【精神科領域を中心に専門性の高い治験支援を実施/研修・フォローアップ体制◎/産育休取得率100％/働きやすさ◎】 【担当業務】【変更の範囲：会社の定める業務】 治験コーディネーター（CRC）は、医療機関での臨床試験実施にあたり、治験責任医師のもと治験が適正に実施されるようサポートします。治験に係わる各部門と連携をとり、治験業務が円滑に実施できるように調整を行います。一方で、治験依頼者である製薬会社との連絡窓口としても活躍します。 【職務詳細】 ・試験依頼者および臨床試験実施担当者との打ち合わせ ・治験前の契約準備や説明会 ・担当する治験に関する業務フローの作成 ・被験者候補の適格性調査補助（スクリーニング） ・被験者へのインフォームドコンセントの補助 ・被験者の来院と検査スケジュールの調整 ・被験者へプロトコルに則った正確な服薬指導 ・症例管理のための報告書作成 【特徴/魅力】 ■精神科領域だからこそ、被験者が快方に向かっているのが目に見えてわかるところが他領域との大きな違いであり、やりがいを感じられるポイントです。 ■精神・神経科領域を中心に、専門性と実践性を重視した教育制度を確立。CRC業務に必要な治験のルールであるGCPをはじめ決められた研修内容を効率的に修得していただけます。 ■中途・未経験でCRC職を始めた人も多く在籍し、活躍しています。充実した教育研修制度があるので、ブランクのある方も不安なくお仕事を始められます。 【就業環境】 夜勤はなく、日曜日はほとんどの施設が休みのため固定で休むことができます。土曜休みか平日休みかは病院や常駐先によりますが、休日はしっかり取得可能です。産休育休の実績が豊富で周囲の理解がある点も魅力の1つです。平均残業も10時間程度で長期的に働ける環境が整っています。 【当社特徴】 精神科領域を中心に、専門性の高い治験支援を実施しています。治験コーディネーター（CRC）業務、治験事務局業務、IRB事務局業務などを行い、病院やクリニックの精神科をサポートするSMO（治験施設支援機関）として精神神経疾患における治験の質の高さには定評があります。 変更の範囲：本文参照

〜業界最大手の社員食堂やカフェテリア等の食事サービスを展開/年収550万円〜/創業70年以上の歴史と実績/インセンティブ制度有〜 ■業務概要：一般企業や官公庁の社員食堂受託契約獲得のための新規法人営業を担当頂きます。業務の流れとしては下記となります。 (1)新規開拓業務(保健所リストからのテレアポやクライアントからの紹介、担当企業が別事務所OPENした際のアプローチ　等) (2)クライアントとの商談(社員食堂開設に当たり、「どのようなメニューにしたい？どんなコンセプトの食堂としたいか？」　等　詳細内容をご提案します。) (3)社内関係部署との企画立案(営業部隊、サポート部隊、管理栄養士、アフターフォロー部隊　など他部署の方々と連携して準備を進めます。） (4)競合他社とのコンペ(ご契約を頂くまでに説明会＆試食会を重ねていきます。平均4〜5社程度で競合となります。) (5)施工開始→OPEN（開設後はアフターフォロー部隊が運営管理を対応します。) ■業務の特徴： ・法人企業への新規開拓営業での顧客獲得も必要となりますが、創業70年以上の歴史と実績、業界最大手ということもあり問い合わせなども多く頂いております。 ・コンペに当たってはサポート部隊や管理栄養士の方々と連携を取りながら、クライアントの要望に応えられる様な企画提案を行う必要がございます。開設後は、基本的にはアフターフォロー部隊が運営管理を行いますので、営業業務に集中できます。そのため、社内外でのコミュニケーション能力が重要となります。 ・年間を通した業務設計が必要となります。(例)翌年4月開設とすると、4〜9月年間計画策定・案件獲得、10〜12月コンペ、1〜3月開設工事・詳細決定　というイメージです。 ・1案件規模は、平均7000万円、最大で3〜4億円規模の案件もございます。営業実績次第ではインセンティブ支給もあり、実績をしっかりと評価しております。 ■組織構成： 4名のメンバーで構成されております。年齢層は平均年齢44歳 (40歳〜50歳)となっており、男女2名ずつの組織です。 ■当社の特徴： 現在全国1600ヶ所以上の事業拠点を運営、年間約1億食の提供実績がございます。社員の方にも長期的勤務いただくための福利厚生も充実しております。

