大阪 工場の求人情報の検索結果一覧

【★未経験・第二新卒OK★大手上場企業の顧客が多数！太陽光導入で電気代削減・SDGs推進など導入メリット高く営業しやすい！年休125・土日祝・残業20ｈ】 ＼魅力ポイント／ （1）未経験からでも安心の研修体制！電力や太陽光など専門知識の座学研修あり。中途メンバーは基本的に未経験者がほとんど！ （2）年休125日・土日祝休・残業20ｈ程。業務分担や人員補充を積極的に行っており、働き方改善を推進中！ （3）大手企業や上場企業の顧客が増えているため、営業力はもちろん提案力やコミュニケーション力も身につく！ ■仕事内容 太陽光や省エネにご興味のある法人顧客に対して提案を行い、契約につなげる仕事です ＜具体的には…＞ ◆既存：新規＝7：3　※新規案件のほとんどが銀行からの紹介となり、太陽光に興味がある顧客へのアプローチとなります ◆営業しやすさ◎顧客からすると「SDGsへの取組み」が社会的ステータスになり、さらに電気代削減にもつながるため、導入メリットが高く受注しやすい ◆相談しやすい環境：基本的に商談は2人1組で臨みます ◆入社後はご提案しやすい顧客から案件を振り分けますので、徐々に仕事に慣れていける環境です ■仕事の流れ （1）銀行へのアプローチ：当社にて業務提携をしている銀行を訪問し、お客様の掘り起こしを行います （2）お客様へのアプローチ：既設のお客様を訪問し、次物件の獲得を図ります （3）お客様への提案：既設のお客様、銀行に加え、当社と契約しているテレアポ会社からの紹介を介して、太陽光設置を検討しているお客様と商談を実施いたします （4）契約後のフォロー：お客様と契約締結後、工事完了までのフォローアップを行います ■組織構成： 大阪：(営業)3名、(事務)5名 東京：(営業)4名 中部：(営業)2名、(事務)1名 素直で明るいメンバー多く、質問しやすい環境◎人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風です！ ■第二電力の事業について： 工場や倉庫の屋根に太陽光設備を設置し、そこで発電された電気を屋根の貸主様や電力会社に販売する、再生可能エネルギー事業を提供。世界中で今まさに取り組みが加速している【SDGsやCO2削減】に直結するため、今後も市場が広がる傾向あり。顧客の企業価値向上や環境課題の解決を助ける仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜部品図面が読めるor習ったことがあればOK！業界未経験の方にも先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください〜 【離職率5%以下・残業少なめ・転勤なしで長期就業が叶う！】 船舶用ボイラバーナー等の燃焼機器トップシェアメーカーである当社にて、営業業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・見積書作成 ・納品後のお問い合わせ対応(図面を読む) ・メンテナンス交換のご提案 ・ニーズキャッチを目的とした客先訪問(月0〜2回,日帰り) など ■キャリアパス 社員の全員が中途採用で入社した方であり、その方の活躍に見合った評価を行っています。 技術領域の知識を付けていただき、将来的には技術営業・管理職として会社の中核人物としての活躍も可能です。 ■研修体制 入社後1〜2週間は三田工場(兵庫県三田市)にて、どんな製品を取り扱っているかの製品理解の研修を予定しています。その後は先輩社員からOJTを通して3か月間は、担当企業を持たず現メンバーの補佐として業務を覚えていただきます。ご経験や適性を考慮して業務をお任せしていきます。 ■組織構成 大阪本社には89名が在籍しており、募集部門は計8名(管理職1名、スタッフ7名)で構成されています。 会社全体で穏やかな人が多く、全員が中途入社の為馴染みやすい環境です。 フラットな組織風土で他部署との連携もスムーズです。 ■ボルカノの魅力 《（1）育成体制》 事業のグローバル化を目指す当社では、ビジネスで通用する英語力”を身につける「語学教育」を実施しています。また、技術系社員には、業務上必要な資格を取得するための費用を会社が負担し、社員の能力開発を促進しています。 《（2）働きやすさ》 社員が働きやすい環境を整えております。年間休日120日／育休取得率100％など従業員の満足度も高く、離職率は5％以下と腰を据えて就業頂ける環境です。 《（3）事業について》 創立94年の当社は、大型・小型ボイラバーナ、LNG船主ボイラバーナ等の老舗メーカーとして古くからお客様とつながりを持っています。ボイラバーナ等燃焼機器メーカーへの新規参入も少ない為市場シェアは高く安定しており黒字経営を続けております。環境負荷の少ない新エネルギーを使った新製品の開発・製造も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーや商社での経験者へ！／商社機能とメーカー機能を併せ持つ、装置・機器メーカーに特化したグローバル企業】 ■業務内容： 半導体製造装置・医療機器業界のユーザー向けの樹脂材料、金属材料の輸出販売に関し、営業をご担当いただきます。 仕入先は日本の材料メーカー及び材料商社10-20社、販売先は海外グループ拠点経由海外ユーザー、及び一部海外ユーザーへの直接販売です ＜具体的には…＞ ・販売先からの引き合いに応じ、仕入先と交渉し、価格見積や納期調整 ・各顧客のForecastを読み取り、材料生産キャバー管理、各顧客に安定供給します ・リピート品が多いですが、新規商材を調査＆開拓します ・グループ外の海外ユーザーへの直接販売について、既存深耕営業。新規顧客開拓は上長と連携し活動します ・輸出の体制管理（船が中心。受発注、貿易手配を行う営業事務スタッフがいます） ・物流コスト管理、原価低減活動 ・売上高・利益 予実管理、報告 ■主な営業エリア 中国、台湾、シンガポール、マレーシア、タイ、インド 他 ※海外出張（1-2ヶ月に1回、1回1週間程度）が発生しますが、日本国内の出張は稀です。 ■入社後の流れ OJTを通して実務をお任せし、経験と習熟度に応じて順次任せる範囲を広げてまいります。 約半年〜1年間は製品知識や営業ノウハウを学ぶために先輩社員・上司の商談に同行します。工場での研修を行う可能性もございます。 着実に業務をキャッチアップいただき、ご経験を活かして早期に管理職への登用も期待したポジションとなります。 ■組織構成 大阪拠点は12名(外国籍3名)在籍しており、営業職は4名が担当しております。グループ全体では約8割が外国籍の多国籍企業であり、国籍・年齢・性別を問わず幅広い人材が活躍しています。 ■本ポジションの魅力 ・急成長中の会社につき、求められるスピード感は早いですが他社では中々経験できない成長フェーズの中に身を置けます。 今後も継続的に人員が増えていきますので、さらに成長する事業に関わることができ、会社と共に大きく成長が叶います。会社と共に自己成長を実感できる環境のため、そこに面白みを感じられる方にとっては最適な環境です。 ・年間休日120日、残業20時間程で、腰を据えた長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜再雇用制度有り／５０代入社実績豊富！／安定した環境で長く働ける！／カナデビアG（旧日立造船G）／年休126／有給消化率65％〜 ＼この求人のポイント／ （1）５０代６０代活躍中！ 当社では、５０代以上の社員が全体の５０%ほどを占めています。５０代での中途入社実績も多数あり、これまでのご経験を活かしながら年収を下げずに長く働いていける環境を探している方にはぴったりの環境です。前職のご年収も加味してオファーいたしますので、ぜひご応募ください！ （2）カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2023年度平均18.3日） 。長期出張も発生せず、残業時間も30~35ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ ■業務内容 ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、ごみ焼却施設（清掃工場）の新設工事の土木・建築工事における下請けゼネコンへの指導および施工管理をお任せします。（将来的な現場所長候補となります。） ■業務詳細 ・ごみ焼却施設新設の元請工事にあたっての現地工事の監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・下請けのゼネコンに対する指導・助勢 ・現場所長補佐業務 ・客先、協力会社、弊社設計部門との調整・折衝 ■働き方 ・工期に応じて1〜2年の長期出張が発生します。出張先は国内のみで海外出張はありません。 ・出張の際は会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給します。 ・出張手当：日当6500円 （手当例：年間300日出張の場合、6500×300＝195万円が別途支給されます） ・現状新設工事の部門が大阪にしかないため、転勤はありません。 ・昨年度有給休暇平均取得日数：18.3日 ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） ■組織構成 現在20名程の方が在籍しており、その内で有資格者は8割です。資格のない方は4〜5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

来春より完全週休2日制、年休120日以上予定／エレベーターの部品等身の回りに使用される部品の製造／多業界と幅広くお取引で安定企業！ ■職務内容： ・大型部品の金属加工を担う当社にて、製品の配送と簡単な営業補佐をお任せいたします。受注量の増加に伴い増員採用を行っています。 (既に女性社員の方が活躍されており、入社後は丁寧にフォローします。) ＜具体的には＞ ◇製品の配送： ・配送先の顧客がフォークリフト等を用いて荷受けをするため重量物を持ち運ぶ等は基本的にございません。 ・配送先は三田、尼崎がメインで、慣れていただければ大阪箕面や奈良の天理まで配送していただきます。日帰りで行ける距離の配送のみです。 ◇お客様の注文書の対応 ・注文書に応じて図面出図、作業表つけ、材料手配、納期管理、品物によっては外注手配を行っていただきます。 ※配送はオートマトラックですので第一種普通自動車免許があれば運転できます。 ■組織構成： ・12名(事務を除く全員が基本的に技術者として勤務しております／男性：8名、女性：4名) ・もくもくと作業をされる方が多いですが、活気があり暖かい方が多い環境です！ ■ご入社後の流れ： ・製品や工場のことについて説明させていただいた後、受注対応、外注対応、配送業務の順に業務に挑戦していただきます。OJTで女性の先輩社員がしっかり指導させていただきます。 ・慣れていただきましたら、配送距離を広げていただきながら、一人で回っていただく予定です。 ＜未経験からでも安心です！＞ ・機械加工現場のことが分からなくても、現場の人や社長、作業長が助けてくれたりするので、安心して業務にのぞむことができる環境です。 ・前職は受付をしていた方で事務、配送未経験の方も活躍中！ ■当社特徴について： ・金属加工機の部品、LPガス装置の機械部品、エレベーターブレーキ装置の機械部品など私たちの生活に欠かせない製品の一部を作っております。 ・様々な業界のお取引先と長くお付き合いがあり、それゆえに１業界の市況感に左右されない安定経営も特徴の一つです！ 『人々の暮らしになくてはならないもの』を扱うからこそ、不安定な社会情勢の中でも安定した経営を続けています！ 変更の範囲：無

〜空調機器に使われる板金やマンション向けに特化した面格子を設計・開発・製造の企業！特許多数！事業安定性◎〜 〜お客様のニーズをもとに製品として形にする当社の窓口！非常に重要な営業職に携わりませんか？〜 ■業務概要：【変更の範囲：なし】 空調資材メーカーや建築材メーカー、機械系メーカー等様々なメーカーで使われている金属加工品(精密板金やプレス、ダイキャスト等)の営業をご担当頂きます。 金属、樹脂等を顧客のニーズに合わせて素材の選定及び加工方法を検討／提案していき用途に合わせて様々な製品を提供する営業となります。 ■業務詳細： まずは、同社との取引が長い既存の顧客を引き継いで頂き、既存製品の継続的な見直しと相談事への具体的な取組をもって信頼関係の醸成に努めていただきます。 定期的な訪問を行い、ニーズ獲得を行っていただきます。ニーズ獲得後は顧客との仕様の打ち合わせや価格折衝などを同社内の各部署と連携した上で行い、受注につなげていただきます。 担当案件数は最初は数件から始まり、徐々に先輩社員の引き継ぎを行い、業務の習熟度に応じて10件前後の案件をお任せする予定です。 なお、案件によっては仕様検討から受注、量産及び納入まで半年〜1年程度かかるものもあります。 (仕様決め：2カ月程度、量産のための生産工場の設備構築：2カ月程度、量産完了まで：2カ月程度) ■営業業務のその他詳細： ・取引先：住宅・建築資材メーカーや機械系メーカー等の大手メーカー及び商社(営業先は調達／購買部門や開発／設計部門) ・営業範囲：関西圏(主に大阪となります) ・営業方法：車での営業(社用車あり) ・業務の1日の流れ(例)： 午前中：社内業務(メール処理や担当案件の進捗確認等)⇒午後：外出し、客先や協力会社との打ち合わせ、帰社後は社内報告及び資料まとめ　等 ※既存社員は客先訪問頻度は週に2〜3回程度となります。それ以外に社内での生産状況の進捗確認の打ち合わせや調達先の金型メーカーや加工業者との打ち合わせもあります。 ■組織構成： OEM製品の営業担当が3名（６0代部長、40代次長、30代メンバー）、自社製品の営業担当が1名（50代男性）、東京営業所に1名（40代男性）の計5名で構成されています。営業部の雰囲気は和気あいあいとしています。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒・未経験歓迎！