〜未経験でも安心のフォロー体制◎／医療事務として幅広い経験が積める／マイカー通勤可〜 ■業務の内容： 当法人運営のハーモニークリニックにて、下記医療事務業務をお任せします。 受付・会計・算定入力・請求業務（レセプト）その他　など ■入所後の流れ： ◇まずは電話対応や保険証の見分け方、医療・介護保険など基本的な仕組みを学んでいただきます。 ◇そして実際の外来患者様の問診票や来院理由などを確認し、１〜2ヶ月程度で診察書類の準備作業である「チェックイン業務」を覚えていただきます。 ◇その後は待合室の受付業務や健康診断の予約方法、会計業務など少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ◇分からない点はすぐ裏手に先輩職員がおりますので、問合せすることができます。 ■組織構成： 30代2名、40代1名、50代3名、60代1名（平均年齢47歳） ※職場の雰囲気も良く、直近1年間の離職者はゼロです。 ■働きやすい環境： ◎残業時間は外来混雑具合により前後しますが、全体的に業務終了後30分程度です。（午後の訪問診療の件数が多い場合、午後分の算定入力が終わるまで残業が発生します。） ◎育休実績（直近6年で100%復職）も多数あり、ワークライフバランスにおける各水準が高いのが特徴です。 ◎また、埼玉県多様な働き方実践企業認定制度「ゴールド認定」を取得しており、名実共にワークライフバランスが充実している職場です。 ■お仕事の魅力： 同ポジションも立派な医療機関の一員です。直接患者さんの診察や治療を行うわけではありませんが、実際に医療の第一線で仕事をするドクターや看護師を事務的な面から的確にサポートすることで、その負担を減らし結果的に患者さんにより充実した医療を提供することが出来ます。 ■当法人の概要： 当法人は在宅医療については1995年の創設以来、長年の実績を持っています。しかし一方で外来、検査部門・事務部門がしっかりしていて初めて、地域の方々が安心できる医療を提供できることを知っています。それには経験ある医師団が必要なばかりでなく、看護・検査・介護・事務系職種など職員全員の協力が大切です。現在の明医研の医療に触れれば、医療に傾ける明医研の情熱を感じてもらえるように職員一同で日々努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！有形営業経験者活躍中/離職率5％以下／実働7.5h＆残業平均月18h〜 最新のIT技術で広範囲の事業に対応している当社にて、企業への人材提案・エンジニアのフォローをお任せします。 ■魅力： ◎教育体制 ・入社後は、最低3ヶ月のOJTで先輩が丁寧にサポートします。先輩の企業訪問に同行し、商談の進め方などを習得。商談後は、振り返りを行い営業力アップのためのアドバイスをします。 ・同時に、当社の特徴や業務フロー、業界全体についても学んでいただきます。技術者向けの勉強会を通して、ITの基礎知識も身に付けられます。 ◎就業環境 実働7.5h、残業月平均18h、週2在宅、完全週休2日制、年休123日、副業可と働きやすい環境です。 ■業務詳細 ・対クライアント 企業へヒアリングを行い、プロジェクト成功のためのエンジニア提案や取引拡大のための営業活動を行っていただきます。 ※既存顧客が中心。個人ノルマはなくチームで予算を追います。 ・対エンジニア 案件紹介や面談、サポート業務、エンジニアの教育や研修をお任せします。 ２０名〜３０名程度の当社エンジニアをご担当いただき、ご担当のエンジニアの希望するキャリアパスを叶えこととクライアントの要望を同時に叶える仕事になります。 ■顧客： 楽天、楽天カード、SCSK、USEN、キヤノンITソリューションズ、富士ソフトといった大手企業に提案を行います。 ■1日の流れ　※日により異なります 9：00〜出社／メールチェック・返信／お客様へのエンジニア紹介 10：00〜企業訪問・技術支援提案 12：00〜自社エンジニアとのランチ 14：00〜企業訪問・技術支援提案 16：00〜社内に戻りメール対応や事務処理 18：00退社 ■配属先 ・人数：11名 ・年齢層：20代〜30代（男性6名、女性5名） ・バックグラウンド：IT業界未経験で入社された方が多く、医療機器営業など有形の営業からキャリアチェンジされた方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◆月給35万円以上スタート◆年間休日115日・サービス提供責任者募集【千葉駅徒歩2分】 医心館は、がん終末期や神経難病を持つ方々が安心して暮らせる特別な施設です。私たちは、介護職と看護師が手を取り合い、入居者が心地よく、そして安全に最期を迎えられるよう、丁寧なケアを提供しています。 【業務内容】 あなたの役割は、ケアマネジャーが作成したケアプランを基に、医療依存度の高い方に寄り添い、快適な生活を実現するための訪問介護計画書を作成することです。疾患や必要な医療ケアを考慮しながら計画を立案する中で、医療ケアの知識を深められます。さらに、看護師や在宅医、薬剤師との連携がスムーズで、特に看護師と多く接する機会があり、同行訪問では貴重な学びの場となります。 当施設では、介護職員評価制度「ICAL（あいかる）」を導入。勤続年数や資格に基づき、上長との面談を通して評価を行い、その結果を手当として還元しています。 【1日の流れ 例】 8：30　朝礼、利用者様への申し送り 8：50　モニタリング及び連絡 9：30　ケア業務 10：30 新規受け入れ・会議参加・書類作成 12：00 昼休憩 13：00 書類作成・ケア業務・ミーティング 17：30 業務終了 未経験者も大歓迎！疑問や不安な点があれば、何でも相談してください。安心して働ける環境を整えています。あなたのご応募を心よりお待ちしております。 【PR・職場情報】 交通費：上限3万円（バス通勤可） 給与日：毎月15日支払い 賞与：7月・12月支給（前年度実績3.5ヶ月） 制服：無料貸与（上3枚、下3枚） 産休・育休制度（規定あり） 退職金制度（規定あり） 各種手当（固定残業代、資格手当等） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

