◇◆創業以来安定経営を続ける成長企業／大手自動車メーカー向けに基幹業務システムの開発・運用を手がける老舗独立系SI企業◆◇ ■業務概要： 自動車メーカー向けの基幹業務システム開発に携わっていただきます。 業務系システムの機能追加や保守開発、新規構築プロジェクトなどをお任せします。 ■主な業務領域： ◇生産管理／部品表／購買・調達／在庫管理システム ◇工場出荷／物流／納入計画システム ■開発フェーズ： 詳細設計、製造、単体／結合テスト ※経験に応じて既存プロジェクトからスタートいただきます。 ※将来的に要件定義・基本設計などの上流工程も目指すことができます。 ■魅力： ◎自動車業界に深く関わる業務系システム開発に携わることができる ◎プロジェクト以外の雑務なし、開発に集中できる職場環境 ■開発環境： ・言語：Java、C#、SQL（一部COBOL、Python） ・フレームワーク：Spring、.NET、独自FW ・DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL ・インフラ：オンプレ／AWS／Azure（クラウド移行案件あり） ・開発手法：ウォーターフォール／一部アジャイル ■当社について： ＜技術力を誇りに1984年の創業以来、安定経営＞ ◇独立系SIerとして大手企業を中心に、製造・飲食・医療・公共など様々な業界・企業と取引。 ◇親会社を持たない独立系の強みを活かし、サービス・顧客を限定することなく幅広い開発に携わっています。 ＜設立以来変わらない経営目標＞ ◇「コンピューター技術のスペシャリスト集団を目指す」後輩の技術指導や勉強会を自主的に開催するなど、社員は常に技術力の向上に努めています。他にも会社として資格取得奨励制度を設け、社員のスキルアップを全面的にサポートしています。 ◇「日本文化・日本的価値観を大切にする企業を目指す」社員全員が助け合い、仲間の為に行動することを大事にしています。全社員参加の社内パーティーを年2回行うなど、一体感のある風土も強みのひとつです。 ◇社員の生活の安定のため、本人が希望しない転勤はありません。「社会から好意的に評価される企業を目指す」案件のリピート率は9割と、お客様から厚い信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【C言語による組込み開発経験をお持ちの方へ／年間休日121日／資格取得サポートあり／家族手当等、福利厚生◎】 ■業務内容 車載・通信分野を得意とする組込みソフトウェア開発会社へ配属させていただき、車載向けのドライバ開発を担当いただきます。 ハードウェアをソフトウェアから制御するためのデバイスドライバ開発に関する業務を対応いただきます。 ■業務事例 ・FreeRTOSのポーティング ・各種ドライバ開発 ・通信機能開発 ■働き方 ・勤務形態：日勤 ・休日：土日祝休み ■メッセージ 当社は、社会を支える「縁の下の力持ち」として、ソフトウェア開発を手掛けています。 組込み領域、業務系システム、基幹システム、そしてネットワーク関連の幅広い分野でお客様のビジネスを深く理解し、真に価値あるソリューションを提供することで、社会の発展に貢献しています。 ソフトウェア開発事業は、7年前にTier1企業からの請負業務からスタートしました。 以来、着実に実績を積み重ね、現在では大手メーカーやSIerからの引き合いも多数いただくまでに成長しています。 現在の100名体制から、2029年には190名体制への増員とさらなる事業拡大を目指しており、この成長を共に牽引してくれる新たな仲間を募集しています。 私たちは、技術への探求心と向上心を持つエンジニアを求めています。 最新技術を積極的に学び、お客様の課題解決に情熱を注げる方であれば、経験の浅い方でも歓迎いたします。 経験豊富な先輩社員がOJTを通じて丁寧にサポートし、あなたの成長を後押しします。 ■当社で働く魅力 ・成長中の事業：急成長中の事業で、あなたのスキルと経験を存分に活かし、キャリアアップを目指せます。 ・幅広いプロジェクト：多種多様な業界・業種のお客様と取引があり、様々なプロジェクトに挑戦できます。 ・技術力向上：最新技術の導入にも積極的で、常に新しい知識やスキルを習得できる環境です。 ・安定した経営基盤：長年の実績と信頼により、安定した経営基盤のもと安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆採用の課題に向き合う「パートナー営業」20代から事業と一緒に成長したいあなたへ ◆「売る」だけの営業では、正直物足りない。企業の未来や組織づくりに本気で向き合い、 「採用」を通じて事業成長を支える法人営業に挑戦しませんか？ LibertyのRAは、 経営層・人事と直接話す 企業ごとに採用戦略を考える 社内のCAとチームで成果を出す ——そんなコンサルティブな法人営業です。 ■仕事内容（法人営業／RA） 企業の採用パートナーとして、採用成功までを一貫して支援します。 近年は、企業様からのお問い合わせや紹介で求人を獲得することが多く、深耕型のコンサルティング営業に注力することが可能です。 実際に、企業様の選考フローや採用基準にまで入り込んで助言をすることもあります。 IT・SaaSメガベンチャーや地場大手の企業様など、幅広いクライアントの採用を伴走支援します。 具体的には… ・企業へのアプローチ、商談獲得 ・人事・経営層との打ち合わせ └ 採用背景／事業フェーズ／求める人物像のヒアリング ・採用要件の整理・求人設計 ・社内キャリアアドバイザー（CA）との連携 ・採用進捗のフォロー・改善提案 ■ 組織・環境について ・メンバーは20〜30代が中心 ・メガベンチャー／人材／ITスタートアップ出身者が在籍 ・経営陣との距離がとにかく近い ★ 経営幹部と週次1on1 ★ 振り返り〜改善まで高速で回せる ★ 出社・退社時間は固定なし（成果重視） 営業力だけでなく、考え方・視座・事業感覚まで磨かれる環境です。 ■ Libertyで得られる成長 （1） 経営視点での営業力 社長・取締役から、商談内容・提案・考え方まで直接フィードバック。 「なぜ刺さったのか／なぜダメだったのか」 を経営視点で言語化してもらえます。 （2） キャリアは流動的でOK RA・CA の兼務、RA × 新規事業、プレイヤー → マネジメントなど 職種を固定しないキャリア設計が可能です。 （3） 早期から“任される”環境 ・新規事業「Seek」に1年目から参加 ・2年目でインターン／新人マネジメント など 「営業だけやり続ける」では終わらないキャリアを構築できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PR Techカンパニー／大手企業からスタートアップ企業まで幅広い導入実績◎／週3リモート可〜 ■業務内容： 自社SaaSである広報効果測定サービス「PR Analyzer(R)」の品質管理がミッションです。