、「医療や看護」が切れ目のないよう地域の方々とともに協力し、安心して自宅での生活に移行ができるよう心掛けています。 看護師数 80人 病床数 179床 電子カルテ なし 年俸 4,990,000円〜5,000,000円

≪高齢者看護が好きな方にオススメ！≫ ◆一般亜急性期、回復期リハビリ病棟、特殊疾患療養病棟、地域包括ケア病棟など多様な病棟でこれまでの経験を活かす事ができます。 ◆法人としても、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、クリニックを有しているので、幅広い分野で継続看護の視点が身につける事ができます♪将来的に在宅看護に興味がある方は、法人内での異動もご相談に乗っていただけます。 ≪高待遇！正看7年で500万~！准看4年で450万~！≫ ◆正看護師として5年経験があれば、基本給は25万円を超えてきます。ボーナスは年間4ヶ月分の支給ですので大変高給与な求人です。 ◆准看護師も同様に4年経験があれば、夜勤4回で月収30万円ほどになります。 ≪福利厚生充実！≫ ◆借上げ寮制度があります。月35,000円で住むことができ、ご年齢関係なく利用することができます。 ◆年間休日は109日ですが、その分有給休暇の消化率が90％を超えているのでプライベートとのバランスがとれます♪ ◆1ヶ月あたり4,000円で駐車場を利用することができるので、車通勤を希望される方にもおすすめです。 ≪患者様のリハビリに力をいれています。≫ ◆明るく広いリハビリルームを持ち、脳血管疾患リハビリテーションと運動器リハビリテーションを行なっています。このほか、認知症の病棟もある為、認知症の方のリハビリにも対応しています。この地域の病院で認知症の方のリハビリを受け入れているところは珍しいので、他の病院からの転院も多く受けています。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 唐木田駅（小田急多摩線）　徒歩8分 京王多摩センター駅（京王相模原線）　徒歩15分 京王堀之内駅（京王相模原線）　車7分 --------------------------------------------- ■ 病院（ケアミックス）の正看護師のお仕事 ◆病棟看護業務全般を担当して頂きます。 ≪病棟情報≫ 【5階・一般病棟】 一般病棟は、在宅や施設療養中の方の入院治療、急性期病院からの治療継続が必要な方を対象とし、看護・ケアを行っています。患者さん・ご家族の要望に応え寄り添う看護を実践しています。また、定期的に医師・看護師・リハビリ職・薬剤師・管理栄養士・社会福祉士等の多職種によるカンファレンスを行い、充実したチーム医療の提供と、早期退院に向けた支援も行っています。 【4階・特殊疾患病棟】 特殊疾患病棟（一般）とは、脊椎損傷等の重度障害者、重度の意識障害者、パーキンソン病等の神経難病患者の入院が8割以上を基準とする一般病棟です。入院期間に期限はなく長期入院されている患者さんが多くを占めます。入院患者さんのほとんどが全介助、経鼻胃管・胃瘻による経管栄養を行っています。 【3階・回復期リハ病棟】 回復期リハビリテーション病棟は、脳血管疾患又は大腿骨骨折等で急性期治療を受けたのち、医学的・社会的・心理的なサポートが必要な患者さんに対して、多くの専門職種（医師、看護師、介護職員、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、管理栄養士、ソーシャルワーカー・薬剤師等）が、チームを組んで集中的なリハビリテーションプログラムを協働して作成・実施して、地域社会へより良い状態で戻れるよう支援を行っています。 【2階・地域包括ケア病棟】 患者さんの「自宅に帰りたい」という思いに応えられるよう、また、そのご家族が心身ともに良い状態で介護ができるよう支援しています。 入院生活が終わり自宅に帰ったとしても、あいセーフティネットを通じて、「医療や看護」が切れ目のないよう地域の方々とともに協力し、安心して自宅での生活に移行ができるよう心掛けています。 看護師数 80人 病床数 179床 電子カルテ なし 年俸 4,990,000円〜5,000,000円

