40代 未経験の求人情報の検索結果一覧

■職務内容： 朝食シリアル（コーンフレーク、グラノーラ、オートミール）及びスイートコーン缶詰の製造を行います。 ・製造員は各製造工程の機械操作、選別作業、原材料投入、配合、包装資材の投入、包装機械の管理、製造後の清掃等を行います。 ＊操作方法などを習得するまでの間は、２人体制にて現場での研修を行いますので、未経験の方でも安心してください。 ＊包装機はピロー包装機、結袋式包装機、ケースパッカー、箱詰め機などがあります。　 ・缶詰部門では缶詰の巻締め、レトルト機の操作などがあります。 ・ヒートシール作業、箱詰作業、パレット積み作業、全体清掃等　 ＊食品安全に重点をおいた管理方法（ＦＳＳＣ２２０００及びＨＡＣＣＰ）に沿って製造を行います。 ■当社の特徴： ・北海道に1918年に創業し、日本でいち早くコーンフレーク及びオートミールを製造しました。 ・原料のトウモロコシやオーツ麦は北海道の代表的農産物であり、北海道が日本のコーンフレークやオートミール発祥の地となりました。 ・現在でも、その先進的なスピリッツを受け継ぎ、他にはない穀類や野菜類加工品の開発を行い、北海道の立地条件を生かした製品作りを通して、日本人の食生活の向上に寄与し続けたいと考えます。 ・日本で数が少ない有機JAS認定シリアル工場を有しています。 ・2017年には国際的な食品安全マネジメントシステムであるFSSC22000を取得し、食品安全を最重要課題として取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 朝食シリアル（コーンフレーク、グラノーラ、オートミール）及びスイートコーン缶詰の製造を行います。 ・製造員は各製造工程の機械操作、選別作業、原材料投入、配合、包装資材の投入、包装機械の管理、製造後の清掃等を行います。 ＊操作方法などを習得するまでの間は、２人体制にて現場での研修を行いますので、未経験の方でも安心してください。 ＊包装機はピロー包装機、結袋式包装機、ケースパッカー、箱詰め機などがあります。　 ・缶詰部門では缶詰の巻締め、レトルト機の操作などがあります。 ・ヒートシール作業、箱詰作業、パレット積み作業、全体清掃等　 ＊食品安全に重点をおいた管理方法（ＦＳＳＣ２２０００及びＨＡＣＣＰ）に沿って製造を行います。 ■当社の特徴： ・北海道に1918年に創業し、日本でいち早くコーンフレーク及びオートミールを製造しました。 ・原料のトウモロコシやオーツ麦は北海道の代表的農産物であり、北海道が日本のコーンフレークやオートミール発祥の地となりました。 ・現在でも、その先進的なスピリッツを受け継ぎ、他にはない穀類や野菜類加工品の開発を行い、北海道の立地条件を生かした製品作りを通して、日本人の食生活の向上に寄与し続けたいと考えます。 ・日本で数が少ない有機JAS認定シリアル工場を有しています。 ・2017年には国際的な食品安全マネジメントシステムであるFSSC22000を取得し、食品安全を最重要課題として取り組んでいます。

