〜大手設計事務所でのインテリアデザイナー（リーダー）／英語力を活かせます／年間休日124日・土日祝休み・育休取得・復帰実績多数〜 ■職務内容 主に、ホテルを中心とした建築のインテリア設計業務をお任せします。 また、ゆくゆくはチームのリーダーとして、下部社員への指導、管理をしていただきます。 ※国内外への出張も発生します。 ■企業の魅力 当社は、日本有数の組織設計事務所であり、官庁・学校・病院・国際競技大会の施設や超高層ビルなど大型の幅広い建築物を多く手掛けています。国内のみならず、海外への事業拡大も積極的に行っており、将来的に海外物件（中国、東南アジアや中東等）を担当する可能性もあります。建築に関する高度な専門知識と技術を活かせるフィールドがあるとともに、大型プロジェクトの企画段階から竣工までの一連のプロジェクトを担当できるため、「もの創り」の醍醐味を味わうことができます。また、建築界で著名な建築士や各分野でのプロフェッショナルが多く在籍しており、刺激的な環境があります。設計を手掛けた建築物として、赤坂サカスや恵比寿ガーデンプレイス、京都のフォーシーズンなどがあります。

【印刷・広告媒体の企画制作事業がメイン事業】 ■業務内容： ・お客様のフロント窓口として要望のヒアリング。その上で、デザインの方向性やコンセプト、ターゲット設定などプロモーション企画全体の立案、ディレクター兼デザイナー業務をお任せします。 ■業務詳細： ・メイン商材：カタログ制作（ギフトカタログ等が中心） └カタログの構成企画、ストーリー設計 └表紙デザイン、掲載内容の構成・デザイン提案 ・クライアント対応（フロント業務） └ヒアリング、要件整理、企画提案 └社内制作チームとの橋渡し ・制作実務 └InDesign・Illustrator・Photoshopを用いたデザイン制作 └外部ブレーンとの連携 ■当社魅力： （1）本社社屋を新築／より働きやすい環境へ 当社は、お客様と一緒に『モノを売ることを考える』総合企画制作会社として創業50年を迎え、今まで以上にグループ会社を超え社内でのコミュニケーションを築き、働きやすい環境整備の上お客様の満足度を向上する為に新社屋を建設いたしました。 （2）顧客から選ばれる理由 当社は、大量の情報を分かりやすく伝える「情報を編集し、デザインする力」「市場を理解する力」を身につけてきました。 常に時代の先を見据え、お客様のビジネスイノベーションに貢献します。 スピーディーな対応で要望にお応えすることできている為既存顧客様多数。 蓄積された、情報、判断基準があるので、社内での意思決定が早く、スピーディーな対応ができます。変化とスピードが求められる時代だからこそ、お客様の要望を素早く解決することが、私たちの役目であると考えます。

【環境省より「エコ・ファースト企業」に認定実績あり／大手企業中心に2,600社の導入実績／SDGsに貢献！顧客のCO2削減・サステナビリティ経営を支援するSaaS企業】 UX／UIデザインを通じて、企業活動によって排出されたCO2量を算出・可視化するSaaSシステムのユーザー体験を最大化することに貢献していただきます。 ■業務詳細： ◇業務フローの設計と改善：PdMやCS（カスタマーサクセス）と連携し、ユーザーの業務プロセスや状況を深く理解した上で、最適なユーザー体験を実現するためのプロセス設計と改善提案を主導します。 ◇課題の構造化と解決策の提案：ユーザー調査やデータ分析を通して現状の課題を特定し、その原因を構造的に捉えた上で、具体的な解決策を設計・提案します。 ◇UX向上施策の推進：プロダクト全体における一貫した理想的なUXを定義し、それを実現するための継続的な改善活動を推進します。 ◇デザインシステムの構築と運用：デザインルールやガイドラインを整備し、フロントエンドエンジニアと協力しながら、効率的かつ品質の高いデザイン開発プロセスを確立・運用します。これにより、プロダクト全体で一貫性のあるデザインとユーザー体験を維持します。 ■ポジションの魅力： ◇社会課題解決に挑むプロダクト開発：脱炭素やESGといった地球規模の課題解決を目指すプロダクト開発に携われます。デザインの力で社会的インパクトを生み出し、社会の変革に貢献する経験が得られます。 ◇デザイナーとしての専門性の深化：今後ますますニーズが高まる脱炭素やESG領域における専門知識（ドメイン知識）を習得できます。これにより、デザイナーとしての市場価値を高めることができます。 ◇自己裁量と責任を持てる環境：自身の担当領域において、ユーザーの行動・文脈に基づいた設計判断の責任を持つことができます。また、リモート・フレックスを活用し、自律的な働き方で最大限のパフォーマンスを発揮できます。 ■当社について： エネルギーを利用するすべての企業や自治体に向けて、脱炭素経営を実現するためのソリューションを展開しているスタートアップです。温室効果ガス（GHG）排出量の削減が企業価値の向上につながる仕組みと生活者を巻き込んだソリューションを展開することで、サステナブルな社会の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

