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開発案件は日本の大手企業からのプライム開発案件を日本で受注し、要件定義は日本チームで実施、 開発フェーズからベトナムチームで実施することを予定しております。 ベトナムチームでのポジションは ・開発プロジェクトリーダー ・外部設計・詳細設計 ・プログラマー（フロントエンド・バックエンド・インフラエンジニア） ・品質管理エンジニア、テスター ・ブリッジエンジニア の各ポジション数名募集です。 システム構成は、以下を採用するケースが多いため、現在お持ちのスキルだけでなく、必要に応じて学んでいける姿勢がある方が好ましいです（現在知識をお持ちである必要はありません） ・SPAのWebアプリケーション ・プラットフォームはAWS ・フロントエンドはAngular、React ・バックエンドはNestJS、NodeJS

コンシューマ事業部において、海外ゲーム（および国内外のインディーゲーム）の日本版ライセンスを獲得し、国内向けにパブリッシュする業務です。 ご経験、得意分野により以下の業務をお任せいたします。 ・海外ゲームパブリッシャーや開発会社とのライセンス獲得渉外業務 ・社内における企画提案→プロジェクト立ち上げ（※チームマネージャーのサポート有） ・プロジェクト制作予算＆スケジュール管理業務 ・ゲームローカライズ（方針策定、ベンダー選定、制作進行、開発チームとの連絡） ・営業、プロモーション、制作業務、ユーザーサポート等の各チームとの連携

【生産部門の経験を生かして1年後に海外へ／アジア、オセアニア、米州、ヨーロッパ圏の担当／年間休日120日】 ■仕事内容： 海外工場にて、生産部門全般に関する業務を行って頂きます。 ・海外工場生産マネジメント ・現地スタッフの育成 ・技術指導（生産機器の整備・品質管理等) ※海外赴任前に国内で1年程経験を積んでからの赴任となります ※赴任国は入社後に決定いたします ■国際事業本部について： 30代〜40代のメンバーが中心となり、約290名程度在籍しています。現在は海外赴任者（営業、管理、生産）が約200名ですが、進出国の増加と共に、年々増員しております。病気を未然に防ぐという予防医学の考えのもと、世界の人々の健康な生活づくりに貢献することがヤクルトの原点です。プロバイオティクスのパイオニアとして、国際事業のさらなる飛躍を目指しています。 ■入社後について： 本社で研修実施後に、約１年間国内乳製品工場（全国5工場のいずれか：福島県・茨城県・静岡県・兵庫県・佐賀県）にて研修を受けて頂き、その後海外工場に赴任予定となります。（国内研修期間は経験・スキルにより１年以上の可能性もあり） ■就業環境 海外工場には日本人が2〜3名程おり、工場長・副工場長・部長などの管理ポジションを担っております。 ■採用背景 ヤクルト本社は現地生産、現地販売を基本とする「現地主義」のもと、グローバル化を進めています。アジア、オセアニア、米州、ヨーロッパなど世界各地に工場を有しており、海外事業を推進するために今回増員採用となります。 ■グローバル戦略： 世界中の人々に健康を届けるために、現地生産、現地販売を基本とする「現地主義」でヤクルトブランドのグローバル化を進め、世界39の国と地域で販売を展開しています。台湾を皮切りにアジア、オセアニア、米州、ヨーロッパへネットワークを広げ、海外における乳製品の販売本数は、2022年には1日4,000万本に到達。2030年までに世界で5,250万本を目標にかかげさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「家族主義」を基本に ◆プライバシーが守られ、自分らしい生活が実現できる住空間をお手伝い。 ◆共有設備も充実し、自分らしいこれまでの生活が実現できる住空間を作っていきます。 ◆海外研修旅行。多くの海外事業を行っており、視察を兼ねた研修旅行が盛んです。 ◆保養所［法人共通］温泉を保養所としてご利用頂けます。大自然に囲まれて日本一の強酸性の湯につかり、ゆったりとリフレッシュできます。 ◆介護のブランクのある方も研修体制充実で安心です。 【募集職種】　介護スタッフ/正社員 【モデル年収】年収350万円〜/経験5年　※諸手当含む 　　　　　　　月給25万円〜　※経験考慮します　※試用期間3ヶ月あり　※昇給年1回 【待遇】 ◆福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、制服貸与、車通勤可 ◆介護・看護のブランクのある方も研修体制充実で安心。 ◆現在介護の資格をお持ちでない方も、研修体制が充実していますので働きながらキャリアアップが可能です。詳細はお問い合わせください。 ◆基本理念 私たちは、「家族主義」をモットーとした基本理念で、利用者のご満足と笑顔を励みに努力いたします。 ◆利用者の生活の質の向上 私たちは、利用者一人ひとりのニーズと意思を尊重し、可能性の実現と生活の質の向上に努めます。 ◆公平・公正な施設運営の遵守 私たちは、利用者の生活と人権を擁護するため、自己点検を強化し、公平・公正な開かれた施設運営に努めます。 ◆従事者の資質・専門性の向上 私たちは、常に誠意をもって質の高いサービスが提供できるよう、自己研鑽に励み、専門性の向上に努めます。 ◆国際的視野での活動 私たちは、諸外国との交流を促進し、国際的視野にたち、相互理解を深め、社会福祉の進展に努めます。 ◆田園風景が広がる自然豊かな環境に恵まれ、四季を通じすばらしい景色に彩られます。 ◆地域に根ざした施設運営と施設内外の研修を通し、人材育成を図り、皆様に選ばれ愛される施設を目指し、職員一同努力致しますのでよろしくお願い致します。 ◆既卒者・新卒者の方の応募もお待ちしております。 ◆介護・看護のブランクのある方も研修体制充実で安心。