〜業界最大手の社員食堂やカフェテリア等の食事サービスを展開/年収550万円〜/創業70年以上の歴史と実績/インセンティブ制度有〜 ■業務概要：一般企業や官公庁の社員食堂受託契約獲得のための新規法人営業を担当頂きます。業務の流れとしては下記となります。 (1)新規開拓業務(保健所リストからのテレアポやクライアントからの紹介、担当企業が別事務所OPENした際のアプローチ　等) (2)クライアントとの商談(社員食堂開設に当たり、「どのようなメニューにしたい？どんなコンセプトの食堂としたいか？」　等　詳細内容をご提案します。) (3)社内関係部署との企画立案(営業部隊、サポート部隊、管理栄養士、アフターフォロー部隊　など他部署の方々と連携して準備を進めます。） (4)競合他社とのコンペ(ご契約を頂くまでに説明会＆試食会を重ねていきます。平均4〜5社程度で競合となります。) (5)施工開始→OPEN（開設後はアフターフォロー部隊が運営管理を対応します。) ■業務の特徴： ・法人企業への新規開拓営業での顧客獲得も必要となりますが、創業70年以上の歴史と実績、業界最大手ということもあり問い合わせなども多く頂いております。 ・コンペに当たってはサポート部隊や管理栄養士の方々と連携を取りながら、クライアントの要望に応えられる様な企画提案を行う必要がございます。開設後は、基本的にはアフターフォロー部隊が運営管理を行いますので、営業業務に集中できます。そのため、社内外でのコミュニケーション能力が重要となります。 ・年間を通した業務設計が必要となります。(例)翌年4月開設とすると、4〜9月年間計画策定・案件獲得、10〜12月コンペ、1〜3月開設工事・詳細決定　というイメージです。 ・1案件規模は、平均7000万円、最大で3〜4億円規模の案件もございます。営業実績次第ではインセンティブ支給もあり、実績をしっかりと評価しております。 ■組織構成： 4名のメンバーで構成されております。年齢層は平均年齢44歳 (40歳〜50歳)となっており、男女2名ずつの組織です。 ■当社の特徴： 現在全国1600ヶ所以上の事業拠点を運営、年間約1億食の提供実績がございます。社員の方にも長期的勤務いただくための福利厚生も充実しております。

〜業界最大手の社員食堂やカフェテリア等の食事サービスを展開/年収550万円〜/創業70年以上の歴史と実績/インセンティブ制度有〜 ■業務概要：一般企業や官公庁の社員食堂受託契約獲得のための新規法人営業を担当頂きます。業務の流れとしては下記となります。 (1)新規開拓業務(保健所リストからのテレアポやクライアントからの紹介、担当企業が別事務所OPENした際のアプローチ　等) (2)クライアントとの商談(社員食堂開設に当たり、「どのようなメニューにしたい？どんなコンセプトの食堂としたいか？」　等　詳細内容をご提案します。) (3)社内関係部署との企画立案(営業部隊、サポート部隊、管理栄養士、アフターフォロー部隊　など他部署の方々と連携して準備を進めます。） (4)競合他社とのコンペ(ご契約を頂くまでに説明会＆試食会を重ねていきます。平均4〜5社程度で競合となります。) (5)施工開始→OPEN（開設後はアフターフォロー部隊が運営管理を対応します。) ■業務の特徴： ・法人企業への新規開拓営業での顧客獲得も必要となりますが、創業70年以上の歴史と実績、業界最大手ということもあり問い合わせなども多く頂いております。 ・コンペに当たってはサポート部隊や管理栄養士の方々と連携を取りながら、クライアントの要望に応えられる様な企画提案を行う必要がございます。開設後は、基本的にはアフターフォロー部隊が運営管理を行いますので、営業業務に集中できます。そのため、社内外でのコミュニケーション能力が重要となります。 ・年間を通した業務設計が必要となります。(例)翌年4月開設とすると、4〜9月年間計画策定・案件獲得、10〜12月コンペ、1〜3月開設工事・詳細決定　というイメージです。 ・1案件規模は、平均7000万円、最大で3〜4億円規模の案件もございます。営業実績次第ではインセンティブ支給もあり、実績をしっかりと評価しております。 ■組織構成： 4名のメンバーで構成されております。年齢層は平均年齢44歳 (40歳〜50歳)となっており、男女2名ずつの組織です。 ■当社の特徴： 現在全国1600ヶ所以上の事業拠点を運営、年間約1億食の提供実績がございます。社員の方にも長期的勤務いただくための福利厚生も充実しております。

