整備士3級の資格を取って、 経験も積んだけれど。 少し離れていた今、「もう一度やれるかな」と 感じているなら—— ここには、幅広い車種にふれながら、 国家資格の取得やマネジメントの道も 目指せる環境があります。 整備士として、再スタートから “その先”まで見据えられます。 《自動車整備士の正社員募集！》 ＝＝＝＝＝【お仕事内容】＝＝＝＝＝ あなたには、法人トラックや 法人が営業車として使用する乗用車などの 点検・車検・修理などをお任せします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 元整備士さん・ブランクある方大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは、オイル交換やタイヤ交換など 基本的な作業の再確認からスタート。 現場の流れも、少しずつ思い出していける環境です。 ブランクがあっても、一人ひとりのペースに合わせて 無理なく整備の感覚を取り戻せます。 ゆくゆくは、リーダーや工場長など マネジメントに関わる道もひらけています。 「また整備士としてやってみたい」 そんな気持ちを、ここでしっかりカタチにできます。 ＃20代も活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格取得支援制度あり！ 費用全額負担いたします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務時間中に講習へ参加しに行ったり、 先輩から試験勉強のコツや、 質問もしやすい環境！ 残業も少なめなので、 勤務日にもしっかり 勉強時間が確保できますよ。 実際に資格取得に挑戦中の方がいます。 同じような仲間がいる職場で 一緒スタートしませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 残業少なめ！工夫次第で早く帰れます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 残業が少ない理由は、 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■十分な人員配置 ■みんなが効率よく協力して働いていること ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「効率よくできるかな？」 そんな心配も大丈夫！ 最初は先輩がしっかりサポートしてくれるので、 少しずつコツをつかんでいけますよ。 先輩は優しく、分からないことがあれば 丁寧に教えてくれるので安心！ 成長を感じながら、 自分のペースで進めていけますよ！ ／ 　ここがお仕事のオススメPOINT！ ＼ ★日々スケジュール管理もバッチリ！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 作業内容が決まっているので、 計画的に作業できます！ ★あなたのキャリア選べます！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「整備士→班長→工場長」 「整備士→フロント→所長」 とキャリアアップする仲間もいれば、 「ずっと整備士で技術を極める」 仲間もいます！ ★安心して続けられる職場づくり ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社では、工場内の暑さ対策を しっかり行っています。 1人1台のスポットクーラーを配置し、 快適な作業環境を整えています。 また、塩飴やタブレット、 水やお茶のペットボトルも 会社が用意しており、自由に摂取可能です。 体調が悪い時は無理せず すぐ休憩できる環境を整え、 社員の健康と安全を第一に考えています。 ／ 　こんな方が活躍しています！ ＼ 当社で活躍しているのは、 黙々と作業に集中するだけでなく、 チームワークやコミュニケーションも 大切にできる方です。 また管理職ではなく、整備の専門職として スキルアップを目指し、 給与アップを実現したいという 意欲ある方が多く活躍しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場で腕を上げたいあなたを待っています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ブランクがあっても、 熱意とやる気があれば大歓迎！ 