在宅勤務 リモートワークの求人情報の検索結果一覧

〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超〜 ■業務内容： 東通原子力発電所建設ＰＪの早期本格再開に向けて，基本設計及び許認可準備に携わっていただきます。具体的には以下の業務を想定しています。 ◇原子力発電所の概念設計、基本設計 ◇設置許可及び設工認申請の準備 ◇建設プロジェクト管理（予算・工程・要員・調達管理） ＜魅力＞ 原子力発電所の建設は巨大建設プロジェクトであり、設計段階から携われる機会は全国的にも非常に少なく、エンジニアとして貴重な経験を積むことが可能です。エンジニアとして、現在習得しているスキルを軸に技術力を伸ばし専門性を高めたい方はもちろん、新しい知識・技術を身につけスキルの幅を広げたい方など、スキルアップが可能な業務・職場環境です。 ■採用の必要性： ・原子力発電所の建設経験のある社員が限定的（リソースが柏崎刈羽原子力発電所に集中しているため） ・建設PJの本格再開後，設計，許認可申請，建設工事を最短工程で進捗させるために経験者の加入が不可欠 ■将来の配置計画： 建設後は建設経験を活かし本社で後続新設プラントの計画業務を担ってもらうか，発電所においてエンジニアリング部門の中核者として構成管理の維持にあたってもらいます。 ■同社の魅力： ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ■働く環境： ・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99％、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超〜 ■業務詳細： ・既存の原子力土木構造物だけでなく、再稼働に係る新規施設、廃止措置のための施設などの計画、調整・折衝、調査、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、工事監理、保守管理、運用に関わる業務内容をインハウスエンジニアとして担当 ・対象業務は、新規制基準を踏まえた大型土木工事の安全対策（自然災害等リスクに対する安全対策や、重大事故対策等）、既存土木設備の維持管理、保守効率化、新規立地地点のリスク調査（敷地内の試掘坑調査，ボーリング調査など）等 変更の範囲：会社の定める業務 ■同ポジションの魅力： ・福島の教訓を踏まえた「世界最高水準」の安全な設備形成・運用を目指し、社会からの信頼回復や防災・設備レジリエンスの強化などの経営課題・社会課題への対応に貢献している。 ・土木技術者は発電所建設や大型地中送電線工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが多数存在する。 ・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロフェッショナルになれる。 ■同社の魅力： ・SDGｓに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在。「2050年カーボンニュートラル（温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ）」 ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開。 ■働く環境： ・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あります。 ・出産後の復職率は99％、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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【概要】 システムエンジニアとして、様々な分野（製造、金融、公共、流通、医療など）において、エンドユーザとの要件定義を基にシステム提案～基本設計／詳細設計・開発を一貫して行います。 【具体的な仕事内容】 経験やスキルによっては、売上管理、進捗管理、原価管理、品質管理にリーダー／サブリーダーとして携わることも可能です。 クライアント先にて4～5名のチームを組み、上流～フル工程のプロジェクトを進めることが多く、チーム内でスキル補完、育成、ノウハウ共有も行っています。 また、社内SNS、グループミーティングなどによる他グループ間の交流も盛んです。 【仕事の魅力】 同社は大手Sier（ファーストベンダ）の案件をメインに受注しており、NTTデータの「intra-mart」では製品開発・要件定義～運用まで上流～全工程での受注実績があります。 そのため、業界トップクラスの最新ツールの導入・開発、環境構築に携わることが可能です。 エンジニアとしての着実なキャリア＆スキルアップが見込める魅力的な環境と言えます。 【社内の雰囲気】 取引先の60％が日立グループ、20％がNTTグループから安定して案件を受注。契約としてはプライムのアンダーについてのお仕事となりますが、実質エンドユーザーと直接やり取りしている案件もあります。 スキルアップを支援する資格取得奨励金制度や福利厚生も充実しているため、長期的に安定して働ける環境が整っています。一社できちんと着実にスキルを身につけていきたいという考えの方にはフィットする環境と言えます。 また、福利厚生が同業界、同規模の企業と比較して待遇面が充実していることも特徴で、社員を大切にする社風が伺えます。 【ワークライフバランス】 ■残業月平均20h程度 働き方改革がスタートする前から、当社の月平均残業時間は低く（例年20h前半台）、効率的・合理的にプロジェクトマネジメントされております。 ワークライフバランスを図りながら、大いにお力を発揮いただける環境がございます。 （※）月平均残業時間（2022年度実績）：20.0h ■リモート勤務　全社7～8割レベル 大手SI様案件へのアサインのため、一部業界のプロジェクト以外はリモートワークが多く、全社の7～8割がリモート（※）でのお仕事となります。 （※）フルリモート、ハイブリッド〔出社・在宅併用〕の合算。 当面状況に変動はない見込みで、コロナ禍が落ち着いてもリモート継続が見込まれているプロジェクトも多いため、リモートを望まれている方のご期待に応えらえれる余地は十分ございます。 （注）ご入社後当面の間は『業務習熟』目的にて、フルリモート案件でもプロジェクト先へ出社いただく見込みです。 ■契約社員としての採用 期間の定めのある働き方ですので、「まずは働いてみて、様子を見てから先のことを考えたい」というキャリアパスが実現可能です。 その上で、契約社員からの正社員登用実績（2022年、2023年）も直近年度にてございますので、将来に向けたキャリアパスも1つの可能性として開かれています。 ※正社員登用は業務への取り組み姿勢や経験、スキル、成果などを総合的に鑑みまして、可否が決定されます。

