週4日勤務の求人情報の検索結果一覧

〜東証スタンダード上場／製薬メーカー様のパートナーとして、世界トップレベルの紛体加工装置や、機能性添加剤を扱うメーカー〜 ■業務詳細： 品質保持剤に関する下記の業務を行っていただきます。 1)新規開発及び既存製品の改良検討 2)新規適用法の開発 3)生産スケールへの製造技術移管と生産工程改善検討 4)お客様製品（主にお菓子などの食品）の物性分析と弊社品質保持剤との適合性評価 ご経験とご希望に応じてメインミッションを決定します。 【製品について】食品に直接添加せず、包装袋に食品と同封することによりカビなどの生育抑制や、やわらかさ、しっとり感などのおいしさを保つための品質保持剤を開発しています。昨年は品質保持剤の封入漏れを検知可能な システムを上市し、直近では環境配慮型（プラスチック使用量を削減、環境分解性の高い製品）の開発も進めており、おいしさをキープしながら食品ロスを削減することなどに貢献しています。 ■入社後の流れ： 先輩についてOJTで業務を覚えていきます。eラーニングの研修などを活用いただきながら、知識も習得していくことが可能です。 ■働き方： 平均残業時間20時間 年間休日126日 時差出勤制度あり 在宅勤務制度（週2回まで。要事前申請） ■同社の特徴： 「造粒・コーティング技術」では国内トップクラスの技術を持ち、創業以来連続黒字の安定企業。当社独自のユニークな製品で300件以上の特許を有しています。 「薬を作る機械」と、「薬を形づくる添加剤」の両方を『創る』会社です。ニッチな業界・製品であるため、一般の方が同社の製品に触れることはあまりございませんが、国内では7割シェアがあり、ほとんどの製薬会社様とお取引があるため、業界内での知名度は抜群です。苦くない薬や、水なしでも飲める薬などの製剤に、フロイント産業の機械装置と製剤技術が活用されており、世界中の人々の医療と健康の未来に貢献しています。

〜東証プライム上場／日本発の医療機器のリーディングカンパニー／消化器内視鏡世界トップ70％シェア／フレックス〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 戦略的再編成の中で当社のリスク管理とサイバーセキュリティを強化を担って頂きます。 新しいチームの一員として、リスク対策を実施し、脆弱性を管理し、コンプライアンスを確保し、関係者と協力してセキュリティ文化を醸成します。 またセキュリティの状態と推奨事項について報告し、能力を開発する役割も担って頂きます。 ■業務内容： ・当社内の様々な潜在リスクに対する対策を実施します。リスク管理を強化するために、セキュリティガバナンステームやその他の関連組織と協力し、これらの対策を効果的に推進します。 ・情報セキュリティの脅威、脆弱性、規制などの外部要因に関連する情報を定期的に収集します。 ・脆弱性管理、脅威インテリジェンス、ペネトレーションテストのプラットフォームを活用します。 ・関連する規制、標準、内部ポリシーへのコンプライアンスを評価し、セキュリティ姿勢を強化するための推奨事項を提供します。 ・ガバナンスおよびサイバーセキュリティの取り組みの効果を測定するための主要業績評価指標（KPI）を開発し、監視します。 ・技術的および非技術的な専門家を含む組織全体の関係者と協力し、コミュニケーションを促進して、ガバナンスおよびサイバーセキュリティの優先事項に関する整合性を確保し、コンプライアンスとリスク意識の文化を育成します。 ・ガバナンスおよびサイバーセキュリティに関連する状況、問題、推奨事項を関係者に伝えるための包括的な報告書およびプレゼンテーションを作成します。 ■働き方： ・在宅勤務：週3〜4日 ・平均時間外労働：10時間程度／月 ■当社について： 当社は消化器内視鏡シェアは7割・海外売上比率8割・従業員数は3万人を有するグローバル企業です。創業以来医療業界を牽引してまいりましたが、真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニーへの飛躍を目指し、企業変革プランを指針に事業変革を推進してます。 年率5〜6%の売上高成長率を持続し、2023年3月期に営業利益率20％以上を達成を目標に業界のグローバルリーダーとして、医療事業にさらなる注力を行っています。 変更の範囲：本文参照

【バックオフィス支援のSaaS開発企業／自社サービスのバックエンド開発を担当！／幅広い年代活躍中◎／意思決定はメンバー一人ひとりに委ねる方針です◎／週3〜4日リモートのハイブリット勤務◎】 ■ポジション概要： クラウド型人事労務システム「jinjer勤怠」のバックエンド開発をお任せいたします！ jinjerのバックエンドはRubyで開発されており、アジャイル（スクラム）にて開発を行っております。 ■業務内容： これまでのご経験やご希望に合わせて業務をお任せする予定です！ （カジュアル面談や面接を通して、擦り合わせできればと思います。） ・機能開発やリファクタリング ・仕様検討 ・アーキテクチャ設計 ・技術選定　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 【クラウド型人事労務システム「ジンジャー」】 ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 ■チームの特徴： 幅広い年齢層が活躍しております！ 年齢・学歴は問いません。実際に「レビューしてました」という20代半ば〜後半の若手メンバーを含め、50代のメンバーも活躍する多様性のあるチームです。 トライ＆エラーを恐れず繰り返せたり、主体性、協調性を持って仕事に取り組める方をお待ちしております！ ■ポジション魅力： 【フルスタックエンジニアとして開発可能】 当社開発チームメンバーのほとんどが「フルスタック」で開発をしているため、バックエンド、フロントエンド、インフラ、アプリetc...色んなことにチャレンジしてみたい方は大歓迎です！ 【決定権は全員に（ティール組織を目指しています）】 多様性を重視している当社では、ティール組織を目指しております。意思決定をメンバー一人ひとりに委ね、現場レベルで決めた事柄に沿って動いていくパターンがほとんどです。 そのため、受動的ではなく能動的に行動できる方には裁量の大きなポジションです！失敗自体は全く問題ありません。それよりも、失敗を恐れずに積極的に前へ進もうとする意欲を尊重しています！

