◇インド3大財閥／世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◇ ◎定着率９割、平均勤続年数も10年以上で、日系と外資の良いところ取りな社風！ ◎インドのリソースが活用でき優秀な方と働ける・将来的にも成長性のある基盤が整っております。 ■業務概要 対象領域：コミュニケーションインフラ（Microsoft 365） 以下のいずれか（リードまたはメンバ） ・Exchange Onlineに係る運用管理業務 ・SharePoint Onlineに係る運用管理業務 ・Active Directoryに係る運用管理業務、移行 ・ディレクトリメンテナンスシステムに係る運用管理業務、移行 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト紹介： 本プロジェクトでは、コミュニケーションインフラサービスとして、Microsoft 365環境（メール、Teams、SharePoint Online、One Drive for Business）の管理機能を提供しています。 昨今のコロナ禍におけるオフィス環境外（在宅）での業務継続、社外のユーザーとの情報共有など、お客様のコミュニケーションインフラ利活用推進がより求められている状況に対して、対応要員が不足している状態にある為募集するものとなります。 ■当ポジションの魅力： 大規模ユーザーを対象にMicrosoft365の運用管理の知見を重ねられるとともに、新しいサービス・機能に追従するためのサービスカタログ更新を通じて、顧客要件の整理、調査・検証、サービス準備、展開といったサービス企画業務も経験することが出来ます。 また、コミュニケーションインフラを取り巻く他のITインフラ領域（ネットワーク、セキュリティシステム、PC／モバイルデバイス、認証基盤）の担当との連携も必要となるため、何かあったときにすぐ質問が出来るような関係性をチーム外にも築けます。 ■キャリアパス： 本プロジェクトはMicrosoft 365の運用管理だけではなく、複数の顧客向けにそれを下支えするサービス基盤の企画・運営をする側面もあります。よって、エンジニアのみでなくプロジェクトマネジメントや組織管理を行うキャリアパスを目指すことも可能です。 変更の範囲：本文参照

【東京大学大学院数理科学研究科初となる企業として設立したAI開発会社／最先端AI技術を用いて社会課題を解決したいというチャレンジスピリット溢れる方へ／将来的にはCISO候補も想定】 ■業務内容： ・ITシステムの戦略的な導入／運用／改善 ・セキュリティ対策の強化とコンプライアンス対応 ・ITガバナンスの確立および内部統制の強化 ・情報システム部全体のマネジメント ・ベンダー／外部パートナーとの協業 ■この仕事の魅力： ◎高度数学を活用したまだ市場にないAI技術を生み出し、社会にインパクトを与えることが出来る仕事です。業界自体がまだ新しいため、試行錯誤する余地が大きく、これまでにない経験を積むことができます。社会貢献度の高い非常にやりがいのあるポジションです。 ◎これから作り上げていくAIベンチャーですので事業戦略や企画の策定にも積極的に参加して頂きます。 ◎将来的にはCISO候補も想定しております。 ■当社について： 当社は東京大学大学院数理科学研究科初となる企業として設立しました。「数学で社会課題を解決する」をMissionに掲げ、顧客やパートナーのデジタルトランスフォーメーション（DX）に寄り添うAI開発会社です。数学のコア要素技術をベースに、製造AI、風力AI、建設AI、物流AI、リテールAI、バイオAIなど、さまざまな最先端のAIエンジンを駆使したソリューションを開発し、これらの高度技術を自在に組み合わせることで、顧客の課題解決に貢献しています。近年では画像検査のAIを活用した風力発電の機器異常の予兆検知や、浸水予測などに使える流体予測AI、工場火災などの事前検知に用いる予兆保全AIなど、SDGsに関連するソリューションに注力し、高い評価を得ています。 当社では最先端AI技術を用いて社会課題を解決したいというチャレンジスピリット溢れる方を募集しています。

〜自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！〜 ■魅力点 ◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映) ◎入社後上限なく上がる昇給制度！半年での社員の98％が昇給 ◎社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、キャリア実現や現場での悩み等をサポート　※細部まで行き届いたフォローが特徴 ■業務内容：NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件にアサインさせて頂きます。 ■プロジェクト例 保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack） 金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP） 流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer） 通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate） 官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco） 証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS） ■担当フェーズ：設計・構築・保守運用・監視・サポート ■プロジェクト参画までの流れ “今までの実績、スキル”、“今後のなりたい姿”、“営業の顧客戦略”を掛け合わせて、営業部内で候補案件をピックアップします。 その中で優先順位を決めて、優先度の高い案件から面談を行っていきます。 会社として、しっかりとしたチーム体制を構築する為に、登録制の派遣会社同様、 仕事を自由に選べるという訳ではありませんが、キャリアの方向性とずれないよう選定していきます。 【同社の取組が書籍出版！】 