〜医療、福祉業界特化の採用コンサル事業／◆昨対比200％で急成長中のベンチャー企業／年間休日123日リモート可能、19時退勤とメリハリのつけた働き方が可能〜 ■業務内容： 責任者としてキャリアアドバイザー業務に加えて一緒に働くメンバーの管理や育成、事業運営のサポートなどを行います。 ■具体的には： （1）看護師さんとの面談 看護師さんの現在の職場のお悩みや希望する転職条件をヒアリングし最適な転職先を提案 （2）医療機関の紹介 看護師さんの希望条件に合った医療機関をリサーチし紹介 （3）選考フォロー 履歴書の作成や面接のアドバイスを行い看護師さんが内定を得られるようサポート （4）自社SNSの運用 主に自社のSNSを活用して集客活動を行い求職者に安心して相談してもらえるサービスを提供 ※その他、個人の適性を考慮し幅広い業務に携わります。また、看護師を採用したい医療機関の新規開拓や調整も行います。 ■魅力ポイント： スキルや経験に応じて給与が決定されます。 ・完全週休二日制（土日祝）…フレキシブルな働き方が可能でプライベートと両立しやすい環境です。 ・業務に慣れたらリモート勤務も可能です。※出社の日もあります。 ■医療福祉業界の課題解決に貢献： 医療福祉業界が抱える「人材不足」や「採用コスト高」の課題に対し、提案型の営業で解決策を提供しています。 病院や事業所の採用力向上を支援することで、社会貢献度の高い仕事に取り組んでいます。 ■当社について： 株式会社NURSYは、“日本の看護師不足を解決する”をミッションに、看護師さんのための転職支援サービス「NURSY　CAREERR（ナーシーキャリア）」と、看護師さんを採用したい企業に向けたコンサルティング「NURSYREACH（ナーシーリーチ）」を展開する大阪発のユニークなベンチャー企業です。 当社では、まだまだ発展途上の段階でも自身のスキルや経験を発揮し社会貢献に繋げたいという想いのある方を募集しています◎ 私たちと共に、医療人材不足の解消に向けた取り組みに挑戦し、自身のキャリアのアップデートを目指しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

「製造派遣会社向け」人材紹介のリーディングカンパニー／平均年齢が20代と非常に若いベンチャー企業／独自性のある事業で業績好調／若いうちからキャリアアップ可能／成長できる環境／転勤無 ■採用背景： 事業拡大に伴う組織強化のための採用です。 ■業務概要： スミジョブの広告運用業務をお任せします。 ※スミジョブとは、、、 お仕事とお家が決まる住み込み仕事探しの人材紹介サービスです。 ■業務詳細： ・リスティング広告やディスプレイ広告（Facebook・GDN・YDA・LINE等）の運用 ・WEB広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・GA4などを利用したサイトの分析および改善策立案 ・広告代理店への折衝 ・新規WEB広告媒体の開拓　など ■メインミッション： サイトの登録〜転職活動の稼働までしていただける求職者様のペルソナ設定や、そのターゲットの趣味・趣向に合わせたチャネル（広告の活用）などをしていただきます。 ■魅力： ≪広告費用について≫ 全体の広告費用は約6億ほどになります。 最初は上記記載の業務を日次的に行っていただき、入社1年〜2年ほどで業務をこなせるようになりましたら、1億〜２億円ほどの広告を任せることもございます。 ≪評価制度≫ 完全定量評価なので、成果がしっかり評価される環境で働きたい方歓迎です！給与テーブル＆評価制度がフルオープンとなっており「何をしたらいくら上がる」が可視化されています。 ≪若いうちからキャリアアップ可能≫ ベンチャー故に他社では味わえない個人裁量の大きい仕事ができる店が特徴です。また、実際に若くして役職についたりしている社員も多く、活躍の幅は無限にあります。 ■入社後の流れ： ご入社後まずは、3日間ほどは名古屋本社にて企業理解や社内規定等の説明のための研修を行います。 その後大阪支店に配属となり、OJTにて1つ1つの業務をお教えいたします。 ■組織構成： 現在同ポジションでは、20・30代を中心に5名の方が活躍中です。 社員ごとに1つのチャネルを担当頂きますが、運用に当たって社内で話し合いながら協力してPDCAを回していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療、福祉業界特化の採用コンサル事業／急成長中のベンチャー企業／年間休日123日リモート可能、19時退勤とメリハリのつけた働き方が可能〜 ■チームで挑む「ワンチーム」の営業体制 営業・カスタマーサポート・営業事務が一つのチームとなり、共に喜びや辛さを分かち合いながら成果を生み出し個々の力を掛け合わせることで、より大きな成果を達成しています！ ■リリースから1年で導入100社を突破！ 右肩上がりの業績を実現しています。 まだ小規模な組織ですが、前向きで成長意欲のあるメンバーが多く、クロスセルや事業部間の協力でさらに成長できる環境です♪ ■医療福祉業界の課題解決に貢献 医療福祉業界が抱える「人材不足」や「採用コスト高」の課題に対し、提案型の営業で解決策を提供しています。 病院や事業所の採用力向上を支援することで、社会貢献度の高い仕事に取り組んでいます！ 【仕事内容】 弊社は、看護師等の医療人材を採用したい病院や事業所の自社採用力を高めるお手伝いをする「NURSY REACH」を展開しています。 受注顧客に対し採用活動に関わる提案型コンサルティング営業をしていただきます！ ・問い合わせ企業との商談対応 ・アライアンスパートナー企業との協業案件対応 ・サービス資料作成 ・契約企業とのプロジェクトの推進 経験・スキルに応じてオンラインセミナーの講師もお願いする可能性があります！ 業務に慣れてきたらリモート勤務も可能です。 ※出社の日もあります。 ■株式会社ＮＵＲＳＹについて 株式会社NURSYは、“日本の看護師不足を解決する”をミッションに、看護師さんのための転職支援サービス「NURSY？CAREERR？（ナーシーキャリア）」と、看護師さんを採用したい企業に向けたコンサルティング「NURSYREACH（ナーシーリーチ）」を展開する大阪発のユニークなベンチャー企業。 当社では、まだまだ発展途上の段階でも自身のスキルや経験を発揮し社会貢献に繋げたいという想いのある方を募集しています◎ 私たちと共に、医療人材不足の解消に向けた取り組みに挑戦し、自身のキャリアのアップデートを目指しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