＼安心して暮らせる未来に貢献！／ 週4リモートOK＆服装自由な環境で、自分らしく働こう♪ 太陽光発電や自社製品であるLEDなどの事業で 私たちが暮らす地球の環境保全に貢献する当社。 太陽光発電などの事業を手掛ける「EX事業部」では 20・30代のフレッシュなメンバーが活躍しています。 社歴に関係なく、チームで気軽に話せる空気があるので スムーズに業務を進められ、残業も少ない環境です！ 在宅勤務は《週4日》までOK（出社も歓迎！）ですし 他にも《1h単位で取得OK》な有給休暇など 快適に働き続けられる制度が充実◎ ◆社会貢献に繋がる仕事がしたい ◆フレッシュな環境で働きたい ◆趣味や友人・家族との時間も大切にしたい そんな方は、私たち『アップルツリー』で 新しいキャリアをスタートさせませんか？ ★週4リモートもOK★1h単位で有休取得OK★服装・髪型自由★アクセサリーOK★土日祝休み★ブランクOK★20・30代活躍中★産育休取得実績あり★バカンス休暇など休暇制度充実★コーヒー・ウォーターサーバー完備 太陽光発電などの普及に取り組む部署の一員として、 受発注業務をメインにお任せします。 ≪具体的には≫ ＊受発注対応 メーカーへの発注や法人のお客様との納期の調整などを行います。 お客様とのやり取りの中で、コミュニケーション能力が活かせます◎ ＊基幹システムへの登録 商品や価格の情報を登録します。 見積もりなど、価格データの用意は担当スタッフが行ってくれますし 商品などの知識は業務の中で覚えて行けるのでご安心ください！ ＊電話・来客対応 電話応対は1日約3〜4件ほど、来客対応は月に2～3件ほどです。 対応の時に分からないことがあれば、先輩スタッフがフォローするので 気軽に頼ってくださいね！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 《社員1人ひとりの個性を尊重する社風》 20～30代の若手メンバーが多いEX事業部。 仕事とプライベートをしっかり区別する風土が根付いており、 自発的に動いて協調性を持って働ける環境です。 メンバーの趣味は多岐にわたり、1人ひとりの ライフスタイルを尊重しながら働けています。 時には社員同士で食事に行くことも！ 良好な人間関係を築くことができるはずです◎ 《リモート・出社を併用した柔軟な働き方》 若手メンバーが多く、和気あいあいとした職場です。 週4でリモートワークが可能ですが、出社している社員も多く 業務の中で困った時にはメンバー同士で相談しながら 一緒に解決していくことができますよ！ チームで業務を進めていく環境なこともあり、 残業は月平均20h程度で落ち着いています。 また、有休も1h単位で取得できますし バカンス休暇や記念日休暇といった ユニークな制度もご用意！ 様々な制度を活用しながらスムーズに働き、 プライベートも充実させていきましょう！

〜発注者側のため働き方改善可能／在宅勤務可／土日祝休／残業３０時間程度〜 ■職務概要：国内174社で構成される大和ハウスグループの一翼を担い、マンションやビル、商業施設などの管理を手掛ける当社において、建築修繕コンサルタントとして発注者側の立ち位置で、下記業務を担当していただきます。 ・分譲マンションに関する、中規模〜大規模な改修工事の工事監理業務 ・理事会や修繕委員会に対し、進捗報告、追加工事のご提案 ・施工会社との打ち合わせ（工事の品質・納期・安全管理） ※同社は、お客様本意の修繕をご提供するため、設計管理方式を採用しているため、現場常駐での施工管理では無く、監理者として定期的に現場を訪問する形態を取っております（個別案件によっては形式の違い有）。 ■就業環境に関して： ・リモートワークやフレックス制度も導入されており、柔軟な勤務が可能です。 ・ご自身のご希望に応じて、勤務体系も柔軟に調整をさせて頂きたいと考えております。 ・同社は65歳定年となっており、65歳以降も勤務を継続する場合は嘱託社員として70歳まで再雇用できる制度があります。また技術系社員に限り、嘱託再雇用時も一律減収するのでなく、仕事内容や勤務体系の希望に応じて報酬の自由設計が可能となっており、一定水準以上の給与を保つことが可能です。 ■同社技術職の面白み： ・新築建設の時代が収束しつつあり、ストック（今あるものを活かすこと）が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。 ・単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。 ・フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。

＊～今すぐできる適職検査～＊ いくつ当てはまるか、項目をCheck☆ □ベンチャーで働いてみたい □精神的にタフなほう □好奇心旺盛 □PCとにらめっこの仕事はイヤ □打ち解けやすく、話しやすいと言われる □体力には自信がある □人と話すのが好き □Web業界に興味がある □自由な働き方希望 □市場価値を高めたい ⇒6～10個のあなた 当社のWebプロデューサーにピッタリ！ 未経験からスタートできます♪ ⇒3～5のあなた 意外と向いてるかも!? 当社ならばやりがいや働きやすさはもちろん、 インセンティブなどで収入アップも叶います☆ ⇒0～2個のあなた 今は興味薄かもしれませんが、このまま記事を読み進めて！ 当社の魅力に気づくかもしれません！ 。・＊未経験から人気のWebプロデューサーに！＊・。 ●飲み会・接待・会議なし 〇フルフレックスでスケジューリング自由 ●土日祝休み＆有休取得率100％ 〇基本在宅・リモートワーク あなたには【Webプロデューサー】として、 クライアント企業へ ECサイトやスマホアプリなど Webコンテンツのご提案をお任せします。 ◎●どんなプロジェクトがある？●◎ さまざまな業界の大手クライアントとお取引しています！ ・大手音楽会社：コーポレートサイトの作成・デザイン ・ヘアケアメーカー：ブランドサイトの作成 ・スマホ向けゲーム会社：スマホゲームのプロモーション ・Webサービス会社：ふるさと納税サービス ・事務機器メーカー：グローバルサイトの作成　など ◎●お仕事の流れは？●◎ ↓クライアントから案件相談 　「新しくECサイトを作りたい」「新商品をPRしたい」など ↓お客様のニーズを細かくヒアリング ↓社内の制作メンバーへ伝達 　企画内容・見積り・納期などをすり合わせます ↓プロジェクト完遂！ クライアント先と一緒に企画を考える機会も多数。 その場で解決しない場合は、社内に持ち帰ってもOKです。 先輩のサポートを受けながら、 少しずつ仕事の幅を広げていきましょう！ ☆お客様と良好な関係が築けるよう、 あなたのコミュニケーション力を活かしてください！ 【仕事の魅力】 社員の人生設計を何より優先！ 希望を叶えられる環境です◎ たとえば、これまで入社した業界未経験の社員は「面白そうなことは何でもやりたい！」というマインドの持ち主。Webプロデューサーと並行して事務・採用関連の業務にも取り組むほか、プログラミングの勉強も始めるなど、さまざまなチャレンジをしています！代表は、社員のなりたい姿を実現できるように、ここでできることはなんでもやって欲しい。という考え方。ベンチャーだからこその自由度のもと、なりたい理想像を叶えられますよ！ 超自由！な環境でのびのび働く◎ 「何も生み出さない会議や通勤ラッシュなど、非効率な環境に縛られず、一人ひとりが力を発揮できる会社を作りたい」。代表が会社員時代に感じていたこうした想いを実現するために設立した当社。 「在宅勤務＆フレックス制導入中」だから、フレキシブルにスケジュールが組める、「ノルマ・テレアポ・飛び込みも一切ナシ」だから熱心に業務を遂行できる、スキマ時間に勉強を行ってもOKなど、自分の成長のための時間も作れる環境で働けます！

