【50代・60代活躍中／再雇用制度70歳まで／残業30〜40時間／業界屈指の管理物件数を誇る企業／鹿島建設100%子会社／経験や資格を活かせる・腰を据えて長く働きたい方／ワークライフバランス保ちながら働ける】 ■業務内容 ・建物の設備点検、定期点検 ・電気設備／空調設備／衛生設備点検 ・顧客との折衝（不具合条項に関する見積作成、提出） ・月報／報告書等の書類作成、提出 ・協力業者との折衝　等 ・中小規模現場新規立上げに伴うプロジェクト管理 ■当ポジションの魅力/働き方 ◎土日祝休み、年間123日休みがあります。 ◎残業時間は現場により異なりますが10〜30時間程度となっております。ICT化など労働時間削減に取り組んでおります。 ◎会社基盤が整っており、家族手当・住宅手当や資格補助など福利厚生も整っております。 ◎定年は60歳ですが、70歳までの再雇用制度もあるため、長期的にご活躍頂ける環境が整っております。 ◎原則転勤・出張はございません。地元で腰を据えて長く勤務いただけます。 ◎早期キャリアアップ…経験豊富な方や電気主任技術者など高度な資格をお持ちの方には半年〜数年後に所長／副所長や選任をお任せすることもあります。頑張りを支えるフォローアップ体制があるため、スキルアップ／収入アップがどこよりも叶います。 ■社風： コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。 管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、安心して就業することができます。 中途入社が7割超を占め、入社時期に関係なく活躍できる風土が整っています。 ■当社の特長・強み： 次から次へと新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代。そこで活躍するのが当社の建物維持管理です。成長する建物管理業界内において、全国に広がるネットワークや多様な用途に対応できる専門家集団等、他社にはない強みを武器に、現在管理物件の総延床面積は新宿区の面積に匹敵する約16平方キロメートルを誇っています。ビル管理が主体の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日・残業20時間／防災業界トップクラスの技術力と商材の幅広さが特徴／営業力と技術力の両方身に着けられる！／売上200%成長の拡大フェーズ】 ＜仕事の魅力・特徴＞ ☆点検だけでなく改修工事や更新提案にも携わるため、「営業力」と「技術知識」の両方を身につけられます！防災業界の知識は入社後に学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ☆消火設備や火災報知設備だけでなく、消防車や消火薬剤など幅広い商材を取り扱う総合防災企業です。電力会社や各種プラント向けの案件も多く、他社では経験できない希少性の高い専門スキルが身につきます。また、消防法で義務付けられた法定点検を通じて、お客様の建物や施設の安全を支える社会貢献性の高い仕事です。 ☆売上200％成長・過去最高益更新中の成長企業です。若手のうちから大規模案件に携わるチャンスがあり、年次を問わず挑戦できます。 ■業務内容： ビルオーナーや管理会社に対し、スプリンクラーや火災報知設備などの消防用設備の法定点検や改修工事を提案していただきます。 （1）法定点検契約をいただいているお客様のフォロー・管理 ・消防用設備の法定点検（年2回）のスケジュール調整 ・点検結果に基づく修繕・改修工事の提案営業 （2）法定点検および改修工事の手配・進行管理 ・協力会社や下請業者との日程調整、手配 ・点検や工事への立ち会い ・顧客や関係業者との連携による工程管理 ・資材の発注や準備 （3）工事・点検の運営サポート ・スケジュール通りに点検・工事が完了するよう進捗を管理 ・品質・コストを意識した業務運営 ■施工実績（全社）： 東京駅八重洲口再開発プロジェクト、東京ミッドタウン、新丸ビル、横浜ランドマークタワー、広島駅前再開発など。 ■同社の魅力： 将来性・安定性◎：同社は総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。消火粉末材のパイオニアであり、国内10電力会社の発電プラントの防災設備は独占状態で設計施工しております。 裁量権◎：若手から担当範囲を広く持たせており、大型案件を任されることもあり、裁量権を持って働けます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日・残業20時間／防災業界トップクラスの技術力と商材の幅広さが特徴／営業力と技術力の両方身に着けられる！／売上200%成長の拡大フェーズ】 ＜仕事の魅力・特徴＞ ☆点検だけでなく改修工事や更新提案にも携わるため、「営業力」と「技術知識」の両方を身につけられます！防災業界の知識は入社後に学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ☆消火設備や火災報知設備だけでなく、消防車や消火薬剤など幅広い商材を取り扱う総合防災企業です。電力会社や各種プラント向けの案件も多く、他社では経験できない希少性の高い専門スキルが身につきます。また、消防法で義務付けられた法定点検を通じて、お客様の建物や施設の安全を支える社会貢献性の高い仕事です。 ☆売上200％成長・過去最高益更新中の成長企業です。若手のうちから大規模案件に携わるチャンスがあり、年次を問わず挑戦できます。 ■業務内容： ビルオーナーや管理会社に対し、スプリンクラーや火災報知設備などの消防用設備の法定点検や改修工事を提案していただきます。 （1）法定点検契約をいただいているお客様のフォロー・管理 ・消防用設備の法定点検（年2回）のスケジュール調整 ・点検結果に基づく修繕・改修工事の提案営業 （2）法定点検および改修工事の手配・進行管理 ・協力会社や下請業者との日程調整、手配 ・点検や工事への立ち会い ・顧客や関係業者との連携による工程管理 ・資材の発注や準備 （3）工事・点検の運営サポート ・スケジュール通りに点検・工事が完了するよう進捗を管理 ・品質・コストを意識した業務運営 ■施工実績（全社）： 東京駅八重洲口再開発プロジェクト、東京ミッドタウン、新丸ビル、横浜ランドマークタワー、広島駅前再開発など。 ■同社の魅力： 将来性・安定性◎：同社は総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。消火粉末材のパイオニアであり、国内10電力会社の発電プラントの防災設備は独占状態で設計施工しております。 裁量権◎：若手から担当範囲を広く持たせており、大型案件を任されることもあり、裁量権を持って働けます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日・残業20時間／防災業界トップクラスの技術力と商材の幅広さが特徴／営業力と技術力の両方身に着けられる！／売上200%成長の拡大フェーズ】 ＜仕事の魅力・特徴＞ ☆点検だけでなく改修工事や更新提案にも携わるため、「営業力」と「技術知識」の両方を身につけられます！防災業界の知識は入社後に学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ☆消火設備や火災報知設備だけでなく、消防車や消火薬剤など幅広い商材を取り扱う総合防災企業です。電力会社や各種プラント向けの案件も多く、他社では経験できない希少性の高い専門スキルが身につきます。また、消防法で義務付けられた法定点検を通じて、お客様の建物や施設の安全を支える社会貢献性の高い仕事です。 ☆売上200％成長・過去最高益更新中の成長企業です。若手のうちから大規模案件に携わるチャンスがあり、年次を問わず挑戦できます。 ■業務内容： ビルオーナーや管理会社に対し、スプリンクラーや火災報知設備などの消防用設備の法定点検や改修工事を提案していただきます。 （1）法定点検契約をいただいているお客様のフォロー・管理 ・消防用設備の法定点検（年2回）のスケジュール調整 ・点検結果に基づく修繕・改修工事の提案営業 （2）法定点検および改修工事の手配・進行管理 ・協力会社や下請業者との日程調整、手配 ・点検や工事への立ち会い ・顧客や関係業者との連携による工程管理 ・資材の発注や準備 （3）工事・点検の運営サポート ・スケジュール通りに点検・工事が完了するよう進捗を管理 ・品質・コストを意識した業務運営 ■施工実績（全社）： 東京駅八重洲口再開発プロジェクト、東京ミッドタウン、新丸ビル、横浜ランドマークタワー、広島駅前再開発など。 ■同社の魅力： 将来性・安定性◎：同社は総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。消火粉末材のパイオニアであり、国内10電力会社の発電プラントの防災設備はトップシェアを誇ります。 裁量権◎：若手から担当範囲を広く持たせており、大型案件を任されることもあり、裁量権を持って働けます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日・残業20時間／防災業界トップクラスの技術力と商材の幅広さが特徴／営業力と技術力の両方身に着けられる！／売上200%成長の拡大フェーズ】 ＜仕事の魅力・特徴＞ ☆点検だけでなく改修工事や更新提案にも携わるため、「営業力」と「技術知識」の両方を身につけられます！防災業界の知識は入社後に学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ☆消火設備や火災報知設備だけでなく、消防車や消火薬剤など幅広い商材を取り扱う総合防災企業です。電力会社や各種プラント向けの案件も多く、他社では経験できない希少性の高い専門スキルが身につきます。また、消防法で義務付けられた法定点検を通じて、お客様の建物や施設の安全を支える社会貢献性の高い仕事です。 ☆売上200％成長・過去最高益更新中の成長企業です。若手のうちから大規模案件に携わるチャンスがあり、年次を問わず挑戦できます。 ■業務内容： ビルオーナーや管理会社に対し、スプリンクラーや火災報知設備などの消防用設備の法定点検や改修工事を提案していただきます。 （1）法定点検契約をいただいているお客様のフォロー・管理 ・消防用設備の法定点検（年2回）のスケジュール調整 ・点検結果に基づく修繕・改修工事の提案営業 （2）法定点検および改修工事の手配・進行管理 ・協力会社や下請業者との日程調整、手配 ・点検や工事への立ち会い ・顧客や関係業者との連携による工程管理 ・資材の発注や準備 （3）工事・点検の運営サポート ・スケジュール通りに点検・工事が完了するよう進捗を管理 ・品質・コストを意識した業務運営 ■施工実績（全社）： 東京駅八重洲口再開発プロジェクト、東京ミッドタウン、新丸ビル、横浜ランドマークタワー、広島駅前再開発など。 ■同社の魅力： 将来性・安定性◎：同社は総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。消火粉末材のパイオニアであり、国内10電力会社の発電プラントの防災設備は独占状態で設計施工しております。 裁量権◎：若手から担当範囲を広く持たせており、大型案件を任されることもあり、裁量権を持って働けます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日・残業20時間／防災業界トップクラスの技術力と商材の幅広さが特徴／営業力と技術力の両方身に着けられる！／売上200%成長の拡大フェーズ】 ＜仕事の魅力・特徴＞ ☆点検だけでなく改修工事や更新提案にも携わるため、「営業力」と「技術知識」の両方を身につけられます！防災業界の知識は入社後に学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ☆消火設備や火災報知設備だけでなく、消防車や消火薬剤など幅広い商材を取り扱う総合防災企業です。電力会社や各種プラント向けの案件も多く、他社では経験できない希少性の高い専門スキルが身につきます。また、消防法で義務付けられた法定点検を通じて、お客様の建物や施設の安全を支える社会貢献性の高い仕事です。 ☆売上200％成長・過去最高益更新中の成長企業です。若手のうちから大規模案件に携わるチャンスがあり、年次を問わず挑戦できます。 ■業務内容： ビルオーナーや管理会社に対し、スプリンクラーや火災報知設備などの消防用設備の法定点検や改修工事を提案していただきます。 （1）法定点検契約をいただいているお客様のフォロー・管理 ・消防用設備の法定点検（年2回）のスケジュール調整 ・点検結果に基づく修繕・改修工事の提案営業 （2）法定点検および改修工事の手配・進行管理 ・協力会社や下請業者との日程調整、手配 ・点検や工事への立ち会い ・顧客や関係業者との連携による工程管理 ・資材の発注や準備 （3）工事・点検の運営サポート ・スケジュール通りに点検・工事が完了するよう進捗を管理 ・品質・コストを意識した業務運営 ■施工実績（全社）： 東京駅八重洲口再開発プロジェクト、東京ミッドタウン、新丸ビル、横浜ランドマークタワー、広島駅前再開発など。 ■同社の魅力： 将来性・安定性◎：同社は総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。消火粉末材のパイオニアであり、国内10電力会社の発電プラントの防災設備は独占状態で設計施工しております。 裁量権◎：若手から担当範囲を広く持たせており、大型案件を任されることもあり、裁量権を持って働けます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休・年間休日132日（2026年度）／取引先は官公庁メインで安定×インフラ関係で景気の波に左右されにくい／20期連続黒字／残業16時間程度】 ■業務内容： 浄水場など上下水道施設の電気・計装設備等の工事設計と施工管理、保守点検の管理業務を行います。 設計業務では、工事を始めるにあたっての計画書や施工図などの作成を担当いただきます。 下請け会社様は新規はほとんどなくこれまで協業された会社様がメインとなりやりやすい環境です。 ■業務詳細: ＜工事工ンジニアリング(工事設計)業務＞ 主に更新エ事として上下水道施設の電源設備、水処理運転操作設備、計装設備、監視制御設備を現地調査し、工事計画、工事設計、工事見積(積算・見積)を行い顧客へ提案書を提出します。 ＜現地施工管理業務＞ 案件契約後の業務となりエ事計画書、工事設計(計算書・施工図等)を引継き現場事務所を開設し、現場作業における安全、品 質、工程管理を行い完成引渡しまでの現場管理を行います。 ＜保守点検の管理業務＞ 東京都を含む地方自治体一都三県の上下水道施設における計装品(水位・流量・水質センサー等)の定期点検を行います。 ※案件のエリアは東京が8割で、その他他首都圏が2割となります。 ■働き方 ・土日祝休・年間休日132日・残業月16h程度・リモート可 ・取引先が官公庁メインで公務員の方の働き方に合わせるため、休日出勤や過度な残業が発生しない環境です！ ＜リモート勤務について＞ （1）家庭の事情で出社が出来ないけど仕事はしなくてはならない時は、 ＰＣを持ち帰り、在宅勤務が可能です！ （2）ＡＭに出先で打合せ、午後に帰社するのが時間的に勿体ないなって時は、近くの支店やリモートワーク可能な場所で業務を実施してます！ ■組織構成： メンバー構成：部長1名、グループ長1名、メンバー14名　計16名 （70代２名、60代４名、50代3名、40代２名、30代４名、20代１名） ■当社特徴 当社は、東芝インフラシステムズのビジネスパートナーとして、上下水道設備、環境施設など、様々な生活に欠かせない社会インフラ整備事業に携わっています。 専門商社・施工会社として、自治体および企業の電気・計装・通信設備における施工・保守を行っています。 変更の範囲：無

【東京文化を世界に発信する外食カンパニー／もんじゃ業界トップクラス／研修制度充実／福利厚生◎／土日休み】 ■仕事内容： 既存店のメンテナンス管理または設計担当として店舗管理をお任せします。 ■具体的には： 円滑な店舗運営を行う為の環境メンテナンスを主に実行頂きます。 ◇既存店の設備メンテナンスを関係各所へ依頼、改善改良を重ねる ◇管理会社、大家、オーナーマネジメント ◇関連部署との各種調整 ■ゆくゆくお任せしたいこと： 既存店の環境サポートに慣れてきたら、ゆくゆく新店立ち上げのプロジェクトメンバーとして活躍いただく想定です。 ◇新店舗設計時にプロジェクトメンバーの一員として現場オペレーション視点での議論参画 ◇店舗レイアウト: 商売目線で投資回収を踏まえたレイアウト立案 ◇着工に向けて、図面のチェック並びに取引先との調整 ◇設備会社・機器メーカー・建築部材などの価格および調達の交渉 ◇設計、施工会社との打ち合わせ、施工中の現場の進捗管理 ◇出店可否判断：候補案件の内見を行い、設備条件や法令をクリアしているか確認 ◇新店設計・既存店改装を通じて得られる機能面や課題を抽出しながら改善検討し、次の店舗標準に活かしていく ◇工事の施工管理（スケジュール・コスト・クオリティのコントロール） ■組織体制： ・責任者クラス1名＋メンバークラス3名 ■当社について： ＜もんじゃのリーディングカンパニー＞ 目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取るため、成長をさらに加速してくれる方を募集します。 ＜展開ブランド＞ もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂 変更の範囲：会社の定める業務

□■東京23区内の不動産投資マンションに特化／需要増／土地仕入れから設計・建築スケジュールを自社グループで管理／全従業員が20時完全退社■□ ■業務内容 当社は、東京23区にある投資用不動産の設計・施工を手掛けています。 4〜5階建て・延床300平方メートル前後の鉄筋コンクリート造の建物において以下業務をお任せします。RC造のマンションにおける機械設備設計および電気設備設計を担当していただくポジションです。 【詳細】 ・確認申請図書・設備施工図の作成 ・意匠協力事務所との図面調整 ・設備・電気協力事務所作成の図面確認 ・確認審査期間からの指摘対応 ※担当していただく案件は、月に5〜6件を予定しております。 【案件について】 主に8〜20世帯の単身者向け賃貸物件を中心に、今後は30世帯弱の物件も計画しています。 ■組織構成 現在は全体で約10名程の設計部（20〜40代）ですが、ゆくゆくは30名体制まで増員予定です。今、メンバーの一員となることで、責任あるポストへ就くことも可能です。 ■就業環境 ・活発なコミュニケーションで連携がとりやすい環境！ グループ会社や部門を越えたチーム制度を設け、チームでの意見交換会やランチミーティングを開催するなど、他部署との交流やコミュニケーションの場を設定。業務上の連携もとりやすくなっています。 ・管理職を除く全従業員が20時完全退社というルールあり。 土地仕入れから設計・建築スケジュールを自社グループで管理しているため工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています。 《当社について》 当社は「株式会社ひなご」の建築部門を独立させ、2022年12月に設立されたグループ会社です。親会社である「株式会社ひなご」は、設立4期目にして売上280億円を達成した急成長企業であり、東京23区内で不動産投資に関するコンサルタントサービスを提供しています。 グループ全体では、土地の仕入れから物件の企画、設計、施工、さらにその後の運用まで一貫してサービスを提供することを強みとしています。当社はその中で設計・施工部門を担い、年間100棟以上の物件開発を目標としています。

