40代 未経験の求人情報の検索結果一覧

◇未経験から活躍可能／引越支援や独立支援が充実◇3年で140店舗を新規出店予定！グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務をお任せいたします。 ■仕事内容： 店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以内 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ■キャリアステップについて： ▼店舗スタッフ 約8ヶ月をかけて基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。 ▼副店長 アルバイトの育成や売上・予算管理、発注などもお任せします。 ▼店長 1〜1年半でお任せした実績もございます。ご経験に合わせて、店長経験者は店長からスタートも可能です。 ■モデル年収： 年収1000万円 ／ 33歳 店長職 ／入社2年 年収600万円 ／ 27歳 店長職 ／入社2年 年収350万円 ／ 27歳 ／入社1年 ■組織構成： 各店舗の社員数は1〜2名、大型店舗では4〜5名。アルバイトスタッフと協力しながら、より良い店舗づくりに励んでいます。また、同社の管理職はみな現場経験者。店舗で働く社員の気持ちが分かるからこそ、環境の改良にも積極的に取り組んでいます。 ■勤務地について： 全国に勤務地多数／原則転居のない異動のみ ※本人の希望を考慮し、配属を決定いたします。詳細は、弊社ホームページの店舗一覧をご覧ください ジェラート屋さんや韓国料理など幅広い業態を展開しています。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。料理をお客様に提供するための、従業員の動き方。店舗を運営するための経営スキル。当社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験から活躍可能／引越支援や独立支援が充実◇3年で140店舗を新規出店予定！グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務をお任せいたします。 ■仕事内容： 店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以内 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ■キャリアステップについて： ▼店舗スタッフ 約8ヶ月をかけて基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。 ▼副店長 アルバイトの育成や売上・予算管理、発注などもお任せします。 ▼店長 1〜1年半でお任せした実績もございます。ご経験に合わせて、店長経験者は店長からスタートも可能です。 ■モデル年収： 年収1000万円 ／ 33歳 店長職 ／入社2年 年収600万円 ／ 27歳 店長職 ／入社2年 年収350万円 ／ 27歳 ／入社1年 ■組織構成： 各店舗の社員数は1〜2名、大型店舗では4〜5名。アルバイトスタッフと協力しながら、より良い店舗づくりに励んでいます。また、同社の管理職はみな現場経験者。店舗で働く社員の気持ちが分かるからこそ、環境の改良にも積極的に取り組んでいます。 ■勤務地について： 全国に勤務地多数／原則転居のない異動のみ ※本人の希望を考慮し、配属を決定いたします。詳細は、弊社ホームページの店舗一覧をご覧ください ジェラート屋さんや韓国料理など幅広い業態を展開しています。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。料理をお客様に提供するための、従業員の動き方。店舗を運営するための経営スキル。当社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験から活躍可能／引越支援や独立支援が充実◇3年で140店舗を新規出店予定！グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務をお任せいたします。 ■仕事内容： 店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以内 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ■キャリアステップについて： ▼店舗スタッフ 約8ヶ月をかけて基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。 ▼副店長 アルバイトの育成や売上・予算管理、発注などもお任せします。 ▼店長 1〜1年半でお任せした実績もございます。ご経験に合わせて、店長経験者は店長からスタートも可能です。 ■モデル年収： 年収1000万円 ／ 33歳 店長職 ／入社2年 年収600万円 ／ 27歳 店長職 ／入社2年 年収350万円 ／ 27歳 ／入社1年 ■組織構成： 各店舗の社員数は1〜2名、大型店舗では4〜5名。アルバイトスタッフと協力しながら、より良い店舗づくりに励んでいます。また、同社の管理職はみな現場経験者。店舗で働く社員の気持ちが分かるからこそ、環境の改良にも積極的に取り組んでいます。 ■勤務地について： 全国に勤務地多数／原則転居のない異動のみ ※本人の希望を考慮し、配属を決定いたします。詳細は、弊社ホームページの店舗一覧をご覧ください ジェラート屋さんや韓国料理など幅広い業態を展開しています。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。料理をお客様に提供するための、従業員の動き方。店舗を運営するための経営スキル。当社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験から活躍可能／引越支援や独立支援が充実◇3年で140店舗を新規出店予定！グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務をお任せいたします。 ■仕事内容： 店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以内 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ■キャリアステップについて： ▼店舗スタッフ 約8ヶ月をかけて基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。 ▼副店長 アルバイトの育成や売上・予算管理、発注などもお任せします。 ▼店長 1〜1年半でお任せした実績もございます。ご経験に合わせて、店長経験者は店長からスタートも可能です。 ■モデル年収： 年収1000万円 ／ 33歳 店長職 ／入社2年 年収600万円 ／ 27歳 店長職 ／入社2年 年収350万円 ／ 27歳 ／入社1年 ■組織構成： 各店舗の社員数は1〜2名、大型店舗では4〜5名。アルバイトスタッフと協力しながら、より良い店舗づくりに励んでいます。また、同社の管理職はみな現場経験者。店舗で働く社員の気持ちが分かるからこそ、環境の改良にも積極的に取り組んでいます。 ■勤務地について： 全国に勤務地多数／原則転居のない異動のみ ※本人の希望を考慮し、配属を決定いたします。詳細は、弊社ホームページの店舗一覧をご覧ください ジェラート屋さんや韓国料理など幅広い業態を展開しています。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。料理をお客様に提供するための、従業員の動き方。店舗を運営するための経営スキル。当社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験から活躍可能／引越支援や独立支援が充実◇3年で140店舗を新規出店予定！グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務をお任せいたします。 ■仕事内容： 店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以内 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ■キャリアステップについて： ▼店舗スタッフ 約8ヶ月をかけて基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。 ▼副店長 アルバイトの育成や売上・予算管理、発注などもお任せします。 ▼店長 1〜1年半でお任せした実績もございます。ご経験に合わせて、店長経験者は店長からスタートも可能です。 ■モデル年収： 年収1000万円 ／ 33歳 店長職 ／入社2年 年収600万円 ／ 27歳 店長職 ／入社2年 年収350万円 ／ 27歳 ／入社1年 ■組織構成： 各店舗の社員数は1〜2名、大型店舗では4〜5名。アルバイトスタッフと協力しながら、より良い店舗づくりに励んでいます。また、同社の管理職はみな現場経験者。店舗で働く社員の気持ちが分かるからこそ、環境の改良にも積極的に取り組んでいます。 ■勤務地について： 全国に勤務地多数／原則転居のない異動のみ ※本人の希望を考慮し、配属を決定いたします。詳細は、弊社ホームページの店舗一覧をご覧ください ジェラート屋さんや韓国料理など幅広い業態を展開しています。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。料理をお客様に提供するための、従業員の動き方。店舗を運営するための経営スキル。当社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手近鉄グループ／駅ナカの通勤に便利なオフィス／年休124日(水木)／残業ほぼ0／転居を伴う転勤なし】 ■業務概要： 電鉄系総合ディベロッパーの当社にて事務業務全般をお任せします。入社後は所長や本社スタッフのサポートの下で知識や業務の進め方を習得し、営業所を縁の下の力持ちとして支えていただくことを期待しています。 ■具体的には 電話対応や来客応対等に加えて情報入力や更新を含むPC作業等をメインにお任せします。WordやExcel等での文書作成や表作成等のスキルがあれば助かります。 ■働く環境： 新石切営業所は駅ナカにあり、通勤しやすい好立地です。人間関係は堅苦しくなく、お互いサポートしながら和気あいあいと働ける環境です ■社風： 中途入社の社員も多いことから実績ベースでフラットに評価される風通しの良い風土です。自分の個性を生かしながらしっかりと実績につなげられます。また、離職率も5〜6％前後と抜群の定着率です。 ■雇用形態について： 契約社員採用ですが「賞与支給あり」「年間休日124日」「基本定時帰宅」と魅力もたくさん。転職目的が『仕事とプライベート、メリハリつけて働きたい』『自分の趣味や勉強のための時間を確保したい』『子育てをしながら仕事も続けたい』といった方にはピッタリな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

第二新卒歓迎／コマツ株式会社様と長年直接お取引で顧客との関係性◎／日鉄の福利厚生で充実／”ゼロ傷”をコンセプトに高い品質基準にこだわり ■業務内容： ・ショベルカーのアームや自動車の足部分に使用される特殊鋼管の製造を手掛ける当社にて、品質保証業務をご担当いただきます！ 〈具体的には〉 ・不良品発生時の原因分析、再発防止策検討、顧客対応 ・現場への指示、作業業務 ・ISO監査対応、顧客監査対応 ※検査は別部署の担当です。 ※顧客との長期的な関係構築がなされており、大きなクレーム等はほとんどございません。 ■製品の品質基準について： ・建機や自動車など少しの寸法の違いで命に関わる事故が発生するため、各メーカー独自の高い品質基準が設けられており、品質優先生産です。 ・”ゼロ傷”をコンセプトに、高い品質基準を設けており、こだわりをもって取り組んでおります。当社品質ブランドを支えるやりがいのあるお仕事です！ ■組織構成： ・課長1名スタッフ1名（40代、30代） ■ご入社後の流れ＜未経験からの活躍実績もあり安心です！＞ ・OJTによる研修を行います。最初は先輩社員のサポート業務から入り、一通り仕事を覚えていただきます。１年かけてお仕事を覚えていただき一人立していただく予定です。 ・ゆくゆくは管理職を目指していただき、未経験からでも関係なく、将来的な工場の中心的存在となっていただくことを考えた上での今回の募集です。 ■働き方 ・残業は20hほどです。 ＜国内生産量トップ、当社にしかできない寸法の加工があり、将来性安定性ともに抜群です＞ ■当社について ・主要取引先はコマツやマツダ様といったショベルカー、自動車メーカーさんです。 ・冷間引抜加工という特殊な加工による鋼管製造を手掛けており、高精度、高強度、高品質な鋼管が売りとなっております。 ・建機業界波はあるものの、なくならないものなので、今後も当社の技術と信頼により安定した需要が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