／創業80年以上／家庭用ジャム・クリームを代表とし圧倒的な商品力を誇る食品メーカー／製菓・製パン向けのフィリングで国内首位の老舗企業／住宅手当など福利厚生充実◎／充実した就業環境で長期的就業が叶う◎】 変更の範囲：会社の定める業務 ◆職務概要： 大阪工場にてカスタードクリーム等のフラワーペーストやパン用ドライフィリングなどの製造を担当していただきます。 材料の選別→仕込み・投入→製造→仕上げのような流れとなっており、ご入社後は特に仕込みや仕上げの部分をお任せしたいと考えております。 お客様のニーズに応じてPBも受注しており、同じラインでレシピや配合を変え、スケールアップなどの課題に挑戦することも可能です。また、将来的には製造だけでなく材料選別、品質管理など幅広い業務に携わっていただくことも可能です。 まずは製造オペレータとして当社の業務に慣れて頂き、半年〜1年後には班長としてシフトの管理も行っていただくなど、短期で昇進も目指していただけるポジションとなります。（1班は５〜10名で構成されております） 将来的には製造計画や利益計画等も担っていただくことを期待しておりますので管理職としてのキャリアアップも叶います。（キャリアに伴い、事業所間の異動が発生することもございます） ◆就業環境について： ・スキルアップに応じて班長手当、役割手当などの各種手当や、転勤に対応いただいた場合の引越代・敷金礼金負担、住宅手当7割負担など福利厚生も充実しており、安定した企業で長期就業が叶います。 ・残業時間は繁忙期にもよりますが、平均30時間程度となっております。 ◆同社の特徴： 同社は創業以来半世紀にわたり、パン、和洋菓子の付加価値向上と豊かで楽しい食生活の創造に貢献すべく、各種フィリング（パン、菓子等の中に詰める物） の製造に携わってきました。その間、社会環境はめまぐるしく変化し、国民の食生活もそのときどきの世相を反映して少しずつその内容を変えてきました。さらに、ここ数年食生活の多様化はその度合いを深め、その傾向は今後とも一層強まっていきます。このような変化に対応し経営判断のスピードを速める為、H12年12月にMBOにより上場廃止。以後、海外拠点の設立、など積極的な経営を推進しております。

【積極採用／未経験活躍中！競合がほとんどいない環境でニッチトップを誇る医療機器メーカー／既存顧客が中心】 ■職務内容：当社の営業担当として、総合病院や個人のクリニックなどに医療機器（麻酔器、人工呼吸器等）の提案を行います。代理店や同社技術スタッフと連携しながら提案販売から点検・メンテナンス管理まで一貫して担当して頂きます。(新規：既存＝4：6) ・機器、消耗品の提案 ・デモンストレーション ・納品後のサポート（点検、メンテの日程調整等） ・その他関連業務 ■働き方： ・担当エリア：滋賀・奈良・和歌山・大阪・京都・兵庫 ・移動方法：営業車、独り立ち後は直行直帰も可能 ・平日夜間、土日の対応はほとんどございません。 ■教育体制： 入社後約一週間は東京本社、大宮工場などの入社時研修を受けていただきます（宿泊費用は会社負担）。その後、現場配属となりOJT中心に2〜3ヶ月の研修を受けていただきます。 ■組織構成： 営業職6名（20〜40代） ■市場のシェア： 総合病院や県立病院（50〜100病床）は、外資系メーカーよりも小回りが利く強みを活かしている同社が4割ほどのシェアを占めております。麻酔器と呼吸器はニッチな世界のため、競合は国産ではほとんどおらず、2，3社ほどです。同社は国産のメーカーとしては知名度は高く、病院でも名前は知られており、マーケットが狭い中、国内大手は参入しないのでライバルは今後増えない可能性が高い状況でございます。また対人間だけでなく、対動物用の麻酔器も製造しており、特にゾウなどの大型動物専用の麻酔器を製造できる技術を持っているのは当社だけとなっております。直近ではグローバル展開にも力を入れており、アジア、アフリカ、中南米へ展開しております。 ■社内の評価制度について： 目標管理制度と人事考課制度の2つで評価いたします。 ＜目標管理制度＞ 営業としての売り上げと粗利の目標、販売に力を入れている機器の台数があります。優先度は粗利＞売り上げ＞台数になります。目標設定の仕方は上長との面談にて設定されますが、概要としては拠点ごとに目標数値があり、各拠点長がそれぞれのメンバーに目標を分配する形となります。 ＜人事考課制度＞ 積極的に数字の面以外の社内の組織貢献を判断いたします。（協調性持って業務をしているか 等）

〜誰もが知るような有名アパレル店舗・ドラッグストア・飲食店、企業のオフィスビルを中心に、プロジェクトの施工管理技術者としてご活躍いただきます〜 ■業務内容： (1)打ち合わせ：工事内容の調整を行います。着工前に工事スケジュール、実行予算を作成し、クライアントと施工に向けた最終段階の打ち合わせを行い、発注業者の選定・資材の手配等を行います。 (2)施工・現場管理：東海3県を中心に東京・大阪でも事業を展開しており、スギHD様、スシロー様、ファーストリテイリング様など大手企業の案件を手掛けています。工期は物件によりますが3ヶ月〜1年程です。工期が長い現場は、1人にならないよう複数人で現場を管理しています。 (3)引渡し：施工が完了した物件をクライアントへ引渡しを行います。 ■入社後の教育制度： 半年〜1年間は現場で研修を受けながら仕事を覚えていきます。リーダーとして1つの現場をお任せするまでには4〜5年を想定していますが、経験によっては最初からリーダーをお任せすることもあります。入社後1年間は「ブラザー制度」を設けており、常に先輩社員がフォローするため安心して就業できる環境です。 ■組織構成： 施工管理は70名程（平均39歳：20代20名／30代18名／40代11名／50代12名／60代9名）が所属しています。有資格者はグループ全体で1級建築士33人（単体24名）／1級建築施工管理技士86名（単体：68名）と、技術力のある有資格者が多数在籍しており、県内トップクラスの建築士数を誇ります。 ■評価制度： 工事に関わる管理スキルはもちろんのこと、部下の面倒が見れるか・周囲と協力して仕事ができるか、の両面を総合的に判断し評価を行っています。 ■会社の特徴： ◇前段階の「企画・調査」から「設計・施工」、建設後の「アフターサポート・メンテナンス」までワンストップで手掛ける『建築プロデュース業』を展開。県内トップクラスの技術者数を誇り、設計・施工に力を入れています。DXを推進し、VRを活用した打ち合わせ・BIMを使った建築物の設計等にもいち早く取り組んでいます。 ◇多数の企業本社ビル、研究開発施設、工場、物流施設、住宅、商業施設、病院、公共施設、住宅開発、不動産開発、国際的なデザイナーとのアートプロジェクト等１万件を超える様々なプロジェクトに携わっています。

