フルリモート 経理の求人情報の検索結果一覧

〜海外展開を推進する製薬・ヘルスケアグループ／フルフレックス◎リモートワーク◎〜 ■職務内容： シミックグループ本社の財務経理部経理グループに20名ほどが在籍し、国内グループ会社の単体決算、グループ業績管理などの業務を担当しています。事業拡大やグループの成長にともない、シミックグループの将来の経理部門を担っていただく人材を募集いたします。 ＜具体的には＞ ・月次決算処理 　経費計上処理 　固定資産登録 　売掛金管理 　資金管理 ・四半期決算、年次決算 　決算整理仕訳 　各種分析資料作成 ■キャリアパス： 入社後は、ご経験等を踏まえた業務を担当して頂きますが、将来的には、連結決算、開示業務、税務業務等、グループ経理の中核を担って頂きます。日次処理や月次決算、年次決算と言った一般的な経理業務から、開示業務まで幅広く関わることができます。 ■シミックグループについて： 「画期的なソリューションを通してヘルスケアに新たな価値を創造し、必要とされる医療やケアシステムを1日でも早く届けます」というミッションのもと、私たちシミックグループはグループ従業員数6,000名強、新薬の8割に関わっている製薬・ヘルスケア企業です。 シミックグループは27期連続で右肩上がりの成長を続けており、国内のヘルスケア事業なども急成長しております。 特に、Covid-19ワクチン接種管理システムなど、社会要請に基づいたBtoCのヘルスケア事業も急拡大しており製薬企業のバリューチェーンをすべて支援する「Pharmaceutical Value Creator 」から新しい時代のヘルスケア（= 個々人中心のヘルスケア）に貢献できるプロ集団「Personal Healthcare Value Creator」への変革期にあります。 ■ダイバーシティ推進、働きやすい会社： シミックグループ全体でダイバーシティ＆インクルージョン（多様な人材を活かす）の推進に取り組んでおります。ダイバーシティへの柔軟性、育児休暇と復帰を認める社風やそれを支える在宅勤務制度やフレックス制度活用など多様な人材にとって働きやすい環境が整っております。

【新規事業創出を支援する会社／完全週休2日制／リモート併用可／フルフレックス制】 〜当社は「事業創造を起こすためのサービス」はひと通り手がけています。事業立ち上げの実務はもちろん、スタートアップ企業との連携や投資、人材育成なども含まれます。ご一緒するお客様のニーズを受け、個々の事業にフィットするものを提供する道を考えた結果、現在のサービスラインアップになっております〜 ■業務内容： ・伝票起票、仕分け入力 ・収支管理 ・支払処理（150~200件／月） ・領収書発行処理（150件／月） ・小口現金／入出金管理 ・月次、年次決算業務（バクラク）※年次決算は今後実施予定 ・予実管理表の作成※今後実施予定 ・経理業務以外の管理業務のサポート　など ※まずは上記業務を通して当社事業や経理業務について理解していただき、徐々にお任せする業務の幅を広げていきます。 ■主な使用ツール： ・バクラク ・board（売上費用管理） ・freee（会計ソフト） ・Slack ・Gmail ・Zoom ・Office（Word、Excel、PowerPoint） ・Googleドキュメント、スプレッドシート ■募集背景： 更なる事業拡大に向けて、急拡大する組織を支える経理スタッフを募集しています。 日々のルーティン作業だけでなく、会社の拡大フェーズに伴う仕組みの構築を提案や実行まで推進したい方、ぜひカジュアルにご応募ください。 ■当社について： 01Boosterは「事業創造の力で世界を変える」をミッションに、様々な取り組みを通じて新規事業創出を支援する会社です。 提供するサービスはアクセラレータープログラムの運営、大企業の社内新規事業創出支援、ベンチャー投資、インキュベーション施設運営など多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の酒造文化を継承・発展させるお仕事／業務拡大につき、増員募集／職種未経験・業務未経験の方も歓迎です〜 ■業務内容： 日本の酒造の発展に寄与する当社にて、経理業務をお任せします。 ■業務詳細＆ミッション： ・グループ全体の会計基準の統一 ・グループ子会社の経理業務の集中化 ・株式会社伝統蔵の管理部門業務全般(経理、総務、法務) ■働き方に関して： 相談に応じて、リモートワークも可能です。年間休日も120日となっており、プライベート、子育てとの両立も可能な環境になっております。 ■当社の思いについて： つぶさない、おわらせない、継続させる。 蔵の持つ可能性を最大限に引き出し、共に成長します。 酒造りはカッコ良いものである、小さな蔵・大きな蔵に関係なくその土地の米・水・人に特徴を持ち、その蔵の良さを持っている。 蔵の良い部分は無くさず共有できるものは共有し、蔵の持つ可能性を最大限に引き出し、共に成長します。 ■当社について： 過去4000程あった酒蔵が、今は半分以下まで減少しています。 当社は日本の酒の歴史を守りながら、酒蔵、業界の中長期的な発展を目指している会社です。 10年以上の経験を持た、様々なプロフェッショナルが集結しています。 多くの経験やノウハウをフル活用し、蔵元・杜氏・蔵人たちの夢や想いと向き合い、チーム一丸となって、日本の酒の発展を目指しています。 変更の範囲：無

