銀行・証券業界向けオープンシステム・WEB環境における各種業務アプリケーション開発業務を プロジェクトマネジャーとして担当していただきます。 具体的には・・ 1.JAVA等のオープン・WEB環境でのシステム設計・開発までの実務遂行および管理 2. 顧客に対する見積もり、提案、折衝活動・ 担当プロジェクトの進捗管理 3.プロジェクトの進捗管理をはじめ、予算・品質・リスク・人員・パートナー管理 （プロジェクトマネジメント） 4.開発現場におけるメンバー育成・教育・指導管理

〜金融業界出身者多数活躍中！／金融業界知識を生かして企画構想〜実行支援のITコンサルタントへ〜 ●創業8年で売上高 500億円／成長率国内No1のITコンサルタント企業 ●大手企業の100％プライム案件／顧客のDXを支援 ●エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎／充実の研修制度あり ●【平均残業25時間×ボトムアップな社風】と働き方◎ ■職務概要： ITコンサルタントとして、様々な業界・領域の多様なコンサルティング業務に携わって頂きます。 ・IT戦略：IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定/IT ガバナンス構築支援/新規システムグランドデザイン策定 ・プロジェクトマネジメント：大規模システム更改に伴う、 PgMO 、 PMO 支援/ベンダー選定支援 ・テクノロジー戦略支援：最先端技術を活用したDX企画構想/AI ロードマップ策定支援/チャットボットを用いた業務効率化支援/消費者向け IoT サービスの事業可能性検証支援/働き方改革に向けたRPA 導入 ※上記は一例です。 ■働き方： 残業は約25時間程度。営業部隊とコンサル部隊を分けているため、他のファームとは違い、案件デリバリーに注力することで効率的な働き方を実現。 ■同社の特徴： （1）業界・ソリューションの幅：他のファームでは当たり前の業界カット、サービスカットがない為、経験の幅が狭まらず、社員の志向性に合わせたキャリアプランが実現できる環境です。 （2）コンサルに集中できる環境：他ファームが案件予算をマネージャー、シニアコンサルタントが持つ中で、同社では予算はセールス部隊が持つ仕組みです。その為、コンサル業務に集中しクオリティを追求することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域・社会貢献に繋がる案件の不動産評価をお任せ／事業領域の幅が広く専門性を活かしつつ幅広い業務に挑戦できます〜 ■業務概要： コンサルタントのアシスタントとして、下記の業務を担当頂きます。当面は補助業務を任せますが、コンサルタント業務等、適性に応じて柔軟にポジションを提案していきます。※詳細はご面接内でご説明致します。 ■業務詳細： ・コンサルタントのサポート業務（コピー、ファイリング、請求書・契約締結など書類作成） ・プロジェクトの進捗管理（業務が慣れてきたころに任せます） ■入社後のキャリア： 当社のバックオフィス業務を一通り覚えた後 (~1年程）に、徐々にコンサルプロジェクトに携わって頂きます。※顧客は大手外資系証券会社・各金融機関などが中心です。 ■就業環境： ・育休制度が充実しており、二度復職した社員も在籍中です。 ・社長の方針もあり、社内はアットホームな雰囲気です。 ・飯田橋駅から徒歩5分以内の好立地です。 ■社風： 金融独特な堅いイメージとは異なり、意見を言い合える環境です。入社時の経験が浅くても、積極的に仕事を任せてもらえる社風です。 ■当社について： 当社は、設立以来、デューデリジェンスを中心に、国内外を問わず、金融機関・投資家に不良債権に関する多様なサービスを提供しています。これまでで蓄積をされた豊富な物件データベースに基づいて、企業価値と担保評価を総括的に捕らえた回収見込みの算出や回収戦略の策定などのバリュエーション業務、同社ネットワークからの不動産情報を活用した不動産売買の仲介・アドバイザリー業務、クオリティの高い、一貫したサービスの提供をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

《日鉄ソリューションズグループの安定基盤／完全週休二日制／金融知見・経験を活かしてキャリアアップ可能》 金融機関等に、金融事業・サービスの立上げ、収益管理・リスク管理、業務推進・リスク管理等の各種領域におけるデータ分析・モデル構築等に関するコンサルティングを担当いただきます。 経験・キャリアに応じて、マネジメントやプロジェクト管理等も段階的に期待しております。 ■業務内容： ・課題・対応事項の洗出しから、データ分析を含めた対応策検証と助言 ・業務要件設計やモデル・ロジックやフレームワーク等の構築支援 ■業務のポイント： ・メガバンク、大手金融機関、リース、証券、商社、流通系など幅広い業界のお客様とのお取引実績がございます。 ・専門性に応じて以下のようなプロジェクトに対応いただきます。 ◎各種の金融事業立上げ・高度化支援（トランザクションレンディング等を含む） ◎国際金融規制対応（信用・市場・流動性管理等の体制整備・運営に関する支援） ◎格付審査スコアリングモデル構築 ◎リスク管理・内部管理態勢整備・高度化支援　等 ■評価制度・キャリアパス： 年功序列ではなく、社員のスキルや成果により給与が上がる仕組みです。その為、入社時期に関わらず成果を出せば評価される環境です。 ■当社について： ・日鉄ソリューションズ株式会社から100%出資を受け、2007年に設立しました。IT企業のコンサルティング会社といえば、一般にシステム開発に関連した業務要件定義やモデルロジックの構築が主流ですが、当社は経営管理やリスク管理、営業推進面など直接システム開発に関係のない業務分野の強化・拡充に積極的に貢献しています。顧客課題を解決するデータアナリストは非常に重要なポジションとなっております。 ・グループでもコンサルティング事業を拡充する方針があり、当社は注力子会社に位置付けられます。 ・オフピーク通勤可能（時差出勤）、残業20H程度（繁忙期は40H程になることもございます）、休日出勤無し／完全週休二日制の働きやすい会社です。