〜誰もが知るような有名アパレル店舗・ドラッグストア・飲食店、企業のオフィスビルを中心に、プロジェクトの施工管理技術者としてご活躍いただきます〜 ■業務内容： (1)打ち合わせ：工事内容の調整を行います。着工前に工事スケジュール、実行予算を作成し、クライアントと施工に向けた最終段階の打ち合わせを行い、発注業者の選定・資材の手配等を行います。 (2)施工・現場管理：東海3県を中心に東京・大阪でも事業を展開しており、スギHD様、スシロー様、ファーストリテイリング様など大手企業の案件を手掛けています。工期は物件によりますが3ヶ月〜1年程です。工期が長い現場は、1人にならないよう複数人で現場を管理しています。 (3)引渡し：施工が完了した物件をクライアントへ引渡しを行います。 ■入社後の教育制度： 半年〜1年間は現場で研修を受けながら仕事を覚えていきます。リーダーとして1つの現場をお任せするまでには4〜5年を想定していますが、経験によっては最初からリーダーをお任せすることもあります。入社後1年間は「ブラザー制度」を設けており、常に先輩社員がフォローするため安心して就業できる環境です。 ■組織構成： 東京に在籍している施工管理は2名、現場に応じて愛知県より複数名が出張をしております。有資格者はグループ全体で1級建築士33人（単体24名）／1級建築施工管理技士86名（単体：68名）と、技術力のある有資格者が多数在籍しており、愛知トップクラスの建築士数を誇ります。 ■評価制度： 工事に関わる管理スキルはもちろんのこと、部下の面倒が見れるか・周囲と協力して仕事ができるか、の両面を総合的に判断し評価を行っています。 ■会社の特徴： ◇前段階の「企画・調査」から「設計・施工」、建設後の「アフターサポート・メンテナンス」までワンストップで手掛ける『建築プロデュース業』を展開。県内トップクラスの技術者数を誇り、設計・施工に力を入れています。DXを推進し、VRを活用した打ち合わせ・BIMを使った建築物の設計等にもいち早く取り組んでいます。 ◇多数の企業本社ビル、研究開発施設、工場、物流施設、住宅、商業施設、病院、公共施設、住宅開発、不動産開発、国際的なデザイナーとのアートプロジェクト等１万件を超える様々なプロジェクトに携わっています。

〜業界トップシェアメーカーで製品力が高く自信をもって営業できる！在宅勤務か客先訪問が主の働き方〜 ★こんな方にオススメ ◎成果重視の働き方をしたい方（インセンティブあり） ◎ワークライフバランスを整えたい方（出社をすることは基本ございません） ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 自社製造工業用ブラシの法人ルート営業として、定期的に担当顧客へお伺いし、案件の進捗の確認などを行います。 ・新規：既存＝ルート８：新規２ ・顧客先：機械メーカー／鉄鋼メーカー／食品メーカー／商社 ・商材：自社製造工業用ブラシ ・出張頻度：月に1回程度（1泊〜2泊） 上記の他にも当社の代理店との同行販売〜商品説明〜販売先の開拓などを行い、代理店の顧客先に製品の使い方やメリットを説明いたします。 実際に会って打ち合わせをする際には、代理店の営業マンの他に導入先の担当者も含めて話すことがあるなど、いつも同じ顧客ではなく、幅広いお客様との関りを持てる仕事になります。人と人との繋がりが大切なお仕事になります。 ■働き方 関西エリアを担当いただき、自宅をベースとした営業活動ができます。（担当先は大阪／兵庫／滋賀が多く、また北陸への出張もございます） ＊車（駐車場含む）、携帯電話、PC、消耗品など必要経費は会社が支給／負担します。 週1回は内勤業務（見積もり作成やプレゼン資料作成）を自宅で行い、週4回はお客様先へ訪問します。 ■入社後について 入社後は、宮城県にある工場で1〜2週間現場研修を受けていただきます。自社の製品がどのような流れで作られており、どのような方々がどのような想いでブラシを作られているのかを学んでいただきます。 そのあとは、2〜4週間上司／30代課長とのOJTを経て独り立ちをしていただきます。不安な点やご不明点は何でもすぐに相談下さい ■当社について 創業90年以上、業界内では知名度が高く、リーディングカンパニーとして業界をけん引 当社の優位性としては、小ロット＆大量ロットのどちらも対応することができるということです。（ブラシメーカーで小ロット＆大量ロットのどちらも対応できる企業は日本に2.3社程度） 製品すべて日本の製品という創業者の想いも受け継がれております。『こだわり』を持って商品を作っております。 変更の範囲：本文参照

〜業界トップシェアメーカーで製品力が高く自信をもって営業できる！在宅勤務か客先訪問が主の働き方〜 ★こんな方にオススメ ◎成果重視の働き方をしたい方（インセンティブあり） ◎ワークライフバランスを整えたい方（出社をすることは基本ございません） ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 自社製造工業用ブラシの法人ルート営業として、定期的に担当顧客へお伺いし、案件の進捗の確認などを行います。 ・新規：既存＝ルート８：新規２ ・顧客先：機械メーカー／鉄鋼メーカー／食品メーカー／商社 ・商材：自社製造工業用ブラシ ・出張頻度：月に1回程度（1泊〜2泊） 上記の他にも当社の代理店との同行販売〜商品説明〜販売先の開拓などを行い、代理店の顧客先に製品の使い方やメリットを説明いたします。 実際に会って打ち合わせをする際には、代理店の営業マンの他に導入先の担当者も含めて話すことがあるなど、いつも同じ顧客ではなく、幅広いお客様との関りを持てる仕事になります。人と人との繋がりが大切なお仕事になります。 ■働き方 関西エリアを担当いただき、自宅をベースとした営業活動ができます。（担当先は大阪／兵庫／滋賀が多く、また北陸への出張もございます） ＊車（駐車場含む）、携帯電話、PC、消耗品など必要経費は会社が支給／負担します。 週1回は内勤業務（見積もり作成やプレゼン資料作成）を自宅で行い、週4回はお客様先へ訪問します。 ■入社後について 入社後は、宮城県にある工場で1〜2週間現場研修を受けていただきます。自社の製品がどのような流れで作られており、どのような方々がどのような想いでブラシを作られているのかを学んでいただきます。 そのあとは、2〜4週間上司／30代課長とのOJTを経て独り立ちをしていただきます。不安な点やご不明点は何でもすぐに相談下さい ■当社について 創業90年以上、業界内では知名度が高く、リーディングカンパニーとして業界をけん引 当社の優位性としては、小ロット＆大量ロットのどちらも対応することができるということです。（ブラシメーカーで小ロット＆大量ロットのどちらも対応できる企業は日本に2.3社程度） 製品すべて日本の製品という創業者の想いも受け継がれております。『こだわり』を持って商品を作っております。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒歓迎/創業65年/東証スタンダード上場/片面プリント配線板で世界トップシェアクラス/連結決算・開示業務・海外子会社など幅広い経験を積むことが可能/年休122日、残業10時間程度〜 ■業務内容： 片面プリント配線板で世界シェアNo1を誇る同社にて、経理財務の業務をお任せ致します。 いきなりすべてをお任せするわけではなく、ご経験・スキルに合わせて入社後の業務を決定いたします。 ・月次・年次決算、連結決算 ・管理会計 ・予算管理 ・財務会計（会社法、金融商品取引法による会計監査対応含む） ・上場に伴う開示業務 ・税務申告など ■ご入社後： 当社の経理業務と合わせて、各メンバー１〜２社グループ会社の経理業務を担当しています。