〜創業100年超！日本の印刷製版技術をリードする老舗企業／フルフレックス・週1〜2回リモート可・残業月平均15〜20時間で柔軟な働き方を実現〜 ■業務内容： 経理業務を中心に幅広く業務をご担当いただきます。ご経験やスキルに応じてお任せいたします。 ＜まずお任せしたい業務＞ ・当社の経理システムへのキャッチアップ ・請求書処理、経費精算など ・会計システム仕訳入力 ・売掛金買掛金管理 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・月次決算（月次締め処理、月次試算表作成） ・会計事務所対応 ＜さらに将来的にお任せしたい業務＞ ・年次決算（決算報告書、税務） ・予算作成 ・分析 ※その他付随する業務として、管理部門で総務業務を分担して担当しているため、都度ご対応いただく場合がございます。（業務全体の1〜2割程度） ■組織構成： 経営管理部は10名で構成されており、うち経理に関しては東京2名、大阪1名で担当しています。東京の経理は、1名が財務（予実管理等）を担当しており、1名が月次決算をメインに担当しているため、月次決算担当から徐々に業務を引き継いでいただく想定です。半年程度で月次決算業務に関しては独り立ちいただく想定ですが、財務担当から都度業務はフォローしていきますので、安心して就業いただけます。 ■働く環境： 年休128日（土日祝）、週1〜2回リモート可、剤業月平均15〜20時間程度です。フルフレックスであり、始業／終業時間も、特段申請の必要等は無く、業務の状況や個人の予定に合わせて柔軟に調整いただくことが可能です。 ■キャリアパス・業務の広がり： ご経験に応じて、将来的には経理のリーダーとしてキャリアアップいただくことも可能です。また徐々に年次決算や税務申告書の作成、予算の作成などにも挑戦しスキルアップも可能な環境です。 ■当社の強み： 1919年(大正8年)に大阪で新聞広告製版の一工程を担う会社として創業。日本の印刷製版技術をリードし、広告の企画制作をはじめ映像・グラフィック・Web・イベントなどもトータルプロデュースしており、日本を代表するような大手顧客との取引もあり安定的に事業が成長しています。現在はESG経営など新たな取り組みも推進しており、今後も順調に事業が成長する見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国から応募歓迎／U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／健康経営優良法人（ホワイト500）に4年連続で認定！】 ■職務内容： 同社の経理部にて、FP&A担当として事業部門のビジネス分析、事業報告、および経理サポート業務をお任せします。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 1) 事業部門長のサポート（ビジネス分析・提言） 2) 事業部門マネジメントとのやり取り・業務対応・関係部門との連携 3) 半導体業界の洞察、競合分析、自社プロダクトの理解 4) 経理部門として一部決算関連業務 日常的に事業部からの経理観点の質問や相談が入るため、サポートしつつ、CTOへの事業状況へのレポート等も対応いただきます。 ※将来的なキャリアステップはご本人の希望に併せますが、グローバルで事業展開をしているため、海外も含めてご活躍いただくことを期待しています。また、他経理業務に携わることも可能です。 ■組織構成： ・GCMCはグローバルで30名、うちFP&Aメンバーは部長含め6名で構成されています。(部長1名、リーダー層2名、若手3名) ※日本のGCMCでは、メモリテスト/DH/Socテスト事業本部を管轄しており、海外のFP&Aが管轄している事業部の情報共有も適宜行います。 ■働き方について： ・平均残業20‐30h。決算期は40h前後になることも有ります。 ・リモートは自由に導入しており、就業日の約4割程度は在宅勤務可能です。※フルリモートは不可 ・ドイツ拠点に年1回程度(1週間ほど)出張する可能性があります。 ・群馬、埼玉、栃木の県境付近に位置しており、熊谷や館林からも通いやすい環境です。マイカー通勤歓迎。 ■同社について： 同社は2018年「世界のテクノロジー・リーダー上位100社」に選ばれており、日本企業からは当社を含む13社が選ばれています。積極的に海外工場とも関係を築いており、多様なスキルを積むことが可能です。 同社の半導体試験装置は、世界的トップシェアを誇っています。試験装置ならではのノウハウを長年蓄積し、世界レベルの高性能、高機能の製品を製造してきました。新製品の開発に対しても積極的で、今後も更なる製品の品質向上に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国から応募歓迎／U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／健康経営優良法人（ホワイト500）に4年連続で認定！】 ■職務内容： 同社の経理部にて、FP&A担当として事業部門のビジネス分析、事業報告、および経理サポート業務をお任せします。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 1) 事業部門長のサポート（ビジネス分析・提言） 2) 事業部門マネジメントとのやり取り・業務対応・関係部門との連携 3) 半導体業界の洞察、競合分析、自社プロダクトの理解 4) 経理部門として一部決算関連業務 日常的に事業部からの経理観点の質問や相談が入るため、サポートしつつ、CTOへの事業状況へのレポート等も対応いただきます。 ※将来的なキャリアステップはご本人の希望に併せますが、グローバルで事業展開をしているため、海外も含めてご活躍いただくことを期待しています。また、他経理業務に携わることも可能です。 ■組織構成： ・GCMCはグローバルで30名、うちFP&Aメンバーは部長含め6名で構成されています。(部長1名、リーダー層2名、若手3名) ※日本のGCMCでは、メモリテスト/DH/Socテスト事業本部を管轄しており、海外のFP&Aが管轄している事業部の情報共有も適宜行います。 ■働き方について： ・平均残業20‐30h。決算期は40h前後になることも有ります。 ・リモートは自由に導入しており、就業日の約4割程度は在宅勤務可能です。※フルリモートは不可 ・東京本社への通勤になりますが、本拠地は群馬R&Dセンターのため、週1−2回群馬にも出社いただきます。※東京駅から1時間30分程度 ■同社について： 同社は2018年「世界のテクノロジー・リーダー上位100社」に選ばれており、日本企業からは当社を含む13社が選ばれています。積極的に海外工場とも関係を築いており、多様なスキルを積むことが可能です。 同社の半導体試験装置は、世界的トップシェアを誇っています。試験装置ならではのノウハウを長年蓄積し、世界レベルの高性能、高機能の製品を製造してきました。新製品の開発に対しても積極的で、今後も更なる製品の品質向上に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トップクラスの営業実績を出している方歓迎／フルリモート＆フルフレックス◎働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」累計利用社数2,000社超／時短勤務OK／産育休取得実績有り／営業経験活かす〜 ■業務内容： 働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」のキャリアアドバイザーとして、持ち前の営業経験を活かしてご活躍いただきます。 ＜具体的には…＞ ・候補者と電話面談、キャリア相談 ・日々の候補者とのやりとりはLINEで実施 ・キャリア面談の内容の報告 ・求人提案 ・採用企業に提出する推薦文の作成 ・面接対策など選考のフォロー ・内定の獲得、クロージング ※完全に在宅勤務となりますので、候補者対応や選考のフォローなどは電話、LINE、Web会議などを利用。 ※勤務時間や通勤、働き方などパパママが特有のニーズが存在しますので、そこを汲み取ったうえでの求人提案が求められます。 ■候補者属性： 営業、カスタマーサポート、デザイナー、エンジニア、ウェブマーケター、経理、労務、営業事務などの方がご登録されており、出身業界は様々です。育児中につき時短勤務で働く層が中心。 ■働く環境： ・社員の半分以上は働くパパママです。時間制約がある中でノウハウを共有しながら業務を行っています。 ・フルフレックス、フルリモート、時短勤務（目安は実働1日7H〜）も導入。ライフステージに応じた社員の働きやすさを重視。 ・入社後即有給付与、子の看護休暇有り、産休育休実績有り、社会保険完備と、福利厚生も充実。 ■「リアルミーキャリア」について： 育児中の時短正社員と柔軟に働ける企業をマッチングする人材紹介サービスを展開。候補者には時短社員のまま転職できる新たな選択肢を、企業には優秀な人材を他社と競走せずに獲得できるルートを提供します。 毎月1,000名を超える候補者が登録し、累計利用企業数は800社を突破。時短社員専門としては日本最大規模を誇ります。 「人々が自分らしさを追求し、いきいきと暮らす世界を創りだす」をミッションとして、働くパパママがより自分らしさを追求できるような事業を展開し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SONYとHondaのジョイントベンチャー／創業期・成長期を支える業務／フルフレックス／年休126日〜 ■業務内容 以下のような決算業務およびプロジェクト型業務を課内メンバーとともに対応いただきます。 【会計業務】 ・支払請求書処理、従業員立替精算処理、請求書発行 ・ファームバンキングシステム等を利用した振込業務、入出金管理 ・固定資産管理 ・研究開発費管理、原価計算 ・会社法・IFRSによる（月次・四半期・年次）決算確定 ・会社法計算書類作成、監査法人対応 ・連結決算（IFRS） ・国内外におけるビジネスに係る経理・税務処理方針、処理方法の確立 【税務業務】 ・税務申告、税務調査対応（法人税、地方税、消費税、事業所税、償却資産税等） ・移転価格税制をはじめとする国際税務対応 【財務業務】 ・子会社投資管理、親会社としての子会社ガバナンス 【プロジェクト型業務】 ・新システム導入等の各種プロジェクト型業務への参画 【サポート・コンサルティング業務】 ・BPO先の指導 ・取引担当部署のサポートや提言 ■就業環境 ・カルチャー 少数精鋭のメンバーと共に、ビジネス立ち上げ期の新会社の一連の経理財務業務に、end to endで裁量を持って携わることが出来ます。自動車業界にこだわらず、様々な人材を採用し、常に新しい考えを取り入れています。 ・働く環境 フルフレックス、リモートワーク可、有給20日（初年度除く）など、一人ひとりをプロフェッショナルとして尊重し、モビリティの革新という大きな挑戦を通じた社員の活躍・成長を支援しています。 ■当社について ソニーグループ株式会社と本田技研工業株式会社による合弁会社です。 企業パーパス 「多様な知で革新を追求し、人を動かす。」 のもと、創造性で未来を切り開く人々とともに、最先端の技術と感性を掛け合わせ、“Mobility Tech Company” としてモビリティの革新を追求しています。 既に、新ブランド「AFEELA」を発表し、2025年のプレオーダー開始に向けて開発をおこなっています。 ※AFEELAとは？：https://www.shm-afeela.com/ja/news/2023-01-04/ 変更の範囲：会社の定める業務

