〜グロース上場SaaS企業にて経理担当（年次〜監査対応等）を募集します〜 ●2023年にグローバル上場し今後益々事業拡大予定です ●顧客との距離が近く、製品の使われ方・役立ち方を知ることができます ●「フルフレックス」×「リモート可」×「残業月約15H」 ■仕事内容： 上場企業の経営管理本部の中で、月次決算、年次決算、監査対応などの前職までのご経験に合わせて各種経理業務を中心に行っていただきます。 上場を果たしたこともあり、さらなる成長を目指していく拡大フェーズにありますので、SaaS企業の経理担当者としてご活躍いただける方を探しています。 【主な業務】 ご経験とご志向に合わせて以下の中から業務をお任せします。 ・現金出納管理、売掛債権管理、仕入債務管理、固定資産管理、経費処理などの日常業務 ・財務会計（月次、四半期、年次決算） ・管理会計（個別原価計算、事業別損益管理） ・税務会計（税金計算・届出および税務署対応） ・監査対応（監査法人トーマツ） ・連結子会社管理（海外子会社の管理全般） ■組織体制： 7名程度 ■働く環境： 成長フェーズの中で、管理部門のあるべき体制や仕組みを考え構築していく過程を経験できます。 管理部門のメンバーとして経験することで、ファイナンス、会計領域でのキャリア形成も図って行くことができます。 部署内の風通しも良く、自分の意見も発信しやすい環境なのでやりがいと責任感が自然と養われます。 自らのスキルを一段階新しいステージへ引き上げる、またとない経験にしてもらいたいと思います。 ■当社に関して： 当社は「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」 をコーポレート・ミッションに、「情報共有」と「対話」を重視した独創的かつ高品質なソリューションとサービスを提供しています。DXを求められる大企業はIT人材不足を大きな課題として抱えています。私たちはIT人材の不足をビジネス系人材の活用によって補うことで、大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。

〜正社員として、キャリアの幅を広げたい方歓迎！／リモート・フルフレックスで柔軟な働き方◎／賃貸レジデンス×民泊やホテルレジデンスの企画・運営、お部屋探しプラットフォームの運営で急成長中〜 Unitoが提供する、外泊したら家賃がかからない新しい住まいのカタチ『リレント』事業について、 東急や京急、三井不動産等の大手ディベロッパー様との取引が多く、業績も急拡大中です。 そんな同社で組織強化のために採用活動を開始いたしました。 ■業務内容 以下の業務を、取締役CFO、経理リーダーと連携して担っていただきます。 ・社内経理プロセスの構築 ・月次／年次決算業務 ・売掛金／買掛金処理 ・仕訳 ・データ入力、チェック ・帳票類の発行と管理 ・税務対応（顧問税理士と連携） ※使用システム：バクラク・マネーフォワード ■配属部署 管理部（取締役CFO、経理2名、労務2名、総務1名） 常勤監査役（公認会計士）とも連携していただきます。 ■魅力 ・急成長組織で、各種オペレーションや仕組みの構築を経験できます。 ・上場準備実務の経験豊富な取締役CFOのもと、上場準備を経験できます。 ■当社について Unito（ユニット）は、「暮らしの最適化の追求」というビジョンを掲げ、「帰らない日は家賃がかからない」独自の「リレント」という仕組み（特許取得済み）を開発し、新たな住まいの形を提供するスタートアップです。 毎年倍々で急成長中で、2025年には、デロイト トーマツ グループが発表したテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2024 Japan」で、日本10位を受賞しました。 ▼リレント事業 大手不動産デベロッパーやファンドなどの物件保有者との協業により、賃貸レジデンス×民泊（サービスアパートメント）、ホテルレジデンスの企画・運営を行っています。 ノンアセットの運営特化モデルで、新しい形のプロパティマネジメント業務を提供しています。 ▼プラットフォーム事業 中長期滞在向け・最短即日入居可のお部屋探しプラットフォーム「unito」を運営しています。 自社運営物件の集客に加え、他のホテル・マンスリーマンション運営事業者への送客機能も有するプラットフォームです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社／メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・不動産・医療等、多様な分野で強固な事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築〜 ■業務概要： 当社の経理財務部門のマネージャー候補としてご活躍いただきます。在籍メンバー5名をリードいただきつつ、決算などの実務もお任せいたします。 ■業務詳細： （1）決算業務 ・子会社の月次／年次決算業務 ※ゆくゆくはご志向や適性に応じてグループ全体の連結決算の取りまとめもお任せします。　 （2）経理／財務業務 ・外注先との折衝、クオリティマネジメント ・会計システムへの入力 ・入出金管理／経費精算／固定資産管理 ・経理業務プロセス改善とシステム導入等　 ・顧問税理士対応、金融窓口対応 ※仕訳入力等の通常業務はメンバーおよび外注にて行います ※会計ソフトは「勘定奉行」、支払管理／経費精算システムは「バクラク」を利用 ■キャリアパス： ゆくゆくは下記のような財務業務にもチャレンジいただけます ・経営からの資金調達ニーズの収集 ・金融機関への打診 ・借入スキームや条件の交渉 ・経営への報告や提言など ■就業環境： 年休127日、月平均残業30時間程度です。基本的にはフル出社となりますが、育児や介護などのご家族事情がある場合にはリモートワークを相談いただける環境です。 ■組織構成： コーポレート部長（30代男性／公認会計士・税理士） メンバー（20〜30代・5名） ■当社について： ・Leo Sophia Groupは、マーケティングのチカラを駆使し、「勝てる」ビジネスを創り続ける事業開発会社です。メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・不動産・医療等、5領域14事業にわたる多様な分野で事業を展開しています。 ・2014年の創業以来、圧倒的な速さで成長を続け、10期連続増収となりました。 ・メディア事業でいえば、対象領域が人材・美容・金融・IT・消費財など多くの分野専門性を持ち、業界や１つのモデルに依存、執着しない運営体制を敷いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスレベルの技術を誇るARグラスを開発・製造しているベンチャー企業／フルフレックス×ハイブリット勤務〜 ■業務内容： ・経理 ・予算管理 ・資金繰り ・財務 ・IPO準備業務 ・開示業務作成 ■このポジションの魅力： ・IPOを目指すスタートアップで、Corporateのメンバーとして経理、財務の幅広い経験を積むことができる ・相談のうえリモートワーク可能 ・出退勤など柔軟な働き方も可能 ■採用背景： 組織拡大フェーズをバックオフィスから主体的にサポートいただける方を募集しています。 ■当社について： 世界トップクラスの技術力を誇る、次世代AR（拡張現実）グラスの開発・製造・販売を行うテックベンチャーです。 独自技術「ウェイブガイド」： ARグラスの心臓部である光学レンズの基幹部品を自社開発。業界の壁と言われる「視野角60度」を、世界的な大手企業に先駆けて実現しています。実際、当社の製品へのグローバルの大手企業からの問い合わせをいただいています。 ファブレス経営： 高付加価値な「設計・開発」に特化。製造は国内外のパートナーと連携することで、スピーディーかつ高収益なビジネス構造を確立しています。 ハード×ソフトの融合： 筐体設計のみならず、高度な空間認識技術（SLAM）も自社で開発。SLAMは、カメラの情報を基に空間を正確に捉えて、空間に即して3Dデータを表示するためのソフトウェアです。ハード・ソフト両面から、圧倒的な没入体験を提供しています。 当社はARグラスという最先端の分野に於いて、ハードウェアとソフトウェアの双方の技術をもっており、それらを組み合わせてお客様に喜ばれる製品を開発・提供しています。 鯖江生まれのスマート眼鏡「SABERA」も購入予約受付中 https://sabera.glass/ 変更の範囲：会社の定める業務

現年収考慮！／コンサルファーム出身者歓迎／戦略立案／業務改革／JV設立／M&A支援／PMO推進／BPO立ち上げ／経営課題解決／フルリモート可／プライム上場の安定基盤 コンサルファームや事業会社で培った業務改善・改革経験を活かし、事業会社で「戦略＋実行」に挑戦できるポジションです。JV設立やM&A支援など事業創造フェーズに関与し、報酬水準を維持しながら長期キャリアを築けます。 ■業務内容 顧客企業の経営課題に対し、戦略立案から業務設計、実行推進まで一貫して担当します。具体的には、間接業務（SCM、人事、経理等）の現状分析、業務効率化シナリオ設計、システム要件定義支援、BPO導入提案、導入時のPMO業務を実施。さらに、顧客関連会社のJV設立やM&A支援など、事業創造フェーズにも関与します。営業・サービス部門と連携し、経営層との折衝を通じて最適なソリューションを導出。課題抽出力、仮説構築力、ロジカルシンキングを駆使し、プロジェクトを推進する役割です。業務改善経験を基盤に、より上流工程で裁量を発揮したい方に最適な環境です。 ■業務の魅力 ・JV設立やM&A支援など、事業創造に関与できる上流工程に携われます ・BPO導入にとどまらず、戦略領域への挑戦が可能 ・コンサル未経験でも、業務改善経験があれば即戦力として活躍できます ■働く環境 プライム市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、世界33ヶ国・171拠点に展開。ITと人の力を融合したサービスで、グローバルでも高い評価を得ています。 ■働き方 ・在宅勤務相談可（フルリモート対応） ・完全週休2日制・年間休日122日 ・柔軟な働き方で長期キャリア形成が可能 ■キャリアパス 戦略領域での実務経験を積み、市場価値を高めながら、将来的には事業設計やJV設立など事業創造に関与するポジションへステップアップできます。 ■企業魅力 トランス・コスモス株式会社は「people＆technology」を掲げ、CX・BPOサービスを中心に事業を展開。5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出されるなど、国内外で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社／メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・不動産・医療等、多様な分野で強固な事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築〜 ■業務概要： 当社の経理部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集いたします。グループ内子会社の経理業務をメインに担当いただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 子会社を2〜3社担当いただき、下記業務をお任せします。まずは1社からスタートいただき徐々に担当子会社数を増やしていただきます。 ・外注先との折衝、クオリティマネジメント ※仕訳の入力等の定常業務の一部は外注に委託しております ・会計システムへの入力 ・入出金管理／経費精算／固定資産管理 ・月次決算 ・顧問税理士対応、金融窓口対応（代表者変更手続きや、不明な入出金履歴の確認、既存取引先金融機関への資料提出など） ※会計ソフトは「勘定奉行」、支払管理／経費精算システムは「バクラク」を利用 ご希望やご経験がある場合は資金調達などの財務業務もお任せいたします。 ■組織構成： コーポレート部長（30代男性／公認会計士・税理士） 経理マネージャー（40代男性） メンバー（20〜30代・5名） メンバーはそれぞれ複数の子会社を担当し、子会社の月次決算をメインに行っております。 ※会計の専門家であるコーポレート部長やマネージャーが丁寧にレクチャーいたします。 ■就業環境： 年休127日、月平均残業30時間程度です。基本的にはフル出社となりますが、育児や介護などのご家族事情がある場合にはリモートワークを相談いただける環境です。 ■給与制度について： 当社では、役割等級制度を軸として、「等級制度」「評価制度」「賃金制度」がひと繋ぎの人事制度を導入しております。 短期的な成果だけではなく、中長期に向けた取り組みや教育育成観点の活躍も評価対象としており、会社・従業員双方に納得度の高い人事制度としております。 また、グループ全社の半期での利益額の多寡により、半期に一度「業績連動型賞与」をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業組織の立ち上げにチャレンジしたい方歓迎／フルリモート・直行直帰可／UIターン歓迎／年間休日120日〜 ■職務内容： 当社の営業責任者候補として、営業組織をゼロから立ち上げられるプレイングマネージャーを募集します。 事業拡大フェーズに入り、今後のさらなる売上拡大および集客強化を目的として、裁量を大きく持って営業組織の新規立ち上げから営業戦略・集客施策そのものの設計までお任せしたいと考えております。 ■具体的には： ＜入社後まずお任せしたいこと＞ ◇モデルハウス販売 ◇新規集客強化 ◇商談創出 ※目安月2〜4件程度の商談創出を期待しています。 ＜今後中長期的にお任せしたい業務＞ ◇営業フロー構築・戦略立案 ◇営業組織立ち上げ ◇集客施策構築 ◇SNS活用強化 ◇イベント施策運営 ◇集客の仕組み化 ■採用背景： これまで紹介案件を中心に事業成長をしてきましたが、現在は代表自らが初回商談から設計打合せまで一貫して兼務対応しています。 そのため営業活動の仕組み化ができず、集客施策やイベント運営のノウハウ不足を課題と考えています。 そこで今回新しくプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方をお迎えし、営業から集客・マーケティング・そして組織構築まで、0→1ベースで幅広くお任せしたいと考えております。 ■組織構成： 【設計営業】現在代表が設計〜営業〜打合せまでを担当しています 【現場管理】1名（40代男性） ※高い施工管理能力を有し、1名で約3億円規模の案件対応が可能 【事務経理】1名（30代女性） ■働き方： 【施工エリア】 松本市・駒ヶ根市・飯田市・上伊那エリア・下伊那エリア 【働き方】 フルリモート可能・直行直帰可能・Zoom・LINE活用・出社義務なし ※社内では3DCADやクラウド管理を積極活用しており、デジタル環境を整えております。 ■当社について： 当社は長野県駒ケ根市に根差し、注文住宅から店舗改装、リノベーション、スパ、マッサージまで、幅広く展開しております。 「必然性」「デザイン」「想い」が調和した設計・施工を強みとし、徹底したコスト管理と、コミュニケーションを重視した柔軟な対応で、これまで多くのお客様にご満足いただいてきました。 変更の範囲：無

【会計・税理知識不要／顧客ファースト・本質的なキャリア支援／“人”のつながりを大事にする協調性の高い社風／週２〜３リモート、フルフレックス、副業可など働きやすい環境／ライフスタイルが変わっても長期就業できる】 財務・経理・知財・法務など管理系人材の転職支援に特化にした人材サービスを提供する同社にて、「両面型」の人材紹介コンサルタントをお任せします。 ■業務 【法人対応】 課題のヒアリングから人材の提案、決定まで一連のプロセスを担当。企業担当として求職者の方に面接対策など適宜フォローを入れる業務も含まれます。 ・対象顧客：大手〜中堅・中小監査法人、税理士法人、会計事務所、コンサルティングファーム、金融機関、特許事務所、事業会社の経営層・経営管理部門等 【個人対応】 候補者スカウト、サーチを行い、求職者様とカウンセリングを実施。これまでのご経歴や希望されている業務内容などをヒアリングしながら、その方にとって最適なキャリアプランを一緒に考案し、ご提案。 ・新規の面談数：10件前後／月（一人あたり1〜2時間程度） └複数回の面談や、2〜3年かけてご相談に乗ることもあり密度・専門性高くお客様と向き合えます！ ■組織構成：支社長、コンサルタント、人材開発部の計4名が勤務しており、30代中心の職場です。 ■魅力 ・業界トップクラスの手厚い研修体制 中途入社社の８割が人材業界未経験、９割が会計・税理の知識なしで入社しており、 入社後の座学研修から、法人対応、個人対応まで６か月間の研修が整備されています。 ・業界内でも唯一無二のビジネス： 「公認会計士・税理士を専門とする紹介会社」は同社だけ。そのため、他社にない専門知識や採用マッチングのノウハウがあり、無理な営業はせず、より“本質的な”採用支援が可能です。 ・チームとしての達成志向が強く、個人よりもチームでノウハウを共有しながら、どうしたら顧客に価値発揮ができるか考えながら前進させる社風があります。 ・ライフスタイルが変わっても安心な働く環境 ・週3リモート・フルフレックス・副業可とご自身に合わせた自由な働き方が可能。 時短活用で16時には帰宅するママ・パパも活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【公認会計士・税理士を専門とする人材会社／無理な営業はしない・本質的なキャリア支援／“人”のつながりを大事にする協調性の高い社風／週３リモート、フルフレックス、副業可など働きやすい環境／ライフスタイルが変わっても長期就業できる】 財務・経理・知財・法務など管理系人材の転職支援に特化にした人材サービスを提供する同社にて、「両面型」の人材紹介コンサルタントをお任せします。 ■業務内容： 【法人対応】 課題のヒアリングから人材の提案、決定まで一連のプロセスを担当。企業担当として求職者の方に面接対策など適宜フォローを入れる業務も含まれます。 ・対象顧客：大手〜中堅・中小監査法人、税理士法人、会計事務所、コンサルティングファーム、金融機関、特許事務所、事業会社の経営層・経営管理部門等 【個人対応】 候補者スカウト、サーチを行い、求職者様とカウンセリングを実施。これまでのご経歴や希望されている業務内容などをヒアリングしながら、その方にとって最適なキャリアプランを一緒に考案し、ご提案。 ・新規の面談数：10件前後／月（一人あたり1〜2時間程度） └複数回の面談や、2〜3年かけてご相談に乗ることもあり密度・専門性高くお客様と向き合えます！ ■組織構成：支社長、コンサルタント、人材開発部の計５名が勤務しており、30代中心の職場です。 ■魅力： ・業界トップクラスの手厚い研修体制 中途入社社の８割が人材業界未経験、９割が会計・税理の知識なしで入社しており、 入社後の座学研修から、法人対応、個人対応まで６か月間の研修が整備されています。 ・業界内でも唯一無二のビジネス： 「公認会計士・税理士を専門とする紹介会社」は同社だけ。そのため、他社にない専門知識や採用マッチングのノウハウがあり、無理な営業はせず、より“本質的な”採用支援が可能です。 ・チームとしての達成志向が強く、個人よりもチームでノウハウを共有しながら、どうしたら顧客に価値発揮ができるか考えながら前進させる社風があります。 ・ライフスタイルが変わっても安心な働く環境 ・週3リモート・フルフレックス・副業可とご自身に合わせた自由な働き方が可能。 時短活用で16時には帰宅するママ・パパも活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／残業13h程度／フルフレックス／家族手当・退職金制度有】 ■業務概要： 当社及び連結子会社の、各種経理業務をご経験に応じて担当いただきます。 体制強化に伴い、部長直下で組織を支えていただくポジションの募集です。 ■業務詳細： ・出納業務（国内外送金、債権債務消込、請求書発行、経費処理 等） ・決算業務（個別・連結決算、CF計算書、開示資料作成、監査対応 等） ・税務対応、内部統制対応 ・管理会計（予算編成、分析、財務戦略立案） ■ご入社後について： 入社後は、主に決算業務を担いながらメンバーの業務フォローやチェック業務もお任せします。 ※評価業務や勤怠管理などのラインマネジメントは想定しておらず、実務とメンバーサポートに集中いただけるポジションです。 ■組織構成： 財務部は9名（部長／正社員4名／契約1名／派遣3名）が在籍しております。 男女比は半々で30代前後のメンバーが多い組織です。部長が役員兼務のため、部長とメンバーの間に立ち、実質的な中核ポジションとして業務推進・精度向上を担っていただきます。 ■キャリアパス： まずは、チームのパフォーマンス向上やメンバーフォローを期待しています。将来的には、部長等のマネジメントポジション、またはジョブローテーションによる業務領域拡張が可能です。 ■就業環境： 残業月13時間程度、年間休日124日、フルフレックス制度あり。入社1年後を目安にリモートワーク併用が可能です。男女問わず育休取得実績も多数あり。 ■当社について： 当社はスタンダード上場のライフサイエンス専門商社です。当社は特にライフサイエンス研究に必要な試薬、機器、受託サービス、および臨床検査薬の仕入販売を主な事業としています。このような研究は医療、創薬、健康、食糧、環境、エネルギー等幅広い事業の技術革新に寄与しており、人々の豊かな生活を下支えしている存在です。 当社が保有する製品は世界中の600社にも及ぶメーカーから仕入れた1200万品目にも及び、顧客の複雑な要望にも積極的に提案を行うことを可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務

1911年に創業し110年以上の歴史を持つ日本トップクラスの水産・食品企業の同社にて財務担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容 財務担当として以下の業務をお任せいたします。 ・出納業務（国内、海外） ・資金繰り業務 ・対外折衝業務（主に金融機関） ・庶務　など ■キャリアパス 将来的にはローテーションにより経理・財務業務全般を幅広く経験することが可能です。また、他部門（経営企画等）や国内外関係会社へチャレンジするなど、多様なキャリア形成が可能です。 ■働き方 残業時間：平均20時間程度／月 リモートワーク：週1回 フルフレックス勤務、全員にモバイルPCを貸与しており、子育てや看護などもしやすい環境です。 ■同社について 2022年12月に新たなミッションのもと世界中のニッスイグループ企業とともに「食」の新たな可能性を追求するにあたり、水産という特定の事業を表現した商号から、長年お客様に育んでいただいた呼称「ニッスイ」を新社名としました。 冷凍食品、加工食品（練製品・ハムソーセージ）など、様々な商品があります。販売している商材は、大きく分けると「食品」と「水産」ですが、調味料や医薬品・化粧品原料製造、販売など、多岐にわたって事業展開をしています。業界でも非常に強みのある企業であり、水産・食品という2つの柱がありながらも、ファインケミカル事業が高利益体質であり、同社独自の技術によりグローバルに事業を牽引しているなど、多角的な経営をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国展開中の自社求人マッチングサービス「ジョブアンテナ」／AWSインフラ設計・運用・自動化推進／地域DXに貢献／フルリモート可】 ■採用背景： 自社運営の求人・転職マッチングサービス「ジョブアンテナ」の全国展開に伴い、インフラ体制の強化を図るための増員募集です。 ■業務概要 AWSを軸としたインフラ設計・構築・運用から、IaCによる自動化、ノウハウのドキュメント化を通じて、属人性の排除とチーム全体の生産性向上を担います。 ■業務詳細 ・AWSでのインフラ設計・構築・運用（サーバーレス構成を意識した設計） ・AWS Well-Architected レビューの実施と、指摘事項に基づく継続的な改善 ・AWS Organizations を用いたマルチアカウント環境の整備 ・IaC によるインフラのコード化と、運用業務の自動化 ・データベースのパフォーマンスチューニング ・フロントエンド/バックエンドのプロダクト開発 ■使用技術 - 開発言語： TypeScript, PHP, GraphQL - CLI： Vp, Bun - ライブラリ： React, Laravel - サービス： AWS, Cloudflare - データベース： MySQL - データ連携関連： Salesforce, Tableau - CI/CD： GitHub Actions, AWS CodePipeline - コミュニケーション： GitHub, Slack, Notion - 製品： ClaudeCode, Codex, GitHub Copilot - コードエディタ： VSCode ■AI活用について 弊社では営業やCS、経理など非開発者を含めておおよそ100人のうち90人以上がClaudeCodeとGitHub、社内システムを用いて、開発や業務改善に取り組んでいます。社内では1つのリポジトリで600以上のスキルやサブエージェント、コンテキストを管理してClaudeの活用に役立てています。 ■組織構成 フロントエンド・バックエンド・インフラのエンジニア、プランナー、クリエイターが一体となり、少数精鋭で開発・運用を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇コーポレート系システムにおける大規模プロジェクトにアサインを想定／プロフェッショナルと一緒に働ける環境／所定労働7時間×リモート有×フルフレックス等、柔軟に働ける環境／プライム上場・電通グループ／遠方居住地制度あり◆◇ ■業務概要： 当社コーポレート系ITの大規模プロジェクトにおいて、ITシステムの企画立案、開発・運用プロジェクトリーダーまたはマネージャー候補となり得る方を募集します。 またエンドユーザーのニーズに応じた業務効率化の支援や、J-SOXに準拠した内部統制強化に向けたIT統制の的確な遂行ができる方を優先します。 ＜具体的な職務内容＞ ・電通グループでは会計システムの大規模のシステムリプレイスのプロジェクトが進行中です。 ・プロジェクトマネージャーの補佐として企画・導入・保守の各フェーズにおける各種マネジメント業務（進捗/品質/予算/外注管理等）を担っていただきます。 ・コーポレート業務の高度化/効率化を支援、J-SOX対応プロジェクト等にも従事していただく予定です。 ■当社について： ※詳細は下記ホームページよりご参照ください。 ＜ https://www.dc1.dentsu.co.jp/ ＞ 2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である株式会社電通グループ、株式会社電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパン、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパン（dJ）の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている株式会社電通マネジメントサービスと株式会社電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「株式会社電通コーポレートワン」として事業を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆車両内装から快適さを創り上げる。世界トップクラスの自動車内装独立系Tier1サプライヤー◆ ◆連結:3,777名・売上3,198憶円／トヨタ・ホンダ・日産・SUBARUなど大手と安定取引◆ ◆フロアカーペットのシェア50％以上・年間1,000万台分の生産能力◆ ■職務内容 ご経験に応じ下記の業務をお任せします。将来的にはマネジメントへのステップアップを期待します。 〇決算業務 ・月次/四半期/年次財務諸表作成(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書) ・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成 ・決算仕訳計上(販促引当金/返調引当金/退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上) ・原価計算配賦計算(原材料/人件費/経費) ・月次部門別損益集計 ・子会社 経理支援(経理規定整備、業務フロー構築、決算支援) 〇日次業務 ・仕訳、伝票管理(売掛金、買掛金、未払い金、前払い金) ■働く環境 年間休日は121日（完全週休2日制／土日）で、GW・夏季・年末年始には長期休暇があります。フレックスタイム制（フルフレックス）を導入しており、リモートワークも相談可能です。 ※手当関連： 通勤手当（月6万円まで）、家族手当（配偶者1.8万円、子供4人目まで1人5千円）、残業手当、食事手当 ■企業の特徴 ＜世界トップクラスの独立系Tier1サプライヤー＞ トヨタ自動車をはじめとする全ての国内完成車メーカーと取引を行う、独立系の自動車内装部品メーカー。特定のメーカー系列に属さないため、経営が安定しており、業界全体の情報を収集・提供できる強みを持っています。 ＜単なる部品製造にとどまらない、"内装システムサプライヤー"＞ 当社では、企画・デザインから設計・開発・製造までを一貫して行う「システムサプライヤー」として、自動車内装全体のコンセプト企画から参画しています。 受注しているのはレクサス、アルファード、ベルファイア、ランドクルーザーなどがあり、高級車に代表されるような居心地のよい空間づくりを得意としています。 ＜グローバル展開＞ 海外に22拠点を展開。ドイツの内装部品メーカーとのアライアンス構築など、欧州を含めた世界の主要なエリアでの拠点ネットワークを築き、グローバル体制を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【パーソルG／リモート中心・フルフレックス／キャリアパス豊富／幅広いキャリアパス】 ●2024年開始の新規サービスのため裁量が大きい ●リモート中心、フレックス可、WLB◎ ●マーケやフィールドセールスなどキャリアパスが豊富 ■業務内容 新規BPO事業「StepBase（下記詳細あり）」のインサイドセールスをお任せいたします。 ・マーケティングが獲得したリードに電話・メールを使った反響営業をしていただき、サービスの紹介・課題ヒアリング・商談獲得 ・ヒアリングデータのCRMへの蓄積・入力（Hubspotを利用） ・トークスクリプト改善などの各種改善活動 ・マーケティング、フィールドセールスへの架電結果フィードバック ・結果レポーティング ※将来的にお任せする可能性のある業務 ・顧客セグメントや企業データに基づく架電戦略検討・リスト作り ・Hubspotデータ構成の検討 ・ナーチャリングを目的としたメールコンテンツの検討や案出し ■キャリアパス ご経験を活かして、マーケティング領域やフィールドセールスへキャリアチェンジいただくことも可能です。 その他、パーソルグループの中で、積極的にキャリアチャレンジ（グループ間異動）制度も活用されていますので、幅広いキャリアを積むことが可能です。 ■ポジションの魅力 ・マーケティング活動と一体で本質的な改善活動が可能です。 ・事業開発本部という、BPO事業の新しい価値創出を行う部署で、新規事業立ち上げを経験できます。 ・役員直下の組織となるため、スピーディな意思決定の下、事業成長を体験できます。 ■組織体制 マーケティングとインサイドセールスが一体となった組織です。 現在はマネージャー1名、インサイドセールスのメンバー3名、マーケティングのメンバー3名、合計7名です。 ■「StepBase」とは 2024年9月に提供開始した顧客のバックオフィス業務をプロセス設計〜実務部分まで担う、オンラインアシスタントサービスです。 現在はパーソルの得意領域である採用や経理においてサービス提供をしており、多くの引き合いを受けて追います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎（引っ越し手当◎）/大手メーカー案件あり/柔軟な働き方（在宅可/フルフレックス）〜 ■業務詳細： ・業務範囲：システムの要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テストまでの工程を担当 ・案件：大手メーカーからの案件が8割となっており、岩手にいながらも東京規模の案件に携わることが可能です。お客様先に常駐して業務を進める場合がありますが、基本的には花巻市内での就業です。 ≪対応案件例≫　生産管理システム／オペレーターへの作業手順指示システム／オンプレミスサーバのクラウド化／IoTやAIを用いたスマートファクトリー化に向けたアプリケーション開発　など ■開発環境・言語： ・C# .net framework / Java / PHP / Python等 ・Oracle / SQLServer / MySQL等 ■同社の魅力 (1)大手メーカーとの繋がりがあり、一次請けの仕事に携われます。 (2)スマートファクトリーなど、最先端の技術（Iot、AIなど）に触れることができます。 (3)岩手の活性化・雇用創出など、地方への貢献ができます。 ■代表の茂庭様の想い： 地元の課題解決をしたい、地元に雇用を生み出したいという想いから設立されましたが、地元の企業をクライアントとして雇用を増やすのには限界があると感じてします。 まずは大手の案件に携わっていき、組織的にも拡大・ノウハウの蓄積を行っていくことを進めています。そのノウハウをいずれ、地元や地方の中小企業様のために還元していく予定です。 ■組織構成： 社員4名（男性、平均年齢36〜7歳）で構成されています。 直近採用できた方は、地元IT会社のエンジニアでしたが、同社の事業・ビジョンに興味を持ち、入社されています。 他、パートの方が7名（女性、30代）おり、物販（店舗運用）、ネットショップ発送、経理等の事務作業などを担当しています。 ■職場の雰囲気：自由度が高く、半年間フルリモートで就業されているメンバーもいます。 ■同社について：2012年に元ITコンサルタントの代表が、岩手に帰郷し設立しました。岩手名産物販およびITコンサルティングをメイン事業としています。現在、4名の企業ながら東京の大手企業が受けるような大型案件を元請けで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR西日本と資本業務提携／データを用いたコンサルティング事業を展開／組織横断型の事業企画ポジション／裁量のある働き方！フルリモート・フルフレックス〜 当社の今後のスケールの為に、経営とスタッフ双方とコミュニケーションを取りながら、組織横断で社内外の事業推進に幅広く取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・当社の経営戦略を実現するための、短期/中長期の課題設定および、方針の策定と実行、予実管理、各種経営分析等の付帯業務 ・経営陣及び事業部門の責任者と共に、各事業の企画や開発業務のサポート セールス部門における営業企画業務（KPI策定/モニタリング/パイプライン管理やリソース設計） ・各種契約書の作成や契約手続き ・社内へのツール導入における運用ルールおよびガイドラインの作成や周知、導入後の管理等 例）社内エンジニアと相談のうえ経理システムを改修 / 経営陣のニーズを受けて利益を見える化するツールの導入 など ※現場社員の声やご本人の気付きをもとに、社内コンサルとして改善を企画・推進いただく他、ツール導入後の運用ルール・ガイドライン策定などツールが最大限活用されるためのサポート、社内支援など幅広く関与することが可能です ■入社後の流れ ＜入社〜半年間＞ まずは当社の事業知識を学んでいただくため、営業事務の立ち位置として各種契約書の作成や契約手続きを行っていただきます ＜将来的にお任せしたい業務＞ 既存サービスの支援、顧客新規開拓、経営企画など、会社経営の中枢を担う業務にもチャレンジできます。当社のスケールにあたり今後必要となる組織設計等も将来的にはお任せしたいと考えております。 ※もちろん、ご本人の希望によっては社内業務改善を極めていただくことも可能です ■ポジションの魅力 業務の進め方は経営幹部と共に策定~実行できる環境です。 将来的なキャリアパスは、経験を活かして事業推進のリーダーや経営企画など、会社経営の中枢を担って頂きます。 ■当社の魅力 創業メンバーを含めマネージャークラス以上には、戦略コンサルティングファーム出身者や大手SIer出身者に加え、事業会社での研究職出身者などもおり、プロフェッショナル集団の中で成長していくことができます。

●キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社・売り上げの3％をIT投資 ●100％内販！大手飲料メーカーキリンビバレッジなどのシステム運用・保守業務のリーダーをお任せ/ユーザーと近い部分で仕事ができるためやりがい◎ ●リモート可・フルフレックスで働きやすさ◎ ■業務内容 キリングループ各社の営業部門が利用する、以下のアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。 　・営業部門で必要な各種データの「DWH化」および「ＢＩ・ＡＩツール化」に関わるアプリケーション。（販売分析・管理会計を含む） 　・得意先への販促金などの支払いに関わる各種アプリケーション。（販促金EDIを含む） 　・営業活動管理およびコールセンター業務推進に関わるアプリケーション。（Salesforc：CRM・CTIe） 将来的には、他の業務領域（経理領域・物流領域・人事領域・その他領域）へのジョブローテーションも実施します。 ■働き方について： 以下の諸制度を活用して効率的な働き方を組み立てていただきます。 〔働く場所〕リモートワークとオフィスワーク（シェアオフィス含む）のハイブリッドです。ともに特段の制限はございません。 〔働く時間〕フレックスタイム制を導入しております。原則、業務開始・終了時間に制約を設けなず効率的に働くことができる制度です。 リモートワークを推奨しておりますが、入社間もない期間はOJT含め出社頻度が高くなります。 ・慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。 障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日の取得を推奨しております。 ■スキルアップ支援 PMP資格の取得を推奨しております。資格取得に伴う諸費用の支援制度を用意しております。（組織共通のスキルとして） その他資格についても、同様に支援制度を用意しております ■当社について： 当社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。 社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの当社への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるような人事制度の改定を実施しております。

□■社内SE募集／基幹システムの開発〜運用〜保守／完全週休2日制(土日祝日休み)／転勤なし／リモート可■□ ■業務内容 当社では、自社開発の基幹システム（特許管理システム）を保有しており、それらの開発・運用・保守をお任せいたします。特に同システム内の「請求書・経理システム」担当を想定しています。 基幹システムは、運用が開始してから10年以上が経過していますが、当社の社員数の増加や、特許の法制度改正、また当社が取り扱う案件も多様な案件が増えていることから、システムの機能追加が求められています。同、機能追加等を行えるよう、組織体制を強化していくための増員募集です。 -担当フェーズ： 当社の開発体制の特徴は、1人の開発者が仕様検討〜開発〜コーディング〜実装・リリースまで一気通貫で実施する事です。 入社初期は、簡単なコーディングや仕様を覚えてもらう事からスタートします。 【開発環境】 ・言語：VB.NET ・開発ツール：Visual Studio ・バージョン管理：Azure Repos ・クラウド基盤：AWS ・OS：Windows ・DBサーバ：SQL Server ・コミュニケーション：Microsoft Teams ■組織構成 計7名で構成。（4名 開発｜2名 インフラ、ヘルプデスク） ◎開発が1人で完結する体制のため、フレックスタイム制（コアタイムなし）も活用が進んでいます。1日あたりの勤務時間も自由なため、高い個人裁量でワークライフバランスをコントロールできます。状況に応じてオフィスへの出社もお願いしておりますが、実態はリモート勤務中心の働き方です。（ほぼフルリモート） ◎特許事務所という業種ではございますが、先生呼びなどは行っておらずオープンで、フラットな社風です。 ■同所について 当事務所には、弁理士28名を含め、各技術分野・法律・翻訳の専門家約120名（8名の外国籍の専門家を含む）が所属しています。グローバルな視点、多言語によるコミュニケーション、オープンな雰囲気と率直な意見交換、依頼者の要望への柔軟な対応が当事務所の姿勢として創業以来受け継がれています。 今後も専門性を活かして、日本国内のみならず、世界各地のクライアントへ信頼性の高いサービスを提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 単体決算又は連結決算のいずれかのチームに所属し、経理業務全般を担っていただきます。詳細は下記業務の中からご本人の希望・経験・適性等を踏まえて決定しますが、現時点でご経験のない業務にも積極的にチャレンジ頂きたいと考えています。 またご経験の豊富な方には決算のチームリーダー等、より重要なポジションをご提案させて頂く可能性もございますのでご応募お待ちしております。 ・月次/四半期/年度決算 ・開示業務　 ・会計監査対応 ・税務申告、税務ガバナンス ・制度変更対応 ・M&A案件、組織再編の支援 ・業績管理、業績予想 ・企業価値経営企画やDXを推進する企画立案　など ■キャリアパス 長期的な能力開発を目的として主にコーポレート部門内（経理・経営企画等）でのジョブローテーションを定期的に実施しております。また、ご本人の希望により海外関係会社での勤務の可能性があります。　※当面は本社での勤務となります。またグローバル人財の需要拡大により、希望者に語学力に応じた研修機会を提供しています。とくにコーポレート部門の社員には利用を推奨しています。 ※経験者採用の方の比率は30％を超えており、管理職の方も多数おります。 ■働き方 残業時間：平均20時間/月（※繁忙期は40時間程度になります） リモートワーク：週1回 フルフレックス勤務、全員にモバイルPCを貸与しており、子育てや看護などもしやすい環境です。 ■同社について 2022年12月に新たなミッションのもと世界中のニッスイグループ企業とともに「食」の新たな可能性を追求するにあたり、水産という特定の事業を表現した商号から、長年お客様に育んでいただいた呼称「ニッスイ」を新社名としました。 冷凍食品、加工食品（練製品・ハムソーセージ）など、様々な商品があります。販売している商材は、大きく分けると「食品」と「水産」ですが、調味料や医薬品・化粧品原料製造、販売など、多岐にわたって事業展開をしています。業界でも非常に強みのある企業であり、水産・食品という2つの柱がありながらも、ファインケミカル事業が高利益体質であり、同社独自の技術によりグローバルに事業を牽引しているなど、多角的な経営をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆簿記取得者必見！未経験からITコンサルへ〜大手企業と取引／育休産休復帰率100％／仕事と生活の両立支援に積極的に取り組んでいる企業として「東京ワークライフバランス認定企業」に選定／株式会社システムサポートホールディングス（東証プライム上場　G1,700人余）の完全子会社としての安定◎◆◇ 大手企業向けに連結会計システム「STRAVIS」の導入支援を行うポジションです。電通総研社から紹介された企業に対してシステム導入を行い、決算業務のDX推進を支援します（営業活動なし）。 プログラミングは不要で、簿記知識やExcelスキルを活かしながら、財務・経理担当者と連携し、要件定義から運用保守まで一貫して携わります。 経理・会計知識をベースにITコンサルタントへキャリアを広げたい方に最適なポジションです。 ■具体的には： （1）要件定義 （2）パラメータ設定 （3）テスト （4）ユーザトレーニング （5）データ移行 （6）運用保守　 ※将来的には大手企業の財務担当者と仕事をしていただきます。 ■組織： 現在30代半ばのマネジャー以下、20代男女4名が活躍しております。和気あいあいとした雰囲気です。 ■入社後の流れ： ・最初の1〜2か月は取得スキルの状況に合わせ連結会計やSTRAVISのE-Learnigを受講いただき、併せて理解度を把握するため演習課題に取り組んでいただきます。 ・基本的なスキルが身についたタイミングで導入プロジェクトに参画いただき、先輩社員サポートのもと打合せへの参加、設定/検証を経験していただきます。 ・当社では会計領域、経営管理領域のソリューション提供もしているため、幅を広げることが可能です。 ■当社の魅力： （1）働きやすい環境： ・フルフレックス制やリモートワークを実施しており、残業月平均が17.9時間と、働きやすい環境となっております。 （2）充実した研修： ・入社後の約1か月の研修に加え、社員が講師となる社内勉強会など社内のノウハウの蓄積にも力を入れており、基礎からしっかりと学ぶことが可能です。 （3）豊富な資格取得奨励金制度： ・当社指定の資格を取得した場合、資格取得奨励金をお支払いいたします。また、入社前であっても奨励金が取得することが可能です。 例）日商簿記1級：15万円など 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可・フルフレックス制度有・副業可／両面型人材紹介営業／士業特化型エージェントなので人材業界の中でも高い専門性が身につく／残業15h程】 財務・経理・知財・法務など管理系人材の転職支援に特化にした人材サービスを提供する同社にて、「両面型」の人材紹介コンサルタントをお任せします。 人材業界未経験の方も多く、異業界からのチャレンジも大歓迎です！ ■業務 （1）新規開拓：法人→テレアポ・メール／個人→スカウトを配信 （2）既存顧客対応 （3）ヒアリング・求人票作成 （4）カウンセリング・人材マッチング 新規の面談数：10件前後／月、密度・専門性高くクライアントと個人に向き合えます！ （5）その他：採用課題解決の提案や面談対策、スケジュール調整、内定後フォローなど ※2週間程度の社内研修の後に配属 ※担当社数：入社後約10社程、少しずつ増やし5.60社程度 ■働き方 ・週3在宅・フルフレックス・副業可とご自身に合わせた自由な働き方が可能 ・土曜出勤年間10回以下・月残業15H以下 来客が無い場合20時以降残業している人はほとんどいません。クリエイティブで生産性の高い仕事を心がけ、時短活用で16時には帰宅するママ・パパも。 ■魅力点 ・業界内でも唯一無二のビジネス： 「公認会計士・税理士に強い紹介会社」は他にもありますが、「公認会計士・税理士を専門とする紹介会社」は同社だけ。プロフェッショナル人材に特化した手厚い転職支援・採用支援サービスを提供することで独自の強みを築いています。 ・法人顧客の成長フェーズに携われる： 現在一般企業に対するサービス拡充に力を入れており、中小企業やスタートアップ企業など様々な企業の成長に人材コンサルタントとして携われます。 ・評価方法： 目標数字もありますが、重視されるのは仕組みづくり。業務効率化、問題が発生した際に解決策を自身で策定・実施・仕組み化(運用)まで導くことが出来れば高い評価を得られます。 女性のトッププレイヤーも多数おります！ ■組織構成 54名※事務パートなど含む／5:5（男女比）平均年齢30代前後 3~4名でのユニット制がありリーダーがメンバーのKPI管理をサポート 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可・フルフレックス・副業可・残業20h程と柔軟な働き方で女性管理職多数！／両面型人材紹介営業／士業特化型エージェントで高い専門性が身につく／育産休復帰率100%】 財務・経理・知財・法務など管理系人材の転職支援に特化にした人材サービスを提供する同社にて、「両面型」の人材紹介コンサルタントをお任せします。 ■業務 顧客の人材要件定義作成（取材を実施し求人票を作成）、人材のマッチング、既存顧客のフォローをメインに、ゆくゆくは後輩・新人の育成などをお任せします。 【法人向き合い】 課題のヒアリングから人材の提案、決定まで一連のプロセスを担当。企業担当として求職者の方に面接対策をしたり、適宜フォローを入れる業務も含まれます。 対象顧客：大手〜中堅・中小監査法人、税理士法人、会計事務所、コンサルティングファーム、金融機関、特許事務所、事業会社の経営層・経営管理部門等 【個人向き合い】 候補者スカウト、サーチを行い、求職者様とカウンセリングを実施。これまでのご経歴や希望されている業務内容などをヒアリングしながら、その方にとって最適なキャリアプランを一緒に考案し、ご提案。 新規の面談数：10件前後／月（一人あたり1〜2時間程度） 複数回の面談や、2〜3年かけてご相談に乗ることもあり密度・専門性高くお客様と向き合えます！ ■働き方 ・週3在宅・コア無しフルフレックス・副業可とご自身に合わせた自由な働き方が可能 ・土曜出勤年間10回以下・月残業20H程 来客が無い場合20時以降残業している人はほとんどいません。時短活用で16時には帰宅するママ・パパも！ ■魅力 ・業界内でも唯一無二のビジネス： 「公認会計士・税理士に強い紹介会社」は他にもありますが、「公認会計士・税理士を専門とする紹介会社」は同社だけ。プロフェッショナル人材に特化した手厚い転職支援・採用支援サービスを提供することで独自の強みを築いています。 ・法人顧客の成長フェーズに携われる： 現在一般企業に対するサービス拡充に力を入れており、中小企業やスタートアップ企業など様々な企業の成長に人材コンサルタントとして携われます。 ・早期のキャリアアップが実現可能な環境です！女性の管理職も多数おります。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【正社員採用】経理事務のお仕事★ 20代の若手スタッフ活躍中！ 若いうちから手に職つけるチャンスです◎ 「事務職にチャレンジしたい！」 「未経験から事務スキルを身に着けたい！」 こんな思いをお持ちの方にピッタリ♪ 同世代が多く活躍しており 何かあったときは仲間がすぐにフォロー！ 安心して働ける環境を整えています♪ ＜仕事内容＞ 事務業務全般をお任せします。 ー詳細ー ◎備品の発注・管理 ◎契約管理・社内行事の企画・運営 ◎来客・電話・メールの応対応 ◎データ入力　など まずはあなたのできることからお任せします。 1つずつできることを増やしていきましょう！

◎発注者側かつコンサルのような立場で、事業会社内での仕事とクライアントワークのいいとこ取りが叶う ◎緑あふれる快適な空間・フルフレックス・リモート・服装自由で自由な働き方が叶う <採用背景> グループ全体のデータ利活用を推進し、経営の意思決定を高度化するための『戦略的データ基盤構築』プロジェクトにおいて、PMOとして中心的な役割を担っていただきます。プロジェクトの構想段階から参画し、ホールディングス、事業会社DX部門、外部コンサルタント、開発ベンダーなど多様なステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを成功に導くための一連のマネジメントを担当していただきます。 <業務概要> 　グループ全体のデータ利活用を推進し、経営の意思決定を高度化するための『戦略的データ基盤構築』プロジェクトにおいて、PMOとして中心的な役割を担っていただきます。プロジェクトの構想段階から参画し、ホールディングス、事業会社DX部門、外部コンサルタント、開発ベンダーなど多様なステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを成功に導くための一連のマネジメントを担当していただきます。 <業務内容> 戦略的データ基盤構築プロジェクトの推進（PMO業務） ・プロジェクト全体の計画策定、進捗・課題・リスク管理 ・外部プロフェッショナルファームとの協業、およびベンダーマネジメント ・グループ各社（特に経営企画・経理部門）との各種調整・合意形成 ・経営層へのレポーティング資料作成および報告 グループ各社のDX推進支援 ・計数領域（経営管理、会計等）におけるデータ要件のヒアリング・整理 ・データ利活用施策の企画・推進支援 ・業務変革の実現に向けた伴走支援 プロジェクト上流工程の推進 ・要件定義、システム企画、プロジェクト計画の策定支援 ・RFP作成支援、ベンダー選定 ＼ライフスタイルに合わせて自由な働き方が選択できる／ 　残業については全社で0〜20時間となっており、年休122日、土日祝休みと働きやすい環境です。リモートワークについては対面でのMTG等がある日を除いて、自由に選択することが可能です。また、副業も可能で、服装についてもTPOに応じて自由となっております。また、住居は国内どこでも可能ですが、月間の交通費上限がございます。 変更の範囲：会社の定める業務