▍事業内容 スマートワーク時代の到来に先駆け2011年に発表したクラウドセキュリティサービスは、「企業のSaaS化を加速する」ためのセキュリティSaaSサービスとして、日本の上場企業の多くのお客様に利用していただき、年間数百社の新規契約があります。 また、0.5%以下の低い平均⽉次解約率解約率を維持し、毎年の売上高も約20%を維持しながら、成長を続けています。 今後も、SaaS活用の分野で必要となる機能をどんどん追加し、SaaS活用によるお客さまの生産性向上を強力にバックアップしていきます。 同サービスの成長に伴い業績も急成長を遂げていますが、成長の変曲点を作り出すための事業の成長フェーズです。 また、今後はセキュリティ領域にとどまらず、先進的な技術を駆使し、世界中の企業へ新しいワークスタイルを提案すべくチャレンジし続けていきます。 ▍HENNGEの魅力 ▼ 上場企業では珍しい、代表取締役社長がCTOを兼任 ▼ HENNGEのビジョンは、「テクノロジーの解放で、世の中を変えていく。」です。 「テクノロジーの解放」は、私たち独自の技術や時代の先端をいく技術を広くお客様に届け、世の中を変えていくことを意味します。 この思いを最短で実現するために、上場企業では珍しいと言われている、代表取締役の小椋がCTOを兼務しております。 また、エンジニアのメンバー構成比率はおよそ16%（50名程度）で、半数以上が外国籍を占めております。 ▼ 国内シェアトップクラス/解約率月わずか0.44％「HENNGE One」を展開 ▼ HENNGEが開発・販売提供するクラウドセキュリティサービス「HENNGE One」は、IDaaS市場ベンダー別売上金額シェアにおいて、3年連続でシェアトップクラスを獲得しており、契約社数は2,800社を超えております。 同じ機能を担える製品が市場にほぼなく、⽉次の解約率はわずか0.44％。⻑期にわたってお客様に利⽤いただいています。 ▼ 多様性や自由を尊重し、大きな裁量を委ねるカルチャー ▼ HENNGEは働き方やカルチャーの観点で、多様性や自由を尊重する社風の企業です。 社歴や年齢は関係なくフラットな組織づくりをおこなっています。ダイバーシティなカルチャーを推進するにあたり、新規事業の企画立案やその一環として社員からのアイディア募集も積極的に行い、大きな裁量を委ねるカルチャーがあります。 裁量を委ねボトムアップで新しいことに挑戦していくカルチャーのため、主体的に行動を積み重ねていくことや、他者や他のチームなどを巻き込みながら新しい業務や役割に挑戦することが、活躍する人の条件であり、評価ポイントとなります。 ▼▼ 働きやすさを大切にし、メリハリのある働き方ができる ▼▼ HENNGEは「ワークスタイルの変革」の実現をテーマに掲げるSaaS企業として自社の働きやすさにも力をいれています。 フレックスタイム制度の導入など、ワーク環境の整備を重視しているため、ワーク・ライフ・バランスを大切にしながら今後のキャリア形成が可能です。子育て中の社員も多く活躍しており、プライベートと両立しながらメリハリのある働き方を実現しています。 ▍業務内容 本ポジションでは、自社クラウドサービス「HENNGE One」をご契約いただいたお客様に対し、導入後の技術サポートを通じて、最良の製品利用体験をご提供いただきます。また、ご担当いただく業務は直接的なサポート業務にとどまらず、当社のサポートとしての役割をより高次元のコンセプトで捉えていただき、事業や組織的な観点から必要なアクションをご提案、実行いただくところまでがミッションとなります。 ＜具体的な業務例＞ 1.テクニカルサポート 製品に関するお問い合わせ対応、製品アップデートの技術検証、顧客満足度調査 等 2.テナントマネジメント 評価環境の管理、契約変更に伴うライセンス管理、解約時のテナント管理等 3.サービス改善 顧客からの要望や解約理由の管理、プロダクトマネージャーや開発への顧客情報のインプット等 4.コンテンツマネジメント ヘルプセンターの管理、ステータスダッシュボードの運営、アップデート情報記事の作成

▍事業内容 スマートワーク時代の到来に先駆け2011年に発表したクラウドセキュリティサービスは、「企業のSaaS化を加速する」ためのセキュリティSaaSサービスとして、日本の上場企業の多くのお客様に利用していただき、年間数百社の新規契約があります。 また、0.5%以下の低い平均⽉次解約率解約率を維持し、毎年の売上高も約20%を維持しながら、成長を続けています。 今後も、SaaS活用の分野で必要となる機能をどんどん追加し、SaaS活用によるお客さまの生産性向上を強力にバックアップしていきます。 同サービスの成長に伴い業績も急成長を遂げていますが、成長の変曲点を作り出すための事業の成長フェーズです。 また、今後はセキュリティ領域にとどまらず、先進的な技術を駆使し、世界中の企業へ新しいワークスタイルを提案すべくチャレンジし続けていきます。 ▍HENNGEの魅力 ▼ 上場企業では珍しい、代表取締役社長がCTOを兼任 ▼ HENNGEのビジョンは、「テクノロジーの解放で、世の中を変えていく。」です。 「テクノロジーの解放」は、私たち独自の技術や時代の先端をいく技術を広くお客様に届け、世の中を変えていくことを意味します。 この思いを最短で実現するために、上場企業では珍しいと言われている、代表取締役の小椋がCTOを兼務しております。 また、エンジニアのメンバー構成比率はおよそ16%（50名程度）で、半数以上が外国籍を占めております。 ▼ 国内シェアトップクラス/解約率月わずか0.44％「HENNGE One」を展開 ▼ HENNGEが開発・販売提供するクラウドセキュリティサービス「HENNGE One」は、IDaaS市場ベンダー別売上金額シェアにおいて、3年連続でシェアトップクラスを獲得しており、契約社数は2,800社を超えております。 同じ機能を担える製品が市場にほぼなく、⽉次の解約率はわずか0.44％。⻑期にわたってお客様に利⽤いただいています。 ▼ 多様性や自由を尊重し、大きな裁量を委ねるカルチャー ▼ HENNGEは働き方やカルチャーの観点で、多様性や自由を尊重する社風の企業です。 社歴や年齢は関係なくフラットな組織づくりをおこなっています。ダイバーシティなカルチャーを推進するにあたり、新規事業の企画立案やその一環として社員からのアイディア募集も積極的に行い、大きな裁量を委ねるカルチャーがあります。 裁量を委ねボトムアップで新しいことに挑戦していくカルチャーのため、主体的に行動を積み重ねていくことや、他者や他のチームなどを巻き込みながら新しい業務や役割に挑戦することが、活躍する人の条件であり、評価ポイントとなります。 ▼▼ 働きやすさを大切にし、メリハリのある働き方ができる ▼▼ HENNGEは「ワークスタイルの変革」の実現をテーマに掲げるSaaS企業として自社の働きやすさにも力をいれています。 フレックスタイム制度の導入など、ワーク環境の整備を重視しているため、ワーク・ライフ・バランスを大切にしながら今後のキャリア形成が可能です。子育て中の社員も多く活躍しており、プライベートと両立しながらメリハリのある働き方を実現しています。 ▍業務内容 本ポジションでは、自社クラウドサービス「HENNGE One」をご契約いただいたお客様に対し、導入後の技術サポートを通じて、最良の製品利用体験をご提供いただきます。また、ご担当いただく業務は直接的なサポート業務にとどまらず、当社のサポートとしての役割をより高次元のコンセプトで捉えていただき、事業や組織的な観点から必要なアクションをご提案、実行いただくところまでがミッションとなります。 ＜具体的な業務例＞ 1.テクニカルサポート 製品に関するお問い合わせ対応、製品アップデートの技術検証、顧客満足度調査 等 2.テナントマネジメント 評価環境の管理、契約変更に伴うライセンス管理、解約時のテナント管理等 3.サービス改善 顧客からの要望や解約理由の管理、プロダクトマネージャーや開発への顧客情報のインプット等 4.コンテンツマネジメント ヘルプセンターの管理、ステータスダッシュボードの運営、アップデート情報記事の作成