請求業務自動化SaaSである「請求管理ロボ」の信頼性を高める施策に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 - 請求管理ロボの保守運用 　　 - インフラ設計・構築・運用業務 　　 - CI/CDの自動化 　　 - ログ収集・分析基盤構築・運用業務 　　 - 障害検知・モニタリング環境の構築、運用 - QA（品質保証）のための環境の構築、運用 - サービスの信頼性向上を目的とした施策の計画と実行をする - 非機能要件の向上を図り、アーキテクチャや開発運用プロセスの改善と刷新に取り組む - 開発生産性の向上を図り、開発環境や開発運用プロセスの改善と刷新に取り組む - システム開発運用にまつわるガバナンスの強化を目的とした施策の計画と実行をする - セキュリティやトレーサビリティの強化を図り、システムや開発環境の改善と刷新に取り組む ■期待する成果 - コンテナなどの実行環境やCI/CD環境などの改善に取り組む - モニタリングやインシデントレスポンスを支える仕組みやフローの改善に取り組む - ガードレールの敷かれた設計や仕組みを意識して本番/開発環境の改善に取り組む -セルフサービスを意識して、開発チームが自立的に開発運用できる環境を提供する - 認知負荷が低さを意識してツールやドキュメントを作成し開発チームに提供する - 各種課題を解決する方針の立案から実装まで基本的に自走して行う ■こんな方を求めています - システムは作って終わりではない、作ってから始まりを考えたい方 - データドリブン（SLO）の動きを心がけている、もしくはその視点で開発を行っていきたい方 - 成長中かつ改善の余地がある自社サービスに携わりたい方 - 技術的トラブルシューティングを自力で行うことができる方 - 自動化、再現性のある運用機能を作りたい方 - 利用者数の増加や変化に強いプロダクトを作りたい方 - プロダクト安定化・解決のためにソフトウェアを使いたい方 ■開発環境 - 開発言語：PHP, JavaScript - ミドルウェア：MySQL, Apache - フレームワーク：Codeigniter - バージョン管理：Github - CI/CD： GitHub Actions, CodePipeline, CodeBuild - コミュニケーション：Slack, notion - タスク管理： Toggl - 監視：New Relic, PagerDuty, Mackerel - 構成管理：Terraform, SAM, CloudFormation - インフラ：AWS (ECS, Aurora, ALB, S3, WAF, Batch, Cloudwatch, EC2) - 開発環境：Docker Compose, デュアルディスプレイ,Mac/Windows選択可, 好みのエディタ/IDE選択可

