〜創業60年超／大手企業を中心に1500以上のプロジェクトが稼働中／年間休日120日／スキルアップできる案件、興味のある案件に携われます〜 ■業務内容： 鉄道の電子機器の制御・組込ソフト開発案件を担当いただきます。 ＜工程＞ 要件定義/システム設計/システム開発/テスト実施/不具合修正/保守開発(機能追加・プログラム修正等) ■主な業務内容： 「鉄道の安全運行を支える制御装置」のソフトウェア設計・開発をお任せします。 ハード・メカトロ・製造の技術者と連携を取りながら、お客様のニーズに合った製品開発を進めます。 鉄道の安全・安定輸送の要となる鉄道信号機や検出器・測定器・試験装置等の製造・販売を中心に、社会インフラを支える意義のある事業を展開している会社でのお仕事になります。 ■評価制度： ・エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。 ・評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■魅力： ・プログラミング、設計いずれかの知識があれば挑戦いただけます。当社ではメーカーエンジニア出身者が講師を務める技術研修を随時実施しています。プログラミング経験者の方は電気・機械製図の基礎研修、設計経験者の方はプログラミング研修を受講してからスタート頂けます。 ■自社研修施設について： 秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』にて機械、電気、ソフトの技術面から理論的思考力、マネジメント力までキャリアアップに繋がる研修コンテンツの受講が可能です。当施設には国家資格である「キャリアコンサルタント」を取得した当社グループの社員がキャリアに関する相談を行う事が可能で、社員教育、働き易さ、を非常に重視しています。 ■当社の特徴： ・創業60年超の技術開発支援企業です。 ・取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■配属部署： 当部署はデジタル技術を活用したソリューションを外販することをミッションとした部署です。 この度、新規ソリューションを開発・販売することをより一層強化していくことを考えています。 ■お任せする業務内容： DX本部　デジタルソリューション部に籍を置き、当社の既存技術と社内外の先端技術（AI・IoT・DX等）を組み合わせた新規ソリューションの企画・構想、顧客課題の発掘・提案活動、および事業化に向けた社内外関係者との連携・推進業務を担当いただきます。 具体的には、 ご入社後はまず当社の技術領域・顧客基盤・社内リソースの全体像を把握いただきながら、既に動いているテーマへの参画を通じてキャッチアップいただきます。その後、ご自身の専門性や関心領域を軸に、主体的にテーマを立ち上げ・推進いただくことを期待しています。 ■主な業務内容： ・顧客課題の探索・ニーズ把握：当社の既存顧客との接点を幅広く持ち、潜在的な課題やニーズを発掘 ・ソリューションの企画・構想：社内の多様な技術シーズ（DX・IoT等）と社外の先端技術（スタートアップ連携等）を組み合わせた新たなソリューションコンセプトの立案 ・技術調査・フィジビリティスタディ：技術動向のリサーチ、実現可能性の検証、事業性評価 ・顧客への提案活動：ソリューション提案書の作成、プレゼンテーション、PoC（概念実証）の企画・実行 ・事業化推進：社内関連部門（設計・建設・営業・研究開発等）や社外パートナーとの連携によるソリューションの具体化・事業化 ■業務のやりがい： ◎大きな裁量と自由度のある環境 決まった型にとらわれず、自らテーマを設定し、顧客に提案し、事業を創っていく、ゼロからイチを生み出すプロセスに主体的に関われる環境です。個人の意思や発想が尊重され、挑戦を後押しする風土があります。 など ■企業の魅力： 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療現場の経験を安定×専門性の医療営業として活かせる！将来のキャリアの広がりも◎／入社後2か月の研修あり・フォロー体制充実〜 ■ 仕事概要 未経験から、医療業界の専門職であるMR（医薬情報担当者）としてキャリアをスタートできるポジションです。 当社は製薬・医療機器メーカーの営業業務を担う「CSO（Contract Sales Organization）」で、多くの未経験者がMRとして活躍し、その後メーカー正社員へ転籍した実績も豊富です。 営業職ならではの「提案スキル」だけでなく、専門知識を持って医師などに提案するため、市場では需要が高まり、希少性も増しています。 ・MRとは 主に医師や薬剤師等へ、担当製品の情報提供を行います。担当施設の患者様に応じた情報提供や、担当製品の処方後の情報収集を行います。 ※MRだけでなく、医療機器営業職としてアサインされる可能性もございます。 ■ 丁寧な研修・支援体制 入社後は2カ月間の研修（オンライン・対面両方）があります。基本的なビジネスマナーから、医療営業として必要な知識まで、同期社員と支えあいながら習得することが可能です。 ※配属入社後に確定予定／ご希望や適性を考慮し、1つ目のプロジェクトは製薬・医療機器メーカーのいずれかに配属します。 配属後も知識とスキルアップのために様々な研修をご用意しています。 ■明確な評価制度／やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度 自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 ■豊富なキャリアプランとサポート体制 志向性やその時の環境に応じて「１つの領域で専門性を高める」「幅広い疾患をカバーできるオールラウンダーになる」「本社部門（マネージャー、研修部門など）へのキャリアチェンジ」など幅広いキャリアプランがあります。 また、同社マネージャーのほとんどは、MRからキャリアをチェンジしているメンバーです。担当マネージャーが定期的に面談を行い、分からないことや将来のキャリアに関してサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファースト×健康経営優良法人に認定／社員定着率96%／残業月10H未満＆有給取得平均14.9日／AWSスキルアップ支援充実〜 ■当社について 当社は、SAP導入支援、Web系システム開発、クラウド環境構築、そしてPM・PMO支援を含むビジネスコンサルティングの4事業を展開するIT企業です。取引先の上場企業は85%となっており、大手企業を中心とした顧客基盤を持っています。 ■業務内容： 当社のSAPエンジニアとして、下記案件に携わって頂きます。 システム開発工程〜運用保守等からスタートし、徐々に上流工程の業務へチャレンジ頂きコンサルタントを目指します。 （1）SAP導入コンサルタント（財務・管理会計、販売管理、購買在庫管理など）…ERPパッケージソフトを導入する企業への導入支援及び、各プロジェクト支援、運用・保守 （2）アドオン設計／開発（ABAP）…プログラム（ABAP）の設計・開発・運用・保守 ※クライアントは上場企業や自動車メーカーなど大手企業が中心で、案件期間は2〜3ヶ月の短期から1年以上の長期のものがあります。 ※原則チーム単位で参画しております。 ■同社の魅力 （1） “社員ファースト”文化 ◇成長につながらない案件は受注しない判断を行い、無理なアサインは一切行いません。 ◇年次のキャリア面談では志向や目標を丁寧にヒアリングし、運用保守から開発・新規構築への挑戦など、着実にステップアップできる環境を用意。 ◇社員の声がオフィス増設や制度改善に反映されるなど、会社づくりに関われる風土も特徴です。 （2）社員同士のつながりを強める環境 当社ではなるべくCPSのメンバーでチームを構成しプロジェクトに参画できるよう努めています。 また社内では、チャットでの日常的な情報共有や、月2〜3回の勉強会など、知識・経験をオープンに共有する文化が根付いています。 ■働く環境 ・平均残業時間8.4h ※残業時間は本社で管理し、高負荷時は営業が顧客へ直接働きかけるなど、働き方も会社主導で守っています。 ・平均有給取得日数：14.9日／年休取得率90％ ・年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、振替休暇の申請を徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様とじっくり向き合う深耕営業／OJTで独り立ちまでをサポート／住宅手当・家族手当・退職金あり／創業85年以上の老舗企業〜 ■職務概要： オーダーメイド金属部品の調達・外注製造・販売を行う草加事業所にて法人営業をご担当頂きます。 顧客からニーズを集め、日本・中国のメーカーをネットワークさせてカスタム製品の製造をし、自社で品質管理を行ってから販売します。 営業職として、既存顧客をメインに営業・拡販、調達先との調整等の役割を担っていただきます。 ■入社後の流れ・教育体制： まずは 既存顧客（約10社）の担当からスタート。OJTや社内勉強会、先輩社員の同行を通じて製品や加工方法の基礎を学べるため、業界未経験の方でも段階的にキャッチアップできる環境です。 ■業務詳細： ・既存顧客へのニーズのヒアリング ・社内での仕様検討・見積もり作成 ・受注〜納品までのスケジュール取り纏め ・議事録作成 ※担当業界：バルブ、ポンプ、半導体、家電、自動車等 ※担当エリア：関東圏 取扱い品目数が多いため、企画提案力・事務処理能力が求められる仕事です。将来的には新規提案も行っていただく予定です。(既存8:新規2目安) ■組織構成 同社は事業会社体制を取っており草加事業所は佐竹製作所CMWという30名規模の事業会社となります。 営業は課長1名、課長代理1名(40代)、メンバー1名(40代)、営業事務2名(20代、40代) 印刷業界・人材業界等、異業界出身のメンバーも活躍しており、安心してキャッチアップいただける環境です。 ■働き方： ・担当する顧客によっては2〜3か月に1回程度の頻度で東北や東海地方への出張が発生します。 ・年休119日のため土曜出社日がありますが、有給に充てる社員が多く、有給消化率も高いです。 ■当社について： ◎自社工場の技術力と、国内外200社以上の協力メーカーとのネットワークを活かし、幅広い金属部品を提案できる体制を持っています。 ◎創業85年以上の老舗ながら、既存事業の安定基盤を活かしつつ、新規事業や次世代分野にも積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場の総合設備工事会社／売上高277億円／ITツール導入など働き方改革を推進中◎】 ■業務概要： 建物における空調／給排水／電気などの産業用設備、環境設備などの工事における幅広い業務について管理を行なっていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・スケジュール（工期）管理 ・現場の下見 ・業者の手配、作業の指示 ・品質、安全管理業務 ・工事費の原価管理等 ■出張について： 基本的には発生いたしません。県内の案件をメインでご担当いただきます。 住所と現場が遠い場合はホテルやアパートなどを会社負担で借りることができますのでご安心ください。 ■働く環境： 業務支援ツールなどを導入しDX化を進めることで、残業を抑える取り組みを行っています。（例：チャットツール、タブレットの活用など） ■資格取得支援： 当社では、業務に必要な資格取得の支援や、知識を身に付けるための研修参加を奨励しており受験料、交通費、通信費等の負担をしています。社員の学びを応援する社風です。 ■当社の魅力について： （1）東証スタンダード上場による安定性！ 当社は藤田グループに属しており上場をしております。 空調・衛生工事、電気工事などの建設工事関連、および情報通信事業等を行っており、近年は検査装置やメンテナンス、除菌除塵装置の開発等も手がけつつ業態を広げています。小水力発電や太陽光発電等、再生可能なエネルギー関連事業にも力を入れ、海外での事業展開もスタートしています。 （2）働きやすい環境 当社は完全週休2日制となっており基本的には土日祝休みとなっております。ただ、休日出勤する場合は別の日にお休みを取っていただきワークライフバランスをとれるようにしております。 （3）幅広い案件に携わりスキルアップできる環境 当社が保有する案件は多岐にわたるため、様々な業務を経験することができスキルアップをしていくことができます。また資格取得支援制度もございますのでご自身の市場価値を上げていくこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場の総合設備工事会社／売上高277億円／ITツール導入など働き方改革を推進中◎】 ■業務概要： 建物における空調／給排水／電気などの産業用設備、環境設備などの工事における幅広い業務について管理を行なっていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・スケジュール（工期）管理 ・現場の下見 ・業者の手配、作業の指示 ・品質、安全管理業務 ・工事費の原価管理等 ■出張について： 基本的には発生いたしません。県内の案件をメインでご担当いただきます。 住所と現場が遠い場合はホテルやアパートなどを会社負担で借りることができますのでご安心ください。 ■働く環境： 業務支援ツールなどを導入しDX化を進めることで、残業を抑える取り組みを行っています。（例：チャットツール、タブレットの活用など） ■資格取得支援： 当社では、業務に必要な資格取得の支援や、知識を身に付けるための研修参加を奨励しており受験料、交通費、通信費等の負担をしています。社員の学びを応援する社風です。 ■当社の魅力について： （1）東証スタンダード上場による安定性！ 