◆◇人事未経験可・人材営業経験を活かせる／時短勤務可能／AIとドローンを駆使したソリューション／成長中のスタートアップ◆◇ ■業務概要： ・当社の事業に携わるメンバーに関して社外へ発信し、技術ブランディングと採用マーケティング・採用までを行うポジションです。 ・当社のビジネス拡大に向けて、人財獲得や会社のPRを目的とした広報活動・推進に取り組んでいただきます。 また、企画・立案した採用戦略をもとに、人事担当として採用業務から入社オンボーディングまでを幅広くお任せします。 ■業務詳細： ・採用プロセスに連動した採用広報戦略の企画・立案 ・採用コンテンツ（記事・動画制作・イベント）の計画策定と運用 ・会社HP等広報物の管理 ・採用メディアとのリレーション形成とイベント企画 ・マーケティング活動の効果計測・分析 ・採用活動全般の課題解決 ・内定から入社までの実務 ・入社後に活躍できるようなオンボーディングの設計・運用 ■メンバー構成： 20〜40代のメンバーが中心です（男女比率は5:5）。 ■会社の魅力： ドローン黎明期の2016年に設立。ドローンに関する様々なビジネスを展開するパイオニア企業として成長を続けています。 ■「暮らしを支える産業」の進化に貢献する： 建設業など社会を支える一次・二次産業が事業の中心領域です。古くから私たちの暮らしを支える大切な産業だからこそ、より良い業界の未来と暮らしのための技術革新に意欲を持ってジョインしたメンバーが活躍しています。 大手建設コンサルタントなど各業界の専門家と協業し、より現場に即したサービス開発を進めています。 ※大日本コンサルタント株式会社と業務提携を締結 ■「技術力のあるドローンの商社」として： 米国製ドローン「Skydio」など販売権が限られた製品も取り扱っており、商品力にも自信があります。創業時より幅広い分野でドローンを運用し、ノウハウが豊富だからこそ、国内外のあらゆる商材を取り扱うことができます。 ■「一緒に働きたい人」の集まる職場： 「FLIGHTSは、一緒に働くメンバーがいい」という声が社員からも聞こえてくる、社員一人が熱意と思いやりを持って業務に取り組む会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未来の日本社会を支えていくエンジニア集団である当社にて医療機器のフィールドエンジニアをお任せします／年休121日／福利厚生充実／研修体制も◎で長期就業が可能！〜 医療機器やシステムの設置・保守業務全般をお任せします。幅広い医療機器・システムに携わり最先端の医療技術を身に付けることが可能です。 ■業務内容詳細： ・新規導入設備の設置 ・各種機器、及びシステムの定期メンテナンス ・機器の故障対応 ・保守契約商品の拡販活動（提案・契約書の作成） ・作業報告書の作成と売上処理・部品精算等事務処理 ＜対象機器＞ ・医用画像ネットワークシステム ・医用画像情報システム ・X線画像診断システム ・内視鏡システム ・デジタルX線画像診断システム等 ■出張について： 還俗日帰り。勤務地県内・隣県がエリアとなります。1〜3泊程度の出張が月1回程度想定されます。 ■スキルアップ支援： ・研修制度（技術研修、現場研修など） ・各種表彰制度 ・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ・資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■目標管理面談 １年に２回、業務目標や仕事の進め方、問題点などを自分自身で評価し、仕事をする上で感じていることや挑戦している資格、やってみたい職種などを、申告するための面談を行っています。 ■Geppoの活用 月に一度、現場環境や人間関係等に関するアンケートを実施し、その結果をもとに環境の改善や面談の実施を行い、フォローしています。 ※その他に特別研修、リーダー研修等もありますので入社直後のみではなく継続的にでサポートする制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上／家庭用ジャム・クリームを代表とし高い商品力を誇る食品メーカー／製菓・製パン向けのフィリングで国内トップクラス／住宅手当など福利厚生充実◎／充実した就業環境で長期的就業が叶う◎】 ◆募集背景 全社的なDX化推進にあたって外部より経験者の採用を検討しております。 増員での募集です。 ◆業務内容 当社はパン・和洋菓子などあらゆる食品に付加価値を加えるフィリングという分野で、ジャム、クリームなど多岐にわたる商品を展開しております。 その当社にて情報システム部門（基幹システム）のお仕事をお任せします。 ◆入社後にお任せしたい仕事 まずは当社の実際の業務フロー（経理・営業・工場など）を理解することからスタートしていただきます。 システム運用には現場の業務知識が不可欠であるため、社内各部署の業務を学びながら、既存メンバーのサポートのもと、社内の「つなぎ役」としてシステムと業務の間に入り、要件を詰める業務やトラブル時の一次対応などを担当していただきます。 業務フローを学んでいただきつつ、基幹システムの入れ替え・刷新プロジェクトに参画いただきます。 数年に一度の規模となる基幹システムの入れ替え（約2年がかりのプロジェクト）が控えており、先輩についていただきプロジェクトの補助メンバーとして参画いただきます。 ◆働き方 在宅勤務の環境はございますが、最初の数カ月は会社を理解していただくということもありますので、出社メインで慣れてきたら在宅勤務も可能です。 残業は多い月でも10時間程度です。 ◆ステップアップしたら任せたい仕事 ・データ活用・業務分析 単なるシステム運用にとどまらず、蓄積されたデータを活用して業務分析を行い、経営や現場の改善につなげる提案業務ができるように目指していただきます。 ◆情報システム（基幹システム）部門の全体の仕事内容 社内の基幹システム及び関連システムの企画・導入・運用補修を行います。 開発業務は主に外部ベンダーが行うため、社内の各部署（経理・営業・工場）と連携し、業務課題のヒアリングから要件定義、システム選定、導入推進を行う「社内のつなぎ役」としての業務が中心となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆人と向き合えるエンジニア育成を目指して独立◆年休120日・土日祝休・副業OK・リモート可能◆0→1の自社の拡大に携われる◆ ■ビヨンドサイトについて 同社は、「人と向き合えるエンジニアを増やしたい」という想いから、代表の森下氏が立ち上げた設立2年目のスタートアップ企業です。 関わるサービスがさらに良くなる開発案を提言できる人材、技術を極めるだけでなくエンジニア育成ができる人材を増やしていきたい、という想いで設立。 現在は2名のメンバーが所属していますが、ミッションに共感いただきながら事業成長を目指していただける方を募集します。 