鈴与は「共生（ともいき）」の精神に則り お客さまとその先にある社会に貢献します。 鈴与は220年以上にわたって 時代の変化・要請に応じて 様々な事業を展開してきました。 現在は総合物流会社として、 国内物流や国際物流、港湾物流をはじめ、 関連する物流情報サービス事業、 物流以外のデータソリューション事業や リース事業なども行っています。 私たちは「共生（ともいき）」という 精神を経営の拠り所として、 社員一人ひとり、グループ各社が 「鈴与」という場を通じて 良い刺激を受け、社会人および組織人、 自立した一つの企業として切磋琢磨し、 成長・自立していくよう努めていきます。 この共生の理念に共感し、 私たちと一緒に成長していきたいという方からの ご応募をお待ちしております。 ■土日祝休み ■リモートワーク可 ■静岡市勤務 ■実務未経験OK ■各種手当あり ■月収27万円～ ＜具体的な業務内容＞ ------------------------ ●当社の物流システムやコーポレート系システムの プロジェクトマネジメント他、ネットワーク、セキュリティー、 インフラなどITに関わる多くの知識を習得しながら、 企画、開発、インフラ整備の各業務を担当頂きます。 ------------------------ ●鈴与グループ『全体視点』でIT戦略とシステム企画、 情報システムの構築・運用・保守、 インフラの構築・運用・保守に携わって頂きます。 ------------------------ ※コーディング・サーバー運用・ヘルプデスク業務等は グループのシステム会社が行いますので、 『上流工程』の業務を中心に担って頂きます。 ■配属予定部署 ┗情報システム室システム開発チーム ┗マネージャー/30代：1名、メンバー/20～30代： 7名 ■未経験の方からの応募も大歓迎です！ 未経験の方は入社後、グループのシステム会社に出向し、 プログラミング（PG）、プログラム設計（初級SE）の 経験を積んで頂きます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◆お任せしたい仕事の概要 (1)在庫管理や運送管理をはじめとした各種物流システム、社内業務システムの企画、要件定義、導入 ………………………… (2)社内インフラ整備、パブリック・プライベートクラウド、オンプレミス、ネットワーク ………………………… (3)情報セキュリティ対策 ………………………… (4)ロボティクス含むDX推進 ………………………… (5)将来的には鈴与グループ全体のIT戦略・システム方針の策定、先端情報の収集/研究の業務もお任せします ■案件規模 基幹システムの新規開発もしくは全面リプレースの場合、数千万円～数十億円規模となります。なお、直近の輸送系システムのリプレースは10億円規模です。小規模な案件から経験を増やしていきますので、未経験の方も安心して働けます。 ◆身につくスキルやキャリア ◎情報システムの仕事を通じて、物流・港湾・リース・コーポレートといった各事業の業務スキルが身につきます。 ………… ◎様々なプロジェクトの実践を通して論理的思考力が身につきます。また、ステークホルダーとの連携を通じてコミュニケーション能力の向上も望めます。 ………… ◎クラウドサービスに関する知識が豊富に身につくほか、海外現地法人のシステム導入にも出張ベースで携わることができるので、グローバルな視野を持つこともできます。

〜福利厚生・住宅補助充実◎／リモート勤務導入◎／就業環境も良く安定した就業が可能です！〜 ■業務内容：社内SE（アプリ）のプロジェクトマネージャーとして、以下の業務に従事頂きます。 【具体的な業務内容】 ◇パッケージシステムや各種クラウド等、社内ニーズに応じたシステム企画・導入 ※開発は外部ベンダーが行うため、ベンダーコントロールを実施。 ◇各種業務システムのリプレイスに伴う要件定義、基本設計 ◇DX推進等、システムプロジェクトのマネジメント ◇情報セキュリティの対策およびマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景：今後基幹システムのリプレイスやDX推進等、社内で複数のプロジェクトを立ち上げる予定となっており、外部のベンダーや社内メンバーとの調整等、プロジェクトマネージャー（専任者）となって推進をお願いしたいため、新しいメンバーを募集致します。 ■組織構成：システム担当としては掛川工場3名（部長1名※兼務、担当2名）おり、兼務者として本社および那須工場にそれぞれ1名在籍しております。 ■ミッションについて：基幹システム（生産管理システムや購買・会計・販売管理等）のリプレイスを今後順次予定しており、システム更新の円滑な運用が足下の一番のミッションとなります。その他、DX推進等のプロジェクト等にも主体的に参画頂きます。 ■働き方 ・出張頻度：プロジェクトの進捗状況にもよりますが、各工場（掛川・那須・江刺）に月1回程度出張をお願いすることがございます。 ・リモート勤務：週1〜2回程度の実施状況になります。 ■住宅補助について： 借り上げ社宅にて15％の個人負担で生活頂くことが可能です。引越し費用も会社負担となります。※規定あり ■同社の特徴と開発方向： 素材の圧延から、めっき、プレス、成形・組立まで一貫して手掛けており、車載向け、IT向けのモジュール・コネクタ等に数多く採用されております。中でも当社は、均一で高精度なめっきを必要最小限に施すことで信頼とコストの両立に貢献できる貴金属めっき加工、金属箔から厚板まで精密抜き・複雑曲げを施すプレス加工、自社による金型設計・製作、これに圧延素材を自在に組み合わせる事により、多様なデザインの提案および製品加工が可能です。 変更の範囲：本文参照

