【グローバル法務／戦略法務／リモート週2日活用】 ■業務概要 法務責任者とともに法務機能の中核を担いながら、会社の成長戦略を支える事業法務のパートナーとして活躍いただきます。 契約書・規約のリーガルレビューや作成・交渉、社内規程の整備を基本業務の軸としつつ、事業成長とともに法務スペシャリストとしての守備範囲を広げていただきます。特に、以下のような戦略法務の全領域に携わることが可能です。 ・M&A・資本業務提携における法務デューデリジェンス・契約交渉 ・新規サービス・プロダクト開発における法的リスク評価・スキーム設計 ・グループガバナンス体制の構築・強化（子会社管理・組織再編等） ・内部統制・内部監査体制の整備 ■業務内容 ・契約文書、規約のリーガルレビュー（NDA、代理店契約、業務委託契約、サービス利用約款、各種覚書など） ・契約書の作成・交渉、弁護士との折衝 ・各種社内規定の整備・チェック ・知的財産権関連業務(著作権、商標、特許等) ・個人情報を含む情報セキュリティ関連業務 ・コンプライアンス体制の強化に関する業務全般 ・株主総会対応 ・海外法務 ■ミッション／期待 法務責任者とともに法務機能の中核を担い、経営陣と直接議論しながら、M&A・海外子会社法務・新規サービス開発など、難易度の高い戦略案件に継続的に関与していただきます。 「決められた範囲をこなす法務」ではなく、法務機能のあり方そのものを自ら設計し、事業を動かす「エンジン」として機能していただくことを期待しています。 ■魅力ポイント ・戦略法務の中核を担う役割：M&A・海外展開・新規事業において、スキーム設計〜交渉〜実装まで主担当としてリード ・経営直結の意思決定関与：経営陣と直接ディスカッションし、法的観点から実行可能なオプションを提示 ・高難度テーマへの継続関与：米国・シンガポール子会社対応、グループガバナンス、クロスボーダー規制対応などに横断的に関与 ・法務機能の設計・高度化：契約基準、審査フロー、リスク管理体制、外部弁護士マネジメントを自ら設計・改善 ・裁量とスピードの両立：上場企業のガバナンス基盤の下、個々の案件を自律的に判断・推進できる執行環境 ■組織構成 8名（部長1名、経理チーム4名、財務・総務2名、法務担当1名） 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 がん末期または神経難病の方の居室への訪問看護 （1件あたり30分・訪問件数:日勤帯は11-13件前後 ・記録はiPad、カルテはカナミック） 【管理者の業務内容】 ・ご入居者さまの状態確認 ・看護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・計画書・報告書・指示書の管理（訪問看護計画書、治療指示書など） ・入居時の調整・手続き、ご逝去後の対応（ご家族、関連機関と実施） ・主治医・訪問薬局・ケアマネジャーやご家族と日々の連携・調整 1日の業務詳細訪問例:バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、 食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、 IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、 体位変換、ストーマ管理 など ※タイムスケジュールの例 【日勤の例】 09:00　就業開始　申し送り 09:30　訪問開始 （交代でお昼休憩11:30-、12:30-） 午後の訪問 17:00申し送り、記録の整理 18:00　就業終了 【夜勤の例】 17:00　業務開始申し送り 17:30　訪問開始 21:00　消灯 00:30　休憩（90分） 02:00　訪問 06:00　点灯訪問 09:00　申し送り、記録整理 09:30　勤務終了 ■アピールポイント 在宅ホスピスの特徴 ・入居対象はがん末期または神経難病の方に特化しています ・病院等とは違い、規則に縛られずに利用者にとってのやりたいことを実現しやすい場です ・施設内に他のスタッフもいるため、判断に迷ったときには相談できる環境です 在宅ホスピスを運営する理由 ・全国的に看取りの場所が不足するなかでの看取りの場の確保 ・最期の時間を安心して過ごせる病院、自宅、ではない「場所」の提供 ・ALSなど神経難病の方の住まいとして自宅以外の選択肢を提供 最期まで安心して暮らせる地域づくりに貢献します。 ■教育制度 発展教育支援・スキルアップ研修 入社後の研修以外にも、スキルアップ・キャリアアップに必要な研修を多数用意しています。 ・eラーニング:必要なものを受講したいときに受講できるのでスタッフからも好評です。 　＜プログラム例＞医療知識、セキュリティ管理、ビジネススキル、マネジメントなど ・外部研修（グロービスのオンライン講座） ・新任管理者研修・次世代管理者研修など 教育制度の備考・入社時研修 オンライン研修2日間とOJTを行います。 オンライン研修の内容 ・CUCグループ理念理解、CUCホスピス各部署紹介、相互理解研修 ・在宅ホスピスの職種と連携、在宅ホスピスにおける訪問看護・介護の理解 ・人工呼吸器管理・移乗異動・疼痛緩和研修 ・インシデント・情報セキュリティ・ハラスメント研修 OJTでは、日勤のみで約1か月間勤務いただき、在宅ホスピスにおける、ご利用者さまの状態把握や手技を学びます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【月次・四半期・年次決算に加え、税務や予実管理、事業計画策定まで一貫して関与可能／業務改善や効率化提案など、自ら課題を捉えて動く姿勢が評価される風土】 決算業務にとどまらず、予実管理や事業計画、部門連携を通じて経営に寄与するポジション。主体性と調整力を活かし、数値を軸に会社の意思決定を支えたい方に適した環境です。 ■業務内容：OKIグループでソフトウェア開発・SIサービスを担う当社の経理部門にて、財務・税務・管理会計の各領域を横断して担当します。月次・四半期・年度決算における財務諸表作成を軸に、各部門からのデータ収集・整理を行い、実績見込や事業計画の編成に参画。数値の妥当性を経理視点で検証し、必要に応じて調整・提言を行います。加えて、税務申告に向けた情報の収集・作成にも関与。入社直後は、関連部門との折衝を含む月次決算の一連の流れと、使用システムの習得からスタートし、段階的に業務範囲を拡張します。関係者と連携しながら課題を特定し、業務改善を自ら推進する姿勢が期待されます。 ■業務の魅力：決算・税務・管理会計といった幅広い領域に関与し、数値を通じて経営判断に貢献できます。部門横断での調整や提案機会が多く、論理的思考力や課題解決力を発揮できる環境です。定型業務に留まらず、改善の余地を自ら見出し、実行まで担う経験を積めます。 ■働く環境：社内外の関係者と日常的に連携し、情報を集約・分析する体制。チームでの協働を前提に、相手視点でのコミュニケーションが重視されます。 ■働き方 ・フレックス勤務（コアタイムあり） ・テレワーク併用可（週1〜3回目安） ・完全週休2日制（年間休日125日前後） ■キャリアパス：決算の高度化に加え、税務や管理会計の専門性を深め、将来的には部門をリードする役割へ。マネジメント志向の方には、計画策定や意思決定支援を担う中核人材としての成長機会があります。 ■企業魅力：日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★電通グループ内DXを推進する唯一のITパートナー／特定製品の縛り等無し／大規模刷新から運用改善まで最適解を設計できる裁量を持った営業活動／リモート可×所定労働7h×フルフレックス★ ■MISSION： 電通グループ内DXを推進し、効率化と高度化で事業価値の最大化に貢献し、社会の情報流通を支える基盤づくりにコミットしていきます。 ■期待役割： 電通グループ各社のIT課題を上流から顕在化し、アプリ×インフラ統合の最適解を提案・推進します。 社内外のエンジニア・PMと連携し、見積〜契約〜開発〜運用改善をトータルで対応し、グループ唯一のITパートナーとしての地位を高めます。 ■主な業務内容： ・企画フェーズからの課題定義、提案書・スコープ設計、案件発掘 ・開発・運用保守・刷新のライフサイクル全体のマネジメント（関与比率目安：上流40％／開発30％／運用保守30％ ※案件により変動） ・電通とのリレーション構築、グループ横展開、海外連携の機会対応（英語使用は多くはないが、案件に応じて発生） ■プロジェクト事例（規模・期間等）： ・共通会計システム刷新：1000人月超、36カ月、基盤刷新・業務最適化・グループ標準化 ・人事給与システム高度化：300人月、24カ月、コスト最適化・グループ標準化 ・広告業務支援／テレビCM作業支援：50-100人月、6-12カ月、ワークフロー/データ連携強化 ・基盤インフラ刷新：クラウド移行、36カ月、老朽化対応・セキュリティ強化・コスト最適化 （初期アサイン例：既存深耕6：新規4 の想定。案件状況により調整します） ■組織構成： 10名体制（部長1名、リーダー層3名、メンバー6名／中途比率約7割） ■やりがい： ・国内最大級の広告グループの事業基盤を支える社会的意義 ・大規模×上流×統合提案でスキルの厚みを高められる環境 ■働きがいと成長環境： ・メンター／OJT・OFFJTをメインに案件横断の知見を共有しながらフォローします ・会議はオンライン中心、必要に応じてリアル併用。原則本社出社＋汐留来社、慣れてくれば週2-3回のテレワークも可能です ・提案自由度と裁量は広く、自身の意見を発しやすい環境です

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/安定性抜群】 ■業務内容例： ◇ユーザへのヒアリング ◇システム要件整理 ◇要件定義書の作成 ◇基本設計、詳細設計（各種ドキュメント作成） ◇マネジメント ■職種: システムエンジニア（SE） アーキテクト各種（アプリ／インフラ／データ） プロジェクトマネージャー / PL ■プロジェクト例： 各種開発プロジェクト ◇自動車メーカーの購買管理システムの開発 ◇原価管理システムの開発 ◇大手金融メーカーの顧客管理システムの設計構築 ◇官公庁（自治体）系の各種システム開発 ◇生産管理システムの設計開発 ◇遊戯機器関連システムの開発 ■入社後の流れ： （1）入社後1〜3日間：導入研修（Web） 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 （2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 また、エンジニア業務に必要な知識やスキルをご自身のペースやタイミングに合わせて習得することができます。 ◇アカデミー支援制度 ◇リスキリング研修 ◇Be-Pro研修 ◇e-ラーニング ■当社の特徴： ◇腰を据えて安心して働ける環境 安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月平均10時間40分とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 ◇「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度 グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破。日本国内におけるエンジニア在籍数においてトップクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社に技術者育成に特化した教育会社も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。 直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／安定性抜群】 ■業務内容例： ◇ユーザへのヒアリング ◇システム要件整理 ◇要件定義書の作成 ◇基本設計、詳細設計（各種ドキュメント作成） ◇マネジメント ■職種: システムエンジニア（SE） アーキテクト各種（アプリ／インフラ／データ） プロジェクトマネージャー / PL ■プロジェクト例： 各種開発プロジェクト ◇自動車メーカーの購買管理システムの開発 ◇原価管理システムの開発 ◇大手金融メーカーの顧客管理システムの設計構築 ◇官公庁（自治体）系の各種システム開発 ◇生産管理システムの設計開発 ◇遊戯機器関連システムの開発 ■入社後の流れ： （1）入社後1〜3日間：導入研修（Web） 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 （2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 また、エンジニア業務に必要な知識やスキルをご自身のペースやタイミングに合わせて習得することができます。 ◇アカデミー支援制度 ◇リスキリング研修 ◇Be-Pro研修 ◇e-ラーニング ■当社の特徴： ◇腰を据えて安心して働ける環境 安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月平均10時間40分とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 ◇「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度 グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破。日本国内におけるエンジニア在籍数においてトップクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社に技術者育成に特化した教育会社も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。 直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。

