〜年間休日114日／現場の声が経営に届く会社／接客力と人材育成を強みに安定成長／住宅手当、家族手当あり／1店舗あたり年商約1億円の高い収益力／「また来たい」と思っていただくためのホスピタリティを重視〜 ■働きやすい環境づくり： 【飲食業でも、家族や自分の時間を大切にできる環境】 ◎1店舗あたり正社員2〜4名体制 ◎月平均残業20時間以内 ◎週休2日制／年間休日114日 ◎定休日設定店舗あり ◎有給休暇取得の推奨 ◎育児・時短勤務制度あり ■概要： ◇ラーメン「我馬」の店舗スタッフとして、まずはホール業務を中心に店舗運営の基礎からお任せします。 ◇飲食業界が初めての方でも、段階的な研修制度と先輩社員のサポートがあるため、安心してスタートできる環境です。 ◇将来は店長やマネージャー等をお任せしたいと考えております。 ※行列ができた際には、ルイボスティーの提供や日傘の用意など、 「また来たい」と思っていただくためのホスピタリティを大切にしています。 ■具体的には： ◇お客様のご案内、オーダー対応、配膳 ◇レジ対応、簡単な調理補助 ◇店内清掃、衛生管理 ◇アルバイトスタッフのサポート ◇お見送りまで含めた接客対応 ■研修について： 【未経験でも安心の充実した研修】 入社してからは、店舗での研修と並行しながら、接客研修、技術研修、工場研修、本社研修など、研修カリキュラムに沿って受講いただきます。 【研修期間中は基本的には下記シフトでの勤務】 ◇1週目（週5日）／9:00〜18:00勤務→2連休 ◇2週目（週5日）／17:00〜25:00勤務→2連休 （店舗によって営業時間が異なる場合あり） ■キャリアパス： 店舗スタッフ→副店長／店長→SV（スーパーバイザー）／エリアマネージャー→将来的には幹部ポジションへの挑戦も可能 ※年功序列ではなく、目標管理制度（MBO）に基づいた公平な評価制度です。 ■人事制度・： ◇人事考課を基に年1〜2回上司との面談を行い評価をしていきます。 ◇基礎額に対して目標管理制度(MBO)に重きを置きながら目標設定・目標達成をして給与を決めていきます。 ◇社員が未来設計をきちんと出来るように制度づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

日勤メイン×週1日~OK！駅チカ5分の交通誘導スタッフ 子育てがひと段落したあなたへ。無理なく安定して働ける環境があります。 「ブランクがあっても大丈夫かな…」 「家庭と両立しながら、ちゃんと稼ぎたい」 そんなあなたにぴったりのお仕事です。 【このお仕事が選ばれる4つの理由】 1. 日勤メイン×日曜固定休で生活リズムが整う 　実働8時間、日勤中心だから体調管理もしやすい。日曜日は必ず休みなので、家族との時間もしっかり確保できます。 2. 駅から徒歩5分以内の現場で通勤ラクラク 　芝公園・赤羽橋エリアなど、駅近の現場ばかり。雨の日も安全に通えて、通勤ストレスがありません。 3. 週1日~勤務OKで家庭との両立も安心 　お子さんの予定や家庭の都合に合わせて、無理なくシフト調整が可能。自分のペースで働けます。 4. 早上がりでも1勤務扱いで給与しっかり保証 　工事が早く終わっても、日給はそのまま支給。収入が安定するから、安心して働けます。 【仕事内容】 民間施設新築工事現場などで、車両や歩行者の誘導を行うお仕事です。 他にも、新築商業ビル、 公共施設、　オフィスビル、など大型物件が多く長期的に同じ現場で働くケースが多いです ・建設現場なので雨の日も仕事があり、安定的に働けます。 ・大手ゼネコンさんの現場なので設備面も充実しています。

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【第二新卒可／三菱電機100%子会社／週3~4日リモート可／年間休日126日／退職金・家賃補助制度有】 ■業務内容： 当部は主に製造業のお客様向けに製造業DXを中心とした事業に属し、経営管理や工場管理などの業務領域に対して「提案・企画、コンサル・設計・開発・導入・保守、維持管理」などを提供しています。 そのうち第四課では、西日本エリアを中心にSAP ERPのビジネスを展開しています。 今回のポジションでは、SAPコンサルの主担当としてご活躍いただく予定です。 ・担当エリア：中部以西 ■具体的な業務： SAP導入における要件定義を担当。 