〜パナソニックｘベンチャー・新規事業の立案に伴うシステムの品質マネジメント業務／セキュリティ・リスク管理／週4程リモート可〜 ■職務概要： 主な業務内容は、新規事業開発、とりわけスタートアップとの事業開発・新サービスで必要不可欠なIT/IoTを活用したサービスに対し、製品セキュリティの観点から、企画・開発・運用のフェーズにおけるQMS構築と品質牽制を行って頂きます 【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的には ・スタートアップ共創型の事業開発におけるQMS策定については、先行して実施されるスタートアップ共創のテーマ探索活動と連動し、情報のインプット・アウトプットを明確化しながら体系的に活動を整理し、関連部門と連携しながら意思決定フローを構築していく業務マネジメント ・事業検証時のPoCプロダクト/サービスの製品セキュリティおよび、関連法規について開発部門や法規部門と連携を取りながら、適合確認する品質保証マネジメントの業務 ・保有する品質マネジメントのスキルを活用して、事業開発センターで運用している既存サービスについての品質保証業務、CS業務についての継続的な品質改善活動 ■採用背景 パナソニックとして向き合うべき社会課題は多岐にわたり、解決に向けてスタートアップ企業との協業や新規事業の開発を推進しております。 しかし新規事業を成功させるには、開発のみならず、事業リスクやセキュリティ関連での管理が不可欠です 事業開発DCP（意思決定プロセス）の仕組、および、事業検証や事業化後フェーズにおけるプロダクト/サービスのQMSをスタートアップのスピード感・柔軟性と、事業リスク軽減を両立させられるしくみへと進化・強化させる事が必要です ■本ポジションの魅力： ・パナソニックの全てのシステム開発プロジェクトと関わり、やりがいを感じることができます。 ・システム開発の品質やマネジメント全般に関わることができ、品質管理能力が身につきます ・ベンチャー企業との協業がメインのため、社会課題にダイレクトに向き合うことが可能で、ＩＴだけでなく、新規事業の立案や設計など幅広くスキルを身に着けることが可能です。 ■働き方 年間休日126日、在宅勤務可能、フレックス、サテライトオフィスもあり直行直帰も可能とワークライフバランスが整っております。 変更の範囲：本文参照

〜パナソニックｘベンチャー・新規事業の立案に伴うシステムの品質マネジメント業務／セキュリティ・リスク管理／週4程リモート可〜 ■職務概要： 主な業務内容は、新規事業開発、とりわけスタートアップとの事業開発・新サービスで必要不可欠なIT/IoTを活用したサービスに対し、製品セキュリティの観点から、企画・開発・運用のフェーズにおけるQMS構築と品質牽制を行って頂きます 【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的には ・スタートアップ共創型の事業開発におけるQMS策定については、先行して実施されるスタートアップ共創のテーマ探索活動と連動し、情報のインプット・アウトプットを明確化しながら体系的に活動を整理し、関連部門と連携しながら意思決定フローを構築していく業務マネジメント ・事業検証時のPoCプロダクト/サービスの製品セキュリティおよび、関連法規について開発部門や法規部門と連携を取りながら、適合確認する品質保証マネジメントの業務 ・保有する品質マネジメントのスキルを活用して、事業開発センターで運用している既存サービスについての品質保証業務、CS業務についての継続的な品質改善活動 ■採用背景 パナソニックとして向き合うべき社会課題は多岐にわたり、解決に向けてスタートアップ企業との協業や新規事業の開発を推進しております。 しかし新規事業を成功させるには、開発のみならず、事業リスクやセキュリティ関連での管理が不可欠です 事業開発DCP（意思決定プロセス）の仕組、および、事業検証や事業化後フェーズにおけるプロダクト/サービスのQMSをスタートアップのスピード感・柔軟性と、事業リスク軽減を両立させられるしくみへと進化・強化させる事が必要です ■本ポジションの魅力： ・パナソニックの全てのシステム開発プロジェクトと関わり、やりがいを感じることができます。 ・システム開発の品質やマネジメント全般に関わることができ、品質管理能力が身につきます ・ベンチャー企業との協業がメインのため、社会課題にダイレクトに向き合うことが可能で、ＩＴだけでなく、新規事業の立案や設計など幅広くスキルを身に着けることが可能です。 ■働き方 年間休日126日、在宅勤務可能、フレックス、サテライトオフィスもあり直行直帰も可能とワークライフバランスが整っております。 変更の範囲：本文参照

【急成長中の総合会計事務所/2032年にグループで1000名体制目標/クライアント企業（医療系）の会計・税務・経営の課題を解決できる/経理・決算/ネジメントや社労士や労務コンサルとしてのキャリアパスを広げることが可能/ママさん、時短勤務希望者、事務所出身者歓迎◎/1日4時間、週3〜可/入社後のフォロー体制◎】 ■業務概要： 医科・歯科等の月次決算・税務申告書作成、会計（コンサルティング＆経理アウトソーシング）・税務業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・会計・税務 実務支援及びアドバイス 　医科・歯科等の税務申告書作成・チェック、記帳代行、月次・年次決算、確定申告、給与計算・社会保険手続き 　（医科・歯科等がメインですが、一般法人クライアントもご担当いただく場合がございます） ・税務コンサルティング ・医療法人設立、経営支援 ・相続・事業承継 ・クライアント経理支援業務（1ヶ月のうち数日間） ※ご経験や能力により担当する業務は異なります。 ■組織構成： 配属になる医科・歯科等をクライアントとする医療チームは、全員で15名の組織です。 メンバーとしてご入社いただき、1人当たり5社程度を担当いただきます。 未経験の業務は既存メンバーから学びながら業務を進められます。 また、自身が担当した仕事のチェッカーが別でいるため、安心して業務を進めることが可能です。 ■キャリアステップ： まずは担当企業の経理業務だけでなく、コンサルティング業務を含めた一通りの支援サービスを提供できるよう目指していただきます。 その後は手を挙げれば様々な経験ができる環境のため、積極的な活躍を期待します。 ■当ポジションの魅力： ・通常の経理業務経験だけではなく、アドバイザリー業務やコンサル業務の経験を積めるため、スキルアップをすることが可能です。 ・クライアント先が医療関係ということもあり、院長などとコミュニケーションをとる機会があるため、年齢に関係なく責任のある立場の方と仕事をする機会が得られます。 ・入社後のフォローはマンツーマンで行います。特に期間に制限は設けておらず、ひとり立ちできるまでフォローをするので安心してキャッチアップできます。 ・資格取得のための支援が手厚く、学費免除や試験の為に休暇取得することも可能です。

