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小学生たちにとって放課後の『第2のお家』の空間へ。 存分に子どもと向き合える環境です♪ 小学校低学年は自己肯定感を養う大切な時期。 進学ゼミキッズは学びと遊びを通して、 「学習・マナー・人間力」を高める教育を行っています。 学びに対して“本気になれる“子どもを育てる為、 お手本を見せたり一歩引いて見守ることも。 非認知能力の定着と勉強が主体の預かりが大好評。 事業拡大に伴い新たな人財を募集いたします◎ そんな子ども達の成長とじっくり向き合えるよう 進ゼミは働き方も大切にしています！ ☆土日祝休みが基本 ☆残業月5hほど ☆5日以上の連休取得OK ☆年休115日＋有給5日～ ☆週4勤務も可　など 豊富な制度が詰まった働きやすさも 多彩な成長を見られる喜びも感じていただけるはずです◎ ○残業は月5時間ほど＆土日祝休みが基本♪●異業界からキャリアチェンジした先輩多数○賞与年2回●有給も取得しやすい（年間平均5日以上）●ネイル＆髪色自由 遊びや宿題、学習など、あらゆるサポートをお任せします。 ━━━━━━＊‥ 進ゼミキッズって？ ‥＊━━━━━━ 塾がプロデュースの教育系学童保育です！ お預かり時間はまるで塾のように、お勉強が中心です。 「学びに対して“本気になれる”子どもを育てる」を理念に、 多彩なプログラムを通して子どもたちをサポートしています。 学習はもちろん、遊びにも全力。 様々な体験を通して「思いやり」「やりぬく力」などの 目に見えない力も身につけていきます。 ＊＊＊＊＊ 【具体的なお仕事】 ◆児童の遊びや宿題、 　学習・習い事のサポート ◆保護者対応・懇談・個別説明 ◆施設の安全確認・清掃 ◆毎月のおたより作成・SNS投稿 ◆ポスティングなどの販促活動 【2カ月の研修ありで未経験でも安心】 まずは事業責任者が基本知識を、 配属先の教室では先輩がOJTで指導します。 隣に先輩がいる状態なので 分からないことがあればすぐに相談できます！ 【イベント企画に携わることも】 ミカン狩りや縁日、クリスマス会、 ゲーム大会のほか、 長期休暇中には遠足＆グランピング、 理科実験、BBQ＆花火大会……。 教室内外のイベントを企画できるのも魅力です。 企画したイベントを通して子どもたちが 「すごく楽しかった！またやりたい！」と 喜んでくれたときの嬉しさは 計り知れません◎ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業界トップクラスの自由度の高さ＆働きやすさ！ 進ゼミキッズの学童保育は少し特殊。塾じゃないからオシャレがしやすくて、遊びだけではなく勉強も教えられます。教育業界のやりがいも、自分らしさも大切にしたい方にはぴったりの会社です！ ≪魅力を一挙ご紹介！≫ ★土日祝休みが基本（ほぼカレンダー通り） ★年間休日115日＋有給休暇5日以上は必ず取得 ★残業は月平均5時間程度！ ★ネイル可（派手すぎなければOK) ★髪色も自由（明るめの茶色やインナーカラーもOK） キャリアアップのチャンスも♪自身も大きく成長できる！ 意欲や努力を見落とさず、しっかりと評価していくのが当社の大きな魅力。モチベーションに繋がる様々なキャリアパスをご用意しています。 《例えば…》 ★教室長としてのキャリア ★教室の責任者や複数教室を管轄するキャリア　など 経験の有無に関係なく 役職もお給料もどんどんアップできます◎ 【教育制度について】 《約2カ月の研修があるので安心》 ▼事業責任者が基本知識をレクチャー ▼配属先の教室でOJT指導 　子どもの接し方はその都度アドバイスしていきます！ 《将来のキャリアパス》 “ずっと現場仕事だけ”ではなく、 マネジメント・エリア統括など活躍できる幅も広いです！ 複数教室を管轄するチャンスも。 新しい事業だからこそ、ただの放課後児童支援員だけではない、 新たなチャンスや道が叶いやすい会社です！！

★★ノルマ・新規開拓なし！既存顧客にじっくり向き合える営業職です★★ 大手シンクタンクにおける法人営業です。 同社製品である「バックオフィスシステム（勘定系システム）」を導入いただいている既存クライアント（証券会社様）を対象とした運用サポート・新規機能のご提案・システムバージョンアップ時の各種調整などをお任せいたします。 【具体的には…】 (1) 顧客対応 ＊クライアントの課題・ニーズの把握とヒアリング（業務効率改善やシステム運用上の課題など） ＊システムの新規機能リリースに伴うご案内 ＊システムバージョンアップ時の作業日程などの調整対応 ＊クライアントからのシステム操作・機能に関する問い合わせ対応　など (2) 社内対応 ＊クライアントと会話した内容の整理、社内関連部署への相談・情報共有 ＊今後の打ち手の検討、スケジュール確認・調整　など (3)資料作成（Word・Excel・PowerPoint） ＊システムの新機能・オプション機能に関する提案資料の作成 ＊契約書・見積書・注文書の作成 ＊報告書（週報・月報）の作成　など (4)その他 ＊メールチェック ＊ショートミーティング（1日3回）への参加　など ★ノルマや新規開拓（テレアポ・飛び込み営業）はありません！担当顧客の課題にじっくり向き合い、解決に向けたサポート・提案活動を行っていただきます。 【在宅勤務(リモート)について】 週2～3日ペースで在宅ワークを実施しています。 顧客の要望により異なりますが、商談もオンラインで実施するケースが多いです。 【業務習得について】 ◎着任後は、実際にシステムを操作して機能・仕様について習得いただいたり、先輩社員の商談に同席して営業活動の様子を体感いただくことからスタートいたします！　 ◎研修のフォーマットはなく、着任後は率先してシステムの仕様について学んだり、不明点があればプロパー社員に確認・質問をしながら、徐々に業務理解を深めていただきます。 【一緒に働く社員について】 ◎20代・30代・40代のメンバーが中心です。 ◎前職は「証券会社・信託銀行での法人営業・個人営業」「証券会社の金融事務・店舗窓口」「IT企業でのコンサルティング」「ITサービスの法人営業」など、金融系・IT系が中心です。 ◎「ノルマが大変で続けられなくなった」「結婚を機に仕事との両立が難しくなった」「ワークライフバランスが取りにくい」など、様々なきっかけで転職したメンバーが活躍しています！ 【先輩社員の声】 ★Aさん（20代女性/2021年9月入社） 新卒で証券会社へ入社し、資産運用コンサルティングを経験。その後は派遣で金融事務・営業事務を経験し、正社員登用のお話しもいただきましたが、スキルアップできる環境を求めて転職しました。 証券会社での経験・知見が活きていると実感する一方で、IT用語やシステムの理解には少し苦戦しています。同じチームで働く先輩に都度確認・相談をしながら、ITの知見を少しずつ身につけています！ ★Bさん（30代女性/2021年12月入社） 新卒で金融業界に飛び込んで7年ほど営業職を経験し、地方から上京するタイミングで転職をしました。IT領域はまったくの未経験だったので転職時は少し不安もありましたが、一緒に働く社員さんのサポートもあり、大きなやりがいを感じながら日々働いています。 日本トップレベルのシンクタンクだけあり「世の中を変えていく一員として活動している」という実感がモチベーションにも繋がっています。

＼入社時から時短勤務が可能／ 子育てと両立できる振袖スタイリストの仕事です！ 一生に一度の晴れの日。 お客様と、そのご家族の想いに寄り添い、 大切な思い出づくりのお手伝いをしています。 長く記憶に残るモノだからこそ、妥協は一切なし。 振袖の柄やお色味、着こなし方など 1人ひとりのお好みを丁寧にヒアリングし、 お客様の魅力をさらに引き出すコーディネートをします。 1組あたり約2時間かけて接客を行っているため、 お客様と深く関われるのもこの仕事の大きな魅力。 袖に手を通した瞬間のお客様の笑顔や お子様の晴れ姿に思わず涙するご家族…。 時には私たちスタッフまでもらい泣きをしてしまうことも。 そんなやりがいを、きっとあなたにも感じていただけるはずです。 +°お客様の想いをくみ取り、コーディネートするお仕事°+ ◇振袖のご試着時から、前撮り、ご成人式当日までお手伝いすることができる ◇20代＆未経験者スタート多数 ◇時短正社員制度もあり/1日6時間、週4勤務など ■具体的なお仕事内容■ ｜カウンセリング 好きな色や着たいデザインの振袖イメージ、 出席地域などを伺い、お客様に合ったプランを提案していきます。 ｜試着のサポート 店頭にある約300着の中からお選びいただき、試着をサポート。 振り袖に合わせた小物をご提案し、頭の先からつま先までコーディネート+°.* お客様のお手伝いを通じて、さらに魅力的な姿へと導けます。 ｜契約書作成 見積書をお見せし、お任せいただけることが決まったら契約書を作成。 前撮りの日程や式当日の仕度時間を決めていきます。 ｜前撮り時の着付け お客様がこだわり抜いて選んだ振袖を自分の手で美しく着付けさせていただきます。 基礎から学ぶ研修もあるため、知識・経験ゼロからでも大丈夫です◎ +°.*━じっくりお客様に寄り添えます━ 接客にかける時間はひと組2時間ほど。 ご家族揃って来店される方も多く、 家族愛に触れられることもお仕事の醍醐味です。 +°.*━世代を超えたお手伝いができます━ 対応にご満足いただき、家族や友人を紹介いただいたり、 「今回も○○さんにお願いしたい！」と指名をいただいたり…。 その場限りの接客ではなく、長い関係性を築けます。 振袖を通して、家族愛・美しさ・感動といった付加価値をお届けしていきましょう♪ 【仕事の魅力】 未経験スタート＆20代多数！先輩との距離も近くて安心です 元コールセンタースタッフ・美容師・旅館の接客業・学校の先生など、業界未経験者が約95％！振袖各部の名称や役割、和柄の意味といった基礎知識はもちろん、コーディネート、着付け、フォト撮影までイチからレクチャーします。 また、当社は採用において「相手の気持ちに寄り添えるか」「人の長所を伸ばすことができるか」といった点を意識しており、新人教育でも“長所を褒めて伸ばすスタイル”が根付いています。 20代が8割と教育係の先輩との年齢・心の距離も近く、相談しやすく頼りやすい環境です。 お客様と喜びを共有しながら、成長できる場所 個人ノルマを一切設けていないのも当社の特徴。その理由は「お客様にもっと喜んでいただくために何ができるか？」を考えられるようになってほしいから。ひと組に約2時間という接客の中で、家族や学校生活、趣味などいろいろな話題に花を咲かせ、信頼関係を築いていきましょう。 一生に一度の大切な日を彩るからこそ、喜んでいただけたときの嬉しさはひとしお。振袖を通じて、お嬢様や家族を笑顔にできる貴重な日々が待っています！ 【教育制度について】 入社後は導入研修からスタート。 経営理念や仕事の進め方(接客・着付け・写真撮影の基礎)を、丁寧にお教えします。 その後は、配属先でのOJT研修ほか、社歴などに応じたレベル別研修をご用意。 未経験から継続的にスキルアップを続けられる環境です。