【アジア最大級のコンサルファームとして、金融機関の変革を支援し、顧客満足度80％以上・継続支援90％以上を誇る／市場ミドル領域の知見を活かし、リモートと出社を柔軟に組み合わせながら、DX・業務改革プロジェクトをリードいただくポジション】 ■組織について： 金融機関（銀行・証券、クレジットカード・ペイメント、保険、ノンバンク）や金融サービスがグローバルで抱える様々な経営課題に対する解決策を提言し実現する経営コンサルタントとして、業務や財務、人事、IT関連などの多様な課題に対し、金融固有のビジネスや業務、テクノロジーに関する専門性を軸に、社内外の多様なケイパビリティも融合し、実効性のある変革構想を立案し実現します。 新たなビジネスモデルや顧客体験創出、オペレーションモデル変革、次世代Enterprise Architecture構想、GCR高度化などの様々な業界アジェンダに対し、AIやデジタルの先端トレンドも踏まえた、グローバルに多様なオファリングを展開していくための、ビジネス＆テクノロジーコンサルタントやプロジェクトマネージャーを募集しています。 2025年4月時点で約300名が所属し、事業会社・コンサルティングファーム出身など中途採用の方も多くご活躍されています。 ■入社後のアサイン想定プロジェクト： 入社後は、銀行・証券を中心とした金融業界のお客様に対し、市場ミドル領域の専門家としてこの領域のリードを期待するとともに、国内外でのDX推進や業務改革、IT・システム導入支援を含む各種コンサルティング案件に従事いただきます。 【プロジェクト例】 ・業務プロセス・ITコンサルティング ・銀行・証券業界（市場ミドル領域）における業務プロセス改革（BPR)・組織改革 ・銀行・証券業界における市場系システム導入／更改支援（市場ミドル領域の要件定義、システムの機能検証／数値検証等） 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内トップクラスのローコード人材基盤／最先端技術にこだわる企業／AIシステム開発事業を主軸に事業を展開／プライム案件拡大に伴う増員＞ ＼ポジションの魅力／ ◆独自AIモデルの開発、データ分析、クラウド環境の設計／構築、ローコード事業などの最先端技術を提供する独立系Sler ◆通信／金融／製造など、日本を代表する大手企業に伴走し業務課題に貢献するITシステムコンサルタントを募集 ◆AI博士と優秀なエンジニアを活かした圧倒的な技術競争力を保有 ■業務概要： クライアント（大手企業〜成長企業）の経営課題に対し、ITを基盤としたソリューションの提案から実行までを担っていただきます。 ■業務詳細： ◇クライアントへのヒアリング、経営・業務課題の抽出 ◇IT戦略・ロードマップの策定、システム化要件定義 ◇最適なITベンダー、ソリューション（クラウド、AI、ERPなど）の選定・評価 ◇プロジェクトマネジメント（PMO）業務、ベンダーコントロール ◇新しい業務プロセスの定着化支援（チェンジマネジメント） 【案件例】 ・金融機関のクライアントとデータ分析からマーケティング施策のPDCA組み立て ・金融機関で次世代コールセンターのグランドデザイン ・金融機関でAIPoC（課題設定〜実装）、その後の業務適用 ・金融機関でリスク関連システムの要件定義〜ユーザ支援 ・金融機関で信用リスク算出業務やそれに付随する信用リスク算出システムの開発業務 等 ■給与詳細（月給制） ◎AIコンサルタント ■想定年収：450万円〜1,000万円(分割回数14回) ■月給：321,428円〜714,285円 ■基本給：237,819円〜528,488円 ■みなし残業代(45時間分)：83,609円〜185,797円※超過分支給 ◎ハイクラス ■想定年収：800万円〜1,600万円(分割回数14回) ■月給：571,428円〜1,142,857円 ■基本給：422,790円〜845,582円 ■みなし残業代（45時間分）：148,638円〜297,275円※超過分支給 ※管理監督者として採用の可能性あり（残業手当なし） その場合、年収：450万円〜1,600万円（14分割）／月額：321,428円〜1,142,857円 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融業界の出身者を歓迎！顧客が金融業界のため知見を活かせる／AI（IT時代）に市場価値の高い職種【コンサル】へと挑戦可能な環境です〜 ●世界市場／日本市場で圧倒体な成長を見せるコンサル業界。中でも、AI時代に生き残るための汎用的なスキルを醸成することが可能な環境です ●現場に深く入り込むコンサルがポリシー。顧客の課題調査から解決に至るまで一連の経験を積めて市場価値が大きくUP ●「残業20時間×年休125日×リモート出社のハイブリッド勤務」働き方◎ ★アクティヴァーチ・コンサルティングについて 「活性化する（activate）」と「架け橋（arch）」が企業名の由来です。言葉通り顧客の課題に深く入り込むことで、お客様の事業活性化を本気で追い求めている顧客志向の社風があります。そのため、提案して終わりでなく顧客と最後まで伴走する「ハンズオン型」が特徴です ■業務概要 お客様（事業会社様）の社内ITプロジェクトに対してPMO（ITプロジェクトの管理・進捗管理などの全体設計の役割）を入口としてITコンサルタントのキャリアを形成することが可能です。将来的には戦略・業務コンサル、プロジェクトマネジメントへとキャリアを積んでいただきます。 ★入社後のフォロー体制 新入社員向けの「参加型研修」「オンライン研修」の２つがあり、コンサルタントとして必要なベーススキルをしっかりと身に着けた上でOJTに入るため、コンサル経験が全くない方でも安心してご入社いただけます ■具体的な業務内容 ※スキル・ご経験に合わせて、可能な範囲で挑戦可能です ・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ・資料、ドキュメント作成 ・ベンダー管理 ・クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理 ・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ■プロジェクト事例 ◎某メガバンク様/ITコンサルティング　等 金融業界向けの案件にアサイン予定です ■企業の魅力 「今後、IT時代に生き残る人材の育成をする」という代表の考えのもと、未経験人材の採用を行っております。ただ提案するだけでなく、深く入り込み本質的な課題を発見することを何よりも重視している社風のため、今後のコンサルキャリア／ITキャリアの土台となるスキルを身に着けることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜中小企業の成長を支えるコンサルティング営業／金融機関からの紹介営業中心／経営者と直接関われる環境／将来的に経営コンサルタントも目指せる／リモート・フレックス可／年休120日・転勤なし〜 ■求人概要 当社は、補助金申請支援を中心に中小企業の経営課題解決を支援するコンサルティング会社です。