お客様の業務(会計・財務・生産管理等)を理解し、技術設計が出来ることを期待しております。 ■案件規模(例)： ・計測器メーカー：20億強／80人月規模 ・製鉄用機器メーカー：6億円程度 ・半導体メーカー：5億円程度 ■配属部署について： 産業第一事業　DXインダストリー・システム部　第四課 ・部全体：約120名 ・第4課：約30名 ■当求人の魅力 ・未経験からでも市場価値が高いSAP技術者としてのスキルアップが可能 ・将来的にはPMやコンサルタントとしてのキャリア形成できる環境 ・充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現 ・SAPコンサル資格を取得するカリキュラム受講支援制度あり ・複数の顧客に関わることが出来、SAPを起点にITによる業務改善の視点と成長を実感することが可能 ・大規模プロジェクトを多数の関係者と推進してゴールを目指すことや顧客との信頼関係を構築することが仕事の「やりがい」です！ ■働き方： 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 ・平均残業時間：20時間以内(※水曜日はノー残業デイ) ・在宅勤務：入社後半年程度は週2〜3日出社だが、慣れてくれば週4日程度可能 ※客先常駐はほとんどなし 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇セコムG×24/365の安定基盤/平均残業10hで働きやすい/未経験からIT運用を学べる/福利厚生充実の安心環境◇◆ ■業務概要 当社は世界最高水準のセキュリティを誇るセコムのデータセンター「セキュアデータセンター」を構築し、お客様に安全・安心なITインフラを提供しています。本ポジションでは、お客様IT環境の安定運用を実現するため、ITサービスオペレーターが24時間365日体制でデータセンターの運営管理を行います。 ■具体的な職務内容 （1）入退管理運用 入退館者の受付・サポート業務、荷物の搬入搬出対応 （2）定期オペレーション サーバー・NW機器の巡回点検、バックアップテープ交換、システム監視、コマンド操作、稼働ログ採取 （3）緊急対応 障害発生時の機器状況確認、電源OFF/ON、ケーブル差し替え、機器交換（週1回程度） （4）その他 顧客向け月次報告書作成、HDD破壊サービス対応 等 ■ポジションの魅力 ・セコムグループ全体に貢献でき、大規模ネットワークやサービスに携わる経験を得られます。 ・24時間365日のシフト制ですが、平均残業は10時間程度で、ライフワークバランスが保ちやすい環境です。 ■働き方 1か月単位のシフト制で、1日10.5時間勤務（休憩1.5時間）の週3〜4日勤務。日勤・夜勤の交代制で週約39時間、2〜4連休の取得も可能。社員比率も高く柔軟な働き方ができます。 ■キャリアパス 希望に応じて2つのキャリアを選択できます。 1つはマネジメント側として運用・設計、効率化、デジタル化を担い、チーフとしてデータセンター運営に関わる道。 もう1つは障害対応やパッチ適用など技術を磨く技術者の道で、資格取得を通じて将来的にサーバー・ネットワークエンジニアへの転向も可能です。 ■出向先：セコムトラストシステムズ株式会社について ・東証プライム上場、セコムグループの情報システム子会社です。グループのIT機能を総合的に対応しています。 ・数多くの自社サービスを保有し、高い技術力があります。外販のプライム受託案件も多数ありSIとしても高いレベルの企業です。 ・働き方の安定に注力しており、全社平均残業時間は約20時間、育休産休の取得実績も豊富で安定した就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●重度・重複聴覚障がいを持つ入所者様が生活している施設です。日常的な体調管理、服薬管理、通院支援、週3日程度の診療所業務を担当して頂きます。 ●日勤のみの勤務でオンコールもありません。4週8休でお休みもしっかりありますので、家庭やプライベートとの両立も可能です◎ ●利用者様はもちろんのこと、職員もいつも笑顔ですごせるよう努力をしています☆一緒に施設を盛り上げてくれる方は大歓迎です◎ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ≪4週8休☆残業ほぼなし☆オンコールなし☆車通勤OK☆≫手話未経験OK！