FinTech業界におけるパイオニア企業として事業を展開する当社で、自社サービスの開発エンジニアを募集します。お客様は金融業界ですが、IT企業ならではの自由な社風で業務に取り組んでいただけます。 ■職務詳細： 都市・地方銀行を対象とした弊社プロダクトの導入・カスタマイズ・保守プロジェクトに参画いただきます。AI審査、融資稟議、格付・自己査定といったプロダクトをはじめ、都市・地方銀行を対象とした融資支援、与信管理システムです。 ※開発にはJava、SQLを用いています。 ■組織構成： 配属先のクレジットリスクソリューション部には、ITコンサルタント6名、PM5名、エンジニア18名が所属しています。 ■魅力： 出向先のデータ・フォアビジョンでは、AI審査システムを20年以上前に開発。顧客側の業務設計から、データ分析に基づく科学的なソリューション提供を続けており、金融系プライマリベンダーとしての実績と基盤があります。システム全体の設計思想をデザインできるアーキテクトを目指すことができる環境です。 経験問わず、主体的に取り組む方は入社後早い段階でチャンスを掴むことができます。自分の意見が反映されたシステム開発に携わることができ、手掛けたシステムがお客様に貢献していることを実感できる環境です。 ■当社について： 旧日本AT&Tベル研究所出身者が中心となり、金融とIT、そしてデータサイエンスを融合させるソリューションファクトリーとして1996年に誕生したデータ・フォアビジョンと、信用リスクビジネスにイノベーションを起こすべく、メガバンクをはじめとした銀行界共有のデータベースコンソーシアムとして2000年に誕生した日本リスク・データ・バンク両社のリソースを結集し、日本の新しい金融の未来を“想像・創造”します。全国の金融機関を中心に、一次請けという立場で各種業務高度化のための支援をしています。 ■当社の特徴・魅力： 1.独自のデータベースを保有し事業展開： 2000年代より複数の金融機関の情報を収集し、分析、提案を行っているため、顧客からの信頼も大きいです。今後のよりニーズが高まるFintech領域の先駆者でもあります。 2.安定した経営基盤： 地銀と古くから取引があり出資も受けており、安定した経営基盤のもと事業を行っています。

FinTech業界におけるパイオニア企業として事業を展開する当社で、自社サービスのPL/PMを募集します。お客様は金融業界ですが、IT企業ならではの自由な社風で業務に取り組んでいただけます。 ■職務詳細： AI審査、融資稟議、格付・自己査定といったプロダクトをはじめ、都市・地方銀行を対象とした融資支援、与信管理システムの企画設計から開発、導入、保守を全工程に渡りご担当いただきます。 ※開発にはJava、SQLを用いています。 ■組織構成： 配属先のクレジットリスクソリューション部には、ITコンサルタント6名、PM5名、エンジニア18名が所属しています。 ■魅力： 出向先のデータ・フォアビジョンでは、AI審査システムを20年以上前に開発。顧客側の業務設計から、データ分析に基づく科学的なソリューション提供を続けており、金融系プライマリベンダーとしての実績と基盤があります。システム全体の設計思想をデザインできるアーキテクトを目指すことができる環境です。 経験問わず、主体的に取り組む方は入社後早い段階でチャンスを掴むことができます。自分の意見が反映されたシステム開発に携わることができ、手掛けたシステムがお客様に貢献していることを実感できる環境です。 ■当社について： 旧日本AT&Tベル研究所出身者が中心となり、金融とIT、そしてデータサイエンスを融合させるソリューションファクトリーとして1996年に誕生したデータ・フォアビジョンと、信用リスクビジネスにイノベーションを起こすべく、メガバンクをはじめとした銀行界共有のデータベースコンソーシアムとして2000年に誕生した日本リスク・データ・バンク両社のリソースを結集し、日本の新しい金融の未来を“想像・創造”します。全国の金融機関を中心に、一次請けという立場で各種業務高度化のための支援をしています。 ■当社の特徴・魅力： 1.独自のデータベースを保有し事業展開： 2000年代より複数の金融機関の情報を収集し、分析、提案を行っているため、顧客からの信頼も大きいです。今後のよりニーズが高まるFintech領域の先駆者でもあります。 2.安定した経営基盤： 地銀と古くから取引があり出資も受けており、安定した経営基盤のもと事業を行っています。

★第二新卒・開発をとことんやっていきたい方も歓迎◎／プライム案件の開発エンジニア／月平均残業9.8h／リモート可★ 〜金融知識は入社後に身に付けていただける環境がありますので、ご安心ください。社員の半数以上は、金融業界未経験からのスタート〜 ■業務内容】 大手クライアントの金融システム開発プロジェクト（プライム)に参画いただきます。プロジェクトの基本設計や詳細設計の作成、プログラミング、コードレビュー、単体テスト、結果報告、環境構築、新技術の調査・提案、プロセス改善など、ご経験に応じてお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当案件について クライアント先の上位層と直接やりとりしている現場のアカウントマネージャーがおり、プロジェクトの上流工程から携わっています。チームリーダーも当社社員のため、サポート体制も充実！業務やシステム知識をサポート・フォローしながら習得でき、徐々にスキルアップできます。 ■開発環境 ・チーム：ビジネスパートナーを含む全10人程度（当社社員は3人〜4人程度）20代が活躍中！ ・開発言語：java、C#、C++、Python ・管理ツール：Backlog、redmine、JIRA ■入社後の流れ ・まずは金融基礎研修で金融の基礎を作っていただきます(CTOと3時間×3日間実施)。それ以外にも、グループ共通の教育システムや勉強会、外部研修などを活用。 ↓ ・現場に参画し、先輩社員と一緒にOJT計画を練り上げ、半年〜1年ほどOJT目標に向かってマンツーマンでサポートします。 ↓ ・業務知識やクライアント先のシステムや業務の流れを学びつつ、自走できるようになれば、サブリーダーやメンバー管理などにステップアップしていってもらいます。 ■キャリアアップ例 開発者→開発サブリーダー→開発リーダー→PL→マネージャーへと昇格。 小さなタスクの改修などの開発業務→機能改善、リファクタリング、システム更改など大きな業務をこなしていき、コードレビューやチームの進捗管理、タスクの割り振り、報告など、ポジションによって業務も変わっていきます。途中でマネジメントやコンサルタントへのキャリアチェンジも可能 ■働き方 リモート勤務/平均残業時間9.8ｈ程度/年間休日125日/定額制外部研修制度導入有 変更の範囲：本文参照