Web制作チームメンバーとして、プロジェクトマネージャーとともに、ホームページ及び広告配信用のバナーデザイン制作業務をお任せいたします。 納品して完了ではなく、プロジェクトが完了(完売)するまでクライアントとともに並走しますので、長期間に渡りデータを分析した上でデザインの見直しを行います。Webデザインがメインですが、軽微なフロントエンジニア業務やGoogleAnalyticsなどを活用した分析業務まで携わることができます。社内にマーケターもいますので、マーケティングの知識も吸収しながら新しいデザインにもチャレンジできます。 ■会社概要 不動産業界をメインとしたWEB広告会社として創業し、8期目を迎えております。デジタルマーケティングを武器に高い満足度とクライアントの期待を超える成果を残し、業績は右肩上がりの勢いのある会社です。 <具体的には、、、> 営業担当とプロジェクトの方針やターゲット、テーマの共有を受け、１からHPを制作します。WEBデザインがメインですが、フロントエンジニア業務（UI）も一部発生します。社内にマーケターもいますのでマーケティングの知識も吸収しながら新しいデザインにチャレンジできます。 ■ポジション魅力： （1）裁量多く業務可能◎ 入社してまずデザイナーの知見を深めていただき、その後はそのデザインがどういった効果をもたらすのかなど効果分析を含めて行っていただき、マーケティングの1面も学び経験していただくことが可能です ◎会社の安定性：グループ会社である1971年創業の株式会社ＭＴ−Ｄと協業しながら業務を行っております。数多くの取引先企業と安定して長くお取引させていただいております。 ■ミッション・期待すること： 顧客からのデザイン評価や営業やマーケターの意図を汲み取り、連携しながらチームで成果を出すこと。 ■組織構成 営業：7名、マーケティング：3名、アシスタント：1名、デザイナー：1名、エンジニア：1名 ・部長（現場の統括責任者）が会社や業界について仕事について指導いたします。 ・OJTでの指導は各職種の専任担当者が指導します。 ・教育担当の方は30代の業界経験が長い方です。 ・WEBデザイン技術の指導もいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！年休125日（土日祝）・残業ほぼ無しでワークライフバランス◎/CADやIllustratorのスキルを活かして活躍！〜 ■求人概要 おっ？と思わせる箱や紙袋って、誰がつくっているんだろう。 答えは——あなたかもしれません。 ミツイコネクトは、紙・パッケージの“総合力”と自社工場のスピードを武器に、洋菓子・ホテル・化粧品などのブランドと一緒に“売れる体験”を設計する会社です。親会社100％出資の後ろ盾を持ち、直販開拓に挑戦中。**現場を歩き、語り、味わい、つくる。**そんな“走りながら考える”仕事を、あなたに。 ■職務内容 ・パッケージや紙袋のデザイン・図面作成 └IllustratorやCADを使って、箱や袋のレイアウトやロゴ配置を行います。 ・営業サポート＋顧客訪問 └洋菓子店や百貨店などを訪問し、店長やオーナーと打ち合わせ。季節イベント（バレンタインなど）に合わせたパッケージ提案も。 ・市場視察・情報収集 └催事や店舗を回って売れ行きを確認。試食しながらトレンドをキャッチ。 ・製造手配・納期管理 └デザイン決定後は工場に手配し、スケジュールを管理。自社工場なのでスピード対応が可能。 ・既存顧客中心＋新規開拓もあり └既存顧客のフォローがメインですが、紹介や新規提案も行います。 ＜詳細＞ ・店舗まわりで“売れ行き”を観る（例：催事・季節棚の回転）。 ・既存顧客の在庫確認・フォロー／小規模なデザイン変更の提案。 ・1日3件程度の訪問（電車移動＋カーシェアも活用）。 ・遠方への出張はほぼございません。 ■取り扱い商材は紙製品全般　（箱・紙袋・その他）です。 ターゲット先の業界は問いませんが、洋菓子系の箱を中心としたお取引先が多い現状です。 （例１：箱→洋菓子店、食品会社、ホテル、化粧品メーカー他） （例２：紙袋→洋菓子店、ホテル、アパレル、一般企業、大学、専門学校他） ■入社後のフォロー体制： 工場見学→営業同行→設計・企画をOJTにて半年ほどを目安に学んでいただきます。半年後もしっかりとフォローしますので、ご安心ください！ ■中途入社者について ★未経験歓迎★ 営業未経験でも、お菓子の販売員を経験されてきた方や、洋菓子・デザインに興味を持った方が活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【＜障がいのある方向け求人＞／マイナビの特例子会社／年間休日125日・土日祝休／実働7.5h／残業基本発生なし／育休・産休実績◎】 ■業務内容： ＜こちらは障がいのある方向け求人となります＞ クリエイティブ系業務に特化した制作チームにて実務経験のある方は勿論、デザインソフトのスキルレベルに合わせた業務をお任せいたします。 社内告知物からマイナビが持つ数百万の会員サービス内で展開される制作物まで、幅広くクリエイティブ業務を担当していただきます。 ■業務例： ・画像加工 ・バナー制作 ・LP 制作 ・パンフレット制作 ・動画編集 ・名刺作成 ・各種印刷業務　など ■社内風土： マイナビパートナーズでは「挑戦」と「成長」を大切にしています。 主体的に挑戦する姿勢があれば、スキルアップやキャリアを築いていくことが出来ます。 例えば、リーダーや上級リーダーといった役職について、チームをまとめ、新しい案件をチームで受けられるか判断したり、メンバーのフォローやサポートを行うなど、課の業務運営に携わっている社員がいます。 また、社内ではRPA の勉強会や原稿作成のスキルを身に付ける勉強会が実施 されており、入社後に専門的なスキルを身に付け、難易度の高い業務に取り組んでいる社員もいます。 