当社子会社であるストアギークにおいて、メーカー・ブランド様向けのインストアリテールメディアを活用したプロモーションサービスのセールスおよび企画業務を担当していただきます。 少人数のチームでのスタートアップ的な環境の中、この事業をメーカー・ブランド側からリードし、次の成長フェーズを共に築いていただきたいと考えています。 ※株式会社フリークアウト・ホールディングスの採用・雇用となり子会社である株式会社ストアギークへの在籍出向となります。 ■具体的な業務内容： ◎オーラルケア、ヘアケア、スキンケア、ファブリックケアなどの各カテゴリにおける顧客へのセールスおよび関係構築の推進（ダイレクトセールス・エージェンシーセールス含む） ◎プロモーションサービスの提案から導入、効果測定までの一連のプロセス管理 ◎顧客ニーズの把握と市場からのフィードバックを通じたプロダクト改善への貢献 ◎新たなセールスチャネルやサービス提供方法の構築 ※未開拓のリテールメディア市場において、広告主・小売事業者双方に価値を提供するサービスを共に創り上げましょう。 ■本事業に取り組む背景 近年、デジタル広告市場では、Amazonの広告事業の台頭をきっかけに、小売事業者が自社アセットを活用する「リテールメディア」が注目を集めています。購買の最終接点をメディア化する取り組みは、メーカーやブランドから高いニーズがあり、EC事業者だけでなく実店舗を持つ小売事業者も積極的に参入しています。日本のアドテク業界を黎明期から牽引してきた当社も、2019年からこの潮流に対応すべく可能性を探ってきました。 ■株式会社ストアギークについて： ＜購買意思決定を後押しする全く新しいリテールメディアサービス『ストアギークサイネージ』を運営＞ 日本最大のタクシーサイネージメディア「TOKYO PRIME」の開発で培った知見を活かし、現在のリテールメディア事業をスタートしました。 ◇主な導入小売: ツルハグループ様、ウエルシア薬局様など大手ドラッグストアチェーン ◇展開規模: 国内1000店舗・3000台規模に拡大 変更の範囲：会社の定める業務

【モバイルバッテリーシェアリングサービス『ChargeSPOT』で急成長中／グロース市場上場／年休123日（土日祝）リモート・フレックスあり】 ■業務内容： モバイルバッテリーシェアリングサービス『ChargeSPOT』で急成長中、 2022年12月に東京証券取引所グロース市場に上場した弊社にて、下記職種を募集します。 ※日本全国に営業拠点を7ヶ所に構え、45,300台を展開し業界シェア約83%。 国外においては、中国で約5,330台、台湾で約9,070台、香港で約4,150台、オーストラリアで2,000台(Ezychargeブランド)、タイで約1,100台、シンガポールで約700台、マカオで約80台(2024年2月開始)を設置済。(2024年9月末現在) 直近では、ベトナムでもフランチャイズを展開し、更に2024年10月にはイギリスに子会社を設立し、2025年にはヨーロッパでの展開を進めていきます。 ■詳細： （1）メインロールとしてお任せしたいこと ・広告システムの設計・開発・運用 ・DBにおけるスキーマの設計・クエリのチューニング ・社外パートナーと協業してシステムを構築する （2）可能であればサポートして欲しいこと ・開発チームのマネジメント・開発プロセスの改善 ■組織構成： エンジニア10名のチームです。 ■募集背景： 新サービススタートによりチーム拡大するため、新しい仲間を募集します！ ■当社について： ・2015年創業、2022年に東証グロース市場に上場しています。アジア圏など海外展開も積極的に行い、グローバルに拡大する成長企業です。 ・2024年6月のアプリ1,000万DL突破だけでなく、千葉駅モノレール全線設置、渋谷区との災害時利用提携など、官公庁からの信頼獲得も進んでいます。 ■歓迎条件続き ・ペイメント事業に携わったことがある方 ・クーポン系事業に携わったことがある方 ・メーカーの企画・営業経験 ・Business Development職・事業企画職での職務経験 ・スタートアップ、ベンチャーでの経験 ・プロジェクトマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 設計・施工案件の空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の施工監理をお任せします。S造・RC造/5，000〜10，000平方メートル規模の工場、物流施設、商業施設を中心にマンション等もお任せする場合があります。 ※勤務は外勤と内勤半々程度の割合です。 ■同社について： 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３〜4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業： 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績： 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 変更の範囲：本文参照