＼英語力が活きる／ 子どもたちの成長をそばで見守ることができるお仕事♪ 英語で学ぶ子ども向けアフタースクールを展開している当社。 スクールに来る子どもたちと、 元気に挨拶したり楽しくおしゃべりしたり 時にはケンカの仲裁をしたり… 子どもたちの成長を日々感じることができる やりがい抜群のお仕事です♪ 保護者様と 「今日はこんなことを頑張っていましたよ！」 なんてお話ししたり、 「もっと楽しく通うにはどうしたらいいかな？」 なんて相談を受けることも。 お子さん・保護者様の双方と信頼関係を築けるのが この仕事の醍醐味です！ 英語力を活かせるお仕事といっても、日常会話ができればOK。 スクール運営業務は入社後に学べるので、 未経験の方も安心してご応募くださいね♪ ◎未経験スタート90％ ◎固定休×残業が少なくプライベート充実 ◎朝11時出社で午前中ゆったり ◎私服勤務OK ◎年休120日以上＆長期休暇も取得可能 ◎研修もあり未経験でも安心 ◎日常会話レベルの英語力でOK 英語で学ぶアフタースクールの運営業務をお任せします♪ ＜具体的には＞ ・入会に向けた説明会の申し込み受付・準備・運営・開催後のフォロー ・個別の問い合わせ対応／Web経由の問い合わせ対応（スクールの説明、体験授業へのご案内など） ・子どもたちの受け入れ・必要に応じた授業中のサポート ・保護者様・子どもたちとのコミュニケーション ・教材手配（購買、下準備等） ・上記業務にともなう事務業務 ＜当社のアフタースクールとは？＞ 年中〜小学校4年生を対象とした英語で学ぶ学童（アフタースクール）です。 テーマ探究型のカリキュラムで思考力や表現力を身につけられます！ 週3日～5日の通学を通じて、英語力とグローバル・スキルの獲得を目指します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お子さんの成長を間近で見られるやりがい◎（Tさん／入社3年目） 航空会社のグランドスタッフや塾講師などを経て入社し、現在はスクールのサブマネージャーとして働いています。このお仕事を選んだのは、英語力を活かしながら、教育に携われる仕事だったからです。 未経験のため最初は不安でしたが、職場チームは少人数ということもあり周囲のみんなが気にかけてくれ、手厚くフォローしてくれたので安心でした。私も新しい方が入社されたら、親身に寄り添って教えたいですし、一人ひとりの得意を活かせるようサポートしていきたいと考えています。 この仕事で何より嬉しいのは、お子さんの成長を間近で見られることですね。 子どもたちが、どんどん自信をつけ、「今度はこれにチャレンジしてみようかな！」と新しいことに挑戦できた時はやりがいを実感します。 “当たり前のことを丁寧に”を意識して取り組む中、保護者様からいただく感謝や信頼の言葉も大きなやりがいに繋がっています！ ゆとりを持って働けるから趣味や習い事などプライベートも充実☆ ＊11時出社で午前中は余裕を持って過ごせる ＊残業月10時間程度 ＊実働7時間半と少なめ ＊平日1日と日曜日の曜日固定休みなので予定を立てやすい ＊年末年始・夏季など長期休暇あり ＊服装自由 など こんな働きやすい好条件が整うお仕事だから、趣味を楽しむなどプライベートを充実させることが可能。 テニススクールや通信制大学院、服飾系スクールなど習い事をしているスタッフも在籍しています♪ 【教育制度について】 1ヵ月半～3ヵ月かけて、動画を活用した研修とOJTを並行して行います。 その他、年1～2回の対面やオンラインでの集合研修を実施することも。 ＜動画で学ぶ内容＞ ・会社やスクールの概要 ・子どもたちへの関わり方の方針 ・カリキュラムの特徴 ＜お仕事を覚える流れ＞ まずは、1日の流れを覚えることからスタート。 事務・問い合わせ対応など始めやすい仕事からお任せします。

＼頼られることが嬉しい！／ 派遣スタッフさんのお悩みを解決したら 「ありがとう」の言葉で思わず笑顔に 総合人材サービス『sacaso』事業により 仕事も、家庭も大切にしながら働ける環境を たくさんの人へ提供している当社。 ワークライフバランスを重視して 人生を謳歌する派遣スタッフさんがいる一方で、 子育て・介護と仕事のバランスなどに お悩みを抱えている方も… 今回、採用する方にお任せしたいのは そんな派遣スタッフさんの相談に乗ることや 定期面談、シフト作成などのフォロー業務。 一人ひとりに寄り添い、 問題解決をお手伝いすることで 「ありがとう」と言われる喜びを実感。 自由にスケジュールを組めて 基本的に残業が発生しないため 働きやすさも抜群です。 ～ワークライフバランス抜群～ ★年休125日・土日祝休み・残業基本ゼロ！ ★週4日勤務なども気軽に相談OK ★有給の取りやすさ◎ ★正社員登用あり 派遣スタッフのフォローを中心に、営業サポートもお任せします。 ◆定期面談（メイン業務） 派遣スタッフさんの就業先企業へ定期的に訪問します。スタッフさんの仕事ぶりを確認しつつ、面談の機会を設けて困りごとや不安な点をヒアリング。対面以外に電話によるフォローも適宜実施していきます。いずれの方法でも親身に寄り添い、お話に耳を傾けることが大切です。 訪問先へは直行直帰もOK！1日あたり2～3社を訪問し、それぞれ1時間ほど滞在するようなイメージです。同じ企業への定期訪問のペースとしては3ヶ月～半年に1回程度となります。なお、同じ職場で複数のスタッフさんが就業している場合は、シフトを調整して1日で面談を行うようにします。 ＜仕事のPOINT＞ ☆派遣スタッフに会いに行く際の派遣先企業様（クライアント）へのアポ取り。 　営業や上司がしっかりついてサポートしてくれるため、安心してください！ ☆営業への状況報告や情報共有も大切にしましょう ☆社用携帯の貸与あり。外出時はタブレットも使用できます ◆フィードバック 派遣スタッフさんへのフィードバックは3ヶ月に1回ほどのペースで実施。状況の把握および不安の解消に努め、契約更新についても確認します。 ◆シフト作成 まずは派遣スタッフさんのご希望をヒアリング。その後シフトを作成の上、派遣先企業へ提出します。先方からOKがもらえれば確定シフトをスタッフさんへお伝えします。 ◆その他 ・PCを使った資料作成（Excelを使います） ・営業サポート ・事務業務　 ◆企業へのご連絡 など ＜入社後は？＞ 人材業界が初めてという方も大歓迎！頼りになる先輩社員が業務をお教えしますので、ぜひ安心して飛び込んでください。また、派遣スタッフさんがトラブルを抱えているときなども、社員一丸となって対応しますので、あなたに負荷が集中する心配はありません。 【仕事の魅力】 ★誰とでも気さくに話せる方に向いています！ 当社の派遣スタッフさんは世代もバックグラウンドもさまざま。ご家庭の状況なども異なるため、幅広いタイプの人とコミュニケーションを取れる方にぴったりのお仕事です。接客・販売など人と接する業務の経験があれば活かせますよ。 ★転勤なし！自分らしく働こう 配属先は大阪本社か東京オフィス。基本的に定時退社が可能なためプライベートを満喫できます。また、有給も好きな日に取りやすい環境ですし、髪色や髪型、ネイルなども自由です♪あなたらしさを大切にしながら働ける環境があります。 【教育制度について】 eラーニングや階層別研修などをご用意しているので、必要なスキルを都度身に付けながら成長していきましょう。永年勤続表彰や月間MVP、年間MVPなどの社員表彰制度も働く上でのモチベーションにしていただけたらと思います。

