【フレックス＆残業平均15時間の働きやすい環境/転勤なし/140年以上の歴史を持つ麻生グループ】 ＊当社について＊ 医療機関向けに、医薬品や医療機器の調達を支援するサービスを行っております。それは「共同購入（GPO）事業」と言って、大手病院のニーズをまとめ、ITベンダーやメーカーに大量発注をすることで1病院あたりにかかるコストを下げることで支援するという事業です。 ■概要： 病院向け医薬品・医療機器等の共同購入事業を行う部門にて以下の業務を担当していただきます。 1）営業が提案、折衝に使用する各種病院のデータ集計 2）営業資料や病院会議資料の作成 3）契約メーカー、病院向け定期レポートの作成 【詳細】 病院様からお預かりする購買データをExcelにて集計・クリーニングを行い、営業担当が分析できるようにいたします。 一部データ不備があった際には直接病院様へお電話やメールにて問合せを行います。 ■組織構成： 課長以下9名（男性4名、女性5名） ∟50代後半１名/40代後半１名/40代前半１名/30代後半４名/30代前半２人 ■フォロー体制： 基本的にOJT中心ですが、先輩アシスタントが１対１で少しずつレクチャーしていきます。ご入社頂く方の成長に合わせてお任せする内容は変更いたします。 ■過去入社者について： 事業部内、多くが中途入社の社員となります。 特に当ポジションは未経験からの入社者が多く、順調に成長し活躍しております。 前職例）物流事務/アウトソーシングの請求書代行/PC教室のインストラクター　など ■キャリアパス Excelのスペシャリストとしての成長もしくは、適性がある方はより営業側の業務もお任せするなどその方に合わせたキャリアをお選びいただけます。 ■就業環境 ・在宅勤務７割（※ゆくゆくはフル出社となる可能性がございます。） ・残業月15時間（※中には０時間の方もおり、個人の裁量にお任せしております。） ・フレックスタイム制 ・産育休取得率・復帰率100％ ・時短勤務：有 変更の範囲：会社の定める業務

〜美容室サロン、マンガ喫茶など法人向け、電子書籍の読み放題サービスの導入実績No.1／コンシューマー向けにも月額550円で約6万冊以上のマンガ・雑誌の読み放題サブスクリプションサービスを展開中〜 ■職務内容： 雑誌や漫画等が6万冊以上読み放題の「ブック放題」を展開する当社にて、サービス企画、開発ディレクションをお任せします。 ■ブック放題について： ・コンシューマー(個人)向けは月額550円で6万冊以上の電子書籍が読み放題のサブスクリプションサービス ※ソフトバンク様の携帯キャリアのプランの１つとして加入頂くことが多いです。 ■導入実績： 読み放題マンション：130，000戸 美容室サロン：6，000店舗 カーディーラー：150店舗 ※その他、病院・クリニック等で計700店舗など、数多くの店舗、法人での導入実績がございます。 ■業務内容： （1）【ブック放題（Web／アプリ）】の改善と運用 ・ユーザー目線で機能追加やUI/UXの見直しやサービス運用の効率化 （2）アクセス実績・VOCなどからの数値分析からクリエイティブ改善の立案/実施／新規ユーザーの獲得 ・ユーザーが何を求めているかを把握し、出版社からお預かりしているコンテンツをより多くのユーザーに楽しんでいただける企画を立案、実行しています。 ※Web/アプリ開発は所属チームでサービス仕様を検討し、社内開発部門でシステムの要件定義と仕様設計を実施。社内または外部協力会社で開発しております。 ※デザイン（バナー・ページなど）は所属チームでラフを作成し、画面設計以降は外部デザイン会社に委託しております。 （3）出版社等への企画提案とコンテンツの仕入交渉・契約 ・ユーザー行動と競合分析に基づいた作品の販促企画を考え、出版社へ提案・交渉して調達します。 ■組織構成： ・20〜40代までの15名が在籍 ・所属チームは部長1名（40代）、メンバー1名（30代）、派遣社員1名の計3名が在籍 ※業界未経験の20代〜30代も活躍中 ■働きやすい環境あり！ ・完全週休二日制／土日祝日休み／年休日123日 フレックスタイム制度あり／週1日までの在宅勤務可 ■様々な福利厚生！ ・自社読み放題サービス無料利用／ビジネスカジュアル／書籍購入・外部研修補助など 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 退職金制度や充実した産休・育休が整った職場環境で、働きやすさを重視する方に最適な求人です！稲毛駅から徒歩3分の医心館では、がん終末期や神経難病など、医療依存度の高い方々が安心して入居できる施設です。介護職と看護師が緊密に連携し、利用者様が心地よく最期まで暮らせるよう、細やかなケアを提供しています。 【業務内容】 ケアマネジャーが作成したケアプランに基づき、医療依存度の高い方に向けた訪問介護計画書を作成します。疾患や必要な医療ケアを考慮しながら、医療知識を深めることができます。また、看護師や在宅医、薬剤師との連携がしやすく、特に看護師との交流が豊富で、定期的な訪問時にはより深い医療情報を得られます。 「ICAL（あいかる）」という介護職員評価制度を導入しており、勤続年数や資格を基に手当が支給されます。 【1日の流れ】 8:30 朝礼　利用者様の状況確認 9:30 ケア業務 12:00 お昼休憩 17:30 業務終了 このサイトからも直接応募可能です。未経験者も多数活躍中！不安や疑問点があればお気軽にご相談ください。あなたのご応募を心よりお待ちしています！ 【PR・職場情報】 交通費：上限3万円（バス通勤可） 給与日：毎月15日支払い 賞与：7月・12月支給（前年度実績3.5ヶ月） 制服：無料貸与（上3枚、下3枚） 産休・育休制度（規定あり） 退職金制度（規定あり） 各種手当（固定残業代、資格手当等） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

