〜不動産DX×SNSを活用した新サービス／実務経験不問／年休120日／納得感のある評価制度〜 宅地建物取引士資格を活かし、契約業務だけでなく、営業チームと連携して戦略立案や業務フローの構築にも関われるポジションです。 不動産DX事業の立ち上げフェーズだからこそ、仕組みづくりやサービス改善にも積極的に関与でき、専門性とキャリアの両方を磨けます！ ■業務内容： ・契約書・重要事項説明書の作成・説明（宅建士業務） ・顧客管理、物件資料の整理 ・金融機関との打ち合わせ、火災保険手続き ・契約処理、各種メール・電話対応 ・営業チームとの連携による業務改善・戦略立案 ■ポジションの魅力： ◎資格を活かして“仕組みづくり”に関われる！ 契約書作成や重要事項説明などの宅建士業務に加え、事業立ち上げフェーズだからこそ、業務フローや体制づくりにも携われます！ ◎営業と連携して“戦略”にも関与できる！ 営業チームと協力し、成約率を高めるための仕組みづくりや改善提案も可能。バックオフィスにとどまらず、事業成長に直接貢献できるポジションです。 ◎不動産DX × SNS × ベンチャーのスピード感！ SNSを活用した新しい不動産サービス「cocoroom」の立ち上げに関われるチャンス。若手中心の組織で、柔軟でスピード感ある働き方ができ、宅建士としてのキャリアの幅も広がります。 ■募集背景： 創業資金わずか40万円から40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。 今回は不動産DX事業（SNSを活用した不動産賃貸サービスcocoroom）の立ち上げに伴い、宅建事務メンバーとして事業の立ち上げを一緒に担っていただける方を募集しております。 現在、東京、大阪、名古屋に店舗を構えており、今後もサービスをグロースしていく中で様々な地域に店舗を展開予定です。 オーガニックグループの今までのノウハウを活かした、マーケティング基点の不動産サービスであり、組織風土としても若手がスピード感を持って事業を推進していくことを大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産DX×SNSを活用した新サービス／実務経験不問／年休120日／納得感のある評価制度〜 宅地建物取引士資格を活かし、契約業務だけでなく、営業チームと連携して戦略立案や業務フローの構築にも関われるポジションです。 不動産DX事業の立ち上げフェーズだからこそ、仕組みづくりやサービス改善にも積極的に関与でき、専門性とキャリアの両方を磨けます！ ■業務内容： ・契約書・重要事項説明書の作成・説明（宅建士業務） ・顧客管理、物件資料の整理 ・金融機関との打ち合わせ、火災保険手続き ・契約処理、各種メール・電話対応 ・営業チームとの連携による業務改善・戦略立案 ■ポジションの魅力： ◎資格を活かして“仕組みづくり”に関われる！ 契約書作成や重要事項説明などの宅建士業務に加え、事業立ち上げフェーズだからこそ、業務フローや体制づくりにも携われます！ ◎営業と連携して“戦略”にも関与できる！ 営業チームと協力し、成約率を高めるための仕組みづくりや改善提案も可能。バックオフィスにとどまらず、事業成長に直接貢献できるポジションです。 ◎不動産DX × SNS × ベンチャーのスピード感！ SNSを活用した新しい不動産サービス「cocoroom」の立ち上げに関われるチャンス。若手中心の組織で、柔軟でスピード感ある働き方ができ、宅建士としてのキャリアの幅も広がります。 ■募集背景： 創業資金わずか40万円から40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。 今回は不動産DX事業（SNSを活用した不動産賃貸サービスcocoroom）の立ち上げに伴い、宅建事務メンバーとして事業の立ち上げを一緒に担っていただける方を募集しております。 現在、東京、大阪、名古屋に店舗を構えており、今後もサービスをグロースしていく中で様々な地域に店舗を展開予定です。 オーガニックグループの今までのノウハウを活かした、マーケティング基点の不動産サービスであり、組織風土としても若手がスピード感を持って事業を推進していくことを大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療、福祉業界特化の採用コンサル事業／◆昨対比200％で急成長中のベンチャー企業／年間休日123日リモート可能、19時退勤とメリハリのつけた働き方が可能〜 ■業務内容： 責任者としてキャリアアドバイザー業務に加えて一緒に働くメンバーの管理や育成、事業運営のサポートなどを行います。 ■具体的には： （1）看護師さんとの面談 看護師さんの現在の職場のお悩みや希望する転職条件をヒアリングし最適な転職先を提案 （2）医療機関の紹介 看護師さんの希望条件に合った医療機関をリサーチし紹介 （3）選考フォロー 履歴書の作成や面接のアドバイスを行い看護師さんが内定を得られるようサポート （4）自社SNSの運用 主に自社のSNSを活用して集客活動を行い求職者に安心して相談してもらえるサービスを提供 ※その他、個人の適性を考慮し幅広い業務に携わります。また、看護師を採用したい医療機関の新規開拓や調整も行います。 ■魅力ポイント： スキルや経験に応じて給与が決定されます。 ・完全週休二日制（土日祝）…フレキシブルな働き方が可能でプライベートと両立しやすい環境です。 ・業務に慣れたらリモート勤務も可能です。※出社の日もあります。 ■医療福祉業界の課題解決に貢献： 医療福祉業界が抱える「人材不足」や「採用コスト高」の課題に対し、提案型の営業で解決策を提供しています。 病院や事業所の採用力向上を支援することで、社会貢献度の高い仕事に取り組んでいます。 ■当社について： 株式会社NURSYは、“日本の看護師不足を解決する”をミッションに、看護師さんのための転職支援サービス「NURSY　CAREERR（ナーシーキャリア）」と、看護師さんを採用したい企業に向けたコンサルティング「NURSYREACH（ナーシーリーチ）」を展開する大阪発のユニークなベンチャー企業です。 当社では、まだまだ発展途上の段階でも自身のスキルや経験を発揮し社会貢献に繋げたいという想いのある方を募集しています◎ 私たちと共に、医療人材不足の解消に向けた取り組みに挑戦し、自身のキャリアのアップデートを目指しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療、福祉業界特化の採用コンサル事業／急成長中のベンチャー企業／年間休日123日リモート可能、19時退勤とメリハリのつけた働き方が可能〜 【仕事内容】 弊社は、看護師等の医療人材を採用したい病院や事業所の自社採用力を高めるお手伝いをする「NURSY REACH」を展開しています。 受注顧客に対し採用活動に関わる提案型コンサルティング営業をしていただきます！ ・問い合わせ企業との商談対応 ・アライアンスパートナー企業との協業案件対応 ・サービス資料作成 ・契約企業とのプロジェクトの推進 経験・スキルに応じてオンラインセミナーの講師もお願いする可能性があります！ 業務に慣れてきたらリモート勤務も可能です。 ※出社の日もあります。 ■組織構成　 採用コンサル部門：3名（男性2名女性1名） ■チームで挑む「ワンチーム」の営業体制 営業・カスタマーサポート・営業事務が一つのチームとなり、共に喜びや辛さを分かち合いながら成果を生み出し個々の力を掛け合わせることで、より大きな成果を達成しています！ ■リリースから1年で導入100社を突破！ 右肩上がりの業績を実現しています。 まだ小規模な組織ですが、前向きで成長意欲のあるメンバーが多く、クロスセルや事業部間の協力でさらに成長できる環境です♪ ■医療福祉業界の課題解決に貢献 医療福祉業界が抱える「人材不足」や「採用コスト高」の課題に対し、提案型の営業で解決策を提供しています。 病院や事業所の採用力向上を支援することで、社会貢献度の高い仕事に取り組んでいます！ ■株式会社ＮＵＲＳＹについて 株式会社NURSYは、“日本の看護師不足を解決する”をミッションに、看護師さんのための転職支援サービス「NURSY？CAREERR？（ナーシーキャリア）」と、看護師さんを採用したい企業に向けたコンサルティング「NURSYREACH（ナーシーリーチ）」を展開する大阪発のユニークなベンチャー企業。 当社では、まだまだ発展途上の段階でも自身のスキルや経験を発揮し社会貢献に繋げたいという想いのある方を募集しています◎ 私たちと共に、医療人材不足の解消に向けた取り組みに挑戦し、自身のキャリアのアップデートを目指しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

「製造派遣会社向け」人材紹介のリーディングカンパニー／平均年齢が20代と非常に若いベンチャー企業／独自性のある事業で業績好調／若いうちからキャリアアップ可能／成長できる環境／転勤無 ■採用背景： 事業拡大に伴う組織強化のための採用です。 ■業務概要： スミジョブの広告運用業務をお任せします。 ※スミジョブとは、、、 お仕事とお家が決まる住み込み仕事探しの人材紹介サービスです。 ■業務詳細： ・リスティング広告やディスプレイ広告（Facebook・GDN・YDA・LINE等）の運用 ・WEB広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・GA4などを利用したサイトの分析および改善策立案 ・広告代理店への折衝 ・新規WEB広告媒体の開拓　など ■メインミッション： サイトの登録〜転職活動の稼働までしていただける求職者様のペルソナ設定や、そのターゲットの趣味・趣向に合わせたチャネル（広告の活用）などをしていただきます。 ■魅力： ≪広告費用について≫ 全体の広告費用は約6億ほどになります。 最初は上記記載の業務を日次的に行っていただき、入社1年〜2年ほどで業務をこなせるようになりましたら、1億〜２億円ほどの広告を任せることもございます。 ≪評価制度≫ 完全定量評価なので、成果がしっかり評価される環境で働きたい方歓迎です！給与テーブル＆評価制度がフルオープンとなっており「何をしたらいくら上がる」が可視化されています。 ≪若いうちからキャリアアップ可能≫ ベンチャー故に他社では味わえない個人裁量の大きい仕事ができる店が特徴です。また、実際に若くして役職についたりしている社員も多く、活躍の幅は無限にあります。 ■入社後の流れ： ご入社後まずは、3日間ほどは名古屋本社にて企業理解や社内規定等の説明のための研修を行います。 その後大阪支店に配属となり、OJTにて1つ1つの業務をお教えいたします。 ■組織構成： 現在同ポジションでは、20・30代を中心に5名の方が活躍中です。 社員ごとに1つのチャネルを担当頂きますが、運用に当たって社内で話し合いながら協力してPDCAを回していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療、福祉業界特化の採用コンサル事業／急成長中のベンチャー企業／年間休日123日リモート可能、19時退勤とメリハリのつけた働き方が可能〜 ■チームで挑む「ワンチーム」の営業体制 営業・カスタマーサポート・営業事務が一つのチームとなり、共に喜びや辛さを分かち合いながら成果を生み出し個々の力を掛け合わせることで、より大きな成果を達成しています！ ■リリースから1年で導入100社を突破！ 右肩上がりの業績を実現しています。 まだ小規模な組織ですが、前向きで成長意欲のあるメンバーが多く、クロスセルや事業部間の協力でさらに成長できる環境です♪ ■医療福祉業界の課題解決に貢献 医療福祉業界が抱える「人材不足」や「採用コスト高」の課題に対し、提案型の営業で解決策を提供しています。 病院や事業所の採用力向上を支援することで、社会貢献度の高い仕事に取り組んでいます！ 【仕事内容】 弊社は、看護師等の医療人材を採用したい病院や事業所の自社採用力を高めるお手伝いをする「NURSY REACH」を展開しています。 受注顧客に対し採用活動に関わる提案型コンサルティング営業をしていただきます！ ・問い合わせ企業との商談対応 ・アライアンスパートナー企業との協業案件対応 ・サービス資料作成 ・契約企業とのプロジェクトの推進 経験・スキルに応じてオンラインセミナーの講師もお願いする可能性があります！ 業務に慣れてきたらリモート勤務も可能です。 ※出社の日もあります。 ■株式会社ＮＵＲＳＹについて 株式会社NURSYは、“日本の看護師不足を解決する”をミッションに、看護師さんのための転職支援サービス「NURSY？CAREERR？（ナーシーキャリア）」と、看護師さんを採用したい企業に向けたコンサルティング「NURSYREACH（ナーシーリーチ）」を展開する大阪発のユニークなベンチャー企業。 当社では、まだまだ発展途上の段階でも自身のスキルや経験を発揮し社会貢献に繋げたいという想いのある方を募集しています◎ 私たちと共に、医療人材不足の解消に向けた取り組みに挑戦し、自身のキャリアのアップデートを目指しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産DX×SNSを活用した新サービス／実務経験不問／年休120日／納得感のある評価制度〜 宅地建物取引士資格を活かし、契約業務だけでなく、営業チームと連携して戦略立案や業務フローの構築にも関われるポジションです。 不動産DX事業の立ち上げフェーズだからこそ、仕組みづくりやサービス改善にも積極的に関与でき、専門性とキャリアの両方を磨けます！ ■業務内容： ・契約書・重要事項説明書の作成・説明（宅建士業務） ・顧客管理、物件資料の整理 ・金融機関との打ち合わせ、火災保険手続き ・契約処理、各種メール・電話対応 ・営業チームとの連携による業務改善・戦略立案 ■ポジションの魅力： ◎資格を活かして“仕組みづくり”に関われる！ 