先輩社員から業務を引き継ぎ、ゆくゆくは先輩と同様に海外を含むいずれかのグループ会社も担当いただくことを考えています。 ※勉強のため、国内工場・ベトナムなどの海外子会社へ出張を頂くケースもありますが、年５回程度と想定しています。 ■組織構成： 経理財務部は８名で構成されおり、うち4名が経理課となります。(60代男性1名、課長40代男性1名、担当課長40代男性1名、30代女性1名） ■働き方： ・できる限り残業をしないように限られた時間の中で業務を進めています。その為、フットワーク軽くコミュニケーションを取り合って、皆で協力し合う環境です。 ・月１回は有休取得を推奨するなど、ワークライフバランスが整いやすい環境です。 ■魅力： ＜魅力1：安定性＞ 社は1959年に京友禅の捺染用スクリーン型の製造・販売会社として発足し、その技術を活かして1967年にプリント配線板の製造開発に着手、以来今日まで着実に成長を続けてきました。また、片面プリント配線板のグローバル企業として世界トップシェアクラスとなるため今後も安定性が期待できます。 ＜魅力2：成長性＞ プリント配線板は、家電/自動車/事務機/映像・アミューズメント関連など多岐に渡り利用されています。新製品の開発にも注力しており、これまで蓄積した技術力を武器にグローバルに展開しています。今後さらに車載で需要が高い両面基盤にも注力していくため成長性が期待できます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 東京営業所にて、営業体制強化に伴い、新たに増員募集いたします。当社は、1983年に設立し、半商社、半メーカーとして日本が世界に誇る半導体製造装置をはじめとした医療機器や産業機器全般の部品制作に携わってまいりました。金属を中心とした部品の開発・製造を請け負う「部品事業」と、一般住宅向けのシステムキッチンパーツを中心とした「住宅建材事業」の2本柱で事業を展開しており、「部品事業」では、切削加工・プレス加工・板金加工・ダイカストなどの部品加工の様々な技術を生かして、数々の洗練された部品を生み出しております。また、「住宅建材事業」では、オリジナル商品のアイデア考案・開発を主に行います。キッチン用昇降棚をはじめとする、もともとある形のものに、太陽パーツ独自の技術力とアイデアを付加することで、オンリーワン商品や機能アイテムの企画開発を行います。 ■仕事内容： ・半導体製造装置と医療、産業機器全般の部品営業職になります。 ・基本的には、これまでお取引のある企業様へのルート営業となりますが、展示会で名刺交換した企業様への営業活動もございます。 ・基本的には普通自動車での外回りの営業スタイルでニーズを把握し、最適な部品を提案いただきます。 ・既存品を販売するというよりは、当社内に設計部と製造部を連携し、オーダーメイドで制作いただきます。（現状図面に関する知識がない場合でも、ご入社後しっかりフォローいたしますので、ご安心ください。） ■配属先組織： 配属先の東京営業所は12名体制で業務を行っております。担当エリアは東京・埼玉・神奈川・千葉・山梨・茨城・長野など。当社の営業の特徴はチーム制。所属名ではなく、チーム長の名前から「●●」商店として活動しています。 ◆研修に関して： 経験によって、大阪本社にて一人立ちするためにOJT研修を予定しています。 まずは社内を知って頂くために他部署でのOJT研修と、取引先となる工場を回り見学をします。研修後独り立ちが出来る様丁寧にサポート致します。半年後からは徐々に顧客を担当し、1年後には独り立ちの流れです。 ◆1日の流れ(例)　※8時半出社→ミーティング等→9時〜外勤　取引先・仕入先訪問→17時頃帰社(社内で設計部門と打合せ)→19時退社 ※月の1/3が外勤、残り2/3は内勤業務 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 名古屋営業所にて、営業体制強化に伴い、新たに営業人員を募集いたします。当社は、1983年に設立し、半商社、半メーカーとして日本が世界に誇る半導体製造装置をはじめとした医療機器や産業機器全般の部品制作に携わってまいりました。金属を中心とした部品の開発・製造を請け負う「部品事業」と、一般住宅向けのシステムキッチンパーツを中心とした「住宅建材事業」の2本柱で事業を展開しており、「部品事業」では、切削加工・プレス加工・板金加工・ダイカストなどの部品加工の様々な技術を生かして、数々の洗練された部品を生み出しております。また、「住宅建材事業」では、オリジナル商品のアイデア考案・開発を主に行います。キッチン用昇降棚をはじめとする、もともとある形のものに、太陽パーツ独自の技術力とアイデアを付加することで、オンリーワン商品や機能アイテムの企画開発を行います。 ■仕事内容： ・産業機器全般の部品営業職になります。 ・基本的には、これまでお取引のある企業様へのルート営業となりますが、展示会で名刺交換した企業様への営業活動もございます。 ・基本的には普通自動車での外回りの営業スタイルでニーズを把握し、最適な部品を提案いただきます。 ・既存品を販売するというよりは、当社内に設計部と製造部を連携し、オーダーメイドで制作いただきます。（現状図面に関する知識がない場合でも、ご入社後しっかりフォローいたしますので、ご安心ください。） ■配属先組織： 配属先の名古屋営業所は３名体制で業務を行っております。担当エリアは愛知・岐阜・三重。当社の営業の特徴はチーム制。所属名ではなく、チーム長の名前から「●●」商店として活動しています。 ◆研修に関して： 経験によって、大阪本社にて一人立ちするためにOJT研修を予定しています。 まずは社内を知って頂くために他部署でのOJT研修と、取引先となる工場を回り見学をします。研修後独り立ちが出来る様丁寧にサポート致します。半年後からは徐々に顧客を担当し、1年後には独り立ちの流れです。 ◆1日の流れ(例)　※8時半出社→ミーティング等→9時〜外勤　取引先・仕入先訪問→17時頃帰社(社内で設計部門と打合せ)→19時退社 ※月の1/3が外勤、残り2/3は内勤業務 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業60年超の安定経営／老朽化した道路や橋などインフラ事業にも携われる／地場に根付く塗料商社＞ ■業務概要： 当社では、経験と実績を誇る塗料商社として60年以上の歴史を持ち、建築・外装用、重防食、光触媒・落書き防止等の塗料販売しております。今回求めているのは、既存顧客への塗料販売の担当業務を通じて、当社の安定した経営基盤の一部となり、また新たな成長を後押ししてくれる存在です。お客様のニーズに合わせた最適な塗料を選定し、提供することで、お客様のビジネスをサポートしていただきます。 ■職務詳細： 既存の顧客へのルート営業として活躍していただきます（現状新規営業はなし）。職務内容としては、主に大阪府下や近畿圏の工事業者や板金修理工場等への塗料（建築・外装用、重防食、光触媒・落書き防止等）販売を行って頂きます。1名30先程度の企業数を担当していただき、営業車両で直行直帰可能です。 ・既存顧客への定期的なサポートと提案 ・新商品や改良商品の情報提供とその販売 ・関連商品のクロスセルを含む提案 ・顧客からの見積依頼時に、最適な塗料を選定し提案 ※販売塗料の選定をするため、現場に訪問することもあります。 ■組織構成 役員2名(60代)、部長(40代)、係長(50代)、一般社員(20代)の計5名です。 ※17名程度(全員男性)の小規模な会社ですが、社内のコミュニケーションは活発です。 ■働き方や環境： 残業は月平均10時間程度に抑えられており、働きやすい環境にも力を入れています。 ■教育体制： ベテランスタッフから同行を通して指導やフォローが受けられます。アイテム数は200程度ありますが、全てを一度に習得する必要はなく、まずは必要な商品知識から学んでいただきます。 ■キャリアパス： 長期的に当社で成長していただくことを前提に、頑張り次第で管理職やマネジメントへのキャリアアップも可能です。また、新規顧客の開拓など、さらなる貢献も期待しています。 ■当社の特徴・魅力： 当社は60年以上にわたる経営安定性と専門性が強みです。また、ただ売るだけでなく、塗料の塗り方〜市への申請方法、アフターフォローまで手厚く行なっているため、顧客からの信頼も厚いです。引き続き地域に根ざし、社員一人ひとりが活躍できる環境を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業60年超の安定経営／老朽化した道路や橋などインフラ事業にも携われる／地場に根付く塗料商社＞ ■業務概要： 当社では、経験と実績を誇る塗料商社として60年以上の歴史を持ち、建築・外装用、重防食、光触媒・落書き防止等の塗料販売しております。今回求めているのは、既存顧客への塗料販売の担当業務を通じて、当社の安定した経営基盤の一部となり、また新たな成長を後押ししてくれる存在です。お客様のニーズに合わせた最適な塗料を選定し、提供することで、お客様のビジネスをサポートしていただきます。 ■職務詳細： 既存の顧客へのルート営業として活躍していただきます（現状新規営業はなし）。職務内容としては、主に大阪府下や近畿圏の工事業者や板金修理工場等への塗料（建築・外装用、重防食、光触媒・落書き防止等）販売を行って頂きます。1名30先程度の企業数を担当していただき、営業車両で直行直帰可能です。 ・既存顧客への定期的なサポートと提案 ・新商品や改良商品の情報提供とその販売 ・関連商品のクロスセルを含む提案 ・顧客からの見積依頼時に、最適な塗料を選定し提案 ※販売塗料の選定をするため、現場に訪問することもあります。 ■組織構成 役員2名(60代)、部長(40代)、係長(50代)、一般社員(20代)の計5名です。 ※17名程度(全員男性)の小規模な会社ですが、社内のコミュニケーションは活発です。 ■働き方や環境： 残業は月平均10時間程度に抑えられており、働きやすい環境にも力を入れています。 ■教育体制： ベテランスタッフから同行を通して指導やフォローが受けられます。アイテム数は200程度ありますが、全てを一度に習得する必要はなく、まずは必要な商品知識から学んでいただきます。 ■キャリアパス： 長期的に当社で成長していただくことを前提に、頑張り次第で管理職やマネジメントへのキャリアアップも可能です。また、新規顧客の開拓など、さらなる貢献も期待しています。 ■当社の特徴・魅力： 当社は60年以上にわたる経営安定性と専門性が強みです。また、ただ売るだけでなく、塗料の塗り方〜市への申請方法、アフターフォローまで手厚く行なっているため、顧客からの信頼も厚いです。引き続き地域に根ざし、社員一人ひとりが活躍できる環境を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/第二新卒可/研修制度充実〜1年程度をかけてじっくりスキルを身に着けていただけます〜 施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、施設管理のスペシャリストとして業務を行っていただきます。 働きやすい職場で、働きませんか。 ■職務詳細： おおまかには「建物内の巡回」と「モニター室での監視」がメイン業務です。配属先により業務内容が多少異なる場合がございます。 ・建物内の巡回、モニターチェック ・設備の点検（点検項目に沿って確認）【設備例】空調機、分電盤、非常階段、排水管や給水管、受水槽等 ・保守管理（専門的な修繕やメンテナンスは委託業者に委託） ・各種工事に伴う立会業務 ・定期点検のスケジュール作成/各テナントへの工事、点検情報等の広報や案内 ・緊急時対応（地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など） ★未経験からでもチャレンジ・ご活躍いただけます★ 携帯ショップ販売員をされていた方、物流倉庫で運送をされていた方など、幅広い方がご入社され活躍頂いております！ 同社は各職場でのOJTはもちろん、大阪府の認定職業能力開発施設に認定された研修施設「星光総合研修センター」を保有しております。そのため、実際の機械を用いた実地研修や、配属後のフォローアップ研修などの研修が充実しており、未経験からでも着実にスキルアップしていただける環境が整っています。 ■入社後の流れ （1）「星光総合研修センター」で研修：各種設備について座学や実習でイチから学びます。 （2）現場で実践的なOJT研修：チェック表やマニュアルに従い、日々の業務や週ごとに行なう業務、さらに緊急時の対応も学びます。 ※全ての業務を1人で行なえるようになるまでは最低でも1年程度を想定しています。あなたの成長スピードに合わせてしっかりお教えします！ ■働き方： （1）担当施設によっては夜勤が発生する場合があり、その場合は日勤、夜勤、昼夜勤などのシフト制になります ※日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当てが支給されます （2）担当施設によっては土日祝が出勤で平日休みとなるシフトが発生する場合があります

【大阪・天満／業界未経験歓迎／既存営業メイン／転勤なし／有給消化率80％超／年間休日127日／裁量◎／業績好調企業／大手企業と取引あり】 ■職務概要： 近畿エリアの既存顧客を中心に、電気設備（変圧器）の保守管理の為に、絶縁油分析の営業をしていただきます。 〈業務詳細〉 ◇既存営業：「変圧器」などの油入電気機器の保守の為に、絶縁油の分析提案営業を行います。 同社は独立した分析機関として第三者的視点で分析・診断サービスを提供しております。分析結果から得られる事実に基づいて診断し、お客様に客観的な判断材料を提供するサービスの提案を行っていただきます。 ◇新規営業：現在取引中の既存顧客からのご紹介により、他事業所などを紹介いただき、同社のサービスについて説明していただきます。アプローチ方法は特には決まっていないため、営業企画の立案からマーケティングへと自由な裁量の下で活動して対応いただけます。 ※変圧器は『電気』を扱うプラント・電力・鉄道各社など多数の企業が活用しており、定期的な保守点検が必要です。安定した業務受託が実現できております。 ■魅力： 【安定した業務と広い裁量】 電力をたくさん消費する需要家は大手企業が多く、定期的に設備の点検業務がありますので、安定した顧客への営業活動ができます。