当社では現在、事業拡大および上場準備に伴い法務部門の強化を進めています。 法務スタッフとして会社の根幹部分に携わり、新たなキャリアをスタートしたい方を募集します。 ■業務詳細： 入社後は、基本的な法務業務からスタートし、徐々に専門性を高めていただきます。 ◎社内法律支援：社内法律相談から新規企画の法的サポートまで ◎内部統制：社内規程類の起案・管理や情報管理、コンプライアンス支援など ◎契約法務：取引先との契約の起案・レビュー、交渉、締結手続 ◎商事法務：会社機関の管理・運営 ◎臨床法務：訴訟・紛争対応、当局対応、問題調査と是正まで ◎戦略法務：新規事業に関わる法的サポートや海外展開支援、知的財産権の取得・管理 将来的には、法律業務だけではなくその他の派生業務、事業部門との連携、オペレーションや運用の合理性・適正性の検証など、全社を通して幅広い業務に関わります ■キャリアプラン： 当社では、志向性に応じた多様なキャリアパスを用意しています。法務スペシャリストとして法律関係のエキスパートを目指す道もあれば、会社機関の運営も含めた広範な業務に携わるゼネラリストを目指す道もあり、IPO準備を経て上場企業の法務担当者としての活躍を期待しています。 ベンチャーならではの柔軟な環境で、自分に合ったキャリアを築くことが可能です。 ■業務の魅力： ・上場準備に携わる法務スタッフの一員として、会社の根幹部分の構築に関わることができます。 ・事業の意思決定に直接かかわる機会が多く、経営レベルの判断に関わる経験ができます。 ・全社の各部門と連携するため、いたるところに様々なスキルアップのチャンスがあります。 ・会社の成長とともに、社会的意義のある事業を支える法務の役割を担えます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆伊藤忠商事の中核BPO企業である「ベルシステム24」とコンサルティング企業である「レイヤーズ・コンサルティング」が合同出資会社／お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指します◆◇ ■業務内容： BPOサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたします。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用業務 ・福利厚生、退職金制度対応　等 ご経験の浅い方も、まずはアシスタントのポジションからスタートいただくことも可能です。 ■当社の魅力： 【豊富な顧客層と総合的なコンサルティング〜BPOサービス】 当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、熊本にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。 【事業会社では培うことのできないスキルアップができる◎】 当社は高いオペレーション能力＋コンサルティングファームのノウハウを生かし、BPOサービスを提供しております。そのため、各所の専門家が多く在籍しております。また、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。 【立上の良さと立上への追い風】 熊本BPOセンターは当社初のBPO事業開発となります。現在、コンサルティングの中で抱える業務の約60〜70％のオペレーション業務を本事業部にお任せする予定のため、安定した売り上げの確保ができています。またさらに、熊本初進出のため、一緒に働く仲間はほぼ同時スタートの方々になります。そのため、お互いに切磋琢磨しながら就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 2018年8月創刊の関西の女性向けウェブメディア「anna（アンナ）」を中心に、弊社の複数サービスの営業業務をご担当いただきます。※「関西をもっと楽しむライフスタイルマガジンanna（アンナ）」https://anna-media.jp/ ■職務詳細 ・架電／訪問／annaサービス説明／広告訴求 「関西を盛り上げたい」という想いをメディアを通じて多くの方に訴求しましょう。 スタートアップでありますが、読売テレビグループである抜群の安定性とこれからの組織の成長を肌で感じていただける貴重な環境で就業いただけます。 また、最初の1〜2年は商品理解として、営業社員のサポート業務を担っていただく予定です。 ■「anna（アンナ）」の特徴： ウェブメディアとして誕生した「anna」は、女性に嬉しいコラムを中心に「あんなぁ」と誰かに話したくなるような、耳寄りでうれしい情報を配信しています。関西在住の女性アンバサダーとの連携や、テレビ局の持つ人気番組をウェブ記事化するなど、連動した地上波テレビ番組も放送しております。2019年5月には月間PV数200万を達成するなど成長を続けております。 ■ミッション： 当社は、デジタル革命によるイノベーションの大波がテレビ業界にも押し寄せる今、多様化する視聴形態の変化にスピード感を持って対応し、読売テレビグループのコンテンツリソースの価値を最大化することによって、新たなビジネスにチャレンジしていきます。デジタルデバイスを通じて多くの方々に信頼されるコンテンツやサービスをお届けし、人々の生活に豊かさを創造する企業として、読売テレビグループの発展にも寄与していきたいと考えています。 ■組織構成： 現在は4名の組織です。外回りの営業が2名、内勤の営業が2名の体制となり、最初は内勤からのスタートとなる予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から秘書に挑戦◎『キレイと元気を支え、地域の人々のたのしく生きる力になる』べく事業を展開〜 【仕事内容】 初めは基本的な秘書業務から覚えていただき、徐々にステップアップしていただきます。 ◇スケジュール管理・調整 ◇出張手配、旅費の精算 ◇郵便物の対応 ◇電報・お礼状の手配 ◇手土産の準備・買い出しなど ◎1日／業務の流れ 8:30　始業　新聞チェック 9:00　社長アポイント対応（社内）（合間に事務作業） 12:00　昼休憩 13:00　アポイント調整（社外） 14:00　社内会議準備・お茶出し 16:00　来客対応・お茶出し 17:00　事務作業 17:30　報告・終業・片づけ 【組織構成】 30代：2名、20代：1名で現在、秘書業務を分担しております。 しっかりと意見交換、報連相を行い、円滑に社長・役員等の経営陣のスケジュールが進むよう対応をいただいております。うまく組織が機能しており、現在月残業時間が多くても数時間程度とほとんど発生しておりません。 【教育体制】 ◎入社後の教育体制 半年程度かけて必要なスキルを身に着けていただきます。 出来るようになったところからどんどんお任せしていきますが、チームで支えあいながら業務を進めています。 ◎定期的なスキルアップの支援方法 問題が起こったときにすぐにチームで改善方法を考えています。また、週に1度のMTの中で振り返りを行うことで、状況の整理をし、次回以降の対策を立てることでスキルアップを図っていきます。 【キャリアップ】 秘書をスタート地点として特性に合わせた様々な業務へステップアップしていけます。 他部署を経験後、秘書に戻ることもあります。 例）秘書から、産休復帰後、人事へ。 また、経理、情報システム部への異動になる可能性もあります。 ※ご本人の適正と、キャリアアップ次第で希望を出せば、検討余地あり。 【当社について】 アマノは、人がたくさん集まる都心立地への集中出店を戦略の1つとし、医薬品・化粧品販売の「ヘルス＆ビューティー事業」を柱の一つとしております。名古屋駅や栄の名古屋都心部を中心に調剤薬局を約30店舗展開。競合ドラッグストアとの差別化も図り、創業120年以上を迎えました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件メイン・上流工程でスキルアップしていきたい方へ〜 【離職率3％/エンジニアの在籍率90％以上/平均残業時間10時間/常駐なし】 ●エンジニアの成長を優先的に考えたプロジェクトを多数受注しており、長期的キャリアを見据えたステップアップの実現が可能です。 ●技術力と営業力を兼ね備えたエンジニアが多数在籍しており、年を重ねるごとに視野を広げ、深みを増した一生稼げるエンジニアを目指すことができます。 ■業務内容： 通信事業者、自動車製造業、飲料メーカ等、様々な一般企業からの直請け案件の要件定義・基本設計・詳細設計・構築・単体テスト・結合テストを一通りお任せ致します。 直接受ける案件が多いので、上流から下流まで幅広く経験できます。 ■魅力ポイント： ＜スキルアップ環境＞ 新しいプロジェクトが動く際に自社の検証からスタートするため、クラウド、ネットワーク技術を実践を通じて身に着けることが出来ます。また、自社請負作業のため、マネージャーやリーダ等の先輩社員に聞きながら作業ができ、エンジニアとしてスキルアップすることが可能です。 ＜研修制度＞ 中途採用者は配属先の必要に応じて不足している技術研修を行います。 （例：NWのみの経験者→サーバー技術研修など） 総合的にエンジニアとしてのスキルアップができる環境が整っています。 ■働きやすさ： 全社員の平均残業時間は月10時間程度です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 ■キャリアについて： エンジニアの成長に合わせて、職階を設定し、それぞれがどのような役割を持ち、どのような能力を発揮する必要があるかを明確に定め、社員と共有しています。「何を成長というのかわからない」 「年数が経っても成長を実感できない」 という事は当社では無いと思っています。 ■採用メッセージ： 当社では、技術一辺倒ではなく、マネジメントやお客様との折衝のスキルを高めることを重視しています。 一定の技術水準を確保したうえで、本人の性格や思考に応じてPJ管理をする立ち位置や、提案を行う技術営業職として活躍いただき、ゆくゆくは管理職として複数PJを含めて業務管理を行っていただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 不動産売買営業として問い合わせの対応から物件の提案、契約、引き渡しまで幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせ対応（電話・メール） 問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。物件情報をヒアリングしたうえで、現地調査のアポイントを取ります。 ■現地調査、査定額の提示・調整 物件まで足を運び、自分の目で状態をチェックします。総合的に判断し、査定額を決定してお客様へ提示します。 ■売買契約の締結 お客様にご納得いただけたら、買い取りに関する契約を結びます。 ■不動産のバリューアップ 権利調整やリフォームなど、あらゆる方法を駆使して、不動産の価値を高めます。 ■販売活動 販売活動は自社販売、仲介業者経由等営業マンが決定します。物件情報サイトにアップする情報を揃えたり、仲介業者に物件を提案します。 ■販売契約～引き渡し 販売先となるお客様が見つかったら、契約書の作成、契約締結などの事務手続きを進め、権利移転の手続き、金銭の授受を行い取引が完了します。 【担当者コメント】 同社は、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のバリューアップをした後に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 今回、不動産売買営業として問い合わせの対応から物件の提案、契約、引き渡しまで幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。 自社サイト『訳アリ物件買取PRO』を始めとしたWebでの集客に注力しており、年間の問い合わせ件数は約6,500件(2023年度)と多くのお客様から選ばれています。 物件の仕入れから物件のバリューアップ、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 入社後はOJT研修を中心に学べる環境がありますので不動産業界の経験のない方でも挑戦していただけます。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚え、仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月～3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 自社サイト『訳アリ物件買取PRO』を始めとしたWebでの集客に注力しており、年間の問い合わせ件数は約6,500件(2023年度)と多くのお客様から選ばれています。そんな同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 不動産売買営業として問い合わせの対応から物件の提案、契約、引き渡しまで幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせ対応（電話・メール） 問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。物件情報をヒアリングしたうえで、現地調査のアポイントを取ります。 ■現地調査、査定額の提示・調整 物件まで足を運び、自分の目で状態をチェックします。総合的に判断し、査定額を決定してお客様へ提示します。 ■売買契約の締結 お客様にご納得いただけたら、買い取りに関する契約を結びます。 ■不動産のバリューアップ 権利調整やリフォームなど、あらゆる方法を駆使して、不動産の価値を高めます。 ■販売活動 販売活動は自社販売、仲介業者経由等営業マンが決定します。物件情報サイトにアップする情報を揃えたり、仲介業者に物件を提案します。 ■販売契約～引き渡し 販売先となるお客様が見つかったら、契約書の作成、契約締結などの事務手続きを進め、権利移転の手続き、金銭の授受を行い取引が完了します。 【担当者コメント】 同社は、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のバリューアップをした後に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 今回、不動産売買営業として問い合わせの対応から物件の提案、契約、引き渡しまで幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。 自社サイト『訳アリ物件買取PRO』を始めとしたWebでの集客に注力しており、年間の問い合わせ件数は約6,500件(2023年度)と多くのお客様から選ばれています。 物件の仕入れから物件のバリューアップ、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 入社後はOJT研修を中心に学べる環境がありますので不動産業界の経験のない方でも挑戦していただけます。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚え、仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月～3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 自社サイト『訳アリ物件買取PRO』を始めとしたWebでの集客に注力しており、年間の問い合わせ件数は約6,500件(2023年度)と多くのお客様から選ばれています。そんな同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