ゆくゆくはAI領域や自社開発などに関してもチャレンジしていく事を想定しております。 ■業務内容 Web系のエンジニアとして主にweb領域の開発支援や運用支援を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・新規Webサイトの要件定義〜開発〜改修 ・スマホアプリの改修 ・webアプリケーション開発 ・顧客データ基盤開発 ※受託案件によって様々な業務に携わることが可能です。 ■働き方 案件によって変動はございますが、フルリモート勤務・リモートワーク可能案件がほとんどを占めております。 現在の残業時間は20時間程度となっております。 ■プロジェクト事例 ・コンテンツ事業会社様のwebアプリケーション開発 ・リユース事業会社様の顧客データ基盤開発 ・イラスト投稿サイトの新規Webサイト制作　　　など ■魅力 ・所属メンバーは全て20代。上下関係の無い環境でエンジニアスキルの向上が目指せます。 ・コアメンバーとして裁量を持った働き方やマネジメントへの役割も担っていくことができます。 ・現在社員数が2名のため、ご希望があれば経営に携わる事も可能です。 ・経験豊富なエンジニアが所属するSES会社から立ち上げたため、社内外の方との交流や相談が可能です。 ■最後に 当社は、SES事業を基盤にメンバーを拡充し他ビジネスにも展開を目指す設立1年目の会社です。 システムエンジニア（主にWeb系）としてこれからの会社を作っていく仲間を募集しています！ 実務経験の長い方はもちろん、経歴の長くない微経験エンジニアの方も含め、積極採用していく予定ですので、ぜひ一度お話しましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上の長期居経営◎/インセンティブあり/有給消化率90％以上/月残業20時間◎/ワークライフバランス◎/マイカー通勤可・駐車場無料◎】 ■採用背景： 売り上げ上昇のための増員。 ■職務内容： 当社にて各飲食店で使用される割り箸の提案営業をお任せいたします。 ■職務詳細： ・業務の流れ：顧客状況のリサーチ→プレゼン→見積→デザイン作成→受注→社内発注→納品 ※提案については、基本フォーマットがあるためご安心ください。また、柔軟な提案も可能となっております。 ・取引先：既存のお客様（問屋や飲食店、大学、町の弁当屋など）に訪問営業し、お客様のニーズに合った提案をしていただきます。 ・担当エリア：関東エリアを中心で30〜40社ほど担当していただきます。全国出張がございますが、月に1回程度（発生しない場合もあり）です。 ・移動手段：営業車による営業が中心です。 ■組織構成： 営業3名（全員男性）、営業事務2名が所属しています。 ※20代から40代まで幅広く活躍中！ ■入社後について： 入社後は3か月の研修期間があります。入社から1週間程度は座学研修、工場研修（製造工程の体験）を受けていただきます。その後は営業同行などOJT研修にて先輩営業が手厚いサポートをします。 既存顧客対応からスタートし、入社1年後に新規開拓を担当いただきます。 課長や部長へのキャリアアップも可能です！ ■就業環境：有給消化率90％以上・月残業20時間で、プライベートも大切にできる環境です◎マイカー、自転車、バイク通勤も可能で駐車場無料です。 ■当社について：当社は「明日も働ける環境づくり」を目指し、社員の団結力や柔軟性が強みの当社。感謝の気持ちを大切にし、相手を尊重するコミュニケーションを重視しています。失敗を責めず前向きに進む姿勢を育み、社員一人ひとりが会社のキーパーソンとして活躍できる組織を目指しています。 ■求める人物像： ・相手の懐に入るのが得意で、お客様と良好な関係性を築ける方。 ・相手の意図を把握できる方。御用聞きではなく、お客様のニーズを掴み、提案していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【初任地確定/在宅勤務可/プロセス評価重視/既存先メイン/対法人特化の営業/平均残業時間20時間以内/全国47拠点を網羅するネットワークがここにある！】 ■職務概要： 法人の営業担当となり、静岡エリアを主として各自50先〜100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ※プロジェクト事例： https://shochu-saiyo.com/plus/project/002/ └大規模テーマパークの開設に際して当金庫がシンジケートローンのアレンジャーとして、現地の支店法人営業担当者が中心となり、完結まで伴走する事例等。 ■業務詳細： 顧客の財務分析を行い、特性に合わせて融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。 ■メインミッション： 社会変革や地域創生に向けて取り組む中小中堅から上場企業含めて向けた財務をはじめとした支援策を社長や財務部門トップに提案をしていきます。 ■営業ポジションの特徴と魅力： ・財務支援以外にも豊富なソリューションを活用し、幅のある提案が可能です。 ・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、個人の定量的なノルマ設定はありません。 ・戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行っていただきます。（1日訪問数平均2件〜6件） ・法人代表者へ自身が設計した金融ソリューションスキームを直接ご提案可能な環境です。 ・取引先は法人に限定されるので法人向けソリューション提供の専門性をより高めることができます。 ■今後のキャリアパス事例： 営業でご活躍いただいた後にスタートアップ営業室や投資開発事業室などのバックオフィスポジションへのキャリアも形成できます。 キャリアチャレンジの希望については前向きに考慮いただける環境があります。 ■当金庫働き方と魅力： ・初任地は静岡エリア（静岡支店・浜松支店、沼津支店及び豊橋支店等）となります。 ※途中でエリアコース（転居伴う転勤無）への転換も可能（年2回の申告制） ・平均残業時間については20時間以内です。 ・リモートワークや顧客向け直行・直帰も可能です。

