〜東証プライム上場の株式会社内田洋行のグループ企業/安定して長く働ける環境/基本土日祝休み〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 総務人事業務全般をお任せいたします。 将来的に2年〜3年後に管理職候補として当社を牽引いただくことを期待しています。 【労務関連】6割 ・給与計算業務(150名程度。3名体制で分担して行っております) ・勤怠管理 ・社会保険業務、入退社手続き、有給管理 ・年末調整 【総務・採用】4割 ・総務業務(車両やリフトの保険管理対応、社用車購入対応、社員の生命保険対応、株主総会、契約書関連の精査・締結対応、経営方針発表会の準備、研修対応、ホテル予約、備品管理、制服貸与、書類整理など) 幅広い業務を行って頂きます。 ・採用業務にも従事(エージェント対応、管理、中途、新卒の面接対応及び管理)※遠方への出張が発生致します。 ■働き方： 月20h程度の残業。今後少なくしていく方向です。 カレンダー上は土曜日出勤になっていますが、土曜日は有給利用されている方が多く、年休105日＋計画有給年間６日取得されております。平日であっても、お休みの希望は通りやすい環境となります。 ■部署構成： メンバ−6名（経理２名　総務3名　SE１名） ■当社の強み： （1）陽光のCSシステム 最新のIT技術を導入した情報システム、輸送のスピードと効率性を高めるハードシステム、地球環境と安全運転に配慮した環境安全システムこれらを総合してお客様のニーズに迅速に対応する体制を整えています。 （2）内田洋行グループ 東証プライム上場企業のグループとなり安定の黒字経営となります （3）倉庫、配送、組み立てまですべて当社で行うためお客様の依頼に対して迅速な対応が可能 ■当社について： 当社は72周年を迎え、プライム企業、株式会社内田洋行のグループ会社として、西日本を中心にオフィス家具の保管、配送設置を主たる業務とする総合物流企業です。 総務経理は本社勤務となり、ビル専用のシャトルバスが15分に一本出ています。 変更の範囲：会社の定める業務

《東証プライム上場テスホールディングスG／年間休日123日／土日祝休み／賞与約5.5カ月分》 ・国内でも稀な省エネ・再エネ専門のエンジニアリング企業 ・全国各地で太陽光発電事業等を展開するなど脱炭素・SDGsに貢献。 ・22年度経常利益は19年度比約6倍と業績好調&成長中！ ■仕事の内容： 太陽光発電システムやコージェネレーションシステム等の各種システムの電気設備施工管理業務をご担当いただきます。 【元請け】約9割以上 【担当規模】数千万円から数十億円 【施工期間】3か月〜1年程度 【エリア】近畿エリアが中心 ■働き方： 残業時間は月平均35時間です。PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。残業時間に偏りがある場合は担当案件の見直しや上長のフォローも行います。 ■配属先情報： エンジニアリング部100名（70代：3名、60代：6名、50代：13名、40代：32名、30代：24名、20代：22名） ■教育体制：人が資本との考えをもとに、次世代を担う人財育成を特に強化中。 ・「早期実践制度」で年次とわず積極的な現場に配置。 ・チーフ、アシスタントマネジャークラスを22年6月期83名から、30年6月期200名へ増強を目指し、「次世代リーダー研修」等社外講師を招き半年〜10カ月間の研修を実施。 ・人事制度の改革や、全社的にもコミュニケーションが取れるフリーアドレス制を導入した大規模なリニューアルも実施。 ■当社について： 26のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。テスホールディングス(株)は2021年4月に東証一部市場へ上場（翌2022年に東証プライム市場に移行）し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【接客なし・作業に専念できる環境／東証プライム上場「パーク24」100％出資／所定労働時間7時間／年間休日123日・土日祝休み／健康経営優良法人／男女問わず働きやすい環境を整備】 カーシェアリングやレンタカー用車両の外装修理を担当していただきます。修理台数は1日に1人あたり2〜3台程度です。 ■業務詳細： (1)鈑金業務：事故や衝撃などによってできた「キズ」や「ヘコミ」を修理。車の変形具合に合わせてさまざまな道具を使い分け、形状を復元させます。損傷が大きい場合は部品を交換します。 (2)塗装業務：鈑金終了後に車体をきれいに塗る作業。下準備、カラーリング（車体と同じ色を調合して塗る作業）、つや出しと、工程ごとに塗り重ねます。 ■働く環境： 冷暖房完備、残業は30時間程度です。7時間労働のため。18時〜18時半に帰宅できます。2015年4月より環境・従業員健康保全対応で水性塗料を導入。臭気はほとんどなく、身体にやさしい塗料を使用しています。 ■働き方について： 一人に負荷が掛からない仕組みを整えています。残業時間が増えないように、社内の業務量を調整し、採用を進めています。 ◎日次で人員配置を確認し、人が足りないところには増員を行うなど、誰かに負荷が偏らないように対策を実施し、協力しながら進めています。 ◎男性の育休取得支援や、ベビーシッター制度の導入など、男女問わず働く子育て世代が働きやすい制度の構築や整備などもされています。 ■採用背景： 現在外注している修理を今後タイムズＧ内で内製化を行っていくため。人員を採用できた後、社内で対応する車両の量を増やしていく予定です。 ■魅力： (1)最新車種など国内外30種ほどの車に携われるため、クルマ好きには嬉しい環境です。※マニュアルがあるので安心です。 (2)接客はなく作業だけに専念できます。基本的に担当業務がメインで負荷が偏らないように人員調整を行っています。 ■研修体制： ・鈑金塗装の研修、技術育成制度（1カ月程）…鈑金、塗装の基礎実践研修、座学にてトレーナーと研修を実施。基礎習得後、トレーナーや先輩にアドバイスを受けながら業務に従事していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事労務の部署で管理職としてご活躍されたい方必見！