★プライム案件9割！〜難易度の高い開発業務に挑戦ができる〜 〜金融知識は入社後に身に付けていただける環境がありますので、ご安心ください。社員の半数以上は、金融業界未経験からのスタート〜 ■業務内容 大手クライアントの金融システム開発プロジェクト（プライム)に参画いただきます。プロジェクトの基本設計や詳細設計の作成、プログラミング、コードレビュー、単体テスト、結果報告、環境構築、新技術の調査・提案、プロセス改善など、ご経験に応じてお任せします。また、リーダーとして、チームの管理や生産性向上、他チームとの折衝などステークホルダーを巻き込みながら推進できる方は歓迎いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当案件について クライアント先の上位層と直接やりとりしている現場のアカウントマネージャーがおり、プロジェクトの上流工程から携わっています。チームリーダーも当社社員のため、サポート体制も充実！業務やシステム知識をサポート・フォローしながら習得でき、徐々にスキルアップできます。 ■開発環境 ・チーム：ビジネスパートナーを含む全10人程度（当社社員は3人〜4人程度）20代が活躍中！ ・開発言語：java、C#、C++、Python ・管理ツール：Backlog、redmine、JIRA ■キャリアアップ 例）開発者→開発サブリーダー→開発リーダー→PL→マネージャーへと昇格。 小さなタスクの改修などの開発業務→機能改善、リファクタリング、システム更改など大きな業務をこなしていき、コードレビューやチームの進捗管理、タスクの割り振り、報告など、ポジションによって業務も変わっていきます。途中でマネジメントやコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。 ■入社後の流れ ・まずは金融基礎研修で金融の基礎を作っていただきます(CTOと3時間×3日間実施)。それ以外にも、グループ共通の教育システムや勉強会、外部研修などを活用してもらいます。 ↓ ・現場に参画し、先輩社員と一緒にOJT計画を練り上げ、半年〜1年ほどOJT目標に向かってマンツーマンでサポートします。 ↓ ・業務知識やクライアント先のシステムや業務の流れを学びつつ、自走できるようになれば、サブリーダーやメンバー管理などにステップアップしていってもらいます。 変更の範囲：本文参照

★「こんなところ、よく見つけてくれました」と感謝されるのがやりがいです！プライム案件の品質管理エンジニア/リモート可/月平均残業9.8h★ 〜金融知識は入社後に身に付けていただける環境がありますので、ご安心ください。社員の半数以上は、金融業界未経験からのスタートです〜 ■業務内容 大手クライアントの金融システム開発プロジェクト（プライム)に参画いただきます。プロジェクトの全体品質計画や品質設計、仕様書作成、テスト実施、不具合分析、結果報告、品質改善提案やプロセス策定など、ご経験に応じてお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当案件について クライアント先の上位層と直接やりとりしている現場のアカウントマネージャーがおり、プロジェクトの上流工程から携わっています。チームリーダーも当社社員のため、サポート体制も充実！業務やシステム知識をサポート・フォローしながら習得でき、徐々にスキルアップできます。 ■開発環境について ・チーム：ジネスパートナーを含む全30〜40人程度（当社社員は10人〜15人程度）20代〜40代まで幅広く在籍！ ・開発言語：java、C#、C++、Python ・管理ツール：Backlog、redmine、JIRA ■入社後の流れ ・まずは金融基礎研修で金融の基礎を作っていただきます(CTOと3時間×3日間実施)。それ以外にも、グループ共通の教育システムや勉強会、外部研修などを活用してもらいます。 ↓ ・現場に参画し、先輩社員と一緒にOJT計画を練り上げ、半年〜1年ほどOJT目標に向かってマンツーマンでサポートします。 ↓ ・業務知識やクライアント先のシステムや業務の流れを学びつつ、自走できるようになれば、サブリーダーやメンバー管理などにステップアップしていってもらいます。 ■キャリアアップ例 テストエンジニア→サブリーダー→リーダー→マネージャーへと昇格。 テスト打鍵から仕様書作成やレビュー担当などを経て、チームの進捗管理やタスクの割り振り、報告など、ポジションによって業務も変わっていきます。途中でマネジメントやコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。 ■働き方 リモート勤務/平均残業時間9.8ｈ程度/年間休日125日/定額制外部研修制度導入有 変更の範囲：本文参照

★グローバル領域にチャレンジも可能／グローバルトップクラスの金融系システムの導入等／完全字社内勤務／日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／スキルアップに意欲のある意識が高いメンバーと仕事ができる／離職率3.3％／平均残業月10.9h★ ■業務内容： グローバルでトップレベルの実績を誇る海外ITパッケージの販売、導入、開発、保守を行う部門へ配属となります。新規ソリューションの企画立ち上げも積極的に行っています。 ※業務変更の範囲：当社の定める業務 ▼ソリューション例： A. 金融機関向け　金融市場系取引統合管理ソリューション B. 機関投資家、アセットマネジメント向け　投資運用系統合管理ソリューション C. 金融機関向け　法人融資ソリューション ▼ご経験に応じて下記業務もお任せいたします。 ・PKG導入関わるプロジェクトマネージャー ・製品マーケティング、プリセールス、顧客側のシステム企画を支援する上流コンサルタント ・PKG導入、カスタマイズ開発に関わる上流業務（要件定義、設計） ・既存顧客向け追加開発に関わる上流業務、保守/運用 ・新規海外ソリューションの企画と推進、当社海外拠点への出向やトレーニー ■本ポジションの魅力： ・グローバルトップクラスの海外PKGに関わり、海外ベンダーとの協業やコミュニケーション（海外出張含む）経験を積と共に、希少性が高く深い金融業務知見を得て、ご自身の市場価値を高めて頂けます。 ・すべての案件においてプライムコントラクターのポジションで仕事を行い、上流工程に関わる機会が多く、常駐勤務もありません（すべて自社か在宅勤務） ■配属予定チームについて ・現在、直営社員30名（20代〜40代）の部門であり、部内では若手主催、ベテラン主催の勉強会も定期的に開催するなど、周囲をサポートしながら全員でキャリアを高めていく取り組みを行っています。 ・20代〜30代前半でも顧客の対面に立ち、上流業務SEやPM、ソリューション企画推進として活躍するメンバーもいます。 ■ワークライフバランス充実： ・月平均残業10.9時間（同社は所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値） ・平均有給取得日数15日/年