~大手IT企業でヘルプデスクやコールセンタースキルを活かしたい方歓迎~ ●ご経験に合わせて着実にステップUPできる社風 ●問い合わせ対応スキルに加えてITスキルを身に着け専門性を高められる ●ご志向性に応じてリーダーやマネジメントを目指すことも可能な環境です ●「実働7.5h×在宅勤務×残業20h×IIJグループ」で長期就業可能 ■業務概要 法人向けITサービスをご利用のお客様や情報システム部門のヘルプデスク業務に従事していただきます。お客様のITに関する課題を解決し、ビジネスの円滑な運営をサポートする重要な役割です。 ■仕事内容 ・電話、メール、専用フォーム等からの問い合わせ対応 顧客システム、使用機器等に関する問い合わせや障害受付 一次回答/二次対応担当へエスカレーション ・問い合わせ管理 チケット発行/チケットの進捗確認（二次対応担当者へのリマインド等） ・マニュアル、FAQ、ナレッジの作成 社内システム、使用機器等に関するユーザーマニュアルの作成/FAQやナレッジの作成 ・ファシリティサポート PC、モバイル機器等の端末キッティング/資産管理 ■案件・商材の説明 当社は、IIJグループの一員として、お客様のビジネスを支える高品質なITサービスを提供しています。クラウドサービス、ネットワークサービス、セキュリティサービスなど、幅広いラインナップでお客様の多様なニーズに対応しています。 ■はたらき方/環境 100%自社(本社)勤務で、IIJグループ企業として安定した環境で就業が可能です。全社的な平均残業時間は20時間/月、実働7.5時間で、退職金もあり、ワークライフバランスを大切にしながら長く活躍できる環境です。 ■人材育成 当社では、社員のスキルアップを積極的に支援しています。OJTはもちろんのこと、IT専門知識を習得するための研修や資格取得支援制度も充実しており、あなたの成長を後押しします。半期に一度の面談でキャリアについて相談できるため、安心して専門性を高められます。 ▼▼このポジションで活躍中の社員のインタビューを公開中！▼▼ https://www.wantedly.com/companies/company_7290761/post_articles/976551 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場/IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業！ /日本で６社のNTTデータのコアビジネスパートナーに選出/長期的に社員が働ける環境！残業15時間程度・年休124日・育児介護に優しい環境づくり/独立系SIer/自己資本比率77.7%】 ■概要 製造業の顧客の、制御系システム開発において、IoT機器との連携やWEB（クラウド含む）システム構築を行っております。SEとして基本設計〜テストまでの一連を担当いただき、近い将来はメンバーをまとめながら、PLもしくはサブリーダーとして実務の中核メンバーとしての成長を期待しています。 ■案件例 ・交通系システム（交通管制、交通情報収集配信など）の通信制御や制御機能の基本設計〜テスト、構築 ・新電力発電システムの状態監視・運用処理の基本設計〜運用支援 ・新交通支援システム（自動運転、車載セキュリティ等）のシステムの開発や研究開発 ・WEB系（クラウド）またはクライアントサーバー系のシステム開発において、顧客対応〜設計〜運用支援 ■習得できるスキル 交通管制システム、電力遠隔監視システム、IoTデータ活用システムの開発を通して、社会インフラ、自動運転、 通信機器、IoT技術の知識が習得できます。 開発言語：C、Java、C＃、Phtyon等 DB：Oracle、PostgreSQL等 ■キャリアプラン 入社後、チームリーダやユニットリーダを経験後、将来的にはマネジメント職を目指すことも可能です。 ■働き方 ・チームでの案件配属！ ・残業15時間 ・年休124日 ・育休産休実績男女ともに多数！ ■同社について 1976年に創業。日立製作所とともに、IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業です。日本のIT業界を築いてきた優秀なベテランエンジニアが多数在籍しています。現在も、NTTデータのコアビジネスパートナーに選出されるなど、業界内で高い技術力と信頼性を獲得しております。長い歴史の中で、業界トップ企業との関わりが深く、技術と成果を着実に積み上げてきました。今後は、よりプライム案件の比率を高め、社員への還元をしていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンサル未経験OK！金融業界出身者・サイバーセキュリティの知見をお持ちの方・SIer出身者の方も多数活躍中〜 ●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。 ■業務内容： ・デジタルを含むIT領域のトランスフォーメーション企画、実行支援（プライバシー・情報セキュリティを含む）サイバーセキュリティ領域の戦略策定、トランスフォーメーション企画、実行支援 ・サイバーセキュリティソリューションの検討・導入企画、実行支援、ガバナンス態勢整備、業界動向・トレンドのリサーチ等 ■担当業界： 銀行・信託銀行／証券／保険／ノンバンク（リース・カード等） ■プロジェクト例： 1. グローバルや全社レベルでのEnterprise Architectureの計画立案、推進 2. レガシーからの脱却、PMIを含む大型IT刷新を含むトランスフォーメーションの計画立案、推進 3. 大規模システムにおけるクオリティマネジメント、リスクマネジメント態勢強化推進 4. サイバーセキュリティの大型トランスフォーメーション案件の計画立案、推進支援 5. 取締役向けサイバーセキュリティ研修支援 ■業務魅力： コンサルティングのみならず、関連会社（M&Aサービス、監査、税務ほか）や業界別・業界横断の機能別の各組織と連携したクライアントサービスの提供が実現できます。 ■組織魅力： 400〜500名程度在籍しており、全体としても7〜8割が中途入社社員です。 グローバルに活躍する機会が多いことが特徴で、PwCグローバルの研修に参加し、ディスカッションを通じた成長機会の場もございます。 また組織独自の「スポンサーパートナー」という中途入社者に対する手厚いフォロー制度も導入しており、一人ひとりの成長を支援しています。 直近では異業種と金融機能の掛け合わせやサステナビリティをはじめとする新しい価値様式への対応、AIやブロックチェーンなどの新たなテクノロジーの活用など、業界として先進的な取り組みまで一貫して支援しています。 ■案件アサインについて： プロジェクトが終了→希望を出す→上長と面談→案件アサインという流れとなっており、希望や適性を考慮した上で社員一人ひとりを尊重する文化が根付いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンサル未経験OK！金融業界出身者・サイバーセキュリティの知見をお持ちの方・SIer出身者の方も多数活躍中〜 ●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。 ■業務内容： ・デジタルを含むIT領域のトランスフォーメーション企画、実行支援（プライバシー・情報セキュリティを含む）サイバーセキュリティ領域の戦略策定、トランスフォーメーション企画、実行支援 ・サイバーセキュリティソリューションの検討・導入企画、実行支援、ガバナンス態勢整備、業界動向・トレンドのリサーチ等 ■担当業界： 銀行・信託銀行／証券／保険／ノンバンク（リース・カード等） ■プロジェクト例： 1. グローバルや全社レベルでのEnterprise Architectureの計画立案、推進 2. レガシーからの脱却、PMIを含む大型IT刷新を含むトランスフォーメーションの計画立案、推進 3. 大規模システムにおけるクオリティマネジメント、リスクマネジメント態勢強化推進 4. サイバーセキュリティの大型トランスフォーメーション案件の計画立案、推進支援 5. 取締役向けサイバーセキュリティ研修支援 ■業務魅力： コンサルティングのみならず、関連会社（M&Aサービス、監査、税務ほか）や業界別・業界横断の機能別の各組織と連携したクライアントサービスの提供が実現できます。 ■組織魅力： 400〜500名程度在籍しており、全体としても7〜8割が中途入社社員です。 グローバルに活躍する機会が多いことが特徴で、PwCグローバルの研修に参加し、ディスカッションを通じた成長機会の場もございます。 また組織独自の「スポンサーパートナー」という中途入社者に対する手厚いフォロー制度も導入しており、一人ひとりの成長を支援しています。 直近では異業種と金融機能の掛け合わせやサステナビリティをはじめとする新しい価値様式への対応、AIやブロックチェーンなどの新たなテクノロジーの活用など、業界として先進的な取り組みまで一貫して支援しています。 ■案件アサインについて： プロジェクトが終了→希望を出す→上長と面談→案件アサインという流れとなっており、希望や適性を考慮した上で社員一人ひとりを尊重する文化が根付いております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験・ポテンシャル歓迎／英語力を活かしてご活躍いただける環境／未整備業務や属人化運用を可視化・標準化し、仕組みとして定着／累計発行額5兆ポイントの活用データを活かせる！／週1回リモート可／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実◆◇ ■具体的な仕事内容： プロダクト開発本部の中で、まだ整理されていない業務やルール、属人化している運用を理解し、整理し、仕組みとして定着させていく役割です。 外国籍の社員も多く、日常的に英語を用いて業務を行うため英語力を活かしていただける環境です！ 日次・月次で必ず発生する業務を高い品質で安定的に回し続けることを前提にしながら、並行して、業務改善や仕組み化といった＋αのことにも取り組んでいただきます。 具体的な業務例は以下の通りです。 ※ご経験や適性を加味し徐々にお任せします。 【オペレーションサポート】 ・プロダクト開発本部の人員管理 （人員リストの集計／人事異動／パートナースタッフの入社・契約書・その他依頼ベースの対応） ・プロダクト開発本部の組織管理（組織稟議） ・プロジェクト承認および業務委託発注に係る稟議書類申請サポート ・テスト用アイテム（モバイル端末／テストカード／カードリーダーなど）の貸与と管理 ・郵送物対応および文書管理業務 ・セキュリティ／コンプライアンス関連業務 ・社内ミーティング／イベントの運営 【経理・発注サポート】 ・請求書管理 ・月次支払対応（主にパートナースタッフ） ・開発関係業務委託の発注対応 【その他サポート業務】 ・業務プロセスのマニュアル化／仕組み化 ・プロダクト開発本部内の情報展開・ポータルサイトの運営 ・ファシリティマネジメント（座席管理・備品管理など） ◆ポジション魅力： 自らプロセスを改善することで、ルールを明確化し、誰が見ても分かる管理状態をつくった、といった目に見える成果を出すことができ、組織の生産性向上に直接貢献できる点が、このポジションの大きな魅力です。 ■部署紹介／組織構成： オペレーション管理チームには間接雇用者を含めると8名が在籍しています。全員が女性です。 組織運営グループには約25名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜情報化社会に貢献するフラッシュメモリの大手半導体メーカー／上場後から1年で時価総額約10倍／フレックスタイム制度有／在宅勤務可〜 ■採用背景 ストレージデバイスでは高機能化・高性能化が進んでいます。これに対応するため、LSI開発では大規模化・高速化・低消費電力化が求められ、設計戦略の立案と管理が不可欠となっています。 私たちは、高速I/Fやセキュリティ機能を搭載した次世代ストレージデバイスの開発を進めており、大規模設計のマネジメントや異分野チームとの協業経験を持つリーダーを募集しています。 業界のトレンドに敏感で、新技術への関心がある方には、学びと挑戦のできる環境が用意されていますので、より良い製品を一緒に作りませんか。 ■組織のミッション コントローラLSIのレイアウト、出荷テスト、量産までの幅広い業務を連携して効率よく担当し、ワールドワイドの市場でタイムリーに製品を提供し、キオクシアの売り上げ向上に貢献していくことが使命です。設計データから実際のシリコンへと作り上げていく過程で、様々な新規技術を採用することにより高品質な製品化を目指して、関係部門とも連携していきます。 ■具体的な仕事内容 以下の業務を取りまとめるチームリーダー ・レイアウト戦略策定と管理を通じたレイアウト開発チームのとりまとめ ・レイアウトスケジュールの策定と進捗管理 ・社外IP導入に関する社外折衝 ・社外デザインハウス、および社内関連部門とのコミュニケーション ■使用ツール レイアウト業務として物理合成〜GDS作成までの工程があります ・母体設計 ・量産テスト回路（Logic Scan、Memory BIST)の実装・検証 ・物理合成 ・CTS(Clock Tree Synthesis) ・Route (配線) ・電源設計 ・PV (Physical Verification) 【業務のやりがい・魅力】 ・自社において開発優先度の高い製品であり、自身の貢献が自社のビジネスに直結していることを実感することができます。 ・裁量の幅が広く自身のアイディアや経験を製品開発に容易に反映させることが可能です。 ・幅広いレイアウト設計業務を通じて自身のさらなるスキルアップも期待できます。