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ★入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を★ ・ご入居者様のコンタクトパーソンとなり、生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 ・お食事、入浴、排泄等の介助、生活全般のサポートをお願いします♪ ・お一人お一人の生活に合わせた季節行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務を行って下さい♪ 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】211,920円〜280,220円 ▼下記詳細 基本給：147,200円〜200,200円 特殊勤務手当：14,720円〜20,020円 処遇改善加算手当：20,000円 夜勤手当：30,000円（6000円×5回） 資格手当：3,000円〜10,000円 ▼下記別途支給 通勤手当：実費支給（上限50,000円/月） ※資格、経験により異なります。 月給 211,920円〜 【月給】211,920円〜280,220円 ▼下記詳細 基本給：147,200円〜200,200円 特殊勤務手当：14,720円〜20,020円 処遇改善加算手当：20,000円 夜勤手当：30,000円（6000円×5回） 資格手当：3,000円〜10,000円 ▼下記別途支給 通勤手当：実費支給（上限50,000円/月） ※資格、経験により異なります。

【国内シェアは、7割以上／海外マーケットも展開中／海外営業募集／年収800万〜】 ■電気配線等を識別するために数字や文字を印字する小型の機器「ホットマーカー」の製造、販売を行う当社。この度、新たに海外営業職を募集します。 ■業務内容：配線識別表示用プリンターの海外営業をお任せします。海外マーケットにて、代理店を獲得。販売体制を構築することがミッションです【変更の範囲：なし】。 ・海外各エリアにおけるユーザーおよび代理店の獲得と整備 ・海外サービス、サポート体制の構築 ・海外販売案件への対応（反響営業） ・海外顧客のニーズヒアリング、マーケティング ■業務詳細： ・対象エリアは、欧州全域、北米、中東、東南アジア、オセアニア、中南米、アフリカです。既に20か国以上に当社製品を出荷し、代理店経由で販売する体制を築いています。海外マーケットを更に拡大させるのがミッションになります(ヨーロッパ、サウジアラビア、トルコ、ニューヨーク、メキシコ、東南アジア各国に代理店あり)。 ・海外の展示会参加をきっかけの反響の他、日系商社からの紹介やHPやネット広告(SEO対策を駆使)による反響による問い合わせをきっかけに代理店を開拓します。 ・基本は、オンラインやメールによる遠隔対応が中心です。海外出張をする頻度は、年に数回程度です。 ■組織構成：海外営業チームは、事業部長1名(50代)、メンバー2名(60代、40代)で構成されています。 ■魅力ポイント： 【国内シェア7割以上・当社の製品「ホットマーカー」】：当社は、配電盤・制御盤の配線識別表示に使用するプリンター「ホットマーカー」を日本で初めて導入し、現在まで10万台以上の導入実績があります。当社製品は、丈夫で壊れにくく、壊れたとしても、アフターサポートも充実しています。アフターサポートの面でも他社との差別化に成功しています。https://www.hotmarker.com/about/ 【海外マーケット開拓にも注力】：ホットスタンプ式のプリンターは、海外マーケットでは、競合が少ないため、当社の製品は、貴重なものとして、価値が高まっています。 変更の範囲：本文参照

〜バイク世界シェアNo.1・自動車国内シェアNo.2のHondaの販売戦略を支える/全事業2億2000万人のお客様にHonda製品をお使い頂き、お客様第一を実践〜 ■業務概要 世界各国に向けた、二輪/四輪/パワープロダクツ純正補修部品の安定的な供給体制およびグローバル販売戦略の構築をお任せします。今期はデジタルを用いたサービスオペレーションの進化や、顧客面積拡大（新車のみならず中古車への展開等）によりこれまでのアフターセールス領域に加え、新たな提供価値を発揮していく予定です。今後の課の未来を作る、メンバー〜チーフクラスの実務担当者を募集しており、入社後周囲をリードしていただける方を募集しております。 ■業務内容 Honda二輪/四輪/パワープロダクツ等、各種補修部品のグローバル規模における安定供給/販売を実現するため、 ・補修部品のグローバル販売戦略の企画・施策推進(アフター商品企画、拡販、ブランディングなど) ・補修部品の各現法事業・オペレーションサポート業務 ・海外現地法人へ日本製補修部品の供給推進 ・電動化拡大に向け、お客様に喜ばれるサービス体験・補修部品供給、販売の検討、提供をお任せします。 ※国内外への出張あり。海外現地法人やパートナー企業とのTeams、TV会議等、日常的に英語を使った業務が発生します。 ■魅力 ・当ポジションでは、海外現地法人と連携して日々の業務を行います。将来的には海外駐在等、グローバルなフィールドで活躍いただけるチャンスもあります。 ・補修部品ビジネスは、お客様にHonda製品を安心して長くお使いいただくために非常に重要な役割を果たしており、Hondaの成長を収益面で支える事業でもあります。また、Hondaが大事にする「お客様の喜び」を最大化させ、今後のHondaの成長をけん引する、非常にやりがいの大きな仕事です。 ■職場環境 ・役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語活用/貿易業務/平均勤続年数15年】 ■業務内容： 海外事業部の部長として、タイ・ベトナムの現地法人（タイには1名、ベトナムには3名の日本人が駐在）を統括するとともに、それ以外の国・地域を見通した新洋全体の海外戦略を立案、実行の指揮をお願いします。 ■ミッション： 海外駐在をまとめるだけではなく、現状を認識したうえで、国内外の顧客層拡大に貢献していただくことを期待します。 ■組織構成： 海外事業部は全体で25名、国内勤務は21名（営業・事務など）です。 ■海外出張について： 年4回程度、1週間〜10日程度ございます。 ※出張手当については旅費規定に準じます。 ■海外法人について： ◇ベトナム現地法人 1997年4月ホーチミン市に弊社ホーチミン駐在事務所を開設。平成13年にはハノイ市にも駐在事務所を設置し、高品質の国際物流サービスを提供してきました。平成29年に駐在事務所をSHINYO LOGISTICS COMPANY LIMITEDとして新たに現地法人として設立しました。日越間のみならず三国間貨物に対するサービスも強化し、グローバルビジネス一貫輸送に最適の国際物流サービスを提案しています。 ◇タイ現地法人 2016年1月、アマタシティ・ロジスティクス・センターを開設。倉庫事業だけでなく、日タイ間の輸出入通関・フォワーディング事業を開始し、今では日本以外のアセアン拠点との連携にも力を入れています。お客様の不安や疑問を解消し、安心して輸出入できるよう、サポートします。 ■当社について： ◇国際輸送の輸出入をはじめ、国内、倉庫、保険代理店業務などを全てシステム化し、複合一貫輸送体制を確立しています。 ◇顧客から預かった大切な荷物を作った人の身になって大切に扱う物流品質には定評があります。 ◇これまで荷役作業の工夫や技術の向上、ITの活用により顧客が抱える物流面の課題を解決してきました。これからも業務の効率化、合理化を日々追及し、常に顧客のお役にたてるよう努力し続けていきます。 ◇また、アジアを中心とした国際物流ネットワークの拡大・充実にも力を入れ、ベトナム・タイに日本人駐在員を派遣し、親切・正確・迅速な対応で顧客からの信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルで活躍する駐在員や出張者向けの医療サポートサービスの提案営業をお任せします】 製造業を中心に海外進出しているあらゆる業種の日系企業の管理部門（人事部・総務部・海外事業部等）に、メディックサービスの提案を行う法人営業です。会員企業様には、海外での医療対応や緊急対応のサポート業務、契約更新の案内を行います。 また、事故予防から緊急時対応、医療費精算までスムーズに行う海外旅行保険や各種損害保険も販売しています。 ■メディックサービスとは ・年間10万件以上発生する海外での事故や病気における緊急対応や日常生活における病院受診のサポートを、24時間365日年中無休で会員様の支援を行います。 ・日本人医師による各種健康相談、医療情報の発信を行います。 ・会員企業は、大手企業から中小企業までグローバルに展開する企業17,000社以上にご契約いただいています。 ■主な業務内容 ・在外日本人向け会員制医療サポートサービス「メディックサービス」の提案営業、更改案内、会員サポート ・現地健康診断の提案 ・海外旅行保険の提案、更改案内 提案時の見積書や提案書の作成、商談は営業担当が行い、成約後の手続きや契約管理業務は、営業事務担当が行います。 ※飛び込み営業はありません。 ■1週間の営業活動 ・訪問またはオンラインによる商談　10件／平均1日2件 ・メールでのアポイント取得や顧客対応 ・営業会議　週1回 ■教育体制 ・業界未経験でも安心の教育体制 　＜入社後1カ月間＞ 　新人研修3週間　座学・営業同行による研修　 　損害保険の資格取得　 　＜入社2カ月目以降＞ 　営業グループ配属先にてOJTによる営業同行、担当企業を持ちながら実務を開始 　新人フォローアップ研修（隔月で実施） 　海外研修1回（入社1年目、2年目選抜） 年間を通じて、海外営業社員とともに学ぶ営業研修、フォローアップ研修、海外研修など営業スキルを磨くための教育体制は充実しています。 ・チーム組織構成 　20代〜50代まで幅広い年代が在籍。風通しもよく、社員同士のコミュニケーションも盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語を活かせる/未経験歓迎/上海・NY・LA等の海外出張あり/有名・優良キャラクターを中心とした玩具メーカー/裁量を持って働ける】 ■業務概要： ・当社のグローバル推進室担当として、国内外商品の買い付け、販売を担当していただきます。 ・未経験の方でも、先輩がしっかりOJT・フォローいただけるため、安心してご入社いただける環境です。 ・国籍に関係なく皆様活躍されています。 ・商品を販売するだけではなく、新商品の企画段階からかかわることができるため、非常にやりがいのあるポジションです。 ・玩具や雑貨、エンターテインメントが好きな方からのご応募お待ちしております！ ■具体的な業務内容： ・アガツマ商品の国内外における販売 ・国内外のトイショー(東京、ニュルンベルク、上海、LA、ニューヨーク等)への参加 ・海外商品企画クリエーターとのやり取り ・中国の現地版権元・生産工場・ディストリビューターとの対応 ・中国向け新規商品の提案、販売管理、現地市場＆ニーズの調査 ・取引先との契約手続き ■語学力について 年2回程度、中国・ドイツ・アメリカなどへ買付の出張があります。 また、主にメールでの英語のやり取りがあり、読み書きは日常的に使用します。 メーカー、ディストリビューターとのオンライン商談もあるため、英語でのコミュニケーションが得意な方が活躍いただける環境です。 ■入社後について： 入社後よりグローバル推進室へ配属されます。OJTメインで丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成： グローバル推進室には4名の社員が在籍しております。構成は、50代後半の部長と20代メンバーが1名、40代1名、60代1名です。 ■働き方： ・固定残業手当：月給に月20時間分を含みます。 ・年間休日：122日 ・週休：土日祝休み ※毎年12月は繁忙期につき、一部、土曜日の出勤があります。その際は振替休日を取得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 施工管理業務（道路、橋梁、構造のいずれか）をご担当いただきます。 ・現場の施工管理 ・工事発注手続き資料作成 ・工事積算 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