〜地域密着型医療チーム／男性女性の育児休暇取得率・復帰率◎／有給消化率◎／多面的な働き方が可能〜 ■業務内容 ［外来業務］ ・薬局に来店される患者さんに対して、ドクターの処方せんを基に調剤 ・患者さんに対して、より良い薬物治療が提供できるよう服薬指導 ・薬の処方後、その後の継続的なフォロー ［在宅業務］ ・通院困難な方に対して、ご自宅に訪問。 └薬の効果や副作用のチェック、服薬管理などの実施。 ・ドクターの在宅医療に同行し、処方の相談、提案を行います。 ・管理栄養士同席のもと、「薬×専門的管理栄養」のサポートが可能 ※在宅訪問の際、非薬剤師が車を運転する為、薬剤師は訪問準備に専念することができる仕組みを作っております。 ■Musubi導入済み Musubiは、患者さん一人ひとりの疾患・服用中の薬・生活習慣・季節・過去処方などをもとに、最適な服薬指導と生活習慣の改善アドバイスを自動で提案します。患者さんに画面を見せながら、指導内容をタップすることで薬歴の下書きが完成。 ※当社は患者さんの薬歴情報は全店舗手元で管理できている状況にあります。 ■事業部組織構成 【配属部署名】：薬局事業部 【配属先合計人数】：3〜6名 【男女比】男性：女性＝2：8 【年代】20〜50代と幅広くご活躍いただけております。 ■キャリアパス 薬剤師としての専門性を追求することや、医療だけでなく様々なビジネスにトライしたい等、ご自身の学びたいキャリアを歩むことができる働き方・環境が整っている為、多面的な働き方が可能になります。 ■当社について 弊社は地域一番の薬局在宅医療のパイオニアでもあり、様々な事業展開をしております。そのため、売上がそれぞれ分散していることから安定経営基盤になっております。 【事業内容】 ・薬局事業(外来、在宅、ヘルスケア) ・介護保険制度に伴う福祉環境整備の提案 ・高度管理医療機器の販売　等々 【店舗展開】 ・愛知県岡崎市をメインに、6店舗を展開する調剤薬局チェーンです。 ・パナソニック株式会社の「シルバー事業構想プロジェクト」に基づき、2009年11月に「パナプラスむつな薬局」 （現：調剤薬局事業部）を開局し、現在も新規店舗展開を続けています。

■職務内容：管理職として給食現場の管理運営を担っていただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・現場職員の採用、指導、労務管理、本社での会議参加 ・現場巡回並びに取引先とのミーティング、担当現場の数値管理 ■仕事についての詳細企業風土：「食」は文化です。人間の知恵や感性・知性・品性を育てる大切な要素であり、将来未来に繋げて行く必要があります。そのためには、現状を生み出す自分自身を最高のライバルとして、それに打ち勝つ努力を惜しまないようにしたいと思ってます。高齢化社会と人手不足への対応において、機械化は避けて通れません。しかし、画一的な商品の提供だけでは、食の満足は感じていただけません。大量調理と個別対応というパラドクスに挑戦し、食べていただける方の心に寄り添ってまいります。会社とそこで働く私たち自身も、知恵を働かせ感性・知性・品性を豊かにし、全力でご期待に応えていきたいと考えております。 ■当社の特徴：自社工場(東広島市黒瀬町)をセントラルキッチンとして、高齢者・介護福祉施設・病院の給食や食事提供に適した調理済みの冷凍食材の製造を行い、県内の高齢者施設様へチルド商品の提供、新規提案を行っております。冷凍商品だけでは偏りがちな献立にチルド商品ならではのアイテムも多数提供させていただいております。 ・給食提供事業：病院や高齢者福祉施設、保育園等の様々な施設で給食の委託運営を行っています。その他、地元サッカークラブユースチーム、高校サッカー部・野球部に食事提供を行う等、「スポーツ栄養」にも力を入れ、食のトータルサポートを行っています。 ・レストラン、社食事業：総合病院内のレストラン運営を行い、来院者のニーズに合った食事提供を行っています。食事を通じ、「健康と癒し」をキーワードに選ばれる病院づくりのお手伝いをします。 ・献立型配食サービス事業：高齢者施設向け中心に、管理栄養士監修の栄養バランスと手作りの味を追求した、配食サービスを行っています。 変更の範囲：本文参照

〜全国の病院・介護施設・学校・保育園・企業において、「給食」や「食堂」等のフードサービスを受託／社員数3000人超◎大手フードサービス企業〜 ■職務内容 当社は病院・福祉施設・学校・社員食堂などに向けた食事サービス（給食委託）を行っております。SV候補として複数施設の運営管理をしながら、施設の売上拡大・お客様の満足度向上を目指していただきます。 ・店舗の数値管理（材料費・人件費などの収益管理・売上管理） ・業務の進捗管理や指導 ・施設長とのお客様折衝やサービス価格設定 ・社員の相談対応や労務管理、シフト作成 ・メニューやイベント企画 ■職務の魅力 ・各施設の店長と一緒に連携しながら、複数店舗の管理を行います。ご経験・スキルに合わせて、まずは1人当たり5〜10店舗の管理をお任せします。各店舗では当社スタッフ（栄養士や調理師など）が働いており、コミュニケーションが取りやすい環境です◎ ・実際にお食事の提供を通して「季節を感じられた」「美味しく笑顔で食べて頂いてます」などお言葉をいただける事がやりがい◎ ■キャリアアップ 店舗SVを経験後は、新店立ち上げサポートやSV社員の管理（課長職）、事業企画など、更にキャリアアップが目指せる環境です！ ■働きやすさ ・基本土日祝休みで、ご家庭や趣味との両立◎ ・店舗SVではありますが、エリアをまたぐ転勤はなく、希望の勤務地で腰を据えて働くことができます。 ■会社の魅力・特徴 「味と真心で社会に奉仕する」のもと、病院・福祉分野の食事サービスの業務受託を中心に展開し、現在では企業給食・学校給食・保育園など幅広い分野で「食」に関するサービスを提供。 ◎多様なお客様ニーズに応える食事を提供 ・メディカル給食…患者様の「食」を通じた健康回復を目的に、栄養バランス取れた食事 ・福祉給食…高齢者や障がい者の方が「食の喜び・楽しみ」を感じられるような食事工夫（敬老の日・クリスマスメニュー等） ・学校給食…子どもたちの健やかな成長を支えるためのメニューや食品アレルギーへの細やかな気配り ◎将来性ある事業 給食業務などもアウトソーシング（外部委託化）が進んでおり、当社の事業へのニーズも拡大中！また、高齢化社会に伴い、病院や高齢化施設を中心に給食のニーズは増加傾向！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！女性比率業界トップ／創業以来黒字経営／スーパーゼネコン様・行政案件も多数／年休120日〜 ■職務内容 施工管理職（建設総合職）として、建設やプラントに関する様々なプロジェクトにおいて、下記業務に携わっていただきます。 最初は補助的な内容からスタートします。その後、サポート部門の専属サポートも受けながらキャリアを積んでいきます。 （例：再開発エリアにおける商業施設の建設プロジェクト、インフラ整備など） ＜具体的な仕事内容＞ ◇管理業務（マネジメント業務） ・プロジェクトの進捗状況について職人の方へ確認 ・進捗状況の写真撮影や撮影した写真の管理 ・危険な場所がないかなどの見回り ・関係部署との朝礼の司会 ◇事務業務 ・従業員名簿の作成 ・スケジュール表の作成 ・電話応対 そのほか、CADと呼ばれる専用ソフトを用いた図面の修正業務（CADオペレーター業務）もあります。 【入社後の流れ】 入社後は、オンライン研修（約２週間）を受講いただきます。 （PCやインターネット環境が無い方は、無償貸与します。） 研修を受けたのちに、最初はアシスタント（補助業務）からお仕事を覚えていきます。 【1日の流れ（例）】※配属先によって異なります。 8:00　朝礼 ▼ 午前中　現場巡回 ▼ 12:00〜13:00　お昼休憩 ▼ 午後　昼礼＋現場巡回 ▼ 16:00　報告書など書類作成、翌朝打合せ ▼ 17:00〜18:30　退社 【先輩社員の前職例】 男女問わず、多くの方が業界未経験から活躍しています。 （正社員、アルバイト、契約社員など雇用形態もさまざまです。） 医療事務、団体職員、ウェディングプランナー、教師、保育・幼稚園の先生、飲食店やアパレルなどの接客業、調理師・栄養士、整備士、学生、コンビニ、インストラクター、美容師、保険などの営業、美容関係のお仕事、携帯電話などの販売、イベントスタッフ、倉庫作業員、専門学校生、製造、など ※最短でも2週間のオンライン研修の中で、建設業界で働く土台（基礎）を学んだのち、多くの方が活躍しております。 【女性も活躍できる】 建設業界＝力仕事をイメージされる方も多いかと思います。お任せする業務は現場の施工状況を管理するため、力仕事はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

公益性の高い特別な法人格である「社会福祉法人」を有し、医療・福祉で総合的に社会貢献を目指す当院で、医事課長候補としての業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・レセプト統括業務、診療報酬請求管理業務、施設基準届出、データ提出加算対応 ・診療報酬改定・介護報酬改定時の対応 ・統計資料作成・報告 ・行政対応・各種報告対応 ・医事課スタッフの教育・育成・業務進捗管理 ※まずはご経験を活かして医事課の日常業務に携わりながら、管理職候補として院内課題解決や組織マネジメント等、業務の幅を広げていただきます。 ※新規事業拡大に向けての増員募集です。 ■組織体制： 医事課は約10名（課長1名・係長1名・主任1名を含む、20代〜50代）で構成されております。 ■魅力 部署にかかわらず、新規事業の提案など経営に参加できる風土があります。入職年次を問わず、頑張り次第で評価される環境です。 駅徒歩4分のアクセスの良さや職員食堂では、管理栄養士監修の栄養バランスのとれた食事を安価で提供しており、働く環境には恵まれています。 ■キャリアパス 主任、係長、課長という流れでステップアップしていくことが可能です。また、入職時は準職員での採用となりますが、原則入職後1年を目安に正職員となります。給与・賞与は正職員と同条件です。※入職時期によって正職員登用の時期が変動する場合があります。 ■当社の特徴・魅力 同社は設立100年、緑多い広い敷地をもつ歴史ある一般病院です。市から委託を受けて行っている事業もあり、自己資本比率100％の安定した経営基盤を持つ公益性の高い特別な法人格を有します。医療・福祉の分野で総合的に社会貢献を目指しており、内科、外科、脳神経外科、整形外科、皮膚科、麻酔科、眼科、リハビリテーション科を持つほか、特別養護老人ホーム・グループホーム・有老ホーム・デイケア・訪問看護・介護など、医療・福祉の分野で総合的なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

▽私たちについて 城見会は、日本最大級の人間ドック運営法人として、東京・神奈川・大阪の主要都市で施設を展開しています。「お客様の健康を守ること」をミッションに、年間8万人以上の方々が利用する信頼の施設です。施設は、東京・丸の内、横浜ランドマークタワー、大阪ビジネスパーク近くなど、日本を代表するビジネスエリアに位置しており、アクセスも抜群！働く場所そのものが魅力のひとつです。 【主な職務】 今回募集するのは、大阪本部事務所での勤務。安定した医療業界で、あなたのデザインスキルを活かしつつ新しいチャレンジができます。あなたの経験とアイデアが、お客様の健康を守るPR活動につながります！ ぜひ私たちと一緒に新しい挑戦をしませんか？ 【具体的に内容】 広報・デザイン業務を中心に、データ管理やWEBコンテンツの更新などもお任せします。具体的には以下の業務を担当いただきます。 1.デザイン制作 ・Illustrator・Photoshopを使用したパンフレット、チラシ、WEBバナーなどの制作 ・DMなどの印刷物のデザイン・外部業者とのやり取り 2.WEBコンテンツ更新・修正 ・HTML・CSSの簡単な修正・管理画面を使ったWEBサイトの情報更新 ▽この仕事の魅力 ・デザインスキルを活かしながら広報・マーケティングの経験も積める ・チームで企画から実行までトータルに関われる環境 ・医療業界ならではの安定性が抜群！ 長く働ける安心感があります ・残業月５H＆休みが取りやすい環境で、プライベートも充実 ■同社の特徴： 『医療の可能性を追求し、創造する』を経営理念に掲げる医療法人城見会のMS法人。当施設は『安全・サービス・環境・効率』を運営方針とし、受診者の大切な健康と命を守ることを使命としています。人間ドック専門施設として、受診者の高い健康意識・ニーズに対応するだけでなく、落ち着いて受診できる施設環境やきめ細かいサービスを提供しています。医師、診療放射線技師、看護師、臨床検査技師、保健師、管理栄養士など、経験豊かな専門スタッフが揃い、日本総合健診医学会、人間ドック学会、マンモグラフィ検診精度管理中央委員会、超音波検査医学会等の各種認定を取得し、さらなる医療技術向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほぼなし/新卒・中途の採用全般をお任せ/他業界からのキャリアチェンジも歓迎◎/落ち着いていて働きやすい環境】 ■職務内容： 中途採用と新卒採用活動全般を担当いただきます（中途採用がメイン）。 財団本部や運営している2つの病院について、事務職から看護師・介護職・医師・管理栄養士など様々な職種の採用に関わりスキルアップすることが可能です。 ＜具体的には…＞ ・応募者とのやり取り・情報管理（新卒数名・中途約10名ほど） ・求人広告の選定、紹介業者とのやり取り ・選考実施（書類選考フェーズのみ） ・採用計画策定 └人員計画・採用ターゲット設定・人材要件の設定・採用予算作成 ・学校訪問　※年数回/1泊2日の出張あり ・就職説明会出展（年4回ほど実施） ■組織構成： 総務部6名（30代〜60代、男女比1：1） └人事担当の1名と連携しながらできる業務から担当していただきます。　 ■当院について： 一般財団法人仁風会は京都市において「京都南西病院」と「嵯峨野病院」を運営し、介護事業に注力している介護保険の先駆的存在です。 高齢者の方が過ごしやすい設備や設計デザインにもこだわっており、職員一人ひとりが謙虚さといつくしみの心をもって、まごころ医療宣言のもと地域社会に幅広く貢献すべく取り組んでいます。 ＼院内保育所あり！小学5年生まで時短勤務可！／ ＊24時間対応の院内保育所があり、小さなお子様がいる方でも安心して働くことができます。ご利用をお考えの際はお気軽にご相談ください。 ＊産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務なども充実しており、お子様を産もうと考えている方、お子様がいらっしゃる方にも安心して就業していただける環境です。 ＊特に、育児短時間勤務の期間を長く（お子様が小学５年生に達するまで）設けているため、家庭と仕事を両立しやすいところがポイントで、スムースな職場復帰をサポートしています。 ※参照　https://www.jinpukai.or.jp/recruit/support/hoiku/ 変更の範囲：会社の定める業務