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例：SMBCグループでは、様々な非金融領域のビジネスにもチャレンジしており、SMBCグループの金融ビッグデータを活用した広告・マーケティング事業を推進するSMBCデジタルマーケティング社の事業拡大にかかる業務に従事いただきます。本件では、デジタル戦略部が所管するSMBCデジタルマーケティング社におけるデータ分析業務を率先して推進いただける方を募集いたします。具体的には、以下の広告・マーケティング領域における分析業務を、マーケティングコンサルタントと連携しながら、データサイエンティストとして、或いは分析業務を取りまとめるリーダーとして推進頂きます。 -広告配信に伴う顧客データ分析、広告配信結果の分析、顧客宛分析レポートの作成等のデータ分析業務 -新規の広告配信セグメント開発やAI活用の推進等、新たなマーケティング分析手法の開発 -データを活用したビジネス・サービスの企画・開発業務（システム導入含む） また、上記分析業務を主軸としつつ、会社運営に関わる業務等、分析以外の業務も一部従事していただく可能性があります。 ・出向先事業主の正式名称： 株式会社SMBCデジタルマーケティング ・勤務地： 東京都千代田区一番町16番2号 三井住友銀行一番町ビル ・事業内容：データの分析及び活用による、マーケティング支援事業、コンサルティング事業、広告代理業、その他広告に関する事業 ■配属予定の部/グループ：デジタル戦略部（SMBCデジタルマーケティングへ出向） 2021年7月に設立した三井住友フィナンシャルグループと電通グループの合弁会社で、三井住友フィナンシャルグループの連結子会社。SMBCグループの金融ビッグデータを活用することで、顧客のライフスタイルやライフステージの変化、潜在的な興味関心を推測し、三井住友銀行アプリなどSMBCグループのオウンドメディアを通じた広告配信や、オウンドメディアにかかわらずお客さま企業のデジタルマーケティング支援を行っています。【変更の範囲：当行の定める業務】

〜金融機関出身者大歓迎◎即戦力として活躍できます！／リモートワーク可／年間休日121日／今までの経験を活かし、日本の中小企業を支えませんか〜 ■業務内容： 中小企業に特化した経営支援を行う当社にてコンサルタント職をお任せ致します。事業計画の立案・実行、資金調達・資金繰りを支援し、「事業」と「財務」の両面からクライアントを支えて頂きます。 ■業務詳細： ・経営改善計画書の策定支援：経営改善計画策定支援事業（405事業）の認定支援機関として、計画書の策定・金融支援の調整・金融機関との交渉などを担当 ・経営顧問（財務改善などの課題解決）：月に1〜2回の訪問の上、経営会議の同席や、試算表の確認などを行い、都度課題への対応 ・金融機関などへの営業活動：業務提携先として、金融機関や税理士などを対象に営業活動 ■採用後の流れ： 採用後は1週間程度、大阪オフィスにて研修を受けていただきます。 ■魅力： 新規開拓、飛び込み営業無し！ 年休121日／残業20〜30H程／在宅メイン／お子様が小さい方も多く、朝だけリモートして送り迎えをする等、柔軟な働き方が可能◎チーム制にすることで業務量を分担し、個人の残業時間を管理しているので業務過多になっている場合は業務量を再調整しております。 企業と向き合い続けることが辛く、大変な時もありますが、担当企業にとって唯一無二の存在になれたときは非常にやりがいを感じる仕事です。 ■評価制度 行動評価、成果評価、能力評価といった3つの指標がございます。 会社の事業計画に沿って上司と相談しながら自分で目標を決めていただきます。特にノルマはなく、決めた目標に向かって頑張っていただきます。 ■特徴： 他社の事例をなぞった戦略ではなく、オーダーメイドでアクションプランを立案し、さらに実行まで支援する実践型コンサルティングが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・ファンド運営、管理に携わるメンバーの募集です。 ・現在約500億円、15本のファンド運営に関与しています。 ・今後の事業拡大を進める中でメンバーの拡充を行います。そのために、ソーシング/見極め/ハンズオンの機能強化を図っていきたいと思います。 ＜想定する主な業務＞ 1）ファンドのミドルバックオフィス業務 ・会計、決算対応（監査法人対応、税務対応含む） ・稟議書作成/回覧、議事録の作成 ・キャッシュマネジメント…キャピタルコール、投資実行、回収等の対応 ・LP（組合員：出資者）対応…通知書や質問対応、組合員集会運営等 ・その他…財務局を始めとする当局対応等 2）ファンドのフロント業務 ・投資委員会資料の作成 ・投資検討先に対するDD、プロジェクションの作成等 ・モニタリング…資料の授受、面談等 ・ハンズオン…投資先経営会議への参加、役員派遣（場合により）、経営サポート等 3）その他 ・シード〜アーリー企業の資金調達 ・事業計画の作成（資金計画、資本政策含む） ・資金調達後のハンズオン支援…上場支援等 ・他ファンド（当社以外）立上げ時の組合員（金融機関、事業会社等）紹介等 ■近年の案件事例 【案件事例】 ・地域経済活性化機構（REVIC）とのファンド運営…VC、観光ファンド、復興ファンド ・金融機関とのメザニンファイナンスファンド運営 ・金融機関との地域活性化ファンド運営 ・日本政策金融公庫（JFC）とのファンド運営 ・事業会社のCVC運営…サッポロビール、プライム市場上場企業等 ・VC等のファンドアドミニ支援業務（アウトソーシング） ※7割程度が共同GPを含むGP業務となります 【今後の方針】 ・CVCの設立/運営、地方金融機関ファンドの設立/運営、ファンド運営のアウトソーシング等をバランスよく増やしていきたいと考えています。 ・将来的には、AGSが単独GPとなり、事業承継ファンドやベンチャーキャピタルの立上げを目指しています。 ■配属部署 ・11名体制：コンサルタント9名（会計士3名、税理士1名）、サポートスタッフ2名 ・社員同士の連携をしっかりとし、些細なことでも相談しやすい環境 ・ワークライフバランスを取り、継続的に仕事に集中できる環境