当社は藤田グループに属しており上場をしております。 空調・衛生工事、電気工事などの建設工事関連、および情報通信事業等を行っており、近年は検査装置やメンテナンス、除菌除塵装置の開発等も手がけつつ業態を広げています。小水力発電や太陽光発電等、再生可能なエネルギー関連事業にも力を入れ、海外での事業展開もスタートしています。 （2）働きやすい環境 当社は完全週休2日制となっており基本的には土日祝休みとなっております。ただ、休日出勤する場合は別の日にお休みを取っていただきワークライフバランスをとれるようにしております。 （3）幅広い案件に携わりスキルアップできる環境 当社が保有する案件は多岐にわたるため、様々な業務を経験することができスキルアップをしていくことができます。また資格取得支援制度もございますのでご自身の市場価値を上げていくこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆大手企業〜スタートアップまで幅広く導入／問い合わせ数削減・顧客満足度向上・コンタクトセンターの生産性向上を実現◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎幅広い業界に対して影響を与えるプロダクトに関わりたい ◎単なる活用支援でなく、効果を最大化させるためのコンサルティングをしたい ◎お客様の声をプロダクトに反映させられる環境で働きたい ■ミッション SaaSプロダクト『Helpfeel』を導入いただいている企業様に対し、課題特定〜分析〜改善提案を通じて成果を出すための伴走サポートをしていただきます。社内のディレクター、エンジニア、セールス、マーケティングチームと協業しながら、Helpfeelの価値をより多くのお客様に届ける役割を担っていただきます！ ■業務内容： 解約率１％を目標に、約２０社を担当いただき ・Helpfeel導入後のお客様の導入目標のすり合わせ ・導入後のオンボーディングサポート ・担当顧客への分析ツールを用いた分析及び定例レポート作成 ・基本月に一度の定例会での分析結果の共有及び改善ご提案 ・お客様の状況に応じたアップセル・クロスセル提案 ※日常的な業務や顧客との定例はリモートで行いますが、月に数度お客様先への出張対応が発生する可能性がございます（1〜2回程度） ■プロダクトについて Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。 現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。 　※特許番号 第7112155号、第7112156号 ◇ポジションの魅力・やりがい ・日本を代表するトップメーカーや金融、EC、SaaS、ゲーム会社、印刷EC、広告など多岐に渡るため、特定業界に限らずキャリア形成をされたい方にはおすすめです ・組織拡大中のためポジションも増えており、志向性に合わせて顧客対応の「スペシャリスト」としての道やチーム運営を担う「マネジメント」、CS全体のオペレーションや数値管理を行う「Ops」など、キャリアの選択肢を広げることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・大手セコムグループ/業界トップ企業で自社サービスに関われる/上流工程可能/福利厚生◎〜 ＜こんな方におすすめ！＞ ◎客先常駐ではなく、自社サービスに腰を据えて取り組みたい方 ◎Java中心にスキルを磨き、安定した環境で上流工程へ広げたい方 ⇒長期的なキャリア形成と働きやすさを両立できます！ ■業務内容 自社サービスの開発をご担当頂きます。入社後はJava開発を極めて頂き、徐々に上流工程にチャレンジ頂きます。 担当製品は下記を予定しており、スキルや経験、志向性に会った案件・ポジションにアサインします。 （1）セコム安否確認サービス https://www.secom.co.jp/business/saigai/anpi/anpi.html （2）勤怠管理、給与明細、マイナンバーサービス等の人事向けサービス https://www.secomtrust.net/service/hrtech/ （3）エコ文書サービス https://www.secomtrust.net/service/eco/ ■スキルアップ ・同部署は社内でも主力サービスの集中した部署であり、技術スキルの高いメンバーが揃っています。20代でPL担当の方もいらっしゃいます。 ・研修制度もございますが、基本的には徹底したOJTでのスキルアップからのスタートとなります。Java中心の開発になりますが、未経験の方にたいしても、設計フォローやコードレビューから周囲のエンジニアが確りとサポートし、スキル習得をサポートします。 JAVA中心の開発業務に着手いただき、ご経験積んでいただいた後は設計や要件定義フェーズへも参画していただくこと可能でございます。 ■就業環境 ・残業時間については20〜40時間/月程度となります。 ・福利厚生が充実しています。現在育児をしながらの女性メンバーも在籍しており、時短勤務をしております。直近では在宅勤務も一部許可しており、家庭のある社員も働きやすい環境となっております。 ・リモート勤務の頻度は週3.4日程度となります。 ■出向先：セコムトラストシステムズについて セコムグループの一員として、情報セキュリティサービスと大規模災害対策サービスを軸に、トータルな情報・ネットワークサービス事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場の総合設備工事会社／売上高277億円／ITツール導入など働き方改革を推進中◎】 ■業務概要： 建物における空調／給排水／電気などの産業用設備、環境設備などの工事における幅広い業務について管理を行なっていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・スケジュール（工期）管理 ・現場の下見 ・業者の手配、作業の指示 ・品質、安全管理業務 ・工事費の原価管理等 ■出張について： 基本的には発生いたしません。県内の案件をメインでご担当いただきます。 住所と現場が遠い場合はホテルやアパートなどを会社負担で借りることができますのでご安心ください。 ■働く環境： 業務支援ツールなどを導入しDX化を進めることで、残業を抑える取り組みを行っています。（例：チャットツール、タブレットの活用など） ■資格取得支援： 当社では、業務に必要な資格取得の支援や、知識を身に付けるための研修参加を奨励しており受験料、交通費、通信費等の負担をしています。社員の学びを応援する社風です。 ■当社の魅力について： （1）東証スタンダード上場による安定性！ 当社は藤田グループに属しており上場をしております。 空調・衛生工事、電気工事などの建設工事関連、および情報通信事業等を行っており、近年は検査装置やメンテナンス、除菌除塵装置の開発等も手がけつつ業態を広げています。