〜コクヨグループの安定基盤◎／オフィスワーク×人と関わる×長く働ける／年間休日120日以上×完全週休2日制×長期休暇あり／複数路線利用可能ででアクセス抜群／事務経験を活かせる環境◎20~30代活躍中〜 ■仕事内容： 大手システムインテグレーション企業にて事務サポートスタッフとして働いていただきます！ ■具体的な仕事内容： ・コンシェルジュカウンター業務 └社内（クライアント先の社員の方）からの問い合わせに対応します。 ・オフィスのご案内業務 └来社された各企業にオフィスや展示スペースを案内します。（アテンド業務） ・備品・設備管理 └設備トラブルの受付、会議室のレイアウト変更、備品やセキュリティーカードの管理。 ・オフィス内の管理・点検 └オフィス内を美しく保てるように巡回・チェック。拾得物があれば管理します。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩からの指導のもと、基本的な業務の流れを覚えていただきます。 わからないことがあってもしっかりとフォローしていきますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です♪ ■ビジネスコンシェルジュの働き方： お客様のオフィスに、ビジネスコンシェルジュの一員として勤務し、ホスピタリティ溢れるサービスをワーカーの一人ひとりに提供します。担当のサービスマネージャーがクライアントとの窓口となり、日々の業務マネジメントに加え、キャリアパスなどに関する相談にも応じます。休みや繁忙期には、バックアップ専門のメンバーがサポートに入るので安心です。 ■こんな方にぴったりです： ・誰かの役に立ちたい・サポートすることが好きな方 ・明るく前向きに仕事に取り組める方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・臨機応変な対応ができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・デスクに座っているだけでなく身体も動かしながら働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【社会福祉法人の事務業務全般をお任せ／社内貢献性のある仕事／業務効率化を推進中！／プライベートとの両立◎】 ■業務内容： 障がい者入所支援施設を運営している当法人にて、事務としてご活躍いただきます。 ■業務概要： 各種事務業務を担います。当法人が運営している施設（5ヶ所）の運営にバックオフィスから携わることが出来ます。 ・障害保険の請求業務 ・給与計算 ・入居者様のご家族のフォロー ・他総務事務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先は事務職2名（20〜30代）が所属しています。 ■業務の魅力： ・運営するすべての施設の取りまとめを行います。幅広い事務スキルを身に着け、マルチに活躍することが出来ます。 ・未経験の方でも成果ややる気次第で、早期キャリアアップが可能です。現に、理事長は中途採用されてから7年で現在の役職となっています。 ・各種ソフトの導入やIT化を図り、業務効率化を進めています。そのため、非属人的な業務効率性を実現できております。 ・残業も月平均10時間と比較的少なく、経験値によるばらつきなどもありません。 ■当社の働きやすさ： ・いっしんグループは子育て支援企業であり産休取得率98%・育休取得率95%と男性も女性も長く働くために子育てしやすい環境を用意しています！ ・働くママさんや子育てがひと段落した方も多く、お子様が風邪をひいて急遽病院へ行くなども可能です。 ・企業内託児所も有ります。子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ 変更の範囲：本文参照

【未経験から記者に挑戦／年間休日116日／地域に根ざしたジャーナリズムを経験できる！】 ■業務内容： ＜取材＞ ・現地取材：事件・事故現場、記者会見、裁判所、企業の発表会などに足を運び、直接情報を収集 ・インタビュー：関係者や専門家、目撃者などへのインタビュー ・資料収集：公的資料や報告書、データベースなどを調査し、事実確認 ＜記事執筆＞ ・収集した情報を基に、ニュース記事、特集記事、コラムなどを執筆 ■業務詳細： 政経部、社会・地方部、運動部、生活文化部などの部署に分かれています。支局では地元の伝統行事の他、事件・事故の取材をしています。 ※新聞の記事を書くのがメインですが、最近は紙からWEBにも移行しているため、WEB記事も多いです。 ※入社後、異動の希望は取ります。将来的にベテランになれば、高松や東京へ行く可能性もあります。 ■組織構成： 150名で20〜50代まで幅広い年齢の方がいます。新聞記者は50名が在籍しております。 ■事業内容： 徳島県をエリアとする日刊紙の制作・デジタルコンテンツの発信と付帯する関連事業 〇徳島新聞朝刊の制作： 当社の基幹事業である朝刊を15万5,000部印刷し、県内77の販売店（2025年4月時点）と連携して、読者のもとに届けております。 〇徳島新聞デジタル版の発信： 一覧性のある新聞と並行して速報性のあるデジタルコンテンツの発信を行っております。