現場で専門技術を身につけ、 着実に成長していきたい方を しっかりサポートします。 整備職としてプロフェッショナルを目指し、 長く活躍したい方に最適な職場です。 ━━━━━━━━━━━━━ ＼ブランクがある方も大歓迎／ ＼もう一度、整備士復帰しませんか／ 車種やメーカーも幅広く扱うから、 以前の経験を思い出しながら、 新しい技術にも自然と触れていけます。 ━━━━━━━━━━━━━ 【資格取得やマネジメントもサポート】 国家資格や検査員の取得支援もあり。 久しぶりの現場でも、 段階を踏んでステップアップ。 将来的には、リーダーや 工場運営のポジションも目指せます。 【ステップ1：入社1〜2年】 まずは基本作業の再確認から。 オイル交換・タイヤ交換など、 現場の流れを思い出しながら慣れていけます。 【ステップ2：入社2〜4年】 3級整備士の取得や点検・車検業務など、 実務の幅を広げながら、 次の資格取得も目指せます。 【ステップ3：入社4〜7年】 2級整備士の取得や検査員の資格も視野に。 より専門的な整備や診断業務にも関われます。 【ステップ4：入社7〜10年】 リーダーとして後輩の指導に関わるチャンスも。 1級整備士の取得もサポートします。 【ステップ5：入社10年〜】 管理職・工場長など、 運営側としてのキャリアも。 経験を活かしながら、 次のステップに挑戦できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★トランコムグループの豊富な車両管理実績 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在の管理台数は、 トランコムグループ車両1,500台をはじめ、 全体で約9,000台にのぼります。 定期メンテナンスから突発的な修理まで、 車両に関する一元管理を当社が行い、 お客様企業が自社事業に 専念いただけるようサポートしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★自社工場＋パートナー工場による 　全国ネットワークの規模の大きさ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ メンテナンス拠点は、 愛知県内3カ所の自社工場と、 北海道から九州までの各エリアにある 200か所超の提携工場。 当社の品質基準を満たす工場を 選定しています。 【トランコムMTS株式会社について】 ■資本金：3,500万円 ■従業員：95名 ・本社（名古屋西）営業所 ・一宮営業所 ・港営業所 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【グループ会社】 ■国内：8社　　■海外：5社 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

ITサポートとしてヘルプデスク業務やテスト業務を担当していただきます！あなたのスキルにあった案件をお任せしますので、未経験の方も安心してください。 ＼当社で働く魅力！／ 【その1】確実に成長できる案件にアサイン！ 大手メーカーを中心に5,000以上のお取引先から、希望やスキルにマッチした案件にアサインします。何よりも社員の成長を第一に考え、最適な案件を厳選して決定します。 【その2】将来的には大手顧客のプロジェクトに参画可能！ 機械系ものづくりの人材派遣会社としてスタートし、日本を代表する大手メーカーとのお取引を長年続けてきました。だからこそ、規模の大きいプロジェクトへの参画も可能で、業界トップクラスの技術に携わるチャンスもあります！ 【その3】年単位の案件で長期的にスキルが磨ける！ 基本的には年単位での案件に参画していただきます。案件がコロコロ変わることもないので、安定した環境で長期的なご活躍が可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・社内ヘルプデスク業務 ・ロードサービスシステムのヘルプデスク業務 ・ソーシャルゲームのリリース検証及び運用検証 ・システム開発およびテスト業務 ・ゲームテスト実行業務 ・業務システムの障害監視 スキルが身についてきた後に、以下のような開発やインフラ領域のお仕事にもチャレンジできます！ ------------- ・社内DX、社内システム開発 ・自治体向けシステム開発 ・インフラ運用監視業務 <注目ポイント1> 当社が、IT未経験者の育成に力を入れる理由とは？ 日研トータルソーシングが未経験者の育成に力を入れる理由。 