〜NTTグループの情報通信インフラ構築を担う企業グループ〜 ■業務概要： システム構築、IT製品の販売に関する受注活動、契約〜請求処理、その後のフォローをご担当いただきます。 当社は2022年7月にミライト・ワングループ会社として、SI事業を一本化した企業グループです。 社員の多様性を企業の"力"にする「ダイバーシティ」を推進しており、様々なキャリアを持つ個性豊かなメンバーが集まって、お互いに刺激し合いながら仕事に取り組んでいます。 ■働く環境 ●キャリアパス 案件特性上、大規模プロジェクトも多く、上流工程に携わるチャンスがあります。案件によってはインフラ構築〜アプリケーション開発まで全てに携わりますので、会社の成長に応じたキャリアパスを設定します。 ●チューター・メンター制度 新入社員は一年間、仕事を行う上での悩みやスキルアップの相談をしたり、アドバイスを してもらえる上司や先輩がチューターとしてつきます。 また、仕事を行う上で発生する様々な悩み（心身ともに）を心を開いて相談できる相手である メンターがつきます。メンターは違う部署の先輩がなることで、本音で相談することができます。 ●リモートワーク └2019年度より、働き方の多様化推進のためテレワーク専担者の採用や在宅勤務の運用を積極的に進めてきました。社員１人あたりの１か月のテレワーク勤務日割合の全社平均も35%となり、サテライトオフィスの活用やワーケーションの取り組みも推進しています。総務省の実施施策である「テレワーク先駆者百選」企業にも選定されました。 ■当社について 当社ミライト・ワン・システムズは1946年に創業したミライト・ワン グループの戦略的システムインテグレーション会社であり、ソフトウエア開発、インフラ基盤構築、サービス提供、システム運用などの豊富な実績により、通信、金融、公共、流通、製造、建設分野など、様々な分野のお客さまから信頼をいただいています。々なソフトウエア開発も順調に拡大し、さらなる業績拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： xEVビジネスユニットでは、今後、自動車の中核となる電動車両(EV・HEVなど)向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。若手も多く、上司とも気軽に話せる雰囲気です。また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。 本ポジションはリーダークラス〜管理職候補から管理職クラスまでを想定した業務内容となっております。 その為、部下メンバーのマネジメントもお任せする可能性がございます。 ■具体的なポジション： 下記のような求人票で選考を行います。 ※もしも既に希望ポジションがございます場合はご応募時にお知らせください。 ■電動車（BEV・HEV）用インバータ、電源結合ユニットの機械構造系設計担当者 ・顧客からの機構・構造に対する要求分析 ・要求分析結果に伴う構造設計/筐体設計（強度・耐振動・絶縁設計・冷却） ・3D　CAD/CAEを用いた構造設計 ・開発日程管理 ■e-Axle用モータの設計の機械系担当者募集 ・車両メーカーからくる製品要求の分析 ・e-Axle用モータの製品仕様の検討と設計 ・e-Axle用モータの仕様検討や性能検証 ・顧客との仕様折衝 ■仕事の魅力： 自分たちで開発した製品を世界中の自動車に載せられることが仕事の魅力です。グローバルサプライヤーのため、国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、世界中の完成車メーカーと二人三脚で自動車の未来をつくるお仕事です。 ■働く環境 ・コアタイムなしフレックスタイム勤務制度をはじめ、在宅勤務制度といったワークスタイルを整備。セキュアでパワフルに仕事ができるモバイルツールの配布も行い、効率的かつ、多様な働き方の実現に努めています。 ・社内公募制度やグループ公募制度もあり、一人ひとりの新たな挑戦を積極的に後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均15時間／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％〜 ■案件概要： 顧客社内システムのクラウド化及び移行後の運用推進 ※製品の特性上、通常生活では携われることのない唯一無二の業務です。 ■業務内容： ・クラウド（AWS、Azure等）へのシステム移行支援：既存オンプレシステムのパブリッククラウド移行の可能性確認／移行先システム構成の検討／移行による費用効果確認／パブリッククラウドでの運用検討／移行検討から移行完了〜運用定着まで支援 ・クラウド運用標準の作成、定着推進、運用全般：パブリッククラウド運用標準策定、運用方法確立、及び運用全般作業 ・その他作業：クラウドのアカウント発行・設定変更等、利用者への知識共有 ■働く環境について： ・ベテランエンジニアからのフォローを受けながらの業務が可能です ・長時間の残業も少なく、ワークライフバランスを整えられます ・業務に慣れればテレワーク可能（週2〜3ペース） ■業務の魅力： ・英語を活かせるプロジェクトあり ・自社開発センターでの勤務（受託契約）または受託案件あり ・長期プロジェクト・チーム制のプロジェクトがメイン ・テレワーク案件あり ■当社について： ＜大手の安心感あり＞ ・業界売上トップシェア ・プロジェクト数6,000以上 ・グループ社員数2万4,000名以上 ・取引社数800社以上 ＜安心の労働環境＞ ・リモートワーク（在宅勤務）導入※手当あり ・年間休日122日・平均残業15h・定着率98％ ・ドレスコードフリー（TPOに合わせて頂く場面もあり） ■千葉支店について： 千葉支店は、みなさんが能力を最大限発揮できる支店です。 職場は集中力を高めやすく、エンジニアへの丁寧なフォロー体制が根付いており、離職率が低いことが支店の特徴です。 リーダーマネージャーの中には若手も活躍しており、頑張りに応じてステップアップできる風土。男性エンジニアも育休の実績があり、上司も後輩も働きやすい環境です。プライベート（例えばスポーツ、食事、ゲーム、アウトドアなど）で仲を深めているエンジニアも多く、仕事も私生活も充実します。