【日本の経済産業省所管の独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献／経理担当として幅広く経験可（ゆくゆくはマネジメントまで）】 ■業務概要 当機構財務部（経理グループ）にて、関係法令等の遵守の上、主に以下の業務を担当していただきます。 (1)決算事務管理業務 　・独立行政法人会計基準に準拠した決算処理 　・月次決算（合計残高試算表）の作成 　・会計監査人・監事との調整・結果報告 　・関係官庁に対する説明 等 (2)会計管理業務 　・収入・支払事務処理状況の確認 　・税務作業（消費税・法人税等の申告・納付） 　・会計監査人・税理士との協議・報告 　・関係官庁・国税調査・会計検査院検査等に対する対応 等 (3)予算執行管理業務 　・執行計画・資金計画の取りまとめ・指導 　・月次の収支・執行状況の把握・報告 　・資金運用管理 等 (4)予算編成管理業務 　・予算編成方針の策定 　・各部門の事業計画・内容・実施方法等の把握 　・前年度執行状況及び財務状況等の適正な反映 　・経済産業省、機構内各部署との予算編成調整 等 ■組織構成 現在9名（男女比は4：5）、年代は30〜40代で構成されております。 ※財務部全体では、現在33名となります。 ■ジョブローテーション 2〜4年ごとに異動（ジョブローテーション）となる可能性があります。 ご自身の希望担当業務や経験、スキルなどを踏まえて配属し、キャリアアップにつなげることが可能です。 ■独立行政法人情報処理推進機構（IPA）について ◎2004年に発足してから今日に至るまで、IPAは、経済産業省の政策実施機関として日本のIT施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。 ◎国民の皆様が安心できるIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策の実現、IT人材の育成、IT社会の動向調査・分析・基盤構築と、3つの分野を軸として、さまざまな事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【パーソルグループの安定基盤/コアレスフレックスで働き方/土日祝休み・年休125日】 プロジェクトリーダーとして、クライアントからアウトソーシング(外部委託)されたプロジェクト においてプロジェクトの立上げ、安定運用、日々の業務改善、メンバーマネージメント担っていただきます。 ◆業務内容： ・新規プロジェクトの立上げ、安定運用化 ・プロジェクトの収支改善 ・業務効率化・改善提案 ・クライアントとの折衝 ・メンバー育成・マネジメント ・レポート・報告書作成（課題一覧、生産性レポート、作業報告書など）　など ＊プロジェクトリーダーは、既存のプロジェクトを安定的に運用する傍ら、営業が獲得してきた案件をプロジェクトに配置されたメンバーとともに、スムーズに立ち上げる役割を担っています。委託元のお客様と共に、SLAの設定、 KGI/KPIの設定を行い、週月次で受託業務の状況をレポートなども行います。 ＊Excel・PowewPoint使用 ◆プロジェクトについて： 本ポジションは研修講師専業ではなく、現場に入り込みながら業務を設計・改善し、 全国規模での研修運営を安定させるための実務支援型（伴走型）の現場リーダーを想定しています。 2名のOP（講師）の育成・品質管理を主軸としつつ、必要な場面では自ら前に出て、登壇・調整・トラブル対応も担う役割です。 【役割イメージ】講師3：リーダー7 ◆研修制度： ・入社時研修あり ・別途本部内の研修制度あり（情報セキュリティ研修、派遣・委託関連研修 など） ・PCスキル向上に向けた社内研修の定期開催あり（希望者のみ） ＜やりがい＞ ・事業の立上げや安定運用に携わることで幅広い知識の習得ができる ・さまざまな課題や問題に取組む機会があり、自己の成長を感じられ、挑戦できる ・自身で意思決定を行ない、責任をもって仕事を進められる ■企業の魅力： ＜社員の働きやすい環境づくりに力を入れています＞ ・育休・産休を経ての復帰率が高／離職率1桁／平均勤続年数10.4年等、長期的な就業環境が整っています。 ・社内転職制度という、自分のやりたいことがあれば手を挙げて異動することができる制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い業界の開発に挑戦／50期連続黒字の安定企業／上流へのステップアップも可能〜 ●創業1971年・社員数約8,700名／50期連続黒字の独立系SIer ●100種類以上の研修メニュー・資格取得支援あり／成長を手厚くサポート ●高い専門性や最新IT技術を基に、業務ソリューション、社会インフラ、ヘルスケア、モビリティ等幅広い領域でITによるサービスを提供し、社会やお客様の課題を共に解決 ■業務内容： 以下の業務をお任せします。 ・顧客要件のヒアリング、課題整理、提案支援 ・プロジェクト計画（スコープ／スケジュール／体制）の策定 ・設計・構築フェーズにおける技術リード ・メンバー（エンジニア、協力会社）の進捗・品質管理 ・顧客との定例報告、調整、折衝 ・運用・保守フェーズにおける改善提案、標準化推進 ※ご経験や志向に応じて、 ・ITインフラ領域（クラウド／サーバ／ネットワーク） ・業務アプリ・パッケージ導入領域（ERP、RPA、ETL等） いずれか、または両方に関わっていただきます。 ＜主なお客様＞ 国内の大手企業・上場企業がお客様です。信頼関係が構築できているお客様が多いため、多様な幅広いプロジェクト案件に関わることが可能です。 大手通信事業者、製造業、官公庁、流通・物流、サービス　等 ■魅力： ◎幅広い技術領域を横断的に経験できる ◎顧客対応にも興味がある ◎プロジェクトリーダーとしての市場価値向上 ◎技術志向・マネジメント志向の両立が可能 ■配属先情報： ITプラットフォーム事業本部 ITインフラ事業部：419名 IT基盤のアセスメント（現状分析）から、設計・構築・運用・改善までをワンストップで提供。 オンプレミス／クラウドを問わず、お客様の事業成長を支える安定したITインフラを実現します。 ビジネスプラットフォーム事業部：87名 ERP、RPA（UiPath、WinActor）、ETL／EAIツール、ローコード開発ツールなどパッケージプロダクトを活用した業務改革・DX推進ソリューションを提供します。 ・最新技術に触れる機会が多い領域なので、新しい取り組みをしてみたい人に向いています。 ・ベンダー研修や技術領域別（ネットワーク・セキュリティ等）研修を随時実施しています。 変更の範囲：会社内のすべての業務