第二新卒歓迎／ジョブローテーションで工場の中核業務を幅広く経験可能！／コマツ株式会社等大手建機メーカー直接取引で安定！／日鉄の福利厚生 ■業務内容： ・ショベルカーのアームや自動車の足部分に使用される特殊鋼管の製造を手掛ける当社にて、生産技術(工程設計、工程改善)、もしくは品質保証業務ををご担当いただきます！ ※配属は適正に応じて判断いたします。 ＜具体的には＞ ◇生産技術 ・製品の工法・製造工程の設計 ・指示書などの文書作成業務 ◇品質保証 ・不良品発生時の原因分析、再発防止策検討、顧客対応 ・現場への指示、作業業務 ・ISO監査対応、顧客監査対応 ■やりがい： ・日本製鉄やメーカーと一緒になって製品開発について携わることができる ・品質にこだわりながら、いかに不要な作業を省けるか、1回の工程で多くの製品を生産することができるか、知恵を振り絞って工場の生産性向上に貢献できるやりがい の大きい仕事です！ ■ご入社後の流れ： ・OJTによる研修を行います。最初は先輩社員のサポート業務から入り、一通り仕事を覚えていただきます。１年かけてお仕事を覚えていただき一人立していただく予定です。 ・ゆくゆくは管理職を目指していただき、未経験からでも関係なく、将来的な工場の中心的存在となっていただくことを考えた上での今回の募集です。 ■組織構成： ・生産技術部は部長1名、スタッフ3名（うち1名設備保全）の計4名で構成されております。 ・品質保証部は課長1名スタッフ1名（40代、30代）です。 ■働き方： ・年休180日の週休3日制です。 ・休日出勤が月に1、2回発生します。 ・出張が当社広島工場や石川で発生しますが、基本日帰りで宿泊伴うものはほとんどございません。 ■当社について： ・主要取引先はコマツ株式会社やマツダ株式会社といったショベルカー、自動車メーカーさんです。 ・当社は1936年創業以来、冷間引抜加工（冷間塑性加工）による高引張力化（加工硬化）を推進し、加工金型形状の独自開発による高度な寸法精度の実現と加工工程省略化や、最終低温熱処理による機械的性質のコントロール等により、需要家様のニーズに最適な製品を提供してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

第二新卒歓迎／ジョブローテーションで工場の中核業務を幅広く経験可能！／コマツ株式会社等大手建機メーカー直接取引で安定！／日鉄の福利厚生 ■業務内容： ・ショベルカーのアームや自動車の足部分に使用される特殊鋼管の製造を手掛ける当社にて、生産技術(工程設計、工程改善)、もしくは品質保証業務ををご担当いただきます！ ※配属は適正に応じて判断いたします。 ＜具体的には＞ ◇生産技術 ・製品の工法・製造工程の設計 ・指示書などの文書作成業務 ◇品質保証 ・不良品発生時の原因分析、再発防止策検討、顧客対応 ・現場への指示、作業業務 ・ISO監査対応、顧客監査対応 ■やりがい： ・日本製鉄やメーカーと一緒になって製品開発について携わることができる ・品質にこだわりながら、いかに不要な作業を省けるか、1回の工程で多くの製品を生産することができるか、知恵を振り絞って工場の生産性向上に貢献できるやりがい の大きい仕事です！ ■ご入社後の流れ： ・OJTによる研修を行います。最初は先輩社員のサポート業務から入り、一通り仕事を覚えていただきます。１年かけてお仕事を覚えていただき一人立していただく予定です。 ・ゆくゆくは管理職を目指していただき、未経験からでも関係なく、将来的な工場の中心的存在となっていただくことを考えた上での今回の募集です。 ■組織構成： ・生産技術部は課長1名、スタッフ1名（40代、30代）の計二名で構成されております。 ・品質保証部は課長1名スタッフ1名（40代、30代）です。 ■働き方： ・年休180日の週休3日制です。 ・休日出勤が月に1、2回発生します。 ・出張が当社尼崎工場や石川で発生しますが、基本日帰りで宿泊伴うものはほとんどございません。 ■当社について： ・主要取引先はコマツ株式会社やマツダ株式会社といったショベルカー、自動車メーカーさんです。 ・当社は1936年創業以来、冷間引抜加工（冷間塑性加工）による高引張力化（加工硬化）を推進し、加工金型形状の独自開発による高度な寸法精度の実現と加工工程省略化や、最終低温熱処理による機械的性質のコントロール等により、需要家様のニーズに最適な製品を提供してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

※未経験歓迎！≪北海道八雲町／自動車ショールーム受付事務／残業・転勤ほぼなし／UIターン歓迎≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・店舗事務作業(勤怠情報システム入力、入出金作業など) ・ショールーム内でのお客様対応 入出金の対応や勤怠情報システムの入力といった庶務的な業務も担当していただきます。 事務作業での銀行や郵便局への訪問や納車時のお客様宅までの営業スタッフの送り迎えで車を使うケースがございます。 このほか、ショールームに来店されたお客様の対応や店舗内の事務を担当していただきます。 お客様へのコンシェルジュのような仕事で、車検や整備等のご予約をいただいていた方を担当へ繋いだり、車を見学したい方へ営業スタッフをご案内するほか、整備等でお待ちいただく間や相談中のお客様へのサービス対応がメインになります。 お客様対応と社内での事務業務の割合は半々くらいです。 ■組織構成 八雲店は全体で7名の店舗です。 転勤は基本的になく、一つの店舗で長く働くことが可能です。 ■業務のやりがい お客様に真っ先に対応するのがショールームアシスタントですので、店舗の印象を決める仕事です。 店舗の顔として、丁寧で誠実な対応をしているとお客様が名前を覚えてくださり、〇〇さんと声をかけていただくことも。 産休や育休もきちんと取得していただける環境です。 以前自動車会社に勤務し、結婚を機に退職したけれど、子育てが落ち着いてきたので復職したいという方も歓迎です。 子育て経験があることで、小さなお子様がいらっしゃるお子様の対応が上手だったり、いろいろな世代の方がいることで接客のバリエーションが広がり、強みとしても活かすことができます。 変更の範囲：本文参照

