【テレ東グループのデジタル事業を担うグループ内随一の成長企業／在宅勤務可／賞与3回／平均勤続年数8年1ヵ月】 ■業務内容 新規顧客の探索やリレーション構築を行い、発見した顧客ニーズへの企画提案をお任せします。 テレビ東京のデジタルメディア（動画サービス、オウンドメディア）に地上波、BS波の番組・広告枠を組み合わせたクロスメディア企画の立案・セールス業務担当いただき、コンテンツ企画・制作を通じた売上拡大顧客ニーズに沿った企画提案をしていただくポジションです。 また、コンテンツ企画・制作を軸に、最適なメディアプラン、運用・レポーティングもご担当いただきます。 ■組織構成： 当社全体では平均年齢30代、中途社員9割以上、男女比半々の組織です。中途社員が多いため、入社後も馴染みやすい環境です。 ■就業環境 ・月平均残業20〜30時間程度で、業務の状況に応じて、週2日以上の出社とリモートワークを併用しております。 ・平均勤続年数：8年1ヵ月（社員・契約社員含む） ■本ポジションの特徴 プロダクトセールスがベースの組織の中でクライアントに寄り添ったソリューション型の企画営業がマス及びデジタルの垣根もなく実行できる。 また代理店、メディア両方の立場をうまく使い分けた提案が可能

【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/転勤無し/在宅勤務有】 ■具体的な業務事例： ご経験に応じて以下のような案件に携わっていただきます。 ・資産運用業務に係る社内システム開発(※)、維持管理 ※ 要件定義〜リリース。詳細設計・実装・テストは主に開発ベンダーに委託。 ■業務のやりがい： ITはあくまでツールであり、それをどう当社で活用できるのか？という観点で上流から携わっていけるので、非常にやりがいのある環境です。 また当社はアセットマネジメントの会社の中でもITに力をいれているため、社内でも重要な役割を担って頂くことになります。 ■働き方について： リモートワーク体制が整っており、現在の出社頻度は週2〜3日程度となっています。 ■福利厚生： ・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし ■組織構成： 15名程度の部署で平均年齢30代前半と非常に若い組織になります。

【英語スキルが生かせる/海外出張有／リモートワーク可能/残業平均20H/海外出張経験ができる/在宅勤務制度・フレックス制度あり】 ■会社HP https://mitsui-retail-trading.com/ ■業務内容： ・貿易物流管理、各種トラブル対応、物流改善提案・需給管理業務 ・輸出入貨物の入出庫在庫管理、配送手配管理 ・港湾・倉庫への現地立会い等 ■商材： 冷凍野菜、冷凍総菜、香辛料、缶詰等、加工食品全般を取り扱っています。 ■組織構成： 営業部は3つに分かれており、国内外食チェーン向け輸入貿易営業部、国内食品メーカー向け輸入貿易営業部、 海外向け輸出営業部（商品開発や各種プロジェクト推進などの新規取り組みも担当）という構成です。 入社後は、国内外食チェーン向け輸入貿易営業部に配属となり、食品又は包材の国際輸送・物流・需給管理業務を担当いただきます。 ■特徴： 日々の物流業務・需給管理業務を行っていただきますが、それぞれの業務には各国・各商品固有の対応があります。 知識を広げてゆくことで業務の裁量を広げたキャリア形成も可能です。 大手総合商社の安定的な経営基盤の上、海外ネットワークを最大限生かしながら、 スピード感のある組織の中で活躍できる魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

企業の掲げるパーパス・戦略の実行を人材・組織面から支援していく、組織開発のパートナー【WEB面接,リモートワーク,在宅勤務可】 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。 当ポジションは、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。 【２つの組織とその特徴】 １．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)：より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大） ２．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)：特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀） 【共通のアプローチ】 ２組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。

〜フレックス・在宅勤務を活用した柔軟な働き方が叶う・安定的に働きたい方へ〜 【富士ソフトグループ/流通小売業の圧倒的ノウハウ/くるみん認定/健康経営優良法人認定/テレワーク先駆者百選認定/平均残業時間15h/育児休暇復帰率100％】 ●流通小売業界に特化したユーザー系SI企業です。 ●イオングループやその他大手企業のプライムベンダーとして、企画提案・開発・保守すべてを自社で行っています。 ■業務内容： 国内最大手の流通小売企業のプライム案件を持ち、業界知見を豊富に有する自社POSシステム「ANY-CUBE」の導入担当として、導入する上での計画策定や顧客調整、進捗管理等のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・顧客への要件ヒアリング ・導入計画の立案〜実行まで ・カスタマイズ開発における開発チームとの連携 ・ハードウェア設置ベンダーとの調整/コントロール ※既存のPOSシステムの更改時期などに顧客から当社への相談が入り、営業担当が対応。受注後に本チームに依頼がきます。 ■魅力ポイント： ・プライム案件の完全自社勤務（常駐なし）ですので、安定基盤の中で働けます。 ・月の残業時間は15時間程度・フレックスや在宅勤務を通じて柔軟な働き方でご自身の業務に集中することができます。 ■配属部署： 店舗サポート部 ストアサポート課への配属となります。 （導入チームは約７名です） ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％ ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プチっと鍋など高知名度の商品多数／WLBが整う就業環境◎月平均残業6H・在宅勤務・フレックス・有給取得率83％／シェアトップクラス〜 ■当社について： 「黄金の味」「浅漬けの素」「プチッと鍋」などのヒット商品を生みだしています。革新的な商品で新しい市場を開拓し、いずれもトップシェアを維持しています。今回、在籍出向としてエバラ食品グループ商品の販売、仕入、卸売業、輸出入業を担う株式会社エバラフーズ・サービスにて勤務いただきます。 住所：横浜市西区みなとみらい4丁目4番5号 横浜アイマークプレイス14階 ■業務内容： 海外現地法人および直接貿易先への自社商品および仕入商品の貿易業務を担当いただきます。 ・仕入業務、輸出業務（エバラ品）、貿易システム、輸出規制・カルテ入力など ・その他、商品登録、受発注管理、顧客対応を行い、貿易業務の収益貢献およびブランド価値の向上に資するポジションとなります。 ■業務詳細： ・自社基幹システムおよび貿易ソフトを使用した自社商品および仕入品輸出業務 ・輸出入に必要な船積書類（インボイスやパッキングリスト）の作成 ・輸送手段（船・航空機）の手配、通関手続きの調整 ・国内・海外の倉庫管理や配送スケジュールの最適化、在庫管理 ■入社後の流れ： OJTを通じて、現場での実践的な指導を行います。これまでの経験を活かし、業務に取り組んでいただけます。また、階層別の研修や勉強会が充実しており、スキルアップの環境が整っています。 ■評価制度： 当社の評価制度は、業務目標の達成度を評価する"業績評価"と、「理念」や「求める社員像」に対する行動を評価する"アクション評価"の二軸で構成されており、社員の成長をサポートしています。 ■ポジションの魅力： <長期就業が叶う環境> 月平均残業6.0時間・高い有給取得率（83％）・フレックス・リモートワーク可能とプライベートの時間を大切して就業いただくことが可能です。※2024年度実績。 他にも在宅勤務制度、借り上げ社宅制度（規定有り）、従業員持株会など福利厚生が充実しており、長期的に就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■概要 法人顧客に対して、技術的課題のヒアリング〜コンサルティング〜IIJのMVNOサービスの提案まで行っていただきます。 ※モバイルパートナープログラム：https://www.iij.ad.jp/svcsol/category/mobile/partner/ ※MVNOとは：大手キャリアの通信回線を借り、携帯電話の通信サービスを提供する事業。IIJでは、IIJmioを法人・個人向けに展開。IIJでは2012年より、MVNO事業に参入する事業者向けに事業構築・運営・技術支援も実施(MVNE)。200社以上の支援実績有。 ■業務内容 ご経験に応じて、以下いずれかまたは両方をご担当いただきます。 ◇新規顧客：新たにモバイルサービスの提供を始める顧客に対し、IIJが持つサービス基盤・NWを提供する際の、ニーズヒアリング・サービスのプレゼンテーション・資料作成等、打ち合わせにおける折衝業務をご担当いただきます。サービス立ち上げまでのプロジェクトマネジメントもお任せする可能性もございます。 ◇既存顧客：既にサービス導入済の顧客に対し、現状課題の整理・要件や要望のヒアリング・社内関連部署への連携をお任せします。 ■キャリアイメージ 将来的には、複数案件を束ねていただくことを期待いたします。また、顧客提案において、サービスの枠に捉われず、顧客要望に応じた個別提案や導入を行うようなコンサルタントを目指していただきたいと考えています。 ■魅力 大手MVNO事業者として、社会インフラとなる重要なサービスを提供しているという自負があります。モバイルに関わる情勢や技術動向を踏まえつつ、顧客ニーズに合ったサービスの開発を行えるところに楽しみがあります。 ■働き方 在宅勤務を取り入れており、会社方針として「在宅3割・出社7割」を掲げています。また顧客常駐等はございません。 仕事と子育ての両立サポートとして短時間勤務やフレックス勤務も導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／土日祝休み／賞与5ヶ月実績／安定基盤〜 ■どんな会社？ 当社は、積水化学グループの一員として、水インフラ・プラント・給排水設備分野を支える企業です。各種産業プラント建設、水環境設備、上下水道工事、貯水槽の製作・販売・工事、排水処理装置などを展開。エンジニアリング機能とメーカー機能を併せ持ち、提案・設計から施工、メンテナンスまで一貫して対応できる点が強みです。 今回は、生産部門の業務効率化を担う企画管理メンバーを募集します。 ■仕事内容 当社生産部 企画管理グループにて、部門内の管理業務や出荷業務のDX化をお任せします。 未経験からでも研修・フォロー体制があるため、業務改善やデータ管理に興味がある方も安心して始められます。 【具体的には】 ・部門内の管理業務 ・業務改善ツールの環境整備、運用保守 ・各種管理データの作成、集計 ・生産部門内の調整、関係部署との連携 ＜入社後＞ まずは管理データ作成・製品の流れなど覚えるところから開始。先輩社員がシステム操作や改善ツールの使い方をサポートします。 ＜キャリア＞ 将来的には、生産部門の管理会計、業務改善プロジェクトなどにも挑戦可能です。 ■業務の特徴 現場の作業をデータや仕組みで支える仕事です。デ業務改善ツールの運用を通じて、「手作業を減らす」「部門内の情報を見える化する」など、改善結果が数字や業務時間に表れます。 ■組織 配属先は生産部 企画管理グループ。男性1名・女性1名の2名体制です。先輩や上司との距離が近く、わからないことを聞きやすい環境。積水化学グループでの研修や連携業務を通じた交流もあります。 ■働き方 年間休日125日、土日祝休み。勤務時間は9時〜17時30分で、在宅勤務・リモートワーク制度、時差出勤制度、資格取得支援制度、研修支援制度があります。 ＼この求人のポイント／ （1）未経験から生産部門の企画管理に挑戦 （2）年休125日・土日祝休み・在宅勤務可 （3）積水化学グループの安定基盤で長期成長 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■概要 法人顧客に対して、技術的課題のヒアリング〜コンサルティング〜IIJのMVNOサービスの提案まで行っていただきます。 ※モバイルパートナープログラム：https://www.iij.ad.jp/svcsol/category/mobile/partner/ ※MVNOとは：大手キャリアの通信回線を借り、携帯電話の通信サービスを提供する事業。IIJでは、IIJmioを法人・個人向けに展開。IIJでは2012年より、MVNO事業に参入する事業者向けに事業構築・運営・技術支援も実施(MVNE)。200社以上の支援実績有。 ■業務内容 ご経験に応じて、以下いずれかまたは両方をご担当いただきます。 ◇新規顧客：新たにモバイルサービスの提供を始める顧客に対し、IIJが持つサービス基盤・NWを提供する際の、ニーズヒアリング・サービスのプレゼンテーション・資料作成等、打ち合わせにおける折衝業務をご担当いただきます。サービス立ち上げまでのプロジェクトマネジメントもお任せする可能性もございます。 ◇既存顧客：既にサービス導入済の顧客に対し、現状課題の整理・要件や要望のヒアリング・社内関連部署への連携をお任せします。 ■キャリアイメージ 将来的には、複数案件を束ねていただくことを期待いたします。また、顧客提案において、サービスの枠に捉われず、顧客要望に応じた個別提案や導入を行うようなコンサルタントを目指していただきたいと考えています。 ■魅力 大手MVNO事業者として、社会インフラとなる重要なサービスを提供しているという自負があります。モバイルに関わる情勢や技術動向を踏まえつつ、顧客ニーズに合ったサービスの開発を行えるところに楽しみがあります。 ■働き方 在宅勤務を取り入れており、会社方針として「在宅3割・出社7割」を掲げています。また顧客常駐等はございません。 仕事と子育ての両立サポートとして短時間勤務やフレックス勤務も導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本最大級の規模と技術陣を誇るSIer／プライム比率85％超×幅広い技術領域と豊富な案件／フルフレックス／平均残業24h／在宅勤務率7割超／子育てや介護と両立しやすい制度多数／性別を問わず育休・時短勤務の実績多数＞ ■職務内容 ご経験・ご意向を考慮の上、ご担当を決定いたします。 ・車載ECUソフトウェア（組み込み）の機能開発 ・車載ソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR）のインテグレーション ・モデルベース開発（MBD） ・国際規格への対応（A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティ） ・画像認識やAIの研究、開発 リモートワーク環境も整っており、現在、約50%の在宅率となります。 ■キャリアアップ例※括弧内は目安 ・担当（1〜5年目）：ソフトウェア開発、実装、テスト ・チームリーダー（3〜10年目）：数名のメンバーの進捗・コスト・品質の管理 ・プロジェクトマネージャー（8〜15年目）：数十名規模のプロジェクトの管理、顧客との折衝、報告 ・管理職（10〜20年目）：複数プロジェクトの管理、要員調達、売上管理など 一般的な技術教育やPM教育に加え、自動車分野に特化した車載プロセス、AUTOSAR、MBDなどの教育もあり、スキルアップを積極的にサポートしています。未経験者向けに組込み基礎教育もあります。 ■キャリアパス形成： ◎多様な案件保有が生み出す強み └富士ソフトは自社製品にとらわれず、物流・教育・医療・金融など多様な業界の開発案件を保有。現時点のスキルを活かしながら、関心や得意を徐々に広げていける環境です。 ◎転職せずにキャリアチェンジができる柔軟性 └半年ごとの面談や公募制度により、「職種・領域を変える」挑戦が社内で可能。インフラ→開発、設計→営業などの事例も豊富で、“違うかも”と思ったときにも次の道があります。 ■働く環境： ・平均残業24h(8時間勤務換算でいくと14h程度)で働きやすさ○ ・男女問わず育休・時短実績多数、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能 ・コアタイムなしのフレックス制を採用＆諸事情による私用外出（中抜け）も可能 └通院をしたり各種お手続きに出かけたり臨機応変な活用が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内フロント業務／海外企画業務経験をお持ちの方へ】 ◆業務内容 ・ソリューションプロダクツ部は銀行における投資銀行業務全般を機能提供する部署です。 ・その中で証券化Grは主に国内大企業を対象とした金銭債権の流動化業務を担います。 (1)国内フロント業務 ・特にノンバンク系顧客を中心とした国内大企業〜新興企業に対して、プロダクトオフィスの立場で顧客RMと協働し、顧客ニーズに即した多様なアセットの資産流動化を実行。