◆◇炭素原料や耐火材などのマテリアルを、製鉄・セメント・化学といった基幹産業へ安定供給することで、社会を支えています◇◆ ＼おすすめポイント／ ◇住友商事100%出資／貿易事業の拡大に伴い取引増！売上げ安定 ◇安定性が担保されながらも、予算・業績管理を始めとした幅広い業務を担う中で、経営視点が身に付く！ ◇プライベート両立！フルリモート週２日／転勤なし／月平均残業20時間以内／年間休日126日 ■概要 財務・経理兼経営企画担当として、まずは予算・業績管理や資金繰り・為替管理等を中心に担当していただき、営業部との折衝や予算会議の運営、さらにはJ-SOXや会計監査の対応等、幅広い業務を担っていただきます。 ■募集背景 昨年度から貿易事業の拡大に伴って取引量が増加し、業績管理の強化及び、大会社化に向けて会計監査・内部統制機能強化のため管理部門の補充を目的とした採用です。入社後はOJTによる実務経験を積み、主担当としてご活躍いただくことを期待します。 ■具体的には ・予算／業績管理、固定資産／在庫管理、営業部との折衝や経理委託会社との窓口業務 ※決算業務はグループ会社へ委託 ・資金繰り、為替管理等、財務業務全般 ・内部統制（J-SOX含む）、会計監査、内部監査対応 ■働き方 ◇年休126日／完全週休二日制（土日祝） ◇月平均残業20H以下 ◇育産休制度あり…チーム内に子育て中の社員もおり、ライフイベントと両立できます。 ◇在宅OK（フルリモートは週2日までですが、出社と在宅を組み合わせれば在宅日数を増やせます） ■当社の特徴 ◇住友商事100%出資 66カ国136拠点を展開。炭素関連原料は産業分野で幅広く使用され、CO2排出量の削減や資源循環社会を支えるアルミに関わるダイナミックな事業を行っております。石炭コークス、石油コークス、耐火レンガを扱う商社でトップシェアを誇り、安定性も担保されております。 ◇持続可能な世界へ！時代の変化を最前線で創っていく このカーボンニュートラルを指向する時代にあって、いかに効率的に炭素を活用していくか、 より二酸化炭素を排出しない電炉製鉄への供給体制強化や、新しい素材の開拓などもすでに進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場SHIFTグループ／SE経験者歓迎／リモート可・フルフレックス／残業月平均20H程度・土日祝休み】 ■業務内容： 経験・スキル・希望に合わせ、以下の業務をお任せします。 （1）HRスペシャリスト関連業務 ・中途・新卒採用関連 ・人事諸制度構築・労務関連 ・人事企画／教育制度構築関連 （2）庶務関連業務 ・資料作成・書類整理 ・社内外のメンバー・お客様との各種調整 ・社内プロジェクト支援 （3）HR責任者秘書関連事務 ・（社内外における）受発注業務 ・簡単な経理数値管理業務 ・HR責任者のスケジュール管理 ・その他庶務業務 ・拠点資産の管理 ・電話・来客対応 ■働き方について： ◎ハイブリッドワークメインの働き方 会社の基盤を支えるHR責任者のサポート役の為、完全フルリモートでの勤務は難しくなりますが、スケジュールに応じてリモートと出社を使い分けるハイブリッドワークでの勤務スタイルで働いて頂くことが可能です。（現在は週2日程度出勤しています） ◎スピード感を落とさず正確な作業と常に効率化をするマインドを求められる環境 秘書というと決まったルーティンをこなすというイメージの方も多いと思いますが当社の秘書業務は多岐にわたります。業務量も会社の成長に合わせ、飛躍的に増えますので、自ら業務改善をしていきたいとお考えの方にはおすすめです。 ◎高いITリテラシーが必要 当社は業務も多岐にわたり、リモートも多いためITリテラシーのある方はご活躍頂ける環境です。最新のツール、サービスに対する理解とキャッチアップが必要です。 ■同社について： 同社は金融案件はじめ多くの業界のシステム作りに関わっており、プライム案件比率は７割を誇ります。 また、ほかのベンダーに断られてしまうような高度な案件についてもお客様の要望をくみ取り形にする技術力と経験のあるエンジニアが多数在籍しています。年間の案件についてのお問い合わせは約450件にも上ります。そのため、エンジニアにとってチャレンジしたい案件が見つかりやすい環境を作れています。 変更の範囲：無

【東証上場SHIFTグループ／リモート可・フルフレックス／残業月平均20H程度・土日祝休み】 ■業務内容： 経験・スキル・希望に合わせ、以下の業務をお任せします。 （1）HRスペシャリスト関連業務 ・中途・新卒採用関連 ・人事諸制度構築・労務関連 ・人事企画／教育制度構築関連 （2）庶務関連業務 ・資料作成・書類整理 ・社内外のメンバー・お客様との各種調整 ・社内プロジェクト支援 （3）HR責任者秘書関連事務 ・（社内外における）受発注業務 ・簡単な経理数値管理業務 ・HR責任者のスケジュール管理 ・その他庶務業務 ・拠点資産の管理 ・電話・来客対応 ■働き方について： ◎ハイブリッドワークメインの働き方 会社の基盤を支えるHR責任者のサポート役の為、完全フルリモートでの勤務は難しくなりますが、スケジュールに応じてリモートと出社を使い分けるハイブリッドワークでの勤務スタイルで働いて頂くことが可能です。（現在は週2日程度出勤しています） ◎スピード感を落とさず正確な作業と常に効率化をするマインドを求められる環境 秘書というと決まったルーティンをこなすというイメージの方も多いと思いますが当社の秘書業務は多岐にわたります。業務量も会社の成長に合わせ、飛躍的に増えますので、自ら業務改善をしていきたいとお考えの方にはおすすめです。 ◎高いITリテラシーが必要 当社は業務も多岐にわたり、リモートも多いためITリテラシーのある方はご活躍頂ける環境です。最新のツール、サービスに対する理解とキャッチアップが必要です。 ■同社について： 同社は金融案件はじめ多くの業界のシステム作りに関わっており、プライム案件比率は７割を誇ります。 また、ほかのベンダーに断られてしまうような高度な案件についてもお客様の要望をくみ取り形にする技術力と経験のあるエンジニアが多数在籍しています。年間の案件についてのお問い合わせは約450件にも上ります。そのため、エンジニアにとってチャレンジしたい案件が見つかりやすい環境を作れています。 変更の範囲：無