〜年間休日125日／土日祝休み／平均勤続年数16年／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業／男性の育休連続5日以上取得で支援金8万円支給〜 ■採用背景： 業容拡大を見据えた上下水道の本管新設・更改工事や、大型シールド工事及び河川改修工事と、無電柱化工事の工事量増加に伴う施工管理業務の不足のため、増員募集を行います。拠点は東京・埼玉・神奈川等複数ございますので、選考時にご希望をお伝えくださいませ。 ■業務概要： 土木工事における施工管理業務（工程管理・品質管理・安全管理・施工図書類作成） （1）東京都・横浜市・名古屋市の上下水道局発注の配水本管工事及び大型シールド工事（2）東京都・国土交通省発注の河川改修工事（築堤・護岸・河川土工等）（3）国・各自治体発注の電線類地中化工事及びＮＴＴグループ発注の通信管路地下埋設工事 ■本ポジションの魅力： 土木工事を指揮・監督を行う現場技術者として、目的物を作り上げる達成感 ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能＞ 家族手当(基礎額10,000円＋人数加算額6,000円を支給)や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。男性の育休取得も推進しており、育児休業を連続5日以上取得した場合、支援金8万円を支給しています。 勤続3年以上でフレックス制での働き方も可能になります。 ■当社について： 電気通信設備工事業界で業界トップクラスのコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／66kV特別高圧受電設備を有する研究所勤務／第一種電気主任技術者から技術継承／電験一種認定取得も視野に入る実務経験】 中央研究所では当社の研究活動を支える重要インフラの安定稼働を担っています。現在、特別高圧設備の保安管理を担う第一種電気主任技術者が在籍していますが、将来的な世代交代を見据えた後継者育成が必要となっています。そのため本採用では、中央研究所のインフラ運営を長期的に支える中核人材を募集しています。入社後は第一種電気主任技術者の指導・助言のもと、66kV特別高圧受電設備の運転管理や保安管理業務を習得し、将来的に研究所全体の電気設備管理を担うことを期待しています。 ■業務内容 66kV特別高圧受電設備を有する中央研究所にて、特高・受変電設備の保安管理を中心に、研究活動を支える施設インフラ全般の維持管理をお任せします。 【具体的な業務】 ・66kV特別高圧受電設備、受変電設備の保守管理 ・停電・復電対応、電力会社との各種調整 ・電力監視設備、中央監視設備、非常用電源設備の管理 ・空調・熱源・給排水・消防設備の保守管理 ・設備更新・修繕工事の計画、業者調整、工事管理 ・省エネルギー施策の推進、法令対応 ・設備トラブル対応、保守契約・予算管理 ・研究部門および関係部署との調整 ※経験・スキルに応じて担当業務を決定します。 ■本ポジションの魅力 ◎66kV特別高圧受電設備の運用・保安管理に携われる希少な環境 ◎第一種電気主任技術者から直接技術継承を受けられる ◎電験一種認定取得も視野に入る実務経験を積むことが可能 ◎電気設備に加え、空調・熱源・給排水・消防・中央監視など幅広い設備管理スキルを習得できる ◎研究所の安定稼働を支える中核人材として活躍できる ■組織構成 施設管理課は11名体制。40〜50代のベテラン社員に加え、20代の若手社員も在籍しており、技術継承と育成が進む組織です。 ■働く環境 ・竣工約10年の比較的新しい研究施設 ・緑豊かで落ち着いた施設環境 ・時間休、半休、時差出勤制度あり ・自動車通勤可能 ・出張はほぼなし（研究所常駐勤務） ・緊急対応は個人あたり年数回程度 変更の範囲：会社の定める業務

~データセンターやクリーンルームなど最新IT施設の施工に挑戦／４年連続給与UPの業績好調の上場企業／年休125日（土日祝休）／残業20h~ ■担当業務 オフィスビル、商業施設、病院、学校、工場、研究施設などの新築・改修工事において、空調・給排水衛生設備の施工管理を担当します。 発注者やゼネコンとの打ち合わせをはじめ、施工計画・施工図の作成、協力会社や資材の手配、工程・品質・安全・原価管理、検査・試運転、引き渡しまで、工事全体を管理します。 ■業務の特徴 ◎施工図・安全書類はバックオフィス支援があるため、コア業務に集中できる環境となっております。 ◎規模の大きい現場であれば１現場に４〜５名、それ以外は２・３名常駐となるため一人に業務負荷が集中することはありません。 ◎独立系企業のため、メーカーや系列の制約を受けずに受注が可能。 高層ビル・マンションなどの一般施設から、病院や研究施設、データセンターやクリーンルームといった専門性の高い建物まで、幅広い案件に関わることができます。 ■働き方の魅力 ◎同社では「業務の外部委託」「AI導入・システムDX化」により残業時間は月平均20h程 ◎年休は125日（土日祝休み） ◎業績好調につき社員還元として４年連続給与UP ◎福利厚生により平均勤続年数が17.9年と社員定着率が非常に高いです ◎大成温調では、社員の希望に沿って配属を決定するため、転勤の心配を抱えることなくキャリアを築けます。 ■充実の福利厚生 『LIVZON エールプロジェクト』として社員のライフイベントをサポートする福利厚生に力を入れております。 《制度例》 出産祝い金、家族手当、育児休暇、看護休暇、時短勤務、介護休暇 退職金、企業DC、奨学金全額代理返済制度、資格取得支援制度、 選べる提携サービス（chocoZAP、Benefit Station）、財形貯蓄 他 ■会社の安定性・成長性 ◇創業85年で培った技術力により既存の大手お客様との契約が多数あり業績は非常に安定。「都心部の再開発」の需要も後押しし、業績は右肩上がり。 ◇近年では特に「AI普及に伴うデータセンター・クリーンルーム」の設備に関するニーズが高まっており、同社の技術力を生かして多数受注しており、将来性の高い事業への注力を行っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