当社はお客様が希望する業務システム（情報システム、制御システムなど）を開発することが中心です。 お客様の要望するシステム開発を自社内で実施し、 企画開発から保守までワンストップでおこなえます。 経験を積んでいくことでプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーを担うこともあります！ ■中心となるお客様 ・グローバルに展開している建設機械製造販売会社 ・社会インフラを支えている大手商社グループ会社 ・グローバルに展開している農機具製造販売会社 ・大手電機メーカーグループ会社 ・官公庁からの受託開発 など ■入社後は、自社内受託プロジェクトからスタート！ まずはメンバーとのコミュニケーションを図るため、本社での業務が中心です。 その後、ご経験等により案件をご対応いただきます。 状況により本社での業務、取引先企業への常駐またはリモート勤務となります。 【例】 基本的に中長期的な案件を軸に、単発に発生する新規案件（1～3ヶ月程度）を並行し進めます。 言語：JavaScript、HTML＋CSS、SQL、PL／SQL、Cなど 　　　その他HTML5＋CSS3、Visual Basic（VB.NET）など 手法：今後の展望としてアジャイル クラウド：Amazon Web Serviceなど チームは案件ごと10名程度で配分され、自社内（本社）にて開発となります。 業務に慣れてくれば状況によりテレワーク（在宅）も可能ですのでお気軽にご相談ください。 ～ポジション～ PM、PL、WEBエンジニア、SE、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア 【入社後のフォロー】 最初は「学ぶこと」がお仕事です！OJTをメインにリーダーや先輩のもとで実務に挑戦しながら、業務に少しずつ慣れていただきます。 慣れてくれば、幅広い分野の豊富な案件から挑戦してみたい分野や工程はもちろん、希望する案件や働き方をお気軽にご相談ください！ 【キャリアプラン】 将来的にはアプリ開発や設計・運用に携わります。もちろんご経験をお持ちの方は、即戦力としてお願いする場合もあります。 入社後のキャリアパスとしてマネジメントを目指すコース、スペシャリストを目指すコースどちらもあります。 【支給マシン】 CPU：corei5、メモリ：16G、HDD：500G程度のWindowsノート 縦横回転できるタイプを含んだ2枚の24インチ液晶ディスプレイを支給いたします。 ※ご経験などによりご希望も相談可 【開発環境例】 ■言語 Java Script、HTML＋CSS、SQL、PL/SQL C＃、Visual Basic（VB.NET）、HTML５＋CSS3、Sass ■フレームワーク Microsoft.NET（.NET Framework、.NET Core、.NET） ■データベース Oracleがメイン ■その他開発環境 Windows、IIS他   【携わる案件】 ・ERP（購買、在庫、販売、生産）システム ・物流系システム 【この求人の魅力】 ・資格取得支援（一時金、資格手当支給）／メンター制度／研修体制 ・年間賞与以外に期末賞与あり（業績による） ・住宅手当支給（会社規定により支給） ・寮制度あり ・茨城県内や都内で有名な大手企業からの直接受託 ・さまざまな案件や上流工程へも参加可能 ・働き方や配属先も希望を最大限考慮いたします！

既存のお客様企業の技術部門、購買部門がメインクライアント。 大規模な産業機器を中心に、BtoB向け製品に使用されている電子デバイスの導入提案をお任せします。 扱う商材は半導体製品を中心に、液晶モジュール、センサなど様々。各部品を毎月2000～3000個ご注文いただく定期発注のお客様が多いです。そのため、長年のお付き合いがあるクライアントと関係性を深めていくことを大切にしています。 【具体的には】 ■既存顧客へのルート営業 ■各種電子部品の提案 ■仕入れ先、納期調整 ■新規開拓業務 ■顧客との情報共有、打ち合わせ ■見積書、契約書等の書類作成 【職場について】 昨年度の離職率は7.1％！ 30代～40代を中心に社員の定着率が高く経験豊富な社員が多いため、不明点なども気兼ねなく質問・相談できる環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既に取引のあるお客様への深耕営業が中心。業務に慣れてきた段階で適性等を考慮して新規開拓営業もご担当いただく予定です。基本的にはFAE（技術営業）とペアでの業務となります。 ■パワー半導体 ■マイクロコンピュータ ■アナログ＆パワーIC ■液晶モジュール ■センサ ■ミドルウェア　など ＜こんな製品に使われています◎＞ ・工場の製造機器に搭載される制御装置 ・大型印刷装置 ・工場の操作パネルの表示機部分 ・ガス検査装置の制御部分 ・対面測り　など <注目ポイント1> 業界未経験も歓迎！充実のサポート体制を構築しています。 入社後はOJTからスタート。教育係の先輩社員が1名または2名ついて、業務の流れや必要な知識を基礎から丁寧にレクチャーします。独り立ち後も、FAEという半導体領域を主な専門とする技術営業とペアでの活動が基本のため、知識面で不安を感じることなく提案業務に専念することが可能です。加えて、当社で取り扱っている電子部品のメーカー様が主催する勉強会にも年に数回参加いただきます。各最新商品や業界の動向等にも触れながら正しい知識を身に付け、ご自身のスキルを活かして活躍できる環境を整えています。 <注目ポイント2> テレワーク率8割！効率的な働き方の実現を推進しています。 「場所に捉われず、成果を上げた社員をしっかり評価する」という思いの代表をはじめ、社内でも効率的な働き方の実現を進めている当社。コアタイム無しのフレックスタイム制とともに、リモートワークも取り入れています。営業部門ではスタッフの8割が在宅勤務を導入しており、自宅と客先の直行直帰も取り入れながら、ストレスフリーで働き続けられますよ。また、年功序列型から1人ひとりの実力にスポットをあてた評価制度へチェンジ。早期の昇進や昇給も可能です。より柔軟な働き方で着実に結果を出し、ステップアップも目指せます。

