【U/Iターン・営業未経験歓迎！高級品の販売経験や富裕層向けの様々な経験が活かせます！多角な事業展開で安定基盤／創業100年を超える名証メイン市場上場企業】 ■職務内容： ご入社後はバンクチュール事業部に配属後、オーダーメイドシステムバスルームの提案営業をお任せします。ハウスメーカーや設計事務所への定期訪問や、自社ショールームにて施主を迎えて具体的なバスルームのプランを提案します。詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： 営業として以下の業務を行っていただきます。 ・外回り：様々なハウスメーカーや設計事務所を訪問活動 ・提案：お客様と話し合い、理想のシステムバスを作るためのヒアリング ・発注：決まったプランを設計や工場等へ作業依頼 ■本ポジションの特徴： ・多くはハウスメーカーからの紹介で案件が発生します。 ・客層は富裕層がメインとなります。高額な商品であり、お客様のニーズも多岐にわたるため、提案の幅が広く、丁寧な対応が求められる点が特徴です。 ・バスルームのみならず“入浴”に関連した過ごし方・空間全体の提案（例：洗面所/寝室/庭にいたるまで）など、提案要素の強い営業です。 ・具体的な設計は設計部門へ依頼し、時には同席での打合せもあります。 ■働き方： ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・月平均残業20〜25時間程 ・在宅制度有り（月に1〜2回程） ・直行直帰可能 ■組織構成： 名古屋オフィスには全体で20名程の社員が在籍しております。当事業部も20代・30・50代の社員がいるため、キャッチアップしやすい環境となっています。 ■将来のキャリアステップ： 営業で経験を積んだのち、将来的にマーケティング・商品企画・ブランディングをお任せする可能性もございます。 ・毎回異なるニーズに対応でき、自分で工夫して営業できる体制です。 ・月1〜隔月1回程度で企画開発会議を行い、営業から商品やアイデアを提案できる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理や設計からのキャリアチェンジ歓迎／長谷工様からの安定受注／有給取得奨励日アリ〜 個人住宅や企業の社屋、工場などの建築工事における建築積算業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 建築工事の材料や労務費等の金額を仕様書・設計図等から数量積算し、建築工事全体にかかる金額の算出など。 社内での積算業務を通して業務に慣れていただきます。慣れた後は見積書をお客様へ提出し、工事費及び概要の説明と交渉を行っていただきます。 ■組織構成： 建築部には7名在籍しております。20代〜50代の幅広い年代がいるので、馴染みやすい環境です。 ■労働環境： １日の残業時間は30分以下で、皆様17時半にはほとんど退社されております。リモートでもできる業務ですので、状況に応じて在宅勤務も可能です。 現在社内制度を構築していく真只中で、社員にとってより良い職場環境づくりに取り組んでおります。 また、今回の採用も、増員募集によって、「残業時間の抑制など社員にとっても働きやすい職場を創りたい」という社長の想いからです。 ■教育制度： 施工図作成の実務経験のない方や経験が浅くて不安な方は、自身のスキルや能力に合った業務に携わって頂きます。先輩社員の指導を受けながら、万全の支援体制のもと、着実にスキルを高めることができます。また、経験者はレベルに応じた業務を行うことで、即戦力として更なるレベルアップが可能です。さまざまな業務に関わりながら実力と経験を身に付けることができ、今までに磨いてきたスキルや知識を存分に発揮したい方や、未経験から手に職をつけたい方には非常に適した環境となっています。 ■環境： 豊かな経験を持つベテランからフレッシュな若手社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。給与体系見直しや半年に1回行われる面談でのフィードバックなど、取組みや実績を正当に評価する制度がしっかりと確立されており、明確な目標を持って仕事に取り組むことができる環境です。また、資格取得支援制度など、社員一人ひとりの「向上心」を後押しています。未経験の方でも、「一生モノ」となるスキルを手に入れることが可能です。

＜＜業界未経験・簿記所有者歓迎／就業環境◎／腰を据えて就業したい方歓迎＞＞ 財務経理のメンバーとして以下業務を中心にお任せします。 ■業務内容： ・支払業務 ・為替予約管理 ・海外仕向・被仕向送金 ・資金繰り ・キャッシュフロー ・現預金管理、勘定科目残高確認 ・貿易管理業務　等 経験業務によってお任せする業務は相談させてください ■採用背景：新業務（貿易管理）発生による、増員募集になります。 ■組織構成：50代の男性管理職1名、20代から30代の3名のメンバー（男性1名：女性2名）が在籍をしています。他部署とも関わりながら、チームワークを大切に就業を行っています。 ■就業環境： ・働き方改革を推進しており、残業は月10時間程度で非常に時間管理が徹底されています。全員が同一のフロアで就業しておりますので部署の垣根を越えて話しかける等、コミュニケーションが取りやすい職場です。 ・在宅勤務に関しては、体調不良時や天候不良等ご事情に合わせて活用可能です。 ・転勤の可能性も無く腰を据えて就業できる環境が整備されています。 ■キャリアパス： 財務の経験を積み、将来的に経営企画への挑戦や、財務だけでなく、決算業務（子会社の連結決算の取りまとめ）への参画など、縦・横双方に多様なキャリアパスが希望・適性に応じて叶えられる環境が整備されています。 ■評価制度について： 当社は2軸での評価制度を採用しております。等級に応じた働きができているかに加えて、自身の中で目標を設定し、その振り返りを通した評価を実施しており公平性の担保に努めております。 ■同社の特徴：業務用商品を中心に、国内約4000社に対して、水産加工食品の提案販売をおこなっております。なかでも寿司ネタは国内トップクラスのシェア。2022年4月より双日グループの一員となり、新たに生まれ変わりました。現在の事業の加え、今後原料の供給力を高めるだけではなく、外食や海外販売チャネルの開拓による事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／海外最先端テクノロジーで顧客のWEBマーケティングを支援／週3在宅可／土日祝休み／実力が評価される環境】 大手企業にも導入実績が多数ある、DX化のニーズに応える自社ソリューションの提案をご担当いただきます。