【日本企業の海外展開をトータルサポートするパイオニア企業／来場者2万人越え／クライアントの大半は日本企業のため英語力はなくても大丈夫です／出展依頼が絶えない当社基幹事業の一つ】 ■概要： マーケティングやコンサルティング企業、物流などの海外ビジネス支援サービスを提供する国内外の企業、公的機関へ、海外ビジネスEXPOや海外ビジネスサミット、セミナーへの出展枠の提案販売をお任せします。 営業戦略立案や営業活動だけでなく、イベント自体の企画から考えることができ、イベント開催当日対応まで一貫して行なえる裁量の大きさが魅力です。 ■「海外ビジネスEXPO」とは： 最新の海外ビジネス支援サービスを提供する70社が参画し、海外進出に関わる全ての情報やサービスが集まるイベントです。 これまで12回開催で参加者累計2万人突破。他社にはない、弊社独占のイベントになるため今では出展依頼が絶えない当社の基幹事業の一つです。 ■業務内容： ◎企画：海外ビジネスEXPO自体のイベント企画から商材の企画までに携わることができます。 来場者が喜ぶイベントとは？来場者を増やすための施策とは？そういった視点を基に様々なアイデアを出して海外ビジネスEXPOを創造していきます。 ◎営業：『海外ビジネスEXPO』の出展枠やセミナー開催枠、また大型スポンサーの営業活動をお任せします。 単に営業活動を行うだけではなく、ターゲット戦略を立て、具体的なアプローチ手法を考え、営業活動を行います。また、自身の営業活動の管理も行っていただきます。 最初はマネージャーやチームメンバーと共に営業戦術を考えますので安心して業務を行うことが出来ます。 ■魅力： ・海外進出支援プラットフォームは各省庁やJETROといった公的機関のものとなっており、民間企業がなかなか参入できない領域でした。 しかし海外ビジネス支援のパイオニアとして、これまで手が届かなかなった部分も含め全て賄っているのが、私たちResorzです。 ・イベント自体の企画（テーマや出展場所、ターゲットなど）から考えることができる、裁量と自由度の高さが魅力です。

〜海外出張あり、将来的には海外駐在の可能性あり／充実したOJT／働き方を改善し、キャリアアップしていきたい方におすすめ／ゴム用射出成形機で国内トップメーカー〜 ■業務概要： 各種射出成形機のサービスエンジニアとして、下記業務をご担当いただきます。 ・顧客からの技術関連のお問合せ対応 ・故障箇所の確認、修理、お見積書 ※海外案件の際は、優先的にご対応いただきます。 ※出張ベースで問い合わせに対応していただきます。 ※入社後は、OJT形式で先輩社員に約1年程度同行します。（状況に合わせ案件も担当） ※海外はアジアを中心に北米、欧州で、国内は箱根から北海道までのエリアを担当していただきます。泊りがけの出張は月に2、3回程度発生するイメージとなります。 ※担当顧客は自動車用ゴム製品メーカー（フコク、山下ゴムなど）をはじめ、パナソニック、オムロングループなど中小から大手企業が対象です。 ■組織構成 現在11名程在籍しており、異業種出身中途採用の方も多数おります。（自動車整備士、法人営業等） ■働き方： 月2、3回程度出社がございますが土日出社した際には、平日に振替休日を取っていただきます。 ■仕事の魅力： 客先に出向いて仕事をやり遂げたときの達成感や、直接感謝の言葉をいただけるなどのやりがいを感じることができます。 当社では実力・実績を正当に評価しているため、早期の昇進が可能です。 ■同社の特徴・強み： 当社が製造しているゴムの射出成形機が生み出す製品は、例えば自動車のワイパー、エンジン、携帯電話のカバーなど、私たちの身の回りで幅広く使用されています。日本を代表するメーカーをはじめ、大手から中小まで、業界や企業規模を問わず、多くの企業との取引があります。競合が少いため、顧客からお声掛けいただくことも多く、安定した受注・経営基盤にも繋がっています。

当社では、インフラ・公共セクターアドバイザリー（I&CP）の一環として、海外都市開発・スマートシティアドバイザリーサービスを提供しています。本アドバイザリーサービスでは、主にアジア圏における都市開発やスマートシティ案件などに関し、官民双方のクライアントにアドバイスを提供しています。従来から取り組んでいるスマートシティ開発、不動産開発、TOD、日本企業の海外展開支援などに加え、都市×DX、都市×モビリティ・MaaS、都市×国際評価指標などの分野における活動も増えつつあります。主なクライアントは官公庁や国内民間企業となり、プロジェクトの対象エリアは東南アジアを中心とした国々となります。 ■主なサービス例： （1）スマートシティ開発、不動産開発、TOD、日本企業の海外展開支援等に関する業務例 ・国土交通省／海外不動産業官民ネットワーク（J-NORE）の事務局及び調査業務 ・東南アジアにおける都市開発の案件形成検討業務 ・スマートシティの海外展開に向けたOECDとの共同研究 ・諸外国における都市開発分野の都市インフラファイナンス調査業務 ・中国（成都市、深セン市、寧波市等）におけるTOD戦略企画業務 ・民間企業に対する海外におけるTOD・都市開発に対する投資支援業務　他 （2）DX、モビリティ・MaaS、国際評価指標等に関する業務例 ・交通ソフトインフラ（デマンド交通、MaaS）を海外展開するに当たっての基礎調査 ・スマートシティに関する国際標準化・普及戦略の検討業務 ・東南アジアにおける日本型スマートシティの評価指標導入に向けた情報収集・分析業務 ・都市・住宅分野におけるカーボンニュートラル政策の国際動向に関する調査業務 ・海外における鉄道運賃回収システム及びMaaS事業への日本企業の参入機会調査　他