デジタル版における有料会員数が年々増加しておりますが、今後はより会員数の拡大を目指し、最適なコンテンツ作りと付加価値の提供を検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ディレクション経験者募集（担当領域未経験可）／リモート有／サイバーエージェントG／大手クライアント多数◆◇ ■業務概要： 電子書籍サービスのプロモーションに特化した事業部で”クリエイティブディレクター”として、クリエイティブのディレクション全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◎クライアント課題解決のためのクリエイティブ品質管理 ◎クリエイティブ構成案制作／ディレクション ◎クリエイティブデザイン制作／ディレクション ◎プロモーションテキスト制作／ディレクション ◎プロモーションに使用する電子書籍（マンガ）の選定　など ※入社後はマンガ顧客を担当していただきますが、ご志向やご活躍によって、国内・海外のゲーム、メディアサービス等、多岐に携わっていただく可能性がございます。 ■ポジションの魅力： ◇国内外問わずトップクラスの企業とパートナーとして事業の伴走が可能 ◇入社後すぐにクライアントを担当し、責任感ある業務を担うことが可能 ◇サイバーエージェントグループ各社と連携しながら、オールジャンルの提案が可能 ◇昇進／昇格のスピードが速く、20代中盤・入社後1〜2年以内にマネージャー昇格が可能 ◇年功序列ではなく成果に合わせた評価基準で若手から活躍が可能 ■勤務地補足： ・名古屋支社：愛知県名古屋市西区名駅-1-17名駅ダイヤメイテツビル5階（屋内全面禁煙） ・仙台支社：宮城県仙台市青葉区中央2-11-18T-PLUS 仙台広瀬通ビル8階（屋内全面禁煙） ■就業環境： ＜リモデイ＞ サイバーエージェントでは、2020年6月より全従業員を対象に特定の曜日はリモートワークとする「リモデイ」の運用を開始し、オフィス出勤とリモートワークを併用するハイブリッド型の働き方を取り入れています。移動を伴う社内会議や、大人数の会議は効率の良いビデオ会議に変更する、従業員が心身をリフレッシュする機会を増やすなどリモートワークの利点と、チームワークや活気の良さを両立させるための施策です。

〜未経験歓迎！Word、Excel等の使用経験があれば応募OK！／基本土日祝休／転勤なし／福利厚生充実／勤続年数10年以上の社員多数！腰を据えて働ける環境〜 ■業務内容： メーカーへの商品発注やお客様対応、見積書の作成など営業活動のサポート業務をお任せします。 営業メンバーのパートナーとして、バックオフィスから営業活動をサポートするお仕事です。 ■業務詳細： ・受注、問い合わせ対応 ・受注管理・納品管理 ・見積書、伝票処理などの書類作成 ・必要な商品・部品の発注手配　など ※業務に慣れてきたら、担当のお客様を持っていただく予定です！ ■「エルダー制度」で成長をサポート： 入社後は教育担当の先輩がつき、マンツーマンで丁寧に仕事をレクチャーします。教育担当が決まっているので、誰に質問するか迷ったり遠慮する必要は一切ナシ。 わからないことがあればすぐ確認できます。 ■就業環境： ・基本土日祝休／年間休日120日 ・マイカー・社用車通勤OK（駐車場完備・ガソリン代全額支給） ・再雇用制度、退職金制度あり ※ノー残業Dayの導入など働き方改革を実施中！ ■モデル年収： ・28歳（入社4年・主任）：490万円 ・35歳（入社9年・係長）：550万円 ・45歳（入社20年・副支店長）：740万円 ■当社について： 実績ある2社が合併し、2024年4月より株式会社オビタスとして新体制をスタート、エクステリア専門商社として東日本・中京エリアでトップクラスの販売網を誇り、直近では過去最高の売上を達成。 中途入社が大半を占める中、勤続年数10年以上の社員が多い大変定着率の良い会社です。 安定基盤を活かしさらなる事業拡大に向け増員中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代から管理職にチャレンジできる環境/勝ち筋ある市場で再現性高く拡張/業界・職種未経験〜 ※ブランドコマース&マーケティング事業部のオープンポジション募集です。 ■業務内容例： 1.ブランドマネージャー ・P/L管理、予算管理 ・ブランド戦略/マーケティング戦略の設計 ・販促施策の設計、販売計画の作成 ・キャンペーンの設計/実行 ・各販売チャネルの管理 ・社内外のステークホルダーのディレクション ・在庫/発注管理 ・その他ブランド運営にまつわる業務 2.アカウントプランナー ・SNS、デジタルコンテンツを中心としたプロモーション戦略の企画・立案・実行 ・イベント（オン/オフライン問わず）など、立体的なコミュニケーション戦略の企画・立案・実施 ・中長期的なインフルエンサーのロイヤリティプログラムの設計 ・ブランド・メディア・インフルエンサーとのネットワーク構築 3.ブランドマーケティング ・クライアントに対してのマーケティング施策の提案 ・ブランドコミュニケーションに最適なインフルエンサー提案 ・社内の各種エキスパートチームや、様々な関係各者のアサイン、協業促進 4.ブランドコマース ・要件定義 / メディアプランニング ・入稿、分析/運用改善、レポーティング ・各事業部 / グループ会社との連携 ・海外オフィスの広告運用チームとの連携 ・Amazonコンサルティングサービスの品質向上 ・Amazonコンサルティング組織の拡大に伴う業務 5.BizDev職 / 新規事業開発 ・新規営業〜既存のアカウントマネジメント ・インフルエンサーを活用した獲得施策の設計から実行 ・ライブコマース事業の立ち上げ 6.キャスティング ・トレンドを意識したマーケティングリサーチからプロモーションプランの企画 ・各種SNS（YouTube/Instagram/TikTokなど）を活用したキャスティングプランの立案 ・インフルエンサーやタレントのキャスティング業務 ・クリエイティブの企画・分析 ・プロジェクト進行の全体管理、予算管理、クオリティコントロール ・クリエイターとのオリエンテーション、調整、制作フォロー ・施策に対するレポーティング 変更の範囲：会社の定める業務