■募集背景： 現在、上場に向けた監査対応が本格化しており、監査法人との交渉・期待値調整を含む実務レベルでの監査対応が急務となっています。 今まではCFOが兼務しコーポレート本部を見ていたのですが、財務・経理領域を中心に、IPO準備、監査法人対応、内部統制整備、開示体制構築をリードし、将来的には人事・法務・総務も含めたコーポレート全体の統括を担っていただける「管理本部長」を募集します。 経営層に近い立場で組織全体を支える中核ポジションとして、上場を共に実現してくださる方をお待ちしています。 ■業務内容： IPO準備を積極的に推進するフェーズにおいて、管理本部長として、経理・財務・人事・総務・法務などコーポレート部門全体を統括し、事業成長を支える盤石なコーポレート基盤の構築を牽引していただきます。 具体的には、内部統制の強化、監査法人対応の強化、予算策定・管理、資金調達、リスクマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。IPO経験を活かし、経営者視点を持って業務に取り組み、組織を牽引していくことを期待しています。 ■業務詳細： ・IPO準備に向けた計画立案・進捗管理（監査法人対応、開示体制構築 等） ・内部統制の整備・運用（規程、業務プロセスの構築） ・経営陣・監査法人・外部アドバイザーとのコミュニケーション・交渉 ・コーポレート部門全体（経理・人事・総務・法務）の統括 ・クライアント企業の資金調達支援やCFO的支援（ご経験に応じて ■配属部署について： ＜配属部署　コーポレート本部＞ └レポートライン：CFO ・経理財務グループ：スタッフ1名、業務委託1名 ・総務グループ：マネージャー1名、スタッフ1名、アルバイト1名 ・人事グループ：マネージャー1名、スタッフ1名、業務委託1名 ■魅力： ・上場準備の「司令塔」役割を担える希少ポジション：全体の設計・推進・判断に集中できます。 ・専門人材とのチーム体制：経理実務は別途専門人材が担う体制に移行中のため、管理本部の設計者・推進者として力を発揮できます。 ・経営陣と密に連携できる組織構造：経営層直下でのレポートラインがあり、戦略実行のスピードと裁量が大きい環境です。 ・上場を見据えたスタートアップでの経験：コーポレートの“本質”をつくる経験が積めます。

◎約半数が20代で未経験の入社者多数！ ◎月残業20時間程度／借り上げ寮制度などの生活面サポートあり ◎200種類以上の研修を通じて学生時代の学びなおしや新しい知識習得のサポート ■概要： ◇設計開発を中心として機械・電気電子エンジニアのプロジェクトを多数ご用意しております。 ◇工業高校、専門学校、高専、大学での学びを活かしたい！そういった皆様に対してエンジニアとして挑戦できる環境をご用意しております。 学生時代の学びを活かして当社でエンジニアとしてキャリアを再スタートしませんか。 ■職種例： ・機械設計 ・制御設計 ・CADオペレーター ・回路設計 ・品質保証 ・品質管理 ・生産技術 ・生産管理 ・設備保全等 ＜職場環境＞ ◇当社社員が活躍いただいているプロジェクトに一緒に参画いただきますので、相談できる環境も整っております！　　 ◇未経験で多くの先輩社員が活躍いただいておりますプロジェクトを中心に決定してまいります。 ◇プロジェクト先については担当営業と一緒に相談をしながら決定してまいります。 ■魅力： ◎当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ◎スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼スマホショップで正社員デビューしませんか？／ 未経験OK◆研修充実◆年間休日123日◆土日祝休みもOK◆安定企業で安心スタート！ ■業務内容： 千葉県内のドコモショップで、お客様のスマホに関する相談にのるお仕事です。 ・スマホの使い方や料金プランのご案内 ・新しい機種への変更や修理の受付 ・お客様情報の入力（パソコンが苦手でもOK！） ■当求人の特徴 ・1日30〜40人ほどのお客様が来店されますが、ほとんどが予約制なのでバタバタしません◎ ・地域密着型のお店なので、地元の方との会話も楽しいですよ！ ■未経験でも安心のサポート体制 入社後は、先輩がマンツーマンで教えてくれるOJT研修があります。 さらに、動画で学べるeラーニングもあるので、自分のペースで成長できます！ ■働きやすさバツグン！ 年間休日123日！土日祝休みもOK 残業ほぼなし（月10時間程度） 連休取得や短時間勤務も可能 個室風の休憩室、ウォーターサーバー、マッサージチェアあり！ 育休取得率も高く、男女ともに安心して長く働ける環境です。 ■勤務地は千葉県内の6店舗から選べます！ ・ドコモショップ稲毛店 〒263-0043 千葉県稲毛区小仲台6-8-2 ・ドコモショップイオンモール幕張新都心店 〒261-8535 千葉県千葉市美浜区豊砂1-1 イオンモール幕張新都心2階 ・ドコモショップ都賀店 〒264-0025 千葉市若葉区都賀若葉区都賀4-2-10 ・ドコモショップフレスポ稲毛店 〒263-0001 千葉市稲毛区長沼原町731-17 ・ドコモショップ南行徳店 〒272-0143 千葉県市川市相之川4-14-12 ・ドコモショップ新浦安店 〒279-0012 浦安市入船1-4-1 イオン新浦安店3F ・ドコモショップ妙典店 〒272-0115 千葉県市川市富浜1-7-8 ■資格取得で手当も！ ドコモの認定資格を取ると、毎月の手当や賞与がアップ！ 最大で月7万5千円＋賞与時に12万3千円の支給も！ ■こんな方におすすめ！ 人と話すのが好き スマホやSNSに興味がある 正社員として安定して働きたい 未経験からチャレンジしたい 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場／グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■ ■業務概要： ・事業部のESG活動を統括し、商品軸での環境対応を推進する ※商品企画、マーケティング、技術、調達、製造などの日々の活動と密接に関係 ・顧客要請や規制対応を的確に行い、事業部の競争力を強化する ■業務内容詳細： ・戦略立案…事業戦略に基づいたESG活動の計画策定 ・プロジェクト推進…商品レベルでの環境対応（CFP算定、ACT Label取得、他） ・社内外の連携…ホールディングスのサステナビリティ推進室や外部ステークホルダーとの調整、事業部内の部門連携強化 ・教育・啓発…社内のESG意識向上やスキルアップ支援 ■組織について： ESG推進課は新設組織で立ち上げメンバーの募集になります。課長と今回入社していただく方の2名でまずはスタートする予定で、ホールディングスのESG推進室メンバーや欧州のESGメンバーとも協力しながら事業部のESGの取り組みを推進し、競争力のある製品開発、組織づくりをリードしていただきたいと考えています。 ■働き方について： ・リモートワーク可（週2-3日程度）、入社後3ヶ月程度はオンボーディングのため原則出社（相談可） ・群馬に工場があるため必要に応じて日帰りや短期での出張が発生（東京勤務の場合） ■バイオメディカ事業部（PHCbi）について： 1966年、国内外で大きなイノベーションを起こすことが期待される研究・医療分野に貢献すべく、冷蔵・冷凍、温度・空調管理のコア技術をベースにライフサイエンス事業に参入したことが始まりです。 以来、ライフサイエンス分野や医療業界のお客様の期待や情熱に応え、国内シェア1位、世界シェア2位を誇る超低温フリーザーはじめ薬用冷蔵ショーケース、CO2インキュベーターなど様々なライフサイエンス事業を提供して参りました。 昨今注目されているバイオ医薬品、再生医療、iPS細胞を用いた治療方法の開発にあたり欠かせない製品を提供しており、研究精度を高めることに貢献しています。 変更の範囲：当社業務全般