新機能開発や既存機能の改修を中心に、テストの計画・設計・実施・結果報告まで、一連の工程に携わっていただきます。チームワークも重要視しているため、改善提案やアイディア出しも歓迎しており、仲間と連携しながら課題解決に取り組んでいただくことができます。 ■詳細： 当社ではスクラム開発を導入しており、下記の流れでテストを実行しています 〜1スプリント（1週間）の流れ〜 ・開発中の運用タスクの仕様理解、レビュー、テスト観点出し ・（開発完了後）実施テストレビュー※原則、テスト実施はテスターが担当 ・運用リリース（毎週水曜日）前にリグレッションテスト観点出し※リグレッションテスト実施はテスターが担当 ■ポジション魅力： ◎プロダクト品質の司令塔を担える 大手企業や自治体が利用するシステム全体の品質を担う役割です。テスト自動化に加え、品質保証のプロとして開発プロセス全体を改善できます。 ◎幅広い領域でQAスキル向上が可能 積極的に新機能を開発するフェーズのため、テスト自動化ツール導入やCI/CDへの組み込みなど、QA領域で幅広い経験ができます。 ◎開発初期段階から意見を出せる環境 開発初期段階から要件定義や設計レビューに参加し、意見を出せる環境のため品質リスクの早期発見や未然防止に関わっていただけます。 ■当社について： 当社は、統合型のPRコンサルティング・SaaS・データベースの3つの事業を持ち、コミュニケーションを科学するPR Techカンパニーです。祖業であるPRコンサルティングを基盤に持ちながら、自社開発プロダクト「PR Analyzer(R)」をはじめとする、PRとデータ・テクノロジーを掛け合わせたBtoB向けプロダクトを自社開発しています。また、当社は東証スタンダード市場上場のサニーサイドアップグループにジョインいたしました。今後は、当社が展開するSaaS事業「PR Analyzer(R)」を中心に、SSGの顧客基盤と連携を図ることで、データドリブンで高品質なPRサービスの提供機会を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆大手企業〜スタートアップまで導入／問い合わせ数削減・顧客満足度向上・生産性向上を実現／フルフレックス◆ ■募集背景 BizDevーのポジションは、3つの事業の中で、特に「Helpfeel」に関わっていただきます。 このポジションの役割は、エンジニアリングに関わるプロダクトマネージャーと連携しながら、以下のような役割や業務に関わっていただきます。 ■業務内容： ＜主な役割＞ ・Helpfeelに関わる新規機能・製品の立ち上げ ・プロダクトやサービスに関わる横断性の高い業務 ＜具体的な業務例＞ ・研究開発中のプロダクトの顧客説明/デモ提供/サポート ・大手顧客に特化した特別サポートの提供 ・予実計画やロードマップの策定 事業成長を支えるための組織拡大に伴って、BizDevはビジネスと技術の横断を強化すべく新設された専任ポジションです。事業や組織拡大をさらに加速頂ける人材を募集します。 ■プロダクトについて 生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。 AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。 Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。 Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。 現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。 　※特許番号 第7112155号、第7112156号 変更の範囲：会社の定める業務

【AI時代を牽引するテックリード／経営と現場をつなぎ組織成長を推進／裁量大きく挑戦できるポジション】 ■業務内容： 当社はAI技術を駆使したITスタートアップとして、創設8期目を迎えた今、より強靭な組織基盤の構築と事業拡大を推進しています。 本ポジションでは、受託開発および自社開発におけるフロントエンド開発のテックリードをお任せします。 ■具体的には： 100万人を超えるユーザーを抱える日本有数の大手企業のToCプロダクト開発や大手エンタメ企業の新規SNS開発のリードをご担当いただきます。 大規模な負荷に耐えうる設計、基盤構築、UI/UX、SEO対策など、ユーザーに最高品質を提供し続けるための技術選定、要件定義などの超上流工程を第一線で経験できます。 ■自社サービス：エンジニアマッチングサービス エンジニアと企業のマッチングミス、エンジニアの公正な単価・雇用などIT業界の改善を目指しております。 企業とエンジニアの良い出会いの場を提供できるよう開発及び運営を行なっています。 ■キャリアパス： 1年目...テックリードとしてチームを牽引(リード) 2年目...自社開発のプロダクトリード(プロダクトオーナー) 3年目...CTO(Chief Technology Officer) を描くことが可能です。 ※一例ですので、面接の際に理想のキャリアプランを教えてください。 ■組織構成： 円滑なコミュニケーションを重視する体制。20〜30代活躍中 ■開発環境・使用技術： ◇言語・フレームワーク等 TypeScriptやNode.js、Go、React、Next.js、Echo、Ginなど ◇データベース・インフラ環境 PostgreSQLをはじめ、GCPやTerraformによるモダンなクラウド環境を構築しています ◇各種ツール・AI開発支援 GeminiやCursor、Claude Code、Devinなどの最新AIツールを積極的に導入し、GitHubやJira等で管理します。 ■魅力： ・日々の経営会議にて意思決定に関わる議論が可能 ・最新の技術動向をウォッチし続けることが可能 ・社内業務はAIエージェントに置き換え中のため、最先端のAIエージェント開発・運用が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手製造経験者が集まる急成長スタートアップ！法人向けソリューションセールスを募集／「永遠に、エネルギーに困らない地球。」をビジョンにEVや蓄電池・電気運搬など再エネ分野で大注目／累計調達額約232.6億円／リモートワーク可・フレックス／裁量大きく自由な働き方を実現〜 ■ポジション概要： 今回、弊社で製造している蓄電池製品の販売戦略に基づき、コンサルティング営業を展開し、新規顧客の開拓、既存顧客との取引強化を通じて蓄電池事業の事業拡大ともに担っていただく次世代型エネルギー／蓄電池ソリューション営業のスペシャリストを求めています。 ■業務内容： 弊社蓄電池関連製品のコンサルティング営業として、蓄電池の導入・活用を検討しているお客様へ製品・サービスの提案を行っていただきます。 主要顧客：電力会社、再生可能エネルギー事業者、大手製造業、物流会社、自治体、商業施設等 ※BtoCはありません ※レポートライン：エリアマネージャー及び営業部長 ＜取扱製品＞ コンテナ型蓄電池：ハード・ソフトすべてを自社設計・製造している大型定地用蓄電池です。グローバル基準の技術を日本の安心品質で提供。低コスト勝ストレージパリティを実現しています。 ■メンバー： 日本を代表する重電・機械メーカーを中心に、製造業出身者が多数在籍しています。 ■ご担当いただく地域： 東京・大阪を拠点に東西に分かれてエリアをご担当いただきます。顧客状況により日本各地エリアを対応する事もございます。（出張あり） ■働き方： フレックス制で、リモートでの勤務も可能です。子育て世代が多く、メリハリを持って働くことで、プライベートと仕事の両立をしています。 ■当社について： 多くのエネルギー資源を海外からの輸入に頼る日本にとって、電力の自足自給は喫緊の課題です。再生可能エネルギーの重要度は増していますが、一方で「貯められない」「持ち運びができない」という課題があり、膨大な量の太陽光・風力エネルギーが使われないまま捨てられています。当社は再生エネルギーの「溜める」「運ぶ」「使う」を実現し、自然エネルギーの爆発的普及を目指します。

【創業50年以上、地域密着で安定した経営基盤／未経験から設備管理・品質管理のスキル習得や資格取得が可能な製造職】 ■業務概要 当社の生コンクリート製造プラントにおいて、設備の運転管理や保守点検、品質管理、トラブル対応など、幅広い製造現場業務に携わります。未経験からのスタートでも、OJTや先輩社員のサポートのもと、段階的に技術習得が可能で、将来的には製造部門の中核人材としての成長を目指せる環境です。 ■業務詳細 主な業務は、コンピュータ操作によるプラントの運転管理、設備の日常的な保守点検や簡易修繕、製造ラインの監視、製品の品質管理、トラブル発生時の初期対応、設備の清掃など多岐にわたります。現場の安全確保や作業効率の向上にも積極的に取り組み、専務直下で業務を学びながら、設備や生産全体の管理スキルも身につけられます。 ■扱うサービス 生コンクリートの製造・販売、砕石生産、再生資材のリサイクル事業を展開。地域のインフラ整備や循環型社会に貢献しています。 ■組織構成 社員約29名のアットホームな組織で、地元出身の社員が多く、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導します。 ■業務の魅力 設備管理や品質管理の専門スキルを未経験から習得でき、資格取得も会社が積極的に支援。地域インフラを支えるやりがいを実感できます。 ■教育体制 OJTや先輩社員のフォローに加え、必要な資格取得を会社が費用面も含めてサポート。着実なスキルアップが可能です。 ■就業環境 マイカー通勤可能・駐車場完備。遠方からの入社には住居支援も個別相談可能で、残業は月5〜10時間程度と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場スタッフから設備・品質管理リーダー、最終的には製造部門の中核人材として活躍できます。 ■企業の特徴/魅力 創業50年以上の歴史と地域密着経営、リサイクル事業など持続可能な社会への貢献が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★建築施工管理技士を活かして発注者側へ★残業20ｈ程・スケジュールは個人管理のため休暇は自由に取得可能！土日祝もOK】 ＼魅力ポイント／ （1）残業20ｈ程・転勤や長期出張ナシ・シフトは個人管理のため自由に休暇取得可能でプライベートも両立しやすい働き方！ （2）発注者側で設計監理としてスキルアップ可能！固定給で安定しており年収UPも目指せる （モデル年収）30歳／500万円・40歳／800万円・50歳／1000万円 ■仕事内容： 分譲マンションの大規模修繕において、マンション住民の方が長期的に快適な暮らしがおくれるよう、【料金・工事業者・修繕内容】などのご提案と設計監理をお任せします。 （例）バリアフリー、防犯対策、景観に合わせた外壁全面など 建物の劣化状況や住民のニーズなど、様々なデータをもとに提案します！ ■具体的な流れ： （1）案件依頼を受けたら、現地調査を行い、予算や工事内容に合わせて、修繕計画を作成 （2）管理組合の方へプレゼンし、契約 （3）住民のニーズや建物の劣化状況を調査し、基本設計案を作成⇒住民の方にご納得いただけるよう説明を行う （4）施工会社の選定を行い、工事がスタートすれば工事監理スタッフと連携しながら、予定通り工事が進んでいるか週に1回確認 ※工事完了後は長期修繕計画のご提案やメンテナンス提案を行う ■特徴： ・対象：主に分譲マンション ・受注元：管理会社等の民間企業 ・工期：平均1~2年 ・エリア：大阪近辺 ・単価：平均200~300万（マンション規模によっては〜600万） ・案件獲得は専任スタッフがいるため、企画〜設計監理に集中できる環境！ ■自由な働き方： ・個人でいつ休むか決められる自由なシフト制！お客様との予定に合わせて月8日以上の休みを取っています※土日祝休みもOK ・遅め出社などフレキシブルに働ける！総会や説明会で残業となった場合、翌日はゆっくり出社することも可能 ・残業20ｈ程 ・転勤無し 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆健康経営優良法人（ブライト500）認定企業／肩こり対策のマッサージ手当／安眠促進（オーダーメイド枕プレゼント）制度など、他には無いユニークな福利厚生が70種類以上！◆◇ ■業務内容： 組込み・制御システム、IoT機器開発および「エッジAI（生成AIの組込み・デバイス側でのデータ分析等）」を掛け合わせたプロジェクトの中から、ご希望やスキルに沿った案件をお任せします。 これまでの経験に合わせて、SE/PG業務からスタートしていただきます。 当社は上流工程から一貫して案件を獲得しているため、入社時はまず開発の実務から取り組んでいただき、将来的には志向に応じたAI搭載型の組込み開発や上流工程（要件定義・基本設計など）へのステップアップも可能です。 ＜具体的なプロジェクト例＞ ・通信業向け 組込ドライバ開発（通信制御ドライバの設計・実装） ・車載ECU向け マイコン制御（ECU関連の開発） ・国内メーカー向け 自動車電子メータ・車載インバータ開発 ・企業向け車載システム開発（ウォーターポンプ等） ＜担当工程＞ 要件定義から設計・開発までカバー ※経験を踏まえた無理のないプロジェクトを担当 ■魅力： 当社の健康経営への取り組みは経済産業省をはじめとした各団体からも認定されています。経済産業省「健康経営優良法人（ブライト500）」、厚生労働省「がん対策推進パートナー賞・優良企業」、全国健康保険協会「健康優良企業（金の認定）」、ハタラクエール「優良福利厚生法人」、ホワイト財団「ホワイト企業認定 プラチナ」 ■賞与3回／充実した福利厚生： 年3回の賞与に加え、社員からの満足度も高い福利厚生制度があります。 （※下記に一部記載） ・視力ケア（ブルーライトカット用を含む眼鏡やコンタクト購入費用や通院費補助） ・電動歯ブラシ本体＋毎月の替え歯ブラシの費用全額負担 ・オンラインピル診療・低用量ピル費用全額負担 ・睡眠対策「オーダーメイド枕プレゼント制度」 ・頭痛改善補助制度 ・女性疾病の健康診断補助制度 ・遺伝子検査制度（体質分析・食事分析・運動分析） ・あなたに最適な栄養素補助制度（サプリメントのプレゼント） ・心の健康診断（年1回実施） ・nosh（ナッシュ）補助制度 変更の範囲：無

□■IT活用の次世代フィットネスジム「LifeFit」を全国展開／開始3年で約100店舗を展開／IPO準備中のスタートアップ／フレックス・リモート制度あり■□ 法務経験を活かしLifeFitの契約法務から人事・総務領域まで幅広く関与／週2リモート ■業務概要 Corporate部門において、法務業務を中心に人事・総務・コンプライアンス領域を横断的に担当する仕事です。 IPO準備や組織基盤づくりに関わりながら、事業成長を支えるバックオフィス体制の強化を担います。 ■業務詳細 ・契約書の作成、レビュー、リーガルチェック ・契約締結、契約管理および管理フロー整備 ・コンプライアンス施策や研修の運用 ・株主総会、取締役会の運営および関連書類作成 ・採用活動の企画運用やエージェント対応 ・入退社手続き、人事関連規程の整備運用 ・労務管理や評価制度、研修制度運用のサポート ・オフィス管理など総務業務全般の補助 <仕事の広がり・深さについて> 法務経験を軸として活かしながら、人事・総務・コンプライアンス領域へ担当範囲を広げていくことができます。 IPO準備に伴う体制整備、規程整備、内部統制関連業務などにも関与し、部門全体の基盤づくりに携わるポジションです。 一つの専門領域にとどまらず、管理部門全体の視点を身につけたい方に適した環境です。 ■組織構成 部門を越えた連携が多く、経営陣との距離も近い環境です。 各部門と調整を行いながら、会社全体の仕組みづくりや業務改善に主体的に関わることができます。 ■働き方 フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは12時から16時です。 週1日から2日程度のリモート勤務が可能です。 平均残業時間は月20時間程度で、生産性と成果を重視した働き方を推進しています。 ■キャリアパス 法務業務の専門性を活かしながら、人事や総務など管理部門全般の経験を積むことができます。 IPO準備や体制構築など成長フェーズ特有の経験を通じて、担当領域の幅を広げられる環境です。 将来的には管理部門の中核を担う存在として活躍いただくことを期待しています。

【未経験歓迎／アルバイト・派遣社員から挑戦◆40代〜60代まで幅広く活躍中／夜勤無◎／ニッチな加工技術により、大手企業から安定受注◎】 同社では業績好調のため、一緒に働く新しいメンバーを募集します。経験は問いません。「手に職をつけたい」という気持ちがあれば大歓迎です。 ■業務概要： 同社の工場で、ステンレスパイプの加工に関わる仕事をお任せします。 作業は「検査・梱包」「機械を使った加工」「熱処理」などいくつかあり、最初は簡単な作業からスタートします。 少しずつ仕事を覚えながら、ローテーションでいろいろな工程を経験できるため、無理なく技術が身につきます。チームで作業するので、分からないことはすぐに聞ける環境です。未経験からでも安心して始められます。 ■職務詳細： ＜初めにお任せする作業＞圧延・引き抜き工程 ・機械を使った簡単な加工業務 ・材料投入・加熱 ・圧延機の操作 ・外観チェック ＜徐々にお任せする業務＞ ・熱処理や洗浄などの補助作業 ・完成品のチェック作業 ・基本的にチームで仕事を進めますので、サポート体制は整っております。 ・パイプなのでそれほど重くありません。 ・夏場はスポットクーラー、冬場はヒーターで対策しています。 ■組織体制： 工場には約25名が在籍しており、20代から60代まで幅広い人が働いています。未経験から始めた方も多く、丁寧に教える文化があります。チームで協力して進めるため、1人で悩むことはありません。社長も現場に入ることがあり、距離が近く相談しやすい職場です。 ■魅力ポイント： 特別な経験やスキルは一切不要で、正社員として安定して働けます。夜勤がなく生活リズムも整えやすい環境です。仕事をしながら専門的な技術が身につくため、「手に職をつけたい」「収入を上げたい」という方にぴったりです。派遣やアルバイトからステップアップしたい方も安心して挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■IT活用の次世代フィットネスジム「LifeFit」を全国展開／開始3年で約100店舗を展開／企業法務経験を活かしLifeFit事業の契約法務からIPO準備まで担当／経営層と近い距離で事業成長に伴走する役割／週１〜2リモート可／IPO準備中のスタートアップ／フレックス・リモート制度あり■□ ■業務概要 全国展開するLifeFit事業において、契約法務からIPO準備まで幅広い法務業務を担当する仕事です。 経営陣と近い距離で事業成長を支えながら、上場準備フェーズに主体的に関わる役割を担います。 ■業務詳細 ・契約書の審査、作成、ひな型管理 ・フランチャイズ契約、加盟店契約、業務委託契約などの法務対応 ・社内規程や承認権限の整備、運用改善 ・コンプライアンス研修の企画、運営 ・IPO準備に伴う法的対応および証券会社、監査法人との連携 ・個人情報保護体制や内部通報制度の整備、運用 <仕事の広がり・深さについて> 契約法務に加え、IPO準備、商事法務など企業成長に直結する領域に携わります。 総務、労務、人事、情報システム領域の法的支援も行いながら、コーポレート機能全体の強化に関与することができます。 ■組織構成 事業成長に向けて各部門が連携する組織です。 経営陣との距離が近く、事業運営や経営課題に対して法務の立場から意見を発信できる環境があります。 法務の専門性に加え、事業理解や経営視点も身につけながら活躍いただけます。 ■働き方 フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは12時から16時です。 週3日から4日程度のリモート勤務が可能です。 平均残業時間は月20時間程度で、生産性と成果を重視した働き方を推進しています。 ■キャリアパス IPO準備など、上場準備フェーズならではの経験を積むことができます。 経営陣と近い立場で事業成長を支える経験を通じて、法務としての専門性に加え、事業視点や経営視点を高められる環境です。 契約法務に留まらず、企業法務全体の領域を広げながらキャリア形成を目指せます。