契約書作成や重要事項説明などの宅建士業務に加え、事業立ち上げフェーズだからこそ、業務フローや体制づくりにも携われます！ ◎営業と連携して“戦略”にも関与できる！ 営業チームと協力し、成約率を高めるための仕組みづくりや改善提案も可能。バックオフィスにとどまらず、事業成長に直接貢献できるポジションです。 ◎不動産DX × SNS × ベンチャーのスピード感！ SNSを活用した新しい不動産サービス「cocoroom」の立ち上げに関われるチャンス。若手中心の組織で、柔軟でスピード感ある働き方ができ、宅建士としてのキャリアの幅も広がります。 ■募集背景： 創業資金わずか40万円から40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。 今回は不動産DX事業（SNSを活用した不動産賃貸サービスcocoroom）の立ち上げに伴い、宅建事務メンバーとして事業の立ち上げを一緒に担っていただける方を募集しております。 現在、東京、大阪、名古屋に店舗を構えており、今後もサービスをグロースしていく中で様々な地域に店舗を展開予定です。 オーガニックグループの今までのノウハウを活かした、マーケティング基点の不動産サービスであり、組織風土としても若手がスピード感を持って事業を推進していくことを大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 増収増益の好調事業！ 訳あり不動産を手掛ける100％反響営業職（定着率95％以上） 【具体的には】 ■空き家専門の買取 買取を希望している法人または個人のお客様からお話を伺い、現地調査や物件査定、契約、販売まで一貫して担当いただきます。 Webからのお問い合わせや開催されたセミナーにご参加いただいたお客様への営業がメイン。 そのため、新規開拓やアポ取りなどの必要はなし！商談に集中できる環境です。 仕入れてからの販売に関しても幅広く、スムーズは販売が可能なため、成果を残しやすい環境が整ってます。 【当社魅力ポイント】 ■未経験者も経験者も活躍できる環境！ 研修など教育環境が整っているため、入社後に知識やスキルを身に付けることが可能。未経験入社でも活躍している先輩が多数います！また、当社は一般の不動産会社では扱いが難しい不動産を専門としており、幅広い経験を積むことができます。社会的な課題解決に取り組むことでやりがいを感じられ、他社では得られない高度な知識やスキルを習得可能。資格取得サポート制度も充実し、常に新しい挑戦ができる環境です。 ■広告戦略に注力！ 当社では、Web広告や電車の中吊り広告、さらにはテレビ番組への出演など集客に力を入れています。 企業認知度の向上そのものが、営業サポートに直結しているのです。 ■キャリアアップも！ 規模拡大中の当社では、東京本社も新オフィスに移り、更に大阪・名古屋・福岡にも新拠点を設立！ 少数精鋭で経営者との距離も近いため、事業戦略などを理解しながら日々の業務に邁進できる環境です。 将来的には、役員など幹部候補を目指すことも可能！ 事業拡大に伴い人員も増えるため、責任あるポジションも目指しやすいです。 ＜チーム組織構成＞ ■新築アパート事業：6名 ■訳あり不動産買取事業 ・ソリューション事業部：10名 ・空き家活用事業部：11名 ■経営企画部：7名 ＼社員にインタビュー／ 『経験豊富な先輩が多く、不動産業界の幅広い知識を親身なってに教えてくれます！分からないことがあれば何でも聞ける環境です』 『チーム内の仲間はもちろん、代表とも距離が近く、何でもフランクに相談できる関係性が特長！』 『フラットで公平な職場環境なので社歴や年齢、性別などに関係なく評価してもらえる環境も魅力』 ＜男女比＞ 女性社員の割合：40%以上 ＜年齢構成＞ 平均年齢：30代 ＜定着率＞ 95%以上！（1年以内） 【会社概要】 ▼事業：社会課題にコミット！ 訳あり不動産と言われる、所有者不明の空き家・土地の不動産売買を手掛けている企業です。 2019年の設立以来、増収増益を記録し続ける安定性を保ちながら「不動産を手放したい」「買取して欲しい」というニーズに対応し、右肩上がりに成長を続けています。 ▼環境：キャリアアップできる！ 事業の急成長により、活躍の場も大きくなった当社。 社歴は関係なく実力を正当に評価するので、役員など幹部候補を目指すことも可能です！ また、代表と近い距離で事業の未来にコミットしながら働けるため、経営陣から直接仕事の助言をもらう機会も多数あります。 あなたの営業経験を活かし、当社でステップアップしませんか？ ＜「ベストベンチャー100」について（※）＞ 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社から「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【業務内容】 増収増益の好調事業！ 訳あり不動産を手掛ける100％反響営業職（定着率95％以上） 【具体的には】 ■空き家専門の買取 買取を希望している法人または個人のお客様からお話を伺い、現地調査や物件査定、契約、販売まで一貫して担当いただきます。 Webからのお問い合わせや開催されたセミナーにご参加いただいたお客様への営業がメイン。 そのため、新規開拓やアポ取りなどの必要はなし！商談に集中できる環境です。 仕入れてからの販売に関しても幅広く、スムーズは販売が可能なため、成果を残しやすい環境が整ってます。 【当社魅力ポイント】 ■未経験者も経験者も活躍できる環境！ 研修など教育環境が整っているため、入社後に知識やスキルを身に付けることが可能。未経験入社でも活躍している先輩が多数います！また、当社は一般の不動産会社では扱いが難しい不動産を専門としており、幅広い経験を積むことができます。社会的な課題解決に取り組むことでやりがいを感じられ、他社では得られない高度な知識やスキルを習得可能。資格取得サポート制度も充実し、常に新しい挑戦ができる環境です。 ■広告戦略に注力！ 当社では、Web広告や電車の中吊り広告、さらにはテレビ番組への出演など集客に力を入れています。 企業認知度の向上そのものが、営業サポートに直結しているのです。 ■キャリアアップも！ 規模拡大中の当社では、東京本社も新オフィスに移り、更に大阪・名古屋・福岡にも新拠点を設立！ 少数精鋭で経営者との距離も近いため、事業戦略などを理解しながら日々の業務に邁進できる環境です。 将来的には、役員など幹部候補を目指すことも可能！ 事業拡大に伴い人員も増えるため、責任あるポジションも目指しやすいです。 ＜チーム組織構成＞ ■新築アパート事業：6名 ■訳あり不動産買取事業 ・ソリューション事業部：10名 ・空き家活用事業部：11名 ■経営企画部：7名 ＼社員にインタビュー／ 『経験豊富な先輩が多く、不動産業界の幅広い知識を親身なってに教えてくれます！