【仕事内容】 ◆訪問看護における管理職業務全般をお任せいたします。 【看護師層】 20代～50代の方が所属しております（平均年齢30歳） 【利用者層】 ・癌末期・ターミナル：約2-3名/月 ・お看取り件数：約10件未満/年 ・医療依存度の高い利用者：ALS、パーキン、筋ジス、小児 ・小児：約10名弱/月（0歳～） 新生児受け入れ実績：有 ・精神：約2名/月 重度の精神疾患の受け入れ：有 【1日の流れ】 9:00～：朝礼 9:10～：訪問先移動 9:20～10:20：1件目訪問 10:40～11:40：2件目訪問 昼休憩 13:00～14:00：3件目訪問 14:20～15:20：4件目訪問 15:40～16:40：5件目訪問 17:00～：帰社、申し送り・日報作成・記録作成・多職種への連絡 18:00～：退社 ◆訪問件数：1日5件 ◆移動手段：電動自転車 ◆オンコール：あり（免除可能） 看護師数 8人 【PR・職場情報】 《オンオフの切り替えがつく職場です》 ◆日勤のみで入職1年目で465万、2年目には530万いただけます。日勤のみでしっかり頑張りたい方におすすめです。 ◆有給消化率100％で事前申請すれば最大7連休の取得可能です。 ◆オンコールの可否についても相談が可能です。プライベートと仕事を切り分けたい方にもおすすめです。 ◆毎週2日、固定休みがいただけます。月によって固定休みを変えることができるので、自分の予定に合わせて固定でのお休みが取れますので、計画も立てやすいですね！ 《幅広い年代の方が働かれております》 ◆若い方を中心に、20代～50代までの方が働かれております。現在では、看護師様12名・PTOTSTの方も12名と、多くの方が在籍しております。 ◆病院を1年でやめてしまった方や、体調を崩された方も、この職場で一生懸命に働かれております！それぞれの方に適した働き方を考えてくださるので、安心して働けます。 ◆今後墨田区でナンバーワンを目指しており、その目標に向かって日々向上心のある方々と一緒に働くことができますので、とても毎日が充実しますね！ 《安心の教育体制がございます。》 ◆今後ステーションを大きくし、病院並の教育体制を敷いていこうとお考えです。1つのステーションに多くの看護師様が在籍していることで、教育体制がとても手厚くなります。 ◆在宅看護認定看護師の方も在籍しております！ ◆勉強会が週1回ございますので、看護の知識がしっかりと身につきます。また、近くに小児の重症心身障害児施設があり、そこで小児の研修が可能であったり、他にも精神科の研修を受けられたりと、豊富な教育体制がございます！ ◆利用者様の数は、2年間で130名まで増えました。ほとんど営業はしておらず、全て口コミによるもので、質の高い看護を行っているので地域の方からの信頼も厚いです！ 《3つの駅からアクセス可能で通勤が便利です！！》 ◆とうきょうスカイツリー駅から徒歩6分。本所吾妻橋駅から徒歩9分。押上駅から徒歩11分。多方面からのアクセスが可能です！！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/!墨田区/訪問看護!常勤/日勤のみ/京成押上線沿線求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 【主な業務内容】 ※療養上のお世話 身体の清拭、洗髪、入浴介助、食事や排せつなどの介助・指導を行います ※病状の観察 病気や障害の状態・血圧・体温・脈拍などのチェックをします ※医師の指示による医療処置 かかりつけ医の指示に基づく医療処置を行います ※医療機器の管理や指導 在宅酸素・人口呼吸器などの管理、胃瘻、尿カテーテル、吸引などの管理や指導も行います ※ターミナルケア がんの末期や終末期などでもご自宅で安心して過ごせるようお手伝いいたします ※床ずれ予防・処置 床ずれの処置・予防対策などの指導を行います ※リハビリテーション 拘縮予防や機能回復、歩行や日常生活動作訓練を行います ＜2022年4月より言語聴覚士による嚥下リハビリが可能となりました＞ ※ご家族等への介護支援・相談 介護方法の指導ほか、様々な相談対応をいたします ※介護予防 低栄養や運動機能の低下を防ぐアドバイスを行います 【訪問方法】車、自動車 【訪問エリア】西東京市、武蔵野市の一部（関前・桜堤・境・境南町に限る）、三鷹市の一部（井口に限る）、小金井市の一部（関野町・梶野町・緑町・桜町に限る）、小平市の一部（花小金井・花小金井南町・鈴木町に限る）、東久留米市の一部（ひばりヶ丘・南町・前沢・滝山に限る） 【利用者数】58名 【利用者層】高齢者（平均年齢80歳）まで幅広く受け入れています。 【医療処置等の実施状況】経管栄養法（胃ろうを含む）、IVH、点滴・静脈注射、膀胱留置カテーテル、腎ろう・膀胱ろう、HOT、人工呼吸療法（レスピレーター、ベンチレーター）、CAPD、ストマ、人工膀胱、気管カニューレ、吸引、麻薬を用いた疼痛管理 【看護師体制】常勤3名 【オンコール】ございます。（週1～2回担当いただきます） 看護師数 3人 病床数 303床 電子カルテ あり 【PR・職場情報】 ≪都心へのアクセス良好！≫ ◆最寄りの中央線・武蔵境駅は吉祥寺まで5分、新宿まで23分と好アクセス！オフの日のお出かけも楽チンです♪ ◆吉祥寺駅は住みたい街No.1のエリアで、商業施設が充実しており近くには井の頭公園もあります。 ◆西武新宿線・田無駅も利用できますので、所沢や高田馬場へも電車1本です。 ≪充実した福利厚生！≫ ◆小学校6年生まで預けられる24時間託児所があります。 ◆認定看護師を目指す方には「奨学金制度」があり、資格取得後は「認定資格手当」がつきます。 ◆診療費補助があり、月3,000円の負担で医療を受診することができます。ご家族の診察料も一部還付いただけます。 【求人の特徴】 病院（一般）の正看護師/!西東京市/病院（一般）!常勤/日勤のみ|託児所あり|寮あり|車通勤可/西武新宿線沿線求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆横浜市神奈川区及びその近隣での訪問看護業務をお任せ致します。 ＜業務内容＞ ・高齢者の方の服薬管理、健康管理、入浴介助、リハビリ、自宅療養支援 疼痛コントロール、疾病経過報告 ・退院時の在宅移行時の支援 ・患者様の健康相談 ・報告書・資料の作成 等 ※コロナウイルスやその他感染症対策は、大学病院や産業医指示の下で対応しておりますので、安心して働いて頂けます。 ＜施設情報＞ ・1日の訪問件数：4,5時間訪問が平均となっております。 訪問介護、包括、居宅、デイサービス、特養、老健、グループホームやショートステイの見学・研修体制。 基本的にケアマネへ。 ・訪問手段：車 ・記録方法：電子カルテ ・受け持ち方式：チーム制 ・介護保険：医療保険の割合＝7：3 ＜職員体制＞ ・看護師：9名（管理者含む） ・その他スタッフ：理学療法士3名、作業療法士3名、言語聴覚士2名 ・年齢層：20代2名、30代10名、40代5名 ・オンコール：有り※免除も可能です。 対応回数：月2回 なる回数：月に1人1回程度多くても3回です。 出動頻度：月に1人1回あるかないかとなっております。 独り立ち：1ヶ月ほどで独り立ちを目指します。 ※キャリアラダー導入予定です。 ※週1回のカンファレンスやチャットなどですぐに質問・相談・報告できるように鳴っておりますので、未経験の方でも安心です。 看護師数 3人 【PR・職場情報】 ≪神奈川区を中心に施設多数！≫ 若竹大寿会は、利用者のニーズに合わせて場所や規模などを変え、各エリアで施設運営を行っています。病院での治療が終わり、家庭復帰を目指してリハビリを必要とする高齢者が入所される施設がメインです。 ≪1,500名スタッフの活躍≫ 総勢1,500名のスタッフが各施設で活躍しています！医師・理学療法士・作業療法士・看護師・介護福祉士・社会福祉士・栄養士等の高齢者のケアを専門とするスタッフが、優しい思いやりの心で、医療的ケアと日常生活サービスを提供しながら利用者の心身自立を支援しています。 ≪直行直帰可能です≫ 社用車を貸与＆駐車場を会社負担で借りることが可能です。 またチャットなどで効率よく報告や相談などができ、看護師様それぞれの裁量に委ねるため、直行直帰なども可能です。 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/!横浜市神奈川区/訪問看護!常勤/日勤のみ|車通勤可/JR横浜線沿線求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

１．仕事の内容 ①担当してもらいたい業務やその範囲、流れ　など ・お客様の課題解決やビジョンを実現するためのAIソリューションの提案・開発・サポートを担当していただきます。AIをどのように利用して解決するのかという上流工程部分も担当していただきます。経営にIT戦略は不可欠なものになっており、AIエンジニアとして最前線で活躍していただきます。 ・「数値系AI」「画像系AI」「自然言語処理系AI」の３軸で活動していただきます。 本人の希望は最大限考慮します。 ②誰に対して仕事をするのか ・現在は大手層のお客様、特にDX推進担当部門の比率が高いですが、今後は中堅層への展開も推進していきます。中堅中小企業のAI活用による、経営の効率化を実現することがミッションとなります。また、大塚商会は、様々な事業を行っており、約120万社以上のお客様と取引を行っております。そのお客様から常にご相談をいただくことができるため、誰もが知っている大手から中堅企業まで幅広く、また業界も問わず、様々なお客様の課題に向き合うことができます。 例）大手飲料メーカーのDXプロジェクトに参画し、「品質予測」「故障予知」のAIモデルを構築。 　　大手スポーツメーカーと協同で「骨格検知技術を用いた安全管理」のAIモデルを開発中。 ③仕事のやりがい ・新しい技術への挑戦ができ、自分のアイディア・技術で大塚商会の新サービスの開発を行うことができます。 ・お客様にある課題を、AI技術を利用して解決するソリューションを自らが提案、開発、導入する喜びを感じることができます。 ④業務は何名くらいで連携して行うのか 2～3名 サービス開発の場合、関連部門と連携するため10名超のプロジェクトとなることもあります。 ④入社後のキャリアパス ・AIソリューションの設計、開発、サービス企画、戦略立案、などの実績が評価されると以下の道が選択できます。 −管理職 −専門職　リーダー業務。エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント −専門職　コンサルティング業務 ⑤どのような能力が身につくのか ・AI技術をビジネスの課題解決に活かす能力が身につきます。 ・最先端のIT技術を利用した提案力、コンサルティング能力が身につきます。 ・人材育成に熱心に取り組んでおり、社内研修が充実しています。ビジネススキルも向上できます。 ・資格試験に対する支援も充実しています。会社認定の資格取得者には資格手当が支給されます。 ２．配属先について ①配属先の雰囲気や魅力 ■技術本部　AI・IoTサポート課 ・年齢層：20代4名、30代5名、50代2名 ☆全員がプロ意識にあふれ、常に向上心を持ってサービス開発に努めています。 ※在宅勤務は週2〜3日。大塚商会の中でもフレキシブルな働き方ができる職場です。 ②平均残業時間 ・月平均20～30時間程度

＼最長6カ月の研修でInstagram運用のプロに転職／ あなたの「好き」を当社でシゴトに！ 集客で困っている美容室に 大勢のお客さまを読んだり、 インフルエンサーになりたい という個人の願いを叶えたり、 SNS運用サポートを通してさまざまな 課題を解決している当社。 最長6カ月の研修があるので、 SNSマーケティングについて ゼロからしっかり学ぶことが可能！ 研修後はご自身のアイデアやセンスを活かして 存分にご活躍くださいませ♪ 大切なのは、スキルや経験ではなく、 「SNSが好き」という想い。 SNS運用のプロとして活躍したい方は ぜひ当社へご応募ください♪ ◇【週4テレワーク】＆【フレックスタイム制】を導入！ ◇クライアントの【Instagramの運用サポート】をお任せします ◇【最長6カ月間の研修】があるから未経験でも安心♪ 「お店にもっとお客さまを呼びたい」 という美容室や飲食店の集客支援や、 「自分の訴求力を上げていきたい」 という経営者・インフルエンサーの フォロワー獲得施策の立案・実行など、 Instagram運用のサポートをお任せします。 ※基本的にInstagramのみご担当いただきます。 ————————— 基本的な業務の流れ ————————— 【STEP1】クライアントの課題をヒアリング 「来客数を増やしたい」「認知度を高めたい」など、 お客さまの課題をヒアリングし、現状を把握。 【STEP2】サポートプランを立案 投稿に統一感を持たせたり、 価格がわかるように写真や動画を工夫したり、 あなたのアイデアを活かしたプランを作成。 サポート内容に応じて必要なデータを集めて 提案資料をつくりましょう。 【STEP3】運用サポートを実施 日々の運用を通して反響などを数値で把握。 フォロワー数が目標に届いていない場合は、 課題を分析して改善策を実施しましょう。 より的確な効果分析をしていただくために、 ゆくゆくはアクセス解析などもお任せします。 【仕事の魅力】 ◎未経験でも安心な6カ月研修あり 当社では最長6カ月間の研修を用意して、 あなたの成長に寄り添っていきます。 「SNSは好きだけど、マーケティングはわからない…」 という未経験の方もご安心ください。 まずはオフィスに通っていただきながら 一つひとつお仕事についてお教えしていきます。 また、研修では”バディ制度”を導入しており、 同じ先輩がマンツーマンであなたをフォローします。 先輩の業務を手伝いながら少しずつ業務をおぼえ、 一人前のSNS運用サポートを目指しましょう♪ ◎研修後はいよいよリモートワーク開始♪ 毎週月曜の出社日以外は基本的にテレワーク。 毎朝のオンラインミーティングで 進捗や悩みを共有できる上に、 質問や相談は随時LINEで対応しているので 「一人で不安」と感じることはありません。 日々の業務管理は各々が裁量を持って行っており、 フレックスタイム制も導入しているため ジブンらしく働くことが可能！ 自由な環境を求める方にピッタリな勤務スタイルです。