特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、自動車保険の定型的なお支払業務を担当いただきます。お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■仕事の内容 ・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配 ・電話やメール・チャットツール等を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告 ・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き ■入社後の研修体制 ・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・休日は土曜日、日曜日、祝日。土日、祝日の勤務は基本的にありません。他に初年度より、５日間の特別連続休暇あり（２回/年） （2）在宅勤務 業務のキャッチアップ状況などにより初年度は出社が基本となりますが、徐々にリモートワークも併用しながら働くことが可能な環境です。 （3）職場・雇用環境 ・特定社員（特定業務主務）として20名程度が在籍しており、30〜50歳代が中心となっています。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（60歳定年）。多くの方が定年制に移行し、活躍されています。また、65歳までの再雇用制度もあります。 ※23年度定年制移行率99.5%（定年制移行時期前に自己都合などで退職された方を除く） 変更の範囲：本文参照

◎X線分析装置の分野で国内シェア70％越世界でも30％を占める安定性の高い企業 ◎年休128日／リモート・直行直帰OK／平均勤続年数16.7年でWLB◎ ◎官庁・民間企業からの需要固く堅実経営 ■業務内容： 半導体ウエハー向けの薄膜膜厚・表面評価にかかわるX線装置の営業を担当いただきます。国内外の半導体メーカー及び製造装置メーカーに販売活動を行うと共に、代理店の支援を行います。 ■業務詳細： 製品紹介、仕様の打ち合わせ、見積、受注・売上管理など一連の業務を行います。 必要に応じて海外の代理店・顧客訪問や学会・展示会等に出張し、現地の市場・競合調査、販売戦略の立案・実行します。海外顧客を担当いただく場合、日常的に英語での会議やメールのやり取りが発生します。 ■入社後スケジュール： 入社後1年程度は国内営業で当社製品や顧客特性を理解いただきたいと思います。その後、ご希望や適性に応じて海外営業もしくは国内営業をお任せします。 ■キャリアイメージ： 目標面接制度を通じ、本人と相談の上でキャリアプランを作っていきます。 社内公募制度も開始され、より自由なキャリアプランが描けるようになりました。 ■組織が目指す方向性： 従来の国内向け販売にとどまらず、需要が大きいグローバルでの販売強化を行い、全社的に売り上げ拡大を続けており、海外売り上げ比率が60%を超えています。 特に当部門では、全社売上のうち、3割以上を占める成長部門であり、全世界での業容拡大を期待されています。今後さらに、海外市場でのシェア向上、新規分野の開拓を進めていくにあたり、体制を強化したくキャリア採用を実施します。 ■魅力： 世界の名だたる半導体企業とのコラボレーションなど、世の中の最先端を知ることができます。当社の装置は世界中で高いシェアを獲得しており、グローバルな営業力を身に着けることができます。 ■働き方： ・ご自身で業務に支障がないようスケジュールを組んでいただければ、在宅勤務や直行直帰も可能です。 （例:国内営業:週2〜3回程度顧客先への訪問、それ以外はリモートワーク） ・出張 国内：年数回程度／海外：月0〜1回程度 ※担当客先によって頻度は異なります。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

〜人工腎臓用透析液のパイオニアメーカー／国内シェア60％以上／基本リモート＋直行直帰／年休124日／土日祝休み／残業月平均15時間／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／離職率低〜 ■職務内容： 人工腎臓用透析液などを中心とした、医薬品メーカーである当社での営業職をお任せします。 総合病院の腎臓内科、泌尿器系内科や個人病院、血液透析室、ICU等を対象に医薬品情報を提供し、導入を勧めます。 医師や臨床工学技士・看護師と信頼を築きながら、製品の特徴をアピールしていただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■働き方魅力： リモートワーク（在宅勤務）＋主に北海道のお客様先に直行直帰（社用車使用）で、裁量大きく自由度高く取り組んでいただけます。 ■入社後の流れ： 入社後は2週間、大阪にて研修を実施し自社製品を学びます。その後は拠点にて、先輩上司とのOJTや営業同行を行い営業手法を身に付けます。 本配属後も週1回程度、札幌支店に出し、会議にて情報共有・ノウハウ共有をしていただきます。 ■キャリアパス： 個人目標＋チーム目標、自己評価＋上長の評価（S〜Cランク）で評価する制度を導入しました。 ゆくゆくは主任、係長、課長代理とキャリアを描くことができ、マネジメント業務にも携われます。 またキャリア支援として、社内研修や外部セミナー、学会参加も可能です。 ■当社の魅力： ◎日本で先駆けて透析液の開発業務に着手。現在は人工腎臓用透析液のパイオニアとして不動の地位を確立しており、50％以上のシェアを獲得しています。 ◎最近ではジェネリック医薬品も扱うなど、変化の激しい医療ニーズに合わせた進化を続けています。 ◎前立腺疾患治療剤「セルニルトン」など泌尿器科系の医薬品の販売、「カンピロバクター」を迅速に検出する方法の開発、自己組織化ペプチドを用いた止血材の開発など、最先端技術を駆使して「人々の健康への願い」に貢献しています。 ■当社の特徴： 当社は国内でいち早く「人工腎臓灌流原液」の販売を開始しました。現在、透析療法は驚異的な発展普及を遂げ、需要も高まっています。 また当社は、研究開発センターを中心に国内外の大学や研究機関との強力な連携によりバイオ技術をも駆使した新しい医療ニーズに対応した、より良い製品の創出に努めています。 変更の範囲：本文参照