分からないことがあれば何でも聞ける環境です』 『チーム内の仲間はもちろん、代表とも距離が近く、何でもフランクに相談できる関係性が特長！』 『フラットで公平な職場環境なので社歴や年齢、性別などに関係なく評価してもらえる環境も魅力』 ＜男女比＞ 女性社員の割合：40%以上 ＜年齢構成＞ 平均年齢：30代 ＜定着率＞ 95%以上！（1年以内） 【会社概要】 ▼事業：社会課題にコミット！ 訳あり不動産と言われる、所有者不明の空き家・土地の不動産売買を手掛けている企業です。 2019年の設立以来、増収増益を記録し続ける安定性を保ちながら「不動産を手放したい」「買取して欲しい」というニーズに対応し、右肩上がりに成長を続けています。 ▼環境：キャリアアップできる！ 事業の急成長により、活躍の場も大きくなった当社。 社歴は関係なく実力を正当に評価するので、役員など幹部候補を目指すことも可能です！ また、代表と近い距離で事業の未来にコミットしながら働けるため、経営陣から直接仕事の助言をもらう機会も多数あります。 あなたの営業経験を活かし、当社でステップアップしませんか？ ＜「ベストベンチャー100」について（※）＞ 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社から「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【業務内容】 増収増益の好調事業！ 訳あり不動産を手掛ける100％反響営業職（定着率95％以上） 【具体的には】 ■空き家専門の買取 買取を希望している法人または個人のお客様からお話を伺い、現地調査や物件査定、契約、販売まで一貫して担当いただきます。 Webからのお問い合わせや開催されたセミナーにご参加いただいたお客様への営業がメイン。 そのため、新規開拓やアポ取りなどの必要はなし！商談に集中できる環境です。 仕入れてからの販売に関しても幅広く、スムーズは販売が可能なため、成果を残しやすい環境が整ってます。 【当社魅力ポイント】 ■未経験者も経験者も活躍できる環境！ 研修など教育環境が整っているため、入社後に知識やスキルを身に付けることが可能。未経験入社でも活躍している先輩が多数います！また、当社は一般の不動産会社では扱いが難しい不動産を専門としており、幅広い経験を積むことができます。社会的な課題解決に取り組むことでやりがいを感じられ、他社では得られない高度な知識やスキルを習得可能。資格取得サポート制度も充実し、常に新しい挑戦ができる環境です。 ■広告戦略に注力！ 当社では、Web広告や電車の中吊り広告、さらにはテレビ番組への出演など集客に力を入れています。 企業認知度の向上そのものが、営業サポートに直結しているのです。 ■キャリアアップも！ 規模拡大中の当社では、東京本社も新オフィスに移り、更に大阪・名古屋・福岡にも新拠点を設立！ 少数精鋭で経営者との距離も近いため、事業戦略などを理解しながら日々の業務に邁進できる環境です。 将来的には、役員など幹部候補を目指すことも可能！ 事業拡大に伴い人員も増えるため、責任あるポジションも目指しやすいです。 ＜チーム組織構成＞ ■新築アパート事業：6名 ■訳あり不動産買取事業 ・ソリューション事業部：10名 ・空き家活用事業部：11名 ■経営企画部：7名 ＼社員にインタビュー／ 『経験豊富な先輩が多く、不動産業界の幅広い知識を親身なってに教えてくれます！分からないことがあれば何でも聞ける環境です』 『チーム内の仲間はもちろん、代表とも距離が近く、何でもフランクに相談できる関係性が特長！』 『フラットで公平な職場環境なので社歴や年齢、性別などに関係なく評価してもらえる環境も魅力』 ＜男女比＞ 女性社員の割合：40%以上 ＜年齢構成＞ 平均年齢：30代 ＜定着率＞ 95%以上！（1年以内） 【会社概要】 ▼事業：社会課題にコミット！ 訳あり不動産と言われる、所有者不明の空き家・土地の不動産売買を手掛けている企業です。 2019年の設立以来、増収増益を記録し続ける安定性を保ちながら「不動産を手放したい」「買取して欲しい」というニーズに対応し、右肩上がりに成長を続けています。 ▼環境：キャリアアップできる！ 事業の急成長により、活躍の場も大きくなった当社。 社歴は関係なく実力を正当に評価するので、役員など幹部候補を目指すことも可能です！ また、代表と近い距離で事業の未来にコミットしながら働けるため、経営陣から直接仕事の助言をもらう機会も多数あります。 あなたの営業経験を活かし、当社でステップアップしませんか？ ＜「ベストベンチャー100」について（※）＞ 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社から「ベストベンチャー100」として紹介されます。

〜2020年創業ベンチャー企業若手活躍／第二新卒歓迎／平均年齢28歳／小嶋陽菜がプロデューサーをつとめるアパレルブランド「Her lip to」などを展開／土日祝休・フレックス／リモート可〜 POPUPイベントの企画・オペレーション策定・現場統括をお任せします。 当社では月1回のペースで期間限定のPOPUPイベントを実施しており、イベントの企画から運営までを担当していただきます。開催地は東京を中心に、大阪や福岡など全国各地を予定しており、出張の可能性もあります。 ▼具体的な業務内容 ・POPUPイベントの企画とオペレーション策定 ・イベント当日の現場統括 ・イベントスタッフのマネジメント イベントの円滑な運営をリードし、ブランドの魅力を最大限に引き出すポジションです。 ■配属チームについて マネージャー、リーダー、メンバー3名、他部署と兼務で連携しているメンバーが2名の体制です。当日の接客には、店舗からの応援を呼ぶこともありますが、ご自身で接客できる方も歓迎です。 ■ブランドについて： 『Her lip to』https://herlipto.jp/ 小嶋陽菜がクリエイティブディレクターをつとめるアパレルブランドです。普段のワードローブでありながら、生地の素材やラインにこだわり、 女性たちの日常に自然と溶け込む気品と華やかさをHer lip toは提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