再生可能エネルギー事業の海外展開における、下記業務を担当していただきます ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・水力／風力・太陽光の投資案件の発掘、事業性評価 ・国内外の投資パートナーや政府関係機関等との協議 ・金融機関との融資調整・投資実行後の事業管理 ■働く環境：海外事業開発室は、多様性に富んだ職場であり、中途入社の方も適応しやすい環境です。在宅勤務頻度：有（週に2〜4日程度） ・キャリア採用者が多い（全体の3割超） ・新卒入社の社員も、海外部門に限らず、営業や労務人事、環境、技術（発電・土木・配電）など、幅広い部門の経験者で構成 ・海外出身（外国籍）の社員も在籍 ■キャリア採用者の声： ・良い意味で入社前のイメージと違い、考え方や働き方が柔軟 ・チームメンバーが、業務について丁寧に教えてくれたり、気にかけてくれるため助かっている。雰囲気の良い環境で経験を活かして働けるのはありがたい ＜事業の魅力・当社の強み＞ 当社の経営理念である『自然の恵みをエネルギーに、そして社会に』をグローバルに体現し、カーボンニュートラルの実現に貢献できる、やりがいのある事業と自負しています ・水力ならびに洋上風力発電をコアとして、電源多様化も図りながら再生可能エネルギーの開発を進めています ・水力事業は東南アジアを中心に展開、これまで、ベトナムとインドネシア、ジョージアの発電事業会社や水力発電所に出資参画しました。2022年には英国の洋上風力開発事業者Flotation Energy社を100％買収し、欧州、APACを中心とした事業開発も推進しています ・当社が長年、国内で培ってきた技術やノウハウを強みに、海外の発電所の長期に渡る安定操業の実現と収益向上に寄与できると考えています ＜担当業務について＞ ・投資案件形成（案件発掘、スクリーニング、投資実行までのマネジメント等） ・出資先が推進するプロジェクト開発を株主として支援する業務（案件の進捗・リスク管理、RP意思決定取得等） ＜キャリアパス＞ RP投資事業を軌道に乗せた後は、他海外事業の新規開拓や推進の中核を担わせ、将来は管理職（プロジェクトマネージャー）目指す 変更の範囲：本文参照

〜三菱電機G/上流中心/腰を据えて働きたい人におススメ〜 ◎三菱電機G向け案件のプライムSIとして上流中心キャリア形成可能 ◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！離職率2% ■業務内容： 当配属課は、三菱電機ならびにグループ会社の基幹系システムにおける運用設計から保守運用業務といった運用スペシャリスト集団です。 三菱電機やグループ会社をはじめとする企業のITインフラを支える当社においてもアプリケーション運用の専門部隊は当部門のみです。 ■業務詳細： （1）運用業務の分析（低効率もしくは高障害リスクの発見） ⇒低効率もしくは高障害リスクの運用作業に対して開発部門とは異なる視点で分析し、ツール導入や協力会社を含む他メンバーの体制変更など具体的な改善方法を検討します。 ゆくゆくは、開発フェーズでの運用設計とは異なる運用業務効率とIT監査対応の視点をバランス良く持った運用リーダーとして他メンバーを牽引し、運用要件の確認や設計、運用体制構築、顧客折衝などを対応できる人材に育てます。 （2）運用業務改善の選定と方法設計 ⇒マネージャーやリーダーと協力しながら、業務改善（効率化・適正化）の手段をひとつずつ学んでいただき、ゆくゆくはご自身で方法設計まで行えるよう、スキルを身に付けていただきます。 （3）運用業務改善のためのツール化・自動化及びワークフロー化 ⇒ツール化・自動化（Excelマクロ、PowerShell、RPA等）、ワークフロー化についてはご自身で作成頂き検証を経て、他メンバー（社員・協力会社）へ展開指示及びサポートを実施して頂きます。 ■キャリアパス： まずは一つのシステムやプロジェクトに運用チームメンバーとして参画の上、OJTで当社や顧客、当社開発標準等についての理解を高めていただきます。また並行して講習受講や資格取得により、ITILやITSMSなどプロジェクトマネジメントスキルも習得・伸長いただく想定です。 ご経験やスキルによりますが、1年〜数年内には数名チームのリーダーとして、冒頭に記載のあった業務内容を経験いただく想定です。 ■働き方： フルフレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。在宅勤務は週4日、在宅が基本のため、物理的な「急な呼び出し」はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可／フルフレックス／アサヒグループIT戦略子会社／ビールでお馴染み・売上2兆円超のアサヒグループのICT関連を請け負う安定基盤／残業20H程度〜 ■業務内容 ・入社後、まずは以下の業務の中からいくつかをご担当いただき、中長期的には全体の把握、マネジメントまでお任せしたいと考えております。 ・ご経験ご志向によって将来的に、管理部門のマネージャーや経営企画等、キャリアの幅が広がる可能性がございます。 ・今後当社を長く支えていただける方への世代交代を見込んだ採用になります。 ■業務詳細 ・財務経理業務全般 ・請求／支払業務 ・決算関連業務 ・固定資産管理 ・税務業務 ・適正経理指導 ※ご入社後、OJTを中心に業務に慣れていただきます。 ■ポジションの魅力 ・特定の業務だけに固定せず、財務経理グループ内で業務ローテーションを行うなど、幅広い経験を積むことができる環境です。（他職種とのジョブローテーションはございません。） ・当社は伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のグループ会社となります。グループ経理方針に基づいた運用を行っており、中小規模の会社ながら大企業の会計ルールに準じた会計を学ぶことができる環境です。 ■組織構成： 配属となる管理統括部財務経理グループは5名在籍しています。社員4名、派遣社員1名で構成されています。 ■就業環境： リモートワークが可能で、週2〜3日実施する方もいれば、全出社する方もいる状況です。出社が必要な業務もございますので、繁忙期などは出社が多くなります。残業は月平均20時間程度（繁閑によって前後いたします）、育休制度や時間休制度があり、お子様の送り迎えのための中抜けなども可能です。ワークライフバランスを整えてフレキシブルに就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は売上2兆円を超える大手・アサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社として、グループのIT基盤を担っています。アサヒビール社の情報システム部門から独立した企業です。グループのICTに関する案件は、ほぼ全て当社が元請けを担っており、安定した経営基盤を持っています。 変更の範囲：無