主に中小〜大手企業を顧客として、顧客のデジタルにおける課題と向き合いながら弊社で取り扱っているSaaS型ITソリューションの提案を中心に行っていただきます。 不動産営業や保険営業など異業界出身の方もご活躍しているため、業界未経験の方もご安心ください！ ■具体的な業務内容： ・マーケティング担当が獲得した見込み顧客へメール、電話、Webセミナーをおこない、有効商談を設定 ・見込み顧客との長期的な関係構築 ・収集された情報の整理、精査 ・商談化されたアポイントへの訪問またはオンライン商談 ・初期商談〜受注 ・決裁者（会社役員等）へのプレゼン ・担当者さまとのリレーション構築 ・契約後のフォロー/使い方サポート（立ち上げ後はカスタマーサクセスに引き継ぎ） ＜想定している担当ITソリューション＞ ・Yotpo.…UGCマーケティングテクノロジー ・Tolstoy…ショート動画マーケティングテクノロジー ・Syte…画像認識AIテクノロジー ■入社後のフォロー体制： ・入社当初はインサイドセールスとしてリードの商談化を実施しながらサービス理解、営業知識をしっかりと習得していただきます。 ・業務のために必要な研修は、OJTでの研修が基本となります。現場で教育担当がつきますが、チーム全体でもしっかりフォローしていくため、積極的に質問できる環境です。 ・習得度に合わせ、3〜6ヵ月程度を目安に独り立ちすることを想定しています。 ■当ポジションの魅力： ・成果を出すために必要な裁量はすべて渡します。 ・新卒3年目でグループマネージャー、4年目で事業部長へ最短昇進した実績があります。 ・海外最先端のテクノロジーやマーケティング手法に携われます。 ・顧客が抱える課題解決の起点を作ることができます。 ・顧客との接触頻度が非常に多いため、顧客課題やサービスへの理解が非常に早く進みます。 ■配属先について： セールスチームは部長を含め9名のチームです。20代〜30代メンバーが中心に活躍しています。

◇◆技術職からのキャリアチェンジ歓迎！／開発職や研究職からの中途入社者活躍中／汎用性の高い技術のため、幅広い提案が可能◆◇ ◇◆国内外300件以上の特許出願数を誇る／各業界の大手顧客との取引多数／リモートワーク可／土日祝休み／有給取得率70％以上◆◇ ■業務概要 プラスチック製品と金型の製造販売を行っている当社にて、技術営業をお任せします。携帯電話端末やゲームコントローラーなど、身近な製品にも使用されている技術です！ ◇当社保有技術「２色成形」「NMT」に関するPR動画◇ ・２色成形　https://youtu.be/m_6yk2yeZ0Q ・NMT　　　https://youtu.be/317qM4gviW0 ■職務詳細 ・上司や営業と提案内容をすり合わせ ・技術プレゼン ・見積りの提出、受注 ・金型着工、試作評価、量産開始 ※金型着工や試作評価など、実際の製作については専門が担当 ※量産開始後は「生産管理課」が対応 ■顧客 ＜顧客先＞ 家電メーカー、アミューズメントメーカー、医療機器メーカー他 ＜当社技術が使われている製品例＞ コンビニのATM、オーディオ機器、ゲームセンターのUFOキャッチャーの部品、補聴器、体温計など ■入社後の流れ 3〜6ヶ月はOJT研修中心で、仕事の流れや技術的な部分を学んで頂きます。製品や技術に関する知識を身に着けていただける機会は入社後に十分確保されているため、やる気・意欲を重視をした採用を考えています。 ■働き方 ・週2〜3日程の頻度で在宅勤務・リモートワークが可能です。お打ち合わせ時は自宅と訪問先を直行直帰することも可能で、業務状況にあわせて早入りや早上がりも可能です。そのため、仕事とプライベートを両立して働くことができます。 ・休日出勤は基本的にありませんが、休日出勤した際は振替休日を必ず付与いたします。 ・出張は、月１〜３回（日帰りまたは宿泊）程度の頻度で発生いたします。 ■過去入社者の例 営業未経験（技術開発職・研究開発職など）から入社して、ご活躍いただいてる方も複数名いらっしゃいます。そのため、営業未経験の方も安心してご応募・ご入社ください！ ■組織構成 計4名（30代〜50代） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／海外最先端テクノロジーで顧客のWEBマーケティングを支援／週3在宅可／土日祝休み／実力が評価される環境】 主に中小〜大手企業を顧客として、顧客のデジタルにおける課題と向き合いながら弊社で取り扱っているSaaS型ITソリューションの提案を中心に行っていただきます。大手企業にも導入実績が多数ある海外最先端のITツールも扱うことができます。 不動産営業や保険営業など異業界出身の方もご活躍しているため、業界未経験の方もご安心ください！ ■業務内容： ・マーケティング担当が獲得した見込み顧客へメール、電話、Webセミナーを行い、有効商談を設定 ・見込み顧客との長期的な関係構築 ・収集された情報の整理、精査 ・商談化されたアポイントへの訪問またはオンライン商談 ・初期商談〜受注 ・決裁者（会社役員等）へのプレゼン ・担当者様とのリレーション構築 ・契約後のフォロー/使い方サポート（立ち上げ後はカスタマーサクセスに引き継ぎ） ＜想定している担当ITソリューション＞ Yotpo.…UGCマーケティングテクノロジー／Tolstoy…ショート動画マーケティングテクノロジー／Syte…画像認識AIテクノロジー ■入社後のフォロー体制： ・入社当初はインサイドセールスとしてリードの商談化を実施しながらサービス理解、営業知識をしっかりと習得していただきます ・業務のために必要な研修は、OJTでの研修が基本となります。現場で教育担当がつき、さらにチーム全体でもしっかりフォローしていくため、積極的に質問できる環境です。 ・習得度に合わせ、3〜6ヵ月程度を目安に独り立ちすることを想定しています ＜こんな方にお勧め＞ ・周囲の誰よりも自己成長したい！負けたくない！と思っている人 ・安定的な社会人生活よりも、多少キツくても成長できる道を選びたい人 ・先輩に教えてもらうだけではなく、いつまでに追い抜くとコミットできる人 ・裁量権を持って仕事をしたい人 ■組織：部長を含め9名／20代〜30代メンバーが中心に活躍中です ■働き方： ・オフィス出社とリモートを組み合わせたハイブリットワーク：部門ごとに週2日の出社日を設定しコミュニケーションをとれる環境を作っています。 ・残業時間：事業部平均17.1h/月