利用者様とともに一緒に成長できる職場！障がい者支援施設でのお仕事です☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜未経験可・PCの操作ができればOK／4勤3休での勤務スタイル／働き方改革推進中／官公庁向け案件多数で安定◎／平均年齢30代前半の会社／山梨で働きたい方必見！〜 ■業務内容： 情報セキュリティサービス（MSP）クライアントの情報資産を監視・保守する、情報セキュリティサービス（MSP）業務をお任せします。未経験の方でも、PCの操作ができればOKです。 ■業務詳細： ・クライアントの情報資産の監視 ・情報セキュリティの保守／管理 ・セキュリティインシデントの対応 ・定期的なセキュリティレポートの作成 ■業務の特徴： ・官公庁の情報資産を守る夜間帯のネットワーク監視業務となります。（4勤3休） ・最終的には1日12時間（うち、2時間休憩の実働10時間を週に4回＝40時間勤務／週）の勤務体系となります。 ■研修制度： OJTによる社内研修、e-learning制度、 ※資格取得支援制度など検討中です。 ■当社の魅力： 平均年齢が30代前半の若い会社であり、また、顧客は山梨県内の官公庁や教育機関との取引が多く「山梨で働く」を実践している魅力ある会社だと思います。また近年は福利厚生の充実を図っており、従業員が安心して働くことが出来る環境を整えています。 官公庁とのお付き合いも多く、事業も安定しております。 今後は、一般企業向けの案件にも着手し、より幅広く展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自社AIプロダクトで最上流から開発/自社内開発×週4までリモートOK/通信・大学・製造など多様業界のDXに直結するSEポジション◆◇ ■おすすめPOINT ＼独自AI「ルールエンジン」で“業務ノウハウのAI化”に挑戦／ ・自社AI製品で、業務知識の可視化・自動化システムを企画〜開発まで一貫して担当！ ・通信・大学・大手メーカー・ビルメンテナンスなど、多様な業界のDXに関われる環境◎ ・自社開発中心×週4日リモートOKで、働きやすさと成長を両立！ ■職務内容： 自社AI製品「ルールエンジン」を核に、顧客の業務ノウハウをAI化するシステム開発をお任せします。 担当フェーズは要件定義〜設計〜プログラミング〜テストまで、スキルに応じてアサイン。 ＜プロジェクト例＞ ・通信事業サービス企業向け：数百万件規模の顧客情報管理を行う大規模システムのルール設計・実装 ・大学向け：年間数千件の申請書を自動チェックするシステム開発 ・大手精密機械メーカー向け：技術情報の漏えい防止・監視システムのロジック設計 ・ビルメンテナンス企業向け：数百名分の勤務シフト自動作成の仕組み構築 など ■働き方・環境： ・自社内開発中心で、腰を据えてプロダクトと向き合える環境 ・言語はJavaが中心（一部その他技術も顧客に応じて使用）。自社の独自技術に触れながら、業務ロジックをどうAIに落とし込むかを考え抜くポジションです◎ ・週4日までリモート勤務OK、平均残業月23時間以下 ・時短勤務も相談可能で、ライフイベントとの両立もしやすいです！ ■キャリアパス： PL/PMとしてプロジェクトを牽引する道はもちろん、セールスマネージャーやコンサルタントとしてビジネス側に近いキャリアも選択可能。 「自分で事業をつくりたい」「技術を活かして顧客開拓もしたい」という志向の方が活躍しやすい環境です◎ 大手クライアントとの直案件も多く、上流から提案しながらスキルを高めていけます。 ■事業の安定性： 独自の知識処理技術×AIという強みを背景に、既存顧客が約7割と安定した基盤を保ちつつ、新規案件にも積極的に挑戦。 大手企業との取引も多く、長期的にAI×業務知識の領域で成長が見込めるポジションです！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆SIer出身者歓迎！/業界大手EPSグループのITシェアード企業/グループ向けインフラサービスの企画・推進/フレック＆週4日リモート可◆◆ ■業務概要 当社グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進を担当します。