【仕事内容】 春日井市にある放課後等デイサービスで保育士としての　お仕事をお願いします。　主な業務は　　・パソコン（ＨＵＧやワードなど）を使った指導記録の記入　・療育のプログラムの実行　・学校や自宅までの送迎・送迎補助　　など　療育のプログラムは体を動かす遊びやおやつづくり、一緒に宿題を　するなど、子どもの成長に合わせた課題を考え、成長を支えていた　だくことになります。　日々の活動の様子はインスタグラムからも確認できます→ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｉｎｓｔａｇｒａｍ．ｃｏｍ／ｌｉｅｂｅ＿ｊｏｊｏ／　　（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅における相談員業務　・入退所時の手続き　・他事業所や医療機関との連絡調整や連携　・稼働率管理　・外部への営業広報活動　など　　　＊変更範囲：法人の定める業務　　　　　※応募される方はハローワークから「紹介状」交付を受けて下さい 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 介護付有料老人ホームでの相談員業務　・入居促進営業、外部への広報活動　・入退所時の手続き　・他事業所や医療機関との連絡調整や連携　・稼働率管理　・各種データ入力、更新、管理　など　　＊変更範囲：法人の定める業務　　※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を　　受けて下さい。 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 介護付有料老人ホームでの相談員業務　・入居促進営業、外部への広報活動　・入退所時の手続き　・他事業所や医療機関との連絡調整や連携　・稼働率管理　・各種データ入力、更新、管理　など　　＊変更範囲：法人の定める業務　　※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を　　受けて下さい。 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 有料老人ホームにおける相談員業務　・入退所時の手続き　・他事業所や医療機関との連絡調整や連携　・稼働率管理　・外部への営業広報活動　など　　　＊変更範囲：法人の定める業務　　　　　　　　　　　　　　※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて　　ください。 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 有料老人ホームにおける相談員業務　・入退所時の手続き　・他事業所や医療機関との連絡調整や連携　・稼働率管理　・外部への営業広報活動　など　　＊変更範囲：法人の定める業務　　　　　※応募される方はハローワークから「紹介状」交付を受けて下さい 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 有料老人ホームにおける相談員業務　・入退所時の手続き　・他事業所や医療機関との連絡調整や連携　・稼働率管理　・外部への営業広報活動　など　　＊変更範囲：法人の定める業務　　　　　※応募される方はハローワークから「紹介状」交付を受けて下さい 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 有料老人ホームにおける相談員業務　・ご利用者様やご家族の相談対応　・入退所時の手続き　・他事業所や医療機関との連絡調整や連携　・稼働率管理　・外部への営業広報活動　　【変更範囲：法人の定める業務】　　　　　　　　　　※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて　　ください。 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 介護付有料老人ホームにおける相談員業務　・入退所時の手続き　・他事業所や医療機関との連絡調整や連携　・稼働率管理　・外部への営業広報活動　など　　　＊変更範囲：法人の定める業務　　　　　※応募される方はハローワークから「紹介状」交付を受けて下さい 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ・個別支援計画にもとづいた療育提供　・療育プログラムやマニュアルの作成　・行事の計画、社用車による児童送迎、パソコンやタブレットを使用した事務作業　・日常生活全般のサポート　・保護者の方や担当者との連携　等　＊会社理念を大切にしている職場環境です　＊仕事に対して、積極性と協調性のある職場です　＊成長できる環境があります　　　　　　　　　　　＊ご応募、心よりお待ちしています　　（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ・重度障害者の身のまわりの世話　（食事介助、オムツ交換、排泄、着替えのお手伝い）　・障害者の送迎　　・重度障害者の世話ができ、体力を必要とする仕事です　　　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：変更なし」　　＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を　　受けてください。 