その中でも特に、深耕営業を重視しています。 基本的に業務の自由度が高く、どのように顧客により良いサービスを提供できるか、どのように顧客にアプローチするかなど、ご自身の裁量で対応いただけます。 【良好な就業環境】 2024年度は年間休日127日の実績があり、有給休暇消化率は80％以上です。残業は月10〜30時間程度で水曜ノー残業デーとなっており、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社は1948年に創立、1970年に社名を「ユカインダストリーズ株式会社」と改め、変圧器及び各種油入機器の異常診断や余寿命診断等を手掛ける企業となりました。 業界ではトップレベルの技術を有し、取引先電力会社の電力安定供給、また各事業会社の工場等の安定操業の一翼を担い顧客の信頼に応えています。 これまで蓄積されたデータとノウハウを生かした分析診断技術は、顧客への更なるサービス向上のために活用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業ほぼなし＞＜ステップ制の研修あり＞＜中途入社者も活躍中＞＜業界内知名度◎＞＜平均継続勤務年数16年＞＜育休取得率100％＞ ■職務内容：【変更の範囲：同社の定める業務】 ルート営業として、切削工具などの機械工具や工作機械をメーカーや町工場を訪問して提案します。「提案」は難しく考える必要はなく、日常会話の延長線のような感覚で、お客さまの要望に応えていきます。様々なお客さまと臨機応変にコミュニケーションをとりながら営業していただきます。 ■職務詳細： 納品物の仕分けや整理 注文頂いていた商品の配達 お客様に新商品のご提案　等 ■職務の特徴： 当社では地域密着型の営業活動を行っています。お客様のニーズを汲み取り、臨機応変に自分で考えご提案頂きます。専門的なアドバイスをするためにメーカーの担当者が商談に同行することや、仕入先メーカーの商品講習会に定期的に参加することもあります。そのほか、展示会などへの出展もございます。一日のスケジュールや仕事の進め方などは、基本的に個人の裁量にお任せしています。 ■組織構成： 配属予定の部署は2〜10名の30代中心の組織で、アットホームな雰囲気の会社です。 ■教育体制： 安心してご入社頂くために、丁寧な教育カリキュラムを準備しています。 ＊入社後1~2か月は本社にて研修を受けて頂きます。 会社全体の業務を知る座学 業務課のシステム研修や受発注業務 営業同行 配達業務 営業活動 先輩同行では、様々な先輩に同行することで、自分の目指す営業像を少しずつイメージしていただきます。必要に応じて、メーカーが主催する商品知識の講習会などにも参加することも可能です。 ■会社の魅力： 昭和50年大阪府泉南市にて創業以来、産業機械と機械工具全般の供給を通じて日本のモノづくりに貢献しています。 また、これまで培ってきた質の高い情報と確かなビジネス感覚であらゆるニーズに素早く対応する臨機応変な営業活動を行っています。 お取引をしている取り扱いメーカーの販売金額が全国トップクラスである為、事業が安定しています。また取引先との繋がりが強く、メーカーからも顧客先の問屋からも多く特約店扱いを受けています。 変更の範囲：本文参照

＜残業ほぼなし＞＜ステップ制の研修あり＞＜中途入社者も活躍中＞＜業界内知名度◎＞＜平均継続勤務年数16年＞＜育休取得率100％＞ ■職務内容：【変更の範囲：同社の定める業務】 ルート営業として、切削工具などの機械工具や工作機械をメーカーや町工場を訪問して提案します。「提案」は難しく考える必要はなく、日常会話の延長線のような感覚で、お客さまの要望に応えていきます。様々なお客さまと臨機応変にコミュニケーションをとりながら営業していただきます。 ■職務詳細： 納品物の仕分けや整理 注文頂いていた商品の配達 お客様に新商品のご提案　等 ■職務の特徴： 当社では地域密着型の営業活動を行っています。お客様のニーズを汲み取り、臨機応変に自分で考えご提案頂きます。専門的なアドバイスをするためにメーカーの担当者が商談に同行することや、仕入先メーカーの商品講習会に定期的に参加することもあります。そのほか、展示会などへの出展もございます。一日のスケジュールや仕事の進め方などは、基本的に個人の裁量にお任せしています。 ■組織構成： 配属予定の部署は2〜10名の30代中心の組織で、アットホームな雰囲気の会社です。 ■教育体制： 安心してご入社頂くために、丁寧な教育カリキュラムを準備しています。 ＊入社後1~2か月は本社にて研修を受けて頂きます。 会社全体の業務を知る座学 業務課のシステム研修や受発注業務 営業同行 配達業務 営業活動 先輩同行では、様々な先輩に同行することで、自分の目指す営業像を少しずつイメージしていただきます。必要に応じて、メーカーが主催する商品知識の講習会などにも参加することも可能です。 ■会社の魅力： 昭和50年大阪府泉南市にて創業以来、産業機械と機械工具全般の供給を通じて日本のモノづくりに貢献しています。 また、これまで培ってきた質の高い情報と確かなビジネス感覚であらゆるニーズに素早く対応する臨機応変な営業活動を行っています。 お取引をしている取り扱いメーカーの販売金額が全国トップクラスである為、事業が安定しています。また取引先との繋がりが強く、メーカーからも顧客先の問屋からも多く特約店扱いを受けています。 変更の範囲：本文参照

＜残業ほぼなし＞＜ステップ制の研修あり＞＜中途入社者も活躍中＞＜業界内知名度◎＞＜平均継続勤務年数16年＞＜育休取得率100％＞ ■職務内容：【変更の範囲：同社の定める業務】 ルート営業として、切削工具などの機械工具や工作機械をメーカーや町工場を訪問して提案します。「提案」は難しく考える必要はなく、日常会話の延長線のような感覚で、お客さまの要望に応えていきます。様々なお客さまと臨機応変にコミュニケーションをとりながら営業していただきます。 ■職務詳細： 納品物の仕分けや整理 注文頂いていた商品の配達 お客様に新商品のご提案　等 ■職務の特徴： 当社では地域密着型の営業活動を行っています。お客様のニーズを汲み取り、臨機応変に自分で考えご提案頂きます。専門的なアドバイスをするためにメーカーの担当者が商談に同行することや、仕入先メーカーの商品講習会に定期的に参加することもあります。そのほか、展示会などへの出展もございます。一日のスケジュールや仕事の進め方などは、基本的に個人の裁量にお任せしています。 ■組織構成： 配属予定の部署は2〜10名の30代中心の組織で、アットホームな雰囲気の会社です。 ■教育体制： 安心してご入社頂くために、丁寧な教育カリキュラムを準備しています。 ＊入社後1~2か月は本社にて研修を受けて頂きます。 会社全体の業務を知る座学 業務課のシステム研修や受発注業務 営業同行 配達業務 営業活動 先輩同行では、様々な先輩に同行することで、自分の目指す営業像を少しずつイメージしていただきます。必要に応じて、メーカーが主催する商品知識の講習会などにも参加することも可能です。 ■会社の魅力： 昭和50年大阪府泉南市にて創業以来、産業機械と機械工具全般の供給を通じて日本のモノづくりに貢献しています。 また、これまで培ってきた質の高い情報と確かなビジネス感覚であらゆるニーズに素早く対応する臨機応変な営業活動を行っています。 お取引をしている取り扱いメーカーの販売金額が全国トップクラスである為、事業が安定しています。また取引先との繋がりが強く、メーカーからも顧客先の問屋からも多く特約店扱いを受けています。 変更の範囲：本文参照