著書名：変革〜IT業界に革命を起こすボールドの秘密〜 URL：https://is.gd/Jrg5tc ・直近7年間で82名から650名まで社員数が増加した理由 ・独自評価制度/唯一無二のコーチ制度など、数々の取り組み　等 弊社HP、YouTube「ボールドチャンネル」、ウォンテッドリー、TikTok「見附女子」等からも弊社情報をご覧いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼国内有数のプライムベンダー！独立系で国内最大級規模の大手！プライム比率8割以上！／ 金融系システム開発・DX推進PJのPM／PLとして、以下の仕事内容を実施していただきます。 ■業務概要 金融系(損保、生保、クレジット、消費者金融、銀行、証券)のお客様向けに特化した部門にて、オープン系システム〜レガシーシステム、ソリューションを用いたシステム開発におけるPM/PLとしてのマネジメント業務や、業務知識を活かしてご活躍頂けるスぺシャリストなどキャリアに沿ったポジションをお任せします。 ■開発事例 地銀向け／タブレット1,000台導入！迅速な情報共有やペーパーレス化、サービス品質の向上PJT https://www.fsi.co.jp/finance/case/oita.html ■組織構成 金融事業本部　約1800名 生保部門／損保部門 フィナンシャルIT事業部（保険以外の金融領域を担当／海外ソリューションの調査やビジネス企画開発など） 金融ソリューション部(Pega、SalesForce、Microsoft系、AWS等の基幹系システム担当） ■育成環境： ＼大手企業らしくキャリア支援が制度として確立◎／ ◎キャリア採用社員向け入社ガイダンスあり └約1か月間、育成担当社員が総合的にマンツーマン的指導とサポートで援助 ◎処遇面とも連動するようスキル伸長を推進！ ◎技術支援も充実！先行技術セミナーなど技術力向上をサポート https://www.fsi.co.jp/recruit/career/ ■働く環境： 働き方改革の業界トップランナーとして様々な制度あり！ ・コアタイムなしのフレックス制 ・フレキシブルに30分単位で時間有休取得可 ・10分単位で就業エリア内での休憩OKとするリフレッシュタイム ■同社の魅力： 組込系〜ITソフトウェア開発までの幅広い事業領域に加え、グローバル展開や自社プロダクト開発も手掛けられるのは、設立50年以上の圧倒的に蓄積されたノウハウとエンジニアの技術力が支えています。 IoT、セキュリティ、クラウド、ロボット、モバイル・オートモーティブなど先端技術活用にも積極的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昨対比109.4%の成長率(2024年度)／2003年設立の『総合型人材紹介会社』／男性取得実績有／クラウド化を促進〜 ■採用背景：システム部門全体（開発／インフラ）で現在MGR1名、メンバー約14名が在籍しています。今回開発とインフラでそれぞれリーダー候補を採用し、社内システムの改善、クラウド化などの推進を強化していく予定です。 ■業務内容／ミッション：※ご経験を踏まえて入社後の業務をお任せします。 当社の情報システム部門において、インフラストラクチャ全体の戦略立案、設計、構築、運用、保守および信頼性向上に関する業務を担当していただきます。 ◇クラウド戦略の策定と実行 ・事業目標に基づいたクラウド戦略（AWS、Azure、GWSなど）を策定し、ロードマップを作成する。 ・最適なクラウドサービスを選定し、セキュアで信頼性の高いシステム基盤を構築する。 ・クラウドネイティブなアーキテクチャ設計を推進し、システムの柔軟性と拡張性を向上させる。 ◇システム全体の信頼性向上 ・システムの可用性、パフォーマンス、セキュリティを継続的に改善するための戦略を立案・実行する。 ・モニタリング、アラート、ログ分析などのツールを駆使し、システムの状況を常に把握する。 ◇プロジェクトマネジメントとリーダーシップ ・複数のプロジェクトを同時に管理し、スケジュール、予算、リソースを最適化する。 ◇技術調査と導入 ・常に最新の技術動向を把握し、ビジネス価値を生み出す可能性のある技術を積極的に調査・導入する。 ・PoC（概念実証）などを通して技術的な検証を行い、導入判断を行う。 ◇外部パートナー（ベンダー）との対等な関係構築と協業 ＼魅力ポイント／ （1）社風：平均年齢29.1歳（2024年度）入社歴関係なく活躍可能、互いを称賛する文化があり風通し◎ （2）制度:フェアでクリア／ガラス張りの評価制度／全社の約7割が昇給(2025年4月時点) （3）働き方：年間休日123日（2025年度）・育休復帰率95.8%（2024年度） 変更の範囲：会社の定める業務

〜Dynamics CRM／Power Platformを駆使し法人顧客のDXを推進〜 ■部門概要： 法人顧客へのビジネスアプリケーション（Microsoft DynamicsCRM／PowerPlatform）のコンサルティング・導入・開発・活用支援を担当する部門 ※本ポジションは、入社後、SBテクノロジー株式会社に在籍出向いただきます。 ■業務内容： 【主な業務】 ・Dynamics CRMとPower Platformの導入提案、要件定義、設計、開発 ・Dynamics CRM導入後の定着、活用支援 ・上記に商材に関連したアプリケーション、サービスの開発 【具体的な業務】 当社顧客に対して、RPAツールを一つの手段としてDX（デジタルトランスフォーメーション）推進に貢献していただきます。 RPA導入〜保守運用並びに市民開発推進に向け、顧客と密に連携しながらプロジェクトを遂行いただけるリーダーを募集致します。 マイクロソフトソリューションの1つであるDynamics CRMとPower Platform導入に伴うコンサルティング、提案、設計からプロジェクト管理業務までをご担当いただきます。 ■魅力： この事業の直近の成長力は目まぐるしく、会社で今最も注力しているソリューションの1つです。そのため、新事業立ち上げのような面白みと、勢い、スピード感を日々感じることができます。事業の成長や、自身の仕事の貢献度を肌で体感しながら、自分なりの考えとアイディアで勝負ができる点は、非常に大きなやりがいに繋がると考えます。 これから組織を拡大させていく予定なので、スタートアップメンバーとしてマネジメントやリーダーのポジションに就くチャンスがあります。 ぜひこれまでのご経験・知識を活かして、顧客のニーズを汲み取った提案・折衝をしていただく経験を積んでいただきたいと考えておりますし、開発ロールの場合は、新機能や新技術について積極的に情報収集し、取り入れていける積極性にも期待をしています。 ＜SBテクノロジー株式会社＞ お客様のDXを推進するため、クラウドやセキュリティの技術力を軸に、コンサルティングやIT教育支援、AI・IoTなど先端技術によるさまざまなソリューションを提供しています。