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 １施設２ユニット（１ユニットに１０名）の障害者グループホームでの生活支援員業務。入浴介助・食事準備（調理なし）・掃除・洗濯等。　　（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネージャー業務です。　利用者様及びご家族様の必要な相談に応じるとともに、　適切なサービスが提供されるように、ライフサポートプランの　作成、地域包括支援センターや居宅介護サービス事業所等の　関係機関の連絡・調整に携わっていただきます。　　最期まで自分の家で暮らしたい方を支援するため、名古屋市北部の地域福祉の拠点として地域を支えていくお手伝いをしてください。　　　（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネージャー業務　（ケアプランの作成・管理、市町村・施設・家族等との　連絡調整など）に携わっていただきます。　最期まで自分の家で暮らしたい方を支援するため、名古屋市北部の地域福祉の拠点として地域を支えていくお手伝いをしてください。　　　　　　（従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示） 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 年収５００万円も目指せるリーダーへ。将来を見据えたキャリア形成を実現。リハビリ専門デイサービスの中核スタッフとしてご利用者の身体機能評価から個別リハビリ計画の作成、実施までを一貫して担当。【主な業務】身体機能評価・個別機能訓練計画書の作成・管理・個別リハビリ、集団リハビリの指導。ご利用者の「生活」に長期的に向き合えるやりがいに加え、管理者やエリア長への明確なキャリアパスがあります。現場のスペシャリストとしてだけでなくマネジメントスキルも磨き、将来の幹部候補として活躍しませんか。２～３０代管理者多数活躍中！２０代後半／社歴６年／管理者／５６０万円。３０代後半／社歴６年／エリア長／６００万円。２０２４年実績●土日祝・ＧＷ・お盆・年末年始はお休み。【新入社員人間関係満足度アンケート】８．４点（１０点満点）変更範囲：無 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 【平日・日勤のみ】【入浴・食事介助なし】約３時間のリハビリ専門デイサービスです。以下のような方々に機能訓練やマッサージを行います。「体を動かして元気になりたい」「脳梗塞や脳出血の後遺症で片麻痺がある」「人工関節や骨折後のリハビリ」「パーキンソン病のリハビリ」「腰痛・ひざ痛・神経痛に悩んでいる」　　　「変更範囲：変更なし」 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 【平日・日勤のみ】【入浴・食事介助なし】約３時間のリハビリ専門デイサービスです。以下のような方々に機能訓練やマッサージを行います。「体を動かして元気になりたい」「脳梗塞や脳出血の後遺症で片麻痺がある」「人工関節や骨折後のリハビリ」「パーキンソン病のリハビリ」「腰痛・ひざ痛・神経痛に悩んでいる」　　「変更範囲：変更なし」 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 年収５００万円も目指せるリーダーへ。将来を見据えたキャリア形成を実現。リハビリ専門デイサービスの中核スタッフとしてご利用者の身体機能評価から個別リハビリ計画の作成、実施までを一貫して担当。【主な業務】身体機能評価・個別機能訓練計画書の作成・管理・個別リハビリ、集団リハビリの指導。ご利用者の「生活」に長期的に向き合えるやりがいに加え、管理者やエリア長への明確なキャリアパスがあります。現場のスペシャリストとしてだけでなくマネジメントスキルも磨き、将来の幹部候補として活躍しませんか。２～３０代管理者多数活躍中！２０代後半／社歴６年／管理者／５６０万円。