与えられた業務を黙々とこなすのではなく、「自ら考え、行動し、仕事を進めたい」、「自分の可能性を拡げていきたい」、そのような思いを持った方であれば、必ず活躍できる場がマイナビパートナーズにはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタルクリエイター＆ITエンジニアプロダクション〜 ■業務概要： スマートフォン、コンシューマー、PCなどのゲーム開発・運営おける2DUIデザインを主に担当頂きます。 ■業務詳細： ・UI設計〜配置（ボタン、画面、レイアウトなど）、デザイン ・UX（演出など）デザイン ・UI／UX業務における品質管理、スケジュール管理など・外部及び他部署との折衝 ・その他付随する業務 ※上記全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。 ■魅力： バンダイナムコグループ、セガグループ、コナミなど、ゲーム業界を牽引するトップ企業と安定的な取引を行っております。プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画して頂き、1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です。 ■身につくスキル： エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。 ■その他： 当社は1人の技術者に対して、1人の営業担当を付けています。案件先や技術分野での困ったことも相談できる体制を整えていますので、ご安心ください。 エンジニア、営業、そしてご希望の企業様との三者面談（3〜5社）を行います。当社では、特に営業の育成に力を入れており、サポートが手厚いと評判です。「話しやすくてリラックスできる」「相談しやすい」といった声を多くいただいています。 変更の範囲：当社業務全般

〜創業95年以上の安定企業／展示会メインで業界トップクラスの実績／土日祝休み／年間休日122日／残業月20時間程(実働7時間30分)／資格取得補助有／イベント会場のデザイナー〜 ■業務内容 企業の展示ブースやイベントなど多彩な空間づくりを手がけます。企画設計として空間のデザイン・プランニング、設計図面の作成などをお任せします。クライアントの要望を基に企画〜提案〜完成まで一貫して空間づくりを手がけます。 ※「展示会やイベント」に携わることが多いです。展示期間は2.3日と短いスパンが多いです。 ■業務詳細 ・クライアントの要望をもとに空間デザインを考えCADソフト、IllustratorやPhotoshopを用いてイメージ図に落とし込みます。それらを提案書類にまとめプレゼンします。（営業に同行することもあります） ※既存のお客様やご紹介をいただいたお客様の案件を中心に手掛けていきます。営業と2人体制で企画の段階からプロジェクトに一気通貫で携わります。 ・設計図の作成 受注となれば詳細な図面作成へ。CADソフトを用いて設計図を仕上げます。その後、施工現場の状況に合わせて設計図の手直しをすることもあります。 ■働き方 完全週休二日制で残業は平均30時間程度となっております。 時短勤務も相談可能です。同部署は女性社員が多いということもあり産休育休は豊富です。復帰率も8割を超えており、時短勤務で働いているママさんも活躍中です。 ■キャリアパス 将来的には数人をまとめるリーダー職につくことも可能です。もちろん企画設計としてのスキルアップをすることも可能です。 ■業務のやりがい アイデアをカタチにすることができます。展示ブースやサイン・ディスプレイは、広告としての役割も持っています。クライアントからは、斬新な発想や洗練されたデザインを求められることもあり、自分のアイデアをカタチにすることができます。 ■実績：https://www.fujiya-net.co.jp/workslineup/ 大手企業のPR施設や商業施設／大手飲料メーカーやスポーツメーカーの展示ブース／大型施設内のクリスマスツリー／博物館・資料館／テーマパークやアミューズメント施設など 変更の範囲：会社の定める業務

〜アイデアを形にできるお仕事／スケジュールをしっかり組んで効率的な働き方を実現／面接1回〜 ■職務内容 飲食店、美容院、スポーツジム、クリニックなど店舗や公共施設の設計、積算、施工管理を手がけている当社にて、店舗内装の設計業務をお任せします。 自由度が高く、クリエイティブなお仕事にチャレンジできる環境です。 ■職務詳細 飲食店や美容院、スポーツジム、クリニックなど様々な業態の店舗や公共施設をデザインから完成まで導きます。その中で、設計業務を中心に担当していただきます。 ・現場の調査：ご依頼に合わせ、現場の調査を実施します。 ・設計：内装設計は主に設計部門が担当しますが、一部は外部のデザイナーに依頼しています。　など 一部施主様との進捗確認などでの現場確認業務などもございます。 ■働き方の特徴 無理のない働き方をしていただくため、希望しない出張や転勤、夜勤などの業務、身体的に無理な残業等は発生しないよう、従業員の希望や状況を鑑みて案件を受注しております。 土曜日、日曜日、祝日は基本的に休みです。案件により出勤の場合もありますが、代休は必ず取っていただきます。また、長期休暇もしっかり休む方針で、7年連続年間休日127日を実現しております。 ■就業環境： ・現場や打ち合わせへの移動は社用車や公共交通機関を使用します。 ・現場業務がある時は直行直帰も可能です。 ・週１日、在宅勤務が可能です。（試用期間後〜） ・社員それぞれがスケジュールをフレキシブルに決めることができます。 ■組織構成： 【内装施工管理】東京4名・大阪6名・福岡2名 【設計】東京3名・大阪3名・福岡1名 【営業】東京2名・大阪1名 ■当社の特徴： 〜ご要望にアイデアを「ひとつまみ」〜 クリエイティブな発想と施工力をもとに、お客様が持つ個性と世界観だけでなく、立地エリアの特徴・歴史的背景もデザインに落とし込むプロデュース力が強みです。 ※例えば…横浜にある、とあるブライダルジュエリーショップの施工案件では、「つむぐ想い、きらめく」という経営理念と、生糸の輸出貿易で栄えた横浜の歴史を融合させ、「紡ぐ」・「糸」をコンセプトに決定。随所に生糸のファブリックガラスを取り入れ、シンプルでありながら気品あふれる空間を演出しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜体験や空間を一緒につくる提案型営業／既存顧客メイン／地域に根差したイベントや展示会を担当／イベントの提案〜当日の管理まで一気通貫で担当／創業90年以上の安定企業/残業月20時間程度/土日祝休〜 ■業務内容 展示会・イベントを中心とした様々な空間づくりにおいて、提案・制作・納品・当日の運営サポートなど一貫したディレクション業務をお任せします。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせ ・社内での打ち合わせ(デザインチーム他) ・プレゼンの実施 ・備品等の発注/協力会社への工事の発注 ・施工管理やイベント開催中の進行チェック ・顧客へのアフターフォロー ※代理店を通してではなく直接クライアントとやりとりしていただくことが多くあります ※既存顧客7割で、新規も展示会場に来場した方へのお声掛けや、HPからの問い合わせ対応となります(テレアポなどはございません。) ■組織体制 仙台支店：6名　(20代1名・30代1名・40代4名) ※半数は中途入社から活躍されています ■働く環境 ・チームで顧客をサポート 当社では案件ごとに営業とデザイナーがチームを組み、協力会社と連携しながらプロジェクトを推進します。チームで顧客をサポートし、顧客の想いをカタチにしていきます。 ・規模の大きい案件にも携われる 仙台では地域に根差した案件、自治体など行政案件を多く担当いただきます。また仙台のクライアントが東京で展示会を実施するなど東京本社メンバーと連携してプロジェクトを進める機会もあり、東北エリアに限らず東京への出張が発生する場合があります。 ・メリハリのついた働き方が可能 完全週休２日制（土日祝休み）、年休122日設けており、残業は月平均20時間程度(実働7時間30分)となります。 ■強み ・販促、ディスプレイ領域において圧倒的なブランド力と実績があり、多くのお客様にリピートされております。1社のお客様に対してチームで担当し、お客様に深く入り込んだ価値提供を行う事も特徴です。 ・全国に15拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有し、圧倒的ネットワークとエリア間とをシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜駅直結／レディースアパレルのデザイン業務／卸先はセレクトショップや専門店など◆転勤無し〜 ■業務概要： レディースアパレルのデザイン業務をご担当頂きます。 ニット・カットソー・布帛を担当して頂きます。 ◇シュガーローズ事業部： Sugar Rose(シュガーローズ）：http://www.dream-jpn.com/brand/ ◇オンラインショップ：https://sugarrose.shop/ ◇業務詳細： ・市場調査 ・デザイン画作成提案 ・仕様書作成業務 ・サンプル依頼・チェック　 ・ODMとしてのお客様の別注企画やそれに伴う商談への参加 ※デザイン画は基本ハンドイラスト／仕様書（平絵含む）はillustratorにて作成 ◇展示会：年間6回（奇数月） ※開催場所：東京・大阪 ■組織構成： 計8名 └デザイナー4名 └営業4名 ■ブランド説明：ROSIEE(ロージー)： 30〜40代向きにトレンドカジュアルです。 マスキュリンなテイストの中に女性らしさと程よいリラックス感をミックスした日常に溶け込むモード感を持つROSIEE。 クリーンな中に少量の毒を含ませたような一癖あるデザインで特別感を演出。自分らしさを確立した、自分だけのスタイルを持つ女性へ向けたブランド。時代の「今＝トレンド」をいち早くキャッチした、洗練された大人の女性の為のリアルクローズを提案します。 ■お取引先様： 株式会社上野商会、株式会社ジオン商事、株式会社TSI、株式会社山田屋、株式会社バーニーズニューヨーク、株式会社ユナイテッドアローズ、株式会社シップスなど 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場／安定した経営基盤◎設立50年越え／顧客との直取引が約90％／企画から運営までワンストップでサービス提供】 ■募集概要： 事業拡大を見据え、博展のものづくりを支える新メンバーを募集します。 多様な考えや経験をお持ちの方にご入社いただき、制作部門としての実現力・実行力を向上させ、提供価値を高めていきたいと考えています。 ■業務内容 展示会やイベント、企業PR施設・店舗で使用する造作物の制作に関してのディレクション業務、展示会、イベント領域・商環境領域のプロジェクト実施設計段階から業務設計責任者として施工管理業務全般を計画、推進をお任せします。 【具体的には】 ■現場施工管理業務 ■制作管理業務 ■進行管理業務 ■積算業務 【提供サービス】 ■イベントプロモーション ■展示会出展 ■商談会・プライベートショー ■カンファレンス＆コンベンション ■常設系施設 ■企業PR施設（ショールーム、ミュージアム、オフィス、マンションギャラリー）　 ■店舗（飲食店、物販店） 【案件例】 ・TOKYO Motor Show 2019 MAZDAブース ・CEATEC2019 SMBCブース ・NTT DOCOMO - RAINBOW SIX JAPAN CHAMPIONSHIP2020（2020） ・SHISEIDO《再生樹　reforestation》（2019） ■ポジションの特徴： ・東京都江東区辰巳に自社スタジオを保有しており、企画〜制作までワンストップで対応しています。 ・社内にプロデューサー、プランナー、デザイナー、制作ディレクター、製作といった各専門性を持ったメンバーがおり、プロジェクト毎にチームを組んで進めます。

【化粧品の商品開発進行管理・購買業務／スキンケア・メイクアップ・ヘアケア・ボディケア等】 ■業務内容： ◇プロダクト開発本部　プロダクツマネージメント部 └商品開発進行管理・購買業務 年間10〜20の商品を担当いただきます。 企画やデザイナー、マーケティング、OEM取引先など社内外関連部門と連携をとり、コスト・品質のバランスを調整しながら製品化を進めていただきます。 ・化粧品の製品、部材の取引先管理業務全般 ・開発〜製品化までのスケジュール管理 ・容器及び包装資材の取引先選定 ・容器等の金型や治具の納品進捗管理、コスト折衝 ・製品の原価設計、管理 ・初回生産の手配（発注〜仕入）など ※詳細は面談時にお伝えいたします。 ■ポジション魅力： ・新商品の立上げ時は、調達、生産、納品まで一貫して担当いただきますので、商品が完成し、世の中に出た際にはとてもやりがいを感じます。 ・国内外の新規取引先の開拓から、新仕様や新素材の挑戦も可能な環境です。 ・マーケティング部門との距離感も近く、ヒット商品の開発段階から携わることが可能です。 グループ会社の株式会社スタイリングライフ・ホールディングスBCL カンパニーへ入社後「株式会社ＣＰコスメティクス」へ出向となります。 会社名：株式会社ＣＰコスメティクス 本社住所：〒169-0074東京都新宿区北新宿2-21-1 事業内容：化粧品、医薬部外品の開発・製造・販売 変更の範囲：会社の定める業務

〜最高級イタリア製生地を使用／3世代に渡って愛され続ける品質の高さ／年間休日122日／代官山勤務〜 ■業務内容 ・広報・宣伝・販売促進業務全般 ・ブランド戦略に基づくPR・プロモーション施策の企画・立案・実行 ・コレクション開催に伴う企画・立案・運営業務全般（年2回開催） ・デジタル領域（Web、SNS等）を活用した情報発信および施策推進 ・メディアリレーションの構築および取材対応、情報発信の管理 ・広報誌を含む各種広告・販促物・イベントの企画および進行管理 ・将来的な部長としての組織運営およびブランド価値向上の推進 ■当社のブランドについて 株式会社ジュンアシダは、日本を代表するデザイナー芦田淳がデザインする「jun ashida」と、芦田多恵がデザインする「TAE ASHIDA」「miss ashida」を通じて、常に最高のファッションを発信し続けています。 1963年のメゾン設立以来、エレガント＆プラクティカル（実用的）を具現化し、高品質な輸入生地を使用して細部にまでこだわった縫製により、他では得られない美しいシルエットと最高の着心地を長年にわたり生み出しています。東京・大阪にフランス人の建築家が手がけた3つの直営店と、百貨店内ブティックは、ともに贅沢な雰囲気のなかで服選びが楽しめるよう、スペース・内装・照明にも細やかな配慮がなされています。 変更の範囲：会社の定める業務

「もっと魅力が伝わる表現が 　あるはず」 「この構成なら必ず刺さる」 ——そんな確信をもとに プロジェクトを導いてきた あなたへ。 次は“裁量の大きい環境”で その手腕を発揮しませんか？ 【お任せするミッション】 企画営業と連携し、 販促プロモーションの 企画段階から参画。 あなたの役割は、 提案を実現へと落とし込み プロジェクト全体を 成功へ導くこと。 社内デザイナーへ 明確な指示を出し 品質・進行管理を主導。 制作体制の要として、 最適なアウトプットを 形にしてください。 【感じられる手応え】 ◎あなたの判断がコンペ勝利に 　直結した瞬間 ◎企画した販促物が店舗一面を 　彩る光景を見た時 ◎イベントが想定以上の集客を 　実現した時 “ディレクションの力”が数字と 成果で返ってきます。 【新ポジションで挑戦を】 今回は東京拠点での 新設ポジション。 決まりきった型はありません。 これまで培った経験を 存分に活かし営業と デザインをつなぐハブとして 最強の制作体制を 築いてください。 あなたが中心となり、 次の成功を生み出す舞台を 用意しています。 ・N１レベル程度の日本語力をお持ちの方（会話力・読解力） └業務上の理解・指示ができる事が必要になる為 ・This is a job providing customer service in Japanese.