今回募集するのは、主に金融機関からご紹介いただいた企業への提案から申請サポートまでを担う営業ポジションです。 ■業務詳細 ・金融機関（銀行・信用金庫等）への訪問・関係構築 ・金融機関向け説明会の実施 ・紹介企業や問い合わせ企業への提案営業 ・経営課題のヒアリングおよび補助金活用の提案 ・補助金申請に伴う各種サポート業務 ※一部新規開拓のテレアポ営業もありますが、紹介案件が中心です。 ※営業エリアは愛知県・岐阜県・三重県になります。 ■入社後の流れ： ・入社後はOJTを中心に学びながら業務を習得していただきます（ほぼすべての業務は動画でマニュアルを作成しております） ・未経験業務はチームでサポートしながら段階的に習得できますのでご安心ください。将来的に知識を身につけ、経営コンサルタントとしてのキャリアパスもご用意しております。 ■業務の魅力 ・金融機関からの紹介営業を通じて、中小企業の経営者と直接関わりながら経営視点を身につけられます。 ・中小企業診断士や行政書士などの資格を活かせるほか、将来的には経営コンサルタントとしてのキャリアも目指せます。 ・少数精鋭の組織のため裁量が大きく、成果に応じたインセンティブで頑張りを正当に評価します。 ■職場の雰囲気： ・社員4名の少人数精鋭チーム／笑いのあるフラットな社風 ■当社について： 中小企業診断士を中心とした専門家チームによる経営コンサルティング会社で、補助金申請支援をはじめ、集客・育成・採用・融資・海外販路開拓・M＆Aなど幅広い分野で中小企業の成長を支援しています。事業計画書の作成から申請、採択後の事務手続きまでを一貫してサポートし、企業が本業に集中できる環境を提供。「困去る（こんさる）」という登録商標のもと、100〜150時間かかる申請業務を代行し、採択率は全業種で88％超、製造業では95％と高水準を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎doda独占枠！東証プライム・日系最大手コンサルファーム ■1day選考会 ・日時：9/19（土）　9:00〜19:00 ・1次選考＋適性試験（GAB）の実施後、通過であれば当日そのまま最終選考を実施します。 ・面接回数は2回、最終選考実施の場合は所要時間3時間となります。 東京：本社（東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー） ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援をお任せいたします。 ※今回は金融業界出身者を歓迎しておりますが、ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります ■対金融機関プロジェクト事例 ・カーリース市場への参入戦略の立案 ・損保業務のインテリジェント・オートメーション ・大手クレジットカード会社のクラウドコスト最適化 ■金融業界出身者活躍事例 ・営業職で培った顧客折衝力を生かし、PJTにて顧客貢献力を評価され、入社1年でシニアコンサルタントに昇格。幅広い業界でシステム開発、業務支援プロジェクトのリーダー層として活躍中。 ■フォロー体制 ・20〜30代を中心にコンサル業務未経験からの転職者が多数在籍 ・原則3〜5名のチームでプロジェクトを支援 ・入社後3か月の総合研修でコンサルティングスキルやDX技術の知見などを身に着けることが可能 ■魅力 （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 （2）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （3）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能。金融領域で経験を積 みコンサルタントとしてのスキルを付け、金融領域以外のテーマに参画することも可能 （4）コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成 （5）平均残業時間は21時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業の人材開発・育成／過去50年以上、延べ150万人以上の育成をご支援／リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績を持つ／設立40年の歴史を持つ独立系人事コンサルティング会社〜 ■業務概要： 当社は大手民間企業への人材アセスメント（マネジメント能力の診断） とそれに伴う人材開発・育成のための研修を主業とする日系のコンサルタント会社です。設立から50年以上にわたり、製造業・金融・情報通信・サービス業・電気・ガスといった 業界のリーディングカンパニーを顧客に持ち、延べ100万名を超えるリーダーやリーダー候補者の成長を支援することで人材開発に携わってきました 。 ■職務詳細： 大手顧客を中心にコンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。 ＜詳細＞ 「人材アセスメント（マネジメントの能力診断）」と「トレーニング（マネジメント・リーダーシップに求められるスキルの学習）」の提供を主とし、それらを通じて人事領域の顧客の課題解決をサポートします。営業が受注をした案件へアサインされるところから始まります。 〈人材アセスメントプログラム〉通常、2−3日間に渡る能力診断のコース運営を行います。主に企業の昇進昇格を対象者として、様々なオリジナルの演習体験を通じて、マネジメント能力を診断し、クライアントに育成課題などを提言するところまで担います。 〈トレーニング〉階層別研修やリーダーシップ研修など様々な研修を、1〜3日で提供します。※年間取引社数約830社、うち約8割が従業員1000名以上の大手企業。 ■コンサルタントについて 30代〜50代を中心に54名の正社員コンサルタントが在籍しています。コンサルタントのバックグラウンドとしては大手メーカー、金融業界、製薬会社、官公庁出身者、エンジニアや人材紹介会社でのフロント経験者など、様々な業界・職種経験者が活躍しています。