〜レディースカジュアルブランド「Sugar Rose事業部」の卸営業スタッフ募集◆アパレル業界の販売経験ある方は営業未経験の方も大歓迎！〜 ■担当業務： シーズンごとに年6回の展示会を大阪・東京・福岡で行っており、受注ベース生産で、卸売の形態で販売をしております。展示会後は営業担当は全国各地、新規や既存先のショップを訪問し新作をご案内していただきます。 集客、展示会時の接客、提案はもちろんですが、情報収集・提案、スポット商品の提案なども行なって頂きます。 海外工場との連絡や船便のスケジュール確認など、アパレル商品の輸入管理も担当いただきます。数量や納期の情報を整理し、漏れや遅れが出ないよう正確に管理することが重要です。 また、EC事業者と連携し、商品ページの掲載情報や画像、訴求内容の調整を行います。他にも、商品の魅力が伝わる見せ方を考えながら、SNS投稿を企画。Illustrator・Photoshopなどを使った簡単な画像編集も行い、世界観をそろえた発信を行います。 ◎アパレル販売経験→営業にチャレンジした営業未経験の方も活躍されております。最初は先輩社員と同行し丁寧に教えて頂ける環境があるので安心です。 ■業務の魅力 1）SNS運用・EC対応・営業を横断して経験でき、スキルの幅を広げられること 2）展示会やライブ配信、撮影など“現場”で学べる機会が多いこと 3）輸入管理からPRまで一貫して関わることで、裁量を持って動けること ■キャリアパス まずは輸入管理やSNS運用、EC連携、展示会対応を一通り担当しながら、業務全体の流れを理解していきます。そのうえで、SNS・ECまわりの発信企画をリードしたり、展示会やPR施策の中心メンバーとしてブランドの世界観づくりに深く関わっていくことが期待されています。発信と顧客接点の双方を経験しながら、自ら動けるハイブリッド型の営業として成長していけるポジションです。 ■企業魅力 海外工場と連携してアパレル商品を展開し、SNS・EC・展示会を通じて顧客とつながっているブランドです。ものづくりと発信を両立させながら、市場の変化に合わせて柔軟にチャレンジしていく姿勢を大切にしています。 ■部署構成：デザイナー3名（20〜30代の女性）、営業兼MD（部長）1名、営業1名

〜創業70年以上／オフィスづくりの「プロ」／ビジネスが活気づくオフィスを創る／はばたく中小企業・小規模事業者300社に選出〜 ■業務内容 オフィス家具メーカーとして、業界で70年以上の実績を持つ当社にて、オフィスの移転やリニューアル時のプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細 オフィスの移転やリニューアルを行う際のプロジェクトの進め方の提示、現地調査、内装を含めたプランニング提案、工程管理、定例会議の主催等を行います。営業や社内デザイナー、営業サポートセンターとチームを組んで対応していきます。大阪だけでなく、日本全国のPM案件を担当します。また営業同行でPM案件受注に向けたPR活動もお任せします。 ■案件詳細 ・担当案件数：年間約3〜5件 ・担当人数：工事規模に応じて、1人〜複数人で担当します。 ・関わるお客様：ビル管理業者、販売店、エンドユーザー、工事業者、ディベロッパー、不動産会社等 ・出張頻度：案件によりますが、平均すると2ヶ月で3回程度 ■配属先 大阪本社配属となりますが、これまでのご経験に応じて、入社後は1ヵ月〜1年程東京で研修を受けていただきます。 ■働き方 ・完全週休２日（土日祝） ・年間休日１２２日 ・資格支援制度／退職金制度あり／社員旅行、各種クラブ活動あり ・賞与年2回支給※2023年実績4.8ヶ月、2024年実績6.0ヶ月、2025年6.0ヶ月 ・産後パパ育休、介休取得実績有 ■当社について 当社は、日本のオフィスの9割以上が100人未満の事業所であることに注目しました。それら中・小規模のオフィス環境に特化し、スペース・業務効率の向上を目指したオフィス空間の提案を推し進めるというのが「100人オフィス戦略」です。 ■社風 仕事のフローの中でも他部署との連携が多く、社員同士のコミュニケーションが盛んです。先輩にアドバイスをもらったり、営業の方と物件の打合せをしたり、工場の設計部門に技術的なことを教えてもらったりと、年代はバラバラですが、気さくに話せる職場です。また、業務外でも忘年会や新入社員歓迎のボウリング大会、ゴルフコンペや社員が計画した旅行なども開催されており、社員同士が助け合う雰囲気が社内にはあふれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井不動産の指定工事会社で受注安定／東証プライム上場「高松コンストラクショングループ」による充実の待遇や福利厚生／賞与4か月分支給／資格取得サポート体制あり／平均勤続年数は17.9年〜 ■募集概要： 三井不動産が保有するオフィスビルや商業施設を中心とした改修工事の施工管理をお任せします。 現地調査から見積作成、工程管理、引き渡しまで一連の流れに携わり、社内の設計士やデザイナー、協力会社と連携しながらプロジェクトを推進します。 ■職務詳細： ・現地調査や打ち合わせを通じた施工計画の立案 ・図面作成や見積作成による工事準備 ・協力会社手配や現場管理による品質 ・工程管理　など <施工実績> 当社の案件の90％以上が元請け案件で、その多くが三井不動産案件です。 例）霞が関ビルディング、東京ミッドタウン、日本橋髙島屋三井ビルディング、ららぽーと各所など <働き方> ・チーム制での勤務：1現場あたり1〜2名の施工管理メンバーが配属されます。ひとりに過度な負担がかからないよう工夫しています。 ・受注案件の8割程は夜勤が発生します。日勤夜勤を1週間交代で行うなど、できるだけ負担の少ないよう対応しています。 ・エリアは首都圏が中心のため、宿泊を伴う出張はほとんどございません。転勤もないため腰を据えて働くことができます。 ■充実した福利厚生： ○独身寮・借り上げ社宅制度あり：35歳まで月7,300円の借り上げ社宅に入居可能です。（※入居規定あり） ○家族手当あり：18歳までのお子様1人あたり7,000円/月の手当支給があります。 ○資格取得のフォロー体制： ・各種施工管理技士の資格取得にあたての受験費用と登録費用は会社負担。 ・資格取得のための勉強代として、2万円の手当支給制度がございます。 ■当社について： 「三井不動産建設（現みらい建設工業）」の一部門であった当社は、 ニーズの高まりから2001年にリノベーション事業に特化した専門会社として分社独立いたしました。現在も三井不動産様が当社株式の10％を保有しており、安定的に案件をいただいております。お客様との打合せから完工まで一貫して対応をするため、「自分がこの案件を完成させた！」という実感を得ながら、やりがいをもって働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井不動産の指定工事会社で受注安定／東証プライム上場「高松コンストラクショングループ」による充実の待遇や福利厚生／賞与4か月分支給／資格取得サポート体制あり／平均勤続年数は17.9年〜 ■募集概要： 三井不動産が保有するオフィスビルや商業施設を中心とした改修工事の施工管理をお任せします。 現地調査から見積作成、工程管理、引き渡しまで一連の流れに携わり、社内の設計士やデザイナー、協力会社と連携しながらプロジェクトを推進します。 ■職務詳細： ・現地調査や打ち合わせを通じた施工計画の立案 ・図面作成や見積作成による工事準備 ・協力会社手配や現場管理による品質 ・工程管理　など <施工実績> 当社の案件の90％以上が元請け案件で、その多くが三井不動産案件です。 例）霞が関ビルディング、東京ミッドタウン、日本橋髙島屋三井ビルディング、ららぽーと各所など <働き方> ・チーム制での勤務：1現場あたり1〜2名の施工管理メンバーが配属されます。ひとりに過度な負担がかからないよう工夫しています。 ・受注案件の8割程は夜勤が発生します。日勤夜勤を1週間交代で行うなど、できるだけ負担の少ないよう対応しています。 ・エリアは首都圏が中心のため、宿泊を伴う出張はほとんどございません。転勤もないため腰を据えて働くことができます。 ■充実した福利厚生： ○独身寮・借り上げ社宅制度あり：35歳まで月7,300円の借り上げ社宅に入居可能です。（※入居規定あり） ○家族手当あり：18歳までのお子様1人あたり7,000円/月の手当支給があります。 ○資格取得のフォロー体制： ・各種施工管理技士の資格取得にあたての受験費用と登録費用は会社負担。 ・資格取得のための勉強代として、2万円の手当支給制度がございます。 ■当社について： 「三井不動産建設（現みらい建設工業）」の一部門であった当社は、 ニーズの高まりから2001年にリノベーション事業に特化した専門会社として分社独立いたしました。現在も三井不動産様が当社株式の10％を保有しており、安定的に案件をいただいております。お客様との打合せから完工まで一貫して対応をするため、「自分がこの案件を完成させた！」という実感を得ながら、やりがいをもって働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／インセンティブあり／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／車通勤可※規定あり／コロナ禍でも業績堅調】 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■バリュエンスジャパン株式会社（出向先）について： 本社を東京都港区南青山５丁目６番１９号ＭＡ５におく 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／インセンティブあり／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／車通勤可※規定あり／コロナ禍でも業績堅調】 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■バリュエンスジャパン株式会社（出向先）について： 本社を東京都港区南青山５丁目６番１９号ＭＡ５におく 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井不動産の指定工事会社で受注安定／東証プライム上場「高松コンストラクショングループ」による充実の待遇や福利厚生／賞与4か月分支給／資格取得サポート体制あり／平均勤続年数は17.9年〜 ■募集概要： 三井不動産が保有するオフィスビルや商業施設を中心とした改修工事の施工管理をお任せします。 