＜仕事内容＞ 弊社各事業部の大手企業クライアント向けプロジェクトにて、プロジェクトマネージャ～SEとして、スキル経験により下記いずれの業務をお任せいたします。 ・顧客折衝、提案、プリセールス、アカウント管理、プロジェクト全体管理 ・システムアーキテクチャ検討 ・システムコンサルティング、パッケージソフトの導入分析 ・要件定義、設計、仕様確認 ・クラウドプラットフォームインフラストラクチャー設計と構築 ・NLP、画像認識、VR/AR/MRなどの研究開発、データ分析 ・Web/Open系/スマホアプリ/汎用系/組み込み系システムの開発業務 ・システムバージョンアップ、障害対応 ・Offshoreプロジェクトではオフショア側メンバーへの作業指示（仕様伝達等）、成果物レビュー ＜プロジェクト事例＞ 下記はあくまで一例です。ご志向やスキルに応じて適切なポジションをご提案させて頂きます。 興味がある分野がありましたら、ぜひお教え下さい。 ・クラウド環境の新規導入及びオンプレミス環境からクラウドへの移行、およびシステム設計開発｜AWS、GCP、Azure、Java、Python、React、Vue.js ・大手生命保険企業向けシステム開発保守｜Javaオープン系／汎用系 ・ERPパッケージソフトの導入開発保守｜Web/オープン系 ・大手通信キャリア企業向けアプリケーション開発・保守｜Java,AWS,React、Vue.js ・大手製造メーカ向け車載ECUアプリ/Linuxシステム組込開発｜C/C++ ・大手流通業界向けWMSの開発｜Java ・工場ロボティクス開発｜組み込みC,C＋＋ ・業務用プリンタ（プロダクションプリンタ）の紙搬送ブロック部分のファームウエア開発｜組み込みC,C＋＋ ・Salesforceカスタマイズ開発プロジェクト ＜想定年収＞ ・600−1000万円（スキル・経験、および前職年収により応相談） ＜リモートワーク＞ ・週3日ほどリモートワーク可能 ＜クライアント＞ ・売上の８割以上が大手企業向けプライム案件 ・多数の大規模受託開発案件 ・大手企業との長期安定的な取引関係 ＜キャリアアップ＞ ・社員向け技術教育支援制度 ・技術資格取得支援制度 ・新人向けメンタリングプログラム ・定期的な1on1 ＜働く環境＞ ・海外自社開発センターの優秀なエンジニアとの交流機会 ・フラットでオープンな企業カルチャー ・社員と経営陣の距離が近い ・多様性に富んだ職場環境 ＜働きやすさ＞ ・誕生月に本社でのパーティーを開催 ・フレックス勤務、リモートワーク推奨 ・昨年平均月間残業26h、有給消化率75％ ＜弊社について＞ 弊社は全世界で4万人以上社員が在籍しているアジア発、グローバルITファームの日本法人です。2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービスを主事業として展開しております。 エンド・ユーザーとのプライム案件が大半を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融、製造、流通、通信、医療業界を中心とした大規模システム開発からAI研究開発、クラウド構築、ERP導入開発などのITソリューションサービス、クラウドベースのアジャイル開発等、数多くの実績を残しております。 Fortune500企業150社以上と取引しており、長期大規模の案件で上流から下流、運用・保守まで一気通貫した、高品質なサービスを提供しております。 顧客先への常駐も行い、スピード感のある開発・提案を強みとしています。

【業務内容】 資産規模拡大につき、将来中核となる幹部候補となる即戦力として募集いたします。財務経理部にて、不動産投資法人に関する財務業務を担当します。同社の投資対象としているアセットタイプは、住宅、商業施設、オフィスビル、物流施設、ホテルなど様々なタイプがあります。財務経理部全体は10名ほどで、今回募集しているチームは3名で構成され、部長（40代）、シニア・マネージャー（40代）、他担当者2名（全員30代）になり、男女比3:1です。このような職場環境で経験を生かした業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■財務戦略(主にデット)の策定 ■資金調達(リファイナンスも含む)にかかる銀行・証券会社との折衝 ■投資法人の資金管理 ■コベナンツ管理、レンダーとのリレーション 【担当者コメント】 同社は、働きやすい環境づくりのために、さまざまな取り組みをおこなっています。例えば、部門・業務状況により異なりますが、在宅勤務を週1～2日程度を取り入れています。（入社直後はOJTのため、ご出社いただきます。） 同社や配属先について紹介いたします。数多くのアセットタイプ(レジデンス/オフィス/リテール/物流/ホテル等)がございます。インフラ/インダストリー等新分野アセットにも挑戦出来ます。配属部署はご自身の経験やご希望を踏まえ、決定いたします。 証券化関連実務の専門性を高めたい方は、活躍できるフィールドがあります。 《東急不動産リート・マネジメント株式会社について》 ■2017年4月に、東急不動産ホールディングスグループの資産運用会社の組織再編に伴い『アクティビア・プロパティーズ投資法人』『コンフォリア・レジデンシャル投資法人』『ブローディア・プライベート投資法人』を運用する資産運用会社として発足しました。 ■運用資産残高（AUM:取得価格ベース）は1.2兆円を超え国内有数のリート運用会社へ成長してまいりました。平行して組織体制の強化をすることで、安定した運用体制を構築してまいりました。 ■東急不動産ホールディングスグループが培ってきたノウハウや人材を最大限に活用しながら、不動産マネジメントにおける『プロフェッショナル集団』として、「AUMを業界No.1(質・量で業界No.1)」・「選ばれる会社No.1」を目標に、クオリティの高い不動産投資運用サービスを提供し、投資主価値の最大化を図っていきます。 その他には、下記のような取り組みをおこなっています。 ◎財形貯蓄/持ち株制度には奨励金がございます。 ◎1レセプト3000円を超える医療機関での会計は共済給付金が適用されます(健保適用外除く) ◎東急ハーヴェストクラブ・東急ホテルズ、東急ステイ、東急REIホテル等がお得に利用できます！ また、社員の研修・資格支援にも力を入れています。 ◎ビジネススキル研修（グロービス等） ◎英会話（ビズメイツ、DMM英会話等） ◎各種PCスキル（ネットラーニング等） ◎継続学習支援（業務上必要な研修を費用会社負担で受講可能） ★資格取得支援制度には宅地建物取引士、不動産証券化マスター、証券アナリスト等40種類以上有り。 ★お祝い金制度、講習費・受験費用の補助等ございます。

「将来のためにしっかり稼ぐ！」「お休み多めでムリなく働く」 ボディワークなら、あなたらしく働ける♪ 今回募集している《アロマセラピスト》の魅力は、 自分の理想の働き方を叶えられること！ どれくらい稼ぐか、どれくらい休むか… 全て自分次第で決められます◎ 《しっかり稼ぎたい！という方は…》 ◎多めにシフトに入って月収38万円を実現 ◎インセンティブで＋αの収入アップも ◎3～6ヶ月ごとに昇格チャンスあり！ 《プライベート重視派の方は…》 ◎週3日勤務/月収21万円の働き方に ◎平日にお休みを取ってゆっくり買い物を楽しむ ◎長期休暇を取って海外旅行へ！ 高収入も、プライベート充実の毎日も… ボディワークなら全部かなえられる◎ ぜひ、あなたらしい働き方を実現してください♪ ◎入社お祝い金10万円あり ◎9割が未経験スタート！業界でも高く評価される1カ月の研修あり ◎ベテラン講師が一人一人の手技を確認しながら丁寧に指導 ◎最高水準の国際ライセンスCIBTAC(シブタック)を取得できる 『Raffine PLUS』『Grand Raffine』『バダンバルー』などのオイルマッサージブランドで、お客様に癒しとキレイをお届けしてください☆ お客様は年齢層は30～40代のOLや主婦の方など女性の方が中心。 落ち着いた年齢で上質なサービスを受けたいと考える本物志向の方が多いです。 ★研修応援キャンペーンスタート！★ 【1】2ヶ月目～4ヶ月目まで20万円補填あり 【2】交通費一部支給 【3】寮費30泊分まで負担（研修場所による） 【4】お祝い金10万円プレゼント ※当社規定による（店舗配属後より適用） 詳細は面接にてご説明いたします♪ ＜多彩なメニューからお客様に合った施術を行います＞ ★ラフィネにはない独自のメニューも多数！ ◎アロマトリートメント ◎フェイスヒーリング ◎ムーンリズムセラピー ◎ハンドリフレクソロジー ◎ボディケア　など ※入社後は研修を受講し、まずラフィネ店舗に配属となります。 『バダンバルー』『Grand Raffine』など別ブランドをご希望される場合は 約6か月ほどで異動が可能です！ ＜お客様の笑顔が嬉しい！＞ 施術を受けたお客様の身体がほぐれ「ありがとう！」と感謝の言葉を直接いただけます。 「○○さんがいるから来たよ！」と言ってもらえることも♪ ＜単価が高い分、頑張りがダイレクトに返ってきやすい＞ 指名や施術時間が増えた分だけ収入UP！モチベーション高く働けます♪ 店舗はNEWoManや東京ミッドタウンといった大型商業施設内にあり、 上質なサービスを受けたいお客様に向きあえます。 ※ビラ配りなどの営業活動やノルマは一切なく施術のみに集中できます♪ ※キャリアチェンジなどにより上記業務を除く当社業務をお任せする可能性があります 【仕事の魅力】 未経験から一生モノのスキルを無料でGET！ 自社専用の研修センター「ボディワークアカデミー」にて、約30,000人を育て上げた研修（29日間）を受けられます！ 未経験からセラピストをめざす方に対応したカリキュラムで、学科・実技などトータルに学べることが強みです！ シフト管理をIT化！平等に希望のシフトに入れます。 お客様の来店予測をベースに、AIでシフトが組める仕組みになっています。希望収入を入力するだけで必要なシフト日数をITツールがピックアップ。入社年次に関係なく稼ぎやすい時間帯にも順番に入ることができ、効率的に稼げます。 【教育制度について】 ★☆ベテランになっても、いつでも技術を見直せる「ランクアップ制度」☆★ ある一定以上のレベルのセラピストを対象にした、昇給・昇格制度である「ランクアップ制度」というものがあります。実際の施術・接客を見て判断するのですが、基本からしっかり見ていくため、ベテランセラピストが自分の技術を見直すいい機会になっています。 定期的に自分の技術を見直すことで変なクセも付かず、さらなるスキルアップにつながります。