★患者様の暮らしを支える！在宅医療機器サポートメンバーを募集します ★連結社員数２万人の帝人グループ／将来性・安定性・社会貢献性◎ 「医療って難しそう…」と感じる方もご安心ください。未経験からスタートした方も多数活躍しております！ 患者様のご自宅での機器設置やフォローを通じて、感謝されるお仕事です ■お仕事内容 患者様宅への在宅医療機器の納入・使用方法説明・導入後の機器のアフターフォローなど、当社の機器を使用する患者様のサポート業務をご担当いただきます！ 具体的には… （1） 機器の設置・操作説明・定期メンテナンス （2） 電話でのお問い合わせ対応（操作方法など） （3） 医療機関との情報連携（患者様の状況共有など） ※医療行為は行いませんのでご安心ください ■スケジュール例：月〜金のある1日 AM：機器や消耗品の準備 → 患者様宅でメンテナンス2件（1件約1時間） PM：機器納品＆説明1件、マスク調整対応1件、備品配送など1件 夕方：機器の積み下ろし、日報入力などの事務処理、患者様へアポイント 1日4〜5件ほど社用車で訪問します ■未経験でも安心のサポート体制 ◎入社後は先輩社員と一緒にOJTで学びます！ 半年ほどで一人立ちできるよう、丁寧にサポートします ★やりがいポイント★ ◎患者様やご家族の状況に合わせた対応ができる！ ◎ 「ありがとう」が直接届くお仕事です ◎ 医療機関との連携で、地域医療に貢献できます！ ■キャリアステップも充実！ ・医療機関向け営業職へのキャリアチェンジも可能！ ・高圧ガス販売主任者免状の取得や、営業所の管理者としてのステップアップも ■扱う機器について ・酸素濃縮装置、携帯用酸素ボンベ ・睡眠時無呼吸症候群向け装置など ※機器は20〜40kg程度のものもあります ※営業部隊は別にいるため、営業活動はありません！製品の説明・フォローに専念できます ■その他 ・24時間対応サービスを行っており8日に1回程度の自宅待機当番があります ・当番後はもちろん代休取得可能！ ・緊急対応は月平均2〜3回程度です※お電話だけの対応となるケースも多くあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／手厚いフォロー体制有／完全週休2日制×残業月平均15時間程度／転勤無で腰を据えて働ける環境◎〜 ■業務内容： 一般のご家庭を訪問し、電気代の削減や災害対策につながる「蓄電池」→「太陽光パネル」などのエコ製品をご提案するアドバイザー業務です。 「売る」というよりも「お困りごとを解決する」スタイル。 お客様の現在の光熱費状況をヒアリングして、最適なシミュレーションを提示する役割を担います。 1日の訪問件数は2〜3件程度。1件1件のお客様とじっくり向き合えるスケジュール感です。 ■仕事の流れ： ◇ヒアリングとシミュレーション お客様の電気代の明細を確認し、「導入後にどれくらい安くなるか」を専用ソフトで算出します。 ◇製品のご提案・ご契約 シミュレーション結果を元に、最適な製品プランを提案します。 メリットが明確なので、納得感を持ってご契約いただけることが多いです。 ◇アフターフォロー 設置後の定期的なご連絡や、補助金申請のアドバイスなど、長く安心してお使いいただけるようサポートします。 ■入社後の流れ： まずは座学で商品知識を学ぶことからスタート。 その後は先輩の商談に同行し、話し方や提案のコツを間近で学びます。 独り立ち後も、上司が現場に同行してサポートする体制が整っているため、営業未経験の方も着実にスキルアップできます。 ■教育体制： 「聞き上手」が活かせる仕事です。 入社後は、商材の仕組みや住宅の基礎知識、提案のコツなどをイチから丁寧にお教えします。 先輩の商談に同行し、ロールプレイングを繰り返しながら少しずつ慣れていけばと思います。成長をチーム全員でバックアップします。 「人の役に立つ仕事がしたい」「新しい環境でキャリアを築きたい」 そんな意欲のある方をお待ちしています◎ ■当社について： 2008年の創業から、これまでマーケティング支援事業を軸にクライアントとマーケットを繋ぐ企業として会社規模や業績も拡大しクライアント企業様から非常に高いに信頼を得ています。 従業員は240名を超え、本社をグローバルゲートに移し、全国に拠点を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験・第二新卒の方大歓迎！Uターン・Iターン大歓迎！／住宅手当・借上社宅あり／「ばね」の世界トップメーカー「日本発条株式会社（ニッパツ）」グループ企業／退職金・住宅補助・家族手当等制度充実／平均年休取得日数16.2日／残業月18.9時間程度＞ ■業務内容： 世界トップクラスの技術力を誇る「ニッパツ」グループ企業である当社のゴルフシャフト製造工場で、設計開発職に従事いただきます。 ー具体的にはー ・ゴルフシャフトの設計・開発 ・開発に関する設備・機器の管理 ・製品情報の収集・整理 ・素材の基礎研究 ■教育・研修制度 ・入社後は約1年間、先輩社員と一緒に業務を進めるOJT体制で、未経験の方も安心してスタートできます。 ・通信教育や、入社3年目・5年目のタイミングでの研修など、長期的な成長を支援する制度も充実！ ■働く魅力： ◎ 高い技術力と独自性 創業50年以上の歴史を持ち、材料開発から製品設計・製造・品質管理まで、すべての工程を自社で一貫して行う体制を確立。 独自の設計プログラムと製造プロセスにより、他社には真似できない精度の高い製品づくりを実現しています。 ◎安定した職場環境 平均勤続年数は14.5年と長く、社員が安心して働ける環境が整っています。 離職率も非常に低く、長期的なキャリア形成が可能です。 頑張りに応じた昇給・賞与制度もあり、働きがいを感じられる職場です。 ◎業界内でも希少なポジション スチールシャフトの製造は、高い技術力と資金力が求められる専門性の高い分野。 その中でも同社は、業界トップシェアの製品を手がける希少なメーカーとして、長年にわたり顧客から選ばれ続けています。 ◎やりがいのある仕事 高品質な製品づくりに携わることで、自分の仕事が世界中のゴルファーに届くという誇りを持てます。 技術職としてのスキルアップはもちろん、ものづくりの本質に触れられる環境です。 ◎ワークライフバランス抜群 借上社宅制度あり（自己負担1.5万〜2万円）で、遠方からの転居も安心。 マイカー通勤OKで通勤も快適！ 