〜Iターン・Uターン歓迎／世界のランドマークの約９割で導入／スマートビル・スマートシティを実現するソリューションを世界中で包括的に提供するグローバル企業／土日祝休・残業20H程度〜　 ■職務概要： （1）施主・ビルオーナーに対するソリューション提案と（2）ゼネコン・サブコン・設計事務所等に対する当社のビルオートメーションシステムのご提案をお任せします。 《具体的な業務内容》 ◇施主・ビルオーナーに対するソリューション提案 ・中央監視、セキュリティ、HVAC&R、省エネルギー、ファシリティマネジメント等各種ソリューションの提案 ・改修・リニューアル工事の提案 ・メカニカルサービスの提案 ◇ゼネコン・サブコン・設計事務所に対するシステム提案 ・ビルディングオートメーションシステムの提案 ・各種ソリューション提案 ・新築・改修・リニューアル工事の提案 ・設計打ち合わせ・見積り作成 《業務のポイント》 新規開拓は１〜２割程度。マーケットシェアも高く充実した働き方が実現できております。 ■教育制度： 中途入社社員向け研修で必要な製品知識を学んでいただきます。また、受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度（社内技術者認定制度）もあり、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し効率的にスキルアップできます。 ■キャリアパス： 社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】全社員が平等に異動希望が出せる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 グローバル優良企業500社や「世界でも最も倫理的な企業」にも選ばれており、国際的に著名な企業です。 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務

【東証プライムBIPROGYグループ/平均勤続年数16.2年/有休消化85％以上/フレックス/テレワーク/完全土日祝休み】 ■業務内容： ご経験に応じて以下のいずれかの分野でインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ・インフラ構築案件のプロジェクトマネジメントおよびアーキテクト ・ネットワーク・セキュリティシステムの提案、設計、構築業務 ・サーバ・ストレージの提案、設計、構築業務 ・クラウドサービスの提案、設計、構築、移行業務 ・ITアウトソーシングに関する企画、提案、ITインフラLCMの設計、構築、運用および改善提案 【仕事（業務）の魅力】 ・名のある上場企業のインフラ案件に携わることが可能です。 ・Microsoft、VMware、DELL、HPEといった、世界で名のあるメーカーの日本国内でのトップクラスのパートナーであり、最先端の情報に触れることができます。 ・大規模プロジェクトではプロジェクトチームを編成するため、チームでの協力や協調による一体感のある仕事を経験できます。 ・社員育成に積極的な投資をしており、社内勉強会も頻繁に開催されています。 【仕事（環境）の魅力】 ・グランフロント大阪（大阪駅直結）での勤務です（社内はフリーアドレス） ・営業とシステムエンジニア、カスタマーエンジニアが同じフロアにいます。 ・頻繁にコミュニケーションの場をもっているので、技術的な事、社内調整で困った時などは、気軽に相談できます。 ・各メンバー間がお互い尊重し、助け合う風土があります。 【出社／テレワーク】 部署や業務状況によりますが、おおよそ「出社３：テレワーク７」の割合です。 チームによっては課会を出来るだけ対面にしているところもありますが、テレワークが多めの環境です。 時折、キッティング作業や会議、事務処理などで出社しますが、お客さま先へ行く（構築、導入など）ことも多いです。 ※業務の性質等によって出社とテレワークを効率よく使い分けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社は「LOYTEC」と「DELTA Controls」の2つのビルディングオートメーションシステム（BAS）ブランドを展開しており、今後はこれらを活用して、ビルの脱炭素化を目指す「ネットゼロエネルギービルディング（ZEB）」の提案事業を推進していきます。本ポジションでは、その一環として、ビルのエネルギーコンサルティングを担当していただきます。 ・ZEBの提案を行うため、弊社が「ZEBプランナー」認証を取得するための実務 ・ZEBの認証や国の補助金の申請のためのコンサルティング ・脱炭素ソリューションを新たに展開するための「ZEBプランナー」の認証を取得するためのプロジェクト推進 ・お客様の国や地方自治体の補助金申請代理 ・最新の補助金情報収集とお客様への提案 ・断熱・気密性の高い建築設計 ・高効率な空調・換気・照明・給湯設備の選定 ・BEMS（Building Energy Management System）の設計と活用 ・エネルギー計算・シミュレーション ・再生可能エネルギーの活用 ・施主、設計者、設備業者、行政との折衝 ■事業内容 ビルディングオートメーション事業では、建物や施設内の空調・照明・防犯セキュリティ・電力メーターなどの設備機器をネットワーク経由で一元管理し、設備機器の監視・制御システムを扱っています。近年、従来のビル管理機能に加え、省エネルギー管理などビルマネジメント機能の拡張やシステム導入時・運用時のコスト削減への対応が求められます。 当部門ではお客様の様々なニーズに対応するため、エンジニアリングから販売、施工までを担当し、お客様の課題を解決するソリューションを提供しています。 また、当社では、脱炭素社会実現に向けてソリューションに注力しており、当部門ではビルのトータルソリューションの一環として「ネット・ゼロ・エネルギー・ビルディング（ZEB）」の推進に取り組んでいます。