業界トップクラスの技術力/海外にも高いシェア率〜 最新のテクノロジーで人の手を超える気持ちよさのAI搭載マッサージロボットの開発販売を手掛ける当社において、人事労務部門の管理職としてご活躍頂きます。 ■業務内容： 労務・総務・採用業務全般を管理職のポジションから支えて頂きます。 ＊課長クラスを想定 《具体的には》 ・給与・退職金計算業務 ・年末調整 ・社会保険・労働保険関係の申請書・届出書作成 ・勤怠管理の集計　 ・住民税年度更新や年末調整等の年次処理 ・会計士への提供用データ作成 ・支給・控除項目の追加等変更依頼対応 ・入退社手続き、各種保険手続き ・育休、産休手続き ・健康診断手配 ・新卒及び中途採用 ■配属先の組織構成・募集背景： ・配属先…本社/人事労務部門 人事労務部門は本社1名(50代男性)の他、鳥取県にある大山工場管轄の人事労務担当が約6名が在籍。 本社人事労務部門の体制強化を図るべく、この度新たに管理職クラスの方をお迎えする運びとなりました。これまでの経験を活かし当社の管理職として部門を牽引して下さる方からご応募お待ちしております。 ■当社の特徴： ・世界トップシェアのマッサージチェアメーカー！一家に１台マッサージチェアを普及させることを目指す会社。 ・第二創業期と位置づけ、心と身体の健康をお届けするトータルヘルスケアソリューションカンパニーを目指しています。 ・創業者でもある会長は京セラの社外監査役を務めており、生きた経営を学び成長できる環境がございます！

■仕事の内容： データベースの設計・構築から運用・管理を行っていただきます。 具体的には...OracleやAWSのデータベース設計・構築・運用やクラウドへの移行をお任せいたします。 ■特徴： お客様の問題や課題を「システムコンサルティング」「システムエンジニアリングサービス」「ソフトウェア開発」を通じ最善の解決策をご提案します。外部機関が加入し、グローバルスタンダードな教育が受けられます。 ■働き方： ・「お客様にも従業員にも選ばれる続ける企業」であるため、社内の改革も大幅に進めております。オフィス改装や、評価制度の構築、事業の拡大など、3年〜5年を目安に様々なプロジェクトを進めております。 ・勤務地：関西圏内で自宅からの距離などを考慮の上相談して決定します。 ■当社について： ・大阪府大阪市淀川区にて、システムコンサルティング、システムエンジニアリングサービス、ソフトウェア開発を手掛けています。 ・「システムコンサルティング」では、企業経営の視点からIT戦略の策定やITを活用した業務改革の計画・実行支援など、企業のIT活用力の向上を支援しています。多くの実績を保有し、蓄積したノウハウを活用することで、IT活用力の向上に取り組んでいます。 ・「システムエンジニアリングサービス」では、急な増員や深い知識・経験を持つ技術者不足など、規模・期間に関わらずお客様のご要望に応じて最適な人材を提案しています。 ・「ソフトウェア開発」では、基幹系システム、WEBシステムなど多種多様な開発を手掛けており、培ってきたノウハウと確かな技術力により、高品質なシステムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／年間休日124日／残業積極抑制中／成長支援／プライム上場企業／防災大手メーカーでの新たな挑戦／資格取得支援／フレキシブルな働き方】 ■こんな方に向けた求人です： ・施工管理経験者でメーカー側に転職することで働き方を整えていきたい方 ・働き方を整えたいが、年収も同じく大事にしたい方 特に、現在の施工管理業務から働き方を整えたいが、ライフイベントなどで収入面も譲れないという方にとってピッタリな求人です！ ■業務内容： オフィスビルや商業施設、医療機関、教育機関、倉庫、劇場などに対する防災設備やシステムの提供と設置に関連する業務をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・営業部門や顧客とのミーティング、現場調査を実施し、設置工事の可否を確認、施工図を作成 ・必要な機材や材料、協力会社の手配および現場管理、顧客や他工事業者との調整 ・日々の進捗管理、施工状況の確認、設置設備の試験運用、消防署の検査、顧客検査後の引渡しおよび関連書類の作成 ■働き方： ・年間休日124日（有給取得も奨励） ・工期について：計画的なスケジュールで進行し、無理な工期は避けます。 ・出張について：主に大阪の案件を担当し、宿泊を伴う出張は少ないです。 ・デスクワーク割合45％：デスクワークは社員の裁量に任せ、本社やサテライトオフィスで行います。 ■平均残業時間32.16時間： 当社の定時は7時間30分ですので、8時間定時の場合で換算をすると約22時間程度の残業時間となります。 2024年問題に対応すべく、全社的に残業抑制に取り組んでおります。さらなる残業抑制のために今後も施工管理要員を大幅に増員していく予定です。 残業抑制のために、チームで業務をカバーし合う体制です。また、タブレットやクラウドシステムを活用して、現場作業の効率化を図り、残業時間を短縮しています。 ■教育体制： 充実した教育プログラムにより、資格取得や基礎スキルの習得を支援します。入社後は先輩社員からの丁寧な指導を受け、業務に慣れていく環境が整っています。スキルや経験に応じて重要なプロジェクトも担当できます。 ■キャリアパス： 「自己申告制度」を通じて、社員のキャリア希望を尊重し、施工管理以外にも多様なキャリアパスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス／土日祝休み7期連続増益中の東証プライム上場企業／自動車故障保証業界トップシェア／残業月平均25H／フレックス／住宅手当・退職金有】 ■業務内容：ご経験をに応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・経費精算、伝票起票業務（日次、月次） ・会社法に基づく個社決算および月次・四半期決算報告 ・その他、固定資産管理、税務関連書類作成・届出業務など ■組織構成：経理部合計15名 部長：1名 連結：グループリーダー1名、スタッフ3名　 個別：グループリーダー1名、スタッフ6名、アルバイト2名 チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。 ■キャリアパス： IR、財務、その他コーポレート系へのキャリア選択が可能です。 ■働き方： ・年間休日：122日以上、完全週休二日、上期休暇（最大10連休）、下期休暇（最大10連休） ・『若い会社なのに高収益で新卒もやめない会社』６位にランクイン ・『女性管理職の比率が高い企業ランキング』にランクイン ・『第五回WOMAN’S VALUEAWARD』で最優秀賞を受賞 ・残業：月25時間程。繁忙期は30時間近くなることもありますが、30時間を超えることはなく、フレックス制度もあるため長期就業しやすい環境です。 ・充実した福利厚生：年2回10連休が取得可能。退職金制度や住宅手当など手厚い福利厚生等あり、会社の発展とともに年々充実しています。 ■ポジション魅力： IFRSによる連結決算、開示業務等の上場企業ならではのレベルの高い業務経験を積んでいただくことが可能です。また、ご本人の希望や適性によって、財務・経営戦略へのチャレンジも可能なため様々なキャリアパスを描いていただけます。キャリアアップのスピードが早い点も魅力の一つです。 ■当社の強み： ・金融×自動車のノウハウで、革新的なビジネスを創出 ・収益構造は景気に左右されない安定的なストック型 ・銀行傘下ではない「独立系」ファイナンス会社 ・故障保証は業界トップシェア ・クレジットと故障保証はストック型ビジネス 変更の範囲：会社の定める業務

〜運送会社の老舗企業カリツーでの倉庫・配車担当／900社以上との取引で安定感抜群／事業拡大のための増員募集〜 ■業務内容 ◎倉庫係 倉庫内にて、搬入作業を行うスタッフの管理、搬入される荷物の管理などを行っていただきます。 【具体的には】 お客様の商品をお預かりし、入庫・保管・出庫などの在庫管理をしています。毎日決まった商品の出荷業務を行うルーチンワークが中心ですが、「短納期で納入してほしい」といった突発的な依頼が入ることもございます。 急ぎの依頼ほど在庫の確認・納入便の手配などを正確にミスなく対応することが求められます。 ◎配車係 顧客からの受注に対して営業所の配車係として、日々トラックの運行やドライバーのシフトを管理いただきます。 【具体的には】 ・自社、外注への配車指示 ・運行管理全般 ・安全管理、配送品質管理等 ■制度・働き方 総合職での採用となります。そのため全国の転勤可能性がございます。ゆくゆくはジョブローテーションにより別の部署に挑戦することも可能です。 ■社風 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■当社の強み<安定性> 自動車部品物流国内シェアトップクラス。 自働車部品以外にも食品や雑貨、設備機械の運搬・据付などにも精通。 大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 【主な取引先】トヨタ自動車、デンソー、アイシンなど多くの大手企業様にご愛顧頂いております。 ■募集背景 当社は1951年に創業した自動車部品輸送をメインとした物流会社です。Vision2030「世界にはばたく総合物流企業へ」を掲げ、本社機能のある愛知のみならず、九州、タイといったエリアに新拠点の立ち上げを計画、実施するなど70年ある歴史の中で過去最大の投資をしております。そのような中で組織強化を図るための大幅増員となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 鉄骨造のシステム建築、立体駐車場等の施工に関する業務の統括をお任せします。 【具体的に】 ■施工に先立ち、営業・設計を交えた打合せ ■仕様確認、図面一式の検図、CADによる施工図作成 ■施工計画の作成、資材や人員の手配 ■現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 ■引渡し、引き渡し後のアフターフォロー 新型コロナウイルスの影響も薄れ、飲食の店舗出店、ホテルなどの立体駐車場の新規受注は回復、工場・倉庫・学校の仮設場所・プレハブハウス関連の受注はゼネコン・官公庁から安定して受注しており、売上・利益とも拡大局面に入っています。 【工事割合】プレハブ建築：立体駐車場：7:3 【エリア】各エリアに事務所を構えており、基本、配属エリアの工事をお任せします。 ■当社の強み： 独自の技術開発力によって経済性と機能性に優れたシステム建築や、高性能な立体駐車場システムを商品化できる点が大きな強みです。 【システム建築事業】 システム建築事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのシステム建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で当社の製品が利用されております。 【立体駐車場事業】 当社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。 タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。 ■働き方： ワークライフバランスや社員の働きやすさを重要視しており、年間休日127日・残業時間月平均20時間と仕事もプライベートも両立できる環境です。 長時間労働抑制のため、18時以降はパソコン画面が自動でロックされ、事前に承認された場合のみ21時まで延長可能となります。 ■キャリアパス： 中途新卒関係なく管理職を目指せる、正当な評価体制を敷いています。 それぞれのレベルに応じた、能力や行動の質の視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。 また定期的に研修（マネジメント研修やコンプライアンス研修等）を実施し、社員のボトムアップを実践しています。