▼主な業務内容 ・来院された患者様の受付 ・患者情報の登録 ・会計業務 ・レセプトの作成 ・診察助手業務 （健診の書類作成、検査結果の説明の準備、検査の補助等） ※電子カルテはシステムロード社ラッコ、レセコンは日本医師会オルカを使用 先ずは受付業務（お会計・患者様応対・電話対応など）、予約の管理、カルテの管理などをお願いしたく思います。 ワードとエクセルの基本操作ができる方で実務経験が1年以上ある方にお仕事をお任せいたします。ご応募にあたり資格は問いません。 業務に慣れて頂きましたら、検査の補助も実施して頂きたく考えております。 ※2名の医療事務が勤務しておりましたが職員の退職ため業務の経験者を優遇いたします。 リーダー格の方大歓迎です。 現在管理栄養士の方に医療事務業務もお願いしており、業務の増大に伴う募集です。

おすすめポイント：ブランク不問/在職中の方もお問い合わせください 【最寄駅・アクセス】 JR仙山線 陸前落合 --------------------------------------------- ■ 介護老人保健施設の介護職・ヘルパーのお仕事 ●介護職・ヘルパー業務全般 ●介護老人保健施設での介護職・ヘルパー業務全般 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 200,000円〜 【月給】20万円~処遇改善交付金：1万円/月特定処遇改善等加算：3,000円/月※基本給は資格・経験の他、早番、遅番などの勤務に応じて設定〈その他手当〉夜勤手当：5,000円/回 資格手当：各3,000円/月（介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、管理栄養士）昇給：年1回（法人規定による）賞与：年2回（成果配分制度を採用）

【賞与4ヶ月★車通勤可】整形（特に手の外）で有名な病院での病棟求人です♪ - 2交替制/転職時期は応相談！東京都へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆拝島駅/バス15分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務を担当いただきます。 【業務内容】. ・採血、点滴 ・身体管理 ・生活介助 ・検査介助 ・オペ前後のケア 等 【病棟】 31床（階段を挟んで1フロア） 北病棟：主にリハビリを目的とした患者 南病棟：主にオペ患者 【平均在院日数】 約6~7日 【オペ】 件数：2,000件程度/年 オペ内容： 手の外科 70~80％ その他 上腕・肩 鎖骨、足・足関節、下腿・大腿 股関節、膝、腰椎 【病棟スタッフ】 看護師16名（平均年齢 約40歳） 栄養士1名、薬剤師1名、看護助手6名 月給 326,000円〜

【年間休日122日★残業ほぼ無し★オンコール対応無し★未経験歓迎】緑に囲まれた特別養護老人ホームでの看護業務♪ - 日勤のみ/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆上溝駅/車25分/◆橋本駅/車29分/◆橋本駅/車29分 --------------------------------------------- ■ 介護施設の看護師のお仕事 ◆ホームの入居者の健康管理をはじめ、看護業務全般をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ・バイタルチェック ・医療処置（胃ろう、吸引、在宅酸素、創傷処置、配薬・服薬、点眼等） ・嘱託医との連絡、提携病院との入院調整 ・通院同行（必要時） ・栄養士、介護職員、相談員との連携・支援 利用者：50名 ショートステイ：3名 日勤体制：看護師1~2名、介護士10~12名 オンコール：無 介護度：4 月給 254,000円〜