＜今後市場拡大が予想されているSaaS商材を取り扱うポジション／意思決定も早いため、大手にいながらベンチャーのような成長体験が積める組織＞ ■募集概要 ◇当社が販売するクラウドサービス（GoogleWorkspace、Microsoft365、LINEWORKS、サイボウズkintone、クラウドサイン、Asanaなど）の営業担当として、顧客・メーカー・協力グループ会社と連携をしながら営業活動を行って頂きます。 ◇セミナーリード・イベントリード・USEN＆U-NEXT GROUP各事業会社からの紹介などを元に、各法人の業務改善に繋がる課題を抽出して、課題解決に繋がるクラウドサービス商品を提案・受注・納品まで行います。 ※株式会社 USEN Smart Worksへの在籍出向となります。 ■業務内容 ◎研修期間後はグループ内法人向け回線営業と一緒に各種法人と商談します。 ◎各法人の業務改善に繋がる課題を抽出して、課題解決に繋がるクラウドサービス商品を提案・受注します。 ◎今後も取り扱い商材は増やす予定ですので様々なSaaS商材を取り扱っていただきます。 ◎その他就業中にも各種勉強会やオンライン研修システムなどインプットの機会もあります。 ■組織構成：計29名（部長1名ー課長3名ーチームリーダー6名ーメンバー19名） ・拠点5か所（東京、大阪、埼玉、福岡、札幌） ・平均年齢 28歳 ■やりがい ◇今後市場拡大が予想されているSaaS商材を取り扱い、かつ代理店として沢山の種類のSaaS商品を取り扱う事が出来ます。 ◇またプリセールスの側面もあるのでチームで協働する事での成功体験を得られます。 ◇2019年に創業したばかりで、社長も41歳と若く、大手にいながらベンチャーのような成長体験を味わえる活気ある職場です。 ◇将来的にはご志向に応じて業務の幅を広げていただくことや、マネジメントとして全体戦略に携わっていただくこと等が可能です。 ■出向先：株式会社 USEN Smart Worksについて 私たちは、2008年にUSEN 法人向けネットワークソリューション部門の一組織として始まり、 現在ではあたりまえとなったクラウドサービスの取り扱いを開始し、10年以上にわたり延べ数千社を超える企業の成長を支援してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 2020年4月に名古屋銀行が地銀系ファンドとして設立した投資専門子会社である株式会社名古屋キャピタルバートナーズへ出向し、当社スタートアップ投資チームの一員としてべンチャー業務を担当いただきます。背景として、東京・大阪と比べて、べンチャー企業育成が進まない当地域において、地域をリードする地域金融機関の投資専門子会社として、積極的にべンチャー投資先の発掘、投資、育成をリードすることを目指しています。 この趣旨をご理解いただき、地域貢献していきたい方にご入社いただきたいと考えております。一般的なコンサルティング職にある歩合制などは考えて おらず、株式会社名古屋銀行からの出向者としての給与体系を取っておりますので、仕事に深く向き合っていただける環境です。 ■具体的には これまでの現場経験をもとに、企業や地域の情報収集を通じたソーシン-グ活動を、もとに、べンチャー企業を発掘していただくと同時に、既投資先のハンズオン支援に取り組んでいただき、投資先のIPOなどファンドのEXITに向けて従事いただきます。 ■担当業務 べンチャー投資先企業の発掘とハンズオン支援業務に関する企画立案と同支援実行、ステークホルダー向け交渉支援など。 ■配属部署 株式会社名古屋キャピタルバートナーズ 配属チーム:スタートアップ投資チーム ■業務のやりがい： （１）名古屋キャピタルパートナーズは2020年4月に名古屋銀行によって設立した新しい会社であり、1社でも多くの企業の事業再生に貢献できるよう取り組んでいけます。 （２）地域企業への貢献…同社では地域企業の課題解決および事業成長へのサポートを重要視し、アドバイザーとして深く顧客と関わる事が可能であると共に企業にも頼りにされる存在としてご活躍できます。 ■キャリアパス： 将来的にファンド運営のスペシャリストや法人コンサルティング部門のスペシャリストとして勤務いただく事が可能です。 ■主な運営ファンド： めいぎん経営承継投資事業有限責任組合（事業承継ファンド）、めいぎんベンチャー1号投資事業有限責任（ベンチャーファンド）、あいち・じもと農林漁業成長応援ファンド投資事業有限責任組合（農業ファンド） 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 増収増益の好調事業！ 訳あり不動産を手掛ける100％反響営業職（定着率95％以上） 【具体的には】 ■空き家専門の買取 買取を希望している法人または個人のお客様からお話を伺い、現地調査や物件査定、契約、販売まで一貫して担当いただきます。 Webからのお問い合わせや開催されたセミナーにご参加いただいたお客様への営業がメイン。 そのため、新規開拓やアポ取りなどの必要はなし！商談に集中できる環境です。 仕入れてからの販売に関しても幅広く、スムーズは販売が可能なため、成果を残しやすい環境が整ってます。 【当社魅力ポイント】 ■未経験者も経験者も活躍できる環境！ 研修など教育環境が整っているため、入社後に知識やスキルを身に付けることが可能。未経験入社でも活躍している先輩が多数います！また、当社は一般の不動産会社では扱いが難しい不動産を専門としており、幅広い経験を積むことができます。社会的な課題解決に取り組むことでやりがいを感じられ、他社では得られない高度な知識やスキルを習得可能。資格取得サポート制度も充実し、常に新しい挑戦ができる環境です。 ■広告戦略に注力！ 当社では、Web広告や電車の中吊り広告、さらにはテレビ番組への出演など集客に力を入れています。 企業認知度の向上そのものが、営業サポートに直結しているのです。 ■キャリアアップも！ 規模拡大中の当社では、東京本社も新オフィスに移り、更に大阪・名古屋・福岡にも新拠点を設立！ 少数精鋭で経営者との距離も近いため、事業戦略などを理解しながら日々の業務に邁進できる環境です。 将来的には、役員など幹部候補を目指すことも可能！ 事業拡大に伴い人員も増えるため、責任あるポジションも目指しやすいです。 ＜チーム組織構成＞ ■新築アパート事業：6名 ■訳あり不動産買取事業 ・ソリューション事業部：10名 ・空き家活用事業部：11名 ■経営企画部：7名 ＼社員にインタビュー／ 『経験豊富な先輩が多く、不動産業界の幅広い知識を親身なってに教えてくれます！分からないことがあれば何でも聞ける環境です』 『チーム内の仲間はもちろん、代表とも距離が近く、何でもフランクに相談できる関係性が特長！』 『フラットで公平な職場環境なので社歴や年齢、性別などに関係なく評価してもらえる環境も魅力』 ＜男女比＞ 女性社員の割合：40%以上 ＜年齢構成＞ 平均年齢：30代 ＜定着率＞ 95%以上！（1年以内） 【会社概要】 ▼事業：社会課題にコミット！ 訳あり不動産と言われる、所有者不明の空き家・土地の不動産売買を手掛けている企業です。 2019年の設立以来、増収増益を記録し続ける安定性を保ちながら「不動産を手放したい」「買取して欲しい」というニーズに対応し、右肩上がりに成長を続けています。 ▼環境：キャリアアップできる！ 事業の急成長により、活躍の場も大きくなった当社。 社歴は関係なく実力を正当に評価するので、役員など幹部候補を目指すことも可能です！ また、代表と近い距離で事業の未来にコミットしながら働けるため、経営陣から直接仕事の助言をもらう機会も多数あります。 あなたの営業経験を活かし、当社でステップアップしませんか？ ＜「ベストベンチャー100」について（※）＞ 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社から「ベストベンチャー100」として紹介されます。