〜幅広い業界の開発に挑戦／50期連続黒字の安定企業／上流へのステップアップも可能〜 ●創業1971年・社員数約8,700名／50期連続黒字の独立系SIer ●100種類以上の研修メニュー・資格取得支援あり／成長を手厚くサポート ●高い専門性や最新IT技術を基に、業務ソリューション、社会インフラ、ヘルスケア、モビリティ等幅広い領域でITによるサービスを提供し、社会やお客様の課題を共に解決 ■業務内容： 以下の業務をお任せします。 ・顧客要件のヒアリング、課題整理、提案支援 ・プロジェクト計画（スコープ／スケジュール／体制）の策定 ・設計・構築フェーズにおける技術リード ・メンバー（エンジニア、協力会社）の進捗・品質管理 ・顧客との定例報告、調整、折衝 ・運用・保守フェーズにおける改善提案、標準化推進 ※ご経験や志向に応じて、 ・ITインフラ領域（クラウド／サーバ／ネットワーク） ・業務アプリ・パッケージ導入領域（ERP、RPA、ETL等） いずれか、または両方に関わっていただきます。 ＜主なお客様＞ 国内の大手企業・上場企業がお客様です。信頼関係が構築できているお客様が多いため、多様な幅広いプロジェクト案件に関わることが可能です。 大手通信事業者、製造業、官公庁、流通・物流、サービス　等 ■魅力： ◎幅広い技術領域を横断的に経験できる ◎顧客対応にも興味がある ◎プロジェクトリーダーとしての市場価値向上 ◎技術志向・マネジメント志向の両立が可能 ■配属先情報： ITプラットフォーム事業本部 ITインフラ事業部：419名 IT基盤のアセスメント（現状分析）から、設計・構築・運用・改善までをワンストップで提供。 オンプレミス／クラウドを問わず、お客様の事業成長を支える安定したITインフラを実現します。 ビジネスプラットフォーム事業部：87名 ERP、RPA（UiPath、WinActor）、ETL／EAIツール、ローコード開発ツールなどパッケージプロダクトを活用した業務改革・DX推進ソリューションを提供します。 ・最新技術に触れる機会が多い領域なので、新しい取り組みをしてみたい人に向いています。 ・ベンダー研修や技術領域別（ネットワーク・セキュリティ等）研修を随時実施しています。 変更の範囲：会社内のすべての業務

〜幅広い業界の開発に挑戦／50期連続黒字の安定企業／上流へのステップアップも可能〜 ●創業1971年・社員数約8,700名／50期連続黒字の独立系SIer ●100種類以上の研修メニュー・資格取得支援あり／成長を手厚くサポート ●高い専門性や最新IT技術を基に、業務ソリューション、社会インフラ、ヘルスケア、モビリティ等幅広い領域でITによるサービスを提供し、社会やお客様の課題を共に解決 ■業務内容： 以下の業務をお任せします。 ・顧客要件のヒアリング、課題整理、提案支援 ・プロジェクト計画（スコープ／スケジュール／体制）の策定 ・設計・構築フェーズにおける技術リード ・メンバー（エンジニア、協力会社）の進捗・品質管理 ・顧客との定例報告、調整、折衝 ・運用・保守フェーズにおける改善提案、標準化推進 ※ご経験や志向に応じて、 ・ITインフラ領域（クラウド／サーバ／ネットワーク） ・業務アプリ・パッケージ導入領域（ERP、RPA、ETL等） いずれか、または両方に関わっていただきます。 ＜主なお客様＞ 国内の大手企業・上場企業がお客様です。信頼関係が構築できているお客様が多いため、多様な幅広いプロジェクト案件に関わることが可能です。 大手通信事業者、製造業、官公庁、流通・物流、サービス　等 ■魅力： ◎幅広い技術領域を横断的に経験できる ◎顧客対応にも興味がある ◎プロジェクトリーダーとしての市場価値向上 ◎技術志向・マネジメント志向の両立が可能 ■配属先情報： ITプラットフォーム事業本部 ITインフラ事業部：419名 IT基盤のアセスメント（現状分析）から、設計・構築・運用・改善までをワンストップで提供。 オンプレミス／クラウドを問わず、お客様の事業成長を支える安定したITインフラを実現します。 ビジネスプラットフォーム事業部：87名 ERP、RPA（UiPath、WinActor）、ETL／EAIツール、ローコード開発ツールなどパッケージプロダクトを活用した業務改革・DX推進ソリューションを提供します。 ・最新技術に触れる機会が多い領域なので、新しい取り組みをしてみたい人に向いています。 ・ベンダー研修や技術領域別（ネットワーク・セキュリティ等）研修を随時実施しています。 変更の範囲：会社内のすべての業務

【医療×データ領域で事業成長を牽引／経営直下で意思決定や組織運営に広く関与可能なマネジメントポジション】 ■当社について 当社は、製薬企業・医療機器メーカーを対象に、マーケティング活動支援を通じた課題解決を行っています。新薬上市時における適切な情報発信や、データに基づくマーケティング施策の最適化、医療従事者・患者セグメントに応じたチャネル設計などを支援しています。「データ・デジタル・リアル」の3軸を掛け合わせ、エビデンスに基づいた効率的かつ効果的なマーケティング活動の実現をパートナーとして伴走支援しています。 ■業務概要 経営企画マネージャーとして、事業成長を支える経営管理体制の構築・運用を担っていただきます。 各事業の収益構造を可視化し、経営陣・事業責任者と連携しながら、事業成長に向けた意思決定を支援する役割です。 事業計画や予実管理、経営レポーティングを通じて経営課題を抽出し、改善施策の立案・推進まで主体的に担っていただきます。 また、JMDCグループとの連携や全社横断プロジェクトにも関与いただきながら、将来的には管理部長や経営人材として事業・組織運営全体をリードいただくことを期待しています。 ■業務詳細 - 事業計画・予算の策定およびモニタリング - KPI設計・管理、経営レポーティング - 各事業部との連携による数値分析・改善提案 - 収益構造の可視化・課題抽出 - 経営会議／取締役会資料の作成および意思決定支援 - 経営課題に対する企画立案・推進 - セキュリティ関連審査対応 - 社内業務システム導入・業務改善推進 ■組織構成 新設部門への配属予定。COO直下のポジションとなり、入社後はCOOからの直接レクチャーあり。 ■業務の魅力 経営陣に近い立場で経営管理・財務・事業推進など幅広いスキルを実践的に習得可能。組織運営やコーポレート機能の仕組み化など裁量が大きい環境です。 ■就業環境 ・全社研修やコーチング制度（月1回）、スキルアップ支援制度あり。OJTや役員面談を通じて成長を支援します。 ・フレックスタイム制 ・リモート勤務可 ・服装自由 ・年間休日126日 ・産休育休実績有 ・福利厚生充実 ・転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、ウェルネス・運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を提供するバーティカルSaaS企業／業界大手にも続々と導入〜 ■募集背景： hacomonoでは予約・会員管理に加え、売上・請求・入金・返金・未収といった「お金の流れ」をプロダクト内で扱う比重が急速に高まっています。