〜法人営業/総合商社/商材は尿素原料/事業拡大中◎スキルアップ＋キャリアアップ◎完全週休2日制・残業は基本なしで安定就業◎〜 当社は世界規模で貿易を行う総合商社として、化学品、アパレル、食品、雑貨等、幅広い分野の商材を扱っております。この度、新たに営業職を募集。事業拡大に伴う増員。当社では、仕入れ・購買から関わることが可能。 ■魅力ポイント 創業2021年〜売上上昇中！右肩上がり！スキルアップ＋キャリアアップ可能 事業拡大段階のため、普段味わえない成長フェーズを味わえます スキルアップも可能で、将来のキャリア形成も 実際に入社1年目：メンバー入社→課長代理→課長へ昇格　1年でスピード昇格あり （昇給例：メンバ→課長代理＋50,000円→課長＋40,000円＝1年で90,000円昇給※やる気と実力次第で昇給可能！） ■業務内容：尿素原料の法人営業をご担当いただきます。仕入れ・購買から営業までを一貫して、ご担当いただきます 【仕入れ・購買】 ・既存取引先を引継ぎ、購買業務を行います。仕入れ先は、海外の企業(中国やベトナム、インドネシアの企業)です *仕入れる商材：尿素、石炭、鉄鋼、製造機等の機械 *仕入れ先の新規開拓も担当。海外出張も発生 【法人営業】 ・既存営業：既存顧客を引継ぎ、仕入れた商材の営業活動 ・新規営業：取引がない業者へのアプローチ。アウトバウンド営業 ■組織構成：同業務を行っている化学部門は、現在、1名の社員が担当しています。ご入社後は、現社員と一緒に業務を行います。2名体制のチームになります ■やりがい 【ノルマなし・仕入れ業務から関われます】仕入れ・購買から営業まで、一貫して担当できるのが業務の特長。ノルマはなし。そのため、無理なクロージングを行う必要もなく、じっくりと計画を立ててお客様の状況を考慮しながら、日々の営業活動に取り組めます 【急成長中の商社】2021年に設立し、急成長中の当社。事業拡大に伴う募集。会社の仕組み、やり方を構築しているフェーズ。スタートメンバーとして、ご自身のアイディアを発揮していただける環境です ■働き方 ・残業は基本なし。１８時すぎにはみなさん退社 ・完全週休2日制 ・マイカー通勤可能（社用車あり） ・直行直帰あり ・有給取得率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

住まいの購入を検討するお客様に、 マンションや戸建てなどの居住用物件をご提案するお仕事です。 お客様の生活スタイルに合った「住まい」を提案し、 契約から引渡しまでをサポートします。 【主な業務内容】 ■物件の紹介・ご案内 お客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案します。 ■契約業務 お客様が安心して契約できるよう、丁寧にサポートします。 ■引渡しまでのフォロー 契約後もお客様に寄り添い、引渡しまでフォローします。 【仕事のポイント】 ■高インセンティブ制度 3000万円の物件を成約すると、1件で40万円のインセンティブを支給！ 入社2年目で年収1000万円以上を達成することも可能です◎ ■安心の研修制度 営業ノウハウや不動産の基礎知識を座学やロールプレイングで学べます。 先輩社員や代表自らのサポートもあり、短期間で成果を出せる環境です。 ■キャリアアップのチャンス多数 管理職や役員候補への昇格チャンスが豊富！ スタートしたばかりの会社だからこそ、早期にキャリアアップを目指せます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 経験者の方が嬉しい環境を整えています 実力主義の社風が根づいている当社では、3ヶ月単位で給与査定を実施。 評価を3つのランク分けをして、明確で正当な評価ができる体制を整えています。 さらに最短で3カ月で主任へステップアップも可能。 ランクにもよりますが、月給は5万円アップの46万円になることも。 営業スキルを磨きながら、 収入・キャリアアップを実現したい方に最適な職場です！ <注目ポイント2> ワンビシャスが結果を出せる2つの理由 3期連続黒字経営を続け、目覚ましい成長を遂げるワンビシャス。 その売り上げの多くを社員に還元し、 「努力に見合った報酬が得られる」環境を実現しています。 その理由をさらに詳細にご紹介します！ 1. 独自のマーケティング戦略で差別化 ■他社とは異なるターゲット層にアプローチし、競争を回避 ■広告媒体を使わずに集客を行うことで、利益率を最大化 ■「住まい」に特化した提案で、お客様のニーズに的確に応えます 2. 高い成約率を生む営業力 ■成約率33%（3件に1件が契約）を実現する営業ノウハウ ■毎日2～3時間のスキルアップ時間を確保し、提案力を磨き続ける環境 ■経験豊富な先輩社員の指導を受けながら、短期間で成長可能 独自の仕組みと徹底したスキルアップ体制で結果を出せる環境を提供しています！