◆収入もプロジェクトも納得のいく働き方を実現！ ◆幅広い分野のプロジェクトあり！ ◆最先端領域で満足度の高いエンジニアライフを送れます！ ★会社都合のプロジェクト決定は一切ありません！★ システムエンジニアとして収入に納得して働きながら、 スキルアップも実現できる環境をご用意しています。 Web・オープン系から組込み系まで、幅広い分野のプロジェクトあり。 あなたがプロジェクトを選択してください！ ★フルリモート・リモートも可能です！★ 満員電車での通勤ストレスを回避したい・・・ そんな希望も実現できます！ 業界では減少傾向にあるフルリモート・リモートで 対応できるプロジェクトもご用意しています。 もちろんハイブリッドも可能です。 ・リクエストシステム開発（PHP・Javascript・nodejs・AWS） ・製薬会社向け販売管理システムリプレイス（Java・PL/SQL・shell・Oracle） ・電子書籍サイトの保守（JavaScript（Vue.js/TypeScript）・HTML・CSS） ・経理業務効率化SaaSサービス（Ruby・React・TypeScript・PostgreSQL・AWS） など ≪幅広い技術分野をカバー！きっとご希望にお応えできます≫ CやJavaはもちろん、ニーズの高まっているGo、Pythonなど、 IT技術の進化に合わせた再構築にも対応しています。 幅広い分野をカバーしている当社なら、きっとあなたのご希望にも応えられます。 ・オープン系（Java、C+、C#、VB.netなど） ・Web系（PHP、Go言語、Ruby、Python、JavaScript、TypeScriptなど） ・組込み系（C、C++、MicroPythonなど） ・アプリ開発系（Swift、Kotlin、Objective-C、Android Java、Dart、Flutterなど） <注目ポイント1> エンジニア・コミュニティでは無縁です！ 「会社都合のプロジェクトばかり・・・」 「年功位序列の組織体制で、給与が上がらない・・・」 「残業が多すぎて、プライベートの時間が確保できない・・・」 そんな悩みはエンジニア・コミュニティでは無縁！ 当社ならモチベーション高く仕事ができます！ 【入社後の成長サポート】 ★業界を熟知した代表がしっかりとサポート★ 日進月歩のIT業界を熟知した代表が、あなたをしっかりとサポート。 技術動向、業界動向、息の長いエンジニアになるためにはなど、 一人ひとりとしっかりと向き合い、最適なアドバイスなども行っています。

●「リモート週2日×フルフレックス×所定労働7.5h」働き方◎ ●三菱地所本体を中心にグループ向け内販100% ●三菱地所グループのDXプロジェクトを牽引する ■具体的な業務内容： ・案件の要件定義並びに基本設計 ・開発、テスト ・導入後の運用支援など ・システムにおける課題解決 ■配属先について： ・システム1部は社員40名程度、協力社員100名程度で構成されており、システム2部は社員25名程度、協力社員60名程度で構成されています。兼務をしているメンバーもいますが、1部ではビル、商業、住宅などに分かれており、2部では電子決済、人事、経理、CRM、ERP、イントラマートなどのチームと分かれています。配属チームは本人要望、経験、PJT状況を考慮してアサインを決めます。 ■働き方： 在宅勤務2日／フルフレックス導入／所定労働7.5h／残業月24.2hと働きやすい環境。退職金制度や住宅手当支給等、福利厚生も充実しています。 ■研修： 【MJIT Academy】 スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。 研修はAWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメントなど様々です。 https://www.mjit.co.jp/recruit/workplace/education/

【新規事業創出を支援する会社／完全週休2日制／リモート併用可／フルフレックス制】 〜当社は「事業創造を起こすためのサービス」はひと通り手がけています。事業立ち上げの実務はもちろん、スタートアップ企業との連携や投資、人材育成なども含まれます。ご一緒するお客様のニーズを受け、個々の事業にフィットするものを提供する道を考えた結果、現在のサービスラインアップになっております〜 ■業務内容： ※IPOや決算、マネジメント業務がメインだが、日次業務にも携わって頂くことがあります。 ・伝票起票、及びその承認 ・収支管理 ・月次支払管理 ・税理士対応及び納税管理 ・試算表作成 ・日次、月次の決算処理 ・マネジメント、育成 ・内部統制体制の構築サポート ・その他経理に関連する業務 ■将来的に経験可能な業務： ・経理部門の立ち上げ ・イグジット戦略の検討からプロジェクト会計の導入と運用、予実分析 ・グループ企業の戦略や連結会計・連結決算の検討 組織拡大期だからこそ経験できる業務が多く、会社の拡大フェーズに伴う最適な体制構築を検討中です。提案から実行まで自ら推進したい方、ぜひご応募ください。 ※まずは【業務内容】を通して当社事業や経理業務について理解していただき、徐々にお任せする業務の幅を広げていきます。 ■使用ツール ・バクラク ・board（売上費用管理） ・freee（会計ソフト） ・Slack ・Gmail ・Zoom ・Office（Word、Excel、PowerPoint） ・Googleドキュメント、スプレッドシート ■募集背景： 更なる事業拡大に向けて、急拡大する組織を支える経理業務リーダーを募集しています。 ■当社について： 01Boosterは「事業創造の力で世界を変える」をミッションに、様々な取り組みを通じて新規事業創出を支援する会社です。 提供するサービスはアクセラレータープログラムの運営、大企業の社内新規事業創出支援、ベンチャー投資、インキュベーション施設運営など多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

【中間持ち株会社ならではの連結・非連結等様々な経験が積める／2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 当社の財務経理部にて、決算対応、税務業務を中心とした財務・経理業務にご従事いただきます。当社は中間持株会社という組織形態であることから、連結決算においては連結・非連結側業務ともに存在し、またグループ会社の財務経理業務にも触れることができるため、様々な財務経理知見を獲得することが可能です。 ＜業務の具体例＞ ・単体決算対応（月次・四半期・年次） ・単体計算書類作成 ・監査対応 ・税務業務（税額算出・申告書作成・グループ通算対応） ・グループ会社の資金・財務管理 ・シェアードサービスセンターの企画・運営 　※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴 【Fintechなど金融における新領域に挑戦していける】これまで立ち上げてきたauの金融サービスを必要な方に、必要なとき、必要な金融商品や機能を的確にお届けできる体制をつくるため、弊社は設立されました。auの金融サービスを取りまとめ、一貫した戦略を実行していく立場で、新たなシナジーや新事業・サービスを創っていくのが弊社の使命でもあります。 【裁量権とスピード感を持った会社】グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、弊社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。この立場・この事業フェーズだからこそ、auの金融事業を成長させる最前線で社会に大きな影響を与えることができます。 変更の範囲：本文参照

【平均残業25時間／国内大手企業向けERP市場で高いシェアを獲得／フルフレックス・リモートメイン・福利厚生充実で働きやすさ◎・産休取得率100%】 〇お取引先の多くが従業員数1000人以上の大手企業 〇自社製品のパッケージシステムが、経理にまつわる企業の困りごとをひとまとめに解決出来る事から取引を拡大しています 〇法人営業経験やエンジニア経験から、IT業界での顧客折衝に挑戦されたい方にお勧めです！ ■業務概要： 当社ソフトウェア製品・関連サービスを導入していただいたお客様に対してのサポートをメインに行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い製品 〇「HUE」をはじめとした自社ERPパッケージ ・特徴として、日本の商慣習に対応している、カスタマイズ無しで企業のほとんどの業務に対応できる、という二点があります。そのため、日系大手企業にご好評いただいており、引き合いが増えている状況です。 ■具体的な業務内容： ・お客様現場意思決定者〜経営層とのリレーションの構築 ・お客様が抱えるクリティカルな課題の可視化と課題解決のためのソリューションの企画立案・提案・実行 ・新製品のご提案によるお客様の業務プロセスの改善 ・導入いただいたシステムのバージョンアップに伴う、新機能の紹介 ・導入先：主として従業員数1000名以上の大企業（国内） ※導入実績：大手ゼネコン、学校法人、大手鉄道会社　等 ■当ポジションの魅力： 〇成長できる環境 ・マルチなスキルが身に付けられる 扱う商材から技術的な知識と会計知識を身に着けることができます。尚且つ企業様が大企業メインかつ、企業様の経営に入り込む提案もお任せするためお客様対応力も伸ばしていくことが出来ます。 ・会社として人材の育成に力を入れているため、手を上げれば様々な事に挑戦できそれぞれの目指す成長を実現できます。 〇働きやすい環境 会社として働きやすい環境づくりに力を入れており、フルリモート、フルフレックスの実施、ライフステージにおける支援を行っております。残業についても深夜、休日などの管理を徹底しております。 ・リモートワーク実施率85％越え ・産休取得率100% 育休取得率女性100% 男性80%越え ・残業月平均25時間 変更の範囲：本文参照

【経理担当／業界No1企業／東証プライム市場上場〜業界最大手で、建設業時価総額1位！グループ売上業界No1の5.2兆円（2024年3月期）】 【土日祝休み・残業平均30時間・リモート可・フルフレックスで働き方◎〜住宅手当も最大7割で福利厚生も充実】 ■ミッション： 幅広い事業展開を誇る大和ハウスグループ会社（2024年3月末現在497社、内国内190社・海外307社）、事業本部（住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・関連事業）、事業所（本社・支社・支店・工場等）を経営管理面においてまとめる経営管理能力が求められる仕事です。希望・適性によって最終的に決定します。 ■業務詳細： 採用予定部門と担当業務： （1）東京西支店管理部経理課…主に多摩地区を商圏とする各事業を担当 ・経理事務（経費支払い、回収管理、請求書／領収書管理等） ・業績管理（利益計画、業績見通し、予算管理） ・リスクマネジメント（契約関連、会計処理、税務処理） ■全国総合職モデル年収： （1）主任年収709万円 （2）管理職候補年収778万円 ※残業平均30時間、賞与約8.37ヵ月の場合のモデル年収となります。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて在宅ワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ■バックアップ制度： （1）働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等） （2）次世代育成一時金（従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給） （3）ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日） （4）65歳定年制（60歳一律役職定年廃止）、アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）など

◆◇プライム上場・リクルートG／自社子会社の決算業務をお任せ／転勤基本無し／年休125日土日休み／フレックス制あり／福利厚生充実／長く働きやすい環境◆◇ ■業務内容： ・単体および子会社（3社）の経理業務全般（伝票精算〜決算業務まで）をお任せ ・固定資産管理、決算業務、税務、監査法人対応等の一連の経理業務がご経験頂けます　 ・法人税の計算は外部の税理士法人に委託しているため、実際の計算は行わずチェックのみになります。 ・親会社との連結決算業務（IFRS基準） ・子会社側の連結決算の経験ができます ※ご経験に応じて担当業務は変更の可能性があります。 今回のポジションは経理業務がメインとなりますが、入社数年後には経営企画業務をご担当頂く機会もございます（年間予算の計画、予実管理、経営陣への報告等を通じて経営の意思決定に携わる等、財務管理全般をご経験頂けます）。 ■所属部署について： 【ファイナンス＆アドミニストレーション部】 ・ファイナンスグループ、アドミニストレーショングループ、制度統括グループの3つで構成されています ・部全体で約30名、ファイナンスグループはそのうち13名おります。 マネジメント1名・正社員4名・パート社員8名が所属しております。 ・月数日だけ、週28時間以内と変則的に働くアルバイトの方が半数おります ・30〜50代中心の落ち着いた組織です ■働き方： ・出社勤務中心です。今後はリモートワーク比率も増える予定です 原則2時間以内に出社できることがリモートワークの条件となります ・コアタイムなしのフルフレックスで自由に調整可能です ・5:00〜22:00の間の勤務を推奨していますが、業務状況に合わせて9:00〜10:00の間で始業する方が多いです ・社内では「スマートワーク」（通称：スマワク）を掲げて生産性高く働くことを推奨しています ・産育休取得後の働き方として「短時間コース」の働き方を選択できます ・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります ※女性管理職比率36.9％（2020年度実績） ※正社員の育休取得率は女性100%、男性33.3%（2020年度実績） ※えるぼし認定 変更の範囲：会社が定めるすべての業務

＜三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/残業月20h程度/在宅勤務可・フルフレックス/住宅手当有/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞ ■業務内容 入金・支払業務を中心に担当いただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・支払処理 ・入金処理 ・入金消込処理 ・預金管理 ・売掛金残高管理 ・買掛金残高管理 ・社員立替経費精算処理 ※総合職として入社後早期に業務をキャッチアップいただき、課を取りまとめていただけるようなご活躍を期待しております。 ■配属部署 経理部には28名が所属しています。２課体制で経理課と出納課に分かれており、出納課への配属を予定しております。出納課は計14 名（男性６名、女性８名／年齢層 30 代〜60 代）が在籍をしており、2023年度の中途採用比率は58%で、中途入社された方も馴染みやすい環境です。 ■就労環境 ・残業時間は繁忙期で20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことが可能です。 ・フルフレックス制度が導入されております。コアタイムはなく、1日最低4時間以上勤務のうえ、月間で既定の就業時間勤務を満たせば、ご都合にあわせて勤務可能です。 ・リモートワークも推奨しており、出社率は50％程度です。在宅勤務用のPC・iPhoneを社員全員に貸与しており、在宅でも問題なく勤務可能な環境が整っています。※ご入社後すぐは研修のため出社比率が高くなる可能性があります。 ■キャリアパス 経理を中心にキャリアを積んでいただくことを期待しますが、総合職としての採用となるため、将来的に本部署以外への異動の可能性がございます。 ■同社の魅力 お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、若手が有志でプロジェクトを企画し新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本全国539拠点・海外:177拠点に展開する東証プライム上場パーソルグループ／国内最大級の人材派遣会社／グループのシナジーを活かした提案が可能／業界未経験歓迎＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 多様かつ拡大し続ける、はたらく人々のニーズに応えるため、2024年にオンライン事務サポートサービス『Remote Tasker（リモート タスカー）』をローンチいたしました。 企業の経営課題、リモートワークではたらきたい方の課題をともに解決し、多様なはたらき方の実現をサポートするこのサービスをさらに拡大するための営業職を募集いたします。 ■Remote Tasker（リモート タスカー）とは https://touch.persol-group.co.jp/20240529_17423/ 業務繁忙や人員不足でお困りの企業から一部業務をお預かりし、フルリモートではたらきたい求職者へ弊社が業務指示を実施。 いつでも・小ロットから、オンライン上で業務遂行から納品までを叶えます。営業の経費精算処理や経理の入金の突き合わせなど、営業や経理、人事、総務をはじめとした様々な部署で抱える事務の業務から SNS運用などのクリエイティブな業務まで、幅広く対応しています。 ■具体的な業務内容： 新サービス提案に関するアプローチ〜導入までを主担当としてお任せいたします。 ●商談機会獲得、アポイント調整から商談提案、クロージング 　┗別事業部の営業担当との商談同行による提案 　┗当社開催セミナーへの参加企業への商談依頼 　┗広告やWEBサイトなどからの反響営業 　┗グループ会社からの営業同行依頼による提案　など ●支援内容に関する要件ヒアリング ●営業支援ツールによる顧客管理 ※対面商談・オンライン商談の双方の実施があります。 ※まずは、月2件の成約をKGIとして掲げて活動していただきます。 ■働き方： 平均残業時間：25〜30H/月、コアタイム無しのフレックス制度あり。 在宅勤務実施：平均週2日実施してます。 男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。その為、女性の割合も他社と比べて多いです。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95％です。 変更の範囲：本文参照

＜日本全国539拠点・海外:177拠点に展開する東証プライム上場パーソルグループ／国内最大級の人材派遣会社／グループのシナジーを活かした提案が可能／業界未経験歓迎＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 多様かつ拡大し続ける、はたらく人々のニーズに応えるため、2024年にオンライン事務サポートサービス『Remote Tasker（リモート タスカー）』をローンチいたしました。 企業の経営課題、リモートワークではたらきたい方の課題をともに解決し、多様なはたらき方の実現をサポートするこのサービスをさらに拡大するための営業職を募集いたします。 ■Remote Tasker（リモート タスカー）とは https://touch.persol-group.co.jp/20240529_17423/ 業務繁忙や人員不足でお困りの企業から一部業務をお預かりし、フルリモートではたらきたい求職者へ弊社が業務指示を実施。 いつでも・小ロットから、オンライン上で業務遂行から納品までを叶えます。営業の経費精算処理や経理の入金の突き合わせなど、営業や経理、人事、総務をはじめとした様々な部署で抱える事務の業務から SNS運用などのクリエイティブな業務まで、幅広く対応しています。 ■具体的な業務内容： 新サービス提案に関するアプローチ〜導入までを主担当としてお任せいたします。 ●商談機会獲得、アポイント調整から商談提案、クロージング 　┗別事業部の営業担当との商談同行による提案 　┗当社開催セミナーへの参加企業への商談依頼 　┗広告やWEBサイトなどからの反響営業 　┗グループ会社からの営業同行依頼による提案　など ●支援内容に関する要件ヒアリング ●営業支援ツールによる顧客管理 ※対面商談・オンライン商談の双方の実施があります。 ※まずは、月2件の成約をKGIとして掲げて活動していただきます。 ■働き方： 平均残業時間：25〜30H/月、コアタイム無しのフレックス制度あり。 在宅勤務実施：平均週2日実施してます。 男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。その為、女性の割合も他社と比べて多いです。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95％です。 変更の範囲：本文参照