〜◇未経験歓迎◇育成体制◎／業界トップレベルの技術力を有する異形線のパイオニア企業／転勤・ノルマなし／スキルアップできる環境〜 ■概要： EV自動車の”急速充電用部品”や、海外との通信に不可欠な”海底ケーブル”といった日常の生活を支える部品の製造・販売を手掛ける当社にて、自動車部品メーカー向けの既存顧客フォローを中心とした営業活動をお任せします。 主に顧客へのヒアリングや納期調整、見積書の作成、営業企画等を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ・まず当社知識（製品、製造工程など）を習得していただき、入社後の約2年間の顧客訪問はレベルに合わせて先輩社員や商社が同行しますので、安心してチャレンジいただけます。 ・既存顧客向けに製品を販売するフォローがほとんどですが、将来的には展示会出展による新規開拓や新製品開発のフォローもお任せします。 ■出張について： ・日帰りがほとんどで月2〜3回程度で、出張先は名古屋がメインです。 ■組織構成： 営業部は50代2名、40代2名、30代2名、営業事務2名の計8名が在籍しています。 ■当ポジションの魅力： ・自動車部品はEV用の製品を拡大しており、将来性のある製品を担当できます。 ・当社は業界の中では「海底ケーブルのナミテイ」と呼ばれるほど、高い認知度とシェアを有しています。 ■当社について： 自動車関連や建築関連・電化製品を始めとした身近なものから、海底光ファイバーケーブル用保護鉄線（名称：鉄三分割個片）まで、様々な異形線・冷間圧造用鋼線、及び部品の製造・販売を行っています。1945年の創業以来、長い歴史で培った「テクノロジー・挑戦・精度・情報・ 開発・ネットワーク」を基盤に、500種類にも及ぶ商品を生み出し続けており、顧客のあらゆるニーズにお応えしています。 ◎100％光ファイバーケーブル用保護鉄線の製造を国内で行っているのは当社の他に例がありません。 ◎誤差100分の数ミリ以内に異形線を作る異形線製造業界トップレベルの技術を有しています。 ◎自動車分野向け製品売上高は全体の約70%を占め、高い技術力と市場ニーズを先取りした事業革新が高く評価され、大手企業との取引が中心です。

〜業界未経験・職種未経験歓迎！／千葉銘菓の「ピーナッツサブレー」や松戸銘菓の「戸定三楽」など、地元のおいしいお菓子を提供する店舗の製造・生産管理ポジション／夜勤無し！／創業50年の安定企業◎〜 ■業務について：【変更の範囲：会社の定める業務】 洋菓子を中心に多種多様な商品の製造を・販売を行っている当社において、製造および生産管理を担当いただきます。 ＊千葉県産落花生を使ったピーナッツサブレーや最中・パイ、その他に焼菓子4種やクッキーを約15種などを製造しています。 ■業務詳細： （製造業務）ピーナッツサブレーの生産ライン作業（サブレー生地をめん棒やローラーで伸したあとに型抜き）後、オーブン焼成し冷却後自動包装機で個包装等行います。この作業終了後、翌日のためにサブレー生地作りや各種原料の在庫管理・発注業務、工場内清掃を行います。 （生産管理業務）２工場で製造している商品について原料発注から工場出荷までのリードタイムや必要日数などを計算し予定を組んでいきます。 ■キャリアパス： 初めは製造工程を部分的に担当しながら、菓子の製造方法・生産に使用する設備の仕組みなどを学んでいきます。その後、他部署と連携をとって製造業務を進めながら、管理業務も学んでいただきます。仕事を通してお菓子業界の知識や製造に関する知識、マネジメントスキルなど身につけることができます◎一般的なイメージは、3年以上勤務すると原料・資材・在庫など管理業務ができるようになります。6〜7年目を超えると生産管理・商品開発・品質管理など担当できるようになります。10年以降になると担当別責任者を経て、工場全般の管理・幹部社員として経営に携わるポジションまでキャリアアップ可能です。製造が合わなかった場合でも相談頂ければ販売・物流・事務といった部署がありますのでキャリアチェンジ可能です。 ■組織構成：15名（男性4名※正社員、女性12名※パート、年齢層30代〜60代） ■企業の魅力： ・千葉県より令和5年度千葉のちから「中小企業・小規模企業表彰」を受賞、社内IT化と地産地消を推進した企業です。 ・千葉銘菓ピーナッツサブレーは、ブランド力があり会社の安定経営に貢献、業績は安定しているので安心して働けます。松戸市と我孫子市のふるさと納税の返礼品となり、代表するお菓子です◎ 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験・職種未経験歓迎！／千葉銘菓の「ピーナッツサブレー」や松戸銘菓の「戸定三楽」など、地元のおいしいお菓子を提供する店舗の管理マネージャー／残業ほとんどなし／創業50年の安定企業◎〜 ■業務について：【変更の範囲：会社の定める業務】 洋菓子を中心に多種多様な商品の製造を・販売を行っている当社において、店舗管理マネージャーをお任せいたします。 千葉県内にある8店舗の管理や運営に関わり、売上管理や顧客満足度の向上、スタッフの育成や労務管理など幅広い役割を担っていただきます。 ■業務詳細： まずは、製造部門や販売部門の研修からスタートしていただきます。製造部門では工程を部分的に担当しながら、菓子の製造方法・生産に関する流れや仕組みなどを学んでいきます。販売部門では店舗にて販売経験をしていただきます。どちらも先輩スタッフが優しく指導し、社内OJTにより学んでいきますので安心してください。その後の仕事内容のために、具体的には、接客、販売、商品知識のほか、発注、品出し、検品、ディスプレイ、スタッフ管理、店舗清掃など店舗運営を多く学んでいきます。 ■期待すること： 店舗運営の経験の中で各店舗の特性や地域性、客層などのマーケット知識や製造または販売スタッフとコミュニケーションを図り信頼関係を築いていただきます。その中で、店舗管理や在庫管理、売上向上・顧客満足度の向上ための施策、工場と店舗の情報共有などが仕事の中心になります。 その他、各店舗に勤務するスタッフの育成や管理、スタッフ満足度の向上などの人的管理や店舗運営でのトラブル解決やサポートなども行ってほしいと考えています。また、本部、工場、各店舗の仲介役として、本部で決定されたことを各店舗へ周知したり、現場で生じる問題点を本部に伝える役割なども担っていただきます。いずれは経営側として力を発揮することも可能です。 ■企業の魅力： ・千葉県より令和5年度千葉のちから「中小企業・小規模企業表彰」を受賞、社内IT化と地産地消を推進した企業です。 ・千葉銘菓ピーナッツサブレーは、ブランド力があり会社の安定経営に貢献、業績は安定しているので安心して働けます。松戸市と我孫子市のふるさと納税の返礼品となり、代表するお菓子です◎ 変更の範囲：本文参照

【ひろしま企業健康宣言・働き方改革実践企業・健康経営優良法人2023認定企業／丁寧なOJT研修で未経験でも安心／年齢関係なく挑戦できる職場】 ■職務概要： 当社にて印刷用紙やインクの準備、印刷機／製本機のオペレーション、配送業務などをお任せします。 ＜具体的な業務＞ プロダクト課は、印刷・製本・配送業務の3つのセクションになります。 ●印刷機オペレーション ・印刷用紙の管理やインクの準備 ・印刷の色味／版のズレ等確認 ・機械の清掃、整備、点検など ●製本オペレーション 正しい順序でページを並べ、製本機で原稿サイズに合わせる作業 ●完成した商品の梱包・配送作業（※メイン業務はオペレーターです。） 配送エリアは広島県内が対象です。（普通運転免許で運転いただける車種です） ■入社後の流れ： まずは印刷工程、紙のセットの仕方を覚えて頂きます。 その後印刷をする際のデータの配置、絵の具のようにイエローとブルーを混ぜるとグリーンになる等、インクの配合、色の作り方や印刷した後どのくらいでインクが乾くか？を業務を行いながら学びます。 ■組織構成： 配属先の生産部プロダクト課には27名※5名パートさん（内職など含む）、配送3名、20名程度の現場担当者が活躍中です。 現在機械オペレーターが6名と上長2名（20代、50代、60代、40代次長、課長40代）が活躍中です。現在平均年齢は40代後半程度で20，30代の層が少ないことから、会社を盛り上げていただける若手スタッフを増員募集しています。 職場環境はベテラン層が多いのでワイワイというよりも紳士的なスタッフが多いです。思いやりがある先輩社員ばかりですので、入社後のフォロー体制も安心ください◎ ■働き方： 夜勤は入社後1〜2年後に任せる可能性はありますが、スキルや状況をみて判断していきます。なおシフトの希望は可能な限り対応いたします。 （1）8:30〜17:30　（2）20:30〜5:30のシフトを２週ごとで交代して勤務しており、3チームに分かれて2グループごとに順番で夜勤を行っています。 各作業の専任者もいれば、色々な業務を担っているスタッフもいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！日勤のみ！/チームでコミュニケーションをとりながらの仕事/ワークライフバランス◎〜 ■業務概要 ◇メイン業務 顧客先工場(大府・東海市がメイン)にて、設備又は機械の保守点検、メンテナンスを行っていただきます。主には、工場に設置されている機械、ベルトコンベアー、大型風送機などです。 ◇年に数回程 火力発電所や各種プラント施設において使用するタービンやボイラ、ポンプ、発電機等の点検をします。 ≪業務内容≫ 案件によって異なりますが、2名〜4名程のチームを作り保守点検、メンテナンスの作業を行います。工期は1日で終わるものから、1週間、長いと1か月かかるものもあります。 チームで力を合わせて機械を持ち上げ、協力しながら作業をすることがほとんどのため、協調性やコミュニケーションを大切に仕事を進めることができる方が活躍できます。 ≪入社後の流れ≫ まずはベテラン先輩社員について仕事を覚えていきます。顧客の依頼によって、作業内容やメンテナンス内容が異なってくるため、8年程かけて1人前になることができます。仕事を覚えた後でも1人で顧客先に行くことはないので、安心して作業ができます。 ≪このような方におすすめ≫ ・製造職などで、夜勤をなくし労働環境を改善したい方 ・仕事とプライベートの切り替えをしっかりして働きたい方 ・販売サービス業などで、チームで協調性を大事にして仕事をしたい方 ・未経験ではあるが、手に職をつけたい方 ■採用背景 今後の事業拡を考慮し、次世代リーダーの育成を目的とした採用です。長期的にご活躍いただける方を募集します。 ■組織構成 40代10名、50代5名、60代4名の19名の社員が活躍中です。 ■労働環境◎ 長期就業ができる労働環境が整っています。ワークライフバランを保ちながら仕事をしている社員が多数います。 ・残業時間は月15時間程度 ・基本土日休み(どうしても出勤した場合は代休を取ります) ・愛知県内で転勤なし(発生する場合は相談可能) ≪労働環境が良い理由≫ ・顧客先の工場も働き方改革を行っているため、早めに作業を終わらせることが可能です。 ・愛知県内で長期就業が可能です。県外の顧客から依頼があった場合は、ベテラン社員で対応。また現在は進んで出張に行きたい社員がいます。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車の整備や車検対応、車輛のリース等を事業展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：自動車整備士 2024年9月より新規の車両整備案件を受託し、これに伴い、人員の配置転換を要しています。そのため、扇町店（本社）と仙台新港店に1名ずつ、新たな担当者を採用します。 〈業務詳細〉 自動車整備の担当者には、整備業務のみに集中して仕事を担当していただきます。 （お客様へのサービス提案等は行いません。） ※9割以上の案件が、自社における整備です。 〈工場内の環境・設備〉 ・スポットクーラーやヒーター等で自社工場内の温度を調節しております。 ・個人ロッカーや昼食を食べるための休憩所があります。 ・お昼ご飯は近隣のコンビニで購入したり、仕出し弁当を注文する等して手配する社員が多いです。 ■入社後について：入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の整備業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。整備業務を経験したことがない方には、タイヤやオイルの交換といった簡単な業務から少しずつ習得していただきますので、ご安心ください。 ■組織構成： 扇町店（本社）で整備士を担当する者は7名おります。年齢構成は、10代1名、20代1名、30代1名、50代4名です。 仙台新港店には、整備士が22名おります。そのうち、最年少は18歳で、最年長は67歳の担当者です。人数が多いのは20代と40代の担当者です。 扇町店（本社）は小型車両を中心に、仙台新港店では大型車両を中心に取り扱っております。どちらの店舗への配属となるかは、入社する方の希望およびスキルを鑑みて、決定いたします。 ■働き方： ・所定労働時間：7.5時間 ・時間外労働：月平均20〜30時間 ・年間休日：104日 ・週休：日・祝休みに加え、隔週土曜日が休みです。 ・長期休暇：夏季休暇、年末年始 が各5，6日ずつあります。 ・転勤：ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国の鉄道車両に使用されるブレーキシステムや部品の構造設計／マイカー通勤可〜 ■業務内容： ・日本の電車・新幹線のブレーキの半数を占めるシェアを誇る当社にて、ブレーキや変電所設備の構造設計（CADを用いた機械設計業務）をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・電鉄のブレーキ装置・保安装置、変電所設備の大電流を止める開閉装置などの防水・防塵・耐振・耐久に対応するための構造設計 ※初めは先輩社員のサポート業務からお任せしますので、徐々に業務を覚えていただければ大丈夫です。 ◇製品について： ・新幹線などの鉄道車両用ブレーキ ・変電所用開閉器等の電力機器・産業機器など ■組織構成： 技術部として小野工場には機械設計者20〜25名が就業しています。 わからないことがあれば聞きに行きやすい雰囲気で、未経験からの活躍実績もございます。 ■入社後について： ・小野工場で、マニュアルやOJTで数か月学んでいただきながら構造設計について知識や経験を積んで頂きます。 ■キャリアパスについて ・まずは担当業務にて経験を積んでいただいた後、ご本人様の希望や実績次第では、課長などのマネジメント経験にチャレンジすることも可能です。マネジメントでなく、スペシャリストとして現場作業に専念することもできます。 ■同社特徴： ・機械加工からスタートし、70年以上前から三菱電機との取引を開始。 ・三菱電機様の車両ブレーキ案件は全て担当することになり、それ以来、国内で走っている電車や新幹線のおよそ半数のブレーキ製品に、同社の制御システムが利用され生活を支えています。 ＜取引先企業一例＞ 三菱電機様、川崎重工様、日立製作所様など他大手企業様からも多くのお声掛けをいただいています。 ■事業の特徴： カコテクノスは「止める技術」をキーワードに、安心・安全な社会づくりに貢献する企業として、永続的に発展していくことを目指しています。さらに日本のみならず世界各国の鉄道における電気部品や、発変電所の機器、人工衛星などの宇宙分野にまで同社の製品が採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車用の内装部品やNV部品を中心とした自動車部品の製造・販売を手掛ける／世界13ヵ国に拠点〜 ■業務内容： 自動車内装部品、NV部品の材料調達に携わっていただきます。 ■海外赴任について： 将来的に4年前後の海外赴任をして頂く可能性もあります。（原則はもとの勤務地に戻ります） ■当社の魅力： ＜日本が世界に誇る自動車産業の一員＞ ・独立資本でトヨタ・日産など、幅広くお取引があり安定しております。 ・サンルーフについては10台に9台は当社の製品です。 ＜働きやすい環境＞ ・年間休日121日（大型連休ありトヨタカレンダー） ・平均有給取得日数16.1日 ・平均勤続年数13.3年 ・大学新卒の3年間離職率0％ ＜フラットな社風＞ ・部門ごとの部屋がないので役員も同じ部屋にいて、雑談なども気軽にできる環境です。 ・また、中途入社の方が7割程度のためなじみやすい環境です。 ■評価制度： 半期毎の賞与評価は行動評価＋成果実績、年間の昇給評価は行動評価で行われ、 評価項目に、年齢や在籍年数などの要素は含まれておりません。 ■当社の主力製品： 自動車用成形天井、ダッシュインシュレーター、サンシェード、ドアトリム、ルーフサイレンサー、フロアサイレンサー、パッケージトレイ ■当社の強み： （1）安定性： 自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。内装部品において、国内ほとんどの自動車メーカーとの取引がございます。自動車用成形天井のシェアは国内生産車両の35％と約3台に1台に使用されております。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。 （2）技術力： 成形天井・ダッシュインシュレーターを日本でいち早く開発したメーカーです。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。 （3）将来性： 内装部品のため自動車の自動化や電動化が進んでも需要がなくなることがない部品で、車内空間の自由度を高めるという意味で発展も続けている業界となります。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