【業界最大手セコムグループにて開発エンジニアとして活躍/自社勤務、在宅可能/平均残業20時間程度/プライム受託/下流〜上流まで経験可能】 ■職務内容 セコムグループ外のお客様向けにシステム開発を行っている部署となります。顧客企業のWebシステム、C/S型システムを中心に、基幹業務システム、コールセンターシステム、文書管理システム、入退室管理システム、来訪者管理システム、長期署名システムなど、多岐にわたるシステムをプライム案件として受託し、開発・保守・運用を行っています。 当社がプライムとなる案件が主体なので、上流工程から下流工程まで、どのポジションでもご活躍いただけます。 ■案件事例 ●Web系開発: アミューズメント・金融・医療・流通・公共・通信分野・不動産・教育関連等のサイト構築、業務アプリ開発・財務・会計・販売管理等・基幹系システム開発 ●クラウドサーバー系開発: 入退室ICカード発行・入退室管理のシステム開発・コールセンターシステムの開発 ●バックエンド系: ファイル通信機能、データ登録、分析データ作成、集計データ作成等のプログラム開発 ●構築システムのシステム運用・保守 ■開発言語 ・Java、PHP、C#等 ・Oracle、DB2、SQL Server、PostgresDB、MySQL等（各種フレームワークを利用） ・GitHub、Copilot、AI活用などで開発業務の効率化を推進中 ■キャリアモデル 初めにプログラミング業務から取り組んで頂き、その後は設計などお客様対応も徐々に行っていただきます。入社後すぐにお客様との定例ミーティングにも参加できるため、着実に折衝スキルを身に着けられます。 2〜3年開発を経験後、PMとして小規模案件から徐々にステップアップしていただきます。 ■働き方 平均残業時間は20時間程度、年々減少傾向です。 週1回の出社が全社ルールとなっており、それ以外は柔軟にリモートワークが可能な環境です。 ■セコムトラストシステムズ株式会社 セキュリティサービス業界トップのセコムグループならではといえる充実の福利厚生があります。男女問わず育休取得実績があり、育児に伴う時短勤務制度も積極的に利用可能です。そのため平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆NECグループ基幹システム／大規模開発／クラウド技術／DX推進／在宅勤務可／リーダー候補／キャリアアップ環境◆ NECグループ5,000名以上が利用するPDMシステムの開発・運用を担うリーダー候補を募集。企画から保守まで一貫して携わり、DX推進の中核を担うポジションです。柔軟な働き方と充実した研修で、成長を後押しします。 ■採用背景 NECグループの社内業務システム開発・運用を担う当部門では、DX推進と体制強化を目的に次世代リーダーを採用します。部門の進化を支える戦略的ポジションです。 ■業務内容 NECグループのハードウェア製品開発を支えるPDMシステムのライフサイクル全般を統括します。 具体的には、既存システムの機能追加や改善、新規ユーザー導入に伴う関連システム構築、監視・バックアップ・パフォーマンスチューニングなどの運用業務を担当。さらに、次期PDMシステムの構想から構築までを推進します。 プロジェクトは10名規模で、社内メンバーや協力会社と連携しながら進行。リーダーとして進捗管理、品質確保、メンバー育成を担い、主体的に課題解決を図ります。使用技術はJava、C++、VB.NET、AWS、Azure、Oracleなど。ウォーターフォール型開発を採用し、ZoomやTeamsで情報共有を行います。 ■業務の魅力 ・NECグループ全体に影響する大規模システム開発に携われる ・企画から保守まで一貫して経験でき、専門性を高められる ・DX推進の最前線でクラウド技術や先端スキルを習得可能 ■働く環境 ・玉川事業所勤務（出社＋テレワーク併用） ・社内メンバー13名＋協力会社約20名の安定した体制 ■働き方 ・リモートワーク率約6割 ・客先常駐なし ・OJT＋研修で未経験領域にも挑戦可能 ■キャリアパス 入社後はOJTで業務を習得し、1〜3年で小規模プロジェクトリーダーへ。将来的には部門全体を牽引するプロジェクトマネージャーとして活躍できます。 ■企業魅力 NECソリューションイノベータはNECグループのIT戦略を担う中核企業。社会価値創造型企業としてDXを推進し、安定した基盤と挑戦できる環境を提供します。

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： xEVビジネスユニットでは、今後、自動車の中核となる電動車(EV・HEVなど)向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。 一人ひとりが重要な業務を任せてもらえるため、やりがいやエンジニアとしての成長を感じられると考えます。チーム全体で成果を出すためにコミュニケーションを重要視しておりカテゴリ毎の垣根が非常に低い事が特徴として挙げられます。 ■具体的なポジション： 下記のような求人票で選考を行います。 ※もしも既に希望ポジションがございます場合はご応募時にお知らせください。 ●電動車(BEV・HEV)用インバータ、モータの電気（電機）設計担当者 ・電気材料設計（電線被膜・絶縁紙）・評価 ・電工技術・絶縁性を考慮したステータ巻線設計・製図 ・モータの試作部品手配および試作データの収集と分析 ・モータドライブシステム(e-Axle)の性能計算 ●e-Axle用モータの設計の電気系担当者 ・車両メーカーからくる製品要求の分析 ・e-Axle用モータの製品仕様の検討と設計 ・e-Axle用モータの仕様検討や性能検証 ・顧客との仕様折衝 ●電動車(EV・HEV)用インバータのハードウェアシステム設計 ・主回路設計 ・部品の熱設計・温度保護設計 ・設計報告書作成　 ・開発日程管理 ■仕事の魅力： 自分たちで開発した製品を世界中の自動車に載せられることが仕事の魅力です。グローバルサプライヤーのため、国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、世界中の完成車メーカーと二人三脚で自動車の未来をつくるお仕事です。 ■働く環境 ・コアタイムなしフレックスタイム勤務制度をはじめ、在宅勤務制度といったワークスタイルを整備。セキュアでパワフルに仕事ができるモバイルツールの配布も行い、効率的かつ、多様な働き方の実現に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT知見を活かす/キャリアチェンジ可/国内トップクラスの監査/グローバルに活躍できる環境/在宅勤務可/充実した研修制度】 ■概要： 三菱UFJ銀行及びMUFGグループ各社を対象とするシステム監査業務をご担当いただきます。