【三井物産100％出資の安定企業／三井物産グループの中核を担う物流会社／国内8都市・24拠点、海外5拠点展開／海外ビジネス経験・中国語・英語力が活かせる／中途入社メンバー多数活躍中／海外駐在・管理職などグローバルにキャリアアップ可能】 海外物流営業・企画担当として、海外拠点（中国・タイ・ベトナム・インドネシア・シンガポールなど）と連携し、日系メーカーの海外進出に関する商流・物流に関する営業・企画立案をお任せします。 ※英語や中国語での折衝が多いので語学力が活かせるポジションです。 ■具体的には： ◎主に中国・東南アジアなどで日本の商品を販売したいというお客様に対して現地販路開拓から代理販売・フルフィルメントサービス（物流含む）の構築迄、一括した提案を行います。 ◎既存のお客様に対してはマーケィング・販売支援に加え、フルフィルメントサービスの改善（ex.物流センター内のオペレーション改善、付加価値サービス提案等）行います。 ■組織構成： 海外駐在員含めて15名の組織で、日本在籍社員は7名います。主に30代〜40代のメンバーが活躍しています。 ■働き方： 全社平均残業時間は21時間、年間休日は122日と働きやすさも魅力です。 ■当社の特徴： ◎総合商社とそのグループ会社の機能やネットワークを基盤に高品質な物流サービスを提供しています。一般的な物流企業と一線を画した商社系の強みが当社の特徴のひとつです。 ◎海外展開の強化、通販・ECの需要増に対する物流サービスの質的向上を掲げており、国内8都市、24拠点という全国への物流ネットワークを武器に多くの企業様とお取引しています。海外にも5拠点を構え、ネットワーク拡大中です。 ◎国内外のネットワークを活かして生産地から納所までの輸送計画立案から輸送実施を一貫行えるため、輸送だけに留まらず、お客様のニーズに対し、機械設置や稼働までも行うなど柔軟なサービスを行える点も当社の強みです。 ◎半世紀以上にわたる業務実績とそこから得た知見やノウハウを武器に、今後も社会インフラともいえる物流ネットワークをさらに成長させ、高品質の物流サービスを提供していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブックオフの米国事業／アニメなどのエンタメ需要で売上増、100店舗展開に向けて積極出店中／将来的なキャリアパス多数】 ■業務内容： ブックオフコーポレーションの米国法人であるBOOKOFF U.S.A.の財務経理業務の責任者をお任せいたします。また米国法人のCFO候補として、管理業務全体の管掌をお任せいたします。 2023年の「全米100店舗」を目標に積極出店を進めており、管理業務の強化も必要になっております。 駐在期間は5〜8年、駐在期間終了後もグループの海外展開における管理業務など、複数のキャリアパスプランを用意しております。 ■詳細業務： ・日次におけるオペレーションマネジメント ・月次の損益業務 ・四半期・年次の決算業務 ・JSOX監査対応（アウトソーシングを想定） ・資金繰り管理 ・本社へのレポーティング ※経理財務業務をキャッチアップ頂いた後、労務・法務等のコーポレート業務や、予算策定等の経営管理業務も含めた現地法人のCFOとなっていただくことを期待しております。 ■組織構成： 米国オフィスには6名の社員（日本人中心）が在籍しております。 入社後のレポートラインは現地法人CEO。 また本社管理本部への定期レポートの他、CEOとともに四半期に1回の経営会議での報告があります。 ■入社後の流れ： 入社後1~3カ月程度、日本国内で業務の流れなどを体験いただきます。その後、米国法人BOOKOFF U.S.A.へ出向という形で海外赴任いただきます。 海外赴任時の渡航費、現地の社宅、車は会社負担。また給与の現地支給分ついて物価指数差に合わせて約1.7~1.8倍程度の手当を支給します。また、業務外での帰省は年1回が会社負担となります。 ■海外事業について： ブックオフグループの海外事業は、米国・マレーシア・カザフスタン・フランスに展開しております（フランス以外では現地法人を運営）。米国の店舗は「BOOKOFF」、メイン商材の書籍やメディアに加え、日本のアニメ関連商材やMangaの人気を活かして顧客接点を確立、現地でエンターテインメント性の高い店舗として認知され、売上高は増加傾向です。2024年5月期に発表した中期経営方針では、2023年の「全米100店舗」（現在16店舗）を目指し、積極出店を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ＜樹脂事業＞ 中国やインドの事業拡大へ向けた業務を想定しています。 ・中国は電材用樹脂新工場建設へ向けたF/Sや政府との交渉など。 ・インドは素形材用樹脂工場建設へ向けたF/Sなど。 ■入社後のイメージ： 樹脂の事業の理解を研修にてご理解いただた後、海外子会社や関連会社の事業に携わっていただきます。 ※状況に応じて海外赴任（中国、インド、メキシコの子会社へ出向）していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休122日・フレックス制度有／国内5か所、海外16か所に拠点を持つ精密ばねのトップメーカー〜 精密ばねのトップメーカーとして線ばね、板ばね、インサート成型の加工技術で製品加工から、商品開発まで行っている当社にて海外拠点の品質関連業務をお任せいたします。将来的には海外工場の品質保証の底上げを担っていただくポジションです。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 【商材】自動車部品、医療、OA機器など ＜ご入社後すぐにお任せする業務＞ ※前職でのご経験をふまえ業務分担いたします。 ・品質関連：工場の品質改善指導、不良対応・拠点別の不良集計、顧客/供給者監査対応、顧客及び品質に関連する資料展開、翻訳業務（英語⇔日本語） ＜将来的にお任せする業務＞ ・教育関連：品質に関連する教育資料の作成と指導 ■業務の魅力 ・英語力を活かせる 自社のグローバル海外拠点と関わる為、英語を使ったコミュニケーションが発生します。