【業務内容】 当社は、MUFGグループ内外の金融機関向けにデジタル技術を活用した業務変革を支援しています。本ポジションでは、三菱UFJ銀行やグループ各社に対して、AI、データ分析、クラウド技術など最先端のデジタルソリューションを用いた、業務効率化・高度化の企画立案から実行推進までの様々な業務に従事いただくことができます。 具体的な業務例は以下の通りです。 ・DX戦略立案・推進: グループ各社の業務課題を洗い出し、新たなビジネス機会創出やプロセス改善を目的としたDX戦略を策定・実行 ・要件定義・最適化: ビジネス要件を的確に抽出し、デジタルソリューション導入に必要なシステム要件へ落とし込むプロセスのリード ・ソリューション選定・計画策定: 課題解決のための最適解を選定し、実行計画やロードマップを構築 ・プロジェクトマネジメント: 関係者間の合意形成、進行管理、ステークホルダー調整を行い、予定通りのデリバリーを確保 ※場合によっては三菱UFJ銀行DX推進部署との兼務も発生します。 【会社とチームについて】 Japan Digital Design（JDD）はMUFGグループの戦略子会社として、国内外有数の金融データ・顧客基盤を強みに、先進的なソリューション開発を手がけています。 チームは、金融機関出身者に加え、IT大手・クラウド事業者、スタートアップ出身のエキスパートなど多様なバックグラウンドを有するメンバーで構成。DXコンサルタント、データサイエンティスト、UXデザイナー、ITアーキテクト、エンジニア（インフラ/フロントエンド/バックエンド/セキュリティ）などの専門家でチームを組成しプロジェクトを推進しています。 【このポジションの魅力】 ・大規模データの活用: MUFGグループとして世界有数の金融データを実践的に活用できる環境 ・多様な専門家との協業: 優秀なデータサイエンティストやエンジニア、デザイナーとの密なコラボレーション ・戦略子会社の強み: グループの経営戦略に近い位置で、金融領域のDXをリードする経験が積める 【カルチャー】 ・柔軟な働き方: リモートワーク、フレックスタイム制、充実したIT環境を整備 ・スキルアップ支援: UX勉強会やFintech・AI等の先端分野学習機会、コーポレートカルチャー推進プログラム ・オープンかつプロフェッショナルな環境: 常に学びを重視し、新しいことを素早く試す風土

【お客様に寄り添う営業／すごいベンチャー100選／設立7年で総額約25億円の資金調達実施／受講者数累計6万人突破／金融教育市場のリーディングカンパニー】 ■事業内容 お金のトレーニングサービス「ABCash」は「3ヶ月でお金に強くなる」をコンセプトに専属コンサルタントが1人1人のニーズに応じトレーニングメニューを提案し、家計管理から資産形成まで、必要な金融リテラシーの習得をサポートします。 ■業務内容 無料体験会を通じて、お金に対する不安を抱えるお客様に金融教育の重要性を伝え、お金の勉強を始めるためのサポートを行います。 Webお問い合わせから無料体験会に参加されるお客様へカウンセリング業務と、その場での入会案内のクロージングが主な業務です。テレアポや飛び込み営業は一切なく、目の前のお客様にしっかりと向き合える営業職です。 同社では金融商品の勧誘はせず中立的な立場だからこそお客様に寄り添う営業が可能です。 ■魅力点 ★知っていると得をするお金のプロに成長、お金にまつわる生涯設計を仕事を通じて学べます。 ★創設8年目のベンチャー企業で、サービス累計受講者数は6万人を突破しており金融教育市場のリーディングカンパニーとして世の中の切っても切り離せないお金の悩みを解決します。 ★総額約25億円の資金調達実施済みなど、急成長を遂げている同社は「すごいベンチャー100選」への選出やスタートアップピッチファイナル金賞受賞など数々の外部表彰獲得。 ★20代若手の活躍や人材育成にも力を入れており20代から市場価値を上げているキャリアが可能。組織全体7割が20代で構成されており金融領域未経験者が中心です。入社1年未満でリーダー登用や入社3年目で事業部長登用など年功序列ではなく早期にリーダーやマネジメントポストに昇格するなどの事例も多く、短期間でキャリアップUPを目指せます。 ★有休消化しやすい環境で、バックパッカーとして数ヶ月おきに海外旅行を楽しむ社員もいます。 ★綺麗なオフィスで在宅ワークも活用しながら勤務できます。 ■ビジョン 金融教育市場を開拓し、誰もが金融リテラシーを身につけている社会を創る。「お金の情報格差のない世界」を実現するために2018年の創業以来、Z世代・ミレニアル世代を中心にお金のトレーニングを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社はM＆Aの仲介とコンサルティングにおいて、国内最大級の独立系経営コンサルティングファームです。 『M&Aを通じて企業の存続と発展に貢献する』という企業理念のもとに、価値あるM＆Aを提案するコンサルタントを募集しています。 M&Aを通じて、素晴らしい技術やサービスを持つ企業を1社でも多く救い、成長させていくことが、我々の仕事です。 【業務概要】 コンサルタントとして、下記すべての業務に携わって頂きます。 ・案件の開拓 ・相談受付～提案 ・企業評価 ・譲渡/譲受先のマッチング ・条件調整 ・クロージング ※詳細はお会いしたタイミングでお伝えさせていただきます。 【当社の強み】 ・創業当社より、全国の会計事務所や地方銀行／信用金庫と提携契約を結んでおります。 　新規案件開拓では、テレアポも行いますが、ネットワークからの紹介も大きな流入経路の一つです。 　近年では、大手銀行や大手証券会社とも提携を結ぶことにより、大幅に案件数を伸ばしてきています。 ・業界特化した事業部や、M&Aのネットマッチングプラットフォームなど、社員が自ら企画した新規事業を立ち上げています。 　新しい取り組みに積極的な文化なので、社員のキャリアパスも無限大です。 【仕事の魅力】 ・当社ではM&Aに関わる業務を一気通貫で経験することができます。 　（受託活動／オリジネーション／エグゼキューション／バリュエーション等） ・金融／商社／メーカー／人材／WEB業界など、異業界から、様々なプレイヤーが集結しています。ハイパフォーマーと切磋琢磨できるのも魅力の一つです。 【入社後の流れ】 当社では、中途社員でも90%以上の方が、M&Aコンサルタント未経験で入社されます。 未経験でもプロのM&Aコンサルタントとして成長できるよう、充実した研修システムを用意しています。 入社後1ヵ月は、以下の研修を東京本社で受けていただきます。 　企業評価研修 　企業概要書研修 　法人営業研修 研修が終わったら、現場配属され、OJTがスタートします。 OJTでは、先輩と一緒に案件を担当することにより、一つずつできることを増やしていただきます。 当社ではM&Aコンサルタントとして、年間2~3件の案件成約を経験することができます。 こちらのOJTを含めて、1年間で1人前のM&Aコンサルタントを目指していただきます。