【賞与4ヶ月★車通勤可】整形（特に手の外）で有名な病院での病棟求人です♪ - 2交替制/転職時期は応相談！東京都へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆拝島駅/バス15分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務を担当いただきます。 【業務内容】. ・採血、点滴 ・身体管理 ・生活介助 ・検査介助 ・オペ前後のケア 等 【病棟】 31床（階段を挟んで1フロア） 北病棟：主にリハビリを目的とした患者 南病棟：主にオペ患者 【平均在院日数】 約6~7日 【オペ】 件数：2,000件程度/年 オペ内容： 手の外科 70~80％ その他 上腕・肩 鎖骨、足・足関節、下腿・大腿 股関節、膝、腰椎 【病棟スタッフ】 看護師16名（平均年齢 約40歳） 栄養士1名、薬剤師1名、看護助手6名 月給 326,000円〜

【マイカー通勤OK★夜勤手当14,000円/回★残業少なめ】つくば市内にある病院で病棟看護師さんの募集です♪ - 2交替制/転職時期は応相談！茨城県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆つくば駅/車20分/◆下妻駅/車19分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務全般をしていただきます。 ≪施設詳細≫ ・病床稼働率：90％以上 ・平均在院日数：120日 ・患者層：80~90歳 ・疾患層：7割が重度意識障害、3割が一般 ※人工呼吸器の方はいません ・救急：9件/年 ・夜間受診：54名/年 ≪体制≫ 医師：6名（常勤4名、非常勤2名） 看護師：26名（正看護師16名、准看10名） 看護助手：8名 作業療法：2名 言語聴覚：1名 理学療法：3名 管理栄養士：2名 月給 281,000円〜

障害者支援施設の支援スタッフとして日常生活支援や介助に携わっていただきます。 【最寄駅・アクセス】 マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり --------------------------------------------- ■ 障害者支援施設の支援スタッフのお仕事 食事や着替え、入浴、排泄などを中心に、障害のあるご利用者の苦 手な事や一人では難しい事のお手伝いをします。また、日々の活動 のサポートや季節イベントの実施などを通して、ご利用者の生活が より豊かなものとなるよう、専門職（介護福祉士や看護師、作業療 法士、理学療法士、言語聴覚士、管理栄養士など）とも連携し、チ ームでサポートします。 ★事業拡張につき、増員募集！ 『就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎』 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】 日給 8,800円〜

【日勤のみ可★ブランクのある方歓迎】大正区にある老健施設です！ - 2交替制/転職時期は応相談！大阪府へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆大正駅/徒歩15分 --------------------------------------------- ■ 介護施設の准看護師のお仕事 ◆介護老人保健施設（入居者100床・認知症対応30名）における、介護保険の要介護1~5の認定を受けている方を対象にした看護業務全般を行っていただきます。 ◆在籍看護師の年齢層 ・50代以降の方々が、ご活躍されていらっしゃいます。 ◆定員 入所サービス 100人 （認知症対応30名） ショートステイ 若干名 デイケアサービス 30名 ◆スタッフ数 医師 1名 看護師 14名 介護士 40名 理学療法士 2名 作業療法士 1名 管理栄養士 1名 介護支援専門員 1名 相談員 2名 その他 数名 月給 295,000円〜

【日勤のみ可★ブランクのある方歓迎】大正区にある老健施設です！ - 2交替制/転職時期は応相談！大阪府へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆大正駅/徒歩15分 --------------------------------------------- ■ 介護施設の看護師のお仕事 ◆介護老人保健施設（入居者100床・認知症対応30名）における、介護保険の要介護1~5の認定を受けている方を対象にした看護業務全般を行っていただきます。 ◆在籍看護師の年齢層 ・50代以降の方々が、ご活躍されていらっしゃいます。 ◆定員 入所サービス 100人 （認知症対応30名） ショートステイ 若干名 デイケアサービス 30名 ◆スタッフ数 医師 1名 看護師 14名 介護士 40名 理学療法士 2名 作業療法士 1名 管理栄養士 1名 介護支援専門員 1名 相談員 2名 その他 数名 月給 275,000円〜