国や地方自治体の補助金なども積極的に活用しながら、お客様に最適な提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／11年連続業界シェアNo.1（※）／ニトリと資本・業務提携／裁量大きく働ける環境／福利厚生充実／土日休み／転勤なし〜 カチタスは築古戸建領域で 11年連続マーケットリーダー を維持し、日本の空き家課題の解決に挑んでいます。今後は「年間棟数10,000棟」という大きな目標を掲げ、事業成長を支えるためのDX推進を加速中です。 その中核となるのが、AWSを基盤としたクラウドインフラの刷新。既存オンプレ環境からの移行や基幹システムの再構築など、全社のDXを支える基盤設計をリードできるインフラエンジニアを募集します。 ■業務内容： ・AWS環境の設計・構築・運用（EC2, S3, RDS, IAM, Lambda等） ・ネットワーク・セキュリティ設計、最適化 ・クラウドネイティブアーキテクチャの導入支援 ・インフラ全体の運用方針策定、技術選定、チームマネジメント ■本ポジションの魅力： （1）大規模DXの基盤を設計：営業・バックオフィスを含めた業務全体の統合プラットフォームを支えるインフラをゼロから設計可能。 （2）クラウドネイティブ推進の中心：オンプレ環境からAWS中心の基盤へ刷新するフェーズに参画できる。 （3）事業成長への直接貢献：インフラ刷新により生産性向上・コスト削減を実現、事業目標「年間棟数10,000棟」達成に直結する仕事。 （4）組織フェーズの面白さ：DX推進チームはまだ立ち上げ期で、今後数年で体制を拡充予定。コアメンバーとして組織を形づくることができます。 ■配属先： ・DX推進部門は現在部長1名（40代男性・中途入社者）に情報システム部門4名、ＤＸ企画部門17名（業務委託含む）で構成されています。 ■カチタスの魅力： ・ 12年連続業界 NO.1 企業 ・ 2017 年 12 月東証プライム上場 ・ニトリ HD との業務提携やポーター賞の受賞 ・全国 140店舗以上展開中 ・ステップアップ休暇 （9 連休 +10 万円支給）で長期休み◎ ・借上げ社宅制度、赴任手当、帰省旅費手当など充実した福利厚生！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックグループ車載事業の中核企業／在宅勤務制度有／年間休日132日〜 ■業務内容： ・Android Automotive OS プラットフォーム上でのアプリ開発（設計/構築/評価） ・Android Automotive OS プラットフォーム提供機能の解析、動作把握 ・アプリ開発チーム（5〜10名）のマネジメント及び技術リード ■仕事の魅力： ◎このポジションの魅力 ・最先端の車載インフォテイメント開発に携わることができます ・上流から下流までの一貫した開発を経験することができます ・技術選定やアーキテクチャ設計にも強く関わることで、ご自身の成長を加速できます ・大規模プロジェクトに関わり、キープレイヤーとして開発をリードすることで、会社・部門を背負う中長期的キャリア形成につながります ◎パナソニックITS特有の魅力 ・平均年齢が若く社内に活気があり、新しいことへの挑戦を後押ししてくれる風土がある ・行動力次第で会社の仕組みを改善したり、変化を与えることが出来る ・社外活動が活発(外部コンテスト出場、部活動など） ◎パナソニックならではの魅力 ・海外拠点の技術者との協業・交流が盛んで、グローバル人財として成長する機会を得られる ・グループ内の知見を得て業務に活用することができる(セキュリティ、機能安全 等) ■キャリアパス： 入社後はAndroidプラットフォーム上でのインフォテイメント製品開発の機能開発を担当およびリードしていただきます。 その後はご自身の意向や適正を判断しアーキテクト、プロジェクトマネージャー、SEといった上級職や組織責任者を担当していただくことがあります。 ■働き方： 多くの社員が平均で週2日程度の在宅勤務を実施し、出社と組み合わせたハイブリッドワークで生産性とワークライフバランスを両立。 出社が必要なケース：対面での打合せ / お客様様訪問 / 実機を操作する評価・検証業務 ■配属先部署情報： 構成人数：72名 変更の範囲：会社の定める業務

〜”IoTを当たり前にする”社会貢献性の高いサービス！／基本リモート(地方在住のメンバーも在籍)〜 ■業務内容： 教育現場や企業の困りごとをIoTで解決するSaaSベンチャーの当社にて、190万台のデバイスを支える自社プロダクト「mobiconnect」のバックエンド開発、チームマネジメントをお任せします。 ・クラウドサービスである自社プロダクトの開発に関わる業務全般 ・mobiconnect の詳細サービス仕様策定 ・Javaアプリケーション開発・設計、開発、運用まで上流から下流工程までの一連の業務 ■事業内容について 国内MDMの先駆けとしてリリースから12年間になる当サービスは、全国1000校以上の私立/公立学校に導入されるなど、今後の成長も期待されています。今回の募集も成長に伴う人材募集になります。 ■「mobiconnect」に関して： 業務で利用するスマートデバイスに、遠隔から端末設定や情報取得、端末紛失時に初期化端末ロックなどを提供するMDMソフトウェアサービスです。 ■ポジションの魅力： ・現在進む教育のICT化において「授業の効率化」「セキュリティ向上」といった点で、特にシェアの高い教育現場の分野に貢献できます。 ・要件定義から運用まで全てのフローに関わって頂くため、顧客の声や反応等を間近に見ながらサービス開発に携われます。 ■働き方： ・基本リモートかつ裁量労働制のため非常に柔軟な働き方ができる環境です。 ・一都三県に在住の方は週1回出社、一都三県以外の方は月一で出社(出張)していただきます。 ■開発環境： ・運用環境：AWS / EC2 / Linux / RDS(MySQL) / S3 ・利用PC：macOS、Windows（ノートブック、13もしくは15インチ、SSD、メモリ16GB）※希望に応じて23インチ以上の外部モニタ ・開発・運協環境例：Vagrant / Github / Bitbucket / Ansible / Docker / Redmine / Atlassian(JIRA, Confluence) Slack / Google Workspace/ Grafana / Rundeck / Nagios / 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な自社サービスを持つ独立系SI企業にてキャリアアップ〜 ●国内初の本格的商用インターネット接続事業者である独立系SI企業！ ●離職率4％以下と働きやすい環境◎ ●【くるみん】認定企業/女性育休取得・復帰率100%/時短勤務など支援制度◎ ■業務内容 当社はインターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーです。 お客様のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応えるべくお客様のニーズをヒアリングし、最適な提案を行うアカウント営業ポジションです。ネットワーク、クラウド、セキュリティといったIIJサービスを中心に、コンサルティングから運用に至るまでお客様のあらゆるニーズに応えるソリューションを総合的に提案します。 ※金融業界の顧客をご担当いただく想定です。 〜導入事例〜 横浜銀行様　https://www.iij.ad.jp/svcsol/case/boy.html ■参考情報 営業組織のご紹介：https://www.iij.ad.jp/recruit/about/column/column023.htm 大規模案件を担当！IIJの営業の魅力とキャリアアップとは？：https://www.iij.ad.jp/recruit/about/column/column029.html 時代の一歩先を創るソリューション営業の歴史と挑戦：https://www.iij.ad.jp/recruit/about/column/column024.html ■働き方： ◎全社平均残業時間は20〜30ｈ程度/一部在宅可×フレックス×実働7.5h ◎評価制度：非年功序列型であり、役割・グレード制度を導入しており、グレードごとに期待される役割が明確に定められているため公正に評価される仕組み ■キャリアパス ●社員一人ひとりに期待する「役割」を設定し、活躍と成長の機会を提供しており、プレイヤー、リーダーとして進んだのちには、マネジメントコース・スペシャリストコースを選択可 ●公募型兼務制度「セレクトジョブ」 公募型の兼務制度で、就業時間の2割を目安に、半年間他部署の仕事を兼務する人事制度 変更の範囲：会社の定める業務

【14社で構成される東群ホールディングスのIT企業／年休125日・土日祝休み・残業基本なし・働き方◎／多様なキャリアパス】 ■業務内容： グループ社内や顧客企業の課題を、ＩＴを用いて解決する仕事です。 システムの導入・管理・運用・ユーザートレーニングのライフサイクル全工程で、インフラからセキュリティ、アプリケーションまでフルスタックエンジニアとして活躍いただきます。 ■入社直後に担当いただく業務内容： ・顧客への導入支援・要件調整（導入計画策定や設定支援、デモンストレーション対応など） ・RPA／AIツールなどの設定・カスタマイズ ・システム開発 ■独り立ちしてから担当いただく業務内容： ・顧客要望のヒアリングによるシステム分析 ・具体的な解決策を描く設計など ・システム導入や開発のリーダー システム導入業務に慣れた後は、上記、上流工程業務にも携わっていただきたいと考えています。 ■キャリアパス： ご本人希望や適性に合わせて、メンバーマネジメントがメインとなる管理職、またはエンジニア業務に専念できるポジション（リーダー、もしくはスペシャリストエンジニア）など、幅広いキャリアの選択肢をご用意しています。 ■開発環境： ・言語：VB.NET、JavaScript、Claris FileMaker、Google Apps Script ・フレームワーク／ツール：Google Workspace、 RPA(Bizrobo) ・アプリ：Kintone、LINE WORKS、Smart HR、奉行VERP ・OS：Windows 10／11、Windows Server ■当社の特徴： ・当社は、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進を通じて企業の未来を切り拓くパートナーです。先進的な技術と深い業界知識を融合させ、効率的かつ革新的なソリューションを提供します。 ・当社のルーツは、企業の情報システム部門にあります。だからこそ、現場の声に耳を傾け、使いやすさと実効性を追求した“ユーザー視点”のITソリューションを提供することにこだわっています。難しい専門用語や、使いこなせないシステムでは意味がない。誰もが扱える「身近な先端IT」を通じて、業務の効率化、働き方の革新、そして企業価値の向上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒採用！/パーソル100％出資のICTサービス企業/パーソルグループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・平均残業14時間・年間休日125日】 ■仕事の内容： ・各種製品（ネットワーク機器、ハードウエア機器、セキュリティ製品等）の法人契約向けのサポート業務 ・トラブル発生時の情報収集、障害内容の切り分け、障害発生時の状況確認 ・仕様確認等のQA対応、トラブルシューティング、原因究明のための調査等 ■組織構成 配属先は、各製品毎にチームを組んで参画いただきます。チームは平均10名程度です ※女性幹部社員比率22%以上、多くの女性が活躍中です ■充実した教育制度 ※自身の成長やライフステージに合ったキャリアパスを描けます※ 当社は教育研修プログラムの開発をしている専門部署があり、ITに特化した研修や、モチベーション、マネジメントと幅広いラインナップがあります。 また資格取得支援も行っており、エンジニアとしてのキャリアアップを目指せる環境です ■入社後の流れ ・入社後は導入研修を受講します。一定水準に到達した後での現場配属となるので、安心して業務に携われます。配属後は先輩よりロールプレイング等を通して、仕事の流れを丁寧にレクチャーします。 ■キャリアパス（例） 就業〜2年目　サポートエンジニア 3年目〜 上級サポートエンジニア、サブリーダー、教育担当　など 4年目〜チームリーダー、テクニカルリーダー、スーパーバイザー　など そのほかエンジニアとしてのキャリア形成も可能です ■社風： 人材を「育てる」という意識が浸透しているため、経験が少なくても着実にスキルアップをすることが可能です。また、風通しの良いフラットでアットホームな雰囲気の組織です。パワフルでバイタリティのあるスタッフが多く目的意識を持って仕事をしています 変更の範囲：会社の定める業務