【コンサル未経験者が多く活躍する環境／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 様々な観点から地元企業の経営支援を行っていただきます。未経験から実務を積んでいただき、経営コンサルのプロフェッショナルを目指していただきます。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】【就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所】 ■具体的な業務内容： ・地元企業様へ経営に関わる課題をヒアリング ・企業様の課題に対して財務、経理、人事などの観点から状況分析、解決策の立案 ・解決策の推進とその後の効果分析、報告業務 ・金融機関との交渉等 ※未経験者については入社半年は上司について顧客まわりや決算資料等の入力業務を経験していただきます。 ■特徴： ・地元の中小企業様をメインクライアントとし、経験が浅くても中核メンバーとしてPJに参画できます。顧客の意思決定に携わる機会が多いです。 ・事業再生の案件が多いため、シビアな意思決定が求められる厳しさもある一方、やり抜いた時の達成感や、お客様からの感謝の声を得られる仕事です。 ・業界やコンサルティングサービスごとで担当を変えず、基本的に1人のコンサルタントが全テーマに向き合います。そのため、1人のコンサルタントが身に付ける経営テーマの知識やノウハウがとても広いです。 ※足りない知識を補うために、社内で専門的な知識を有するメンバーとコワークすることもあります。成長意欲が高い方やチームプレイを好む方にお勧めです。 ・他社と異なり、金融機関からの紹介が9割を占めるため、営業要素は少なめで、クライアント企業に徹底して寄り添える環境が整っています。 ■働き方／就業環境： ・入社後、しばらくは基本的に出社スタイルで勤務します。業務に慣れてきたら在宅勤務も織り交ぜて就業します。 ・早いうちからメイン担当として少数精鋭のチームでコンサルタント業務に携わることが可能です。 ・座学・現場業務を通し、早期に経営知識を身につけることが可能です。未経験の方が多く活躍できている実績と基盤があります。 ■支店の特徴： ・地方支店だからこその経営層との距離が近く、裁量を持って業務を進めて頂けます。 ・地元企業の発展をサポートできる大変やりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ 業務内容 転職希望者と求人企業の仲介役を担当します。人材コンサルタントとして転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。 プロフェッショナルな人材コンサルタントならではのマッチングにより、企業の成長と転職希望者の発展的なキャリアの両立の実現に貢献していただきます。 人材紹介未経験でご入社される方が多く、ご入社後は同じチームに所属する人材コンサルタントがOJTにつき、業務面とテクニカル面をそれぞれサポートしていきます。業務面はキャリアアドバイザーとしての立ち振る舞いなどを研修し、スキル面は週に一回KPIを用いた進捗確認の面談などを行います。 ■セキュリティ・リスク領域コンサルタントの募集 弊社では、各業界の実務経験者がコンサルタントとして活動しています。 金融機関・コンサルティングファームの企業様を中心として、幅広い業界を担当することができます。 今回は、急激に成長しているセキュリティ・リスク領域に特に注目し、この領域を中心に担当いただくメンバーを募集します。 ■ 詳細 企業や転職者のための人材コンサルタントとして、以下の業務を行い、最適な転職希望者を各企業へ紹介します。 （1）人材を求める企業への人材コンサルティング クライアントから依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境などしっかり調査・ヒアリングを行い、提案します。ヒアリング先は人事担当だけでなく、経営層、現場責任者など多岐に渡ります。 （2）転職を志す登録者へのキャリアカウンセリング 転職を希望する方との面談、希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来の希望などをヒアリングします。重要なことは、登録者の「出来ること」を正確に理解し、やりたいこととのギャップを踏まえた上で「提案」を行うことです。本人が思いがけない提案ができることも人材コンサルタントの価値であり、最高の転職体験を提供することがミッションです。 ■ 組織構成 人材コンサルタントとして活躍しているのは約50名、その他頼りになるシステム、マーケティング等バックオフィス担当チームやアシスタントを担当するサポートスタッフチームがあります。 ■ 特徴 （1）対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職(年収数百万円から数千万円)です。そのため、人材コンサルタントにも業界専門知識が必要です。入社後は、積極的に勉強を続けることが要求されます。 （2）転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので人材コンサルタントがスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントによる求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミと、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。したがって、部内・部署間のチームワークがとても重要です。 （※1）企業の人材ニーズに応えるためには、各社の事業戦略やビジョンを理解することが最も重要です。 （※2）候補者の希望にあった求人の紹介はもちろん、異なる角度からの提案を行うことで選択の可能性を広げることも必要となります。 【特徴】 ・転職希望者にはスーパースペシャリストと呼ばれる方々も多く、弊社のハイクラス人材のエージェント 　としての認知度は随一です。 ・マーケティングチーム（広告宣伝戦略）やサポートスタッフとの連携により効率よく業務に臨める 　環境を整備しています。

◆金融・コンサル業界のハイレイヤーに特化した人材紹介ビジネスを展開◆ ★少数精鋭の人材コンサルタント ★お客様に寄り添う丁寧な人材紹介 ★売上の25%〜30%をインセンティブで支給 ■職務概要： 金融・コンサルティングファームに特化した、ハイエンド層の人材紹介をご担当頂きます。転職希望者の対応及び、法人企業の営業担当として中途採用支援を行います。（両面型） ■職務詳細： (1)対法人： ご登録者様へ、様々なキャリアの機会を提供できるようにする為、人材採用を検討しているクライアント企業とのネットワークを構築します。人脈を活用してクライアント企業を開拓するケース、各種セミナーに参加しネットワークを広げ企業を開拓するケース、電話にて新規開拓を行うケースなどの多様な営業活動を行います。 (2)対個人： ご登録者様一人一人の特性を見極め、金融やコンサル業界などの人材マーケット動向や、キャリアパスの事例をご案内し、その方にとって相応しい求人情報を提案します。その他、様々なキャリアに関連する相談に応じます。一人のキャリアアドバイザーが月間20人〜25人のご登録者様を担当します。対峙する候補者様の年齢は、20代後半〜50代の方まで多様で、年収600万円以上から2000万円程度の方までの高所得者がメインです。転職へのこだわりのある候補者が多いため、1人の候補者様と長期的に関係構築を行うこととなります。 ■特徴： (1)評価制度： 定量評価と定性評価を行います。売上の25%〜30%をインセンティブで支給する制度と同時に、同社では、少数精鋭組織で社員が気持ちよく就業できるよう、売上をあげることのみでなく、就業態度や他の社員とのコミュニケーション・入社決定までのプロセスなども評価対象としています。 (2)大切にしていること： 同社のコンサルタントは、候補者様の人生を真剣に考え、時には転職をお断りするケースもあります。目先の予算や売上に捉われず、顧客志向を大切しながら仕事をします。 ■働き方：スーパーフレックス制度を導入しています。朝ゆっくり出社することもできますし、早く出社した場合は早く退社することができます。土曜に出社した場合は平日に振替休日を取得します。リモートワークも可能ですので、場所に縛られずに業務を行う事ができます。