自宅から全国のお客様とつながる ［完全フルリモート／通勤ナシ］のグラフックデザイナー 私たちは大阪に本社を構える、広告ベンチャー企業です。 当社では新しく、実務経験をお持ちの“グラフィックデザイナー”を募集！ 子育て中やブランクのある方もご安心を 　☆完全在宅勤務 　☆フレックス休暇25.5日の希望も可能！ 　☆「10時から」や「17時まで」など相談可能！ 　☆急なお迎えや学校行事などで「中抜け」OK 　☆⼦ども家庭庁のベビーシッター制度（全国で利⽤） …など、子育てと両立しやすい環境・福利厚生を取り揃えています！ ◎えるぼしの認定や男女いきいき優秀賞を受賞し、広く“働きやすい会社”として認められる当社では、お客様とスケジュールなどを調整をしながらデザインを進めることも可能です！ ★大手企業から地元企業まで、各クライアントさまとの直接のやり取りで、依頼に沿ったデザインを考えて制作していただきます。 ★紙媒体のほか、Webデザインなどの経験も活かせます！ ◎広告ベンチャー企業にて、全国のクライアントさまの案件でグラフィックデザインをお任せします！ <制作物の一例> ① ・チラシ・ポスター・DM ・会社案内／採用パンフレット ・福祉関連のチラシ・ポスター ・求人関連のチラシ ・その他販促物 など 竭。 ・WEBサイト・LP ・バナー ・WEB広告 など ※いずれも主にPhotoshop、illustratorなどを使用して作成 ※これまでに培った知識や技術、センスを発揮していただける環境です。 【仕事の魅力】 ☆安心してフルリモートワークができる体制を完備☆ 当社では、面接からフルでオンライン対応OK！ ネットにつながる環境があれば、出社の必要は一切ありません！ （お近くの方は、本社での対応も可能です） <現在の制作チームの体制> ・正社員:4人 ・パート:3人 ★全員が在宅勤務中！ （全体従業員数：42名） 毎朝、制作チーム全員が集まってオンラインで朝礼を実施。また、オンラインツールやチャットを使って、気軽にコミュニケーションを取ることができます。 みんなとつながりながら仕事のできる環境で、いつでも「隣の席の人に聞ける」ように相談できる体制を整えています！不安なことはなんでも、先輩社員が全力でサポートします！ ☆ライフステージが変わっても長く活躍できる環境☆ 当社の特徴は、女性が多く活躍している点。 また子育て中の方も多く在籍しています。 結婚や出産を経ても長期的に活躍できる環境です！ このため、「子育てと仕事の両立」には最大限に配慮！ 産育休制度や時短制度の確立に加え、提携保育所やベビーシッター制度も完備。 例えば「子どもの急な病気で早退やお休み」といった事態でも社員同士で助け合い、柔軟に対応しています。 もっと言えば、頼りになる先輩ママ社員も多く在籍しているので、そういった点でも気軽に相談していただきやすい体制が、当社の最大の特徴の一つです！ 【女性が安心して長く活躍できる環境】 ・「いきいきと働くことのできる取組」を推進する、第3回大阪府男女いきいき事業者表彰において「男女いきいき優秀賞」を受賞 ・女性活躍推進法に基づく優良企業として「えるぼし認定(2段階目)」を取得

何かしらの接客経験がある ⇒Yes SNS広告の世界に興味がある⇒Yes そんな方におススメのポジションです♪ 私たちはSNS・WEB広告サービスを 展開するITベンチャー企業。 設立5年で取引先は4,000件以上！ ニーズの高い分野でスピード感をもって 成長し続ける当社で、広告運用サポートの 業務を担ってくださる方を募集しています。 ★社員の90%が未経験入社 研修やサポートが充実しているので、 未経験からでも安心して挑戦できます。 ★市場価値の高いスキルをGET あなたにはクライアントサポート、 SNS広告の運用、動画の制作＆編集といった 幅広い業務をお任せ。 ニーズ拡大中の業界で活躍できるスキルが身に付きます。 ★業績好調につきベースアップ 未経験でも月給25万円～36万円+賞与年2回支給！ 安定収入が叶います！ ＊未経験の方も大歓迎！ ＊月給25万円～36万円＋賞与年2回 ＊完全週休2日制で年休は125日以上 ＊残業は月10h未満と少なめ ＊服装自由＆ネイルOK♪ ＊ベストベンチャー100に選出されました♪ ＼今期は大阪エリアの採用を強化中／ 大阪支社の拡大に伴い、積極的に採用中です！ オフィスは梅田駅から徒歩5分の好立地♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客さま企業のプロモーション支援用の 動画や広告の制作から納品、 アフターフォローまで幅広くお任せします！ ≪具体的な業務内容≫ ●SNS広告のディレクション・運用 ●簡単な動画制作・編集 ●クライアントからのお問合せ対応 など ≪入社後の流れ≫ ▼オリエンテーション（1週間程度） ・会社のこと ・Web広告業界のこと ・働く上での基本ルール ・ビジネスマナー ・基本的なPC操作 ・ExcelやWordの使い方 ・動画の作成・編集方法 など ▼OJT研修（3ヵ月程度） 先輩社員によるマンツーマン指導のもと、 少しずつ実務に携わっていただきます！ ◎入社後はビジネスマナーやPCの使い方といった 基礎的なことから丁寧にお教えします♪ ◎実務はあなたの習熟度と適性に合わせて できることから少しずつお任せしていくので 未経験スタートの方もどうぞご安心ください♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スタッフの9割が20代！同年代のメンバーと楽しく働けます♪ ★バックオフィス部門の平均年齢は27歳。 メンバー同士の仲がよくオフィス内は和やかな雰囲気です♪ ★すぐ隣りに先輩がいる環境です。 分からないことや困ったことがあれば いつでも気軽に相談可能です！ ★クリスマスにはみんなでケーキを食べることも♪ 目標達成時に飲み会を開いたり、 仕事終わりに一緒に食事に行くこともあります。 頑張りはしっかり評価！入社半年ほどで収入＆キャリアUP♪ ●昇給・昇格のチャンスは年2回 ●頑張りはしっかりとお給料やポストに還元！ ●全社員のベースアップを実施（基本給1万円UP） ほとんどの社員が入社半年ほどで 前職を大きく上回る収入を得ています。 ▼先輩の昇格例 元アパレル店員⇒入社6ヵ月でチーフに昇格 元AD⇒入社6ヵ月で主任に昇格 元栄養士⇒入社12ヵ月で主任に昇格 当社では現在、事業の拡大に伴って、 バックオフィス部門の採用を強化中！ みなさんには将来的には部門のリーダーとして マネジメント業務をお任せしていく予定です。

〜2020年創業ベンチャー企業若手活躍／第二新卒歓迎／平均年齢28歳／小嶋陽菜がプロデューサーをつとめるアパレルブランド「Her lip to」などを展開／土日祝休・フレックス／リモート可〜 POPUPイベントの企画・オペレーション策定・現場統括をお任せします。 当社では月1回のペースで期間限定のPOPUPイベントを実施しており、イベントの企画から運営までを担当していただきます。開催地は東京を中心に、大阪や福岡など全国各地を予定しており、出張の可能性もあります。 ▼具体的な業務内容 ・POPUPイベントの企画とオペレーション策定 ・イベント当日の現場統括 ・イベントスタッフのマネジメント イベントの円滑な運営をリードし、ブランドの魅力を最大限に引き出すポジションです。 ■配属チームについて マネージャー、リーダー、メンバー3名、他部署と兼務で連携しているメンバーが2名の体制です。当日の接客には、店舗からの応援を呼ぶこともありますが、ご自身で接客できる方も歓迎です。 ■ブランドについて： 『Her lip to』https://herlipto.jp/ 小嶋陽菜がクリエイティブディレクターをつとめるアパレルブランドです。普段のワードローブでありながら、生地の素材やラインにこだわり、 女性たちの日常に自然と溶け込む気品と華やかさをHer lip toは提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