【これまでの経験を活かして生成AIを用いたクライアントの事業化支援および業務効率化支援を行うAIコンサルタント(シニアコンサルタント)ポジション】 ●将来IPOも目指すHDで展開する主力コンサルティングファーム事業に創生初期メンバーとして参画が可能 ●創業2年でグループ連結年商数十億規模の急成長中企業／連結社員数1,400名 ■業務内容： 同社のAIコンサルタント(シニアコンサルタント)ポジションをお任せします。裁量権を持ちマーケットを自ら開拓していただくことを期待しております。 <具体的な業務> ・コンサルタントとしての各種支援業務実施（戦略・業務・IT） （1）AI導入コンサルティング ・クライアント企業の業務課題を分析し、最適なAI技術の導入プランを提供 ・生成AIを活用した事業化支援及び業務自動化のための生成AIの社内導入支援 （2）AIトレーニング・教育・AIプロンプト開発 ・社員向けのAIスキル教育や技術研修を提供 ・最適なAI活用のため、専門の開発チームによるニーズに応じたプロンプト提供 （3）AIテクニカル支援・AI開発支援 ・クライアントの特定のニーズに応じたカスタマイズAIシステム開発 ・データサイエンティスト、機械学習エンジニア、プロンプトエンジニア等による技術支援 （4）AIトランスフォーメーション（AX）、戦略コンサルティング支援 ・長期的な視点でのAI導入戦略やAIデジタルトランスフォーメーション支援 ・デジタル変革のパートナーとしての成長戦略を伴走支援 （5）ITコンサルティング ・デジタル化、IT化グランドデザイン ・ITコスト削減 ・ITガバナンス強化 ・ソリューション選定 ・ビックデータ、セキュリティ高度化 ・ITプロジェクトマネジメント ・アプリ開発支援 ・インフラ、クラウド構築 ・システム企画、情報システム部代行等 ■役割： ●予算規模はご自身の案件自体の維持、コンサルタント、アソシエイトフォロー ●システム開発工程を理解してPMO、PM支援で一人称で動けるだけでなく、配下メンバーを支援しつつ、マネージャー補佐、サブリーダーを対応 ●コンサルタントとしての各種支援業務実施（PM支援、ITコンサルティング、データ分析、AIツールの利用、報告書作成を推進） 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 同社が受注するプラントエンジニアリング事業（各種プラント電気計装制御システム・ビルマネジメントシステム・エネルギー管理システム・セキュリティシステム）における施工管理業務を担当していただきます。 ※エリアは関西圏がメインとなります。 ※日本全域への長期出張が発生することもございますが、企業負担で宿舎を利用いただけます。 ■就業環境について：中期経営計画「VISION24」において、重点施策のひとつに「ワークライフ・バランス施策の再構築」を掲げ、労働環境の改善に向けて、積極的な取り組みを行っております。 残業が超過する場合、マネジメント管理されている為、超えないよう別部署からの応援があります。また時間帯有給の導入や、サテライトオフィスの利用などが出来るようになり、働き方改革が進んでおります。 ■同社の魅力と特徴： ◇電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を誇ります。 ◇積極的な海外展開：同社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。同社は国内だけではなく、海外への事業展開に注力しています。現状の売上比率も２割を超えています。成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。 ◇充実した研修制度：『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。

■仕事内容： 同社が受注するプラントエンジニアリング事業（各種プラント電気計装制御システム・ビルマネジメントシステム・エネルギー管理システム・セキュリティシステム）における施工管理業務を担当していただきます。 ※エリアは関西圏がメインとなります。 ※日本全域への長期出張が発生することもございますが、企業負担で宿舎を利用いただけます。 ■充実した研修制度： 『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。 ■就業環境について： 中期経営計画「VISION24」において、重点施策のひとつに「ワークライフ・バランス施策の再構築」を掲げ、労働環境の改善に向けて、積極的な取り組みを行っております。 残業が超過する場合、マネジメント管理されている為、超えないよう別部署からの応援があります。また時間帯有給の導入や、サテライトオフィスの利用などが出来るようになり、働き方改革が進んでおります。 ■同社の魅力と特徴： ◇電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を誇ります。 ◇積極的な海外展開：同社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。同社は国内だけではなく、海外への事業展開に注力しています。現状の売上比率も２割を超えています。成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。