WEB会議が中心となりますが、状況により国内出張や海外出張（２週間程度）も発生することが想定されます。 ・幅広い業務を経験できる 品質保証部内にて品質管理業務も管轄しており、部署内で業務分担をしています。そのため幅広い業務経験を積むことができスキルアップにつながります。 ■組織構成 配属先は現在30-50代4名の組織です。ベテランの社員も在籍しており不明点など解消しやすい環境です。 ■同社の魅力 1995年に認証ISO9001、2000年にはISO14001、2018年はIATF16949を取得しており、日々品質向上に努めております。 ・長年培った技術力を駆使し髪の毛よりも細い、0.015ミリの線径のバネも生産可能となっています。また、価格登録、改定のシステム、品質保証のシステム、引き合いから量産までのプロセスが製品加工業のトップレベルであることが挙げられます。しっかりとした仕組みに基づいたものづくりを重視しています。 ・海外現地生産も含めてグローバル展開にも積極的です。特に自動車向けの売上高が国内外で増加しており、国内に自動車専用の新工場（埼玉工場）を設立しました。グループ会社とも連携をし、相乗効果を生み出しながら、顧客に総合的なサービス提供を行っています。

〜平均勤続年数16年／フルフレックス／国内5か所、海外16か所に拠点を持つ精密ばねのトップメーカー〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 海外の企業を主な顧客とし新規案件の受注から立ち上げ、量産管理までの業務をお任せします。(お客様との打合せ/見積り作成/案件立上げ管理/納期管理/クレーム対応等) 案件を受注した後の立ち上げや問題解決の為にお客様と社内の技術生産部隊/国内拠点の顧客を当社の海外拠点とつなぐ役割を担います。海外への出荷や生産場所を国内から海外に移すビジネスモデルの構築をし、海外の工場と密に連絡を取る為メールやウェブ会議、場合によっては直接コミュニケーションを含め海外出張をお願いすることもございます。案件の立上げから売り上げになるまで2〜3年かかる案件が多い為、ノルマなどはなく既存のお客様からの受注がメインですが、新規案件の獲得にも力を入れております。 ※お取引先 既存顧客の割合が90％ほどで、新規のお客様については展示会経由のため飛び込みやテレアポはございません。 ・主なお取引先 デンソー、愛三工業、豊田合成、日立アステモ、キャノン、ソニー、パナソニック、オムロン等 ■教育体制 OJTにて業務を習得いただきます。中途入社者かつ業界未経験者の方も多数ご活躍いただいております。 ■就業環境 残業時間は平均月20時間程度、フレックス制のため柔軟な働き方が実現できます。 ■製品魅力 ・顧客のどんな要求にも応える開発力と世界中から供給できるグローバル体制があり長年に渡ってその時代を代表する製品においてトップシェアを獲得しています。 ・お客様の要望に応えるだけではなく、お客様の製造工程や最終製品の性能向上のために独自の改善提案を行っています。課題点をお客様と一緒に考え、一緒に解決できることも当社の強み・付加価値と考えています ■当社について 精密ばねのトップメーカーとして線ばね、板ばね、インサート成型の加工技術で、製品加工から商品開発までを行っています。価格登録、改定のシステム、品質保証のシステム、引き合いから量産までのプロセスが製品加工業も強みです。しっかりとした仕組みに基づいたものづくりを重視しています。

【東南アジア（フィリピン・バングラデシュ・シンガポール）の土木工事プロジェクトの施工管理ポジション〜案件多数！海外経験者歓迎！】 ◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎海外手当充実／ ■募集背景： 海外案件の受注増に伴い、東南アジア圏の海外工事施工管理をお任せできる人材を募集いたします。東南アジアの中でもフィリピン・バングラデシュ・シンガポールのいずれかのエリアにて施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： 海外の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。案件はトンネル・道路・地下鉄・駅舎などの大規模工事が中心となります。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/news/2024/ ■魅力点： 海外の案件に携わりたい方、より幅広い分野で挑戦したい方、大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方などが活躍できる環境が整っております。 ■組織構成： 海外赴任している土木部門の人数：35名 海外案件の中心となる土木統括部の拠点がシンガポールにございます。 シンガポール（12名）、フィリピン（12名）、バングラディシュ（1〜3名）、オーストラリア（1〜3名） ■海外勤務に関する手当（詳細は手当欄参照）： ・海外勤務手当：13万（帯同手当別） ・赴任時帰任時の支度金：10万〜15万 ・海外保険・家賃手当・帰省手当あり ・家族帯同可 ・給与受け取り：希望に応じた比率で現地通貨での受取が可能。 ※現地の物価に合わせた都市別生計費指数を考慮し、日々の為替の影響を受けないように毎年為替レートを定めています。 ■当社について： 【高い技術力を強みに、成長投資を続ける大手ゼネコン】　 明治7年創業。西松建設は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクト（東名高速大和トンネル拡幅工事、横浜市役所など）を手掛けてきました。現在事業拡大のため、2000億円以上、成長投資をしており、10か年計画の「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。

