〜賞与平均118万円！2期連続ベースアップ中の有名大手☆経産省認定「健康経営優良法人」ホワイト500認定！自己負担2〜3万で住める社宅・退職金など福利厚生充実〜 店舗にて個人・法人のお客様のお部屋探し対応をお任せします。 ■業務内容： ・個人のお客様、法人のお客様へお部屋のご紹介、内見 ・WEB接客、法人訪問など ※上場企業の80%が当社の物件を社宅として利用している為、顧客の約60%が法人利用であり、客層の質が良いことも特徴です。接客経験を活かし、法人対応力を身に着けたい方にもおすすめです。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導します。実際に、販売・接客・営業・不動産管理など、未経験から入社した先輩が多数活躍しています。入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールも導入しており、フォロー体制は万全です。 ■キャリアパス： 年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年2回の人事評価によって、20代〜30代の管理職登用実績もあり、マネージャーに昇格すると、年収856〜1173万円に到達することが可能です。 ■働く環境について： 残業月20h程度、年休123日、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。 男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。　※レオパレス本体離職率：7.5% 残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 ■給与： ・2期連続ベースアップを実施しており、未経験から年収534万スタートと業界トップクラスの高待遇が叶います。 ・賞与は平均で118万円支給され、別途インセンティブの支給もございます。 ■当社について： ◎売上高4226億・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎経産省より「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「くるみん」に認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与平均118万円！2期連続ベースアップ中の有名大手☆経産省認定「健康経営優良法人」ホワイト500認定！自己負担2〜3万で住める社宅・退職金など福利厚生充実〜 店舗にて個人・法人のお客様のお部屋探し対応をお任せします。 ■業務内容： ・個人のお客様、法人のお客様へお部屋のご紹介、内見 ・WEB接客、法人訪問など ※上場企業の80%が当社の物件を社宅として利用している為、顧客の約60%が法人利用であり、客層の質が良いことも特徴です。接客経験を活かし、法人対応力を身に着けたい方にもおすすめです。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導します。実際に、販売・接客・営業・不動産管理など、未経験から入社した先輩が多数活躍しています。入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールも導入しており、フォロー体制は万全です。 ■キャリアパス： 年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年2回の人事評価によって、20代〜30代の管理職登用実績もあり、マネージャーに昇格すると、年収856〜1173万円に到達することが可能です。 ■働く環境について： 残業月20h程度、年休123日、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。 男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。　※レオパレス本体離職率：7.5% 残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 ■給与： ・2期連続ベースアップを実施しており、未経験から年収534万スタートと業界トップクラスの高待遇が叶います。 ・賞与は平均で118万円支給され、別途インセンティブの支給もございます。 ■当社について： ◎売上高4226億・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎経産省より「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「くるみん」に認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループのSI企業／「健康経営優良法人2023（ホワイト500）」認定／働きやすさが魅力／教育・研修制度が非常に豊富】 ■業務内容： ・貿易ソリューション製品を用い、輸出業務BPRを目指すシステム開発を実施していただきます。 ・同開発におけるプロジェクト管理または、開発全般の中で主に上流工程において製品機能と業務要件のFit&Gapを担当していただきます。 ネット通販が急拡大し物流業務改革も待ったなしの状態になっています。 加えて電子帳簿保存法改正により紙ベースでのビジネスプロセスは喫緊の課題となります。 貿易業務においては、紙ベースに加えNACCS、他業者との連携等多岐に渡るデータ連携も必要であり、弊社は、その課題に対し、長年培ってきたEDI、ドキュメント管理のノウハウを蓄積した貿易ソリューションを提供しています。是非、一緒にお客様に貿易ソリューションを提供しませんか。 ■当社の特徴： ・当社社員の約80％がSE職となります。SEはシステム開発だけにとどまらず、提案営業活動にも積極的に関わっており、幅の広い業務を行うことが可能です。 ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。 ・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しています。当社はその中核を担っています。

