【仕事内容】 施設（病院）での介護のお仕事です。 【主な仕事内容】 ・排泄介助 ・入浴介助 ・食事介助 ・移乗介助 ★介護ピースを利用するメリット６つ★ ・平日21時30分まで対応可能（土日もご相談可能） ・業界経験5年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。 （自分の年収はいくらなのかな？人間関係は悪くないのかな？etc.） ・履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二人三脚で準備 ・安心の入職後フォローあり。ご希望の方については、入社以降定期的にご連絡をさせていただき、必要に応じて職場との間に入りフォローを行います。 ・電話やメールの他、LINEでの対応可能 ・当社とのご相談翌日、3者での面接実施も可能 【PR・職場情報】 社会福祉法人手稲ロータス会が運営している介護老人保健施設は病院・在宅の中間施設の介護職として勤務いただきます。 施設内ではご利用者様はリハビリを行い、在宅復帰を目的として活動をされ、在宅復帰を支援することのやりがいを感じられる施設形態となります。 看護師・リハビリ職の方と連携を行い、その中で介護職がご利用者様のサポート・ケア全般を行なっていただきます。 また、経験が浅い方やブランクがある方でもサポート体制が整っておりますので、ご安心ください。 細かい業務内容や雰囲気などは少しでもご興味がありましたら担当にお問い合わせください！ 【求人の特徴】 北海道常勤（夜勤）求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・服装自由 ・40代以上応募可 ・週5からOK

【仕事内容】 施設（病院）での介護のお仕事です。 【主な仕事内容】 ・排泄介助 ・入浴介助 ・食事介助 ・移乗介助 ★介護ピースを利用するメリット６つ★ ・平日21時30分まで対応可能（土日もご相談可能） ・業界経験5年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。 （自分の年収はいくらなのかな？人間関係は悪くないのかな？etc.） ・履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二人三脚で準備 ・安心の入職後フォローあり。ご希望の方については、入社以降定期的にご連絡をさせていただき、必要に応じて職場との間に入りフォローを行います。 ・電話やメールの他、LINEでの対応可能 ・当社とのご相談翌日、3者での面接実施も可能 【PR・職場情報】 社会福祉法人手稲ロータス会が運営している介護老人保健施設は病院・在宅の中間施設の介護職として勤務いただきます。 施設内ではご利用者様はリハビリを行い、在宅復帰を目的として活動をされ、在宅復帰を支援することのやりがいを感じられる施設形態となります。 看護師・リハビリ職の方と連携を行い、その中で介護職がご利用者様のサポート・ケア全般を行なっていただきます。 また、経験が浅い方やブランクがある方でもサポート体制が整っておりますので、ご安心ください。 細かい業務内容や雰囲気などは少しでもご興味がありましたら担当にお問い合わせください！ 【求人の特徴】 北海道常勤（夜勤）求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・服装自由 ・40代以上応募可 ・週5からOK

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【仕事内容】 施設（病院）での介護のお仕事です。 【主な仕事内容】 ・排泄介助 ・入浴介助 ・食事介助 ・移乗介助 ★介護ピースを利用するメリット６つ★ ・平日21時30分まで対応可能（土日もご相談可能） ・業界経験5年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。 （自分の年収はいくらなのかな？人間関係は悪くないのかな？etc.） ・履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二人三脚で準備 ・安心の入職後フォローあり。ご希望の方については、入社以降定期的にご連絡をさせていただき、必要に応じて職場との間に入りフォローを行います。 ・電話やメールの他、LINEでの対応可能 ・当社とのご相談翌日、3者での面接実施も可能 【PR・職場情報】 医療法人社団 愛心館が運営している介護老人保健施設は病院・在宅の中間施設の介護職として勤務いただきます。 施設内ではご利用者様はリハビリを行い、在宅復帰を目的として活動をされ、在宅復帰を支援することのやりがいを感じられる施設形態となります。 看護師・リハビリ職の方と連携を行い、その中で介護職がご利用者様のサポート・ケア全般を行なっていただきます。 また、経験が浅い方やブランクがある方でもサポート体制が整っておりますので、ご安心ください。 細かい業務内容や雰囲気などは少しでもご興味がありましたら担当にお問い合わせください！ 【求人の特徴】 北海道常勤（夜勤）求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・服装自由 ・40代以上応募可 ・週5からOK

【仕事内容】 施設（病院）での介護のお仕事です。 【主な仕事内容】 ・排泄介助 ・入浴介助 ・食事介助 ・移乗介助 ★介護ピースを利用するメリット６つ★ ・平日21時30分まで対応可能（土日もご相談可能） ・業界経験5年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。 （自分の年収はいくらなのかな？人間関係は悪くないのかな？etc.） ・履歴書添削/退職理由/志望動機の伝え方など二人三脚で準備 ・安心の入職後フォローあり。ご希望の方については、入社以降定期的にご連絡をさせていただき、必要に応じて職場との間に入りフォローを行います。 ・電話やメールの他、LINEでの対応可能 ・当社とのご相談翌日、3者での面接実施も可能 【PR・職場情報】 社会医療法人恵和会が運営している介護老人保健施設は病院・在宅の中間施設の介護職として勤務いただきます。 施設内ではご利用者様はリハビリを行い、在宅復帰を目的として活動をされ、在宅復帰を支援することのやりがいを感じられる施設形態となります。 看護師・リハビリ職の方と連携を行い、その中で介護職がご利用者様のサポート・ケア全般を行なっていただきます。 また、経験が浅い方やブランクがある方でもサポート体制が整っておりますので、ご安心ください。 細かい業務内容や雰囲気などは少しでもご興味がありましたら担当にお問い合わせください！ 【求人の特徴】 北海道常勤（夜勤）求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・服装自由 ・40代以上応募可 ・週5からOK

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【空港専門の総合技術コンサルタント／国内外の空港建設プロジェクト実績多数／フレックス／在宅有／年間休日124日】 ■業務内容： 海外の空港建設プロジェクト事業における旅客ターミナルビル等の電気設備や機械設備(給排水、ガス、空調、換気、昇降機等)の計画、設計、コンストラクションマネジメント業務をご担当いただきます。 ※業界未経験の方でも、経験豊富な先輩社員のサポートのもとで、まずは経験が活かせる業務分野を担当していただく想定です。 ＜主なプロジェクト＞ ロンタイン新国際空港計画(ベトナム)、コロンボ国際空港開発計画(スリランカ)、ボルグ・エル・アラブ国際空港拡張計画(エジプト)、マクタン国際空港平行誘導路建設事業(フィリピン) ■配属先について： 配属先は、18名（30代3名、40代3名、50代以上12名）で構成されています。 ■当社の特徴： ・当社は空港専門の総合技術コンサルタント企業です。羽田や成田、関空などの国内の空港発展とともに成長してきました。また、海外では、南米やアフリカ、東欧、アジア、南太平洋諸島など、世界各地の空港建設プロジェクトに携わっています。 ・社員同士のコミュニケーションがしっかりと取れていることで、業務を着実に進めることができ、一人ひとりの仕事が会社を支えているという実感を得ることができます。 ・空港関連以外の異業界からの中途入社の方も多く、すぐに馴染んでこれまでの経験を活かして活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 ◎お仕事内容◎ ・お客様の送迎業務（運転又はハイエースの添乗員もしていただく場合がございます） ・お客様の排泄介助（初めての方でも丁寧に指導致します） ・お客様の入浴介助（慣れるまでは丁寧に指導致します） ・体操業務やレクリエーション活動（スタッフの動きを見ながら徐々に覚えていただきます） ・計画書作成や、請求業務等の事務作業（PC作業が苦手な方でもOJT致します） ※他にも細々したお仕事がありますが、どれも慣れるまで丁寧に対応致します。 （1日の流れ） ★出勤（送迎出発or朝の準備）　8:30～ ★利用者様が到着　9:30～ ★朝の会（午前の体操）　11:00～ ★昼食見守り・介助　12:00～ ★休憩　12:00～or13:00～ ★午後の体操や手工芸、カラオケ等　13:30～　 ★おやつ　15:00 ★利用者様の送迎　15:30～ ★夕礼　17:30 変形労働時間制のため1日の退勤時間が異なります。 研修や店舗での定期MTなど夕礼後の退勤時間は日々のスケジュールで残業時間ないように調整していきます。 ■アピールポイント 株式会社やさしい手は「住み慣れた家で安心して老いる」を企業理念に在宅介護事業をスタート。そのノウハウを活かし、在宅介護事業をベースに訪問介護・デイサービス・ショートステイ・看護サービス・介護事業所併設の賃貸型シニアリビング・住宅型有料老人ホームなど、計16種の介護サービスを幅広く提供しています。 【充実の福利厚生制度あり】 スタッフの勤務時間は、勤怠管理システムでしっかり管理。残業を少なく、プライベートとも無理なく両立できるような働き方を目指しています。また資格取得制度や借り上げ社宅制度など、スタッフが長く仕事を続けられる仕組みも充実しています。 【女性スタッフも多数活躍中】 社員一人ひとりの頑張りを評価する制度があるので、男女問わず管理職へのステップアップが目指せます。また、産休や育休の取得率や職場への復帰率も高く、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 【幅広い業務を経験できる環境】 正社員の場合、3年に1度ジョブローテーションを実施しています。介護の現場はもちろん、営業・事務・経営企画・コンサルティング事業など、職務の垣根を超えて様々な業務にチャレンジすることが可能です。 【どんな仕事をするの？】 通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。レクリエーションの企画もあり、ご利用者に喜んでもらえることで"やりがい"を感じられるお仕事です。 ■採用担当者の声 在宅介護の会社やさしい手は、質の高いサービス提供を心がけ、地域に貢献するべく介護事業に取り組んでおります。 また、毎年新たな事業にチャレンジしたり、新規開所事業所が増えたりと、日々前進しています。 年間休日も多く、プライベートも目いっぱい楽しむことができます！ 是非ご応募ください。よろしくお願いいたします。 ■メッセージ ゆめふる荏田西店で一緒に私たちと働く介護員さんを募集しています。 オープニングだからこそ一緒に組み立てていける環境や喜びがそこにはあります！ オープニングで入られた職員には無資格・未経験の職員もおります♪ デイサービスでの経験がない、デイサービスは気になるけど働いた事がないから不安。 介護未経験でも大丈夫かな・・・ 色んな不安があるかと思いますが、介護は働きながら学べます。 経験者・未経験者問わず募集してますので、少しでも気になった方はお問合せ下さい 是非ご応募をお待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★2024年6月オープニングスタッフ募集中★高齢者通所介護施設☆ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

★ポイント★ ◎柔軟な働き方 在宅勤務・フレックスタイム制度あり・完全週休2日制・土日祝休/残業20H/年休124・早朝勤務制度など ◎実務未経験も安心！ 会社として”育成に注力”。未経験の方も、ベテラン社員がフォローしますのでご安心ください♪ ◎シェアTOPクラス 社会生活に欠かすことのできない「水」。その水と環境に関する専門コンサルティングを行なっています ■仕事内容： 下水道施設における土木構造物に関する設計業務、耐震診断業務、ストックマネジメント業務等をお任せします！ 設計業務では、調査、計画、図面、数量、設計書作成等の業務を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： ＼1人前になるまでは3年程度を想定！／ 研修制度が充実しており、OJTにおいては業務の不安な点はベテランがフォローするため、安心して業務に取り組めます◎ ■やりがい： ＊当社の設計職は、ただ図面作成などを行うだけでなく、コンサルティング要素が強いのが特徴 ＊まだ具体化していない事業の計画段階の提案を行い、お客様の課題解決に貢献するとともに、利用者に対して将来的なビジョンを示すなど、重要な社会インフラの整備に貢献 ■キャリアイメージ： 4〜7年目：技術士の資格取得、専門知識を身に付ける 8年目〜：計画設計部門のプロジェクトマネージャーとして部門統括を担当 技術者としての知職だけでなく、プロジェクトマネージャーとしての統括力も身に付きます。 ■働き方： ＊年休124・完全週休2日制・土日祝休 ＊介護や育児との両立を実現できる「在宅動務」も制度化 ＊社内は全社でフリーアドレス化が完了し働きやすい環境を整え、社外からでも社内リソースへのアクセスが可能 ■組織構成： 土木部門には20代4名、30代2名、40代3名、50代3名が所属 技術士保有者が6名おり、スキルの高い社員と切磋琢磨できる環境◎ ■当社の特徴： ＊水環境分野・水インフラ構築で国内トップクラスのシェアを誇る建設コンサルタント。官公庁依頼の公共事業をメインに、上下水道のコンサルティングを行っています。 ＊「調査〜計画〜設計〜施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ ＊手掛ける施設や設備を「作品」と位置づけ、技術力の育成に注力 変更の範囲：本文参照

◆未経験歓迎（研修制度・フォロー充実）/残業月平均10h程度/育産休取得×復職ほぼ100％/育児と両立可◆ 会計監査業務のサポートに特化した「デリバリーサービスセンター」の規模拡大に向け、監査サポート職を増員募集します。 ■業務内容： 公認会計士の事務業務をサポートしていただくお仕事です。 具体的には、以下のような会計士のアシスタント業務をお任せします。 ・社内の監査ツールを使用した監査補助業務 ・Excelデータ加工・集計 ・資料作成等の事務（Word、Excel、PowerPointを使用）等 業務のなかで利用するツールの割合目安としては、下記のイメージです。 Excel：7割 監査ツール：2割 Word、PowerPoint：1割 ※現在ペーパーレス化に伴い、CSV やテキスト、Excel ファイルなど様々な出力データのなかから必要なデータを抽出する必要があり、多様なツールを駆使し業務効率化を図っています。 ■組織構成 全体で200名弱が監査アシスタントとして在籍しています。 うち25名程度が業務の振り分けや新しく入所された方のサポート等マネジメント業務を行っており、残りの方々がメンバーとして就業しています。 全員が新卒ではなく中途で入所されており、監査アシスタントの業務は未経験から入所された方がほとんどです。 20代〜50代まで幅広い年齢層の方々が活躍をしており、30代後半〜40代前半の方々が比較的多く在籍しています。 ■特徴・魅力 ・新しいツール、データ処理スキルを身に着けることが出来る環境で、淡々と業務をこなすのではなく日々成長しながらキャリアを築くことが出来ます。 ・入社後にはスキルアップを目的としたトレーニングの機会も用意されており、スキルに不安を感じている方も挑戦いただけます。 ■働き方について 入社から3日程度は出社、1ヶ月は在宅勤務にて研修、実際に業務がスタートする際は2、3週間程度出社を想定しています。 その後は主に在宅勤務となります。（出社の可能性有） ※個人のスキルにあわせて仕事をお任せします。 ■過去入社者例 アパレルショップ販売・コールセンター・事務・自動車部品の製造等、メンバーの前職は様々。充実の研修制度があり、未経験でも不安なく業務に馴染んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問診療・往診を行う医師への帯同、診療のサポート。 看護師としての経験を生かして地域に必要とされる在宅医療を創りあげていくお仕事です。 ・多職種連携の窓口業務・新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各種準備 ・日常的に利用する物品(医療機器や医薬品等)の管理・補充業務 ・訪問診療・往診時の診療帯同 　電子カルテの入力・バイタルチェック・医療処置・家族対応など。電子カルテは現場での入力。 ・場合により訪問看護 ・訪問看護指示書等の書類作成の医師サポート 1日の業務詳細平郁会での一日スケジュール 9:00 出勤。職員と打ち合わせ 9:30-11:50 患者さまのご自宅、施設へ到着。診察を開始。 患者さまの過去の診察記録はすべてクラウド型電子カルテに保存されているため、そちらを確認しながら、医師と診察を行う 11:50-13:00 午前中の診察を終了し、昼休み スタッフと供に、近隣で昼食をとる 13:30-16:30 午後の診察を開始。 16:30-17:30 訪問車両で拠点へ移動 本日の診療内容を整理して、カルテの確認や各種書類作成等を行う。 18:00 帰宅 オンコール呼び出しもない為、ゆっくり家族との時間をとる。 ■アピールポイント 医療法人社団平郁会は東京、神奈川を中心に全国に訪問診療クリニックを展開している医療法人です。訪問診療の歴史は長く、働く方への制度や仕組みが整っているのが特徴的です。寄り添う看護への共感、制度や仕組みへの安心感から急性期病院から、他の訪問診療や訪問看護からも中途入社される方が多いです。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 20代-50代 ■教育制度 ブランクサポート医師のサポート役として患者様を訪問しますので、安心です。在宅医療に興味はあるけれど、訪問看護は少しハードルが高い、などお考えの看護師様もぜひ当院で在宅医療を学んでください。 【PR・職場情報】 ＜ポイント1＞ 利用者様への寄り添いを非常に重視されていますが、働く方の環境も非常に重視されております。働く方の満足度を定期的に確認され、何か働きにくい事案が起こるとすぐに組織として解決を図るような仕組みが整っていらっしゃいます。 ＜ポイント2＞ 年間休日120日以上、土曜日・日曜日・祝日休み。オンコールなしとメリハリを持って働ける環境です。法人としてコールセンターを運営されていることで、現場の看護師が原則オンコールを持たずに運営できる仕組みを持っていらっしゃいます。 ＜ポイント3＞ 給与は年俸制で300万円からとなっており、臨床経験15年の方で450万円前後の想定年収となっております（面接での評価により変動します）。年俸制ですので賞与による変動が少ない点はメリットとなります。 ＜ポイント4＞ 採用時の受け入れ研修も整っていらっしゃいます。丁寧な情報開示を徹底されており、入職後に話が違ったということでトラブルになることが非常に少ないそうです。離職率も看護師の全国平均以下約10%となっており、働きやすさが数字にも表れています。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【業務内容】 精神科病院（364床）での病棟業務全般 【病棟情報】 １．精神科急性期治療病棟（53床） ２．精神一般病棟（57床） ３．精神療養病棟（206床/4病棟） ４．認知症治療病棟（48床） ※急性症状・合併症がある方、認知症の方などを対象に、施設への入所や在宅療養を目指して治療やケアを行っています。 【看護体制】 看護基準：精神科急性期13対1 / 精神一般15対1 / 精神療養30対1 / 認知症20対1 勤務形態：2交替制 夜勤体制：看護師1～2名＋ケアワーカー0～1名 【診療科目】 一般内科/精神科/その他 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★============= 紹介先施設名：東松山病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 医療法人社団睦会では、訪問看護を通じて地域の皆様の健康をサポートする看護師を募集中です！ 《仕事内容》 ■在宅療養されている方への訪問看護を行っていただきます。 1日4～6件の訪問を通じて、患者様と信頼関係を築きながら、 丁寧なケアを提供していただきます。 ■訪問記録や計画書・報告書の作成など、 付随する業務もお任せします。 しっかりとしたサポート体制が整っているため、 新しいスタッフも安心して活躍できる環境です！ ★地域に密着した医療を実現し、 患者様の生活の質を向上させるやりがいを感じてみませんか？ ☆医療法人社団睦会は、あなたのスキルを活かせる場所です！ チームワークを大切にしながら、一緒に成長していきましょう♪ 【PR・職場情報】 【千葉県／船橋市】病院が母体の訪問看護です！月給30万円～！ 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 セントケア神奈川株式会社では、訪問看護ステーションで活躍する看護師を募集しています♪ あなたのスキルを活かし、ご利用者のご自宅を訪問し、病状の観察や療養上のアドバイスを行う大切な役割を担っていただきます☆ 具体的には、点滴や内服管理、創傷ケア、さらには在宅酸素の管理など多岐にわたる業務をお任せします。 訪問件数は1日4～5件程度で、1件あたりの訪問時間は30～90分です。《》 地域に密着した看護を通じて、利用者様とそのご家族に寄り添った支援を提供することができます。 あなたの手で、より良い生活をサポートしてみませんか？ セントケア神奈川で、あなたの力を発揮してください☆ 【PR・職場情報】 【神奈川県／川崎市宮前区】月給：35.7万円～◆訪問看護のお仕事です♪＜正看護師・正社員＞ 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 一般外来、検査、健康診断の補助、注射等の処置、訪問診療の同行など 1日の業務詳細一般外来　検診補助　週に2回訪問診療補助 ■アピールポイント 小児からお年寄りまでの健康を管理するかかりつけ医として活動しております！ 土浦市において長きに渡り一般診療、健康診断、人間ドック、在宅医療など広く地域医療に携わっています。 また自宅で過ごす患者様を訪問する地域医療の担い手として努力を続けております！ ■職場環境 看護師在籍数 5人 看護師年齢層 30代 子育てナース 3人 子育て理解あり。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/外来 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【お仕事内容】 社会医療法人榮昌会が運営する訪問看護ステーションで、看護師業務全般をお任せします。 ★具体的な業務内容★ ・病状や健康状態の管理 ・在宅リハビリテーションの管理・指導 ・医療処置の管理・指導 ・療養上の世話 ・家族介護状態の把握支援など 《訪問について》 1日あたりの訪問件数は3～5件、各訪問の所要時間は約1時間です。 ☆訪問地域は、中央区、兵庫区、長田区、須磨区が中心で、 車で片道30分程度のエリアをカバーしています。 ★移動手段は社用病院車両（車・電動自転車）を使用します。 この職場で、あなたの看護スキルを活かし、地域の方々の健康を支える大切な役割を果たしませんか？ 【PR・職場情報】 【兵庫県／神戸市兵庫区】日勤のみ◎ 病院併設の訪問看護ステーションでの募集です！〈正看護師〉 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

大分市千歳の介護施設「住宅型有料老人ホーム 陽だまりの丘」で正社員の看護師を募集中。 住宅型有料老人ホームのご入居者様の健康管理を行います。医師の指示に基づき医療処置を行ない、介護職員と連携しながらご入居者様のケアをお願いします。 正看護師の資格をお持ちであれば介護施設未経験、ブランクありもOK! 東証プライム上場企業 ソラストのグループ会社の正社員として、安定してお仕事できる環境です。 夜勤での医療処置はありません。介護職員と同様に安否確認や見守りなどの介護業務を行います。 ●施設定員133名(職員体制:約30名/夜勤6名) ●研修制度あり フォロー社員とペアになり、ケア手順などを丁寧に教えていきます。web研修を活用しながら、採用時研修、羅針盤研修、施設内研修などさまざまなテーマの研修を受けることができます。 服薬管理や痰吸引や褥瘡の処置 経験栄養、在宅酸素の管理 就寝・起床介助(排せつ・口腔ケア等) 深夜の安否確認等 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 【主業務】 ・訪問診療同行看護師業務　※運転業務有り ［1日の患者対応数］ 施設の場合:平均30名程度の施設訪問 個人宅の場合:平均7名程度 【サポート業務】 ・外来　 ・訪問診療時のドクターサポート　 ・患者家族、ケアマネ、訪問看護等との連携 ■アピールポイント ・外来と往診のクリニックです！ ・年間休日125日以上！土曜日・日曜日・祝日休みと金曜日・日曜日・祝日休みの働き方でご相談が可能です ・訪問先は在宅2割、施設8割です ■職場環境 看護師年齢層 40-50代前半 子育てナース 在籍あり 往診時の看護師同行 有り 夜勤回数目安 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◆病棟における看護業務全般をご担当頂きます。 ・救急搬送台数：1日2～3台前後(多い日で4台程度です。訪問診療で受診されているサブアキュートの患者様がほとんどです。) ・在宅復帰率 ：40～50％程度 ※入院カンファレンスは入院5日目に実施しています。 ・平均年代層 ：20～30代(50代の方まで幅広く在籍しております。) ・オペ室 ：1部屋※オペは週1回程度(胃ろう、軽度な整形の手術、内視鏡 等) ・介護看護分業：排泄介助やオムツ交換などケア業務は助手さんが主にご対応されます。(洗髪や入浴介助に看護師も入ることはたまにございます) 病院での看護助手・正社員求人です。 【施設概要】 一般病床84床(1人室：2床、2人室：20床、3人室：3床、4人室：12床、5人室：5床、6人室：42床) 【当施設のおすすめポイント】 ・無資格・未経験の方大歓迎！ ・年間休日120日 ・残業ほぼなし ・保育料全額負担　2歳児まで ・有料、老健等幅広く事業運営されてます ・港南区で地域密着した病院です ・港南台駅徒歩8分とアクセス良好！ ・給与は経験や資格で決まります！ まずはお問い合わせください。

〜財務や財務の知識を活かせる・AIアルゴリズム事業を展開する千葉銀行グループ〜 【業務内容】 今回ご入社いただく方には、経理財務担当者として日次業務において手を動かしていただきながら、月次決算時には主担当として実務及びチェックをお任せすることを想定しております。 最初から全てをお任せするわけではなく、ご経験豊富な責任者の丁寧な指示のもとで未経験業務があればしっかりとキャッチアップいただける環境でございます。入口の業務になれていただいたゆくゆくは、決算の取りまとめなど幅広い業務を担っていただくことを期待しております。 ■短期的には下記業務をお任せすることを想定しております。 ・売上・外注費計上／債権・債務管理／入金・支払管理 ※会計ソフトはfreeeを利用 ・請求書・注文書等の作成・内容確認 ・売上・費用の計上検討（勘定科目決定、売上・費用の期間配分等） ・月次決算（勘定科目の残高確認、月次推移確認、決算仕訳等） ・四半期決算／年度決算（財務諸表の作成等） ・経理責任者の右腕としてチームマネジメント補助 ・税務業務（消費税課税区分確認、源泉徴収事務等） 【配属部署】 ■経理財務グループ 経理責任者　30代後半女性 経理リーダー　30代半ば女性 経理メンバー　（30代後半、30代前半女性） ※偶然女性のみの構成となっておりますが、性別は一切問いません 【働く環境】 月末から月初1週間程度は、決算業務や請求業務が重なるため残業が増加し、平均で20〜30時間の残業が発生していますが、中旬以降は落ち着いてきます。 なお、今後分業体制が進んだ場合には、残業時間の減少が見込まれます。 ・基本在宅勤務：月2~5日出社／り郵便物等の紙書類対応が必要な際のみ出社 ・年間休日124日：完全週休2日制（土日祝休み） ・有給休暇10〜20日（社内規定に準ずる） ・就業時間：9時〜18時　休憩1時間（休憩は個々のタイミングで取得） ※出社時は通勤ラッシュを避けて7時〜10時の間で出勤時間を調整可。 ※18時以降に業務予定がある場合、日単位で出勤調整可。例：10時〜19時勤務等 【入社後のサポート体制】 ・上長と1on1を実施 ・月次にて管理部長含めた振り返りを実施 ・月次でメンタリング面談の実施 変更の範囲：会社の定める業務