プロジェクト計画、スケジュール策定、タスク割り当て、進捗管理、ベンダーコントロール等を一貫して管理し、関係者との調整や成果物レビューも担います。プロジェクト規模は百万〜億単位と幅広く、複数案件を並行して担当いただきます。 ■業務詳細 ・グループ統合認証基盤やファイル共有環境、ネットワーク、仮想サーバ環境などの企画・提案、設計・構築・運用推進 ・社内サービス担当やベンダーと連携し、設計・構築・設定等の実務も担当 ・クラウドサービス（Microsoft 365、Azure、AWS等）やゼロトラスト、AIなど次世代技術の活用推進 ・RFP作成やベンダー選定 ・新規インフラサービスの企画・提案 ・プロジェクトによっては休日・夜間対応（当番制、年数回）あり ■扱うサービス Microsoft系グループウェア、仮想化基盤、ネットワーク、クラウドサービス等 ■組織構成 基盤システム部（1部・2部）で計34名。各グループ5〜10名規模、外部パートナー含め40名体制。 ■業務の魅力 ヘルスケア業界の安全性・堅牢性を支えつつ、先進技術の導入や新サービス立案などチャレンジできる環境です。多様なプロジェクト経験を積めます。 ■教育体制 資格取得奨励や技術・ビジネス研修など学びの機会が充実。中途入社の方も安心してキャッチアップできます。 ■就業環境 フレックスタイム制、週4日リモート勤務可（※）。年間休日125日、福利厚生充実、働きやすい職場です。 ※週1回出社、週4回在宅を想定。担当の業務やプロジェクトによっては出社が多くなる、入社後は業務やチームに慣れていただくことを目的に出社が多くなる場合があります。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャー、組織管理職も目指せます。ローテーションもあり、幅広いインフラ技術を習得可能です。 ■企業の特徴/魅力 グループのIT基盤を担い、安定成長中。多様なバックグラウンドのメンバーが活躍し、風通しの良い環境が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆SIer出身者歓迎！/業界大手EPSグループのITシェアード企業/グループ向けインフラサービスの企画・推進/フレック＆週4日リモート可◆◆ ■業務概要 当社グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進を担当します。プロジェクト計画、スケジュール策定、タスク割り当て、進捗管理、ベンダーコントロール等を一貫して管理し、関係者との調整や成果物レビューも担います。プロジェクト規模は百万〜億単位と幅広く、複数案件を並行して担当いただきます。 ■業務詳細 ・グループ統合認証基盤やファイル共有環境、ネットワーク、仮想サーバ環境などの企画・提案、設計・構築・運用推進 ・社内サービス担当やベンダーと連携し、設計・構築・設定等の実務も担当 ・クラウドサービス（Microsoft 365、Azure、AWS等）やゼロトラスト、AIなど次世代技術の活用推進 ・RFP作成やベンダー選定 ・新規インフラサービスの企画・提案 ・プロジェクトによっては休日・夜間対応（当番制、年数回）あり ■扱うサービス Microsoft系グループウェア、仮想化基盤、ネットワーク、クラウドサービス等 ■組織構成 基盤システム部（1部・2部）で計34名。各グループ5〜10名規模、外部パートナー含め40名体制。 ■業務の魅力 ヘルスケア業界の安全性・堅牢性を支えつつ、先進技術の導入や新サービス立案などチャレンジできる環境です。多様なプロジェクト経験を積めます。 ■教育体制 資格取得奨励や技術・ビジネス研修など学びの機会が充実。中途入社の方も安心してキャッチアップできます。 ■就業環境 フレックスタイム制、週4日リモート勤務可（※）。年間休日125日、福利厚生充実、働きやすい職場です。 ※週1回出社、週4回在宅を想定。担当の業務やプロジェクトによっては出社が多くなる、入社後は業務やチームに慣れていただくことを目的に出社が多くなる場合があります。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャー、組織管理職も目指せます。ローテーションもあり、幅広いインフラ技術を習得可能です。 ■企業の特徴/魅力 グループのIT基盤を担い、安定成長中。多様なバックグラウンドのメンバーが活躍し、風通しの良い環境が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