＜＜20〜30代活躍中！／フジパングループ／ファーストフード店で口にされているハンバーガーのバンズ製造をお任せ／食品業界大手×日本の食を支える／磐石な経営基盤／長期就業可能な環境＞＞ ■概要： 街なかで見かけるあのファーストフード屋さん。私たちは、そのお店で日々提供されているハンバーガーのバンズ（パンの部分）を製造している、食品メーカーです。 その食品を製造する当社にて、生産機器の保守・改善を行う新しい仲間を募集。先輩社員のOJTのもと、丁寧に教育・指導していきます。 ■業務内容： 【生産機器の保守・改善】 ・生産機器や付帯設備の定期点検・作業 ・トラブル対応 ・改善作業 ・製作・製図作業 ・シーケンスプログラム解析 ・回路解析 ・部品選定 ・業者対応　等 【1日間の業務イメージ】 ・年・月・日の定期ルーチン業務 ・引継ぎ業務 ・改善案件対応 ・機械・電気系トラブル対応 ・予防保全 ☆★POINT★☆ パン生地の成形から焼成まで、ワンストップで行っている当社。パンの良い香りに包まれながら働ける職場です。 ■入社後の流れ： ◎基礎研修 会社のこと、商品のこと、仕事のことなどについて、理解を深めるところからスタートします。「労働安全」「食品衛生」といった講義も受講します。 ■配属先： 製造スタッフは120名（その内90名正社員）、20代〜50代までの幅広い年齢層の方が在籍しております（全社平均年齢：38歳）。 ■将来のキャリアパス： 入社してから早い方だと2〜3年程度で主任・係長クラスに昇格するケースも！ その後、本人の意欲と希望次第で、課長・部長など、管理職へステップアップする道も拓かれています。 《キャリア“チェンジ”も！》 管理職への昇進以外にも、「品質管理」や「受発注業務」など、他部署への移動も可能です。 ■はたらく環境・福利厚生： ・個人ロッカー、休憩室、男女別の更衣室、シャワー室、屋内喫煙室を完備しております。 ・食堂利用（400円／自己負担）ができ、 夜勤の場合でもお弁当の取り置きをすることができます。 ・制服、ヘアネットは全て当社で用意いたします（制服のクリーニングも当社で行います）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代活躍中！白馬エリアで宿泊施設や別荘等の建築施工管理／1級施工管理技士の月手当100,000円〜 ■業務内容： 当社は長野県白馬エリアを中心に宿泊施設・ヴィラ・商業施設等の建築工事を手掛けており、施工管理技士として工事現場の工程・品質・安全・原価管理全般を担っていただきます。 協力会社や職人、設計事務所、発注者と連携しながらプロジェクトを推進し、将来的には現場責任者や部門責任者へのキャリアアップが可能なポジションです！ ■組織構成 施工管理部門は13名体制で、経験豊富なメンバーと連携しながら業務を進められます。（建築部1名・土木部3名（平均50代　男性）） ■雇用形態 入社時は契約社員スタートですが、1年後に希望と適性に応じて正社員になっていただけます！（正社員登用率95％） ■就業環境 本社は上田市にあり、マイカー通勤可能（社員の9割以上が利用）。8:00〜17:00勤務、残業は月20時間程度です。 ■資格手当 （1）1級建築施工管理・1級土木施工管理のどちらかを保有の場合 資格手当　100,000円/月 （2）1級建築施工管理・1級土木施工管理のどちらも保有の場合　 資格手当 200,000円/月　 ※2級を保有の場合は、資格手当が各資格につき　20,000円/月 ■当社について ＊地域のお客様に長く頼られる仕事 長野県上田市に根差し、不動産・土地開発・注文住宅を手掛ける地域密着型企業です。土地探しから家づくりまでトータルでサポートしており、お客様と長く信頼関係を築けることが魅力。自分の仕事が地域の暮らしを支えていることを実感できます ＊お客様と一緒に理想の住まいをつくるやりがい 「ビュッフェスタイル」の家づくりでは、お客様自身が素材や仕様を選ぶことができます。一人ひとりの想いに寄り添いながら住まいづくりを進めるため、「ありがとう」の言葉を直接いただける機会が多いのも魅力です

【職人など建設業界経験者歓迎！横浜を中心に地域インフラを支える安定企業◆残業平均20H・休憩100分／転勤なし・出張なし／腰を据えて働ける環境】 ■業務概要 神奈川県横浜市を拠点に、給排水衛生設備や空調設備などの設備工事を手掛けています。 マンションをメインに施設など、主に新築工事を受注しております。 現場での経験やスキルを活かしながら、地域インフラを支えるやりがいのあるポジションです。 転勤はなく、神奈川エリアに根差して長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務内容 施工管理として、以下の業務をお任せします。 ・施工図面の作成 ・工事の進捗／品質／安全管理 ・作業員や資材の手配 ・現場スケジュールの調整 ・各種書類作成 など ※担当エリアは神奈川県内中心。出張・転勤はありません。 ■教育体制 入社後は有資格者の現場代理人の先輩社員の補佐からスタート。 OJTを通じて、基礎から実務まで段階的に習得可能です。 また、現場ごとの勉強会も実施しており、最新技術や知識を継続的に習得できる環境です。 ■組織構成 ・20代〜50代まで幅広い年齢層が12名在籍 ※チームで協力しながら業務を進める風土です！ ■キャリアパス 経験を積むことで、現場責任者や管理職へのステップアップが可能です。 長期的に専門性を高めながらキャリア形成できます。 ■当社について 1971年創業、50年以上の歴史を持つ設備工事会社です。 横浜市・川崎市を中心に、給排水・空調設備や水道インフラ工事を手掛け、人々の生活を支え続けています。 官公庁案件も多く、安定した受注基盤を確立している点が特徴です。 学校・公共施設・マンションなど幅広い建築物に携わっており、社会貢献性の高い事業を展開しています。 また、1級施工管理技士など資格保有者も多く在籍しており、高い技術力と品質管理体制を強みに安定した成長を続けています。 