【BtoBのクラウドサービスを開発・提供する大阪発のベンチャー企業／「Re:lation（リレーション）」は導入社数5,000社超／売上伸長中◎】 ■業務内容： 以下の業務をお任せします。 ◇プロダクトビジョン・ロードマップの策定・管理 ◇スクラムチームのプロダクトオーナーとしてプロダクト開発を推進 ◇ビジネスサイド、ボードなどステークホルダーとの連携・調整 ◇定量／定性調査による顧客理解 ■開発体制・進め方： チームはスクラムでアジャイル開発を行っています。 職能横断で構成されておりプロダクトマネージャー・デザイナー・ソフトウェアエンジニア・機械学習エンジニアが所属しています。 ■開発チームの特色： ・組織が情報を公開し、意思決定プロセスが公正かつ公開されている。 ・上下関係が少なく、全員が意見を自由に言えるフラットな組織である。 ・エンジニアが新しい技術を試したり、技術的な決定を下す自由度がある。 ・エンジニア内外含めて、メンバー同士でリスペクトをしあう環境がある。 ■技術スタック： 【技術スタック】 Webバックエンド：Ruby、Ruby on Rails、RSpec、Sidekiq、Unicorn Webフロントエンド：TypeScript、Vue.js、Vitest、Vite データベース：PostgreSQL インフラ：AWS(ALB、ECS、Amazon Aurora、S3、SQS、Lambda、ElastiCache、OpenSearch、CodePipeline、SageMakerなど) 【使用ツール】 Biz基盤：Google Analytics、Snowflake、LookerStudio、Salesforce リポジトリ管理：GitHub CI／CD：GitHub Actions、AWS CodePipeline 開発環境：Docker、Docker Compose IaC：Terraform、Serverless Framework 監視：Datadog コミュニケーション：Slack、Google Meet タスク管理：Asana 変更の範囲：会社の定める業務

【BtoBのクラウドサービスを開発・提供する大阪発のベンチャー企業／「Re:lation（リレーション）」は導入社数5,000社超／売上伸長中◎】 ■業務内容： 以下の業務をお任せします。 ◇プロダクトビジョン・ロードマップの策定・管理 ◇スクラムチームのプロダクトオーナーとしてプロダクト開発を推進 ◇ビジネスサイド、ボードなどステークホルダーとの連携・調整 ◇定量／定性調査による顧客理解 ■開発体制・進め方： チームはスクラムでアジャイル開発を行っています。 職能横断で構成されておりプロダクトマネージャー・デザイナー・ソフトウェアエンジニア・機械学習エンジニアが所属しています。 ■開発チームの特色： ・組織が情報を公開し、意思決定プロセスが公正かつ公開されている。 ・上下関係が少なく、全員が意見を自由に言えるフラットな組織である。 ・エンジニアが新しい技術を試したり、技術的な決定を下す自由度がある。 ・エンジニア内外含めて、メンバー同士でリスペクトをしあう環境がある。 ■技術スタック： 【技術スタック】 Webバックエンド：Ruby、Ruby on Rails、RSpec、Sidekiq、Unicorn Webフロントエンド：TypeScript、Vue.js、Vitest、Vite データベース：PostgreSQL インフラ：AWS(ALB、ECS、Amazon Aurora、S3、SQS、Lambda、ElastiCache、OpenSearch、CodePipeline、SageMakerなど) 【使用ツール】 Biz基盤：Google Analytics、Snowflake、LookerStudio、Salesforce リポジトリ管理：GitHub CI／CD：GitHub Actions、AWS CodePipeline 開発環境：Docker、Docker Compose IaC：Terraform、Serverless Framework 監視：Datadog コミュニケーション：Slack、Google Meet タスク管理：Asana 変更の範囲：会社の定める業務

〜2019年設立の土木ベンチャー/年間休日125日/完全週休二日制・土日祝休み/月平均残業10〜20時間程度/WEB選考完結可能/男性育休推奨など働きやすい環境◎〜 ■職務概要： 兵庫県篠山市に本社を構え、測量全般、土木工事の設計・施工管理及び施工等を手掛ける当社にて、施工管理をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします ・ゼネコンでの施工管理 ・土木施工管理 ※案件としては、道路・橋梁・上下水道など、建築以外は全てを手掛けており、これまでのご経験や適性に合わせて案件の打診をいたします ■はたらき方： ・対象地域は関東一円です。（東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・茨城・山梨）案件により長期の出張にいただくことも有り、その際には帰省費用の会社補助もございます（規定有） ・移動のため、社用車（軽乗用車）の運転がございます。 ・案件にもよりますが、基本的に夜勤や休日出勤はございません。 ■組織構成： 施工管理は全体で10名ほどがおり、20〜60代在籍しております。（神戸・大阪支店計9名、東京支店1名） ■就業環境： ・基本的に関東メインでの業務で出張がございますが、定時退社している方も多く、残業は月平均10〜20時間程度で基本的に時間内での業務に努めております。 ・年間休日125日、完全週休二日制で土日祝休みのため、腰を据えて働きやすい環境がございます。 ■当社について： 2019年に設立し、創業5年のフレッシュな会社で エリアの土木工事に関わっています。本社は丹波篠山市ですが、神戸・大阪・東京に事務所があり、東京から九州まで、日本の西半分の幅広い ・土木工事に関わることなら、測量から設計、工事施工、登記にいたるまで、ワンストップですべてを行う技術力を強みに、事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バックオフィス業務経験を活かせます／土日祝休み／残業20時間程度〜 ◎東証プライム上場のパーソルグループ！ クライアントのバックオフィス業務や制度設計の支援、業務プロセス構築、業務運用改善、業務推進・運用をご担当いただきます。 2023年より大阪拠点が立ち上がり、【エネルギー事業プロジェクト推進担当】をお任せします。