身の回りのことはご自身でできる方がお住まいの、 【自立型の有料老人ホーム】です。 自立型ホームなので介護度の低い方が多く、 介護度の高い方の介護が体力的に難しい方にもピッタリです。 「どこよりも上質なサービス・老いて豊かと語れる暮らし」の実現のため、 スタッフも安心して働ける環境や ワークライフバランスを取りやすい職場づくりに力を入れており、 長く働ける環境が魅力です。 ・職員体制 3：1以上 ※要支援・要介護の方3名に対し、週40時間勤務を1名と換算した介護・看護スタッフ1名以上 ※夜間最少職員配置 (21時?翌7時) ／ 介護スタッフ2名 ・看護スタッフは24時間常駐 ・入社時研修はもちろん、階層別の研修・スキルアップ研修・海外研修など、 　スキルや知識を向上させるさまざまな研修をご用意しています。 ・余った有給休暇を積み立て、私傷病時に使用できる制度や 　出産・育児に関する休暇なども整備されています。 【待遇】 ■社会保険完備(東京海上日動健保組合加入) ■交通費全額支給(会社規定による) ■給与改定あり(年1回) ■賞与あり(年2回)※正社員のみ ■退職金制度※正社員のみ ■ベネフィットステーション加入 (国内海外提携リゾート施設利用可、他) ■資格取得支援制度あり ■東京海上グループ団体保険加入割引制度有 ・一流ホテルやレストランにも負けない上質なサービスとしての介護を目指しています。 ・明るさと開放感に包まれるとともに、毎日の暮らしの場としての環境が整っています。 晴れた日には富士山頂がのぞめる屋上の庭園は、見晴らしの良い散歩コースとしても人気です。また、花だんに植えた四季折々の草花を楽しんで頂く.など、ご入居者の交流の場として親しまれています。 ・質の高い介護を実現していくためには、そこで働くスタッフのスキルや知識をはじめとした人間力向上が欠かせません。一人ひとりの成長を支えていくためのバックアップ体制が整っています。 ・介護スタッフ、看護スタッフなどの専門職に対しては、ターミナルケア、認知症ケア、摂食・嚥下の取り組み、医学的知識、ケアマネジメント等の各種専門分野のスキルアップ研修を用意しています。 ・大手ならではの福利厚生制度充実。 　☆産前・産後休暇、育児休業、短時間勤務等の制度を利用して、ほとんどの女性社員が出産後に職場復帰しています。安心して長く働き続けられる環境です。 　☆会社が法人会員になっていますので、旅行、レジャー、グルメ、スポーツ、ショッピング等さまざまなサービスを特別価格でご利用できます（会費の個人負担はありません＊勤務条件によって、ご利用いただけない場合があります。) 　☆加入している康保険組合の保険料率が低いため、毎月の個人負担の保険料が割安になります。 ・出発点は介護の先進国であるデンマーク。これまで、次世代の人材育成を目的として、社内公募で選ばれたメンバー120名以上を派遣してきました。2014年の研修では、介護住宅やグループホームなどを訪問。見学やレクチャーだけでなくケアの実習も行いました。私たちは、常に最新のサービスを提供できるよう、これからも海外研修を実施していきます。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ご入居者の日常生活における 介助全般・アクティビティ等を主に行っていただきます。 介護記録は電子化し、パソコンやiPadで入力します 国基準以上の充実した人員体制による、 きめ細かなケアと日常生活の支援を行っています 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】243,000円〜303,000円 ▼下記含む 夜勤手当4回分：24,000円 資格手当：10,000円〜30,000円 処遇改善手当 時間外手当(月平均15時間分) ※時間外手当は実績に応じて支給 ・昇給　年1回 ・賞与　年2回 【モデル年収】約380万円〜：介護福祉士/経験5年 月給 243,000円〜 【月給】243,000円〜303,000円 ▼下記含む 夜勤手当4回分：24,000円 資格手当：10,000円〜30,000円 処遇改善手当 時間外手当(月平均15時間分) ※時間外手当は実績に応じて支給 ・昇給　年1回 ・賞与　年2回 【モデル年収】約380万円〜：介護福祉士/経験5年

身の回りのことはご自身でできる方がお住まいの、 【自立型の有料老人ホーム】です。 自立型ホームなので介護度の低い方が多く、 介護度の高い方の介護が体力的に難しい方にもピッタリです。 「どこよりも上質なサービス・老いて豊かと語れる暮らし」の実現のため、 スタッフも安心して働ける環境や ワークライフバランスを取りやすい職場づくりに力を入れており、 長く働ける環境が魅力です。 ・職員体制 3:1以上 ※要支援・要介護の方3名に対し、週40時間勤務を1名と換算した介護・看護スタッフ1名以上 ※夜間最少職員配置（21時〜翌7時）／介護スタッフ1名（満室時） ・看護スタッフは24時間常駐 ・入社時研修はもちろん、階層別の研修・スキルアップ研修・海外研修など、 　スキルや知識を向上させるさまざまな研修をご用意しています。 ・余った有給休暇を積み立て、私傷病時に使用できる制度や 　出産・育児に関する休暇なども整備されています。 【待遇】 ■社会保険完備(東京海上日動健保組合加入) ■交通費全額支給(会社規定による) ■給与改定あり(年1回) ■賞与あり(年2回)※正社員のみ ■退職金制度※正社員のみ ■ベネフィットステーション加入 (国内海外提携リゾート施設利用可、他) ■資格取得支援制度あり ■東京海上グループ団体保険加入割引制度有 ・一流ホテルやレストランにも負けない上質なサービスとしての介護を目指しています。 ・明るさと開放感に包まれるとともに、毎日の暮らしの場としての環境が整っています。 晴れた日には富士山頂がのぞめる屋上の庭園は、見晴らしの良い散歩コースとしても人気です。また、花だんに植えた四季折々の草花を楽しんで頂く.など、ご入居者の交流の場として親しまれています。 ・質の高い介護を実現していくためには、そこで働くスタッフのスキルや知識をはじめとした人間力向上が欠かせません。一人ひとりの成長を支えていくためのバックアップ体制が整っています。 ・介護スタッフ、看護スタッフなどの専門職に対しては、ターミナルケア、認知症ケア、摂食・嚥下の取り組み、医学的知識、ケアマネジメント等の各種専門分野のスキルアップ研修を用意しています。 ・大手ならではの福利厚生制度充実。 　☆産前・産後休暇、育児休業、短時間勤務等の制度を利用して、ほとんどの女性社員が出産後に職場復帰しています。安心して長く働き続けられる環境です。 　☆会社が法人会員になっていますので、旅行、レジャー、グルメ、スポーツ、ショッピング等さまざまなサービスを特別価格でご利用できます（会費の個人負担はありません＊勤務条件によって、ご利用いただけない場合があります。) 　☆加入している康保険組合の保険料率が低いため、毎月の個人負担の保険料が割安になります。 ・出発点は介護の先進国であるデンマーク。これまで、次世代の人材育成を目的として、社内公募で選ばれたメンバー120名以上を派遣してきました。2014年の研修では、介護住宅やグループホームなどを訪問。見学やレクチャーだけでなくケアの実習も行いました。私たちは、常に最新のサービスを提供できるよう、これからも海外研修を実施していきます。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ご入居者の日常生活における 介助全般・アクティビティ等を主に行っていただきます。 介護記録は電子化し、パソコンやiPadで入力します 国基準以上の充実した人員体制による、 きめ細かなケアと日常生活の支援を行っています 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】243,000円〜303,000円 ▼下記含む 夜勤手当4回分：24,000円 資格手当：10,000円〜30,000円 処遇改善手当 時間外手当(月平均15時間分) ※時間外手当は実績に応じて支給 ・昇給　年1回 ・賞与　年2回 【モデル年収】約380万円〜：介護福祉士/経験5年 月給 243,000円〜 【月給】243,000円〜303,000円 ▼下記含む 夜勤手当4回分：24,000円 資格手当：10,000円〜30,000円 処遇改善手当 時間外手当(月平均15時間分) ※時間外手当は実績に応じて支給 ・昇給　年1回 ・賞与　年2回 【モデル年収】約380万円〜：介護福祉士/経験5年

☆8～10人チームでのシフト制 ☆かしこまった志望理由は必要なし！ ☆経歴・学歴不問 ☆18歳以上の方(警備業法14条に基づく) 都内や神奈川県の高級マンションで、 コンシェルジュと警備業務をお任せします。 【警備業務】 ◆敷地内や周辺の見回り ◆業者などの入退出管理 ◆防犯カメラの監視 ◆立哨警戒 ◆警報装置の監視業務　ほか 【コンシェルジュ業務】 ◆居住者様・来訪者の方への館内施設案内や近隣施設案内 ◆共用施設の利用受付、予約管理 ◆クリーニングや宅配の取次 ◆タクシー手配　ほか 【管理業務】 ◆共用設備の維持・管理 ◆マンション内工事の立会い　ほか ☆モニターを見て不審者を確認するのはもちろん、居住者様の希望や困りごとにも対応。「照明の調子が悪いみたい」「たくさん人を呼べるスペースを借りたい」といった声にお応えし、安全・快適な暮らしをサポートしていきましょう。 ☆日々感謝の言葉をいただけることも魅力。「●●さん」と名前を覚えていただけることも多く、『知らない警備の人』ではなく『暮らしを支えてくれる身近な存在』として頼られるやりがいがありますよ◎ 【手がける商品・サービス】 【配属先について】 都内や横浜にある1000戸級の大規模・超高層マンションから、30戸程度の高級マンションなどの物件を2～5名のチームで担当します。1人で物件を任されることはないので、困ったことがあればすぐに先輩に確認できますし、シフトの調整もしやすい環境です。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 【1ヶ月のうち半分ほどが休み】私生活との両立もバッチリです！ ◆月12日休みで1ヵ月の半分休みも可能 ◆すべての社員が有給消化100％ ◆希望休と合わせて連休の取得もOK ◆出勤日と休日を交互に組んだシフト制 ◆屋内勤務が基本で体力面も安心 ◆1日しっかり働いた翌日は休みで、週に4日が自分の時間　など ムリなく私生活との両立も実現できます！平日休みがあるため、病院や役所での用事を済ませたり、趣味のイベントや推しのライブに平日に参加できたり…。 さらに、商業施設のように「土日が忙しい」といった業務の波もなく、プライベートと両立しながら、長く働きやすい環境です！ ※夜勤のみの連勤シフトとなる場合もあります <注目ポイント2> ほとんどが未経験入社＆丁寧な研修で、経験がなくても安心◎ 学歴・業務経験・社会人経験なども一切問いません！スキルや経験に自信がなくても、コミュニケーション力を活かして活躍できます。計画的な研修を実施しており、ビジネスマナーや警備の知識、現場ノウハウなどをしっかりとレクチャー。ほとんどの先輩社員が未経験でスタートしていることもあり、社員同士で助け合う風土が根付いています！もし、分からないことがあっても"お部屋のことなら管理人さん"、"電気系統のことなら管理会社さん"に連絡するなど、一人で業務を抱え込む心配もないので、ご安心ください◎ また、外部講習の受講費用や資格取得費用は会社が負担。将来的に役立つ資格を取得して、専門スキルを身に付けることも可能です！ 【入社後の成長サポート】 【入社研修の流れ】 ◎ビジネスマナー研修（業務開始前） 　▼ ◎警備員教育 警備業法に基づき、基礎業務や施設警備の研修を5日間の日程で実施 　▼ ◎現場研修 同じ現場で働くベテランスタッフの指導のもとでイチから業務を覚えていきます。 ※ご質問への対応方法など、マニュアルを参考にしながら業務を進められます。 　▼ ◎入社後の研修 東京支社で年2回の研修がございます。 【資格取得支援制度あり】 当社では資格取得や法定教育の受講の支援も積極的に行っており、一生モノの資格を複数取得することが可能です。 （一例） ■防災センター要員講習 ■上級救命講習 ■自衛消防技術認定 ■警備関係資格