＜様々なテーマで全国の中堅・中小企業を経営支援/労働力人口の高齢化によるニーズ拡大＞【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務内容： M＆A業務における買い手・売り手のマッチング、シナリオ策定、価格査定、実行支援を行っていただきます。会社経営のコンサルティングだけではなく、経営者コンサルティングまで幅広くご提案いただくことが可能です。 ■強み・身に付くスキル： （1）あらゆる業界業種の専門コンサルタントが在籍しており、より深く、専門的な部分に対してもアプローチし、企業価値の算定、企業価値アップを行うことができます。その為ニーズに合った提案が可能。実行力を伴ったコンサルテーションスキルを身に着けることができます。 （2）7,000社超の継続顧問先、4,200名超の経営研究会会員の顧客ネットワーク ・自社の顧客ネットワークからでも幅広い売却先探し等が可能。 特に継続顧問先企業、経営研究会参加企業とは日頃より、経営者との深い関係を構築している為、候補先選定の際には強みを発揮できます。 （3）外部提携企業とのネットワークによる幅広い領域への対応力・公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の各分野の専門家との業務提携をしており、より深いアプローチを行うことにより、将来リスクに対しての不安材料を事前に整理することで事業承継・M&A前後の企業価値アップを行います。 ■業務詳細： ・M&Aの全般的なアドバイス ・M&Aの候補先の提供 ・企業価値（株式価値）の算定 ・相手先のとの交渉・アドバイス・スキームの構築 ・デューデリジェンスの支援 ・契約書類の作成支援等 ■組織：現在31名在籍 ■当社の特徴： 当社は1970年の創業以来、一貫して「企業の業績アップ支援」に取り組んでいます。現在では約800名のコンサルタントが所属する、国内でも最大規模の経営コンサルティング会社です。売上の7割を占める船井総研独特のコンサルティングスタイルである「月次支援（毎月１回クライアント先に訪問し、業績アップのための具体的なアドバイスを行うこと）」は、クライアントの支持を受け、長期的な取引を確保しています。今後は、中小企業の「総合経営コンサルティンググループ」の実現をめざし、さらに支援テーマを拡大見込みです。 変更の範囲：本文参照

◆"ITのコンサルティング"ではなく"ITを活かした経営の実現"を目的とした同社のITコンサルタント候補として以下業務を担当いただきます。 【担当フェーズ】：経営戦略の策定、システム化戦略の立案、業務・システム全体構造立案、要件定義、設計・開発までの全業務を遂行します。 【業務詳細】・グランドデザイン（基本構想、システム化計画）から開発、運用に至るまでのプロジェクト推進。 ・プロジェクト全体を包括的に分析・リードし、マネジメントを実施。 ・現行業務・システム分析から新業務・システム設計を実施。 ・新アーキテクチャ・移行方針設計を実施。／・アプリケーション設計・開発・導入を実施。 【開発環境】：オープン系システム開発や一部パッケージ導入、インフラなど（Linux、Java、Android、AWSなど） 【アサイン方法】：アソシエイトコンサルタント～シニアコンサルタントまでは、特定のインダストリーなどに所属せずに、 様々なプロジェクトに参加することが可能です。 【プロジェクト】コンビニ系：24時間365日営業の売り場を支える大規模基幹システムのグランドデザイン～設計・開発／その他関連アプリ 流通小売系：基幹システムのAWS化（小売）／顧客別特売価格発券システム（スーパー／発券端末は自社開発） 金融系：次期融資支援システムのPJT推進（地銀／SKYBANK※自社パッケージ）／リアルタイム情報配信（証券） 製造系：ショールーム来館管理システム（住宅系）／新営業支援システム（飲料系）

【業務内容】 総合情報ネットワーク事業部コンサルタントとして、 業務にあたっていただきます。 業務提携先の相続・事業承継ニーズのある資産家・ 企業オーナーのお客様を同社へご紹介いただけるよう、 関係構築をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■同社業務提携先である、全国の大手会計事務所や金融機関への営業。 ■ご紹介いただいたお客様を、コンサルティング専門部署へ連携。 ■ご紹介いただいたお客様へ、同社主力商品である 不動産小口化商品（アドバンテージクラブ）のご提案。 ■同社業務提携先への、勉強会やセミナーの実施。 【担当者コメント】 業務拡大により、増員しています。 同社は、財産コンサルティング、事業継承コンサルティング、 不動産ソリューションコンサルティング業務従事し、 お客様にとってのベストな解決策を提案しています。 また、働く社員の満足度を上げる環境を心がけ、 社員それぞれがスキルや経験を活かし、 専門性を発揮しています。「この仕事をしてよかった」という せ感を味わいませんか。 同社の考え方に共感して頂ける方のご応募をお待ちしております。 【配属部署】 コンサルティング第二事業本部　総合情報ネットワーク事業部 部長1名　グループ長・室長3名 コンサルタント6名　サポート担当者2名