【減速機、歯車の販売市場において業界トップクラスシェア／大手ロボットメーカや自動車会社、伝送工具メーカーが取引先】 ■採用背景： 世の中でロボットなどによる工場の生産性向上の需要が高まっている中で、同社は産業用ロボットやFA機器の設備に必要な部品の「高精度歯車」「減速機」を製造しています。直近では新製品「UXiMO」をリリースし、これまで歯車やギアモーターで培ってきた技術力を強みに、市場参入・拡大を進めています。また元々他の製品で、産業用ロボット業界に対して顧客ネットワークを保有しているため、取引を進めやすいという強みがあります。自動化・FA化のニーズ増に伴うさらなる事業拡大のための増員採用です。 ■業務概要： 高精度歯車の国内営業をお任せします。日本を代表する大手工作機械メーカーや搬送機メーカーなどを中心に、主に仕様の打ち合わせを行います。 ◇業務詳細： お客様からご依頼いただく歯車設計の案件に対して、ニッセイ独自のノウハウに基づいて、お客様の機械に最適な歯車設計の内容を提案します。 ◇営業の役割： お客様先の設計開発・購買調達・品質保証部門などを訪問し、新規案件や既存案件のフォローなどの深耕営業をしていただきます。お客様はすでに取引のある企業ですので、新規営業はございません。 ◇働き方： エリア・重点業界ごとに担当を分け、計画的に出張などを行い営業活動をしていただきます。 週に１〜２日程度それ以外は社内の開発・設計・品証・生産部門への情報展開や納期調整、原価に基づく売値の決定などの社内調整を行っていただきます。 その他、展示会等のアテンドやお客様に対する営業で東京・大阪等への出張もあります。 ※受注処理などの庶務業務は営業アシスタントが担当します ※残業は月10〜20時間程度です ■配属先の特徴： 歯車営業部　営業課は5名から構成されています。 ■当社の製品の特徴： 弊社の小型高精度歯車は多くのロボットメーカ様に選ばれています。多くの駆動部を有するロボットアームには、関節ごとに多種多様な動きが求められ、それにこたえられる多様なサイズ・形状の歯車が必要となります。当社では、装置に応じた歯車を設計から生産までトータルにサポート。豊富な実績と開発力であらゆるニーズにお応えします。

【メインミッションはお客様との長期的なコミュニケーション/お客様のライフスタイルを豊かにするお仕事/出張・転勤なし/直行直帰◎】 ＼魅力ポイント／ （1）家具は全て自社工場で製造！お取引先からいただいた図面をもとに、現場に依頼を出します！ （2）出張・転勤なし、直行直帰OKです。残業時間も20Hほどに抑えることができています。 （3）働き方改革を進めており、自由に休みやすい雰囲気です。健康経営の取り組みにも力を入れ 、年２回の健康診断や栄養士との面談を実施しています。 ■業務詳細：インテリアの設置工事の管理業務をお任せします！ シューズボックス、廊下や洗面台の収納、電話台、トイレの吊り戸棚、システム収納家具などの設置工事の管理業務を行っていただきます。 【１日の業務】 ・図面チェック打ち合わせが３割 ・現場の打ち合わせや段取りが３割 ・その他業務４割 【担当エリア】大阪（メイン）・京都・兵庫など、関西中心です ■正当な評価制度： 頑張りや意欲は昇給にしっかりと反映！ 賞与についても利益の20 ％を還元しています。また個々の頑張りを収入だけでなく、ポジションにもしっかりと反映します。 ここ数年は賞与は年3回（夏+冬+決算）出しています。 ■現場について： 10〜15階建て／50〜100部屋ほどの中規模分譲マンションが主な対象です。工期は３か月〜２年程度で、試用期間後に並行して担当していただく案件数は15案件程度を想定しております。 ■入社後の流れ： 入社後は当社にある全ての部署を１年かけて全て回って頂きます。その工程で、その方の適正や希望に合わせて割り振る業務を決定していきます。 ■社員教育： 毎朝の朝礼で経営理念を浸透させるために、行動指針を重視したコーティング型の朝礼を実施し、月一の全体朝礼では毎月の業績の説明や各部署のPDCAを発表し社員全員が把握し出来るようにしています。また、心理学や理念と経営の勉強会を通して、健全な働く価値観の共有を図る場を実施しています。この勉強会のお陰で、生産性向上に繋がりました。 ■組織構成： 配属予定の工事部には4名所属しており、年齢・社歴に関係なく、よりよい「ものづくり」のために、率直に意見を言い合える社風です 変更の範囲：会社の定める業務

【メインミッションはお客様との長期的なコミュニケーション/お客様のライフスタイルを豊かにするお仕事/出張・転勤なし/直行直帰◎】 ＼魅力ポイント／ （1）家具は全て自社工場で製造！お取引先からいただいた図面をもとに、現場に依頼を出します！ （2）出張・転勤なし、直行直帰OKです。残業時間も20Hほどに抑えることができています。 （3）働き方改革を進めており、自由に休みやすい雰囲気です。健康経営の取り組みにも力を入れ 、年２回の健康診断や栄養士との面談を実施しています。 ■業務詳細：インテリアの設置工事の管理業務をお任せします！ シューズボックス、廊下や洗面台の収納、電話台、トイレの吊り戸棚、システム収納家具などの設置工事の管理業務を行っていただきます。 【１日の業務】 ・図面チェック打ち合わせが３割 ・現場の打ち合わせや段取りが３割 ・その他業務４割 【担当エリア】大阪（メイン）・京都・兵庫など、関西中心です ■社員教育： 毎朝の朝礼で経営理念を浸透させるために、行動指針を重視したコーティング型の朝礼を実施し、月一の全体朝礼では毎月の業績の説明や各部署のPDCAを発表し社員全員が把握し出来るようにしています。また、心理学や理念と経営の勉強会を通して、健全な働く価値観の共有を図る場を実施しています。この勉強会のお陰で、生産性向上に繋がりました。 ■正当な評価制度： 頑張りや意欲は昇給にしっかりと反映！ 賞与についても利益の20 ％を還元しています。また個々の頑張りを収入だけでなく、ポジションにもしっかりと反映します。 ここ数年は賞与は年3回（夏+冬+決算）出しています。 ■現場について： 10〜15階建て／50〜100部屋ほどの中規模分譲マンションが主な対象です。工期は３か月〜２年程度で、試用期間後に並行して担当していただく案件数は15案件程度を想定しております。 ■入社後の流れ： 入社後は当社にある全ての部署を１年かけて全て回って頂きます。その工程で、その方の適正や希望に合わせて割り振る業務を決定していきます。 ３年目で１人立ちできるようしっかりとサポートいたします。 ■組織構成： 配属予定の工事部には4名所属しており、年齢・社歴に関係なく、よりよい「ものづくり」のために、率直に意見を言い合える社風です 変更の範囲：会社の定める業務