３０代後半／社歴６年／エリア長／６００万円。２０２４年実績●土日祝・ＧＷ・お盆・年末年始はお休み。【新入社員人間関係満足度アンケート】８．４点（１０点満点）変更範囲：無 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 年収５００万円も目指せるリーダーへ。将来を見据えたキャリア形成を実現。リハビリ専門デイサービスの中核スタッフとしてご利用者の身体機能評価から個別リハビリ計画の作成、実施までを一貫して担当。【主な業務】身体機能評価・個別機能訓練計画書の作成・管理・個別リハビリ、集団リハビリの指導。ご利用者の「生活」に長期的に向き合えるやりがいに加え、管理者やエリア長への明確なキャリアパスがあります。現場のスペシャリストとしてだけでなくマネジメントスキルも磨き、将来の幹部候補として活躍しませんか。２～３０代管理者多数活躍中！２０代後半／社歴６年／管理者／５６０万円。３０代後半／社歴６年／エリア長／６００万円。２０２４年実績●土日祝・ＧＷ・お盆・年末年始はお休み。【新入社員人間関係満足度アンケート】８．４点（１０点満点）変更範囲：無 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ◎資格必須◎保育士/幼稚園教諭/保育園/正社員/ こども園/車通勤OK/無料駐車場 .・*・.・*・.・*・.・*・..・*・.・*・. 　2023年開園の綺麗なこども園で 　　正社員の保育士さん募集 .・*・.・*・.・*・.・*・..・*・.・*・. ★園児数：150名 ★対象：0～5歳 各学年1クラスずつです♪ すべて複数担任で助け合って保育をしています◎ ＊とっても綺麗でかわいい園舎が特徴です！ 　未満児園庭や栗畑、各クラスにも畑があり 　開放的で自然と関わることも存分に！ ＊早番遅番の当番ありません！！ 　早番遅番のパートさんがいてくださるので 　勤務時間は8時～17時♪♪ ＊長く働ける環境が整っています◎ 　お子さんの用事で早退等も 　みんなで助け合って対応しています★☆ ＊プライベート充実！ 　土曜日の出勤は月1回の会議のみ♪ 　土曜出勤が難しい方もご相談可能です。 ＊未経験・ブランクのある方歓迎です！ 　研修制度でのサポートあり◎ 　異業種出身の方も働かれています♪ ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ お子さんの観察を大切に 一人ひとりに寄り添って援助を考えられる方、 探求心をもってお子さんと関わることができる方、 環境の整った施設で お子さんたちの成長を支えませんか♪ ぜひ一度お問合せ下さい◎ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎2023年オープンのこども園で 正社員の先生を募集します★☆ ♪♪実際に園さんに伺いました♪♪ 綺麗で広大な園舎で、とっても開放的です！ お子さんたちの成長を支える環境が整っています！ お子さんと一緒に成長してきたい方、 ぜひお気軽にお問合せください◎ 福利厚生も充実しており働きやすい園さんです◎ ●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇● はじめまして！担当の夏目です♪ お仕事探しをされている方 仕事復帰を考えられている方 就業までしっかりサポートします！ 見学にはスタッフが同行しますので ご安心ください◎ お時間や園の雰囲気など、 少しでも気になりましたら お気軽にお問合せください♪ ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 名古屋支店 夏目　佳奈（なつめ　かな） お電話でのお問合わせの際は、 【仕事No】を教えてください。 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 『仕事No.jb631360』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜ガラス素材に詳しい方・知見をお持ちの方！／土日祝日休みで年間休日125日/離職率低/親会社はプライム上場三和ホールディングス/就業しやすい、創業100年超える老舗トップメーカー/金属製建具の据え付け施工管理（ガラスメイン）〜 ■募集背景： 今後ガラスファザード工事について取り入れていくべく、知見のある方・経験者を募集します。 ■業務概要： 大手設計事務所やゼネコンが手掛ける物件においてガラスファサード工事の施工管理担当者、若しくは現場責任者として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・予算管理 ・工程管理 ・安全管理 ・施工図面作成 等 ※ガラス、メタルカーテンウォール、メタルサッシュ、装飾金物工事のいずれかの工事 ■工期： 工期は1日~半年以上かかるものまで様々です。