☆かしこまった志望動機は必要なし！ ☆40～50代多数活躍中 ☆経歴・転職回数・学歴一切不問 ≪具体的な業務内容≫ 【警備業務】 ◆敷地内や周辺の見回り ◆業者などの入退出管理 ◆防犯カメラ・警備装置の監視 ほか 【コンシェルジュ業務】 ◆居住者様・来訪者の方への館内施設案内や近隣施設案内 ◆共用施設の利用受付、予約管理 ◆クリーニングや宅配の取次 ◆タクシー手配　ほか 【管理業務】 ◆共用設備の維持・管理 ◆マンション内工事の立会い　ほか ★コミュニケーションが大事なポジションです★ 居住者様の相談ごとの解決も、あなたの役目。「照明の調子が悪いみたい」「たくさん人を呼べるスペースを借りたい」など、お問い合わせはさまざまです。スタッフ同士で連携しながら、暮らしをサポートしていきましょう。 また、日々感謝の言葉をいただけることも魅力。「●●さん」と名前で呼んでいただくことも多く、『顔もよく分からない警備の人』ではなく、『暮らしを支えてくれる身近な存在』として頼られるやりがいがありますよ◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 【配属先について】 都内や横浜にある1000戸級の大規模・超高層マンションから、30戸程度の高級マンションなどの物件を2～5名のチームで担当します。1人で物件を任されることはないので、困ったことがあればすぐに先輩に確認できますし、シフトの調整もしやすい環境です。 <注目ポイント1> 月の半分ほどがお休み！プライベートも充実させましょう♪ ◆月12日休みで1ヵ月の半分休みも可能 ◆すべての社員が有給消化100％ ◆希望休と合わせて連休の取得もOK ◆出勤日と休日を交互に組んだシフト制 ◆屋内勤務が基本で体力面も安心 ◆1日しっかり働いた翌日は休みで、週に4日が自分の時間　など ムリなく私生活との両立も実現できます！平日休みがあるため、病院や役所での用事を済ませたり、趣味のイベントや推しのライブに平日に参加できたり…。 さらに、商業施設のように「土日が忙しい」といった業務の波もなく、プライベートと両立しながら、長く働きやすい環境です！ ※夜勤のみの連勤シフトとなる場合もあります <注目ポイント2> 【未経験入社の先輩多数】丁寧な研修で、ゼロからでも安心です◎ 学歴・業務経験・社会人経験なども一切問いません！スキルや経験に自信がなくても、コミュニケーション力を活かして活躍できます。計画的な研修を実施しており、ビジネスマナーや警備の知識、現場ノウハウなどをしっかりとレクチャー。ほとんどの先輩社員が未経験でスタートしていることもあり、社員同士で助け合う風土が根付いています！もし、分からないことがあっても"お部屋のことなら管理人さん"、"電気系統のことなら管理会社さん"に連絡するなど、一人で業務を抱え込む心配もないので、ご安心ください◎ また、外部講習の受講費用や資格取得費用は会社が負担。将来的に役立つ資格を取得して、専門スキルを身に付けることも可能です！ 【入社後の成長サポート】 【入社研修の流れ】 ◎ビジネスマナー研修（業務開始前） 　▼ ◎警備員教育 警備業法に基づき、基礎業務や施設警備の研修を5日間の日程で実施 　▼ ◎現場研修 同じ現場で働くベテランスタッフの指導のもとでイチから業務を覚えていきます。 ※ご質問への対応方法など、マニュアルを参考にしながら業務を進められます。 　▼ ◎入社後の研修 東京支社で年2回の研修がございます。 【資格取得支援制度あり】 当社では資格取得や法定教育の受講の支援も積極的に行っており、一生モノの資格を複数取得することが可能です。 （一例） ■防災センター要員講習 ■上級救命講習 ■自衛消防技術認定 ■警備関係資格

＜英語力を活かす×プライベート充実＞が叶うお仕事♪ ＊プライベートが充実＊ ◆11時出社で午前中はゆったり ◆残業月10時間程度 ◆実働7時間半と少なめ ◆完全週休2日×曜日固定休みで予定を立てやすい ◆年末年始・夏季など長期休暇あり ◆服装自由 ＊英語力を活かせる＊ お任せするのは、英語で学ぶ 子ども向けアフタースクールの運営です！ 英語力と言っても、資格や実務経験は不要。 英語での日常会話ができればOKです！ 子どもたちとのコミュニケーションや 社内のMTG等でぜひスキルを活かして活躍してください。 スクールの運営業務は入社後に学べるので、 未経験の方も安心ですよ◎ 英語力を活かしながら、 自分の時間も充実させられるお仕事を始めませんか♪ ◎日常会話レベルの英語力があればOK ◎年間休日120日以上＆長期休暇取得可能 ◎平日固定休×残業が少なくプライベート充実 ◎私服勤務OK ◎研修制度充実で未経験でも安心スタート 英語で学ぶアフタースクールの運営業務をお任せします♪ ＜具体的には＞ ・入会に向けた説明会の申し込み受付・準備・運営・開催後のフォロー ・個別の問い合わせ対応／Web経由の問い合わせ対応（スクールの説明、体験授業へのご案内など） ・子どもたちの受け入れ・必要に応じた授業中のサポート ・保護者様・子どもたちとのコミュニケーション ・教材手配（購買、下準備等） ・上記業務にともなう事務業務 ＜当社のアフタースクールとは？＞ 年中～小学校4年生を対象とした英語で学ぶ学童（アフタースクール）です。 テーマ探究型のカリキュラムで思考力や表現力を身につけられます！ 週3日～5日の通学を通じて、英語力とグローバル・スキルの獲得を目指します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 保護者様＆お子さんと関わり、感謝の言葉をもらえるお仕事 保護者様がお迎えに来られた際、「今日はこんなことを頑張っていましたよ！」「最近こんなことができるようになったんですよ！」などお子さんの様子や成長を伝えるのも大切なお仕事です。 時には、保護者様から「家で英語の本を子どもに読んであげたいけど何がいいかな？」などの相談に乗ることも。 お子さんや保護者様と信頼関係を築くうちに、「あなたのおかげで、子どもがスクールに通うのを毎回楽しみにしているんですよ！」と嬉しい言葉をいただくことも多数あります♪ 幼稚園から中学まで長く通い続けているお子さんもおり、卒業時に「あなたと会えなくなるのが寂しい」と言ってもらえることも。 保護者様・お子さんの両方と関われるやりがい抜群のお仕事です！ 趣味のダンスや推し活も充実！（Tさん／入社3年目） 航空会社のグランドスタッフや塾講師などを経て入社し、現在はスクールのサブマネージャーとして働いています。 入社の決め手は、英語力を活かしながら教育に携われる仕事だった点です。未経験で最初は不安でしたが、スタッフは少人数ということもあり、周囲のみんなが気にかけてくれながら、手厚くフォローしてくれたので安心でした。新しい方が入社されたら、私も親身に寄り添って教えますし、一人ひとりが得意を活かせるようサポートしていきたいと考えています。 また、11時出社などの働きやすさも嬉しいポイント。朝の時間を有効活用したり、ゆっくり起床することだって可能。もちろん通勤電車も空いています！年休120日以上で曜日固定のお休みなので、趣味のダンスや推し活を充実させられています♪ 【教育制度について】 1ヵ月半～3ヵ月かけて、動画を活用した研修とOJTを並行して行います。 その他、年1～2回の対面やオンラインでの集合研修を実施することも。 ＜動画で学ぶ内容＞ ・会社やスクールの概要 ・子どもたちへの関わり方の方針 ・カリキュラムの特徴 ＜お仕事を覚える流れ＞ まずは、1日の流れを覚えることからスタート。 事務・問い合わせ対応など始めやすい仕事からお任せします。

9割以上が未経験スタート★無資格OK 「子どもが好き」な気持ちがあれば、応募してみませんか♪ 学歴・経験・転職回数・ブランク不問！ ★子ども好きな方、全員にチャンスあり！ 子どもに教える・・・というと 「資格や経験を持っていないといけないのでは？」 と思うかもしれませんが、TOEZでは一切不要！ どんな方でも安心してスタートできるよう 1～3ヶ月の充実した研修をご用意しているので 未経験でもブランクがあっても大丈夫です◎ ★こんな先輩たちが活躍 ・1歳の子どもを育てながら、まずはパートで働くママ （子育てと両立できることに惹かれてそのまま社員に！） ・職場復帰した40代未経験女性 ・保育士は諦めたけど、子どもと関わる仕事は諦められなかったスタッフ　etc… TOEZであなたらしく働きませんか？ 配属前の研修は一部リモートでも実施★無資格・未経験歓迎！研修や先輩のサポートあり★育児経験が活かせる＆将来の子育てに活かせる知識が身につく★残業ほぼ無＆週休2日＆手当充実 乳幼児親子教室『ベビーパーク』をはじめ、『キッズアカデミー・トイズアカデミージュニア』や『トイズアカデミー』を展開する当社。 あなたの希望やスキルをみて、いずれかの教室にてレッスン講師をお任せします。 ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 ★自分も楽しく・嬉しくなれる★ 親子の絆を大切にするためのレッスンを通して、「娘がよく笑うようになりました！」「先生のおかげで、育児に少しずつ自信がつきました！」などの嬉しいお言葉をいただく機会がたくさん♪ 目の前でお子さんとお母さん、お父さんが幸せになっていく姿をみれるのが大きなやりがいで、働くモチベーションに繋がっています！ 【1】ベビーパーク 0歳～3歳対象の、叱らずに個性を育てる教室でのレッスン(1コマ50分) ≪具体例≫ ・育児相談タイム ・良い脳をつくるアクティビティ150種 ・マザーリング（育児知識）など 【2】キッズアカデミー・トイズアカデミージュニア 3歳～6歳対象の、知能(脳)向上教室のレッスン(1コマ50分) ≪具体例≫ 子どもが夢中で取り組める楽しい教材を使い「論理的思考力」と「記憶力」を育みます。 【3】トイズアカデミー 6歳～15歳対象の、能力開発教室のレッスン(1コマ90分) ≪具体例≫ 独自教材を用いて、子どもの学力向上を手助け♪国語(文章理解や思考力などの醸成)と算数/数学(数量・図形)のレッスンを行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフスタイルに合わせた働き方を選べる！ ＼こんな働き方も可能／ ◆保育園の送り迎えがあるから15時までしか働けない… ⇒初めから時短スタートも歓迎！ ◆家族が子どもを見てくれる休日なら手が空いてる！ ⇒土日だけ働くのもOK！ ◆フルタイム勤務して収入を得たい ⇒月給30万円スタートも可能！ 例えば「幼い子どもがいるけど働きたい」という方は、パートや正社員の時短勤務から始め、慣れてきたらフルタイムに変更したり、週5勤務が難しければパートに戻ったりなども相談OKです！ 先輩たちの入社理由を一部ご紹介♪ ◆子どもたちの苦手分野や得意分野を、楽しみながら伸ばせるレッスンをやってみたい ◆子どもたちの成長を間近で感じられる、やりがいある仕事だと思ったから ◆研修があるから未経験でも始められそう ◆勤務日数・勤務地が自分の働き方に合っていた　etc… 【教育制度について】 動画やテキストを用いる学習、先輩講師のレッスン見学 実践形式のロープレに対する 研修講師からのフィードバックなど充実の研修をご用意。 子どもの行動・言動に一つひとつ意味があること 声掛けのトーンで子どもの反応が変わってくることなど 研修で学べる知識は自身の子育てにも役立ちます。 さらに… ●自習用の社内サイト ●エリア毎の勉強会、講師全体のイベントや研修 ●目標達成の豪華お食事会　などもあり♪