現地調査から見積作成、工程管理、引き渡しまで一連の流れに携わり、社内の設計士やデザイナー、協力会社と連携しながらプロジェクトを推進します。 ■職務詳細： ・現地調査や打ち合わせを通じた施工計画の立案 ・図面作成や見積作成による工事準備 ・協力会社手配や現場管理による品質 ・工程管理　など <施工実績> 当社の案件の90％以上が元請け案件で、その多くが三井不動産案件です。 例）霞が関ビルディング、東京ミッドタウン、日本橋髙島屋三井ビルディング、ららぽーと各所など <働き方> ・チーム制での勤務：1現場あたり1〜2名の施工管理メンバーが配属されます。ひとりに過度な負担がかからないよう工夫しています。 ・受注案件の8割程は夜勤が発生します。日勤夜勤を1週間交代で行うなど、できるだけ負担の少ないよう対応しています。 ・エリアは首都圏が中心のため、宿泊を伴う出張はほとんどございません。転勤もないため腰を据えて働くことができます。 ■充実した福利厚生： ○独身寮・借り上げ社宅制度あり：35歳まで月7,300円の借り上げ社宅に入居可能です。（※入居規定あり） ○家族手当あり：18歳までのお子様1人あたり7,000円/月の手当支給があります。 ○資格取得のフォロー体制： ・各種施工管理技士の資格取得にあたての受験費用と登録費用は会社負担。 ・資格取得のための勉強代として、2万円の手当支給制度がございます。 ■当社について： 「三井不動産建設（現みらい建設工業）」の一部門であった当社は、 ニーズの高まりから2001年にリノベーション事業に特化した専門会社として分社独立いたしました。現在も三井不動産様が当社株式の10％を保有しており、安定的に案件をいただいております。お客様との打合せから完工まで一貫して対応をするため、「自分がこの案件を完成させた！」という実感を得ながら、やりがいをもって働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井不動産の指定工事会社で受注安定／東証プライム上場「高松コンストラクショングループ」による充実の待遇や福利厚生／賞与4か月分支給／資格取得サポート体制あり／平均勤続年数は17.9年〜 ■募集概要： 三井不動産が保有するオフィスビルや商業施設を中心とした改修工事の施工管理をお任せします。 現地調査から見積作成、工程管理、引き渡しまで一連の流れに携わり、社内の設計士やデザイナー、協力会社と連携しながらプロジェクトを推進します。 ■職務詳細： ・現地調査や打ち合わせを通じた施工計画の立案 ・図面作成や見積作成による工事準備 ・協力会社手配や現場管理による品質 ・工程管理　など <施工実績> 当社の案件の90％以上が元請け案件で、その多くが三井不動産案件です。 例）霞が関ビルディング、東京ミッドタウン、日本橋髙島屋三井ビルディング、ららぽーと各所など <働き方> ・チーム制での勤務：1現場あたり1〜2名の施工管理メンバーが配属されます。ひとりに過度な負担がかからないよう工夫しています。 ・受注案件の8割程は夜勤が発生します。日勤夜勤を1週間交代で行うなど、できるだけ負担の少ないよう対応しています。 ・エリアは首都圏が中心のため、宿泊を伴う出張はほとんどございません。転勤もないため腰を据えて働くことができます。 ■充実した福利厚生： ○独身寮・借り上げ社宅制度あり：35歳まで月7,300円の借り上げ社宅に入居可能です。（※入居規定あり） ○家族手当あり：18歳までのお子様1人あたり7,000円/月の手当支給があります。 ○資格取得のフォロー体制： ・各種施工管理技士の資格取得にあたての受験費用と登録費用は会社負担。 ・資格取得のための勉強代として、2万円の手当支給制度がございます。 ■当社について： 「三井不動産建設（現みらい建設工業）」の一部門であった当社は、 ニーズの高まりから2001年にリノベーション事業に特化した専門会社として分社独立いたしました。現在も三井不動産様が当社株式の10％を保有しており、安定的に案件をいただいております。お客様との打合せから完工まで一貫して対応をするため、「自分がこの案件を完成させた！」という実感を得ながら、やりがいをもって働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／インセンティブあり／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／車通勤可※規定あり／コロナ禍でも業績堅調】 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■バリュエンスジャパン株式会社（出向先）について： 本社を東京都港区南青山５丁目６番１９号ＭＡ５におく 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／インセンティブあり／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／車通勤可※規定あり／コロナ禍でも業績堅調】 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■バリュエンスジャパン株式会社（出向先）について： 本社を東京都港区南青山５丁目６番１９号ＭＡ５におく 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井不動産の指定工事会社で受注安定／東証プライム上場「高松コンストラクショングループ」による充実の待遇や福利厚生／賞与4か月分支給／資格取得サポート体制あり／平均勤続年数は17.9年〜 ■募集概要： 三井不動産が保有するオフィスビルや商業施設を中心とした改修工事の施工管理をお任せします。 