東京 デザイナーの求人情報の検索結果一覧

【働く空間とインテリアのデザイン／年休122日／土日祝休み／所定労働時間7時間15分と短くワークライフバランスも◎70年の歴史を持つオフィス関連の総合商社・約5000社の顧客と500社の仕入先、「オフィス環境のプロ集団」】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・オフィスの移転・レイアウト変更案件の空間デザインならびにインテリアデザインをご担当いただきます。顧客のニーズに応えて創造性が高まる組織作りができるオフィスを作り出していくお仕事です。 ・基本は社内でデザインに集中できる環境ですが、案件によっては営業と一緒に顧客への提案やヒアリングも行う重要ポジションです。 【案件実績】 野村総合研究所様や東急エージェンシー様、積水化学工業様などの案件実績もございます。 https://www.fbco.co.jp/solution/or/case/ ■配属先情報： オフィス環境営業本部：設計部※現在19名所属 部所問わず、新卒者・中途者で壁がなく仲が良いことが当社の魅力です。 ■受注率の高さ （1）専門商社ですがデザイナーを多く採用しておりデザイン力が高い （2）独立系であるため海外オフィス製品も含めた幅広な提案が可能で （3）仕入れ実績により原価を抑えられる そのため、コンペでの受注率3割程度と高くなっております。今後はここを5割に伸ばしていく目標があります。 ■当社の魅力： ・オフィスという人が働く環境に関して、上流から施工完了まで関われる ・自社内のデザイン・仕入れ力が高いため、顧客の要望を叶えられる、営業としての実力が発揮可能 ・年休122日で所定労働時間7時間15分と働きやすい環境。また休みもしっかりとれるためワークライフバランスを大事にして働くことが可能です。 ・働くオフィスもモデルオフィスとしてお客様に見学頂ける様に作られており、最新の機能性、デザイン性を兼ね備えています。 ■社風： 勤続年数が長く、社員同土が助け合い、面倒見がよい社風です。 富士ビジネスの期待する人材は情熱と夢のもてる人、信用を大切にして努力する人です。私達は「この会社が好きだ」ということを本当に大切にしたいと思っています。ぜひ当社の動画を見てください。 https://www.fbco.co.jp/

【2009年設立／DIY・トレーニング器具・産業機器・除雪機等のECトップクラスのシェア／前年比130%以上で急成長中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 急成長中のベンチャーメーカーにて、「WEBデザイナー」をお任せ致します。 《自社ECサイト／大手ECモール店舗のデザイン・運営》 ◇マーケティング担当、EC担当と協業の上、商品訴求方法を構築。 ◇定まったポイントを踏まえてラフを作成 ◇WEBページ・バナーをデザイン（コピー作成や写真撮影も担当）コーディングを行い、公開 ※キャンペーンや動画コンテンツ企画などにも関われます。 【取り扱い製品】 取り扱っている製品は農機具・産業機器・トレーニング機器から自転車やかき氷機など ■当社について： 2009年設立後、開発・企画・製造・販売を一貫通貫で事業展開するD2C企業です。2022年7月には東京オフィスを立ち上げ、前年比130%以上で急成長中の機械メーカーで、裁量権の大きい環境で働けます。 「信頼・品質・アフターサービス」と「機能性ニーズの追求」をコンセプトに事業を展開し、自社ECサイトをはじめ、楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピングなど大手EC店舗にて拡大を続けており、各種ECサイトでトップクラスのカテゴリもあります。 髪型・髪色自由・ネイルも華美でなければOK。今成長し続ける当社で力を試したい、スキルアップをしたい方、大歓迎です。 変更の範囲：本文参照

トヨタグル—プのIT中核企業である同社にて、レンタカー、カーリース領域におけるシステム開発およびマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： 【既存システムのバージョンアップ対応】 古いOS、MWで稼働しているシステムを最新バージョンに変換対応します 開発は他ベンダーとなり、トヨタ自動車とともにプロジェクトの推進を担当いただきます。 1)プロジェクトリーダー ：トヨタ自動車と一緒にプロジェクト全体のQCDコントロールの実施 2)システムエンジニア ：リーダーとともに全体推進。平行してシステム知見の獲得 ※同じ部門で下記案件にも対応しているため、ご経験によってはこちらの案件をご案内する場合もございます※ ・店舗基幹システムのアジャイル新規開発 ・店舗サービスのシステム開発マネジメント 【対象システム】 トヨタレンタリースの本部、または店舗で働く方の業務をサポートするためのシステム 【取引企業】 システム開発主管：トヨタ自動車 システム利用ユーザー：全国トヨタレンタリース店、および利用顧客 【言語/環境】 言語：Java、JavaScript、SQL 環境：Unix、クラウド 【システム規模】 大規模（全国レンタリース店向けの統合基幹システム） ■キャリアパス： 1年後）デザイナーまたはエンジニアとして自立推進できるスキルを獲得 3年後）プロジェクトの中核メンバーとして、他メンバーを指導、育成できる人材に成長 5年後）マネージャーも視野に、プロジェクトをけん引 ■組織構成： 31名（プロパー21名、協力会社10名）うち東京本社は、14名（プロパー4名、協力会社10名） 会社の定める業務

イベントディレクターとして、企画〜制作・運営まで一貫して従事していただきます。 経験に応じて、強みをお持ちの部分から従事していただきますが、不足している部分は学び、経験していってください。 大手不動産ディベロッパー、もしくは官公庁系をご担当いただく想定です 　・議事録作成、スケジュール管理 ・イベント企画 　 ・企画全体のマネジメント 　 ・制作（台本・マニュアル制作必要備品手配、制作物の作成・外注発注・社内デザイナー調整、スタッフィング調整　等） 　　・運営（イベント現場にてディレクター業務） 　　・報告書作成 　　・予算／実績管理 　　・請求書作成 　　・クライアント、社内ＭＴＧ　調整・実施 　　・議事録作成 【案件例】 担当案件例： ●大手町タワー／大手町の森　　https://the-otemachi-tower.com/otemachi-forest/ ＊業務内容： ・事務局を通年で担当する中で、Web・イベントコンテンツの企画検討、場の運用の検討 ＊イベント規模 ・来場者：数十人〜数万人を集客するイベントコンテンツの企画管理 ・スタッフ規模：3名程度〜30名程度 ●POTLUCKFES https://fes2023.potluck-yaesu.com/ ＊業務内容： ・年に2度開催するPOTLUCKFESの企画・運営 ＊イベント規模 ・来場者：500名程度 ・スタッフ規模：40名程度 ●その他、案件実績 ●御殿山さくら祭り　https://www.trustcity-g.com/4177 ●品川シーズンテラスエリアマネジメントhttps://sst-am.com/ ●東京ガーデンテラス紀尾井町タウンマネジメント・イベント企画　https://www.tgt-kioicho.jp/ ●theGreenエリアマネジメント　https://www.thegreen-inzai.com/ ●品川ハロウィン　https://shinahallo.wixsite.com/4786