小水力発電や太陽光発電等、再生可能なエネルギー関連事業にも力を入れ、海外での事業展開もスタートしています。 （2）働きやすい環境 当社は完全週休2日制となっており基本的には土日祝休みとなっております。ただ、休日出勤する場合は別の日にお休みを取っていただきワークライフバランスをとれるようにしております。 （3）幅広い案件に携わりスキルアップできる環境 当社が保有する案件は多岐にわたるため、様々な業務を経験することができスキルアップをしていくことができます。また資格取得支援制度もございますのでご自身の市場価値を上げていくこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療現場の経験を安定×専門性の医療営業として活かせる！将来のキャリアの広がりも◎／入社後2か月の研修あり・フォロー体制充実〜 ■ 仕事概要 未経験から、医療業界の専門職であるMR（医薬情報担当者）としてキャリアをスタートできるポジションです。 当社は製薬・医療機器メーカーの営業業務を担う「CSO（Contract Sales Organization）」で、多くの未経験者がMRとして活躍し、その後メーカー正社員へ転籍した実績も豊富です。 営業職ならではの「提案スキル」だけでなく、専門知識を持って医師などに提案するため、市場では需要が高まり、希少性も増しています。 ・MRとは 主に医師や薬剤師等へ、担当製品の情報提供を行います。担当施設の患者様に応じた情報提供や、担当製品の処方後の情報収集を行います。 ※MRだけでなく、医療機器営業職としてアサインされる可能性もございます。 ■ 丁寧な研修・支援体制 入社後は2カ月間の研修（オンライン・対面両方）があります。基本的なビジネスマナーから、医療営業として必要な知識まで、同期社員と支えあいながら習得することが可能です。 ※配属入社後に確定予定／ご希望や適性を考慮し、1つ目のプロジェクトは製薬・医療機器メーカーのいずれかに配属します。 配属後も知識とスキルアップのために様々な研修をご用意しています。 ■明確な評価制度／やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度 自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 ■豊富なキャリアプランとサポート体制 志向性やその時の環境に応じて「１つの領域で専門性を高める」「幅広い疾患をカバーできるオールラウンダーになる」「本社部門（マネージャー、研修部門など）へのキャリアチェンジ」など幅広いキャリアプランがあります。 また、同社マネージャーのほとんどは、MRからキャリアをチェンジしているメンバーです。担当マネージャーが定期的に面談を行い、分からないことや将来のキャリアに関してサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療現場の経験を安定×専門性の医療営業として活かせる！将来のキャリアの広がりも◎／入社後2か月の研修あり・フォロー体制充実〜 ■ 仕事概要 未経験から、医療業界の専門職であるMR（医薬情報担当者）としてキャリアをスタートできるポジションです。 当社は製薬・医療機器メーカーの営業業務を担う「CSO（Contract Sales Organization）」で、多くの未経験者がMRとして活躍し、その後メーカー正社員へ転籍した実績も豊富です。 営業職ならではの「提案スキル」だけでなく、専門知識を持って医師などに提案するため、市場では需要が高まり、希少性も増しています。 ・MRとは 主に医師や薬剤師等へ、担当製品の情報提供を行います。担当施設の患者様に応じた情報提供や、担当製品の処方後の情報収集を行います。 ※MRだけでなく、医療機器営業職としてアサインされる可能性もございます。 ■ 丁寧な研修・支援体制 入社後は2カ月間の研修（オンライン・対面両方）があります。基本的なビジネスマナーから、医療営業として必要な知識まで、同期社員と支えあいながら習得することが可能です。 ※配属入社後に確定予定／ご希望や適性を考慮し、1つ目のプロジェクトは製薬・医療機器メーカーのいずれかに配属します。 配属後も知識とスキルアップのために様々な研修をご用意しています。 ■明確な評価制度／やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度 自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 ■豊富なキャリアプランとサポート体制 志向性やその時の環境に応じて「１つの領域で専門性を高める」「幅広い疾患をカバーできるオールラウンダーになる」「本社部門（マネージャー、研修部門など）へのキャリアチェンジ」など幅広いキャリアプランがあります。 また、同社マネージャーのほとんどは、MRからキャリアをチェンジしているメンバーです。担当マネージャーが定期的に面談を行い、分からないことや将来のキャリアに関してサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

■東証スタンダード上場G｜年間休日123日・平均勤続年数12年｜業務改善・DX推進に携われる環境■ ▼仕事内容： 当社は、東証スタンダード上場「アジア航測グループ」の一員です。 水道・下水道・河川などの水インフラを支える総合建設コンサルタントとして、社会基盤を支えています。 今回募集する総務・人事部門は、会社運営を支える重要なポジションです。 経営に近い立場で、幅広い業務に携わっていただきます。 ＜具体的には…＞ 【総務業務】 ・社内規定管理、契約書管理、社用車管理 ・来客対応、電話対応等 【人事業務】 ・採用面接の実施および選考対応 ・採用広報の企画・運営 ・人事評価制度の運用 ・昇給・昇格に関する運用業務 【労務業務】 ・従業員の入社・退職手続き ・雇用契約書の管理 ・社会保険手続き関連業務 ・有給休暇の管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ▼業務実績： 当社では、業務効率化や働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。 ＜昨年〜今年に実施した取り組み＞ ・全社員へスマートフォンを貸与 ・本社固定電話のクラウド化を実施 ・コーポレートサイトをリニューアル ・SNSを活用した採用広報をスタート ・企業パンフレットを刷新 総務・人事部門は、こうした社内環境の整備や採用広報にも関わる機会があります。 ▼働き方： ・年間休日123日（2026年） ・フレックスタイム制度あり ・平均勤続年数12年と腰を据えて働ける環境です。 ▼組織構成： 滋賀本社には管理職1名、係長1名が在籍しています。 入社後はご経験に応じて一般職〜主任として、総務人事主体の業務に携わっていただきます。 ▼評価制度： 年次や資格の有無だけでなく、日々の取り組みや成果をしっかり評価。 業務の幅を広げた分、しっかり給与にも反映される仕組みのため、スキルアップと年収アップの両方を実感できる環境です。 ▼企業説明： 上下水道や河川などの水インフラ分野を中心に、調査・計画・設計から維持管理までを一貫して手がける建設コンサルタントです。 1959年創業の実績と技術力を基盤に、水環境の整備と地域社会への貢献を続けており、より高度で持続可能なインフラづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