2012年に東京で立ち上げた組織が拡大し、大阪への拠点展開となりました。　 ■業務内容： エネルギー事業を推進する民間企業(メーカー含む)様や団体で、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善・運用等に携わります。またエネルギー関連の補助金運営や申請業務等で、BPOの強みをフルに活かし、顧客先で必要な業務（プロジェクト）の推進支援の役割を担っていただきます。 ■プロジェクト例 　◎電力小売り事業参入のための新規立上げ支援 　◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 　◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援 　◎省エネ設備導入のための補助金申請支援 ■魅力： ・【パーソルグループ安定感×ベンチャー組織】：パーソルグループの基盤の上で、2012年に立ち上がった組織です。新しい分野のため、仕組みや制度をゼロから創っていくことが多く、関係各所との協議や折衝は決して簡単ではありませんが、やりがいがあります。また、IoT、地方創生といったキーワードを対象にビジネスチャンスに積極的にチャレンジしようとしている自治体や企業に対しての支援を行っていく為、新たな市場にチャレンジしたい方にはおすすめです。 ・【働きやすい環境】：同社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。残業時間は月平均17〜21時間以内、育休後復帰率は96％、男性の育休取得実績があります。 ・【スキルアップ・キャリアアップが可能】：業務構築経験、ドキュメンテーションスキル、非定型や高難易度な業務に対応する問題解決能力等を身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社サービス・製品あり／女性管理職実績あり／産休・育休取得実績あり／U・Iターン歓迎／地域活性化事業／管理職・マネージャー／残業月20H以内／社内ベンチャー制度あり〜 　 現部署長の後任として、カスタマーサポートにおいてはサービスクオリティの向上とチームの更なるレベルアップをお任せいたします。当部署は二次対応であり、クレームが発生しないように改善提案を推進するマインドを重視しております。尚、自社ターミナル（全国3か所）の責任者も兼務いただき、運営業務全般を統括していただきます。 ※基本は大阪からの遠隔管理で、現地に転勤となることはありません。現担当者よりしっかりと業務の引継ぎを行いますので安心ください。 　 ■具体的に ＜主なカスタマーサポート業務＞ ・旅客二次対応：一次対応部署からのエスカレーション案件の対応（電話・メール・5件/日程度） ・イレギュラー発生時のアウトバウンド対応：悪天候による運休、車両故障に伴うお詫び、事故発生時のサポートなど（電話・メール） ・トラブルの分析と再発防止策の立案：課題特定から改善策の実行までを実施 ・社内外からの問い合わせ対応：商品内容に関する質問、予約システム操作方法に関する質問などに回答 ・新入社員教育：新卒社員のOJTおよび育成プログラムの実施。当部署は新卒社員の育成も担っています。 　 ＜ターミナル＞ ・スタッフマネジメント：アルバイトスタッフの採用・育成、シフト管理、モチベーション向上 ・オペレーション管理：待合室ならびにバス駐車場の安全管理、品質管理、サービスの平準化と向上 ・顧客満足度の向上：お客様のニーズを的確に捉え、施設の改善や新しいサービスの企画・実行 ・収益・予算管理：ターミナルの売上・コスト管理、新たな収益機会の創出 ・施設管理：テナントオーナーや近隣テナントとの折衝 　 ■組織構成 社員は計9名から構成されており、以下に加え、新入社員6名が兼務しております。 カスタマーサポート：社員2名＋派遣2名 ターミナル：社員1名＋アルバイト30名ほど 　 ■本ポジションの魅力 ◎業界最大手の高速バス／自社ターミナル大阪・広島・福岡にあり ◎スタッフ管理・対応品質向上・人材育成にも注力 ◎転勤当面なし ◎賞与年2回 変更の範囲：会社の定める業務

【新卒就活で応募歴ある方もOK！】就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回／売上高の成長率日本1位！！ ※毎月2回説明会＋選考会を実施中！ 営業総合職として、やる気のある方を歓迎します！関西支社の立ち上げに伴う採用です。 他社には出来ない「都心に家を建てる」に特化した高い商品力、また、独自の事業展開やネットワークから国内最多の自社物件数を誇っており、営業基盤は整っております。 ＼圧倒的成長業！成長したい方はぜひ同社へ！／【変更の範囲：会社の定める業務】 創業からわずか27年、不動産業界トップクラス（業界4位）10年で売上は19倍、経常利益は115倍の成長率を誇っています。 斬新な提案や製販一体の体制、競合他社が実現できない商品力・ノウハウがあるため、売上高は毎年30%の成長率を記録。 2023年には売上1兆円を突破した”ギガベンチャー”です。本気で日本一を目指す会社で、一緒に成長頂けるメンバーを募集致します。 また、営業から企画への異動など、希望と適性に応じてご自身のキャリアも自由に築いて頂けます！ ■同社魅力： ・入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ・入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。高収入が目指せます。 ・月給も初年度から33万円固定と安定した収入を得られる環境です。 ・関西エリアは同社の中でも歴史が浅い新規エリア！関西の不動産市場を制圧する意気込みで動いております。 ■配属ポジション： （1）戸建販売：個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適なお住まいを提案します。同社の主力事業です。 （2）土地仕入：新築戸建用地の情報を、不動産流通大手等と関係構築して入手。適切な土地を購入します。 （3）収益不動産：銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収。売却時の差益で収益を最大化を目指します。 （4）海外不動産：国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性を説明。お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。