◇◆「パズドラ」「ラグナロク」「ニンジャラ」等の人気ゲーム展開／東証プライム上場／社員の働きやすさを考え離職率6.6％、有給消化率80％／東京駅から徒歩3分◆◇ デザイナー（コンシューマー）として、ゲームのデザインを担当して頂きます。 ■具体的な仕事内容： ＜ステージモデル担当※急募※＞ ・ゲーム内の背景モデル制作　等 ＜エフェクト担当＞ ・アクションゲームのエフェクト制作　等 ＜UI担当＞ ・ゲーム内のUIデザイン作業　等 【変更の範囲：全ての部署・業務への配置転換の可能性があります】 ■当社について： 当社は創業以来、常に新しい価値の「創造」に「挑戦」してまいりました。 2002年のPCオンラインゲーム「ラグナロクオンライン」の配信や、2012年のスマートフォンゲーム「パズル＆ドラゴンズ」の配信により、これまで先駆者として新たなゲーム市場の「創造」を牽引し、さらに家庭用ゲームでもミリオンセールスを達成するなど、デバイスを問わずマルチプラットフォームに展開するゲーム会社として「挑戦」を続け、成長を遂げてまいりました。 これまで数々のヒットタイトルを生み出してきた「企画力」やPC・スマートフォン・家庭用ゲーム機で蓄積した「技術力」、長期にわたるオンラインゲームの運営で培った「運営力」で、これからも当社のゲームをグローバルかつマルチプラットフォームへ、さらにワンソース・マルチユースに展開していくことで、常に期待される「世界一のエンターテインメント企業」を目指してまいります。 変更の範囲：本文参照

日本を代表する大手企業に対する、新卒採用領域での広報、Webメディア、映像、紙等の企画・ディレクション業務をご担当いただきます。 WEBサイトやパンフレット、動画などの幅広い商材を扱いながら、プロモーション全体のメディアプランニングを行うことで、 人材採用の活性化と成功を支援します。 【事業内容】　企業人事部向けコンサルティングとサービス提供 　　　　　　　採用プロモーションの企画・立案：Webメディア、映像、紙等の各種プロモーションツール企画・制作 【業務詳細】１．アカウントエグゼクティブ（営業）とともに、顧客の採用課題・問題点をヒアリング。 　　　　　　　　戦略や方針の骨子となるヒントをキャッチアップします。 　　　　　　２．社内のプロジェクトメンバーにて提案に向けた準備を行います。業界研究や企業研究、競合分析をはじめ、 　　　　　　　　企画やコンセプトの立案、プロモーションツールの選定等を行い、顧客企業に最適な広報戦略を策定します 　　　　　　３．提案に必要な企画書、デザイン案、仕様書等を作成します。同社に在籍するクリエイティブスタッフは、「ディレクターのみ」 　　　　　　　　になるため、デザイナーやイラストレーター、カメラマンなどは、 　　　　　　　　パートナー企業からアサイン・スタッフィングを行い、チームを編成します。 　　　　　　４．アカウントエグゼクティブとともに、お客様へプレゼンテーションを行います。受注後はプロジェクトリーダーとして、 　　　　　　　　お客様やパートナー企業のマネジメントを行いながら、制作における進行管理、編集・ディレクション業務を行います。 【組織構成】東京：プランナー3名、ディレクター5名 (20代後半～30代前半が中心です。)

オフィスの働く環境をトータルデザインし、オフィスの「空間をデザイン」する当社にて、内装施工管理をお任せします。 ■仕事内容： オフィスのフロア改修や移転などの際に必要な原状回復工事などの内装工事の施工管理を担っていただきます。基本的に案件はビル管理オーナーや、テナント仲介の不動産からいただき、お客様のご要望に合わせた工期管理や人員手配がメインとなります。 ※現場は首都圏のみで、電車で移動できるところが多いです。 ※工期は2週間ほどの短いものがメインとなり、長くても1カ月程度で月に10件ほどです。 ※泊まりの出張などは基本的にありません。 ■働きやすい環境： ・積算/発注/現地調査は、営業・専任メンバーとで分業しているため、現場の工程管理に集中できる環境です。 ・屋内での施工管理業務となり、業務の進捗が天候に左右されにくいため、大幅な工期スケジュールの乱れ等が発生せず計画通りに進捗管理できます。 ■組織構成： ◎大阪本社には16名、東京営業所には1名が在籍しています。施工管理は男性5名（50代、40代2名、30代2名）、女性1名（20代）です。 ◎東京営業所は本格稼働に向け増員中のため、不安に感じるかもしれませんが、スタッフ2〜3名は東京に常駐でいるため、しっかりフォローします。 ◎自由な環境でチャレンジできる魅力があり、また大手企業との取引増えているなかで、中心メンバーとして活躍できます。 ■事業について： オフィスビル専門の内装工事会社です。オフィスの設計デザインやレイアウトの作成、内装工事の実施から什器やオフィス家具手配まで、お客様に合ったプランをトータルソリューションで提案しています。また、オフィスビルの部分補修工事や、テナント撤去に伴う原状回復工事、移転工事などオフィスデザインのあらゆる要望にワンストップソリューションでお応えしています。最近では保育園、グループホーム等の案件もあります。 ■当社の社風： 20代〜50代まで幅広いメンバーが、自由な社風の中で主体的に業務に取り組んでいます。業務は管理システムで共有し皆でカバーし合うなど、営業/デザイナー/現場のコミュニケーションを活発に行っており、風通しの良い雰囲気です。

◆プロジェクト名 - BlueMonkey（ブルーモンキー）：自社CMS ◆業務内容 - ビジネス側や顧客の課題を考え価値創造の検討を行う - 優先度の高いプロダクトバックログの要件定義を行う - バックログによってはワイヤーフレームを作成する - エンジニアへ業務依頼を行い進捗管理を実施する ◆期待される役割 市場のニーズを適切に捉えプロダクトの価値提供にこだわり要件定義の精度を高め開発スピードの最大化や柔軟性の向上を実現する ◆BlueMonkeyについて BtoB企業向けに特化したCMS（コンテンツ管理システム）で、ホームページ制作と運用を効率化するサービスになります。SEOに最適化されたテンプレートやコンバージョン率を向上させる機能が標準搭載されており、専門知識がなくても効果的なWebサイト運営が可能です。また、企業の成長段階に応じたマーケティング施策を提供し、専門のコンサルティングを受けながら継続的に成果を上げることができます。 ◆BlueMonkeyが顧客へ与える価値 ホームページから新規商談を獲得するための支援を提供できます。SEO最適化機能やコンバージョン率を最大化するための成功テンプレートを内蔵し、Webサイトの運用やマーケティング活動を効率化できるが価値提供になります。また、企業の成長段階に応じた最適な施策を提供できるため、顧客はビジネスの成長を加速させることができるという特徴があります。 ◆今後どのような成長を期待できるのか デジタルマーケティングの需要が高まる中市場シェアの拡大が見込めます。AIや機械学習を活用した新機能の追加により、顧客に対する提供価値をさらに高めていけると考えています。また日本国内だけでなく、海外市場への展開しているためさらなる成長が期待できます。 ◆プロジェクトチーム （東京勤務）40代　PjM兼ディレクター1名 （東京勤務）30代　UIUXデザイナー1名 （東京勤務）40代　QAエンジニア1名 （福岡勤務）30代　インフラエンジニア1名 （リモート）40代　プロジェクトマネージャー1名（協力会社） （リモート）30代　開発エンジニア2名（協力会社） ◆クラウドサーカスのプロダクト一覧 LESSAR（レッサー）：ウェブAR COCOAR（ココアル）：モバイルARアプリケーション IZANAI（イザナイ）：チャットボット BoｗNow（バウナウ）：マーケティングオートメーション Fullstar（フルスター）：CSM（カスタマーサクセスマネジメント）ツール ActiBook（アクティブック）：電子ブック・動画共有サービス BlueMonkey（ブルーモンキー）：CMS&オウンドメディア構築プロダクト Plusdb（プラスディービー）：商品データベースソフト Metabadge（メタバッジ）：ファンマーケティングツール