■業務内容： 市場系システムの企画・業務プロセス改革をご担当いただきます。 ただし係替え等により市場部門内での他の業務（有価証券運用、トレーディング業務、バック業務等）でのご活躍の可能性もあります。 現在進行中のプロジェクト ・為替フロントシステム更改 ・デリバティブバックシステム更改 ・各種制度対応（店頭デリバティブ報告制度への対応等） ・みなと銀行システム統合プロジェクト ・ディーリングルームのインフラ改善・BCP対応 ・業務プロセス改革　など システム更改は外部のシステムベンダーを始めとする社内外の関係者と連携し、基礎パッケージを当社に合わせて導入していく形がメインとなります。 また業務プロセス改革として市場部門のネットワークや端末の整備、EUC・クエリの作成など効率化のために様々なものに関わっていただきます。 ※2025年に完了するプロジェクトとなりますが、その後も様々なシステム更改が控えています。 ※現在は、システム開発業務の比率が高いですが、システム更改修了後、運用のフェーズに入れば業務プロセス改革の割合が増すなど、その時々のフェーズ・状況に応じて変わっていきます。 ※市場業務の全体像をつかんでいただくため、業務経験に応じて各現場（ディーリングルームやバックオフィス）での研修を実施する場合があります。 ■配属組織： りそなホールディングス市場企画部市場事務企画室(りそな銀行より出向扱い/現在室長以下3名） ＊以下の部署を兼務していただきます。 りそな銀行総合資金部、市場業務管理室、埼玉りそな銀行資金証券部、市場業務管理室、関西みらいフィナンシャルグループ市場企画部 ■働く環境： ・平均残業時間2時間/日（40時間/月程度） ・テレワーク可（現状週１程度）。社員に合わせた就業環境の整備にも力を入れており、勤務時間も相談に応じます。 ※2021年4月から新人事制度の運用が始まり、当部においてもプロ人財として活躍できるコースが設定されており、コース認定された方については中長期で当部で専門性を磨いていただる制度となっており、長く安心して働ける環境です。

【緊急対応原則なし／OS出身者歓迎／多様なキャリアパス／福利厚生充実／中途入社活躍事例多数！／教育体制◎／リモート週2程度／完全週休2日制（土日・祝）／平均残業20h程度／4年連続売上増／経営層がIT投資に積極的】 ■採用背景： 社内のIT化を進め、グループ全体の生産性向上を目的とした増員採用です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的に以下の業務をご担当いただきます。 ・ユーザーからのシステム導入・アプリケーション利用の相談への対応 ・アプリケーションの全社導入の計画、運用方法の検討・運用 ・ユーザーからの問い合わせ対応 ・インフラ(ITセキュリティ・ネットワーク)運用保守 ・セキュリティ製品の選定と運用保守 ・インシデントへの対応(セキュリティ、ネットワーク) ・IT資産管理 ※ユーザーは当グループの社員になるため、無理な納期設定や要望はございません。 ■組織構成： 現在34名が情報システム室に在籍しております。 基幹システムの新規開発、基幹システム運用保守、業務アプリケーションの導入と運用保守、および情報セキュリティ・ネットワーク構築・保守など各チームに所属し社内のIT資産の管理を行っています。 ■特徴／魅力： ・当部門はSIerや他業界社内SEを経験したキャリア採用者の比率が多く、高いITスキルがあります。 ・風通しがよく、組織の中で前職のITスキルを活かした提案が採用されやすいです。 ・30歳前後でリーダーや主担当として登用され活躍できます。 ・入社後1ヵ月程度、当室業務全般説明および担当予定システムの詳細説明会を個別に実施する等、教育に力を入れており、早期にキャッチアップできます。 ■働き方／キャリアパス： ・平均残業時間20時間：当社は所定労働時間が7時間30のため、8時間勤務で換算すると平均残業時間は10時間程度となります。 ・休日のトラブル対応はベンダーへ委託しているため、緊急対応は原則ございません。 ・直近15年での転勤は発生しておりません。 ・本人の適性・志向するキャリアを踏まえ、情報システム室で専門性を高める場合や他部所への異動の場合がございます。 （直近の異動先）人事、経理、広報、総合企画など 変更の範囲：本文参照

【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2023(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ◎キヤノングループとして30年以上にわたり「マイグレーション専門組織」として完遂した120件以上の案件から得たノウハウを強みとして持っております。 ■職務内容： 様々な業界（製造業、流通業、金融業、公共機関等）にて、レガシーマイグレーションにおける、コンサルティング、移行要件定義、移行方式設計、各種テストを担当いただきます。ご自身のスキル・ご経験に応じてご担当頂きます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制 ・約30名（20代〜40代の方が在籍しております） ・ものづくりが好きな方や真面目な方が多いですが、コミュニケーションはライトにとっており、不明点などは気軽に質問できる環境です。 ■働き方 ・在宅率：週4日在宅 ・残業時間：平均10〜15ｈ ■専門職ポジション／目標管理： 目標と結果に応じて給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内取得いただきます。(支援制度あり) ■当社の特徴： ・当社社員の約80％がSE職となります。SEはシステム開発だけにとどまらず、提案営業活動にも積極的に関わっており、幅の広い業務を行うことが可能です。 ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。 変更の範囲：本文参照

〜映像制作の企画提案から進行管理まで／JAL・楽天・JTB等大手との取引多数！映像制作サービスを展開／年休126日・働きやすいオフィス〜 ■業務概要： エディターチームのメンバーとして、映像案件におけるデザイン業務をご担当いただきます。 映像制作会社の「デザイナー」として、デザインの知見を活かして映像のクオリティを高めるメンバーを募集します。 ■業務内容： 入社後まずはデザイン制作を中心にお任せし、ゆくゆくは企画提案や映像編集など、デザインを軸に幅広い映像制作業務を担っていただきます。 ◇デザイン制作 ・モーショングラフィックの画面デザイン／テロップデザイン ・映像や提案資料におけるグラフィックの制作 ◇企画提案 ・デザインの知見を活かした映像の提案 ◇アニメーション映像の編集 ・入社後まずはデザイン制作を重点的にご対応いただき、ゆくゆくは編集もお任せしたいと考えております（編集の経験は必須ではありません）。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【制作実績】 https://service.elephantstone.net/works/ ■業務の流れ： 制作チームは営業・PR部門など3〜6名で1案件を担当いただきます。 プロデューサーが獲得してきた案件に企画段階から関わり、制作開始後はチームを超えた社内メンバーと連携しながら、制作、品質管理と進行管理に携わっていただきます。もちろん、営業と一緒にクライアント先との訪問や打ち合わせに参加し、デザイナーの視点から直接提案することもあります。まずは得意な領域から担当を開始し、徐々に業務領域を広げていただきます。 ■組織構成 配属組織は4名で主に20代のメンバーで構成。リーダーは26歳で若手から挑戦できる環境があります。 ■評価制度 年功序列ではなく、活躍や成果によって評価します。グレード別の行動指針と数値目標の達成率での評価となるため若手であってもご活躍のチャンスは大きいです。 ■雇用形態について 入社時は契約社員としての雇用ですが、正社員の雇用を前提とし、6か月以上勤務して頂く場合は必ず正社員としての雇用契約に切り替えます。 ■働き方 入社後は研修のためフル出社が必要ですがゆくゆくは週2回リモートが可能です。 変更の範囲：本文参照