デイケアでの介護業務・送迎業務 ・運動機能訓練のサポート ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃 デイケアでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・野江駅から徒歩5分！アクセス良好！ ・週3日～OK！時短勤務も相談可！ 【施設概要】 施設形態：デイケア 設立日： 1979年4月 定員：48名

【仕事内容】 外来や病棟での看護師業務を担当します。 配属先は希望に応じて決定し、外来（内視鏡センター・手術室）、透析センター、病棟などがあります。 従事する業務内容に変更はありませんが、就業場所の異動の可能性があります。 資格をお持ちの方なら経験年数は問いません。 夜勤や日勤、早出・遅出勤務もあり、休憩時間は60分です。 残業は月平均4時間程度です。 年間休日は111日で、4週8休制と年6日の休日があります。 有給休暇やリフレッシュ休暇も取得可能です。 待遇・福利厚生には社会保険完備、交通費支給、車通勤OK、資格取得支援、家賃補助（条件あり）、産休育休制度、引越し代支給（規定あり）、面接交通費支給（規定あり）、フィットネスクラブ利用、社員食堂、医療費補助、託児所（24時間対応、生後57日～就学前まで、料金900円／9時間勤務）などが含まれます。 職場の魅力は、スタッフの働きやすさを重視した制度と、充実したサポート体制です。 育児と仕事の両立も可能で、経験豊富な先輩たちがしっかりサポートします。 ぜひお気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 ＃新卒・中途問わず、わからないことは気軽に質問できる職場です。 ＃自然体で笑顔で働ける環境を整えています。 ＃スタッフ同士の仲が良く、北出病院に来て良かったと感じる声が多いです。 【小さなお子さんがいる方も安心のサポート体制】 24時間対応の院内託児所を完備し、生後57日から就学前までのお子さんを預かります。 ・保育時間：7時30分～勤務終了まで ・費用：900円／9時間勤務（休憩込み）、拘束時間×100円、夜勤は無料 【充実の福利厚生と待遇】 週休4週8休制で無理なく働けます。 賞与は前年度実績4.5ヶ月分です。 社員食堂は1食300円、医療費補助制度もあります。 また、和歌山県企業年金基金に加入し、フィットネスクラブも利用可能です。 産休・育休制度や復帰支援も整っています。 【通勤サポートも充実】 車通勤OK、遠方からの引越しには家賃補助や引越し代支給（規定あり）もあります。 経験豊富な先輩たちのサポートのもと、看護師としてのスキルアップが可能です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：北出病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 精神疾患の患者さまを対象にした医療を提供する当院で、看護師として活躍しませんか？未経験者も資格さえあれば歓迎します。 4週8休制で年間休日122日と休暇制度も充実。 残業はほとんどなく、プライベートも大切にできます。 マイカー通勤可能で、雨の日も安心です。 昇給や賞与もあり、各種手当も充実しています。 地域のメンタルヘルスセンターを目指し、患者さまに高度な医療を提供することを使命としています。 資格を活かし、安心して長く働ける環境です。 【PR・職場情報】 久田病院をご紹介します。 当院は精神疾患の患者さまを対象に、地域と連携しながら高度な医療を提供しています。 未経験の方も資格があれば歓迎し、しっかりサポートします。 4週8休制で年間休日122日と休暇も充実。 残業もほとんどなく、プライベートも大切にできます。 マイカー通勤も可能で、雨の日も安心です。 昇給や賞与、各種手当も充実しており、長く安定して働きたい方にぴったりの環境です。 