【「Casselini」「Control freak」など人気レディース服飾雑貨オリジナルブランド／ブランド別注品対応も多数あり／社宅補助（条件有）／資格取得支援制度】 同社が展開するオリジナルブランドにおける卸営業業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 ・展示会でのクライアントへの接客/営業業務 　└年4回開催する展示会にお越し頂いたお客様に商品をご紹介 　　新商品のコンセプト説明・ターゲットやこだわった点についご説明し受注します。 ・自社商品のサンプルや量産品の確認 ・提案資料や企画書の作成 ・新規開拓営業 ・出荷管理 　└在庫や出荷状況を見極めて、商品の補充対応から出荷までをチームで携わります。 ・トラブル対応含め、商品に関わること全般　等 ■担当予定ブランド Casselini（https://www.instagram.com/casselini_official/） CONTROL FREAK（https://www.instagram.com/control_freak_official/） ■取扱商品 ・バッグ、靴、アクセサリー、ポーチ等の服飾雑貨全般 ・HOME雑貨 ※クライアントのリクエストに応じ別注品を作成することもございます。 ■取引先 株式会社ビームス、株式会社ユナイテッドアローズ、株式会社ベイクルーズ、株式会社アダストリアといったアパレルセレクトショップが中心です。 担当クライアント数は40〜60社程 ■組織体制 7名（うち業務委託2名） 20〜30代の方々が活躍している組織で、未経験からチャレンジしている方も多いです！ ■働き方 ＜勤務時間＞ 月・火・木・・・8:00〜17:00／9:00〜18:00／10:00〜19:00のいずれか選択（実働8時間） 水・金・・・フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイム12：00〜17：00、フレキシブルタイム無） 変更の範囲：会社の定める業務

【充実の福利厚生、研修制度でスキルアップ可能／住宅補助、引越し補助等サポート制度多数ご用意】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： MES（製造実行システム）の再構築業務をご担当いただきます。具体的には下記の業務です。 ◆取扱う商材：MES（製造実行システム）の構築 ◆工程：システム製作〜組合試験、総合試験 製造拠点における基盤データを蓄積し、品質向上を推し進めるべく、MES導入プロジェクトをリード頂きます。 リーダー候補として上流〜下流までの全体設計構築をお任せする予定です。 特に上流工程のうち要件定義や基本設計等においての活躍を期待しています。 ※詳しい詳細は面談時にご説明いたします。 ■配属先情報： IoT・AI設備への投資を積極的に行っており、製造拠点におけるMES導入プロジェクトは中核を担っております。大規模プロジェクトに立ち上げフェーズから携われる事や、リーダー候補として周囲のメンバーやパートナー企業と密に連携をしながらスキルアップ出来る事が魅力点です。 ＜アウトソーシングテクノロジーについて＞ 当社は日本のものづくりをサポートしています。 自動車や飛行機、宇宙開発事業など、さまざまな分野で技術力を発揮！未経験からでも技術力を身に付けることが可能な教育体制で、しっかりフォローアップしている企業です。 ■充実した福利厚生 ※残業代1分単位支給、家族手当、住宅手当支給など安心して働いていただく環境がございます。 ■事業規模 従業員数:連結20,000名を超えるエンジニアが就業中。　 グループ会社は198社で安定経営。 変更の範囲：本文参照

〜【千葉県市原市/マイカー通勤可】自動車部品に関わる営業/未経験歓迎/年休110日/残業ほぼなし〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 当社の営業スタッフとして自動車リサイクル部品に関わる営業活動をお任せいたします。 ■詳細： 大手損害保険会社、自動車修理会社、ディーラー、中古車販売店、ガソリンスタンドなど、既存の取引先へのルート営業をお任せいたします。 千葉県市原市をメインに千葉県内、首都圏の取引先へ訪問し、リサイクル部品の販売及び廃車の買取をしていただきます。 また、新規取引先の開拓も合わせてお任せいたします。 ■入社後： 当社は、経済産業大臣の認可を受けている「NGP日本自動車リサイクル協同組合」に加盟しているので研修体制が整っおります。 研修を受講し、その後しばらくは代表が社内OJTで同行しますので安心してスタートすることができます。 ■組織構成： 経理1名（女性）、フロント業務2名（男性1名・女性1名）、廃車・リサイクル3名（男性2名・女性1名）、引取3名（男性）、解体・輸出3名（男性）、部品生産6名（男性）の計18名の組織となります。20〜50代と幅広くご活躍いただいております。 ■魅力： 「社員が気持ちよく働くこと＝生産性の向上に繋がる」を信じて、働きやすい職場環境作りを常に考えています。 残業時間はほとんどなく、オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。 愛車に活用できるパーツは、社員割引で提供、さらにガソリンは無償支給のメリットをご用意しております。 変更の範囲：無