〜東京都港区／品川駅徒歩6分／服飾系、デザイン系学科卒の実務未経験者大歓迎／年間休日120日／土日祝休み／影響を受けにくいインナー製品〜 ■業務内容： インナーウェアを中心にアウターやニットなど、アパレル製品の企画からデザイン、製造まで行っている当社にて、インナー製品を形にするまでのデザイナー業務をお任せします。希望と適性を考慮し、子ども・紳士・婦人のいずれかから担当を決定します。＜仕事の流れ＞ ▼依頼を受ける：全体の8割が、マーチャンダイザー経由の依頼です。商談の場となる年2回の展示会に向けて、市場の動向を踏まえた様々なデザインを企画します。残りの2割は、営業経由です。お客様の希望をもとに、それを叶えられるデザインを考えます。 ▼デザインする：与えられるテーマは「車柄の子ども向けルームウェア」など、大枠のみです。そこからイラストレーターを使ってデザインします。私たちがイラストレーターの使い方から商品化までの流れを指導します。半年〜1年ほどで多くの方が独り立ちしていただく予定です ▼書類を作る：工場で商品化するにあたって必要な以下の3つの書類を作成します。※Excelまたはillustratorを使用します。 ・商品計画書…素材の混率（例：綿60％・ポリエステル40％）や発注数など。 ・商品仕様書…サイズや注意事項などを記載した、商品を作るための説明書。 ・梱包仕様書…商品の付属等について、詳細に記載した書類。 ▼サンプル確認：3つの書類ができ上がったら、工場に送ります。2〜3カ月後には、サンプルが到着。商品の仕上がりをチェックし、問題があれば追加の指示を出します。納得のいく商品ができたら、営業やマーチャンダイザーに報告しましょう。★残業はほとんどありません。ワークライフバランスが保てます！ ＜展示会について＞ 9月に春・夏物、3月に秋・冬物を展開します。1回の展示会で数百種類の商品が並ぶため、商品企画で分担し、4〜5カ月前から準備します。 ■教育制度について：未経験の方でも、入社後すぐに現場に出て、デザインの経験を積めることがデザイナー業務の魅力です。先輩のアドバイスのもと、まずは一緒にデザインを行いながらアイデアを形にしていきます。1年程度、じっくり時間をかけながら独り立ちを目指していただきます。

〜高い商品力が自慢／ダイビング器材は世界80ヶ国に展開中／実力主義の給与体系・評価制度を導入／教育・研修制度充実〜 ダイビング、マリン、スイミング、さらにゴルフ用品など、多くのアスリートにも愛用されるスポーツ・レジャー用品の開発から製造、販売まで一貫して手掛ける当社にて、開発職を募集しています。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）企画 情報収集（店舗へ出向いて市場把握・他社製品調査、営業ヒアリング、モニター会、市場調査）→コンセプト決め（情報収集した内容を元に製品システム提案）→デザイン決め（外部デザイナーへ依頼）→コスト、スケジュール試算 （2）設計 構想設計→試作モデル作成→機能評価を繰り返し、試作品が固まり次第、3DCADで詳細設計 （3）評価 成形試作→試験評価→設計変更を繰り返し、様々な試験評価で品質安全性能面での問題点を洗い出す。 問題点を解消の上、金型を完成させる（海外の金型成形先で立会いすることもある）。 販売して約1年後にユーザーへ顧客満足度調査を実施する。 ※（1）〜（3）の期間は担当する製品によって1〜2年くらいのスパンとなります。 ■チーム体制： スイミングチーム3名、マリンチーム6名、ゴルフチーム2名の計11名 ■仕事の魅力： 実際に製品を設計する際、外部のデザイナーと製品デザインについて打合せをしたり、製造側の意見を聞いた上で作りやすい製品形状にしたりと色々と調整業務が必要になってきますが、その分やりがいを感じられます。また、何よりも実際出来上がった製品は自分一人で作り上げたものではなく、会社全体で作り上げたものだという充実感があります。 出来上がった製品を売り場で見たり、実際にプールや海で使用しているお客様を見ると誇らしく思えます。そんなお客様に対して直接意見を聞ける市場調査もあるので、自分たちの作った製品を市場で見るだけではなく、使用感も聞くことができ、次の製品設計へのモチベーションアップに繋がっています。 ■当社の特色： （1）「よく遊び、よく働く」東京都ライフワークバランス認定企業（2017年） （2）多くのアスリートが愛用するような高い商品力が自慢 （3）部門の壁はかなり低め、中途・新卒半々の割合で、中途入社でも社歴関係なく意見が言える雰囲気が強み 変更の範囲：本文参照