工事用電気設備工事に特化した施工管理をお任せします！！ 「工事用電気設備工事」は一般的な建物内での電気工事とは違い、 これから建設を行う工事現場で電動機や電動工具、 仮設照明などに必要な電気を供給する工事のこと。 建物を建てるための電気工事で、仮設工事とも呼ばれます。 あなたには工程・工期・予算の管理などの施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■営業部門と受注状況の打合せ ■ゼネコンの責任者の方と計画・予算などに関する打合せ ■見積書作成・提出 ■受注後の工事管理(工事部門との打合せ・日々の工程管理等) ■施工現場に対する月毎の請求業務 ■追加工事・変更その他対応 ■予算管理他 まずは仮設電気工事の流れから段階的に仕事を身に付けて頂きます。 専門企業である当社に求められるのは、クライアントの要望や現場での状況に応じた課題解決型の施工管理です。 スムーズな進行による工期短縮や、臨機応変な現場管理など、スペシャリストとして安全面にみしっかりと配慮した作業管理を行います。

工事用電気設備工事に特化した施工管理をお任せします！！ 「工事用電気設備工事」は一般的な建物内での電気工事とは違い、 これから建設を行う工事現場で電動機や電動工具、 仮設照明などに必要な電気を供給する工事のこと。 建物を建てるための電気工事で、仮設工事とも呼ばれます。 あなたには工程・工期・予算の管理などの施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■営業部門と受注状況の打合せ ■ゼネコンの責任者の方と計画・予算などに関する打合せ ■見積書作成・提出 ■受注後の工事管理(工事部門との打合せ・日々の工程管理等) ■施工現場に対する月毎の請求業務 ■追加工事・変更その他対応 ■予算管理他 まずは仮設電気工事の流れから段階的に仕事を身に付けて頂きます。 専門企業である当社に求められるのは、クライアントの要望や現場での状況に応じた課題解決型の施工管理です。 スムーズな進行による工期短縮や、臨機応変な現場管理など、スペシャリストとして安全面にみしっかりと配慮した作業管理を行います。

《未経験9割｜一度覚えたらシンプルな設備点検スタッフ》 ＼難しい業務はゼロ！黙々ルーティンワーク◎／ 1人にしません。研修・OJT充実／知識ゼロから国家資格取得へ賞与実績約50〜80万円・年休平均125日で私生活も大切にできます！ この仕事のPOINT ◎会話・ノルマ・売上管理は一切なし ◎AI時代でも「人にしかできない仕事」で一生モノのスキルが身につく ◎転職回数・志望理由不問（実際に多くの方がここから正社員に） ◎完全未経験歓迎！アルバイト・契約社員・派遣のみの経歴でもOK ■ 業務内容 ビル・病院・商業施設・環境施設などの設備が「いつも通り安全に動いているか」をチェックリスト通りに確認する仕事です。 具体的には ・ボイラー／電気／空調／給排水設備の目視・数値チェック ・異常があれば専門業者へ引き継ぎ（※自分で直しません） ・点検結果の簡単な記録 ★作業は必ずマニュアルあり ★管理室待機もあり、立ちっぱなしなし ★体力勝負ではありません ■ 入社後の流れ ・初期研修（約5日） オンライン研修で設備の基礎から丁寧に学習頂きます。知識ゼロ前提なので安心してください。 ・配属後 先輩と一緒に現場へ。 作業はルーティンなので、1度覚えれば迷いません。 ■ 働き方 ・年間休日平均125日（配属先による） ・残業：月10h程度 ・シフト制（配属先次第では夜勤あり／明け休み＋連休取得可） シフト例 宿直 → 明け休み → 日勤 → 夜勤 → 明け休み → 休み2日 ※夜勤後は必ず休みを挟むため、無理な連勤はありません。 ■ 資格取得サポート ・電気工事士／ボイラー技士など ・1資格につき受験費用2回まで全額会社負担 ・資格手当あり → 年収アップが明確 ■ こんな方にピッタリ ・「今の仕事では将来が想像できない」 ・「黙々作業の方が好き！」 ・「安定した業界で長く働きたい！」 ・「正社員として手に職をつけたい！」 未経験で御入社される方が多く活躍する職場です！皆様のご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜地方への出張・転勤完全なし×残業5H程/駅近案件多数で通いやすさ◎/資格取得支援や資格手当など福利厚生充実/小田急グループの安定基盤〜 ★こんな方におススメです！★ ・小田急グループの安定基盤のもと、じっくり長く働いていきたい方 ・資格取得も目指し、スキルアップしていきたい方 ・専門知識やスキルを高め、地域に貢献できるお仕事をしたい方 ■業務内容 地域冷暖房設備の管理業務をお任せいたします。 ご自身のスキルや志向性等判断の上、実際の配属先は決定いたします。 業務はチームで行うため、経験が浅い方でも安心して就業できます！ 《「地域冷暖房」とは》 エネルギーセンターで一括製造した冷水・蒸気などを、周辺の複数のビルに供給するシステムです。 エネルギーの安定供給や省エネルギー、コスト削減、環境保全など多くの社会貢献に繋がるため、大きなやりがいを感じながら働くことがきます。 ※参考URL：https://www.odakyu-bs.co.jp/business/business07.html 《具体的な業務内容》 ビル内で空調などに利用される熱源（蒸気、冷水）をボイラー、冷凍機などで製造し、周辺のビル群に供給する「地域冷暖房施設」にて、安定供給のための運転管理をお任せいたします。 入社後1ヶ月間は、配属先にて先輩から設備の働き・運転・監視・整備方法を身に付け、簡単な業務から担当していきます。 自社保有の研修センターで、ビルメンテナンスに関わる幅広いスキルを磨くこともできます！ 《担当案件例》 首都圏を中心に、17ヶ所程の運転管理を行っています ■働く環境 ◎資格取得支援や、資格取得後の資格手当が充実 ◎有給休暇も特別休暇も気兼ねなく申請可能、有給休暇の取得率は80％以上で、プライベートの時間とメリハリ付けて働ける環境 ◎福利厚生も充実しており、小田急百貨店や小田急グループ内の飲食店・旅行等において、ご本人だけでなくご家族も割安で利用可能 ■同社の特徴 設立以降、ビルの総合管理とサービスの提供を行う総合ビルメンテナンス会社。ビルの清掃や設備管理、警備などの他、建設工事や各種サービスの提供でビルの利便性を図っています。 上質なサービスの提供と技術力で、お客様から信頼を頂き成長と拡大を続ける企業です。

〜中国地方を代表する設備工事会社での施工管理業務になります〜 ■業務内容： 空調、給排水設備工事の設計積算及び施工に伴う工程、予算安全、品質などの管理業務に携わります。 ■就業場所：東京本部にて勤務していただきます。 ■同社の特徴： 同社は、電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し、社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。同社を取り巻く経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図ります。2021年度からの中期経営計画では、「変革と成長」をテーマに掲げ、これまで実施してきた主要施策の継続による中国地域の基盤強化、都市圏の体制強化・事業拡大に取り組み、DXによる生産性向上・自社の脱炭素化とともに脱炭素化支援事業を推進し、「受注の確大・施工体制の強化」「利益の確保・拡大と競争力強化」「人材育成の強化と働き方改革の推進」「品質の向上」「成長投資による事業拡大」の5つの主要施策に取り組み、中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指していきます。 ■教育制度： 同社では、高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入社員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育などの研修を行い、多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。とりわけ、新入社員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて、知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニックG・年休129日（土日祝）福利厚生充実◎残業月30程》 ■職務内容： 半導体・食品・製薬などの工場設備における給排気設備などの工場付帯設備に関する施工管理をお任せいたします。また、設計から受けた設計図を基にした施工図作成も担当いただきます。 （1）給排気設備（集塵・排ガス処理設備）などの工場付帯設備の施工業務（工程管理・安全管理・品質管理・原価管理） （2）生産設備主に、塗装プラント（小型~大型塗装、粉体、溶剤、水溶性）の施工業務（工程管理・安全管理・品質管理・原価管理） ■担当物件： ・工場（車載電池・半導体・食品・電子機器・製薬） ■対応設備： ・給排気設備：集塵・排ガス処理設備など ・生産設備：塗装プラント（小型~大型塗装、粉体、溶剤、水溶性） ■工事案件： ・新築：7割 ・改修・更新：3割 ■工期： ・3か月〜1年 ■受注規模： ・5千万円〜10億円 ■受注割合： ・元請：3割 ・下請：7割 ■出張： ・頻度：2回／年 ・期間：3か月〜1年 ・範囲：全国 ※1現場終了後、1〜3か月間は所属支店で就業し次回現場準備対応を行う ※期間・エリアは案件による ・補足：半数以上が月2回は帰省している帰省の予定を立てた週は、休日出勤が無いように周囲とスケジュール調整をしている ■夜勤： ・原則なし ■休日出勤： ・頻度：月2〜3回程度発生の可能性あり（代休取得） ・発生理由：工事工程、現場状況により ※平均月１〜２回程度の帰省実績あり ※原則日曜休み ※1週間などの長期休暇を取得することが可能 ■部門の雰囲気： 社内のコミュニケーションが活発で、年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため相談し易い◎ 社員同士での知識・相談など共有も活発◎ 幅広くマルチな対応が必要なポジションのため情報共有を活かして業務を進める傾向がありスキルアップしたい方には◎ ■転勤： ・将来的な転勤の可能性あり ※詳しくは【転勤】項目をご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 当社では、給排水設備や空調換気設備、雨水設備、消火設備の施工を中心に手掛けている会社です。 施工管理として以下の業務をやっていただきます。 ・工事依頼、現地調査、役所調査 ・施行準備（施工図・予定表・見積書の作成、職人・資材の手配など） ・施工管理（工程・安全・品質・原価・環境、週に2〜3回程度現場を訪問） ・引き渡し〜アフターフォロー 案件の多くがは埼玉・東京の集中してります。 現場訪問は週2回から3回程度、案件は埼玉・東京エリアが中心です。 案件例：保育園、幼稚園、マンション、一般住宅など 【入社後の流れ】 ・先輩社員と同行しながら業務を覚えるOJTからスタートしますので、未経験の方でも安心して成長できます。現在、社員数は36名（2025年12月時点）。配属予定の工事部には16名が在籍しており、相談しやすい環境が整っています。 【魅力】 ・教育制度が充実していることです。TOTOやLIXILの研修、Off-JT研修、講習会、eラーニングなど学習機会が豊富にあり、資格取得支援制度も整えています。未経験でも基礎から学べ、経験者はさらなるスキルアップや将来のキャリア形成が可能です。 また、DX化にも力を入れており、全社員にスマートフォンとiPadを支給。連絡にはLINE WORKS、データ共有にはDropboxを活用しています。現場でもオフィスでも必要な情報にすぐアクセスでき、作業効率が大幅に向上しています。 【社内の雰囲気】 ・定期的な全体会議やグループミーティング、交流会など、コミュニケーションの場が多くあります。新しい方でも馴染みやすい環境です。 さらに、分業体制を導入し、図面編集や申請業務、見積作成、原価管理などは専門部署が担当。施工管理は現場に集中でき、負担を軽減しながら質の高い仕事に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