〜未経験歓迎／バックオフィス業務／経理×総務でキャリアの幅を広げませんか？／日商簿記2級資格お持ちの方歓迎／月残業10時間程度働きやすさ◎〜 ■業務内容： ゴルフ場の運営を支えるバックオフィス業務をお任せします。 経理業務から総務業務まで幅広くお任せします。 ■主な仕事内容 【経理業務】 会計ソフトへの仕訳入力 伝票作成、帳簿管理 月次資料作成（Excelを使用） 各種経理書類の整理・管理 業務に慣れてきたら決算補助にも挑戦できます！ 【総務業務】 社会保険・雇用保険の手続き補助 社内文書作成、備品管理 電話・来客対応 【事務（バックオフィスサポート）】 予約管理システムの入力 データ入力や各種事務作業 その他部門のサポート業務 ■まずお任せする業務 入社後は、会計ソフトへの入力,伝票処理,予約管理の簡単な入力作業 といった習得しやすい業務からスタートします。 その後、スキルに応じて経理・総務の幅広い業務へとステップアップいただけます。 ■当ポジションの魅力： ・当社では『ゴルフ優待』を用意しており、お仕事が終わった後にゴルフを楽しんでいただけます。 ゴルフ好きな方にはきっと魅力的な職場です。 ＼プライベート両立できる環境／ ・役員との距離も近い ・従業員満足にも注力しています ・残業は月平均10時間程度と少なめ◎ ・20代メンバーも活躍しています ・中途採用比率55％以上だから、職場に馴染みやすい 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／バックオフィス業務／経理×総務でキャリアの幅を広げませんか？／日商簿記2級資格お持ちの方歓迎／月残業10時間程度働きやすさ◎〜 ■業務内容： ゴルフ場の運営を支えるバックオフィス業務をお任せします。 経理業務から総務業務まで幅広くお任せします。 ■主な仕事内容 【経理業務】 会計ソフトへの仕訳入力 伝票作成、帳簿管理 月次資料作成（Excelを使用） 各種経理書類の整理・管理 業務に慣れてきたら決算補助にも挑戦できます！ 【総務業務】 社会保険・雇用保険の手続き補助 社内文書作成、備品管理 電話・来客対応 【事務（バックオフィスサポート）】 予約管理システムの入力 データ入力や各種事務作業 その他部門のサポート業務 ■まずお任せする業務 入社後は、会計ソフトへの入力,伝票処理,予約管理の簡単な入力作業 といった習得しやすい業務からスタートします。 その後、スキルに応じて経理・総務の幅広い業務へとステップアップいただけます。 ■当ポジションの魅力： ・当社では『ゴルフ優待』を用意しており、お仕事が終わった後にゴルフを楽しんでいただけます。 ゴルフ好きな方にはきっと魅力的な職場です。 ＼プライベート両立できる環境／ ・役員との距離も近い ・従業員満足にも注力しています ・残業は月平均10時間程度と少なめ◎ ・20代メンバーも活躍しています ・中途採用比率55％以上だから、職場に馴染みやすい 変更の範囲：会社の定める業務

★日本の人手不足解消に大きな貢献／20〜30代活躍中！ ★毎年昇給実績有／有給取得率100％／服装、髪色自由 ■業務内容： 特定技能外国人材マッチングプラットフォーム『tokuty（トクティー）』の事業にて、セールスサポートの業務をメインにお任せいたします。 ※OJTを通じて業務を丁寧にお教えしますので、 業界未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。 ＜業務詳細＞ ・請求書の発行・送付 ・入国管理局へ提出するビザ申請書類関係の書類収集 ・企業からの電話、企業への電話・メール対応 ・受電対応 ■組織構成： 日本人2名、外国籍のメンバーが4名所属しております。 ■働く環境： ・多様な国籍の社員が在籍しており、事業スピードを重要視しているため、オフィスで顔を見合わせながらしっかりコミュニケーションが取れるよう、基本的に出社勤務としております。 ・月1回、会社の親睦会イベント（参加自由）があり、同僚とも気軽に楽しく話せる環境です。多国籍な会社ということもあり、お互いを尊重しあう環境です。 ■当社の特徴： ・当社は、ベトナム、ミャンマー、ネパール、インドネシア等、多様な国籍、多彩な人種が働く2018年に設立したグローバルスタートアップ企業です。 ・2021年4月に新サービスとして『特定技能人材を採用したい企業』と『特定技能人材』を繋ぐ特定技能外国人材特化型マッチングプラットフォーム『tokuty（トクティー）』を立ち上げました。ASEAN中心に数万人超の外国人の登録、400社程の海外人材会社と提携が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！/時短勤務など、子育てなどのプライベートと両立しながら働ける環境/熊本・宮崎のイエローハットFC17店舗展開〜 ■概要： タイヤ・オイル交換などのメンテナンス業務、車検などの整備業務を担当します。様々なメーカー、車種に携わることができますし最近ですとEV車等も対応します。 <詳細> ・車検 ・タイヤ・オイル交換 ・ボディーコーティング・板金塗装 ・見積もり対応・お客様へのご説明 会社のことや、工具の使い方など基礎の基礎から学んでいきましょう。車検担当など整備士の役割を決めていますが、助け合うのが当たり前の職場なので、困ったときは先輩整備士がしっかりサポートします！ <特徴> ・整備業務に集中できる： 分業制により、お客様に向き合う時間を最大化できるようにしております。 例えば、店舗内の売り場つくりやPOP設置、掃除などは別の専任担当が行っております。 ・残業時間が少ない： 店舗外に出ているタイヤなども閉店１時間前には戻したり、レジ締めも昼間に行うことで店舗の締め作業による残業が発生しないように取り組んでいます。 ■入社後のキャリア： まずは、整備士としてのキャリアを積んでいただきます。その後適正に応じ、店長や本部スタッフの業務をお任せする場合もあります。 ■組織構成： イエローハット熊本本山店には、店長（40代男性）含めて36名が勤務しています（正社員は約20名程度になります）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！