【日勤のみ可★ブランクのある方歓迎】大正区にある老健施設です！ - 日勤のみ/転職時期は応相談！大阪府へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆大正駅/徒歩15分 --------------------------------------------- ■ 介護施設の看護師のお仕事 ◆介護老人保健施設（入居者100床・認知症対応30名）における、介護保険の要介護1~5の認定を受けている方を対象にした看護業務全般を行っていただきます。 ◆在籍看護師の年齢層 ・50代以降の方々が、ご活躍されていらっしゃいます。 ◆定員 入所サービス 100人 （認知症対応30名） ショートステイ 若干名 デイケアサービス 30名 ◆スタッフ数 医師 1名 看護師 14名 介護士 40名 理学療法士 2名 作業療法士 1名 管理栄養士 1名 介護支援専門員 1名 相談員 2名 その他 数名 月給 225,000円〜

【日勤のみ可★ブランクのある方歓迎】大正区にある老健施設です！ - 2交替制/転職時期は応相談！大阪府へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆大正駅/徒歩15分 --------------------------------------------- ■ 介護施設の看護師のお仕事 ◆介護老人保健施設（入居者100床・認知症対応30名）における、介護保険の要介護1~5の認定を受けている方を対象にした看護業務全般を行っていただきます。 ◆在籍看護師の年齢層 ・50代以降の方々が、ご活躍されていらっしゃいます。 ◆定員 入所サービス 100人 （認知症対応30名） ショートステイ 若干名 デイケアサービス 30名 ◆スタッフ数 医師 1名 看護師 14名 介護士 40名 理学療法士 2名 作業療法士 1名 管理栄養士 1名 介護支援専門員 1名 相談員 2名 その他 数名 月給 275,000円〜

【日勤のみ可★ブランクのある方歓迎】大正区にある老健施設です！ - 日勤のみ/転職時期は応相談！大阪府へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆大正駅/徒歩15分 --------------------------------------------- ■ 介護施設の看護師のお仕事 ◆介護老人保健施設（入居者100床・認知症対応30名）における、介護保険の要介護1~5の認定を受けている方を対象にした看護業務全般を行っていただきます。 ◆在籍看護師の年齢層 ・50代以降の方々が、ご活躍されていらっしゃいます。 ◆定員 入所サービス 100人 （認知症対応30名） ショートステイ 若干名 デイケアサービス 30名 ◆スタッフ数 医師 1名 看護師 14名 介護士 40名 理学療法士 2名 作業療法士 1名 管理栄養士 1名 介護支援専門員 1名 相談員 2名 その他 数名 月給 225,000円〜

【日勤のみ可★ブランクのある方歓迎】大正区にある老健施設です！ - 2交替制/転職時期は応相談！大阪府へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆大正駅/徒歩15分 --------------------------------------------- ■ 介護施設の准看護師のお仕事 ◆介護老人保健施設（入居者100床・認知症対応30名）における、介護保険の要介護1~5の認定を受けている方を対象にした看護業務全般を行っていただきます。 ◆在籍看護師の年齢層 ・50代以降の方々が、ご活躍されていらっしゃいます。 ◆定員 入所サービス 100人 （認知症対応30名） ショートステイ 若干名 デイケアサービス 30名 ◆スタッフ数 医師 1名 看護師 14名 介護士 40名 理学療法士 2名 作業療法士 1名 管理栄養士 1名 介護支援専門員 1名 相談員 2名 その他 数名 月給 295,000円〜