主なカウンターパートはユーザ部門、システム部門、リスク部門の他、海外拠点、グループ会社等様々であり、監査として、経営目線で、全体観を俯瞰してみることができることが特徴です。 ■業務内容： ・システムのリスクアセスメント及びシステムに関わる組織的課題の調査・分析に基づいた監査計画の立案 ・国内及びグローバルのシステム監査（海外IT監査人との協働監査を含む） ■組織構成： 本邦監査部は、約250名で構成されており、システム監査を担うチームの7割強はキャリア採用入社です。保有スキル等を勘案し、以下のいずれかのラインに配属します。 ・国内ライン：約10名 ・グローバル・サイバーライン：約10名 　いずれのラインも、概ね30歳代〜50歳代で構成。ボリュームゾーンは40歳代 ■業務の魅力： ・グローバルに展開し、国内随一の事業規模を誇るMUFGグループ各社の経営課題や取組みに直接触れることができる環境です。海外子会社も増えておりますが、ガバナンスの立場として自身の経験値を伝道者として伝えることもでき、立ち上げフェーズにかかわることができます。 ・DXやAIなど先端技術に対し、最新の監査基準やフレームワークを基にシステム監査を実施。最新且つ高度な監査スキルを身に着けることができます。 ・リモートワークやフレキシブル勤務等、ワークライフバランスを大切にした環境で、長く活躍頂くことが可能な人事制度を導入済みです。（エキスパート制度） ・IT領域の経験をベースに、経営に近い視点でリスク管理やガバナンスを学べます。長期的なプロジェクトではなく、監査は数か月単位で完結するため、メリハリある働き方が可能で専門性を広げたい方に最適です。

〜テクノロジー＋人の力で障がい者の社会進出を支援／福祉業界向けDXのバーチャルプラットホーム／AI研修あり／渋谷駅徒歩5分／ハイブリッド勤務◎〜 ＜2029年IPO準備開始！＞ ★KDDIグループへ企業売却した実力派経営陣。 ★国策進む「障がい者雇用」をテレワークで変革します。 現在３名の組織で、代表＋取締役＋社員（CS）＋業務委託メンバー中心に、開発をBPOに出している状況で、代表と役員がビズサイドの対応を行っています。 今後は営業をより強化していくため専任のメンバーを募集いたします。 障がい者の方が就職する際、東京・首都圏在住の場合、大手企業の特例子会社での就労が叶いやすいですが、地方が課題になっています。 在宅就労できる仕事を地道にアプローチして集めており、社会貢献したい方にマッチする仕事です。 ■業務内容： ・自社開発プラットフォームの事業拡大に向けた営業・提携推進 ・福祉事業者へのDX・AI導入コンサルティング ・新規事業の企画・推進 ・プロジェクトマネジメント・組織作り 将来的には執行役員・経営幹部への登用を想定しています。 ■魅力： ◎福祉領域に特化したDX推進で社会貢献性の高い事業に携われます。 ◎経営陣直下で、未経験からでも事業開発・BizDevのキャリアを積めます。 ◎自社プロダクトを全国に展開し、福祉業界に変革を起こせます。 ◎幹部候補として事業責任者・役員へのキャリアパスがあります。 ■当社の特徴： ◇企業向けテレワーク支援SaaS「Oasis（オアシス）」は大手企業への導入実績もあります。 ◇「Oasis」を通じて培ったノウハウを活かし、障がい者の法定雇用率達成を目指す企業を支援するBPaaS「サテライトOasis」も開発しています。 ◇すでに上場企業子会社からの受注もあり、引き合いも増加しています。 ◇入社後は、オフィスに出社いただきますが、慣れたら週何回か出社＋リモートワークのハイブリッド勤務OKです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス・在宅勤務を活用した柔軟な働き方が叶う・安定的に働きたい方へ〜 【富士ソフトグループ/流通小売業の圧倒的ノウハウ/くるみん認定/健康経営優良法人認定/テレワーク先駆者百選認定/平均残業時間15h/育児休暇復帰率100％】 ●流通小売業界に特化したユーザー系SI企業です。 ●イオングループやその他大手企業のプライムベンダーとして、企画提案・開発・保守すべてを自社で行っています。 ■業務内容： 国内最大手の流通小売企業のプライム案件を持ち、業界知見を豊富に有する自社POSシステム「ANY-CUBE」の導入担当として、導入する上での計画策定や顧客調整、進捗管理等のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・顧客への要件ヒアリング ・導入計画の立案〜実行まで ・カスタマイズ開発における開発チームとの連携 ・ハードウェア設置ベンダーとの調整/コントロール ※既存のPOSシステムの更改時期などに顧客から当社への相談が入り、営業担当が対応。受注後に本チームに依頼がきます。 ■魅力ポイント： ・プライム案件の完全自社勤務（常駐なし）ですので、安定基盤の中で働けます。 ・月の残業時間は15時間程度・フレックスや在宅勤務を通じて柔軟な働き方でご自身の業務に集中することができます。 ■配属部署： 店舗サポート部 ストアサポート課への配属となります。 （導入チームは約７名です） ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％ ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プチっと鍋など高知名度の商品多数／WLBが整う就業環境◎月平均残業6H・在宅勤務・フレックス・有給取得率83％／シェアトップクラス〜 ■当社について： 「黄金の味」「浅漬けの素」「プチッと鍋」などのヒット商品を生みだしています。革新的な商品で新しい市場を開拓し、いずれもトップシェアを維持しています。今回、在籍出向としてエバラ食品グループ商品の販売、仕入、卸売業、輸出入業を担う株式会社エバラフーズ・サービスにて勤務いただきます。 住所：横浜市西区みなとみらい4丁目4番5号 横浜アイマークプレイス14階 ■業務内容： 海外現地法人および直接貿易先への自社商品および仕入商品の貿易業務を担当いただきます。 ・仕入業務、輸出業務（エバラ品）、貿易システム、輸出規制・カルテ入力など ・その他、商品登録、受発注管理、顧客対応を行い、貿易業務の収益貢献およびブランド価値の向上に資するポジションとなります。 ■業務詳細： ・自社基幹システムおよび貿易ソフトを使用した自社商品および仕入品輸出業務 ・輸出入に必要な船積書類（インボイスやパッキングリスト）の作成 ・輸送手段（船・航空機）の手配、通関手続きの調整 ・国内・海外の倉庫管理や配送スケジュールの最適化、在庫管理 ■入社後の流れ： OJTを通じて、現場での実践的な指導を行います。これまでの経験を活かし、業務に取り組んでいただけます。また、階層別の研修や勉強会が充実しており、スキルアップの環境が整っています。 ■評価制度： 当社の評価制度は、業務目標の達成度を評価する"業績評価"と、「理念」や「求める社員像」に対する行動を評価する"アクション評価"の二軸で構成されており、社員の成長をサポートしています。 ■ポジションの魅力： <長期就業が叶う環境> 月平均残業6.0時間・高い有給取得率（83％）・フレックス・リモートワーク可能とプライベートの時間を大切して就業いただくことが可能です。※2024年度実績。 他にも在宅勤務制度、借り上げ社宅制度（規定有り）、従業員持株会など福利厚生が充実しており、長期的に就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■概要 法人顧客に対して、技術的課題のヒアリング〜コンサルティング〜IIJのMVNOサービスの提案まで行っていただきます。 ※モバイルパートナープログラム：https://www.iij.ad.jp/svcsol/category/mobile/partner/ ※MVNOとは：大手キャリアの通信回線を借り、携帯電話の通信サービスを提供する事業。IIJでは、IIJmioを法人・個人向けに展開。IIJでは2012年より、MVNO事業に参入する事業者向けに事業構築・運営・技術支援も実施(MVNE)。200社以上の支援実績有。 ■業務内容 ご経験に応じて、以下いずれかまたは両方をご担当いただきます。 ◇新規顧客：新たにモバイルサービスの提供を始める顧客に対し、IIJが持つサービス基盤・NWを提供する際の、ニーズヒアリング・サービスのプレゼンテーション・資料作成等、打ち合わせにおける折衝業務をご担当いただきます。サービス立ち上げまでのプロジェクトマネジメントもお任せする可能性もございます。 ◇既存顧客：既にサービス導入済の顧客に対し、現状課題の整理・要件や要望のヒアリング・社内関連部署への連携をお任せします。 ■キャリアイメージ 将来的には、複数案件を束ねていただくことを期待いたします。また、顧客提案において、サービスの枠に捉われず、顧客要望に応じた個別提案や導入を行うようなコンサルタントを目指していただきたいと考えています。 ■魅力 大手MVNO事業者として、社会インフラとなる重要なサービスを提供しているという自負があります。モバイルに関わる情勢や技術動向を踏まえつつ、顧客ニーズに合ったサービスの開発を行えるところに楽しみがあります。 ■働き方 在宅勤務を取り入れており、会社方針として「在宅3割・出社7割」を掲げています。また顧客常駐等はございません。 仕事と子育ての両立サポートとして短時間勤務やフレックス勤務も導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／土日祝休み／賞与5ヶ月実績／安定基盤〜 ■どんな会社？ 当社は、積水化学グループの一員として、水インフラ・プラント・給排水設備分野を支える企業です。各種産業プラント建設、水環境設備、上下水道工事、貯水槽の製作・販売・工事、排水処理装置などを展開。エンジニアリング機能とメーカー機能を併せ持ち、提案・設計から施工、メンテナンスまで一貫して対応できる点が強みです。 今回は、生産部門の業務効率化を担う企画管理メンバーを募集します。 ■仕事内容 当社生産部 企画管理グループにて、部門内の管理業務や出荷業務のDX化をお任せします。 未経験からでも研修・フォロー体制があるため、業務改善やデータ管理に興味がある方も安心して始められます。 【具体的には】 ・部門内の管理業務 ・業務改善ツールの環境整備、運用保守 ・各種管理データの作成、集計 ・生産部門内の調整、関係部署との連携 ＜入社後＞ まずは管理データ作成・製品の流れなど覚えるところから開始。先輩社員がシステム操作や改善ツールの使い方をサポートします。 ＜キャリア＞ 将来的には、生産部門の管理会計、業務改善プロジェクトなどにも挑戦可能です。 ■業務の特徴 現場の作業をデータや仕組みで支える仕事です。デ業務改善ツールの運用を通じて、「手作業を減らす」「部門内の情報を見える化する」など、改善結果が数字や業務時間に表れます。 ■組織 配属先は生産部 企画管理グループ。男性1名・女性1名の2名体制です。先輩や上司との距離が近く、わからないことを聞きやすい環境。積水化学グループでの研修や連携業務を通じた交流もあります。 ■働き方 年間休日125日、土日祝休み。勤務時間は9時〜17時30分で、在宅勤務・リモートワーク制度、時差出勤制度、資格取得支援制度、研修支援制度があります。 ＼この求人のポイント／ （1）未経験から生産部門の企画管理に挑戦 （2）年休125日・土日祝休み・在宅勤務可 （3）積水化学グループの安定基盤で長期成長 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■概要 法人顧客に対して、技術的課題のヒアリング〜コンサルティング〜IIJのMVNOサービスの提案まで行っていただきます。 ※モバイルパートナープログラム：https://www.iij.ad.jp/svcsol/category/mobile/partner/ ※MVNOとは：大手キャリアの通信回線を借り、携帯電話の通信サービスを提供する事業。IIJでは、IIJmioを法人・個人向けに展開。IIJでは2012年より、MVNO事業に参入する事業者向けに事業構築・運営・技術支援も実施(MVNE)。200社以上の支援実績有。 ■業務内容 ご経験に応じて、以下いずれかまたは両方をご担当いただきます。 ◇新規顧客：新たにモバイルサービスの提供を始める顧客に対し、IIJが持つサービス基盤・NWを提供する際の、ニーズヒアリング・サービスのプレゼンテーション・資料作成等、打ち合わせにおける折衝業務をご担当いただきます。サービス立ち上げまでのプロジェクトマネジメントもお任せする可能性もございます。 ◇既存顧客：既にサービス導入済の顧客に対し、現状課題の整理・要件や要望のヒアリング・社内関連部署への連携をお任せします。 ■キャリアイメージ 将来的には、複数案件を束ねていただくことを期待いたします。また、顧客提案において、サービスの枠に捉われず、顧客要望に応じた個別提案や導入を行うようなコンサルタントを目指していただきたいと考えています。 ■魅力 大手MVNO事業者として、社会インフラとなる重要なサービスを提供しているという自負があります。モバイルに関わる情勢や技術動向を踏まえつつ、顧客ニーズに合ったサービスの開発を行えるところに楽しみがあります。 ■働き方 在宅勤務を取り入れており、会社方針として「在宅3割・出社7割」を掲げています。また顧客常駐等はございません。 仕事と子育ての両立サポートとして短時間勤務やフレックス勤務も導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本最大級の規模と技術陣を誇るSIer／プライム比率85％超×幅広い技術領域と豊富な案件／フルフレックス／平均残業24h／在宅勤務率7割超／子育てや介護と両立しやすい制度多数／性別を問わず育休・時短勤務の実績多数＞ ■職務内容 ご経験・ご意向を考慮の上、ご担当を決定いたします。 ・車載ECUソフトウェア（組み込み）の機能開発 ・車載ソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR）のインテグレーション ・モデルベース開発（MBD） ・国際規格への対応（A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティ） ・画像認識やAIの研究、開発 リモートワーク環境も整っており、現在、約50%の在宅率となります。 ■キャリアアップ例※括弧内は目安 ・担当（1〜5年目）：ソフトウェア開発、実装、テスト ・チームリーダー（3〜10年目）：数名のメンバーの進捗・コスト・品質の管理 ・プロジェクトマネージャー（8〜15年目）：数十名規模のプロジェクトの管理、顧客との折衝、報告 ・管理職（10〜20年目）：複数プロジェクトの管理、要員調達、売上管理など 一般的な技術教育やPM教育に加え、自動車分野に特化した車載プロセス、AUTOSAR、MBDなどの教育もあり、スキルアップを積極的にサポートしています。未経験者向けに組込み基礎教育もあります。 ■キャリアパス形成： ◎多様な案件保有が生み出す強み └富士ソフトは自社製品にとらわれず、物流・教育・医療・金融など多様な業界の開発案件を保有。現時点のスキルを活かしながら、関心や得意を徐々に広げていける環境です。 ◎転職せずにキャリアチェンジができる柔軟性 └半年ごとの面談や公募制度により、「職種・領域を変える」挑戦が社内で可能。インフラ→開発、設計→営業などの事例も豊富で、“違うかも”と思ったときにも次の道があります。 ■働く環境： ・平均残業24h(8時間勤務換算でいくと14h程度)で働きやすさ○ ・男女問わず育休・時短実績多数、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能 ・コアタイムなしのフレックス制を採用＆諸事情による私用外出（中抜け）も可能 └通院をしたり各種お手続きに出かけたり臨機応変な活用が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内フロント業務／海外企画業務経験をお持ちの方へ】 ◆業務内容 ・ソリューションプロダクツ部は銀行における投資銀行業務全般を機能提供する部署です。 ・その中で証券化Grは主に国内大企業を対象とした金銭債権の流動化業務を担います。 (1)国内フロント業務 ・特にノンバンク系顧客を中心とした国内大企業〜新興企業に対して、プロダクトオフィスの立場で顧客RMと協働し、顧客ニーズに即した多様なアセットの資産流動化を実行。オートローン、ショッピングリボ・クレジット、リース料、リフォームローン等多様な分散アセットの流動化実績を有する。 (2)海外企画業務 ・MUFGのグローバル証券化ビジネスの戦略企画。グローバルコーディネーターとして欧米亜の各チームと連携し、本邦から海外ビジネスの支援を行う ◆組織構成 ・フロント、ミドル、バックまで一気通貫の体制、企画およびグローバルチームを加え総勢35名程度の組織です。 メンバーの年次は、若手から経験豊かなベテランまで幅広く、国内だけでなく海外証券化マーケット経験者も在籍しています。 ・マネジメント：3名：次長+チームリーダー2名 ・フロントチーム：13名（20代〜40代）、ミドルチーム：5名（20〜30代）、バックチーム：7名（20〜50代）、企画チーム：4名（20〜50代）、グローバルチーム：3名（30〜40代） ◆募集背景 国内外における資産流動化ニーズの高まりを背景に、事業拡大のための体制強化にかかるフロント人材を募集します。 ◆キャリアパス 銀行内の審査セクション、部門企画部セクション、欧米亜の証券化チームの他、信託（受託業務）、証券（ソリューション）等、MUFG内の資産流動化関連エンティティでの業務経験を通じたキャリア形成が可能です。 ◆働き方 ・セレクト時差勤務や在宅勤務利用者も多く、多様な働き方が可能です。 ・コロナ環境下での柔軟性の高いワークスタイルが定着し、ペーパーレス及び業務システムへのリモートアクセス推進を図り在宅勤務率も向上しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜保険にとどまらない個人向け健康応援サービス提供中/在宅勤務可/中途社員多数活躍中/福利厚生・働きやすさ◎/SOMPOグループ＞ ■業務内容 生命保険事業を主軸とする当社の基幹システムやWEBアプリケーションの開発における以下の工程をお任せします。 ・企画、要件定義 ・開発管理、成果物レビュー ・保守業務 ※実構築工程は外部ベンダーに委託しているので、担っていただく業務はビジネス部門との調整、システム化方針の策定、開発計画の作成、予算・契約管理、要件定義、プロジェクト管理が中心です。 ■プロジェクト例 ・新商品開発に伴うプロジェクト ・基盤の老朽化に伴う刷新プロジェクト ・手続きのデジタル化、営業オンライン高機能化、業務改善プロジェクト ■システム環境 COBOLがメインのシステムもありますが、その他Java、AWSを活用しているシステムもあり、IT投資を積極的に行っている環境です。 ■入社後のイメージ まずは既存システムの機能改修や保守作業を通じてユーザーとの折衝や外部ベンダーとの調整(業務依頼・管理、レビュー対応等)からお任せし、当社の環境や業務を習得いただくことを想定しています。 ■配属組織 情報システム部は100名程度の社員で組織されており、約700名のパートナー会社の方の協力も得て運営しています。IT企画、新ビジネス開発、システムリスク管理、IT開発、IT基盤、次期インフラ推進の計6つのグループに分かれています。本ポジションはIT開発グループへの所属となり、新規契約や収納保全などの業務領域ごとに約10チームから編成されています。当グループは現状、40名(男性34名、女性6名)、平均年齢40歳前後の組織で、全員中途入社社員で構成されております。 ■働き方 繁忙期・閑散期により波がありますが、月残業平均20〜40時間(法定外)を推移しています。リモートワークも推奨しており、平均すると週2〜4日程度在宅勤務を実施いただけます。服装は自由でパーカー・ジーンズで勤務をされている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：無

◎創業10年でプライム上場『株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ』のＧ企業／新規サービス開発を手掛ける同社への転籍も目指せる／開発力を付けて成長したい方へ ◎フルリモート相談可／在宅比率93％／平均残業９.6Hと働きやすい ◎日本旅行、TOPPAN等と直取引実績あり／スマホアプリ、ゲームなど２Ｃ案件から不動産・金融業界案件まで幅広いプロジェクトを希望に沿ってお任せ ■業務内容： スタートアップから大企業まで幅広いクライアントの案件についてご経験やご希望に合わせてお任せいたします。担当業界は旅行・小売り・ゲーム等と幅広く、一部プライム案件もございます。 【プロジェクト事例】 ・大手小売業向け社内システム開発 ・ゲームプラットフォーム回収における開発 ・電子チケットアプリケーションの開発運用 ・人事システムの開発 ■親会社・株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋへの転籍について 同社は創業10年でプライム上場、株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ様のＧ企業になります。株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋは自社のコンサル・エンジニア・デザイナーの協業により400社以上の新規サービス開発を支援。株式会社Ｓｕｎ　ｔｅｒｒａｓで開発を積んだ後新規サービス開発のＰＭ、ＰｄＭやテックリードとして株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ様に転籍し、新規プロダクト開発に最上流から参画するキャリアも目指せます！ ■スキルアップ目指せる ・モダンなWeb開発案件を豊富に保有しています ・上流工程から下流工程まで対応可能(1-2次受けの商流で90%以上を占めています) ・言語や開発領域の幅を広げた実績も豊富にあり、フルスタックエンジニアやテックリード等スペシャリストを目指したり、プロジェクトマネージャーを目指すことも可能です ・週1で勉強会を実施しております(エンジニア勉強会、社内研修) ■働き方 ・リモートワーク比率は93%(2023年実績) ・地方からのフルリモート勤務、技術を身につけた後に地方にUターンをしているメンバーも在籍しています ・担当営業とリモート比率などを相談しながら案件を決めることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／第二新卒歓迎／労働時間７時間／在宅・時差出勤可／完全週休二日制／中途入社者多数在籍】 ■業務内容： お客様の経理会計業務をチームで受託管理する仕事です。記帳代行だけでなく、支払業務や経費精算、月次報告、決算業務など、多岐にわたる業務を通じてお客様を支援します。 入社後すぐにコンサルティング業務ができる必要はありません。チームの一員としてお客様の業務を担当し、サービス提供を行いながら、徐々に課題解決のスキルを身につけていくことができます。将来的にはコンサルタントとして、経理会計の業務プロセスや管理体制の課題に寄り添ってお客様を支援できる役割を担ってください。 本ポジションは、一つの職場環境に在籍しながら様々な会社等の経理会計業務に携われるため、スキルアップをしたい方に最適です。専門的な知見が必要な場面では、社内の士業有資格者やコンサルタントからサポートを得られる体制も整っています。経理会計の経験を活かし、お客様と直接関わりながらビジネスパーソンとしてのキャリアを築いていきたい方は、ぜひご応募ください。 （例）主な業務内容 ◆日々の取引管理: 入出金の管理（預金通帳の記帳など） 売掛金・買掛金の管理 伝票の起票と会計ソフトへの入力 経費精算、領収証・請求書の整理 ◆月次・年次決算業務: 月次決算書類（試算表など）の作成 年次決算（貸借対照表、損益計算書などの財務諸表）の作成 資金繰り表の作成 ■働き方： ・想定残業時間：残業ほぼなし ・転勤の有無：なし ・時差出勤：8〜12時の間で1時間ごとの出勤が可能 ・リモートワーク：在宅勤務可能 ■当社について 〜プロフェッショナルの力を結集 ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム〜 OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。 各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜国内外で活躍する電力コンサルタント／在宅相談可／官公庁への提案有／土日祝休み×残業15h程！福利厚生充実で就業環境◎東京電力グループの安定性〜 ■職務内容： 同社のコンサルティング提案営業をお任せいたします。 業界動向から営業戦略立案、営業活動計画策定を行い、発電/電力設備に関する建設ソリューション（調査・設計・解析・設備維持管理等）を提案する活動によって顧客へのアプローチを行います。出来上がった商品を販売するのではなく、お客様の要望に合わせた様々な商材を提案・提供できる点が同職種の魅力です。 お客様が抱える悩みや課題解決のため、社内の電気、土木、建築、システムの専門技術者家と連携して提案を行います。 ■担当顧客： 顧客は東電以外の電力会社、ガス会社、プラントメーカー、鉄道・道路事業者、東京都・区役所等官公庁・自治体などと多種多様です。 