〜東京都港区／品川駅徒歩6分／服飾系、デザイン系学科卒の実務未経験者大歓迎／年間休日120日／土日祝休み／影響を受けにくいインナー製品〜 ■業務内容：インナーウェアを中心にアウターやニットなど、アパレル製品の企画からデザイン、製造まで行っている当社にて、インナー製品を形にするまでのデザイナー業務をお任せします。希望と適性を考慮し、子ども・紳士・婦人のいずれかから担当を決定します。 【仕事の流れ】　★残業はほとんどありません。ワークライフバランスが保てます！ ▼依頼を受ける：全体の8割が、マーチャンダイザー経由の依頼です。商談の場となる年2回の展示会に向けて、市場の動向を踏まえた様々なデザインを企画します。残りの2割は、営業経由です。お客様の希望をもとに、それを叶えられるデザインを考えます。 ▼デザインする：与えられるテーマは「車柄の子ども向けルームウェア」など、大枠のみです。そこからイラストレーターを使ってデザインします。私たちがイラストレーターの使い方から商品化までの流れを指導します。半年〜1年ほどで多くの方が独り立ちしていただく予定です ▼書類を作る：工場で商品化するにあたって必要な以下の3つの書類を作成します。※Excelまたはillustratorを使用します。 ・商品計画書…素材の混率（例：綿60％・ポリエステル40％）や発注数など。 ・商品仕様書…サイズや注意事項などを記載した、商品を作るための説明書。 ・梱包仕様書…商品の付属等について、詳細に記載した書類。 ▼サンプル確認：3つの書類ができ上がったら、工場に送ります。2〜3カ月後には、サンプルが到着。商品の仕上がりをチェックし、問題があれば追加の指示を出します。納得のいく商品ができたら、営業やマーチャンダイザーに報告しましょう。 ■展示会について：9月に春・夏物、3月に秋・冬物を展開します。1回の展示会で数百種類の商品が並ぶため、商品企画で分担し、4〜5カ月前から準備します。 ■教育制度について：未経験の方でも、入社後すぐに現場に出て、デザインの経験を積めることがデザイナー業務の魅力です。先輩のアドバイスのもと、まずは一緒にデザインを行いながらアイデアを形にしていきます。1年程度、じっくり時間をかけながら独り立ちを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

有資格者歓迎／オフィスビルや店舗の内外装施工管理／三井不動産の指定会社／転勤なし／元請案件中心※90％以上／賞与4カ月分！給与アップ×グループ企業による充実の待遇・手当あり ＜職務概要＞ 三井不動産の指定工事会社として築いてきた信頼と実績、ノウハウがあるため、首都圏各地から施工依頼をいただいています。依頼の90％以上が元請けとなっており、1，2名で1現場を担当します。社内に在籍する設計士やデザイナー、パートナー業者の方とチームを組み、施工プロジェクトを推進する施工管理業務をお任せします。 ＜職務内容＞ ■現地調査 ■お客様や業者などと打ち合わせ ■図面作成 ■見積書作成 ■施工日程作成 ■パートナー業者の手配 ■現場監督としての管理 ■引き渡し ＼POINT／ ◎チーム制で業務を担当 1現場に1〜2名の施工管理メンバーが配属されます。 ほとんど所属部署同士でチームを組みますが、人手が足りない時は部署の垣根を越えて活動する時も。 チームで意見を出し合い、試行錯誤しながらプロデュースに携わり、業務を進めていくことができます。 ※担当現場により夜勤が発生します（受注案件の8割程は夜勤が発生しています。日勤夜勤を1週間交代で行うなど、できるだけ負担の少ないよう対応しています。） ◎東京圏のオフィスやビルのリノベーションを一貫して担当が可能 「オフィスのレイアウトを変えたい」「古くなった壁や屋根、設備を改修したい」などお客様のニーズをくみ取り、設計士やデザイナーと一丸となってオフィスやビルをプロデュースしていただきます！ ◎賞与年2回・目に見える評価あり 毎年上司と面談を行い、個人の目標を設定。年度末には、数値化された目標の達成具合を確認することができるため、成長意欲を持ち日々業務に取り組むことが可能です。 役職・等級についてもオープンになっているため、キャリアアップを実現させたい方は明確な目標を持って仕事に取り組むことができます。 チーム組織構成 ■現在20代〜50代まで、29名の幅広い年齢層のメンバーが活躍中！ ■高松グループ企業の充実した待遇・福利厚生 ■女性の施工管理職も4名在籍！ ■社員の平均勤続年数は17.9年 ■施工管理の経験年数や年齢に関係なく、積極的に意見を発信できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

有資格者歓迎／オフィスビルや店舗の内外装施工管理／三井不動産の指定会社／転勤なし／元請案件中心※90％以上／賞与4カ月分！給与アップ×グループ企業による充実の待遇・手当あり ＜職務概要＞ 三井不動産の指定工事会社として築いてきた信頼と実績、ノウハウがあるため、首都圏各地から施工依頼をいただいています。依頼の90％以上が元請けとなっており、1，2名で1現場を担当します。社内に在籍する設計士やデザイナー、パートナー業者の方とチームを組み、施工プロジェクトを推進する施工管理業務をお任せします。 ＜職務内容＞ ■現地調査 ■お客様や業者などと打ち合わせ ■図面作成 ■見積書作成 ■施工日程作成 ■パートナー業者の手配 ■現場監督としての管理 ■引き渡し ＼POINT／ ◎チーム制で業務を担当 1現場に1〜2名の施工管理メンバーが配属されます。 ほとんど所属部署同士でチームを組みますが、人手が足りない時は部署の垣根を越えて活動する時も。 チームで意見を出し合い、試行錯誤しながらプロデュースに携わり、業務を進めていくことができます。 ※担当現場により夜勤が発生します（受注案件の8割程は夜勤が発生しています。日勤夜勤を1週間交代で行うなど、できるだけ負担の少ないよう対応しています。） ◎東京圏のオフィスやビルのリノベーションを一貫して担当が可能 「オフィスのレイアウトを変えたい」「古くなった壁や屋根、設備を改修したい」などお客様のニーズをくみ取り、設計士やデザイナーと一丸となってオフィスやビルをプロデュースしていただきます！ ◎賞与年2回・目に見える評価あり 毎年上司と面談を行い、個人の目標を設定。年度末には、数値化された目標の達成具合を確認することができるため、成長意欲を持ち日々業務に取り組むことが可能です。 役職・等級についてもオープンになっているため、キャリアアップを実現させたい方は明確な目標を持って仕事に取り組むことができます。 チーム組織構成 ■現在20代〜50代まで、29名の幅広い年齢層のメンバーが活躍中！ ■高松グループ企業の充実した待遇・福利厚生 ■女性の施工管理職も4名在籍！ ■社員の平均勤続年数は17.9年 ■施工管理の経験年数や年齢に関係なく、積極的に意見を発信できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

有資格者歓迎／オフィスビルや店舗の内外装施工管理／三井不動産の指定会社／転勤なし／元請案件中心※90％以上／賞与4カ月分！給与アップ×グループ企業による充実の待遇・手当あり ＜職務概要＞ 三井不動産の指定工事会社として築いてきた信頼と実績、ノウハウがあるため、首都圏各地から施工依頼をいただいています。依頼の90％以上が元請けとなっており、1，2名で1現場を担当します。社内に在籍する設計士やデザイナー、パートナー業者の方とチームを組み、施工プロジェクトを推進する施工管理業務をお任せします。 ＜職務内容＞ ■現地調査 ■お客様や業者などと打ち合わせ ■図面作成 ■見積書作成 ■施工日程作成 ■パートナー業者の手配 ■現場監督としての管理 ■引き渡し ＼POINT／ ◎チーム制で業務を担当 1現場に1〜2名の施工管理メンバーが配属されます。 ほとんど所属部署同士でチームを組みますが、人手が足りない時は部署の垣根を越えて活動する時も。 チームで意見を出し合い、試行錯誤しながらプロデュースに携わり、業務を進めていくことができます。 ※担当現場により夜勤が発生します（受注案件の8割程は夜勤が発生しています。日勤夜勤を1週間交代で行うなど、できるだけ負担の少ないよう対応しています。） ◎東京圏のオフィスやビルのリノベーションを一貫して担当が可能 「オフィスのレイアウトを変えたい」「古くなった壁や屋根、設備を改修したい」などお客様のニーズをくみ取り、設計士やデザイナーと一丸となってオフィスやビルをプロデュースしていただきます！ ◎賞与年2回・目に見える評価あり 毎年上司と面談を行い、個人の目標を設定。年度末には、数値化された目標の達成具合を確認することができるため、成長意欲を持ち日々業務に取り組むことが可能です。 役職・等級についてもオープンになっているため、キャリアアップを実現させたい方は明確な目標を持って仕事に取り組むことができます。 チーム組織構成 ■現在20代〜50代まで、29名の幅広い年齢層のメンバーが活躍中！ ■高松グループ企業の充実した待遇・福利厚生 ■女性の施工管理職も4名在籍！ ■社員の平均勤続年数は17.9年 ■施工管理の経験年数や年齢に関係なく、積極的に意見を発信できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【★リフォーム・注文住宅・住宅設備の営業経験活かす★マンション専門のリフォーム企業！日祝休み＋土曜は隔週！フルフレックスでお昼出社OK！2水回りからフルリノベまで4事業展開／10期連続黒字経営の安定企業！30代で店長◎】 中古マンションのリフォーム・リノベーション専門！空き部屋問題や住空間の見直し需要の高まりもあり10期連続黒字経営の当社にて営業をお任せします！ ＼働きやすい環境／ ◆フルフレックス：14時までに出社すればいつ働いてもＯＫ！お客様の都合に合わせてお昼出社するメンバーもいます ◆残業20ｈ程：20時完全ＰＣシャットダウンを導入し効率UP！また、マンションは戸建てと違いイレギュラーが少ないため残業が自然と抑えられる！ ◆日祝固定休＋土曜日隔週：マンションは土日祝に工事ができないので、休み取りやすい！ ◆年間休日の選択制度もあり ・年休100日（1日7h勤務） ・年休110日（1日7.5h勤務） ・年休120日（1日8h勤務） ■仕事内容： 問い合わせがあったお客様に、リフォームのヒアリング〜ご提案・契約までをご担当いただきます！案件によっては現場の管理もお任せします ＜具体的には…＞ ・水回り、大規模なリノベーションなど、リフォームの規模によって4つの事業があり、各商材のHPから問い合わせがきます （例）ハコリノベ…専属デザイナーつきのデザインリノベーション／きがえる水工房…水回り特化のリフォーム ・社内にデザイナー（設計）や、ディレクター（施工管理）がおり、2〜3人で1チームとなり案件を担当します ■組織構成： 店長／営業5名／設計1名 20代〜30代の若手社員が中心となって活躍しており、東京はこれから16名規模まで拡大を予定しています！ ■インセンティブ： ・個人のスキルに合わせて目標売上額を設定し、達成率に応じて賞与を支給！ ⇒社員の約８割は賞与額100％以上で獲得できている状況 業界では足切り額も低く設定しているので、稼ぎやすい仕組みあり ■社風： ・他店舗合同で会議をするなど、社員同士の交流も盛んです！ ・年2回ほどチームでごはん会があったり、プライベートで遊んでいるメンバーもいたり、フラットな関係を築きやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【★リフォーム・注文住宅・住宅設備の営業経験活かす★マンション専門のリフォーム企業！日祝休み＋土曜は隔週！フルフレックスでお昼出社OK！2水回りからフルリノベまで4事業展開／10期連続黒字経営の安定企業！30代で店長◎】 中古マンションのリフォーム・リノベーション専門！空き部屋問題や住空間の見直し需要の高まりもあり10期連続黒字経営の当社にて営業をお任せします！ ＼働きやすい環境／ ◆フルフレックス：14時までに出社すればいつ働いてもＯＫ！