/時短勤務など、子育てなどのプライベートと両立しながら働ける環境/熊本・宮崎のイエローハットFC17店舗展開〜 ■概要： タイヤ・オイル交換などのメンテナンス業務、車検などの整備業務を担当します。様々なメーカー、車種に携わることができますし最近ですとEV車等も対応します。 <詳細> ・車検 ・タイヤ・オイル交換 ・ボディーコーティング・板金塗装 ・見積もり対応・お客様へのご説明 会社のことや、工具の使い方など基礎の基礎から学んでいきましょう。車検担当など整備士の役割を決めていますが、助け合うのが当たり前の職場なので、困ったときは先輩整備士がしっかりサポートします！ <特徴> ・整備業務に集中できる： 分業制により、お客様に向き合う時間を最大化できるようにしております。 例えば、店舗内の売り場つくりやPOP設置、掃除などは別の専任担当が行っております。 ・残業時間が少ない： 店舗外に出ているタイヤなども閉店１時間前には戻したり、レジ締めも昼間に行うことで店舗の締め作業による残業が発生しないように取り組んでいます。 ■入社後のキャリア： まずは、整備士としてのキャリアを積んでいただきます。その後適正に応じ、店長や本部スタッフの業務をお任せする場合もあります。 ■組織構成： イエローハット熊本本山店には、店長（40代男性）含めて36名が勤務しています（正社員は約20名程度になります）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！/時短勤務など、子育てなどのプライベートと両立しながら働ける環境/熊本・宮崎のイエローハットFC17店舗展開〜 ■概要： タイヤ・オイル交換などのメンテナンス業務、車検などの整備業務を担当します。様々なメーカー、車種に携わることができますし最近ですとEV車等も対応します。 <詳細> ・車検 ・タイヤ・オイル交換 ・ボディーコーティング・板金塗装 ・見積もり対応・お客様へのご説明 会社のことや、工具の使い方など基礎の基礎から学んでいきましょう。車検担当など整備士の役割を決めていますが、助け合うのが当たり前の職場なので、困ったときは先輩整備士がしっかりサポートします！ <特徴> ・整備業務に集中できる： 分業制により、お客様に向き合う時間を最大化できるようにしております。 例えば、店舗内の売り場つくりやPOP設置、掃除などは別の専任担当が行っております。 ・残業時間が少ない： 店舗外に出ているタイヤなども閉店１時間前には戻したり、レジ締めも昼間に行うことで店舗の締め作業による残業が発生しないように取り組んでいます。 ■入社後のキャリア： まずは、整備士としてのキャリアを積んでいただきます。その後適正に応じ、店長や本部スタッフの業務をお任せする場合もあります。 ■組織構成： イエローハット熊本本山店には、店長（40代男性）含めて36名が勤務しています（正社員は約20名程度になります）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！/時短勤務など、子育てなどのプライベートと両立しながら働ける環境/熊本・宮崎のイエローハットFC17店舗展開〜 ■概要： タイヤ・オイル交換などのメンテナンス業務、車検などの整備業務を担当します。様々なメーカー、車種に携わることができますし最近ですとEV車等も対応します。 <詳細> ・車検 ・タイヤ・オイル交換 ・ボディーコーティング・板金塗装 ・見積もり対応・お客様へのご説明 会社のことや、工具の使い方など基礎の基礎から学んでいきましょう。車検担当など整備士の役割を決めていますが、助け合うのが当たり前の職場なので、困ったときは先輩整備士がしっかりサポートします！ <特徴> ・整備業務に集中できる： 分業制により、お客様に向き合う時間を最大化できるようにしております。 例えば、店舗内の売り場つくりやPOP設置、掃除などは別の専任担当が行っております。 ・残業時間が少ない： 店舗外に出ているタイヤなども閉店１時間前には戻したり、レジ締めも昼間に行うことで店舗の締め作業による残業が発生しないように取り組んでいます。 ■入社後のキャリア： まずは、整備士としてのキャリアを積んでいただきます。その後適正に応じ、店長や本部スタッフの業務をお任せする場合もあります。 ■組織構成： イエローハット熊本本山店には、店長（40代男性）含めて36名が勤務しています（正社員は約20名程度になります）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！/時短勤務など、子育てなどのプライベートと両立しながら働ける環境/熊本・宮崎のイエローハットFC17店舗展開〜 ■概要： タイヤ・オイル交換などのメンテナンス業務、車検などの整備業務を担当します。様々なメーカー、車種に携わることができますし最近ですとEV車等も対応します。 <詳細> ・車検 ・タイヤ・オイル交換 ・ボディーコーティング・板金塗装 ・見積もり対応・お客様へのご説明 会社のことや、工具の使い方など基礎の基礎から学んでいきましょう。車検担当など整備士の役割を決めていますが、助け合うのが当たり前の職場なので、困ったときは先輩整備士がしっかりサポートします！ <特徴> ・整備業務に集中できる： 分業制により、お客様に向き合う時間を最大化できるようにしております。 例えば、店舗内の売り場つくりやPOP設置、掃除などは別の専任担当が行っております。 ・残業時間が少ない： 店舗外に出ているタイヤなども閉店１時間前には戻したり、レジ締めも昼間に行うことで店舗の締め作業による残業が発生しないように取り組んでいます。 ■入社後のキャリア： まずは、整備士としてのキャリアを積んでいただきます。その後適正に応じ、店長や本部スタッフの業務をお任せする場合もあります。 ■組織構成： イエローハット熊本本山店には、店長（40代男性）含めて36名が勤務しています（正社員は約20名程度になります）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！/時短勤務など、子育てなどのプライベートと両立しながら働ける環境/熊本・宮崎のイエローハットFC17店舗展開〜 ■概要： タイヤ・オイル交換などのメンテナンス業務、車検などの整備業務を担当します。様々なメーカー、車種に携わることができますし最近ですとEV車等も対応します。 <詳細> ・車検 ・タイヤ・オイル交換 ・ボディーコーティング・板金塗装 ・見積もり対応・お客様へのご説明 会社のことや、工具の使い方など基礎の基礎から学んでいきましょう。車検担当など整備士の役割を決めていますが、助け合うのが当たり前の職場なので、困ったときは先輩整備士がしっかりサポートします！ <特徴> ・整備業務に集中できる： 分業制により、お客様に向き合う時間を最大化できるようにしております。 例えば、店舗内の売り場つくりやPOP設置、掃除などは別の専任担当が行っております。 ・残業時間が少ない： 店舗外に出ているタイヤなども閉店１時間前には戻したり、レジ締めも昼間に行うことで店舗の締め作業による残業が発生しないように取り組んでいます。 ■入社後のキャリア： まずは、整備士としてのキャリアを積んでいただきます。その後適正に応じ、店長や本部スタッフの業務をお任せする場合もあります。 ■組織構成： イエローハット熊本本山店には、店長（40代男性）含めて36名が勤務しています（正社員は約20名程度になります）。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界トップの安心感×働きやすさ◎アスクル正規代理店でオフィスを支える提案営業／法人の業務効率を支えるやりがい／データ分析・課題解決型営業で“モノ売り”にとどまらない営業力が身につく◇◆ オフィスの「困った」を解決する、働きやすい環境づくりの提案営業。 業界No.1の「アスクル代理店」として、30年以上の実績がある当社で、コンサルティング営業として募集します。 ■職務内容 オフィス用品通販で有名な「アスクル」の正規代理店として、中堅〜大手法人の企業に向けて、購買業務の効率化を支援する提案営業をお任せします。 ＜詳細＞ ◎既存顧客への提案フォローが中心 ・顧客ごとの購買データを分析し、コスト削減や利便性向上につながる商品・サービスを提案します。 ・単なる物販ではなく、お客様のオフィス環境や業務効率に踏み込んだ“課題解決型”営業が特徴です。 ・新規のお客様へのご提案も一部ありますが、アスクルの知名度と信頼感を活かして提案できるため、未経験の方でもチャレンジしやすい環境です。 ◎提案先顧客・部門 一般企業、学校、病院、官公庁など 主に、総務部・管理部・購買部門などへのアプローチとなります ＜取り扱いサービス例＞ ◎大手法人向け一括購買サービス『ソロエルアリーナ』 購買部門を持つ大企業や官公庁に対して、オフィス用品・機器・家具などを一括で管理・購入できるシステムを提案。「コスト管理の効率化」や「働きやすい職場づくり」など、企業の課題に合わせた導入支援を行います。 ■未経験の方も安心のサポート体制 ・営業部には20〜30代の社員が多く活躍中！ ・OJTで、先輩と一緒にお客様訪問から提案のコツまでしっかり学べます。 ・顧客訪問・提案などのスケジュールも自分で組み立てられるので、自由度高く働ける環境です。 ・ノー残業デー（水曜日）あり＆残業少なめ。 ・産休育休の取得・復帰実績も100％で、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ■同ポジションの魅力： ＼30年以上、アスクル代理店として全国売上No.1の実績／ 提案時も「アスクルの正規代理店」として営業ができるため、提案の信頼性・安心感が高く、業界でも知名度抜群のアスクルブランド（商品数・配送スピードなど）を活かし、提案がしやすいポジションです。

【未経験・第二新卒歓迎／土日祝休・年休125日／未経験も安心！先輩が優しく丁寧に指導／業務を通じて様々な製作技法を学べる環境】 ■業務概要： 1981年に設立、東京・豊島区に本社を置き各種広告物の制作や展示会の企画・ディスプレイの販売等幅広く手掛ける同社の池袋本社工場にて、パネル製作スタッフとして従事していただきます。 ■業務詳細： ・各種パネル製作（クライアント、業者からの発注） ・パネルの切断業務（各種加工機の操作） ※70cm×150cm程度の大型のパネル移動がメインで発生します ・スチレンボード、 アクリル、 アルミ複合板等へのペーバー貼り・タペストリー製作 ・ウィンドウやプレートに貼る切り文字シールの製作作業 ※切り文字製作ではイラストレーターを使用します。 ■業務の特徴： ・色々な製作技法を勉強しながら仕事が出来ます。 お客様の意向を汲み取って仕事に反映することを期待しての採用です。 ・先輩が優しく丁寧に指導します。 できることから一つひとつ仕事を覚えていってください。案件も大きいものから小さいものまで扱っており、扱う制作物に幅があるのが特徴です。 20・30・40代のスタッフが日々試行錯誤しながら勉強中です。自由な雰囲気の中、センスを磨くことができます。ご自身のセンスを活かしながら、常時複数の案件を並行して担当いただきます。 ・当社工場の板を切る為の工作機械を使って、パネル製作において印刷物を貼る為の板をお客様のご要望に合わせてサイズカットする作業も担当いただきます。パネルを貼る以外に工作機械各種を習熟し、スキルアップにも繋がります。 ・パネル製作スタッフのスペシャリストとして、最終的に管理職も目指して欲しいです。 ■同社の特徴： 1937年の創業以来、販促物や広告物等がいかなる用途であっても、全て「作品」という概念で製作に取り組んできました。ポスターパネルにおいてはパネルの製作・素材の販売に対応し、顧客の要望に柔軟に応えています。創業当初から培われた伝統の加工技術は多くの顧客から信頼を得ており、発泡ボード・木製パネル・アクリルパネル等から、さらに多様化するメディアに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験からの活躍事例多数あり！／「飛び込み無し」×「充実のインセンティブ」でストレスなく高収入が目指せる！／住宅ライフラインについて幅広い知識も身に付けられます★ ■業務内容 大阪ガスグループの一員として、お客様のお宅への「安心」「安全」をサポートするお仕事です。お問い合わせのあったお客様のお宅を訪問し、お困りごとやご要望をヒアリングし、提案いただきます。 ■業務詳細 ・訪問件数は1日8〜10件程度。お問い合わせのあったお客様や既存のお客様の定期訪問が中心です。 ・チームで連携して仕事を進めていきます。 ・”売って終わり”ではなく、アフターメンテナンス等継続的なフォローも自社で行っている為、お客様に「相談したいな」と思っていただけるような関係性を築いていきます。 ■やりがい： 人の生活に欠かすことができないインフラまわりを支えていただくお仕事のため、お客様から直接”ありがとう”がもらえ、人の役に立っていることが実感できる環境です。地域の生活を支えているという自負・やりがいを持って業務に取り組むことができます！ ■身に付くスキル： 暮らしに欠かせないガス機器はもちろん、「エネファーム」や床暖房、キッチンのリフォームなど、ライフラインに関する幅広い知識を身に付けることができます。 また、お客さんのニーズをしっかりと聞き取るヒアリング力、それを適切に解決するための商品・サービスの提案力、「またあなたに頼みたい」と言ってもらえる関係構築力などを身に付けることができます。 ■教育制度 入社後は、大阪ガス人材開発センターにて1か月間業務知識・実技研修・資格取得うのための社外研修。そのほか社内研修も実施している為、営業未経験の方でもじっくり成長いただける環境があります。 ■就業環境・年齢構成 当社の平均年齢は37歳（営業の平均年齢は35歳）で、20〜30代を中心に、ベテランの方も長く活躍しております。社員同士の仲がとても良いのが特徴です。異業種からの中途採用者も多く、機器メンテンナンス・美容・飲食・販売業界や塗装業などの方々がご活躍されています。中途採用者が多いことで、皆切磋琢磨しながら協力し合う、温かい社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポジションUPのチャンス多数／自分の成長が社会貢献に直接つながる／引越代補助／異業界出身者多数／「誰でも生きやすい寛容な社会をつくる」というミッション〜 ■採用背景： 当社はカフェを展開する飲食事業部と連携し、「就労継続支援B型サービス」を運営しています。業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況です。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため、拠点の運営体制を強化したく「拠点マネジャー」を増員しています。 ■業務内容： ・拠点の運営（利用者予約状況確認、各部署との連携　等） ・職員のシフト管理、業務管理 ・サービス展開に関するの各種書類作成 ※マニュアルがありますので、未経験の方でも早めにキャッチアップいただけます。 ■組織構成（通常）： ・拠点長1名、サービス管理責任者1名、生活支援員３名（支援プロセス業務等） ・就労継続支援サービス利用者定員：20名まで （サービスの質を維持するため利用者数を制限を設けております。） ■入社後の流れ： ・現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていきます。 ・拠点マネジャーとしての業務を始めてからは、拠点社員の全体的な管理業務を担当します。 ・直近、急成長しているため管理業務担当者の必要性が高まっております。長期的に適正や希望を考慮して、他部署の管理者として昇格する可能性が高く、キャリアアップできる環境です。 ■当社の魅力： ◎安定的、成長性 当社はスペシャルティコーヒーに特化した質の高い飲食店事業を運営しており、カフェ利用顧客、サービスの利用者共に圧倒的な評判があります。また、カフェ運営のノウハウを生かして飲食店コンサルティング事業からも高い利益が発生しており、待遇にも還元します。加えてIT関連事業も展開予定で、バランスのとれた安定経営を図っております。 ◎未経験でも安心してチャレンジ これまで採用した方は営業や看護師など業界、職種とも全く異なる方です。企業としても成長期ですのでチャレンジできるポジションの数も種類も多くあります。