「こんな私でもエンジニアになれちゃった！」 そんな未経験・異業種の先輩が多数活躍中です♪ 先輩たちの前職は、歯科助手、パティシエ、販売職など様々！ 80%の先輩が、未経験からスタートしています♪ ▼Tさん・元アパレル勤務 IT未経験な上、PowerPointを使うのも初めてでしたが 在籍している社員もほとんど未経験からというお話を聞き、 安心して始められました！ ▼Aさん・元携帯ショップ店員 「自信となる手に職をつけよう！」と、IT業界で転職活動をスタート。 研修体制の手厚さやキャリアパスが豊富な点に惹かれ入社を決めました。 ▼Cさん・元パティシエ ライフワークバランスを重視したいと思い転職。 最初は未経験だったので、ITの知識は何もありませんでしたが 研修期間でしっかり勉強できたので安心でした！ #月給23万円～#平均年齢29歳！女性比5割以上#60種類の資格取得支援制度あり#残業月5時間以内#年間休日125日以上#平均有給消化率83%#男女ともに産前・産後育児休暇の取得実績あり#配属後も定期面談を実施 ＼知識ゼロから、安心してスキルを身につけてITエンジニアへ／ 研修で実践的なスキルを身に付け、習熟度に合わせてエンジニア業務をお任せしていきます。 ≪入社後の流れ≫ ▼専門の教育チームによる13日間の研修 講義形式と実践の両軸で丁寧にサポートします！ ▼個別研修＆面談 研修後も、あなた専用のカリキュラムで補習を実施します。 ▼独り立ち 希望や適性に応じて、プロジェクトを決定します！ ≪お仕事内容の一例≫ ★プログラミングを学んでアプリ開発 ★ヘルプデスクやテスター業務 ★業務効率化手法を学んでRPA開発 など ◎配属後も定期面談を実施！ その都度悩みを相談できますのでご安心を。 面談時には「○○のスキルが身に付くゲーム系の仕事に挑戦してみたい」など あなたの“なりたい自分像”について遠慮なく相談もできます◎ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 #80%の先輩が、未経験スタート！ 「普段、ネットサーフィンでしかパソコンは使わない」 「プログラミングの仕組みなんて全然分からない…」 当社で活躍しているのは、これくらいのレベルから飛び込んできた人ばかり！ 未経験から将来性のあるスキルを身につけたいとお考えなら、 ぜひ当社にお越しください♪ ＼先輩たちの「入社の決め手」を聞いてみた！／ 無資格・未経験から入社可能な点や、 ホームページにも資格取得への過程や専門用語の説明などが分かりやすく記載されていたから。 （2022年6月入社／男性） 努力したことを、 しっかりと評価していただける社風に惹かれて。 （2022年9月入社／女性） PJ先で就業しながらスキルを向上させることで、 将来的に自分のキャリアが明確になると感じたから。 また、「楽しいを作る」という経営理念に共感したから。 （2023年1月入社／男性） #経験ゼロから掴める！キャリアアップと収入アップ♪ 当社で業務経験を積みながら、興味のある分野への学びを深めていくことで、将来的にさまざまなキャリアアップへの道を拓けます！ ▼キャリアパスの一例 ・アプリ開発者 ・システムエンジニア ・RPA開発者 ・サポート事務（簡単な画像編集・資料作成・データ入力など） 資格を取得すること、給与UPを目指せます。 ▼取得すると手当が支給される資格の一例 ・ITパスポート＋VBAベーシック/22万円 ・AWS SAA＋LinuCまたはLPICLevel1/26万円 ・基本情報技術者/26万円 【教育制度について】 入社後は教育チームによる13日間の研修を実施します。 研修は先生と生徒のような関係で進められるので、学校のような感覚で学ぶことに集中できます。 ≪研修カリキュラムの一例≫ ◇ビジネスマナーなど社会人基礎講習 ◇Windowsの基本操作 ◇Webページの作成、画像の編集、プログラミングなどIT基礎知識 ◇プレゼンテーション、UI／UX研修　など ★毎月、数名の新入社員がいるので、同期と一緒に学べる心強さがあります♪

「買取査定スタッフ」としてお客様宅を訪問し、ご不要になった(売りたい)商品の買い取りを行います。 ★飛び込み・テレアポ一切なし ★鑑定専門のスタッフのサポートあり など、未経験でも安心してスタートできる環境です！ ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ ◆アポイントのあるお客様先をご訪問 ┣1日4～5件程度を回ります・商談は1件20～60分程度 ┗コールセンターやWebサイト経由でご連絡いただいたお客様のみ ◆買取希望の商品の確認 ┣ご相談に応じて追加でお売りいただける商品もピックアップ ┗商品を撮影して社内の『鑑定事務』に査定を依頼 ◆買取価格の提示・詳細のご説明 ┗お客様にご納得いただければ交渉成立です！ ＊＊＊訪問先は前日には決まっています＊＊＊ 効率よく回れるようにスケジュール調整されていますので、移動もスムーズです。 また、「営業さんが親切だった」「もうちょっと持っていた方が価値上がるよとこちらのメリットも考えて提案してくれた」など、当社の営業の対応はお客様からも高くご評価いただいています。そのため、リピート率も高く、毎日再訪問のご依頼をいただいています。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊飛び込みやテレアポなどの新規開拓業務は一切なし！＊＊＊ コールセンター部門がアポイントの調整を行っています。営業のあなたが新規開拓を行うことはありませんので、丁寧な営業に専念できる環境です。 ＊＊＊扱う商品＊＊＊ ブランド品・貴金属・時計・骨董品・家電など様々な商品を扱います。 ＊＊＊商品の査定は『鑑定事務』がサポート＊＊＊ 商品の価値や相場感などは、少しずつ覚えていけOK！ 鑑定には専門知識が必要ですが、専任の『鑑定事務』が待機していますので“知識ゼロ”でも大丈夫です。 <注目ポイント1> 未経験を含めた全員が『1年目で年収500万円以上』を達成中！ ★未経験でも「月給35万円スタート」の高水準！ ★成果に応じたインセンティブを支給！ ★さらに賞与の支給額も変化(最大5ヶ月分の支給実績あり)！ など、高収入を実現する仕組みが整っていますので、あなたも頑張った分だけ稼げます！ 実際に、入社2ヵ月で月収50万円を超えたケースもあり、直近7年間では全員が『年収500万円以上』を達成しています。職種も業界も未経験だった入社1年目の社員も含みますので、当社は“とにかく稼げる会社”です！ ＊＊＊営業に集中できる環境があなたの追い風に！＊＊＊ 新規開拓を担当せず、すでにアポイントのあるお客様のみに集中できる点も効率的です。また、「査定の依頼数」も豊富ですし、当社が「買取できる商品の種類」が多岐にわたることも、営業のしやすさに繋がっています。 <注目ポイント2> 明快＆オープンな評価制度で早期のキャリアアップも十分可能！ 当社の人事評価制度はとても明快。例えば、6ヶ月間の売上平均が月300万円を超えれば『主任』に昇格できます。入社から最短半年で『所長』へのステップアップも十分に可能です。もちろん、年齢も一切関係なし！ 『22歳で主任』⇒『26歳で所長』にキャリアアップした実績もあります。 また、役職に合わせてインセンティブの基準も変わっていきますので、“年収倍増”を目指すことも可能です。当社では“4人に1人が年収1000万円超”を実現しています！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊入社後の流れ＊＊＊ ≪ まずは1ヶ月の導入研修からスタート ≫ 査定・買取の基礎知識をレクチャーします。その上で、実物を使った査定のロープレや先輩同行で、お客様対応や交渉の流れを文字通り“ゼロから”学んでいけます！ 　▼　▼　▼ ≪ 入社2ヶ月目には実践デビュー ≫ 現場で困ったことがあれば、上司や先輩に電話ですぐに相談できる環境ですので、安心してチャレンジしてください！ ＊＊＊先輩たちもほとんどが“元未経験”＊＊＊ 皆が上記の流れで一人前に成長していますので、あなたもきっと大丈夫！先輩たちも「元未経験」としてのアドバイスが上手ですので、積極的に質問して自身の成長に繋げていきましょう！