《プライム上場G/原則土日祝休み/残業8h程》 〜社員の提案で年間休日を増やした実績があり社員の声を取り入れる社風◎チャレンジ精神にあふれた貴方のご応募お待ちしております！〜 ＼求人のポイント／ ◎しっかり年収UPも可能！ 追加工事でのインセンティブや昇給制度・賞与も充実しております！ ◎ワークライフバランス充実！ 転勤・出張無し/休日は別の担当が対応◎残業月8h程 ◎経営基盤安定！ プライム上場G！マンション以外にも阪神百貨店やキッザニアなど大型物件の管理を担当している会社です ■職務内容 法人（飲食業や流通業等）に対し、建物管理の提案(コンサルティング）営業を行っていただきます。 ※弊社はプライム上場Gで幅広い建物の管理をしており、既存のお客様やご紹介頂いたお客様がメインになります。 ＜具体的には…＞ ・法定点検業務のご提案 ・衛生管理マネジメントの提供 ・設備点検やクリーン指導・教育などのご提案　など 法人のお客様のみならず、そこを利用されている方、働かれる方の快適な環境づくりの為、サービスを提供します。 ＼建物の設備から法律的な知識まで幅広く身に付けることが可能です！／ 営業先：法人顧客（飲食業や流通業等）※既にお取引のある顧客がメインで新規開拓は基本ありません 営業方法：既存のお客様（本部や各店舗）の担当者への訪問がメイン 業務範囲：(東京の場合)点検や清掃などは協力会社に実施頂くため、提案後協力会社への発注、協力会社から届いた報告書をお客様へ提出いただくところまで担当 担当エリア：東京・神奈川など東日本〜東北などのエリア（遠方はメールや電話がメインとなります） ＝＝入社後の流れ＜未経験多数活躍中＞＝＝ まずは一人立ちできるように丁寧な座学・OJT研修を実施します。 実際にマンションの現場で設備を見て頂きながら研修を実施します。 じっくり仕事への理解を深めていきましょう。慣れるまでは先輩社員が同行しますのでご安心ください。 ■組織構成 現在２０~５０代の社員２名が所属しております。 ■当社の特徴 株式会社日本ネットワークサービスは東京証券取引所、プライムに上場するシップヘルスケアホールディングスのグループ企業です。

〜環境づくりのプロフェッショナル集団！／創業1946年の老舗建築設備会社／平均勤続年数17年以上／ZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発のパイオニア／賞与や福利厚生、教育制度も充実〜 ■業務内容 空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。 〈具体的には〉 ・お客様へのヒアリング、打ち合わせ ・見積書の作成 ・施工図の作成 ・現場の巡回（現場品質管理、安全管理） ※2〜5名のチームで現場をお任せ致します。 ※ゆくゆくは管理職を目指していただくポジションとなります。 ■主な施工実績 対象施設はオフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンター等、大型施設が中心です。病院環境、クリーンルームなどの特殊な環境設備にも携わることが特徴です。 施工事例）東京ビッグサイト、新国立競技場、成田国際空港、京都市庁舎、パナソニックスタジアム　等 ■勤務場所 東京、長野、山梨いずれかでの勤務となります。 工期中は基本的に車、電車での直行直帰となります。 ※勤務エリア固定も相談可 ※工期はプロジェクトにより様々ですが、平均して約1年程度です。 ■働き方・ポジションの魅力 ・土日祝休、年休120日以上でライフワークバランスを保てる環境です。 ・組織内の雰囲気も良く、平均勤続年数も17年と腰を据えて働くことができる環境です。 ■充実の教育体制 階層別集合教育（フォローアップ研修、主任研修、係長研修など）と専門教育（若手技術者研修、現場代理人研など）2つに大きく分かれています。長期的に腰を据えて働ける環境が同社にはあります。 ■同社について 同社は1946年3月三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立されました。同社は地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、当社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜本社勤務・内勤中心の働き方／東京都との連携で安定した経営基盤／有明・お台場・竹芝など東京臨海部のまちづくりに貢献する企業／テレコムセンタービル等有名物件〜 ■業務内容 臨海副都心を中心に東京臨海部のまちづくりを行う当社にて、自社管理ビルの管理業務からテナントの清掃契約・要望への対応、新規顧客への対応などをお任せします。テナント誘致などは営業グループが担当し、大規模修繕などのインハウスエンジニアリングは技術グループが担当しています。 【具体的には…】 ・ビル管理業務 ・業務委託先と連携・協力し、受託施設の管理運営 ・設計事務所、各種施工会社との打ち合わせ ・テナント入退居時の工事打合せ ・入居テナントからの要望事項への対応　等 ※管理物件詳細：https://www.tokyo-teleport.co.jp/b/ ※一人あたり１棟全体を担当（物件規模・経験に応じて変更）します。 ※本社勤務で、内勤業務が中心となります。 ※休日出勤・夜間工事について、委託先であるビル管理の設備センターや防災センターに立ち合いを依頼しておりほとんどありません。 ■はたらき方： ・現在週1程度のリモート勤務、時差出勤制度など、働き方改革に力を入れております。 ・月間平均残業０〜20時間程度など、残業も非常に少ない水準を保っています。 ■組織構成 グループ長1名、メンバー3名（30代後半〜50代後半） ■キャリアパス・年収モデル ※当社規定により算出しますが、前職給与・年齢・経験・能力を考慮の上決定いたします。 ・年収592万円程度(残業20時間の場合)／35歳グループ長補佐（経験13年） ・年収670万円程度(残業20時間の場合)／40歳統括グループ長補佐（経験18年） ・年収838万円程度／50歳マネージャー（経験28年） ■当社について 2007年に東京テレポートセンター、東京臨海副都心建設、竹芝地域開発の3社合併で設立し、同年8月に臨海ホールディングスグループに参加。