〜FM経験者歓迎・AM未経験者もOK／東急不動産グループ／オフィス・商業などの幅広いアセット／在宅・フレックス制度で働き方も抜群〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の投資運用部にて下記業務をお任せ致します。 資産運用部では、投資家利益の追求を目指して収益不動産の運用を行っています。不動産から得られる賃料収入などの収入を大きくできるよう、日々のテナントリーシング戦略を計画・実行する一方で、建物修繕費用などの支出に関しては、効率的な削減に向けた取り組みを進めるなど、幅広い領域をカバーしています。 ■業務詳細： ・既取得物件(住宅・オフィス・商業等)の期中管理業務 ・賃貸業月次報告、ＳＰＣ決算等のチェック業務 ・スキーム関係者(出資者・PM・レンダー等)との連絡調整 初任配属によって担当部門が多岐に渡ります。 ■キャリアパス： 将来的には幅広いアセットにおけるAM業務や、ファンドマネジメント、財務経理など様々なキャリアパスがございます。不動産金融のプロフェッショナルとしてのキャリアが歩めます。 ★東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社へ配属（出向）★ 同社への勤務を通じて私募ファンドを取扱うため、運用業務のスキル獲得も可能です。 それぞれ数多くのアセットタイプ(レジデンス/オフィス/リテール/物流/ホテル等)がございます。インフラ/インダストリー等新分野アセットにも挑戦出来ます。配属部署はご自身の経験やご希望を踏まえ、決定いたします。 証券化関連実務の専門性を高めたい方は、活躍できるフィールドがあります。 ■働き方： 年休122日、土日祝休み、残業20〜30時間程度と非常に働きやすい環境です。有給消化率も非常に高く、平均して毎年10日〜15日は消化。 ■研修・資格取得フォロー： 英会話研修、ESG研修、PC研修、階層別研修など様々な研修がございます。また、宅地建物取引士、不動産証券マスター、証券アナリストなどの資格補助にて、知識を深めていただけます。 ■モデル年収： 社員2級（社会人5年目、27歳程度）：540万円＋残業代+住宅費補助 社員1級（社会人8年目、30歳程度）：650万円＋残業代+住宅費補助 準基幹職（社会人11年目、33歳程度）：840万＋残業代+住宅費補助 変更の範囲：本文参照

【転勤無／全国チェーンの大手スーパー等の安定取引先多数／創業95年以上・コンビニ製品等の高シェア率製品有】 ■職務概要： ※基本ルート営業／個人のノルマはありません "とうふ"や"油揚げ・がんもどき"などを扱う当社で、商品の提案や新商品開発に携わっていただきます。 ■職務詳細： ◇既存商品の紹介◇ 問い合わせやご紹介のあったお客様に対して、ニーズや要望に合った商品を提案します。 ◇新商品開発の提案◇ お客様の反響などをお聞きして、新しい商品を生み出していきます。 【担当顧客】食料品商社、大手スーパー、コンビニ、飲食店 など 【エリア】東日本を中心とした全国 ※1人30〜40社ほどを担当／個人ノルマはありません。 ※チーム内であった良いことや困ったこと、トラブルなどは逐一共有。製造部とも連携とりながらなので、協調性がポイントです。 ■入社後の流れ： 入社後は現場研修やOJT研修など、未経験者でも問題なくお客様へ対応できるように研修を行っていきます。今活躍中の社員もほとんどが未経験での入社です。 また、チームで営業を行っているので、営業のやり方やスキルは先輩をまずは真似しながらでOK！社長とも距離が近く「ワンチーム」な営業スタイルです。 ■ポジションの魅力： ・個人ではなくチームで取り組みます。 ・基本ルート営業＆個人ノルマなし ・20〜30代が中心となって活躍中 ・状況に応じて在宅もOKです。 ■当社の特徴/魅力： 当社は2026年に創業100周年を迎えます。埼玉県深谷市にある町の小さな納豆屋からスタートした私たちは、大豆加工品メーカーとして幅広い商品を全国のお客様に提供してきました。過去にテレビ番組で紹介をされるなど知名度は抜群！創業から多くのお客様に喜ばれています。 変更の範囲：無

＜★未経験歓迎★食品業界で働きたい！手に職をつけたい方必見！業界トップクラスの冷凍食品メーカーである同社にて商品の検査ポジションの募集／社内保育園あり／働くママさん活躍中＞ ＼業務内容／ —————————————— コロッケ等の冷凍食品メーカーである当社にて、品質管理・保証業務をお任せします。 商品の検査業務を中心に行っていただきます。 業界外からの転職者も多く、マンツーマンで指導いたしますのでご安心ください。 国際認証ＦＳＳＣ２２０００も取得しており、品質管理のノウハウも学べます。 具体的な業務内容としては下記のとおりです。 ・商品の検査（アレルギーや成分） ・抽出したデータをＰＣ等でチェック管理していきます。 配属先となる品質保証部は、課長含め30名程度で構成されております。 うち3名が中核人材、平均年齢30歳前半、男女比は（男３：女７）です。 ＼求人のPOINT／ —————————————— ◎同社は、「業務用冷凍ポテトコロッケ」・「業務用冷凍ササミカツ」・「業務用冷凍串揚げ」では業界No.1を誇る冷凍食品メーカーです。売上200憶越えの安定した基盤を築いています。 調理済み商品をスーパー等で買う方の増加を背景に、業務用・家庭用ともに販路開拓が進んでいます。 ◎残業平均月15時間程度、年間休日110日(土日祝)、家族手当、退職金制度など福利厚生も充実でワークライフバランスを整えて働くことができます！ ◎産休育休取得からの復帰率はほぼ100％、働くママさんも活躍中です！ 社内保育園あり、時短勤務、時差出勤可、お子様の急なお迎え等の業務の中抜けも可能、 お子様のご事情で在宅勤務で業務をしていただくことも可能と働くママさんが働きやすい環境です。男性の育休取得実績もあり！♪ ＼同社の社風について／ ————————————————— 同社では転職組が多く、20代後半から30代が活躍している組織です。 年齢や社歴ではなく、仕事に取り組む姿勢を重視しています。

【仕事内容】 秦野市★正看護師★常勤★在宅ホスピス特化の施設内訪問看護★研修制度充実 【業務内容】 ★住宅型ホスピスでの看護業務及び訪問看護業務 ・定員：30名（3階建て） ・癌末期40％、神経難病60% ・平均介護度：4～5 ・バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、体位変換、ストーマ管理など ・訪問件数1件30分：日勤帯は11～13件/日、 夜勤帯は20～25件/日 ※お一人に対して1日3回程度訪問します ・記録：ipad、カナミックまたはiBowを使用 ・看護師：16名 ・人員体制:日勤帯は看護師4～5名+介護士4名/夜勤帯は看護師2名+介護士2名 ・夜勤：4～6回/月 ○緊急時のサポート体制 緊急時は24時間訪問診療医と連絡が可能 対応に困ったときも看護管理者へ電話連絡も可能です 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★============= 紹介先施設名：ReHOPE 秦野 紹介元：プライム株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-315573） 当求人はプライム株式会社で取り扱っている、紹介先です ★============= 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 瀬谷区★正看護師★常勤★在宅ホスピス特化の訪問看護★研修制度充実★車通勤可 【業務内容】 ★住宅型有料老人ホーム併設の訪問看護ステーション ・定員：30床 ・ガン末期、難病に特化した住宅型ホスピスの中での訪問看護業務をお願い致します ・訪問件数：1件30分の訪問看護を日勤帯11～13件、夜勤帯20～25件 ※お一人に対して1日3回程度訪問します ・平均介護度：4～5 ・がん末期40％、神経難病60% ・平均入居日数：1ヵ月前後 ・バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、バルーン交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理など ・記録：ipad、iBow ・ケアマネは外部 ・看護師：13名 ・人員体制:日勤帯は看護師4～5名、夜勤帯は看護師2名 ・夜勤：4～6回/月 ※緊急時のサポート体制について 患者様については24時間訪問診療医へ連絡可能です。 対応に困ったときも看護管理者へ電話連絡も可能で安心です。 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★============= 紹介先施設名：看護クラーク横浜瀬谷 紹介元：プライム株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-315573） 当求人はプライム株式会社で取り扱っている、紹介先です ★============= 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【5000名規模の優良大手メーカーでの経理/経営管理などの上流の業務に携われる/成長市場での経験でスキルアップにつながる/業界未経験歓迎】 経理・財務グループでは、月次決算、四半期決算、年次決算、および、会計監査、税務対応、資金繰り、資金調達、および、固定資産管理など幅広い業務を行っています。また、将来に向けた事業の拡大に合わせ、これらの業務プロセスや内部統制の見直しを進めています。今までの経験やスキルに沿って、上記の業務のうち、いずれかをお任せする予定です。 ※キャリアアップとしては、事業計画立案や経営分析などの経営管理業務への異動や海外勤務などがあります。 ■組織構成： 経営管理室には3つのグループ（経理・財務G、経営管理G、工場収支G）があり、合計約30名（20代4名、30代12名、40代7名、50代7名）が在籍しています。組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。 ■募集背景： 当社の製品はこれから成長が見込まれる電気自動車やプラグインハイブリット車に搭載されている電池で、今後も成長が期待される将来性あるマーケットです。3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、急成長に合わせて「経営管理の仕組み」を変えることを一緒にリードしてくれる人財を募集しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。

【5000名規模の優良大手メーカーでの経理/経営管理などの上流の業務に携われる/成長市場での経験でスキルアップにつながる/業界未経験歓迎】 経理・財務グループでは、月次決算、四半期決算、年次決算、および、会計監査、税務対応、資金繰り、資金調達、および、固定資産管理など幅広い業務を行っています。また、将来に向けた事業の拡大に合わせ、これらの業務プロセスや内部統制の見直しを進めています。今までの経験やスキルに沿って、上記の業務のうち、いずれかをお任せする予定です。 ※キャリアアップとしては、事業計画立案や経営分析などの経営管理業務への異動や海外勤務などがあります。 ■組織構成： 経営管理室には3つのグループ（経理・財務G、経営管理G、工場収支G）があり、合計約30名（20代4名、30代12名、40代7名、50代7名）が在籍しています。組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。 ■募集背景： 当社の製品はこれから成長が見込まれる電気自動車やプラグインハイブリット車に搭載されている電池で、今後も成長が期待される将来性あるマーケットです。3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、急成長に合わせて「経営管理の仕組み」を変えることを一緒にリードしてくれる人財を募集しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。

■業務内容 経営課題や各主管部門・現場課題に対し、適切なAI技術（生成系AI、識別系AI、予測系AI等）の適用により、業務変革を実現いただきます。 ■業務詳細 ・AI導入の企画・検討 ・AIの開発（委託メイン） ・実業務適用と効果検証 ・検証結果に応じた改良 ・AI用クラウド基盤の構築、運用 ■直近のプロジェクト例 様々なAIを利用可能なクラウド環境を構築し、さらに生成AIを活用したチャットアプリケーションを開発・実装し、全社員に展開する。 ■業務の魅力 ・期限までに一定の成果を出せれば、働く場所や時間帯は各人の裁量にお任せしています。（固定の打ち合わせは一定程度存在） ・生成AIの全社導入を推進中であり、大規模な企業における生成AI活用の企画、開発、業務適用の一連の流れを経験可能です。 ・AI分野の未経験者であっても、研修やOJTによりスキルアップすることが可能です ・AIコンサルタント以外にも、データサイエンティストやデータエンジニアなど、幅広い領域に取り組んでおり、将来的にデータに関わる幅広いキャリアを選択可能です。 ・スマートメーターのビッグデータなど、当社でしか扱えない大規模データを保有しており、案件によってはその取り扱いを経験できます。 ■組織構成 グループ総勢：27名 40代：8名 30代：11名 20代：8名 ■部署の雰囲気 ・平均年齢は30代前半、向上心とやる気に溢れる社員が多く、切磋琢磨できる雰囲気です。 ・職種はAIコンサルタント、データサイエンティスト、データエンジニア、インフラエンジニアなど、多様な人財が在籍しています。 ・出社率は6〜7割程度で、個人の裁量により全出勤〜全在宅まではたらきかたはさまざまです。スタンドアロンのデータ分析環境があり、利用する場合は出社が必須となります。 ・メンバー間で活発にコミュニケーションを取りながら、協力し合う雰囲気です。（大学の研究室に近いイメージ） ・キャリア採用者は8名います。複数社のデータサイエンス系コンサルの社員が常駐し、協力しながらプロジェクトを推進しています。 ■キャリアパス AIやデータ活用による業務変革の分野で成長していただいた上で、社内のデータ関連部署の中核を担い、将来は本社管理職を目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇業種未経験の方、第二新卒の方歓迎／国内大手メーカーとの取引多数／国内外300件以上の特許出願数を誇る／「健康経営優良法人2024」に認定◇ ◇WLB充実／自社勤務100%／週１〜２日在宅可／年間休日120日以上／残業10〜20時間程／有給取得率71.7％※2023年度実績◇ 〜CADの経験活かして、輸送機器の製品設計に挑戦したい方〜 ■採用背景 社内体制の変更および強化に伴う増員となります。 当社は主に他社ブランド製品（OEM製品）及び部品を受注生産しており、そのほとんどの初期設計はお客様で行なわれています。生産技術部はその初期設計された３Dデータを基に設計アレンジをし、試作〜評価に携わり量産化させる部門として機能しています。 そのため、製品設計に特化した部門ではありません。ですが、今後設計部分にも踏み込み強化していくべく、製品設計の知識・経験がある方を募集いたします。加えて、初期設計から委託を受けるビジネスモデルの見込みがあるため、製品設計の専門部門を設ける計画もございます。 ■業務内容 製品設計業務をお任せいたします。扱う製品としては輸送機（自動車・自転車など）を中心に、家電や精密機器等もご担当いただきます。 （詳細） ・クライアントとの製品打ち合わせ　※上司や営業の同行あり ・設計検討 ・モデリング　※モデリング後の評価や量産化までの業務は「生産技術部」全体で担当 ■働き方 ・モバイルPCでの勤務、およびリモートワークが可能です（週１〜２日程度） ・残業時間は月10〜20時間程度です ■魅力 （1）自社勤務100％ 各メーカーに出向して製品設計をされる方も多い中、当社は自社勤務100％となっています。 （2）WLB 『年間休日120日・残業10〜20時間程・有給取得率71.7％※2023年度実績』など、働きやすい環境が整っています。またこれらが評価され、”健康経営優良法人2024”にも認定されています。 ■組織構成 計７名　※女性1名 ・副技師長(課長相当)　40代（３名） ・主席技師(係長相当)　40代（1名）30代（１名） ・主任技師(主任相当)　20代（2名） ■モデル年収 30歳 420万円・35歳 500万円・40歳 545万円・45歳 600万円・50歳 680万円 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界未経験歓迎！バックオフィス経験者・営業経験者歓迎します！ ◎創業約150年の歴史をもつ大手ゼネコン〜拠点バックオフィス担当をお任せいたします！ ◎残業30時未満／月6回のリモート勤務可／フルフレックスで働き方◎ ■業務内容： 同社の西日本支社のバックオフィス業務をお任せいたします。総務、人事労務、経理などの事務業務を行います。建設会社のメインである現場の事務をスタートに、将来の支社支店管理部門、営業部門を担う人財の獲得を目指しております。 ■業務詳細：事務担当としてを現場をまとめる幅広い業務をお任せします。 ▼総務業務 ・建設現場事務所・宿舎設置 ・近隣渉外業務（状況調査、近隣説明資料作成、個別訪問 等） ・式典、広報対応 ▼経理業務 ・現場管理費の予算作成、実績管理 ・経理精算対応 ・工事契約内容の確認業務 ・工事費他の支払、決算業務 ■働き方： ・残業時間：30時間未満 ・リモートワーク（月６日） ・フレックス制度 ・オフィスカジュアル ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績あります。 ■組織構成 25名ほど（20代〜50代と幅広い年代の社員が在籍しております。） ■当社について： 【高い技術力を強みに、成長投資を続ける大手ゼネコン】　 明治7年創業。西松建設は、150年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクト（羽田エアポートガーデン・東名大和トンネル拡幅工事等）を手掛けてきました。現在事業拡大のため、2000億円以上、成長投資をしており、長期計画の「西松Vision2030」実現に向け、成長をしております。 【健康経営のトップランナー】 在宅勤務制やフレックスタイム制、人材育成体系「西松社会人大学」設立、「優良技能者制度」の教育体制の拡充、2000億円の投資のうち1000億は人材への投資を行うなどの結果、様々な取組が認められ、建設業で初めて2019年に「健康経営銘柄」、2018年から５年連続「ホワイト500」に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界未経験歓迎！バックオフィス経験者・営業経験者歓迎します！ ◎創業約150年の歴史をもつ大手ゼネコン〜拠点バックオフィス担当をお任せいたします！ ◎残業30時未満／月6回のリモート勤務可／フルフレックスで働き方◎ ■業務内容： 同社の札幌支店のバックオフィス業務をお任せいたします。総務、人事労務、経理などの事務業務を行います。建設会社のメインである現場の事務をスタートに、将来の支社支店管理部門、営業部門を担う人財の獲得を目指しております。 ■業務詳細：事務担当として現場をまとめる幅広い業務をお任せします。 ▼総務業務 ・建設現場事務所・宿舎設置 ・近隣渉外業務（状況調査、近隣説明資料作成、個別訪問 等） ・式典、広報対応 ▼経理業務 ・現場管理費の予算作成、実績管理 ・経理精算対応 ・工事契約内容の確認業務 ・工事費他の支払、決算業務 ■働き方： ・残業時間：30時間未満 ・リモートワーク（月６日） ・フレックス制度 ・オフィスカジュアル ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績あります。 ■組織構成 25名ほど（20代〜50代と幅広い年代の社員が在籍しております。） ■当社について： 【高い技術力を強みに、成長投資を続ける大手ゼネコン】　 明治7年創業。西松建設は、150年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクト（羽田エアポートガーデン・東名大和トンネル拡幅工事等）を手掛けてきました。現在事業拡大のため、2000億円以上、成長投資をしており、長期計画の「西松Vision2030」実現に向け、成長をしております。 【健康経営のトップランナー】 在宅勤務制やフレックスタイム制、人材育成体系「西松社会人大学」設立、「優良技能者制度」の教育体制の拡充、2000億円の投資のうち1000億は人材への投資を行うなどの結果、様々な取組が認められ、建設業で初めて2019年に「健康経営銘柄」、2018年から５年連続「ホワイト500」に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界未経験歓迎！バックオフィス経験者・営業経験者歓迎します！ ◎創業約150年の歴史をもつ大手ゼネコン〜拠点バックオフィス担当をお任せいたします！ ◎残業30時未満／月6回のリモート勤務可／フルフレックスで働き方◎ ■業務内容： 同社の北日本支社のバックオフィス業務をお任せいたします。総務、人事労務、経理などの事務業務を行います。建設会社のメインである現場の事務をスタートに、将来の支社支店管理部門、営業部門を担う人財の獲得を目指しております。 ■業務詳細：事務担当としてを現場をまとめる幅広い業務をお任せします。 ▼総務業務 ・建設現場事務所・宿舎設置 ・近隣渉外業務（状況調査、近隣説明資料作成、個別訪問 等） ・式典、広報対応 ▼経理業務 ・現場管理費の予算作成、実績管理 ・経理精算対応 ・工事契約内容の確認業務 ・工事費他の支払、決算業務 ■働き方： ・残業時間：30時間未満 ・リモートワーク（月６日） ・フレックス制度 ・オフィスカジュアル ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績あります。 ■組織構成 25名ほど（20代〜50代と幅広い年代の社員が在籍しております。） ■当社について： 【高い技術力を強みに、成長投資を続ける大手ゼネコン】　 明治7年創業。西松建設は、150年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクト（羽田エアポートガーデン・東名大和トンネル拡幅工事等）を手掛けてきました。現在事業拡大のため、2000億円以上、成長投資をしており、長期計画の「西松Vision2030」実現に向け、成長をしております。 【健康経営のトップランナー】 在宅勤務制やフレックスタイム制、人材育成体系「西松社会人大学」設立、「優良技能者制度」の教育体制の拡充、2000億円の投資のうち1000億は人材への投資を行うなどの結果、様々な取組が認められ、建設業で初めて2019年に「健康経営銘柄」、2018年から５年連続「ホワイト500」に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界未経験歓迎！バックオフィス経験者・営業経験者歓迎します！ ◎創業約150年の歴史をもつ大手ゼネコン〜拠点バックオフィス担当をお任せいたします！ ◎残業30時未満／月6回のリモート勤務可／フルフレックスで働き方◎ ■業務内容： 同社の九州支社のバックオフィス業務をお任せいたします。総務、人事労務、経理などの事務業務を行います。建設会社のメインである現場の事務をスタートに、将来の支社支店管理部門、営業部門を担う人財の獲得を目指しております。 ■業務詳細：事務担当として現場をまとめる幅広い業務をお任せします。 ▼総務業務 ・建設現場事務所・宿舎設置 ・近隣渉外業務（状況調査、近隣説明資料作成、個別訪問 等） ・式典、広報対応 ▼経理業務 ・現場管理費の予算作成、実績管理 ・経理精算対応 ・工事契約内容の確認業務 ・工事費他の支払、決算業務 ■働き方： ・残業時間：30時間未満 ・リモートワーク（月６日） ・フレックス制度 ・オフィスカジュアル ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績あります。 ■組織構成 25名ほど（20代〜50代と幅広い年代の社員が在籍しております。） ■当社について： 【高い技術力を強みに、成長投資を続ける大手ゼネコン】　 明治7年創業。西松建設は、150年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクト（羽田エアポートガーデン・東名大和トンネル拡幅工事等）を手掛けてきました。現在事業拡大のため、2000億円以上、成長投資をしており、長期計画の「西松Vision2030」実現に向け、成長をしております。 【健康経営のトップランナー】 在宅勤務制やフレックスタイム制、人材育成体系「西松社会人大学」設立、「優良技能者制度」の教育体制の拡充、2000億円の投資のうち1000億は人材への投資を行うなどの結果、様々な取組が認められ、建設業で初めて2019年に「健康経営銘柄」、2018年から５年連続「ホワイト500」に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界未経験歓迎！バックオフィス経験者・営業経験者歓迎します！ ◎創業約150年の歴史をもつ大手ゼネコン〜拠点バックオフィス担当をお任せいたします！ ◎残業30時間未満／月6回のリモート勤務可／フレックス利用可 ■業務内容： 同社の関東土木支社のバックオフィス業務をお任せいたします。総務、人事労務、経理などの事務業務を行います。建設会社のメインである現場の事務をスタートに、将来の支社支店管理部門、営業部門を担う人財の獲得を目指しております。 ■業務詳細：事務担当としてを現場をまとめる幅広い業務をお任せします。 ▼総務業務 ・建設現場事務所・宿舎設置 ・近隣渉外業務（状況調査、近隣説明資料作成、個別訪問 等） ・式典、広報対応 ▼経理業務 ・現場管理費の予算作成、実績管理 ・経理精算対応 ・工事契約内容の確認業務 ・工事費他の支払、決算業務 ■働き方： ・残業時間：30時間未満 ・リモートワーク（月６日） ・フレックス制度 ・オフィスカジュアル ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績あります。 ■組織構成 25名ほど（20代〜50代と幅広い年代の社員が在籍しております。） ■当社について： 【高い技術力を強みに、成長投資を続ける大手ゼネコン】　 明治7年創業。西松建設は、150年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクト（羽田エアポートガーデン・東名大和トンネル拡幅工事等）を手掛けてきました。現在事業拡大のため、2000億円以上、成長投資をしており、長期計画の「西松Vision2030」実現に向け、成長をしております。 【健康経営のトップランナー】 在宅勤務制やフレックスタイム制、人材育成体系「西松社会人大学」設立、「優良技能者制度」の教育体制の拡充、2000億円の投資のうち1000億は人材への投資を行うなどの結果、様々な取組が認められ、建設業で初めて2019年に「健康経営銘柄」、2018年から５年連続「ホワイト500」に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界未経験歓迎！バックオフィス経験者・営業経験者歓迎します！ ◎創業約150年の歴史をもつ大手ゼネコン〜拠点バックオフィス担当をお任せいたします！ ◎残業30時未満／月6回のリモート勤務可／フルフレックスで働き方◎ ■業務内容： 同社の関東建築支社のバックオフィス業務をお任せいたします。総務、人事労務、経理などの事務業務を行います。建設会社のメインである現場の事務をスタートに、将来の支社支店管理部門、営業部門を担う人財の獲得を目指しております。 ■業務詳細：事務担当として現場をまとめる幅広い業務をお任せします。 ▼総務業務 ・建設現場事務所・宿舎設置 ・近隣渉外業務（状況調査、近隣説明資料作成、個別訪問 等） ・式典、広報対応 ▼経理業務 ・現場管理費の予算作成、実績管理 ・経理精算対応 ・工事契約内容の確認業務 ・工事費他の支払、決算業務 ■働き方： ・残業時間：30時間未満 ・リモートワーク（月６日） ・フレックス制度 ・オフィスカジュアル ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績あります。 ■組織構成 25名ほど（20代〜50代と幅広い年代の社員が在籍しております。） ■当社について： 【高い技術力を強みに、成長投資を続ける大手ゼネコン】　 明治7年創業。西松建設は、150年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクト（羽田エアポートガーデン・東名大和トンネル拡幅工事等）を手掛けてきました。現在事業拡大のため、2000億円以上、成長投資をしており、長期計画の「西松Vision2030」実現に向け、成長をしております。 【健康経営のトップランナー】 在宅勤務制やフレックスタイム制、人材育成体系「西松社会人大学」設立、「優良技能者制度」の教育体制の拡充、2000億円の投資のうち1000億は人材への投資を行うなどの結果、様々な取組が認められ、建設業で初めて2019年に「健康経営銘柄」、2018年から５年連続「ホワイト500」に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜住友電工グループの安定基盤を持つ企業〜／身の回りの製品を支える鉄鋼商社での総務ポジション／はたらき方◎】 総合職として、まずは総務のポジションをお任せいたします。 将来的に営業部への異動の可能性もございます。 ■仕事内容：庶務、総務業務全般の業務範囲となります。 人事総務部として、経理関連とシステム関連以外の業務全般をお任せ致します。総務、庶務関連業務から開始し、その後業務の幅を広げていただく予定です。 ＜具体的には＞ ・職場環境の整備 ・会社の規程の制定や変更、社員への周知 ・会社備品の管理（含むリース品） ・親事業者からの各種要求の対応 ・アルコールチェック等の総務部関連のシステム対応 ・仕販先と締結した契約書の管理（未締結先へのトレース等） ※習熟度次第で子会社の管理等の業務の追加の可能性あり ■働き方： ・時差出勤、フレックスタイム制を導入しております（コアタイム：11時〜14時） ・在宅勤務制度あり ・住宅手当・寮社宅あり ・残業は月15時間程度 ■身に着けられるスキル：小規模の会社なので、臨機応変に幅広く経験を積むことができます。社員のやりたいことには積極的に耳を傾け挑戦しやすい環境が整っています。 ■入社後の進め方： 入社後1週間、基本システムの使い方を学ぶ研修がございます。 その後は半年ほどかけて業務全般をおぼえていただく予定ですが、 OJTで慣れるまでしっかりフォローいたします。 ■組織構成：5名（30代~50代の社員が活躍中） 変更の範囲：会社の定める業務

★平均年齢31歳／20〜30代の先輩社員が多数活躍中！ ★移動体通信からITまで幅広く事業展開／NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった主要携帯電話会社とも直取引 ★残業月平均20時間・年間休日124日・住宅手当・家族手当あり◎ ■ポジション概要： 大手通信キャリア・通信建設会社への人材提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・企業担当とのアポイント設定（電話、メール） ・企業の要望ヒアリング ・人材の提案、職場見学の調整・設定、実施 ・就業エンジニアのサポート、フォロー ・契約手続き（クライアントとの契約締結） 【雇入れ直後：営業職】 ■入社後の流れ： 2〜3ヵ月程度、先輩社員が一緒についてOJTから始めていきますので、未経験の方も安心してチャレンジできます。 20〜30代の先輩社員が多数活躍中です！ 〜数ある福利厚生の中から、社員の人気が高いものをご紹介します！〜 【住宅手当】 最大月1万7250円※規定あり 【家族手当】 配偶者：月2万円 18歳以下の子ども：1人につき月2000円 【キャリアアドバイザー制度】 配属後も、あなた専任のキャリアアドバイザーがサポートする制度です。 「定期的な面談」「ジョブチェンジをする際の提案」「将来を見据えたキャリア形成へのアドバイス」などを実施します。 【産休・育休実績】 2022年3月時点で、子育てをしながら働く社員は3名、女性管理職は9名在籍しています。 残業は月20時間以下・土日祝休みで、転居を伴う転勤はなし。無理のない働き方を続けやすい環境です。 【オフピーク出勤・リモート勤務】 社会の変化に対応し、柔軟な働き方を取り入れてきました。 最近は、ラッシュ時を避ける「オフピーク出勤（時差出勤）」や、在宅で働ける「リモート勤務」が可能なポジションもあります。 これからも、より時代に合った制度や環境を整えていきたいと考えているので、あなたの声を聞かせてください！ 変更の範囲：会社の定める業務

大手自動車メーカー内での事務職を大募集！ 大手企業ならではの安定した働き方と充実したサポート環境があります 主なお仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾ 大手自動車メーカー内でのお問い合わせ対応のお仕事です。 頻度の高いお問い合わせについては、 お客様自身で解決してもらえるようにマニュアル化してもらいます。 《具体的なお仕事の例》 ・データ入力など一般事務 ・お問い合わせ対応（主にチャット） ・WordやExcelを用いたマニュアル作成 など ＊未経験の方でもご安心ください＊ 社内のマニュアルや、先輩のサポートが充実しているので、 やったことがない業務があっても安心してご応募ください！ まずはできることから。ご経験に合わせて、徐々に幅広く業務をお任せします。 求人のポイントをもっと知る ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎オフィスワークで長期安定のお仕事に就ける 大手企業の経営基盤があるため、長期で安定して働けます！ サービス業などから安定したオフィスワークへ転身したいとお考えの方、 一般事務や営業事務などの経験を活かしたい方にもおすすめです。 ◎PC・IT関連の実務経験ができる 当求人のお仕事には、簡単なデータ入力や、WordやExcelを用いた資料作成など、 PCを用いた業務もあるため、PCの基礎スキルも身につきます。 ◎社員の声に寄り添った手当や福利厚生が充実 社員の声に耳を傾けながら、待遇・福利厚生を育ててきました。 昇給・賞与をはじめとした充実した給与・手当の支給と、 年休120日以上・残業少なめの、働きやすい環境づくりを追求しています。 ◎研修後は、月の半分程度は在宅勤務も可能 研修は1ヶ月間。お仕事が自走できれば、月半数程度の在宅勤務が可能になります！ ◎20～30代の若手を中心に活躍中 少しでもご興味のある方は、まずはご応募ください！

【理系のバックグラウンドある方歓迎・業界業種未経験の方も活躍中／入社後カスタマイズ研修あり／オンライン面接にて完結可能／入社後のフォロー体制充実／年間休日121日／未経験からエンジニアとしてのキャリア形成が可能！】 ■業務内容： 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。 ・主業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整 ・使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■活躍事例 Aさん（入社時30代）：（前職）プラント設計・2D CADオペレーター→（現在）自動車部品・鋳物設計 Bさん（入社時20代）：（前職）航空機部品・製造職→（現在）トランスミッション設計 ■研修制度 ・入社時カスタマイズ研修（1〜3か月）：大手メーカー様の技術研修代行も行っていた弊社独自のプログラムをもとに、専任講師が対応いたします。入社時のスキルチェックを経て、個別の研修プランをカスタマイズし、即戦力エンジニアへの最短距離を用意いたします。※大多数の研修は在宅受講可能です。 ■配属に関して キャリアプランを踏まえて、研修講師・各地区技術リーダー・営業が三位一体となり案件を提案いたします。提案内容に合意いただけた際に晴れて配属となり、配属先にはリーダーをはじめ、必ず先輩社員が在籍しているため、日頃のお困りごとは気軽にご相談いただけます。また各地区内にコーチング資格保有者を配置しており、希望者は気軽にコーチングを受けることが可能です。 ■キャリアパス 配属先のリーダーや地区リーダー、他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア、受託開発エンジニア、コンサルタント、技術スペシャリスト、研修講師、営業担当、人事等の間接職など、様々なチャンスがございます。 ■主な取引顧客業種： 自動車(50％)、自動車部品(35％)、電気機器(1％)、二輪(6％)、その他機械、医療機器等(8％) 変更の範囲：本文参照

【未経験からエンジニアとしてのキャリア形成が可能！／理系のバックグラウンドある方歓迎・業界業種未経験の方も活躍中／入社後カスタマイズ研修あり／オンライン面接にて完結可能／入社後のフォロー体制充実／年間休日121日】 ■業務内容： 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。 ・主業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整 ・使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks ■活躍事例 Aさん（入社時30代）：（前職）プラント設計・2D CADオペレーター→（現在）自動車部品・鋳物設計 Bさん（入社時20代）：（前職）航空機部品・製造職→（現在）トランスミッション設計 ■研修制度 ・入社時カスタマイズ研修（1〜3か月）：大手メーカー様の技術研修代行も行っていた弊社独自のプログラムをもとに、専任講師が対応いたします。入社時のスキルチェックを経て、個別の研修プランをカスタマイズし、即戦力エンジニアへの最短距離を用意いたします。※大多数の研修は在宅受講可能です。 ■配属に関して キャリアプランを踏まえて、研修講師・各地区技術リーダー・営業が三位一体となり案件を提案いたします。提案内容に合意いただけた際に晴れて配属となり、配属先にはリーダーをはじめ、必ず先輩社員が在籍しているため、日頃のお困りごとは気軽にご相談いただけます。また各地区内にコーチング資格保有者を配置しており、希望者は気軽にコーチングを受けることが可能です。 ■キャリアパス 配属先のリーダーや地区リーダー、他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア、受託開発エンジニア、コンサルタント、技術スペシャリスト、研修講師、営業担当、人事等の間接職など、様々なチャンスがございます。 ■主な取引顧客業種： 自動車(50％)、自動車部品(35％)、二輪(6％)、電気機器(1％)、その他機械、医療機器等(8％)

◆全国各地に約150店舗を展開中／在宅可／女性活躍企業／業界未経験の店長や、業務未経験の営業の方も活躍中！豊富なキャリアパス◆ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 1週間で担当店舗(2〜4店舗)を回って頂きます。担当エリアの店舗を巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。 【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイト https://toshin.jpn.com/cpla/ ■業務詳細 ・スタッフ管理（スタッフ教育、アルバイト面接、シフト調整など） ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・お客様対応（商品説明・お問い合わせ対応） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます。 ■キャリアパス ◎SVからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制を整えています。 営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可能です！ ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成されております。 2~30代の学生やフリーターや女性が多い職場です！ ■働き方： ・週2〜3日で店舗を巡回し、残りは在宅勤務で書類作りなどを行います ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年間休日122日、残業も少なめとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■入社後の流れ： （1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 （2）10日間：配属エリアの基幹店にて研修を行います。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど、トータル約1カ月研修を行います。 研修後、担当エリアにて業務をお任せしますが2〜3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていけます。 ■「#C-pla」の魅力 ・月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 ・店舗ごとにデザイナーに依頼し、土地名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間づくりができます♪ 変更の範囲：本文参照

◆全国各地に約150店舗を展開中／在宅可／女性活躍企業／業界未経験の店長や、業務未経験の営業の方も活躍中！豊富なキャリアパス◆ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 1週間で担当店舗(2〜4店舗)を回って頂きます。担当エリアの店舗を巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。 【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイト https://toshin.jpn.com/cpla/ ■業務詳細 ・スタッフ管理（スタッフ教育、アルバイト面接、シフト調整など） ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・お客様対応（商品説明・お問い合わせ対応） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます。 ■キャリアパス ◎SVからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制を整えています。 営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可能です！ ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成されております。 2~30代の学生やフリーターや女性が多い職場です！ ■働き方： ・週2〜3日で店舗を巡回し、残りは在宅勤務で書類作りなどを行います ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年間休日122日、残業も少なめとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■入社後の流れ： （1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 （2）10日間：配属エリアの基幹店にて研修を行います。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど、トータル約1カ月研修を行います。 研修後、担当エリアにて業務をお任せしますが2〜3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていけます。 ■「#C-pla」の魅力 ・月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 ・店舗ごとにデザイナーに依頼し、土地名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間づくりができます♪ 変更の範囲：本文参照