【BtoBのクラウドサービスを開発・提供する大阪発のベンチャー企業／「Re:lation（リレーション）」は導入社数6,000社超／売上伸長中◎】 ■業務内容： 以下の業務をお任せします。 ◇プロダクトビジョン・ロードマップの策定・管理 ◇スクラムチームのプロダクトオーナーとしてプロダクト開発を推進 ◇ビジネスサイド、ボードなどステークホルダーとの連携・調整 ◇定量／定性調査による顧客理解 ■開発体制・進め方： チームはスクラムでアジャイル開発を行っています。 職能横断で構成されておりプロダクトマネージャー・デザイナー・ソフトウェアエンジニア・機械学習エンジニアが所属しています。 ■開発チームの特色： ・組織が情報を公開し、意思決定プロセスが公正かつ公開されている。 ・上下関係が少なく、全員が意見を自由に言えるフラットな組織である。 ・エンジニアが新しい技術を試したり、技術的な決定を下す自由度がある。 ・エンジニア内外含めて、メンバー同士でリスペクトをしあう環境がある。 ■技術スタック： 【技術スタック】 Webバックエンド：Ruby、Ruby on Rails、RSpec、Sidekiq、Unicorn Webフロントエンド：TypeScript、Vue.js、Vitest、Vite データベース：PostgreSQL インフラ：AWS(ALB、ECS、Amazon Aurora、S3、SQS、Lambda、ElastiCache、OpenSearch、CodePipeline、SageMakerなど) 【使用ツール】 Biz基盤：Google Analytics、Snowflake、LookerStudio、Salesforce リポジトリ管理：GitHub CI／CD：GitHub Actions、AWS CodePipeline 開発環境：Docker、Docker Compose IaC：Terraform、Serverless Framework 監視：Datadog コミュニケーション：Slack、Google Meet タスク管理：Asana 変更の範囲：会社の定める業務

【BtoBのクラウドサービスを開発・提供する大阪発のベンチャー企業／「Re:lation（リレーション）」は導入社数6,000社超／売上伸長中◎】 ■業務内容： 以下の業務をお任せします。 ◇プロダクトビジョン・ロードマップの策定・管理 ◇スクラムチームのプロダクトオーナーとしてプロダクト開発を推進 ◇ビジネスサイド、ボードなどステークホルダーとの連携・調整 ◇定量／定性調査による顧客理解 ■開発体制・進め方： チームはスクラムでアジャイル開発を行っています。 職能横断で構成されておりプロダクトマネージャー・デザイナー・ソフトウェアエンジニア・機械学習エンジニアが所属しています。 ■開発チームの特色： ・組織が情報を公開し、意思決定プロセスが公正かつ公開されている。 ・上下関係が少なく、全員が意見を自由に言えるフラットな組織である。 ・エンジニアが新しい技術を試したり、技術的な決定を下す自由度がある。 ・エンジニア内外含めて、メンバー同士でリスペクトをしあう環境がある。 ■技術スタック： 【技術スタック】 Webバックエンド：Ruby、Ruby on Rails、RSpec、Sidekiq、Unicorn Webフロントエンド：TypeScript、Vue.js、Vitest、Vite データベース：PostgreSQL インフラ：AWS(ALB、ECS、Amazon Aurora、S3、SQS、Lambda、ElastiCache、OpenSearch、CodePipeline、SageMakerなど) 【使用ツール】 Biz基盤：Google Analytics、Snowflake、LookerStudio、Salesforce リポジトリ管理：GitHub CI／CD：GitHub Actions、AWS CodePipeline 開発環境：Docker、Docker Compose IaC：Terraform、Serverless Framework 監視：Datadog コミュニケーション：Slack、Google Meet タスク管理：Asana 変更の範囲：会社の定める業務

〜バックオフィス業務経験を活かせます／土日祝休み／残業20時間程度〜 ◎東証プライム上場のパーソルグループ！ クライアントのバックオフィス業務や制度設計の支援、業務プロセス構築、業務運用改善、業務推進・運用をご担当いただきます。 2023年より大阪拠点が立ち上がり、【エネルギー事業プロジェクト推進担当】をお任せします。2012年に東京で立ち上げた組織が拡大し、大阪への拠点展開となりました。　 ■業務内容： エネルギー事業を推進する民間企業(メーカー含む)様や団体で、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善・運用等に携わります。またエネルギー関連の補助金運営や申請業務等で、BPOの強みをフルに活かし、顧客先で必要な業務（プロジェクト）の推進支援の役割を担っていただきます。 ■プロジェクト例 　◎電力小売り事業参入のための新規立上げ支援 　◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 　◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援 　◎省エネ設備導入のための補助金申請支援 ■魅力： ・【パーソルグループ安定感×ベンチャー組織】：パーソルグループの基盤の上で、2012年に立ち上がった組織です。新しい分野のため、仕組みや制度をゼロから創っていくことが多く、関係各所との協議や折衝は決して簡単ではありませんが、やりがいがあります。また、IoT、地方創生といったキーワードを対象にビジネスチャンスに積極的にチャレンジしようとしている自治体や企業に対しての支援を行っていく為、新たな市場にチャレンジしたい方にはおすすめです。 ・【働きやすい環境】：同社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。残業時間は月平均17〜21時間以内、育休後復帰率は96％、男性の育休取得実績があります。 ・【スキルアップ・キャリアアップが可能】：業務構築経験、ドキュメンテーションスキル、非定型や高難易度な業務に対応する問題解決能力等を身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2019年設立の土木ベンチャー/年間休日125日/完全週休二日制・土日祝休み/月平均残業10〜20時間程度/WEB選考完結可能/男性育休推奨など働きやすい環境◎〜 ■職務概要： 兵庫県篠山市に本社を構え、測量全般、土木工事の設計・施工管理及び施工等を手掛ける当社にて、施工管理をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします ・ゼネコンでの施工管理 ・土木施工管理 ※案件としては、道路・橋梁・上下水道など、建築以外は全てを手掛けており、これまでのご経験や適性に合わせて案件の打診をいたします ■はたらき方： ・対象地域は関東一円です。（東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・茨城・山梨）案件により長期の出張にいただくことも有り、その際には帰省費用の会社補助もございます（規定有） ・移動のため、社用車（軽乗用車）の運転がございます。 ・案件にもよりますが、基本的に夜勤や休日出勤はございません。 ■組織構成： 施工管理は全体で10名ほどがおり、20〜60代在籍しております。