既存顧客が8割、新規顧客もほぼ紹介の企業となります。 ■スキルアップ： 営業としてのスキル向上を行うために、自身が一年間の目標をグループMGRと相談して立て、3か月ごとに進捗と方向性の面談を行い、日々の活動を推進していきます。営業のレベル（初級、中級、上級）に合わせて、2回/年間程度、ロープレ勉強会を行い、具体的な顧客を想定した会話形式での営業スキル向上支援も行っています。 その他にも新しい知識を積極的に学ぶことを取り入れており、新しいことを学ぶ仕組みは構築しています。 ■働く環境： 【平均残業時間】10-15時間程度/月。 【フレックス活用】フレックス制度があり、取得しやすい雰囲気のため、日によって15時や16時頃に帰宅する社員もいます。 【リモートワーク】会社としても在宅勤務の利用促進をしており、チーム（グループ）内での営業活動に応じた出社・在宅勤務など、ベストミックスな働き方を推進しています。サテライトオフィスも活用されている方もいます。働きやすい職場となるよう、若手メンバーを中心に自分たちで働き方を変えていく取り組みなども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■概要 基幹システムの維持運用保守リーダーをお任せします。 ■業務詳細 ・関連部署との対応窓口 ・チーム作業調整、スケジュール管理 ・運用保守作業の実施（テーブルリリース、システムリリースなど） ・維持管理作業の実施（システムに関するトラブル・問合せ対応など） ・SOX法監査対応 ■キャリアイメージ ・原則、各種システム概要や業務概要を学ぶ習熟期間を数か月設け、その後、チームでの業務、チームリーダーとして進めてもらう等を計画的に進めます。 ・勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することのないよう上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。 ・テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。 ・スキルアップについてはまずシステムの維持運用業務からスタートしますが、経験に応じて管理業務や業務リーダを経験していただき業務マネージャー（PM）にキャリアアップするイメージです。さらにこれらの経験を活かし複数案件・業務のPMを束ねてマネジメントする 　　キャリアアップも推奨しています。 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ■当社の特徴：　 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。その後新ドコモグループとして参画、ビジネス拡大に動いております。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇三菱UFJフィナンシャルグループの中核総合リース会社／リモートワーク制度・時差勤務制度あり／所定労働時間7.5H／英語を活かしてグローバルに活躍できる◎◇◆ ■業務内容： 本社（東京）を拠点として、船舶の建造資金や中古船舶の購入資金の融資、船舶・舶用機器（コンテナバンなど）のリースや割賦販売など、国内外の船主及び海運企業の皆様に幅広いファイナンスサービスをご提供致します。当社の営業担当者として以下業務に従事していただきます。 ・ マーケティング、顧客開拓、案件分析、申請書作成、契約書作成、送金指図等 ・ 契約管理、顧客モニタリング等 ・ その他関連業務 ■業務に魅力： 船舶に関わる専門知識がより求められる案件にチャレンジしています。 当該ポジションに従事頂くことで、船舶ファイナンスのスペシャリストを目指して頂けます。 船舶リースに関しましては日本有数の実績を作り上げています。大型案件やプロジェクトファイナンスなども行っています。 ■就業環境： 当社は社員の自律性を尊重しており、オフィスはフリーアドレスで席は自由です(私語禁止の集中室もあります)。服装も自由です。多種多様な働き方ができます。所定労働時間は1日7時間30分と働きやすい環境です。また在宅勤務(週2日以上可能)、業務に応じて直行直帰も可能で、お客様の商談後、自宅で在宅勤務など柔軟に就業可能な環境です。 時差勤務制度もあり、朝は7:00~10:30まで自由に出勤時間を調整可能です。育産休については、取得率100%・復帰率もほぼ100%となっており、平均有給休暇取得日数（2022年度実績）は14.5日と長期的にご勤務頂ける環境が整っております。 ■企業の魅力 三菱UFJフィナンシャルグループの中核総合リース会社として、安定した財務基盤と資金調達力を背景に、「少数精鋭」「国際性」「進取性」を特長とし、さらなる"クオリティーコーポレーション"を目指しています。 主な取扱商品は、事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器、船舶、航空機などの本来業務のリースに加え、当社独自の取り組みとして資産流動化の事務受託を推進しており、国内トップクラスの受託実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇マンスリーフレックス、フルリモートで働きやすさ◎ ◇セキュリティのスペシャリストとして活躍していきたい方必見 ■概要： ・セキュリティエンジニアとして、お客様向けにセキュリティ診断とリスクアセスメントを遂行するとととも、SOCアウトソーシングとしてオペレーターからの定期的なエスカレーションを受け、セキュリティスキルとマネジメント力を持って指導・指示していただきます。また、インシデントが発生した場合は上位職にエスカレーションし、指導・指示を受けて的確にインシデント対応をしていただきます。 ■担当業務： 当面は以下の業務に従事していただきます。 ・サイバーセキュリティコンサルティング業務：セキュリティ（脆弱性、ASM）診断とリスクアセスメント ・SOCアウトソーシング業務：顧客システムに組込れたセキュリティ製品によるリモート監視、サイバー攻撃やマルウェアの侵入検知及び解析作業、感染源・被害範囲の特定、駆除・封じ込めによる事業停止回避、および情報漏洩の防止 ■組織構成： ・10〜30名の組織で運営していく予定です ■キャリアパス： ・これまでのご経験を活かしたセキュリティ実務を担当→マネージャーとして事業の管理運営業務へとステップアップ頂きます。 ■働き方、就業環境： ・社員一人ひとりが活き活きと活躍できるウェルビーイングな風土、風通しが良く良好なコミュニケーションがとれる、フラットな組織体制を作りだしていきます。在宅勤務も可能です。 ■仕事の魅力： ・セキュリティービジネス会社として： ・安心安全（セキュア）な社会のDX推進に貢献でき使命感が養われます。サイバー攻撃からお客様を守ることで感謝され達成感を得られます。 ・スタートアップ会社として： ・新しい価値観を自ら生み出すことができ創造力と主体性が高まります。裁量権が大きく、ありたいビジネスモデルとワークスタイルをデザインできます。 ■歓迎する保有資格： ・CSA《EC-Council》、CompTIA CySA＋、情報セキュリティマネジメント等のセキュリティ関連資格 ・応用情報技術者試験(AP)、ネットワークスペシャリスト試験(NW)