〜賞与平均118万円！2期連続ベースアップ中の有名大手☆経産省認定「健康経営優良法人」ホワイト500認定！自己負担2〜3万で住める社宅・退職金など福利厚生充実／外国国籍者活躍中〜 店舗にて個人・法人のお客様のお部屋探し対応をお任せします。 ■業務内容： ・個人のお客様、法人のお客様へお部屋のご紹介、内見 ・WEB接客、法人訪問など ※上場企業の80%が当社の物件を社宅として利用している為、顧客の約60%が法人利用であり、客層の質が良いことも特徴です。接客経験を活かし、法人対応力を身に着けたい方にもおすすめです。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導します。実際に、販売・接客・営業・不動産管理など、未経験から入社した先輩が多数活躍しています。入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールも導入しており、フォロー体制は万全です。 ■キャリアパス： 年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年2回の人事評価によって、20代〜30代の管理職登用実績もあり、マネージャーに昇格すると、年収856〜1173万円に到達することが可能です。 ■働く環境について： 残業月20h程度、年休123日、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。 男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。　※レオパレス本体離職率：7.5% 残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 ■給与： ・2期連続ベースアップを実施しており、未経験から年収534万スタートと業界トップクラスの高待遇が叶います。 ・賞与は平均で118万円支給され、別途インセンティブの支給もございます。 ■当社について： ◎売上高4226億・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎経産省より「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「くるみん」に認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与平均118万円！2期連続ベースアップ中の有名大手☆経産省認定「健康経営優良法人」ホワイト500認定！自己負担2〜3万で住める社宅・退職金など福利厚生充実〜 店舗にて個人・法人のお客様のお部屋探し対応をお任せします。 ■業務内容： ・個人のお客様、法人のお客様へお部屋のご紹介、内見 ・WEB接客、法人訪問など ※上場企業の80%が当社の物件を社宅として利用している為、顧客の約60%が法人利用であり、客層の質が良いことも特徴です。接客経験を活かし、法人対応力を身に着けたい方にもおすすめです。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導します。実際に、販売・接客・営業・不動産管理など、未経験から入社した先輩が多数活躍しています。入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールも導入しており、フォロー体制は万全です。 ■キャリアパス： 年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年2回の人事評価によって、20代〜30代の管理職登用実績もあり、マネージャーに昇格すると、年収856〜1173万円に到達することが可能です。 ■働く環境について： 残業月20h程度、年休123日、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。 男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。　※レオパレス本体離職率：7.5% 残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 ■給与： ・2期連続ベースアップを実施しており、未経験から年収534万スタートと業界トップクラスの高待遇が叶います。 ・賞与は平均で118万円支給され、別途インセンティブの支給もございます。 ■当社について： ◎売上高4226億・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎経産省より「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「くるみん」に認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与平均118万円！2期連続ベースアップ中の有名大手☆経産省認定「健康経営優良法人」ホワイト500認定！自己負担2〜3万で住める社宅・退職金など福利厚生充実〜 店舗にて個人・法人のお客様のお部屋探し対応をお任せします。 ■業務内容： ・個人のお客様、法人のお客様へお部屋のご紹介、内見 ・WEB接客、法人訪問など ※上場企業の80%が当社の物件を社宅として利用している為、顧客の約60%が法人利用であり、客層の質が良いことも特徴です。接客経験を活かし、法人対応力を身に着けたい方にもおすすめです。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導します。実際に、販売・接客・営業・不動産管理など、未経験から入社した先輩が多数活躍しています。入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールも導入しており、フォロー体制は万全です。 ■キャリアパス： 年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年2回の人事評価によって、20代〜30代の管理職登用実績もあり、マネージャーに昇格すると、年収856〜1173万円に到達することが可能です。 ■働く環境について： 残業月20h程度、年休123日、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。 男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。　※レオパレス本体離職率：7.5% 残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 ■給与： ・2期連続ベースアップを実施しており、未経験から年収534万スタートと業界トップクラスの高待遇が叶います。 ・賞与は平均で118万円支給され、別途インセンティブの支給もございます。 ■当社について： ◎売上高4226億・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎経産省より「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「くるみん」に認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数10年以上のホワイト企業／赤ちゃんの生命（いのち）を守る保育器で国内圧倒的トップシェア／手当充実】 ■業務内容： ・新卒採用業務 採用計画の立案／採用広報活動／学外・外部機関との連携／説明会の企画・運営／選考プロセスの設計・運営／内定者フォロー・入社準備／社内関係者への協力依頼・情報共有 年間の採用人数は約10名、採用職種は営業、生産、技術です。 ・中途採用業務 採用ニーズの把握・要件定義／募集要項・求人票の作成／採用チャネルの選定・運用／応募者対応・選考管理／面接・選考プロセスの運営／内定・入社までのフォロー 人材紹介をメインで利用しており、採用職種は営業職が主となります。 ・社内研修・施策の企画・運用 新卒研修の準備・企画・運営／中途・若手向け研修の準備・企画・運営／社内各種イベントの企画・運営・手伝い ■業務の魅力： 人事・採用担当は、直接医療現場に立つわけではありませんが、現場で活躍する社員を支える重要な役割を担っています。会社の理念や現場の仕事を深く理解しながら、同じ使命感を持って働ける、やりがいのあるポジションです。 また、採用業務では、会社の仕組みや各部署の仕事内容を理解する必要があるため、現場社員との関係づくりがとても大切です。その分、業務を通じて会社全体への理解が深まり、中途入社でも早い段階で組織に馴染み、活躍できる環境があります。 ■組織構成： 人事総務課には、課長1名メンバー5名の計6名が在籍しており、20代から50代まで幅広い年齢層で構成されています。 ◆◇◆アトムメディカルの魅力◆◇◆ ＜社会貢献＞ 社会貢献度の高い医療業界において、小さな生命（いのち）の誕生に大きく貢献している同社。少子化が課題となっている日本国内においても重要な役割を担っております。 ＜顧客第一＞ 現場の社員のみならず、経営者や役員も常に「顧客第一」を心がけているため、お客様である医療現場からの信頼も厚く、結果として安定的な業績を継続して生み出しております。 ＜働きやすさ＞ 家族手当や住宅手当、退職金制度などの福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働ける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

3ヶ月の試用期間後に営業主任として、店舗での反響営業をお任せ。当社の営業主任は、一般の営業職よりもより成約率にコミットしていただくポジション。もともと成約率が高い商材ですので、高度な営業スキルがなくても大丈夫です◎ 【成約率8割の秘訣とは？】 当社にご来店されるお客様のほとんどは 「他社で車のローンが通らなかったけど車が必要！」というニーズを抱えた方々。 当社独自のローン通過率は【95%以上】と業界高水準のため、 スムーズな成約につながっています。 【具体的には】 ◆来店・問い合わせ対応 ◆ご希望や予算のヒアリング ◆車のご提案・契約 ◆納車の準備・当日立ち合い 【マネジメント・事務は基本ナシ】 売上管理やメンバーのモチベ管理などはナシ。 事務は担当者が別にいるので、業務の負担なく働けます◎ ＊業務比率は、問い合わせ対応～納車までが7割、そのほかが3割 ＊事務や洗車業務は店舗のパート・アルバイトさんが担当 ＊対応件数は土日で約4～5件、平日は約1～2件 ＊来店から契約までは、2時間ほど。その場で契約する場合がほとんど (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の流れ】 ▼HPやSNSからのお問い合わせ対応 ▼お客様の来店日程を調整 ▼来店対応(商談) ▼ご契約・納車 ★自社ローンについて★ 当社では、他のローン会社を介さず自社でローン審査を行っています。審査基準が他社とは異なるため、通過率95%以上を実現することが可能！当社ではお客様の「これまでの経歴」や「勤続年数」などは気にせず、現時点で本人に返済能力があるかどうかを重視しています。そのため、他社ではローン審査が通らなかったお客様から高い評価を得ているのです。 <注目ポイント1> 驚くほど働きやすい環境の、ホワイト企業です！By採用担当 ★有給消化率90%以上 ★残業ほぼなし ★完全週休二日制(年休112日) ★GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇(最大8日)あり ★5日以上の連休取得可能 ★男性の育休実績あり 「残業がないって本当ですか？なにか裏があるんじゃ…」と思われるかもしれませんが(笑)、本当なのでぜひ面接で確かめてください！（採用担当／齊藤） <注目ポイント2> 競合他社が少ないニッチな業界だから、急成長を実現！ 現在、車のローンが通らずに困っている人は日本に約300万人ほどいます。私達は、他社ではローンを通過できなかったお客様でも95%以上通過させることができるため、安定した高い需要を得ているのです。「自社ローン専門の中古車販売」という、まだあまり広まっていない市場を独占できるからこそ、今の成長率を可能にしています。安定需要のもと、長く働きたい方にぴったりです。

〜キヤノングループ／「健康経営優良法人2023（ホワイト500）」認定／働きやすさが魅力／教育・研修制度が非常に豊富〜 ■業務内容： ご担当いただく業務は、「マスク」と呼ばれる半導体回路の原盤の外観検査装置（以下、マスク検査装置）に関するソフトウェア開発です。マスク検査装置は、半導体製造工程において欠かせない重要な装置です。微細な回路パターンを計測するためにレーザー光を用いた計測を行いますが、その前にナノメートル単位での位置合わせや、レーザーと同期を取りながらの各種ユニットの駆動など、さまざまな制御が必要となります。また、膨大な計測データを解析し可視化するアプリケーションの開発など、業務範囲は多岐にわたります。要件定義から基本設計、詳細設計、実装、（単体/結合/システム）テスト、評価までの全工程に携わることができます。入社時の経験やスキルに応じて、担当範囲を調整させていただきます。 ■ポジションについて 当部門では、世界に誇る半導体製造装置メーカー向けの開発経験を積むことができます。参画いただくチームメンバーは、人々の生活に欠かせない半導体製造に携わっていることに誇りを持ち、業務に取り組んでいます。 検査装置の制御系ソフトウェア開発、または周辺アプリケーション開発のいずれかのチームにご参加いただきます。開発はお客様先の新横浜と当社の小杉事業所の2拠点で行っており、勤務地はどちらかになります。希望があれば、面接時にお伝えください。 ■当社の特徴： ・当社社員の約80％がSE職です。SEはシステム開発だけにとどまらず、提案営業活動にも積極的に関わり、幅の広い業務を行うことが可能です。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 ・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。