オートローン、ショッピングリボ・クレジット、リース料、リフォームローン等多様な分散アセットの流動化実績を有する。 (2)海外企画業務 ・MUFGのグローバル証券化ビジネスの戦略企画。グローバルコーディネーターとして欧米亜の各チームと連携し、本邦から海外ビジネスの支援を行う ◆組織構成 ・フロント、ミドル、バックまで一気通貫の体制、企画およびグローバルチームを加え総勢35名程度の組織です。 メンバーの年次は、若手から経験豊かなベテランまで幅広く、国内だけでなく海外証券化マーケット経験者も在籍しています。 ・マネジメント：3名：次長+チームリーダー2名 ・フロントチーム：13名（20代〜40代）、ミドルチーム：5名（20〜30代）、バックチーム：7名（20〜50代）、企画チーム：4名（20〜50代）、グローバルチーム：3名（30〜40代） ◆募集背景 国内外における資産流動化ニーズの高まりを背景に、事業拡大のための体制強化にかかるフロント人材を募集します。 ◆キャリアパス 銀行内の審査セクション、部門企画部セクション、欧米亜の証券化チームの他、信託（受託業務）、証券（ソリューション）等、MUFG内の資産流動化関連エンティティでの業務経験を通じたキャリア形成が可能です。 ◆働き方 ・セレクト時差勤務や在宅勤務利用者も多く、多様な働き方が可能です。 ・コロナ環境下での柔軟性の高いワークスタイルが定着し、ペーパーレス及び業務システムへのリモートアクセス推進を図り在宅勤務率も向上しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜保険にとどまらない個人向け健康応援サービス提供中/在宅勤務可/中途社員多数活躍中/福利厚生・働きやすさ◎/SOMPOグループ＞ ■業務内容 生命保険事業を主軸とする当社の基幹システムやWEBアプリケーションの開発における以下の工程をお任せします。 ・企画、要件定義 ・開発管理、成果物レビュー ・保守業務 ※実構築工程は外部ベンダーに委託しているので、担っていただく業務はビジネス部門との調整、システム化方針の策定、開発計画の作成、予算・契約管理、要件定義、プロジェクト管理が中心です。 ■プロジェクト例 ・新商品開発に伴うプロジェクト ・基盤の老朽化に伴う刷新プロジェクト ・手続きのデジタル化、営業オンライン高機能化、業務改善プロジェクト ■システム環境 COBOLがメインのシステムもありますが、その他Java、AWSを活用しているシステムもあり、IT投資を積極的に行っている環境です。 ■入社後のイメージ まずは既存システムの機能改修や保守作業を通じてユーザーとの折衝や外部ベンダーとの調整(業務依頼・管理、レビュー対応等)からお任せし、当社の環境や業務を習得いただくことを想定しています。 ■配属組織 情報システム部は100名程度の社員で組織されており、約700名のパートナー会社の方の協力も得て運営しています。IT企画、新ビジネス開発、システムリスク管理、IT開発、IT基盤、次期インフラ推進の計6つのグループに分かれています。本ポジションはIT開発グループへの所属となり、新規契約や収納保全などの業務領域ごとに約10チームから編成されています。当グループは現状、40名(男性34名、女性6名)、平均年齢40歳前後の組織で、全員中途入社社員で構成されております。 ■働き方 繁忙期・閑散期により波がありますが、月残業平均20〜40時間(法定外)を推移しています。リモートワークも推奨しており、平均すると週2〜4日程度在宅勤務を実施いただけます。服装は自由でパーカー・ジーンズで勤務をされている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：無

【製造業を中心とした企業情報システムの安定を支援するIT企業／東証プライム上場グループ／土日祝休み／リモートワーク有】 ■概要 SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス（AMS）の案件管理者として従事いただきます。 ■業務詳細 ・顧客折衝 ・課題方針決定 ・進捗、工数、メンバー管理 ・工数見積もり ・品質管理、レビュー ・その他案件担当にかかる業務(インシデント対応、障害対応、システム調査、エンハンス、ユーザー教育など) ■入社後の流れ 入社後は弊社業務に慣れていただくために、まずは案件担当者として保守や開発メインで参画いただく予定です。 PM/PL候補として様々な業務や工程に携わりながら徐々にマネジメントへ業務を移していく予定です。(既に業務理解が深い方は初めからマネジメント業務を行っていただく可能性もございます） その後はPM/PLとして案件のマネジメントや顧客窓口を行っていただく予定です。 ■キャリアパス 数ヵ月〜数年後にはPM/PLとして従事いただきたいと考えております。またその先のキャリアとしては部門や部署のマネジメントを行っていただきたいと考えております。 年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと存じます。 ※変更範囲：部門・部署に関わるマネジメント業務、会社運営にかかる業務、新規事業立案など ■当社について 開発時から積極的にお客様に関わり、システム・お客様の業務への理解を深めたメンバーが運用保守を担当します。お客様の事業環境に合ったERPの使い方を提言・実装することで、最高のパフォーマンスを長期にわたり享受いただけるよう、寄り添います。 また多くの企業で行われている、客先常駐やお客様のサイトに張り付いてサポートするといった仕組みにこだわらず、リモート(自社勤務・在宅勤務)にて状況を確認・ヒアリングをして問題に対応する点も大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム上場のアルプスアルパイングループ／「ものづくりDNA」を受け継ぐSIer／平均勤続勤務年数10年◇ ■業務内容： 自社セキュリティ製品（情報漏洩対策製品）の導入・運用支援 ・製品の導入、構築、検証、運用支援 ・検討中顧客に対する技術的なQ&A対応、PoC支援 提案〜導入〜運用支援まで一貫して対応することが可能です。 電話、メール、Web会議、リモート操作での対応がメインとなりますが、構築・検証・調査時には顧客に訪問して作業となることがあります。 1次窓口ではなく専門エンジニアとして、技術対応を担当いただきます。 顧客に説明するための資料作成能力、コミュニケーション能力も必要となります。 運用支援は技術サポートや課題対応がメインとなり、シフト制の運用業務ではありません。 ■仕事の魅力： 顧客に寄り添った導入前後の幅広い場面で業務に携わることが可能となりご自身の能力開拓につなげることが出来ます。 WindowsOSやネットワークなど幅広くOS、ミドルウェアの知識を習得でき技術者としての幅を広げることができます。 セキュリティ製品の上流工程から下流工程まで一貫して関わることができ、技術者として製品の全容を把握することができます。 検証環境が充実しており、自身で様々な検証作業が可能です。 ■配属先のメンバー構成： 配属予定部署は15名（男性11名、女性4名）。 構築・運用チーム7名、サポートチーム7名の2チーム構成となり、構築・運用チームに配属予定となります。 ■働き方： 基本はリモートワーク（在宅勤務）がメインとなります。 構築・検証・調査時等の際には顧客先でのオンサイト作業発生します。 週に一回程度の目安で白金台オフィスへの出社があります。 変更の範囲：会社の定める業務

《資格補助制度有/下関市内中心・出張無し/転勤なし/夜勤無し/直行直帰可能/家族手当有/UIターン歓迎〜（引っ越し費用全額負担◎オンライン面接可能》 2023年度からリモート勤務導入予定 ■業務内容： 新築事業部にて、注文住宅の新築工事やリフォーム・改修工事の現場管理業務をお任せします。ご対応いただくエリアは下関市内中心で、中には北九州市内の案件も対応いただきます。 受注案件の内容は新築工事が8割、リフォームや改修工事は2割程度で、個人顧客から発注を受けるため元請けのため、休日を取得しやすく働きやすい環境が整っております。 施工期間は1物件5カ月ほどであり、３件ほどを掛け持ちいただきながら業務いただきます。 1人当たり年間10棟を目安に担当していただきます。 ■組織構成： 配属される新築事業部は店長、営業3名、テレアポ3名、施工管理1名の6名の組織で、配属される施工管理業務は現在、ベテランの方1名が担っております。 ■入社後の流れ： ご入社後は、ユニバーサルホームというフランチャイズに加入しているので、1カ月程度商材理解や、独自の施工方法を知るために研修を受けていただき、同社の理解や業務の進め方を覚えていただきます。 資格や実務経験をお持ちの方には、すぐにでも現場の管理を行っていただくこともあります。 ■働き方： 出張や夜勤はなく、直行直帰可能で、残業時間も月平均25〜30時間以内となっております。また、当社は働き方改善を行っており、2023年度にはリモートワークを導入予定で現場直行直帰や業務量によっては将来的に在宅勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム上場のアルプスアルパイングループ／「ものづくりDNA」を受け継ぐSIer／平均勤続勤務年数10年◇ ■業務内容： 自社セキュリティ製品（情報漏洩対策製品）のカスタマーサクセスを目指したサポート業務 ・契約中顧客に対するQ&A対応 ・検討中顧客に対するPoC支援 電話、メール、Web会議、リモート操作での対応がメインとなりますが、訪問して調査・確認・説明となることがあります。 単純な1次窓口ではなく専門エンジニアとして、技術サポート対応を担当いただきます。 サポート窓口時間は10:00〜12:00、13:00〜17:00（土日祝日・当社指定休日を除く）となり、シフト制のサポート業務ではありません。 顧客ニーズを汲み取り、当社製品の品質向上に繋げることも業務としてあります。単純なサポートではなく、カスタマーサクセス実現がミッションとなります。 ■仕事の魅力： 顧客に寄り添った導入前後の幅広い場面で業務に携わることが可能となりご自身の能力開拓につなげることが出来ます。 WindowsOSやネットワークなど幅広くOS、ミドルウェアの知識を習得でき技術者としての幅を広げることができます。 セキュリティ製品の上流工程から下流工程まで一貫して関わることができ、技術者として製品の全容を把握することができます。 検証環境が充実しており、自身で様々な検証作業が可能。 ■配属先のメンバー構成： 配属予定部署は15名（男性11名、女性4名）。 構築・運用チーム7名、サポートチーム7名の2チーム構成となり、サポートチームに配属予定となります。 ■働き方： 基本はリモートワーク（在宅勤務）がメインとなります。 週に一回程度の目安で白金台オフィスへの出社があります。 残業が発生する日もありますが、1ヶ月では20時間以内であることがほとんどです。 客先常駐はありません。 入社後1〜2ヵ月間のトレーニングを経て、実務を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「20代で年収1,000万」×「一生モノの市場価値」。クラウドワークスグループで、最高峰のキャリアを。〜 ■概要 人材紹介事業およびITソリューション事業を展開する当社にて、求職者様を担当いただくキャリアアドバイザーのポジションを募集します。 ■業務内容 ・転職希望者との面談 →キャリアの棚卸し、希望のヒアリング ・求人案件の紹介 ・選考対策 →書類添削、面接アドバイス ・入社までの伴走 →面接日程の調整、内定後のフォローなど ■魅力 ＜フルフレックス制＆週4日リモート＞ ご自身の予定やご家庭の都合に合わせ、中抜けや時差勤務、在宅勤務が可能です。AIによる業務効率化も進んでおり、有給も取得しやすく、仕事とプライベートどちらも充実させることができます。 ■モデル年収 ・500万円／入社2年目（月給＋残業手当＋インセンティブ） ・800万円／入社5年目（月給(みなし残業代込)＋インセンティブ） ・1000万円以上／入社9年目（月給(みなし残業代込)＋インセンティブ） ＜スキル＞ 個人と法人の双方を一気通貫で担当するからこそ、単なる「営業」に留まらない高次元のスキルセットが身につきます。 （1）深層心理を突くヒアリング術： 求職者の潜在的なニーズを引き出し、本質的なキャリアパスを提示するコーチング力。 （2）高度な交渉・ディレクション力： 年収交渉や入社時期の調整など、複雑な利害関係をまとめ上げる調整力。 （3）AI×データ活用リテラシー： グループの強みを活かし、AIツールを使いこなして効率的に成果を出す「次世代の業務推進力」。 ＜環境＞ ・フルフレックス制 × 最大週4日リモート： 大切なのは、ハイブリッドワークの中で「どんな価値を生むか」。AIによる自動化を徹底し、クリエイティブな仕事に集中できる環境です。 ・男女比5:5・20代〜30代が中心： 営業経験を活かし、さらなる高みを目指す仲間が集まる、刺激的でフラットなカルチャー。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「20代で年収1,000万」×「一生モノの市場価値」。クラウドワークスグループで、最高峰のキャリアを。〜 ■概要 人材紹介事業およびITソリューション事業を展開する当社にて、求職者様と企業様を両手型で担当いただく人材紹介営業のポジションを募集します。 ■業務内容 ＜キャリアアドバイザー＞ ・転職希望者との面談 →キャリアの棚卸し、希望のヒアリング ・求人案件の紹介 ・選考対策 →書類添削、面接アドバイス ・入社までの伴走 →面接日程の調整、内定後のフォローなど ＜法人営業＞ ・採用ニーズのヒアリング →新規・既存クライアントへの営業活動 ・候補者のご紹介、推薦 ・選考進捗の管理、採用条件の交渉 ■魅力 ＜フルフレックス制＆週4日リモート＞ ご自身の予定やご家庭の都合に合わせ、中抜けや時差勤務、在宅勤務が可能です。AIによる業務効率化も進んでおり、有給も取得しやすく、仕事とプライベートどちらも充実させることができます。 ＜スキル＞ 個人と法人の双方を一気通貫で担当するからこそ、単なる「営業」に留まらない高次元のスキルセットが身につきます。 （1）深層心理を突くヒアリング術： 求職者の潜在的なニーズを引き出し、本質的なキャリアパスを提示するコーチング力。 （2）高度な交渉・ディレクション力： 年収交渉や入社時期の調整など、複雑な利害関係をまとめ上げる調整力。 （3）AI×データ活用リテラシー： グループの強みを活かし、AIツールを使いこなして効率的に成果を出す「次世代の業務推進力」。 ＜環境＞ ・フルフレックス制 × 最大週4日リモート： 大切なのは、ハイブリッドワークの中で「どんな価値を生むか」。AIによる自動化を徹底し、クリエイティブな仕事に集中できる環境です。 ・男女比5:5・20代〜30代が中心： 営業経験を活かし、さらなる高みを目指す仲間が集まる、刺激的でフラットなカルチャー。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月平均15時間／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■業務内容： ・要件定義、基本設計、詳細設計、サーバーもしくはネットワークの構築、保守／運用、ヘルプデスクなど幅広い案件がございますため、ご経験を生かして活躍できる案件にアサインいたします。 ■案件の特徴： ・幅広い開発案件があり、多様なキャリア構築が可能です。 ・アプリケーション／インフラを問わず千葉県内の案件が中心となります。 ・「エンジニアのスキル向上が顧客価値の最大化につながる」という考えの下、当社だけでなく、顧客とも協力して研修制度の提供、アサイン業務の検討などエンジニアの育成に注力しております。 ■働く環境について： ・テクノプロよりベテランSEが参画しており、フォローを受けながらの業務が可能です ・リモート勤務あり ・長時間の残業も少なく、ワークライフバランスを整えられます ・安心の労働環境： ・リモートワーク(在宅勤務)導入※手当あり ・年間休日122日/平均残業15h/定着率98％ ・ドレスコードフリー(TPOに合わせて頂く場面もあり） ■大手の安心感あり： ・業界売上No.1 ・プロジェクト数6000以上 ・取引社数800社以上 ・「AWS Partner Network(APN)セレクトコンサルティングパートナー」及び「Microsoft Partner Network（MPN）ゴールドパートナー」に認定。 ■スキルアップ制度： ◇充実したの教育制度 ・Winスクールでは延べ1万人以上が受講した「エンジニア御用達」の講座を全国約48校で受講可能! ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「20代で年収1,000万」×「一生モノの市場価値」。クラウドワークスグループで、最高峰のキャリアを。〜 ■概要 人材紹介事業およびITソリューション事業を展開する当社にて、企業様を担当いただく人材紹介営業のポジションを募集します。 ■業務内容 ・採用ニーズのヒアリング →新規・既存クライアントへの営業活動 ・候補者のご紹介、推薦 ・選考進捗の管理、採用条件の交渉 ■魅力 ＜フルフレックス制＆週4日リモート＞ ご自身の予定やご家庭の都合に合わせ、中抜けや時差勤務、在宅勤務が可能です。AIによる業務効率化も進んでおり、有給も取得しやすく、仕事とプライベートどちらも充実させることができます。 ■モデル年収 ・500万円／入社2年目（月給＋残業手当＋インセンティブ） ・800万円／入社5年目（月給(みなし残業代込)＋インセンティブ） ・1000万円以上／入社9年目（月給(みなし残業代込)＋インセンティブ） ＜スキル＞ 個人と法人の双方を一気通貫で担当するからこそ、単なる「営業」に留まらない高次元のスキルセットが身につきます。 （1）深層心理を突くヒアリング術： 求職者の潜在的なニーズを引き出し、本質的なキャリアパスを提示するコーチング力。 （2）高度な交渉・ディレクション力： 年収交渉や入社時期の調整など、複雑な利害関係をまとめ上げる調整力。 （3）AI×データ活用リテラシー： グループの強みを活かし、AIツールを使いこなして効率的に成果を出す「次世代の業務推進力」。 ＜環境＞ ・フルフレックス制 × 最大週4日リモート： 大切なのは、ハイブリッドワークの中で「どんな価値を生むか」。AIによる自動化を徹底し、クリエイティブな仕事に集中できる環境です。 ・男女比6:4・20代〜30代が中心： 営業経験を活かし、さらなる高みを目指す仲間が集まる、刺激的でフラットなカルチャー。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務/9割がエンド企業と直取引/上流工程から下流まで参画可】 ■業務概要： デジタルパートナー事業部の”プロジェクトマネジャー”として、プロジェクトの重要な意思決定から参画していただき、メンバーと組織を牽引しながら事業拡大に向けてご活躍いただきたいと思っています。 【仕事内容の例】 物流系ECサイト開発のプロジェクトをマネジメントしていただきます。 案件の進捗管理、エンジニアチームやメンバーのマネジメント、課題発掘と解決、クライアントとの折衝などが主な仕事です。 クライアントのプロダクト開発がスムーズに進捗するよう、短期的な課題解決から中長期的な施策の検討・立案などあらゆる施策を行っていただきます。 その他、こういったことも実施しています。 ・課題解決のためのプランニング ・戦略立案/調査 ・要件定義/整理 ・プロジェクト全体の計画、管理 ・ステークホルダーとの交渉、調整 ・課題解決のための提案書作成 ・エンジニア採用 など ※本社勤務、リモートの受託制作・改善提案等がメインとなります。 【主な取引先】※全体の9割が直案件（12期時点） エイベックス / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 /電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス・インタラクティブ /日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE 他、多数 ■働く環境について： ・リモートワーク可 ・資格取得支援制度 ・書籍購入制度 ・マネジャーとの定期面談（1on1） ・セミナー参加の費用負担 ・社内勉強会『ENGINE』(現在50回以上開催) ・PCや周辺機器の支給 ・PC：Mac 、Winの希望する方を支給 ・大型モニター支給 など ■この仕事で得られるもの： ・難しい問題や課題に対して隠れた本質的なイシューを発見する力 ・多方面からの影響を鑑みて、適切な論理と方法を選択することができる力 ・企業における付加価値を正しく理解し、クライアントのビジネスに反映できる力 ・事業会社目線での施策検討から実施の経験

◆◇ソフトバンクグループの安定基盤／営業ご経験や営業サポート経験を活かしてキャリアアップ／土日祝休み・年間休日125日・リモート勤務可◇◆ ■募集背景 国内企業のDX化が加速する中、当事業部への依頼も急増しています。お客様に迅速、かつ高品質なサービスを提供するため、営業経験や営業サポート経験を活かして後工程を担うメンバーを増員しています。 ■業務内容 クラウド・AI・IoT・ロボットなど最先端ソリューションを扱うソフトバンクの流通事業で、営業サポート＋顧客対応のプロフェッショナルとして活躍いただきます。 案件獲得後の後工程を担当し、社内外との調整を行いながらスムーズな納品を実現します。 具体的には ・依頼獲得・・・お客様からの製品問い合わせを賜ります。 ・見積提示・・・製品ご購入検討のお客様に対し、見積書を作成、提示します。 ・受注・・・製品購入を決められたお客様の受注処理を実施します。 ・発注・・・メーカー様への発注依頼を行います。 ・出荷・・・仕入れた製品の出荷対応を頂きます。 ・請求回収・・・ご購入頂いたお客様への請求処理を行います。 ■ツールについて 社内用メール、社外メール（G-mail）等のメール機能に加え、各業務フロー処理に応じたシステム、社コミュニケーションツールとしてTeams、Zoom等を使用し、業務を行っています。 ■ポイント ・社内外コミュニケーション力を活かせるポジション ・営業経験や営業サポート経験をベースに、IT・DX分野でキャリアを広げられる ・ルーティン＋調整業務で、段取り力・交渉力を発揮できます ■働き方 ・リモートワーク可（原則月8以上出社。業務を覚えていただくため、研修期間半年程度は週5日出社。研修期間後徐々に在宅勤務を増やしていきます。） ・スーパーフレックス制度あり ・土日祝休み・年間休日124日でプライベートも充実 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業を中心とした企業情報システムの安定を支援するIT企業／東証プライム上場グループ／土日祝休み／リモートワーク有】 ■概要 SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス（AMS）の案件管理者として従事いただきます。 ■業務詳細 ・顧客折衝 ・課題方針決定 ・進捗、工数、メンバー管理 ・工数見積もり ・品質管理、レビュー ・その他案件担当にかかる業務(インシデント対応、障害対応、システム調査、エンハンス、ユーザー教育など) ■入社後の流れ 入社後は弊社業務に慣れていただくために、まずは案件担当者として保守や開発メインで参画いただく予定です。 PM/PL候補として様々な業務や工程に携わりながら徐々にマネジメントへ業務を移していく予定です。(既に業務理解が深い方は初めからマネジメント業務を行っていただく可能性もございます） その後はPM/PLとして案件のマネジメントや顧客窓口を行っていただく予定です。 ■キャリアパス 数ヵ月〜数年後にはPM/PLとして従事いただきたいと考えております。またその先のキャリアとしては部門や部署のマネジメントを行っていただきたいと考えております。 年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと存じます。 ※変更範囲：部門・部署に関わるマネジメント業務、会社運営にかかる業務、新規事業立案など ■当社について 開発時から積極的にお客様に関わり、システム・お客様の業務への理解を深めたメンバーが運用保守を担当します。お客様の事業環境に合ったERPの使い方を提言・実装することで、最高のパフォーマンスを長期にわたり享受いただけるよう、寄り添います。 また多くの企業で行われている、客先常駐やお客様のサイトに張り付いてサポートするといった仕組みにこだわらず、リモート(自社勤務・在宅勤務)にて状況を確認・ヒアリングをして問題に対応する点も大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇今後 DX や AI ビジネスを積極的に展開するうえで必要不可欠となるデータ基盤の設計、構築を担っていただけるクラウドエンジニアをオープンニングスタッフとして大募集／福利厚生充実／居住地問わずフルリモート可・副業可◇◆ ■業務内容： クラウドエンジニアとして、インフラ基盤部分の上流工程〜設計構築・PMを担当いただきます。 AI/クラウド/サーバ(Linux・Windows)周りを中心にミドルや仮想など幅広い基盤構築支援を行っていきます。 ※募集背景 CLINKS は長年の実績を基に新たに DX や AI、クラウド の領域にチャレンジ。大手企業クラウド案件の開発に携わることができます。ご自身の実務経験を活かして上流工程にステップアップしたいクラウドエンジニアの方、AWS、Azure などのスキルをもっと伸ばしたいインフラエンジニアの方は是非ご応募お待ちしております。 ■参画プロジェクトの例： ・AI、 DX の基盤設計、構築 ・CI/CD構築 ・オンプレからクラウド環境への移行作業 ・Web-MTG連携システムのクラウド構築 ・ビッグデータ(勤怠データ)のデータ分析 ■企業の魅力： 【自社製品から受託開発まで、幅広い事業を展開】 同社はアプリ・ゲーム開発・エンジニア派遣など、技術力を武器に幅広い事業を手掛けています。 自社製品の開発も行っており、テレワーク支援ツールの『ZaiTark』や勤怠管理システムの『キンクラ』など、お客様のニーズに合わせたサービス提供が可能です。 【社員の”モチベーション”に拘るからこそのフルリモート環境】 2002年に同社は誕生し、「社員のモチベーション」を大事な要素として位置付けています。IT業界における客先常駐の勤務形態は、エンジニアの帰属意識を低下させ、モチベーションを低下させる原因の一つであると考え、同社では居住地不問のフルリモート制度を導入し、ご自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。 ※プロジェクトが変わっても、在宅勤務は変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業を中心とした企業情報システムの安定を支援するIT企業／東証プライム上場グループ／土日祝休み／リモートワーク有】 ■概要 SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス（AMS）の案件管理者として従事いただきます。 ■業務詳細 ・顧客折衝 ・課題方針決定 ・進捗、工数、メンバー管理 ・工数見積もり ・品質管理、レビュー ・その他案件担当にかかる業務(インシデント対応、障害対応、システム調査、エンハンス、ユーザー教育など) ■入社後の流れ 入社後は弊社業務に慣れていただくために、まずは案件担当者として保守や開発メインで参画いただく予定です。 PM/PL候補として様々な業務や工程に携わりながら徐々にマネジメントへ業務を移していく予定です。(既に業務理解が深い方は初めからマネジメント業務を行っていただく可能性もございます） その後はPM/PLとして案件のマネジメントや顧客窓口を行っていただく予定です。 ■キャリアパス 数ヵ月〜数年後にはPM/PLとして従事いただきたいと考えております。またその先のキャリアとしては部門や部署のマネジメントを行っていただきたいと考えております。 年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと存じます。 ※変更範囲：部門・部署に関わるマネジメント業務、会社運営にかかる業務、新規事業立案など ■当社について 開発時から積極的にお客様に関わり、システム・お客様の業務への理解を深めたメンバーが運用保守を担当します。お客様の事業環境に合ったERPの使い方を提言・実装することで、最高のパフォーマンスを長期にわたり享受いただけるよう、寄り添います。 また多くの企業で行われている、客先常駐やお客様のサイトに張り付いてサポートするといった仕組みにこだわらず、リモート(自社勤務・在宅勤務)にて状況を確認・ヒアリングをして問題に対応する点も大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務