◆◇社労士の勉強中・資格をお持ちの方歓迎／給与・社保スタッフ／年次や業務ステージに応じた研修制度で専門スキルが身に着きます／所定労働７時間／完全週休2日制／産休・育休の実績多数有／長期的に活躍できる環境がございます◇◆ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社は2004年にKPMGあずさ監査法人から分離独立した会計と給与の総合的アウトソーシング企業です。旧アンダーセンとKPMGのメンバーファームとして40年培った国際的経験と、併設するAPO-社会保険労務士法人、APO-税理士法人の専門性を活かして、給与計算、社会保険諸届から労務コンサルティングまで、幅広いサービスを提供しています。同社にて、外資系企業や日系企業など、幅広いお客様に対して給与計算や社会保険 業務全般を担って頂く方を募集致します。顧客ごとにチームを組成して対応していきます。 ■業務内容： ・給与・賞与計算・年末調整など ・社会保険業務全般 ・クライアント企業へのアドバイス・お問い合わせ対応 ※1チーム2名〜10名程度で構成しております。 ■同ポジションの魅力： ・クライアントは外資系が多くグローバル展開する大企業の労務に携わり、ご自身のスキルアップに繋げることが可能です。 ・メンバー→リーダー→SVとして専門性を磨く事も、マネジメントの立ち位置からご活躍いただく事も可能です。 ・年次や業務ステージに応じた研修が充実しており、自己啓発費用として8万円までの補助があり、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ■研修制度： 入社後は約1年間、月に1回オリジナル教材における研修サポートを実施しております。2年以降はその方のご経歴やスキルに応じて都度研修やサポートをさせていただきます。 また、下記のような各種研修制度もございます。 ＜専門研修制度＞ ・IT（必修：IT基礎、Excel、情報セキュリティ等） ・英語（任意：英文メール、英会話等） ・職位別研修（必須：新人、リーダー、スーパーバイザー、マネジメント研修） ・各種外部研修及び自己啓発補助 ※すべての社内研修は勤務時間内に実施。Webラーニング有 変更の範囲：本文参照

〜リスクマネジメント・事業関連法務、会社法務・株式事務等、幅広い業務経験可能◎／経営的な視点をもって働ける／OpenWork総合評価ランキング業界3位／大企業の安定性×裁量〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務： ディベロッパーである当社にて、以下業務をお任せ！ 業務は属人化しておらず、部署一丸となって取り組んでいます。チームで協力し合いながら、幅広くスキルアップしたい方大歓迎です！ （1）リスクマネジメント・事業関連法務 ・契約書審査、法務相談対応 ・不動産事業・建設事業・宿泊事業それぞれの法対応・訴訟対応 ・個人情報・ITセキュリティ関連 ・知的財産関連（著作権、商標、意匠等） ・景表法、下請法、独禁法等 ・子会社・新規事業支援 ・グループ会社リスク管理委員会運営 （2）会社法務・株式事務 ・株主総会の企画・運営 ・会社法関連業務 ・株式報酬設計・手続き ・持株会事務局 ・子会社管理 （3）その他 ・ハラスメント、規程関連対応 ・コンプライアンス教育・啓蒙 ■入社後 既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください。経験により、徐々に業務をお任せします。 他部門への道も開かれており、部署異動希望を出せる機会もございます。 ■働き方 ・在宅勤務の頻度や出社時間等は各々の自主性に任せられており、自由度の高い環境です。 ・部署の平均残業時間は20〜30時間、以上制度をフル活用してワークライフバランスを整えることが可能◎ ・土日祝休／年休123日に加え、勤続3年毎に最長4週間の連続休暇が取得できる制度や、定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円を支給する制度があります。 ■おすすめポイント ◎福利厚生も充実！資格手当等の手当はもちろん、家賃補助や持株会など、生活をサポートします。 ◎産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。ベビーシッターや休日保育料などを対象に、子供1人あたり月2万円までの補助もあり！ ◎若くから圧倒的な裁量権があり、積極的にバックアップを行う環境です。手を挙げれば挑戦できる社風です。 ◎OpenWork総合評価ランキング業界5位！(2024年1月時点） 変更の範囲：本文参照

【世界一エンジニアファースト/常時3000件以上の案件があり、人生設計に合わせた案件を選べます】 ■50代活躍中 定年は60歳までですが、希望者については再雇用で65歳まで働いていただくことが出来ます。また、当社では約10%程度が50代の社員であり、実際に活躍いただける環境です。案件が豊富にあることから、年次関係なく現場スペシャリスト/マネジメント問わずご本人様の希望のポジションをご用意致します。会社都合でのプロジェクトアサインは一切ございません。 ■仕事内容 インフラ設計・構築・運用PJTをご経験やご希望に合わせてお任せ致します。 設計から運用まで、また、金融案件からゲーム案件まで、業界も問わず様々な案件をご用意しています。 ■業務詳細 ネットワークの設計〜監視／サーバーの設計〜監視／インフラ全般のプロジェクトマネジメント／社内SE／セキュリティシステムの導入〜構築など ★案件例 （1）通信向けプロジェクト…海外拠点と国内本社を繋ぐネットワークの構築〜運用までを担当（場所/中央区、期間/即日〜長期、スキルレベル/パラメータ・手順書など何かしらのドキュメント作成経験など） （2）鉄道会社向けプロジェクト…サーバやシステム環境の構築を担当。(場所/江東区、期間/中長期、スキルレベル/Linuxコマンドが使える人 （3）証券会社向けプロジェクト…情報系システム基盤の設計、構築、保守を担当（場所/新宿区、期間/即〜中長 期、スキルレベル/仮想基盤の設計・構築の知識、データベース（Oracle）の基本知識） ■フォロー体制 専任の担当者もつくため、常駐先に不安を覚えた場合は気軽に相談し、変更することができる環境も整っています。待機などがおこらないよう調整もします。 ■当社の思い 「それぞれが好きな人生設計をし、自身の人生を歩んでもらいたい」と考えています。そのため仕事以外の時間はスキルアップに向けた勉強等、自身の活動に充てて頂くために、社内イベントなどはなく、帰社日や日報も設けていません。ご自身の時間を削ったり、同僚や上司に必要以上に気を遣う必要もなく勤務することが可能です 。 ■採用HP（会社特徴や中途入社者の声を載せています）http://fernridge.japan.jinji.work 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/自動車に係るリース、メンテナンス等の総合ソリューションサービス業/フルフレックス/月残業20H程度/リモート可】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 法務コンプライアンス部にて下記業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・法務関連の契約審査 ・コンプライアンス関連業務 ・情報セキュリティ関連の社内整備 ・ハラスメントに関する内部通報制度への対応 ・社内の制度改定関連業務 ・インシデント対応　など 今後、積極的に新規事業の展開も検討しており、新規で事業が立ち上がった際の法務整備等もゆくゆくはお任せする予定です。 ■組織構成： 法務コンプライアンス部：合計9名が所属。（男女比7：2） 20〜60代の社員が在籍しており大半が中途入社者です。 マネジメント層とメンバーの間に立って活躍いただく方を募集しています。 ■キャリアステップ： まずは契約書のレビュー業務から始めていただき、その後はコンプライアンス業務や社内の制度改定、インシデント対応など、法務での活躍の場を広げていただきたいと思います。 ゆくゆくはメンバーマネジメントをしていただくだけでなく、上長と共に今後の部の在り方や、デザインを考えていく立場で幅広に活躍いただけることを期待しています。 ■当ポジションの魅力： （1）一緒に働く仲間や社風 温和な社員が多くサポートが手厚いので、中途入社であってもキャッチアップしやすい環境です。 またコミュニケーション力が高いメンバーが多く、積極的に手を挙げて意見を出すことが推奨されている職場です。 （2）働きやすい環境 フルフレックス、月残業20H程度、リモート可（月の50％程が在宅勤務）、となっており働きやすい環境です。 （3）企業の安定性と新サービスの展開 三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業でありながら、BtoC向けサービスを新たに展開するなど、社会のニーズに積極的に応える企業です。 ■当社について： 三菱グループを代表する自動車リース会社です。 従来のリースという概念を覆し、経営理念である「“人とモノの移動” に新たな価値を乗せていく」を大切にし、お客様の車両に関するあらゆる課題を解決するサービスを提供する企業です。 変更の範囲：本文参照