〜1946年創業の老舗企業／年間休日122日／転勤なし／大阪市なので勤務地アクセス◎／大手企業と直取引多数／最先端の技術力〜 ■業務内容： 社内外の生産管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・受注生産の一品一品異なる製造用装置の工程管理（社内・社外を含む） ・設計者が見積もった製造・組立工数のチェック ■募集背景： 同社は、配電盤・分電盤の製造からスタート。その後、産業用製造装置を手掛けるようになり、現在では各種製造装置・搬送装置の自動化・省力化の企画・設計・製造・据付・試運転調整までを行っております。 そのうちの設計の一部と製造については、協力会社に依頼しております。 この様な背景で、下記業務を担当して頂きます。 ■主要取引先： 日本製鉄株式会社、日本製鉄グループ、日鉄テックスエンジ株式会社、日鉄物産株式会社、パナソニック株式会社、株式会社安川電機、住友精密工業株式会社、株式会社IHI、三星ダイヤモンド工業株式会社 ■当社について： ・1946年、分電盤・配電盤の製造からスタート。搬送装置、FPD製造装置、検査装置、制御装置、リチウムイオン電池の製造ラインの一部装置等、幅広い案件を担当してきました。 ・現在では10ミクロン単位の精度を要求される制御装置など、先端分野の案件も受注。突出した技術力では無く、これまでのノウハウを活かしながら顧客要望を着実に形にする事で長年にわたる信頼を獲得しています 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

＜経験者歓迎＞＜管理職候補＞ ＼当社のポイント／ ◎経理財務の部署で管理職としてご活躍されたい方必見！ ◎業界トップクラスの技術力/海外にも進出/トップシェアで安定性◎ ◎最新のテクノロジーで人の手を超える気持ちよさを実現！ ■業務概要： マッサージチェアの開発販売を手掛ける当社において、経理財務部門の管理職としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： ・決算、税務等の会計処理 ・財務業務や経営分析、提案 ★経理部門に留まらず社内全体と連携し仕事を進めていただきます。 ■配属先の組織構成： ・配属先…本社/経理財務部門　役員1名、正社員1名、派遣社員2名、ＯＢ社員1名の5名体制です。 ■募集背景： 現在、役員以外の管理職は不在の状況であり、今後組織体制の強化、役員が経営業務に専念出来る環境を整えるべく、今回経理財務部門の管理職を募集する運びとなりました。 ★是非これまでの経験を活かし当社の管理職として部門を牽引して下さる方からご応募お待ちしております。 ■当社の特徴： ・世界トップシェアのマッサージチェアメーカー！一家に１台マッサージチェアを普及させることを目指す会社。 ・第二創業期と位置づけ、心と身体の健康をお届けするトータルヘルスケアソリューションカンパニーを目指しています。 ・創業者でもある会長は京セラの社外監査役を務めており、生きた経営を学び成長できる環境がございます！

【フレックス／人材業界にチャレンジしたい方、大歓迎◎／完全週休二日制／専門職種の転職支援／両手型人材アドバイザー】 ■仕事概要： 保育・介護・エッセンシャルワーカー業界の転職支援サービスを展開する当社のキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。転職希望者との面談、法人施設への採用支援および課題解決提案をご担当いただきます。 ■業務内容： ・CA業務：求職者との面談（電話メイン) ・RA業務：求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング) ・求職者と法人のマッチング、紹介業務、日程調整、求職者の面接に同席など （変更の範囲：会社の定める業務） ■教育体制： 入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が、多く活躍しています。 ■当ポジションの魅力： 当社では半期に一度、昇格査定があります。最短でご入社半年後に月給ベースで２〜３万、昇給される方が多くいらっしゃいます。また、入社2年ほどでリーダーポジションに昇格された実績もあり、早期なキャリアアップが可能です。 ■働く環境： ・中途入社の方が非常に多く、少数精鋭の組織の為、チーム内でもコミュニケーションがとりやすい環境です！ ・残業40時間は禁止となっており、残業削減への取り組みも進めています！（現状平均26.7時間） ・求職者様の活動時間に合わせ、フレックスを導入しており、就業時間を定めており、残業時間削減にもつながっています。 ・入社６か月後に正式な予算をもつようになり、入社〜５か月目までは業務を習得しながら、営業・面談研修、業界基礎知識研修、などの研修制度も整っています！ ■当社の特徴： 【新規事業への取り組みスピードが速く、会社成長スピードも速い企業】 「ケア転職ナビ」は超高齢化社会を支える介護福祉業界の労働市場に変革をもたらし、「ほいくジョブ」は待機児童、保育士不足といった社会の緊急課題を解決に導くサービスになります。その他ブルーカラー業界などへ活動範囲を広げており、業界シェアの拡大を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収1500万（歩合多めか固定多めか選べる）／経営陣から最新の営業、マーケティングノウハウも学べる／100％反響営業／土日休、月残業20時間未満〜 ＼この求人のポイント／ ・自身の市場価値向上：最新のノウハウを反映した環境で代表から直接マネジメントを受けられます ・しっかり報酬にて頑張りを評価：入社1年目に1700万を稼いだモデルもあり、売上の20-30％がインセンとなります（新人の営業同行等他社員のフォローをすることで報酬として還元される場合もあります） ・働きやすさ：残業はほぼ無くカジュアルな服装での出社やリモートも相談可能です◎ ・安定性：創業50年を越えた全国的にも珍しい収益不動産仲介一本の会社ですが、古いルールは一切なくフレキシブルな社風です ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 富裕層や経営者のお客様に向けた収益不動産の仲介営業を担当します。 （1）情報収集 不動産会社・投資家様・資産家様と関係を築きながら収益不動産の情報を収集。 （2）情報の共有 情報が手に入ればスタッフ間で共有し、毎朝9時半に10分程度の物件会議ミーティング。 （3）お客さまへのご提案 創業から50年間支えてくれているお客さまに提案。自社サイトの資産家さまの会員は850人以上。ポータルサイトからお問い合わせいただいたり、金融機関からお客さまの紹介を受けたりすることもあります。