（神戸・大阪支店計9名、東京支店1名） ■就業環境： ・基本的に関東メインでの業務で出張がございますが、定時退社している方も多く、残業は月平均10〜20時間程度で基本的に時間内での業務に努めております。 ・年間休日125日、完全週休二日制で土日祝休みのため、腰を据えて働きやすい環境がございます。 ■当社について： 2019年に設立し、創業5年のフレッシュな会社で エリアの土木工事に関わっています。本社は丹波篠山市ですが、神戸・大阪・東京に事務所があり、東京から九州まで、日本の西半分の幅広い ・土木工事に関わることなら、測量から設計、工事施工、登記にいたるまで、ワンストップですべてを行う技術力を強みに、事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜WEBマーケティング業界で日本トップレベルの企業／完全未経験から活躍可能／実力を評価◎／フルフレックス〜 ■職務内容： 書籍やオンライン講座、セミナーなど「知識」という商品をインターネットマーケティングを用いて販売している当社にて、WEBエンジニアをお任せします。会員数220万人を突破した動画配信プラットフォーム「ダイレクトアカデミー」のアプリ/ブラウザの開発や、社内のマーケティング・セールスを円滑にするシステムの改善・刷新などをお任せしていきます。 ■具体的な業務： ・ECサイトの開発（Ruby on Rails） ・社内システムの改善・刷新（Ruby on Rails） ・iOSアプリの開発（Swift UI） ・上記プロジェクトの要件定義・設計 ※100%自社開発なので、企画から要件定義・設計、開発、運用まで幅広く関わることが可能 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： エンジニア28名で約8割が20代で最年少リーダーは28歳と若手が活躍しています（男女比８：２） ※インフラ/開発すべてを担う「フルスタックエンジニア」として活躍する先輩も多数在籍 ■手厚い研修制度 （1）仮想プロジェクト研修 「仮想プロジェクト研修」で、実際にプロダクトを開発していただきます。 同期入社のメンバーとチームを組み、システムのUX/UI設計からプログラミングまで全工程を学習していきます。 （2）ペアプログラミング チームに配属後は先輩と2人1組になり1台のパソコンでプログラミングを実施。先輩のナビゲートをもとにコードを書いていくので、初心者でも高品質のコードを書くことが可能。 ※未経験スタートでも全員、1年目で開発担当として活躍しています。 ■当社の魅力： ・会社に依存しない自立できる知識と能力が身につく！ ・圧倒的に自由な社風で勤怠管理もなく、自分の裁量で自分のスケジュールを決めることが可能！ ・モチベーションの高い仲間と働くことができます◎ ・年功序列ではなく実力主義なので、がんばって成果を出せば年齢に関係なく給与や報酬がアップします！ ・経営者としての目線を身に着けることが可能◎ ↓ぜひ採用HPをご確認ください！ https://www.d-publishing.co.jp/

〜老舗ベンチャー企業／経理を中心としたゼネラリストに／土日祝休み／在宅勤務制度あり／福利厚生充実〜 「居心地の良い街づくり」の実現を目指して緑化関連事業、住宅関連事業、建築関連事業を手掛けている当社にて、経理ポジションを募集します。 ＜「緑化」事業とは＞ 土地や建物、都市などの限られた空間に、草木を植えて緑を増やす事業です。 日常生活で目にする商業施設や公園や駅などのパブリックスペースにも取り入れられている技術です。 ■業務詳細： ・月次／四半期／年次決算業務 ・連結決算業務 ・その他日次業務全般 将来的には財務や経営企画など、ご本人の希望にも合わせながら管理部門のゼネラリストとしてご活躍いただきたいと考えています。 経理を中心に、当社の要となって会社の成長に向けて一緒に取り組んでいきましょう！ ■組織構成： 配属予定の財務部・経理課では、現在3名の社員が在籍しています（60代・男性1名、50代・女性1名、20代・女性1名） ■働き方について 週1〜2回程度の在宅勤務が可能です。業務状況に合わせて、在宅勤務を取り入れています。 ■評価制度： 当社の評価制度は非常に特徴的です。 賞与額については過去の実績で決まるのではなく、これからの自分の期待値を提案し、その期待値に対する対価としての賞与支給となります。 いかに今よりも成長した姿を目指し取り組んでいくかを当社では重視しているため、常に成長していきたい、自分の力をつけてキャリアアップしたいという志向性の方にはマッチする制度です。 ■東邦レオ株式会社について： ◎創業からの断熱や緑化の技術を生かして、空間デザイン・リノベーション、コミュニティ形成へと領域を広げ、空間×人×賑わいを基軸とした「まちづくり」にかかわる事業を展開しています。 ◎50年以上の歴史の中で、先輩たちが残してくれたノウハウや実績、安定した事業基盤がある老舗企業のリノベーション企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【チーム・会社で１位を目指す社風】就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回／売上高の成長率日本1位！！ ※毎月2回説明会＋選考会を実施中！ 営業総合職として、やる気のある方を歓迎します！他社には出来ない「都心に家を建てる」に特化した高い商品力、また、独自の事業展開やネットワークから国内最多の自社物件数を誇っており、営業基盤は整っております。 ＼とにかく一致団結！全員で日本１位を目指す圧倒的成長業！／【変更の範囲：会社の定める業務】 創業からわずか27年、不動産業界トップクラス（業界4位）10年で売上は19倍、経常利益は115倍の成長率を誇っています。 会社一丸となって「日本１位」を目指すのみならず、３名ほどのチームを組んでいただき、チームで営業目標を追っていただく、まさしく「チーム重視」の会社です。（チーム表彰なども多数） １チームあたり１人のリーダーがいるので、近くのハイパフォーマーからすぐに学び、フィードバックをもらえる環境があります。 同年代と切磋琢磨しながらも、同じ目標に向かって全力を出し切りたい方にオススメの会社です。 ■同社魅力： ・入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。未経験の方でも安心！ ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止 ・夏季休暇、冬季休暇それぞれ10日以上付与 ・入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円と高収入を目指せる！ ・月給も初年度から33万円固定と安定◎ ・関西エリアは同社の中でも歴史が浅い新規エリア！関西の不動産市場を制圧する意気込みで動いております！ ■配属ポジション： （1）戸建販売：個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適なお住まいを提案します。同社の主力事業です。 （2）土地仕入：新築戸建用地の情報を、不動産流通大手等と関係構築して入手。適切な土地を購入します。 （3）収益不動産：銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収。売却時の差益で収益を最大化を目指します。 （4）海外不動産：国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性を説明。お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。