【仕事内容】 ◆訪問看護のお仕事おおまかせします。 業務内容：健康管理、健康診断、服薬管理、緊急対応、応急処置 ◆利用者様 利用者様人数：150名程 医療／介護保険割合：5対5くらい ※現在、小児の利用者様2名、精神科3名。左記とは別に認知症の利用者様も多く支援しています。精神科の方は統合失調症の利用者様です。 ※精神訪問看護に対応できる看護師3名、作業療法士1名在籍しています。 ◆看護スタッフ 在籍看護師数：6名（常勤2名、非常勤4名） 看護師年齢層：20代～40代 ※以前に保育関係や小児の経験がメインだった看護師様も在籍しています！ ◆教育体制 同行訪問でしっかりとフォロー頂けます！ ※在宅分野が未経験の方は半年程度同行してフォローすることも可能なので、安心してチャレンジできます！ ◆オンコール体制 オンコール体制は敷いておりますが、所持するスタッフがおりますので免除可能です。 ※所持回数は相談可能（通常5～6回） ※鳴る頻度：平均10回/月、出動：3～6回/月 ◆訪問手段：車、原付 【ケアブリッジ株式会社について】 ◆かざぐるま FURUSATO PROJECT ・日本への帰国をお考えになっている方に対して、日本帰国に必要となる行政や年金の手続き、日本での家探しなどをしているプロジェクトに、看護師さんも携わることができます！ ※看護師さんが具体的に携わる仕事としては、課題や現状のヒアリングをして、その方にあったものをオーダーメイドで提案するコンサルティングのような内容や、実際に健康面の指導や助言等をしていただきます。 看護師数 5人 【PR・職場情報】 ≪働きやすい環境です！未経験大歓迎≫ ◆常勤はもちろん、週に1回のパートや、午前のみ・午後のみなど生活にあわせた働き方ができます♪ ◆在籍している看護師さんは20代～40代と、様々な年齢層の方が働いていらっしゃいます！お子様がいらっしゃる方も在籍しており、子育て理解も◎です！協力しあって働いています！ ◆管理者の方も病院から訪問看護に挑戦をした方ですので、病院との働き方の違いなども教わりながら働くことができます♪未経験の方は大歓迎です♪ ◆在宅未経験の方には最大半年の同行を行っております。病棟未経験の看護師様が当ステーションで独り立ちもしております♪それぞれのペースに合わせた教育を行っておりますのでご安心下さい。 ◆お車に自信のない方でも、自転車の訪問が可能なため安心して勤務いただけます。 ≪利用者さんに寄り添った働き方ができます≫ ◆訪問看護の魅力は、利用者さんに関わりながら寄り添った看護ができることです。また、この訪問看護ステーションでは、終末期の方から、「要支援１」の方まで、様々な方が利用しているため、幅広い対応を経験することができます♪ ◆「ケアブリッジ株式会社」では、利用者さんに求められることを追求する看護を行っております。 例えば、自宅から出られない利用者さんやそのご家族のために、美容院とタッグを組んで「在宅美容」を実現させた事例があります。スタッフが手を挙げ意見を言うことで実現した例です。このように、利用者さんの幸せを追求する看護・サポートができるステーションです♪ ≪「ケアブリッジ株式会社」海外からの帰国支援をしています♪≫ ◆海外に住んでいたご高齢の方の支援をしており、年4回ほど、希望者は海外研修を行っております。海外での看護にご興味のある方には大変おすすめです♪ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/!横浜市鶴見区/訪問看護!常勤/日勤のみ|車通勤可|年間休日120日以上/京急本線沿線求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

◆暮らしの質、人生の質を守るための「家」を提供します◆ ひとりでも多くの方に、そんな満ち足りた毎日を過ごしていただきたい。 もし介護が必要になっても、いつまでもその方らしくいていただきたい。 その想いを胸に、 「どこよりも上質なサービス・老いて豊かと語れる暮らし」の実現のため、 スタッフも安心して働ける環境や ワークライフバランスを取りやすい職場づくりに力を入れており、 長く働ける環境が魅力です。 ・職員体制1.5:1以上 ※要支援・要介護の方1.5名に対し、週40時間勤務を1名と換算した介護・看護スタッフ1名以上 ※夜間最少職員配置（22時〜翌7時）／介護スタッフ7名・看護スタッフ2名（満室時） ・看護スタッフは24時間常駐 ・入社時研修はもちろん、階層別の研修・スキルアップ研修・海外研修など、 　スキルや知識を向上させるさまざまな研修をご用意しています。 ・余った有給休暇を積み立て、私傷病時に使用できる制度や 　出産・育児に関する休暇なども整備されています。 【待遇】 ■社会保険完備(東京海上日動健保組合加入) ■交通費全額支給(会社規定による) ■給与改定あり(年1回) ■賞与あり(年2回)※正社員のみ ■退職金制度※正社員のみ ■ベネフィットステーション加入 (国内海外提携リゾート施設利用可、他) ■資格取得支援制度あり ■東京海上グループ団体保険加入割引制度有 ・一流ホテルやレストランにも負けない上質なサービスとしての介護を目指しています。 ・明るさと開放感に包まれるとともに、毎日の暮らしの場としての環境が整っています。 晴れた日には富士山頂がのぞめる屋上の庭園は、見晴らしの良い散歩コースとしても人気です。また、花だんに植えた四季折々の草花を楽しんで頂く.など、ご入居者の交流の場として親しまれています。 ・質の高い介護を実現していくためには、そこで働くスタッフのスキルや知識をはじめとした人間力向上が欠かせません。一人ひとりの成長を支えていくためのバックアップ体制が整っています。 ・介護スタッフ、看護スタッフなどの専門職に対しては、ターミナルケア、認知症ケア、摂食・嚥下の取り組み、医学的知識、ケアマネジメント等の各種専門分野のスキルアップ研修を用意しています。 ・大手ならではの福利厚生制度充実。 　☆産前・産後休暇、育児休業、短時間勤務等の制度を利用して、ほとんどの女性社員が出産後に職場復帰しています。安心して長く働き続けられる環境です。 　☆会社が法人会員になっていますので、旅行、レジャー、グルメ、スポーツ、ショッピング等さまざまなサービスを特別価格でご利用できます（会費の個人負担はありません＊勤務条件によって、ご利用いただけない場合があります。) 　☆加入している康保険組合の保険料率が低いため、毎月の個人負担の保険料が割安になります。 ・出発点は介護の先進国であるデンマーク。これまで、次世代の人材育成を目的として、社内公募で選ばれたメンバー120名以上を派遣してきました。2014年の研修では、介護住宅やグループホームなどを訪問。見学やレクチャーだけでなくケアの実習も行いました。私たちは、常に最新のサービスを提供できるよう、これからも海外研修を実施していきます。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ご入居者の日常生活における 介助全般・アクティビティ等を主に行っていただきます。 介護記録は電子化し、パソコンやiPadで入力します 国基準以上の充実した人員体制による、 きめ細かなケアと日常生活の支援を行っています 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】243,000円〜303,000円 ▼下記含む 夜勤手当4回分：24,000円 資格手当：10,000円〜30,000円 処遇改善手当 時間外手当(月平均15時間分) ※時間外手当は実績に応じて支給 ・昇給　年1回 ・賞与　年2回 【モデル年収】約380万円〜：介護福祉士/経験5年 月給 243,000円〜 【月給】243,000円〜303,000円 ▼下記含む 夜勤手当4回分：24,000円 資格手当：10,000円〜30,000円 処遇改善手当 時間外手当(月平均15時間分) ※時間外手当は実績に応じて支給 ・昇給　年1回 ・賞与　年2回 【モデル年収】約380万円〜：介護福祉士/経験5年