〜在宅勤務可／フルフレックス／アサヒグループIT戦略子会社／ビールでお馴染み・売上2兆円超のアサヒグループのICT関連を請け負う安定基盤／残業20H程度〜 ■業務内容 ・入社後、まずは以下の業務の中からいくつかをご担当いただき、中長期的には全体の把握、マネジメントまでお任せしたいと考えております。 ・ご経験ご志向によって将来的に、管理部門のマネージャーや経営企画等、キャリアの幅が広がる可能性がございます。 ・今後当社を長く支えていただける方への世代交代を見込んだ採用になります。 ■業務詳細 ・財務経理業務全般 ・請求／支払業務 ・決算関連業務 ・固定資産管理 ・税務業務 ・適正経理指導 ※ご入社後、OJTを中心に業務に慣れていただきます。 ■ポジションの魅力 ・特定の業務だけに固定せず、財務経理グループ内で業務ローテーションを行うなど、幅広い経験を積むことができる環境です。（他職種とのジョブローテーションはございません。） ・当社は伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のグループ会社となります。グループ経理方針に基づいた運用を行っており、中小規模の会社ながら大企業の会計ルールに準じた会計を学ぶことができる環境です。 ■組織構成： 配属となる管理統括部財務経理グループは5名在籍しています。社員4名、派遣社員1名で構成されています。 ■就業環境： リモートワークが可能で、週2〜3日実施する方もいれば、全出社する方もいる状況です。出社が必要な業務もございますので、繁忙期などは出社が多くなります。残業は月平均20時間程度（繁閑によって前後いたします）、育休制度や時間休制度があり、お子様の送り迎えのための中抜けなども可能です。ワークライフバランスを整えてフレキシブルに就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は売上2兆円を超える大手・アサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社として、グループのIT基盤を担っています。アサヒビール社の情報システム部門から独立した企業です。グループのICTに関する案件は、ほぼ全て当社が元請けを担っており、安定した経営基盤を持っています。 変更の範囲：無

【T2D3以上で成長する注目のセールステック企業！／IPO準備中／リモート可／フルフレックス／年休125日】 自社サービスである「Sales Marker」「Sales Marker Lead」等を展開している当社にて、経理担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 上場を目指すタイミングにおいて、経理担当者として請求管理等の経理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・請求管理 ・支払管理 ・仕訳サポート ■ご入社後の流れ： 経験や志向性によって、月次・年次決算や管理会計などの会計領域業務、その他コーポレート業務等もお任せしたいと考えております。OJTにて業務をキャッチアップいただき、その後は未経験の業務があっても既存メンバーやCFOがサポートしますのでご安心ください。意欲的な方を歓迎いたします。 ■チーム構成： CFO(40代男性)、経理メンバー(30代男性)、業務委託メンバーが経理業務を担当しています。コーポレート部門は少数精鋭の組織で、世界的に名高い上場メーカーや有名メガベンチャー出身のメンバーが在籍しており、その他各部門ごとに専門家がスポット〜常駐型で参画しています。 ■働き方： ワークライフバランスを大切にしており、仕事に注力したい方、自分の時間を大切にしたい方どちらも馴染める環境です。 ■当社の特徴： ・当社はBtoBセールスを行っている企業様向けに新しい営業手法であるインテントセールスを実現する「Sales Marker」(※)を提供しています。 米国では6割以上の企業がBtoB営業において興味関心データ（インテントデータ）を活用していますが、日本では黎明期です。 日本国内において最も労働人口が多い職種の一つである営業職の人材不足を背景に、セールス領域におけるデータやSaaSツール活用が期待されています。 ※2022年3月にリリースしたばかりの製品ですが、累計230社以上（2023年10月時点）の企業様に導入いただいています。480万件の企業データベースとインテントデータの活用により、成約確度の高いターゲティングを可能にします。 ・若い経営層が率いる急成長中のスタートアップです。2023年5月に経営層4人が「Forbes 30 Under 30 Asia」に選出されています。

【経理担当／業界No1企業／東証プライム市場上場〜業界最大手で、建設業時価総額1位！グループ売上業界No1の5.2兆円（2024年3月期）】 【土日祝休み・残業平均30時間・リモート可・フルフレックスで働き方◎〜住宅手当も最大7割で福利厚生も充実】 ■ミッション： 幅広い事業展開を誇る大和ハウスグループ会社（2024年3月末現在497社、内国内190社・海外307社）、事業本部（住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・関連事業）、事業所（本社・支社・支店・工場等）を経営管理面においてまとめる経営管理能力が求められる仕事です。希望・適性によって最終的に決定します。 ■業務詳細： 採用予定部門と担当業務： （1）東京本社経理部…主に東京２３区内を商圏とする各事業を担当 ・経理事務（経費支払い、回収管理、請求書／領収書管理等） ・業績管理（利益計画、業績見通し、予算管理） ・リスクマネジメント（契約関連、会計処理、税務処理） ■キャリア ・経理としてのキャリアアップも、役職アップもございます。 ■全国総合職モデル年収： （1）一般職社員年収556万円 （2）主任年収709万円 （3）管理職候補年収778万円 ※残業30時間、賞与約8.37ヵ月の場合のモデル年収となります。 ※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて在宅ワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ■バックアップ制度： （1）働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等） （2）次世代育成一時金（従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給） （3）ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日） （4）65歳定年制（60歳一律役職定年廃止）、アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）など