★未経験・第二新卒歓迎/エンジニアファースト企業/平均勤続10.9年 /残業10h以下 /在宅可/創業以来30年以上連続黒字/大手通信会社・商社系SIerを中心にプライム案件約9割/手厚いフォローがある環境(先輩社員にも相談しやすい環境です!）/資格取得・セミナー参加などの費用を全額負担★ ■担当業務： 大手Sierの扱う銀行様向け動画配信サービスのフロントエンド開発保守をお任せ致します。 ⇒銀行内でのtoC顧客との契約書締結の際のtoC顧客への説明等を営業等からの直接のご説明から、動画でのご説明へ切り替えていくサービスです。 ■チーム体制　 4名チーム：GL(４０代)、TL(30代中盤)、メンバー(20代)×2名 ※他案件でも基本的に当社からTLが必ず入り、チーム体制としては4名〜16名体制。 ■主な開発環境 Windows/JAVA/PHP/JavaScript/HTML/CSS/MySQL/AWS/Oracle 他 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： ・残業時間は10時間程です。（月稼働時間が160時間を割ることもございます。） ・週1回出社で基本リモート勤務となります。毎朝ZOOMでの朝会やレビューも多く、分からないことは聞きやすい環境です。 ■同社の特徴・魅力： （1）創業以来無借金、黒字の安定的したビジネス基盤： 長年の顧客とのリレーションにより、案件は全てインバウンドで、 平均勤続10.9年など、長期的に働ける環境です。　 （3）風土： 同社社員のほとんどがエンジニア、その殆どが中途採用メンバーです。社内勉強会を社員が企画し社員同士高め合っていく環境があります。 （4）3〜5年で案件ローテーションを行うため、プライム環境化を中心にキャリアアップを目指せます。 ■ 外部セミナー参加支援 ・質の高いベンダー系セミナーの無償参加（Microsoft, VMware, Oracle, 他）ができます。 ・各種ビジネススキルを磨くセミナー（考える力、話す力、リーダシップ、他）も同様です。 ■ 資格取得支援 ・受験費用及び必要関連書籍は全額会社が負担します。 ・資格取得に必要な技術セミナー費用も同じように全額会社が負担します。 ・資格取得時には難易度に応じて2万〜50万円の一時金を支給します。 変更の範囲：本文参照

★未経験・第二新卒歓迎/平均勤続10.9年 /残業10h以内 /在宅可/創業以来30年以上連続黒字経営/大手通信会社や大手商社系SIerを中心にプライム（クライアントと直接契約）案件約9割/ベテランが多い環境のため手厚いフォローがある環境/資格取得時・セミナー参加など、会社が様々なケースで費用を全額負担★ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手Sierの扱う銀行様向け動画配信サービスのフロントエンド開発保守をお任せ致します。 ⇒銀行内でのtoC顧客との契約書締結の際のtoC顧客への説明等を営業等からの直接のご説明から、動画でのご説明へ切り替えていくサービスです。 ■チーム体制　 4名チーム：GL(４０代)、TL(30代中盤)、メンバー(20代)×2名 ※他案件でも基本的に当社からTLが必ず入り、チーム体制としては4名〜16名体制。 ■主な開発環境 Windows/JAVA/PHP/JavaScript/HTML/CSS/MySQL/AWS/Oracle 他 ■就業環境： ・残業時間は10時間程です。（月の稼働時間が160時間を割ることもございます。） ・週1回出社で基本リモート勤務となります。毎朝ZOOMでの朝会やレビューも多く、わからないことは聞きやすい環境です。 ■同社の特徴・魅力： （1）創業以来無借金、黒字の安定的したビジネス基盤： 長年の顧客とのリレーションにより、案件は全てインバウンドで、 平均勤続10.9年など、長期的に働ける環境です。　 （3）風土： 同社社員のほとんどがエンジニア、その殆どが中途採用メンバーです。社内勉強会を社員が企画し社員同士高め合っていく環境があります。 （4）3〜5年で案件ローテーションを行うため、プライム環境化を中心にキャリアアップを目指せます。 ■ 外部セミナー参加支援 ・質の高いベンダー系セミナーの無償参加（Microsoft, VMware, Oracle, 他）ができます。 ・各種ビジネススキルを磨くセミナー（考える力、話す力、リーダシップ、他）も同様です。 ■ 資格取得支援 ・受験費用及び必要関連書籍は全額会社が負担します。 ・資格取得に必要な技術セミナー費用も同様に全額会社が負担します。 ・資格取得時には難易度に応じて2万〜50万円の一時金を支給します。 変更の範囲：本文参照

★未経験・第二新卒歓迎/平均勤続10.9年 /残業10h以内 /在宅可/創業以来30年以上連続黒字経営/大手通信会社や大手商社系SIerを中心にプライム（クライアントと直接契約）案件約9割/ベテランが多い環境のため手厚いフォローがある環境/資格取得時・セミナー参加など、会社が様々なケースで費用を全額負担★ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手Sierの扱う銀行様向け動画配信サービスのフロントエンド開発保守をお任せ致します。 ⇒銀行内でのtoC顧客との契約書締結の際のtoC顧客への説明等を営業等からの直接のご説明から、動画でのご説明へ切り替えていくサービスです。 ■チーム体制　 4名チーム：GL(４０代)、TL(30代中盤)、メンバー(20代)×2名 ※他案件でも基本的に当社からTLが必ず入り、チーム体制としては4名〜16名体制。 ■主な開発環境 Windows/JAVA/PHP/JavaScript/HTML/CSS/MySQL/AWS/Oracle 他 ■就業環境： ・残業時間は10時間程です。（月稼働時間が160時間を割ることもございます。） ・週1回出社で基本リモート勤務となります。毎朝ZOOMでの朝会やレビューも多く、分からないことは聞きやすい環境です。 ■同社の特徴・魅力： （1）創業以来無借金、黒字の安定的したビジネス基盤： 長年の顧客とのリレーションにより、案件は全てインバウンドで、 平均勤続10.9年など、長期的に働ける環境です。　 （3）風土： 同社社員のほとんどがエンジニア、その殆どが中途採用メンバーです。社内勉強会を社員が企画し社員同士高め合っていく環境があります。 （4）3〜5年で案件ローテーションを行うため、プライム環境化を中心にキャリアアップを目指せます。 ■ 外部セミナー参加支援 ・質の高いベンダー系セミナーの無償参加（Microsoft, VMware, Oracle, 他）ができます。 ・各種ビジネススキルを磨くセミナー（考える力、話す力、リーダシップ、他）も同様です。 ■ 資格取得支援 ・受験費用及び必要関連書籍は全額会社が負担します。 ・資格取得に必要な技術セミナー費用も同じように全額会社が負担します。 ・資格取得時には難易度に応じて2万〜50万円の一時金を支給します。 変更の範囲：本文参照

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【業界未経験者も活躍中／リモート可／IPOに向けて事業拡大中／経営者向け自社教育コンテンツの提案営業／土日祝休】 中小企業の経営者向けスクール・教育支援を行う当社にて、既存の教育事業の拡大に向けて新たに法人営業担当（フィールドセールス）を募集致します。 ■フィールドセールス職の特徴： ◎新規のテレアポや飛び込みは一切無し。マーケティングチームで集客したお客さまやインサイドセールス部門が獲得したアポイントに対して営業活動を行っていただきます。 ◎当社のお客さまによるGoogleレビューの口コミは4.9の評価！世界的なビジネスのカリスマ達に検証され、成果実証済の他にはない研修講座を提供しています。 売上や集客、組織などに課題を持ち、当社の無料体験セミナーを受講下さったお客さまへのご案内が中心となります。 ◎これまで多くの経営者の方に受講いただき、成果に繋がった実績があるため、自信を持ってご提案することができます。 業界未経験の方でもチャレンジ精神をもち、自らの成長を実感したい方は大歓迎です。経営層の方に主に営業するため自身の営業スキル・ビジネススキルも向上していける環境です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 売上や集客、部下の育成など、様々な課題や悩みを持ったお客さま経営者向け自社教育コンテンツの提案営業を行っていただきます。 お客さまとの商談はオンラインが中心で、リモートワークでオンライン商談いただくことも可能です。 ※オフラインの講座が開催している日は出社となります。 ※ご入社から業務に慣れていただくまではご出社いただく予定です。 ■組織： 20〜30代の8名が所属しており、他業界からの中途入社者の方も活躍しています。 （不動産業界・金融業界・人材業界出身者等が在籍） ■当社の特徴： ・当社は三方よしの企業運営を支援する経営スクールを展開しております。代表は大手コンサルティング会社出身であり、「ハイサービス日本300選」も受賞しました。 ・マーケティングからマネジメント、リーダーシップまで、中小企業が理念と利益を両立し進化成長するために必要な、集客と組織づくりの課題を経営スクールを通して解決します。 ・在宅手当有り・在宅勤務可・フレックスタイム制等、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験者も活躍中／リモート可／IPOに向けて事業拡大中／経営者向け自社教育コンテンツの提案営業／土日祝休】 中小企業の経営者向けスクール・教育支援を行う当社にて、既存の教育事業の拡大に向けて新たに法人営業担当（フィールドセールス）を募集致します。 ■フィールドセールス職の特徴： ◎新規のテレアポや飛び込みは一切無し。マーケティングチームで集客したお客さまやインサイドセールス部門が獲得したアポイントに対して営業活動を行っていただきます。 ◎当社のお客さまによるGoogleレビューの口コミは4.9の評価！世界的なビジネスのカリスマ達に検証され、成果実証済の他にはない研修講座を提供しています。 売上や集客、組織などに課題を持ち、当社の無料体験セミナーを受講下さったお客さまへのご案内が中心となります。 ◎これまで多くの経営者の方に受講いただき、成果に繋がった実績があるため、自信を持ってご提案することができます。 業界未経験の方でもチャレンジ精神をもち、自らの成長を実感したい方は大歓迎です。経営層の方に主に営業するため自身の営業スキル・ビジネススキルも向上していける環境です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 売上や集客、部下の育成など、様々な課題や悩みを持ったお客さま経営者向け自社教育コンテンツの提案営業を行っていただきます。 お客さまとの商談はオンラインが中心で、リモートワークでオンライン商談いただくことも可能です。 ※オフラインの講座が開催している日は出社となります。 ※ご入社から業務に慣れていただくまではご出社いただく予定です。 ■組織： 20〜30代の8名が所属しており、他業界からの中途入社者の方も活躍しています。 （不動産業界・金融業界・人材業界出身者等が在籍） ■当社の特徴： ・当社は三方よしの企業運営を支援する経営スクールを展開しております。代表は大手コンサルティング会社出身であり、「ハイサービス日本300選」も受賞しました。 ・マーケティングからマネジメント、リーダーシップまで、中小企業が理念と利益を両立し進化成長するために必要な、集客と組織づくりの課題を経営スクールを通して解決します。 ・在宅手当有り・在宅勤務可・フレックスタイム制等、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験者も活躍中／リモート可／IPOに向けて事業拡大中／経営者向け自社教育コンテンツの提案営業／土日祝休み】 中小企業の経営者向け研修・教育支援を行う当社にて、既存の教育事業の拡大に向けて新たにフィールドセールスを募集致します。 ■フィールドセールス職の特徴： ◎新規のテレアポや飛び込みは一切無し。マーケティングチームで集客したお客さまやインサイドセールス部門が獲得したアポイントに対して営業活動を行っていただきます。 ◎当社のお客さまによるGoogleレビューの口コミは4.9の評価！世界的なビジネスのカリスマ達に検証され、成果実証済の他にはない研修講座を提供しています。 売上や集客、組織などに課題を持ち、当社の無料体験セミナーを受講下さったお客さまへのご案内が中心となります。 ◎これまで多くの経営者の方に受講いただき、成果に繋がった実績があるため、自信を持ってご提案することができます。 業界未経験の方でもチャレンジ精神をもち、自らの成長を実感したい方は大歓迎です。経営層の方に主に営業するため自身の営業スキル・ビジネススキルも向上していける環境です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 売上や集客、部下の育成など、様々な課題や悩みを持ったお客さま経営者向け自社教育コンテンツの提案営業を行っていただきます。 お客さまとの商談はオンラインが中心で、リモートワークでオンライン商談いただくことも可能です。 ※オフラインの講座が開催している日は出社となります。 ※ご入社から業務に慣れていただくまではご出社いただく予定です。 ■組織： 20〜30代の8名が所属しており、他業界からの中途入社者の方も活躍しています。 （不動産業界・金融業界・人材業界出身者等が在籍） ■当社の特徴： ・当社は三方よしの企業運営を支援する経営スクールを展開しております。代表は大手コンサルティング会社出身であり、「ハイサービス日本300選」も受賞しました。 ・マーケティングからマネジメント、リーダーシップまで、中小企業が理念と利益を両立し進化成長するために必要な、集客と組織づくりの課題を経営スクールを通して解決します。 ・在宅手当有り・在宅勤務可・フレックスタイム制等、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：本文参照

〜三菱電機G/安定した環境で上流中心のキャリア形成/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境〜 ■業務概要： 三菱電機および三菱電機グループのSAPソリューションを担う当社にて、SAPシステムのグローバルな運用保守をソリューション提案から安定運用に向けた取り組みまで幅広くお任せします。 SAP未経験のインフラエンジニアの方も、専門性を磨き市場価値の高いSAP Basisコンサルタントのキャリアを歩めます。 SAP関連プロジェクトで活躍いただく教育スキームがありますので、安心してスキル習得をしていただけます。 三菱電機グループの海外拠点向けの案件も複数存在するため、海外対応では英語を共通言語として業務を遂行します。 メール、Teams 会議等で英語を使ったコミュニケーションにチャレンジしてみたい、業務で使える英語力を身に着けたい方にもお勧めです。 ■業務内容： ・新規導入、アップグレード、システム移行に伴うインフラ（OS、DB、SAP NetWeaver）構築、運用業務 ・主に三菱電機グループの国内／海外拠点向けSAPシステム運用管理業務 ・オンプレミス／パブリッククラウド環境（SAP on AWS）におけるシステム構築、運用業務 ■業務詳細： ・SAPシステムの保守運用…SAP Note適用、カーネル更新、DBパッチ適用 ・SAPシステムの導入…基盤更改（HW更改によるSAPシステム移行、クラウド基盤への移行） ・アップグレード（SAPプロダクトのバージョンアップ、Unicode化対応等） ■配属部署： クラウドソリューション部 ERPサービス課 ・部：160名 ・課：14名 ・年齢構成：20代 3名／30代 4名／40代 3名／50代 4名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★配属先により在宅勤務も可能 ★未経験からでも最先端技術エンジニアへ ★充実の研修制度でキャリアチェンジを全面サポート オムロングループを中心とした 大手企業での開発プロジェクトに参画いただきます。 AIからクラウドまで、次世代技術に携わるチャンス！ 【配属先】 7割がオムロングループ、3割は関西・関東の大手企業 【具体的には】 ◆ロボット制御・FA機器・検査装置・AV関連機器また家電などの組み込みソフトウェア開発 ◆AI・画像処理などを使用した産業機器の組み込みソフトウェア開発・アプリ開発 ◆スマートフォン用の健康データ管理のアプリ開発 ◆アプリ・クラウドサーバ間でのデータ連携の仕組み構築 ◆「クラウド共通基盤」の要件定義・設計・インフラ構築・テスト・サポート ◆各クラウドシステム開発・運用への技術サポート　他 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★モノづくり企業が中心 ★エンジニアとして成長できる業界のプロジェクトばかりです！ 制御機器／ヘルスケア・医療／車載／家電／社会システム／環境／エネルギーなど 様々な製品開発に携わることができ、 AIやIoTといった最先端の技術開発のポジションもあります。 【プロジェクト例／使用言語】 ■AIやロボット開発の最先端技術開発／C、C+、C++、Python ■先進運転支援システム（ADAS）の画像認識ソフトウエア開発／C、C++、組込みLinux、openCV ■ヘルスケア製品の組込みソフトウェア開発／C、C++、Java ■スマートフォン用の健康データを管理する健康アプリ開発／Objective-C、Swift、Java、Kotlin、C# ■アプリ・クラウドサーバ間でのデータ連携の仕組み構築／Java、PHP、Python、SQL 【組織構成】 ・営業部門や管理部門では、男性・女性ともに管理職が在籍しています ・160名のエンジニアが活躍中です ・社員定着率は90％以上 【年齢構成】 ・平均年齢　41.5歳 ・20代20％／30代18.8％／40代30％／50代28.5％ ・20代の若手から、40代・50代のベテランまで幅広く在籍しています <注目ポイント1> 未経験でも安心！