〜常に世界中の先端技術に触れる事ができる／売上規模1兆円を超える『大企業』としての安定基盤／年休125日〜 ■業務内容： ・NVIDIA社製品（GPU、ネットワーク、ソフトウェア）の技術的なサポート、および顧客システムへの構築支援 ・顧客システム導入におけるプロジェクトマネジメント ・ユーザー要件やビジネス目標に基づいてシステムアーキテクチャの設計、またはそのための検証 ・営業チーム、技術サポートチームと協力して問題解決や技術的な支援 ・AIインフラに関する新しい技術トレンドやベストプラクティスに関する情報を収集し、システムに組み込むための提案 ・NVIDIA社製品を活用した3rd Party製ソフトウェアのソーシング活動とシステム設計 ・最先端GPU環境の利用、および管理、運用 ■魅力： ビジネス要件と技術要件を統合する役割を担い、革新的なソリューションを提供することができます。 具体的には、自社・パートナー含めて最先端技術を活用し、ステークホルダーと協力しながら、要件や目標を実現するための最適なシステム構築を行います。 常に新しい技術やトレンドを追求し、挑戦的なプロジェクトに携わりますので、高品質なシステムの開発に貢献することが可能です。 またAIの最先端動向を把握し、社内検証環境の構築と顧客への提案活動を行いますので、最先端技術の社会実装を加速させていることを実感できます。 ■当社について： 当社は世界中のエレクトロニクスやIT商材、AIソリューション等の最先端技術を取り扱っている専門商社です。商社でありながら、社員の約3割はエンジニア。『高い技術力』が顧客の開発を支え、海外仕入先からは真のパートナーとして高い信頼を得てきました。 ■歓迎条件： ・CI/CDパイプラインの構築経験 ・機械学習フレームワーク（TensorFlow, PyTorch）の知識 ・ネットワークセキュリティに関する知識 ・AIモデルのデプロイや管理経験 ・コンテナ技術（Docker, Kubernetes）に関する知識 変更の範囲：会社の定める職務（技術職、及び関連する職務）

スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する当社のDXコンサルタントとして、生成AI・広域DX関連プロジェクトを推進していただきます。 ■主な業務内容： ＜適用ユースケース検討＞ ◎ユースケースの選定・検証計画の策定： ・クライアント企業の各組織の事例を踏まえた、バックオフィス業務などに適した生成AI活用ユースケースを選定 ・選定したユースケースの実現性や効果、実施期間を明確化し、検証計画を策定 ・検証ユースケースについて、目標、評価観点、実施計画（タスク、リソース、スケジュール等）を明確化 ◎検証環境の構築・評価： ・トライアル環境構築に向けた仕様検討、利用準備（学習用データの準備、プロンプト作成）を実施 ・検証結果を踏まえ、ユースケースの実現性やスケジュールを決定 ＜トライアル実施と評価・改善＞ ◎トライアルの実施支援： 構築されたトライアル環境における生成AIの動作確認、利用者からのフィードバック収集 トライアルの実施結果を振り返り、生成AIの評価や改善点を抽出 ◎運用プロセスの改善： 生成AI導入後の業務を設計し、検証内容を検討。 トライアル情報（評価、課題認識）の分析、課題解決策の洗い出しと評価・実施 システム、生成AIのチューニング、セキュリティ等の観点から運用改善を支援 ＜横展開に向けた仕組みづくり＞ ◎生成AI活用のマネジメントプロセスと連動したツール、開発体制の確立。 ◎水平展開に向けたバックケースの汎用化を推進 ◎クライアント企業グローバル全体を含むでの生成AI活用を推進するため、各社の取り組みの中から優れたユースケースを発掘し、グループ各社への展開を支援 ■働きやすさと働きがいを両立： 週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。 対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「家、ついて行ってイイですか？」「奇跡体験！アンビリバボー」など、テレビ朝日・日テレなどの有名TV番組の映像編集を手掛けるヌーベルGr／600名→1,000名規模への拡大に向けた人員強化】 ■ポジション概要： 650名以上が働く当社グループのシステム関連業務全てを担当する部署にて社内SEとしてご活躍いただきます。 運用保守から意見提案まで行う”攻めの社内SE”として活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・パソコン、サーバの運用・保守 ・ネットワーク、サーバなどのインフラ設計・構築・運用保守 ・社員からの問い合わせ対応（ヘルプデスク、トラブルシューティング業務※件数は日によりますが、少ない場合は1日1〜2件です） ・基幹システムの運用・保守（会計システムなど） ・既存システムの運用・保守（グループ会社のもの） ・新規システムの導入 ・Webサイトの運用・保守 ・情報セキュリティに関する各種対応 ・書類作成（経営層向け提案書・稟議書・社内用マニュアル・ベンダー向け折衝資料） ・アカウント/ライセンス管理など ・Active Directory運用 ※既存システムはベンダーを通して開発を行っています。 ※将来的にベンダーとの折衝をお任せする可能性があります。 ※各部署との連携は大半がチャットで、場合により内線やメールも使います。 ■マネジメントへキャリアアップ後： ・メンバーの目標設定面談 ・課長会議（月1回） ・各プロジェクトの進捗管理 ■配属部署について： グループ全体で650名以上が働く当社グループをIT面で支えているのが当社業務部システム課に所属する3名の社内SEです。 年齢は30歳・42歳・43歳で、勤続年数は1年程度から3年、19年です。 働き方改革のひとつとして、テレビ番組等におけるリモート収録実現に向けたインフラ整備や、更なる効率アップのためのシステム運用などに、社内SEの動きが求められています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇事務所のご経験がある方歓迎／サービス品質・期日管理やクライアント対応がメインとなります／研修制度も充実／長期的な働ける環境／年休128日／所定労働7時間◇◆ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 上場企業およびそのグループ会社や非上場企業などに対して記帳・月次決算・年次決算・連結決算・開示業務・債権債務管理・固定資産管理などの会計業務をお任せします。マネージャー候補の方は、サービス品質・期日管理やクライアント対応がメインとなります。 ■当ポジションの魅力： ・比較的大きな規模の企業の経理に携わることができ、かつ監査法人などの専門集団と意見交換する機会もあるため、経理スキルや専門性を磨くことのできる環境です。 ■働きやすさ： 法定労働時間を越える残業は月平均約10〜20時間程度で、繁忙期はありますが定時で退社する日もあり、また時間単位で休暇を取得できるため、ご家庭やプライベートと両立しやすく長期的に活躍できる環境です。 産休・育休取得実績も多数あり、育休明けで復職している実績も多く定着率も高いのが特徴です。 ■こんな方におすすめです！： 担当顧客や案件が変わっても職種が変わることはありません。経理としてスペシャリストを目指したい方にはおすすめです。また、顧客数の増加に伴う増員を行っていることからリーダー・マネージャーポジション増加。キャリアアップのチャンスも多くあります。 ■研修制度： 下記のような幅広い研修制度を整えております。 1. 会計・経理（総論、財務会計、管理会計、監査論、内部統制、会社法等） 2. 租税法（消費税、源泉所得税、法定調書、法人税等） 3. IT（IT基礎、エクセル、情報セキュリティ等） 4. 英語（英文メール、英会話等） 5. 職位別研修（新人、リーダー、スーパーバイザー、マネジメント研修） 6. 各種外部研修及び研修費補助 ※すべての社内研修は勤務時間内に実施。Webラーニング有。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：原子力の分野で技術総合職として下記業務いずれかに携わっていただきます。 電力設備の巡視点検業務、修理・取付の設計・工事監理業務、設備計画／需給計画等の戦略・計画立案、国際事業 【一般的なキャリアアップの流れ】 現場を数年学んでいただき、各事業における計画・戦略立案業務等を担当いただく予定です。 ■総合職に求められている役割 戦略スタッフとしてマネジメントに携わることを期待しています。ジョブローテーションを通じて、各部署でプロジェクトの企画・立案・推進を行います。 ■送配電事業：電力小売り自由化ののち、電力を送る会社も電力会社からの分離が法的に求められ、現在関西電力送配電株式会社として関西電力から分社化しております。本ポジションでご採用になった際、関西電力送配電株式会社へ出向いただく想定です。 ■働き方：平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。ゼロカーボン事業2050https://www.kepco.co.jp/sustainability/environment/zerocarbon/index.html 国際事業：燃料調達先23か国、発電者や配電事業等11か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。 新規事業への挑戦：お客様と社会の力になるべく、情報通信事業(eo光、mineo等）や生活ソリューション事業（不動産・セキュリティ）もグループに構えます。また、会社として社内起業家の育成や社外ベンチャーへの投資を進めています。

【成長企業の経営トップイシューを議論／手触り感を持って、課題解決や企業成長に尽力できる／物流倉庫DXプラットフォーム運営】 ■ポジション概要： CEO、CFOを始めとする経営メンバーを補佐しつつ、経営方針や中期経営計画、組織全体の戦略遂行と意思決定の質を高める役割を担います。 経営の実行力とレバレッジを高めるポジションです。 ■ミッション： （1）中長期計画達成に向けた経営課題の抽出と議論推進 ・ビジョンロードマップ／中期経営計画に基づく重点課題の整理と推進 ・経営判断に必要な情報収集・調査・構造化 ・部門横断課題の調整とプロジェクトマネジメント （2）経営戦略の実行支援 ・経営イシューや経営会議のアジェンダ設計・ファシリテーション ・戦略／OKRの策定と進捗モニタリング ・各事業・重点施策に紐づくKPI／経営指標の可視化と課題抽出 （3）社内外のステークホルダーとの橋渡し ・社外パートナーや投資家とのコミュニケーション ・社内外への発信（資料作成・プレゼンなど） ・役員間、部門間のステークホルダーとの調整 （4）特命事項の対応・特定課題の解決 ・新規事業のリサーチや立ち上げフェーズの伴走 ・役割が未定義な経営課題への柔軟な対応 ・セキュリティ・BCP等の危機対応への経営サポート ■このポジションで得られること： ・業界を変えるためのゲームチェンジの主軸となる事業への関わり ・成長企業の経営トップイシューを議論し、解決するプロジェクトへの関わり ・手触り感を持って、課題解決や企業成長に尽力できる機会 ■当社について： 完全独自性の高いビジネスモデルで荷主（EC事業者）と倉庫をつなぐプラットフォーム運営（フルフィルメント）。導入社数6100社以上、提携倉庫数170社以上。倉庫保管料がかからず、荷主側は従量課金型で活用できるため個人事業主から事業会社まで幅広く導入。累計資金調達額は63億円と注目度の高い物流テックスタートアップです。 変更の範囲：会社の定める業務

・CXデザイン局基盤業務管理部システム企画推進課では、法人内の各学校・園の情報システムの企画・開発・運用を担当しています。本ポジションでは、各部局との連携のもと学院全体のDXを促進し、生徒・学生や保護者、教職員などのCX向上をめざします。 ■職務内容： ・複数の課の職員が参画するCX向上をめざすDXプロジェクトの円滑なマネジメント（例：アプリ開発、学内データベース構築、新規LMS導入など） ・DXに関連するシステム・サービスの導入に関する調査、企画、学内提案、契約締結、運用設計、学内調整などの一連の業務（例：問い合わせ管理ツール導入、クラウド型グループウェア導入など） ・委託チームや関係業者との連携によるシステム、ネットワーク、セキュリティなどの運用・保守の管理および改善業務（例：サーバー更新、脆弱性対応、アカウント管理など） ・学院内のインフラ整備・更新に関する長期計画の策定および導入・リプレイスに関する業務（例：ネットワーク回線増強、通信機器更新、サーバーのクラウド移行など） ・教学改善や業務改善のためのデータ分析・可視化業務（例：学修ログの分析、各課への問い合わせログの分析など） ■組織構成： 課長と課員５名（30代前半以下）。業務委託は１０名以上。業務委託業者は保守運用・ヘルプデスク等に従事。 ■キャリアパスについて： 課長代理では750万円、課長昇格後は1000万円、部長クラスは1150万円です。 ■求める人物像： ・担当する業務や新たに取り組む施策等に対して、最後まで情熱を持ってやりきることができる方 ・他者とのコミュニケーションを大切にしながら、組織の目標達成に向けて工夫できる方 ・固定概念にとらわれず、常に問題意識を持って業務に取り組める方 ・第４期中期経営戦略を共に推し進められる方（https://otemon.ebook-center.net/medium_term/?pNo=1） ・学校法人職員としての成長機会・キャリア形成を求める方 ■長期構想2040： http://www.otemon.jp/concept/ 変更の範囲：会社の定める業務