現地調査から見積作成、工程管理、引き渡しまで一連の流れに携わり、社内の設計士やデザイナー、協力会社と連携しながらプロジェクトを推進します。 ■職務詳細： ・現地調査や打ち合わせを通じた施工計画の立案 ・図面作成や見積作成による工事準備 ・協力会社手配や現場管理による品質 ・工程管理　など <施工実績> 当社の案件の90％以上が元請け案件で、その多くが三井不動産案件です。 例）霞が関ビルディング、東京ミッドタウン、日本橋髙島屋三井ビルディング、ららぽーと各所など <働き方> ・チーム制での勤務：1現場あたり1〜2名の施工管理メンバーが配属されます。ひとりに過度な負担がかからないよう工夫しています。 ・受注案件の8割程は夜勤が発生します。日勤夜勤を1週間交代で行うなど、できるだけ負担の少ないよう対応しています。 ・エリアは首都圏が中心のため、宿泊を伴う出張はほとんどございません。転勤もないため腰を据えて働くことができます。 ■充実した福利厚生： ○独身寮・借り上げ社宅制度あり：35歳まで月7,300円の借り上げ社宅に入居可能です。（※入居規定あり） ○家族手当あり：18歳までのお子様1人あたり7,000円/月の手当支給があります。 ○資格取得のフォロー体制： ・各種施工管理技士の資格取得にあたての受験費用と登録費用は会社負担。 ・資格取得のための勉強代として、2万円の手当支給制度がございます。 ■当社について： 「三井不動産建設（現みらい建設工業）」の一部門であった当社は、 ニーズの高まりから2001年にリノベーション事業に特化した専門会社として分社独立いたしました。現在も三井不動産様が当社株式の10％を保有しており、安定的に案件をいただいております。お客様との打合せから完工まで一貫して対応をするため、「自分がこの案件を完成させた！」という実感を得ながら、やりがいをもって働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井不動産の指定工事会社で受注安定／東証プライム上場「高松コンストラクショングループ」による充実の待遇や福利厚生／賞与4か月分支給／資格取得サポート体制あり／平均勤続年数は17.9年〜 ■募集概要： 三井不動産が保有するオフィスビルや商業施設を中心とした改修工事の施工管理をお任せします。 現地調査から見積作成、工程管理、引き渡しまで一連の流れに携わり、社内の設計士やデザイナー、協力会社と連携しながらプロジェクトを推進します。 ■職務詳細： ・現地調査や打ち合わせを通じた施工計画の立案 ・図面作成や見積作成による工事準備 ・協力会社手配や現場管理による品質 ・工程管理　など <施工実績> 当社の案件の90％以上が元請け案件で、その多くが三井不動産案件です。 例）霞が関ビルディング、東京ミッドタウン、日本橋髙島屋三井ビルディング、ららぽーと各所など <働き方> ・チーム制での勤務：1現場あたり1〜2名の施工管理メンバーが配属されます。ひとりに過度な負担がかからないよう工夫しています。 ・受注案件の8割程は夜勤が発生します。日勤夜勤を1週間交代で行うなど、できるだけ負担の少ないよう対応しています。 ・エリアは首都圏が中心のため、宿泊を伴う出張はほとんどございません。転勤もないため腰を据えて働くことができます。 ■充実した福利厚生： ○独身寮・借り上げ社宅制度あり：35歳まで月7,300円の借り上げ社宅に入居可能です。（※入居規定あり） ○家族手当あり：18歳までのお子様1人あたり7,000円/月の手当支給があります。 ○資格取得のフォロー体制： ・各種施工管理技士の資格取得にあたての受験費用と登録費用は会社負担。 ・資格取得のための勉強代として、2万円の手当支給制度がございます。 ■当社について： 「三井不動産建設（現みらい建設工業）」の一部門であった当社は、 ニーズの高まりから2001年にリノベーション事業に特化した専門会社として分社独立いたしました。現在も三井不動産様が当社株式の10％を保有しており、安定的に案件をいただいております。お客様との打合せから完工まで一貫して対応をするため、「自分がこの案件を完成させた！」という実感を得ながら、やりがいをもって働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1.5カ月の集合研修有／グロース上場】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／(コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■バリュエンスジャパン株式会社（出向先）について： 本社を東京都港区南青山５丁目６番１９号ＭＡ５におく 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場／国内外300店舗以上展開の「メガネのZoff」運営企業／全体の7割が中途入社／フレックス制度あり／残業20時間程度◇◆ ■企業概要 Zoffブランドを展開するアイウェア企業です。企画から販売までを一貫して手掛け、幅広い世代の日常を支える商品を提供しています。上場企業として安定した経営基盤を持ちながら、新しい商品開発や事業成長にも積極的に取り組んでいます。 ■業務内容 インターメスティックグループの商品（メガネ関連雑貨）の生産管理・品質管理を行っていただきます。 企画から製造、販売までを一貫して行うSPA方式のものづくりの一翼を担う、非常に重要なポジションです。 また、決まった業務だけを行うのではなく、担当工場や社内メンバーと協力して、業務改善・提案に積極的に取り組んで頂くことを期待いたします。 ■業務詳細 ・国内や海外(韓国)にある製造委託先工場の生産管理業務(納期管理・品質管理・生産進捗管理など) ・社内のMDやデザイナーと連携して、新商品の企画開発 ※年に1回（3泊4日程度）、製造委託先工場への出張有(進捗確認や現地での商談のため)　 ※基本はメールや電話でのコミュニケーションが中心です。 ■チームの雰囲気 少人数のグループですが、となりのグループとの距離も近く、フランクで相談しやすい、前向きなコミュニケーションが根づいた環境です。 メンバーとの対話を通して課題解決を進め、スキルアップを目指していただけます。 ■業務の特徴 ・メガネはお子さまから大人まで、幅広い世代のお客さまに日常的に使われる商材です。生活に身近な商品だからこそ、多様なニーズに応えるものづくりに携わることができます。 ・中途入社の社員が全体の約7割を占めており、入社時期にかかわらずなじみやすい環境です。ワンフロアで部署間の距離が近いオフィスのため、部門の垣根を越えて相談・連携しながら仕事を進めやすい点も特徴です。 ・人と人とのつながりを大切にし、一人ひとりの「やってみたい」という思いを受け止め、後押しする風土があります。新しい取り組みにも前向きに挑戦しやすい環境です。 ・勤務地は東京本社です。メガネ業界では製造拠点や本社機能が地方にある企業も多いなか、都内にいながらものづくりの上流から関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜誰もが知るような有名アパレル店舗・ドラッグストア・飲食店、企業のオフィスビルを中心に、プロジェクトの施工管理技術者としてご活躍いただきます〜 ■業務内容： (1)打ち合わせ：工事内容の調整を行います。着工前に工事スケジュール、実行予算を作成し、クライアントと施工に向けた最終段階の打ち合わせを行い、発注業者の選定・資材の手配等を行います。 (2)施工・現場管理：東海3県を中心に東京・大阪でも事業を展開しており、スギHD様、スシロー様、ファーストリテイリング様など大手企業の案件を手掛けています。工期は物件によりますが3ヶ月〜1年程です。工期が長い現場は、1人にならないよう複数人で現場を管理しています。 (3)引渡し：施工が完了した物件をクライアントへ引渡しを行います。 ■入社後の教育制度： 半年〜1年間は現場で研修を受けながら仕事を覚えていきます。リーダーとして1つの現場をお任せするまでには4〜5年を想定していますが、経験によっては最初からリーダーをお任せすることもあります。入社後1年間は「ブラザー制度」を設けており、常に先輩社員がフォローするため安心して就業できる環境です。 ■組織構成： 施工管理は70名程（平均39歳：20代20名／30代18名／40代11名／50代12名／60代9名）が所属しています。有資格者はグループ全体で1級建築士33人（単体24名）／1級建築施工管理技士86名（単体：68名）と、技術力のある有資格者が多数在籍しており、県内トップクラスの建築士数を誇ります。 ■評価制度： 工事に関わる管理スキルはもちろんのこと、部下の面倒が見れるか・周囲と協力して仕事ができるか、の両面を総合的に判断し評価を行っています。 ■会社の特徴： ◇前段階の「企画・調査」から「設計・施工」、建設後の「アフターサポート・メンテナンス」までワンストップで手掛ける『建築プロデュース業』を展開。県内トップクラスの技術者数を誇り、設計・施工に力を入れています。DXを推進し、VRを活用した打ち合わせ・BIMを使った建築物の設計等にもいち早く取り組んでいます。 ◇多数の企業本社ビル、研究開発施設、工場、物流施設、住宅、商業施設、病院、公共施設、住宅開発、不動産開発、国際的なデザイナーとのアートプロジェクト等１万件を超える様々なプロジェクトに携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜誰もが知るような有名アパレル店舗・ドラッグストア・飲食店、企業のオフィスビルを中心に、プロジェクトの施工管理技術者としてご活躍いただきます〜 ■業務内容： (1)打ち合わせ：工事内容の調整を行います。着工前に工事スケジュール、実行予算を作成し、クライアントと施工に向けた最終段階の打ち合わせを行い、発注業者の選定・資材の手配等を行います。 (2)施工・現場管理：東海3県を中心に東京・大阪でも事業を展開しており、スギHD様、スシロー様、ファーストリテイリング様など大手企業の案件を手掛けています。工期は物件によりますが3ヶ月〜1年程です。工期が長い現場は、1人にならないよう複数人で現場を管理しています。 (3)引渡し：施工が完了した物件をクライアントへ引渡しを行います。 ■入社後の教育制度： 半年〜1年間は現場で研修を受けながら仕事を覚えていきます。リーダーとして1つの現場をお任せするまでには4〜5年を想定していますが、経験によっては最初からリーダーをお任せすることもあります。入社後1年間は「ブラザー制度」を設けており、常に先輩社員がフォローするため安心して就業できる環境です。 ■組織構成： 大阪に在籍している施工管理は1名、現場に応じて愛知県より複数名が出張をしております。有資格者はグループ全体で1級建築士33人（単体24名）／1級建築施工管理技士86名（単体：68名）と、技術力のある有資格者が多数在籍しており、愛知トップクラスの建築士数を誇ります。 ■評価制度： 工事に関わる管理スキルはもちろんのこと、部下の面倒が見れるか・周囲と協力して仕事ができるか、の両面を総合的に判断し評価を行っています。 ■会社の特徴： ◇前段階の「企画・調査」から「設計・施工」、建設後の「アフターサポート・メンテナンス」までワンストップで手掛ける『建築プロデュース業』を展開。県内トップクラスの技術者数を誇り、設計・施工に力を入れています。DXを推進し、VRを活用した打ち合わせ・BIMを使った建築物の設計等にもいち早く取り組んでいます。 ◇多数の企業本社ビル、研究開発施設、工場、物流施設、住宅、商業施設、病院、公共施設、住宅開発、不動産開発、国際的なデザイナーとのアートプロジェクト等１万件を超える様々なプロジェクトに携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハウスメーカーでの設計経験を活かす〜 ■業務内容： ◇「ねじ」やDIY商材などを多く取り扱う当社で、大手法人向けのルート営業職をお任せします。 ◇大手メーカーの商品開発に合せ、図面をもとに最適な部品を提案します。規格品・オーダーメイド製品をメイン商材とし、お客様のお困りごとを解決する営業です。 ■当ポジションの魅力： 【ものづくりの上流から関わるおもしろさ】 ◎まだ世の中にでていない製品を。お客様と一緒に設計することや、ねじのプロとして締結部品の提案を行います。 ◎ねじは地味で目立たない部品ですが、ねじが無いと使えないものがこの世の中に溢れています。最終的には私たちの生活を支えることに繋がります。 ■所属事業部の特徴： ◇FN事業部の営業職は、お客様のニーズに合わせたねじなどの締結部品を提案し、お客様の製品づくりに貢献することができるのが最大の魅力です。 ◇締結部品はどんな業界でも使用されるものですので、ものづくりが好きな方や、社会貢献度の高い製品を扱いたい方、やりがいがほしい方にとっては、親和性の高い商品になります。 ■当社の強み： ◇普遍的な安定性 客先（法人〜個人）に幅があり安定性に貢献。例えばコロナ禍では、製造業の需要が落ち込みましたが、DIYなどの巣ごもり需要による追い風のため、安定性を保ちました。他にも取引業界も幅があり、おおよそ、電気3割、建築2割、機械2割、自動車1割、その他2割で構成されており、特定の業界に依存しない強さ。 ◇競合との差別化 物流や在庫管理のDX化を図ることで、即日配送率99.8％、誤配率0.02％以下という圧倒的数値を叩き出し、高いシェアを維持。 ◇デザイン経営 経営手腕で高い評価を受け、令和4年度の知財功労賞（経済産業大臣表彰）を受賞。一例として、大ロット販売が当たり前だったねじ業界に、小売りパッケージ化で販売を始め、先駆者としてお客様の需要を開拓。他にも「ねじ」のような規格品ゆえに差別化が難しい商品に対して、著名デザイナーを招き、機能美に重きを置いたブランディング成功。 ■配属先情報： ◇東京支店／32名※うち11名が同じ事業部 ◇営業は6名が在籍※20代〜50代まで幅広く所属） ◇別の事業部の社員とも同じフロアで働き、支店全体で仲が良く働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／年休125日／残業19h／デザインに優れたタイルを扱い、空間に彩りと高級感を与える営業活動◎〜 ■事業の魅力： 当社は、イタリア製タイルの日本輸入の約15％を占める建材商社です。取り分け、住宅の玄関部分に使用されるタイルのシェアは７割を誇っています。日本中の“住”に付加価値を加え、空間と時間に、「楽しさ」を添えるお手伝いをしています。 タイル=リビエラというアンカリングができているため、業界未経験の方でも、営業がしやすい環境です。 ■職務概要： 建設・建築業界において、新築や改修プロジェクトの設計段階で、タイルが採用されるよう住宅会社や設計事務所へ提案・仕組みを作る／組み込んでもらう営業活動(設計折込)を実施していきます。 既存のお客様へのフォローが中心となります。 ■主なお客様： 住宅メーカー、設計事務所、デザイン事務所等、住関係の企業様となります。 ■働き方について： ・1都3県をメインに担当いただく予定です。約１か月〜３か月の研修期間を終えた後、先輩とのOJT期間に移る際に、会社の方針に合わせ、担当エリアを確定させていきます。 ■業務の魅力： ・営業職の役割は商品を売る事ではなく、「商売の流れを作る事」、そして「設計者・デザイナーとともにタイルを案件に携わっていくこと」になるため、商流を組み立てていく楽しさや、タイルを提案し完成した空間が形になって残るという点で、やりがいを感じやすいです！ ・リビエラの強みは、イタリアを中心とした輸入タイル／デザイン性・ブランド力／高級ラインの豊富さにあります。そのため、「安いから買う」わけではなく、価格競争に巻き込まれにくい環境で「提案・企画力」で勝負できる営業職になります！ ■組織構成： 東京支社には30名が在籍しています。 中途入社の方々は、前職よりも、残業や休日日数の観点で、働き方改善が叶ったとの声が多数です。 ■会社の魅力： 大手住宅会社を中心にリビエラのタイルをお使い頂いています。使用箇所は玄関部分を中心にインテリアやエクステリアの空間で多くご採用頂いてます。国内に10箇所の倉庫を持ち、在庫をしっかり持ち安定供給と迅速供給を可能としています。近年はホテルや商業施設でも採用が増加しており、今後、更なる拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜黙々と作図するのが好きな方/完全週休二日/ワークライフバランス◎/資格手当あり/業績安定〜 東京・神奈川を中心に一都三県の建売住宅の企画設計業務をお任せします。 設計する住宅は、都内狭小の３階建から郊外型の２階建や都内中心部の高額案件まで、多岐に渡り携わる事が出来ます。業務の多くがボリュームチェックですので、社外の人やクライアントと打合せ等とするよりも【黙々とCAD作図作業に集中したい！】という方は非常に向いています。 ＜具体的な内容＞ ・ボリュームチェック、プランニング、設計図面作成（JWCAD使用） ・現場状況の確認、役所との折衝業務 ・営業担当との打合せ ・協力外注事務所等の管理　など 【 案件事例 】 ・一都三県の建売戸建住宅 ひとくくりに建売住宅といっても、注文住宅に近いような1億円以上の高級住宅も近年増加傾向！著名なデザイナーさんと住宅の内外装プラン検討などもありやりがいがあります。主に都内は狭小3階建てに強みを持って設計しています。 ■働き方について ・現場監理担当が別途おり、現場での工程・品質管理・検査申請業務は分かれて対応しておりますので、当ポジションでは企画・設計業務に注力できる環境です！ ・年休122日、完全週休二日制に加えて、残業は月5~10h程度（基本的に定時出社＆提示帰宅している社員がほとんどです！）と、ワークライフバランスを保ち、メリハリをもって就業できる環境です！ ・2023年度から有給休暇とは別に「リフレッシュ休暇（火水休み以外にも好きな日に年間7日〜8日休暇を取得できる制度)」も導入する等、社員にとって働きやすい環境作りを強く推進！もちろん有給休暇も取りやすい環境です！ ■組織構成 設計課：10名 20〜60代までの幅広い年代の社員が活躍中！服装もかっちりしたスーツでなくオフィスカジュアルOKです！ ■当社の強み 戸建・マンション・アパートの分譲から貸しビル運営まで多岐にわたる中、強みは「狭小住宅の戸建分譲」です。経済状態を問わず、都内での戸建住宅のニーズが高い状態が続く中、当社は23区内での狭小住宅の戸建て分譲の実績を数多く積み上げてきました。そのノウハウと、金融機関および不動産会社との繋がり、住宅メーカーとの協業により、低価格高品質の住宅提供が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★未経験歓迎★／契約社員・アルバイトから正社員へ／内勤メイン／残業10H／転勤なし／夜勤なし／土日祝休／「吉祥寺駅」「麻布台ヒルズ」「新国立美術館」等の施工実績あり◎〜 ■業務内容： 同社の営業職として、自社製品をお客様のニーズに合わせて提案します。飛び込み営業は無く、ほとんどが既存のお客様となります。 完成品の販売ではなく、顧客の要望をヒアリングし、オーダーメイドで一から商品を作り上げることが面白さです◎ ＜具体的には＞ ・ディベロッパー/ゼネコン/設計事務所等への提案 ・技術関連資料の作成、及び修正と保管業務 ・見積書や外注先への依頼 ・設計業務を行っている方への指示だし 　等 ■入社後の体制： 業務に必要な金属加工の知識を学ぶ必要があるため、1か月程度の研修・OJTを行いながら、3年程度で一人前となっていただくことを期待しています。目標数値は売り上げ額や企業接点、提携工場の開拓数など、自身で設定していただきますので、自分のペースで進めることが可能です◎過去には前年比20％アップした方もおり、やりがいのある職場です！ ＜入社後お任せすること＞ 自社の商品を設計事務所やデザイナー等に紹介していただきます。すでにお取引のあるお客様がほとんどです。