〜ベトナム最大手IT企業の日本法人子会社／コンサルタントとして幅広い経験可能／急成長中企業/大手企業との取引実績が多数あり/顧客思考の強い方歓迎〜 ●業界やソリューションセグメントを設けない1プール制によるコンサルタント及びテクノロジーコンサルタントの新組織の為、コンサルタントとして幅広い経験を積むことができます。 ●ベトナム最大手IT企業を母体としており、ナレッジが充実しております。 ベトナムを基盤とした多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なデータ、決済、物流、マーケティング、インフラ等を統合し、最良の顧客体験・新たなビジネス機会を創出する事業展開力を有している為、他の多くのコンサルティングファームでは中々触れられないような経験が可能です。 ■業務内容 ・プロジェクト内容は、DX戦略策定、デジタルプラットフォーム検討・活用、ITアーキテクト、CIOサポート、システム構築支援など、多岐に渡っております。 ・基本的には一つのクライアントへの100%アサインを基本としています。 ・上位職については、複数プロジェクトを兼務する可能性はあります。 ・若手であっても実力があれば、リーダポジションの業務を行うことも可能です。 ■主なクライアント ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・メガバンク、大手都市銀行、大手保険会社、大手証券会社、大手物流会社、大手印刷会社、大手自動車会社、大手通信会社、大手ゲーム会社　等 ■どのような部署か 本求人は、新規に創設されたBPGチームとなります。BPGチームは、当社の中でも業界やソリューションセグメントを設けず、戦略・業務・ＩＴを網羅したコンサルティング、業務支援、テクノロジー支援をお客様側の立場に立って提供をしています。 ■BPGチームの魅力及び特徴 ・業界、業種に縛られずにチャレンジできる環境がありコンサルタントとして力を付けることができる。 ・チームが創設されたばかりではあるが、社内でも売り上げ、利益をリードする部門であり、勢いがある。 ・お客様である企業の内部にメンバーの一員として入らせていただくので、お客様様と一緒問題解決に取り組め、課題解決の実感が持てる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベトナム最大手IT企業の日本法人子会社／コンサルタントとして幅広い経験可能／急成長中企業/大手企業との取引実績が多数あり/顧客思考の強い方歓迎〜 ●業界やソリューションセグメントを設けない1プール制によるコンサルタント及びテクノロジーコンサルタントの新組織の為、コンサルタントとして幅広い経験を積むことができます。 ●ベトナム最大手IT企業を母体としており、ナレッジが充実しております。 ベトナムを基盤とした多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なデータ、決済、物流、マーケティング、インフラ等を統合し、最良の顧客体験・新たなビジネス機会を創出する事業展開力を有している為、他の多くのコンサルティングファームでは中々触れられないような経験が可能です。 ■業務内容 ・プロジェクト内容は、DX戦略策定、デジタルプラットフォーム検討・活用、ITアーキテクト、CIOサポート、システム構築支援など、多岐に渡っております。 ・基本的には一つのクライアントへの100%アサインを基本としています。 ・上位職については、複数プロジェクトを兼務する可能性はあります。 ・若手であっても実力があれば、リーダポジションの業務を行うことも可能です。 ■主なクライアント ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・メガバンク、大手都市銀行、大手保険会社、大手証券会社、大手物流会社、大手印刷会社、大手自動車会社、大手通信会社、大手ゲーム会社　等 ■どのような部署か 本求人は、新規に創設されたBPGチームとなります。BPGチームは、当社の中でも業界やソリューションセグメントを設けず、戦略・業務・ＩＴを網羅したコンサルティング、業務支援、テクノロジー支援をお客様側の立場に立って提供をしています。 ■BPGチームの魅力及び特徴 ・業界、業種に縛られずにチャレンジできる環境がありコンサルタントとして力を付けることができる。 ・チームが創設されたばかりではあるが、社内でも売り上げ、利益をリードする部門であり、勢いがある。 ・お客様である企業の内部にメンバーの一員として入らせていただくので、お客様様と一緒問題解決に取り組め、課題解決の実感が持てる。 変更の範囲：会社の定める業務

★経営戦略と連動したKPI、短期・中長期インセンティブ等を設計・開示することで、投資家からの評価にも反映される、影響力の大きい業務です★ ■業務内容 日本を代表する企業の経営層に対して、目指すガバナンス改革やサステナビリティ経営を後押しする役員報酬制度、インセンティブプランの設計など、オリジナルかつハンズオンでのコンサルティングと制度設計を行います。さらに指名報酬委員会への参加やグローバル報酬制度構築等ダイナミックな上流案件に関わり、日本の役員報酬改革を牽引、オピニオンリーダーとして企業に広めることができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・指名・報酬委員会のアドバイザリー ・報酬哲学、報酬戦略、報酬設計、報酬制度運用に関するコンサルティング ・指名、報酬サーベイの実施 ・報酬ガバナンスの強化支援 ■プロジェクト例 ・大手サービス業の機関設計変更に伴う役員報酬制度の改定支援 ・大手メーカーの報酬委員会運営支援及び委員会ファシリテート ・大手製薬会社のグローバル株式報酬制度の導入支援 ■キャリアパス事例 事例（1）：官庁、VCを経てコンサルタントとして入社 入社後2年でシニアコンサルタントに昇格し、大手物流企業の中計策定に参画 事例（2）：金融のリテール経験を経てコンサルタントとして入社 入社2年でシニアコンサルタントに昇格し、大手食品メーカーの報酬制度設計に参画 事例（3）：証券会社勤務を経て、シニアコンサルタントとして入社 コンサルワークと併せて、新たなビジネスモデルの作成も主導し、入社２年でマネージャーに昇格 ■人財開発にかかるフォロー体制 （1）バディ制度により既存メンバー 1 名が新規採用者を常にフォロー （2）中途社員に対し育成プランを個別に作成。 一人ひとりの現状に応じた開発・育成 （3）入社後 1 年間は人事部との定例フォロー面談を実施。業務、チーム、プライベート含めてフォロー （4）チーム内では 3 週間おきの 1on1 を実施。個々人の資質やキャリア構築希望を抽出し、部、組織へと情報を連携 （5）他社外で実施される経営、ファイナンス、ガバナンス、コーチング等多様な研修へ参加可能 ※上記取組 など が評価され、「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2023 （優秀賞中小企業の部）」を受賞 変更の範囲：会社の定める業務

