■前職キャリアに応じで多彩なスタート給与を■ ・"活躍のチャンス"を待ち望んでいる ・インセンティブへの一喜一憂をやめたい ・今の環境を変えて、さらに挑戦、成長したい ・自分自身を変えたい ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 早期に店長を目指したい、 キャリアアップをされたい方に向けた 募集となります。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5,527億円と右肩上がりの成長企業 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。

■前職キャリアに応じで多彩なスタート給与を■ ・"活躍のチャンス"を待ち望んでいる ・インセンティブへの一喜一憂をやめたい ・今の環境を変えて、さらに挑戦、成長したい ・自分自身を変えたい ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 早期に店長を目指したい、 キャリアアップをされたい方に向けた 募集となります。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5,527億円と右肩上がりの成長企業 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。

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■前職キャリアに応じで多彩なスタート給与を■ ・"活躍のチャンス"を待ち望んでいる ・インセンティブへの一喜一憂をやめたい ・今の環境を変えて、さらに挑戦、成長したい ・自分自身を変えたい ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 早期に店長を目指したい、 キャリアアップをされたい方に向けた 募集となります。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5,527億円と右肩上がりの成長企業 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。

【仕事内容】 ◎資格必須◎　　　安心して新生活を ＼　スタートできる職場環境　／ 【おすすめポイント】 ★年間休日120日以上！ ★有給消化率高め！ ★借上社宅制度・引越し補助あり（敷金礼金補助も） ★月額手当アップ＆園より入社祝い金10万円あり！ ★結婚祝金・出産祝金あり！ ★未経験・ブランクありでも安心！ 　研修制度が充実しています♪ 【仕事内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 0～5歳児クラスのいずれかで 保育業務全般 ■持ち帰り業務なし ■書類業務負担は最小限！ 【園について】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ■定員：60名 ■年齢：0～5歳児 1クラス10名前後なので 子ども達にじっくり関われますよ♪ ■広い園庭・明るい保育室でのびのび保育 ■保育＋知育＋英語教育を軸に、 　子どもたちの「できた！」を育みます ※英語のスキルがなくても大丈夫です！ ■風通しが良く、人間関係の良さは3年連続No.1！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎2020年4月開園の《HOPPAライフガーデン》は、 0～5歳児・定員60名の認可保育園です。 広々とした園庭と明るい保育室で、 子どもたちはのびのびと過ごしています。 明るくフレッシュな雰囲気で 「人間関係を気にして転職したい方」にもぴったりの環境です！ 「英（国際力）×知（学ぶ力）×人（生きる力）」 を育む教育を大切にしています。 日常の中で「English time」「知育time」を取り入れ、 幼児さんには「プログラミング」も導入。 子どもたちの“できた！”を大切に、 自己肯定感や集中力、学びの素地を育てています。 一緒に楽しく働きませんか？ ご応募お待ちしております！ 担当：大島 『仕事No.jb591629』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／学歴不問／残業ほぼなし／制服支給 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科、小児科、整形外科、消化器科、皮膚科、泌尿器科、眼科、在宅 ・処方箋枚数：約90枚／日 ・医療用医薬品数：1500品目 ・薬歴:紙薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：2人 ・事務数：4人 【在宅】個人（在宅専任が対応） 【PR・職場情報】 これからの高齢化社会に対応すべく、従来の調剤業務に加え、在宅医療にも業務を拡大しております。現在、4名のケアマネージャーが在籍しており、介護に関する相談にも、積極的に取りくんでおります。 在宅医療に携わることにより地域医療に貢献し、『地域の窓口』としてのかかりつけ薬局を目指しております。 ・個々のレベルアップをめざし「研修制度」に力を入れております。 ・和やかで明るい社風の維持のため「ブラザー制度」を取り入れております。 同グループでは、非常にたくさんの研修があります。 ＊新入社員導入研修 ＊新入社員集合研修 ＊フォローアップ研修 ＊ブラザー制度 ＊管理職研修 ＊本部勉強会 ＊店舗勉強会　など その他、医師やメーカーによる勉強会も定期的に実施しており、薬剤師としてのスキルアップをはかります。 【求人の特徴】 ☆★経験活かして年収UP！在宅注力の法人で経験も磨けるチャンス！★☆ 【ＪＲ国分寺駅から徒歩5分の薬局です！】 働く上でやはり重要なのは、通勤です。 JR国分寺駅から徒歩5分は、なんといってもアクセス抜群ですよね♪ 通勤にストレス感じない便利さです。 【高年収を目指したい！目標持って働きませんか？】 将来は高年収を目指したい、モチベーション高く働けます。 もちろん、入社スタート時の年収も今までの経験を元に相談に応じます！ 【在宅に興味がある方には是非オススメ！】 会社全体で在宅に力を入れています！ 在宅の経験やスキルを積み上げたいのならば是非ご相談を♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：総合、在宅 ・処方箋枚数：約120枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：2人 ・事務数：5人 【在宅】施設数件 【PR・職場情報】 ■一都四県に29店舗を運営 ■ほとんどの店舗が総合病院の門前 ■教育研修にも力を入れている ■全自動錠剤分包機や電子薬歴システムなどの最新設備を導入 ■薬剤師には服薬指導に集中できる環境 ■在宅にも積極的に取り組んでいる ■従業員数422名 【求人の特徴】 ★管理薬剤師として年収アップを目指したい方におすすめの高額求人です★ 年俸650万円スタートに加え、時間外手当は別途支給される好条件の管理薬剤師ポジション！ 勤務地は台東区今戸エリア。浅草駅・南千住駅からいずれもバスで約5分とアクセスも良好です。総合病院の門前薬局のため、多彩な処方に触れることができ、管理薬剤師としてのマネジメント力だけでなく、薬剤師としての臨床スキルを高めたい方にも最適な環境です。 現在は常勤薬剤師3名に加え、派遣薬剤師2名、事務5名の体制で運営しており、薬剤師・事務ともに人員が整っているためフォロー体制も充実しています。設備面では、全自動錠剤分包機や電子薬歴などの最新機器を導入し、調剤業務の効率化・安全性向上に注力。施設在宅も数軒担当しており、外来＋在宅の両方の経験を積むことができます。 勤務は【平日9:00～18:30／土曜9:00～15:00】の中で3シフト制を採用しており、残業が出にくい体制を構築。実際の残業時間も月10時間程度と少なめで、管理薬剤師として責任あるポジションでありながら、過度な負担なく働ける職場です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■前職キャリアに応じで多彩なスタート給与を■ ・"活躍のチャンス"を待ち望んでいる ・インセンティブへの一喜一憂をやめたい ・今の環境を変えて、さらに挑戦、成長したい ・自分自身を変えたい ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 早期に店長を目指したい、 キャリアアップをされたい方に向けた 募集となります。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5,527億円と右肩上がりの成長企業 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。