平均年休取得日数16.2日、残業は月平均18.9時間と少なめで、プライベートも充実できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンタメ×新規事業◆YouTubeなど新世代プラットフォームからIPを創出する急成長スタートアップ◆若手活躍・キャリアパスあり〜 ■ポジション概要 YouTube等、次世代のプラットフォームを主戦場に自社IPを用いたビジネスを展開する当社にて、将来の幹部候補として事業のグロースを総合的に担って頂ける方を募集いたします。 運営するYouTubeチャンネルの累計再生は100億回を突破。IPを起点にした新たなビジネス領域への拡大としてライセンス・ゲーム・音楽など新規事業領域に本格的に参入しているフェーズです。 好きなエンタメ領域でビジネススキルを活かしながら、若いうちから経験を積んでいきたい方をお待ちしております！ ■業務内容： まずは最大限ご活躍を期待できる最適なポジションを提案し、ご経験を積んでいただきます。IPビジネスを一定ご理解頂いた後は事業開発をお任せする予定です。 ＜ポジション例＞ ◇ショートアニメ領域／SNS領域からIPの立ち上げ・育成を実施する部門 ◇ゲーム領域／自社IPをゲーム部門から大ヒットに導く部門 ◇広告・PR領域／自社IPを活かし他社サービスのマーケ課題を解決する部門 ◇MDビジネス領域／自社でマーチャンダイジングを実施する部門 ◇新規領域／IPを用いた事業モデルの開発 ■なぜ今Plottなのか？ 日本のキャラクタービジネスの市場規模は約3兆円。グローバルにも大きく日本のIPは展開中です。 直近10億円の資金調達も終え、2026年末までに新規100作品のリリースを見込み、”IP革命”を目指しています。成長市場の中で常に新しいIPのビジネスモデル開発に関わることができる環境です。 ■当社について： 『Next Creative Studio』をビジョンに、IPコンテンツを企画・制作・プロデュースする会社です。YouTube・TikTok・縦読み漫画など新世代のプラットフォームから大ヒットIPの創出を目指しています。 YouTube領域においては、総登録者数約1,000万人。累計再生回数は100億回、月間再生回数は5億回を突破。月間ユニークユーザー数はのべ7000万人を超え、多くの方々にコンテンツを提供中です。 ■採用ページ： https://plott.tokyo/recruit2024 変更の範囲：会社の定める業務

〜『勝てる企画書』を作ってお客様をご支援／PPP・PFIに興味がある方へ！実務経験不問／自治体・公務員出身者活躍中／充実の研修体制／残業月30時間〜 ■業務概要： 当社は、大規模な都市再開発や地域発展事業等に取組んでおり、企画段階での大型コンペで入札を勝ち取れるよう企画書の作成・指導を行う専門コンサルティングファームです。 今回ご入社いただく方にはこの作成・指導の業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 都市再開発や地域発展事業に参画する大手企業のパートナーとして、提案・企画資料作成支援をメインに幅広い業務をお任せします。 ▽クライアントにヒアリング／コンセプトや方針の決定 ▽企画提案書・プレゼン資料等の作成及びコンサル ▽図表や建築CGパース等の作成を社内デザイナーに依頼 ▽印刷・製本手配 ■入社後の流れと配属組織について： ますは当社の事業内容や業務の流れを知ることからスタート。提案書の作成ノウハウは、これまで培ってきた過去の実績や成功事例から学べます。 窓口となるプロジェクトマネージャーを中心に、営業、編集・校正、コンテンツ制作など6〜8名体制で案件を担当します。 先輩社員の中には自治体などで積算・設計出身者もいるので技術系の方もご応募お待ちしております。 ■研修・教育体制： 外部の研修機関と契約しており、役職などレベルに合った形のセミナーやイーラーニングを全社員がいつでも受けられる状態となっております。 また、建築士や中小企業診断士などの資格に関して、資格奨励金も出していますので学びたい方、資格取得を起点にキャリアアップを図りたい方におすすめの環境を整えております。 ■キャリアパス： 建設系・土木系・機械系など多種多様なジャンルや、話題の再開発スポットや人気ランドマーク施設、国際的イベント開催会場など、多彩なプロジェクトに携わるチャンスもあります。 チームを牽引するコアメンバーへと成長し、クライアントと二人三脚で取り組んでいってください。 ■実績： ・洋上風力、空港、道路、橋、港湾、ダム ・スポーツ・文化施設、福祉施設 ・庁舎、公営住宅、公園、病院 ・商業施設、複合施設 ・上下水道施設、ごみ焼却施設　など 変更の範囲：本文参照

〜東証グロース上場／アジア太平洋の"PR Agency of The Year"を受賞など広告PR業界のリーディングカンパニー〜 ■業務内容 顧客のニーズをヒアリングしながら、PRプランニング〜進行ディレクション〜コンサルティングまで一貫して行うブランドプロデュース本部にてブランドプロデューサーを募集いたします。 企業や商材の生まれた背景から深堀り、社会とブランドを繋ぐ「ストーリーテリング」を軸としたプロモーション設計でトレンドを生み出し、顧客のブランディングや売上に貢献。広告の最大5倍の影響力といわれる手法を活用しております。 ■業務詳細 顧客ニーズや課題に対し、PR効果(メディア露出やSNS上での拡散性)から逆算したブランドビルディングの戦略立案から企画提案営業、進捗管理までをお任せします。 ・案件数：常時3~5件程度を担当(個人差あり) ・期間：1か月〜数か月・数年単位 ・チーム人数：min2人〜10数名で取り組むこともある(メイン担当・サブ担当で分かれる) ・案件の内容：イベント、リリース、TVPR、CMPR、キャスティング、広告等 ■入社後の流れ ・入社後は1週間研修として、PRの基礎業務であるプレスリリースの記事作成やイベント案内状の作成、メディアプロモート（プレスリリース配信などを用いて発信した自社情報を、記事や番組として取り上げてもらえるように、メディアに対して働きかける活動）などの業務体験を行っていただきます。 ・PR会社でのご経験が無くとも入社後の実務に即した座学研修やOJTを通じて、入社後数か月~1年程度で案件のメイン担当としてプロジェクトマネジメントを担っていけるよう成長を促進するバックアップする環境があります。 ■中途入社事例 平均年齢29歳（20代が65％）、男女比4:6、新卒中途4:6と年齢問わず裁量権を持って成長を目指していく組織です。20代後半での管理職登用の実績も複数あります。 ■キャリアパス ブランド戦略の立案から実施まで、PRの領域を超えて広告やデジタルまで事業領域を拡大しています。