【ファイナンス/M＆A/在宅勤務可/プロセス評価重視/既存営業メイン/対法人営業/平均残業時間30時間以内】 ■職務概要： 法人（上場企業/中小企業）の営業担当となり、各自50先〜100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 顧客の財務分析を行い、特性に合わせて融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。 ■本ポジションの魅力： ・シンジケートローンやデリバティブ、ファイナンスや事業の海外展開支援など豊富な施策がそろっており、豊富な手段が備わっております。 ・集金業務などの定例訪問先はありません。戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行っていただきます。（1日訪問数平均5件〜6件） ・代表者と直接面談可能であり、自身が設計した計画等を直接ご提案可能な環境があります。 ・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、各個人で無理なノルマ設定などはありません。 ・個人事業主対象ではなく取引先は法人に限られるので専門性をより高めることができます。 ■当部働き方： ・平均残業時間については30時間以内となっております。 ・全国転勤型の他にエリア限定での働き方もございます。 ※初任地希望については考慮いたします。 ・リモートワークも可能な環境であり週1回の頻度で実施しております。 ■商工中金について： ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。 ・地域金融機関を「地域における共存・相互補完を基本に、地域の金融円滑化と地域経済の活性化を協調して達成するパートナー」として位置づけ、連携を業務運営の基本の一つとして取り組んできました。 変更の範囲：本文参照

【創業90年以上の塗料メーカー／勤続年数20.1年と働きやすい環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にてセールス&マーケティングのリーダーとしての業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務】 ◇国内営業の業務管理（既存顧客管理・新規開拓・売上管理） ◇プロモーション活動（SNSやブログの更新・展示会・POP UP STORE等各種販促活動） ◇市場動向調査・情報収集 ◇企画立案・商品開発の参画（技術部門との連携） ◇メンバーの育成、チーム構築 ※複数業務を並行して同バランスで対応いただきます。 ※未知の世界にチャレンジしており、例えば新規商品として開発段階のHAQUA（ハクア）というアクセサリーなどがあります。企画・商品開発ミーティングには月1回程（仮記載）参加し、新規開拓のための新商品情報のインプットというのが主目的ですが、技術部門との連携・開発進捗のキャッチアップなどをします。 ■ミッション： 当社では年間で数製品、新製品の開発を行っております。マーケティング視点でその新製品の販売促進をするための戦略立てをしていただくことがミッションです。※営業経験は不要で、予算を追いかけるよりもtoC向けの戦略を考えることが何より重要です。 ■配属部署： マーケティング室4名（担当役員40代　室長30代前半　担当3名20代、20代、30代） ■入社後の流れ： 現室長の産休育休予定をきっかけに、業務負担・残業時間を減らし、復帰後には業務領域を変更する方向で今回室長orリーダー候補の増員計画に至りました。入社後は、当部門の実質的なリーダーとして業務を進めてもらいます。商品知識や手法などは室長より指導します。 ■残業／リモートワークについて： ・残業：平均月20〜30時間 ・入社後試用期間3カ月は基本出社。その後は出社とリモート半々くらいの週2〜3日で在宅勤務を活用しながら働いています。 ■当社について： ・創業90年以上の塗料メーカーであり木材用水性塗料を中心とした製造販売は、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・スタンピング箔（化粧品容器やパッケージを加飾するキラキラした箔）においても、国内外トップシェアと高い技術力を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ ご自宅を拠点に直行直帰で働ける地域密着店への当社加盟の説明や加盟後のサポート / 独自のビジネスモデルでブルーオーシャンの市場を突き進む安定企業 ≫ ■Mission： ボランタリーチェーン事業の営業として、サービスの「新規加盟の獲得」や「既存加盟店のフォロー」をお任せします。 【主な業務内容】 ・新規契約の対応：ご紹介やHPからの問い合わせで受けた反響を受けて「アプローチ〜サービス説明〜契約〜導入フォロー」までの一連の業務対応 ・既存顧客のフォロー：加盟店のサービス利用を促進させ、アクティブユーザーを増やすための情報提供やご相談などの対応 ・社内対応：週次の活動報告の資料作成や、お客様からの声を本部に報告するための資料作成など 【業務の特徴】 ・「在宅勤務×直行直帰」のご自宅を拠点として営業に従事していただきます ・主として反響営業で既存加盟店への訪問が中心となり、1日に2〜4件ほどのアポイントをご対応いただきます。 ※公共交通機関・レンタカー・カーシェアを利用 ・ 加盟店からのサービスに対する問い合わせのほとんどは、当社の本部にて対応するため、頻繁な電話等によるフォロー業務が発生することはありません ※ボランタリーチェーン事業とは…「一目で分かるコスモス・ベリーズ」（ https://www.berrys.co.jp/ ） ■「ボランタリーチェーン事業」の特徴と社会的価値： 同社は後発での参入難易度が高い、家電量販店の「ボランタリーチェーン事業」の展開に成功し、安定した業績を保っています。現在3,600店以上の加盟店を抱える業界のリーディングカンパニーとして、更なる規模拡大を目指しており、組織強化を目的にした採用を行っています。同社の事業はフランチャイズ加盟にコスト面でのハードルがある小規模の家電量販店を束ねることで、大手家電量販店への共同フランチャイズ加盟という形態を可能にし、大手家電量販店の供給力を地域密着型の家電量販店が低コストで取得できるという介在価値を持ちます。これにより都心部の家電量販店へ足を運べない地域の方への供給を実現しています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