■やりがいや魅力■ 　社会貢献性：医療業界を支えるサービスを通じて、間接的に人々の健康や命に貢献できます。 　キャリア形成：業界未経験からでも、医療業界の知識や企画提案力、マネジメントスキルが身につきます。 　働きやすさ：転勤なし、残業少なめ（月平均10〜20時間）、長期出張なしの安定した環境です。 ＜職務内容＞ 医療機器メーカーを対象に、当社のコールセンターサービスや営業人材派遣サービスを提案する営業職です。 既存顧客との関係構築を重視し、課題解決型の提案を行います。個人ノルマはなく、部署一丸で目標達成を目指しています。 　 <具体的な業務イメージ> 　（1）クライアントへのアプローチ、情報収集、提案内容の企画立案 　（2）社内の関連部署（コールセンター部門、採用部門、管理部門など）や外部ベンダーとの協同や調整 　（3）見積作成、クライアントへのプレゼンや価格交渉、追加案件の受注 　（4）プロジェクトマネジメント 　（5）社員採用などの採用活動 ＜入社後の流れ＞ 　入社後はOJT形式で業務を習得していただきます。 　先輩社員と共にクライアントを担当しながら、業界知識や営業スキルを身につけていきます。 　業務習得後も、周囲と相談しながら業務を進めていきます。 <参考> 　営業担当の紹介ページ 　https://www.epl-rec.net/interview_04.php ＜評価制度＞ 部門の予算達成に向けてどれだけ貢献できたか、顧客ニーズに対しどんな企画を提案できたのかなど、数字達成以外の能力面や目標への達成具合を評価します。（MBO評価） ＜当社について＞ EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が1,000名以上在籍しており、信頼性の高い豊富な経験と知識をクライアントの課題解決に活かして日本のヘルスケア産業を支えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照

《将来的な幹部候補としての採用》《簡単な業務からスタート・未経験歓迎》《多角的な事業展開・市から委託事業で安定運営》 ■業務内容について： 1996年創業、東京都八王子市に本社を置き、病院運営から介護・福祉事業まで幅広く行う当社にて広報・総務担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には ・介護保険請求事務 ・総務…窓口対応、電話対応、労務管理、文書作成、パソコン入力他 ・小口現金管理 ・労務管理 ・施設全体の広報活動（ホームページ管理、動画作成等） ※銀行振込等で、乗用車を利用します。　 ■業務の特徴： 医師が常駐し、看護師、介護スタッフ、理学療法士、栄養士等の専門スタッフが協力し合い、各々がスキルや専門性を活かしています。また、各種研修にも積極的に参加し、最新情報がキャッチできます。 要介護や要支援のご高齢者を対象とした当介護老人保健施設にて、総合事務を担当していただきます。介護保険請求や小口現金管理等の経理事務が中心で、専用ソフトへの簡単な入力業務から始めていただきますので、安心して業務習得を目指せる環境となります。 ■組織体制について 広報・総務担当は３名で、運営をしております。 ※加えて本部2名が上長として着任しております。 40代が中心となり本部長・副本部長と事務課長1名・以下2名一般社員となります。 施設全体としては計89名在籍しております。 ■ポジションのキャリアについて 3年ほどで主任を目指していただき、その後副課長、課長とキャリアステップを踏むことのできるポジションとなります。 主任：400万円 副課長：500万円〜 ■事業の特徴 全国の介護福祉士取得者数が5割程度のところ、当施設で働くスタッフは9割以上が「介護福祉士」の資格を所有し、より専門的でご利用者様にあったケアを行っています。 施設長は循環器の専門医。管理・急変時の対応からリハビリテーションまで精通しており、リハビリにも力を入れており、スタッフ体制は手厚く、訪問リハビリテーションも行っています。 また八王子市より委託された高齢者相談センターの運営をするなど、安定した事業運営に繋げております。