◇◆東証プライム上場企業子会社の安定基盤／安定基盤がありながら裁量権のある環境／フレックス制度有／育休・産休取得実績有／法曹界の知識がない方でも安心してキャッチアップできる環境◆◇ ■職務概要： 法律業界専門の法人、個人双方の転職支援を行う両手形のエージェントとして、弁護士や法律プロフェッショナルの方々の転職支援と、法律事務所や企業の採用支援をしていただきます。 ■職務概要： （1）弁護士・法務人材のキャリアを最大限に活かすためのキャリアコンサルティングおよび法律事務所・企業とのマッチング （2）弁護士・法務人材の“代理人”として、法律事務所・企業のニーズをコーディネート （3）条件の交渉・調整や、転職後のアフターフォロー、開業支援等、年齢や経験に応じて、その方だけのキャリアプランを提案・構築・実現 （4）法律事務所・企業のニーズに応じて、有効な採用活動や体制構築を企画・提案し、人材にまつわるあらゆる課題の解決 ■入社後のサポート体制： 入社後は座学での研修を2週間程行い、人材ビジネスの全体像、弁護士の仕事内容、同社が展開をしている業務についての理解を深めていきます。 その後、知識研修テスト、ロープレを行い、自分の知識として、身についているのかを図ります。その後は先輩の営業同席などを通して、実務の流れをキャッチアップして頂きます。 ※独り立ちまでは、平均半年を想定しています。 ■働き方： フレックス制を採用しており、勤務時間は個人の裁量に任せている部分も多くなっています。 ※業務上、候補者様のカウンセリングなどで休日出勤が発生しますがその場合は代休取得を徹底しています。 ■配属部署について： 営業組織18名の全員が中途入社者で構成されています。 ※男性12名、女性7名（関西支社2名含む） ■求人の魅力： ・東証プライム上場企業子会社で安定した基盤がありながら、裁量権のある環境です！エージェント業以外にも「Attorney’s MAGAZINE」という業界特化型雑誌の編集やインタビューにも携われます ・産休や育休を取得される方も多くWLB◎ ・法曹界の知識は入社後にキャッチアップしていただければ問題なく、数字を追う姿勢があれば誰でも活躍できます 変更の範囲：会社の定める業務

〜5年で30億を目指す不動産ベンチャー／不動産でも土日祝休み・年間休日120日／会社とともに成長できる／可能性を広げたい方・スキルを伸ばしたい方・成長したい方歓迎／お人柄採用〜 ■業務内容： 当社の営業として現地調査〜販売活動まで担当し、業務を学んでいただきます。 メインは仕入れ営業ですが、仕入れ経験は必要ありません。 営業をやってみたい・自分のスキルを伸ばしたい・成長したい方大歓迎◎ ＜不動産仕入れ営業とは…＞ 不動産会社が販売や賃貸する物件の元となる土地や建物を取得する仕事です。不動産業界では重要な役割であり、高い専門性と交渉力が求められます。しかし、その分幅広くスキルを伸ばすことができ、成長できる仕事とも言えます。また大きなやりがいを得られる機会が多くあります。 ■具体的な仕事の流れ： （1）市場調査（地域や市場のニーズを調査し、どの種類の物件が需要があるかを把握） （2）情報収集（仲介業者より案件をいただく・仕入れの対象となる物件を選定） （3）現地調査（物件の現地調査を行い、建物の状態確認・価格の査定を行う） （4）契約と買取 （5）リフォーム計画（買取後の物件管理とリフォーム計画の立案） （6）物件の販売活動（販売戦略を立案し、販売促進を図る） ■教育について： 一人一人のスキルや成長スピードに合わせてサポートしますので、完全未経験でも安心して学んでいただけます。 不動産業界未経験、営業未経験でも分かりやすく丁寧に教えます。熱意と素直さがあれば必ず成長できる環境がここにはあります。お客様に喜んでもらえる素敵な住宅をどんどん提供していきましょう。 ■代表について： 当社代表は都市銀行の勤務を経て中古マンション再生、リノベーションを手掛ける会社へ入社。名古屋の営業責任者として経験を経て当社を設立。今後5年で売上高30億円を目指し、上場も視野に事業活動しています。 ■当社について： ・中古の戸建住宅やファミリータイプのマンションを取り扱い、仕入れからリフォーム、再販まで手掛けています。 ・同業他社が真似しにくい独自ルートを持っており、利益率は業界平均よりも5〜15％高い水準をキープしています。 ・現在では取り扱う物件に限りがあるので、今後の事業拡大に向けて仕入を強化していきたいと考えてます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：各現場にて土木施工管理業務を行っていただきます。 ■詳細： ・施工案件は河川、道路の新築案件がメインとなります。（新築：改修＝7：3）受注元は9割が官公庁となります。受注金額は8000万〜3億円ほどとなり、工期は6カ月〜12カ月ほどとなります。（1年を超える案件は1割ほどです。）※ジョイント・ベンチャーとして、工期が2〜3年の案件にも年に数件携わっています。 ・国土交通省の案件が多いため、国道の改修工事がほとんどとなります。夜勤の工事は数年に1回とほとんどございません。 ・施工地域は基本的に大阪府下となりますが、一部兵庫県下や奈良県下となる場合がございます。（2〜3年に一回程度）また、大阪本社への配属ですが、東海支店への応援として東海エリアの案件も担当いただく可能性がございます。（全体として年1〜2現場の応援が発生します。応援期間は半年未満です。） ・1現場につき2、3名の施工管理担当で業務を行います。また、現場作業員は案件にもよりますが、10〜50名ほどとなります。 ■働き方： 出退勤管理をパソコンのオン・オフで管理されているため、サービス残業は発生しない環境を整備しております。 書類作成においては、「デキスパート」を用いて品質や売上管理などの管理をシステム化しているため、業務の効率化につなげることによって残業削減を実現することができております。 国土交通省では積極的に働き方改革を進めており、現場の完全週休2日制に取り組んでいることから、休日出勤がほとんどございません。 繁忙期に休日出勤が発生した際には、6か月以内に必ず代休取得をしていただきます。現場が落ち着いたタイミングで長期休みも取得可能です。 また、繁忙期であっても週1回（日曜）は必ず休み、土曜日も月1回は必ず休みとなっております。 ■当社の特徴： 2013年にあおみ建設グループの一員となりました。1960年の創業以来、永年培った施工技術に基づく信頼を生かし、淀川や大和川流域の公共土木工事を柱に、水都大阪のくらしを守るとともに、周辺住民の安全と安心の構築に微力ながら参画してきました。また、東海地方においても、海洋土木・港湾土木を中心とした工事を手掛けており、地域社会への更なる貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2020年に病院経営支援・運営事業に参入、2025年4月時点でグループ売上305億円／急成長ベンチャー】 ■担当業務： 本ポジションの職務は、医療法人グループの医療機器や診療材料の共同購買事業です。グループの共同購買事業の本拠地が大阪府大阪市にオフィスがあり、共同購買事業を推進するメンバーを募集しています。 ■業務詳細： ・大阪本社の卸売事業の管理 ・医療法人グループの共同購買 ・事業承継した医療法人の経営改善／コスト削減 ・事業承継した医療関連企業の経営改善／コスト削減 ■当社について： 医療法人（病院・介護施設）を取り巻く経営環境の厳しさは年々増しています。国は増大する社会保障費を削減すべく、診療報酬・介護報酬改定による誘導や地域医療構想の推進により、医療の再編に取り組んでいます。近年は物価高の経済情勢も重なり、価格決定権のない保険医療介護事業の経営状況は厳しくなる一方です。単体の中小規模の医療法人が生き残っていくことは難しくなりつつあります。 だからこそ、今後の医療法人経営において重要なことは、「グループ化（スケールメリット）」であると考えています。 