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株式会社GoldStar_株式会社GoldStar
大阪府
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25万円~
その他, 一般事務・アシスタント
【仕事内容】 〈プライベートも充実!未経験大歓迎!〉 完全週休2日制★年間休日125日!!賞与あり! 未経験入社がほとんど!将来的にスキルを身につけられます!! 〈未経験から月収27万以上目指せます!〉 【主な仕事内容】 【未経験OK・パソコン業務を1から学べる】 IT業界未経験の方、パソコンをあまり使ったことがない方でもOK! 入社後にPCの使い方や用語ビジネスマナーまで、1つ1つ丁寧に教えます! 具体的には、、、 ITエンジニアの方の側でサポート業務を行います。 まずは社会人として、そしてITサポートとしての基礎を少しずつ学んでいきます。 ・PCの基本的な使い方 ・Word・Excelで書類作成 ・IT業界の専門用語 ・電話の受け答えなどのビジネスマナー ・システムトラブル発生時の対処方法 慣れてきたらあなたの希望をしっかり効いた上で契約先へ配属となります。 お任せするのは ・簡単な書類作成やデータ入力 ・IT関連の対応業務 ・報告書作成などエンジニアのサポート こうした簡単な業務からご担当いただきます。 他の業務に興味が出てきたらITエンジニアを目指すことも可能です。 将来性のある業界で活躍ができるため、 長期的に手に職をつけることが可能です! 【雇用形態】 正社員 【給与】 想定月給25万円程度(各種手当含む) オファー金額はご経験により選考の中で前後致します。 給与査定年1回 賞与年2回 【社員の年収例】 380万円(24歳)/月給27万円+賞与+各種手当(1年目) 480万円(27歳)/月給30万円+賞与+各種手当(3年目) 590万円(36歳)/月給37万円+賞与+各種手当(5年目) 【求める人材】 < 未経験歓迎!第二新卒歓迎!> ・経験や職歴、ブランクなどいっさい不問! ・社会人デビュー、正社員デビュー、第二新卒OK!20代活躍中です! ・接客や販売、コールセンターなどの接客販売、 応対経験のある方は、経験を活かして活躍できます! < 知識やスキルは不要です!> 「PCスキルに自信がない…。」 「ExcelやPowerPointは授業で少し使ったくらい…。」 といった方も、一人ひとりのペースに合わせて お仕事をお任せしますので、ご安心ください。 研修や資格取得サポートも充実しています! 【勤務時間】 9:00~18:00(所定労働時間:8時間、休憩1時間) ※参加プロジェクトによって異なります 一部時差出勤や在宅勤務も可能です。 【各種手当】 ・残業手当(100%支給) ・借上げ寮・社宅 敷金・礼金など初期費用100％、家賃60％負担、引越・赴任費用補助・交通費全額支給 ・地域手当 ・家族手当 ・配属手当 ・資格手当 ・資格取得支援あり ・退職金制度 【選考・入社までの流れ】 ・STEP1:エントリー ・STEP2:担当より追ってご連絡させていただきます。 ・STEP3:面接(1?2回) ・STEP4:採用・入社 【PR・職場情報】 未経験歓迎!キャリアアップ可能です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・第二新卒歓迎 ・固定時間制
岐阜県
三重県
静岡県
愛知県
千葉県
埼玉県
神奈川県
東京都
株式会社ワイズマン
岩手県盛岡市盛岡駅西通
400万円~499万円
ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）, 営業事務・アシスタント テクニカルサポート・カスタマーサポート（IT製品）
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
【IT未経験歓迎／介護・福祉業界向けクラウドサービス／契約書類受付・サービス導入のスケジュール管理・サービス導入に関わる運用業務】 ■職務内容： 弊社ASPサービスの新規導入・設定変更にかかわる運用全般を担当します。 ・ASPサービスの契約書類受付・スケジュール管理・ライセンスキー発送業務 ・ASPサービスの新規導入作業・追加導入作業 ・その他 ※オフィスワークで現地での導入作業は発生いたしません。 ■ASPサービスとは： ASPとはアプリケーション・サービス・プロバイダの略で、インターネット上で提供されるソフトウェア・システム。 ■配属予定の部署について： 現在ASPサービス課は20代（女性1名）、30代（男性2名、女性2名）、40代（男性2名、女性2名）60代（男性2名）の計11名体制の組織です。 