〜正社員／未経験歓迎・運動経験なくても大丈夫／研修充実／好きを仕事にできる／残業月平均10時間／日曜＋その他シフト制／年休120日〜 ■採用背景： 津山の3店舗中2店舗の店長がいない状況のため、中途採用で長期的に店長として就業いただける方を募集いたします。 ■業務概要： ◎女性だけのフィットネス施設「カーブス」の店長の募集です。 ◎人と接するお仕事で、日・祝・ＧＷ・夏季・年末年始もお休みなのでプライベートも充実しています。 ◎前職は事務・アパレル・飲食・エステ・公務員・栄養士・製造業等、８割以上が未経験からスタートしています。 ◎お仕事の様子も見学できますので、ますはお気軽にお問い合わせください。 ■業務内容： 女性のための30分でできるフィットネス施設「カーブス」での店長をお任せします。 ■業務詳細： ◎新規の方の体験サポート ・お体のチェックや分析 ・運動サポート ・カウンセリング ◎会員様の接客サポート ・受付業務（お客様の情報等の簡単な入力作業） ・お客様の健康管理やアドバイス └月1回の計測結果をもとに運動やお食事の計画やアドバイスを行います ・当社取扱い商品（運動用衣類等）の案内・販売 ・かんたん体操サポート └お客様が安全にそして効果的に体操ができるよう、周囲から見てまわり、サポートをします ◎店長業務 ・在籍会員数の管理や従業員育成 └シフト作成、数値管理、人材管理、小口管理、売掛管理 ・キャンペーンごとの店内のポップ作成 ・契約後なかなか踏み出せない方へお電話や手紙での状況確認 ■アピールポイント： ・店舗の運営マニュアルがあるので店長経験がなくても安心です ・カーブスで教えている体操は、高齢の女性でも簡単にできるものです ・研修制度も充実しているので、未経験の方、運動経験が無い方も大歓迎です ・お客様の年代は幅広いですが、60~80代が7割ほどで、日常会話を楽しまれているお客様が多いです ■組織構成： 1店舗あたり正社員は3,4名で運営しております。 ■当社の特徴： 従業員が安心して働ける環境をつくるため、正社員での雇用が中心です。 また、仕事だけでなく家族との時間やプライベートも充実させられるように、日・祝日休みで早朝・深夜残業はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜岡山に根付いた「かかりつけ薬局」を運営する企業／充実の研修で未経験者も安心／社内研修を通じてスキルアップ可能／産休・育休制度完備〜 ■業務概要： 調剤事務として、下記業務をお任せいたします。 ・受付 ・保険請求業務等 ■各店舗の特徴： 【こやま薬局・大供店】薬剤師7名、医療事務5名／処方箋科目…内科／平均処方箋枚数…100枚／日 【こやま薬局・泉田店】薬剤師6名、医療事務5名／処方箋科目…内科、整形外科／平均処方箋枚数…130枚／日 【こやま薬局・青江店】薬剤師6名、医療事務4名、管理栄養士2名／処方箋科目…内科、心療内科／平均処方箋枚数…80〜100枚／日 ■当社で働く魅力： ・錠剤分包機や軟膏自動製剤機など調剤機器を設置し、業務の効率化を行っています。これにより調剤に係る負担とリスクを軽減し、より利用者さまと向き合う時間を設け、安心してお薬を服用していただけます。また、全スタッフにタブレット端末を支給している事で、最新の情報を取得でき、スタッフ間で共有することで、患者様への情報提供がスムーズに行えます。 ・担当指導員を配置し、スタッフの経験やスキルに応じた研修体制を整えています。毎月開催している社内研修会の内容は「医薬品」「医療・介護制度」「セルフメディケーションにおける薬局の役割」など多岐に渡り、医療人として必要な知識を習得できます。また、サービス力や管理者としてのマネジメントを学ぶ「人財（材）育成研修」という等級に応じた研修会を行い、スタッフがより成長できるようサポートしています。 ・スタッフ全員がやりがいや充実感を感じながら働き、家族や友人との豊かな生活を実現するため、当社では「産休・育休制度」「短時間正社員制度」「子育て支援手当制度」を取り入れています。子育てや介護が必要な時期など、個人の状況に応じた多様な働き方を会社が応援することは、優秀な人材確保にも繋がります。スタッフの中には子育てをしながら確実にキャリアを重ねて管理職に就いた者もおり、仕事とプライベートを両立できるよう現場の声を聴きながら労働環境の整備を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自衛隊、保険営業、栄養士など異業界出身者活躍中！