これまで関係構築をしてきたお客様のため、アポイントについては先方が「今忙しい」という理由以外で断られることはあまりありません。 ■魅力： 【社風】中小企業だからこそ、ボトムアップで意見をしやすい環境です。上司からのサポートもちゃんとありながら裁量権を持って働けます。 【働き方】土日祝日休み、年間休日126日、残業平均10H、平均退社18時頃と働きやすさ◎ 【企業の成長性】当社の特許技術によってフロント独自の金属意匠性を確立し、引き合いを多くいただいていることによる案件は増加しています。 ■施工事例： 東京メトロ銀座線虎ノ門駅・赤坂サカス・麻布台ヒルズなど ■組織構成：配属先部署は4名※40代2名・20代2名 ■当社について： 駅や建物の外装等に使用される、鉄を中心とした金属素材の開発〜設計〜施工までを一貫して行っています。特許取得の技術によってフロント独自のデザイン性や機能性を確立し、大手ゼネコンや設計事務所ともお取引をしている拡大中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験可】＼学校生活の思い出を形にするお手伝い／子供たちの最高の笑顔を「一生の宝物」であるアルバムにするお仕事です。 ■概要： 首都圏の小学校から高校を対象に、卒業アルバム、証明写真、生徒証などを一貫して提供するポジションです。企画提案から撮影、制作進行、納品後フォローまでを担い、学校生活の思い出を形に残す価値提供を行います。 プロカメラマン・デザイナーを社内に擁し、品質と先生方の負担軽減を両立する制作体制が強みです。 事前の専門知識は不要、未経験からプロジェクトを動かす役割に挑戦できます。 現在活躍中のメンバーも全員未経験からスタートしました。大きな裁量で手で思い出を形にする、手応えを感じられる環境です。 ■職務内容： （1）学校へのアルバム制作の進行管理 制作期間に合わせ最適なスケジュールを立て、進行管理を実施。 複数の案件を並行して進行していきます。 （2）顧客の想いを汲み取る、対面での相談・提案（ルート営業） （3）行事や部活動の撮影（入社後に撮影技術の習得が可能です） 撮影や編集にも携わっていきます。制作物の完成形を顧客と共有し、そこに向けた撮影・編集をしていきます。 （4）外部協力会社との調整および納期の管理 納品して終わりではなく、制作物の使用感／反響などをヒアリング。新たなニーズ・課題を把握し、次の提案に繋げます。 （5）生徒証や証明写真の制作状況管理 取扱商品の概要：ツール4割、卒業アルバム3割、写真2割、生徒証1割 ■入社後の流れ： 入社後1年間は研修期間として先輩がフォローしていきます。 ・お客さまとの打ち合わせ・制作物の進め方・撮影の仕方など 2年目以降は独り立ち。 ・3〜6校を担当していただき、各プロジェクトを進行して頂きます。 ※新規開拓はDMから反響のあったお客さまに向けて提案しており、テレアポ・飛び込みなどは実施しておりません。 ■配属部署： 計6名（20代1名、30代6名、40代7名、60代1名） ■働き方： ・学校がお休みの年末年始10日程度・お盆に2週間の長期休暇あり ・担当エリアは東京／神奈川がメイン。機材があるので移動手段は車になります。(車は会社でご用意しています。) ・既存顧客を優先に進行しているので、ノルマは設けていません。

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細8:45　出勤・情報収集 9:30　観察、点滴処置、ケア、入浴介助など 11:00　経管栄養介助、水分補給など 11:30　配薬・食事介助 ＜交代で休憩＞ 14:00　観察、点滴処置、ケアなど　記録 15:30　ミーティング 16:00　観察、記録、処置 16:45　夜勤者へ申し送り 17:15　終礼、退勤 ■アピールポイント ■おすすめポイント ☆290床の大きな療養型病院（介護医療院と医療療養ともにあります） ☆2019年8月にリニューアル！東京のデザイナーに発注したカッコいい病棟です！ ☆中途でも必ずプリセプター！ブランク安心。管理当直があるので夜勤も心配なし。 ☆同法人のはりま病院では急性期や同グループの施設で幅広く経験できる ☆給与水準は明石～姫路エリアの中でも高い水準 ☆一人暮らしの場合は住宅手当有。月10,000円 ☆託児所はグループ内の認可こども園！運動会など一般的な行事が行われます。 ■職場環境 病床数 290床床（療養290床） 看護師在籍数 91名（正看72% / 准看28%） 介護職員人数 介護職83名（介護福祉士、パート含む） 看護方式 固定チームナーシング＋受け持ち制 看護基準 20:1 夜勤回数目安 平均4回 ■教育制度 発展教育支援中途でも必ずプリセプターを設け、一対一で指導しています。 ブランクサポート結婚や出産で離職しブランクがある方、経験のない転職者などでも大丈夫。 教育制度の備考技術指導は基より、個々の経験に応じた業務目標を上司とともに考え、フォローしています。 ・奨学金制度有（入学金と7万/月の補助） ・研究、研修資金、資格取得支援制度：有 ・子育て等支援（再登録）制度：有、各種研修会参加 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり