仕事内容

【業務内容】 増収増益の好調事業! 訳あり不動産を手掛ける100%反響営業職(定着率95%以上) 【具体的には】 ■空き家専門の買取 買取を希望している法人または個人のお客様からお話を伺い、現地調査や物件査定、契約、販売まで一貫して担当いただきます。 Webからのお問い合わせや開催されたセミナーにご参加いただいたお客様への営業がメイン。 そのため、新規開拓やアポ取りなどの必要はなし!商談に集中できる環境です。 仕入れてからの販売に関しても幅広く、スムーズは販売が可能なため、成果を残しやすい環境が整ってます。 【当社魅力ポイント】 ■未経験者も経験者も活躍できる環境! 研修など教育環境が整っているため、入社後に知識やスキルを身に付けることが可能。未経験入社でも活躍している先輩が多数います!また、当社は一般の不動産会社では扱いが難しい不動産を専門としており、幅広い経験を積むことができます。社会的な課題解決に取り組むことでやりがいを感じられ、他社では得られない高度な知識やスキルを習得可能。資格取得サポート制度も充実し、常に新しい挑戦ができる環境です。 ■広告戦略に注力! 当社では、Web広告や電車の中吊り広告、さらにはテレビ番組への出演など集客に力を入れています。 企業認知度の向上そのものが、営業サポートに直結しているのです。 ■キャリアアップも! 規模拡大中の当社では、東京本社も新オフィスに移り、更に大阪・名古屋・福岡にも新拠点を設立! 少数精鋭で経営者との距離も近いため、事業戦略などを理解しながら日々の業務に邁進できる環境です。 将来的には、役員など幹部候補を目指すことも可能! 事業拡大に伴い人員も増えるため、責任あるポジションも目指しやすいです。 <チーム組織構成> ■新築アパート事業:6名 ■訳あり不動産買取事業 ・ソリューション事業部:10名 ・空き家活用事業部:11名 ■経営企画部:7名 \社員にインタビュー/ 『経験豊富な先輩が多く、不動産業界の幅広い知識を親身なってに教えてくれます!分からないことがあれば何でも聞ける環境です』 『チーム内の仲間はもちろん、代表とも距離が近く、何でもフランクに相談できる関係性が特長!』 『フラットで公平な職場環境なので社歴や年齢、性別などに関係なく評価してもらえる環境も魅力』 <男女比> 女性社員の割合:40%以上 <年齢構成> 平均年齢:30代 <定着率> 95%以上!(1年以内) 【会社概要】 ▼事業:社会課題にコミット! 訳あり不動産と言われる、所有者不明の空き家・土地の不動産売買を手掛けている企業です。 2019年の設立以来、増収増益を記録し続ける安定性を保ちながら「不動産を手放したい」「買取して欲しい」というニーズに対応し、右肩上がりに成長を続けています。 ▼環境:キャリアアップできる! 事業の急成長により、活躍の場も大きくなった当社。 社歴は関係なく実力を正当に評価するので、役員など幹部候補を目指すことも可能です! また、代表と近い距離で事業の未来にコミットしながら働けるため、経営陣から直接仕事の助言をもらう機会も多数あります。 あなたの営業経験を活かし、当社でステップアップしませんか? <「ベストベンチャー100」について(※)> 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社から「ベストベンチャー100」として紹介されます。

働き方

勤務地

■東京本社 東京都港区新橋5-10-5 ※東京・大阪・名古屋・福岡のいずれか勤務 ※希望勤務地を考慮します! ※入社後、東京本社にて研修があります

交通

JR・東京メトロ・都営浅草線「新橋駅」徒歩約6分 ゆりかもめ・都営大江戸線「汐留駅」徒歩約6分 都営地下鉄三田線 「御成門駅」 徒歩約8分

雇用形態

正社員

給与

【初年度想定年収】 500万円〜1000万円 【月収】 月給300,000円~(固定残業代を含む)+ 賞与・インセンティブ(年2回) ※経験・スキルを考慮して、決定致します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、5万4800円~支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 <諸手当> ■通勤交通費(全額支給) ■時間外手当(超過分) ■役職手当 ■資格取得手当 <社員の年収例> ・年収1000万円(入社3年目/係長) ・年収800万円(入社2年目/主任) ・年収600万円(入社1年目/メンバー)

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 有 <インセンティブ詳細> ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:随時

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間) ■休憩:60分 ■残業:有 ※平均残業時間:月10時間未満 ※定時退社が基本スタイルです! 自分の時間を最大限使い、数字を達成していく営業スタイルではありません。 効率よく働きながら、プライベートも大切にできる環境を整えています。

平均残業時間

20時間未満

休日

■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇(5日以上) ■夏季休暇(5日以上) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 年間休日数:120日

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社用携帯貸与(iPhone) ■社用PC貸与(Macbook) ■PC等の周辺機器の貸与制度(デュアルディスプレイ等) ■社員表彰制度 ■社内懇親会 ■研修制度あり(入社時・OJT) ■健康診断 ■資格取得支援制度 ■社員紹介制度(リファラル) ■フリードリンクあり ■服装自由(オフィスカジュアル推奨)

選考について

対象となる方

<宅建資格> 必要ない <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要ない <その他必要資格> 【必須条件】 ■何かしらの営業・接客経験(他業界OK・目安1年以上) ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【優遇条件】 ■不動産売買の営業経験 ■用地・物件仕入れの経験 【歓迎条件】 ■不動産業界での経験(年数不問) ■営業経験が1年以上(業界不問) ◎こんな方は、ぜひご応募ください! ・数字を追うのが苦じゃない、むしろ楽しいと思える方 ・人と話すのが好きで、明るくハキハキとした対応ができる方 ・話すときは「結論から端的に」を意識している方 ・ポジティブで、まわりも元気にできるような雰囲気の方 ・新しいことにチャレンジしたい、もっと成長したいという気持ちをお持ちの方 <選考のポイント> 「不動産業界経験者で、働き方を変えたい方」 「営業経験があり不動産業界に興味のある方」 「キャリアアップのために知識や経験を積みたい方」にオススメです。 お会いできることを楽しみにしています!

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会社概要

会社名

株式会社ネクスウィル

所在地

東京都 PMO新橋Ⅱ10F

代表者

代表取締役 丸岡 智幸

事業内容

空き家や、再建築不可、共有で所有している不動産などの管理、所有でお困りの方へ。 当社では、法的知識や専門知識を以って、再度市場に流通させることを目的とした、 不動産買取りをしております。 ■訳あり不動産買取事業 ■空き家、訳あり不動産マッチングサイト運営 ■マネープロデュース事業 ■studyFIRE運営 ■不動産売買、仲介、管理、不動産投資事業

従業員数

資本金

442百万円

平均年齢

35歳

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

【東京都】株式会社ネクスウィル/空き家専門の買取

株式会社ネクスウィル
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