〜50代60代活躍中！定年後も長期就業可／安全管理・安全教育の制度設計、仕組みづくりをお任せで裁量◎ ／経営幹部候補採用／新部署立ち上げのスタートメンバー募集〜 ハウスメーカーや大手ディベロッパーからの直請けをメインに、オフィスビルやマンションの解体工事事業を展開している当社にて新たに安全管理責任者を募集します。今後の更なる事業拡大のため、今以上に安全管理、工事品質の水準を高める必要があります。安全管理・教育の仕組み作り、制度設計をお任せします。 ■業務内容 ・安全管理、教育の仕組み作り、制度設計 上位職者とも協議を重ねながら、安全管理、安全基準の水準を更に高めるため、仕組み、制度を構築していきます。 ・解体工事現場の安全管理の推進および安全教育の実施、安全教育プログラムの検討・運用 手順書作成、マニュアル作成や社員向け研修などを企画実施し、全社に広めていきます。 ・解体工事現場への安全パトロール、安全管理実施状況の確認 制度、仕組みが完成したら、必要に応じて、現地巡回。是正対応の指示を行います。巡回先によっては、直行直帰も可能です(一部、出張対応が発生することがあります)。 ・工事部会議での安全管理の実施状況の報告　等 ■組織構成 同部署のスタートメンバーとしてご入社いただきます。仕組み、制度が整ってきたら、メンバーを増員していく予定です。 ■魅力 【経営幹部候補・新部署の部長職としてご入社】 安全管理部門のスタートメンバーの募集です。仕組み作り、制度設計が主な業務です。これまでのご経験をぜひ、当社で発揮し、ノウハウを共有していただきたい、と考えています。経営幹部へのステップアップの可能性もあります。当社は、代表が30代、副代表が40代、専務50代と経営陣も若い会社です。 【売上好調】 当社は、大手ハウスメーカー、ディベロッパーと直接、取引をしています。バブル期に作られた建物の耐震やアスベストの問題で、建て替え需要が増えていることもあり、解体工事の需要も増えていることから、業績も好調です。 【働く環境◎】 有休消化率は7割程度。有休を利用して、連休を取得している社員も多いです。月平均残業時間は、20時間以下。無理な納期にならないよう交渉をする等、全社で社員の負担軽減に努め、残業時間削減にも取り組んでいます。 変更の範囲：無

《100％内勤の事務募集！PC操作が中心です》 建設業界のデジタル化を進める同事業部にて、自社センターで建設に関わる事務業務をお任せします。 ※当社が手がけるBPOとは※　ビジネスプロセスアウトソーシングの略。クライアントの業務フローの構築、コスト削減、業務効率化などに貢献する事業です。 ■具体的には… ・工事写真台帳作成・確認 工事写真台帳とは、工事現場の写真を管理するためのもの。作成や確認、撮影準備の業務を行います。 ・労務安全書類の確認 工事の体制や作業員の情報、作業内容の詳細をまとめた書類に不備がないか確認。修正の必要があればお客様に依頼をします。 ・新規入場者に関する資料の作成 現場に初めて入場する作業員の指導・教育に使われる資料の作成や顔認証用写真の登録確認をします。 ・各種書類の作成 業務に慣れてきたら、作業現場で使用している手書きの工程表をExcelでデータ化する業務も担当します。 上記すべてをお任せするわけではありません！業務ごとにいくつかのチームに分かれており、その中の1チームに入り、業務をお任せします。 ★ワークライフバランス充実◎新しいオフィス！ 年間休日121日・完全週休二日制・土日祝休み、博多駅からも徒歩圏内で竣工したての綺麗なオフィスビルで勤務できる環境です。 選べる転勤なし制度あり。本ポジションは転勤なしの地域限定採用ですが、入社後、例えばライフプランの変化に応じて転勤有の総合職に切り替えも可能です。 産休育休取得実績も多く、時短勤務なども将来的に可能です◎ ★充実の研修で不安なくスタート！ まずは会社のことや仕事の流れを知るための全体研修からスタート。その後はチームに配属を行います。 2〜3ヵ月の期間を設けてじっくり成長することができますし、同期と一緒に始められるため未経験スタートでも心配はいりません！ ★職場環境は20代・30代が中心！ 年齢構成は20代5割、30代4割、40代以上1割。男女比は5：5程度です。中途入社も多く、チームで作業するためわからないことは周囲に聞ける安心の環境です◎ ★Excelスキルアップ！ Excelを使用した業務改善が可能！VLOOKUP関数なども活用いただきます。 DXに関わる業務であり、建設に関する幅広い知識が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験スタートOK＞教育充実で安心・成長！ 将来性あるIT業界で人材コーディネーターデビューしよう♪ 2年で社員数70名以上の成長拡大中の会社で、 新しいキャリアを築きませんか？ 現役スタッフの100％が未経験採用とあって、新人育成に自信あり。 未経験デビューを全面的にバックアップします♪ ★必要なことは全て入社後に学べます ビジネスマナーから営業方法まで、業務に必要な全てを初歩から学ぶことができます。ビジネスマンとして圧倒的に成長できる研修プログラムがあるので着実に力をつけることができます。 ★起業したい方は優遇 起業までは考えていなくとも優秀なビジネスマンになりたいという方はぜひご応募ください。 当社の歴史は始まったばかり。 会社とともに自らも成長を目指せる、やりがいに溢れた環境です。 ★成果主義で活躍した分だけ還元！ ★20代、30代の若手メンバー活躍中 ★年休120日以上／土日祝休み ★成長のための教育充実 ★東証グロース市場上場「株式会社オルツ」のグループ会社 ≪入社後は≫ 現役のITコーディネーターである社員や顧問から、 OJTでノウハウを学ぶところからスタート。 その後は一部上場企業などを相手とした 多彩なクライアントの案件に携わっていただきます。 ★大手企業からベンチャーまで幅広いクライアントと取引 さまざまな業界に人脈を持つ顧問からの紹介で、 自動車部品メーカーや保険会社など、大手企業とも多数取引を行っています。 一方で、新規事業を立ち上げたスタートアップのコンサルティングなどもあります。 要望をヒアリングし、技術的コンサルティングなどを行っていきます。 ★既存の提携会社へのご提案 ITプロジェクトを手掛けている提携先の協力会社に対し、お仕事の内容をヒアリングし ご提案していくアプローチ業務もございます。 対面もありますが、ほとんどは電話やZoomなどリモートで行います。 【仕事の魅力】 上場企業のグループ会社へ 当社は2024年12月、東証グロース市場上場の株式会社オルツのグループ会社になりました。 「働きやすさ×やりがい×安定性」を追求し、多種多様な案件に携われる環境を整えています。 【教育制度について】 ★人材業に関わるノウハウはシッカリ教育★ ◎完成度の高い教育＆実践的な学びも 業務に関わるノウハウについては代表から直接教育を受けられるため、早く安心して実力をつけていただくことができます。もし困難に突き当たっても、チームでフォローする体制ですので、困ったことがあればいつでも相談可能です！

＼完全週休2日制・私服勤務OK／ ＊未経験OKの事務スタッフ募集＊ 未経験から内勤職に挑戦したい方も大歓迎！ 常駐先ではすでにスタッフ4名が活躍しており、 不明な点はいつでも先輩に相談できます。 オフィスは駅チカのキレイなビル内にあり、 快適な環境で働くことができます。 業務の波がなく基本的に残業はナシ！ 繁忙期もないので、年間を通して 定時退勤が可能となっています。 ◎事務経験不問 ◎残業・繁忙期なし ◎常駐先は駅チカのキレイなビル内 ◎勤務は10時スタート ◎オフィス内に1食300円程度のレストランあり ◎近くにはカフェやスーパーも ◎服装/髪色/ネイル自由 ◎既存スタッフ常駐 ★ワークライフバランスも大切にしながら 事務で活躍したい方は、ぜひご応募を！ ■20代～40代のメンバーが常駐 ■事務未経験スタートもOK ■常駐先はオフィス街にあるキレイなビル内 ■残業・繁忙期はなく定時退勤が基本 ■社員へのキャリアアップも可能です ＊経験不問の事務業務！ ＊大手IT企業で働くチャンス！ ＜具体的な業務内容＞ 大手IT企業内に常駐し、SNSアプリ等に関する 公的機関から寄せられる情報確認等の お問い合せ対応の業務をお任せします。 ●対応可否を社内で確認 ●電話・FAX・書面で回答、対面でデータ受け渡し など ★対応記録や問い合わせ対応、データ受け渡し作業がメイン ★事務経験は不問！ ★丁寧な対応ができる方歓迎します ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 既存スタッフも未経験からスタートした人が多数！ 当社では異業種から転職してきたスタッフが多数活躍しています。PC操作などのスキルは、業務経験を重ねていくうちに自然とついてくるので、「ちょっと自信がない」という方も安心してご応募ください。常駐先の所属チームには現在、20代～40代メンバーが4名在籍。不明点については先輩スタッフにすぐ聞ける環境ですので、未経験の方もご安心ください◎ ポールトゥウィンは【ライフサポート】も充実♪ ■入社半年後に10日間有給付与 ■年に一度、連続した2日間の休みをいつでも取得可能 ■育休取得実績多数（※男性の取得実績もあり） ■プロ野球観戦・遊園地などが割引価格で楽しめる助成制度あり ＊当社では社員の仕事面はもちろん、 生活面もサポートできるように 時代に合わせて随時制度を整えています。