「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等扱う日用美品メーカー／資生堂パーソナルケア事業から独立・売上1000億円規模／リモート可／年間休日129日／日本発のグローバル企業 ■業務内容： ・ブランドチームと協同し、市場と生活者理解のための調査分析・情報取得をリードすることで、ブランドのビジネス目標を達成 ・新ブランド立上げ・新カテゴリー進出の機会の探索と、上市までのアセスメントの実行 ・個々のブランド戦略や、ブランドポートフォリオなどカテゴリー全体戦略を立案し、また、KPI設定や実行の仕組みを構築 ・ブランドトラッキング調査の運用と活用方法の研究 ・消費者理解・インサイト探索・将来予測のための仕組み（新しい調査手法開発など）を創り、活用を推進 ・実施したマーケティングアクションのレビューを行い、ROI最大化のための知見を導出 ・自部門及び協同する関連部門関係者に対する情報活用力向上のためのトレーニングを企画・推進 ■組織構成 CMI部はグループマネージャー2名含め9名で構成されております（平均年齢39歳） 主にグローバルブランドホルダーが在籍するブランド統括本部に、ブランドホルダーの組織の横並びにCMI部があり、ブランドチームと密に協同できる体制です。 ■就業環境： ・年休129日（2026年度は130日予定） ・在宅勤務可能（週1〜2回出社） ※フルフレックス、リモートワークの組み合わせで自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場資生堂のパーソナルケア事業を引き継いで設立し、主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等誰もが知っている知名度の高い製品を扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仮説設計から効果検証、価格戦略まで／分析スキルでプロダクトと事業を進化させる仕事】 ■業務内容 ご経験やスキルを考慮して業務をお任せしていきます。 ・自社サービスの運用 ・自社サービス改善に向けた分析 ・ダイナミックプライシングをはじめとする施策の効果検証(手法の策定を含む)、検証結果のプレゼンテーション ・新プロダクト、プロダクト改善案の立案・説明 ・メンバーのマネジメント ■就業環境： 年間休日120日、在宅勤務制度（リモートワーク）※フルリモート不可、フレックス制度があり、働きやすい環境を整えています。 ■本ポジションでの魅力： ・会社やチームへの技術提案を歓迎しています。 ・営業やシステムチームと関わりながら幅広い業務に裁量を持って携わることが可能です。 ・一人ひとりのキャリアを大切にしています。 ・あらゆる職種のメンバーと関わる機会があります。 ■当社の安定性： 当社は企業活動に不可欠な「価格設定」という経営課題に対し、ダイナミックプライシングおよびレベニューマネジメントという専門性の高いサービスを提供しています。価格最適化を継続的に支援するプロダクト型サービスを展開しており、顧客の事業運営に深く関与するビジネスモデルである点が特徴です。 ■当社について： 当社は三井物産株式会社、ぴあ株式会社、エイベックス・ライヴ・クリエイティヴ株式会社、日本電気株式会社（NEC）を株主とするジョイントベンチャーです。「世の中のあらゆる価値と価格を科学し、価格の未来をつくる」をミッションに掲げ、AIと定量データを活用したダイナミックプライシングおよびレベニューマネジメントサービスを提供しています。スポーツ、エンタメ、交通、宿泊など多様な業界において、最適な価格設計を通じた企業の成長支援に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇リモート可/フルフレックス/金融基盤×クラウド移行×上流工程経験◆◇ ■概要 NTTドコモのスマートライフ事業を支える「dポイント」基幹システムの刷新を担うポジションです。国内最大規模のミッションクリティカルなシステムを対象に、クラウド基盤への移行や開発プロセス改善を推進し、サービスの安定性と競争力を高める重要な役割を担います。 ■組織の業務 ・dポイントのSoR領域（基幹システム）の企画、要件定義、設計、構築、テスト、維持 ・ビジネス部門と連携し、顧客価値を最大化するシステム開発を推進 ■お任せする業務 ・新SoRシステムのグランドデザイン、機能配置検討 ・要件定義、設計書レビュー、試験計画策定 ・外接システムとの調整、新基盤（クラウド）でのDB実装検討 ・システム移行切替計画策定、開発プロセス改善 ※主査の場合は、チームリーダーとしてメンバーマネジメント（評価は含まない） ■やりがい・魅力 ・1億人以上の顧客のライフラインに直結する基幹システム開発に携わり、社会的影響度の高い仕事に挑戦できます ・クラウド移行や金融ガイドライン対応など、専門性の高いスキルを習得可能 ・ビジネス部門と一体化した組織で、エンドユーザーにダイレクトに貢献できる施策を提案・実践できます ■働きやすい環境 ・リモートワークを推進しており、出社は週0回〜2回となります。 ・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 「ドコモ＝通信」だけではありません。金融・決済など新領域を強化する中で、スケールの大きいビジネスに挑戦し、あなたのキャリアを飛躍させませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務