＼PC初心者も大歓迎／ 受講者さんと共に、あなたのPCスキルも成長するお仕事です◎ 当社が募集しているのはeラーニング(映像授業)で PCスキル取得に励む受講生をサポートするお仕事。 授業を行うことはなく、 いきなり難しいPCスキルを求めることはありません！ 当社のスタッフのほとんどが未経験からスタートしています！ ≪未経験でも安心の環境♪≫ ▼PC操作を一から学べる新入社員研修(会社や教室、講座について) ▼実地研修(教室でレクチャーを受けながら、業務を実践) ▼現場デビュー後は対応できる講座を少しずつ増やしていきましょう！ 並行して、生徒さんと同様の教材をベースに 基礎から応用まで学べるので安心です！ ミライフで働きながら自身のPCスキルも取得しませんか？ *.『自身のPCスキルを磨きたい方も必見！.* ★20～40代の若手多数活躍中 ★業務に慣れてきたら教室運営にも挑戦！ ★残業ほぼなし！ライフワークバランス◎ ★需要拡大に伴う増員のため、全国で大型積極採用中！ 当社運営のPC教室で、受講生の学習をサポートする業務をお任せします！ 自ら授業を行うのではなく、映像授業で学ぶ受講生を 補助するポジションなのでPCスキルや講師経験は不問！ 教室を巡回し、お困りごとを解決するのがメインのお仕事です◎ 【具体的には】 ■受講生への声掛けやサポート ┗「実践練習の操作が上手くできない」「この問題がわからない」などのお困り事を解消。 　正解をただお伝えするのではなく、"できるように導く"ことがポイントです！ ■講座のご案内 ┗世間話の中で「旅行で撮影した動画を編集できるようになりたい」など 　新たな目標を見つける受講生も！その想いを叶えるための最適な講座をご案内します。 ■売上管理に伴う事務作業 ■テキストなど備品の在庫管理・発注 ■見学に来られた方へ体験授業のご案内・入学手続き　など いずれも先輩が丁寧にフォローしますので、未経験の方もご安心下さい！ ★慣れてきたら、売上の進捗管理や業務報告など教室運営業務にもチャレンジ！ 入社3ケ月で教室長になった社員もいます◎ ★小学生から主婦層、ビジネスパーソン、シニア層まで 幅広い生徒さんとのコミュニケーションを楽しめます。 ★受講者のPCスキルが成長されるにつれ、 自身のPCスキルや指導力も上がり、共に成長を実感できます。 【仕事の魅力】 ◇資格手当や業績手当…etc.各種手当で給与UP◇ ミライフでは頑張る社員に対して給与や手当として還元しているので、安定的な高い給与が得られます！ ★資格手当(資格詳細は【資格取得支援について】にて記載) ┗指定の資格取得で受験料と資格手当を支給(月1.8万＋になる先輩も！) ★皆勤手当 ┗皆勤で1ヶ月1万円＋支給！ ★業績手当 ┗3ヶ月に一度、教室の目標達成に基づき業績手当が支給 ★残業手当 ┗残業は少なめですが、サービス残業一切ナシ ★扶養手当 ┗月配偶者:1万5000円、第1子:8000円、3子まで:5000円支給！ ◇満足して働き続けられるよう、最高の待遇をご用意◇ ◎計4ヶ月分の賞与支給(※昨年度実績) ◎完全週休2日制！日祝休み(祝日がない週は月～土で1日) ◎結婚・出産祝い金あり ◎残業月平均5h程度 ◎育児休暇取得率ほぼ100％！子育てとの両立も♪ ◎時短勤務や介護休暇あり！安心して長く働ける ◎教室長など女性管理職も多数活躍　…etc. □長期的にキャリアを築きたい □安定した環境で腰を据えられる会社選びがしたい □ライフイベントの変化を安心して迎えられる働き方がしたい そんな方は是非ミライフへ！

【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 【訪問件数】5件程度/日 【訪問方法】車（電動自転車）※免許必須 【訪問エリア】昭島市・立川市の全域 【看護師数】常勤4名、非常勤2名(2023年1月現在) 【利用者数】約107名、医療保険2割、介護保険8割 【利用者層】・年齢層：80～90歳がほとんどです。 ・介護度：3～5度 医療ニーズの高い方や在宅での看取りなどの方もいらっしゃいます。 【疾患層】ターミナル、認知症、在宅酸素、人工呼吸器利用の方 【オンコール】有 平均月/10回 【オンコールの実働(持つ場合)】現状ほぼなし。 ※電話は週1程度、実働は月に1度あるかないかです。 【記録等に関して】手書きとなりますが、書類関係はパソコンを使います。 【主な業務内容】 ・健康状態の観察とアドバイス ・日常生活の援助 ・終末期の看護 ・在宅中心静脈栄養法（IVH) ・麻薬を用いた疼痛管理 ・人口呼吸療法（レスピレーター、ベンチレーター） ・在宅自己腹膜灌流（CAPD） ・在宅酸素療法（HOT) ・点滴・静脈注射、膀胱留置カテーテル、吸引 病床数 161床 電子カルテ あり 【PR・職場情報】 ≪東京都福祉サービス第三者評価』を受審した施設です≫ ◆評価機関が福祉施設・事業所と契約を締結し、サービスの内容、事業者の経営や組織マネジメントの力等を評価 結果を公表する制度を受審し、評価を受けています ◆ターミナルケアでの家族の支援、職員の結束力、 研修等を通して、と職場環境の充実に努めている、利用者、家族から大きな安心と信頼を得ていることが 評価されております。 ≪教育体制について≫ ◆初めて訪問看護にチャレンジする看護師に対して、マンツーマンで３カ月から４ケ月の研修期間を設けています。 ◆ご入職された方が自信をもって現場で仕事ができるよう、教育を通して独り立ちするシステムをとっています。 ≪感染対策について≫ ◆訪問時にアルコール消毒器を携帯し手洗いを徹底しています。 ◆ご利用者方の感染症がご家族に対しても二次感染する可能性がある場合等は、利用者の居室を隔離したり、個人用防護具（ＰＰＥ）の使用を徹底しています。 ◆ご家族に対して汚物処理の方法、手指の消毒の仕方からはじまり、胃ろうやオムツ交換時の注意事項など衛生面 の指導を欠かさずおこなっています。 ≪誰もが働き易い環境を整えるべく、努力しております。≫ ◆訪問マナー研修、同行訪問研修、パソコン研修、外部研修受講支援制度等がございます！ ◆院内の弁当に限り昼食補助（味噌汁付200円）がございます★ ◆出産や子育て支援も充実。託児所を有するなど、出産後も働き続ける環境が整っていますので、末長く勤務していただけます。 ◆ブランクがある方のフォロー体制も整備しています。訪問看護未経験の方もご相談下さい！ ◆JR青梅線・東中神駅から徒歩約6分。中央線直通快速電車もあり、通勤にも便利です！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/!昭島市/訪問看護!常勤/日勤のみ|託児所あり|寮あり|車通勤可/JR青梅線沿線求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

事業承継×IT×ファイナンス＝製造業の未来を変える 株式会社uniera（ユニエラ）はIT業界出身の経営陣が立ち上げた製造系ベンチャー企業です。デジタルサービス事業ではなく、自社グループに工場や大型設備を複数所有している点が特徴です。 中小製造業の連続M&Aを実施し、DX化とファイナンスの適正化を進め、持続的に成長させることを目的としています。 また、後継者問題を抱える中小の製造業を一括管理、連携することで、大企業の業績や世界情勢に左右されにくい事業ポートフォリオとなることを目指しています。 直近3年で3件のM&Aを実施しており、管理体制の強化が急務です。 今回は業務委託メンバーとのコミュニケーションを含めた総務（経理がメイン）ポジションの募集となります。 ★土日祝休み（完全週休2日制） ★時短、週3～4勤務も歓迎です ★リモートワーク可！自分に合わせた働き方ができます 当社および子会社のバックオフィス業務全般です。 経理に関しては会計仕訳の基礎知識があった方がスムーズです。人事労務に関してはRPO（採用代行）や顧問社労士事務所が実務のメインを行うため、補助作業となります。 全ての業務において専門家（会計事務所、社労士事務所、採用代行）といつでもチャットで連絡を取れる体制となっているので、不明点の解決等はスムーズです。 ■共通で利用するツール ・Slack ・Gmail ・Googleカレンダー ・Zoom ■経理に関する作業の利用ツールと業務内容例 ・マネーフォワードクラウド会計 　会計仕訳登録 　買掛金振込データ作成 　領収書管理 ・マネーフォワードクラウド請求書 　請求書作成 ・eLTax,e-tax 　納税業務 ■人事労務に関する作業の利用ツールと業務内容例 ・AKASHI 　出退勤データの修正 ・マネーフォワードクラウド給与 　給与振込データ作成（計算は社労士事務所） ・マネーフォワードクラウド年末調整 　年末調整の補助作業 ・Smart HR 　入退社手続きの補助作業 ■その他 　契約関連手続きや日程調整、その他の当グループの事業運営に係る業務 【仕事の魅力】 急成長中のベンチャーを、バックオフィスから支えませんか。 急成長の裏の部分を見てみると、まだまだ社内体制が整備しきれていないのも現実。 労務は、会社の成長に合わせてバックオフィス業務を強化し、会社全体のパフォーマンス向上のために縁の下で社内の仲間を支える大切なポジションです。 人事や労務に関連する手続きや、制度がきちんと仕組み化されていない部分も多くあります。会社の一員として、これらの仕組みを一つひとつ丁寧に構築していくのも、急成長中のベンチャー企業のバックオフィスで働く醍醐味です！ 無理なく、長く働ける環境も整備。 関連会社の働き方改革をサポートしているからこそ、 私たちもキチンとワークライフバランスを大切にしています！ ◎残業はほとんど無し！！！ →基本的にリモートワークなので残業はありませんが、 　常にレスポンス出来るよう心掛けて頂きたいです。 ◎やりがいとスキルを手に！！ →「請求書関連」「決算業務」などをご経験されてきた方、 　これからも一生なくならない「経理」のスペシャリストを目指しませんか？？

＜業務内容＞ ①担当してもらいたい業務やその範囲 物流管理課のスタッフ業務 ・様々な資料やデータを用いての分析作業（経費、物流関連データ） ・請求書処理 ・議事録作成 ・取引先や他部署との折衝 ②仕事のやりがい 販売会社である限り物流は商品を安全に届ける使命を背負っており、社内でも注目される要の部署の1つでもあります。物流業務自体は外部に委託しておりますが、その分内向きな業務よりも協業先や取引先企業も多数あり、色々な方々とのコミュニケーションをとる機会も多いです。また、他の部署と異なり多くが経験豊富な中途入社社員という事あり、多くの学ぶ機会を得ながらその中で自分自身を成長させる伸びしろは沢山あると思います。社会的にも物流の課題は多く認識されていますが、今後一つ一つの課題解決や社内物流改革に取り組んでいくことで大きな達成感ややりがいを個人としてもチームとして経験できると考えています。 ③業務は何名くらいで連携して行うのか 当課に現在5名のスタッフと同じ物流部門で業務管理を中心としたスタッフ7名が従事しております。時には業務管理部門のスタッフとも連携しながら、物流の企画や品質改善やコスト削減施策にも各々の役割を持ちながら連携して課題解決等に取り組んで頂きます。 ④キャリアパス （部門） ・入社後は専属のトレーナーをつけるのではなく、スタッフとの早期のコミュニケーション機会も兼ねて各業務について様々なスタッフからのOJT、座学含めた研修を行います。 （会社） ・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。 ・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。 ⑤どのような能力が身に付くのか 物流経費や物流関連データの分析業務を通してデータ分析力の他社内に提案する資料作成等もあるため経営層の視点が学べます。また、物流業務を委託している全国の3PL業者や社内関係部門との調整事項や折衝も多く発生しコミュニケーション方法やチームとしての仕事の取組み方が学べます。 ＜配属先情報＞ ■物流推進部　物流管理課 ・課内メンバー6名 ＜内訳＞ 30代　1名(男性)、40代　1名(男性)、50代　4名(男性2：女性2) 少し年齢は高めですが、賑やかでバイタリティのある部署です。 ・課内は中途入社社員で構成されており皆同じ境遇で相談し易い状況だと思います。また女性も2人おりますので賑やかな面もあり、雰囲気には早く溶け込んで頂けるのではないかと思っています。 ・無駄な残業はせず、時間内に仕事を終わらせるというのが課の方針で、月5時間未満の残業です。月末は業務処理が立て込む時期でもありますので、月末に残業が少し発生する程度で比較的ワークライフバランスは取りやすい環境です。 ・在宅勤務：週1～2日