【東証プライム上場／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務内容： ご経験とご希望に応じて【メディカルシステム／イメージングソリューション／バイオＣＤＭＯ／半導体材料／ディスプレイ材料／その他エレクトロニクス材料】領域における海外マーケティングや事業企画・営業支援をご担当いただきます。 具体的には以下のような業務いずれかを想定しております。 ◇現地法人や現地代理店と連携して販売施策/販売計画の立案遂行管理 ◇本社機能としての現法や現地代理店への経営指導、営業支援、業績管理 ◇新規流通チャネル、顧客の開拓などの営業 ◇事業課題の設定や事業計画の策定・推進など ◆募集事業領域の例 ◇イメージングソリューション： インスタントカメラが全世界で拡大しており、魅力ある新商品の企画・開発、写真画質向上、マーケティング力強化に注力しています。また、スマホの普及に伴い、画像を楽しむ機会が飛躍的に増大している中、プリント商材やスマホアプリの商品化、ユーザー啓蒙活動・プロモーション強化、プリント出力ソリューションシステム開発等、プリントビジネスの拡大を進めています。 ◇メディカルシステム： デジタルX線画像診断システム、医療用X線フィルム、内視鏡、体外診断機器、超音波診断装置等、多様な製品を有し、機器・ソフト・材料が一体となったソリューションを提供しています。画像作りの高い技術、多岐に渡る医療機器群、それらを繋ぐITをコア・コンピタンスとして、病院、診療所向けに最適なソリューションを提供し医療の質向上に貢献しています。 ◇ディスプレイ材料： テレビやパソコン、スマートフォンなどの液晶ディスプレイや有機ELディスプレイ向けに、反射や映り込みを防ぐなど見やすくて美しい画面を実現する各種高機能フィルムを提供しています。さらに、液晶ディスプレイ用材料で培った技術を応用し、自動車用の新規材料など、次世代のディスプレイ実現に向けた開発も進めています。 ◆就業環境： 在宅勤務可（基本週2日）、残業時間20〜30時間程度（時期により変動あり）有給消化率も高くフレックス制でワークライフバランスも整います。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／発泡プラスチックを核に、あらゆる身近な製品を「支える」グローバル企業／年間休日123日／在宅勤務可／残業月15時間】 ■業務内容： テクノゲルが幅広く使用されている既存分野（医療、健康、化粧品）への営業活動と共に、関連部署と連携し、新領域（新用途・新顧客）の開発、新たな需要の創出活動をしていただきます。国内のみならず海外市場へ展示会出展等を介して活動いただきます。 ＜具体的に＞ 営業活動、営業戦略立案、マーケティング活動をお任せします。（※業務割合：営業活動8割、マーケティング2割） 国内出張（月2〜3回）と海外出張（年に数回、期間は1週間程度）が発生する可能性があります。 ■入社後の流れ： 入社後はまず半年間、国内の業務を経験していただきます。この期間に基礎を固めた後、徐々に海外のプロジェクトに関わっていただきます。1年後には、海外業務の主担当として自立的にプロジェクトを推進することを期待しています。国内外での多様な経験を積み、グローバルな視野を持った成長が可能です。 ■「テクノゲル」とは： 「テクノゲル」は当社独自のゲル製造技術から生まれた高性能ゲル素材の総称です。3次元ポリマーマトリックスの中に、水や保湿剤などの溶媒、電解質、添加剤などを保持させた、高機能で安全性に優れる素材です。医療、健康、化粧品といった多岐に渡る分野に機能性を付与させて幅広く採用されています。 製品例：心電図用電極、筋肉刺激用粘着パッド（EMS）など HP：https://www.stgel.com/ ■本ポジションの魅力： テクノゲルを国内外の医療、健康、化粧品分野に広げる業務に携わり、顧客のニーズを形にして社会貢献を実感できます。素材メーカーとして、多様な分野の課題解決を提案する中で広範な知識を得られます。また、国内外の部署とコミュニケーションや交渉を行うことで、幅広い人脈を築けます。ゲル素材から電極加工品までの一貫した開発で、医療技術の発展や健康増進に寄与することを目指しています。 ■当社について： プラスチックスを基軸素材として、包装資材や食品容器、自動車部材、化粧品、医療や土木資材など、「食」「エレクトロニクス」「モビリティ」「医療／健康」「住環境／エネルギー」の5つの事業分類をグローバルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜即戦力採用／大手総合デベロッパーでのポジション／海外の不動産や投資事業経験者歓迎／森トラストグループの大規模な事業に携われる〜 ■業務内容： 投資事業部において下記業務をお任せ致します。 (1)オフィス・ホテルを中心とした海外不動産の購入検討や売却検討、推進に関する業務 (2)保有する海外不動産におけるアセットマネジメント業務（収益管理や建物管理） ※PMは現地企業に委託しており、日本から当社投資事業部員がAM業務をハンズオンで行っています。現地への出張機会はありますが、現時点では駐在員はおりません。 ■キャリアや働きやすさ、福利厚生： ・総合職採用のため、ご希望と適性を踏まえたキャリアを目指すことも可能です。中長期的にキャリア形成できる環境が整っています。 ・フレックスタイム制度、ワークスタイルはビジネスカジュアルOK。 ・有給休暇取得率：81.3% ・子育てサポート体制等が整った企業である認定マーク「プラチナくるみん」を取得。 ■数字で見る森トラスト： ・従業員数：485名 ・平均年齢：38.6歳 ・中途採用：27名(2023年度実績) ＜少数精鋭＞ ・森トラストグループ売上：2,666億円 ・従業員一人当たりの売上高：３億円/人 ・2027年売上目標：7年前倒しで達成（2020年に達成） ■同社について： ・経常利益率は業界内平均の倍以上、収益性の高い事業を展開し安定性抜群。 ・今後更に新規事業(レストラン・シェアオフィス・ウェルネス)を展開予定。