□■第一事業部のアパレルブランド「LHELBIE」、「PalmRiche」のブランド向上を担当／スーツ着用不要！服装自由／年間休日125日／異業種からの中途採用事例あり■□ ■業務内容： 自社で企画・生産した商品を国内卸先（専門店、アパレルメーカーなど）に対して提案します。 ＜既存営業＞8割 ・得意先訪問、商談、提案 ・得意先ごとの営業計画作成 ＜新規営業＞2割 ・新規顧客へのテレアポ、飛び込み営業 ※SNSや街中で取引できそうな企業があればチームへ共有し、商談設定を行います。チームで取引先増加を目指します。 ＜展示会＞ ・展示会（商談及び商品説明など）：年6回（東京、大阪、福岡） ⇒既存顧客、新規顧客関わらず自社製品の展示会へ集客します。商品説明や商談を行い、後日フォロー営業を行います。 ※担当エリアによってどのエリアの展示会に参加するか変動 【変更の範囲：無】 ■業務の特徴： ・1日のスケジュール(例) 午前：商談準備(資料を作って送付) 午後：顧客との商談 夕方：仕入れ先への受発注 ・関西エリアで外回りの際は、公共交通機関を使用してご訪問いただきます。 ■教育について： 入社後は半年間、商品・アイテム構成やシステム操作を覚えるため物流業務メインでの研修を行います。 ※作業内容：商品の荷受け、出荷、調品値付け作業、倉庫整理など 出荷があまり無い時は営業同行がございます。その他は出荷後に営業のフォローなど臨機応変にお任せ致します。 営業活動の開始後は、まず自社で作っているフリー商品を顧客に提案いただきます。その後慣れていただければ納期などの調整業務もお任せします。 ■組織構成：デザイナー2名（20代後半女性）、パタンナー2名（30代前半）、営業4名、EC担当（全員で兼任） 営業未経験者の中途入社事例もあり、未経験からでもしっかりと学べる環境です。（経歴はスポーツ関連、異業界の専門学校卒　など様々） ■同社について： 関西では珍しく、デザイナーとパタンナーをブランド毎に採用しており、自社工場も構えて一気通貫で対応しているため、営業業務を行いながらも、商流全体を学べる環境です。生産管理部門は別部署がありますので、業務としては営業活動に集中することができます。売上も３期連続で増加しております。 変更の範囲：本文参照

アパレルメーカーや繊維・日用品メーカーのお客様を中心に売り場に必要な印刷物や販促ツール、パッケージはもちろんの事、デザインのご提案から副資材の手配までトータルにご提案している当社にて提案営業をお任せします。 ■業務内容： お客様から製品パッケージ製作等の印刷物企画制作の営業を行います。また、受注した内容のデザイナーへの制作依頼も行います。 ・顧客が売りたい製品のパッケージ・店頭のPOPなどのヒアリング ・必要になる資材（クリップやハンガーなど）の提案 ・デザイナーとの調整 ・納品 営業スタイルとしては内勤がメインとなっており、メールや電話、オンラインでの商談が主になります。関西圏のお客様であれば必要に応じて訪問し、近くのお客様へは直接納品します。月に1〜2回、宿泊を伴う出張があります。 ※訪問には社用車（普通自動車）またはレンタカーを使用します。 ■担当： 取引先は東京から九州まで幅広くございます。 お客様はアパレル・繊維・日用品メーカーがメインとなっており、既存顧客がほとんどです。しかし取引先の企業様からの紹介で現在問い合わせが増えており、今後は積極的に引き受けることができるよう、営業職を募集しています！ ■組織構成： 営業は4名で担当しており、社長（60代）、部長（40代）、営業担当2名（40代、20代）で構成しています。 営業未経験で入社した方もいてご活躍されています！ ■入社後のフォロー体制： 入社後は基本的な知識について研修で学びながら先輩社員と同行をして、営業スタイルを学んでいただきます。 ■働き方： 「月に1度の早上がりの日」 ご希望の1日、3時間早上がりできる制度を設けています！ ライブやスポーツ観戦、ショッピングなどそれぞれのライフスタイルに合わせて活用できるので、従業員の皆様からも好評の制度となっています。 ■当社について： 当社は、繊維関連副資材（肌着のパッケージ・靴下の口紙など）の販売及び印刷業を営んでいます。 昭和29年の創業以来、順調に業績を伸ばしており、技術力・開発力を重視し、個々の実力を十分に発揮できる職場です。 少数精鋭で、20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが会社を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜広告業界未経験歓迎！既存9割のルート営業/完全週休二日制＞ スーパーマーケットの折り込みチラシや店内で使用するセール用広告などの印刷および製作の提案をお任せします。 ■業務内容 主にインストアプロモーションを行います。 インストアプロモーションとは、店舗内で行うセールスプロモーションのことです。小売店の売り場で消費者に向けて行われる直接的な販促活動であり、店頭販促と呼ばれることもあります。売上アップのために店内で行われる広告活動、販促活動全般のことを表します。 ■1日の流れ ・8時30分出勤：デザイナー・加工担当者への指示書作成 ・9時5分：業務部と製作についての打ち合わせ ・9時30分〜：企業訪問（1日1〜2件、多い時で5〜6件）や社内での各種対応（指示書作成、デザイナーへの指示出しなど） ・午後：帰社後、情報の整理 ■仕事の特徴 ・顧客：食料品スーパー（京王ストア、三徳、コープデリ等）、イエローハット　等 ・担当顧客数：20〜30件程度です。日々いただく注文をしっかりこなし、納期通り企画提案を行っていることから、1件当たりウェイトの高いものが多いです。 ・担当エリア…ルート営業で担当制を敷いており、関東近県 東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれかを担当いただきます。出張はありません。 ・新規：既存営業の割合…新規1割：既存9割です。基本的に既存顧客へニーズ深堀を行います。新規開拓は余力があれば行っていただきたいと考えております。開拓方法は個人によりますが、元々の会社のつながりを活かしたり、飛び込みなども行っています。 ■組織構成 営業部は3名で構成されており、うち食品スーパー担当の1課は2名（40代、30代）、可用品・日用品担当の2課は1名（40代）です。 配属先は採用後に決定いたします。 ■評価基準 1〜3か月予測で既存の売り上げの基準値を出していますが、前年比較で評価を行います。 そのほか、売上高・新規で獲得した受注件数もプラスします。尚、個人ノルマはありません。 ■当社の魅力 既存顧客が多い理由は、付き合いが長いことと、手頃な価格帯で当社に任せれば問題ない思っていただけていることから、既存顧客の比率が多くなっております。 オリジナルキャラクターの製作など、デザイン性の高さも魅力です。

一級施工管理技士歓迎／オフィスビルや店舗の内外装施工管理／三井不動産の指定会社／元請案件中心※90％以上／賞与4カ月分！給与アップ×グループ企業による充実の待遇・手当あり ＜職務概要＞ 三井不動産の指定工事会社として築いてきた信頼と実績、ノウハウがあるため、首都圏各地から施工依頼をいただいています。依頼の90％以上が元請けとなっており、1，2名で1現場を担当します。社内に在籍する設計士やデザイナー、パートナー業者の方とチームを組み、施工プロジェクトを推進する施工管理業務をお任せします。 ※担当現場により夜勤が発生することがあります。 ＜職務内容＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ■現地調査 ■お客様や業者などと打ち合わせ ■図面作成 ■見積書作成 ■施工日程作成 ■パートナー業者の手配 ■現地監督としての現場管理 ■引き渡し ＼POINT／ ◎チーム制で業務を担当 1現場に1〜2名の施工管理メンバーが配属されます。 ほとんど所属部署同士でチームを組みますが、人手が足りない時は部署の垣根を越えて活動する時も。 チームで意見を出し合い、試行錯誤しながらプロデュースに携わり、業務を進めていくことができます。 ◎東京圏のオフィスやビルのリノベーションを一貫して担当が可能 「オフィスのレイアウトを変えたい」「古くなった壁や屋根、設備を改修したい」などお客様のニーズをくみ取り、設計士やデザイナーと一丸となってオフィスやビルをプロデュースしていただきます！ ◎賞与年2回・目に見える評価あり 毎年上司と面談を行い、個人の目標を設定。年度末には、数値化された目標の達成具合を確認することができるため、成長意欲を持ち日々業務に取り組むことが可能です。 役職・等級についてもオープンになっているため、キャリアアップを実現させたい方は明確な目標を持って仕事に取り組むことができます。 チーム組織構成 ■現在20代〜50代まで、27名の幅広い年齢層のメンバーが活躍中！ ■高松グループ企業の充実した待遇・福利厚生 ■女性の施工管理職も4名在籍！ ■社員の平均勤続年数は17.9年 ■施工管理の経験年数や年齢に関係なく、積極的に意見を発信できます！ 変更の範囲：本文参照