〜育休産休制度も充実◎女性も長くご活躍いただけるよう「女性活躍推進」を進行中！／地元岡崎に根付いた企業で安定経営◎〜 ■ポジションの魅力： ◇フルフレックス制度の導入◇ 自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。決まった時間に縛られることなく、仕事とプライベートのバランスを保つことができ、無理なく続けられるのがポイントです。 ◇柔軟な働き方◇ 在宅勤務が可能なため、通勤時間を削減し、リモートワークを実践することで効率的に業務を進めることができます。家族との時間を大切にしながら、快適な自宅で働ける環境は、現代の働き方にマッチしています。 ◇成長できる環境・制度◇ 入社後も自身のスキルを磨きながらキャリアを積み上げることができます。研修やフォローアップ体制が充実しており、未経験者でも安心してスタートできるほか、経験者もさらなる成長を目指せます。 ■業務内容： このポジションでは、従業員の労働環境を整え、人材管理を行い、社内全体の運営をサポートします。 【具体的には】 ・勤怠管理や給与計算労働条件の整備を担当し効率的な業務運営をバックアップ業務。 ・採用活動や福利厚生の充実を図り、従業員が安心して働ける環境を提供すること ※全社員が気持ちよく働けるよう、日々のサポートを行いながら、会社全体の成長を支える重要なポジションです。 ■入社後の研修制度： 未経験の方でも安心してスタートできるように、充実した研修やフォローアップ体制が整っており、一歩一歩成長していける環境です。労務の専門知識を基礎から学びながら、実際の業務を通じてスキルアップが可能です。自分の成長を感じつつ、会社の未来を支える大きなやりがいを感じられるお仕事です。 ■社風： みんなが相談しやすい風通しの良い職場なので、何か困ったことがあればすぐに相談できる環境です。社内外のコミュニケーションが盛んで、明るく前向きに業務に取り組むことができます。社員全体を支える大切な役割で、あなたの力を発揮してみませんか。 ■当社の特徴： 1950年に創業した企業です。他の通運会社と同様、鉄道貨物運送業からスタートしており、運送業界では数少ない非オーナー企業です。70年続く基盤や堅実に業務に取り組む姿勢から、地元で知名度と信頼を得ており、業績は安定しています。

＊PCに触ったことがある方なら大歓迎＊ 温かい職場で憧れの事務にチャレンジ♪ 当社で活躍している 事務チームの3名は全員20代女性！ 和気あいあいとしたチームのため、 これから入社される方も すぐに溶け込めるはずです♪ ＊＼あなたの成長を先輩がサポート／＊ ◇メールの送り方 ◇業務に必要な書類の整理方法 ◇WordやExcelの使い方 など、基本的な部分から 先輩が丁寧にレクチャーします！ 先輩の話は素直に受け取る方であれば、 未経験からすぐに成長できること間違いなしです◎ ゜゜・*:.。. .。.:*・゜゜・*:.。. .。.:*・゜ 今回は事務チームの先輩も あなたとの面接に参加！ お互いの人柄を知れたらと思うので、 ぜひお気軽にご応募ください。 ＊20代女性/3名が活躍中＊ ◆未経験からチャレンジOK ◆業務の進め方を自分で決められるから、ゆとりあり ◆設立5年目のスタートアップ ◆駅チカ「春日駅」徒歩1分/「後楽園駅」徒歩3分 ◆オフィスカジュアルOK あなたのスキルに合わせて、最適な業務からお任せし、少しずつステップアップしていきます◎ ≪具体的な仕事内容をご紹介≫ ＊手続き全般のサポート ＊契約書の整理やチェック ＊保険や支払いに関する管理 ＊出勤状況の確認や給料の計算　など… ★最初から全てお任せすることはありません！先輩社員と一緒に少しずつ「できる」を増やしていきましょう◎ ≪一緒に働くメンバーは20代中心≫ 事務チームでは20代女性の3名が活躍中！時には業務とは異なるプライベートの話をするなど、和気あいあいとした雰囲気があります。今回、入社する社員には全員がサポートするため、安心してご応募ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊オフをしっかりと満喫できる好待遇あり！＊ ＊残業基本なし ＊10時出社で朝は余裕を持って準備OK ＊月給25万円～スタート ＊昇給あり＆1回で月給3万円UP実績あり ＊夏期休暇＆年末年始休暇あり など、社員の声を聞いて働きやすい環境を整えています！業務の進め方も社員一人ひとりに任せているため、有給も柔軟に取得可能！実際、連休を取得して旅行に行く社員も多いです。 ＊色々なことにチャレンジできる環境です！＊ 【社員インタビュー】Mさん（20代）/入社1年目 未経験から入社した後は先輩たちがしっかりとサポートしてくれたため、今ではグループ会社の登記や株に関する専門知識など、新たなスキルを身につけることができました！ さらに、社員の「挑戦したい！」という声を大切にする社風があります。私は前職でのマネジメント経験を活かし、人事や採用業務に関わっていきたいと伝えていたところ、今回【女の転職type】の採用チームに参加！まさか1年でチャレンジできるとは思っていなかったですね。他にも経理や労務など新しい分野にチャレンジできる環境です。 【教育制度について】 入社後は事務チームの3名があなたのことをサポート！分からない部分を相談しながら実務に慣れていけるため、短い期間でステップアップが可能です◎