~未経験OK！定型的なサポート業務からお任せ！法務スタッフとして成長できる~ ●フレックスタイム制×在宅勤務有の働きやすい環境有 ●定型的なサポート業務からお任せ！未経験の方も安心 ● 法務相談の受付窓口、契約書の初期チェックから各種事務局対応まで幅広くサポートいただきます ■業務内容 法務部門のスタッフとして、以下の法務業務全般をチームで推進しています。ご経験に合わせて、まずは定型的なサポート業務からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 事務・契約書管理： 法務相談の受付窓口、定型の稟議申請サポート、締結済み契約書の整理、電子契約システムへのデータ入力・管理、部門運営に関わる事務全般 契約・法務相談： 各種契約書の確認（リーガルチェック）、社内部署からの法務相談への対応 事務局対応・規程管理： 株主総会・ISMS・リスク管理委員会の事務局サポート、社内規程の整備・管理、コンプライアンス研修対応 各種申請・外部連携： 会社の登記申請、登記事項証明書の取得手配、商標登録申請、顧問弁護士・監査法人対応 上場・開示関連業務： IR（投資家向け）開示関連業務、東京証券取引所への届出業務 ■募集背景 現在、当社の法務部門は業務の推進と体制強化の過渡期にあります。今後のさらなる法務機能の強化と業務効率化を図るため、新たなメンバー（1名）を増員募集いたします。 「煩雑な事務処理の安定化」を担っていただきつつ、ゆくゆくは専門性を身につけていただける環境です。 ■チーム体制 経理財務部 法務課 経理財務部GM（1名）： 部門全体の統括 法務課マネージャー（1名）： 高度な法務判断、重要案件の対応 チーフ（1名）： 中級判断へのステップアップ、各部門との社内調整、法務部門の事務処理、新任者（今回募集）のサポート ■キャリアプラン ＜未経験から専門職へ、そして経営に近い法務へ＞ 最初は事務サポートとしてスタートしますが、ゆくゆくは中級程度の法務判断を伴う業務へのステップアップも全力で支援します。さらにその先には、M&Aなどのプロジェクトに実務担当として参画するなど、法務のスペシャリストとしてキャリアを広げていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界問わず大手〜スタートアップ企業の導入多数！問い合わせ数削減・顧客満足度向上・生産性向上を実現するSaaS／フルフレックス◆ 〜サイト利用者の様々な問い合わせ表現に対応可能なAIナレッジデータプラットフォームのセールスをお任せ〜 ＼おすすめポイント／ ◎単なる架電ではなく、経営視点、顧客獲得単価を意識した媒体選定やイベント出展など、マーケティング戦略にまで深く関与できる ◎大手企業をターゲットに、高単価な「無形商材」の新規開拓を行うことで、市場価値の高い営業スキルが身につく ◎FSやマーケだけでなく、アカウントエグゼクティブ、アカウントセールスなど様々な異動実績があり、キャリアを柔軟に構築できる ■業務内容 入社後3か月間のプレイヤー業務を経て、ユニットリーダーとしてチームを牽引していただく想定です。 ・定量/定性を用いた社内向けの進捗報告 ・成果創出に向けた営業ツールの整備/メンバーのスキルセットのサポート └トークスクリプト └切り返しトーク集の作成・ブラッシュアップ └メンバーへの営業ロールプレイング ■ポジションの特徴 ◎質を重視したインサイドセールス 商談獲得数だけでなく、担当者の関心度や成約確度も重視しているため、行動量だけを担保するのではなくナーチャリング視点が重要となります。 ◎アプローチ先の幅広さ 業界業種問わず、マーケティング部門、情報システム部門、カスタマーサポート部門など様々な企業の部門の方々へのアプローチとなります。カウンターパートによってトーク内容が変わるため、単一のトークスクリプトではなく、業界や部署、担当レイヤーに合わせた戦略が必要となります ■プロダクトについて 当社を代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発したテクニカルフェローが発明した特許技術「意図予測検索」をコアにしています。現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。 ■働き方 働き方の裁量が大きく、子育て中社員も活躍しています。創業当初からフルリモートのためオンラインコミュニケーションが活発な社風であり、チャットで質問すれば誰かがすぐに答えてくれる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【直請100％（一次請け）／官公庁・大手企業案件／上流〜下流一気通貫／技術×マネジメント両立／組織づくりに関われる／年休128日・残業月10h以内】 同社では、官公庁や大手企業向けのインフラプロジェクトを推進するマネージャー候補を募集しています。 本ポジションは、単なる管理業務ではなく、技術を理解したうえでプロジェクトと人を動かすプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。案件はすべて直請けのため、要件定義・設計といった上流工程からプロジェクト全体に関わることができます。 ■業務詳細 5〜６名規模のチームリーダーとして、主に以下のような業務を担当します。 ・プロジェクトの進捗管理・品質管理：スケジュール遵守と成果物のクオリティ担保 ・顧客折衝：省庁や大手企業の担当者との要件定義や調整業務 ・メンバー育成：チームメンバーの技術指導やモチベーション管理 ・PL業務：既存PMのサポートを受けながら、実務レベルのリーダーシップを発揮 ■業務の魅力 参画当初はプレイング6割・マネジメント4割からスタートし、習熟度に応じてマネジメント比率を高めていくため、無理なくマネージャーとしての役割を担っていくことができます。 また、既存の枠組みに縛られず、裁量を持ってチーム運営や組織づくりに関われる環境が整っており、手を動かすフェーズから、徐々に「組織の成果」に責任を持つ立場へとステップアップしたい方に最適です。 さらに、省庁や大手企業の案件を通じて、プロジェクトマネジメントスキル（PMPレベルの実践力）や、チームビルディング・ピープルマネジメント能力、ハイレベルな顧客折衝力、技術をビジネス価値へ転換する判断力などが養われます。特に、官公庁案件における上流経験はIT業界でも希少性が高く、将来的なキャリアにおいて非常に強力な武器となります。 ■キャリアステップ 参画直後は、既存PMの補佐としてPL業務を担いながら現場を把握していただきます。1〜2年目はプロジェクト全体を自走できるPMとして活躍し、3年目以降は複数案件を統括するシニアPMや部門マネージャー、さらには技術部門責任者（VPoE等）や経営層（CTO候補）へのステップアップも可能です。 ■ 組織構成 部署は27名で構成されており、代表・役員・マネージャーも現場出身です。 変更の範囲：会社の定める業務