100％反響営業です。 （4）融資の斡旋 基本的にはお客さまが金融機関を指定されますが、弊社から金融機関にお客さまと不動産物件の情報をご紹介することもあります。 （5）契約書の作成 物件調査や契約書作成など引き渡しまでの一連の業務まで行います。 ■組織構成： 現在、営業3名、入力事務2名、代表の合計6名の会社です。 代表以外は役職にはつかず、自身の目標に集中できる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜2023年に東証グロース市場へ上場／関西、関東、東海に140店舗以上を展開する成長企業／大型店舗からプロ向けの店舗まで顧客に合わせた店舗展開／自転車の専門店〜 ■業務内容： 用地開拓や仕入、不動産業者や地主との交渉、契約書作成締結を中心にご担当いただきます。出店拡大を成長戦略の中心としていて、首都圏中心に年間20店舗以上の新規出店を計画しています。 ■当ポジションの魅力： ・自己資金のみで出店攻勢をかけられる程度の安定性があります。現在、毎年約20店舗の積極出店を行っています。 ・積極的に出店展開しているため、大きな裁量権のもと、スピード感をもって業務に取り組んでいただくことが可能です。 ・同じ部署の先輩社員に教わりながら業務を進めていただきますので、未経験の方・経験が浅い方もご安心ください。 ■配属先について： 部長1名、係長5名（東京本部2名・大阪本社3名）で構成されています。 ■当社の特徴： ・1980年に創業した当社は、駐輪場の個人経営からスタートし、その2年後に自転車の販売、修理業務を開始しました。1999年には自転車の専門チェーン店1号店を出店し、現在は関西を中心に120店舗展開しています。業界で初めて出張費無料の出張修理を開始し、お客様に受け入られ、リピーターを増やしてきました。 ・幅広いお客様をターゲットとするロードサイドの大型店「DAIWACYCLE」と"着替えたくなる自転車”をコンセプトとした「ダイワサイクルSTYLE」を軸に地域に合わせた店舗づくりを実施していきます。200店舗を中期的な目標として年20店舗ペースの出店を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験実績多数／大阪、滋賀、京都エリア中心／パナソニックのサービス代行店】 ■職務概要： メンテナンススタッフとして産業用ロボットや溶接機の定期点検、メンテナンス、修理などをお任せします。 【変更の範囲：なし】 ＜業務の特徴＞ ・外勤がメインです。 ・訪問先：自動車や船舶、住宅、家具などのモノづくりを手がけているメーカーや加工会社。パナソニックの製品を利用している先が中心です。 ・入社後：パナソニック主催の研修や社内研修を通じてイチから育成しますのでご安心ください。 ・訪問数：1日に訪問するのは1〜3件程度 ・対象エリア：大阪勤務のスタッフは大阪、京都、滋賀にある取引先工場を回ります。訪問先によっては直帰する場合もあります。 ・ロボットや機械の導入台数は企業ごとに違うため、3時間で作業が終わるところもあれば1つの案件に1週間がかりで対応することもあります。 ・作業内容は定期点検やメンテナンス、交換などさまざまです。定期点検をする際は、チェックシート、設計図、回路図に沿って確認します。チェック基準にもとづいて異常がないか確認し、必要に応じて部品や配線の交換、修理などを行います。 ・休日や夜間にも対応している先が一部あり、当番制を導入しています。発生頻度は0ではありませんが、ほとんどありません。 ■組織構成： 本社には30名の社員が在籍しており、うちメンテナンススタッフは18名（メインが50代、20代〜60代の男性）が活躍中です。ベテランスタッフ層が厚いですが、新たに若手を育成するため増員募集を行っています。 ■入社後の流れ： まずはパナソニックが主催する新人研修を受けていただきます。機械の知識や業務の流れ・進め方などを身につけていきましょう。この期間が1週間ほどで、社内に戻ってきたら先輩スタッフによるOJT研修で育成していきます。メーカー研修は年1〜2回の頻度で実施されますが、独り立ちまで3年ほどかけて都度フォロー体制があります◎ ■特徴： 当社はパナソニックのサービス代行店として大阪と兵庫に拠点を設置しています。生産設備の安定稼動を支えることで、メーカーや加工会社といった取引先のビジネスに貢献しています。 変更の範囲：本文参照

＼夜勤・出張・転勤無し！官公庁相手なので土日祝！総社員数7000名越えザイマックスグループ◎（リクルートから独立）／ ■職務内容： 当社の公共施設の包括管理部門もしくはファシリティマネジメント部門の業務を担当いただきます。 ・施設維持管理全般 建物や設備の保守点検の計画作成から実行、点検で発見された不具合の改修管理、日常的な修繕対応まで、施設の適切な維持管理を担います。 ・現場管理・調整 定期巡回・点検、自治体職員や顧客側担当者との折衝・調整、 協力会社への業務依頼と業務の進捗管理を行います。 ・管理状況の報告 各種報告書や記録の作成を通じて、自治体・顧客が建物の管理状況を適切に把握できるようにし透明性のある管理を行っています。 ・機能維持・改善提案 建物や設備の機能向上を目指した改修提案や、省エネ・コスト削減につながる施策を企画・実行 ・総合的な管理戦略の推進 自治体・企業の不動産戦略や方針に基づき、最適な施設管理手法を提案 ・コンプライアンス遵守 施設管理業務における法令順守を徹底し、安全で信頼性の高い運営を支えます。 ■配属予定部門 ・FM部（ファシリティマネジメント） 当社におけるファシリティマネジメントとは、多店舗・多拠点を展開する法人顧客の店舗を一元管理するサービスです。スーパーマーケットやドラックストアなどの小売店の建物施設の点検や修繕業務をお客様に代わって管理・差配しています。 ・公共施設運営部 各自治体が所有する”公共施設の包括的な管理業務”を行っています。 庁舎、学校、公民館、図書館、スポーツ施設など、多岐にわたる施設の最適な状態を維持し、安全で快適な利用を支えています。 ＼働き方がとにかく魅力的！／ ＊100%フレックス制 ＊年休120日（土日祝） ＊残業月15ｈ程 ＊関西限定 ■当社について 【総社員数7000名越えザイマックスグループ◎】 当社はリクルートビル事業部から生まれ、2000年に「ザイマックス」として独立。 今ではグループで総社員数7000名を超えており、関西の管理物件は250棟を超えております。 現在は公共施設の管理等にも注力しているため新しい仲間を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