グループ会社には、株式会社東京ビッグサイト、株式会社ゆりかもめなどがあります。東京都の事業協力団体として、臨海副都心と竹芝地域で６つのビルを管理し、オフィス・商業テナントを誘致し、地域の街作りを担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニックG・年間休日129日（土日祝）福利厚生充実／残業代1分単位支給》 ■職務概要： メンテナンス管理（工程・コスト・品質・安全・環境） メンテナンス案件の営業（見積もり・折衝等） 小工事案件の施工管理（工程・コスト・品質・安全・環境） 小工事案件の営業（見積もり・折衝等） ※メンテナンス、工事ともに作業員ではなく管理する側の立場となります ※工事などの作業は協力会社が対応いたします。 【担当物件】 ・メガソーラー ・ビル ・商業施設 ・公共施設 【対応設備】 太陽光設備（太陽光パネル、パワーコンディショナー） 【折衝先】 不動産管理会社等 ※ゴルフ場等、管理会社の持つ土地にある太陽光のメンテナンス・小工事となります。 【案件】 改修・更新工事　1割 保守メンテナンス　9割 【工期】 1週間〜1ヶ月程度 【受注規模】 数百万円〜数千万円 ※約1.2億円/年 【受注割合】 元請け：7.5割 下請け：1.5割 ■出張：基本的に通える範囲 【宿泊を伴う出張詳細情報】 頻度：月0〜2回程度 出張場所（都道府県等）：栃木_6割、都内_2割、神奈川_1割、その他_1割 ※繁忙期（1〜3月）：3回/月の可能性あり ■休日出勤： ・頻度：年4回程度（代休取得可能） ・休日出勤発生理由：ビル、特定施設等、平日対応が難しい案件時 ・土日とも出勤の可能性あり（代休取得できる環境を整備している） ・案件場所：関東県内（栃木_6割、都内_2割、神奈川_1割、その他_1割） ■働き方： 直行直帰可　※入社直後から適用可 在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能（育児、病院等活用実績あり） フレックス勤務可　※試用期間終了後から適用可（コアタイム無し） 変更の範囲：当社業務全般

【1級管工事施工管理技士のお資格をお持ちの方へ／日立グループ】 ■職務内容 空調ソリューション事業部では、一般空調から特殊空調まで幅広い設備案件に対応しており、関東エンジニアリングセンタでは関東全域を中心に東日本エリアの案件を担当しています。 案件増加に伴う体制強化に加え、将来的な組織運営を見据えた管理者層の強化を目的とした採用です。 ■仕事内容 空調設備工事の施工管理業務に加え、若手社員の育成や組織運営にも関わっていただく管理者候補ポジションです。 現場対応のみならず、部門全体の底上げにも貢献いただくことを期待しています。 ■具体的には ・空調設備工事における施工管理業務全般 ・予算・工程・安全・品質管理 ・協力会社との調整 ・現場対応 ・各種資料作成 ・若手社員への指導、育成 ・組織運営上の課題整理と改善 ・特殊空調案件を含む高難易度案件への対応 一般空調の更新案件が中心ですが、特殊空調案件にも関わる機会があり、技術面とマネジメント面の両方で中心的な役割を担っていただきます。 ■仕事の魅力・やりがい ・現場の第一線で経験を活かしながら、組織づくりにも関与できるポジションです。 ・一般空調に加え、特殊空調分野での経験も積むことができます。 ・幅広い案件を通じて、施工管理としての専門性を着実に高められます。 ・勤怠管理を徹底しており、残業は月平均20〜30時間程度、上限も45時間以内に抑制しているためワークライフバランスが整っております。 ■この仕事の大変なところ ・現場責任者として工事全体を俯瞰しつつ、若手育成や組織運営にも関与する必要があります。 ・多くの関係者との調整に加え、高難易度案件では判断力と推進力が求められます。 ・将来的に他拠点経験を打診する可能性があり、柔軟な対応が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜元請けで管理物件の工事管理／チーム制・サテライトオフィス利用などで平均残業15時間を実現！／資格取得を積極的に行っている社員多数◎／独立系不動産管理会社大手〜 ■業務内容： 工務部首都圏工務グループにて、同社が管理している物件の元請施工管理に携わっていただきます。ご入社後は幅広い工種に携わっていただきスキルあプしていただくことを期待しています。 ■業務詳細： (1)工事管理全般。協力会社のマネジメント、改装・改修工事の企画、工事管理積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。 (2)ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案や部内予算管理 等 ●依頼は社内のPM／BMから上がってくることがほとんど ●担当物件：オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗など ●工事種類：修繕・原状回復工事・リニューアル等 ●一人当たり、平均15〜20件の物件を担当。5〜10名のチーム制を強いており、チーム内で進捗共有や相談などをしています。 ●現場に行く頻度は案件によって様々ですが、現場に常駐する案件は少ないです。 ■働きやすい就業環境： ・元請けの立場で現場常駐は少なく、協力会社と連携しながら業務を進めていきます。フレックス制度の活用や自社展開しているサテライトオフィス（ZXY）を活用し、直行直帰可能です。 ・チーム制を敷いており、リーダーが業務量を見てチーム内外で業務を調整しています。また、工期が1ヵ月程度なので、業務調整がしやすく、月の平均残業は15時間程度を実現しています。 ・工事部門と他部門の上層部を含めた連携が密にとられています。工事部門のキャパシティを考慮した上で案件受注も考えており、恒常的に長時間残業が発生することがありません。 ■資格取得者の実績： 資格取得を積極的に行っている社員多数 1級建築施工管理技士31名／2級建築施工管理技士32名／1級電気工事施工管理技士38名 2級電気工事施工管理技士24名／1級管工事施工管理技士53名／2級管工事施工管理技士27名 ■当社について、今後の成長性： ザイマックスグループはリクルートの不動産部から独立した会社で、現在では総売上高1000億円を突破。グループも40社以上に拡大成長中です。。 変更の範囲：会社の定める業務