【マイカー通勤OK★夜勤手当14,000円/回★残業少なめ】つくば市内にある病院で病棟看護師さんの募集です♪ - 2交替制/転職時期は応相談！茨城県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆つくば駅/車20分/◆下妻駅/車19分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 ◆病棟での看護業務全般をしていただきます。 ≪施設詳細≫ ・病床稼働率：90％以上 ・平均在院日数：120日 ・患者層：80~90歳 ・疾患層：7割が重度意識障害、3割が一般 ※人工呼吸器の方はいません ・救急：9件/年 ・夜間受診：54名/年 ≪体制≫ 医師：6名（常勤4名、非常勤2名） 看護師：26名（正看護師16名、准看10名） 看護助手：8名 作業療法：2名 言語聴覚：1名 理学療法：3名 管理栄養士：2名 月給 281,000円〜

【年間休日122日★残業ほぼ無し★オンコール対応無し★未経験歓迎】緑に囲まれた特別養護老人ホームでの看護業務♪ - 日勤のみ/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆上溝駅/車25分/◆橋本駅/車29分/◆橋本駅/車29分 --------------------------------------------- ■ 介護施設の看護師のお仕事 ◆ホームの入居者の健康管理をはじめ、看護業務全般をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ・バイタルチェック ・医療処置（胃ろう、吸引、在宅酸素、創傷処置、配薬・服薬、点眼等） ・嘱託医との連絡、提携病院との入院調整 ・通院同行（必要時） ・栄養士、介護職員、相談員との連携・支援 利用者：50名 ショートステイ：3名 日勤体制：看護師1~2名、介護士10~12名 オンコール：無 介護度：4 月給 254,000円〜

【子ども好きな方大歓迎★年収400万円以上★賞与4.4ヶ月★年間休日126日★土日祝休み★残業なし★マイカー通勤OK】ワークライフバランスがしっかりと取れる認可保育園での求人です♪ - 日勤のみ/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆新船橋駅/徒歩3分/◆東海神駅/徒歩12分/◆海神駅/徒歩13分 --------------------------------------------- ■ 保育園・学校の看護師のお仕事 ◆認可保育園における看護師業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・0歳児の保育 ・園児の健康管理、記録 ・病気の予防、感染症の拡大防止 ・怪我の応急処置 ・保育室における乳児のケア ・保育室における発達支援児のケア ・医務室における体調不良児のケア ・保育相談、支援健康、健康診断計画など 【日勤体制】 ・保育士3~4名 ・看護師2名 ・栄養士1名 月給 253,200円〜

【子ども好きな方大歓迎★年収400万円以上★賞与4.4ヶ月★年間休日126日★土日祝休み★残業なし★マイカー通勤OK】ワークライフバランスがしっかりと取れる認可保育園での求人です♪ - 日勤のみ/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆海神駅/徒歩7分/◆東海神駅/徒歩11分 --------------------------------------------- ■ 保育園・学校の看護師のお仕事 ◆認可保育園における看護師業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・0歳児の保育 ・園児の健康管理、記録 ・病気の予防、感染症の拡大防止 ・怪我の応急処置 ・保育室における乳児のケア ・保育室における発達支援児のケア ・医務室における体調不良児のケア ・保育相談、支援健康、健康診断計画など 【日勤体制】 ・保育士3~4名 ・看護師2名 ・栄養士1名 月給 253,200円〜

【スキルアップできる環境★年間休日117日★マイカー通勤OK★託児所付き】印西市にある無痛分娩に力を入れている産婦人科クリニックでの看護師求人です♪ - 2交替制/主婦（主夫）さんOK！託児所完備では働きやすい！ 【最寄駅・アクセス】 ◆印西牧の原駅/徒歩8分 --------------------------------------------- ■ 診療所・クリニックの看護師のお仕事 ◆病棟・外来での助産師業務全般 ・ソフロロジー式分娩法 ・助産師外来、p行っています。（妊婦さんの検診、産前産後のケア） ・お産件数：45~55件/月 ・帝王切開：1.5割（うち緊急カイザーは4割） ・無痛分娩：3割 ・病床数：19床 【現在の職員数】 ・助産師：常勤11名/非常勤4名 ・看護師：常勤2名/非常勤8名 ・管理栄養士：常勤3名 ・医療事務：常勤8名 ・保育士：非常勤3名 ・助手：常勤2名/非常勤2名 月給 310,000円〜