〜未経験OK／着実にメーカ営業の経験を身につける／フォロー◎／飛び込みなし、既存顧客をメインに要望を満たす営業活動／福利厚生◎／国内に拠点15、関連会社5社、欧米・アジアに18個所の海外拠点を持つ優良グローバル技術商社／マイカー通勤可〜 ■仕事内容： ◇自動車車両メーカーや精密電子部品メーカーへのゴム・樹脂部品等の販売活動 ◇飛び込み営業はなく、既存顧客の営業窓口として、顧客から頂く図面等から材料・形状・機能を満たした製品提案を行い、製品実現に向けた活動を行っていただきます。 ◇具体的な業務は、見積作成・製品手配・お客様や仕入先様からの問い合わせへの対応です。 ■入社後の流れ： 以下のように知識、営業フォローもしっかり対応します。 ◇営業マニュアルの営業基礎・営業実務に基づいて、業務内容を理解 ◇製造メーカー様を訪問し、ゴム・樹脂部品の製造工程を理解 ◇配属先にてOJT教育を実施 ■組織構成： 4名（50代2名、40代2名） ■社内環境／制度： ◇真面目で風通しのよい社風です。 ◇福利厚生は、保養所（3ヶ所）や提携リゾート施設（全国26ヶ所）を利用できます。長期休暇もしっかりあるので、プライベートも充実出来ます。 ■当社について： 1919年（大正8）、工業用ゴム製品の卸小売業「イナキ商店」として創業しました。その後1946年（昭和21）に名古屋・上前津に「ゴムノイナキ株式会社」を設立。現在は国内に拠点15、関連会社6社、欧米・アジアに18カ所の海外拠点を持ち、海外での供給態勢の充実を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【京阪神エリアでNo.1の実績を誇る独立系エレベーターメンテナンス会社/未経験からスキルを身に着ける／資格取得支援あり】 1日4〜6件のマンション内や商業施設、ビル等のエレベーターメンテナンス、保守点検・修理を行っていただきます。 ■具体的な職務内容： ・エレベーター（内部）の定期点検・故障対応業務 ・点検・故障作業後の報告書の作成・提出・法定検査の実施や修理の見積書の作成 ※工事が発生する場合は別部署の工事部隊が対応します。 ※メンテナンス計画は主任以上がたて、担当者を決めますので、計画に基づいてチームで業務にあたっていただきます。 ■働き方について： ・宿泊を伴う出張なし、土日祝は基本的にお休みです。 ・夜間対応は独り立ちした後から月に4回程度発生いたします。作業ではなくトラブルが起こった際の待機となります。翌日は代休を取得いただきます。 【変更の範囲：なし】 ■入社後の流れ： ご経験に応じて、研修センターや本社での集合研修、拠点ごとのOJT研修（同行）を実施します。社内試験を合格した後、1人でのメンテナンスを行いますが、3年程度という長期間で育てていく会社です。 ■同社の魅力・強み： （1）三菱電機ビルソリューションズの100％子会社かつ京阪神エリアでNo.1の実績を誇るエレベーターメンテナンス会社 （2）メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。 （3）資格取得支援もあり、コツコツ学んでいくことで、しっかりスキルアップしていける環境。リーダーを目指していただくことも可能です。 変更の範囲：無

【京阪神エリアでNo.1の実績を誇る独立系エレベーターメンテナンス会社/未経験からスキルを身に着ける／資格取得支援あり】 1日4〜6件のマンション内や商業施設、ビル等のエレベーターメンテナンス、保守点検・修理を行っていただきます。 ■具体的な職務内容： ・エレベーター（内部）の定期点検・故障対応業務 ・点検・故障作業後の報告書の作成・提出・法定検査の実施や修理の見積書の作成 ※工事が発生する場合は別部署の工事部隊が対応します。 ※メンテナンス計画は主任以上がたて、担当者を決めますので、計画に基づいてチームで業務にあたっていただきます。 ■働き方について： ・宿泊を伴う出張なし、土日祝は基本的にお休みです。 ・夜間対応は独り立ちした後から月に4回程度発生いたします。作業ではなくトラブルが起こった際の待機となります。翌日は代休を取得いただきます。 【変更の範囲：なし】 ■入社後の流れ： ご経験に応じて、研修センターや本社での集合研修、拠点ごとのOJT研修（同行）を実施します。社内試験を合格した後、1人でのメンテナンスを行いますが、3年程度という長期間で育てていく会社です。 ■同社の魅力・強み： （1）三菱電機ビルソリューションズの100％子会社かつ京阪神エリアでNo.1の実績を誇るエレベーターメンテナンス会社 （2）メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。 （3）資格取得支援もあり、コツコツ学んでいくことで、しっかりスキルアップしていける環境。リーダーを目指していただくことも可能です。 変更の範囲：無