何かしらのリーダー、マネジメント経験をお持ちでしたら、入社後、半年〜2年間は育成期間として、しっかり支援を致しますので、コンサルタント未経験でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業の人材開発・育成／過去50年以上、延べ150万人以上の育成をご支援／リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績を持つ／設立40年の歴史を持つ独立系人事コンサルティング会社〜 ■業務概要: 当社は大手民間企業への人材アセスメント（マネジメント能力の診断） とそれに伴う人材開発・育成のための研修を主業とする日系のコンサルタント会社です。設立から50年以上にわたり、製造業・金融・情報通信・サービス業・電気・ガスといった 業界のリーディングカンパニーを顧客に持ち、延べ100万名を超えるリーダーやリーダー候補者の成長を支援することで人材開発に携わってきました 。 ■職務詳細： 大手顧客を中心にコンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。 ＜詳細＞ 「人材アセスメント（マネジメントの能力診断）」と「トレーニング（マネジメント・リーダーシップに求められるスキルの学習）」の提供を主とし、それらを通じて人事領域の顧客の課題解決をサポートします。営業が受注をした案件へアサインされるところから始まります。 〈人材アセスメントプログラム〉通常、2−3日間に渡る能力診断のコース運営を行います。主に企業の昇進昇格を対象者として、様々なオリジナルの演習体験を通じて、マネジメント能力を診断し、クライアントに育成課題などを提言するところまで担います。 〈トレーニング〉階層別研修やリーダーシップ研修など様々な研修を、1〜3日で提供します。※年間取引社数約830社、うち約8割が従業員1000名以上の大手企業。 ■コンサルタントについて 30代〜50代を中心に54名の正社員コンサルタントが在籍しています。コンサルタントのバックグラウンドとしては大手メーカー、金融業界、製薬会社、官公庁出身者、エンジニアや人材紹介会社でのフロント経験者など、様々な業界・職種経験者が活躍しています。何かしらのリーダー、マネジメント経験をお持ちでしたら、入社後、半年〜2年間は育成期間として、しっかり支援を致しますので、コンサルタント未経験でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

■コトラの強み ハイクラス人材紹介サービスを展開！ 30代を中心に、幅広い年代の登録者が在籍。 約半数のコンサルタントが年収1000万円以上。 金融業界／約1,600社　コンサル・監査法人／約400社　事業会社／約2,000社など多くの優良企業様にご利用頂いております。 ■業務内容 転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。 プロフェッショナルな人材コンサルタントならではのマッチングにより、企業と転職希望者の成長と発展に貢献して頂きます。 ■未経験歓迎 製造業、金融、コンサル経験者などが多く、人材業界経験は不問です。同じチームのコンサルタントがOJTにつき、サポートします。コンサルタントとしての立ち振る舞いや担当業界知識の研修を実施します。 ■ 詳細 （1）企業への人材コンサルティング クライアントから依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境などを調査・ヒアリングを行い、提案します。ヒアリング先は人事担当、経営層、現場責任者など多岐に渡ります。 （2）転職を志す登録者へのキャリアカウンセリング 転職を希望する方との面談、希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来の希望などをヒアリングします。重要なことは、登録者の「出来ること」を正確に理解し、やりたいこととのギャップを踏まえた上で「提案」を行うことです。本人が思いがけない提案ができることもコンサルタントの価値であり、最高の転職体験を提供することがミッションです。 ■ 組織構成 コンサルタントは約40名、その他バックオフィス担当やアシスタントが在籍しています。 ■ 特徴 （1）対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職です。入社後は勉強が必要ですが、同時に前職で培われた知識やご経験を活かすことができます。 （2）転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので自身でスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントの求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミ、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

■コトラの強み ハイクラス人材紹介サービスを展開！ 30代を中心に、幅広い年代の登録者が在籍。 約半数のコンサルタントが年収1000万円以上。 金融業界／約1,600社　コンサル・監査法人／約400社　事業会社／約2,000社など多くの優良企業様にご利用頂いております。 ■業務内容 転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。 プロフェッショナルな人材コンサルタントならではのマッチングにより、企業と転職希望者の成長と発展に貢献して頂きます。 ■未経験歓迎 製造業、金融、コンサル経験者などが多く、人材業界経験は不問です。同じチームのコンサルタントがOJTにつき、サポートします。コンサルタントとしての立ち振る舞いや担当業界知識の研修を実施します。 ■ 詳細 （1）企業への人材コンサルティング クライアントから依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境などを調査・ヒアリングを行い、提案します。ヒアリング先は人事担当、経営層、現場責任者など多岐に渡ります。 （2）転職を志す登録者へのキャリアカウンセリング 転職を希望する方との面談、希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来の希望などをヒアリングします。重要なことは、登録者の「出来ること」を正確に理解し、やりたいこととのギャップを踏まえた上で「提案」を行うことです。本人が思いがけない提案ができることもコンサルタントの価値であり、最高の転職体験を提供することがミッションです。 ■ 組織構成 コンサルタントは約40名、その他バックオフィス担当やアシスタントが在籍しています。 ■ 特徴 （1）対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職です。入社後は勉強が必要ですが、同時に前職で培われた知識やご経験を活かすことができます。 （2）転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので自身でスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントの求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミ、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