スタートアップ〜有名企業の様々なマーケティング課題に対して一気通貫で課題解決に向き合い、専門性の高い経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロジェクトはチームで参画／多彩なキャリアパス・上流工程に挑戦できる／常駐ほぼなし／残業月平均15時間】 インフラ基盤におけるプロジェクトマネジメントから運用まで一気通貫のサービスを提供している当社にて、エンジニア及びプロジェクトマネージャー候補としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： ＜公共系システムの最適化計画、調達支援、PMOなどの対応＞ ・クラウドサービスへの移行計画支援 某省庁における既存LANシステムへのクラウドサービス導入に伴う、全体計画の策定、現状分析及び課題対策の検討、ユーザガイド作成等 ・プロジェクトマネジメント支援 自治体向け、業務システム換装プロジェクトの工程管理、品質管理、受入テスト対応、移行対応の支援等 ＜クラウドサービスへの移行業務＞ ・ユーザーが使用するOAシステムのクラウドサービス導入に伴う、提案、全体設計、システム移行 ・システム移行に伴い、基本設計書、詳細設計書、テスト仕様書、マニュアル等の作成 ■業務のポイント： ・入社後は現在手掛けているプロジェクトに配属されます。単独で従事することは無く、チームで参画しています。 ・プロジェクト管理経験者には当社PMの補佐から始めていただき、年内には1チームをお任せしたいと考えています。管理未経験者には、まずはチームメンバとしてスタートしていただき、顧客との折衝、メンバー管理などを徐々にお任せしていきます。 ・プロジェクト期間は1年単位です。基本的に本社勤務となります。場合により、客先へ打ち合わせに出向くことはありますが、客先に常駐することはほぼありません。 ■組織構成： 主にPM（女性）＋メンバ（男性3、女性1）のチームと、リーダー（男性）＋メンバ（男性3）の2チームが稼働しています。 ■当社の特徴： ・技術力のスキルアップを目標にされる方には、技術部門のトップとして各サービスや製品の選定などの評価検証や提案活動でご活躍いただきます。 マネジメントを目標にされる方には、顧客との折衝やチーム管理など、全般的にお任せいたします。 ・最終的には予算管理や次案件の獲得、協力会社メンバ含めたチームビルド等、総合的に立ち回るポジションも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大に伴う増員募集！グループ全体の成長を牽引◎化粧品・健康食品を中心に急成長◎女性向けECブランド「FABIUS」を展開／年休125日〜 ■業務概要： 既存社員と共に、下記採用業務を通じて採用戦略の立案・実行や組織づくりにも段階的に関わっていただき、グループ全体の成長を牽引するポジションです。 ■業務内容： -採用戦略の立案・実行（中途採用メイン） -採用チャネル（ダイレクトリクルーティング・人材紹介会社・求人媒体等）の選定・運用　※効果検証・改善提案を含む -求人票作成・スカウト文面作成・媒体運用 -カジュアル面談・一次面接の実施 -採用広報（Wantedly運用、SNS発信、イベント企画など） ■組織構成： 現在は人事部長のもと、社員1名(女性)で上記採用業務を担当しております。 ご入社後はOJTで業務をレクチャー・サポート予定です。まずは既存社員のサポートのもと、担当領域からお任せします。業務に慣れた後は主担当として採用業務を担っていただきたいと考えております。提案を歓迎する風土があり、一部業務やルーチン業務に留まらない経験を積んでいただける環境です。 ■ポジション魅力： ・当社グループは多事業を展開しており、幅広い職種の採用経験が積める点や、現場や経営層への採用ニーズヒアリングから組織体制づくりに寄与いただけるやりがいがあり、さらなるキャリアアップを目指せる絶好の機会です。 ・基本的に出社就業となりますが、状況に応じてリモートワークの相談も可能です。また、残業は月20時間程で、フレックス制度の活用も可能です。 ■当社の強み： ITベンチャーとして2007年に設立された当社。2014年9月から女性向け美容ECブランド『FABIUS』をスタートし、第二創業を果たしました。 現在、大ヒット商品の『すっきりフルーツ青汁』をはじめ20の商材を展開。既存市場に捉われない商品企画力と、ITビジネスで培ったWebマーケティング力を背景に、社員数約30名ながら売上は130億円超と業界内でも上位にランクする売上額を誇ります。今後3年間で現在の売上8〜10倍を目標に掲げ、事業拡大とともに社内体制の強化を進めており、新商品のリリースも続々と予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業期のコアメンバー募集／中小企業のDX化を支援／物流課題を上流から解決／残業月20H程／在宅勤務有〜 ■当社について DX・IT領域を中心に、プロジェクト企画・事業企画を、要件が固まらない初期段階から柔軟かつ丁寧に支援しています。メンバーは大手コンサル・SIer出身者が中心です。また、物流を中心としたバックオフィス領域だけでなく、営業・マーケティングなどフロントサイドの支援まで幅広く対応しています。 ■採用背景 物流の案件増に伴う増員です。 創業期のコアメンバーとしてジョインしてくださるコンサルタントを募集しています。 ■ミッション IT化の支援にまだまだ白地がある物流業界で、システム導入への投資へ重要度が不明瞭、大手コンサルの支援が受けられない事業規模、SIerのシステムの選定に困っている顧客など、様々な課題が生じています。顧客側の視点に立ち、経営課題から踏み込み、幅広い支援をしていきながら、ITコンサルとして裁量権を持って携わっていただくことを期待しています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 中小・中堅企業を中心に、事業戦略整理やプロジェクト企画、マネジメント支援を行なっていただきます。※案件数：2〜3件 〜主なプロジェクト事例〜 ・事業戦略整理 ・プロジェクト企画 ・プロジェクトマネジメント支援　 ・新規事業立上げ支援　 ・IT戦略立案支援 ・ITグランドデザイン ・業務改革支援　 ・RFP作成支援　 ・ベンダー選定支援 ・役員/事業部長サポート 等 ■魅力 社会課題である物流業界をDX化を中小・中堅企業を中心に支援し、裁量権やスピード感を持って顧客に携わることができます。 ■職場環境/社風 ・役員メンバーは、スピード感を持って事業成長に向けたプロセスを着実にこなしますが、一方で、常に遊びを忘れないよう心掛けています。 ・職場はシェアオフィスとなっており、周辺には起業家やスタートアップ企業が多くいます。社内外とのコミュニケーションを重要視し、常に成長できる環境に身を置くことができます。 ・案件は基本リモートワークを推奨しており、客先常駐せずに自社オフィスからリモートでクライアントとコミュニケーションをとるスタイルを推奨しています。 変更の範囲：本文参照