主に介護・福祉業界向けのクラウドサービスを取り扱う部門となります。 現在、派遣社員の方も業務に携わっておりますが、より組織体制を安定させるために正社員での採用を計画しています。 ■休日・夜間での対応について： お客様先の設定作業を休日・夜間に対応しなければならない場合に発生。（頻度：月1回程度） 休日勤務： 9時〜12時頃までの勤務。平日での振替休日は都度調整の上取得。 夜間勤務： 18時〜21時頃までの対応。夜間対応の場合、希望があれば翌日は在宅勤務の対応。 （現在進めているプロジェクトの関係上2025年1月〜2025年6月までは22時〜24時頃までの対応が発生する可能性あり） ■当社について： 当社は、福祉・介護事業者、医療機関向けに業務支援を中心とするコンピュータシステムの企画・開発・販売・サポートを自社で一貫して行っております。 当社は、介護福祉業界向けの業務系システムを中心に開発・販売のパイオニアとして歩んできた企業です。 1990年に介護福祉向けシステム開発に着手して以降、年々市場ニーズを拡大しており、現在は全国61,200の事業所への導入実績を持つ業界トップクラスの企業です。 介護保険が始まった当初からのサービス展開、度重なる法改正を乗り越えて来た安心感、介護福祉のみならず医療分野での実績も顧客に評価をされ直近3ヶ年については毎年10億円規模で売上を伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ＨＡＬ
大阪府大阪市中央区安土町
600万円~1000万円
システムインテグレータ 人材派遣, IT法人営業（直販） その他人材・コーディネーター・求人広告営業
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
〜”エンジニアのために”を理念とする成長企業／当社関西支社を牽引する課長候補募集！／離職率5％以下／実働7.5h＆残業平均月18h〜 エンジニアの働きやすさを第一に考えており、最新技術で広範囲の事業に対応している当社にて、企業への人材提案・エンジニアのフォローなどをお任せします。 ■業務詳細 ・対クライアント 企業へヒアリングを行い、プロジェクト成功のためのエンジニア提案や取引拡大のための営業活動を行っていただきます。 ※既存顧客が中心。個人ノルマはなくチームで予算を追います。 ・対エンジニア 案件紹介や面談、サポート業務、エンジニアの教育や研修をお任せします。 ご入社当初は課長候補として営業業務にあたっていただきますが、ゆくゆくは営業課長としてメンバーの営業活動支援や営業戦略の立案等を担っていただくことを期待しております。 ■顧客： 楽天、楽天カード、SCSK、USEN、キヤノンITソリューションズ、富士ソフトといった大手企業に提案を行います。 ■就業環境 実働7.5h、残業月平均18h、週2在宅、完全週休2日制、年休123日、副業可と働きやすい環境です。 ■1日の流れ ※日により異なります 9：00〜出社／メールチェック・返信／お客様へのエンジニア紹介 10：00〜企業訪問・技術支援提案 12：00〜自社エンジニアとのランチ 14：00〜企業訪問・技術支援提案 16：00〜社内に戻りメール対応や事務処理 18：00退社 ■配属先 ・人数：11名 ・年齢層：20代〜30代（男性6名、女性5名） ・バックグラウンド：IT業界未経験で入社された方が多く、医療機器営業など有形の営業からキャリアチェンジされた方もいます。 ■当社の魅力 ・3年連続売上110％増、3年連続従業員数110％増となっています。 ・エンジニアのアサインに対する満足度は82%と高水準です。 ・経営層の距離が近いため、メンバー発案で改善提案を進められます。 （例） └業務改善のための社内システム導入を営業発案で実施 └社内の交流イベント企画 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社星野リゾート・アセットマネジメント
東京都中央区京橋
京橋(東京)駅
500万円~899万円
投信・投資顧問 不動産金融, 人事（採用・教育） 人事（労務・人事制度）
【組織作りに関わることができる！/星野リゾートグループの資産運用会社/業界未経験歓迎/フラットな社風/在宅勤務・時差勤務可】 ■部署のミッション： 私たちのチームでは、社員がモチベーション高く働ける環境を作ることで、事業の持続性の向上を目指しています。 ■業務概要： 採用戦略の立案/推進、人材育成・組織開発の企画/実施を中心に、人事業務全般・総務業務をお任せします。50人という会社規模と、フラットさと自律性を大切にする組織文化のため、幅広い領域で能動的に組織作りに携わることが可能です。 ・人事企画（人材育成制度、研修制度、組織開発施策、社内サーベイなどの企画/実施） ・採用活動の推進（戦略立案、母集団形成、求人票作成、面接アレンジ、面接同席、人材紹介会社とのリレーション構築、入社手続きなど） ・人事手続（稟議書作成、異動手続き、社内発令など） ・総務業務（会議体運営、オフィス管理、請求書処理、代表電話窓口など）※変更の範囲：当社業務全般 ※業務割合：人事7割、総務3割 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 経営企画本部：本部長1名、人事総務担当3名、情報システム担当2名 ※【男女比】男性4名、女性2名、 【年齢構成】30代3名、40代3名 ■求める人物像： 適切に課題特定をし、自ら経営に提言して組織をより良く変えていく等、自由度の高い環境で働くことができます。 ・自ら課題を設定し、正解のない課題に対しても突き詰めて考えることのできる方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取り調整力を発揮できる方 ・人事総務の幅広い業務を厭わず、想いをもって前向きに行うことのできる方 ■キャリアパス： 人事/総務としてのキャリアを高めることも、他職種にて業務の幅を広げることも可能な環境です。 ■働き方： 残業時間は月平均10時間程度です。 リモート勤務や時差勤務も可能で、業務とプライベートを充実させながら働くことができます。 変更の範囲：本文参照
ＡＰＲＥＳＩＡ Ｓｙｓｔｅｍｓ株式会社
茨城県土浦市木田余
システムインテグレータ 家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタ, 基礎研究・先行開発・要素技術開発（電気） デジタル（FPGA）
学歴不問
【オリックスの経営基盤×日立グループ譲りの拘り品質／在宅勤務可能／平均残業20時間程度／基本転勤無で長期的にキャリア形成可能】 ■募集の背景/メインミッション： 当社はネットワーク機器メーカーとして、台湾ODMとの連携にも力をいれております。ハードウェア開発業務の増加に伴い、当ポジションでは台湾企業とのコミュニケーションを任せることができる人材を募集いたします。 ※ODMとは：設計、生産までを委託して製品を製造すること。発注元企業は商品企画と販売のみを行います。 ■業務内容／入社後のイメージ： ご入社後は台湾ODMとの連携窓口を担っていただくことをメインミッションに、まずは回路設計や製品評価から当社の製品を学んでいただきます。具体的には部品がどんな風に動いているか、測定器も含め周りの機器の使い方などを覚えていただきます。将来的には機器ハードウェアの製品企画、仕様策定、回路設計、筐体設計、製品評価をご経験に合わせてお任せいたします。 ※台湾出張も年1回程を予定しております。 ■組織構成 配属先：プロダクトマネジメント本部設計第一部第一グループ 在籍数：8名 年齢層：30代：2人／40代：3人／50代／3人 第一グループは主に通信事業者向けの通信機器のハードウェアの開発を担当しています。年齢層も幅広く在籍しているため、職種未経験でも安心してキャッチアップ可能な職場です。 ■働き方： 年間休日126日、完全週休2日制、フレックス制度有りで月の平均残業は20時間程とワークライフバランスよく就業可能です。 ■業務の魅力： 当ポジションでは未経験から通信キャリア向けネットワーク機器のハードウェア設計技術を身に着けることができます。自分の開発した製品が日本の通信インフラを支えていることを実感できるポジションです。 ■当社の特徴： ・同社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業・通信キャリア事業の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
山田コンサルティンググループ株式会社
大阪府大阪市中央区伏見町
700万円~1000万円
経営・戦略コンサルティング 財務・会計アドバイザリー（FAS）, 戦略・経営コンサルタント 会計コンサルタント・財務アドバイザリー
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
【税理士・会計士の科目合格者も歓迎／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。 ・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・企業価値評価業務 ・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・Ｍ＆Ａに関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・財務、税務デューデリジェンス業務 ・税務申告業務（提携税理士法人での実務経験が可能です） ・金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応） ※コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望や弊社からのご相談に応じて決定します。コンサルを中心にすることも、感覚を衰えさせないために申告業務を一部行うことも、そちらを中心にすることも可能です。 ■評価体系： ※以下の3要素から多面的に評価 技術力…税務、法務、会計、PM、ロジカルシンキング、プレゼンテーション 等 人間力…ビジネスマナー、対人感受性、クライアントや紹介元からの信頼、コミュニケーションスキル 等 組織貢献…組織ルールへの遵守、数字への貢献、部下育成、全体事（研修や社内行事）等への主体的参加 等 期初に目標を設定、上期と下期に1回ずつの目標管理面談を実施し、期末に1年間を通じた活動、成果を踏まえて複数人が多面的に評価し評価面談を実施します。 ■業務の特徴： ・事業承継／資本政策コンサルティング及び相続のご相談に対し年間2,000件を超える支援実績があります。 ・国内の社長平均年齢は上昇傾向、一方で「後継者が不在」と回答する社長は60代でも過半数を占めるなど、事業承継ニーズは非常に高くあります。地域経済を支える中小企業の存続の為、社会貢献性ある業務となります。 ・事業承継を起点とし、相続、株主課題、組織再編、資本政策、資産管理、財務、財務課題など、あらゆる経営課題に対応することができ、自身のキャリアの幅も広げることが可能です。 ■就業環境について： 原則転勤なし／在宅ワーク制度あり／30代を中心とした中途社員（事業承継業務未経験の税理士等）活躍中／20代で会計事務所勤務から入社した税理士メンバーが数年で若手管理職として活躍中 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社メディカルサービス明和
神奈川県川崎市川崎区大師町
400万円~599万円
福祉・介護関連サービス, その他医療系営業 日用品・化粧品営業（国内）
≪サブスクリプション型のサービスで安定性も◎/7年で売り上げ15倍/ワークライフバランスを考慮した働き方が可能◎/介護用品、福祉用具の販売・リース事業を展開する同社にて、入院にかかる生活必需品リースサービスの提案業務をお任せ≫ ■求人のPOINT 【業界未経験歓迎】 前職保険営業の方等業界未経験の方多数活躍中！ 【財務状況抜群】 サブスクリプション型のサービスであるため安定して収益が獲得できるビジネスモデルであると共に、ニーズ拡大が相まって7年で売上15倍という驚きの成長率。賞与は年3回支給◎安定した基盤をもっているからこそ新規事業にも積極的です！ 【ワークライフバランス】 直行直帰OK！土日祝休みでメリハリをつけて働くことができ、『産休育休制度』『退職金制度』等福利厚生も充実しています。 ■業務内容 病院や介護施設に対して、入院にかかる生活必需品「入院セット」の提案営業をお任せします。(既存８割：新規２割) 導入が決定した際には導入フォローを行いスムーズな運営につなげています。提案先は病院や介護施設の事務局ですので休日の呼び出しやドクターへの提案はございません。 ■業務の特徴 ◎医療機関と年間契約を結ぶ為、契約単価が非常に高くなります。そのため、数字を追い求めるような営業ではなく、提案からアフターフォローまでしっかりと対応し、顧客との関係を構築することが大切な営業スタイルです。 ◎賞与は目標に対する達成率で決まり、昨年度の賞与平均は4.5か月分、加えて決算賞与が平均30万円支給されています。頑張った分はしっかり賞与で還元する仕組みです。 ◎顧客は病院などの医療機関が中心です。大野浦病院が同社のバックボーンとして存在しているため、同じ医療機関として信頼性も高く非常に動きやすい環境です。 ■組織構成 部長1名、メンバー2名（40代1人、20代1人） ■同社について 超高齢者社会をむかえた昨今、医療機関及び介護施設の社会的役割は益々高くなると思われます。そこで同社では、これまで医療機関及び介護施設の経営サポートを通じて培った経験を生かすと同時に、手の届きにくい部分の充実化を図り、在宅に於けるご高齢者様の豊かな生活の実現を目指します。同社は実績、規模共にこれから始動する会社です。
東京海上日動火災保険株式会社
東京都渋谷区代々木
参宮橋駅
350万円~399万円
損害保険, 金融事務（生保・損保） 支払査定
特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、自動車保険の定型的なお支払業務を担当いただきます。お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 【契約の更新：有（入社後の勤務状況や健康状態に問題がなければ原則更新）、更新上限：有 通算契約期間上限：3年 】 ■仕事の内容 ・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配 ・電話やメール・チャットツール等を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告 ・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き ■入社後の研修体制 ・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・休日は土曜日、日曜日、祝日。土日、祝日の勤務は基本的にありません。他に初年度より、５日間の特別連続休暇あり（２回/年） （2）在宅勤務 インフラは整備されており、配属先職場の事情によりますが、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境 ・特定社員（特定業務主務）として10名程度が在籍しており、30〜50歳代が中心となっています。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（60歳定年）。多くの方が定年制に移行し、活躍されています。また、65歳までの再雇用制度もあります。 ※23年度定年制移行率99.5%（定年制移行時期前に自己都合などで退職された方を除く） 変更の範囲：本文参照
株式会社ＡＳＡ Ａｃｃｏｕｎｔｉｎｇ
福岡県福岡市中央区天神
天神駅
1000万円~
経営・戦略コンサルティング 会計事務所, その他運用 会計コンサルタント・財務アドバイザリー
■業務内容 証券化のプロフェッショナルとして、会計税務を中心にファンド全体のコントロールを行っていただきます。 案件組成時のアドバイスをはじめ、期中の運営管理、解散・清算までの一連のファンドサービスにおけるキーパーソンとなります。 AM、金融機関をはじめとした様々な関係者とコミュニケーションをとりながら、大きな裁量の中で、ご自身のスキル、経験を存分に発揮いただくことを期待しています。 外資系のお客様も多く、語学力（ライティング、リーディングがメイン）を活かし、大型案件を動かす、ダイナミックな業務に関わるチャンスもあります。証券化に携わる会計事務所としては最大手の弊社だからこそ、携わることができる案件が複数あります。 ■具体的な業務内容 ・ファンド組成時、期中における会計税務アドバイザリー ・ファンドの期中運営管理 ・ファンド関係者との調整、交渉 ・投資家等へのレポート作成 ・会計税務オピニオン、AUP（Agreed Upon Procedures）の作成 ・キャッシュフローの作成、確認 ■組織構成 不動産/再生可能エネルギーに関するファンドを担当するグループは1G〜4Gまであり、 1グループに約15〜20名が在籍しています。 SPC未経験、会計事務所未経験者で入社したメンバーも多く、バックグラウンドは様々です。 1つの案件を数名で対応しますが、案件によって一緒に業務を行うメンバーが異なるため、所属グループ以外の方ともコミュニケーションを取る機会が多く、社内でも人脈が広がります。 ■キャリアパス 入社当初は専門職としての入社を想定しています。 入社後、組織成果への貢献をメインとしたマネジメントラインへキャリアチェンジすることも可能です。 ■当社の特徴 会計事務所ですが、資格の有無に焦点を当てて評価することはなく、実際の成果、成果につながる行動の発揮にフォーカスして評価を行います。年齢や前職での経験ではなく、弊社に入社してからの活躍を評価するため、昇給昇格のチャンスは多く、30代での課長、部長も多く活躍しています。 有給休暇取得率は約70%、育休からの復帰率は95％を超えます。 時短勤務、在宅勤務制度が整っており、制度を利用して長くキャリアを継続する者が多数在籍しています。
ヤンマーエネルギーシステム製造株式会社
岡山県岡山市東区西大寺
大多羅駅
産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど） 機械部品・金型, 経理（財務会計） 管理会計
【ヤンマーグループ／未経験歓迎／健康経営優良法人2024年にノミネート／働きやすく・キャリアアップも出来るヤンマーグループの100％子会社】 ■担当業務： ・工場PLの見込作成、予実績管理。数字分析から改善点を指摘し提案 ・工場内ものの動きを理解しKPI管理。月・年時報告を作成する ・標準原価計算を理解し、原価差異分析を行う ・他部署と連携し、改善計画を作成する ※ご経験に合わせて、業務をお任せ致します ※親会社（兵庫県尼崎）、本社福岡、取引先各所へ月1〜2回出張（日帰り・泊まり）の可能性あり。 ■組織構成について： 配属先：企画管理部 計：14名（管理職：2名、正社員：5名、契約社員：5名、派遣社員：2名） 経理業務担当：2名（30代2名） ■スキルアップ環境／教育体制： 勉強会を開催し、社員個々人のスキルアップの機会を提供しております。 親会社や社外研修などもご用意しております。 そのため、経験にご不安な方も安心してご入社し、活躍していただけます。※実務未経験の方もご入社いただき活躍しております。 ■働き方 年間休日125日以上で土日祝は基本休み。慣れてくると在宅も週1−2日程度可能とワークライフバランスは整っております。 ヤンマーグループの福利厚生も活用が可能で、転勤も基本なく地元で就業が可能です。 また、健康経営優良法人2024年にもノミネートされており、働き方がとても良い企業となります ■当社の強み ヤンマー発電システム製造株式会社（以下YPGM）では、主に非常用発電装置の設計・製造を行っています。 また、来るべきカーボンニュートラル社会への実現に向け、水素や再生可能エネルギーやなどの蓄電設備など環境に配慮した設備のシステム設計を推進しようとしています。 国内最小（業務用）のコージェネレーションパッケージを開発。インテリジェントビル、リゾートホテル、集合住宅等でエネルギーコストの低減に大きな役割を果たしています。 また、パナソニック社とガスヒートポンプエアコン（室外機）の開発製造を行うなど、技術開発に積極的となります。 変更の範囲：会社の定める業務
共栄電業株式会社
大阪府堺市堺区三宝町
350万円~549万円
サブコン 設備管理・メンテナンス, 設備施工管理（電気） 施工管理（電気・計装）
学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
〜公共工事中心で安定性◎／車通勤OK／月残業20h以下／有給休暇平均取得日数10日以上〜 ■業務内容： 信号や道路の照明などの電気や電気通信設備の施工を行う当社において、 主に民間企業から受注した一般電気工事における施工管理をお任せします。 現状、公共工事が多く、安定して受注をいただいております。 ■業務の特徴： ・現場は大阪府内が7割程度、残りが兵庫県・奈良県・和歌山県で、宿泊を伴わない現場がほとんどです。 ・元請比率も2〜3割あり、安定した業績を維持しています。 ・社有車を貸与しますので、車通勤や直行直帰も可能です。最近ではテレワークも推奨するなど柔軟な働き方が可能です。（例：半日現場⇒半日在宅、等） ・上下関係は厳しくなく、意見・提案を行いやすい職場環境です。（いわゆる体育会系とは異なります） ■働き方： ・施工管理担当者の平均残業時間は月20時間以下です。約1年先まで工数管理を徹底し、受注する案件数を制限することで、過度な残業を抑制しております。 ・有給休暇の平均取得日数は10日以上、有給休暇消化率は60%以上と、休暇取得もしやすい環境です◎ ■勤務時間補足： ・工事スケジュールの関係で、土曜出勤や深夜勤務（22：00〜5：00の勤務・休憩60分・6時間勤務）が発生する場合がございます。 ※頻度は受注案件やその方の担当案件に左右されますが、1週間働き続きになるようなことは絶対にさせていません。平日に代休・振替休日をしっかりとれるように徹底しております。 ■組織構成： 工務部・計21名（20代8名、30代4名、40代7名、50代2名） ■教育・研修体制： 基本的にOJTとなりますが、未経験や経験が浅い方の場合、平均して3年程度は先輩社員がしっかりサポートできる体制が整っておりますので、ご安心ください。 ■資格取得支援制度：試用期間終了後、初回の資格取得時に限り受験費用・講習受講費用を貸与します。（勤続1年以上で半額の返済を免除、勤続2年以上で全額の返済を免除します。） ■評価制度：目標管理とコンピテンシー評価に基づく評価制度があり、年1回の評価により昇給額・昇格及び賞与支給金額が決定します。入社2年目以降を目処に評価制度が適用されます。 変更の範囲：本文参照
株式会社ツクイスタッフ 鹿児島支店
鹿児島県
19万円~
その他（医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス）, その他医療・看護
○介護福祉士業務全般 ・患者様への食事の配膳、入浴・排泄等の介助 ・シーツ交換等の身の回りのお世話 ・検査室への誘導 等 ＊配属部署により夜勤の有無あり (履歴書の備考欄に希望をご記入ください) ＊幅広い年齢層のスタッフが活躍中です ＊施設見学随時受付中です ＊一人ひとりに合わせた教育プログラムをご用意しています ＊先輩スタッフが必ず隣につきますので未経験の方やブランクのある方も安心してください ◆米盛病院の特徴◆ ・鹿児島市内に位置する506床を有する急性期病院です。 ・1969年鹿児島市に開院して以来、整形外科の専門医機関として地域に根ざした医療に努めてきましたが、2014年、同市与次郎ヶ浜への移転を機に、整形外科に加えて救急医療にも注力しております。 ・さらには脳神経外科、循環器内科、心臓血管外科といった診療科を拡充したことにより、私たちはより多くの方の人生と向き合うことになりました。 ◆本求人のおすすめポイント◆ ・20代30代が多く、活気のある職場です！人間関係が抜群によく働きやすい職場です。 ・法人として残業を減らすように取り組んでいて、お互い早く帰れるよう協力しています！ ・福利厚生充実の安定法人です。 ・育休取得率100%、24時間院内保育園も完備しております。 ・病院内にはコンビニ・カフェ・ATM等併設がございます。 ・プリセプター制度導入で中途入職の方にも指導職員が付きます。 ・単身用の綺麗な寮も完備しております。 ・2014年に開院した綺麗で先進的な建物です。 ・法人内で急性期～回復期や在宅等の幅広い経験を積める環境があります。 ・配属先の相談も可能です。 (診療科目) 整形外科・救急科・外科・脳神経外科・心臓血管外科・消化器外科・形成外科・内科・循環器内科・呼吸器内科・消化器内科・心療内科・放射線科・産婦人科・リハビリテーション科・リウマチ科・小児科・麻酔科 (病床数) 計506床…ICU10床、HCU16床、一般病棟280床、回復期200床 (職員数) 計1234人…看護職員数463人 本求人にご興味お持ちくださった方。 是非一度、お気軽にお問い合わせください。
株式会社人材ドラフト
東京都千代田区神田神保町
神保町駅
350万円~449万円
人材紹介・職業紹介 求人サイト・求人メディア, 経営企画・事業企画・営業企画アシスタント マーケティング・広報アシスタント
【未経験からチャレンジ！業界最大級の転職サイト「人材ドラフトWEB」や人材紹介事業における、企画・マーケティング業務】 ■業務内容： ◇求職者向けマーケティング ・メルマガ、DM、セミナー等、主に集客に向けたマーケティング全般 ・SEO対策に向けたコンテンツ検討 ・WebサイトのUI/UX改善 ・施策に向けたモニタリング ■入社後のイメージ： 先輩社員からのOJT形式で出来る業務から慣れていただきます。穏やかな雰囲気で周囲に相談しやすい環境です。 また、Webマーケティングに関する基礎知識の習得に向けてオンライン講座などの研修教材も充実しています。 ■ポジションの魅力： マーケティング専門の執行役員による直轄ポジションです。過去に2社上場経験があり、大手からベンチャーまで社内外の知見を多数持っているため、業務を通して学びながら成長できる環境です。 ■働きやすい環境： フレックスタイム制／完全週休二日制／土日祝休みと働きやす環境です。 ・残業時間 月平均15〜25時間程度 残業代は１分単位で支給いたします。 ・リモート環境について 現在は会社指定曜日で週3日の出社、週2日在宅勤務の出勤体制になっております。（今後は状況に応じて変更になる可能性がございます。）お仕事に慣れていただくまでは毎日出社いただきます。 ・産育休復帰率100% 全社で３名取得→復帰実績がございます。 ■組織構成： ビジネス企画部は、執行役員兼部長(男性)、マネージャー(女性)、メンバー２名(女性)で構成されております。 ※30〜40代が活躍されています。 ※協力企業のエンジニアや、業務委託のパートナー複数名とも協業いただきます。 ■組織風土： 相手が役員であっても「〜さん」と呼び、上司のみならず役員にも相談しやすく、社員を大切にし、フラットなコミュニケーションを取れる企業風土です。 ■当社について： 経理・財務・会計分野に特化した人材系ベンチャー企業。 同社の求人サイトは業界最大級の認知度。利用度No.1(※)、取引実績企業7,000社、会員登録数3.8万人にも上ります。 ※：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年) 変更の範囲：会社の定める業務
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