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内バス・鉄道市場において国内トップシェア！東証スタンダード上場〜 ■職務内容　 経営管理部・企画グループに配属として、海外子会社（米国／シンガポール）の会計業務を中心にした管理全般をお願いします。事業特性に応じた財務諸表の確認や、海外の会計基準についても理解を深めることができるポジションです！ ・会計システムの登録方法（book keeping）のサポートや一部決裁 ・資金繰り ・四半期決算に係る業務 ・製品原価のチェック及び改善活動 ・移転価格税制対応 ・日本側で行われる会議資料の作成 ・内部統制の運用 ・米国子会社、シンガポール子会社の管理 ※年に数回の海外出張有 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■キャリアパス 将来的には（1）海外に深く関わる、（2）国内の会計・税務に関わる、（3）経営企画など様々なキャリアパスがあります。 ■働きやすさ 仕事やライフスタイルに合わせた働き方ができる環境づくりに積極的で、出産・育児・介護のための休暇制度や在宅勤務、フレックス制など働きやすい環境です ■会社の特徴・魅力 ・当社は街なかを走るバスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っております。全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステムなど…これらは当社製品であり、全国トップシェアを誇っております！（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） ・行き先表示器や押しボタンなどのシステム機器は「運賃箱」を軸としてあらゆる機械システムが連動。当社はバス鉄道市場における運賃箱のシェア7割以上であるため、国内唯一の『バス用電装機器のトータルサプライヤー』として、バス／運行に必要な製品やシステムは全てご提案できる強みがあります。オーバーツーリズム（観光客増加）によるバス表示器・事前決済システムのニーズの高まりや、ドライバー不足によるナビゲーションシステム・運行管理システムの強化など、時代の流れに合わせて需要拡大中！ ・今後は、北米・ASEANを中心とした海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューション・物流市況の活況に伴うEVフォークリフト用バッテリーなど新領域での需要拡大も見込んでおり、『世界一のバス用電装機器メーカー』を目指しております。 変更の範囲：本文参照

【創業約150年の歴史をもつ大手ゼネコンの国際部門にて、海外拠点の現場バックオフィス総務業務をお任せいたします！〜海外の発展を支える】 【東証プライム上場／福利厚生・手当充実／フルフレックス／海外駐在経験ない方でもチャレンジ可能】 ■業務内容： 同社の国際事業本部にて、海外工事の現場バックオフィス業務をお任せいたします。総務、人事労務、経理などの事務業務を行います。 将来的には、国際部門を軸とし、キャリアを積める環境でございます。 入社後は海外の工事現場をまとめる総務担当者として、幅広い業務をお任せいたします。基本的にローカルスタッフの指導・マネジメントが主になってまいります。 ■業務詳細：以下業務におけるローカルスタッフの指導・マネジメントがメイン ▼総務業務 ・建設現場事務所・宿舎設置 ・近隣渉外対応（状況調査、近隣説明資料作成、個別訪問等） ・式典、広報対応 ▼経理業務 ・現場管理費の予算作成、実績管理 ・経理精算対応 ・工事契約内容の確認業務 ・工事費他の支払、決算業務 ■働き方： ・残業時間：20〜30時間 ・フレックス制度 ■組織構成： 拠点ごとに異なりますが、海外拠点には各国の営業拠点に４〜５名の日本人スタッフおよび現場には、10名未満の日本人スタッフがおります。並びに、複数名のローカルスタッフを交え業務を進めております ※国際事業本部（東京本社）は計80名が在籍しており、内60名が海外駐在をしております。 ■海外勤務に関する手当（詳細は手当欄参照）： ・海外勤務手当：13万（帯同手当別） ・赴任時帰任時の支度金：10万〜15万 ・海外保険・家賃手当・帰省手当あり ・家族帯同可 ・給与受け取り：希望に応じた比率で現地通貨での受取が可能。 ※現地の物価に合わせた都市別生計費指数を考慮し、日々の為替の影響を受けないように毎年為替レートを定めています。

〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超〜 ■業務内容： ・開発中の海外案件に関する財務分析・財務デューデリジェンス ・事業計画作成および事業化にあたっての財務・税務等課題の検討 変更の範囲：会社の定める業務 ■同ポジションの魅力： 東電HDの財務デューデリジェンス部門はHDのみならず、基幹事業会社と呼ばれる東電EP、東電PG、東電RPの海外事業を財務面から支援することもあり、携わる案件は当社グループ全般と多岐に亘る。これまでの経験如何により、比較的大きな裁量を持って働くことも可能 ■同社の魅力： ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ・SDGｓに向けた取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進している先駆者的な存在です。「2050年カーボンニュートラル（温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ）」 ・国内への価値発揮だけではなく、海外コンサルティングは56カ国600件超のプロジェクトに参画しています。 ■働く環境： ・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99％、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務