【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2025(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ■業務内容 大学をはじめとする教育機関向けWeb系システムの設計から開発・導入・運用におけるPL業務を担当していただきます。 スキルや経験に応じてＰＭ業務も担当いただけます。 ■導入事例 東京大学様/明治大学様/神戸大学様/電気通信大学様/専修大学様 等 国公立・私立の大学に向けて自社ソリューション「in Campus」シリーズを中心にシステム導入を行っております。 ■組織構成 第二開発部で社員20名程度。 パートナーの方も複数ジョインいただいております。 本部全体では120〜130名程度の組織となります。 ■業務の特徴・魅力： 主に自社ソリューション「in Campus」シリーズを中心とした教育機関向け各種システムの開発業務に従事していただきます。お客様の多くは大学ですが、近年K-12（小・中・高等学校）にも力を入れております。ITシステムの利用者の多くは大学・学校で学ぶ学生・生徒・児童たちです。これからの未来の社会を形成していく若者たちの教育に関わる、とてもやりがいのある仕事です。このような環境の中で熱意をもって自分の力を活かしたいと感じていただける方を募集いたします。 ■当社の特徴： ・当社社員の約80％がSE職となります。SEはシステム開発だけにとどまらず、提案営業活動にも積極的に関わっており、幅の広い業務を行うことが可能です。 ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の化学産業のパイオニア／従業員約3,300名規模／有機EL材料開発・電力事業等、多角的に事業展開／残業月11時間程度・平均有給取得日数18日◎】 ◆職務内容： 総合化学メーカーである同社関連会社において研究職（OLED材料の合成要員）を担って頂きます。 ◆業務詳細： ・有機電子材料の合成、精製、分析 ◆担当製品： ・有機EL(Electro-Luminescence)ディスプレイ： 薄型・軽量・高速応答・高コントラストなどの優れた特徴を活かし、テレビやスマートフォンに搭載されて広く流通しており、タブレットやノートPC、VRゴーグルなどのデバイスでの利用も広がっています。JNCは、有機ELディスプレイの高性能化の鍵である青色発光材料技術により、その普及・拡大に貢献してきました。 ◆就業環境： ・年休124日 ・残業11h程度 ・フレックスタイム制 ・平均有給取得日数18日 ・通勤バスあり ・手当充実(家族手当、住宅手当など) ・退職金あり ◆SK JNC Japan株式会社： 有機 EL 材料の研究、開発、日本国内顧客への販売を実施。 2020年12月韓国のSKマテリアルズと合弁会社SKマテリアルズJNCを設立いたしました。取扱材料種の拡充、生産能力増強、営業ネットワーク強化などの効果により、有機EL事業の安定・拡大を進めています。 ◆同社の特徴・魅力： ◇1906年創業のJNCグループは、日本化学工業界のパイオニアとして、長らく化学産業をリードしてきました。グループ連結売上高は1,500億円、3300名以上の社員を有する、化学分野においての国内優良企業です。 ◇残業月11時間程度、平均有給取得日数18日、住宅補助・資格取得奨励金・家族手当ありの、長期就業可能でホワイトな就業環境が整っております。 ◇「電気化学の父」とも称される創業者の野口遵氏は、世界で初めてカザレー法による合成アンモニアの製造に成功、1941年には塩化ビニル樹脂の製造を開始するなどニーズに即応した技術や製品を世の中に送り出してきましが、今後も多様化・高度化する社会のニーズに対応するため、「高度情報社会を実現する電子情報技術関連」「化石燃料の資源枯渇・地球温暖化に対応したエネルギー関連」における研究開発に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2024(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ■業務内容 大学をはじめとする教育機関向けWeb系システムの設計から開発・導入・運用におけるPL業務を担当していただきます。 スキルや経験に応じてＰＭ業務も担当いただけます。 ■導入事例 東京大学様/明治大学様/神戸大学様/電気通信大学様/専修大学様 等 国公立・私立の大学に向けて自社ソリューション「inCampus」シリーズを中心にシステム導入を行っております。 ■組織構成 第二開発部で社員20名程度。 パートナーの方も複数ジョインいただいております。 本部全体では120〜130名程度の組織となります。 ■業務の特徴・魅力： 主に自社ソリューション「inCampus」シリーズを中心とした教育機関向け各種システムの開発業務に従事していただきます。お客様の多くは大学ですが、近年K-12（小・中・高等学校）にも力を入れております。ITシステムの利用者の多くは大学・学校で学ぶ学生・生徒・児童たちです。これからの未来の社会を形成していく若者たちの教育に関わる、とてもやりがいのある仕事です。このような環境の中で熱意をもって自分の力を活かしたいと感じていただける方を募集いたします。 ■当社の特徴： ・当社社員の約80％がSE職となります。SEはシステム開発だけにとどまらず、提案営業活動にも積極的に関わっており、幅の広い業務を行うことが可能です。 ・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★*+案件選択制100%&高水準の福利厚生+*★ 働きやすい環境がスキルアップにも前向きに取り組める理由です 「自分らしい働き方を実現したい」「場所に縛られず働きたい」 —そんな方にぴったりの環境です！ ＋.「自由」な働き方が可能.＋ 案件は100%選択制。 最大3,000件以上の案件から選択できます♪ また、フルリモートやハイブリッド勤務も選べるなど、 柔軟な働き方が叶います！ ＋.ワークライフバランスもバッチリ.＋ ◎月平均残業8.9h ◎年間休日125日 ◎住宅手当あり ◎リモートワーク補助あり 快適なリモート環境を支える制度がたくさん◎ ライフスタイルに合わせて働きながら 技術を磨いたりプライベートを充実させたりできます！ 「仕事を頑張ろう」と 前向きに取り組んでいただけるよう、ルトラは努めます♪ *フルリモートも可(全国募集) *月42万～+賞与2回+手当 *厚生労働省「安全衛生優良企業(ホワイトマーク)」認定企業 *前職給与保証 *副業OK *ベテランエンジニア歓迎 *産育休復帰実績多数 *残業平均月8.9h 営業があなたの希望に合う案件を一緒に探します。 フルリモートの案件も多数ありますので、スキル等に応じてお選びいただけます！ 理想のキャリア実現を全力でサポートします。 .:・゜★アサインまでの流れ★・:. ■面談で希望や条件をヒアリング ■社内システムで要望にマッチした案件一覧をチェック ■要望にマッチした案件へアサイン .:・゜★案件内容・フェーズ・開発言語・環境の例★・:. ■某大手エネルギー会社 システム構築支援 ・要件定義・基本・詳細設計、開発、テスト、開発成果物レビュー ・Java、JavaScript ・AWS、PostgreSQL、SpringBoot、SpringBatch、Thymeleaf、Bootstrap、Gradle、Docker、Doma2、GitHub、GitLab、Teams ■某大手製造業 webアプリケーション開発 ・基本・詳細設計、開発、テスト、リリース ・Go言語、Shellscript ・NoSQL、GCP、Docker、Kubernetes、Mac この他にも、インフラ含め常時3000件以上の案件があります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 エンジニアの"やりたい"を実現するための制度が多数！ 「エンジニアの“やりたい”を実現する」それが当社のミッション。代表、役員自身も元エンジニアのため、現場の声にしっかり耳を傾けています。雑談から出たアイデアが翌年には制度化するスピード感で、働く環境をアップデート中です。 ◎待機時も給与全額保証 ◎リフレッシュ休暇（有給とは別に3連休+5万円付与※勤続5年以上の社員対象） ◎住宅手当（月5,000円） ◎借り上げ社宅制度（社員の実質手取りアップ） ◎リモートワーク補助（年最大1万円） ◎退職金制度(月5,000円～月3万円(1年毎に＋月1,000円)を会社側が積立(退職時に一括支給)) ◎書籍購入費・セミナー参加費全額負担 ◎資格受験費全額負担(不合格の場合でも対象） ◎資格取得報奨金　など 仕事を正当に評価し、高水準の給与をお渡ししています！ ★社員の95%が入社時に年収UPを実現 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最高実績：年収300万円UP（前職350万円→入社時650万円） 入社1年目から前職を上回る年収でスタート可能 ★平均還元率83.5%（全社実績） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最高還元率：89%（スキル・経験により変動） 例）月単価75万円の場合 月給43万円×12カ月＋賞与65万円＝年収581万円 ★スキル＋人柄やポテンシャルも評価 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成長意欲や人柄に応じて、スキル以上の年収を提示することもございます。 ぜひご相談ください。 【教育制度について】 ルトラはリモートでも孤独を感じさせず、気軽に話せる仕組みが充実。 「相談したいけど、タイミングがわからない」そんな悩みを解消するため、懇親会や全社イベント、少人数チーム制でもつながりを大切にし、相談しやすい環境です。 ◆相談ルートの一例 ・役員面談（希望制）でフラットに対話 ・Slackで役員や営業に直接相談 ・リーダーとの1on1（月1回・希望制） ・勤怠の変化を察知して、営業やリーダーから声がけ

"経験浅めから、開発エンジニアへ" スキルアップをしたいあなたの成長を応援します！ ★経験浅めOK！スキルアップ環境整備 ‥…━━━。.＊ ◎100%案件選択制&希望案件へのアサイン率90% ◎役員や営業へSlackで直接相談歓迎 ◎書籍購入費・セミナー参加費全額負担 ◎資格受験費全額負担&合格時報奨金あり etc… ★女性エンジニアに長く活躍してほしい ‥…━━━。.＊ ◎リモート併用も可 ◎年休最大140日(公休＋有給) ◎産育休実績多数 ◎1時間単位の有給もOK ◎副業OK これまでシステムの保守に関する問い合わせ対応や、 テストなどの経験しかなかった方が、 入社半年でJavaでの簡単な開発や 単体テスト設計書の作成までできるようになった実績も！ ルトラなら、あなたの成長を後押しすることができます。 *リモートも可(全国募集) *月27万～+賞与(個人実績による)+手当 *厚労省「安全衛生優良企業(ホワイトマーク)」認定 *前職給与保証 *副業OK *ベテランエンジニア歓迎 *産育休復帰実績多数 *残業平均月8.9h 営業があなたの希望に合う案件を一緒に探します。 リモート頻度の交渉や新規顧客開拓も行い、理想のキャリア実現を全力でサポートします。 初めは、テスト工程等から徐々にスキルの幅を広げていきましょう！ 次第に上流工程にチャレンジしてステップアップできるように、案件をお任せします！（インフラ含め常時3000件以上の案件があります） .:・゜★アサインまでの流れ★・:. ■面談で希望や条件をヒアリング ■社内システムであなたの要望にマッチした案件一覧をチェック ■要望にマッチした案件へアサイン .:・゜★はじめのうちは以下のようなテスト・検証系の案件をアサインします★・:. ・Webサービスの新規機能リリースに伴うテスト実施 ・テストケースの作成、仕様書のレビュー、結果報告 ・バグ管理ツール（Backlog／Redmine）での不具合登録 ・基本的なSQLによるデータ確認 ▼ステップアップ後は、以下のような案件をお任せします▼ ・Java／Spring BootでのAPI開発 ・AWS（EC2／RDS）環境での構築・運用 ・要件定義や顧客ヒアリング、非機能設計 ・CICD（GitLab CI／Jenkins）の導入 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 エンジニアの"やりたい"を実現するための制度が多数！ 