【2001年に誕生したオリジナル家具ブランド「a.flat」の販売・提案スタッフとして下記業務をお任せ／ウェディングプランナーなど未経験者でも活躍中】 ■業務内容 a.flat（エーフラット）の販売・接客サービス、間取りシミュレーションソフト「マイルーム3D」によるトータルコーディネート提案をご担当頂きます。 ◇家具を通して理想の暮らしを提案。単に「この家具がほしい」という声にお応えするのではなく雑談を通してニーズを汲み取る事が大切です。自身の提案によっては、空間全体のコーディネートをご依頼いただく事も。 ◇商品企画や情報発信店舗での商品企画会議にも参加でき自分の意見がデザインに反映される事もあります。またHPのコラム等を通じてブランドの世界観や強みを多くの方に伝える情報発信もお任せいたします。 ■ポジションの特徴： ＜将来的には＞ 店長やマネージャーへのステップアップはもちろん、新店舗の立ち上げやHP・カタログ等に掲載するコンテンツ企画、新スタイルのための商品企画などに挑戦するチャンスがあります。 ＜お客様について＞ お客様は20〜70代までと幅広い層で、1人暮らしやホテル経営者まで様々です。数回の来店後に購入する方も多く接客期間に1カ月〜半年と長期的な関係を築けます。 ■配属先情報： 最長6ヶ月の研修あり（入社後は販売トレーニングや勉強会を実施） オリジナルリゾート家具の販売、インテリアコーディネート、商品・コンテンツ企画等 ■明確な評価・報酬制度： 年2回の面談で目標を設定。設定した目標に対する販売実績・達成度合で評価・報酬を決定します。入社半年で目標を達成するスタッフもいます。社歴に関係なく、実力をしっかり評価するので、自分を試したいという方にはピッタリです。 ◇研修について 入社後は店舗で販売トレーニングや勉強会を実施。店長、販売マネージャーが接客ノウハウや仕事の進め方などを随時レクチャーしますので、業界未経験の方もご安心ください。自分の強みを伸ばしつつ足りないところを補うことで、ワンランク上の接客スキルが身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

将来性のあるIT×社会インフラ／既存中心で本質的な営業力が身につく／未経験から“ITに強い営業”へ成長できる環境 【仕事内容】 大手データセンターやビル向けに導入されているビルマネジメントシステムの法人営業をお任せします。 新規テレアポはなく、既存顧客（代理店・パートナー）との関係構築と提案の深耕がメインです。 具体的には、 ・代理店・顧客への製品説明、見積対応、商談フォロー ・課題ヒアリング〜導入に向けた提案・クロージング ・問い合わせ対応や紹介経由での新規案件対応 ・製品理解のためのIT・システム知識のインプット 【商材について】 ・当社のシステムは、設備の稼働状況を統合管理し、エネルギー消費を最適化することで、安定したデータセンター運営と運用コストの削減に貢献しています。スマートビル化の推進により未来のデジタル社会を支える、やりがいのある仕事です。 ・大型商業施設の通信設備導入も担当しており、営業としての大きな達成感を感じられます。 【このポジションの魅力】 ■IT・テクノロジー領域に営業としてキャリアを寄せられる 社会インフラを支えるスマートビル・データセンター分野で、将来性の高い商材を扱えます。 ■「売る」より「考える」営業ができる 価格競争ではなく、システム導入による運用改善・コスト削減の提案が中心。 ■未経験でも安心の育成環境 IT知識ゼロ出身のメンバーも活躍中。段階的に理解できる仕組みがあります。 ■働き方も柔軟 リモートを活用しながら、自律的な働き方が可能です。 【導入事例】 ・日本に進出する大手グローバルデータセンター建設企業 ・外資系及び国内大手ビルオーナー・ビルディングプロバイダー（ゼネコン／サブコン） ・その他電力会社、鉄道、信号、貸倉庫　等 【組織構成】 配属先はマネージャー含め、20〜30代のメンバーで構成されております。 【やりがい】 ・少数精鋭の為、提案段階から導入まで広くかかわることができ、また自律自走することができます。そのため、主体性を持って営業したいという方にはおすすめの求人です。 ・同社の始まりが輸入商社であるため、同社しか取り扱っていない製品を多数持っています。そのため、提案優位性があり、面白みのある営業ができます。

【未経験から製造現場の“司令塔”へ／社内外の人と関わる、コミュニケーションが主役のお仕事】 ■業務概要 ・当社の生産管理・資材調達担当は、製造現場・営業・仕入先など多くの人をつなぎ、生産がスムーズに進むように全体をコントロールする役割です。 単なる事務作業ではなく、「どうすれば納期に間に合うか」「より良い方法はないか」を考え、関係者と相談しながら進めていきます。 ▼具体的には ・製品や部品の受注状況や生産計画に基づき、必要な資材や部品の発注、仕入先への交渉、納期管理 ・社内製造現場との連携による生産進捗・在庫・納期等の調整、突発的な生産変更時の対応 ・製造工程のボトルネック抽出、納期遅延等リスクの事前察知と関係者への調整・指示出し ・コストや品質向上に向けた仕入先選定・価格交渉・新規調達先開拓 ・各種帳票作成、システム入力、現場からの要望ヒアリングと改善活動への参画 ・定期的な社内外ミーティング参加、関係部門との連携強化 ※現場・取引先・社内の“間に立つ調整役”として、頼られるやりがいを実感できます。 ■ 入社後の流れ（未経験でも安心の環境です！） ・まずは先輩社員のサポートからスタート ・製品や仕事の流れを一つずつ学習 ・OJT中心で、段階的に業務をお任せします ※専門知識は入社後でOK！ ※異業種・未経験スタートの先輩も多数活躍中！ ■扱うサービス 金属加工機械や単品部品加工、治工具の設計・製作・組立、機械修理等、当社製品全般の生産管理業務です。 ■組織構成 20〜30代の若手社員が多く、活気ある風土。中高年の方も多く、幅広い年代が活躍しています。 ■就業環境 ★年間休日120日 ★完全週休2日制（土日） ★残業月平均15時間 ★育児・介護休業取得実績あり ★単身・世帯用社宅も完備。 ■キャリアパス： ・生産管理・資材調達のスペシャリスト ・チームをまとめるリーダー・管理職 ・他部門（生産技術・管理部門等）へのキャリアチェンジも可能 →「長く働きながら、自分の将来を選べる環境」です。 ■企業の特徴/魅力 共生型ものづくり産業を推進し、多様な機関と連携した新しいものづくりを追求。安定した経営基盤と挑戦できる風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務