〜中小企業の存続と発展に貢献できます/選考要素無しのカジュアル面談可能/マイナビグループ初のベンチャー企業にてM&A仲介のプロフェッショナルを目指せます〜 ■業務内容 ・譲渡企業、譲受企業の新規開拓から候補の選定、マッチング、譲渡実行までを一気通貫で担当 ・その他、資料作成、契約業務、PMIなどもお任せしM&Aにおけるすべての業務にタッチ可能 ※アプローチの際には弊社ならではのHRからの提案も可 ■入社後の流れ ・職種未経験の方：験豊富なエキスパートが独り立ちまでサポートします。先ずは提携している金融機関からの情報などを基にアウトバウンド営業からスタートしていただきます。業界や契約書の知識については、独自の動画コンテンツを用いて学習いただきます。 ・M&A経験のある方 成約件数、規模感に応じて見合った業務をお任せします。大きな裁量を付与し、マッチングを効率的に進めながら事業に貢献いただきます。 ■得られるスキル・経験 M＆A業務で得られる経営者とのコミュニケーション力やコネクション開拓力、案件遂行力、交渉力、財務、税務、法務、労務などはもちろん、当社ならではの企画力やリーダーシップなど幅広い能力を身につけることが可能です。 ■将来のキャリアパス 実績と能力を正当に評価。 成約実績に応じたインセンティブ設計を行い、成果を上げた分高収入を得ることができます。 ポストチャンスは常に開かれており、早期のキャリアアップが見込めます。 ■社風 業界特有の案件に対するピリピリしたムードはなく、成長フェーズだからこその一致団結感で案件成約に向かうことができます。完全週休2日制はもちろん、勤怠に関しても徹底した管理体制で働きやすさを実現しています。盤石な基盤を誇る当社グループならではの福利厚生もあります。 ■評価実施体制について 当社は自己申告と上司との面談を用いた評価制度で評価をします。 ※昇給・賞与について 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6月、12月） 変更の範囲：会社の定める業務

【新卒就活で応募歴ある方もOK！】就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回／売上高の成長率日本1位！！ ＼圧倒的成長業！成長したい方はぜひ同社へ！／ 創業からわずか27年、不動産業界トップクラス（業界4位）10年で売上は19倍、経常利益は115倍の成長率を誇っています。 斬新な提案や製販一体の体制、競合他社が実現できない商品力・ノウハウがあるため、売上高は毎年30%の成長率を記録。 2023年には売上1兆円を突破した”ギガベンチャー”です。本気で日本一を目指す会社で、一緒に成長頂けるメンバーを募集致します。 また、営業から企画への異動など、希望と適性に応じてご自身のキャリアも自由に築いて頂けます！ ★営業総合職として、やる気のある方を歓迎します！関西支社の立ち上げに伴う採用です。 ・幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍しています！消防士・美容師・エステティシャン・スポーツ選手・飲食店店長・警察官　等々 ＼入社後もご安心ください／ ・入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。研修後も、3人チームで業務を遂行します。お声がけし物件に興味を持たれたお客さまを集客するメンバー、内見や物件紹介を行うメンバー、クロージング・契約を行うメンバーの3名体制でお客さまをフォローします。 成約の際は3名全員の成果としてカウントされるため、チーム内で日々活動のブラッシュアップを行う、協力体制が整っています。 ■働き方について： ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均35-40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ■モデル年収(新卒モデルとなります。) 平均のモデル年収として下記のような数字が出ております。 1年目の最高年収1093万・平均年収617万 2年目の最高年収1203万・平均年収778万 3年目の最高年収1528万・平均年収890万 3年目の最高年収1650万・平均年収975万 5年目の最高年収2100万・平均年収1056万 ■配属ポジション： （1）戸建販売 （2）土地仕入 （3）収益不動産 （4）海外不動産

≪自分のスキルupや努力が誰かの『転機』につながる仕事≫キャリア幅◎入社後2〜3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数！◆平均年齢27歳≫ ■業務内容 エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ■業務内容詳細： ◎エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ◎希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ◎入社前条件の確認や事前書類準備 ◎リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 【変更の範囲】会社の定める業務 ■評価制度： コンピテンシーが10項目（チームワーク、貢献度等）明文化されています。それぞれの項目に対し細かく目標設定し、実際にできたかどうか振り返り、上長と摺合せのうえ評価会議にかけられます。非常に納得感があり、実際に納得感がないという意見はほとんどあません。 ■当社の魅力： ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。 ≪インハウス型組織≫ 事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。 また、本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、1つの仕事を極めることも仕事の幅を広げることも様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 ■レバテックについて： レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材不足が深刻化する業界全体への貢献に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