未経験でも安心して営業にチャレンジできる環境有◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 適正をみて以下いづれかの事業部に配属となります。 ・ソリューション事業部 法人向け（主に物流業界）に自社製品（IT点呼キーパー、ホワイト安全キーパー）を扱う事業部。 ・モバイル事業部 法人向けスマートフォンだけでなく、ソフトバンクのさまざまな商材（LINE WORKS・ソフトバンク光・ソフトバンクでんき・スマート福利厚生・We Work）などを扱う事業部。 ■商品概要 IT点呼キーパー：2,300社突破 ご利用拠点7,200拠点以上のサービスです。 全ての点呼機能を営業所別データで一元管理可能、点呼結果の記録簿自動保存機能による不正防止、出勤予定データを一括で取込めも簡単にできます。 ホワイト安全キーパー：白ナンバー事業者向けの安全運転管理者の円滑業務をサポートする飲酒検査クラウド管理システムです。 ＜業務の流れ＞ ・新規または既存のお客様とアポイントを取得 ・お客様の課題をヒアリング ・アフターフォロー ほとんどが営業未経験から入社していますので分からないことなどあった際は周りに聞きやすい環境です。 ■組織構成 課長1名、以下メンバーは4チームほどに分かれて営業活動を行っています。 （1チーム４〜5名、20代メイン、男女比は半々） ■入社後の流れ： 入社から1年間は、先輩社員（エルダー）と新人社員でバディを組み、 マンツーマンで育成を図る制度（エルダー制度）があり、未経験でも安心してスタートすることができます。 キャリア・スキルアップのための将来的な事業部間の異動も可能ですので長期的な目線で就業ができます。 ■当社の特徴・魅力： ◎ソフトバンクグループの安定性◎ ・当社はソフトバンクのグループ企業なので、安定した基盤で働けます。 ◎正当な評価制度 ・人事制度が明確なので、昇進・昇格などキャリアアップも狙うことができます。 ◎ワークライフバランスが充実 ・年間公休数117日、有給休暇使用で大型連休も取得可能です。 ・残業は月平均20時間以下でプライベートの時間も大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【埼玉県を中心に関東圏で地域に根差した医療プラットフォームを展開／有給取得率90%以上・産休育休取得率98%／研修制度充実】 配属店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行って頂きます。 ■仕事内容 ・調剤業務 ・監査業務 ・服薬指導 ・その他調剤薬局における一連の業務 ・在宅業務あり ※各店舗ヘルプ業務有(面接時にご説明させていただきます) 【変更の範囲：無】 ■店舗情報 ・処方科目：内科、皮膚科 ・処方箋枚数：150枚/日 ・人員体制：薬剤師4人、医療事務3人 ・在宅の有無：無 ・残業時間：15時間程度 ■みやこ薬局の魅力： （1）服薬支援・指導業務に集中できる環境： 当社では、薬局本来の機能は、薬剤師という専門家が患者様にお薬の服薬指導や説明を行うことと考えております。そのため、処方オペレーションを全自動分包機をはじめとした、最新調剤機器を導入して迅速化かつ正確な体制で行っています。 （2）充実した研修制度： 通常の薬局業務の現場経験をこなし、指導役である認定実務実習薬剤師が薬学生に向けて、実務実習の機会を行います。将来有望な薬剤師を育成するために、認定実務実習薬剤師が薬学生に調剤技術だけでなく、薬局マネジメントや症例勉強会などフィールドが広がる指導を行います。 （3）薬剤師のフィールドを広げる： 薬局業務だけでなく、地域の医療や介護、生活と広がる薬剤師の仕事において、ドクター・看護師、栄養士やケアマネージャーとの医薬連携がこれからの薬剤師のフィールドを広げます。 ■数字で見るみやこ薬局 ・店舗数：15店舗 ・従業員数：86名（うち薬剤師37名） ・有給取得率：93.4% ・産休育休取得率98% ・居宅業務実績：30施設／1,400名 ・専門資格取得率：74%

【埼玉県を中心に関東圏で地域に根差した医療プラットフォームを展開／有給取得率90%以上・産休育休取得率98%／研修制度充実】 配属店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行って頂きます。 ■仕事内容 ・調剤業務 ・監査業務 ・服薬指導 ・その他調剤薬局における一連の業務 ・在宅業務あり ※各店舗ヘルプ業務有(面接時にご説明させていただきます) 【変更の範囲：無】 ■店舗情報 ・処方科目：内科 ・処方箋枚数：30〜40枚/日 ・人員体制：薬剤師2人(内パート1人)、医療事務1人 ・在宅の有無：有 ・残業時間：5〜10時間程度 ■みやこ薬局の魅力： （1）服薬支援・指導業務に集中できる環境： 当社では、薬局本来の機能は、薬剤師という専門家が患者様にお薬の服薬指導や説明を行うことと考えております。