【導入社数6.2万社以上・ID数390万以上の国内トップクラスSaaS「KING OF TIME」／エンジニア経験を活かし上流工程へキャリアアップ可能◎】 ■業務内容 企業の人事担当者や労務担当者が抱える「煩雑な手続き」「システム間連携の手間」「業務効率化の課題」を解決するため、人事労務システムの機能企画・要求定義を担当します。 ＜詳細＞ ・機能要件の整理および要求定義作成 ・業務フロー分析および設計 ・ユースケース整理 ・機能一覧および仕様策定 ・法改正情報の調査および要件反映 ・UI／UX設計への意見出し ・エンジニアとの要件調整 ・受入テストの実施 ・営業やカスタマーサポート向け説明会実施 ・各種マニュアルや資料作成 ■組織構成 組織は9名体制です。元エンジニアやITコンサルタント、人事労務システム利用経験者、社内異動者など多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。技術と業務知識の両面から意見を出し合う風通しの良い環境です。 ■入社後の流れ 入社後は約2週間の研修で製品知識を習得し、その後は先輩社員のプロジェクトにOJT形式で参画します。まずは既存課題の整理や資料作成からスタートし、徐々に要件整理や要求定義業務へ挑戦いただきます。動画研修やナレッジ共有も充実しており、企画職未経験の方でも安心してキャッチアップできる環境です。 ■『KING OF TIME』について 『KING OF TIME』はシリーズ製品として展開しており、人事から勤怠管理、給与計算まで一元管理が可能となっています。『KING OF TIME』ひとつでバックオフィス業務をシームレスに管理できます。全ての『KING OF TIME』シリーズ製品を使っても、追加料金なしでワンプライス一律300円でご利用いただけます。お客様にとって高いコストパフォーマンスを感じていただけるサービスです。 ■魅力 ・国内トップクラスのSaaSプロダクトにおいて、ユーザー数の多いサービス改善に携われます。自身が企画した機能が数万社の業務効率化に貢献する大きなやりがいがあります。 ・フルリモート可能、残業月20時間程度、有給取得率90％以上と働きやすい環境が整っています。事業成長と働きやすさを両立しながら長期的にキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業6年目で累計26.8億円の資金調達！社会課題のど真ん中『労働生産性』をDXで解決／日本の労働人口の60％を占める巨大産業を変革／成長環境で早期キャリアアップ可能◆ ■業務内容： 0→1の事業創出・事業成長に向けて、10年後、20年後のノンデスク業界のあるべき姿を描き、この実現のためにサービス・プロダクトが市場に届くような事業戦略策定をお任せします ■業務詳細： ・新規サービスの企画開発 ・競合分析、市場分析、各種リサーチ ・既存サービスの企画運営 ・事業計画の策定 ・ロードマップの策定 ・売上分析、売上拡大のための施策立案 ・サービス運営、コンテンツマネジメント、KPI管理 ・収益性向上に向けたマネタイズ戦略の策定 ・事業にかかわる各機能のマネジメント（開発・マーケティング・営業） 【変更の範囲：営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般】 ■ポジションの魅力： 経営戦略や事業戦略、機能戦略に必要となる数値データの分析や加工、外部環境調査や事業KPIの設定、施策のPDCA推進、新規事業開発、予算設計から予実管理等ダイナミックな経営の意思決定に関わるデータを扱い推進するポジションです。戦略コンサルタント、マーケターやエンジニア、データサイエンティスト等多様な人材と連携しつつ、ビジネスを形にしていく経験ができます。 将来的には、事業責任者や社内ベンチャー経営（子会社社長）など、多様なキャリアが可能です。 ■当社について 【注目を浴びるコンパウンドスタートアップ／99%がアナログな物流業界向けSaaS】 2024年1月にシリーズBで18億円の資金調達をし、累計26.8億円の調達を行ったXMile株式会社。急成長するスタートアップとして投資家たちの注目も集める。創業から手掛ける人材事業で黒字化達成。後に物流業界向け向けのSaaSを開発し、導入事業所数が5000を超えるなど業界での認知も拡大。25兆円の巨大産業である一方、99%がDX化されていない物流業界に対し、経営支援・勤怠管理・教育管理の領域でDX化を実施中。 変更の範囲：本文参照

〜三菱重工グループ／東証スタンダード上場／年休126日／残業月15h程度／フレックス制度／離職率約3％〜 ◎三菱重工グループ向け案件中心。上流工程から長期的に携われる環境 ◎Java・C#経験を活かし、将来的にはPL・PMへキャリアアップ可能 ◎安定した経営基盤と充実した福利厚生のもと腰を据えて活躍 ■募集背景 近年は既存顧客からの引き合いに加え、ローコード開発や生成AI活用など新たなニーズも拡大しており、プロジェクト体制強化のため開発SE・PL候補を募集します。 ■業務概要 三菱重工グループをはじめとする大手企業向けの業務システム開発・運用を担当いただきます。単なる製造工程だけでなく、顧客との要件整理や仕様検討など上流工程にも携わりながら、将来的にはPL・PMとして活躍いただくことを期待しています。 ■職務詳細 ・Web/オープン系システムの開発・運用 ・顧客との仕様調整、要件整理 ・基本設計、詳細設計、開発、テスト ・既存システムの保守・改善提案 ・ローコード開発（GeneXus、Power Platform） ・PL業務（進捗管理、メンバーフォロー、品質管理） ・言語：Java、C#、ASP.NET、VB.NET ・DB：SQL Server ■キャリアパス まずは開発SEとして経験やスキルに応じた業務からスタート。その後は、要件定義や顧客折衝を担うSE、プロジェクトを牽引するPL、PMへとステップアップ可能です。技術研修・PM研修など教育制度も充実しており、技術スペシャリストを目指すキャリアも選択できます。 ■働き方 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、フレックスタイム制を導入。残業は月平均15時間程度で、有給休暇も取得しやすい環境です。在宅勤務制度も整備されており、長期的に安心して働けます。 ■企業の特徴／魅力 東証スタンダード上場、三菱重工グループの安定基盤を持つユーザー系SIerです。上流から運用まで一貫して携われるため、市場価値の高いスキルを身につけながら成長できます。離職率約3％、退職金制度や寮社宅制度など福利厚生も充実。「安定した環境で技術力を高め、将来はPL・PMへ挑戦したい」という方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇最先端の技術や設備が整う／需要増加中の航空産業／UIターン歓迎・福利厚生充実／OJT・研修制度が充実◆◇ ■業務内容 長崎工場で製造する航空機エンジン部品の品質管理、品質保証業務を担当しており、客先に高品質の製品をタイムリーに提供することがミッションです。担当部品の品質保証に関するリーダとして活躍いただくことも期待しています。 ■業務詳細 （1）航空機用エンジン部品製造における検査プランニング、検査技術開発、品質管理 （2）海外OEMとの技術調整（客先と一緒に品質管理、品質改善等の業務）　など ■使用ツール ・Officeソフト全般 ・社内の基幹システム全般 ・生成AIやBIツールの活用もあり ■ポジションの魅力 ・大規模なプロジェクトに携わり、PMOやPMへのキャリアアップが可能 ・業界未経験者でも安心してスタートできる研修・OJTが充実 ・航空エンジンという最先端技術に関わる機会 ・データ分析・業務効率化のスキルを活かせる ・長期的なキャリア形成が可能な安定した環境 ■キャリアパス 品質保証担当者の経験を積んだ後、スペシャリストやライン長へのキャリアアップが可能です。 ■研修体制（OJT体制） 入社後導入教育受講。その後担当製品の要求事項などを指導員の下でOJTいただきながら一連の業務を習得いただきます。習得状況をを見ながら1年程度じっくりOJTを受けていただいた後、独り立ちいただくことを想定しております。 ■働き方 リモートワーク：有　業務進捗などに応じてリモートワーク可能 出張の有無：有　小牧工場や海外OEMなどへの出張有 ■配属組織の役割 長崎製造部では民間航空機エンジン用部品製造を行っています。勤務地である長崎工場は最先端の技術や最新の設備導入が推進され、今後も最新の設備導入なども検討されている工場です。これらを活用し、需要が高い航空機エンジン部品の生産及び売り上げに貢献し、高い品質を達成することを目指しています。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【第二新卒歓迎！社内ITインフラエンジニア／未経験からステップアップ可／東証プライム上場グループ／年休122日／残業月10h】 ■こんな方におすすめ ・SIerで多数の顧客・案件を掛け持ちするのではなく自社内で腰を据えて働きたい方 ・SEとして構築のみ・運用のみでなく要件定義やベンダー調整等の上流工程にも携わりたい方 ・サーバー／クラウド／セキュリティなど幅広い技術に触れたい方 ■業務内容 社内IT部門にて、自社内のPCキッティングやヘルプデスク、各種システムの運用などのインフラ運用・改善業務をお任せします。まずは経験に応じた業務からスタートし、未経験分野の知識を広げながら、将来的にはクラウドや基幹システム領域へキャリア拡張が可能です。 ■業務概要 ＜定例業務＞ ・Microsoft 365、Azure、Salesforceなどクラウドサービスの運用・改善 ・基幹システムの運用改善、ベンダー調整 ・社内IT環境の導入・運用・管理（PCキッティング、サーバー、各種システム） ・ユーザーからの問い合わせ対応 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・新システム導入や生成AI活用（現在も複数導入済み）等のDX推進/業務効率化に関する企画・要件定義・環境構築 ・セキュリティ対策の推進（アカウント管理、ポリシー策定、F/WやEDR運用） ■組織構成 ６名（60代１名・40代４名・35才１名） ■入社後について ・OJT中心の安心できる育成体制 各分野の経験豊富な担当者がマンツーマンで指導するため、実務を通して着実にスキルを身につけられます。 ・段階的に成長できる環境 入社後約半年で基礎スキルを習得し、その後は習熟度に応じて担当領域を拡大。無理なくステップアップしていけます。 ■働き方 ・残業月平均10時間 ・年間休日122日 ・リフレッシュ休暇制度有 ■企業について 当社は、1987年設立・東証プライム上場の技術企業で、半導体設計ツール（EDA）やテストシステム、自社製品の開発・販売を主力としています。加えて、組込みソフトやシステム開発、検証サービスなどを提供し、設計から検証・製造支援まで一貫したソリューションを展開。高度なエンジニアリング力を強みに、半導体・電子機器分野の発展を支える企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMでお馴染みの【アサヒグローバルホーム】／年間休日125日／完全週休二日制〜 ■業務内容 当社の経理業務の全般および管理職としてメンバーのマネジメントをお任せ致します。 ※プレイングマネージャーの募集です。ご経験に応じて「管理職候補」からのスタートとなる場合もあります。 ■業務詳細 ◇月次、年次決算、売上、帳簿管理等 ◇資金繰り、経費管理、税理士、銀行対応等 ◇メンバーマネジメント、管理業務 ■給与詳細 ＜部長職採用の場合／手当あり＞ ・役職固定残業手当20時間分：80,000円〜80,000円（超過分追加支給） ・役職手当：80,000円〜80,000円 ・基本給：30万円〜37万円 ・月給：46万円〜53万円 ・年収：690万円〜800万円 ■当社の強み 高品質・低価格の住まい提供により顧客紹介率が他社と比較して高いです。 そのため、協力会社とも長期的な信頼関係を築くことができ、顧客・当社・協力会社間でwin-winの関係ができております。 ■就業環境 ◇勤続年数に応じたリフレッシュ休暇や9連休休暇など、各種休暇制度をご用意しており、メリハリをしっかり付けて働ける環境です。 ◇当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。 職種にもよりますが、現在の残業は月平均0〜20時間程度。 アシスタントの増員、DX化による作業効率の改善、徹底したムダの削減を始め、残業した分を別の日に早上がりできる制度など、無理なく柔軟な残業対策により右肩下がりに残業時間の削減に成功、多数の社員が残業ゼロを達成しております。 ■昇給・昇格について ◇着実に生涯年収をアップさせる昇給と、個人の成績や努力と会社の業績を しっかりと還元する賞与制度により、長期的な生涯収入をアップさせていく仕組みになっています。 ◇当社独自の『成長支援制度』では、「期待する成果」「やるべき業務・ミッション」「必要な知識・スキル」およびそれらの具体的な内容と評価基準が定められているため、定量的な成果も、それ以外のプロセス、後輩育成などの定性的な成果も、両方を正当に評価して昇給・昇格する仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

※フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントであるレバテック株式会社に在籍出向し、個人兼法人営業を担っていただきます。 2025年7月より立ち上げた広島支店の追加メンバー募集となります。立ち上げ期のため、営業業務に加えて営業企画や事業開発等、自ら組織を創っていくところから携わることが可能です。また、法人営業兼個人営業として両面の営業を担当いただきます。 当ポジションは「レバテックフリーランス」というフリーランス支援サービス内の法人/個人組織への配属となります。 ■業務内容： <法人営業> 通常の人材紹介と比較し、下記の点で難易度の高い営業となり、市場価値を高めやすいポジションです。 ・人事への提案のみならず、組織攻略を行い、経営層の方々に直接アプローチを行う ・人材紹介ではなく、新規サービスの導入提案となるため、無形商材のコンサルティング型営業が求められる ・法人側の営業を一貫して対応するため、IS〜FS〜CSの全ポジションを経験でき、幅広い経験を積むことができる部署内でのキャリア形成としては、営業プロフェッショナル（エンタープライズ）、マネジメント、企画など幅広いことが特徴です <個人営業> 顧客は個人事業主として独立をされているIT技術者となります。 ・ハイスキル、シニア層、エグゼクティブ層の支援が中心であり、営業難易度が高いことが特徴です ・通常の人材紹介営業と異なり、契約スキームの説明や独立支援に向けた提案も営業活動に含まれます ・ストック型のビジネスモデルのため紹介して終わりではなく、スキルアップや年収UPなどの顧客に寄り添いながら長期的なキャリア支援を行います。 ■業務の特徴： 地方企業のIT人材不足という課題に対して多角的なアプローチを行い、解決まで導くことで、地方の経済発展に貢献することができます。中国・四国エリアの企業に向けて支援しているチームで、ITベンダーや事業会社等、幅広い企業層のIT課題解決が実現可能です。 また、地方創生を文脈として、SES営業だけでなく、イベント出展やスタートアップ支援、地方自治体との連携等、多角的なアプローチによる営業活動経験が得られる点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

※フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントであるレバテック株式会社に在籍出向し、個人兼法人営業を担っていただきます。 2025年7月より立ち上げた札幌支店の追加メンバー募集となります。立ち上げ期のため、営業業務に加えて営業企画や事業開発等、自ら組織を創っていくところから携わることが可能です。また、法人営業兼個人営業として両面の営業を担当いただきます。 当ポジションは「レバテックフリーランス」というフリーランス支援サービス内の法人/個人組織への配属となります。 ■業務内容： <法人営業> 通常の人材紹介と比較し、下記の点で難易度の高い営業となり、市場価値を高めやすいポジションです。 ・人事への提案のみならず、組織攻略を行い、経営層の方々に直接アプローチを行う ・人材紹介ではなく、新規サービスの導入提案となるため、無形商材のコンサルティング型営業が求められる ・法人側の営業を一貫して対応するため、IS〜FS〜CSの全ポジションを経験でき、幅広い経験を積むことができる部署内でのキャリア形成としては、営業プロフェッショナル（エンタープライズ）、マネジメント、企画など幅広いことが特徴です <個人営業> 顧客は個人事業主として独立をされているIT技術者となります。 ・ハイスキル、シニア層、エグゼクティブ層の支援が中心であり、営業難易度が高いことが特徴です ・通常の人材紹介営業と異なり、契約スキームの説明や独立支援に向けた提案も営業活動に含まれます ・ストック型のビジネスモデルのため紹介して終わりではなく、スキルアップや年収UPなどの顧客に寄り添いながら長期的なキャリア支援を行います。 ■業務の特徴： 地方企業のIT人材不足という課題に対して多角的なアプローチを行い、解決まで導くことで、地方の経済発展に貢献することができます。中国・四国エリアの企業に向けて支援しているチームで、ITベンダーや事業会社等、幅広い企業層のIT課題解決が実現可能です。 また、地方創生を文脈として、SES営業だけでなく、イベント出展やスタートアップ支援、地方自治体との連携等、多角的なアプローチによる営業活動経験が得られる点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 オフィス、スタジオ、ホールなど、あらゆる空間における「防音・音響」の課題解決に向けた提案営業をお任せします。 （入社後） 現場社員の方に同行を行いながら、製品理解に努めていただきます。 入社3か月程度で自走していただくことを期待しております。 ■具体的な業務フロー ・アプローチ・提案（新規開拓中心） 空調設備を扱うサブコン（設備工事会社）への提案・関係構築からスタートします。 現在は展示会、テレアポ、LPからの開拓を行っております。 ※テレアポは現状別担当者が行います 当社の主力製品である「サイレンサー（消音器）」や「消音ボックス」、「遮音パネル」などは、空調設備と密接な関係にあり、ニーズの高い商材です。 ・ヒアリング・現地調査 顧客の抱える騒音課題を詳細にヒアリングし、必要に応じて現場調査を行います。 ・プランニング・見積作成 課題に対し、最適な騒音対策と防音材、遮音構造などを選定し、解決プランと見積を作成・提案します。 ・受注・フォロー 単にモノを売るのではなく、顧客の利益を第一に考え、課題解決まで伴走します。 ■今後の展望とキャリアパス 販路の拡大戦略： 初期段階では空調サブコンへの深耕がメインですが、ゆくゆくは設計事務所やゼネコンへのスペックイン（設計段階からの製品採用）を目指して活動領域を広げていただきます。 将来のリーダー候補： 実績を積んでいただいた後には、管理職やプレイングマネージャーへの登用を積極的に行っています。組織の中核としてキャリアアップを目指せる環境です。 上場を控えた成長フェーズにつき、裁量は無限大。社長直下で新規事業の立ち上げに携わることも可能です。 ■扱う製品について サイレンサー（消音器）、消音ボックス、消音エルボ、消音チャンバー、遮音パネルなど。 当社の製品は、高い「防音性能」と「耐久性」に定評があり、多くの顧客から信頼をいただいています。自信を持って提案できる商材です。 【この仕事の魅力】 創業60年超の技術力と顧客基盤（安定）を持ちながら、新規販路の開拓ができる稀有な環境です。 働きやすい環境： プライベートと両立しながらスキルアップしたい」という方を全力でバックアップします。