資格を活かして地域医療に貢献しませんか？ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：久田病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◎メインバイヤーへのステップアップ可能！ ◎4℃HD！西日本約70店舗！店舗拡大中「パレット」を展開！ ◎残業ほぼ無し、週2日ノー残業デーあり！基本土日休み！ ◎お取引先は国内がメイン！長期出張ほぼなし！ ■業務内容： 総合衣料専門店、パレットで販売する婦人服や肌着、靴下などのアパレル、実用品を中心としたバイヤー、マーチャンダイジング業務を担当頂きます。 ■業務内容詳細： ・商品バイヤー、マーチャンダイジング業務におけるアシスタント業務 ・発注書作成業務等 メインバイヤーとペアにて業務を行います。 月に1回（2泊前後）の出張も発生しますが、日帰り出張などが大半です。 ■組織構成： 部門は兵庫、大阪に活動拠点を置いており、10名前後の人員体制です。MDでは担当商品毎にチーム分けされており、比較的裁量権のある環境です。 メンバーは18名在籍しています。（20代6名　新卒社員、30代4名、40代4名、50代4名） メインバイヤー14名、アシスタント4名です。 ■ステップアップ： アシスタントバイヤーとして1人前となられましたらメインバイヤーへのステップアップが可能です。 ■働き方： ・年間休日110日／土日休み／最大6日間連続休暇取得制度 ・残業１ｈ程／週2日ノー残業デー有 ・休日出勤ほぼ無し／月1の土曜日出勤日もほとんどの従業員が有給休暇を取得 ・育児休暇制度、育児勤務制度、介護勤務制度 ■同社について： 同社は西日本を中心に、デイリーファッション事業である、衣料スーパー「パレット」のチェーン展開を行っています。 ファッション衣料から肌着、靴下、服飾、寝具にいたるまで、リーズナブルプライスで提供し、地域の日常生活を応援しています。 また、幅広い年代層の様々な暮らしの場面や、季節の折々に必要なトレンドアイテムを揃え、ご近所でお手軽にお買い求めできる店舗づくりを追求しています。 コーポレートメッセージにもあります「すべては、お客様の”笑顔”や”ときめき”のために」をモットーに、日々地域のお客様を大切にし、社員は失敗を恐れず挑戦（チャレンジ）しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【下水道事業を担う、日本で唯一の法人組織／定年70歳／年間休日120日以上／週3~4日勤務OK／転勤なし／面接1回・Web面接可／定年後も自分のスキルを活かして働ける】 ■概要： 当社は下水道施設の計画設計から維持管理までを一貫して担い、全国に約2,200ヶ所ある下水道処理場の約1,400ヶ所の建設に携わっています。今回は定年後も「今まで培ってきた技術を活かして働きたい」という方を募集しています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 地方公共団体からの要請を受けた下水道工事の施工管理を主に行ないます。発注先の民間企業が工事請負契約書に基づく設計図書（設計書・図面・仕様書）通り、予定された工程通りに工事を行なっているのかをチェックする仕事です。人にもよりますが、5〜10件ほどの工事を並行して担当しているので、1日1〜2件のペースで巡回管理を行ないます。週1〜2回は内勤で、工事書類の確認や関係部署との調整・資料作成をし、残りは現場に足を運び、必要に応じて段階確認などを行います。遠隔地での巡回管理は、Webカメラを用いて行います。 ■働き方について： ・以下の理由により、残業時間は月10時間程度に収まっています。 1.現場への直行直帰が可能で移動時間を短縮可能 2.時差勤務制度があり、8時~10時までの間(30分間隔)で自由に出社が可能 3.確認作業などはWEBカメラで遠隔確認でOKで、必ずしも現場に行く必要なし ・週3~4日の勤務も可能です。 ・現在、71歳の方も活躍しており、施工管理部署では半数以上が60歳以上です。 ・夜勤もごくまれに発生しますが、あるとしても年に1~2回程度です。 ■入社後の流れ： まずは、当社の全体感について理解いただため、社内外の研修を通して当社の事業への理解を深めていただきます。