「エンジニアの“やりたい”を実現する」それが当社のミッション。代表、役員自身も元エンジニアのため、現場の声にしっかり耳を傾けています。雑談から出たアイデアが、翌年には制度化するスピード感で、働く環境を着実にアップデートしています。 ◎待機時も給与全額保証 ◎リフレッシュ休暇（有給とは別に3連休+5万円付与※勤続5年以上の社員が対象） ◎住宅手当（一律月5,000円） ◎借り上げ社宅制度（社員の実質手取りアップ） ◎リモートワーク補助（年最大1万円） ◎退職金制度(月5,000円～月30,000円(1年毎に＋月1,000円)を会社側が積立(退職時に一括支給)) ◎書籍購入費・セミナー参加費全額負担 ◎資格受験費全額負担(不合格の場合でも対象） ◎資格取得報奨金あり　など ルトラのサポート体制と成長ストーリー◎ ★26歳/前職:テスター テスト実行のみの経験から、テスト設計、単体テスト仕様書作成ができるようにスキルアップ。案件内での活躍が認められ、開発チームへ異動し、現在はJavaの開発案件を担当しています！ ★27歳/前職:AWS運用保守 手順書通りの作業経験しかなかった状態からスタート。書籍購入制度を使ってAWSの資格試験を複数取得。現在はAWSの構築案件を担当しています！ 【教育制度について】 ルトラはリモートでも孤独を感じさせず、気軽に話せる仕組みが充実。 「相談したいけど、タイミングがわからない」そんな悩みを解消するため、懇親会や全社イベント、少人数チーム制でもつながりを大切にし、相談しやすい環境です。 ◆相談ルートの一例 ・役員面談（希望制）でフラットに対話 ・Slackで役員や営業に直接相談 ・リーダーとの1on1（月1回・希望制） ・勤怠の変化を察知して、営業やリーダーから声がけ

＜創業35年、安定成長を続けるIT企業の人事に＞ 経験を活かして裁量大きく活躍できます！ 技術力を必要とするIT企業に、 専門性と経験を持つエンジニアの力を届ける。 そんな“人と技術”の架け橋として、 安定基盤を築いてきた私たち。 システム開発や第三者検証等、 IT領域で成長を続ける中、 募集するのは、会社の“これから”を支える 【人事】のポジションです。 エンジニア向けの研修内容の企画等にも挑戦でき、 人事としての業務を幅広く、裁量をもって活躍できます! 若手中心のため、風通しの良さもバツグン。 培ったスキルを活かせる環境を整備！ ◎年休126日 ◎土日祝休 ◎残業月約5h 働きやすさもバツグン! 人事として、もっと深く、もっと自分らしく。 裁量も、働きやすさも、どちらも実現！ ＼経験を活かして採用のプロとして成長★／ ◎経験が活かせる！月給35万円以上 ◎家族手当・役職手当・賞与年2回で安定した高収入をGET ◎年休126日・土日祝休で私生活も充実 まずは応募者対応から選考管理、面接の実施、求人票作成、エージェント折衝など、 採用活動の“企画から実行”までをお任せいたします。 その後、予算・KPI管理や制度作り、新卒採用の検討、マネジメントなど、 人事として業務の幅を広げていくことができます◎ ≪具体的には…≫ ■代表、営業職との折衝から人員計画策定、採用戦略立案 ■採用の要件定義、求人作成、母集団形成、書類選考、選考フロー管理、面接・クロージング～入社手続きまでの管理 ■入社後フォロー ■ATSなどからのデータ抽出、効果検証、レポーティング　 ■福利厚生や制度設計～実行 ■代理店・エージェント折衝など ≪ミッション≫ ★年間約40名のエンジニア採用を担うポジションです。 採用手法の選定・開拓から、入社後のフォロー・定着支援まで、 現行の仕組みを見直しながら、より効果的な採用体制を整えていただきます。 ★採用業務に加え、研修設計や制度導入など、 人事としての専門性を深められる業務にも携われます。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 経験を活かして、「人事」のプロに! 採用・人事業務の経験をお持ちの方は、全体的な採用計画策定で活躍いただくとともに、エンジニアのフォローや教育・研修体制の検討、人材育成計画や人事制度の構築、退職者面談など、大きな裁量をもって広く携わり、「人事」としてスキルアップが目指せる環境です！IT領域の知識も身につくことでスキルアップにもつながります。経営陣との距離も近く、「声がすぐ届く」「意思決定が早い」環境の中で、スピード感ある挑戦ができます。 ホワイト認定企業！充実の制度で魅力たっぷり ★月給35万円～+賞与年2回 ★実力や成果、頑張りに応じて正当に評価! ★産育休の取得実績も多数! ★年間休日126日 ★自己研鑽支援制度 ★家族手当あり　など 成長企業ならではの環境が整っているため、納得感をもって長く働き続けられます！

＜PCスキルゼロでもOK！人柄重視の採用！＞ 企画事務デビューをするなら、とことん働きやすい当社で♪ ＜ホワイト企業に認定された働きやすさ＞ ◎残業ほぼなし＆土日祝休み ◎リモート×出社のハイブリット勤務 ◎年休124日＋有給で年間休日134日も ◎10時出社で朝の時間はゆったり ◎髪色・ネイル自由 20代が中心の職場で、 仕事もプライベートも自分らしく働けます◎ ＜未経験からの企画事務デビュー＞ 入社後には手厚い研修や、 資格取得の支援制度、 先輩に相談できる面談等をご用意。 実際に元飲食店員やアパレル定員など… 様々な方が事務デビューを叶えております！ 事務以外のキャリアも幅広く、 IT事務、エンジニア、SNSマーケターなどの道も◎ 「自分にどんな仕事が合うんだろう」という方にもおすすめです！ ★PCスキル不問＆入社後研修あり！ ★髪色・ネイル自由（規定あり）＆オフィスカジュアルOKでおしゃれを楽しめる ★女性比率66％＆20代中心の明るい職場 「東京ガールズコレクション」「ベストジーニスト」など 有名イベントを手掛ける企業から分社化した当社。 今回あなたには、企画事務としてデータ入力や書類業務をメインにお任せします！ 《具体的なお仕事》 ・データ入力・書類作成 ・営業サポート業務（資料作成、スケジュール管理など） ・顧客対応（電話・メール対応） ・システム入力・管理 ・各種事務処理 ★ご希望に応じて、営業メインのポジションへチャレンジすることも可能です！ ※常駐先の企業により業務内容は異なります ＼研修あり！未経験でも安心の理由／ ★PCスキルゼロでもOK！入社後の研修でPCに慣れていただけます ★データ入力やタイピングスピードに不安がある方も、 　段階的にステップアップできるのでご安心ください。 ＼実際にこんなキャリアを描いた先輩も！／ 企画事務として入社後、ITサポート業務を経て、 現在はWebエンジニアとして活躍中の先輩も！ 他にも、様々な経験を積んだ後、 プロモーション案件や大手広告代理店で活躍する WEBディレクターへ転身した方も在籍しており、 幅広い経験をしながら"段階的に"ステップアップし、 着実にキャリアを広げられる会社です◎ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 研修後も安心♪“いつでも相談できる環境”があなたを支えます。 研修が終わって現場デビューした後も、 20代中心のサポートメンバーが常にあなたをフォロー！ チャットやGoogle Meetで、 「次にどんな資格を取ればいい？」「スキルアップしたい」など 気軽に相談できる環境が整っています。 また、交流会やランチ会もあり、 悩みを共有したり、仲間と励まし合える温かい雰囲気です。 未経験スタートの先輩が多いからこそ、 “分からない気持ちを分かってくれる”人が周りにたくさんいます！ 前職いろいろ！“未経験から始めた先輩”がたくさん♪ 当社で働くのは、元飲食店員やアパレル定員など… 全く違うポジションで働かれていた方がほとんど！ PCスキルに不安がある方も研修をご用意しておりますので、 まったくの未経験でも安心して始められます◎ ＼さらに！あなたに最適なキャリアも見つけられる！？／ ★元介護福祉士→在庫管理システムのデータ担当 ★元美容部員→社内制作チームのITサポート ★元フィットネスインストラクター→通信会社でシステム運用担当　など 皆さん自分の得意や好きを活かして、 新しいキャリアを当社で見つけています！

「事務でもしっかり収入アップ！」 業界売上高No.1の安定企業で正社員デビューしませんか？ 「せっかく頑張っても給与が上がらない」 「スキルアップのチャンスがない」 そんな不安を持っているあなたへ。 夢真なら、事務職でも月収35万円が可能です！ ＜年2回の昇給×資格取得で更に年収アップ＞ ・賞与年2回 ・年2回の定期昇給 ・資格取得サポート、資格手当が充実 ・26歳で月給39万円/年収550万円の先輩も ＜安心して働ける魅力もたくさん＞ ・最大2カ月の入社後研修 （PCスキルやビジネスマナーから学べます） ・専属のフォロー担当による手厚いサポート ・産休取得率100％、9割以上が復職 ★未経験OK ★東証プライム上場グループ企業の正社員 ★最大2カ月の基礎研修からスタート ★PCスキルやビジネスマナーから学べる ★国家資格取得支援も充実 ★賞与年2回＋毎年昇給あり あなたにお任せするのは、オフィスや施設などを建設するプロジェクトを支える事務のお仕事です。 デスクワークが主ですが、多くのスタッフや関係者とコミュニケーションをとるポジションなので 「PC作業だけでは物足りないかも…」と感じる方にもぴったりです！ ★はじめの主な業務： ◎請求書・伝票等の作成 ◎報告書の書類作成 ◎スケジュール管理 ◎働くスタッフの勤怠管理 ◎営業サポート業務　　など ★入社後は… 1〜3ヶ月目：基本的な事務作業を習得 4〜6ヶ月目：一人で完結できる業務が増える 6ヶ月以降：工事の進捗・品質チェック、工程スケジュール調整などのお仕事にチャレンジ 大切なのは、難しいスキルよりも「チームで協力する姿勢」「コミュニケーション力」。 先輩の9割が未経験スタートだから、最初は分からなくても大丈夫。 充実の研修で基礎からしっかり学べるので、未経験でも安心してください。 ＜未経験からスタートした先輩多数＞ 前職は元アパレル販売員や元飲食店スタッフなど、多様な経歴を持つ先輩が活躍しています！ 【仕事の魅力】 ワークライフバランスもばつぐん！ ★週休2日制（土日祝休み／月に数回土曜日出勤の可能性があります） ★年間休日120日 ★最大11連休取得可能 ★有給休暇も取りやすい環境 ★「ホワイト企業認定〈ゴールド〉」取得済み ★残業も少なめで、帰ってからの自分時間も大切にできる！ ★転勤なし 将来のライフプランも立てやすいのが女性に嬉しいポイントです。 プライベートも仕事も両立できる環境が整っています！ 今後のキャリアも、将来も安心★ ★月収35万円も可能！（賞与年2回） ★資格取得支援制度が充実 ★スキルアップに応じた給与アップ制度 ★希望のキャリアパスを専門部署がサポート 「建設業界デビュー」から「一生モノのスキル」を身につけて、 長く安定して働けるキャリアを築けます。 業界知識やビジネススキルが身につくので将来の選択肢も広がります！ 20代・30代の女性が多数活躍中の明るい職場で、 あなたも一緒に成長しませんか？

オープニングスタッフも同時募集 働きやすさもやりがいも、GETしてみませんか♪ ★経験や資格は不要！未経験から始めやすい★ ---- 【就労支援員】のお仕事は、 障がいのある方が自分らしく働くことができるよう、 サポートすること。 入社後は、先輩がOJTでしっかりサポートしますので、 未経験から始めやすいのが特徴です◎ 安心してスタートできます！ ★ホワイト認定企業の安心待遇★ ---- 【残業は月平均1時間未満】 【希望休OK＆5連休以上の取得可】 【髪色自由・スニーカーOK】 【月給26万円～＋入社祝金あり】etc. 産育休の取得実績が多数あり、 時短を活用して育児と両立しているスタッフも多数います♪ 当社で、自分らしいキャリアをスタートさせてみませんか？ ★先輩の前職は営業やアパレル店員などさまざま！未経験スタート歓迎 ★月給26万円～＋入社祝金あり ★残業月平均1h未満 ★子育て中の社員も活用中！利用無料の自社保育園あり ★マイカー通勤OK 障がいのある方の就労サポート業務をお任せします。入社後は、先輩がOJTでイチからサポートしますので、ご安心ください！ 【就労支援B型施設『銀河』について】 ・障がいのある方の『自分らしく働きたい』などの想いを叶える ・宛名ラベル貼付や羊毛フェルトのアクセサリー作りなどの軽作業を通した就労支援 ・ご利用者様は1日20名まで ・事業所には6～10名ほどのスタッフが在籍 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の就労支援（作業見守り、指導・教育など） ・ご利用者様との面談 ・納品物の検品・車の運転（内職成果物を配送） ・イベント考案　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ご利用様の笑顔や「ありがとう！」がやりがいに。 精神障がいのある方を対象に、症状や体調の安定と、就労へ向けた支援を行うのが私たちの役割です。「将来的に、一般就労を目指している」「人付き合いが上手になりたい」「自分の居場所がほしい」など、ご利用者様それぞれの想いや希望に寄り添い、新たな一歩を踏み出せるようサポートしていきます。サポートをする中で、ご利用様がイキイキとはたらく姿を間近で見られることが醍醐味。「仕事を通じて誰かの役に立っていることを実感したい」「やりがいを十分にもてる仕事がいい」といった想いをもった方にピッタリな環境です！ 【月26万円～＋入社祝金あり】社員の頑張りをしっかり還元！ 業務達成やスキルの習得など、明確な基準が設けられているため、公平に評価される仕組みが整っています。年2回の給与改定があるため、入社1年目からでも給与アップが可能です！ さらに、年齢・資格・経験に関係なく管理職へのチャレンジも可能！グループ全体で急成長を遂げているため、新たなポストが次々と生まれています。昇進までの平均期間は9.3ヶ月！もちろん、社員一人ひとりの希望をしっかり考慮しながらキャリアアップできます。 【教育制度について】 ★年間約300回の研修を実施 あなたの志向性や、意欲に合わせて受講したい研修を選択することが可能です。 ★メンター制度 新入社員一人ひとりに先輩がつき、月1で必ず1on1で相談の場があります。 ★各種研修制度あり 基礎から応用まで、多彩な研修をご用意。座学と実践でイチからスキルを身につけていただけます。 ＜詳細はこちら！＞ https://efila.co.jp/recruit_top/training/

★STEP 01｜独⾃カリキュラムで1年間の研修 Webマーケティング・Webデザイン開発など 受講スケジュールに合わせて「Web業界のキソ」を 1年間をかけてじっくり学んでいきます。 当社のオリジナル教材『うぇぶくり』を通して 各々の習熟度に合わせて研修を進められるので 全くの未経験の⽅でも安⼼◎ 研修例） 1．LP制作 2．Webデザイン 3．ライティング 4．リスティング広告運⽤ 5．SEO技術 6．データ分析・Webマーケティング 7．SNS運⽤ 8. Youtubeなどの動画編集 研修講師によるマンツーマン研修や 同期と取り組むチーム課題など、楽しく一緒に成長していきます。 ★STEP 02｜プロジェクトデビュー♪ いよいよ先輩とプロジェクトに参画！ HP制作・Webライティングなど 【クリエイティブ領域】に関わるプロジェクトから SNSを活⽤した集客・リスティング広告運⽤・データ分析など 【マーケティング領域】にまで幅広く携わることができます！ ★STEP 03｜ノウハウを積み独⽴も可★ キャリアを積んだ後は、⾃分⾃⾝が想い描くキャリアへ！ フリーランスデビューや副業、部署・新事業の責任者など… アナタの理想のキャリアを実現してください♪ 【手がける商品・サービス】 ☆働きやすさも⼤切に☆ ・Slackを使った気軽な相談・雑談⽂化 ・3ヶ⽉に1度の帰社⽇交流 ・委員会活動やイベントでチームを超えたつながりも ・フルリモートワークや副業制度もあり、柔軟な働き⽅がOK ☆社会人経験の浅い方は下記研修もご用意☆ ・顧客との折衝を通じてニーズを引き出すコミュニケーション力 ・現状を分析し、Web施策の糸口を見つける課題発見能力 ・ユーザーの立場に立って考える顧客視点 ◆広がるキャリアは無限⼤◆ 3か月に1回キャリア面談を実施し、一緒に今後のキャリアプランを計画！ 01｜未経験からエンジニアやデザイナーを⽬指す「キャリアチェンジ型」 02｜経験を活かした「キャリアアップ型」 03｜⾃分だけの働き⽅を創る「キャリアデザイン型」（ジョブチェンジ） あなたの現在地から最適な成⻑ルートを描けます♪ 「勉強する＝賞賛される」⽂化を⼤切にし、努⼒が必ず評価される環境です！ <注目ポイント1> 【＊アナタに合ったキャリアプランを一緒に見つけましょう＊】 全くの未経験から始めた社員も、 今では一人前のWebクリエイターになっています！ ＃手に職をつける《Webデザイナー・動画クリエイター》 ＃Web運用で稼ぐ《Webマーケター》 ＃頑張りが成果物に《グラフィックデザイナー》 ＃時代の最先端技術を生み出す《AIエンジニア》 ＃一緒に人材派遣を盛り上げる《営業》 ＃バックオフィスを支える《事務・秘書》 ＃会社の資金を管理する《総務・経理》 ＃自社の採用に携わる《人事》 ＃《フリーランス》としてデビュー　など 働きながら「あんな仕事に挑戦したい」 「今後はこんなスキルを磨いていきたい…」 など想像するキャリアは人それぞれ。 当社では、あなたが興味を持った様々な分野へ挑戦することが可能です！ 希望・適性に合ったキャリアを実現してください！ <注目ポイント2> 【＊ここまで手厚い研修ってある？！＊】 ◆独⾃のキャリア育成パッケージ◆ 当社の95％が未経験からスタート！ 社内エンジニアが積み重ねてきた 弊社独⾃のカリキュラムを通して どこでも通⽤するITスキルを習得します！ ・専任講師が付き、eラーニング『うぇぶくり』でIT基礎を学ぶ ・Webデザイン、プログラミング、動画編集、マーケティング、AIクリエイトまで網羅！ ・社内発注制度「クエスト」で実践型アウトプット ・オンライン学習プラットフォーム「Udemy」を無料受講 ◆同期と取り組むチーム研修も◆ 知識を学ぶだけでなく「現場でどう活かすか」まで徹底サポート！ WebデザインやSNSマーケティング、Youtubeなどの動画編集など 今ニーズの⾼いスキルもゼロから学べます！ 【入社後の成長サポート】 ♪：なぜホワイト企業に認定されたのか？ ━━━ それは、社員の働きやすさを第一に考え、様々な取り組みを行ってきたから。 年休120日以上、残業5h以下で、プライベートも充実。 未経験からでもデビュー後は、月給30万円～も可能です！ ♪：働き方もストレスフリーに ━━━ プロジェクトを経験し、実務経験を積めば… ・地元や郊外へUIターン ・完全在宅勤務 ・副業 ・フリーランスデビュー ・独立 など、自由な働き方もOK！ ♪：メンター制度あり ━━━ 定期的な面談で、進捗度合いを確認し あなたのペースに合わせてじっくり学べます◎ キャリア面談では、一緒に今後のキャリアプランも計画します！