★経営戦略と連動したKPI、短期・中長期インセンティブ等を設計・開示することで、投資家からの評価にも反映される、影響力の大きい業務です★ ■業務内容 日本を代表する企業の経営層に対して、目指すガバナンス改革やサステナビリティ経営を後押しする役員報酬制度、インセンティブプランの設計など、オリジナルかつハンズオンでのコンサルティングと制度設計を行います。さらに指名報酬委員会への参加やグローバル報酬制度構築等ダイナミックな上流案件に関わり、日本の役員報酬改革を牽引、オピニオンリーダーとして企業に広めることができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・指名・報酬委員会のアドバイザリー ・報酬哲学、報酬戦略、報酬設計、報酬制度運用に関するコンサルティング ・指名、報酬サーベイの実施 ・報酬ガバナンスの強化支援 ■プロジェクト例 ・大手サービス業の機関設計変更に伴う役員報酬制度の改定支援 ・大手メーカーの報酬委員会運営支援及び委員会ファシリテート ・大手製薬会社のグローバル株式報酬制度の導入支援 ■キャリアパス事例 事例（1）：官庁、VCを経てコンサルタントとして入社 入社後2年でシニアコンサルタントに昇格し、大手物流企業の中計策定に参画 事例（2）：金融のリテール経験を経てコンサルタントとして入社 入社2年でシニアコンサルタントに昇格し、大手食品メーカーの報酬制度設計に参画 事例（3）：証券会社勤務を経て、シニアコンサルタントとして入社 コンサルワークと併せて、新たなビジネスモデルの作成も主導し、入社２年でマネージャーに昇格 ■人財開発にかかるフォロー体制 （1）バディ制度により既存メンバー 1 名が新規採用者を常にフォロー （2）中途社員に対し育成プランを個別に作成。 一人ひとりの現状に応じた開発・育成 （3）入社後 1 年間は人事部との定例フォロー面談を実施。業務、チーム、プライベート含めてフォロー （4）チーム内では 3 週間おきの 1on1 を実施。個々人の資質やキャリア構築希望を抽出し、部、組織へと情報を連携 （5）他社外で実施される経営、ファイナンス、ガバナンス、コーチング等多様な研修へ参加可能 ※上記取組 など が評価され、「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2023 （優秀賞中小企業の部）」を受賞 変更の範囲：会社の定める業務

★予算策定・分析の業務効率化ローコードツール『Anaplan』の導入／日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／スキルアップに意欲のある意識が高いメンバーと仕事ができる／離職率3.3％／平均残業月10.9h★ ■本ポジションについて： 総勢約440名の金融向けに様々なITソリューションを提供する部門の中で、予実管理に特化したローコード開発ツール『Anaplan』の導入に向けた、課題のヒアリング〜ToBeの検討〜プロジェクト推進を行うエンジニアとして活躍いただきます。 ■業務内容： ローコードやマネージドサービスなどの新技術を活用したシステム企画・インテグレーションに関する業務をお任せいたします。 金融機関のエンドユーザーと直接対話し、現状の課題をヒアリングから始め、将来の業務（To-Be）の検討、システム機能やデータ設計を行い、プロジェクトを推進していきます。 ※業務変更の範囲：当社の定める業務 ■Anaplanについて： https://www.anaplan.com/jp/ ■魅力ポイント： ・実案件を通して、ローコード、クラウドサービス、機械学習などの最新技術を身につけることができます ・多くのエンドユーザーと直接関わりながら、ソリューションの企画・開発に携わる経験ができます ・金融商品や会計業務に関する知識を深めることができます ■組織構成： 約30名のベテランから若手が在籍する部署へ配属となります。 金融業務知見や技術のスペシャリスト、コンサル、マネジメントのスキルを持つ多様なメンバーが在籍しており、社内勉強会・ノウハウ共有等も盛んに行っている組織です。 ■キャリアパス： 入社後の成長／ご希望に応じた複数のキャリアパスがございます。 ・プロジェクトリーダーやマネージャーへの昇進 ・専門性を活かしたコンサルタントやアナリストへのステップアップ ■ワークライフバランス充実： ・月平均残業10.9時間（同社は所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値） ・平均有給取得日数15日/年

【NTTデータ／企画〜営業／ソリューション提案】 ■業務概要： 当社は、日本を代表するシステムインテグレーターとして、これまで金融、公共、その他産業分野など多岐にわたってお客様や社会の変革を支援してまいりました。クラウドやデータ・インテリジェンス領域を重点取組分野と位置づけ、”データ利活用”領域のSaaSビジネスを立ち上げております。 今回さらなる事業拡大に向け、主導いただける将来のセールス・コンサルタントリーダー候補層をお迎え（採用）することになりました。 ■具体的な業務： ・パブリッククラウドを安全・安心に利用することためのセキュリティソリューションであるA-gateをサービス提供しています。 ・このベースプラットフォームを利用したアプリケーション（ソリューション）の企画・セールス、ビジネスディベロップメントをリードしていただきます。 3rd party製品を活用しNTTデータならではの価値を付加したPaaS、SaaSビジネスを担っていただきます。 ・サービスラインナップの一例として、当社とQlik社とのグローバル包括契約によりスタートしたQlik Managed Service on A-gate（SaaS）が国内唯一のセキュアデータ分析基盤として提供しています。 ※ソリューション企画、ビジネスプランの策定（営業戦略・営業活動、デリバリー・サポート体制、収益モデル等の策定）等幅広い業務に関わっていただく予定です。 ※所属は金融分野になりますが、金融・法人・公共分野のお客様を問わず対応することが可能です。 ※幅広い業種のお客様を担当することができ、当社の中でも異色なチームになります。 ■当ポジションの魅力： ・デジタルシフトに関する意欲の高いメガバンクをはじめとした大手金融機関、公共、法人（製造業等）を主要クライアントとし、新たなビジネスモデルが必要とされる顧客事業環境に対し、当社の持つ最新の技術とそれを活用したソリューションを武器に、チャレンジングな案件に挑戦できる。 ・これらの経験を通じ、デジタル技術とその活用に関する経験を積み、デジタルトランスフォーメーションを推進する企画・コンサルとして、市場価値の高い人材に成長できる。

SIを目的とした業務支援ではなく、経営とITを融合させた戦略実現のためのIT化をシームレスにご支援します。 近年はクラウドサービスを軸とし、Kubernetes、マイクロサービス、Terraform、Docker、Ansible、等 今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中です。 また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含めた全業界の案件に携わるチャンスが豊富です。 【詳細】 金融/製造/通信/官公庁等、様々な業界に対し、インフラコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ・IT戦略立案（課題抽出、解決方針策定、グランドデザイン策定、ロードマップ策定） ・システム化計画 ・RFP作成支援 ・インフラ要件定義、アーキテクチャ設計、技術選定、構築 ・CI/CDの企画/設計/構築 ・運用監視の企画/設計/構築