【神奈川を中心に11店舗を展開するFC！最短半年で店長へキャリアアップ実績有／業界平均以上の定着率／店舗経営のノウハウを学べます！】 ■概要： コメダ珈琲のFCとして11店舗を運営する当社にて、ホールやキッチン、店舗運営業務等お任せいたします！ 将来的には店長業務にて店舗経営の中核を担っていただく方を募集します。 ■業務詳細： ・ホール：お客さまのご案内、オーダー対応、レジ業務など ・キッチン：デザート、スナック、サンドイッチなどの全般的な調理業務 ・運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ■キャリアパス： 将来的には、副店長・店長・エリアマネージャーとしてご活躍を頂けることを期待しております。未経験入社の方でも早い方だと入社半年で店長に就いた方もいらっしゃいます。 店長業務では、アルバイトの採用、コスト計算、マネジメントまで行えるため飲食経営のノウハウを学ぶことができます。 ■組織構成： ・社員数：3〜5名（社員数総勢37名） ・アルバイト人数：30〜40名 ※店長・副店長が店舗を取りまとめ、統括マネージャーとエリアマネージャー、教育推進室長が各店のフォローにあたっています。また、１店舗に社員を３名ずつ配置しており、安心して就業できる体制を整えています。 ■働きやすい環境： 直近3年の定着率は、業界水準を大きく上回る安定した定着率を誇ります。今後も労務環境の充実を図り、長く働きやすい環境を一緒に構築していきたいと考えております。各種手当（通勤・住宅・引越し（規定による）他）など、社員の声に耳を傾け制度を充実させてきました。今後も長く働きやすい労務環境を整えていきます。 店舗に社員が複数名いる体制のため有給休暇もとりやすく連休取得も可能です◎ ■研修制度： コメダ珈琲店本部（渋谷）の研修（3日〜1週間程度）を受講し、接客や調理のオペレーションなどを学べます。また配属先の店舗では、副店長・店長をはじめ先輩たちが丁寧にフォロー。店舗業務のマニュアルも整っているので未経験の方でも安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について 2001年の設立以来、スタートアップやベンチャー企業を中心にサービスを提供しているプロフェッショナル集団です。夢と情熱を持ったすべての人と企業が革新的な未来に向けて進むための、基幹道路として機能するインフラを目指しサービスを展開しています。 ■ITメンバー ・3名（男性2名・女性1名）が在籍！ ・気さくで話しやすいメンバーで、常に相談できる環境ですのでご安心ください◎ ・チームで一緒にAZXのインフラ開発、DX化を果たしましょう！ ■業務内容： 業務システムの開発、保守、運用を行います。業務システムに必要な機能を追加したり、ユーザからの問い合わせに対応します。また、パソコンの入替作業などのインフラ寄りの仕事も行います。 ■業務詳細： ・業務システムの開発、保守、運用 ・業務システムに必要な機能の追加 ・ユーザからの問い合わせ対応 ・パソコンの入替作業（インフラ寄り） 【求められるスキル】※すべて満たす必要はありません 要件定義/基本設計/詳細設計/構築・実装/テスト/保守・運用・監視/システム移行/VB/VBA/SQL/何らかの開発経験 ■安心して働ける環境 メンバー全員が安心して仕事に取り組める体制を積極的に目指しています。具体的には毎月指導担当との面談や人事面談等の個別フォローを行い成長や活躍のサポートを行っています。また、男女ともに仕事と子育てを両立できる環境を目指しており、育児に対する理解も全社的に深まっており、フォロー体制も整備されています。 ■ポジションの魅力 ◎安定的に長期で勤務できる環境 ◎メンバー同士がフラットにコミュニケーションが取れる環境 ◎エンドユーザーの声を聴きながらグループの成長を支援できるやりがいあり ■魅力（Yさんの声） ・一番は、社内の要望をヒアリングしシステム化の要件定義から見積もりの取得、提案、開発ディレクション、導入、運用までの全工程に携わることができることです。さらにエンドユーザーである社員から直接フィードバックを得て、改善し続けられるところにあると感じています。 ・各士業から出される要望はそれぞれ異なり、普遍的な貢献、個別的な貢献との落としどころみつけていくのが楽しく感じています。 変更の範囲：会社の定める業務

私たちの役割は、単にSNSアカウントの運用代行を売ることではありません。「認知拡大」「ブランディング」「集客」「採用」など、顧客ごとに異なる経営課題を深く理解し、そのビジネスを加速させるための「最適解」を提案することです。 顧客への本質的な価値提供を通じて対価をいただき、自社のさらなる拡大に必要な「成長エンジン（売上）」を力強く回していくことこそが私たちのミッションです。「大量に試して上手くいったものを残す」というスタンスのもと、固定概念に縛られず、顧客貢献と自社成長の両立を目指して、正解を自ら創り出していきます。 ■業務詳細： 【1】コンサルティングセールス（直販・提案） 顧客の経営課題（集客、採用、ブランディング等）をヒアリングし、SNSを起点としたソリューションを企画・提案します。 ・本質的課題の特定…表面的なニーズだけでなく、顧客の事業モデルを理解し、真の課題を抽出 ・ソリューションの企画…「運用代行」「インフルエンサー」「広告」を複合的に組み合わせ、顧客ごとのオーダーメイドな戦略をプランニング ・クロージング…決裁者（経営層や事業責任者）へのプレゼンテーションを行い、受注を獲得 【2】アライアンスセールス（代理店開拓・連携） 自社リソースだけでなく、パートナー企業と連携して売上のレバレッジ（最大化）を図ります。 ・代理店網の構築…広告代理店や制作会社などのパートナー企業を開拓し、販売チャネルを拡大 ・協業スキームの策定…パートナー企業との共同商品開発や、相互送客の仕組みを構築 【3】プロダクトフィードバック＆開発 現場で拾った顧客の要望を開発側にフィードバックし、商材を磨き上げます。 ・市場ニーズの還元：「今、顧客が何を求めているか」を言語化し、新商品開発や既存商材のブラッシュアップに繋げる ・テストマーケティング：新しい売り方や商材をスモールスタートで試し、勝ち筋が見えたら組織全体に展開 【4】セールス組織の拡大・採用（組織づくり） 「売れる組織」を共に創るコアメンバーとしての役割を担います。 ・リクルーティング・自身のネットワークやSNSを活用し、共に戦うフィールドセールスの仲間を集める（リファラル採用など） ・カルチャーの浸透…圧倒的な成果を出すことで基準を示し、チームの士気を高めるリード役 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし◆在宅勤務可・土日祝休み・福利厚生充実／国内有数の機関投資家】 ■業務内容： 入庫当初は、以下のいずれかの業務を担当いただきます。 （1）農業法人等への貸付業務・債権管理業務、日本政策金融公庫（農林水産事業）等受託業務（貸付・債権管理） （2）県内のJAにおける金融事業（JAバンク）の営業活動支援（融資や資産形成（貯金・投資信託）増強に向けた商品企画・実践支援サポート 等）、経営サポート（JAに対する各種提案・経営指導 等） ※企画立案が中心的な業務となり、金融商品の直接的な販売などは行いません （3）県内のJAの経営に関するリスク管理・モニタリング、金融事務・一般事務・庶務業務 等 ■キャリアパス： ・前職のキャリアに応じて、当初は（1）JA向け金融商品企画等営業サポート業務、（2）農業法人等向け融資業務からスタートいただきます。 ・以降は、本人の適性等も踏まえて、ローテーションにより、JA向けの各種企画・営業サポート、融資、事務・システム等のキャリアを積んでいくことを想定しています。 ・将来的には、支店マネジメント層へのキャリアアップも期待しています。 ■魅力・やりがい： ◆農林水産業者の協同組織を基盤とする金融機関の一員として、業務を通じて熊本県の基幹産業である第一次産業の維持・発展に直接・間接的に貢献することが可能です。 ◆勤務地は熊本市（熊本支店）のみ。転勤がないため、じっくりと仕事に取り組むことが可能です。 ◆様々なライフステージに応じた休暇制度をはじめ各種制度が整備されており、ワークライフバランスを維持しながらの勤務が可能です。 ◆地域の皆様（JAの組合員・利用者）のライフプラン・サポートをJAと共に取り組んでいくことができます。 ■働き方： ・熊本支店には約100名が在籍しています。 ・新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成となっています。 ・職場の雰囲気は、風通しよく、自分の考えを遠慮なく発信でき、新しいことへ積極的にチャレンジできる環境です。 ・業務のDX化に合わせてフレックスタイムや時差勤務、テレワークを導入するなど、働き方改革にも取組中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から採用コンサルに挑戦／経営戦略からしっかりヒアリング→採用戦略〜実行までを中長期目線で伴走支援／上位校学生向け人材紹介のパイオニア／フルリモート×フレックス】 ■業務内容： 厳選成長企業の採用コンサル担当として、採用戦略立案〜ディレクション・実行までを一貫して担当いただきます。 年間を通じてクライアントの経営者・経営チームにとって信頼できるパートナーとなるべく、ヒューマンキャピタル分野における知見とノウハウを蓄積していき、価値を提供する仕事です。 ■魅力ポイント： ・スタートアップやベンチャー企業にとって一社員の採用は影響度が大きく、将来の幹部候補としての採用を検討する企業も多いです。 その為ただ数字を追うのではなく、本当に企業にとって意味のある採用成功とは何か？を考え、経営戦略から紐づけて採用の要件定義から入りこみ、価値提供をすることが出来ます。 ・ブランディング・セミナー・広報などあらゆる手法を駆使して伴走するため、コンサルティングの立場で企業課題に貢献できます。 ■社風について： 年齢・年次に関係なく、自由に意見を言い合えるフラットな社風です。 週に一度、上司との面談（1on1）を実施しており、フィードバックや業務に関する相談がしやすいです。 ■評価制度： 半期ごとに年二回振り返りを実施しています。市場価値ベースの評価制度を設けており、ご経験次第で新卒入社2,3年目で事業部長やマネジャーとして活躍する社員や、ご自身のアイデアを元に新規事業を立ち上げ責任者として活躍する社員もいます。 ■当社の特徴： 「人の可能性を引き出し　才能を最適に配置することで　新産業を創出する」をミッションとして掲げ、世の中の新しい産業やイノベーションを支えるサービスを生み出す企業です。 上位校学生を対象とした紹介事業の領域において、十年以上にわたる歴史があり、この領域において常に先進的な立ち位置であり、確立された独自のブランドを有しています。 95%以上という高いリピート率が示すように、営業活動を同じ世界観を共有できるお客様のみに限定することで、深い信頼関係を築き、長期間に渡るコミュニケーションに取り組むことで、高い貢献度合いを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中の介護×IT企業／施設掲載数トップクラスのプラットフォーム「みんなの介護」（月間1,200万PV）を運営〜 ■業務概要： データの収集・分析・可視化を通じて、経営や事業の意思決定を支援する役割を担います。SQLやBigQueryを活用し、KPI設計やダッシュボード作成、データドリブンな戦略立案に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・BigQueryを用いた大規模データ分析と可視化 ・KPI設計とBIツールによるダッシュボード構築 ・SQL／BigQueryを活用したアドホック分析の実施 ・データドリブンな意思決定支援と経営数値分析 ・マーケティング施策の効果測定と改善提案 ■募集背景： 私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域においてプラットフォームを自社開発し、ビジネスを展開しています。 2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと300万人のユニークカスタマーがアクセスする業界トップクラスのサービスに成長しました。非連続な成長を実現するために、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも立ち上げております。サービスの認知度向上のために、2021年1月にはテレビCMを放映し、クライアントやお客様からの問い合わせも日々増えています。 私たちのサービスに関わる全てのステークホルダーの課題を「テクノロジーを活用した情報の最適化」によって解決することにとどまらず、新しい生活の在り方を当社が主導的に創造しステークホルダーに展開する、プラットフォームとして新たな成長フェーズにある今、スタートアップならではのスピード感と、データの力を最大限に活かしたグロース戦略の実現に貢献できる方を求めています。 ■ミッション： 経営陣と連携し、経営戦略の立案と事業戦略を加速するために、データドリブンな経営アドバイザリーを行うことがミッションです。DBから取得できる豊富なデータを元にした分析提案、経営ダッシュボードの整備による実績の見える化、 KPI 管理を通じた予実管理等、全社の運営を支えるための基盤作りと運用をリードいただきます。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある