〜ゼネコン・サブコン出身、施工管理の方が多数活躍中！〜 ○東証プライム上場・大和ハウスグループの、不動産管理会社。 ○マンション管理がメイン事業で、業界トップクラス！ ○『発注者側』『元請け』の立場で仕事もスケジュールもコントロールしやすい！ ○担当マンションに常駐ではないため、スケジュールのコントロールが柔軟にできます！フレックスや在宅利用も可能で業界屈指の働き方！ ■仕事概要 当社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる【 設備修繕やメンテナンス、工事提案等 】をお任せします。 ★建設・設備の知識があれば未経験の方も大丈夫♪ ＜入社後の教育サポート◎＞ ・設備経験が豊富でも「不動産管理」「マンション」は初めて…という方も。座学やOJTを通した研修があるので安心です♪ ・20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！ ＜具体的な業務＞ ・クライアント：管理組合（分譲マンションにお住まいの方） ・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備など（分譲マンションに設置されている設備各種） ・担当エリア：関西圏 ＜仕事の進め方＞ （1）マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 （2）修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当をメインに、管理組合（理事会）へ提案　※月2回程 （3）工事を受注後に施工管理（巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告） （4）その他、上記付随の点検業務や事務業務 ＜1日のイメージ＞ 午前：現場（マンション）確認 午後：見積もり作成等の事務作業 ＼大和ライフネクストって、こんな会社／ ■自由な社風のイメージがあるリクルートのDNAが入った会社。※8000名規模 ・具体的で、納得感のある評価制度 ・お客様の満足度も評価の一部→高い品質サービスを自信もって提供する仕組 ・リモートなどの新しい働き方など、取り入れた方がいいものは導入する」など… ・ボトムアップで、コミュニケーションはフラット ■はたらき方 ・年休123日＋有給やその他休暇取得平均10日 ・残業30h程 ・フレックス ・リモートワーク（週1目安） ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来し、効率的な働き方を実現 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒◎ゼネコン・サブコン出身、施工管理の方が多数活躍中！〜 ○東証プライム上場・大和ハウスグループの、不動産管理会社。 ○マンション管理がメイン事業で、業界トップクラス！ ○『発注者側』『元請け』の立場で仕事もスケジュールもコントロールしやすい！ ○担当マンションに常駐ではないため、スケジュールのコントロールが柔軟にできます！フレックスや在宅利用も可能で業界屈指の働き方！ ■仕事概要 当社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる【 設備修繕やメンテナンス、工事提案等 】をお任せします。 ★建設・設備の知識があれば未経験の方も大丈夫♪ ＜入社後の教育サポート◎＞ ・設備経験が豊富でも「不動産管理」「マンション」は初めて…という方も。座学やOJTを通した研修があるので安心です♪ ・20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！ ＜具体的な業務＞ ・クライアント：管理組合（分譲マンションにお住まいの方） ・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備など（分譲マンションに設置されている設備各種） ・担当エリア：関西圏 ＜仕事の進め方＞ （1）マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 （2）修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当をメインに、管理組合（理事会）へ提案　※月2回程 （3）工事を受注後に施工管理（巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告） （4）その他、上記付随の点検業務や事務業務 ＜1日のイメージ＞ 午前：現場（マンション）確認 午後：見積もり作成等の事務作業 ＼大和ライフネクストって、こんな会社／ ■自由な社風のイメージがあるリクルートのDNAが入った会社。※8000名規模 ・具体的で、納得感のある評価制度 ・お客様の満足度も評価の一部→高い品質サービスを自信もって提供する仕組 ・リモートなどの新しい働き方など、取り入れた方がいいものは導入する」など… ・ボトムアップで、コミュニケーションはフラット ■はたらき方 ・年休123日＋有給やその他休暇取得平均10日 ・残業30h程 ・フレックス ・リモートワーク（週1目安） ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来し、効率的な働き方を実現 変更の範囲：会社の定める業務

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○介護福祉士業務全般 ・患者様への食事の配膳、入浴・排泄等の介助 ・シーツ交換等の身の回りのお世話　・検査室への誘導　等 ＊配属部署により夜勤の有無あり (履歴書の備考欄に希望をご記入ください) ＊幅広い年齢層のスタッフが活躍中です ＊施設見学随時受付中です ＊一人ひとりに合わせた教育プログラムをご用意しています ＊先輩スタッフが必ず隣につきますので未経験の方やブランクのある方も安心してください ◆米盛病院の特徴◆ ・鹿児島市内に位置する506床を有する急性期病院です。 ・1969年鹿児島市に開院して以来、整形外科の専門医機関として地域に根ざした医療に努めてきましたが、2014年、同市与次郎ヶ浜への移転を機に、整形外科に加えて救急医療にも注力しております。 ・さらには脳神経外科、循環器内科、心臓血管外科といった診療科を拡充したことにより、私たちはより多くの方の人生と向き合うことになりました。 ◆本求人のおすすめポイント◆ ・20代30代が多く、活気のある職場です！人間関係が抜群によく働きやすい職場です。 ・法人として残業を減らすように取り組んでいて、お互い早く帰れるよう協力しています！ ・福利厚生充実の安定法人です。 ・育休取得率100%、24時間院内保育園も完備しております。 ・病院内にはコンビニ・カフェ・ATM等併設がございます。 ・プリセプター制度導入で中途入職の方にも指導職員が付きます。 ・単身用の綺麗な寮も完備しております。 ・2014年に開院した綺麗で先進的な建物です。 ・法人内で急性期～回復期や在宅等の幅広い経験を積める環境があります。 ・配属先の相談も可能です。 (診療科目) 整形外科・救急科・外科・脳神経外科・心臓血管外科・消化器外科・形成外科・内科・循環器内科・呼吸器内科・消化器内科・心療内科・放射線科・産婦人科・リハビリテーション科・リウマチ科・小児科・麻酔科 (病床数) 計506床…ICU10床、HCU16床、一般病棟280床、回復期200床 (職員数) 計1234人…看護職員数463人 本求人にご興味お持ちくださった方。 是非一度、お気軽にお問い合わせください。

【仕事内容】 ■仕事内容 診療所における看護業務および付帯する業務 ・診療所の外来業務 ・医師の補助　 ・外来患者様の対応　 ・その他診療所の補助業務（カルテ整理・管理・医材発注業務など） 1日の業務詳細非常勤募集:月水金9:00-12:00（休憩なし）の場合 午後の訪問はありません。外来対応のみとなります。 ※運転業務なし（運転免許も必要ありません） ■アピールポイント 常勤、非常勤/看護師、准看護師/日勤のみ ・年間休日120日以上！プライベートな時間もしっかり確保でき、メリハリをつけたご就業が可能です。 ・業務割合は「外来9割、訪問診療1割」です。ほとんど外来業務ですので、外来で勤務希望の看護師様にはおススメです。 ・オンコール対応はありません。訪問診療業務の中でオンコール対応を行っていただくことはありませんので業務負担も少ない環境です。 ・茨城県内において在宅医療や訪問看護を中心に運営している「いばらき会」の系列クリニックです。賞与、昇給、住宅手当、退職金制度など福利厚生面もしっかりしております。 ■職場環境 看護師在籍数 2名（常勤） 看護師年齢層 20-50代 往診時の看護師同行 有り 夜勤回数目安 無し ■教育制度 ブランクサポート在職中の看護師よりOJTにて丁寧に教えます。 【PR・職場情報】 ＜なぜ朝早いのか＞ エリア周辺にお住いの方々の要望を受け、ドクターやソーシャルワーカーは早朝からの勤務を行い、診療所を開けております。 そのため、看護師も7:00‐もしくは7:30‐の勤務で患者を受け入れていきます。朝早い分、早くに上がることが出来るのでプライベートとの両立も可能になります。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/外来 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 ・体調確認、バイタルチェック ・必要に応じた爪切り、耳垢除去、口腔ケア ・必要に応じた痰の吸引、胃婁による注入、インスリン投与、ストマ装具の交換 ・在宅酸素療法の管理 ・怪我や創傷の処置、軟膏塗布 ・服薬管理と与薬 ・介護予防、機能訓練 ・訪問診療の対応 ・必要に応じた通院同行　など ■アピールポイント 全国各地に有料老人ホームなどの高齢者施設を展開する株式会社エメラルドの郷が運営しています。 ■利用者様と従業員に楽しい時間を過ごしていただきたいという想いから四季折々のイベントなどを企画しています。 ■有給取得率72％（業界平均63％）また、平均取得日数９日（業界平均7日）！スタッフ同士で協力しながら急な休みでもそうでない休みでも取りやすい職場環境を整えております。 ■夜勤なし◎日勤のみのお仕事なので、プライベートの時間も大切にできます！ ■月の残業時間が10h以下でプライベートが充実！月の残業時間が5ｈ以下に出来るよう各施設で取り組んでおります。 ■職場環境 看護師在籍数 1名 看護師年齢層 30～40代 子育てナース 在籍有り 定員 40名 平均介護度 3 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 13名 夜勤回数目安 0回 ※現状は当分ないが、将来的に夜勤をするかもしれない。 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤・監査・投薬・薬歴管理、他調剤薬局内の一連の業務【主要応需科目】総合【店舗スタッフ数】常勤薬剤師3名、パート薬剤師1名 【PR・職場情報】 ★上場企業の調剤薬局、経営安定で安心 ★充実の福利厚生、産育休や時短勤務で落ち着いて長く働けます ★医療費削減に貢献するため、後発医薬品の適切な啓蒙にも取り組んでいます ★未経験の方やブランクのある方も安心して入社できるサポート体制があります 【様々な店舗があります】 ・総合病院門前 ・好立地の面薬局 ・在宅訪問を中心とした地域密着薬局 【教育研修に非常に力を入れております】 ・教育研修のための専任スタッフが綿密にサポートします ・薬剤師による薬剤師のための教育、研修を薬剤師自身が企画実施しています ・コミュニーション能力の向上も重視しています ・薬学知識だけでなく、医療人としての人間育成、店舗運営を含む経営スキル習得など、薬剤師個人の志向に合わせて色々なスキルアップが可能です 【求人の特徴】 ・平日18時まで！土曜はお昼までの勤務です♪メリハリつけて働きたい方おすすめ♪ ・土曜日勤務できる方大歓迎！（現在第1・3土曜日のみの開局） ・総合病院門前ですが、バランスのとれた人員体制を整えていますので安心。 ・総合応需になりますので、スキルアップしたい方にもおすすめ♪幅広い知識が身に付きます。 ・産休・育休実績あり！女性の方にも長く安心して働ける職場環境です！ ・20代30代の若手の方、大手で働いて将来を安定させましょう♪ ・患者様のご負担を減らすため、ジェネリックにも力を入れています ・リスクマネジメントやコンプライアンスを重視していますので、薬剤師として誠実に仕事ができます。 ・地域密着型の調剤薬局であり、個々の患者さんに応じたきめ細やかな対応を心がけております。地域一番の「かかりつけ薬局」として、近隣の方々からも信頼されております。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ［主な業務］ ・医師の指示による処置や診療の補助 ・床ずれなどの処置や予防 ・痰の吸引 ・経管栄養や点滴 ・人工肛門、人工呼吸器の管理 ・留置カテーテル(管)の管理 ・内服薬に関するご相談等 ［日常生活上の看護］ ・入浴や清拭のお手伝い ・洗髪や爪切りなどのケア ・食事や排せつの介助と指導 ・ターミナル(終末期)ケア ［病状の観察］ ・体温や血圧の測定、身体の状態の確認 ・持病の悪化や再発予防、病気の早期発見 ■アピールポイント ■ステーション特徴 ・2016年9月に開設された谷向病院母体の訪問看護ステーションです。 ・平和の和（なごやか）を大切に、様々なサービス提供機関と連携・協同cooperation（協働collaboration）し、病気や障害を持った方が最後まで住み慣れた地域の中で、ご家族と共にその人らしく在宅療養が送れるように質の高い看護でサポートしていきます。 ■勤務条件 ・完全週休2日制で年間休日が多く、プライベートと両立して勤務頂けます。 ・定年が65歳のため長く勤務出来る環境です。 ・9時スタート、、1日7.15時間勤務と通常より短めです。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 40～50代 子育てナース 法人内で多く活躍中 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 有り 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援病院と同等の研修を受けることが出来ます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内の看護業務 日々の健康管理、薬の管理、救急搬送時の対応 入浴介助 ※お風呂に入ることはほぼありません おむつ交換 等 ■アピールポイント 平成17年4月開設の施設で、在宅復帰を目指すためのリハビリテーション施設です。 寝たきりや認知症等で介護の必要な高齢の方や、ご家庭での介護が難しい高齢の方が一時的に入所して、一日も早くご家庭に復帰できるよう、リハビリテーション、介護、看護などさまざまな支援を行います。 また、施設の利用だけでなく、ご家庭での介護指導やご相談にもお応えしています。アーバンみらいハートランド東大宮は、ご家庭のような愛情あふれる環境を大切に、高齢の方やそのご家族の安心と喜びのために、地域と共に歩み続けます。 当施設は25人の6つのグループに分けられています。ユニットではありませんが、平均25名の利用者様をケアワーカー7～9名、看護師1～3名でケアをしています。やらされる仕事ではなく、自ら考え積極的に仕事ができる施設です。自由に、明るく、楽しく仕事をしてみませんか？ ■職場環境 看護師在籍数 13名程度 看護師年齢層 30-60代 子育てナース 在籍有り 定員 100名 平均介護度 2.8 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 52名 夜勤回数目安 月4回程度 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ［事業所特徴］ ・令和4年4月に開設した訪問看護ステーションです。 ［採用条件］ ・9時-17時の7時間勤務で家庭両立しやすい！勤務時間の変更の相談にも応じます。 ・年間休日120日以上 ・定年制なし！長く働ける職場です。 ・子育て世代の方も安心して働いていただける環境です。連休の希望なども相談してくださいね！ ■職場環境 看護師年齢層 30-40代 訪問先 個人宅 【PR・職場情報】 【代表からのメッセージ】 《更に手厚いサービスを目指して》 今までの介護事業に加えて訪問看護事業も行う事により、地域の方に更に手厚いサービスをする事が可能になりました。将来的には在宅での生活が難しくなった方に、安心して過ごしていただく環境を作っていきたいという夢があります。 《スタッフの夢の実現も応援したい》 スタッフには仕事以外の家族や趣味も仕事と同じぐらい大切にしてもらいたいので、長期休暇取得などの希望にも最大限お応えしたいと考えています。 【管理者からのメッセージ】 《心がある看護を実践したい》 「利用者様も、その家族も、スタッフも笑顔で過ごせるような看護サービスを提供したい」「心がある看護を実践したい」という想いがある方とAmuru訪問看護ステーションのチームを組みたいです。プライベートの目標や夢もあります。あなたのお話を聞かせて下さい。 【求人の特徴】 Amuru訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護（主治医の指示書に基づいた医療処置） ［処置の例］ 点滴、採血、褥瘡の処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理 経管栄養の管理　など ［1日の流れ］ カンファレンス　ご自宅への訪問（4-5件） 帰院後カルテ整理・物品整理・業務報告 訪問時は社用車を利用します。 （直行直帰はあまりなく、朝礼やカンファレンスをしてから始まります。） ■アピールポイント ・当法人は千葉県大網白里市に本部を構え、「あなたと共に希望をいきる」を理念に医療・介護サービスを運営している医療法人です。 ・患者さまのお一人おひとりに寄り添いながら、生活の中での療養について誇りをもって質の高いケアを提供するとともに、専門職としても知識と技能を高め、患者さまの尊厳を常に考えながら、誠意ある医療・介護を提供するように努めて参ります。 ・アン・メディおおあみ訪問看護ステーションサテライト旭は2020年10月開院し、利用者も増加しているため、新たに看護師さんを募集します。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30代-60代（30代が2名、40代-60代1名ずつ） 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 ターミナル患者 多い 精神疾患 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・研修について 大網拠点にて訪問看護の帯同研修が可能です。 場所は大網拠点を予定しており、通勤が困難な場合にはマンスリーマンションなどを法人で借りることも予定しております。 師長or教育担当者へ帯同していただき、リアン・メディの訪問看護の実態に慣れていただきます。 研究期間中の給与は変わりません。 研修後、サテライト旭での勤務を開始していただきます。 教育制度の備考［多職種との連携について］ 電話やFAX、在宅での担当者会議、退院前カンファレンス、地域の研修会で顔合わせ　など 【PR・職場情報】 魅力1　働きやすい環境 正社員の場合、年間休日122日（前年実績）ということで休日がしっかり休めることに加えて、看護師5名が柔軟に話し合いながらシフト決めするなど柔軟性のある働き方をしていただけます。残業時間も10時間程度と少なく18時-18時半には帰宅できることが多く、働きやすい環境です。 魅力2　地域への貢献 旭市周辺に訪問看護ステーション、訪問診療クリニックが少なく、ご自宅で最期を過ごしたい方も現在は病院で過ごさざるを得ない状況が地域の課題としてあります。現在も利用者は増加しておりますが、ご入職いただきお力添えいただくことが地域の医療課題を解決することに繋がります。 魅力3　同一建物内に訪問診療クリニックがあり、医師との距離が近い 同一建物内に訪問診療クリニックがあり、利用者が重なっているケースも多く、また人数も少ないためすぐに医師に相談できる環境がある点は働く方の安心感につながっているそうです。この点を魅力に感じ入職された方もいらっしゃいます。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

≪サブスクリプション型のサービスで安定性も◎/7年で売り上げ15倍/ワークライフバランスを考慮した働き方が可能◎/介護用品、福祉用具の販売・リース事業を展開する同社にて、入院にかかる生活必需品リースサービスの提案業務をお任せ≫ ■求人のPOINT 【業界未経験歓迎】 前職保険営業の方等業界未経験の方多数活躍中！ 【財務状況抜群】 サブスクリプション型のサービスであるため安定して収益が獲得できるビジネスモデルであると共に、ニーズ拡大が相まって7年で売上15倍という驚きの成長率。賞与は年3回支給◎安定した基盤をもっているからこそ新規事業にも積極的です！ 【ワークライフバランス】 直行直帰OK！土日祝休みでメリハリをつけて働くことができ、『産休育休制度』『退職金制度』等福利厚生も充実しています。 ■業務内容 病院や介護施設に対して、入院にかかる生活必需品「入院セット」の提案営業をお任せします。(既存８割：新規２割) 導入が決定した際には導入フォローを行いスムーズな運営につなげています。提案先は病院や介護施設の事務局ですので休日の呼び出しやドクターへの提案はございません。 ■業務の特徴 ◎医療機関と年間契約を結ぶ為、契約単価が非常に高くなります。そのため、数字を追い求めるような営業ではなく、提案からアフターフォローまでしっかりと対応し、顧客との関係を構築することが大切な営業スタイルです。 ◎賞与は目標に対する達成率で決まり、昨年度の賞与平均は4.5か月分、加えて決算賞与が平均30万円支給されています。頑張った分はしっかり賞与で還元する仕組みです。 ◎顧客は病院などの医療機関が中心です。大野浦病院が同社のバックボーンとして存在しているため、同じ医療機関として信頼性も高く非常に動きやすい環境です。 ■組織構成 部長1名、メンバー2名（40代1人、20代1人） ■同社について 超高齢者社会をむかえた昨今、医療機関及び介護施設の社会的役割は益々高くなると思われます。そこで同社では、これまで医療機関及び介護施設の経営サポートを通じて培った経験を生かすと同時に、手の届きにくい部分の充実化を図り、在宅に於けるご高齢者様の豊かな生活の実現を目指します。同社は実績、規模共にこれから始動する会社です。

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・状態観察 ・服薬管理 ・入浴介助 ・排便コントロール ・PEG、ストーマ、バルーン管理 ・在宅酸素療法、CPAP管理 ・褥瘡、潰瘍などの創傷処置 ・家族支援 ・多職種との連携　など ・訪問エリア:印西市全域、隣接市町村　※事業所から車で30分圏内 1日の業務詳細【1日のイメージ】 8:30　業務確認 9:00　午前の訪問開始 12:00　お昼休憩（スケジュールによって前後します） 13:00　午後の訪問開始 17:30　勤務終了 ■アピールポイント ・残業はほとんどありません！ご家庭やプライベートやご家庭との両立が可能です ・インセンティブ手当有り！頑張った分だけ給与に還元されるためモチベーションアップに繋がります ・職員食堂有り！昼食の準備をすることなく栄養ある昼食をとることができます ・連携◎！印西総合病院内に併設しておりますので医療連携の面でも安心できる環境です ・情報はタブレットやドキュメントで共有をしております！チーム制で対応することで知らない利用者様がいないように配慮しております ■職場環境 看護師在籍数 7名(常勤) 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 有り 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援学習支援ツールを市湯押しております。 ・学研訪問看護サポート（訪問看護ステーション向けe-ラーニング） 【PR・職場情報】 【「てとてと」という名前に込められた思い】 ・「てとてと」という名前の由来 訪問サービスを利用していただいている患者様やご家族に対して、「手と手を取り合い、丁寧で寄り添ったケアを提供したい」という想いが込められております。 ・ロゴに込められた想い 「利用者さんとスタッフ」または「スタッフ同士」が合わせた「手と手」とともに、花が開く様子をイメージしております。 スタッフ同士、多職種で連携して手と手を取り合いながら、利用者さんの手を支えていく事業所であるというメッセージを伝えております。また、利用者さんに充実した日々を過ごしていただきたいという想いを込め、花が開く姿を重ね合わせました。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【第二新卒・業界未経験者歓迎/海外とのやり取りを通じてグローバル視点が磨けます/有給休暇取得率73.1%/長期休暇取得可能】 ジェネリック医薬品の有効成分である原薬を海外（主にインド）から輸入し、国内の製薬企業に販売している専門商社です。信頼性保証課にて薬事業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・ジェネリック医薬品向け原薬の薬事申請 ・行政当局との折衝・審査対応 ・海外メーカーとの連絡及び薬事管理 ・取引先への品質・薬事情報の提供業務 ・海外メーカーとの協議・製造現場視察のための海外出張 ■薬事とは： 医薬品/原材料は、その品質や効能を担保するために、関係法令を遵守し、監督官庁の管理のもとで厳格に取り扱われなければなりません。薬事とは、医薬品/原材料を適切に取り扱うために行う、関係法令に定められた行政手続き全般（承認・許可・認定の取得等）を意味します。海外メーカーと連携して取扱製品が日本の法令に従って製造・品質管理されていることを確認し、取引先である製薬企業に必要な情報を提供することは、当社の重要な業務の一つです。 ■組織： 信頼性保証課：8名（20代2名/30代4名/40代2名） ■配属先の環境： 部署内で連携し、海外メーカーからの情報収集、当局への薬事申請、取引先への情報提供を行っています。薬事知識の習得が求められますが、入社後に時間をかけて丁寧に教育を実施しており、現在も業界未経験で入社した若手社員が活躍しています。 ■就業環境： 残業は約10〜20時間/月程度で、繁忙期でなければ長期休暇の取得も可能です。また、時差出勤制度及び在宅勤務の実績があり、ライフワークバランスを整えた柔軟な働き方が可能です。成長への意欲や学び続ける姿勢を尊重し、実力に応じて柔軟に仕事の幅を広げられる環境を整えています。また、産休・育休からの復帰率は100％で、ライフステージが変わっても長く安心して働ける職場です。 ■同社の特徴： ジェネリック医薬品の有効成分である原薬を海外（主にインド）から輸入し、国内の製薬企業に販売している専門商社です。原薬という特殊な原料を取り扱っているため、『医薬品品質保証』、『営業企画』そして特化した『薬事行政対応』が事業推進の柱業務になります。日常業務を通じて専門分野／医薬品業界の知識が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■診療科目 内科 外科 肛門科 消化器内科 ■仕事内容 ●消化器・肛門科・外科クリニック☆前身は1974年開設と歴史あるクリニックですが、2015年に現在の地へ移転したためとてもキレイで気持ちよく働けます◎ ●週1回程度の日帰り手術補助業務あり◎手術未経験の方もエントリー可能♪スキルアップできる環境です！ ●阪急今津線「甲東園駅」から歩いて13分と徒歩圏内！マイカー通勤もOKなため、お好きな通勤方法がお選びいただけます。 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 看護師さんの不安を徹底解消して、求人提案・面接サポートをさせていただいております。 【おぐしクリニック】は、内科・消化器内科・外科・肛門外科を専門とするクリニックです。胃カメラ（経鼻鼻内視鏡）や腹部エコー、痔の日帰り手術のほか、通院できない方には在宅訪問診療も行っています。 今回は外来担当の看護師さん募集です！1日の外来患者数は30～40名程度、予防接種があると60名ほどとなります。診療補助・採血・点滴・内視鏡検査補助・日帰りオペ補助などを担当していただきます。電子カルテを導入しておりますが看護師さんが操作することはありませんので、入力が苦手な方も安心です。 クリニックには珍しく残業はありません◎日勤のみで日祝日は固定でお休みのため、一定の生活リズムで過ごせますよ。パートさんもOK！ご自身のライフスタイルに合わせて働けます。どんな些細なことでも構いません。気になる点がありましたらお気軽にお問い合わせください！ 【求人の特徴】 【外来】残業なし＊日勤のみ＊オペ未経験OK＊往診同行なし＊甲東園駅から徒歩13分＆マイカー通勤もOK＊パートも可＊キレイなクリニックです！