ご経験に応じてご担当いただく工事規模を決定します。 ■働きやすさ： 出張ありで、残業時間は平均40時間（所定労働時間は7時間45分）ですが、土日祝日休みで、年間休日は125日です。平均勤続年数は10.9年（2022年度）で離職率は低く、就業しやすい環境が整っております。 ■組織構成： 施工管理職は東京9名、名古屋3名、大阪4名在籍しており、顧客別に担当を分けております。 ■職務の特徴： ・社内だけでなく、設計事務所やゼネコン担当者とのコミュニケーションを取りながらの仕事になります。 ・三和ホールディングスグループ各社の建材を使用し、製品に組み込むことが可能です。 ■三和ホールディングス（東証プライム上場）について： ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ■正社員登用前提での採用ですが、社内規定により契約社員スタートです。最短3か月で正社員登用いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建材営業経験者歓迎／年間休日125日／土日祝日休み／家族手当・住宅手当有で福利厚生◎／離職率低／東証プライム上場三和ホールディングスのグループ会社／創業100年を超える建築用金属製品の先駆企業での営業職〜 ■業務内容： 大手設計事務所やゼネコンが手掛ける物件において、ガラスファサード工事の営業担当者、もしくは牽引するリーダーとして業務に携わっていただきます。 ■組織構成： 営業職は東京12名、大阪10名、名古屋3名程度在籍しており、顧客別に担当を分けております。 ■業務詳細： ・主な顧客：ゼネコン、設計事務所 ・同社の製品は、ブランドショップや百貨店のエントランスにも使用されますので、店舗設計者や芸術家とやりとりをすることもございます。 ・ガラス工事（建具）の建設許可も取得し、今後事業拡大を目指しております。経験者・興味のある方は大歓迎です。 グループ会社の三和シャッター工業株式会社などとも協業しながら、顧客基盤を順調に拡大しております。 ■就業環境： 年間休日は125日、土日祝日休みで、ワークライフバランスを大事にされたい方にぜひご応募いただきたいです。また、離職率も低く就業しやすい環境です。 ■施工事例： ・カーテンウォール：コレド日本橋 ・ステンレス建具：丸の内トラストタワー ・エントランス＆スクリーン：ザ・ペニンシュラ東京 ■当社について： 当社は1918年に「田島順三製作所」として創業し、日本で最初に建築用金属製品、美術工芸品の製作を開始しました。金属製建具のパイオニアとして、有名百貨店や一流ホテル、オフィスビルなどの建築物の建具を設計・製造しています。 ■《三和HD（東証プライム上場）》　三和グループについて： ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っており、商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立しています ■会社紹介映像： https://www.sanwa-hldgs.co.jp/corporate/videos.html ■正社員登用前提での採用ですが、社内規定により契約社員スタートです。最短3か月で正社員登用いたします。 変更の範囲：本文参照

★不動産経験者歓迎／年収1,000万〜／年休120日／営業戦略立案も担当／全国トップの供給実績／宅建手当月3万円／正社員登用前提／プレサンスG★ ■当社について プレサンスグループの中核企業として、新築分譲マンションや戸建住宅の販売を手掛けています。関西・東海エリアで高い知名度を持つプレサンスブランドを背景に、安定した事業基盤を築いています。 ■仕事内容 新築分譲マンション・戸建て販売をお任せします。 【マンション・戸建て販売】 ・販売物件のモデルルームにて反響営業を中心に実施し、集客を行っております。 ・モデルルームへお越しいただいたら、モデルルームをご案内・商談→ご成約 ・成約後のローン契約など別部門にお客様の引継ぎを行います。 今回のポジションは物件販売責任者として営業所を担当いただき、 販売はもちろんの事、部下や後輩の育成や販売フォロー、販売戦略等、マネージャー職として手腕を発揮いただきます！ 〜入社後の流れ〜 まずは担当営業所の販売責任者として現場を把握しながら、販売業務とマネジメント業務を並行して担当いただきます。既存メンバーとの関係構築を進めながら営業戦略の実行を推進していただきます。 〜キャリア〜 契約社員での採用ですが、入社後1年を目安に実績やマネジメント能力に応じて正社員管理職への登用を想定しています。関東エリア全体の営業統括ポジションも目指せる環境です。 ≪圧倒的な実績！【マンション供給戸数】≫ ★近畿圏：16年連続”第1位” ★名古屋市内：15年連続”第1位” ★東海・中京圏：14年連続”第1位” ★全国でも9年連続トップ3 ■当社の魅力 ◎人生最大級の買い物をサポートするため、高いヒアリング力や提案力が身につきます。結果として、営業スキルに加えて、市場価値を高めることもできます。 ◎【20代で年収1,000万円も可】新卒入社のトップで年20件以上、300万円以上のインセンティブ獲得実績があります。※物件単価の平均は5000万円ほど。営業手法によってインセンティブ比率が変化します。 変更の範囲：会社の定める業務