集客施策やマーケティング戦略、人手不足に課題を抱えているクライアントに対して 最適なソリューションをご提案いただきます。課題解決、売上最大化を目指し伴走していただきます。 ▼具体的な仕事内容 ・アポイント獲得に向けたアクション（アウトバウンド等。展示会への出展なども行います） ・課題のヒアリング、本質的な課題の整理、最適なサービスのご提案 ・企業戦略やブランディングに即した集客施策のご提案 ・集客向上、売上拡大に向けたメディアの運用プランニング （グルメサイト、ブランドサイト、SNS、WEB広告、LINEアプリなど多岐にわたります） ・サービスのアップグレードに向けた社内へのフィードバック ・既存顧客に対する深耕アプローチ（既存顧客の拡販） ★魅力 (1)幅広いwebマーケティングの知識やコンサルティング能力が身につく ∟特定の決まった商品を扱うのではなく、複数の商材（SaaS、クリエイティブ、コールセンターなど）をもとにお客様に合わせたカスタマイズを行います。自由に複数の広告商品や手法を組み合わせた提案を行っていただきます。 (2)多くのチャンスがある環境 ∟イデア・レコードは組織も会社もまだ発展途上です。そのため、自分が結果を出すことで評価をされることは元より、どんどん任せられる範囲を広くしたり、新たなサービス企画に携わる機会を得るチャンスもあります！成長する組織でチャンスをつかみたい方には絶好の環境です。 (3)社会貢献性の高さややりがい ∟日本の文化を支えてきた店舗型ビジネス。リアルなビジネスの問題をテクノロジーで解決し、世の中を変えていく仕事です。多くのクライアントの課題を解決していくことで世の中にもインパクトを与えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

主に物流業界の顧客に対し、OA機器や物流機器の販売を行っていただきます。 ■新規開拓営業(法人) 現在同社とのお取引が無い会社に対し、電話営業、訪問営業を行います。 ■ルート営業(法人) 既存のお客様に対して定期訪問を行っていただきます。 割合としては代理店営業よりもエンドユーザー(法人)に向けた営業を重視しており、そのような経験がある方を大いに歓迎いたします。 ※新規営業・ルート営業問わず、商品を売るという考え方ではなくお客様の課題に応じて解決策のご提案を行うという特徴がございます。 販売する商品はパソコンや複合機、防犯カメラ、システムなど様々なため幅広いニーズに応えることができます。 ■顧客の特徴 同社が物流業界の企業様向けトータルITサポートの会社として立ち上がった経緯もあり、担当顧客の95％は運送業・物流業界の会社です。 ■働き方 基本的には土日がお休みです。第三土曜日のみ出勤としていますが、10,11,1,2,3月は計画的有給取得日となっているため、実際に土曜日に出勤するのは年に7日のみです。 ■評価制度 昇給は、6か月の試用期間後と、試用期間終了から2年半が経過したタイミングで行われます。また、給与は歩合制となっており奨励金の支給もございます。支給基準は下記のように明確であり、個人の頑張りが給与に反映されやすい環境となっております。 ・奨励金制度 「粗利益×50%＝奨励金振分元⇒奨励金振分元×70%＝奨励金⇒奨励金ー個人使用経費＝最終奨励金」の計算式で還元します。 ※奨励金だけで月100万円を稼ぐ社員も在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社メディア制作に携わることが可能◎〜注目の『アジアの成長企業ランキング』選出企業〜】 ■業務内容： 日々の経理業務を中心に、会社の“お金の流れ”を管理していただきます。 会計ソフト「勘定奉行」やExcelを使用した実務をお任せします。 <具体的に...> ・現預金管理 ・売掛金、買掛金管理 ・各種申請書、精算書の確認 ・売上高の確認 ・請求書発行 ・請求書の確認 ■事業内容： WEBを通して消費者と商品を最速でマッチングさせるDRM(ダイレクトレスポンスマーケティング)カンパニー。美容領域に強みを持つ「WEBメディア事業」「デジタルマーケティング事業」を展開。 ＜ WEBメディア事業 ＞ 美容領域と金融領域中心に比較情報サイトを運営しております。消費者のライフスタイルをサポートすることをミッションに、類似商品の比較やユーザーの体験談を届けています。サービスを受ける際に口コミを見たり、価格比較が出来れば、自分に最も合う商品を選んで頂けます。 ■当社について： ・設立は若いですが、ベストベンチャー100に5年連続選出されたり、現在IPOに向けて更にステップを踏んでいます。 ・「TikTok For Business Award 2020」において、西日本部門ゴールドパートナーを受賞しました。 ・LINE株式会社が提供する各種法人向けの広告パートナーを認定する「LINE Biz Partner Award 2021」において、「SMB Sales Partner」の「Silver」を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【「日本スタートアップ大賞2023」にて文部科学大臣賞を受賞／マイクロ波を使った新規プロセスのスケールアップ】 事業拡大に伴い、財務・経理領域の業務が複雑化する中、これに対応していくために増員を行います。まずは各業務の実務をお任せしますが、将来的には同領域のリーダーとして、会社の経営部分に携わり幅広く活躍いただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容： ・出納業務／債権、債務管理業務 ・決算・開示業務 ・予実管理業務 ・資金繰り業務 ・業務プロセス設計（改善）業務 その他、財務・経理領域の関連業務全般 ■キャリア 経理、財務内のリーダーを目指していただきます。 リーダーになったのちに部長や最終的にはCFOなどを目指していただくことが可能です。 ■やりがい／特徴： ・現職のメンバーと共に、会社を支える幹となる部署でご活躍いただけます。 ・顧客の都合や受注状況などにより業務量が変化するため、優先順位を決めて的確に業務を処理する能力やスケジュール管理能力も高まります。またベンチャー企業特有の会社の成長を通して自分も成長できるチャンスや喜びを感じることができ、環境関連の取り組みなどエネルギー業界の動向もリアルタイムで知ることができます。 ・管理部門は全員が転職組となっており、中には全く違う業種から転職した方もいるため、中途採用でも働きやすい職場です。