元々は単体の医療法人を事業承継（グループ化）し、これまで単体では成しえなかった経営の効率化を行います。その1つが「共同購買」です。 当社は企業発の医療法人グループであり、自社で共同購買事業（卸売の機能）を持つことで、医療機関と医療従事者のために適正な購買に努めています。 医療法人もディーラーも再編統合が進む今後の医療業界では、医療法人グループが自社の共同購買事業を持つことが必要になると考えております。 医療機器・医療材料の卸売業界においても、再編統合が進んでおり、毎年のように事業承継のニュースを聞きます。卸売業界の再編統合が進み、大規模化するほどに競争原理が働きにくくなることが想定されます。 医療法人の視点で見ると、取引先の母数が減っており、例えば地域で相見積もりを取ることが難しくなります。 経営において重要である「購買」を適正価格で継続するためには、医療法人グループにも仕組みと工夫が必要な時代になりました。医療法人グループが共同購買・卸売の機能を持ち、メーカーと直接取引をする時代になると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜内勤メイン◎法人への電話対応9割・個人へのLINE対応1割！「LINEで送るだけ」オンライン完結・仲介手数料最大0円の賃貸仲介サービス／創業資金40万→40億へと急成長！化粧品・EC・広告など幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業〜 ■募集背景： 当社はヘルスケア、化粧品、医薬品、ECソリューション、広告代理店事業など多岐にわたるビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。創業資金40万円から40億円へと急成長し、新たな賃貸仲介事業を担当するメンバーを募集しております。 ■業務内容： 住みたいお部屋を「LINEで送るだけ」オンライン完結・仲介手数料最大0円の賃貸仲介サービス「cocoroom」（https://co-co-room.com/）において、電話・LINEでの顧客対応をお任せします。 お客様自身でネット上で住みたいお部屋を探していただく為、業者対応9割・個人対応1割となります。 内見もお客様ご自身で行うことが多く、対面での対応は少なめです。 ■配属部門： 配属部門は平均年齢25歳という若く活気のあるチームです。スピード感を大切にし、フラットな組織体制で事業を推進しています。東京、大阪、名古屋に店舗を構え、今後も他地域への展開を予定しています。 ■ポジションの魅力： ◎マーケティングのノウハウを学べる！ 当社はマーケティングを軸にした事業会社のため、WEBマーケティングの力を活用して1ヶ月に1000名以上の集客ができており、不動産を起点としたマーケティングを学ぶことができます！ ◎自由に裁量を持って働ける！ 仕組みが整い切っていない分、一緒に創っていける余白が大きく裁量を持って働くことが可能です。一人一人のメンバーが事業拡大するためにはどうしたらいいかを試行錯誤して考え行動しており非常に面白いフェーズです！ ■キャリアパス： ◎賃貸事業から始まり、今後は管理、売買、保有など不動産ドメインに参入予定です。そのため賃貸だけでなく不動産関連事業に関わる可能性があります。 ◎賃貸としても店舗の立ち上げが複数控えており、成長角度次第では新規店舗の立ち上げをお任せします。 ◎オーガニックグループとしても様々な既存事業や新規事業があるので、適性や意向によっては他事業へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜内勤メイン◎法人への電話対応9割・個人へのLINE対応1割！「LINEで送るだけ」オンライン完結・仲介手数料最大0円の賃貸仲介サービス／創業資金40万→40億へと急成長！化粧品・EC・広告など幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業〜 ■募集背景： 当社はヘルスケア、化粧品、医薬品、ECソリューション、広告代理店事業など多岐にわたるビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。創業資金40万円から40億円へと急成長し、新たな賃貸仲介事業を担当するメンバーを募集しております。 ■業務内容： 住みたいお部屋を「LINEで送るだけ」オンライン完結・仲介手数料最大0円の賃貸仲介サービス「cocoroom」（https://co-co-room.com/）において、電話・LINEでの顧客対応をお任せします。 お客様自身でネット上で住みたいお部屋を探していただく為、業者対応9割・個人対応1割となります。 内見もお客様ご自身で行うことが多く、対面での対応は少なめです。 ■配属部門： 配属部門は平均年齢25歳という若く活気のあるチームです。スピード感を大切にし、フラットな組織体制で事業を推進しています。東京、大阪、名古屋に店舗を構え、今後も他地域への展開を予定しています。 ■ポジションの魅力： ◎マーケティングのノウハウを学べる！ 当社はマーケティングを軸にした事業会社のため、WEBマーケティングの力を活用して1ヶ月に1000名以上の集客ができており、不動産を起点としたマーケティングを学ぶことができます！ ◎自由に裁量を持って働ける！ 仕組みが整い切っていない分、一緒に創っていける余白が大きく裁量を持って働くことが可能です。一人一人のメンバーが事業拡大するためにはどうしたらいいかを試行錯誤して考え行動しており非常に面白いフェーズです！ ■キャリアパス： ◎賃貸事業から始まり、今後は管理、売買、保有など不動産ドメインに参入予定です。そのため賃貸だけでなく不動産関連事業に関わる可能性があります。 ◎賃貸としても店舗の立ち上げが複数控えており、成長角度次第では新規店舗の立ち上げをお任せします。 ◎オーガニックグループとしても様々な既存事業や新規事業があるので、適性や意向によっては他事業へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【KDDI×ベンチャーの安定と挑戦環境／満足度の高いホテル・旅館の宿泊予約サービス『Relux（リラックス）』を運営/会員登録数365万人突破/旅館・ホテル掲載数3,800施設以上/平均残業月16.7時間】 ■募集背景 当社はホテル・旅館の宿泊予約サービス「Relux」を運営する会社です。高い操作性やシンプルなデザインのUIUX、旅行コンシェルジュによる丁寧な接客などが評価され、お客様満足度1位を獲得しております。今回、更なる事業拡大のために、関西でご活躍いただけるソリューション営業の方を募集します。 ■業務内容 宿泊予約サイト「Relux」と契約している全国の宿泊施設さまへの提案営業です。大阪、京都エリアにおいて、Reluxを通した宿泊施設様の売上の最大化、マーケティングにおける課題解決を行います。また、Reluxは国内のお客様の利用はもちろんのこと、インバウンド需要の取り込みも行っており、宿泊施設さまのインバウンド需要取り込みの支援も行います。