そのため、処方オペレーションを全自動分包機をはじめとした、最新調剤機器を導入して迅速化かつ正確な体制で行っています。 （2）充実した研修制度： 通常の薬局業務の現場経験をこなし、指導役である認定実務実習薬剤師が薬学生に向けて、実務実習の機会を行います。将来有望な薬剤師を育成するために、認定実務実習薬剤師が薬学生に調剤技術だけでなく、薬局マネジメントや症例勉強会などフィールドが広がる指導を行います。 （3）薬剤師のフィールドを広げる： 薬局業務だけでなく、地域の医療や介護、生活と広がる薬剤師の仕事において、ドクター・看護師、栄養士やケアマネージャーとの医薬連携がこれからの薬剤師のフィールドを広げます。 ■数字で見るみやこ薬局 ・店舗数：15店舗 ・従業員数：86名（うち薬剤師37名） ・有給取得率：93.4% ・産休育休取得率98% ・居宅業務実績：30施設／1,400名 ・専門資格取得率：74%

【埼玉県を中心に関東圏で地域に根差した医療プラットフォームを展開／有給取得率90%以上・産休育休取得率98%／研修制度充実】 配属店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行って頂きます。 ■仕事内容 ・調剤業務 ・監査業務 ・服薬指導 ・その他調剤薬局における一連の業務 ・在宅業務あり ※各店舗ヘルプ業務有(面接時にご説明させていただきます) ■店舗情報 ・処方科目：内科 ・処方箋枚数：30〜40枚/日 ・人員体制：薬剤師2人(内パート1人)、医療事務3人 ・在宅の有無：有 ・残業時間：5〜10時間程度 ■みやこ薬局の魅力： （1）服薬支援・指導業務に集中できる環境： 当社では、薬局本来の機能は、薬剤師という専門家が患者様にお薬の服薬指導や説明を行うことと考えております。そのため、処方オペレーションを全自動分包機をはじめとした、最新調剤機器を導入して迅速化かつ正確な体制で行っています。 （2）充実した研修制度： 通常の薬局業務の現場経験をこなし、指導役である認定実務実習薬剤師が薬学生に向けて、実務実習の機会を行います。将来有望な薬剤師を育成するために、認定実務実習薬剤師が薬学生に調剤技術だけでなく、薬局マネジメントや症例勉強会などフィールドが広がる指導を行います。 （3）薬剤師のフィールドを広げる： 薬局業務だけでなく、地域の医療や介護、生活と広がる薬剤師の仕事において、ドクター・看護師、栄養士やケアマネージャーとの医薬連携がこれからの薬剤師のフィールドを広げます。 ■数字で見るみやこ薬局 ・店舗数：15店舗 ・従業員数：86名（うち薬剤師37名） ・有給取得率：93.4% ・産休育休取得率98% ・居宅業務実績：30施設／1,400名 ・専門資格取得率：74%

【埼玉県を中心に関東圏で地域に根差した医療プラットフォームを展開／有給取得率90%以上・産休育休取得率98%／研修制度充実】 配属店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行って頂きます。 ■仕事内容 ・調剤業務 ・監査業務 ・服薬指導 ・その他調剤薬局における一連の業務 ・在宅業務あり ※各店舗ヘルプ業務有(面接時にご説明させていただきます) 【変更の範囲：無】 ■店舗情報 ・処方科目：内科 ・処方箋枚数：40枚/日 ・人員体制：薬剤師3人、医療事務3人 ・在宅の有無：在宅専門店 ・残業時間：1〜2時間程度 ■みやこ薬局の魅力： （1）服薬支援・指導業務に集中できる環境： 当社では、薬局本来の機能は、薬剤師という専門家が患者様にお薬の服薬指導や説明を行うことと考えております。そのため、処方オペレーションを全自動分包機をはじめとした、最新調剤機器を導入して迅速化かつ正確な体制で行っています。 （2）充実した研修制度： 通常の薬局業務の現場経験をこなし、指導役である認定実務実習薬剤師が薬学生に向けて、実務実習の機会を行います。将来有望な薬剤師を育成するために、認定実務実習薬剤師が薬学生に調剤技術だけでなく、薬局マネジメントや症例勉強会などフィールドが広がる指導を行います。 （3）薬剤師のフィールドを広げる： 薬局業務だけでなく、地域の医療や介護、生活と広がる薬剤師の仕事において、ドクター・看護師、栄養士やケアマネージャーとの医薬連携がこれからの薬剤師のフィールドを広げます。 ■数字で見るみやこ薬局 ・店舗数：15店舗 ・従業員数：86名（うち薬剤師37名） ・有給取得率：93.4% ・産休育休取得率98% ・居宅業務実績：30施設／1,400名 ・専門資格取得率：74%