【2024年に執務室リノベーション／勤務環境◎／フリーアドレス制でコミュニケーション◎／将来的にマネージャー職以上の昇格を期待】 ■業務内容： グローバルにビジネスを展開する企業や海外進出を検討している企業に対して税務会計サービスを提供している税理士法人です。日本企業、外資系企業および個人のお客様に対する税務申告書の作成や相談対応のほか、会計記帳業務をスキルレベルに応じて実施いただきます。 具体的には… 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務申告書に関する基礎資料の作成 ・法人税、消費税等の申告書の作成 ・税金関連の決算（年次・四半期次）対応 ・個人所得税の申告書作成 (外国人所得税申告書含む） ・各種税務相談対応 ・記帳代行および決算書作成（一部のお客様に対しては会計記帳から税務申告まで、ワンストップでのサービスを行っております。） ・税務に関する申請書や届出書の作成 ・税務調査対応、法人及び支店の設設・廃止手続き、税効果会計に関する業務・分析（経験やスキルによります） ※使用ソフト：弥生会計、勘定奉行、さくら会計、達人シリーズ ■働き方について： ・週3〜4日リモート可能 キャッチアップ期間は基本出社となりますが、業務に慣れてきたらご自身のご都合に応じて在宅、出社選択頂くことが可能です。 ・残業時間平均20h程度 閑散期のうち7〜10月の間は17:00退社も可能です。 ・ウェルカムランチや社内BBQ大会など社内コミュニケーションも活発な組織です。 中途入社の方でもすぐに溶け込める環境が整っておりますので安心してご入社頂けます。 ■評価制度について： 専門知識・スキルに加え、クライアントや社内間関係構築・マネジメント等、様々な項目を設定。セルフチェック後、複数名上司によるインタビューを実施。 これから挑戦したいこと、次の1年どのように働くべきか等キャリアプランを共有し、頑張りの成果を正当に評価できるようにしています。 ■当社について： 当社は現在、日本を含むアメリカ、メキシコ、インド、ドイツの5か国14拠点で会計、労務・給与関連、税務サービスを提供しています。国際税務や広範な税務知識、英語能力、DX化の経験を養うことができ、経験者は更なるスキル向上が可能です。 変更の範囲：本文参照

■私たちのお客様の未来を切り拓く。そのためには”ゼロからイチを産む”イノベーションの一層の革新が必要です。私たちは”フィナンシャル・デジタライゼーション”に挑み続けます。 ■データ分析×システム×IT（クラウド）を適切に組み合わせ、銀行などの金融機関様の融資審査、与信管理業務の効率化、高度化に貢献するための活動を続けています。 ■リモート可…週2〜3日のリモート勤務を行っています。 【仕事の内容】 ・超大手銀行のALM・リスク管理システムの開発、運用、保守を行うチームメンバーとなっていただきます。 ・当初、未経験でも、しっかりと勉強していただくことで、より高い責任を担っていただくポジションに進んでいっていただきたいと考えています。 ・様々な金融商品を理解し、そのリスクを計算するためのプログラム開発は、非常に難解ではありますが、その力を持つ人は高い価値を持つことになります。 【日本経済を支えるシステム】 日本経済の中心的な役割をになっている銀行のALM・リスク管理を支えることは、日本経済そのものを支えることでもあります。 ALM・リスク管理の分野は、当社の祖業であり、当社は実はこの領域においてトップクラス企業です。 当該システムは、当社にて2007年より開発・運用・保守を担ってきたシステムであり、今後も継続的に追加開発を行い、発展させていくシステムです。 お客様から今後、開発規模の拡張を要望されていることから、体制を大幅に強化します。 ■組織構成： 現在同案件には協力会社の社員を含め4名程度が参加しており、40代の社員が中心に活躍しています。 ■当社について： 旧日本AT&Tベル研究所出身者が中心となり、金融とIT、そしてデータサイエンスを融合させるソリューションファクトリーとして1996年に誕生したデータ・フォアビジョンと、信用リスクビジネスにイノベーションを起こすべく、メガバンクをはじめとした銀行界共有のデータベースコンソーシアムとして2000年に誕生した日本リスク・データ・バンク両社のリソースを結集し、日本の新しい金融の未来を“想像・創造”します。全国の金融機関を中心に、一次請けという立場で、各種業務高度化のための支援をしています。

【インフラエンジニア】働きやすいホワイト企業※／上流工程案件多数／残業15時間以下 ◎エンジニアが選ぶ働きやすい（ホワイト）企業　No.1 ◎働いて自身の市場価値を上げられる企業　No.1 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ（2022年2月期　企業の比較印象調査） ■メーカーのサーバー・ネットワークなどのインフラ設計・構築、運用支援など、 1000社以上の大手クライアントとの取引がある中から、経験・スキル・キャリアビジョンに応じた業務をお任せします。 上流工程のプロジェクトも多数ありますので、スキルアップも叶えることが可能です。 ＜プロジェクト例＞ ・学校教務システムのインフラ/PKG管理 ・公共系のSaaS化の提案、構築 ・教務システムのAWS/SaaS環境への移行プロジェクトにおける要件定義～運用保守 ・次世代通信規格「5G」の全国展開に関わる基地局設置 ・大手通信キャリア向けネットワーク設計・構築 ・教育系通信グループのサーバー及びネットワークの1.5次対応 ＜当社の特徴＞ ★腰を据えて安心して働ける環境★ 東証プライム上場グループとしての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、 働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。 残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 定着率も90％と長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。 直近では、リモートワークも全体で6割ほど導入されており、 開発では4割くらいが在宅勤務。 フルリモートもあったり、週1～2日くらいの出勤のお仕事もございます。 ★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★ グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破！ 日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇ります。 ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、 「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 ★豊富な案件で多様なキャリアを選択できる★ 「この技術を極めたい」 「常に新しい知識を吸収し続けたい」 自ら職務・職場を希望できる制度や、 キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みを行っております。 まずは、選考を通してキャリアビジョンについてのご希望をお聞かせください。

◎エンジニアが選ぶ働きやすい（ホワイト）企業　No.1 ◎働いて自身の市場価値を上げられる企業　No.1 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ（2022年2月期　企業の比較印象調査） ■メーカーのサーバー・ネットワークなどのインフラ設計・構築、運用支援など、 1000社以上の大手クライアントとの取引がある中から、経験・スキル・キャリアビジョンに応じた業務をお任せします。 上流工程のプロジェクトも多数ありますので、スキルアップも叶えることが可能です。 ＜プロジェクト例＞ ・学校教務システムのインフラ/PKG管理 ・公共系のSaaS化の提案、構築 ・教務システムのAWS/SaaS環境への移行プロジェクトにおける要件定義～運用保守 ・次世代通信規格「5G」の全国展開に関わる基地局設置 ・大手通信キャリア向けネットワーク設計・構築 ・教育系通信グループのサーバー及びネットワークの1.5次対応 ＜当社の特徴＞ ★腰を据えて安心して働ける環境★ 東証プライム上場グループとしての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、 働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。 残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 定着率も90％と長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。 直近では、リモートワークも全体で6割ほど導入されており、 開発では4割くらいが在宅勤務。 フルリモートもあったり、週1～2日くらいの出勤のお仕事もございます。 ★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★ グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破！ 日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇ります。 ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、 「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 ★豊富な案件で多様なキャリアを選択できる★ 「この技術を極めたい」 「常に新しい知識を吸収し続けたい」 自ら職務・職場を希望できる制度や、 キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みを行っております。 まずは、選考を通してキャリアビジョンについてのご希望をお聞かせください。