定期的に出張にて訪問を行っていただくことで、担当地域・施設さまの魅力も存分に感じていただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規・既存の宿泊施設さまへの提案営業 ・集客企画による担当エリアの予約流通拡大 ・担当施設のインバウンド集客支援 ※営業割合：新規20%,既存80% ※単なる掲載営業ではなく、エリア特性や業種（ホテル,旅館,リゾート）特性など加味してマーケティング戦略・施策を提案頂きます。 ■本ポジションの魅力 （１）企業・組織環境に関して KDDIグループ×ベンチャーの社風のため、安定基盤が整いながらも裁量権大きく、自身で考えながら業務をすることができます。また営業部は平均残業16.7時間で生産性やコミュニケーションを重視した環境で働きやすさ抜群です。 （２）独自性のあるポジショニング Reluxは、特別な旅行体験をお届けする宿泊予約サービスです。 日本各地の宿を巡り続けるプロフェッショナルが、特別な旅行体験と出会える宿泊施設様だけを厳選し、心からおすすめしたいホテル・旅館のみをご紹介しています。厳選することで、お客様に新しい発見をお届けしたいと考えています。私たちが目指すものは、おもてなしのある旅行代理店であり、OTA業界で独自路線を追求し、無二の存在を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【BtoBのクラウドサービスを開発・提供する大阪発のベンチャー企業／「Re:lation（リレーション）」は導入社数5,000社超／売上伸長中◎】 ■業務内容： ◇AWSを使ったインフラ基盤の設計、実装、運用 ◇TerraformによるIaC化 ◇コンテナ環境を使ったサービスの設計、構築、改善 ◇オブザーバビリティを使ったSLI／SLO／エラーバジェットの設計、運用 ◇トランザクション数やデータ量の増加にともなうパフォーマンス最適化 ◇外部攻撃に対する予防的、発見的な機構の整備、脆弱性対応 ◇サーバレスによる簡易的なプログラミング ◇CI／CDの構築・運用改善 ◇開発チームの業務効率化、トイルの撲滅 ※その他、採用・技術調査など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション魅力： 当社SREポジションは、AWSの設計、構築、運用に関する深い知識を築くだけでなく、その周辺領域にも広がります。クラウド環境全体の理解やデプロイメントの最適化、セキュリティの強化など、多岐にわたる技術領域に携わるとともに、SREとしてプロダクトの可用性と信頼性を高めるためのご自身のアイデアを発揮できる面白いポジションでもあります。 ■技術スタック： 【技術スタック】 Webバックエンド：Ruby、Ruby on Rails、RSpec、Sidekiq、Unicorn Webフロントエンド：TypeScript、Vue.js、Vitest、Vite データベース：PostgreSQL インフラ：AWS(ALB、ECS、Amazon Aurora、S3、SQS、Lambda、ElastiCache、OpenSearch、CodePipeline、SageMakerなど) 【使用ツール】 Biz基盤：Google Analytics、Snowflake、LookerStudio、Salesforce リポジトリ管理：GitHub CI／CD：GitHub Actions、AWS CodePipeline 開発環境：Docker、Docker Compose IaC：Terraform、Serverless Framework 監視：Datadog コミュニケーション：Slack、Google Meet タスク管理：Asana 変更の範囲：本文参照

【BtoBのクラウドサービスを開発・提供する大阪発のベンチャー企業／「Re:lation（リレーション）」は導入社数5,000社超／売上伸長中◎】 ■業務内容： ◇AWSを使ったインフラ基盤の設計、実装、運用 ◇TerraformによるIaC化 ◇コンテナ環境を使ったサービスの設計、構築、改善 ◇オブザーバビリティを使ったSLI／SLO／エラーバジェットの設計、運用 ◇トランザクション数やデータ量の増加にともなうパフォーマンス最適化 ◇外部攻撃に対する予防的、発見的な機構の整備、脆弱性対応 ◇サーバレスによる簡易的なプログラミング ◇CI／CDの構築・運用改善 ◇開発チームの業務効率化、トイルの撲滅 ※その他、採用・技術調査など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション魅力： 当社SREポジションは、AWSの設計、構築、運用に関する深い知識を築くだけでなく、その周辺領域にも広がります。クラウド環境全体の理解やデプロイメントの最適化、セキュリティの強化など、多岐にわたる技術領域に携わるとともに、SREとしてプロダクトの可用性と信頼性を高めるためのご自身のアイデアを発揮できる面白いポジションでもあります。 ■技術スタック： 【技術スタック】 Webバックエンド：Ruby、Ruby on Rails、RSpec、Sidekiq、Unicorn Webフロントエンド：TypeScript、Vue.js、Vitest、Vite データベース：PostgreSQL インフラ：AWS(ALB、ECS、Amazon Aurora、S3、SQS、Lambda、ElastiCache、OpenSearch、CodePipeline、SageMakerなど) 【使用ツール】 Biz基盤：Google Analytics、Snowflake、LookerStudio、Salesforce リポジトリ管理：GitHub CI／CD：GitHub Actions、AWS CodePipeline 開発環境：Docker、Docker Compose IaC：Terraform、Serverless Framework 監視：Datadog コミュニケーション：Slack、Google Meet タスク管理：Asana 変更の範囲：本文参照

□■「日本の魅力を世界へ、世界の活力を日本へ」／日本と世界を繋ぐ架け橋となるやりがい◎／スキルアップ◎幅広い業界知識が身につく環境■□ ■概要： 外国人向けお仕事探しサイトへの掲載を提案していただきます。 ■魅力： 企業様の経営課題を解決できるお仕事なのでやりがいを感じられることが魅力です。また日本の社会課題である人手不足の解消にもつながります。 ■この仕事の特徴： ・外回りなし YOLO JAPANでは効率重視外回りの営業をなくし、全国を対象にオンライン商談を行っています。※大阪オフィスへの出社は必須となっております ・インセンティブ制度有 頑張った分だけ評価される制度づくりができています◎ ・幅広い業界知識を身につけられる さまざまな業界のお客様がいらっしゃるため、幅広い業界知識がつけられることが魅力です。 ・営業力をとにかく磨ける 外回りがないため、より多くの企業様とお話できます。商談をたくさんできるので、営業力を磨くことができます。 ■YOLO JAPANとは： 私たちは日本に住む外国人のためのプラットフォームメディア 「YOLO JAPAN（ヨロジャパン）」を運営するベンチャー企業です。「日本人と外国人が共存する日本づくりに貢献する」ことを目標に、在留外国人のライフサポートを行います。現在は外国人登録者数30万人・国籍数239ヶ国（エリアを含む）を突破するまでに急成長をしております。