当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 リモートに強みを持つWebシステム開発企業です。 現在、全国の企業とエンジニアを繋げて、 DX化とエンジニアのキャリアアップを叶えられる環境をつくっている会社です。 当社では『SES事業』『受託開発事業』『自社メディア事業』を展開しており、 当社の開発スタイルは、フロントエンド、サーバーサイド、アプリなど お客様のDX化に伴うエンジニア不足の課題を解決するために幅広い技術で貢献をしています。 ---弊社の特徴はこちら！！----------------------------------- 1.クライアントと対等な立場で"一緒に"作っていく開発スタイル 2.業界・業種問わず幅広く営業展開しているからこそ、「このキャリアしか積めない」がありません！ 3."営業力"を強みに、幅広い企業と連携しご希望に添えるような様々な案件を確保しております！ 4.地方にも様々拠点があるので、先々UIターンなども可能！ 5.明確な「評価制度（等級評価制度）」があるからこそ、 　成長しやすい！目標が設定しやすい！市場価値を高めやすい！ 6.営業含め3名体制でエンジニアをしっかりフォロー 　SESだからって放置はしません。細かい相談も乗れる環境を作っています！ 　もちろん評価基準もしっかり定められております！ 7.平均年齢は31歳！年功序列ではなく、年齢・社歴問わず 　自身のスキルで年収帯、役職を上げていくことが出来ます♪ ------------------------------------------------------------ 今以上に実力を付け、市場価値の高いエンジニアになりたい。 20代、30代のうちから様々な経験を積みたい。 在宅で私生活と仕事を両立しながら働きたい。 現職よりも安定的な企業で就業したい。 そんな想いがある方を大募集しております！ 未完成な企業だからこそ、学べること、 挑戦できること、経験できることの幅はとても広いです。 また、未完成だからこそ社員が働きやすい環境に これからも成長していけると我々は感じております！！ ぜひ興味をもっていただけましたら、 一度お話を聞きに来ていただけますと幸いです。 皆さまのご応募、お待ちしております♪

当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 リモートに強みを持つWebシステム開発企業です。 現在、全国の企業とエンジニアを繋げて、 DX化とエンジニアのキャリアアップを叶えられる環境をつくっている会社です。 当社では『SES事業』『受託開発事業』『自社メディア事業』を展開しており、 当社の開発スタイルは、フロントエンド、サーバーサイド、アプリなど お客様のDX化に伴うエンジニア不足の課題を解決するために幅広い技術で貢献をしています。 ---弊社の特徴はこちら！！----------------------------------- 1.クライアントと対等な立場で"一緒に"作っていく開発スタイル 2.業界・業種問わず幅広く営業展開しているからこそ、「このキャリアしか積めない」がありません！ 3."営業力"を強みに、幅広い企業と連携しご希望に添えるような様々な案件を確保しております！ 4.地方にも様々拠点があるので、先々UIターンなども可能！ 5.明確な「評価制度（等級評価制度）」があるからこそ、 　成長しやすい！目標が設定しやすい！市場価値を高めやすい！ 6.営業含めコンプライアンスの観点からもエンジニアをしっかりフォロー 　SESだからって放置はしません。細かい相談も乗れる環境を作っています！ 　もちろん評価基準もしっかり定められております！ 7.平均年齢は31歳！年功序列ではなく、年齢・社歴問わず 　自身のスキルで年収帯、役職を上げていくことが出来ます♪ ------------------------------------------------------------ 今以上に実力を付け、市場価値の高いエンジニアになりたい。 20代、30代のうちから様々な経験を積みたい。 在宅で私生活と仕事を両立しながら働きたい。 現職よりも安定的な企業で就業したい。 そんな想いがある方を大募集しております！ 未完成な企業だからこそ、学べること、 挑戦できること、経験できることの幅はとても広いです。 また、未完成だからこそ社員が働きやすい環境に これからも成長していけると我々は感じております！！ ぜひ興味をもっていただけましたら、 一度お話を聞きに来ていただけますと幸いです。 皆さまのご応募、お待ちしております♪

【未経験歓迎／ヘルスケア分野の社会課題解決／上流案件のみ／官民両方携われる／若手から裁量あり／NTTデータG】 ■業務概要： 本グループでは「ヘルスケア・福祉の現場を子供たちの憧れの仕事に」をグループビジョンとして、介護や障害領域を中心としたヘルスケア分野における社会課題解決を支援しています。 官公庁や自治体からの案件が多く、国や自治体の政策に上流から関わり、未来の日本を担う社会的意義の大きい案件を多く手掛けていることが特徴です。 ◇主な事業領域 （１）介護領域 生産性向上／テクノロジー活用／テクノロジー開発支援／外国人介護人材／介護助手／地域包括ケア （２）障害領域 バリアフリー／障害者差別／テクノロジー活用 （３）医療領域 医療機器／健康寿命（フレイル等） （４）その他の領域 多文化共生（外国人介護人材等）／保険者／医療介護連携等 ◇主なプロジェクトタイプ 実証実験／政策提言／調査研究／コンソーシアム／PMO／BPR等 ◇組織構成： 当グループは2019年に立ち上がった新しい組織です。 30代のメンバーが多く、グループ長含め13名のコンサルタントが在籍しています。 コンサルタント未経験で官公庁、業界団体、専門職、民間企業出身者も多く入社し活躍しています。 介護や福祉分野に強い問題意識を持ち、常に現場目線に立った手触り感ある仕事を大切にしています。 ■主な実績： ・介護ロボットの開発・実証・普及のプラットフォーム事業／厚生労働省　　　 https://www.kaigo-pf.com/ ・介護ロボットのニーズ・シーズマッチング支援事業／厚生労働省 https://www.kaigo-ns-plat.com/ ・介護分野における生産性向上ガイドライン策定事業／厚生労働省 https://www.mhlw.go.jp/stf/kaigo-seisansei.html ・介護ロボット効果実証導入促進事業／埼玉県 https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/77104/kaigo-robot-tebiki.pdf ・在宅での使用を前提としたロボット介護機器等の開発・改良促進基盤調査／AMED ・交通制約者にも優しい自動運転バスに関する調査研究事業／NEDO

＼未経験でも月給25万円＋賞与年2回／ 安定感抜群の”在宅薬局調剤事務”に転職♪ ／ 収入はもちろん、 働きやすさも安定も 欲張りたい！ ＼ そんなあなたにおすすめなのが、 当社ではじめる調剤事務♪ ≪充実した待遇≫ ○月給25万円スタート ○賞与年2回 ○医療費補助 ≪働きやすさ抜群≫ ○完全週休2日 ○年間休日121日 ○残業10h未満／月 ○11連休の実績あり ○服装自由 ≪安定した業界≫ 景気に左右されない医療業界！ 医療と人々を支え、社会貢献できるお仕事です。 「長く勤めてキャリアUPしたい」 という方に特にピッタリです。 加えて… ”完全未経験からのスタートも歓迎！” 薬局スタッフがしっかりフォローしますのでご安心ください！ ご興味がある方は、ぜひご応募ください♪ ◇未経験入社の先輩が90％ ◇最長6カ月の研修で安心スタート ◇完全週休2日・年間休日121日 ◇残業は10h／月平均で少なめ ◇運転免許必須(社用車はAT車) 当社が運営する「パンダ薬局」にて 事務・配達業務などをお任せいたします。 ≪具体的な業務内容≫ ○配達業務 └施設や患者様宅へのお薬配達やお薬のセット ○受付 └処方箋のお預かりや保険証の確認 ○処方箋のデータ入力 └QRコードで処方箋を読み取り ○薬剤師のサポート業務 └お薬を入れる袋、情報が記載された用紙を準備 ○その他事務処理 └診療報酬の明細書(レセプト)などの作成 —POINT‼— ◇まずは受付などの簡単な業務からスタート！ ◇お仕事マニュアルがあるので安心です♪ ◇20代30代のスタッフが中心に活躍中！ ≪配達業務もお任せ！≫ 医療機関や患者様宅にお薬を届ける、 配達業務もお任せします。 ※1日1～3時間程度 【仕事の魅力】 ◎ゼロスタートでも安心な研修あり♪ 未経験大歓迎♪ 安心してお仕事がはじめられるように、 当社では手厚い研修体制を整えています！ ☆最長6カ月間の手厚い研修あり ——————————————— 受付での対応やお薬のピッキング、 書類の作成や診療報酬の計算など… 一つ一つの業務に 自信が持てるまでお教えします！ あなたの習熟度に合わせますので、 じっくり進めていきましょう♪ ☆マンツーマンでしっかり伴走 —————————————— 業務を任せきりにするのではなく、 自信が持てるまでは先輩が マンツーマンでお教えします！ できることからはじめていきますので どうぞご安心ください。 ☆90％の先輩が未経験スタート —————————————— 未経験からキャリアをスタートした 先輩がほとんどなので、 初心者の気持ちがわかる方ばかり！ 業務中もしっかりフォローしてくれますよ♪ ◎お薬・医療知識は入社後でOK！ とくに専門的な知識は必要ありません。 調剤事務・医療事務の経験者はもちろん、 接客経験がある方は即戦力として働けます！

【エンジニア・IT営業からコンサルタントへ！キャリアチェンジ歓迎／週4日まで在宅勤務可／年間休日125日／ワークライフバランス◎／野村総合研究所グループ】 ■業務内容 セキュリティコンサルタントとして、クライアントのITセキュリティ周りの課題やニーズをくみ取り、自社ツールや豊富なコンサルティングノウハウを活用し、ITセキュリティに親しんでもらうことを意識したご支援を行います。 【ご支援の一例】 ・セキュリティに関する知識やスキルの可視化、定着のご支援 ・ネットサービスの開発プロセスにセキュリティのプロセスを組み込むためのご支援 ・人材サービス会社と協力してセキュリティ業務が未経験のエンジニアへの教育ご支援 ・ITセキュリティに関する改善対策の立案支援 ■魅力： ＜NRIグループの安定性＋小規模ならではの裁量の大きさ＞ NRIグループの知名度・ノウハウを活用でき、福利厚生面や事業基盤の安定性等、大企業グループならではの環境で働くことが出来る一方、小規模の組織だからこそ手を挙げればやりたいことを任せてもらえる「チャレンジ歓迎」の風土があり、大企業と中小企業のいいとこどりです！ ＜裁量をもった柔軟な働き方を実現＞ リモートワーク週4日まで可（出社したい方は出社も可）、裁量労働制と自由度高く働けます！ ■組織構成 コンサルティング事業本部 マネジメントコンサルティング部：7名（40代1名、30代2名、20代4名） ■当社について ・野村総合研究所グループの知名度・ノウハウ・規模のメリットを活用でき、かつフラットで自由な社風の情報セキュリティ企業 ・自社開発ツールなどアジャイルやDevOpsにフィットするITセキュリティ製品を提供 ※自社セキュリティツール「Vex」とは？※ 2007年のリリース以来、選ばれ続けて日本国内市場シェアNo.1*！ セキュリティ専門技術者も認める、高度な脆弱性診断を行うプロ品質のツールです！強固なセキュリティを必要とする金融機関から導入が始まったこともあり、脆弱性診断の精度の高さに定評があり、大手セキュリティベンダー始め数々の企業様に利用頂いています。 *富士キメラ総研調べ「2023　ネットワークセキュリティビジネス調査総覧」（Webアプリケーション脆弱性ツール 2022年度実績） 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 新宿区★訪問診療クリニック★正看護師★常勤★年間休日120日★2023年5月開設 【業務内容】 訪問診療における看護業務 ・施設、個人宅への訪問 ・利用者数：約357名 ・看取り率：68.9％ ・1日平均：30名 ・電子カルテ（homis） ・：常勤医師3名、非常勤医師1名、看護師4名、理学療法士1名、 作業療法士2名、ソーシャルワーカー 1名、医療事務3名、診療アシスタント3名 ・訪問車あり（ドライバー付） ※一部ご自身で運転の上、薬を届けたり様子を見に行って頂くこともあります 【訪問診療同行業務】 医師の診療に同行し、バイタル測定や身体の観察 状況に応じてご家族への指導も行います。 診療を補佐し患者さんやご家族とコミュニケーションを取りながら地域のケアマネージャーさんや訪問看護ステーションと連携をとっていただきます 【院内業務】 往診の手配、薬品請求、物品管理、検査結果を踏まえた次回訪問の準備等 【訪問看護業務】 当院が主治医となっている患者さんに対する訪問看護サービスの提供 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★============= 紹介先施設名：悠翔会在宅クリニック新宿 紹介元：プライム株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-315573） 当求人はプライム株式会社で取り扱っている、紹介先です ★============= 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 横浜市保土ヶ谷区★正看護師★常勤★在宅ホスピス特化の施設内訪問看護★給与高め 【業務内容】 ★住宅型ホスピスでの看護業務及び訪問看護業務 ・定員：27名 ・ガン末期、難病に特化した住宅型ホスピスの中での訪問看護業務をお願い致します ・訪問件数：日中11～13件/日、夜勤帯は20～25件（住宅型ホスピス内を訪問する） ※お一人に対して1日3回程度訪問します ・1件30分の訪問 ・難病6割、ターミナルとその他4割 ・平均介護度：4～5 ・平均入居日数：1ヵ月前後 ・ALS5名、人工呼吸器7名、パーキンソン数名程度 ・担当利用者2～3名 ・記録：ipad（カナミックまたはiBowを使用） ・ケアマネは外部 ・看護師：常勤10名、非常勤3名 ・人員体制:日勤帯は看護師4～5名+介護職6～7名、夜勤帯は看護師2名+介護職2名 ・夜勤：4～6回/月 〇緊急時のサポート体制 患者については24時間訪問診療医へ連絡可 対応に困ったときも看護管理者へ電話連絡も可能です 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★============= 紹介先施設名：ReHOPE 保土ヶ谷 紹介元：プライム株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-315573） 当求人はプライム株式会社で取り扱っている、紹介先です ★============= 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 大井町駅徒歩5分★正看護師★訪問診療★常勤★年収450万円～★運転・コールなし 【業務内容】 ◆訪問診療における看護業務全般 ＜訪問診療同行業務＞（居宅、施設） ・診療補助 ・カルテ入力 ・患者・家族とのコミュニケーション ・ケアチームとの情報共有 ・医療物品等の管理 ・各種書類"&"作成 ※運転業務は無し（診療アシスタントまたはドライバーが対応） ■地域連携業務 ・新患相談、受入業務（インテーク、初診前の事務手続き等） ・スケジューリング ・基幹病院との病診連携業務 ・地域のケアマネジャー、包括支援センターに対する窓口、連携業務 ・退院前カンファレンス、サービス担当者会議への参加 ・その他、勉強会等の地域活動の企画、開催 ＜診療同行業務における1日の流れ＞※イメージ 9:00 朝礼 前日及び夜間対応患者さんの申し送り 当日訪問する患者さんの情報共有・診療方針の相談 9:30～12:00 診療同行 診療サポート、施設のカンファレンス等にも参加 12:00 お昼休憩 13:00～17:00 診療同行 17:00 院内での事務作業、翌日の準備、ミーティング 18:00 退勤 【診療科目】 一般内科 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★============= 紹介先施設名：悠翔会在宅クリニック品川 紹介元：プライム株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-315573） 当求人はプライム株式会社で取り扱っている、紹介先です ★============= 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【当社の特徴】 (1)6～8カ月間の研修期間があるので、じっくり学べる！！ (2)1人に、講師・先輩エンジニア・キャリアサポーターの3名がフォロー担当がつきます！未経験だからこそしっかりとサポート！！ (3)社内講師がいるので、オンラインだけでなく勉強会から個別授業まで対応◎ ～入社後の流れ～ 弊社では、お仕事をしながらエンジニアになるための カリキュラムを学習いただけます！ 入社後、まずはビジネススキルやコミュニケーションスキルを 身につけれるお仕事からスタート。 (もちろん未経験でもOKの簡単なサポート業務です) そして就業後やお休みの日、自分の好きなタイミングで 在宅にてカリキュラムを受講していただきます。 6～8カ月のカリキュラムを終了すると、 プロのエンジニアのスキルを持つことができます。 そして晴れて研修カリキュラムを卒業したメンバーは 必ず開発現場に配属！！！ 自分のスキルや希望に合ったお仕事についていただき、 プロのエンジニアとして活躍いただけます ⠄・ ⋆ ・ ⠄⠂⋆ ・ ⠄⠂⋆ ・ ⠄⠄・ ⋆ ・ ⠄⠂⋆ ・ ⠄⠂⋆ ・ ⠄⠄・ ⋆ ・ ⠄⠂⋆ ・ ⠄⠂⋆ ・ ⠄ デビュー後も、先輩エンジニアがメンターとしてサポート！ 研修期間中はもちろん、エンジニアとしてデビューをした後も サポートは終わりません 現場にいるベテランの先輩エンジニアがメンターとしてつくので 初めての開発現場も安心して就業いただけます。 牆ィ牆ァ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ繝サ牆ィ牆ァ 社内イベント多数！良好な人間関係が自慢です！ 20代～30代の社員が多数在籍、若い世代が活躍してます 勉強会や懇親会など、社内イベントも多く 部署が違っても交流の場があるので、仲の良さには自信があります！

◆募集背景 ご依頼いただく業務が増えてきたため新しいメンバーを募集いたします。 ◆業務内容 愛知県の大手自動車メーカーのプロジェクトにてスマートフォンアプリ／ GooglePlay(android)、AppStore(iOS)の管理に関する業務をお任せいたします。 ITシステムを開発する担当ではないのでプログラミングの知識は不問です。officeソフト（ExcelやPowerPointなど）の使用が可能でパソコンを使った業務、IT用語（スマホアプリに関する用語）に接することに抵抗がない方であればOJTにてキャッチアップいただける業務です。 ◆業務詳細 1:スマホアプリ配信作業 ・依頼に基づきGoogle PlayやAppStore上にアプリを登録 ・アプリ開発部署とアプリ配信作業についての調整 2:ドキュメンテーションとナレッジ管理 ・運用手順書の作成・改修 ・ナレッジベースの構築 3.運用改善 ・開発部門/ベンターと連携しシステム改善・運用品質向上 ◆組織構成 配属予定の顧客先には当社社員が10名程度（運用チーム、開発チーム）在籍しております。今回は運用チームでの業務をお任せいたします。チームメンバーは2名(20代、30代)で、先輩からのOJTにて業務を覚えていただきます。 入社後、業務を覚えるまでの期間は出社勤務（先輩社員も出社）にてOJTを行いますので未経験の方もご安心ください。 ◆働き方 業務をキャッチアップいただいた後は在宅勤務が可能です。(出社が必要な業務がある場合には出社いただきます)現在常駐メンバーの9割の方はリモートワークを行っております。 ◆当社の特徴 一般的にIT企業でよくある、様々な企業から派遣された他社エンジニア達に混ざって一部工程のみを担当することは基本ありません。 自社やグループ会社のエンジニアで構成されたチームで開発を行うため、不明点や疑問点を気軽に周りのメンバーに質問することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【母体安定★年間休日113日★在宅ホスピス★高給与】 ◆訪問件数 日勤帯11件前後 ◆病床数 最大30床（2年ほどかけて満床を目指します。看護師の在籍人数に応じて利用者様の受け入れも行います） ◆介護職員及び看護師の人数配置 日勤帯：７～9人（看護師３、4名、介護士４、5名） 夜勤帯：3人（看護師1名、介護士2名） ※こちらは正式稼働の際の想定人数です。 ◆看護記録の方法 iPadでの入力 iBow 訪問時間内での記録を推奨しています ◆緊急時のサポート体制 患者については24時間訪問診療医へ連絡可 対応に困ったときも看護管理者へ電話連絡も可能です ◆訪問内容の例 バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理 など ◆訪問件数 1日10件～11件（30分訪問）※施設内のみでの訪問となります ◆疾患割合 難病の方 6割 癌末・その他の方 4割 ◆平均介護度：介護度4 ◆平均入居日数 1か月前後 ◆年齢層 65歳以上 ◆急変時の対応方法 訪問診療医と24時間連携 入居時とその後も定期的にどこまでの治療を望むか確認しております ◆1日の訪問の流れ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★============= 紹介先施設名：株式会社シーユーシー・ホスピス ReHope輝の杜 紹介元：株式会社HERBANIC （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-304141） 当求人は株式会社HERBANICで取り扱っている、紹介先です ★============= 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【神奈川県／藤沢市】長後駅からバスでアクセス◎＜訪問看護＞日勤常勤☆彡マイカー通勤OK◎雰囲気良し◎オンコール手当は1万円★土日祝固定休み◎研修・教育制度が手厚い◎【ha202112043】 ≪訪問看護ステーションにおける看護業務全般≫ 【主な業務内容】 ・健康状態の観察や疾病予防 ・リハビリ補助や指導 ・日常生活活動のケア ・医師の指示による処置、管理 ・各種在宅サービスの相談　など ◆訪問エリア：藤沢市内他 ◆訪問手段：軽自動車 ◆訪問件数：常勤4件程度・非常勤1～4件程度 ◆オンコール：所持回数平均5回～8回 ※出動回数：1か月あたりのステーション全体の平均10件 ◆利用者数：250名程度 ◆主な疾患層：神経難病・ガン末期の方が多いです。（小児科：2～3%、精神科：2～3%） ◆看護師人数：常勤8名、非常勤4名 ◆フォロー体制：プリセプターとして1年間指導ナースがつきます。 ※同行訪問は1～3ヶ月 ※入職後1年間は必ず1か月に1回指導看護師との面談があります 【1日のスケジュール（例）】 8：25　出勤　※直行の場合は直接1件目の訪問先へ移動 8：30　出発 午前　2～3件 13：00　昼休憩 午後　2～3件 17：25　帰社→書類提出、明日の備品などの準備 17：30　帰宅　※直帰の場合は訪問先からそのまま帰宅 ★移動は社用車をご利用いただきます。 ★移動など空いた時間にタブレットでカルテを記載します。 ◎ タブレット、携帯電話でカンファレンスもオンライン化しています！ ◎ スタッフ間の連携もアプリでスムーズに取れています♪ ◎ アプリカルテ内で担当者と密に報告・連絡・相談を行っています！　 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★============= 紹介先施設名：ハートケア湘南訪問看護リハビリステーション 紹介元：株式会社HERBANIC （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-304141） 当求人は株式会社HERBANICで取り扱っている、紹介先です ★============= 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【未経験からアセットマネジメントを目指す方歓迎/就業環境◎（フルフレックス＆リモート勤務/完全週休二日制/年休120日）■大和ハウス工業100％子会社】 ■業務概要 大和ハウス工業の関連会社である当社にて、不動産の開発（選定・買い付け）から期中管理、運用管理、売却までをお任せいたします。 （1）土地の仕入れ、建物の企画からスタートすることが大半です。 （2）各種物件の資産運営戦略の策定・実行/PM会社の管理(リーシング強化、管理仕様の最適化) （3）付随業務としてキャッシュフロー作成業務もあります。 ※大和ハウス工業の建築事業部がプロジェクトをリードし、当社はオーナーの代理として管理します。 ※一人当たり7ファンド前後を担当しており、プロジェクトは開発フェーズ・売却フェーズなど様々です。 ■育成体制： 〇当社では充実したＯＪＴ制度を設けているため、未経験の方でもアセットマネジメント業務を一から教育いたします。中途入社者も多く、PMや金融機関、売買仲介、開発職などからAMとして活躍されている方も多数おります。 〇案件は大和ハウスグループ関連のため原則新規開拓はありません。扱う物件は、物流施設が9割、その他商業施設／医療・介護施設／レジデンスです。最近ではデータセンターのニーズも多く、幅広いアセットを経験することが可能です。 ・不動産の開発段階から業務をしていただくため多様なスキームを経験でき、スキルアップを実現できます。 ■働き方の魅力： 〇フルフレックス制と在宅リモートワーク制度によって柔軟性のある働き方ができる環境です。テレワークは可能ですが50％以上の出社が必要です。 〇残業時間は月28h、完全週休二日制（土日祝）、年間休日数120日となっており、無理なくオンオフ切り替えての就業が可能です。 〇キャリアパスは希望や適性に応じて決めることでき、専門性を磨きたい方はスペシャリスト、マネジメントに興味ある方は管理職の道に進むことができます。 ■組織構成： 入社後は投資運用部の1〜4グループのいずれかに配属予定です。各グループ5・6名、約24名程度の組織となります。各グループに40代のグループ長が1名ずつ在籍しており、年代は30代半ばが一番多く、男女比は7：3の構成です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□業界未経験歓迎！／年休122日以上／退職金有り／残業時間15〜20時間程度□■ ■業務概要： ・BS日テレを展開する同社にてテレビCM枠の企画営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・番組提供スポンサーの獲得、スポットCM枠セールスなど既存の番組はもちろん、新番組を立ち上げたり、配信など社内外のあらゆるリソースを使ってスポンサー企業の課題解決にあたっていただきます。既存営業がメインとなり、比率は、既存（7割）・新規（3割）程度です。 ■組織構成： ・営業局営業部に配属していただきます。（20代5名、30代3名、40代3名が在籍しています） ■本ポジションの魅力： ★働きやすい就業環境： ・残業は月15〜20時間程度で、勤務時間については管理を徹底しています。会議などは法人が相手となるため10:00〜18:00勤務が基本となり、深夜残業もほぼ発生しません。 ・業務に慣れれば週2回程度は在宅勤務が可能です。部内は助け合う雰囲気があります。休暇の取得等も相談しやすい環境です。 ■同社の特徴： ・日本テレビ系列のBSデジタル放送を担い、BSデジタル放送業界で放送収入トップクラスです。 ≪BS日テレ≫のチャンネル名称で親しまれ、全国一波の特性をいかしつつ、BS放送ならではの番組作りを行っています。地上波にはない個性的なコンテンツを発信するTV局です。 ■番組について： ・趣味に特化した番組（音楽・スポーツなど）を放送する21時台、主にアニメやアイドル番組を並べている23時台、この2つの時間帯に特に力を入れております。 ・さらに、キラーコンテンツであるプロ野球巨人戦中継のみならず、2020年は世間の注目を集めるスポーツ番組が増加することを受け、高画質映像の4K放送を開始しました。 ・BS放送は、誕生20年程度の歴史が浅いメディアのため、普及率において伸び代が多くあり、今後の事業展開に期待が出来ます。（全国普及率約70％）。 テレビの広告媒体としての信頼性を保ちつつ、全国にコンテンツを届けることができる点がBS放送の魅力です。

特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、自動車保険の定型的なお支払業務を担当いただきます。お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■仕事の内容 ・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配 ・電話やメール・チャットツール等を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告 ・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き ■入社後の研修体制 ・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・休日は土曜日、日曜日、祝日。土日、祝日の勤務は基本的にありません。他に初年度より、５日間の特別連続休暇あり（２回/年） （2）在宅勤務 インフラは整備されており、配属先職場の事情によりますが、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境 ・特定社員（特定業務主務）として10名程度が在籍しており、30〜50歳代が中心となっています。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（60歳定年）。多くの方が定年制に移行し、活躍されています。また、65歳までの再雇用制度もあります。 ※23年度定年制移行率99.5%（定年制移行時期前に自己都合などで退職された方を除く） 変更の範囲：本文参照

特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、自動車保険の定型的なお支払業務を担当いただきます。お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 【契約の更新：有（入社後の勤務状況や健康状態に問題がなければ原則更新）、更新上限：有　通算契約期間上限：3年 】 ■仕事の内容 ・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配 ・電話やメール・チャットツール等を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告 ・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き ■入社後の研修体制 ・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務 インフラは整備されており、配属先職場の事情によりますが、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境 ・特定社員（特定業務主務）として10名程度が在籍しており、30〜50歳代が中心となっています。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（60歳定年）。多くの方が定年制に移行し、活躍されています。また、65歳までの再雇用制度もあります。 ※23年度定年制移行率99.5%（定年制移行時期前に自己都合などで退職された方を除く） 変更の範囲：本文参照

特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、自動車保険の定型的なお支払業務を担当いただきます。お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 【契約の更新：有（入社後の勤務状況や健康状態に問題がなければ原則更新）、更新上限：有　通算契約期間上限：3年 】 ■仕事の内容 ・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配 ・電話やメール・チャットツール等を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告 ・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き ■入社後の研修体制 ・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務 インフラは整備されており、配属先職場の事情によりますが、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境 ・特定社員（特定業務主務）として10名程度が在籍しており、30〜50歳代が中心となっています。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（60歳定年）。多くの方が定年制に移行し、活躍されています。また、65歳までの再雇用制度もあります。 ※23年度定年制移行率99.5%（定年制移行時期前に自己都合などで退職された方を除く） 変更の範囲：本文参照

特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、自動車保険の定型的なお支払業務を担当いただきます。お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 【契約の更新：有（入社後の勤務状況や健康状態に問題がなければ原則更新）、更新上限：有　通算契約期間上限：3年 】 ■仕事の内容 ・事故に遭われたお客様・お相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・修理工場との事故車両修理に関する各種調整、修理期間中のレンタカーの手配 ・電話やメール・チャットツール等を活用したお客様・お相手への対応経過やお支払保険金に関する報告 ・その他保険金お支払いに関する各種事務手続き ■入社後の研修体制 ・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務 インフラは整備されており、配属先職場の事情によりますが、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境 ・特定社員（特定業務主務）として10名程度が在籍しており、30〜50歳代が中心となっています。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（60歳定年）。多くの方が定年制に移行し、活躍されています。また、65歳までの再雇用制度もあります。 ※23年度定年制移行率99.5%（定年制移行時期前に自己都合などで退職された方を除く） 変更の範囲：本文参照

【独自のマーケティング手法で賃貸不動産業界の中で唯一の地位を確立／業績は右肩上がり／賃貸不動産リーシングにおけるマーケティングのコンサル会社】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 人事（採用担当者）として計画立案から採用実務まで幅広くお任せします。 ・採用計画の立案実行 ・中途採用実務：エージェントとのやり取り/書類選考/面接日程調整 ・新卒採用実務：インターンシップや説明会の企画・募集・運営/ナビ媒体の運用 ・採用広報（HPの採用ページ等） ■組織構成： 管理部門は社員2名（50代男性、30代女性）アルバイト1名（50代女性）で構成されており、それぞれメイン業務・役割は持っているものの日常の中で発生する庶務（来客対応、備品管理等）は協力しながら行っています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTのもと日程調整、面接、内定者フォロー等から始めて頂きますが、ご経験に応じてできることからお任せしていきます。ご経験によってはインターンシップの企画や採用計画策定にも早いうちから携わっていただくこともあります。 ■働きやすさ： 現在も続くコロナ禍において、同社ではリモートワークを導入しております。導入に伴い、各社員の自宅での勤務体制準備のための一時金の支給や、月々支給する「通信光熱手当」等の制度もあります。※在宅勤務に必要な周辺機器は全て会社負担で貸与しております。 2022年2月にはリモート勤務と並行し、出社時よりも柔軟に業務を行えるよう、固定席を持たないフリーアドレスへリニューアルいたしました。今後も時勢や状況に合わせ、速やかに制度やツールを導入してまいります。 ■同社について： 賃貸不動産市場は、大きな市場にも関わらず、まだ『マーケティング』が浸透していない未開拓な市場です。その中で同社は、独自のデータベースマーケティング手法を活用し、クライアントの課題解決を実現しています。現状、同様の手法を用いている競合他社はなく、大手不動産デベロッパーや不動産ファンドを中心にニーズを獲得しています。 同社は、賃貸不動産市場に大きなポテンシャルを感じています。この市場のトップリーダーを確立し、事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照