◎エンジニアが選ぶ働きやすい（ホワイト）企業　No.1 ◎働いて自身の市場価値を上げられる企業　No.1 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ（2022年2月期　企業の比較印象調査） ■メーカーのサーバー・ネットワークなどのインフラ設計・構築、運用支援など、 1000社以上の大手クライアントとの取引がある中から、経験・スキル・キャリアビジョンに応じた業務をお任せします。 上流工程のプロジェクトも多数ありますので、スキルアップも叶えることが可能です。 ＜プロジェクト例＞ ・学校教務システムのインフラ/PKG管理 ・公共系のSaaS化の提案、構築 ・教務システムのAWS/SaaS環境への移行プロジェクトにおける要件定義～運用保守 ・次世代通信規格「5G」の全国展開に関わる基地局設置 ・大手通信キャリア向けネットワーク設計・構築 ・教育系通信グループのサーバー及びネットワークの1.5次対応 ＜当社の特徴＞ ★腰を据えて安心して働ける環境★ 東証プライム上場グループとしての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、 働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。 残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 定着率も90％と長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。 直近では、リモートワークも全体で6割ほど導入されており、 開発では4割くらいが在宅勤務。 フルリモートもあったり、週1～2日くらいの出勤のお仕事もございます。 ★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★ グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破！ 日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇ります。 ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、 「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 ★豊富な案件で多様なキャリアを選択できる★ 「この技術を極めたい」 「常に新しい知識を吸収し続けたい」 自ら職務・職場を希望できる制度や、 キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みを行っております。 まずは、選考を通してキャリアビジョンについてのご希望をお聞かせください。

日本No.1のインターネットスポーツメディアへ！多彩なスポーツコンテンツを支える最適なモバイルアプリ開発のPM業務 100%自社／スタートアップ◎急成長中のスポーツメディアを始めとした各種プロダクトの開発・改善推進！ インターネットスポーツメディア「SPORTS BULL(スポーツブル)」、学生スポーツ応援コミュニティ「ANYTEAM(エニーチーム)」、スポーツファンビジネスDXツール「fanplay(ファンプレイ)」における開発ディレクション及びプロジェクト進行サポートを担当していただきます。 具体的には、主に下記の業務を担当いただきます。 ・『SPORTS BULL』『COMIC BULL』『fanplay』いずれか又は複数の開発ディレクション及びプロジェクト進行サポート ・仕様策定、開発のプロジェクトマネジメント ・開発スケジュール、開発タスクの管理 ・各種サービスに関する新規提案 ◎携わるサービス・業務領域が幅広いのでモチベーションの高い方を歓迎しております！ 【開発体制】 チームでスクラムで開発しています。4-5名のメンバーで開発することが多いです。 開発環境については、CI/CDにも力を入れているので開発しやすい環境かと思います。 また、環境面はみんなで積極的に意見をだして改善しています。 特徴的な取組みとして、月に稼働の10%を担当するプロダクトの改善開発に使える「1プロダクト1トライ制」を導入していますので、ご自身の開発業務がサービスの向上に大きく貢献できるチャンスもあります。 開発の進め方は、開発リーダーが中心に要件定義や技術選定はを行っておりますが、メンバーは仕様書に沿って開発業務を行うといったことはなく、積極的に声を上げて開発を進めています。 コードレビューも必ず実施しており、チーム全体で技術レベルの向上を常に目指しています。 まだまだ小さいチームなので、1人1人の裁量も大きくこれからチームと一緒に自信の成長を味わうことができるかと思います。 【サービス詳細・特徴】 ■SPORTS BULL (スポーツブル) プロからアマチュア、学⽣スポーツコンテンツも配信するインターネットスポーツメディアです ■ANYTEAM(エニーチーム) ファンコミュニティ、ドネーション、クラウドファンディングの3つの機能を備えた学⽣スポーツ応援コミュニティサービスです ■fanplay(ファンプレイ) スポーツチーム・アスリートに特化した無料ファンビジネスDXツールです ※詳細は企業情報ページをご覧ください。 【おすすめポイント】 ◆大きな裁量 個人の裁量が大きく、自由度高く仕事ができます。裁量が大きい分、個人にかかる責任も大きくなります。アントレプレナーシップを持った方にはその力を存分に発揮できる環境を用意できます。 ◆リモート体制 リモートと出社のハイブリット体制にしていて、週に3日リモート勤務可としています。開発部以外とのコミュニケーションが必要な日は出社、作業に集中したい日はリモート、など個人の裁量で業務に取り組んでいます。