◎景気に左右されない安定企業！ ◎複雑な作業は少ないため、未経験の方でもOKです！ ◎50代で中途入社者も活躍中！セカンドキャリア歓迎！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 周南地域の徳山ポリプロ株式会社の工場内にて、ポリプロピレンの製造オペレーター業務をお任せします。ポリプロピレンは包装材料、繊維、文具、プラスチック部品など日常の様々な物の原料になっています。先輩社員がしっかりサポートしますので、未経験でもご安心ください。 具体的には… 作業（1）（４割程度） 出来上がったポリプロピレンをバルクコンテナに入れる作業（機械で充填する作業でボタン操作していただきます） 充填する重さを指定してスイッチを押す→パソコンに充填した量を入力して頂きます。 作業（2）（4割程度） フレコン（大きな袋）に充填する作業。二人一組で袋を持って、充填口にはめる。機械操作で指示書を見ながらスイッチを押すと補充します。（重さは13kg程度） 作業（3）（１〜２割） 紙体に袋詰めする作業（充填〜口を閉じる作業は機械操作）その後、目視でチェックし仕分け・微修正を行います。 ※エラーが起きた際は製品を移動させる可能性があり重さは25kg程度 ■勤務時間について 08:30〜/16:30〜/０:30〜の３パターンの交代制になります。 下記が基本となる勤務スケジュールです。（一例です） １日目：08:30〜 2日目：08:30〜＋16:30〜 ３日目：16:30〜 ４日目：0:30〜 ５日目：0:30〜 ６日目：休み ※上記スケジュールを6人1チームの3班でサイクルを回します。追加の休暇は相談の上設定します。 ■組織構成： メンバーは20名程在籍しています。（30代〜60代） ■勤務場所について： 徳山ポリプロ株式会社（周南市）になります。株式会社プライムポリマーと株式会社トクヤマの合弁会社です。株式会社トクヤマは同社の協力会社の為、業務を請け負う形となっております。 ■働く環境： 個人ロッカー室あります。昼食はお弁当屋さん400円程度で購入することができます。

【未経験歓迎／豊富なキャリアパス◎/エイチ・ツー・オーリテイリング株式会社のグループ企業／ ■業務内容： 音楽やダンスなどの文化イベントや地域や注目されている名店の出張販売等、ショッピングセンターを盛り上げるイベントを企画していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・企画業務 キッチンカーや空いているテナントを利用して、どんな商品を販売するかなどを企画する。 飲食を中心に販売しており、自社オリジナルのものから、グループ会社や取引先の商品を販売するかを企画していく。 例）お肉屋さんのコロッケ、阪急阪神のイカ焼き、オリジナルのホットドッグなど ・テナント業務 テナントを利用して頂く際に企業様との商談でお打ち合わせ等を行う。 大阪の企業様が多く近場が中心 ■組織構成 12名（役員１名、部長クラス３名、メンバー８名） ※平均年齢は40代 ■当社について： エイチ・ツー・オーリテイリンググループは、株式会社阪急阪神百貨店や、食品スーパーを運営する株式会社関西スーパーマーケット／イズミヤ株式会社／株式会社阪急オアシスを傘下にもつ大手流通グループです。 当社はエイチ・ツー・オー リテイリンググループの一員として、主に関西圏のイズミヤショッピングセンターの管理／運営業務を行っています。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎◎ルート営業／豊富なキャリアパス◎/エイチ・ツー・オーリテイリング株式会社のグループ企業／商業施設の運営に携われます ■業務内容： ・イズミヤショッピングセンターに出店いただくテナント様の誘致交渉を行います。流行のみならず、そのエリアならではのニーズや立地条件などに応じて、最適なテナント構成の実現を目指すこととなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 既存の企業様へテナントの提案を行う。 提案資料の作成、商談、運用後の管理までを行います。 担当エリアは関西が中心で大阪の企業様がメインとなります。 営業ではアポを取ってお客様のところへご訪問していきます。 ■組織構成 10人（部長１名、事務２名、営業メンバー７名） ※平均年齢は40代 ■当社について： エイチ・ツー・オーリテイリンググループは、株式会社阪急阪神百貨店や、食品スーパーを運営する株式会社関西スーパーマーケット／イズミヤ株式会社／株式会社阪急オアシスを傘下にもつ大手流通グループです。 当社はエイチ・ツー・オー リテイリンググループの一員として、主に関西圏のイズミヤショッピングセンターの管理／運営業務を行っています。 変更の範囲：本文参照

≪未経験歓迎・学歴不問／業界唯一の技術を持ち、アルミニウム開発合金製造分野で国内トップシェア／転勤無し／安定した経営基盤≫ ■業務概要 三重工場において、ご経験に応じてアルミニウム合金に関わる製造職をご担当いただきます。 アルミニウム合金とは、アルミスクラップをリサイクルして製造された製品です。多くは自動車メーカーに使用され車の一部となっています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 アルミニウム合金工場にて、アルミニウムの溶解〜鋳型に流し込み形成〜インゴットになるまでの製造をお任せ致します。 具体的な職務内容：アルミニウムの溶解、鋳造、運搬業務 ※インゴットとは、不純物を取り除き、鋳型に流し込んで固める工程です。 ライン作業ではなく、チームメンバーと連携を取りながら作業を進めていきます。教育制度も充実しており、先輩社員がしっかりと指導するため、工場での作業が初めての方でも活躍できる職場となります。 業務上で必要な資格は会社負担で取得可能で、様々な資格取得もでき、製造職のスペシャリストを目指すことのできる環境です。 また、日本軽金属のグループ企業であるため、日本軽金属の研修にも参加することが出来ます。 ■配属先チーム 20代〜40代の幅広い年齢で10名で構成されています。 ■教育制度 入社後、業務につく前には安全教育を行います。 実際の業務を行う際には、OJT制度を設けています。 フォークリフト資格をはじめとし、エネルギー管理士や公害防止管理者の資格取得は積極支援いたします。 ■製造する製品の特徴 当社はアルミスクラップをリサイクルして加工し、主に自動車産業に向けにアルミニウム合金を供給しています。 業界唯一の合金を調整する技術によって軽量性と耐久性を兼ねそなえたアルミニウムを提供することのできる当社は多くのメーカーに認められ、国内でも利益率の高い特殊合金においてはトップシェアを誇ります。 ■同社の特徴 ◎特殊仕様高付加価値の開発合金分野で国内シェア圧倒的1位。汎用品を含む全ての製品シェアでは国内第2位の素材メーカー。 ◎少数精鋭の現場で、工場改善活動について一貫して取り組んでいただくことができます。 変更の範囲：本文参照

■業務概要：社内のシステム担当として以下の業務に取り組んでいただきます。現在役員が担当している業務を引き継ぎ、専任として担当いただける方を求めています。 ・入社後のフォロー体制：OJTで半年間先輩社員にフォローして頂きます。 ・入社後に任せる業務：パソコンのセットアップ・設置作業など簡単な業務からスタート頂きます。 ゆくゆくは以下業務をお任せします。 ・業務システム（公共工事管理システム、社内稟議決済システム、財務システムなど）の構築、整備、管理 ・HP作成、管理 ■はたらき方： ほぼ定時帰りで、1年間で10時間ほどしか残業はしていませんので、ワークライフバランスをとってはたらいていただけます。（月1回程度休日出勤が発生する可能性があります。） ■求める人物像： 当社グループは合計9社で業務も多岐にわたっております。グループ各社の魅力が、お客様へより伝わるホームページの作成やメンテナンスができるシステムエンジニアを求めております。 ■当社の特徴： 東信建設工業株式会社のグループ会社として1993年に猪苗代／磐梯高原に営業を開始して以来、「お客様の暮らしの架け橋」として、主に住宅用地の分譲／販売、賃貸／管理を行っております。その他、燃料販売やゴルフ練習場の運営、貸別荘やコテージの管理運営、除雪や工事等の請負、経理やIT業務の代行サービスなどを通し、地元業者として、地元のお客様から信頼や大切な繋がりを頂戴しております。 ■当社の取り組み： 少数精鋭の会社ですが、猪苗代／磐梯高原に住むスタッフが不動産の案内を手掛けております。当社は物件を購入されるお客様、売却されるお客様と一生のお付き合いができるよう、精一杯努めてまいります。

◆未経験歓迎/残業月10時間/冷暖房完備で安心◎〜高い技術を身に付けてキャリアアップしていきたい方を募集します！〜 ■業務内容 ・金属加工担当として、汎用もしくはNC、研削作業を行っていただきます。 ・扱う製品は直径20mm以上2ｍ以下かつ長さ300mm以上20ｍ以下の「丸モノ」の加工業務が中心です。 ・同社が手がけるのは製鉄、製鋼、製紙、化学などの分野で使われる超大型の産業ロールや、原子力発電、船舶などに使用される超精密ポンプ軸、シャフトなどの加工です。 ・太さや長さを問わず請け負うことが可能であり、様々な形状の加工が必要な場合でも当社の強みを生かした加工が可能です！ ・加工する製品は普段の生活で目にすることはまずありませんが、このようなモノづくりの醍醐味、やりがいを味わうことができるのは、当社ならではです。 ■職場環境 20〜30名ほどの担当者がおり、研削、鏡面研磨、旋盤、フライス、バランス、NC旋盤、プログラミングなどのプロフェッショナルで構成されています。 冷暖房完備で、空調設備の快適な環境で作業を行っていただけます。 顧客の厳密な要望に「不可能です」と断らず、全員の知恵と技術を注ぎ込み、納期までに確実に作り上げる体制が整っています。 ■キャリアステップ 技術職として製品や技術について学んだ後は、2つのキャリアプランを選んでいただけます。 一つは「匠」として、自分にしかできない技術を身につける道。もう一つは、営業として同社技術を広め、さらに業績を伸ばすための方針を考えていく「次世代の経営幹部」を目指す道です。 働きながら、将来のキャリアの道を選んでいただければと思います。 ■桜井鉄工所の強み 加工のレベルが高い素材・新素材の取扱いにも高い加工技術を発揮しています。 その結果、多くの顧客からパートナー企業として認定を得ることができ、表彰を受けています。同社は、日本のモノづくりの根幹を支える技術をもつ「匠」の集団といえます。 ■桜井鉄工所の働きやすさ 「インフルエンザ予防接種」「資格手当」「持ち家補助」「借上家賃補助」「社員旅行」「人間ドック」「全工場冷暖房完備」「家族手当」「子供手当」「出産祝い金」「スーツ補助」「結婚お祝い金」「弁当手当」などの手厚い福利厚生制度で、働きやすい企業を目標としています。

〜未経験歓迎/月平均残業5h/モノづくりに興味がある方/創業70年営業利益は常時黒字/安定感抜群の企業/管理職候補/三州(愛知県西三河地区)は全国の粘土瓦の約70％を占める〜 ■職務内容 ・成形（プレス機の操作）/焼成台車への積込/瓦の選別、包装、結束/出荷パレットへの積込/ ・生産管理（生産計画立案・実績の管理）/品質管理/製造設備（ベルトコンベアー、焼成窯など）の保全 <入社後イメージ> はじめは製造現場で瓦の基礎・製造工程の基本を学び、その後現在の管理職の下で製造設備の保全を中心に、安定的に稼働するための知識・技術を身につけ管理職を目指していただきます。当ポジション（管理職候補）は、一般の社員と別枠で採用をしています。 <組織構成> ・管理職8名 製造部長（５０代）、課長（４０代）、係長３名（４０代〜５０代）、主任３名（３０〜５０代） ・第一工場：31人（１８歳〜６３歳まで幅広く在籍しています。） ・第二工場：12人（内ライン8名管理4名） ■当ポジションの魅力 ・未経験から管理職を目指すことが出来ます。 ・残業が少ない： 8時〜17時ピッタリで終わる企業風土が根付いています。 計画的にラインを操業する時間を決めており、生産が目標数を下回った場合でも業務の延長はほとんどありません。 瓦は製造するのに1週間程度が必要なため、即日出荷を希望されるお客様のために、在庫管理をしております。 基本的に減った在庫を補充する製造なので、突発的な残業などが生じることは僅かです。 ・将来性： 商社を通じて海外の日本風家屋に瓦が使われたり、モダンなデザイン、洋風タイル、瓦の原料を用いたインテリアを取り扱うことでBEAMS JAPAN様の内装などでの使用実績もございます。 ・就業環境： 作業場所にはスポットクーラー等を設置、快適な環境で作業できるよう努めています。 ・キャリアパス： 現場スタッフ→班長→主任→係長→課長→部長となっており、当ポジションは、将来的には製造部長(工場長）や品質管理部門のトップを、適性やキャリアに合わせて目指して頂きたいと考えています。