一級施工管理技士歓迎／オフィスビルや店舗の内外装施工管理／三井不動産の指定会社／元請案件中心※90％以上／賞与4カ月分！給与アップ×グループ企業による充実の待遇・手当あり ＜職務概要＞ 三井不動産の指定工事会社として築いてきた信頼と実績、ノウハウがあるため、首都圏各地から施工依頼をいただいています。依頼の90％以上が元請けとなっており、1，2名で1現場を担当します。社内に在籍する設計士やデザイナー、パートナー業者の方とチームを組み、施工プロジェクトを推進する施工管理業務をお任せします。 ※担当現場により夜勤が発生することがあります。 ＜職務内容＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ■現地調査 ■お客様や業者などと打ち合わせ ■図面作成 ■見積書作成 ■施工日程作成 ■パートナー業者の手配 ■現地監督としての現場管理 ■引き渡し ＼POINT／ ◎チーム制で業務を担当 1現場に1〜2名の施工管理メンバーが配属されます。 ほとんど所属部署同士でチームを組みますが、人手が足りない時は部署の垣根を越えて活動する時も。 チームで意見を出し合い、試行錯誤しながらプロデュースに携わり、業務を進めていくことができます。 ◎東京圏のオフィスやビルのリノベーションを一貫して担当が可能 「オフィスのレイアウトを変えたい」「古くなった壁や屋根、設備を改修したい」などお客様のニーズをくみ取り、設計士やデザイナーと一丸となってオフィスやビルをプロデュースしていただきます！ ◎賞与年2回・目に見える評価あり 毎年上司と面談を行い、個人の目標を設定。年度末には、数値化された目標の達成具合を確認することができるため、成長意欲を持ち日々業務に取り組むことが可能です。 役職・等級についてもオープンになっているため、キャリアアップを実現させたい方は明確な目標を持って仕事に取り組むことができます。 チーム組織構成 ■現在20代〜50代まで、27名の幅広い年齢層のメンバーが活躍中！ ■高松グループ企業の充実した待遇・福利厚生 ■女性の施工管理職も4名在籍！ ■社員の平均勤続年数は17.9年 ■施工管理の経験年数や年齢に関係なく、積極的に意見を発信できます！ 変更の範囲：本文参照

一級施工管理技士歓迎／オフィスビルや店舗の内外装施工管理／三井不動産の指定会社／元請案件中心※90％以上／賞与4カ月分！給与アップ×グループ企業による充実の待遇・手当あり ＜職務概要＞ 三井不動産の指定工事会社として築いてきた信頼と実績、ノウハウがあるため、首都圏各地から施工依頼をいただいています。依頼の90％以上が元請けとなっており、1，2名で1現場を担当します。社内に在籍する設計士やデザイナー、パートナー業者の方とチームを組み、施工プロジェクトを推進する施工管理業務をお任せします。 ※担当現場により夜勤が発生することがあります。 ＜職務内容＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ■現地調査 ■お客様や業者などと打ち合わせ ■図面作成 ■見積書作成 ■施工日程作成 ■パートナー業者の手配 ■現地監督としての現場管理 ■引き渡し ＼POINT／ ◎チーム制で業務を担当 1現場に1〜2名の施工管理メンバーが配属されます。 ほとんど所属部署同士でチームを組みますが、人手が足りない時は部署の垣根を越えて活動する時も。 チームで意見を出し合い、試行錯誤しながらプロデュースに携わり、業務を進めていくことができます。 ◎東京圏のオフィスやビルのリノベーションを一貫して担当が可能 「オフィスのレイアウトを変えたい」「古くなった壁や屋根、設備を改修したい」などお客様のニーズをくみ取り、設計士やデザイナーと一丸となってオフィスやビルをプロデュースしていただきます！ ◎賞与年2回・目に見える評価あり 毎年上司と面談を行い、個人の目標を設定。年度末には、数値化された目標の達成具合を確認することができるため、成長意欲を持ち日々業務に取り組むことが可能です。 役職・等級についてもオープンになっているため、キャリアアップを実現させたい方は明確な目標を持って仕事に取り組むことができます。 チーム組織構成 ■現在20代〜50代まで、27名の幅広い年齢層のメンバーが活躍中！ ■高松グループ企業の充実した待遇・福利厚生 ■女性の施工管理職も4名在籍！ ■社員の平均勤続年数は17.9年 ■施工管理の経験年数や年齢に関係なく、積極的に意見を発信できます！ 変更の範囲：本文参照

【年休144日・土日祝休み／フルフレックス制／技術力が高く、高級感ある内装デザインが持ち味の優良企業／富裕層のクライアントや、億単価の案件多くデザイン性に富んだプロジェクトに参加できる／高級住宅・商業施設やホテル・サウナなど幅広い案件／世界No.1のデザイン会社を目指しています】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 空間デザイナー店舗・住宅・オフィスのデザイン企画及び提案を中心に、全ての工程に空間デザイナーとして関わっていただきます。 ＜業務詳細＞ デザインや設計を中心にお任せ。 案件によっては、店舗ビジネスに関する提案をすることもあります。 例：店舗ロゴやPRツールなどのグラフィックデザインや、フードメニューの提案。表面的なCGのデザインに留まらず、デザインそのものの設計・立体化に必要な素材の選定や取り寄せ、施工方法の計画に至るまで、顧客と調整しながら推進 ※顧客との窓口は営業が担当 ※入社後はチーム内での先輩社員のフォローのもと、OJTが中心 ■内装デザイン実績＜https://www.ak-co.jp/＞ 累計10,000件以上の実績 アパホテルグループ本社／銀座そら／KUDOCHI sauna ■魅力 ＜案件内容＞ 芸能人の別荘や高級サウナ、ナイトクラブや会員制バーなどの富裕層向け案件が多く、東京オフィスでは5億〜10億などの高単価案件も多く受注。富裕層向け案件は技術力やデザイン力が高く求められるため、スキルUPが可能です。 ＜安定性＞ 紹介やリピートだけでなく、著名人の住宅や商業施設など、作った場所が人目に触れる機会が多数あるため、実際にデザインした空間を見た方からの依頼も多いです。また、サウナなど高難易度の案件においても、スキルと実績を持つ当社だからこそ依頼をいただけております。 ＜働き方＞ 年休144日(土日祝休み)、フルフレックス制、賞与6か月 ＜年収＞ 段階的に昇給を行っています。 例：3年目…720万円〜／5年目…1000万円〜 ■当社 施工の会社として、1999年に創業。現在も自社内に職人を抱え、“現場”というアイデンティティを大切にしながら、デザイン領域まで事業を拡張。私たちが目指す“世界一のデザイン・設計施工会社”という志の実現のために、さらなる成長を目指していきます。 変更の範囲：本文参照