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■診療科目 内科 外科 肛門科 消化器内科 ■仕事内容 ●消化器・肛門科・外科クリニック☆前身は1974年開設と歴史あるクリニックですが、2015年に現在の地へ移転したためとてもキレイで気持ちよく働けます◎ ●週1回程度の日帰り手術補助業務あり◎手術未経験の方もエントリー可能♪スキルアップできる環境です！ ●阪急今津線「甲東園駅」から歩いて13分と徒歩圏内！マイカー通勤もOKなため、お好きな通勤方法がお選びいただけます。 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 看護師さんの不安を徹底解消して、求人提案・面接サポートをさせていただいております。 【おぐしクリニック】は、内科・消化器内科・外科・肛門外科を専門とするクリニックです。胃カメラ（経鼻鼻内視鏡）や腹部エコー、痔の日帰り手術のほか、通院できない方には在宅訪問診療も行っています。 今回は外来担当の看護師さん募集です！1日の外来患者数は30～40名程度、予防接種があると60名ほどとなります。診療補助・採血・点滴・内視鏡検査補助・日帰りオペ補助などを担当していただきます。電子カルテを導入しておりますが看護師さんが操作することはありませんので、入力が苦手な方も安心です。 クリニックには珍しく残業はありません◎日勤のみで日祝日は固定でお休みのため、一定の生活リズムで過ごせますよ。パートさんもOK！ご自身のライフスタイルに合わせて働けます。どんな些細なことでも構いません。気になる点がありましたらお気軽にお問い合わせください！ 【求人の特徴】 【外来】残業なし＊日勤のみ＊オペ未経験OK＊往診同行なし＊甲東園駅から徒歩13分＆マイカー通勤もOK＊パートも可＊キレイなクリニックです！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 精神特化型訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ＜訪問看護管理者＞ 精神障害者の療養（在宅）支援業務を行っていただきます。 日勤のみ（09:00-18:00）※オンコール対応無し。 都賀駅周辺5㎞を自動車または電動自転車で訪問。 1日の業務詳細サービス付き高齢者住宅に訪問し、10:00より精神訪問看護サービスを提供していただきます。 施設間の距離は殆どなく、移動時間5分程度のため、勤務時間より早く上がることができます。 ■アピールポイント ・2024年1月に開業なので、オープニングすぐのメンバーとしてスタッフ同士協力しながら働ける環境です。 ・管理者1名＋パート1名でサービスを開始し、2024年中に8名で運営する予定です。 ・社長が働きやすい環境作りに重点を置いている方なので、有給消化や残業、勤務日などスタッフの意見を前向きに捉え、都度改善を図ってくれる環境でプライベートとの両立も叶えられます。 ・独り立ちまで社長が一緒に同行しサポートします。また、マニュアルも完備しているので、訪問看護未経験者でも安心して挑戦できます。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 7件以上 訪問先 施設内 主な訪問看護種別（分） 30分 体制 チーム制 精神疾患 多い 小児患者 無 ■教育制度 ブランクサポート・1か月間社長が同行し重点的にサポートします ・訪問先で困った際にすぐ電話にて相談連絡が取れるように手配しています 　（電話先は2件用意【社長と提携クリニック】） 【PR・職場情報】 ブランクがある方、未経験の方もご応募可能、年齢不問 資格取得支援あり、車通勤可能 制服貸与 職場見学可能 e-learningによる精神訪問看護に関する研修受講費用の補助あり 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◇サイレンサーのシェア国内トップ／ワークライフバランス充実／1906年創業の老舗／中途入社割合90％以上／国内2位の造船会社やとの防衛省との取引あり／在宅勤務◇ ■業務内容 商社として「産業用土木機械／消音設備／電子関連製品」等を扱う当社にて、消音防音設備・機器の設計業務をお任せします。 ■職務詳細 (1)営業と同行の上、顧客と打ち合わせ※営業のみで伺う場合もあり (2)見積もり作成・製品の仕様確定 (3)納品打ち合わせ (4)設備・機器の納品後効果測定・検証(消音・防音効果の確認) ■入社後 秦野工場にて1〜3年研修期間となります。「音の仕組み・サイレンサーの知識・力学の勉強・営業同行・製品導入現場調査・新製品の勉強会」などを通じて、知識やスキルを身につけていただきます。 このように、製品などに関する知識は入社後に習得いただける環境のため、未経験の方も安心してご応募ください。 ■サイレンサーについて 今回扱っていただく”サイレンサー”という製品は、大きな音が出る場所に設置し、騒音を防止するための設備です。具体的には「船舶」や、休みなく機械を作動させておかなければならない「データセンター」などで活用されています。 当社は国内2位の造船会社と専売取引をしていることや、近年の急激なIT化に伴うデータセンターの設立により、サイレンサー業界でNo.1の実績を誇っています。またこれらの実績が評価され、防衛省を通じて国の公的機関へも商品を提供しています。 ■当社の魅力 91年に某通信会社の要求する「小型化排気消音器」の開発に成功。特筆すべきは、当時業界内では不可能とされていた極限の小型化開発に着手したことです。翌年には数多くの社内試験をクリアさせるに至り、並居る競合メーカーが開発を断念する中、唯一当社が開発に成功したことで業界に「技術のSKテック」の名を広く轟かせることになりました。 ■働き方 テレワークの実施や部長への権限移譲により、働きやすい環境づくりを進めています。