【TOPIX500の大手企業中心／競合優位性◎／クライアントの経営層と対峙しながら、企業価値・業績向上に貢献／専門性の高いコーポレートガバナンスを担う】 ■仕事内容 ・サステナビリティガバナンス体制構築 ・サステナビリティ委員会の実効性強化 ・パーパス、サステナビリティ方針の策定 ・マテリアリティ（重要課題）の特定 ・サステナビリティ推進ロードマップの策定 ・総合的なサステナビリティ情報開示の支援 ・統合報告書を通じた価値創造ストーリーの開示 ・サステナビリティマネジメントの強化 ・投資家とのエンゲージメント支援 【変更の範囲：サステナビリティガバナンス（報酬、指名・人財、ESG、戦略・リスク）に関するコンサルティング業務、及び、その他会社の定める業務】 ■プロジェクト例 ・建設業におけるサステナビリティ委員会設立・運営、マテリアリティ設定支援 ・金融業におけるサステナビリティ取り組みにかかるロードマップ策定支援 ・小売業における超長期シナリオプランニング ・非鉄・金属業における機関投資家向けESG説明会開催支援、外部ステークホルダーとのコミュニケーション支援 ・製造業における統合報告書策定支援 ■キャリアパス事例 事例（1）：官庁、VCを経てコンサルタントとして入社 入社後2年でシニアコンサルタントに昇格し、大手物流企業の中計策定に参画 事例（2）：金融のリテール経験を経てコンサルタントとして入社 入社2年でシニアコンサルタントに昇格し、大手食品メーカーの報酬制度設計に参画 事例（3）：証券会社勤務を経て、シニアコンサルタントとして入社 コンサルワークと併せて、新たなビジネスモデルの作成も主導し、入社２年でマネージャーに昇格 ■フォロー体制 （1）バディ制度により既存メンバー 1 名が新規採用者を常にフォロー （2）中途社員に対し育成プランを個別に作成。 一人ひとりの現状に応じた開発・育成 （3）入社後 1 年間は人事部との定例フォロー面談を実施。業務、チーム、プライベート含めてフォロー （4）チーム内では 3 週間おきの 1on1 を実施。個々人の資質やキャリア構築希望を抽出し、部、組織へと情報を連携 （5）他社外で実施される経営、ファイナンス、ガバナンス、コーチング等多様な研修へ参加可能

★システム研究部門との連動で高い技術力×超大型システムを長年を安定稼働させてきたPM力が魅力／連結売上10兆円超の日本製鉄Gのプライム上場IT企業★ ■業務内容 大手金融機関向けのデータ利活用領域のシステムインテグレーション全般（企画立案 ・ 要件定義 ・ 設計 ・ 開発） 情報系DWH構築からデータ利活用基盤構築、データ分析/活用支援、及びデータ利活用の推進支援までを行っています。 ▼ご経験に応じて、以下のいずれかの役割を担っていただきます。 ・プロジェクトマネージャー ・データ活用基盤構築/データエンジニアリング/データマネジメント　アプリケーションSE ・データ活用推進支援コンサルタント ■本ポジションの魅力 ・データの利活用はどの金融機関も課題を持っている領域であり、今後さらに様々な業種との連携や扱うデータの種類が増え、分析・活用も発展が見込まれます。業界の発展と合わせて、技術製品も様々なものが登場して発展しています。 ・データ利活用領域におけるデータマネジメント知見、金融業務知見、技術知見を磨いて顧客のデータ利活用の発展に向けて、上流の基本構想からシステム構築まで幅広い領域に取り組みます。 ■キャリアパス例 ・データー利活用領域（データ収集・蓄積・活用）におけるITアーキテクト、ITコンサルタント ・データ利活用領域におけるデータマネジメント知見からETL/BI、及び活用技術の習得を行い、大規模プロジェクトにおけるアプリケーションSE、プロジェクトマネージャーやデータ利活用のスペシャリストとして活躍可 ■金融部門の特徴 銀行/証券を中心とした金融業界の大手顧客は勿論、インターネット系企業など金融業へ新規参入する顧客にもソリューションを提供。 高度な金融ドメイン知識×最新の金融工学を駆使しシステム構築力を融合させ、市場系システムやリスク管理、経営管理などのパッケージ導入やスクラッチ開発の要件定義〜運用まで、幅広いサービスを提供。 ■働き方 ・在宅制度有（活用頻度は配属先のグループによるため、面接内でご確認ください） ・平均有給休暇取得日数15.1日、取得率73.2% ・離職率2.8％ ・全社の月間平均残業時間9時間(配属先のグループによるため、詳細は面接内で確認ください) 変更の範囲：会社の定める業務

〜実働7.5h/転勤無/金融フロントエンドシステムのパイオニア企業／金融・保険業界導入シェアトップクラス／生成AI活用の新NISA試算アプリなどの開発を行うFinTech企業〜 ■業務概要 金融機関（主に生命保険会社）に対して、業務知識を活用してビジネス提案、計画立案、プロジェクト化支援、実現支援を担当いただきます。 ■業務内容 クライアントである金融機関のIT部門に常駐し、主にシステム開発の企画立案および提案、要件定義、設計、テスト支援、リリース、展開支援、保守開発リードなど業務知識を活かしてコンサルティングしながらプロジェクトの推進を円滑なものにします。 ■過去のプロジェクト事例 ライフプランニング支援システム／生命保険設計書申込書システム 顧客管理システム/コールセンターシステム/ポータルサイト構築など ■チーム構成 常駐先にもよりますが、基本的には複数名での常駐を想定しておりますので質問や相談などしやすい環境です。 また、弊社の請負開発側チームと協業いただくケースも多く、会社としての一体感を持てる環境がございます。 ■身につくスキル 当社からビジネスモデルの提案や情報発信ができるのが同社の特徴。金融機関の商品企画部・マーケティング部等で商品の企画やセールスプロモーションを考えるフェーズから、金融とシステムの知識に根ざしたコンサルティングを行います。 その為、同社のコンサルタントは実務経験に裏付けられた業務スキルとシステムの知識、そしてコンサルティング力が求められます。 事業会社側の視点に立った業務改革提案、業務ロジックやコンテンツストーリーの提案に強い点で高い評価を受けるケースが多く、他社ではできない提案やコンサルティングスキルが身につきます。 ■働く環境 実働7.5h、土日祝休み、年休127日、育休取得実績あり、退職金あり ■キャリアチェンジ歓迎です　 コンサルタントとして活躍するには、生命保険会社様のお困りごとを深く理解していることが重要です。そのため、金融機関でのご経験を活かして次のキャリアを目指したい方に最適なフィールドです！「金融×IT」を軸に、幅広い業務を行う組織で裁量大きく働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： コンサルタントのサポート業務： ・面接日程調整 ・契約手続き業務 ・企業との契約における内容確認、契約書作成、送付　など アカウントマネジメント担当： ・クライアント（求人企業）からの各種連絡の窓口となり調整業務などを担当。 ・クライアント（求人企業）から人材ニーズなどをヒアリング。 ・コンサルタントと求める人材の情報共有をし、自社登録者のデータベースおよびスカウト媒体からのサーチなど、様々な方法を活用し、効率的かつ戦略に人材を探し、アプローチ。 ・応募書類の作成。 ・採用決定までのプロセスにおけるクライアント、キャンディデートとの各種調整業務 ・面接日程調整 人的資本コンサル案件/DXコンサル案件サポート： ・提案書作成 ・プロジェクト管理 ・契約書手続き、管理 ・各種調整業務等 バックオフィス（経理・総務・人事）のサポート業務： ・売上管理、請求管理、仕訳、記帳 ・中途採用、新卒採用、入社関連手続き ・プライバシーマーク、職業紹介優良事業者等の更新手続き　など ■募集背景： コトラは業歴24年を迎え、長年にわたり多くのお客様から厚いご支持をいただいてまいりました。この安定した顧客基盤と豊富なデータに裏付けられた、伝統的なアプローチと最先端のAI技術の融合のもと、新しい人材ビジネスの創出を目指しています。 ■有名金融企業出身のメンバーと一緒に働ける コトラには外資系サーチファームや大手証券会社など一流の経歴を持ったコンサルタントが多数在籍しております。 代表取締役社長も金融業界出身であり、ご自身の知識や経験を存分に活用できます。 ハイレベルのメンバーと一緒に仕事ができる環境がございます。 ※在籍コンサルタント一覧 https://www.kotora.jp/about/consultant.php 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界営業経験者歓迎／富士通の安定した顧客基盤のもと優秀なメンバーと共に裁量をもって働ける環境です。】 金融サービス業（銀行、証券会社、保険会社、決済サービス事業者 等）のデジタルトランスフォーメーション（DX）コンサルティングについて、 プロジェクトのメンバーとしてプロジェクト推進を実施いただきます。 ※上記は一例であり、Industry Groupとしてさまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。 ■組織としてのミッション（Industry Group/Financial Services）： 「Industry DX Strategy Consultant」は顧客軸で5ユニットに分かれており、 業界事情（環境変化等）を十分に把握したうえで、お客様が目指す真の目的や達成目標を明確にします。 特に金融サービス業、金融サービスへの新規参入者に対して、デジタルテクノロジーを活用した変革を促し、 デジタル時代に相応しい戦略、施策の立案、PoCの実施、新規サービスの開発、業務プロセス設計・改革を実施します。 ■個人に期待する役割やミッション： 金融機関に対する、デジタル戦略立案、デジタル技術を活用した施策実行、新規事業開発、業務改革、 PoC実施等のコンサルティングにおいて、プロジェクト内のチームをリードし、タスクを主体的に実行できるメンバーの役割を期待する。 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ）：金融セクター（銀行、保険会社、証券会社、決済サービス事業者 等）、金融サービスに参入を検討している異業種向け （1）デジタル戦略立案、デジタル技術を活用した施策実行、新規事業開発、業務改革等のコンサルティング、PoC実施 （2）金融DX動向、金融関連法制動向などの各種調査分析・提言 （3）伝統的な業務改革、情報化構想、システム要件定義、PMO等のコンサルティングの実施

【無形法人営業経験者歓迎／IT業界へチャレンジ可能／実働7.5h／リモート可】 ●IT未経験歓迎／研修体制◎ ●金融機関出身を中心に幅広い業界からチャレンジ可能なポジション ●週2〜4日でリモート勤務しているメンバーがほとんどで柔軟な就業環境 ●20年以上のお付き合いのあるメガバンクグループへのアプローチ ●大手顧客深耕スキルを上げることが可能 ■業務概要： 営業およびITコンサルタント職として、大手金融機関（銀行・クレジット・信託銀行などを含む）向けに最先端技術を活用した次世代金融システムの企画立案・コンサルティング・営業まで幅広くご担当いただきます。 入社後の配属はご経験に併せて検討いたしますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、ご活躍の場を拡げていただきます。 ■業務詳細： ・アカウント営業（メガバンクグループ向き合い） ・部店案件／窓口DX ・行政DX ・インターネットバンキング刷新プロジェクト ・案件横串での品質／リスク管理 ・融資業務改革プロジェクト ・新規サービス創生 ※直近はAIであったりシステム次世代化検討なども行っております ■当ポジションの魅力： 強固なロングタームリレーションシップに基づきクライアントの経営層や部長級に対して、最新のテクノロジーを用いた企画提案を行えます。 お客様のビジネス・システムへ大きなインパクト・変革を与えるだけでなく、お客様と共に次世代の金融サービス・システムを共に創っていく業務に関わることができ、業務を通じて最新のテクノロジー知見、コンサルティング力、業界を俯瞰した顧客折衝力などを身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融領域中核企業】顧客折衝を含め、システム企画・要件定義から評価検証、導入まで【NTTデータG】 ■業務内容： ・サイバーセキュリティ経営ガイドラインを踏まえた金融機関のセキュリティ対策推進のサポート ・規制当局対応や脆弱性情報管理、社内のセキュリティガバナンス推進業務などのサポート ・金融機関のサイバーセキュリティ課題に対して高度な技術知見と最新セキュリティ動向をもとにした投資判断・方向性検討支援 ■採用背景： 今やサイバーセキュリティは金融機関にとって最重要経営課題のひとつです。