【年休144日・土日祝休み／フルフレックス制／技術力が高く、高級感ある内装デザインが持ち味の優良企業／富裕層のクライアントや、億単価の案件多くデザイン性に富んだプロジェクトに参加できる／高級住宅・商業施設やホテル・サウナなど幅広い案件／世界No.1のデザイン会社を目指しています】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 空間デザイナー店舗・住宅・オフィスのデザイン企画及び提案を中心に、全ての工程に空間デザイナーとして関わっていただきます。 ＜業務詳細＞ デザインや設計を中心にお任せ。 案件によっては、店舗ビジネスに関する提案をすることもあります。 例：店舗ロゴやPRツールなどのグラフィックデザインや、フードメニューの提案。表面的なCGのデザインに留まらず、デザインそのものの設計・立体化に必要な素材の選定や取り寄せ、施工方法の計画に至るまで、顧客と調整しながら推進 ※顧客との窓口は営業が担当 ※入社後はチーム内での先輩社員のフォローのもと、OJTが中心 ■内装デザイン実績＜https://www.ak-co.jp/＞ 累計10,000件以上の実績 アパホテルグループ本社／銀座そら／KUDOCHI sauna ■魅力 ＜案件内容＞ 芸能人の別荘や高級サウナ、ナイトクラブや会員制バーなどの富裕層向け案件が多く、東京オフィスでは5億〜10億などの高単価案件も多く受注。富裕層向け案件は技術力やデザイン力が高く求められるため、スキルUPが可能です。 ＜安定性＞ 紹介やリピートだけでなく、著名人の住宅や商業施設など、作った場所が人目に触れる機会が多数あるため、実際にデザインした空間を見た方からの依頼も多いです。また、サウナなど高難易度の案件においても、スキルと実績を持つ当社だからこそ依頼をいただけております。 ＜働き方＞ 年休144日(土日祝休み)、フルフレックス制、賞与6か月 ＜年収＞ 段階的に昇給を行っています。 例：3年目…720万円〜／5年目…1000万円〜 ■当社 施工の会社として、1999年に創業。現在も自社内に職人を抱え、“現場”というアイデンティティを大切にしながら、デザイン領域まで事業を拡張。私たちが目指す“世界一のデザイン・設計施工会社”という志の実現のために、さらなる成長を目指していきます。 変更の範囲：本文参照

既存のWebサイトにおけるWebディレクションをお任せします！ 当社がお付き合いさせていただいているお客様は規模も業界も様々です。 運用案件を安定的に回していただきながら、お客様との信頼関係を構築しお客様のニーズを引き出していっていただきます。また、関係性を構築していく中でお客様の気付いていなかったニーズに対しても、お客様と併走しながら施策を提案をしていただきたいと考えております。 【仕事内容詳細】 ・既存サイトの分析～改善施策立案/実行 ・情報設計(ワイヤーフレームの設計を含む) ・制作の進行管理 ・既存サイトの運用制作ディレクション 　※納品後、デザイナー・エンジニアとの振り返り会を実施 ～～期待する役割～～ 運用ディレクターとして、複数の案件を掛け持ち運用のスペシャリストとしてご活躍いただきます。 お客様との信頼関係を構築していただいた上で、お客様と併走しながら、数字をもとにした定期的なレポート・改善提案などを行い、運用案件の拡張へ向けてアプローチいただきます。 【想定される案件(自社制作)】 ・化粧品メーカーの20周年記念サイト ・大手小売業のネットスーパーサイト ・大手メガネメーカーのキャンペーンサイト 　※上記案件は一例です。 　　面談・面接の際にお願いしたい案件をお話させていただきます。 【当社のこだわり／強み】 Webサイトが簡単に作り出せる時代だからこそ、ディレクター、デザイナー、エンジニア、営業、コーポレートなど職種を問わず、私たちが携わったもので、関わったすべての人がプラスになる社会を作りたい。という思いから、「Good Design,Good Experience」へ本気で向き合っています。 ポイント: (1)企画会議やブレストの段階からディレクター・デザイナー・エンジニアともに案件に参画 　多角的な視点から意見や企画を出し合い、制作物のブラッシュアップを図り、「案件の一部しかわかっていない」という状態を無くし、案件に関わる全員がお客様のニーズに向けた取り組みを行っております。また、社内にバランスよく制作にかかわる職種が在籍しているため、コミュニケーションコストを下げスピード感を持った対応が実現できています。 (2)案件参画メンバーで振り返り会を実施 　案件終了時に関わったメンバー全員で振り返り会を実施します。「改善点は常にある」という視点から、キックオフからクロージングまでの全工程を工数も含めいい点改善点ともに見直しています。また、この振り返り内容は社内のナレッジとして、職種問わず閲覧できる環境へ公開・将来への蓄積をし、さらなるお客様の利益に寄与したご提案へ向けた良いサイクルを創っています。 (3)アウトプットを歓迎する社風 　メンバーが会社の公式HPなどでブログを更新したり、部門でNoteを立ち上げ技術について発信する取り組みが盛んです。技術革新がめまぐるしい業界だからこそ、常に学びアウトプット・発信をしていくことを大切にしています。 【取引実績】 株式会社ANA Cargo / 株式会社アマナ / 株式会社インターファクトリー / 株式会社A.C.O. / 株式会社オプト / 株式会社NTTドコモ / 株式会社コーセー / C Channel株式会社 / 株式会社小学館 / 株式会社ジンズ / 損害保険ジャパン株式会社 / 株式会社天馬 / 株式会社デイトナインターナショナル / 株式会社ディスクユニオン / 株式会社電通(および同グループ企業) / 東京ガスコミュニケーションズ株式会社 / パナソニック株式会社 / 株式会社パルコ / 株式会社ファーストリテイリング / MARK STYLER株式会社 / 株式会社マネーフォワード / 楽天株式会社　ほか（50音順）