各部署の働き方はそれぞれの部長が決定しているため、職務内容や現場の状況に応じた柔軟な働き方を実現しています。 ■組織構成 計11名（70代1名、60代1名、50代2名、40代3名、30代4名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすさ抜群な環境/転勤なし/土日祝休み/介護福祉業界でバックオフィスにキャリアチェンジしたい方〜 ■採用背景 社員の働きやすい環境を目指すべく事務職の募集をします。 将来的には入所者本人や家族からの相談を受ける窓口となる職員となる 支援相談員にもチャレンジしていただきたいと考えております。 ■当社の特徴： ◎未経験からでも安心 ◎会話を楽しみながらの事務作業 入居者のご家族ともお話をしていただくなど黙々と作業するだけではない 面白さがあります。 ＜面接１回＞ 選考はスピーディーに実施するので、在職中の方も安心です。 ■職務内容 総務業務がメインとなります。 【総務業務】 ・備品発注業務（筆記用具や机・椅子など） ・ミーティングの資料準備、会場設営、議事録作成 ・社内行事の運営 ・各種書類の管理 ・電話、メール対応 ■働きやすい環境 ご利用者様の居心地の良さに繋がるためコミュニケーションを重視し、スタッフも大切にしています。従業員が多く、サポートできる方が多く在籍し、急な欠員にもびくともしません。 有給取得率は65％以上です。 ■組織構成 総務部：1名 介護職員：55名 20代が7名、30代が15名、40代が13名、50代が10名、60代が10名です。 ■通勤方法 ・お車通勤を推奨（通勤手当支給あり） ■老人保健施設 知多苑の特徴 （1）認知症専門棟…認知症専門棟を備えています。段差の少ない造りで転倒を予防しています。時間帯のメリハリがつくように日中は日差しのよく入る2階のフロアーで過ごしていただき、夜間は1階の療養室で就寝していただいています。寝具は、ベッドと布団の2タイプがあり、ご入所者様個々の状態に合う方を使用していただいています。布団の場合は専用のマットを下に敷くことで、高い断熱性と床ずれ予防効果が得られます。 （2）リハビリテーション…ご本人様の状態に応じて理学療法士・作業療法士が個々のプログラムを作成し、身体機能の維持・向上を目指したリハビリを実施しています。 （3）居宅介護支援事業所…居宅介護支援事業所も併設しています。ご本人様らしく在宅生活が続けられるよう、サービスの紹介やご利用のお手伝いをさせていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問入浴サービスにおける業務（平均1日6-7件を訪問） 1．在宅にて高齢者に入浴して頂くサービスの提供 2．体温、血圧測定、衣類脱着の介助 3．車に乗り、高齢者宅を訪問する業務（車の運転をお願いすることはありません） [訪問入浴とは] 訪問入浴サービスは、ご自宅での入浴が困難な方のために浴槽を持ち込み、介護職員2名と看護師1名で訪問し、安全で快適な入浴を提供いたします。 1日の業務詳細一日の流れ 【業務例】 8:30-朝礼、ミーテイング。機材備品チェック、出発準備。 9:00-ご利用者宅到着 ・看護師はご利用者のバイタルチェック、入浴可否の判断。 ・ケアワーカーは、機材搬入、入浴準備。 ・脱衣介助はケアワーカーだが、看護師は体の状態を確認。 ・浴槽に移動後、ケアワーカーは入浴介助。 ・看護師は、着替え準備、リネン交換。 ・入浴終了後は、医療処置。入浴後の経過確認。 ・ケアワーカーは、着衣介助、機材搬出、消毒、撤収作業。 ・ご利用者、ご家族への連絡事項、引継ぎ。 退出 ※1件当たり、上記作業を50分で完了。 ※1日6-7軒を訪問 17:00　事務所に戻り、記録整理。 ・医療機器、薬品補充、消毒、整理。 ケアワーカーは機材、消毒、リネン交換、備品補充。 ・リーダーは明日の予定確認、準備。 17:30-　夕礼、業務終了 ■アピールポイント ・未経験の方も安心して働けるよう丁寧なサポート体制が整っています。 ・応募に不安がある方も体験訪問が可能です。 ・オペレーター・ケアワーカーと共に3人1組体制での訪問で、チームワークも取りやすいです。看護師の運転業務はありません！ ・仕事と育児の両立支援のため、育休・産休に加え、保育料一部法人負担制度（最大3万円）もあります。 ・様々な介護サービスを展開し、他サービスへの異動も可能です。キャリアアップが出来ます。 ■教育制度 発展教育支援OJT研修、他 ブランクサポート体験訪問あり、未経験でもしっかり教育あり 【PR・職場情報】 ・多職種と連携ができます！介護職と共に働くので、色々な職種の方と働くことを楽しめる方 ・日勤のみで働きたい方 ・お風呂が大好きな方 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 医師の指示書に基づき、1日4～5件程度訪問をし、看護業務を行って頂きます。 移動手段は車で、軽自動車が1人1台貸与されます。 1日の業務詳細【1日の業務例】 09:00～　朝礼、ミーテイング 午前中、サービス提供2件 12:00～　昼食休憩 午後、サービス提供3件 16:00～　事務所に戻り、記録など事務作業 17:30～　夕礼、業務終了 ■アピールポイント ・福利厚生の充実◎大手法人が運営しているので経営安定。車やPCの貸与等働きやすい環境が整っています！ ・年間休日125日＆残業時間3h/月なので、プライベートを大切にしながら働くことが可能です！ ・同行訪問期間は3ヶ月と長め！訪問看護未経験の方も手厚くサポートしていきますのでご安心ください◎ ・職場の子育て理解＆保育手当支給あり◎お子さま都合の急な欠勤等もお互いさまの精神が根付いています。 ・患者様に寄り添う看護◎介護士や居宅ケアマネが在籍しており、在宅医療を学べる環境が整っています。 ■職場環境 看護師在籍数 13名※2021年4月時点 看護師年齢層 平均年齢40歳（年齢層は20代～60代で幅広いです） 子育てナース 多数在籍中 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援事業所内勉強会、事業部勉強会、外部研修などがあり、今後も更なる充実を図っております。 1年に2回、看護協会の研修に公務として参加していただきます。 【研修体制】 入職時、法人全体＋事業部で二本立てとなります ●4月入職の場合　※11月～3月入職者含む ・4月上旬…座学と実技研修（座学2日、実技1日） ・OJT（同行期間3ヶ月） ・中途入職者研修（5～10月入職者の場合は11月に実施） ・フォローアップ研修（11月頃） ・別途、法人新入職者研修あり ●その他研修詳細 事業部全体研修（年数回）、事業所毎の研修（年間計画に基づき毎月実施）、個人別研修（年間計画）、事例発表会 [事例発表会] 個別ではなく、チームで一つの事例を作り上げる形で行います。一人ひとりの負荷は最小限にしています。 ブランクサポートOJT研修で帯同訪問、実技指導あり。 教育制度の備考◆車の運転が苦手な方に心強い味方『安全運転指導員』が在籍 勤務中の移動で事故を起こさないように、安全運転指導員が運転チェック・安全教育の指導を実施しています。 車の運転に自信がない方でも丁寧に指導できる環境が整っておりますので、ご安心ください。 ◆他業種のことも学べます 事業所内にはリハビリテーションスタッフをはじめ、介護士や居宅ケアマネが在籍しているので、他業種間のコミュニケーションを介して、徹底して在宅ケアを勉強できる環境です。 【PR・職場情報】 『この人なら安心して任せられる』と思える人にご紹介したいです！ ご利用者様宅への訪問は一人で行くので「小さな変化を見逃さない」観察力・アセスメント力が重要となります。 また、信頼関係を築くためのコミュニケーション力や他職種との連携力（マネジメント力・提案力）が求められてきます。 でも、初めからこうした能力を備えている方はいません！ ・患者様やご家族とのコミュニケーションが得意 ・責任感が強く、主体的に動く判断力が備わっている ・患者様に合わせた柔軟な対応ができる ・体力にも精神力にも自信がある ・他業種や他スタッフと協調性を持ってチーム医療に徹することができる 今まで培われてきたこのような能力が訪問看護の現場でしっかり活きてきますので、訪問看護を学んでいきたいという姿勢があればOKです！ 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

ライフスタイルに合わせた働き方ができる！ “無理をしない”が、長く続く秘訣です◎ 当社の最大の魅力は働き方の柔軟性。 仕事と家庭を両立したいを 自分に合ったカタチで叶えられる環境です！ Point1｜無理なく働ける ◆実働7h ◆基本的に定時退社 ◆週3リモートOK お子さんが学校に行っている時間帯で働けます！ Point2｜担当件数は相談して決定 ◆月6〜7件が基本 ◆希望があれば、件数を増やして歩合制に変更も可能 家庭との両立重視も、しっかり稼ぎたい方もOK！ Point3｜不在時も安心の仕組み チーム全員で業務詳細を共有しているので、 不在時もスムーズに対応できます。 急なお休みも取りやすく、 お子さんの体調不良など、もしもの時も安心です◎ 柔軟に働ける環境で、お仕事復帰しませんか？ ■事務未経験OK ■業務マニュアルあり／充実のOJT制度 ■土日祝休み／繁忙期以外は残業少なめ／家庭と両立◎ ■将来的には最大週3日の在宅勤務もOK ■服装も髪型も髪色も自由！ 当会計事務所の【事務スタッフ】として、お取引先企業の「会計書類作成」といった業務をお任せいたします。 *★*入所後の流れについて*★* まずは1週間ほど、座学メインで研修を実施します。その後3ヶ月ほどは動画研修と並行して簡単な事務作業を行いながら、仕事の流れを掴んでいきましょう。1年くらい経つと、徐々に担当のお客さまを持つイメージになります。担当顧客ごとの作業手順書も完備しているのでご安心ください。 （お客さまについて） 大田区、品川区の中小企業が中心です。 ⇒事務所近所のお客さまも多く、自転車での訪問による書類の受け渡しなどをすることもあります。 ※現在はデジタル化推進によりオンライン対応も多く、資料は郵送やメールにていただくケースも多くなっています ⇒スタッフ1人あたり20～30件程度を担当しています *★*具体的な仕事の流れ*★* 【帳簿作成】 ▼仕訳（会計ソフト『MJS』もしくは『MoneyForward』に入力し帳簿作成） ※領収書取り込みなど最新ツールも随時導入し、業務効率向上に向けて改善中！ ▼残高との突き合わせ（資金残高と帳簿の確認） ▼お客さまへ提出（月次報告書を作成し所長の承認を受け提出） 【年間報告】 ▼試算表の作成（年間の収支集計表の作成） ▼各支出の確認（記載漏れの確認および修正） ▼申告、お客さまへ提出（必要書類を作成し税務署へ申告書等提出） 【その他】 毎月の給与計算や、年末調整等の季節業務もあります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 長く働ける環境があります 基本的には土日祝休みとなっており、17時の定時で退勤できます。（繁忙期は多少の残業あり）仕事終わりの時間も満喫できるので、プライベートと仕事を両立できる環境となっています。また、ゆくゆくは週3回の在宅勤務も可能！時短勤務なども相談ベースで導入しており、育児中の方もライフイベント等に合わせて柔軟に働き方を調整できます。 実際に、副所長も育児奮闘中（3歳）。 妻と協力しながら、保育園の送り迎えや家事分担、保育園からの急な呼び出し等の対応を行っています。 一緒に働く仲間について 20代・30代女性が中心に活躍しており、会計事務所にありがちな堅苦しいイメージとはかけ離れた、フラットで風通しの良い社風が特徴です！また有給休暇を上手く活用して、プライベートを充実させているメンバーばかり。オンとオフのメリハリをつけて働くのが、当事務所のスタイルです！