＜充実の研修×働きやすさ＞ ★入社時研修をご用意 実務経験がなくても、学生時代の学び（情報系）があれば 未経験からエンジニアを目指す方を全面サポート！ 最大2カ月の充実した研修制度で プログラミングの基礎やビジネススキルをしっかり学べます。 ★オムロングループならではの働きやすい環境 ・平均残業時間はわずか14.1時間 ・有給取得平均15.5日 ・転勤率はたった1.83% ワークライフバランスを大切にしながら長く活躍できます。 オムロングループならではの充実した福利厚生と、 安定した環境で、エンジニアとしてのキャリアをスタートできます。 <注目ポイント2> あなたの成長をやさしくサポート エンジニアの皆さん一人ひとりの 「もっと成長したい！」という思いに寄り添って、 スキルアップのお手伝いをしています。 ★こんな成長例があります★ ▼出発点： 　前職では2年間、JavaでWebシステムの運用や保守を担当 ▼挑戦： 　「Pythonを使ってみたい！」という夢を叶えるため当社へ 　面談後に製造業向けのシステムプロジェクトに参加 ▼現在と将来： 　今では、Pythonを使って自動化の仕事をバリバリこなしています 　これからは、AWSも学んでクラウドの仕事にも挑戦する予定です 「こんなことができるようになりたい！」という願いに合わせて ぴったりの仕事をご用意します。 一緒に、新しい技術にチャレンジしていきましょう！ 【入社後の成長サポート】 ・3カ月に1度エンジニア出身のユニットマネージャーと面談あり ・仕事について、キャリアの考え方、スキルアップ方法など何でも相談可 ・営業とのコミュニケーションも取りやすく何でも話せる距離 ＜エンジニアの声をご紹介♪＞ Aさん： 「ソフトの開発に携わりたい」と相談したら、今の現場に移れました！ Bさん： 以前から希望を伝えていた健康機器の開発現場に行けました！

当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 リモートを活用したWebシステム開発を行っている企業です。 コロナ禍で、全国でもいち早くリモート開発に切り替えた企業です。 川越へ開発拠点（ラボ）を開設して1年が経ちました。 毎月社員が増え、拡大しています。そろそろ移転も検討中です。 主な業務内容としては、 ・東京と連携し最新技術を使ったWebシステム開発を進める ・培った技術で埼玉県内にある自治体や地場企業のDX 東京のベッドタウンではなく、埼玉県独自に眠る人材、産物、情報はたくさんあります。 東京へ勤務するのではなく、地場で働き、地場へ貢献することを目的として 埼玉県の企業、自治体のDXを進めます。 東京の案件を経験して、技術の追求ができ、DXで地元企業、自治体へも貢献できる 非常に社会貢献度の高いエンジニアを目指していただきます。 また、フロントエンド、サーバーサイド、アプリなど お客様のサービスを一緒に創っていくスタンスで開発をしています。 もっとこうしましょうと企画提案から開発、テスト、運用まで システム、サービスを一緒に育てていくスタンスです。 全て社内開発なので、勤務体系も柔軟な対応ができます。 また、週2リモート、週3リモートなど在宅ワークも取り入れ、 介護、子育てなどプライベートも意識した働き方が可能です。 【川越ラボ　組織構成】 20代（3名）、30代（1名)、40代（1名） ※開放的な社内で和気あいあいとした雰囲気で就業しています♪ キャリアも上流から下流工程まで幅広く経験でき、 しっかりとフルスタックエンジニアとして成長できる環境を用意しています。 案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、 PHP、Java、Ruby、Python、Goなど様々な技術・環境の案件に関われます。 （ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなどなど） 【WEB案件　一例】-------------------------------------------------- ■某飲食店向け予約システム（新規開発） 【工程】 　要件定義、設計、開発、テスト 【言語】 　サーバーサイド：PHP7.4 　フロントサイド　JavaScript（Vue.js） 【フレームワーク】 　Laravel7、8 【OS】 　Linux（CentOS） 【Webサーバー】 　Apache、nginx 【DB】 　MySQL（MariaDB） 【クラウド】 　AWS 【その他ツール】 　Slack、Backlog、Docker（CI、CD）、Git、Vagrant 【プロジェクト体制】 　PL：1名　SE：2名　PG：2名 　 ------------------------------------------------------------------- 上記はほんの一例です。 他にも幅広い技術を利用し、開発を行っております。 ご入社いただいた後、弊社PM直下でOJT研修として業務を覚えて頂き 小さな案件から担当してもらいますので成長できる環境が弊社にはございます。 今以上に実力を付け、市場価値の高いエンジニアになりたい… PL、PMや役職を経験し、より組織運営に携わりたい… 在宅で私生活と仕事を両立しながら働きたい… そんな想いがある方を大募集しております！ 未完成な企業だからこそ、学べること、挑戦できること、経験できることの幅はとても広いです。 また、未完成だからこそ社員が働きやすい環境にこれからも成長していけると我々は感じております。 ぜひ興味をもっていただけましたら、 一度お話を聞きに来ていただけますと幸いです。 皆さまのご応募、お待ちしております♪