【フルフレックス・在宅勤務・リモートワーク可・年間休日127日・週休3日制度など／転勤無／福利厚生充実／研修充実◎】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 収益用不動産の用地仕入れ、期中管理、売却業務などのAM業務の中から、その方のご経験や適正を見て業務内容をお任せいたします！ ・仕入れ：収益不動産仕入れの担当者として、売買情報を収集いただき、アンダーライト、デューデリジェンス等もお任せします ・期中管理：AM会社と協業して不動産ファンドへのエクイティ投資も含む ・売却：保有した物件の出口戦略として、売却活動のフロント業務 ■入社後の流れ： ・導入研修にて商品の基本知識を学びます。研修後も先輩社員がOJTでフォローしますのでご安心ください。元カーディーラー、携帯販売スタッフ、飲食店の店長など異業種出身の先輩社員も活躍中ですので、ご安心ください。 ■組織構成： 総勢10名（男：女＝7：3）の課に配属の予定。中途入社の方や外部出向者も在籍しているため、部署として柔軟な考え方を持つ風土があります ■キャリアパス： 入社後は自身の経験の横展開と未経験者への指導を期待しており、将来的には課長代理、課長というキャリアステップを期待しております※現課長も中途入社で、入社後4年で課長代理、7年で課長就任 また、その他ポジションにもチャレンジできる可能性があります。 ■働き方 ・年休127日、リモート〇、フルフレックス制を導入しており1日の中で2時間働けば出勤扱いとなるなど柔軟な働き方が可能です。残業20h程度 ・ノルマなどはなく給与は固定です。安定した給料で働くことができます。 大きな施設を戸建て住宅のノウハウを用いて一緒に作り上下ていくイメージです。 ■企業魅力： 34年連続でグッドデザイン賞受賞。業界でも類を見ない特許・実用新案出願件数も技術開発力の高さの表れとなっております。 「住まいを通じて生涯のおつきあい」という理念のもと、数々の「業界初」「世界初」に挑み続けてきた当社。例えば、半世紀以上携わってきた、南極での建物建設のサポート。過酷な条件下での住まいの限界に挑み続けてきたノウハウを活かし、当社の家は、大型台風や豪雪地帯の積雪にも耐える他、創業以来、地震の揺れによる倒壊・半壊はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

どれか一つでも思い当たる方はぜひご応募くださいませ！ ☆『3次請け・4次請けで下流工程しか経験がないが、上流工程に挑戦したい！』 ☆『同じことの繰り返しでスキルがなかなか伸びない…もっとスキルを深めたい！』 ☆『このメソッドを改修したところで全体的に何が変わるんだろう』 ☆『コーディングとテストばかりでなく、設計もしてみたい！』 ☆『言われた通りに実装してもおもしろくない！』 ☆『もっとユーザーの意見を聞いて、カスタマー向けサービスを開発したい！』 ☆『カスタマー向けサービスを開発したい！』 ＿＿＿＿ 仕事内容 ‾‾‾‾ webアプリケーション開発、スマホアプリ開発の仕様検討/見積、設計といった上流から、実装/テスト、リリースまでをお任せいたします。 元楽天エンジニアのアサインマネージャーが、「このスキルを伸ばしたい」「もっと上流に関わりたい」などご希望をヒアリングし、これまでのご経験やスキル・ご希望にあったお仕事にアサインいたします！ ▼業務の特徴 ・仕様検討/開発見積/設計/実装～リリースまで一貫して担当 ・プロジェクトにより使用言語は異なるため、ご経験や志向性にマッチしたプロジェクトにアサイン ・プライム案件7割 ・リモート案件多数！在宅勤務率9割 ・開発手法はスクラム開発が多め ・企業やユーザーへの貢献度が高いお仕事なので、そんなシステムの根幹が自分の仕事であるという点が大きなやりがいです！ ＿＿＿＿＿＿ 業務内容一例 ‾‾‾‾‾‾ 大手アパレルブランドWEB/スマホアプリ開発 ｜Java(SpringBoot),Python,Ruby,Go,AWS,Git 大手教育/福祉系Webシステム開発 ｜PHP(Laravel),Vue.js,AWS,Git 大手広告プラットフォーム開発 ｜React.js,Java(SpringBoot),AWS,Git IoTセンサーアプリケーション開発 ｜Android(swift),Java(SpringBoot),AWS,Git ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ チーム・社内の雰囲気 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ エンジニアチームは3チームあり、各チームのマネージャーは20代後半～30代の社員です。 20代～30代の中途入社エンジニアが多く、2022年より新卒エンジニアも加わりましたが、先輩/後輩といった縦関係はなくフラットな関係です。 チーム内コミュニケーションは主にTeamsで、仕事の相談や技術の共有、雑談なども行われています。 社内でボードゲームサークルも活動しており、お酒やお菓子を食べながら、社員同士での交流を楽しんでおります！ サークル以外にも、チーム同士でのオンライン飲み会なども定期的に行っております。（もちろん参加は自由です） 他にも、定期的に勉強会・技術共有もしているので、スキルアップにはもってこいの環境です！ ＿＿＿＿ 働く環境 ‾‾‾‾ 基本、リモートワークで働いていただきます。 ※初日や緊急トラブルがある場合は出社の可能性あり※ （もし、出社したい場合にはご相談も可能。）

〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％〜 ■業務内容： 原子力発電所の安全性向上のための建築プロジェクト（『安全対策全般』『 建屋内部溢水対応』『緊急時対策施設建物新設』）のコストや安全・品質、工程等の観点から総合的なマネジメントを担う業務をご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後のキャリアイメージ： 原子力発電所の再稼働に関わる安全対策工事、原子力発電所の建設工事など、電力会社固有の大規模プロジェクトへの配置も視野に、幅広い経験の付与を考慮 ■ポジションの魅力： ◎「発注者」として、原子力発電所内の大小様々な建物に携わる ・設備、構造、計画すべての分野において社会に貢献する建築物に携わることができます ・発注者としてプロジェクト全体をマネジメントしながら、自らの思いを具現化することができます。 ・建築物の計画から運用・保守までを一貫して担うことで、自社が保有する建物の有効活用から環境負荷低減に貢献できます。 ■働く環境： ・一人で仕事を抱え込むことなく関係者と協力しながら仕事を進められるチーム制です。 ・キャリア社員がいる部署が多く、 在宅勤務であっても各グループでルールを決めて定期的にコミュニケーションを取るようにしています（配属されるグループによる） ・土日祝日休みで残業は20〜40時間程度とワークライフバランスを重視できる職場です。 ■同社の魅力： ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGｓに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル（温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ）」 ・国内への価値発揮だけではなく、海外コンサルティングは56カ国600件超のプロジェクトに参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％〜 ■業務内容： ・太陽光発電等、カーボンニュートラル社会の実現に資する海外投資案件の発掘・推進 ・国内外の事業開発パートナーや政府関係機関等との協議 変更の範囲：会社の定める業務 ■役割： 能力や適性、ご希望に応じてリーダーをお任せする可能性がございます。 管理職を補佐するとともに、チームを統括し、メンバーに対して業務上の指導・支援や、必要に応じて指示を行っていただきます。 ■入社後のキャリアイメージ： HD海外事業室で当面経験をさせた後、本人の幅・経験を拡げるため、基幹事業会社での海外事業開発経験をさせ育成したい ■ポジションの魅力： 太陽光発電等のカーボンニュートラル商材を軸とした海外事業開発に向け、東南アジアをメインとしたパートナリングに向けた交渉、プロジェクト全体のマネージ等を実施。これまでの経験如何により、比較的大きな裁量を持って働くことも可能 ■働く環境： HD海外事業室では新規海外事業の開発を一つの軸に据え、複数のグループや海外拠点が連携して活発なコミュニケーションの元で案件開発を推進中。なお、交渉のために海外出張に行くことも多いが、海外とのコミュニケーションツールとしてweb会議を一般的に使用していることもあり、在宅勤務/出社割合についてはある程度自身の裁量で決めることが可能です。 ・配属先構成：5名程度 ■同社の魅力： ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGｓに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル（温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ）」 ・国内への価値発揮だけではなく、海外コンサルティングは56カ国600件超のプロジェクトに参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社後すぐからリモートワーク／時代に合わせた柔軟なスタッフファーストの働き方が実装されています〜 ■担当業務： 3DCGアニメーターとして、ゲームアニメーションの制作工程をご担当いただきます。 経験やご自身の身につけたいスキルに合わせてゲームのみならず、当社が手掛けるテレビや映画・CMなどで使用される3DCGのデザインにも携わることができ、幅広い業界で汎用性のある高いスキルを身につけることができます。 ■当社で働く魅力： ・当社の技術は業界内でも高く評価され、大手企業の有名ゲームタイトルを手がけることができます。大きな案件に携わり、自分の仕事が多くの人に見てもらえることでやりがいを実感できます。 ・スペシャリストになりたい方もゼネラリストになりたい方も歓迎しています。 個人のやりたいことや目指す姿を尊重してフォローしあう社風です。また、スキルアップ、教育、最新技術、企画など幅広い挑戦ができる環境です。 ・同社は、デジタルアーティストの集団（ギルド）として、ゲームからTV、CM、映画に至るまで幅広いジャンルのCGを制作して来ましたが、最新のCG技術と制作力で、ゲーム業界でも高い評価を得ております。 最近のゲームはCGのクオリティも高くなってきており、より力が発揮できるチャンスが広がっています。 ■就業環境／社内の雰囲気： ・フルリモートワークを導入しており、入社後すぐから在宅での勤務が可能となります。コロナ禍が落ち着いて以降もスタッフの作業効率性を第一にこちらは継続予定です。 ・平均年齢27歳と若く活気ある職場です。社員は私服で勤務を行っており、堅苦しい雰囲気はありません。裁量労働制ですので、個人のペースで仕事を進められるため、働きやすい環境です。もくもく働いている人も、夢を持って仕事をしている人も活躍しています。 ・就業環境の整備に注力しています。デスクはコクヨのスタンディングデスクを採用しており、電動式で椅子の高さを調整できるため長時間の作業にも、負担を軽減させ、集中できる環境です。 ・オフィスは今泉の季離宮に位置し、アクセス良好かつ閑静でモダンな空間で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇三菱UFJフィナンシャル・グループ傘下の三菱UFJ銀行系列のリース会社／第二新卒歓迎／残業月15〜20H・所定労働時間7.5H／リモートワーク可◇◆ ■担当業務 当社の営業事務として、以下の業務をお任せします。 (1)契約書内容確認業務、契約データ入力、ローン実行、物件代金支払手続き等 (2)営業担当者のサポート（案件の期日管理、顧客より依頼ある資料作成、営業プレゼン資料作成、コベナンツ管理等） (3)電話応対（顧客からの照会事項への対応）※受電がほとんどで、営業のための架電はございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 配属先は総勢17名(総合職13名一般職4名)の組織となり、同第二部はの総勢15名(総合職は12名一般職が3名)の組織です。 一般職はそれぞれ中堅・若手の女性が在籍しており、それぞれから業務内容を指導頂ける環境です。年齢層は幅広く、20代〜60代まで在籍しております。 社風は「自由闊達」。社長に対しても「さん」づけです。職場内外での人事交流も活発であり、また上下の関係なく意見交換しそれを上に吸い上げることのできる環境です。 ■入社後の流れ： 座学でリースの業界知識、法務、税務などの研修を行います。その後は現場に配属となり、OJTを中心に年次の近い教育担当の方から指導頂きます。 ※総合職への転換制度もございます。 ■就業環境： 所定労働は1日7時間30分、月平均残業時間は15〜20時間程と働きやすい環境です。在宅勤務(週2〜3日可能)も可能です。育産休については直近5年は、取得率100%・復帰率もほぼ100%となっており、平均有給休暇取得日数（2021年度実績）は13.7日と長期的にご勤務頂ける環境が整っております。時短制度もございます。 ■当社の特徴： 三菱ＵＦＪフィナンシャルグループの中核総合リース会社として、安定した財務基盤と資金調達力を背景に、「少数精鋭」「国際性」「進取性」を特長とし、さらなる"クオリティーコーポレーション"を目指しています。主な取扱商品は、事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器、船舶、航空機などの本来業務のリースに加え、当社独自の取り組みとして資産流動化の事務受託を推進しており、国内トップクラスの受託実績を誇っています。 変更の範囲：本文参照