★不動産経験者歓迎／年収1,000万〜／年休120日／営業戦略立案も担当／全国トップの供給実績／宅建手当月3万円／正社員登用前提／プレサンスG★ ■当社について プレサンスグループの中核企業として、新築分譲マンションや戸建住宅の販売を手掛けています。関西・東海エリアで高い知名度を持つプレサンスブランドを背景に、安定した事業基盤を築いています。 ■仕事内容 新築分譲マンション・戸建て販売をお任せします。 【マンション・戸建て販売】 ・販売物件のモデルルームにて反響営業を中心に実施し、集客を行っております。 ・モデルルームへお越しいただいたら、モデルルームをご案内・商談→ご成約 ・成約後のローン契約など別部門にお客様の引継ぎを行います。 今回のポジションは物件販売責任者として営業所を担当いただき、 販売はもちろんの事、部下や後輩の育成や販売フォロー、販売戦略等、マネージャー職として手腕を発揮いただきます！ 〜入社後の流れ〜 まずは担当営業所の販売責任者として現場を把握しながら、販売業務とマネジメント業務を並行して担当いただきます。既存メンバーとの関係構築を進めながら営業戦略の実行を推進していただきます。 〜キャリア〜 契約社員での採用ですが、入社後1年を目安に実績やマネジメント能力に応じて正社員管理職への登用を想定しています。関東エリア全体の営業統括ポジションも目指せる環境です。 ≪圧倒的な実績！【マンション供給戸数】≫ ★近畿圏：16年連続”第1位” ★名古屋市内：15年連続”第1位” ★東海・中京圏：14年連続”第1位” ★全国でも9年連続トップ3 ■当社の魅力 ◎人生最大級の買い物をサポートするため、高いヒアリング力や提案力が身につきます。結果として、営業スキルに加えて、市場価値を高めることもできます。 ◎【20代で年収1,000万円も可】新卒入社のトップで年20件以上、300万円以上のインセンティブ獲得実績があります。※物件単価の平均は5000万円ほど。営業手法によってインセンティブ比率が変化します。 変更の範囲：会社の定める業務

★不動産経験者歓迎／年収1,000万〜／年休120日／営業戦略立案も担当／全国トップの供給実績／宅建手当月3万円／正社員登用前提／プレサンスG★ ■当社について プレサンスグループの中核企業として、新築分譲マンションや戸建住宅の販売を手掛けています。関西・東海エリアで高い知名度を持つプレサンスブランドを背景に、安定した事業基盤を築いています。 ■仕事内容 新築分譲マンション・戸建て販売をお任せします。 【マンション・戸建て販売】 ・販売物件のモデルルームにて反響営業を中心に実施し、集客を行っております。 ・モデルルームへお越しいただいたら、モデルルームをご案内・商談→ご成約 ・成約後のローン契約など別部門にお客様の引継ぎを行います。 今回のポジションは物件販売責任者として営業所を担当いただき、 販売はもちろんの事、部下や後輩の育成や販売フォロー、販売戦略等、マネージャー職として手腕を発揮いただきます！ 〜入社後の流れ〜 まずは担当営業所の販売責任者として現場を把握しながら、販売業務とマネジメント業務を並行して担当いただきます。既存メンバーとの関係構築を進めながら営業戦略の実行を推進していただきます。 〜キャリア〜 契約社員での採用ですが、入社後1年を目安に実績やマネジメント能力に応じて正社員管理職への登用を想定しています。関東エリア全体の営業統括ポジションも目指せる環境です。 ≪圧倒的な実績！【マンション供給戸数】≫ ★近畿圏：16年連続”第1位” ★名古屋市内：15年連続”第1位” ★東海・中京圏：14年連続”第1位” ★全国でも9年連続トップ3 ■当社の魅力 ◎人生最大級の買い物をサポートするため、高いヒアリング力や提案力が身につきます。結果として、営業スキルに加えて、市場価値を高めることもできます。 ◎【20代で年収1,000万円も可】新卒入社のトップで年20件以上、300万円以上のインセンティブ獲得実績があります。※物件単価の平均は5000万円ほど。営業手法によってインセンティブ比率が変化します。 変更の範囲：会社の定める業務