〜営業企画・事業企画から人事企画へ／Google、Cisco、AWS等の大手顧客と取引有／世界で最も優れたITトレーニング企業20社に5年連続選出／在宅可〜 「組織を活性化させ組織のパフォーマンスを最大化する」「意識や頑張りのみに頼らず、自然と個人も組織も成長し成果が高まる仕組みをつくる」 上記の実現のために下記のような業務をお任せします。 ■業務内容：まずは既存の各種人事制度（等級・目標・報酬・昇格等）の運用から行っていただき、その後下記業務から、その時の状況に応じて優先順位をつけて取り組んでいただきます。 ・Value（行動指針）浸透策、ワークルールの見直し・推進 ・人材ポートフォリオ管理、エンゲージメント施策の企画・運用 ・既存従業員向け教育プログラムの見直し・運用 ・人事施策・人事プロジェクト管理、各種人事指標管理、人員管理、人事データ管理 ・業務効率化のためのシステム導入の企画・推進 ※チームで進めていくので全てを一人にお任せするといったことはありません。 また、状況や適性などを考慮し優先順位をつけながら進めていただきます。 ■働き方： ・フレックス・リモート勤務有 ・はじめの数ヶ月〜半年程は週4日程出社、残りはリモートワーク その後は週2日程出社、残りはリモートワークという働き方を想定 ・残業は平均月20〜30時間ほどですが、状況や個人の能力・仕事の進め方によって変わるためあくまで目安とお考えください ※PCのログを厳密に管理しているためサービス残業はありません ■組織：正社員7名、派遣社員4名（男女比：女性10名、男性1名／年代：20代1名、30代〜40代9名、50代1名）配属ポジションの副部長も営業出身の社員のため、人事未経験の方でもご活躍可能です。 ■社風について：Teamsを導入しておりチャットやオンラインでコミュニケーションを取っています。コミュニケーション量は非常に多く、チーム内のコミュニケーションを大切にしている組織です。 また、1年に複数回、部やチームで懇親会が開かれることがあります。強制ではなく行かなければいけないという空気は一切ありません。 落ち着きあり言葉遣いが丁寧、ビジネスマナーのしっかりしている穏やかな方が多い部になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／営業1人1人に裁量ある自由な働き方／直行直帰可／マイカー通勤可／レシプロコンプレッサーバルブの世界最大手メーカーホルビガーの日本支社／転勤無し】 ■業務概要 当社、営業部にてレシプロコンプレッサーを利用している大手顧客に対し、コンプレッサーバルブ、ピストンリングの営業活動を行って頂きます。営業先は大手石油・化学・産業ガス・電力・鉄鋼プラント・自動車メーカ等など、多岐に渡ります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・顧客に対する販売戦略の立案、年間売上・利益目標の設定及び達成 ・日常的な顧客訪問でコミュニケーション維持及び案件開拓 ・既存顧客での深耕営業及び新規顧客開拓 ・トラブル発生時の初期対応 ・新規に製品を販売するための提案資料の作成及びプレゼンテーションの実施 ・月次報告（受注予定及び売上予定金額の設定および結果報告） ・Sales　Forceによる案件の進捗管理 ・協力会社とのコミュニケーション ※トラブルが有った際は技術部、品質部門がいますので、チームで問題解決を図ります。 ■研修体制 まずは製品研修から行い、徐々にOJTにて業務を覚えていただきます。 当社は未経験の方の入社も多い為、ご安心ください。 ■評価制度 目標値は定めますが、ノルマはございません。達成率によりインセンティブの支給がございます。 当社は外資系でありながら、日系企業のように安定的な昇給や賞与も最低額があったりと安定的に働く事が可能です ■働き方 東日本でエリア分けをし、担当エリアをお任せします。基本的には客先へ出向くことが多いためエリアによっては出張が多くなります。直行直帰がメインとなり、また業務のスケジュールもすべて自身で決められる為、ご自身の好きなスタイルで営業活動が可能です。 一部、事務作業のみや、ご家族の事情などある場合は在宅制度も利用可能です ■組織構成 サービス営業部計11名（50代：２名、40代：5名、30代：4名） ■会社の魅力 ・世界最大の舶用エンジン用安全弁、産業用レシプロ圧縮機用バルブメーカーとして業界シェア70％以上を誇ります。 当社の製品は大型の機器が多く、プラントや発電所など大型の工場・施設に納入する為、取引先は殆ど大手企業となります。 変更の範囲：本文参照

【資格取得を支援◎／未経験から手に職／第二新卒歓迎／リモート可／ワークライフバランス◎】 当社は「水」の総合コンサルタントとして　〜街・人・未来の創造〜　を掲げ、豊かな未来社会の実現に貢献しています。 ＜おススメポイント＞ ◎欠かすことが出来ない【水】というライフラインを扱うため安定性が高く、永年勤続報奨金制度なども充実しています！ ◎公共事業100％、お客様は役所となるため無理のない働き方が可能！ ◎早期キャリアアップ可能！業務の自由度も高く30歳で年収800万の実績もあり！ ◎業務上必要な資格の取得には報奨金を支給！社内独自の講習教材もあり、分かるまで・出来るまで教えてくださる風土です！ ■業務内容 上下水道施設工事の計画・設計・工事監理を手掛ける当社にて、土木・建築・機械・電気・配管設計のいずれかの担当者として計画・設計および一部工事監理業務をお任せします。 配属は本人の希望・適性等で決定しますのでご面接の際にご伝達ください。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・上下水道の基本計画や事業認可など ・浄水場や下水処理場の設計や、ポンプ場、配水池、配管設計など ・工事の重点監理(官公庁の代行業務)など ・土木・建築・機械・電気・道路埋設配管(水道管路、下水道管路)がチームとなり設計を進めていきます。 先輩社員との現場でのOJTをメインとし、研修計画に沿って長期的なサポート体制が御座います。ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして設計全体をマネジメントできるようにサポートします。 ＜働き方改革＞ ◆残業が少なく効率よく働く社員の給与をアップさせるなど会社全体で働き方改革にとりくんでいます。 ◆２月~3月などは工期が集中するため30〜40時間の残業も御座いますが、閑散期（4月~6月）は残業が無い月も御座います。 ◆在宅勤務ＯＫ！入社後1年以上の勤務実績等の条件はありますが、約30％の社員が週2日程度実施実績あり！ ◆仕事を覚えるまでは社内勤務なのでほぼ出張はありません。その後は関西のみであれば日帰り出張、関東方面であれば1泊〜2泊程度の出張があります。 ■組織構成 全3部門30名程度（20〜60代）で構成。

【派遣社員⇒挑戦歓迎／元請案件／栗田工業Gで安定基盤／<環境改善に関心のある方歓迎>土壌汚染対策のプロフェッショナル集団／完全週休２日(土日祝)／年休124日／所定労働7.5h／残業30h程／福利厚生充実】 ■職務内容 大手製造業や土地開発を検討している大手企業、デベロッパー、信託銀行等の事業用不動産に係る土壌汚染問題に対して、対策工事の施工管理をお任せします。環境関連事業に興味がある方にご活躍頂ける環境です。 ■業務詳細 ◇土壌汚染対策工事の施工現場管理〜報告書作成をメインに、業務に関わる行政折衝、協力会社折衝、技術研究などをお任せします。1つの担当現場に集中できる環境です。 ◇顧客のニーズを正確に把握する為、初動から営業部隊や調査部隊とチームを組んで問題解決に当たる事も多いです。 ◇汚染物質を敷地外へ流出させないような「封じ込め」、汚染土を掘削除去後に清浄土で埋め戻しする「掘削除去」など、課題に応じて最適な汚染対策技術を提供できる強みがあります。 ■組織構成 20代の若手から、40・50代まで幅広い社員が活躍しています。 グループ内の出向者や中途入社がほとんどで、土壌汚染関連業務未経験の社員も多数在籍しています。 ■教育体制 土木施工管理経験が未経験の方でも、OJTとして先輩社員の補助業務から始めることができます。 自己申告制度や、昇格面談も1年に1回実施があり、キャリア形成を深められる環境です。 ■働き方 ◇完全週休２日(土日祝)／年休124日 ◇実働7.5H／残業月30H程 ◇出張：全国対応のため、担当案件により生じますが、出張/宿泊手当の支給がありその分稼げる環境です。 ◇在宅制度有 ■福利厚生 ・健保や互助会加入、住宅手当、退職金制度などの福利厚生は、親会社と同様に充実しています。 ・資格取得支援制度：業務上有用な国家資格については社内勉強会や受験関連費用、資格更新費用等の支給があります。 ■当社の特徴 受注が増加傾向となる中での増員採用であり、法に基づく土壌調査などの実務は継続需要が見込まれる市場です。親会社の栗田工業の土壌部門と事業統合を行い、グループ一体で事業基盤の厚みを増すとともに、『土』を軸としたサステイナブルな事業基盤の拡大を目指し取り組みを続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験、業種未経験歓迎！／三井物産グループ／在宅勤務制度あり／年間休日125日／安定した経営基盤があります／既存の事業開発担当からスタート頂きます！】 ■部署としての中長期ミッション 当社でご提供製品を武器として、ソリューションサービスとして事業企画し、サービスとして確立するまでをミッションとしております。 ■職務内容： 当社のエネルギーマネジメントサービスを中心とした新規事業の企画立案・開発業務をご担当頂きます。当面は現在推進中の事業開発をご担当頂きながら、新たな事業の検討にも携わって頂く予定です。 ■具体的な業務内容： ・当社顧客向け新規事業の企画提案 ・事業モデル検討・実証試験等による仮説検証 ・事業実行における社内外関係者との連携調整等のプロジェクトマネジメント業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■顧客 国内の関係企業様をメインターゲットにソリューション開発を行っております。現状、大手コンビニエンスストア店舗向けに、電力供給システムに関わるプラットフォーム型のサービス提供・提案を行っております。 サービス例： ・高圧受電・太陽光発電サービス …当社保有による設備導入、保守点検、電力調達、請求業務等をトータルマネジメントするサービス。 ・エネルギーマネジメントサービス …AI制御を活用したエネルギーマネジメントシステムにより店舗設備の制御を最適化し、省エネを実現するサービス。 ■当ポジション： 業態変革を掲げる当社において、その象徴となるような次世代のコア事業開発をリードする部署です。脱炭素社会の実現に向けて今後成長が期待される事業領域において新たな価値創出をミッションとしています。 ■組織構成 平均年齢30代〜40代のメンバーがメインの組織です。 少数精鋭の4名体制ですが、相互にコミュニケーションを取りながら、 ソリューション企画を行っております。 ■働き方 残業は月平均20時間程度で、月10日のリモートワークも可能！本ポジションはリモートワークもしやすい環境です。 出張は、2ヶ月に1回程度の頻度で、オンラインでの商談も多く、柔軟なワークスタイルが実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 管理職経験者◆高齢者デイサービスでの施設長候補求人｜正社員｜月給30万円～35万円【元気広場 清水銀座】 ■当社の特徴 ・お客様はもちろん社員を大切にする会社です。 ・お客様と一緒に楽しく運動できます！ ・時短勤務など、柔軟に働けます ・年間休日112日（120日に向けて活動中） ・有給取得の推進 ・お客様の「在宅支援」「自立支援」ができます ■こんな方を募集してます ・明るく、楽しく、元気にお客様（ご利用者様）と接する事ができる方 ・チームワーク良く、助け合いの精神がある方。 ・管理者や施設長など、将来を考えて前向きな方。 ■あなた様へお任せしたいお仕事 ◎施設長業務 ・施設長候補として、機能訓練や認知症予防を中心とした高齢者デイサービスでの介護業務。運動補助、認知症予防や介助業務をするお仕事です。 ・加えて、職員の労務管理、施設の売上管理などの施設運営業務と月一回の施設長会議への参加などをご担当いただきます。 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 紹介先施設名：元気広場清水銀座 紹介元：プライム株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-315573） 当求人はプライム株式会社で取り扱っている、紹介先です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