外部PSP連携に伴う例外や不整合、入金照合・返金などの運用負荷、さらにエンプラで求められる内部統制（締め・承認・監査証跡）への対応が、プロダクトの品質と顧客満足を左右する重要課題です。これらを標準機能として堅牢に実装し、基盤を継続的に進化させるにあたって、会計決済に強いメンバーが不足していることから、会計×決済のドメインを理解し技術で解き切れるエンジニアを募集することとなりました。 ■業務内容： ◇決済イベント／売上／入金／手数料／返金・取消の整合性が崩れないデータモデル・ドメイン設計（台帳設計、状態遷移、冪等性など）および入金照合（売上と入金の突合）処理の自動化・高度化、照合結果の可観測性の向上（監視、アラート、リカバリ手順の整備） ◇エンタープライズ要件を踏まえた設計・実装方針の策定 ◇外部PSP／関連システムとの仕様調整・技術的折衝（制約整理、運用ルール策定、非推奨操作のガード／周知設計） ◇パフォーマンス／信頼性課題（例：レート制限等）を踏まえたアーキテクチャの改善、負荷試験、障害対応・再発防止 ◇ドメイン知識（会計・決済）を開発チーム全体に展開するためのドキュメント整備、設計レビュー、開発ガイドライン作成 ◇決済機能のセキュリティ向上施策（EMV 3-Dセキュア、 reCAPTCHA導入など、日本クレジットカード協会が定める対策の推進と実施 ■開発スタイル： ・2週間単位のスクラム開発 ∟振り返りを実施して、改善できるところがないか検討 ・毎日チーム毎にデイリースクラムを実施し、現在の進捗状況や困っていることなどを共有 ・週1回OKRチェックインミーティングを実施し、各チームから情報を持ち寄り進捗の共有やレビューを受ける機会を設けている 変更の範囲：当社における各種業務全般

■本ポジション募集の背景 設備保全システム「カミナシ 設備保全」を開発していくにあたり、スピード感を伴ったプロダクト開発と継続的な改善可能性を備えたシステムを両立させることは、プロダクトの健全なグロースに必要不可欠です。 私たちのプロダクトは2025年2月の正式リリースを経て、安定したサービス提供を続けながらさらなる改善と機能拡張に取り組んでいます。その成長をさらに加速させるため、フロントエンド領域をリードし、サービスの進化と安定運用に貢献していただける、以下のようなエンジニアを募集しています。 ・「カミナシ 設備保全」の短・中期的ゴールを深く理解し、継続的改善可能性と運用優秀性、セキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮した堅牢なシステムアーキテクチャの設計をリードする ・システムの運用設計策定をリードし、チームを巻き込んで運用レベルの向上を推進する ・システムアーキテクチャやインフラストラクチャ、あるいは運用フェーズから得られる様々なフィードバックをアプリケーション改善に活用し、システム全体の継続的かつ進化的改善をリードする ・チームの発見した技術的・ビジネス的課題を、アプリケーションからクラウドインフラストラクチャに至るまでのどのレイヤで解決することが適切かについて、チームの議論を積極的にリードする ・プロダクトマネジメントをチーム全員で協力して行うことでサービスをグロースさせることに熱意をもって取り組める ・お客様に言われたことをそのまま実装するのではなく、対話の背景に存在する課題を導きだし、仮説と検証をセットにしてチーム全体で取り組むべき優先度を提案する ■業務内容 ・フロントエンド領域を中心とした「カミナシ 設備保全」のプロダクト開発全般 ・「カミナシ 設備保全」の保守、運用、改善 ・「カミナシ 設備保全」をより開発しやすくするための設計見直し、リファクタリング ・新たな価値を提供するためのディスカバリーやプロトタイピング開発 ・良いサービス体験のためのカスタマーサクセス、セールス、各種ステークホルダーとの連携 ・（必要に応じて）お客様の現場に訪問し、一次情報を自ら獲得する

~趣味or実務1年未満でも応募可！／残業平均月10〜20h~ ■職務概要： 事業拡大に伴う増員募集です。経験の浅い方でも入社後にスキル習得していただける環境をご用意！転職を期にスキルアップ・キャリアアップが目指せる環境です。 ■具体的な仕事内容： ・取引先サービスにおけるPoC、要件定義〜設計、開発、運用までをご担当いただきます。 ・入社後はOJTによるフォローや、SlackやZoom等のツールを使ったリモートでの学習フォローをおこないます。 ・OJT内などで自社開発しているWebサービス「Fossy」の開発に携わることがあります。 ■開発部門の特徴・強み： 金融・保険・物流・公共など業務系アプリケーションシステムに特化した受託案件がメインです。 可能な限り、エンジニアの経験や要望に合わせたPJへアサインをしています。 そのため、フロント、サーバサイド、アプリ、インフラなど違うジャンルへのチャレンジや、技術領域に関係なく幅広くできる環境です。 ※プロジェクトによってリモート勤務が可能な場合もあります ■主な開発実績： ・PC／モバイル／スマートフォンサイトなどのサイト構築 ・Webサイト制作 ・スマートフォン／タブレット端末向けアプリの製作 ・リース会社向け販売管理システム ・道路交通情報システム ・通信キャリア向けセキュリティシステム ・流通業向け給与管理システム ・鉄道会社向け精算機／改札機 ■キャリアパス： 入社から5年目〜：プログラマー 6年目〜：ジュニアSE~SE 10年目〜：チームリーダー ■会社・求人の魅力： ・2023年11月に親会社のユーニス株式会社から旧東京支社がユーニスイーストとして分社し、スタートした会社です。多くのメンバーが元親会社出身ですが、未経験・若手の採用を積極的におこない、入社1年未満の者も6名在籍しています。 ・エンジニアは、オープン系・Web系を中心とした各種アプリケーション開発・運用に携わります。ひとりひとりに目が行き届く、働きやすい環境構築を心がけているため、自分らしく働ける環境です。 ・社員が技術力とマネジメント力を揃えた技術者へと成長することを願い、各種研修・資格取得支援の制度も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務詳細： ◎全社ITインフラ企画／構築／運用を担当 ◎全社ネットワークの構築／運用の企画 ◎全社ネットワーク構築 └プロジェクト管理／要件定義／設計／構築／テスト ◎全社ネットワークの運用／保守 ◎障害対応および恒久改善検討 ◎自動化などによる運用改善 ◎事業部門のネットワーク構築／変更に関する相談／要望対応 ◎国内、海外グループ会社のネットワーク構築／変更に関する相談／要望対応 ■採用背景・事業を取り巻く状況： 全社や支店、現場さらには国内／海外グループ会社のITインフラ（ネットワーク／サーバ基盤他）について、新しいセキュリティ基盤、クラウド基盤、情報基盤上への構築／移行案件が増えているが、案件をマネジメントする要員が不足している。 ■企業の魅力 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務