〜「バックオフィス」「営業」など、幅広いキャリアを長期で築きたい方〜 ◇ワークライフバランス◎／残業月10〜20h程／年休122日／週2日在宅可◇ ■採用背景 三井物産モビリティ部門からのアウトソーシング業務（1.関係会社管理関連、2.物流関連）の受け入れ拡大と、将来の組織体制作りを見据え、管理部門の企画職として「経理・人事・総務・コンプライアンス」に関する企画業務をお任せできる方を募集します。 なお、適性によっては営業部門企画職としての採用となる可能性もございます。 ■業務概要 具体的にお任せする内容は希望を考慮の上で、一通りの業務をご経験いただき適性を見ながら判断していく予定です。そのため、未経験の分野がある方も安心してご応募ください。 「経理」 →決算／税務申告／親会社へのレポーティング／関係会社管理 「人事」 →人事・制度規程の管理運用／採用・人材開発育成／労務・労働衛生／福利厚生 「総務」 →デジタルインフラ・ファシリティマネジメント／与信・稟議・契約審査／規程・文書管理／コーポレートサイト企画 「コンプライアンス」 →輸出管理／プライバシーマーク維持管理 「IT/DX」 →IT・セキュリティマネジメント／IT/DX戦略の企画立案 ■魅力 「人事・労務」などバックオフィスの中でのキャリアチェンジのみならず、営業職など別職種への挑戦も可能です。そのため、コーポレート部門（バックオフィスを全般的に担っている部署）で専門性を高めつつ、主体的にキャリアの幅を広げていただくことができます。 ■配属先 入社直後は、業務部に配属となります。 「部長・部長代理2名・課長1名・一般職3名」の計7名が在籍しています。 ※勤務成績・本人の適正・希望等により、営業部へ配属になる可能性あり。 ■企業情報 三井物産の100%出資のグループ会社として強固なグローバルネットワークやビジネスノウハウを活用し、自動車に関わるビジネスを国内外で積極的に展開しています。取引先は日本ではインターネットオークション関連で約150社、自動車メーカーや設備部品会社で約300社、海外では世界10数か国に及びます。既存の商社の枠組みに縛られることなく、専門性を備え視野を広く世界に広げ、ビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場／ご家庭との両立可能／「富士通」「大和証券G」「オービック」を主要株主とする安定企業／実働7.5時間】 ■業務内容： ・契約関連業務（ソフトウェア開発契約、クラウドサービス利用規約等の作成・レビュー、契約交渉の支援） ・リーガルリスクマネジメント（法的リスクの分析及び対策の提案、グループ会社を含めたリスク対応計画立案） ・コンプライアンス体制構築（社内規程整備、コンプライアンス教育の企画・実施） ・個人情報を中心としたセキュリティインシデント対応 ・債権回収、紛争・訴訟対応 ・法務的観点での新ビジネスのスキーム整備、法的課題への対応方針策定 ・知的財産管理（ソフトウェア著作権や商標管理） ・外部専門家（顧問弁護士、弁理士等）との調整 ■ポジション魅力： ・上場企業で求められる法務コンプラインス実務を経験でき、また、少数精鋭のチームのため各自の裁量も広く、幅広い領域で主体的に法務業務に携わることができます。 ・現場部門から新規ビジネスに関する相談もあり、法的観点でのビジネススキームを整備するフェーズから携わり、サービスの創出、成長に貢献できます。 ・フラットな会社であり経営との距離も近く、将来的にはリーガル面から、会社における経営戦略や経営層の意思決定に携わる機会を得ることも可能です。 ■組織構成： 3名（女性1名、男性2名） ■配属先のミッション： 変化する環境に対応し、適切なリスクマネジメントとコンプライアンスを徹底しながら、企業としての競争力を維持・強化する新たな挑戦をリーガル面から支援することをミッションと考えています。 コーポレート部門における法務の専門部署として、全社レベルでのリスク管理、グループ全体のコンプラアンスをを推進するため、現場や経営、グループ会社を含め多くの部門に関わり合えるメリットを活かし、グループ全体を巻き込んだ改革を企画、立案し、法務として会社の適切な成長に貢献していく役割を担っています。 ■キャリアパス： 入社後、まずは一連の業務の流れを把握していただいたうえで、スキルや経験に応じた業務と役割を担っていただきます。その中でスキルアップを図りながら、徐々に業務範囲を広げていき、将来的には法務部門のリーダーとして活躍いただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直行直帰の推奨／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制／勤続年数21.5年／残業全社平均月8.5h／年休125日〜 ■業務詳細： ・顧客のシステム構築やソフトウェア製品の導入。 ・ＩCＴ製品やサービス、業種業務アプリケーションに関わる専門的知識を活用し、顧客への提案。 ・プレゼンテーション〜受注にいたるまでの一連の販売プロセスを自らが主体となって担当いただきます。 ・IT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務/情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービスで、お客様のオフィス〜現場までの課題解決ソリューション提案を行っていただきます。 ※アーリーメンバーの育成・指導もお任せする事があります。 ※ゆくゆくはマネジメント等を行う、将来のリーダー候補としてご活躍いただきます。 ■配属組織の役割： 県内大手企業のお客様をメインに、業務や組織の課題を抽出し、ソリューションによる課題解決の提案を行っています。 ・既存の企業顧客に対して財務を持ってチームで営業活動を行っていただきます。 ・社内支援区と連携し、お客様の課題を解決するソリューション提案を行っていただきます。 ワークライフバランスを充実させて、ESの向上を図っています。 ・個々の事情に合わせた柔軟な働き方を社内ルールの範囲内で選択できます。 ■業務の魅力： 大手企業がメインなので、経営層との距離も近く直接TOPと話す機会も多い。自身が提案した内容が採用してもらえると非常に喜びを感じますし、お客様の課題が解決したときに直接その効果を感じられることと『ありがとう』と言ってもらえた時に喜びを感じます。 IT化が進んでいない会社も多く、これからその会社の未来を変える可能性があると思うとやりがいを感じます。 ■働き方： ・残業月10時間程度／月・水曜はノー残業デー ・直行直帰の推奨 ■キャリアパス： まずは担当として仕事を覚えていただき、ICTの知識向上のためのスキルアップを行っていただく。 その後、組織のマネジメントを目指していただくのが一般的だが、役職につかなくともその道のエキスパートとして進む道も選択可能。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場人・夢・技術グループ／明石海峡大橋・レインボーブリッジ・イズミット橋（トルコ）など国内外で多くの実績を残す大手建設コンサル会社／年間休日125日以上＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 事業推進に伴う財務，法務面からの様々なリスクマネジメント、長大グループ全体としての価値創造など、持続可能な弊社の発展を社内IT分野から支えています。確かな経験値をベースとしつつ固定観念にとらわれない柔軟な発想を持つ人材を求めます。 ■業務詳細： 経営戦略、財務戦略、リスクマネジメントをIT分野から支える情報システム（計画・管理）に関する業務をお任せ致します。 ◎社内IT全般作業 ◎全社ITインフラ計画立案および推進 ◎全社システム設計開発等に関する業務 ◎全社ITインフラ整備（ネットワーク整備・インフラ整備・運用）に関する業務 ◎社内運用・保守・サポート・ヘルプデスク ◎全社セキュリティ対策 ◎全社IT全般統制（整備・運用）に関する業務 ■就業環境 現在、組織的にはIT推進とDX推進と２つの組織から構成しており、 IT推進は一般的に言われる社内情シスで、ITの企画立案や、システムや ネットワークの運用、クラウドシステムの導入や運用をしております。 DX推進は、ＩＴによる作業効率による生産性向上、そしてその効率化から DXにつなげるシステム開発（開発は委託）動きをしております。 ■求める人物像 一通りの社内情シスの経験やスキルを持ち合わせた人材で、 プロジェクト管理や人材育成ができる、次期リーダ候補となる方 ■当社の魅力： 【国内橋梁設計分野で受注量トップクラス】 ◎当社は、かつて瀬戸大橋、明石海峡大橋をはじめとする長大架橋を目的に集まった技術屋集団によって設立されました。その後も東京湾レインボーブリッジ、韓国仁川国際空港永宗大橋や仁川大橋、スエズ・エジプト橋など、世界に冠たる橋梁の計画、設計に携わっており、国内橋梁設計の分野においては受注量トップクラスを堅持しています。当社のコア事業で最先端に携わることができる仕事です。 ◎我が国では、著しい経済成長の時代、大量に建設された橋梁が一気に老朽化を迎えています。 受注量は今後も安定的に見込め、事業好調による増員の募集となります。 変更の範囲：本文参照