【京阪神エリアでNo.1の実績を誇る独立系エレベーターメンテナンス会社/未経験からスキルを身に着ける／資格取得支援あり】 1日4〜6件のマンション内や商業施設、ビル等のエレベーターメンテナンス、保守点検・修理を行っていただきます。 ■具体的な職務内容： ・エレベーター（内部）の定期点検・故障対応業務 ・点検・故障作業後の報告書の作成・提出・法定検査の実施や修理の見積書の作成 ※工事が発生する場合は別部署の工事部隊が対応します。 ※メンテナンス計画は主任以上がたて、担当者を決めますので、計画に基づいてチームで業務にあたっていただきます。 ■働き方について： ・宿泊を伴う出張なし、土日祝は基本的にお休みです。 ・夜間対応は独り立ちした後から月に4回程度発生いたします。作業ではなくトラブルが起こった際の待機となります。翌日は代休を取得いただきます。 【変更の範囲：なし】 ■入社後の流れ： ご経験に応じて、研修センターや本社での集合研修、拠点ごとのOJT研修（同行）を実施します。社内試験を合格した後、1人でのメンテナンスを行いますが、3年程度という長期間で育てていく会社です。 ■同社の魅力・強み： （1）三菱電機ビルソリューションズの100％子会社かつ京阪神エリアでNo.1の実績を誇るエレベーターメンテナンス会社 （2）メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。 （3）資格取得支援もあり、コツコツ学んでいくことで、しっかりスキルアップしていける環境。リーダーを目指していただくことも可能です。 変更の範囲：無

【京阪神エリアでNo.1の実績を誇る独立系エレベーターメンテナンス会社/未経験からスキルを身に着ける／資格取得支援あり】 1日4〜6件のマンション内や商業施設、ビル等のエレベーターメンテナンス、保守点検・修理を行っていただきます。 ■具体的な職務内容： ・エレベーター（内部）の定期点検・故障対応業務 ・点検・故障作業後の報告書の作成・提出・法定検査の実施や修理の見積書の作成 ※工事が発生する場合は別部署の工事部隊が対応します。 ※メンテナンス計画は主任以上がたて、担当者を決めますので、計画に基づいてチームで業務にあたっていただきます。 ■働き方について： ・宿泊を伴う出張なし、土日祝は基本的にお休みです。 ・夜間対応は独り立ちした後から月に4回程度発生いたします。作業ではなくトラブルが起こった際の待機となります。翌日は代休を取得いただきます。 【変更の範囲：なし】 ■入社後の流れ： ご経験に応じて、研修センターや本社での集合研修、拠点ごとのOJT研修（同行）を実施します。社内試験を合格した後、1人でのメンテナンスを行いますが、3年程度という長期間で育てていく会社です。 ■同社の魅力・強み： （1）三菱電機ビルソリューションズの100％子会社かつ京阪神エリアでNo.1の実績を誇るエレベーターメンテナンス会社 （2）メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。 （3）資格取得支援もあり、コツコツ学んでいくことで、しっかりスキルアップしていける環境。リーダーを目指していただくことも可能です。 変更の範囲：無

鉄鋼製品を専門に扱う運送事業と、危険物を保管特化した倉庫事業をメインに手掛ける当社にて、危険物保管に特化した倉庫業務（倉庫管理／運行管理／整備管理）をお任せします。 ■業務内容 （1）倉庫管理 ・受付対応、PC入力、取引先対応、伝票／請求書作成、配車、勤怠管理 ・現場指示、入出庫作業（フォークリフト荷役、検品、ラベル貼り、梱包） （2）運行管理 ・受付対応、PC入力、取引先対応、伝票作成 ・運行管理業務（配車、点呼、運行指示、勤怠管理） （3）整備管理 ・車両／機材／機器等の整備管理、購買物品管理、行政対応（届出他）、職員貸与備品管理 ※上記の中で担当できる業務からお任せしますのでご安心ください。 ※経験や適性、希望に応じて、業務の幅を広げていただく予定です。 ■入社後の流れ ・入社後1週間は研修を受講し、基礎知識を学びます ・その後、配属勤務地（愛知県、福井県内のいずれか）へ配属となります。 ・入社後3〜5年で各現場での物流を学びながらエキスパートを目指し、将来は弊社ジョイントベンチャーを組んでいる会社への転籍や海外勤務など、グローバルに活躍することができます。 赴任先候補：アメリカ、ベトナム、タイ、中国（上海／山東省／台湾など） ■ポジションの魅力 ・当社は現場から企画を発信できる環境で、提案が採用されれば自分がプロジェクトリーダーとして担当し、最初から最後まで携わることができます。 ・実力を正当に評価する社風で、年1回の評価面談で頑張った分が正当に評価されるため、早期キャリアアップが可能です。 ・教育／資格取得制度も充実しており、未経験でも安心です。 ■当社の特徴 ・ISOマネジメントシステム 自社システムを中心とした品質管理を徹底しており、あらゆる事態において万全な対応／リスクマネジメントを実践しています。 ・Gマーク「安全性優良事業所」 安全性の高いトラック運送事業者として、国から「安全性優良事業所」の認定を受けています。 ■組織構成 ・全社平均年齢は40歳で、20〜60代の幅広い世代の方が活躍しています。 ・配属予定の部署では約30名（男女比7：3）が在籍し、20〜30代が半数以上を占めています。 ・分からないことがあれば、メンバーに気軽に確認することができる環境です。