自由度高く働ける＆月収35万円もすぐ叶う!? 「セラピストのお仕事って？」からのデビューも歓迎♪ 私たちは「手に職をつけたい」 「プライベートも大切にしたい」 という方の新しいキャリアを応援しています+°.* ◆90％が未経験スタート◆ 入社後に行う1ヶ月間の研修では、 お客様をお迎えする時の立ち振る舞いから 施術テクニックまで、イチからレクチャー。 「話すのが苦手…」という方も安心してください！ ◆その他、こんなメリットも◆ ＊AIが作るシフトで新人もベテランも平等にシフトに入れる ＊新規のお客様が多いから、指名のお客様もつきやすい ＊3か月ごとの昇給だからモチベーションも保ちやすい 少しでも興味があれば十分です♪ ぜひ、お気軽にご応募ください！ ◎9割が未経験スタート ◎業界で高く評価される1カ月の研修あり ◎人間関係良好♪厳しい上下関係もありません ◎最高水準の国際ライセンスCIBTAC(シブタック)を取得できる 『Raffine』『Grand Raffine』など、志向に合ったブランドでお客様に癒しとキレイをお届けしてください☆お客様はOLや主婦の方など女性の方が中心です。 ＜多彩なメニューからお客様のご要望に合った施術を行います＞ ◎ボディケア ◎リフレクソロジー ◎ハンドリフレクソロジー ◎フェイスセラピー　etc... ＜新人さんでもすぐ活躍できます♪＞ ラフィネの自慢は、施術だけではありません。 お客様のお迎えする時のあいさつや心地よく施術を受けてもらうための環境作りなど、接客にも力を入れています。 お客様からもちょっとした気遣いや対応を褒めていただき、指名につながっていくから始めて間もない方でも、セラピストとしてしっかり稼いでいけます！ ※キャリアチェンジなどにより、上記業務を除く当社業務をお任せする可能性があります 【仕事の魅力】 未経験から一生モノのスキルを無料で手に入れる！ 自社専用の研修センター「ボディワークアカデミー」にて、約30,000人を育て上げた研修（29日間）を受けられます！ 未経験からセラピストを目指すために作られており、実技はもちろん、「タオルの畳み方」や「癒されるような環境作り」などお客様に喜ばれる基本的な接客術までしっかり学べます♪ 多彩なキャリアパスがあるから、ラフィネなら長く働ける◎ 当社で活躍する人事、教育、企画、広報、営業など、社員のほぼ全員がセラピスト出身です。 あなたの希望に合わせて、幅広いキャリアパスを歩んでいくことができます！ 直近だと、若手のセラピスト育成をする「インストラクター」という、体に負担をかけない働き方もできるようになりました♪ 「より安定した働き方にシフトしたい」という方は、正社員として働くことも可能です◎ 【教育制度について】 ★☆ベテランになっても、いつでも技術を見直せる「ランクアップ制度」☆★ ある一定以上のレベルのセラピストを対象にした、昇給・昇格制度である「ランクアップ制度」というものがあります。実際の施術・接客を見て判断するのですが、基本からしっかり見ていくため、ベテランセラピストが自分の技術を見直すいい機会になっています。 定期的に自分の技術を見直すことで変なクセも付かず、さらなるスキルアップにつながります。

。.。+あなたの英語スキルが存分に活かせる環境で 成長も高収入も働きやすさも全部叶えながら活躍！+。.。 東証プライム上場の「パソナグループ」の一員として、 さまざまな企業へのBPOサービスを提供している当社。 今回は、外資系ITコンサル企業での受付業務を担うメンバーを募集します！ 「英語スキルを活かして働きたい」 「安定した環境で高収入も叶えたい」 「自分の時間も大切にしたい」 そんな方にピッタリの環境です♪ ━━★この仕事の魅力をご紹介 ◇月収30万円以上 ◇残業ほぼなし ◇土日祝休み＆年休120日以上 ◇未経験OK／英語スキルが活かせる ◇六本木エリアのおしゃれなオフィス勤務 受付業務の経験がない方も大歓迎！ イチからスキルを身に付け、働きやすさも叶う環境で 新たなキャリアをスタートしませんか？ ＜企業の”顔”として活躍！＞ ◆外資系IT企業勤務！ ◆英語スキルが活かせる ◆未経験からスキルアップが叶う ◆サポート体制充実で安心スタート！ ◆落ち着いた雰囲気で余裕を持って取り組める ＜主な仕事内容＞ ＊来客対応 ＊社員の方への取次 ＊応接室の予約・管理 ＊備品貸出・管理 ＊電話対応　など 10Fフロアでの企業エントランス受付業務のため、総合受付にて ゲストカードを受け取った来客への対応がほとんど。 突発的な対応はありません◎ 法人のお客様を中心に1日平均20件ほど対応。 来客の2～3割は海外の方のため、英語スキルも活かせます！ また、社員の方から依頼された応接室の予約や、使用するモニター、 リモコンなどの備品の貸出、使用後の簡単な清掃までお任せ。 備品の発注などは別部署が対応するため、社員の方とも コミュニケーションを取りながら仕事に取り組める環境です◎ 電話対応は1日約10～20件ほど。 マニュアルが完備されているので、安心して対応できます。 システム不具合などが発生した場合のみ、インドにある親会社と 連携しながら対応することも。 あなたの英語スキルを存分に発揮できる環境が充実しています！ ＜入社後は・・・＞ 初日は1日かけて、マナー研修やBPO研修を弊社（南青山）にて実施します。 その後は現場での先輩によるOJTを通じて、業務を覚えていきましょう。 はじめは、社員の方ともコミュニケーションを取ってもらえるよう、 社員の方への取次業務からお任せします。 一通りの受付業務ができるまでは、約1ヶ月程。 個々のスキルに合わせてしっかりサポートが受けられるので、 自分のペースで成長できます◎ 【仕事の魅力】 ★マナーやスキルを身につけながら成長できる！ 企業受付としてのスキルはもちろん、英語力を活かし仕事を通じて 身だしなみや言葉遣いなども磨きながら成長が可能です◎ 自分で工夫して効率的に業務を進めるやり方の提案もできるため、 考えながら活躍できる環境でスキルアップが叶います！ ★無期雇用社員として腰を据えた活躍も可能！ 現場で経験やスキルを重ね、約1～2年を目安に本人の希望や適性を考慮し、 無期雇用社員へキャリアアップを目指すことも可能！ 実際に無期雇用社員として活躍している先輩社員がたくさんいます。 安定したキャリアを築けるチャンスも豊富に完備しています！

ITで叶えるしなやかな働き方！ 自社ITスクールでスキルを磨き、未経験からエンジニアでキャリアアップ☆彡 ▼未経験スタート×定着率96％！～未経験から活躍できる環境～ ★【どんな研修を行うの？】 １週目：IT業界の基礎知識やExcel操作を学習 ２週目：「CCNA」という資格取得のため、ITインフラ知識を学習 ３週目：グループワークや実際の機器を使用した演習 ４週目：模擬試験を通して、資格取得の最終準備を実施 質の高い研修＆サポートで、未経験からCCNA合格率は93％♪ ★【基礎的なITのプロジェクトからチャレンジ！】 実は「未経験者は初めITプロジェクトに入れない…」という環境は多く、 家電量販店やコールセンター業務になることがIT会社のリアル。 しかし、当社では必ずITキャリアを積めるプロジェクトに配属します！ 元事務職や接客業など、未経験から20代が活躍中！ 学歴経験不問★年間休日125日★残業月平均5.2h★安心の研修フォロー体制で 女性の働きやすさとキャリアアップを両立！ インフラエンジニアとして、サーバやネットワーク、データベースなどの エラー時の事務対応からシステム構築など、幅広い業務をお任せします。 ■Q.そもそも…【インフラエンジニア】ってどんな仕事？ ‾‾‾‾‾‾‾ ITシステムが安定して安全に稼働するように見守り、 改善し続ける重要な役割を担っています。 ＜例えば…＞ ◎設計構築（ネットワークやサーバの環境を組み立てる） ◎運用保守（システムが正常に動作し続けるようにチェック） ◎セキュリティ対策（サイバー攻撃やデータ漏洩のリスクに備えた対策） ◎トラブルシューティング（システムに問題が発生した際の原因や解決策を考える） ■Q.どんなキャリアを実現できるの？ ‾‾‾‾‾‾‾ ▽専門性を身に着けながら、後輩教育やマネジメント面でも活躍いただけます♪ ▽技術を極めていくことで、ライフステージ変化があっても活躍できるママさんエンジニアも！ ▽希望を加味して、将来的にリモートワークも実現可！ ■Q.どんな環境で働くの？ ‾‾‾‾‾‾‾ ▽同世代10名前後で同期入社で研修スタート！ ▽社内イベントや交流会は自由参加制♪社員間気軽にコミュニケーションが取れる環境です！ ▽明確な評価制度で、透明性の高い社内環境のため高いモチベーションをキープ！ 【仕事の魅力】 【定着率96%】無理なく・長く仕事を続けられる環境です◎ ★年休125日以上！5日間以上の連休取得もOK ★産育休取得・復帰実績100％ ★旅行手当や退職金制度など、福利厚生充実！ ★残業ほぼなし！定時退勤が当たり前 ★ゆくゆくはリモートワークも可 社員が長く活躍できるよう、環境づくりに力を入れています！ そのほか取り入れて欲しい制度があればぜひ教えてくださいね！ 頑張りが給与に直結！【1年で20%以上】の昇給実績もあります！ 評価ポイントは【スキルアップのために頑張る姿勢】。 例えば資格を積極的に取得したり、 常に前向きにプロジェクトへチャレンジしたりと 頑張る気持ちが行動に繋がっている社員をしっかりと評価しています！ ★等級ごとに昇給！年齢や社歴に関係なく、スキルによって評価基準を敷いています 例えば… 【階級S-4】年収350万円（クラウド構築） 【階級S-6】年収430万円（ネットワーク設計） 【階級S-10】年収600万円（プロジェクトリーダー）