【子ども好きな方大歓迎★年収400万円以上★賞与4.4ヶ月★年間休日126日★土日祝休み★残業なし★マイカー通勤OK】ワークライフバランスがしっかりと取れる認可保育園での求人です♪ - 日勤のみ/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆新船橋駅/徒歩3分/◆東海神駅/徒歩12分/◆海神駅/徒歩13分 --------------------------------------------- ■ 保育園・学校の看護師のお仕事 ◆認可保育園における看護師業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・0歳児の保育 ・園児の健康管理、記録 ・病気の予防、感染症の拡大防止 ・怪我の応急処置 ・保育室における乳児のケア ・保育室における発達支援児のケア ・医務室における体調不良児のケア ・保育相談、支援健康、健康診断計画など 【日勤体制】 ・保育士3~4名 ・看護師2名 ・栄養士1名 月給 253,200円〜

【子ども好きな方大歓迎★年収400万円以上★賞与4.4ヶ月★年間休日126日★土日祝休み★残業なし★マイカー通勤OK】ワークライフバランスがしっかりと取れる認可保育園での求人です♪ - 日勤のみ/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆海神駅/徒歩7分/◆東海神駅/徒歩11分 --------------------------------------------- ■ 保育園・学校の看護師のお仕事 ◆認可保育園における看護師業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・0歳児の保育 ・園児の健康管理、記録 ・病気の予防、感染症の拡大防止 ・怪我の応急処置 ・保育室における乳児のケア ・保育室における発達支援児のケア ・医務室における体調不良児のケア ・保育相談、支援健康、健康診断計画など 【日勤体制】 ・保育士3~4名 ・看護師2名 ・栄養士1名 月給 253,200円〜

【2021年3月設立、新規事業への取り組みも含めた更なる事業展開へ／業界でも稀有な「保育園運営事業」「人材事業」の2事業展開が競合優位性／IPOを目指す企業の基盤づくりに携わるポジション】 ●「きららグループ」として株式公開も視野に。 ●保育園運営事業では全国71園を展開。各保育園に栄養士が在籍し食育に力をいれていることと、株式会社が手掛ける保育園として運営していることが特徴。 ■職務内容： 勤怠管理、給与計算、社会保険等の労務領域を中心に、プレイングマネージャーとして実務と共にメンバーマネジメントに携わっていただきます。 ※IPOを目指す成長フェーズの中での組織作りを牽引すべく活躍してください。 ■組織構成： 配属先の経営管理部 人事労務課となります。 メンバー構成は、マネージャー：1名、スタッフ：5名の計6名が在籍しています。 ■就業環境： ◎業務フローの改善やマニュアルの整備、残業を減らす取り組みなど、働きやすい環境づくりを進めています。 ◎リモートワークでなく出社いただいての勤務となります。 ■人材への想い： 中途入社が多く、新卒中途問わず馴染み易い環境です。IPOを目指す時期に事業の基盤造りに携われるチャンスです。事業に共感を持つ方を歓迎します。 ■当社について： ◎当社は株式会社モード・プランニング・ジャパンの持ち株会社となり、2021年3月にHD化して設立した会社となります。 ◎当グループでは、大きく保育園運営事業、人材事業（医療・福祉分野に特化）の2つの事業を展開をしております。保育園運営事業は2001年〜展開しており、同社のコア事業となっており現在では全国に71園展開しております。各保育園に栄養士が在籍し食育に力をいれていることと、株式会社が手掛ける保育園として運営していることが強みです。 ◎人材事業では採用・活用や運営のノウハウを提供しております。また、新規事業として海外（ベトナム）へ日本式の幼児施設開設準備をしております。日本の保育園は海外からの評価が高いため、日本式の施設開設にこだわり事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務