【東証スタンダード上場 テンダグループ／株式会社テンダゲームスとともにゲームコンテンツ事業を推進／年間休日125日、週4日リモート勤務で働きやすさ◎／正社員登用あり】 当社のエフェクトデザイナーとして、受託案件におけるエフェクト制作業務を中心に担当していただきます。家庭用ゲーム、遊技機、アプリなど、マルチなプラットフォームでのプロジェクトがあり、多くのスキルを伸ばせる環境です。 一人一人に任せられる業務は幅広く、活躍の場面が多いのも特徴の一つです。 ■主な業務内容： ・指示書や絵コンテからのエフェクトデザイン作成 ・演出及びアニメーション制作 ・プランナーやエンジニアとの意見交換や連携 【使用ツール】 Maya、Unity、AfterEffects、Cinema4D、Trapcode、PSOFT、Element3D、SPARKGEAR、Houdiniなど ■就業環境： 基本的には1人1案件担当となり、複数案件はほぼありません。1つの案件については3ヶ月〜半年ぐらいのプロジェクトとなり、長いものだと1年近くかけての制作になることもあります。しっかりと腰を据えて仕事に取り組むことができる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、株式会社テンダ（東証スタンダード上場）のグループ会社として、同グループである株式会社テンダゲームスとともにゲームコンテンツ事業を手掛けています。 業務効率化を推進しており、就業時間をできる限り減らす形を取っています。働く方にとって効率的に仕事に取り組める環境づくりを進めており、リモート勤務（出社週1日程度）も可能です。多様なプロジェクトを通じてスキルアップができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境◎平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務概要： 配属となる組織では、日立製作所をはじめ、日立グループ企業に向けたAMO（アプリケーション・マネジメント・アウトソーシング）、ITO（ITアウトソーシング）事業を推進。営業、経理向けなどの社内システムの開発、運用、インフラ（クラウドシフト・リフトなど）環境の構築、運用など多岐にわたります。 昨今では、データレイクなどのデータ分析基盤の構築に関する引き合いもいただいており、新たなビジネス機会が広がっております。そこで、あなたにはデータレイクの設計・構築をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・お客様との折衝・交渉 ・要件定義、品質レビュー ・プロジェクトおよび協力会社のマネジメント ※基本設計・詳細設計以降は協力会社のメンバーが行います。 ■この仕事の魅力： クラウドの新しい機能を積極的に活用しながら、インフラ・ミドルからアプリまで幅広く対応できる環境です。 ■この仕事の大変なところ： お客様のニーズに対応していくため、常に新しい技術の習得が求められます。 ■働き方： ・在宅勤務：週4日程度在宅をして、週1日は大崎、もしくは新川崎へ出社して業務を行います。 ・残業時間：月平均25時間程度（15時間〜30時間程度） ■配属組織について： 配属となる課は課長職含めて社員6名（女性：2名／男性：4名）と協力会社社員が在籍をしております。データレイク構築に関わるメンバーは社員1名と協力会社社員4名となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【株式会社アイ・ケイ・アイ　さいたま事業所から派遣スタッフとして就業いただきます！】 就業期間：6ヶ月以上　長期安定 交通：加須駅から車で10分、栗橋駅から15分 [派]時給1,600円以上配線ネジ締め組み立て作業 ◎入社後のフォロー・ご相談体制も万全！ ＜仕事内容＞ 製品の配線作業 決められたところに配線していただきます。 パーツや製品を付けるためのネジ締め 指示書があるので未経験歓迎です ＜勤務地の特徴＞ 長期歓迎／週払い／高収入・高額／給与前払いOK／主婦・主夫活躍中／未経験・初心者OK／ミドル活躍中／学歴不問／フリーター歓迎／ブランクOK／週4日以上OK／フルタイム歓迎／交通費支給／車通勤OK／制服あり／友達と応募OK