■前職キャリアに応じで多彩なスタート給与を■ ・"活躍のチャンス"を待ち望んでいる ・インセンティブへの一喜一憂をやめたい ・今の環境を変えて、さらに挑戦、成長したい ・自分自身を変えたい ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 早期に店長を目指したい、 キャリアアップをされたい方に向けた 募集となります。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5,527億円と右肩上がりの成長企業 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。

■前職キャリアに応じで多彩なスタート給与を■ ・"活躍のチャンス"を待ち望んでいる ・インセンティブへの一喜一憂をやめたい ・今の環境を変えて、さらに挑戦、成長したい ・自分自身を変えたい ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 早期に店長を目指したい、 キャリアアップをされたい方に向けた 募集となります。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5,527億円と右肩上がりの成長企業 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。

ビジュアルビジョンが運営する「けあビジョンホーム釧路」のスタッフを募集します。 ◇未経験の方は ・洗濯、掃除、調理、等の家事を一緒に行う ・一緒にレクリエーションをしたり、お話をしたりする ・お散歩の付き添い ・夜間の見守り など、生活の援助からスタートできます！ ◇経験がある方、自信がついてきた方は 入浴、食事、更衣等の身体介助にも携わっていただきます。 急成長中！ビジュアルビジョングループ。 けあビジョンは『うわさ話・陰口禁止』の職場です。 私たちの使命はご利用者様に幸せになっていただくことです。そのためには、私たち自身が幸せを感じていなければならないと考えます。『幸せとは夢を実現すること』と私たちは決めました。夢会議をはじめとしたさまざまなしくみがけあビジョンにはあります。 また、もう一つの軸が『仲間を大切にすること』です。うわさ話・陰口は人を傷つけます。うわさ話・陰口ではなく、愛情をもって仲間と話をするのが私たちのやり方です。職場はチームで成り立っています。よい人間関係がチームの力になり、よい介護サービスの提供に通じると思います。 すべての生徒、ご利用者様、お客様に、心から穏やかな笑顔になっていただけるようご家庭での安心した豊かな生活のために、真心をこめて一生懸命に教育・介護をしています。私たちには、人々の夢を叶え幸せにするという理念があります。それは、ビジュアルビジョングループ全体の目的であり、私たちの夢です。我が社には、多くの夢を語りそれを実現していける環境があります。生徒、ご父母さま、ご利用者様、ご家族様の幸せと働くあなた自身の幸せを見つめながら、そこから生まれる喜びの声を私たちと共に集めていきましょう。キャリアアップや独立等の自分自身の夢も叶えられます。一人ひとりの想いや意見を反映でき、仕事から人生のことまで、上司に思いっきり相談できる職場です。 ●掲載内容について● 応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜OTC販売（調剤業務含む）＞ ・応需科目：内科、整形外科、面対応 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：9人 【PR・職場情報】 ★埼玉県を中心に関東地域に516店舗（2015年3月末現在）グループ全体で全国750店舗以上！目標は47都道府県全てに直営店を出店すること！ ★医薬品複合事業企業として、各事業が順調な成長を見せています。 ・創業事業である配置薬販売事業で業界トップシェアの上 ・一般医薬品から医療用医薬品の研究開発、自社工場での製造も行う。プライベートブランドのコラーゲンドリンクは3年連続モンドセレクション金賞を取るほど！ ・医薬分業に伴い、調剤専門薬局の展開にも積極的！ ★製販一貫体制 配置薬販売トップシェアのネットワークを活かし、そしてドラッグストアでのお客様からのニーズを素早く反映し、自社工場で医薬品を製造できる体制が大きな強みです。 【求人の特徴】 ＊・・＊駅近！大手ドラッグストアで働きませんか？福利厚生・手当・研修制度がとにかく手厚い♪将来を考えるとかなり安定した企業です＊・・＊ ～～プロスポーツのスポンサーも務める大手薬局～～ ★「二俣川駅」から徒歩圏内！！ ★就業時間はシフト制のため、都合の良い日、悪い日など毎月相談可能！ ★未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！！むしろオススメします！ ・研修制度も充実していますので、安心してスタートができますよ♪ ★大手の特権！充実した福利厚生！将来を考えると、なにかとお得ですよね♪♪ ≪ここもポイント≫ ★バーコード調剤監査システム全店導入し、働く薬剤師さんにご負担のないようなシステム作りを行っておりますので、ご自身のお仕事に集中できる環境です♪ ★育児・子育てにとても理解のある職場ですので、ご家庭との両立をお考えの方に大変おススメの薬局です♪ ★管理薬剤師、薬局長、エリアマネージャーと各キャリアアップに応じた研修があります！ ～～こちらの求人にご興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽にお問い合わせください～～ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、泌尿器科、精神科、心療内科 ・処方箋枚数：約54枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：1人 ・パート人数：2人 【使用システム】Ｐｈａｒｍｓ 【PR・職場情報】 ☆東京都内の近隣地区のみに店舗展開している地域密着の薬局です ☆店舗は江戸川区に1店舗、台東区に2店舗を運営しています ☆無理な新規開設などはせず、堅実、着実な経営を心がけています 【会社の特徴】 ・社長が薬剤師ですので、現場重視で経営しています ・異動や転勤も一切ありません ・もしも希望があれば近隣店舗で勉強したりすることも可能です ・どの店舗も近隣でヘルプやフォロー体制が充実しています 【薬局の特徴】 ・どの薬局も地域密着ですが、最近では面応需も多く、地域の患者様のご信頼を得られていると思います ・医療機関ともしっかり連携しています ・電子薬歴や分包機、監査システムなどは、できる限り最新のものを導入して、調剤過誤を防ぐとともに、スタッフを十分に配置してスピーディかつ安全な調剤ができるような体制を整えています 【求人の特徴】 ＼　年収500万円でのスタート！　／ 近隣に店舗がありヘルプ体制が充実している為、有休も取りやすい職場です。 興味お持ちでしたらお気軽にお問い合わせください ★地域密着のかかりつけ薬局です！スキルアップ可能です。 メーカーさんを招き、勉強会を実施したりと駅前なので情報が様々集まってきます。 ★有給取得はほぼ100％！徒歩3分圏内のグループの薬局と有給が取れるようなヘルプ体制でシフトを組み。 　気兼ねなくお休みを取れるようにしています。 ★薬局のIT化により作業負担をなるべく軽減するようにしています ★未経験でもポテンシャル採用で年収500万円程度からの相談が可能です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、循環器科 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ■人員詳細：薬剤師2名 【PR・職場情報】 ～「門前」から「かかりつけ」、そして「地域」へ～と銘打たれたこのビジョンでは、かかりつけ薬剤師・薬局が持つべき3つの機能として 「服薬情報の一元的・継続的把握」 「24時間対応・在宅対応」 「医療機関との連携」 が示され、また、患者等のニーズに応じて充実・強化すべき2つの機能として 「健康サポート機能」 「高度薬学管理機能」 が示されました。 私たちはこのビジョンを踏まえ、地域住民から評価される薬局づくりに取り組んでいかなければなりません。当社では「高度薬学管理機能」の充実、すなわち学会等が提供する専門薬剤師の認定等を受けた、高度な知識・技術と臨床経験を持つ薬剤師の育成に取り組んでまいります。そこでいち早く「認定薬剤師手当制度」を創設することにいたしました。 【求人の特徴】 ☆地域連携薬局・専門医療機関連携薬局の両方の認定を受けている薬局もある熊本県内有数のチェーン薬局です！ ☆在宅業務に関して県内屈指の評判を得ている非常に勉強できる法人の為、スキルアップを希望する方には最適な環境です！ ☆薬局に在籍しながら病院での勤務経験もつめます！ ☆20代～60代までの様々な年代の方々が活躍している薬局です♪ ☆エリアサポート体制が整っており、薬剤師の店舗支援がありますので、緊急時での対応が充実しております！ ☆漢方の抽出機や専用の分包機など設備面が充実しており漢方学を学びたい方にはおススメです！ ☆無菌調剤室も完備！全自動分包機など設備面には最新の機械を導入！ ☆サークル活動としてダイビングなどもありプライベートも充実出来ます！ ☆調剤未経験者も研修が充実しているので安心してスタートできます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 住宅型有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・残業なし！夜勤は実働8時間のショート夜勤。負担も少なく人気のシフト時間です。 ・資格を取得したばかりの未経験者も歓迎！ ・幅広い世代が活躍しています！ ・賞与年2回、昇給、退職金制度完備！ 【担当キャリアアドバイザーからのメッセージ】 当社からのご紹介実績もあり、ご入社後はフォロー体制が手厚いというお声を沢山いただいています。 夜勤専従の方も募集しており、年収300万円以上目指すことも可能です。 また、未経験の方など派遣社員からスタートし、その後正社員として切り替えもOKです。 ご希望の働きかたを是非お聞かせください。 【施設概要】 開設：平成23年10月 定員：50名 【施設の特長】 これまでと変わらない暮らしを継続できるよう、その人らしい時間と空間を提供し、利用者一人ひとりの「その人らしさ」を追求したケアを行っています。 季節のイベントなども行っており、明るく活気ある雰囲気です。 ツクイスタッフ松山支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。愛媛県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

■前職キャリアに応じで多彩なスタート給与を■ ・"活躍のチャンス"を待ち望んでいる ・インセンティブへの一喜一憂をやめたい ・今の環境を変えて、さらに挑戦、成長したい ・自分自身を変えたい ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 早期に店長を目指したい、 キャリアアップをされたい方に向けた 募集となります。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5,527億円と右肩上がりの成長企業 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。