＊KDDIの安定基盤！*9連休×2回* お休みも収入も大満足の環境で再スタートしませんか？ ■未経験が99％♪4ヵ月の研修制度 □月10日休or月9日休を選択可 ■最大9連休年2回 □賞与年3.8ヵ月＆報奨金あり ■残業月平均10h以下 □早期キャリアアップ＆本社勤務のチャンスも ■創業から50年以上黒字経営を継続 □優良企業情報誌「エラベル」に6年連続掲載 こんな嬉しいお仕事、あるんです♪ 納得の収入としっかり休める体制、 社内の雰囲気も抜群の当社で活躍しませんか？ 椅子に座っての接客が中心なので疲れにくく、 20～30代が中心のチームなので 話やすさや居心地も◎！ 産育休実績や時短勤務実績も多数あり 仕事とプライベートを両立しながら長く働き続けられます！ ≪優良企業情報誌「エラベル」に6年連続掲載≫ ◇4ヵ月の研修あり ◇報奨金制度あり(月1～6万円) ◇残業月10h以下 ◇最大9連休が年2回取得できる制度あり ◇月10日休または9日休から選択可 ◇20～30代が活躍中 auショップ店舗で、 来店されたお客様の受付対応、 商品案内といった仕事をお任せします！ ★完全来店型！店先での呼び込みなど一切ありません ★8～9割は座って接客するので疲れにくいのが嬉しいポイントです♪ ＼具体的な仕事内容／ ■新規契約や機種変更の手続き ■周辺機器や各種サービスに関するご案内 ■商品に関するお問い合わせ対応 ■店舗イベントの企画・運営 ■売場づくり　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼入社後の流れ／ ▼1ヵ月のオンライン研修 在宅勤務で、Zoomで講義を受けます。 (タブレットの貸与も可) ▼3ヵ月の店舗研修(配属先の店舗) 午前中は座学、午後は実践という流れで メンターの先輩から丁寧に教えます。 ▼独り立ち 比較的簡単な業務から 少しずつお任せしていきます！ 未経験入社99％！ 先輩が後輩にマンツーマンで丁寧に教える文化が根付いているので、未経験スタートの方もご安心ください♪ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ 【仕事の魅力】 知識ゼロ、経験ゼロでも安心の研修・サポート体制★ 1ヵ月のオンライン研修と3ヵ月の店舗研修で学ぶ機会がたくさんあるので、1度で全てを覚える必要はありません。店舗研修を担当するメンターは教育のみに専念するので「先輩が忙しそうだから質問しにくい…」といった心配は一切ありません。 もちろん、研修が終わった後でも「こういう時ってどうするんだっけ？」という時は、周りの先輩に相談しながら進めればOK！何度も教えてもらううちに、自然に身につくのでご安心ください♪できることがどんどん増えて、仕事がどんどん面白く感じられるようになります！ 店長へのキャリアアップや本社業務へのキャリアチェンジも可★ 若手が多く成長中の組織なので、意欲次第で早期キャリアアップできます。主任→副店長→店長…というように、早ければ入社後1年程度で昇進可能！ また、本人の希望により、営業や人事、教育担当、総務、経理など本社勤務へとキャリアチェンジできる可能性もあります。実際に、本社勤務の社員もほとんどが店舗スタッフ経験者です。

大手優良企業を中心に、年間80,000件のプロジェクトの中から あなたの希望やレベルに合ったプロジェクトをお任せします。 ▼ 経験の浅い方は… ▼ 【カンタンな業務からスタート！】 まずはヘルプデスク、PC管理、システム運用サポートなどからお任せ。 経験を積み、少しずつ上流工程にステップアップできます！ ▼ 経験豊富な方は… ▼ 開発以外にも、大規模プロジェクトの要件定義や マネジメント、IT基盤構築、運用設計など… 更なるキャリアを積むことができます！ 【ご希望によって入社前からIT研修を実施！】 入社前から受講できる学習プラットフォームをご用意。 ┃動画で学べるマイクロコンテンツ ┃アセスメントツールによるITスキルの可視化 ┃ライブ勉強会の開催　など… 一人ひとりの目的や課題に合わせてカリキュラムを作成＆実施しています！ ※面接時に申し出ください。 ＜勤務先企業例＞ ◎自動車・自動車部品 トヨタ自動車/日産自動車/本田技研工業/デンソー/アイシン/ケーヒン ◎情報端末・家電 日立製作所/東芝/三菱電機/パナソニック/富士通 ◎航空・宇宙 IHI/三菱重工業/川崎重工業 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・大手自動車メーカーDX推進部門での次世代システム開発 ・大手セキュリティ企業での社内システム開発・運用 ・医薬品メーカーでの社内向けIT活用教育 ・電機機器開発メーカーでのヘルプデスク・PCセットアップ ・大手計測機器メーカーでクラウド環境の構築 ・エンターテインメント企業でのサーバー、ネットワーク運用保守 ・大手通信キャリアグループでの社内効率化・RPA開発 ・総合電機メーカーでAI関連業務の要件定義 Java、PHP、.NET、Ruby、C#、C、C++、VBA、Python、SQL、Oracle、Linuxなど <注目ポイント1> 就業先メーカーで働けるチャンスも！累計4,000名以上が転籍 入社後はアシスタント業務からのスタートもOK。採用担当やコーディネーターが、あなたの現在のスキルとこれからの希望をもとに、最適なプロジェクトをご紹介します。ゆくゆくは、要件定義や基本設計などの上流工程にもチャレンジできます！フォロー担当の営業やキャリアカウンセラーと相談しながら、将来を見据えて経験を積んでいきましょう。 また、当社ではキャリアを築いた先の選択肢として、就業先メーカーに転籍できるチャンスも豊富です。実際に、昨年度は700名、これまでの累計で4,000名以上のエンジニアを送り出してきました！着実にステップアップしながら理想のキャリアが描けるのも、当社の魅力の1つです◎ <注目ポイント2> 特定技術分野を磨ける勉強会も実施しています！ 着実にスキルアップができるように、ユニットと言われるチーム毎に特定技術分野に関する勉強会・研修会を行っています。チームで学べるため、疑問点などもすぐに解消でき、スムーズに知識を身につけられるのが魅力。また、業務に関するレベルアップだけでなく、ビジネスやヒューマンスキルについても学べる通信教育講座も。意欲次第で自分自身の市場価値を高められる環境があります！ 【入社後の成長サポート】 □■様々な講座で、成長をサポート！■□ ◎通信教育講座 職種別の約300講座 ◎e-learning講座 ビジネスツール、モノづくり基礎、情報管理研修講座など約400講座 ◎チームMTG活動 ユニット別に特定技術分野に関する勉強会・研修会も開催 ◎書籍購入補助 ◎資格取得奨励金（最大30万円/対象資格数300）