※35歳以下の方限定 初心者向け研修充実／月収例36万円／残業少なめ／年3回9連休以上OK 20代～30代の先輩たちが、未経験から活躍中！建築・土木・設備・電気・プラント等のプロジェクトで、施工管理のサポート業務からお任せします。 【仕事内容】 ■職人や資材の手配＆安全管理 ■図面や書類の作成 ■建設計画の品質やコスト等の管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 【建設業界は3Kから“新3K”へ！】 「建設業界＝きつい、汚い、危険」の“3K”だと思っていませんか？新常識は「給与がよい、休暇が取れる、希望が持てる」の“新3K”。現在、国が主導になって、ワークライフバランスも大切にしながらムリなく働ける職場づくりに力を入れています。 ＜こちらもご覧ください！＞ 宮下草薙と若い世代の働き方改革を考える https://www.g-career.net/interview/001/ 【プロジェクト例】 ■国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ■日本を代表するテーマパーク 常時2000件以上の優良プロジェクトあり！ 【ポイント】 独自の研修で成長！ 自社で教育施設を運営するほど、育成に注力。ベテラン講師のもと、現場で活かせる知識を在宅受講などで学べます。 ＜研修の例＞ ・建設業界＆用語について…建設業界の基礎知識や専門用語が学べます。 ・建築製図について…「CAD」というソフトを使って、図面の読み方が学べます。 ・グループワーク…コミュニケーションスキル等が学べます。 ・DXアプリ…図面・現場施工管理アプリが使えるようになり、生産性UP。 様々な要望に対応！ 全国にプロジェクトがあるので、あなたの希望に最大限対応することが可能。面接で希望を教えてください！

※35歳以下の方限定 初心者向け研修充実／月収例36万円／残業少なめ／年3回9連休以上OK 20代～30代の先輩たちが、未経験から活躍中！建築・土木・設備・電気・プラント等のプロジェクトで、施工管理のサポート業務からお任せします。 【仕事内容】 ■職人や資材の手配＆安全管理 ■図面や書類の作成 ■建設計画の品質やコスト等の管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 【建設業界は3Kから“新3K”へ！】 「建設業界＝きつい、汚い、危険」の“3K”だと思っていませんか？新常識は「給与がよい、休暇が取れる、希望が持てる」の“新3K”。現在、国が主導になって、ワークライフバランスも大切にしながらムリなく働ける職場づくりに力を入れています。 ＜こちらもご覧ください！＞ 宮下草薙と若い世代の働き方改革を考える https://www.g-career.net/interview/001/ 【プロジェクト例】 ■国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ■日本を代表するテーマパーク 常時2000件以上の優良プロジェクトあり！ 【ポイント】 独自の研修で成長！ 自社で教育施設を運営するほど、育成に注力。ベテラン講師のもと、現場で活かせる知識を在宅受講などで学べます。 ＜研修の例＞ ・建設業界＆用語について…建設業界の基礎知識や専門用語が学べます。 ・建築製図について…「CAD」というソフトを使って、図面の読み方が学べます。 ・グループワーク…コミュニケーションスキル等が学べます。 ・DXアプリ…図面・現場施工管理アプリが使えるようになり、生産性UP。 様々な要望に対応！ 全国にプロジェクトがあるので、あなたの希望に最大限対応することが可能。面接で希望を教えてください！

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※35歳以下の方限定 初心者向け研修充実／月収例36万円／残業少なめ／年3回9連休以上OK 20代～30代の先輩たちが、未経験から活躍中！建築・土木・設備・電気・プラント等のプロジェクトで、施工管理のサポート業務からお任せします。 【仕事内容】 ■職人や資材の手配＆安全管理 ■図面や書類の作成 ■建設計画の品質やコスト等の管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 【建設業界は3Kから“新3K”へ！】 「建設業界＝きつい、汚い、危険」の“3K”だと思っていませんか？新常識は「給与がよい、休暇が取れる、希望が持てる」の“新3K”。現在、国が主導になって、ワークライフバランスも大切にしながらムリなく働ける職場づくりに力を入れています。 ＜こちらもご覧ください！＞ 宮下草薙と若い世代の働き方改革を考える https://www.g-career.net/interview/001/ 【プロジェクト例】 ■国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ■日本を代表するテーマパーク 常時2000件以上の優良プロジェクトあり！ 【ポイント】 独自の研修で成長！ 自社で教育施設を運営するほど、育成に注力。ベテラン講師のもと、現場で活かせる知識を在宅受講などで学べます。 ＜研修の例＞ ・建設業界＆用語について…建設業界の基礎知識や専門用語が学べます。 ・建築製図について…「CAD」というソフトを使って、図面の読み方が学べます。 ・グループワーク…コミュニケーションスキル等が学べます。 ・DXアプリ…図面・現場施工管理アプリが使えるようになり、生産性UP。 様々な要望に対応！ 全国にプロジェクトがあるので、あなたの希望に最大限対応することが可能。面接で希望を教えてください！