既存のWebサイトにおけるWebディレクションをお任せします！ 当社がお付き合いさせていただいているお客様は規模も業界も様々です。 運用案件を安定的に回していただきながら、お客様との信頼関係を構築しお客様のニーズを引き出していっていただきます。また、関係性を構築していく中でお客様の気付いていなかったニーズに対しても、お客様と併走しながら施策を提案をしていただきたいと考えております。 【仕事内容詳細】 ・既存サイトの分析～改善施策立案/実行 ・情報設計(ワイヤーフレームの設計を含む) ・制作の進行管理 ・既存サイトの運用制作ディレクション 　※納品後、デザイナー・エンジニアとの振り返り会を実施 ～～期待する役割～～ 運用ディレクターとして、複数の案件を掛け持ち運用のスペシャリストとしてご活躍いただきます。 お客様との信頼関係を構築していただいた上で、お客様と併走しながら、数字をもとにした定期的なレポート・改善提案などを行い、運用案件の拡張へ向けてアプローチいただきます。 【想定される案件(自社制作)】 ・化粧品メーカーの20周年記念サイト ・大手小売業のネットスーパーサイト ・大手メガネメーカーのキャンペーンサイト 　※上記案件は一例です。 　　面談・面接の際にお願いしたい案件をお話させていただきます。 【当社のこだわり／強み】 Webサイトが簡単に作り出せる時代だからこそ、ディレクター、デザイナー、エンジニア、営業、コーポレートなど職種を問わず、私たちが携わったもので、関わったすべての人がプラスになる社会を作りたい。という思いから、「Good Design,Good Experience」へ本気で向き合っています。 ポイント: (1)企画会議やブレストの段階からディレクター・デザイナー・エンジニアともに案件に参画 　多角的な視点から意見や企画を出し合い、制作物のブラッシュアップを図り、「案件の一部しかわかっていない」という状態を無くし、案件に関わる全員がお客様のニーズに向けた取り組みを行っております。また、社内にバランスよく制作にかかわる職種が在籍しているため、コミュニケーションコストを下げスピード感を持った対応が実現できています。 (2)案件参画メンバーで振り返り会を実施 　案件終了時に関わったメンバー全員で振り返り会を実施します。「改善点は常にある」という視点から、キックオフからクロージングまでの全工程を工数も含めいい点改善点ともに見直しています。また、この振り返り内容は社内のナレッジとして、職種問わず閲覧できる環境へ公開・将来への蓄積をし、さらなるお客様の利益に寄与したご提案へ向けた良いサイクルを創っています。 (3)アウトプットを歓迎する社風 　メンバーが会社の公式HPなどでブログを更新したり、部門でNoteを立ち上げ技術について発信する取り組みが盛んです。技術革新がめまぐるしい業界だからこそ、常に学びアウトプット・発信をしていくことを大切にしています。 【取引実績】 株式会社ANA Cargo / 株式会社アマナ / 株式会社インターファクトリー / 株式会社A.C.O. / 株式会社オプト / 株式会社NTTドコモ / 株式会社コーセー / C Channel株式会社 / 株式会社小学館 / 株式会社ジンズ / 損害保険ジャパン株式会社 / 株式会社天馬 / 株式会社デイトナインターナショナル / 株式会社ディスクユニオン / 株式会社電通(および同グループ企業) / 東京ガスコミュニケーションズ株式会社 / パナソニック株式会社 / 株式会社パルコ / 株式会社ファーストリテイリング / MARK STYLER株式会社 / 株式会社マネーフォワード / 楽天株式会社　ほか（50音順）

■業務内容： 同社のデザイナー（アートディレクター候補）として、各クライアントの広告・販促物・Web デザインなどのクリエイティブのアートディレクション・デザイン業務全般に携わって頂きます。 今回所属する制作部には、平面の広告やツールを作成するデザイン部門、CM や VP、YouTube などの Web動画広告を作る映像部門があり、社外の協力会社とも協力しながら制作を行っております。 各クライアントの担当営業やクリエイティブディレクターと連携しながら、実制作における制作やディレクション、制作進行管理を行っていただいたり、時にはクライアントコミュニケーションを担っていただくこともあります。 ■企画実績： https://bebrave.co.jp/works/ ■組織構成： 制作部は7名（男女比5：2）＋プランナー1名で構成されています。 役員、クリエイティブディレクター、アートディレクター、進行係、映像オペレーション（女性）編集（女性）で業務分担をしています。 アートディレクターが数年後に定年退職予定のため、増員で募集を行っています。また現在外部に依頼している業務を内製化しくことも視野に入れています。 ■会社の特徴： お客様の真のビジネス課題を突き止め、解決に導くために、事業開発／商品開発／総合的なプロモーション／戦略的な宣伝企画からコンテンツ開発／版権開発等、多岐にわたる事業を展開しています。単なる発想ではなく、豊富なデータや調査結果に基づいてプロモーションやキャンペーンや広告戦略を立案しています。 クライアントから任された商品やサービスを”ヒット”させ、業績UPという結果を提供する。広告を創るのはその手法の中の1つに過ぎないのだと考え、広告のビジネスとしての側面に他のどの広告代理店よりもこだわる会社でありたいと考えています。 ■会社の魅力： 新規事業開発にも積極的で、自社商品開発や映画事業への出資なども行っています。 また、株式会社東京きらぼしフィナンシャルグループのグループ会社となったことで銀行ならではの安定性を持ちつつ、元独立系の広告会社としてのチャレンジができる環境もあります。 令和 3 年の銀行法改正により、広告代理事業への参入が可能となり、当社は地方銀行傘下としては初めての広告会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手企業のセールスプロモーションを一手にお任せ／長期取引による直取引を実現／裁量権をもって業務い取り組めます／完全週休2日制／年間休日125日＞ ■業務内容： 希望や適性に合わせて店舗や展示会、イベント、什器などの空間デザインをお任せします！ ■具体的な業務内容： 希望や適性に合わせて店舗や展示会、イベント、什器などの空間デザインをお任せします！ ・店舗設計、施工 ・展示会ブース ・什器デザイン ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■同社の強み 取引先は帝人グループ、ダンロップスポーツ、AOKIグループ、伊藤忠商事など有名企業であり、直取引を実現しております。企画からデザイン、制作、現場の管理等イチから関われる環境です。中間に広告代理店をはさまないため自由度の高い業務と高い生産性で仕事を進めております。 ■入社後の流れ まずはあなたの”得意”に合わせたプロジェクトに、先輩のサポートのもと携わっていただきます。いきなりすべてをお任せすることはありませんが、実務を通じて徐々にできる仕事の幅を拡げてほしいと考えています。空間デザインというひとつのくくりではなく、まずは細かな分野から極めていきましょう！ ■将来のキャリアパス ゆくゆくはディレクターやコンダクターなど、プロジェクトの中心メンバーとして活躍していただくことも可能です。まずは今ある知識やスキルをさらに磨いて現場での独り立ちを目指してください！もちろん今までのスキルを活かしつつ、新たな分野へのチャレンジもしっかりサポートを行います。 ■職場の雰囲気 当社の社員は優しい人ばかり。そのため、分からないことがあったときは質問がしやすい環境です。 知識が豊富なベテラン社員が多数在籍していますので、「ワンランク上の知識を身につけたい」「もっと良いものを作るにはどうしたらいいか知りたい」などの希望がありましたら、どんどんご相談ください。 ■当社について： 各案件ごとにプロジェクトチームを結成。商品特性や市場背景など、さまざまな角度から徹底的に熟考し、時流の先を見据えたオリジナリティある販促プランやコミュニケーションプランなどブランドアイデンティティを高めるためにすべてのステージをひとつの流れとして捉え、最も効果的な販促システムをご提案いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！／業界トップクラスの実績／創業90年の安定企業／土日祝休み／残業月20時間程／資格取得補助有り／商業施設や店舗・飲食店の内装に携われる〜 ■担当業務： クライアントとお打合せを行いデザインワークをお任せします。社内外の多彩な専門家と協働しながら、海外のパビリオン、商業施設、オフィス、店舗内装など幅広い分野のデザインを総合的に扱うポジションです。 ▼具体的には… ・クライアントとの打ち合せ ・社内との打ち合わせ ・デザインコンセプト立案、イメージ提案、プロポーザル資料の作成 ・現場状況にあわせて図面修正 ■求人の魅力： 自分がデザインしたものが形となり残すことのできるのがやりがいの1つです。設計に挑戦したい方、建築士の資格を取得されたい方も実践だけではなく資格取得補助もあるのでスキルアップ出来る環境です。 ■働き方： ・残業時間は月平均20時間程度のため仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日120日設けております。 ・出産・育児・介護による時短勤務制度や週休３日制度を導入しています。 ■福利厚生充実： ・住宅補助手当や勤続満２年以上かつ退職規程の支給要件を満たした方へ退職金制度があります。 ・資格取得の受験料などの会社負担、資格学校等受講費用の貸付を行う制度により自己研鑽に励むことができます。 ■当社の強み： ・ディスプレイ領域において圧倒的なブランド力と実績があり、多くのお客様にリピートされております。 ・また業界内では当たり前とされる分業制を敷かず、1社のお客様に対して1人の担当が付き、お客様に深く入り込んだ価値提供を行う事も特徴です。 ・全国に16拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有しており、圧倒的ネットワークとエリア間とをシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です。 ・今後、社員の働き方を改善する取り組みを検討しています。 【プロジェクト実績】 ・アジア太平洋都市サミット ・国立科学博物館 企画展「絵本でめぐる生命の旅」 ・阪急かっぱ横丁 ・MIZUNO TOKYO リニューアルオープン ・KAGOME ベジタブルソリューション2021 変更の範囲：会社の定める業務