【施工管理経験を活かして、プロジェクトマネジメント業務に挑戦◎】 ■採用背景： 日本経済新聞社、QUICKグループ企業として金融機関を中心にPM・CM・デザイン・施工管理まで多角的に行い、数多くの実績を重ねてきましたが、一般事業法人の案件数および規模の拡大に向けて増員の運びになりました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロジェクトマネージャー（営業＋施工管理）として下記業務をご担当いただきます。オフィスの移転・改装プロジェクトマネージャーとして、企画、提案営業から受注した案件の進行・コスト管理・スケジュール管理・アフターフォローまで、お客様に寄り添いながらマネジメントしていただきます。 ※設計・デザインはデザインチームがサポートします。 ※現場管理は、案件により他メンバーがサポートします。※最初から全て任せきりにすることはありません。 経験を積んでいくまではしっかりサポートしていきます。 ＜実績＞ オフィス、金融機関など、年間100件〜120件※100万未満除く ■業務の特長： クライアントは、製造業からテック系企業などさまざまです。会社の課題やオフィスデザインのニーズをヒアリングしながら、デザイナー、施工管理担当（CM）と連携し、各部署とコミュニケーションを取り、チーム体制で業務に取り組みます。また空間だけでなく、不動産物件情報から、セキュリティ、映像設備、ネットワークなどトータルに提案することが当社の強みです。 ■当ポジションの魅力： 【ノルマなし！しっかり昇給していく給与体系】 部署全体の目標があり、それをみんなで達成しようという形で日々業務しており、昇給や賞与の算定においては本人と上長で目標設定面談を通して売上粗利、提案件数、受注件数等目標を決めて取り組みます。 ※業績貢献のみでなく、学習と成長（資格取得、セミナーの受講、イベントの参加など）も評価されるため、本人の努力が反映されやすい環境です。 【テレワーク（在宅）勤務も可能！土日出勤の場合は必ず振替休日の取得ができます！】 建設、建築業界は残業・徹夜も多い業界ですが、平均残業時間12.6時間/月（前年度の部署平均）です。1ヶ月の残業時間は45時間を超える事の無いようコントロールされています。 変更の範囲：本文参照

〜日本最大規模、最高クラスの陣容を誇る独立系SIer／離職率5％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／リモートワーク可／フルフレックス制度活用社員多数〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 車載製品開発のITコンサル、プロジェクトマネジメント、設計、開発を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・RPAやツール導入による業務改善 ・システム開発プロセスに則り、作業優先度の調整等や成果物作成 ・システム開発に必要な情報の収集／整理／報告 ・その他付随業務 ■仕事環境： お客様の車載機器開発が円滑に進むように関係者同士の間でフォローをする仕事になります。基本的に在宅勤務で対応しています。最新のセキュリティ、安全装備、自動運転に対し、最新の自動車開発に寄与することができます。 自分が携わった製品が世の中に出ていくことを実感することができ、とてもやりがいのある仕事です。 ■キャリアビジョン： プロジェクトマネジメント経験を積んでPL／PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。 ■ポジションの魅力： ◎業務内容 ・様々な分野のメーカー様（産業用機械、車載機器、映像機器など）からのプライム案件が80％以上で、要件定義〜保守まで一貫して対応しております。 ・コミュニケーション力を活かして上流工程に携わりたい方、技術力を活かして開発工程で活躍したい方、どちらのキャリアも用意しております。 ・3〜20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当していただき、徐々にメイン作業に携わっていただきます。 ・幅広い業種、製品に関わる業務があるため、ご自身の望むキャリアに合わせて、専門特化していくことも技術の幅を拡げていくこともできます。 ◎支援体制 SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE／プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE／PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。 変更の範囲：本文参照

■配属部署： 当社のシステムマネジメント部は、グループの様々な業務にIT・デジタルの側面から密接に関わり、経営戦略にITシステムというフィールドから駆動していく部門として、未来を創り出す仕事に取り組んでいます。 2023年11月には、グループ内の情報ネットワークを最新技術を活用した次世代型に刷新するためのチーム「次世代NW刷新PT」を、2024年6月には、昨今急速に発展するSaaS（クラウドを利用した標準サービス）と生成AI活用を推進・サポートするためのチーム「SaaS・AIソリューション」を新たに編成しました。 ■業務内容： 当社のシステムマネジメント部でのワークスタイル変革担当の一員として、SaaSや生成AIを活用しながら働き方改革とDX人財育成を推進いただける企画担当を募集します。 現在は5名の少数精鋭チームでSaaS企画／運営・生成AI活用を推進していますが、さらなる業務効率化、品質向上、価値創出を図ることを目指し、組織を拡大していきます。 ■具体的には： SaaS運用チームの一員として、担当リーダークラスまたは実務メンバーとして、以下の業務を分担してお任せします。 ・Microsoft 365の企画・運用・管理業務 ・EntraIDを起点としたSaaSセキュリティの企画・推進 ・クラウドセキュリティ（SSOやCASBなど）の推進 ・全社利用しているSaaSの運用移管による業務効率化 ・利用SaaSのJR西日本グループ会社展開の企画・推進 ・各種契約業務　など ■当ポジションの魅力： ◇大手鉄道企業という安定した基盤の中で、ワークスタイル変革という新たな業務に取り組めます。 ◇互いを尊重し奨励しながら一丸となって業務を進めていける環境です。 ◇大手企業で多数の社員が使用するMicrosoft365の運用・管理ができる、非常にインパクトが大きい業務です。 ◇Microsoft365の運用・管理だけでなく、SaaSシェアードなど全社横断で新たなプロジェクトにも携わることができます。 ◇立ち上げフェーズの少数精鋭チームのため、裁量を持って主体的に業務を進めていくことができます。 ◇リモートワーク、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 変更の範囲：当社業務全般

〜ホワイト500認定企業／売上14期連続増収増益中／年5万の教育補助あり／転勤なし／安定した顧客基盤が強み〜 ■業務概要：Windowsサーバ、Linuxサーバを中心とした設計・構築業務を担当していただきます。適性を判断し、ご経験やスキルに応じて具体的には下記の業務をお任せ致します。 ◇サーバ構築 ◇検証環境の構築 ◇周辺機器や端末のリプレース、アップデート ◇各種ドキュメントの作成・修正 経験が少ない方でも年齢に応じて適切な力を身に付けて行っていただきたいと考えているため、ステップを踏みながらスキルアップしていけるような教育体制を整えております。 ■当ポジションの特徴7、8年前から直取り引きや上流案件を積極的に行っているため、売上も伸びております。開発中心で行きたい方にはスペシャリストコース。マネジメント中心で行きたい方にはマネジメントコースを用意しており、もちろん進路変更はOKです。社員一人ひとりの希望をなるべく叶える様にし、力をフルに発揮できる環境整備に努めております。大手企業との取引が多く、多岐にわたるシステムの設計職として、ご自身の携わる商品が世の中で使われるというやりがいを感じられます。自治体案件も多く所有しております。 ■働き方／安定性：年間休日123日、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。当社は公共案件や財団法人などからの受注が半分弱を占めており、非常に安定した基盤を持っています。 ■当社について：IT分野／ものづくり分野の2軸において、アプリケーションや製品の設計・開発・運用を手掛けています。SIreとして、自治体／医療機関および民間企業に対して最適なシステムの提供やアプリケーションソフトウェアの受託開発、情報資産を守るセキュリティ、それらをつなぐネットワークの設計構築を行っています。一方、別事業にて日本を代表する製造業である自動車、航空機、輸送機全般をはじめとする業種のお客様向けに、機械設計、電気・電子設計、組込みソフトウェア開発の分野にて技術開発業務を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇自動車/建設機械/新幹線等の窓や機動隊の盾にも採用される「軽くて高強度なポリカーボネート(PC)製品」のメーカーである当社の品質保証担当としてご活躍いただきます！ ■業務内容： ・IATF（自動車産業に特化した品質マネジメントシステムに関する国際規格）対応 ・ISO管理事務局 ・規格、規定の管理 ・関連する社内規定の更新 ・製造部などへの品質教育の実施 ・品質の窓口業務 ・認証取得、認証維持など対応。認証審査・試験を受けるときの対応や、新規取得する際の手続きや試験等の対応も行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇業務ポイント： 今回の募集ではIATFに関する対応業務をメインにお任せ致します。 ■募集背景： 人員体制を厚くする狙いからの増員募集です。製品の要となる品質保証部門の組織を束ねる部長の右腕としてご活躍頂ける方の募集です。 ■入社後の流れ： これまでのご経験に応じて当面の業務範囲を決定しますが、まずは製造の実作業を見ていただき、生産の流れを習得していただきます。 ■キャリアパス： フラットな評価制度のもと、ご自身の適性・志向性をもとにしたキャリア形成が可能です。 ■マネジメントスタイル： 比較的“個”を尊重した風土です。頭ごなしに、のスタイルではなく、メンバーの意見にも耳を傾ける雰囲気があります。もちろん、意見具申のご自身なりの背景は求められますが、働きやすい風土です。 ■同社について： ポリカーボネート樹脂加工一貫生産システムやアルミの加工技術を武器に、建設機械のルーフやサッシュ、ゴルフカートのフロントウィンドウなどで国内シェアNo.1を誇ります。また軽くて透明で強度のあるポリカーボネート樹脂製品は鉄道、EV、工作機械などへ参入分野を広げ、警備盾等のセキュリティ商品は多くのメディアでも取り上げられています。変化の激しい時代だからこそ現場の情報から自ら考えて行動ができる、難しい課題にも知恵を出し合ってチームワークで解決に結び付けていける、そんな一人一人の人間力を評価制度にも反映しています。 変更の範囲：本文参照

◆NEXCOグループ唯一のIT企業／100%プライム案件／全国を繋ぐ国内最大の公共事業「高速道路」にITから携わる◆ ◆平均休暇取得日数は143日／平均勤続年数は17.8年／充実の福利厚生で定年まで腰を据えて働ける◆ NEXCO3社（東日本・中日本・西日本）およびグループ会社向けに、業務アプリケーションの開発・改修や、サーバー・ネットワーク等のインフラ基盤構築・運用保守等をご担当いただきます。※スキルに応じて配属先を決定します。 ご入社後は主にマネジメントを担当いただき、事業を牽引するポジションでご活躍いただきます。開発から運用まで一貫して担う当社だからこそ、得意な領域を生かしつつ長期でキャリア形成をはかりマネジメント職へのステップアップを目指していただけます。 ■業務詳細 NEXCO中日本や、グループ会社向けのインフラ設計構築・改良提案 ・ネットワーク/サーバー設計・構築・保守 ・クラウドサービスの構築・検討 ・セキュリティ対策 【案件例】 新規システムの開発から既存システムの拡張まで様々な案件があります。プロジェクトは6ヶ月〜1年程度の期間で10数名程度の体制で行うことが多いです。 ・サービスエリアでのモバイルオーダーアプリ、販売管理、売上分析 ・パトロール業務の情報管理と分析 ・働き方改革に向けた勤務管理、電子決裁等のソフトウェア開発 ・高速道路維持管理現場における業務効率化を目指したシステム開発 ■完全週休二日、100%自社勤務、働きやすい環境 出社時にはスライドワーク制度を活用して通勤ラッシュ帯を避けたり、個人の業務スタイルに合わせた就業が可能です。一部在宅勤務も実施しており、多様な働き方をサポートしています。平均的な休暇取得日数は143日、残業月平均20h程度、平均勤続年数は17.8年。安心して長期就業が可能です。 ・社宅制度：借上げ社宅　会社負担額／90万円〜140万円 ※初期費用、引越代、更新手数料　全額会社負担 ■当社について 『NEXCO』グループ唯一のIT企業です。高速道路は、いまや地域活性化、医療、物流、災害対応など都市間の連携・交流に欠かせない存在となりました。より安全・安心・快適・便利に。そして次世代のその先々まで、人々を支える一大事業にITから携わります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社内SEとしてIT戦略の立案から携われる／多様なサービスを跨いで業務に携われる／地方創生×ITを軸に『さとふる』や『オッズパーク』等様々なサービスを展開／ソフトバンクG／強固な財務基盤のもとで、事業創造に挑戦／リモート勤務あり◆◇ ■業務概要： グループ全体の事業拡大に伴い、情報システム部門に求められる役割は日々拡大を続けています。 「戦略立案・導入」チームでは、SBプレイヤーズグループ全社のIT戦略立案からシステム導入までを中心にご担当いただき、全社ITインフラの強化をリードいただける方を新たに募集する運びとなりました。 ■詳細の業務内容： 1.グループ全体のIT戦略の立案（課題設定〜ToBe検討〜計画策定） 2.インフラ基盤の刷新、セキュリティ/ガバナンス強化等に向けた各種企画・設計・導入 3.上記に係る、関連部署との連携および会議体起案（資料作成含） ＊導入・推進面においては、別チームからリソースをアサインすることを想定しており、企画部分を中心にお任せしたいと考えております。 ＊リーダーとしてご活躍いただいた後、是非マネージャーとして、組織マネジメント等も担っていただきたいと考えております。 ■配属組織について： SBプレイヤーズ　総務部　コーポレートITグループ └戦略立案・導入チーム（課題分析、IT戦略・企画立案、プロジェクト推進）★採用ポジション ■働き方： ・残業時間は30h／月以内を想定しています（企画フェーズ等に伴う繁閑あり） ・出社やリモートワークを双方活用し、現状は週3〜4日程度出社しています。 ■キャリアパス： ・導入や推進面においては、別チームからリソースをアサインすることを想定しており、企画部分を中心にお任せしたいと考えております。 ・リーダーとしてご活躍いただいた後、是非マネージャーとして、組織マネジメント等も担っていただきたいと考えております。 ■当ポジションの魅力： ・会社としてIT投資に積極的であり、新たな仕組みやシステムの導入を含め、様々なチャレンジ機会があります。 ・グループ全体を視野に、様々な事業体に関われる醍醐味があります。（さとふる/オッズ・パーク/たびりずむ等サービス横断） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・自治体の住民記録や税などの基幹系システムのSI（構築・運用保守）やシステム更新作業について、プロジェクト管理者として活動する役割です。 ・お客様先ではNECの代表として対応を行い、社内ではメンバの作業に対する進捗、品質、課題の管理を実施し、コントロールしていただきます。 ・営業等の社内関連部門、関連子会社と連携・調整し、チームを牽引しながら業務を進めます。 ※プロジェクトの規模は、人数10人〜50人、売上1億〜10億程度のプロジェクトをマネジメントしていただくことを想定しています。 ■業務の特徴・魅力： ・デジタル庁のDX施策に基づき今後も全国の自治体システムの刷新が活発化していくため、大規模PJのプロジェクトマネージャーとして、スキルを磨くチャンスが将来的にも続きます。 ・当部門では、ITシステム構築における品質管理のプロセスやルールが徹底されており、高品質なシステム構築を実施するノウハウを取得できます。 ・出張等はありますが、基本的に生活の拠点を変えるような異動はありません。食住のQOLが高く、自然やリゾートも近い地方都市で暮らしながら、大規模なシステム構築のマネジメントに従事でき、ワークライフバランスの充実を図れます。 ■部署・組織について： 全国の市区町村様向けに、高品質な住民情報システムを導入し、市民への安全安心なサービスを提供しています。西日本SIグループは、京都、関西、中四国、九州の西日本地区を担当しています。 ■日本電気株式会社(NEC)について： NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている総合ICT企業です。NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。NECはこれから、強みであるAI、生体認証、セキュリティ、ネットワークサービスなどの技術をベースに、中長期的に「NEC Safer Cities」と「NEC Value Chain Innovation」の2つの領域に注力していきます。当社の強みとして、生体認証やAIなどの世界をリードする最先端の技術や、人工衛星、光海底ケーブルシステムといった宇宙から海底まで幅広い領域での技術・ICTの活用があります。

■職務内容： ・自治体の住民記録や税などの基幹系システムのSI（構築・運用保守）やシステム更新作業について、プロジェクト管理者として活動する役割です。 ・お客様先ではNECの代表として対応を行い、社内ではメンバの作業に対する進捗、品質、課題の管理を実施し、コントロールしていただきます。 ・営業等の社内関連部門、関連子会社と連携・調整し、チームを牽引しながら業務を進めます。 ※プロジェクトの規模は、人数10人〜50人、売上1億〜10億程度のプロジェクトをマネジメントしていただくことを想定しています。 ■業務の特徴・魅力： ・デジタル庁のDX施策に基づき今後も全国の自治体システムの刷新が活発化していくため、大規模PJのプロジェクトマネージャーとして、スキルを磨くチャンスが将来的にも続きます。 ・当部門では、ITシステム構築における品質管理のプロセスやルールが徹底されており、高品質なシステム構築を実施するノウハウを取得できます。 ・出張等はありますが、基本的に生活の拠点を変えるような異動はありません。食住のQOLが高く、自然やリゾートも近い地方都市で暮らしながら、大規模なシステム構築のマネジメントに従事でき、ワークライフバランスの充実を図れます。 ■部署・組織について： 全国の市区町村様向けに、高品質な住民情報システムを導入し、市民への安全安心なサービスを提供しています。西日本SIグループは、京都、関西、中四国、九州の西日本地区を担当しています。 ■日本電気株式会社(NEC)について： NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている総合ICT企業です。NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。NECはこれから、強みであるAI、生体認証、セキュリティ、ネットワークサービスなどの技術をベースに、中長期的に「NEC Safer Cities」と「NEC Value Chain Innovation」の2つの領域に注力していきます。当社の強みとして、生体認証やAIなどの世界をリードする最先端の技術や、人工衛星、光海底ケーブルシステムといった宇宙から海底まで幅広い領域での技術・ICTの活用があります。

■職務内容： ・自治体の住民記録や税などの基幹系システムのSI（構築・運用保守）やシステム更新作業について、プロジェクト管理者として活動する役割です。 ・お客様先ではNECの代表として対応を行い、社内ではメンバの作業に対する進捗、品質、課題の管理を実施し、コントロールしていただきます。 ・営業等の社内関連部門、関連子会社と連携・調整し、チームを牽引しながら業務を進めます。 ※プロジェクトの規模は、人数10人〜50人、売上1億〜10億程度のプロジェクトをマネジメントしていただくことを想定しています。 ■業務の特徴・魅力： ・デジタル庁のDX施策に基づき今後も全国の自治体システムの刷新が活発化していくため、大規模PJのプロジェクトマネージャーとして、スキルを磨くチャンスが将来的にも続きます。 ・当部門では、ITシステム構築における品質管理のプロセスやルールが徹底されており、高品質なシステム構築を実施するノウハウを取得できます。 ・出張等はありますが、基本的に生活の拠点を変えるような異動はありません。食住のQOLが高く、自然やリゾートも近い地方都市で暮らしながら、大規模なシステム構築のマネジメントに従事でき、ワークライフバランスの充実を図れます。 ■部署・組織について： 全国の市区町村様向けに、高品質な住民情報システムを導入し、市民への安全安心なサービスを提供しています。西日本SIグループは、京都、関西、中四国、九州の西日本地区を担当しています。 ■日本電気株式会社(NEC)について： NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている総合ICT企業です。NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。NECはこれから、強みであるAI、生体認証、セキュリティ、ネットワークサービスなどの技術をベースに、中長期的に「NEC Safer Cities」と「NEC Value Chain Innovation」の2つの領域に注力していきます。当社の強みとして、生体認証やAIなどの世界をリードする最先端の技術や、人工衛星、光海底ケーブルシステムといった宇宙から海底まで幅広い領域での技術・ICTの活用があります。

■□東証プライム上場／車通勤可能／日本製鉄のDNAを引き継ぐユーザー系SIer／スキルアップに意欲のある意識が高いメンバーと仕事ができる／離職率3〜4％、平均残業月8.3時間、福利厚生充実□■ ■業務内容： 鉄鋼業に関する業務システム全般・IT基板の企画〜開発〜運用保守を担当している部署にて、サーバーエンジニアとして、IT顧客オープン基盤の企画・開発・運用保守のマネジメント業務をお任せ致します。 （主として、Windows系のサーバ基盤の企画・構築マネジメント業務） セキュリティ、仮想化技術、AWS等のクラウド技術の知識も活用できる環境です。 ■ポジションの魅力： ・プライムSIerとしてシステム企画から運用保守まで一貫して企画・実行が可能です。 ・山口以外の社内部門との交流（研修、全社活動など）も頻繁に実施されており、ノウハウのキャッチアップや情報連携ができる環境です。 ・処遇（年収）や昇格には東京・地方で有意差はありません。 ・活躍次第で将来グループリーダー（課長職位）への登用可能性もあります。 ■キャリア支援： 「NSSOLアカデミー」という高度な専門性と、広い経験、強いリーダーシップを備えた事業を牽引する中核人材を育てるための育成機関があります。 専門スキル習得だけでなく部下の育成や業務に関する幅広い悩み、自身の適性や今後のキャリアに関することなど、専任のキャリアカウンセラーによるアドバイス、カウンセリングを受けることができる環境です。 ■働き方・福利厚生： 月平均残業8.3時間（同社は所定就業時間7.5時間となりますが、左記は法定労働時間8時間に換算し算出した数値）。 年次有給休暇付与以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9等の制度があります。 ■当社の特徴： 鉄鋼事業に不可欠である信頼性をベースに、最新のIT技術を取り入れながら急速に成長しています。 金融事業をはじめ、あらゆる産業にソリューションを展開し、他にはない絶対的な実績とお客様基盤を有しています。 コンサルティングからシステム構築、運用まで一貫したサービスを提供しており、同業他社のプロジェクトへの協力依頼が寄せられるほど、基盤構築に関しても業界トップクラスとの定評があります。 変更の範囲：会社の定める業務

基盤技術・技術を強みにインフラエンジニアとしてお客様のビジネスを支援！ -ITビジョン・IT戦略の策定 -PMまたはPMOの立場で、現行システムのリプレイスや新規システムの導入プロジェクトを担当 【参画想定プロジェクトと業務概要】 主なお客様：大手航空会社およびグループ会社 -自社のITに関わるビジョンや戦略に関する相談 -潜在的にあるビジョンを具体化すべく、検討時の論点や必要情報を整理 -ワークショップを開催しメンバーの考えを整理 -IT推進を担う組織が備えるべき組織機能などの検討に際し、専門性の高い内容に加えて世の中のトレンドや事例紹介などを通じてビジョン検討推進を実施 -ビジョン内容と現状を比較分析し、ビジョン実現のロードマップを具体化および戦略の柱となる重点施策案の立案支援を実施 -プロジェクトの進捗管理や課題管理、リスク管理などをお客様と同様の立場で推進 -関連部門・関係者や外部ベンダーとの間に立ち、プロジェクトの成功に向けて必要な支援 参考）　社員インタビュー：https://freshers.arksystems.co.jp/member/hirota/ 【業務の魅力】 ・お客様と長期的な関係性を築いており、お客様と近い距離で働けます ・一次請けプロジェクトの企画・提案などの最上流工程に携われます ・大手企業の社内SEと同等の立場で業務可能 ・システムの企画提案、設計構築、運用まで幅広い業務領域を担当可能 ・サーバ、PC、スマホ、クラウド、ネットワーク、セキュリティなど幅広い技術領域を扱えます ・アプリやインフラを問わず、幅広い技術領域の知見を活用可能 ・お客様から評価や感謝を直接いただけます ・インフラ領域の構築や運用、プロジェクトに関わる経験などをもとに即戦力として活躍可能 ・プロジェクトマネジメント、サービスマネジメントなど上流工程のスキルを習得可能 【組織構成】 ・社員約70名の部署 ・お客様毎に社員、パートナー合わせて10〜20名のチーム単位で業務を遂行 【成長環境】 -外部研修、講習会、技術イベントへ参加 -社外のｅラーニングサービスを利用し、新技術や専門知識の習得 -今後求められるスキルについて先輩社員・上司へ相談できるため、自身に合ったキャリアパスを描いて成長 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社は、1901年に英国王室より認可を受けて開設された規格認証機関です。英国に本社があり、世界193カ国以上でISO（品質、環境、労働安全衛生、情報セキュリティ、食品安全) などのマネジメントシステム審査および研修サービスを提供しています。 ■業務内容： 今回は、主に自動車航空業界、製造業メーカーなどを中心としたお客様向けの営業業務をお任せいたします。新規顧客獲得及び既存顧客との取引拡大により受注の拡大を図ることがミッションとなりますが、入社後はOJTで業務を教えていきますので、ご安心ください。 ・担当顧客数目安：20社程度 ・新規先営業と既存先営業の割合は8：2 ・商材…ISO等のマネジメントシステム審査および研修サービスの提供 ※事業場外みなしのため、基本は在宅勤務でフルリモートも可能となりますが、出社していただく日もございます。 ※全営業、全国エリアの担当となるため、出張が発生します。頻度は2週間に1回あるかないかとなります。 ※既存お客様の規格認定後等のフォローは基本的に別のチームが行っておりますが、既存のお客様が新しい規格を取得されたい、というような場合は営業担当が対応することとなります。 ■組織構成： 横浜オフィスには営業担当が合計12名おり、全員男性、平均年齢は48歳となります。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境がございます。 ■会社／求人の魅力： ◎頑張った分だけインセンティブで稼げる…年間営業予算（個人）を四半期毎の達成度に応じて、インセンティブ（年間のインセンティブを4等分した金額）をお支払いしております。 ◎企業安定性…BSIは100年以上にわたり、様々な企画を先駆けて開発してきたマネジメントシステム規格の先駆者的存在です。 ◎やりがい…提供しているサービスの特性として、営業活動を通じて社会貢献に関与することができるのもやりがいに繋がります。ISO（国際標準化機構）の認定システムは現在も多くの企業や組織にとって重要で注目されております。これらの認定は、企業が国際的な標準に準拠していることを示し、信頼性や競争力を高めるために役立ちます。そのため、多くの業界や分野でISO認定の取得や維持が重要視されています。 変更の範囲：会社の定める業務