それは、「一人ひとりに長く、安心して働いてほしい」という 企業理念があるからです！ ◆取引先5,000社以上の豊富なネットワーク モノづくり大手企業を中心に、IT業界だけでなく幅広い産業とのつながりがあります。 だからこそ、あなたの希望や適性に合わせた配属先を用意できるんです！ 案件の「隙間」を作らず、継続的に働ける環境を会社が設計します。 ◆ 業務担当が一人ひとりに寄り添う キャリアの悩みや不安にも即対応。寮の鍵をなくした、 有給の取り方がわからない…そんな些細なことでも、すぐにサポートします。 ◆ 働きやすさも徹底 残業は平均月10時間以内、コンプライアンスも徹底。 安心して技術を磨ける環境が、ここにあります！ <注目ポイント2> 日研には、あなたの成長を「見える化」する仕組みがあります！ ◆ポイント制の評価制度 勉強会への参加：1ポイント～ 資格取得：1資格につき、最大3ポイント 技術発表への登壇：1回につき、3ポイント など、学びの行動がポイントとして評価に加算。 昇格基準も数値で明確だから、「何をすれば成長できるのか」が一目瞭然です！ ◆eラーニングシステムで、いつでもどこでも学習可能 入社時研修から資格取得のための教材、就業規則まで、 必要な情報にいつでもアクセスできます。 ◆技術部会で切磋琢磨 全国各地のエンジニアが集まり、最新技術の情報交換や研究発表を実施。 普段は別のプロジェクトにいる仲間と技術力を高められます。 仕事以外でも、eスポーツ部などの交流イベントで同期や先輩とつながれる。 技術も、人間関係も、ここで育てていけます。

正社員として入社後、あなたに与えられる最初のミッションは、当社独自の「AI×SNSマーケター養成OJT」に参加し、実践を通じてプロになること！ 【成長を約束する3STEPプログラム】 ▼STEP1：基礎編 まずはプロとしての土台作り。「収益化から逆算する」という考え方のもと、AIを活用したアカウント設計や、人を惹きつけるコンテンツ制作の基礎を体系的に学びます。 ▼STEP2：実践編 次に、スキルを武器に変える応用技術へ。『ChatGPT』や『Midjourney』を駆使してコンテンツを量産し、データ分析に基づきアカウントを急成長させる実践的なスキルを養います。 ▼STEP3：プロの現場へ 研修の最終段階として、当社が保有する収-益化アカウントの一部を**“実践課題”として担当。企画から投稿、分析まで一貫して手掛け、本物の「実績」と「ポートフォリオ」**を創り上げます。 ※研修中は、未経験でも可能な一般業務を並行してお任せします ※日中は、未経験の方でもできる一般業務を並行して担当。 <注目ポイント1> 講師は、SNSで人生を変えた元・未経験者！ あなたを指導するのは、その再現性の高いノウハウで、直近でも数ヶ月でフォロワー15万人を達成するなど、結果を出し続ける現役マーケターです。 しかし、そんな彼も数年前は、あなたと全く同じ未経験からのスタートでした。 だからこそ、遠回りな机上の空論ではない、「本当に収益に繋がった」実践的なノウハウだけを、最短距離で教えることができるのです。AIとSNSでキャリアを切り拓いた先輩が、あなたの成長を全力でナビゲートします。 <注目ポイント2> AIと共に成長し、プロになる。 「センスがないから…」は、もう言い訳になりません。本研修で、あなたはAIを単なるツールではなく、自らの才能を拡張する「相棒」へと育て上げます。 最初に手に入れるのは、AIを「アイデアの泉」に変える力。 市場リサーチやコンテンツ制作といった“0→1”の壁を、AIと共に軽々と乗り越える術を習得します。 次に、AIを「時間」を生み出す“右腕”へと進化させます。 投稿の自動化で雑務から解放され、あなたはデータ分析という最も重要な「改善」の仕事に集中。クリエイターから、戦略家へと生まれ変わる段階です。 最後は、AIを「事業」を拡大させる“参謀”へと昇華。 外注化や複数アカウント運用といったプロの領域へ。あなたはAIを駆使する「司令塔」として、青天井の成果を目指します。 【入社後の成長サポート】 【孤独な独学に終止符を。成長を約束する3STEP】 ▼STEP1：同期と学ぶ講義 同じ目標を持つ仲間とリアルタイムで学ぶ講義からスタート。一体感を持って基礎を固めます。 ▼STEP2：プロが支える実践 アカウント運用の実践では、Slackで現役プロの講師陣があなたの疑問にいつでも回答。安心して挑戦できます。 ▼STEP3：仲間と目指すプロの現場 あなたの成長を本気で願う仲間と共に、プロの現場へ。PC購入サポートなど、環境面も会社が支えます。