不動産と建設のプロフェッショナルであるFDSグループで建設事業を担う当社にて、グループ全体における工事現場の品質・安全管理業務をお任せします。 ■業務内容: ・現場巡回…現場を巡回・チェックし、不安全行動・安全設備の不具合の有無を確認。発見した場合直ちに、現場監督や業者へ是正指導を行います。 ・安全に関する基本方針の策定…現場作業の安全管理における問題点を掘り起こし、事故を未然に防ぐ現場の本質安全化を目指します。 ・各種委員会、安全大会への出席 ・若手社員への教育…安全上の基本ルールや、法改正をどのように実務に取り入れるか等について、若手社員への教育指導を行います。 ・竣工検査の立会 ・社内対応…法律の変更等に関しての社内への情報共有、各種報告書の作成 ■業務詳細: ・対象物:RC造マンション・木造共同住宅・S造の倉庫など ・外勤内勤比率:外勤5割 / 内勤5割 ・出張:あり 数日の短期での出張が発生します。（東京が中心） ※ご経験やスキルに合わせて、お任せする案件、担当数などは変わる場合がございます。 ■FDSグループについて： 土地の購入から設計・デザイン、施工、販売、管理・サポートまで、一気通貫でお客様の不動産活用をサポートしています。その為、まずは不動産及び周辺の調査やマーケットリサーチ、募集戦略の査定や賃貸条件の設定などを行い、今ある土地が安定収入を生む資産となるよう建物をつくり、不動産投資によるお客様の収益確保できるような物件をご紹介しています。 ■組織風土： FDSグループでは、どんな職種であっても、不動産と建設、そのどちらもに精通し、幅広く知識を身に付けることが必要とされます。そのため、一人ひとりが「不動産と建設のプロフェッショナルである」という自覚を持つ、志しの高い社員たちに囲まれる環境に身を置くことができます。自己の市場価値を向上させることのできる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上／風と光をテーマにした『ものづくり』メーカー／完全週休2日（土日祝）】 ■概要： 戸建て住宅の住宅換気装置の法人営業をお任せします。顧客はハウスメーカーや工務店。アポイント獲得〜受注だけでなく注文住宅の設計や施工フォローまで自分の関わったものが形になることを実感できます。 ■業務内容： 自社開発した世界トップレベルの省エネ性能の換気装置製品を建築会社をはじめとする各販売会社に、住宅向け換気システムの企画提案型な営業活動をお任せします。 基本的には新規のお客様の開拓、既存のお客様に対するご提案を双方ご担当いただき、様々な営業手法でアプローチをかけていきます。 受動的な営業ではなく、課題を発見し解決策を提案できる方、主体的に行動できる方に向いています。 ※出張に関しては日帰りで発生いたします。宿泊を伴う出張はほぼありません。 ◎販売商品：住宅用全熱交換型24時間換気装置、換気用システム部材、循環用送風ファン、他 自宅の空気を綺麗に、『換気』の重要性が注目されています。当社の住宅用換気装置は、国内トップクラスの熱交換率であり、室内空間をきれいにするとともに、冷暖房に必要なエネルギーを削減いたします。 ■入社後の流れ： 埼玉工場へ1〜2週間出向き、製造／技術／品質保証の各部門で実施後、大阪に戻りOJT／座学／営業同行を通して商品知識や営業手法を習得。製品理解のために自身で開拓したお客様と共に仕事の流れを覚えます。その後既存顧客も担当いただき、3か月〜1年かけて独り立ちする予定です。 ■1日の流れ（一例）： 09時〜10時　メールチェック 10時〜11時　お客様からの問い合わせ対応 11時〜12時　電話でのお客様対応 12時〜13時　ランチ 13時〜16時　商談2〜3件 16時〜17時　受注した商品チェック 17時〜18時　商談の振り返り ■配属先情報： 営業担当（30代）、アシスタント（40代） ■充実した研修体制： 習熟度に応じて、ステップアップ研修として当社の他拠点へ短期出張研修の予定もあり、拠点ごとの提案方法や地域特性など吸収可能 ■働く魅力： ◇一生に一度の買い物である注文住宅の設計段階から提案に関わることができます ◇空気の流れや、家の構造に関する知識が身につきます 変更の範囲：会社の定める業務

〜同社の中枢事業の花形ポジション／用地取得営業で固定給年収500万〜(経験スキルにより決定)／土日祝休み、残業30h未満で働き方◎〜 ■職務内容 マンションからビル・商業施設・戸建用地・ホテル・リゾートなどあらゆる用途の事業用地の情報収集、事業計画立案、契約交渉を行って頂きます。大手不動産会社ならではの大規模土地でのタワーマンション・複合施設開発事業に携われます！ ■具体的には ※以下のような業務を上司の指導の下、担当して頂きます ○情報収集：仲介業者や信託銀行等と関係を築き、開発用地情報を入手する、開発可能用地の土地所有者と直接買収交渉を行う等 ○現地調査：情報収集した用地にどのような建物が建てられるか、現地調査及び役所調査を行います。 ○事業計画：その土地においてどんな用途（分譲マンション、戸建て、賃貸マンション、ホテル、リゾート等）の建物を建てるか、その事業収支はどうなるのかを検討し、いくらの土地代で取得するかを見定めます。 ○交渉 契約条件（契約内容、売買金額）の提案及び交渉を行い、契約締結、引渡を行います。 ■教育体制 ・OJTを中心に０から丁寧に教えます！ ・上司のきめ細やかな指導のもと業務を進めて頂きます。また、経験豊富な先輩社員から。他社が分業している色々な業務を1人でこなせるように一連の流れで教えてもらいます。いきなり１人で任されることはないので安心してください！ ■働き方 ・年間休日124日、土日祝休み、休日はしっかりとお休み頂けます！ ・また勤怠管理なども厳しくチェックしていますので、残業抑制にも力を注いでいます。 ■魅力： ・オフィスビルという安定した収益基盤を持ち、グループ売上は１兆円超、経常利益も2,680億円、４期連続の経常最高益と12期連続の純利益最高益を達成しております。 ・用地取得業務で固定給年収500万円〜実績・成果により昇給もあり、将来的には総合職登用の可能性があります。（実績あり） ・大規模マンションからワンルーム、ビル、商業施設、戸建用地、ホテル、リゾートまで土地の多様な可能性を検討することが可能です。また、少数精鋭の組織で経験豊富な先輩社員から学ぶことであらゆる業務を1人でこなせるゼネラリストとして成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★おすすめPOINT★ ＊スタンダード市場上場のグループ企業で安定した基盤！ ＊WLB◎：平均勤続年数は20年超え/年間休日120日/残業10H ＊離職率5％と社内環境良好◎ ＊アクセスはなんば駅徒歩5分！通勤の良さ◎ ■仕事内容： 情報システム部門に所属する社内SEとして、社内システムの企画立案〜構築、運用・管理全般をお任せいたします。 具体的には以下のような業務をお任せします。 【詳細】 ■社内ネットワーク環境の改善提案、整備、保守、管理 ■業務システムの企画、構成、運用保守、改修 ■各種サーバーの管理、運用 ■アカウント、権限、業務端末等の配布、棚卸 ■各種トラブルや不具合サポート、ヘルプデスクなど ■情報システム部：3名（20代1名、40代2名／男性2名、女性1名） ■社風： 人情味のある社員が多く、他部署同士の会話も多いなど、非常に働きやすい社風ですので定着率は抜群！ ■教育制度： 資格取得の勉強会や、階層別研修等学び・交流の場が多く、今後のキャリアの相談等気軽にできる体制を整えております。 ■働き方： ・年間休日120日 ・土日祝休み ・転勤無し ・残業10時間程度 ＼離職率は3％！働き方改革に真剣に取り組んでいます！／ 昨年、働き方改革のプロジェクトチームを発足し、それぞれの仕事にどれだけの時間を費やしているかを調査しました。 今後も働きやすい環境に向け、取り組んでいく方針です！ ■企業概要： ＊当社は南海電鉄グループの建築・土木を担っており、首都圏や関西圏で地域密着型の事業を展開しています。鉄道事業は地域社会を構築する基幹産業として必要不可欠な存在ですが、当社は更にそれを発展させる上で非常に大きな役割を担っている点が強みであり醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・業界大手フジテック／エレベータやエスカレータの組立、改修業務(リニューアル工事)／働き方も魅力◎土日祝休み・入社後すぐは夜間対応なし・直行直帰OK／賞与6.1ヵ月】 ■業務内容： オフィスビルやマンションなどに新規、既に設置されているエレベータ・エスカレータを現場にて組立、調整、改修業務などを担当いただきます。 作業は手順書に従いリニューアルの対象機器・部品の交換、組立、電気配線、調整などです。工期はリニューアル内容によって異なりますが、おおむね2週間〜1か月程です。 当社はほぼ内製化しているため基本的には自身で作業し、社内との連携になります。 ■業務のやりがい 現場では先輩社員などとペアを組みゼロからエレベータの据付を行います。※基本2人以上のチーム制のため不安なことはすぐに聞くことができる環境です。 生活に欠かせないエレベータをゼロから形にするポジションのため、実際に利用されるエレベータを見てやりがいを感じることが可能です。エレベータの必要性や重要性、そしてものづくりの凄さや大切さを実感できることが仕事をするうえでの活力にもなっています。 新卒や中途社員など、比較的経験の浅いメンバーにはスキルに合わせた工事案件をお任せし、経験の長いメンバーには同社の中でも大きなプロジェクトをお任せします。 ■サポート体制 専門教育部門を設置し、経験年数に応じたきめ細かな研修を体系的に実施するなど現場で働くフィールドエンジニアの育成に特に力を入れています。 ■働き方の魅力ポイント ◎まずは新規に設置するエレベータをお任せするため、入社後5年程は夜間業務が発生しません。 ◎平均残業時間は30時間/月程度です。残業代は実労働時間分しっかり支給しています。 ◎基本的に土日祝休みです。土曜日の出勤は年に4〜5日ある程度です（代休を取得頂きます）。 ■企業の魅力ポイント ◎東証プライム上場で国内トップクラスの昇降機メーカーです。 　国内だけでなく海外にも複数の拠点を設けるグローバル企業という点も大きな魅力です。 ◎研究開発から据付、保守、リニューアルまで一貫体制で事業展開しています。そのためスムーズな対応と安心、安全においてお客様から信頼を得ることができています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規飛び込み営業無し◆土日祝休み◆年休120日◆実働８H以下◆駅・スタジアム・商業施設等施工事例多数・街のランドマークに携わることができます〜 ◆業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 営業担当として、民間案件(自然エネルギー施設/鉄道建設/リゾートスポーツ施設/マンション/事務所/店舗等)・官庁案件(高速道路/新幹線の建設等)、改修等工事受注のための営業をして頂きます。 働き方： 土日祝休みで年休120日とライフワークバランスが整う環境です。 残業時間29時間程度です。県外への出張頻度は半年に1，2回程度発生します。またスケジュールは裁量権があり、直行直帰が可能です。 ■同社の特徴：ミライト・ワン グループの建設部門を担う総合建設会社です。西武線沿線を中心とした鉄道や駅関連施設の工事・地域開発や交通インフラの整備を行っています。また、マンション・ホテル・レジャー・リゾート施設等の建築やリノベーションに携わるなど、幅広いフィールドで活躍しております。 ■同社の魅力： ・ゼネコンとしては数少ない木造戸建住宅部門を保有する会社としてまちづくりに貢献しています。 ・ドローンを使用した施工や、木造耐火建築技術による日本初の枠組壁工法6階建て実大実験棟の建設など、新たな分野への挑戦も活発に行っています。 ■施工実績： ・練馬駅前交通広場(東京都) ・西武池袋駅リニューアル(東京都) ・メットライフドーム/観客席(埼玉県) ・軽井沢・プリンスショッピングプラザ増床(長野県) 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／プライム市場上場のアジアパイルホールディングスグループ年間施工実績2,000件以上／土日祝休み／平均勤続年数16年／平均残業時間30h程度／杭工事のスペシャリストになれる〜 ■職務内容： 高層ビルから橋梁や道路まで、あらゆる建物を支える杭基礎工事の管理・調整担当をお任せします。「施工管理職」といわれるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 建物を支える杭基礎工事の施工管理をしていただきます。 安全・品質はもちろん、工期・環境・コストにも目を光らせながら、協力会社との打ち合わせや、工事で使用する機械や資材の手配なども行います。 ■教育体制： 最初はOJT形式で先輩と一緒に業務を行いながら、徐々に業務を覚えていきます。一人立ちするまで約1年間目安で1対1で丁寧にフォローしていきます。 ■働く環境： ・未経験からの入社者も多数！ ・土日祝休み、年間休日121日 ・平均残業30時間程度 ・コロナ禍でも安定的に案件を受注しており、今後も事業安定が見込まれています。 ■当社の魅力： 【◇杭打ち業界のトッププレーヤー◇】 杭打ち業界のトッププレイヤーとして、多種多様な杭を扱っており、顧客の様々な要望に対して応える技術力、総合的な提案力に強みを持っています。難しい案件であればある程、「ジャパンパイルへ」と顧客からの引き合いも強く、顧客からとても頼られる存在です。年間約2000件程度の工事に裏付けられた豊かな知見で、マンション・ビル・テーマパーク・橋・道路・学校など、多様な建物を支えています。 【◇成長し続ける企業・長期就業しやすい環境◇】 土日祝休み・年間休日121日・男性の育休取得実績有と働きやすい環境が整っています。そのため平均勤続年数は16年と長期就業が可能な環境です。また、 コロナ禍でも事業は安定しており、今後についても案件は受注し続けているため事業安定が見込まれます。

■業務内容： 当社のグローバル展開を担っている国際Div.において企画職を担っていただきます。（https://www.e-cosmetics.co.jp/global/） ■業務詳細： ・海外市場向けのグローバル商品の企画開発 ・海外レギュレーションに合わせた商品の調整 ・商品企画開発から製造移管までの一貫した業務対応※社内外の方々とのやり取りが多くあります　企画から製造まで一貫したモノづくりを行っています ■販路： ドラッグストアや化粧品店などの一般流通からWebを使ったeコマース空港やダウンタウンの免税店・民間もあれば国有企業もあります。 ■募集背景： 配属先の国際Div.は自社ブランド商品を海外市場に展開する部署であり、現在25の国と地域に輸出しています。今後、海外市場の拡大を目指し、グローバル商品の企画開発を行ってゆく予定です。海外市場に興味を持ち、企画開発の知見や経験がある方を募集します。 ■組織構成： 事業部長40代女性／40代社員2名／30代社員3名／20代社員3名／派遣社員1名／パート社員1名から構成されております。 ■職場環境： ・残業は月10時間ほどとなります。 ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポートし、育児休業対象の女性社員は100％、男性社員も75％が取得しています。 ■当社とは： 当社は1885年に創業し、130余年の歴史を持つ日本有数の老舗化粧品メーカーです。近年、人々の生活は変化しています。ジェンダーや人種を超えた新しい価値観が生まれ、働き方や生き方そのものが多様化。その中で“美しさ”の定義や“美と健康”に対する意識にも変革が起きています。そんな目まぐるしく変動する世界において“健やかな美しさ”を得る事は人々の心を豊かにします。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業未経験でもチャレンジ可能です！/WLB◎/銀行支店顧客案件が中心】 ■業務概要： りそな銀行不動産営業部門において不動産売買仲介業務に携わっていただきます。ビルや一棟マンションなど規模としては2億以上の事業用不動産をメインに取り扱います。大半の案件は銀行顧客の不動産ニーズへの対応となり、顧客属性は個人、一般法人、デベロッパー、ファンドなど広範にわたります ■業務詳細： 不動産の売却・購入を検討する顧客に対し ・売却・購入先の探索および、専門的な見地から不動産売買条件等についての交渉・アドバイス ・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し） ・アフターフォロー 上記の内容をトータルでサポートします。 ※入社後の約3か月〜半年間は、先輩によるマンツーマンによる指導があります。営業に同行し、商談での会話内容、物件の提案内容、契約時に注意すべきポイント等を把握し身につけて頂きます ■りそなグループの特徴： 【信託機能を持つ日本唯一の普通銀行】当社は日本の普通銀行として唯一不動産を直接扱えるというアドバンテージがあります。また、不動産営業部内に多くの機能を集約させており、不動産の売買仲介、有効活用から、不動産アセットマネジメント業務、信託受託、不動産ファンドへの投資業務に至るまで幅広い不動産関連業務を身近に経験することができます。 【重要度を増す不動産機能】2020年5月に打ち出した中期経営計画においても、超高齢化の進展により高まる資産・事業承継に関するニーズにこたえるための信託・不動産機能は既存領域の差別化における重要項目の一つに位置付けられています。リテールNo.1を目指す上で、当社の中でも経営資源が集中する分野です。 【取り扱い件数：年間1000件以上、『お客さま本位』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多く、またここ数年で20代、30代の社員も増えており、活気ある環境です。当社の営業スタイルとして、支店からお客さまを紹介されるため、テレアポ等の新規のソーシングに時間を割くのではなく、自身が不動産のプロとしてお客さまに向き合うことに注力できる環境です。また当社はプロパー・中途社員の垣根はなく、フラットに評価される環境のため、社風においても、古い年功序列感はなく、社員同士で協調性を持ち、業務を遂行致します。 変更の範囲：会社の定める業務