金融・決済分野の社会インフラとなる重要システム／サービスの開発を担っている当社としては、その確保にむけた役割を果たすことは最重要ミッションです。一緒に成長しながらセキュリティに関する先進的な技術と知見を駆使し、世界に誇る安心・安全・高信頼の金融・決済サービスを実現していきましょう！ ■身に付けられる力： デジタル変革期において、ブラックボックスでもある金融・決済システムに対する知見を獲得し希少性のある金融×セキュリティ技術者として市場価値を獲得することができます。

【デロイトトーマツG/リスク特化のコンサルティング/「守りのリスク対応」から「攻めのリスク対応」へ】 ■ミッション 「オペレーショナル・レジリエンス」、「サステナビリティ」、「金融機関のビジネスモデル変革」の３つの領域を中心に、テクノロジー＆データを活用した変革のための構想策定からシステム導入までのコンサルティングを担当 ■従事すべき業務の変更の範囲 会社の指示する業務 ■事業例 政府系金融機関に向けて、システムリスク管理態勢の高度化のために以下のような取り組みを行いました。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtra/itg/03/case4.html （以下、他事例） ・銀行/証券会社におけるバーゼル規制導入に伴う市場/信用/オペリスクシステム高度化支援 ・オンライントレードシステム構築支援 ・統合リスク管理システム高度化支援 ・保険会社におけるソルベンシーII (SolvencyII) を始めとした各種規制対応システム導入支援 ・ブロックチェーンを始めとしたフィンテック (FinTech) を活用したシステム導入支援 ・不動産、商社などにおける価格変動リスク管理システム高度化支援　　等 ■トピックス ・デジタルへの推進 ∟レガシーからモダンへ、DX化の流れは金融業界としても引き離せないトピックス ・新たなリスクの脅威 ∟オープンバンキングなどの普及により新たなリスクにさらされる ■社員インタビュー https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/interview/dtra-interview-004.html ■会社概要 世界最大級のプロフェッショナルファームであるデロイトの一員として、全世界150カ国・18万人を超える人材のネットワークを通じて、国内外の大規模なクライアントに対し、IT戦略コンサルタントとしてのサービス提供業務に従事します。 予測がつかないこれからの未来に向け、テクノロジー、デジタル、データに関するリスクマネジメントや、これらを含むデジタルガバナンスの全体像について、顧客の事業戦略を深く理解した上で将来を見据えた適切なアドバイスを提供するプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

【最上流のコンサルティングからシステム開発、運用保守まで一気通貫かつ自社完結でのトータルソリューションを提供/在宅勤務可能/フレックス／東証プライム上場】 ■募集背景： 今までシンプレクスは保険業界の従来の基幹システムをオープン系の技術で刷新し、多数の実績を生んでいます。今後はさらなる業界内での拡販を狙うため、次世代の基幹パッケージを構築中です。 今回採用する方には、個別の刷新案件に加え、保険業界の課題を見据えたパッケージ開発にもご協力いただきたいと考えております。個別の保険会社や保険業界全体に対して「あるべき」を考えて提案する必要があるため、業務知見をお持ちの方の活躍機会が多い環境です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務の有識者として、要件定義や設計工程に参画いただきます。 多くの案件はユーザーのシステム子会社を通さずに直接受注しているため、単なるシステム開発に留まることなく、クライアントのビジネスモデルに深く踏み込み、ビジネスコンサルティングや業務改善提案を行いながら、クライアント・保険業界全体のより良い未来をともに作り上げることが可能です。 ※システム開発におけるプロセスの理解は必要ですが、実際に手を動かすポジションではございません。 ■アサインの考え方 2020年度よりリソースマネジメントグループ（RMG）が創設され、PJにアサインされている全メンバー（PM含む）のアサイン期日を管理しています。全てのアサイン決定は、経営層＋RMGが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。 ■評価の考え方 年に1度、評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。評価者は直属の上司だけではなく、PJで関与した上位者も含まれ、1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、「来期どれくらいの活躍が期待できるか？」という視点で金額評価を行い、経営層を交えた全評価者で議論を行います。 当人の認識と評価結果がずれることを防ぐため、期初に上長との間で目標設定を行い、日々の1on1での期待値をすり合わせ、最低でも半期に1回以上のフィードバック面談などを通してコミュニケーションを取ることを大切にしています。 変更の範囲：本文参照