プライム上場/年休128日/月平均残業時間約15h/コアタイムなしフレックス勤務/リモートワーク積極導入/国内1位・世界2位の建機メーカー 【業務内容】 ハイブリッド建機や無人ダンプトラックをはじめとする、コマツの各種建設機械・鉱山機械・産業車両等の設計開発における、エンジン排ガス認証業務（日本、北米、欧州、その他）や今後の新技術（ポスト内燃機関、電動化など）を担当頂きます。 【業務詳細】 ・設計に関する環境（排ガスなど）規制対応業務 ・国内外の法規・規格情報の収集と分析、規制・規格の解釈（対象地域規制担当と連携し、解釈の確認）、影響度の確認 ・設計対応方針の策定、海外現地法人を含む設計部門や生産部門への指示と実施フォロー ・規制、規格情報の国内外グループ会社へ情報展開 ・国内外の規制当局へのロビイングや、国際会議や現地業界団体会議に参加、国際標準の作成 ・認証機関との交渉、当局への申請業務 ・法務部門との連携 建設機械・鉱山機械・産業車両は、社会インフラを構築する、技術や性能そのものが社会貢献となる、非常にやりがいのある商品です。 ■就業環境： 同社は社を上げて、ワークライフバランスの実現に注力をしております。 コアタイムなしのフレックス制や在宅勤務制度の導入や年間20日の有給消化を目標にしております。(2022年度年休取得実績20.5日) 年休消化とは別にGW・夏季・年末年始休暇に加えて、子供や介護の為に利用出来る休暇制度もございます。 同部署の月平均残業時間は15hと働きやすい環境です。 ■同社の魅力 同社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ（デジタルツイン）、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備 の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics（コムミックス）」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□国内最大級の先進的なGPU基盤事業の開発や運用に直接携われる！/プライム上場/自社勤務/向こう数か年で約1,000億円規模の投資実行計画/リモートワーク実施率89.9％/残業10時間以内/フレックス□■ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 生成AIや大規模計算基盤を提供し続けることで社会のDXを支える業務を担っていただきます。企画から設計、検証、導入、運用改善まで幅広く関わっていただきます。 ■具体的な業務： ・生成AIや大規模計算基盤の企画、設計、検証、導入、運用改善 ・GPUを活用した技術探索、PoC、サービス企画 ・クラウド基盤の企画、設計、検証、導入、運用改善 ・提供し続けるためのシステム企画、設計、検証、導入、運用改善 ・相互接続ネットワーク基盤の企画、設計、検証、導入、運用改善 ■ポジションの魅力： ・国内最大級の先進的なGPU基盤事業の開発や運用に直接携わることができます。 ・社内外の最新技術やハードウェアに触れながら、専門スキルを拡張し続けることができます。 ・チーム内で運用しているサーバの状況把握、運用・保守改善を頂いた後は適性を見極めたうえで、能力を発揮していただける分野での専門職あるいはリーダーとして指導的な役割を担っていただきたいと考えております。 ・サーバの新しい管理方式や運用方法を自分の発案で実装することが出来ます。 ・在宅勤務やパラレルキャリアなど、柔軟な働き方を支援する環境で、キャリアを形成できます。 ■期待する将来像： この分野に長けたスペシャリストを目指していただきたいです。当社はもとより、日本国内でも新しい事業領域であるため、変化の激しい環境のなかで最新技術を身に着け、深化できる方に入社いただきたいです。 ■採用目的・背景： さくらインターネットでは、生成AIや大規模計算を支える強固な国内基盤の構築に向け、熱意あるインフラ開発エンジニアを募集しています。 AI技術の進化に欠かせない高品質なインフラを、迅速に提供し維持することで、お客様の多様なニーズに応え、社会のDX支えることをミッションとしています。最先端技術と既存技術の双方を活用し、高い価値を持つサービスの開発に取り組むため、従来の規則やルールにとらわれず、主体的に挑戦できる方を求めています。 変更の範囲：本文参照

〜トヨタ系tier１部品メーカーでの就業／同じ派遣先で長く働けるのでスキルの蓄積が可能◎／上流工程から携われます／在宅勤務あり〜 ■業務内容 自動車部品の設計業務をご担当いただきます。就業場所は取引先の大手自動車メーカー等になります。 ・CATIA等の3DCADオペレーション ・お客様とのやり取り（打ち合わせや報告等） ■業務の流れ （1）仕様検討、構想設計（部品に必要な機能等について打ち合わせ、設計を行います。）（2）基本設計、詳細設計、本設計（（1）にて決まった形状を図面に起こし成立させていきます。出力まで行います。） 上流工程から携わっていただくことが可能です。 ■就業環境： 当社は20代後半〜30代後半の社員が多く活躍しています。主要取引先の株式会社FTSは副社長を含め6名（男性4名女性2名）が就業中です。基本的に株式会社FTSでの勤務となり、安城の本社に出勤することはほとんどありません。 同社は設立より取引が続く企業であり、副社長管理のもと当社の社員がチームとしてまとまり業務を行っておりますので働きやすい環境です。 ※株式会社FTSは、燃料タンク及び燃料タンク周辺部品やエンジン部品、ハイブリッド部品の開発〜販売まで行うトヨタのTier1企業です。 ■研修体制 株式会社FTSを担当している先輩社員のもとで3ヵ月ほどOJTにて実務を学んでいただきます。 また、当社の方針として、各社員の技術向上及び資格取得等による個人のレベルアップに力を入れています。 現場レベルでの技術教育や、組織として横の繋がりを大切にするための社内行事（年1回）を行っております。 社員の技術力向上のために外部団体及び自社による技術講習の実施をしております。 出会いを大切にし個人を大切に考え、各自が完全燃焼でき感動が生まれ、そして皆が共感できるような仕事ができる環境作りを目指していきます。 ■企業魅力 〇リモートワークの実施、フレックスタイム制など柔軟な働き方が可能な環境です。 〇土日休み、長期連休もありプライベートも充実できます。 〇トヨタ系メーカーと継続して取引を続け安定した受注を確保しています。今後は事業拡大に向けて増員を図り、営業にも力を入れ既存取引先での受注分野拡大をしていく考えです。