少数精鋭の組織のため風通しもよく、腰を据えて長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆フレームワーク開発・モダンな技術スタック・フルスタックエンジニアとして市場価値UP◆リモートワーク率9割/年間休日130日以上 ■事業内容： 大手メーカーや大手卸売業、官公庁などの案件を中心に、システム開発の“根幹”となるシステム開発（フレームワークやクラウド基盤を設計・開発）をする会社です。 ■業務内容 ・Java、TypeScriptを利用した業務アプリケーションフレームワークの設計・開発 ・AWSを利用したクラウド開発基盤の設計・構築 ・技術選定や、PoC、プロトタイプの作成 ■入社後のキャリアパス 以下の順にステップアップしていきます。どこからスタートするかは、しっかりと話し合って決めましょう。 【テストアプリの開発】→【フレームワークの開発】→【技術選定、アーキテクチャ設計】→【チームリーダー】→【マネージャー】 ※シティクラフトのマネージャーは、単なる管理職ではなく、技術でチームを導く本物のエンジニアです。 ■クライアントについて 国内トップクラスの企業と取引 フレームワーク開発は、開発コストの削減や品質の均一化に寄与するため、大規模システム向けの案件が中心。 そのため当社では、大手メーカーや官公庁などのビッグクライアントと直接取引を行っています。 自動車・流通・官公庁系の顧客を対象に、販売支援システムや情報分析システムなどの基盤構築をお任せします。 ■魅力情報 （1）希少性の高い経験 基盤づくりは大手が内製化することが多く、外部で経験できる場は少数。 その分野を専門とする当社だからこそ、将来に活きる市場価値の高いスキルを磨けます◎ （2）ストレッチを効かせた成長機会 一人ひとりのレベルに応じ、“少し背伸びをするポジション”を任せる社風。 早期から責任ある役割を経験できます！ （3）チームで挑戦できる安心感 常に3名〜5名のチーム体制。 相談やレビューが日常的に行われ、経験浅めでも着実に成長可能です。 ※心理的安全性を意識したチーム作りをしていますので、相談や質問がしやすい環境です ■その他の魅力 ・リモートワーク率9割以上 ・年間休日130日以上 ・書籍購入の全額助成、資格試験全額助成、外部研修、若手勉強会 など、スキル習得の制度充実 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 「リライブシャツ」「リライブパンツ」を中心とした機能性アパレルブランドを所有する急成長中のスタートアップです。社員数が40名→60名規模へと急拡大する中、セキュリティ管理の観点でIT基盤の整備が急務となっています。 これまで属人的・暫定的に対応してきた社内のIT管理・セキュリティ・クラウド運用を、専任担当者として体系化・強化していただける方を求めています。 知識や経験のある領域から順にお任せしていきますが、セキュリティ管理の観点から組織課題を捉え、自身の手で改善のために動けるやりがいあるポジションです。 ■業務詳細： ◇セキュリティ管理・ポリシー策定 ・情報セキュリティ管理規程の策定・運用（パスワード管理、ファイル共有管理、アクセス権限設定） ・ファイアウォール・WAFの設定・監視・運用 ・インシデント対応・脆弱性管理 ・ISMS取得・維持に向けた体制整備 ※本ポジションは「セキュリティ統制の設計・運用」を主担当とし、ネットワーク／クラウド／ヘルプデスク業務については、状況に応じて支援いただく想定です。 【関連業務・将来的にお任せしたい業務】 〇ネットワーク・インフラ設計・運用 ・社内LAN・WAN環境の設計・構築・運用管理 ・VPN・インターネット接続環境の整備（拠点間・リモートアクセス対応） ・東京支社・仙台本社間のネットワーク統合管理 〇クラウド環境の構築・運用 ・AWS・Azureを活用したクラウドインフラの構築・運用 ・クラウドコスト最適化、可用性・冗長性設計 ・SaaSツール群の導入・統合・権限管理（Microsoft 365、Google Workspaceなど） 〇IT戦略・推進 ・業務効率化を目的としたAIツール・自動化ツールの調査・導入推進 ・ゼロトラストセキュリティモデルへの移行計画・推進 ・将来の海外拠点展開を見据えたグローバルIT基盤の設計 ■組織構成 年代比率：部長（50代）、メンバー4名（30~40代） 男女比のバランスも良くなじみやすい雰囲気です。 ■ポジションの魅力： ◎IT予算・方針の意思決定に、入社初年度から関われる ◎急拡大フェーズのリアルな現場課題を、自分の手で解決できる ◎グローバルIT基盤の設計を担える 変更の範囲：当社業務全般

【〜JR東日本グループ〜鉄道×ICT・AI活用で社会課題を解決／年休124日・土日祝休み／家族手当・住宅手当ありの好環境◎】 ＼こんな方におすすめ／ ・ITで「どう良くするか」を考えるのが好きな方 ・将来的にPMや企画職へキャリアアップしたい方 ■業務概要 当社は、鉄道分野の技術コンサルティングを軸に、JR東日本グループや全国の鉄道事業者、自治体に対しICT・AIを活用した業務変革・課題解決を推進しています。 ＼現場の課題をITに翻訳し、形にする仕事／ 鉄道事業者や利用者の課題をもとに、ICT・AIを活用したソリューションの企画・推進を担当します。 ■具体的に ・現場（鉄道会社・業務担当）へのヒアリング ・課題整理・システム企画 ・開発ベンダーとの仕様調整・ディレクション ・プロジェクト進行管理（品質・コスト・納期） ・リリース後の運用改善・トラブル対応 ＼多くの人が日常的に使うサービスに関われます！／ ・列車の位置情報アプリ ・駅構内ナビゲーション ・駅設備データ管理（地図・GIS） ・乗務員向けタブレット支援 ・人流・センサーを活用した安全・効率化 ■入社後 まずはOJTを通して、既存システムの運用や改善、部分的なプロジェクトからスタート。 経験豊富な先輩すぐ相談できる環境です◎ 階層別研修、技術研修、資格取得支援など研修体制も充実しています。 ■組織構成 ICT事業本部：約80名 複数のユニットが連携しながらプロジェクトを推進しています。 20代〜50代まで幅広く、相談しやすい雰囲気です。 ■魅力ポイント ・実証実験で終わらず、社会で長く使われるシステムに関われる ・JR東日本グループの安定基盤と大規模フィールド ・IT専門職でなくても、企画・上流に挑戦できる ■働き方 ・年休124日、土日祝休み、フレックス ・残業20H以下 ・育休・産休制度あり（男性取得実績あり） ・家族手当・住宅手当などの手当あり ・在宅勤務／時短勤務も相談可能◎ ■キャリアパス 運用・改善担当→プロジェクト推進→PM→新規サービス企画 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 物流DXプロジェクトを推進しませんか？