Web、商業施設、都市空間、展示場、メタバースなど、領域や次元を問わないフィールドでの課題解決や、夜会・縁日（下記参考）といった自社プロジェクトを推進するためのデザイン制作業務をお任せします。課題解決を行うための「体験デザイン」を一緒に提案できる方、あるいは、そこにチャレンジしてみたい方をお待ちしています。 【業務内容】 ・空間デザインやインスタレーションなどデジタルコンテンツの企画・デザイン ・WebサイトやアプリケーションのUI/UXデザイン ・グラフィックデザイン（ロゴ・VI/CI・広告デザイン）　 ・モーショングラフィックスやアニメーションにおけるグラフィックデザイン　 ・ブランド戦略に基づくビジュアルデザインの提案および制作 ・新しい技術やデザイン手法を活用したプロジェクトへの参加 【過去の制作事例】 ・人気キャラクターと楽しむ体験型企画展 ・都市型水族館に展示される没入型デジタルアート　 ・書籍データの機械学習やAIとの対話・表情分析に基づき、選書された書籍の中からー冊の本をレコメンドするシステム開発 ・人口密度や、周辺の天候などの環境情報をAIが解析し、より自然現象に近い予測できない感覚的なインタラクティブアート　など 【自社プロジェクト】 ■Japanesque Project ・夜会 YAKAI by 1-10 ・縁日 ENNICHI by 1-10 ■CYBER SPORTSプロジェクト ・CYBER WHEEL ・CYBER BOCCIA 【ポイント】 ・Webデザイン、グラフィックデザイン、モーショングラフィックス、UI/UXデザイン、空間デザインなど、幅広いデザイン領域に挑戦できるため、スキルを大きく広げるチャンスがあります。 ・課題解決に向けた「エクスペリエンス・デザイン」に力を入れており、プロジェクトの企画段階から参画し、ユーザー体験の構築や表現全般に携わることができる環境です。 柔軟な発想と挑戦を重視する環境で、あなたのクリエイティブな力を最大限に発揮し、共に提案・チャレンジしながらワントゥーテンの価値を創り上げましょう！ 【制作環境】 Adobe XD、Photoshop、Illustrator、Figma、backlog、Google Workspace、Slack など 【職域のミックスカルチャー】 デザイナー、3DCGクリエイター、アートディレクター、プランナーなど、クリエイティブ職だけでも多くのポジションがあり、UNITY、TouchDesignerなどのインタラクティブ系エンジニア、ハードウェアエンジニアなどの技術職や、ビジネスサイド職も。様々な専門性を持ったメンバーと協働しながら、デザインとテクノロジーを横断した職域のミックスカルチャーは、当社だからこその魅力です。 【エクスペリエンスデザイン視点】 私たちは「作る」前に「考える」を大切にしています。 ・市場、社会情勢、技術潮流などを踏まえ、課題の本質に立ち戻り、提案する ・プロジェクトを点ではなく線や面として捉え、体験設計する このエクスペリエンスデザイン視点を持って取り組むことで、価値の高い仕事を実現できると信じています。 【職務内容補足】 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：会社の定めるすべての業務

■仕事内容 家庭用ゲーム、アーケードゲーム及びスマートフォンアプリ制作における3DCGデザイン全般。 モデリング、モーション、エフェクト制作等のデザイン業務 ●キャラモデラー ・ゲーム、アプリ等で使用する3Dキャラクターモデルの制作 ・テクスチャ制作 ・セットアップ ・ゲームエンジン等の実装 ●背景モデラー ・ゲーム、アプリ等で使用する3D背景、アイテム等のプロップモデル制作 ・テクスチャ制作 ・ゲームエンジン等の実装 ●アニメーター ・ゲーム、アプリ等で使用するキャラクターモーション制作 ・演出考案 ・カットシーン制作 ・カメラワーク制作 ・ゲームエンジン等の実装 ●エフェクアーティスト ・ゲーム、アプリ等で使用する2D/3Dエフェクト制作 ・カットシーン、演出制作 ・シェーダーグラフ、ノード等を用いたエフェクト制作 ・UE4・UE5 Niagara VFX システム使用したエフェクト制作、実装 また、興味のある方は企画内容についても意見を交わして頂きゲームに反映することができます！ [変更の範囲] ゲームソフトウェア創作に関連する業務、その他会社の定める業務