【”会社規模を上げて経理財務のスペシャリストになりたい”、”将来的には海外勤務も視野に入れて活躍したい”などキャリアアップを検討されている方におススメ】 〜東証プライム上場／1923年創業・売上高1兆円規模の大手総合電機メーカー／年休124日・平均勤続年数20.4年など就労環境良好&福利厚生充実〜 ■業務内容： 経理・財務担当として下記業務をご担当頂きます。まずは財務会計業務を中心にご担当頂き、ご経験や適性に応じてお任せする業務の幅を決定していく事を想定しています。 ■業務詳細： 【財務経理】 連結決算(月次・四半期、中間、年間)、原価計算、買掛金管理、売掛金管理、固定資産管理、管理会計、税務会計等 ■同ポジションの魅力： ご入社後は上記業務をメインにお任せすることを想定しておりますが、将来的には海外への配属や経営企画などへのキャリアステップの可能性もございます。 同社はリモートワークも推進しており、月に10回まで利用可能です。その他各種手当も充実しております。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社は地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開している総合電機メーカーです。売上高9000億規模、海外売上比率は28%を誇り、100を超える国で同社の製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界No.1シェア、缶・PET自動販売機で国内及び中国でNo.1シェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指しています。 ◇年間休日124日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、有休取得率90%以上等、長く働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国でも数少ないSPCの受託サービスを展開／未経験からでも投資・会計の知識が身に付く／リモートワークもできる〜 「SPCって何だろう…？」そんなあなたでも大歓迎。手厚い教育体制で、0から投資・会計の知識が身につきます。 ※詳細は下記をご参照ください。 https://www.aoyama.ac/recruit/corporate/work/ ■業務内容 資産流動化を目的として設立される、SPC（特別目的会社）のプロジェクトコントロール業務(アドミニストレーション)をご担当いただきます。 SPCはいわゆる”法人”ですが、投資という特別な目的のために設立する法人で、投資において非常に重要な役割を果たします。 当社はSPCの設立からプロジェクトが終了するSPCの解散まで、関係者との調整を重ね、ファンド運用のサポートを行い、投資プロジェクトが滞りなく進められるように対応します。 申請書や書類作成などの事務もありますが、全体の進捗管理や情報をもとに投資家へのレポートや提案といった外に向けた仕事が主ミッション。 具体的にはSPCの設立対応に始まり、資金管理や法人運営に必要な各種業務の進捗を管理し、プロジェクト全体の状況を把握、関係者との調整を行います。また、経験を重ねるにつれ、顧客ニーズを汲み上げた上でお客様に提案する機会も増え、プロジェクトの中で非常に重要なポジションを担う存在になります。 【変更の範囲：無】 ■配属先： 2024年6月1日にグループ会社となった、ASAFACTORへの出向となります。 ASAFACTORは、全員、青山綜合会計事務所からの出向者で約90名が所属しています。 メンバーは時短勤務、在宅での遠隔地勤務、資格取得のための勉強と両立する者など、多様な働き方とキャリアの選択が可能です。 これまでの経歴も、会計事務所経験者はもちろんのこと、金融機関や事業会社の経理職、不動産関連会社など様々です。 90％以上が証券化業務未経験で入社していますが、専門性を身につけたい、プロフェッショナルとして活躍したいという強い想いを持って入社し、現在はマネージャーとして活躍する者もいます。 資格の有無や過去の経歴よりも、メンバーと協働して成果を出したかどうかを正当に評価し、昇給昇格していく点は弊社の特徴の1つです。

■業務概要： ・大手メーカーの生産管理システムや金融業界の顧客勘定管理システムを開発している当社にて、業務システム開発をお任せ致します。 ■システム事例： 【製造業】 ・生産分野：生産管理システム（購買管理、生産計画、日程管理、原価管理等の生産管理分野のシステム開発・保守） 【金融業】 ・銀行系：債券管理システム（円債券【国債、一般債】に関わる約定管理、残高管理、決済管理等のシステム開発） ・証券系：顧客勘定管理システム（証券取引に係る入出金【ATM、銀行振込等】精算管理システムの開発） ■具体的には： ・入社後しばらくは自社にて開発業務を行って頂きますが、スキルや経験によって客先に常駐頂き開発業務をお任せ致します。（案件の約7割が常駐案件です） ・開発言語はJavaもしくは. NET系。使用DBは、OracleまたはSQLServerとなります。 ■業務の特徴： ・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、保守運用などすべての業務に関わることが可能です。ご自身の経験スキルに応じて上流下流工程またはすべてのフェーズに関わることが可能です。 ・開発については、チーム（3〜15人程度）で行います。客先常駐時は自社社員も同様のチーム体制となります。常駐先は勤務地より1時間〜1時間半の距離になります。客先によってマイカー通勤も可能です。 ■入社後／キャリアパス： ・入社後はスキルに応じて、業務をお任せ致します。また実力次第では主任・リーダー→課長→部長→役員といったキャリアパスを築くことも可能です。実際に中途入社の方で部長に昇格されている方もおります。今回の入社頂く方には将来的に管理職に就いて頂くことを期待しています。 ■就業環境／当社の魅力： ・月の残業時間は13時間程度と少なく、仕事とプライベートを両立できる環境です。その為、定着率も良く平均勤続年数は13.6年とベテラン社員が多いです。1人あたりの業務負担を減らす為にチーム体制をとっている為、働きやすい会社となっています。 ・人事評価については年2回設けており、自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。 ・リモートワーク可能：客先にもよりますが出社は週1、2回程度でその他は在宅勤務が可能となっております。働き方も柔軟に対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・大手メーカーの生産管理システムや金融業界の顧客勘定管理システムを開発している当社にて、業務システム開発をお任せ致します。 ■システム事例： 【製造業】 ・生産分野：生産管理システム（購買管理、生産計画、日程管理、原価管理等の生産管理分野のシステム開発・保守） 【金融業】 ・銀行系：債券管理システム（円債券【国債、一般債】に関わる約定管理、残高管理、決済管理等のシステム開発） ・証券系：顧客勘定管理システム（証券取引に係る入出金【ATM、銀行振込等】精算管理システムの開発） ■具体的には： ・入社後しばらくは自社にて開発業務を行って頂きますが、スキルや経験によって客先に常駐頂き開発業務をお任せ致します。（案件の役7割が常駐案件です） ・開発言語はJavaもしくは. NET系。使用DBは、OracleまたはSQLServerとなります。 ■業務の特徴： ・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、保守運用などすべての業務に関わることが可能です。ご自身の経験スキルに応じて上流下流工程またはすべてのフェーズに関わることが可能です。 ・開発については、チーム（3〜15人程度）で行います。客先常駐時は自社社員も同様のチーム体制となります。常駐先は勤務地より1時間〜1時間半の距離になります。客先によってマイカー通勤も可能です。 ■入社後／キャリアパス： ・入社後はスキルに応じて、業務をお任せ致します。また実力次第では主任・リーダー→課長→部長→役員といったキャリアパスを築くことも可能です。実際に中途入社の方で部長に昇格されている方もおります。今回の入社頂く方には将来的に管理職に就いて頂くことを期待しています。 ■就業環境／当社の魅力： ・月の残業時間は12時間程度と少なく、仕事とプライベートを両立できる環境です。その為、定着率も良く平均勤続年数は13.6年とベテラン社員が多いです。1人あたりの業務負担を減らす為にチーム体制をとっている為、働きやすい会社となっています。 ・人事評価については年2回設けており、自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。 ・リモートワーク可能：客先にもよりますが出社は週1、2回程度でその他は在宅勤務が可能となっております。働き方も柔軟に対応しております。