【中小企業経済圏の成長を支える金融機関／預金・決済サービスの企画・推進／上流工程から携わり社会に新たな価値を創出】 ■業務概要 当社預金決済事業部にて、中小企業をはじめとした法人・個人のお客様向けに、預金商品や決済サービスの企画・推進を担っていただきます。銀行業務の根幹を成す預金・決済領域において、新たなサービス創出や現場運用の改善など、上流工程から一気通貫で業務を推進し、金融サービスの質的向上と利用者の利便性向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・新規預金商品や決済サービスの企画立案および実装プロジェクト推進 ・インターネットバンキング、モバイルアプリ、ATM等の機能拡充に向けた要件定義やプロジェクト管理 ・業務プロセスや顧客サービス動線の設計・改善、コールセンターの運用最適化 ・マネーロンダリング対策や情報セキュリティ施策の企画・導入 ・関係部署やシステムベンダーとの調整・折衝、課題発見と解決策提案 ■扱うサービス 預金商品（普通・定期預金など）、法人・個人向け決済サービス、オンラインバンキング、ATMサービス ■組織構成 預金決済事業部には多様なバックグラウンドを持つメンバーが所属し、部門横断でプロジェクトを推進しています。 ■業務の魅力 日本全国の中小企業と地域経済の発展を直接支えるやりがいがあり、サービス企画から運用改善まで幅広い業務経験を積むことができます。 ■教育体制 OJTや社内外研修、自己啓発支援制度など、継続的なスキルアップを支援する環境が整っています。 ■就業環境 フレックスタイム制やリモートワーク制度を活用し、多様な働き方が可能です。年間休日も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 預金・決済分野のスペシャリストとして成長し、将来的には事業部のマネジメントや新規事業開発への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 中小企業を中心とした総合金融機関として90年の歴史を有し、健全な経営基盤と挑戦的な企業風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ◎／自分に合ったキャリア形成が可能／昇給率高（6.0％）／透明性の高い評価制度／大手案件多数／これまでの経験を活かしてスキルアップ可能■□ ■業務内容： どれだけ優れたAIモデルも、安定したインフラと高品質なデータ基盤がなければ「ただの箱」です。 あなたには、生成AIや機械学習が24時間365日、高速かつ安全に動き続けるためのインフラ・プラットフォーム構築をお任せします。 ■具体的な業務例： ◇MLOps基盤の構築（Amazon SageMaker／Vertex AI）：モデルの学習からデプロイ、監視までを自動化するCI/CDパイプラインの構築。 ◇大規模データレイク・DWHの設計（Snowflake／BigQuery／Databricks）：数億レコード規模の非構造化データをAIが即座に読み込めるよう、パーティショニングやクラスタリングを最適化。 ◇GPUリソースの最適化とスケーリング：LLM（大規模言語モデル）の推論環境における負荷分散、オートスケーリング、コストマネジメント。 ◇データガバナンス・セキュリティ設計：企業の機密データをAIに学習させる際のアクセス制御（IAM）、PII（個人情報）保護、暗号化の実装。 ■ポジションの魅力： ◇「インフラの真価」を証明できる：AI特有の激しい負荷変動や巨大なデータトラフィックを捌く経験は、従来のWebインフラとは一線を画す高度なスキルセットとなります。 ◇技術選定のフロントランナー：TerraformやAnsibleを用いたIaC（Infrastructure as Code）はもちろん、最新のベクトルデータベース（Pinecone、Milvus等）の選定・導入にも携われます。 ◇「枯れた技術」×「先端技術」の融合：堅牢なネットワーク・DB設計という「既存の強み」を、AIという「新領域」でどう活かすかという、ベテランにしかできない挑戦が可能です。 ■当社の魅力： 2025年10月、クラウドワークス コンサルティングは社名を変更し、新しい仲間を迎え、新しく生まれ変わりました。現在エンジニアの働き方・給与／評価制度・福利厚生などの改善が進行中です。今後は働く条件面だけでなく、様々なプロジェクトへの参画も期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／安定性抜群】 ■業務内容例： ◇ユーザへのヒアリング ◇システム要件整理 ◇要件定義書の作成 ◇基本設計、詳細設計（各種ドキュメント作成） ◇マネジメント ■職種: システムエンジニア（SE） アーキテクト各種（アプリ／インフラ／データ） プロジェクトマネージャー / PL ■プロジェクト例： 各種開発プロジェクト ◇自動車メーカーの購買管理システムの開発 ◇原価管理システムの開発 ◇大手金融メーカーの顧客管理システムの設計構築 ◇官公庁（自治体）系の各種システム開発 ◇生産管理システムの設計開発 ◇遊戯機器関連システムの開発 ■入社後の流れ： （1）入社後1〜3日間：導入研修（Web） 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 （2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 また、エンジニア業務に必要な知識やスキルをご自身のペースやタイミングに合わせて習得することができます。 ◇アカデミー支援制度 ◇リスキリング研修 ◇Be-Pro研修 ◇e-ラーニング ■当社の特徴： ◇腰を据えて安心して働ける環境 安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月平均10時間40分とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 ◇「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度 グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破。日本国内におけるエンジニア在籍数においてトップクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社に技術者育成に特化した教育会社も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。 直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。