☆公益社団法人の安定感 ☆基本在宅で週4勤務！抜群の働きやすさ ☆40代以上の女性が中心の職場です♪ “母性”をテーマに据え、母子の保健を考える当学会。 子育て期だけでなく、更年期や老年期、若者の性教育など 幅広い分野に貢献しています。 -POINT- ・週休3日制で土日以外に平日1日はお休み プライベートも充実できてメリハリのある環境です♪ ・基本リモートワーク 出勤日は、会議日程等の日を除き、 自己申告により調整可能です！ ・自由度の高い環境 服装は、会議・学術集会時以外は自由。 時間は、「前職に比べ自由に使える」と職員からも評判です◎ ・セカンドキャリアを目指す方大歓迎♪ 会計ソフトやExcelのスキルを活かした 直近での実務経験をお持ちの方、ぜひご応募お待ちしております！ ＼縁の下の力持ち／ ◆運営の事務でサポート役のお仕事です ◆基本リモートワーク＆実働6時間の働きやすさ ◆事務経験を活かして、先々まで長く活躍！ 当学会の会計と会員管理の事務をお任せします！ 学術集会は毎年秋頃に開催。その他、年20回以上の会議運営があります。 ＜主な仕事内容＞ 【会計】 ■経費等支払業務 ■経理・財務業務 ■年末調整等の作業 【会員管理】 ■会員管理システムの入力業務　など 他にも学術集会の運営等をお任せしています。 ★学術集会の開催時には、ホテル泊による準備が必要となります。 その他、必要に応じて18時以降より開始される会議対応、 休日出勤をお願いしています。(※休日出勤は振替休日あり) 【一度経験すれば、次からはスムーズに進められます！】 学会の特性上、毎年同じ時期に同じ業務対応を行うことが多くなっています。 そのため、1年・2年と続けていくうちに、全体的な流れがわかってくるはず。 これまでの流れを引き継ぎながら、今後のさらなる発展のため、 アイデアを駆使しながら効率的なやり方を見つけていきましょう！ 【仕事の魅力】 大きな裁量権をお任せします！ バックオフィスでは、それぞれの人員が担当業務を責任もって進める形を取っています。 そのため、あなたに割り振られた業務はあなた一人で完結するのが基本。 自分で進めない限り業務も進みませんがやり方はアナタ次第。 裁量が大きい分、自由度も高いポジションです。 入職後の流れについて 今回は、すでに会計や労務の事務としてご経験をお持ちの方をお迎えするからこそ、改めての新人研修などは特に予定していません。その代わりに、お任せするポジションの現担当者とともに、1年ほど伴走して業務を進めていきましょう。1年の流れがわかれば、後はいかに効率的に進めるかを考えるだけ。 イレギュラー対応などが発生したときも、現担当者に尋ねながら進められるので安心です。

＼PCスキルが自然と身につく♪／ 女性5割の安心感！働きやすさ抜群のIT企業で働きませんか？ ''株式会社POCKETS'' その名前の由来は、あの''ポケット''。 「あんな夢」「こんな夢」、誰もが幼少期の時によく耳にした、あのフレーズ！ 当社では、そんなワクワクをお客様に届けることをミッションに掲げています。 人を大切にし、安心して働ける環境が整っている当社。 ◆残業ほぼゼロ ◆テレワーク可能な案件あり ◆年間休日125日以上 ◆入社時に有休3日付与 ◆バーズデー休暇＆誕生日プレゼントあり さらに、ライフステージに合わせて柔軟に働き方を変えることも可能！ 同僚や上司との距離が近いので、気兼ねなく相談できます。 どんなときも働くことを諦める必要がないように、一人ひとりに寄り添いサポートします◎ ★ITに特化した事務業務 ★大手企業や上場企業で働く安心感 ★自然とPCスキルがどんどん向上♪ ★残業ほとんどゼロ！ ★リモート可能な業務も◎ あなたにはITエンジニアのサポート業務をお任せします！ エンジニアがシステムの開発に専念できるよう、 コミュニケーションを取りながら様々な業務の支援をしていただくお仕事です。 エンジニアから「ありがとう」と言ってもらえることも多く、やりがいを感じられますよ♪ ＼こんな業務をお任せします／ ◇ExcelやWordを使った資料づくり ◇ミーティングの議事録の作成 ◇新しいPCのセットアップ ◇プロジェクトリーダーや社内のシステムエンジニアのサポート　など 参加するプロジェクトは、保険会社や金融機関、三大キャリアなど大手企業の案件がほとんど！ クライアントやプロジェクト数は現在1,500社を超えており、期間は2～3年の長期のものが多数。 安定した環境で働けます♪ 配属先のビジネスサポート部に所属するのは20代～30代の女性社員！ 普段からメンバー同士で気軽に質問したり、相談し合ったりしているので、 わからないことがあってもすぐに解消することができます◎ 【仕事の魅力】 研修×手厚いサポートで着実にスキルアップ！ 入社後は研修で成長をしっかりサポート！ まずは上司と面談を行い、目標を決めた上で研修をスタートします。 面談は3ヶ月ごとに継続して実施するので、困ったことや、将来のキャリアについて定期的に相談できます◎ 研修はあなたの成長に合わせて進めるので安心してください。 さらに、当社で導入しているe-ラーニングのコンテンツ''Schoo''を利用すれば、 いつでも欲しい知識を習得可能！ 気軽に学べる環境が整っています！ 理想のワークライフバランスが叶います♪ リモートワークOKな案件も増加中！中には週3～4日を在宅勤務とする先輩も。 さらに、残業はほぼ発生しません！ 基本定時で帰れるので、平日もプライベートの時間をしっかり確保できます◎ ライフステージに合わせて働き方を変えることもできるので、長く働き続けられる環境です！

■業務概要： 営業共通基盤の整備、業務効率化の推進業務をお任せします。 ■具体的には： ・各種規定、業務マニュアル整備 ・売上計画策定業務効率化施策の立案、推進 ・就業環境整備（業務効率化に寄与する最新機器の導入検討など） ・業務DX推進 ■募集背景： 当社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足し、三菱電機グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。これを機に、営業体制の構造改革に取組んでおり、事業管理部では更なる経営基盤強化を図るべく、営業共通基盤の整備や業務効率化施策の推進を担っております。我々とともに改革に挑戦していただける仲間を募集しています。 ■使用言語、環境、ツール、資格等： 言語は基本日本語ですが、海外拠点との間では英語を使用する場合があります。 ■業務の魅力： スタッフ部門として、営業組織全体にかかわる施策や業務効率化の実現に向けた取り組みを推進いただきますので、影響範囲が広く、会社にとっての貢献度が非常に大きいです。関係部門との利害調整など難しい局面に直面することもあろうかと思いますが、自ら立案・推進した施策が実現できた暁には大きな達成感を得られます。 ■事業/製品の強み： CASEをはじめとした産業構造の急速な転換に対応するため、スピーディーな事業運営を目指し、三菱電機モビリティを発足しました。新たな体制のもと、パートナー戦略実行、強みが活かせる事業へのフォーカスによる収益力強化、課題事業の終息による事業転換で再成長を目指します。 ■職場環境： ・出張…有 (不定期：東京本社、三田事業所など) ・転勤可能性…有（転勤先は本人の希望を確認の上判断。海外拠点の可能性もあり） ・リモートワーク…可 (週1〜3日程度利用可能／個人による) ・中途社員…課内に2名、営業部門全体は多数在籍 ■出向勤務について： 意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。 賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠します。 変更の範囲：会社の定める業務 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じる場合あり