◎投資銀行出身の代表の下、業界未経験でも金融×不動産のプロを目指せます！ ■業務概要： 　お客様の資産形成の相談約として、不動産を金融資産と捉え、資産形成の最大化するための戦略をお客様とともに考え、ご提案をします。ライフプランを深く理解し、ローン形成、税務戦略、資産ポートフォリオの最適化まで踏み込んだ「資産形成のトータルディレクション」を担っていただきます。 ■業務内容： ・顧客ヒアリングとライフプランニングの策定 ・不動産を含む金融資産全体のポートフォリオ分析と長期的な資産形成戦略のご提案 ・パーソナルな不動産戦略のご提案 ・税務的観点(節税、相続対策など)を取り入れた資金計画の立案 ・複数の金融機関を比較検討した上での、最適なローン組成・借り換え戦略の提案 ・プランナーが選定した物件に対する、資産形成戦略の観点からのアドバイスとサポート ・引き渡し後の定期的な資産状況レビューと、運用戦略の見直し提案 ＼ポジションの魅力/ ◎質の高いお客様との出会いを安定的に創出 　当社では、都心の高価格帯のマンションに特化した、雑誌のような不動産プラットフォーム「mitaina」を運営しており、月間30万PV・年間118万人のユーザーを集め、SNSフォロワーは約10万人！ テレアポや飛び込みなどの新規開拓営業は一切なし！ ■教育体制 　投資銀行出身の代表が、自らの経験を通じて体系化した独自の育成プログラムがございます！単なる不動産知識を教えるのではなく、お客様の資産を最大化するための論理的な思考法や、市況を読み解き最適な戦略を立てる金融の視点を身に着けていただきます。代表自らがOJTや実践的なロールプレイングを通じてフォローいたします！ ■働く環境 社員一人ひとりが、仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできる文化をなによりも重視しています！ ・年間休日123日 ・残業10〜20時間程度 ■本ポジションにおいて活かせる職業 ・ファイナンシャルプランナー ・生命保険、損害保険の営業 ・銀行、証券会社での個人、法人営業 ・投資用不動産の営業 ・会計事務所、税理士法人でのご経験　など ★下記、企業魅力がたっぷり詰まった資料です！ ◎採用資料：https://tinyurl.com/2basbqxy 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員の半数が外国にルーツ／両面型の転職エージェント／グローバルな環境／裁量◎ご活躍に応じインセンティブ支給〜 ■当社について 2026年4月、Forbes JAPAN発行元であるリンクタイズホールディングス株式会社のグループ会社となりました。グループが持つ広範なブランドネットワーク・プラットフォーム・情報発信力と、SHAHANIのサーチ主導型アプローチを掛け合わせることで、クライアントおよび候補者双方に対してこれまで以上に付加価値の高いサービスを提供してまいります。SHAHANIのアイデンティティと強みは今後も継続しながら、さらなる成長フェーズへ入っています。 ＜具体的な業務内容＞ ・初期段階の候補者ソーシング（コールドコール・LinkedInスカウト・求人案内の送付 等） ・シニアコンサルタントのサポートのもと、候補者への転職相談・キャリアアドバイスを担当 ・面接プロセスおいて、シニアコンサルタントのサポートのもと、候補者およびクライアントへのアドバイスを行う ※上記に対してKPIは設定されていますが、推奨値でありルールやノルマ等はありません。ひとりひとりが工夫し成長することが、当社の最優先事項です。 ★ゆくゆくお任せする業務 ・シニアコンサルタント以上のアカウントマネジメントサポート ・シニアコンサルタント以上のクライアント/案件ソーシング（ビジネス開発）サポート ■キャリアパス： 入社してすぐは、一人前を目指すトレーニングフェーズの「アソシエイト」として、業務を覚えていただきます。基礎トレーニングと、数ヶ月間の OJT プログラムを通して必要な行動や知識を学び、理解し、さらには継続的に実践できるようになることを目標とします。その後入社半年後〜翌年以降を目途に、コンサルタント職への昇格を目指していただきます。 ■身につくスキル ・360°リクルートメントサイクル全体の理解 ・金融・コンサルティング・広告代理店等、社会的信用の高い業界で通用する人材紹介プロフェッショナルとしてのキャリア ・候補者・クライアントへの影響力と助言能力の習得、裁量の大きい仕事の経験 ・これまでの営業力を、より高単価かつ長期的な関係構築が求められるフィールドで磨き直す機会 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融業界×企画経験者積極採用中！SI企業にて金融業界経験ある方活躍中〜 ●コンサル未経験から経験を活かしコンサルタントへ ●「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のグローバルでのプレゼンス向上に寄与(顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績) ●戦略〜BPOまで担い、クライアントビジネスへ高い貢献 ■業務内容： 入社後は、銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス（モバイル決済、ポイント等）を中心とした金融業界のお客様に対し、国内外でのDX推進や業務改革、IT・システム導入支援を含む各種コンサルティング案件に従事いただきます。 ■プロジェクト例： ■ 業務プロセス・ITコンサルティング ・銀行・証券業務全般（預金、決済、融資、市場系等の基幹系業務及びミドル・バック業務）における業務プロセス改革（BPR)・組織改革 ・クレジットカード・決済事業者向けの業務プロセス改革（BPR）・組織改革支援 ・トランザクションバンキング業務の各種企画・実現支援 ・コアバンキングシステム刷新等大規模プロジェクトのPMO支援 ・IT戦略/DX戦略策定支援 ・各種システム選定・評価、RFP策定・ソリューション選定（SaaS、AI、パッケージ 等）、新技術の実証実験（PoC）・評価 ・ITガバナンス確立支援、ITコスト削減の企画・実行支援 ・シェアードサービスセンター・コンタクトセンター立ち上げ・統合・効率化支援 ■ 会計・リスク管理コンサルティング ・バーゼル？Vに即したリスク管理高度化 ・決算早期化などの経理・決算業務のプロセス改善 ・国際財務報告基準対応、財務会計・クロスボーダー連結会計の業務高度化企画並びにシステムの導入 ・収益管理、原価管理、リスク管理など管理会計・経営管理高度化 ・ガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）態勢高度化・金融犯罪対策/AML高度化支援 ■組織について： 銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービスのお客様が抱える業務や財務、人事、IT関連などの多様な経営課題に対し、金融固有のビジネスや業務、テクノロジーに関する専門性を軸に、社内外の多様なケイパビリティも融合し、実効性のある変革構想を立案し実現します。 変更の範囲：会社の定める業務。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。