お客様の都合に合わせてお昼出社するメンバーもいます ◆残業20ｈ程：20時完全ＰＣシャットダウンを導入し効率UP！また、マンションは戸建てと違いイレギュラーが少ないため残業が自然と抑えられる！ ◆日祝固定休＋土曜日隔週：マンションは土日祝に工事ができないので、休み取りやすい！ ◆年間休日の選択制度もあり ・年休100日（1日7h勤務） ・年休110日（1日7.5h勤務） ・年休120日（1日8h勤務） ■仕事内容： 問い合わせがあったお客様に、リフォームのヒアリング〜ご提案・契約までをご担当いただきます！案件によっては現場の管理もお任せします ＜具体的には…＞ ・水回り、大規模なリノベーションなど、リフォームの規模によって4つの事業があり、各商材のHPから問い合わせがきます （例）ハコリノベ…専属デザイナーつきのデザインリノベーション／きがえる水工房…水回り特化のリフォーム ・社内にデザイナー（設計）や、ディレクター（施工管理）がおり、2〜3人で1チームとなり案件を担当します ■組織構成： 店長／営業5名／設計1名 20代〜30代の若手社員が中心となって活躍しており、東京はこれから16名規模まで拡大を予定しています！ ■インセンティブ： ・個人のスキルに合わせて目標売上額を設定し、達成率に応じて賞与を支給！ ⇒社員の約８割は賞与額100％以上で獲得できている状況 業界では足切り額も低く設定しているので、稼ぎやすい仕組みあり ■社風： ・他店舗合同で会議をするなど、社員同士の交流も盛んです！ ・年2回ほどチームでごはん会があったり、プライベートで遊んでいるメンバーもいたり、フラットな関係を築きやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

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〜高い商品力が自慢／ダイビング器材は世界80ヶ国に展開中／実力主義の給与体系・評価制度を導入／教育・研修制度充実〜 ダイビング、マリン、スイミング、さらにゴルフ用品など、多くのアスリートにも愛用されるスポーツ・レジャー用品の開発から製造、販売まで一貫して手掛ける当社にて、開発職を募集しています。 ■仕事内容： （1）企画 情報収集（店舗へ出向いて市場把握・他社製品調査、営業ヒアリング、モニター会、市場調査）→コンセプト決め（情報収集した内容を元に製品システム提案）→デザイン決め（外部デザイナーへ依頼）→コスト、スケジュール試算 （2）設計 構想設計→試作モデル作成→機能評価を繰り返し、試作品が固まり次第、3DCADで詳細設計 （3）評価 成形試作→試験評価→設計変更を繰り返し、様々な試験評価で品質安全性能面での問題点を洗い出す。 問題点を解消の上、金型を完成させる（海外の金型成形先で立会いすることもある）。 販売して約1年後にユーザーへ顧客満足度調査を実施する。 ※（1）〜（3）の期間は担当する製品によって1〜2年くらいのスパンとなります。 ■チーム体制： スイミングチーム3名、マリンチーム6名、ゴルフチーム2名の計11名 ■仕事の魅力： 実際に製品を設計する際、外部のデザイナーと製品デザインについて打合せをしたり、製造側の意見を聞いた上で作りやすい製品形状にしたりと色々と調整業務が必要になってきますが、その分やりがいを感じられます。また、何よりも実際出来上がった製品は自分一人で作り上げたものではなく、会社全体で作り上げたものだという充実感があります。 出来上がった製品を売り場で見たり、実際にプールや海で使用しているお客様を見ると誇らしく思えます。そんなお客様に対して直接意見を聞ける市場調査もあるので、自分たちの作った製品を市場で見るだけではなく、使用感も聞くことができ、次の製品設計へのモチベーションアップに繋がっています。 ■当社の特色： （1）「よく遊び、よく働く」東京都ライフワークバランス認定企業（2017年） （2）多くのアスリートが愛用するような高い商品力が自慢 （3）部門の壁はかなり低め、中途・新卒半々の割合で、中途入社でも社歴関係なく意見が言える雰囲気が強み 変更の範囲：会社の定める業務

〜オンリーワンのオーダーメイド家具を提供／設計・製造・工事は別担当が行います〜 ■担当業務： オーダーメイド家具の設計・製造・施工を営む当社において、デザイン設計打合せ・家具製造管理・工事現場の管理をお任せします。 ■職務詳細： ゼネコン・施主・設計事務所からの依頼に対し、オーダーメイド家具のデザイン設計打合せ→家具製造管理→工事の管理を担当いただきます。 ・案件は病院、老人ホーム、学校、庁舎等の別注家具、数億円するような戸建て住宅や分譲マンションの別注家具、内装工事の管理をお任せします。 ・業務割合は家具の製造に関連業務６割、工事管理が４割程度となります。 ・デザインはデザイナーが、設計は設計担当者が、家具製造は製造職が、工事は工事専任者が行いますので打合せや顧客対応、工事管理に集中できる環境です。 対象案件は近畿エリア2府4県を中心として、また頻度は少ないですが東京、名古屋などが出張エリアとなります。 平均4〜5現場を平行して担当いただき、案件にもよりますが工期は1か月から最長2年の場合もあります。 管理にあたっては、設計事務所・ゼネコンとのやり取りを行い、現場の職人（常時30名体度）を管理していただくことになります。 ※入社後6ヶ月程は先輩社員と同行し、業務の流れを把握していただきます。その後に担当するお客様をもっていただくスケジュールです。 ■配属部署・組織構成： ・デザイン打合せ・工事管理担当：４名（30代２名、50代２名） ・設計担当：２名（20代１名、40代１名） ・デザイン・積算：１名（70代）インテリアデザイナーのレジェンド ・家具製造担当：９名（20代４名、30代１名、40代２名 50代２名） ■特徴・魅力： デザインはもちろんの事、家具製造のプロから見ても一目置かれる程のオーダーメイドの家具を製造しています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務