物流業界のお客様を中心にITの導入支援や戦略策定を行う事で、顧客の事業課題を解決・支援する業務をお任せいたします。具体的にはWarehouseManagementSystem（WMS）自社プロダクト企画開発導入プロジェクトや、物流DXプロジェクトのプロジェクト推進を行なっていただきます。 ＜業務の一例＞ ・顧客ニーズのヒアリング ・要件定義から設定、開発との連携 ・パートナーやメンバーとの連携 ※また1~2年のプロジェクト経験後は、WMSのプロダクト成長開発や、新サービス開発、他社ロボティクスとのアライアンスなどにも携われる機会があります。 ■当社の特徴・魅力： ・「ロジスティクス」×「IT」をベースとしてお客様の課題解決に向けた業務をしています。 ・5年で500社に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開しています。 ・ロジスティクスDX 対応の先駆けとも言える自社プロダクトの企画・開発・運用も手掛けています。 ・大手コンサルファーム・コンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしている業務システム導入の専門家集団です。 ・年130％以上の成長企業（今期は約160％成長）です。 ＜主要取引先＞ 三菱商事、三井倉庫ロジスティクス、キーエンス、リクルートマーケティングパートナーズ、RIZAPグループ、ジーユー、日清フーズ、他（敬称略） ■入社後の流れ： スキルに応じて、研修あるいはOJTからスタートします。まずはメンバーとしてジョインし、徐々にPLをお任せする予定です。（※入社時に20代の場合はメンター制度が適用） ■配属組織： 執行役員1名・コンサルタント35名が在籍しており、プロジェクトごとに流動的にアサインされます。 ■スキルアップ・キャリアについて： 基本情報・ITパスポート・ロジスティクス管理などの資格は取得時に受検費用を支給、AWS・Oracle関連など難易度の高い資格については、月度で手当を支給します(〜2万円/合計最大10万円まで)。参考書購入やセミナー参加の費用補助制度もあります。 また、制度として明確な評価基準を設けており、制度は都度更新、改善しています。昇格の機会は年4回あり、査定（昇降給）も年2回あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【クライアント直発注】 自社サービスの開発、クライアントワークともに企画の構想段階からグロースまでゼロベースでの案件が大半を占めています。二次請け案件は、考える自由度が狭くなり、コンセプトや設計レベルで納得していなくても開発せざるをえず、面白味に欠けると感じているので基本的には受けていません。 【仕事の範囲】 バンダイ様、NEC様などの大手企業との直接取引案件を担当。対話重視のサービス企画、インターフェースのデザイン、機能やインフラの設計・開発、グロース支援を一貫して担当。※3〜5名のチームでアジャイル開発 【特徴】 ■クライアントワークの大半が直発注で企画や戦略立案フェーズ ■客先常駐型のSESは引き受けていません。 ■CLと伴走し、ユーザーの声をもとにフィードバックを受け改善が可能 【詳細】 クライアントワークと自社サービス開発の両方に携わっていただきます。企画構想段階からグロース支援までゼロベースでの 案件が大半を占めており、サービス全体に対して情熱を持って取り組める環境です。 配属先は現在6名のエンジニアが在籍しています。 ※客先常駐型のSESは引き受けていません。 【プロジェクトの推進方法】 3名から5名程度のチームで、対話をしながらアジャイルでサービスを開発することが多いです。また、技術的に難易度が高く実現性が不透明なプロジェクトでは、不透明な部分を先に小プロジェクトとして切り出し、技術検証が完了した後にサービス全体の開発を行うといったアプローチも頻繁にとります。 【プロジェクト例】 ◆SONY様：スタートアップ支援事業にてビデオ通話POC版アプリ開発 ◆バンダイ様：遠隔でトレーディングカードゲームができるビデオ通話型Webプラットフォームの開発 ◆アットホーム様：新築マンションサイトの戦略立案・開発・運用・成長 支援 【入社後のフォロー体制】 教育担当の先輩エンジニアが寄り添い成長を支援します。 ◆WillCanMustのフレームワークを活用し中長期的な成長を支援します

【公共案件実績やグループ連携による安定した受注基盤！／設計の全工程に関与！実務に強い設計スキルを習得】 ■業務概要 当社では、共同住宅やオフィス、商業施設、医療・介護施設、工場、公共施設など多岐にわたる建物用途に対し、電気設備設計業務を一貫してお任せします。 新築・改修を問わず基本計画から詳細設計、積算、申請、施工支援まで幅広く携われる点が特徴です。 設備設計の実務を通じて、快適性や省エネルギー性、コストバランスを考慮した最適な設計提案を行います。 ■業務詳細 ・設備設計（電気等）の基本設計・実施設計 ・熱負荷計算、省エネ計算、照度計算などの各種計算業務 ・内訳書や数量根拠資料作成を含む積算 ・建築設計者や施主との打ち合わせ ・設計図書・申請書類の作成 ・現場での設計意図説明や数量・仕様確認、工程・品質管理 ・竣工検査やアフターフォロー ■扱うサービス 設備設計に付随する省エネ関連申請、法規対応、施工図作成まで包括的に対応します。 ■組織構成 設備設計専門の少数精鋭チームで、経験豊富なメンバーが在籍。グループ会社との連携による現地調査や改修案件の実績も豊富です。 ■業務の魅力 幅広い建物用途の設計経験が積め、バランス感覚や設計力が実践で身につきます。施主や関係者と綿密に連携し、設計の全工程に関与できる達成感があります。 ■教育体制 OJTや先輩社員による指導、資格取得支援制度があり、実務未経験者も着実に成長できます。 ■就業環境 年間休日127日、完全週休2日制。産休・育休取得実績もあり、働きやすさを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 部分設計・図面作成からスタートし、中小規模案件の主担当、大規模案件の計画立案やスペシャリストへと段階的にステップアップできます。 ■企業の特徴/魅力 多用途建物に対応できる総合力、公共案件の実績、グループ連携による安定受注、現実的で効果的な設計・企画提案力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担うトップレベル人材のキャリアアップをサポートします。 ■業務概要： シニアセールスサポートとして、チームで掲げた目標達成に向け、主要メンバーとして人材紹介のプロセスをサポートいただきます。社内の様々なメンバーと関わりながら、自身で意見を発信しつつ、チームメンバーがスムーズに業務を進められるよう各種調整業務を行っていただきます。 職務内容詳細：https://www.apexkk.com/about-us/careers/coordinator 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 下記いずれかまたは全ての業務をお任せします： ◎転職希望者への案件紹介（面談、電話、メール） ◎クライアント企業との商談同行 ◎面接日時調整 ◎必要書類の準備 ◎英日言語サポート（通訳、翻訳） ◎新入社員の育成 ◎インターンのマネジメント ■魅力ポイント： ◎社内ミーティングが英語で実施されるなど、日常的に英語を使用する環境です。 ◎多くの社内メンバーと関わりながら、縁の下の力持ちとして会社の成長を支えるポジションとなります。 ◎マネジメント、コミュニケーションスキル、コーチングスキル、人事関連知識、など他の業界／職種でも通じるスキル／知識を磨くことができる点も魅力の1つです。 ■研修制度： 業務内容については、ご入社後の一か月間の社内研修や日々のOJTを通し、先輩社員がしっかりとお伝えいたします。全くの未経験からスタートした社員も多く活躍しています。 ■過去の入社事例： 英語講師や、旅行業界のカウンターセールスとして活躍されていた方に過去ご入社いただいております。現職社員も20代〜30代が中心であり、同年代と一緒に成長していきたいという方は歓迎します。 ■就業環境： ・設立より急成長中の当社は、社員の国籍22ヶ国、英語使用のグローバルな職場です。 ・年間休日132日以上、年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント、リモートワーク可能など手厚い福利厚生制度があります。

未経験歓迎／3DCADスキル習得／充実研修制度／キャリアアップ支援／多様なプロジェクト経験／市場価値向上／安定成長企業 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務を行っていただきます。 ◆職務詳細： ◇3DCAD（E3D,PDMS,Plant3D,EYECAD）操作を主とした原子力および一般プラントの配管図・躯体図・配置図などの図面作成 ◇プラント内に敷設される設備のルート計画、調整など基本設計から詳細設計までの業務 ※ご経験スキル、ご志向性に応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。 ◆使用ツール： ◇3DCAD ◆未経験の方のご活躍事例 ・営業 自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属 今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。 ・アパレル店舗運営 半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属 現在はフィールドエンジニアとして活躍中。 ・営業 風力発電施設の設計補助業務配属 大手メーカーでの打ち合わせ、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ。 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクト先の営業担当もついており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 ◆配属後の流れ・安心のフォローアップ体制： モノ作りの流れを理解していただくために、生産工程からスタート。並行してeラーニングのサポート研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年〜3年程度のアサイン案件に携わります。 さらに半年に1度、営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望に合わせて適切なプロジェクトに配属できるような体制が整っています。そのため、多種多様な業界の先プロジェクトを担当でき、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。 ＜eラーニング研修＞ 携帯電話・PCから24時間365日、好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能です。 ・Word/Excel/Powerpoint ・衛生管理者試験 関係法令 ・工程リーダー研修 ・CAD_CATIA（設計ツール）など

〜市民の生活を支える主要施設での工事管理をお任せ／上場企業のグループの安定基盤でスキルアップ可能／転勤なしで長期就業可能な環境◎〜 ■業務内容： 電気工事・電気通信工事の管理業務をご担当いただきます。 ■現場詳細： 【エリア】神奈川県内、東京都内 【現場】鉄道駅構内、各空港内、複合施設内など 【工期】短いもので0.5ヶ月、長いもので12ヶ月 【件数】1日あたり1件に対応 【人数】1案件に2名以上で対応 【主な工事例】 ◇電気工事：電気設備工事全般 ◇電気通信工事：電話工事（IP-PBX・ビジネスホン）、監視カメラシステム工事、入退室管理システム工事、有線・無線LAN工事、携帯基地局工事、放送設備工事、火災報知器設備工事 ■配属先について： 20代3名、30代4名、40代7名、50代8名が在籍しています。 ■当社について： 当社は、平成13年に情報通信分野のインフラ構築・整備の施工会社として設立しました。 設立当初は電話工事主体でスタート致しましたが、現在は電気・電気通信・管工事を施工する会社に成長いたしました。しかしながら世の中の変化の流れは益々加速し、価値観の変化・多様化は一層の拡大を見せ、且つ、工事の担い手が不足していくと予想されます。ジェイ・ティー・エヌは今後とも激動する建設業界に乗り遅れる事のないよう企業価値の向上・社員の一層の技術向上を図り、変化する環境に順応した体制を構築し、建設業界の発展に全力を尽くしてまいります。 ■当社の魅力： 質の高い作業、お客様の期待を超えるサービスで他社との差別化を図ってきた当社。その甲斐があり社員のレベルが上がり、それに伴い仕事の量も年々増加しています。「決まりきった単調な作業、サービス」ではなく、「お客様が何を求めているか」を常に考えているので、幅広く質の高い技術が身につきます。それはやっていても「やりがい」になります。 変更の範囲：会社の定める業務