【勤続年数平均13.8年！愛し愛されるリサイクルショップ★古着・ブランド・家具・宝飾類・食器など地域no.1／未経験でも買取査定や販売のプロになれます】 ■企業概要 家電、工具、古着、ブランド品、ホビー、食器などを買取・販売。良質な中古品を品揃え。福岡県古賀市、福岡県久留米市、佐賀県佐賀市、佐賀県鳥栖市に4店舗を展開中。顧客満足と従業員満足の両立を目指しているリサイクルショップの査定・買取をお任せします！ ■業務詳細 ・お客様が持参された商品や、出張買取時の買取査定 ・買取した商品を点検、調整、確認、清掃などして店舗に展示 ・お客様が心地よく買物できるように売場などの運営、管理 ＼　顧客満足◎　／ 他のリサイクルショップでは、特定の商品だけの買取しかできなかったことはありませんでしたか？当店は常時3万点以上の豊富な品揃え・取扱いジャンルの広さが自慢です。不用品を売る際に、他のお店に持っていくことなく、ワンストップで買取できる為、とても喜ばれています。 ■教育制度 ◎入社後90日間の研修期間 同社は教育研修制度に注力しており、同社のこと、店舗のこと、商品知識、業務の流れなどを確実に学べる体制を確立しています。実務は先輩社員や店長のもとで研修を行うため、着実に経験を重ねていくことができます。OJT教育＆マニュアルも完備しています。 ・FC本部での全国統一研修 ・全社での集合研修 ・テレビ会議を利用した部門別研修 ・指導マニュアルに沿っての個別研修 ・就業場所でのOJT研修（各種マニュアルや本部の専用教材を用意） ■同社の特徴 研修制度の充実はもちろん、有給消化率は平均5日。会社負担で年4回の食事会や飲み会を行うなど、メリハリをつけた環境です。女性社員の有給取得実績もあります（取得率100%を誇っています！）。 ■組織構成 各店舗５〜７名の社員が在籍しています。 和気あいあいとしている雰囲気で、正社員の勤続年数平均13.8年と長く働ける環境が整っています。フラットな環境で人間関係の良さが強みです。

【勤続年数平均13.8年！愛し愛されるリサイクルショップ★古着・ブランド・家具・宝飾類・食器など地域no.1／未経験でも買取査定や販売のプロになれます】 ■企業概要 家電、工具、古着、ブランド品、ホビー、食器などを買取・販売。良質な中古品を品揃え。福岡県古賀市、福岡県久留米市、佐賀県佐賀市、佐賀県鳥栖市に4店舗を展開中。顧客満足と従業員満足の両立を目指しているリサイクルショップの査定・買取をお任せします！ ■業務詳細 ・お客様が持参された商品や、出張買取時の買取査定 ・買取した商品を点検、調整、確認、清掃などして店舗に展示 ・お客様が心地よく買物できるように売場などの運営、管理 ＼　顧客満足◎　／ 他のリサイクルショップでは、特定の商品だけの買取しかできなかったことはありませんでしたか？当店は常時3万点以上の豊富な品揃え・取扱いジャンルの広さが自慢です。不用品を売る際に、他のお店に持っていくことなく、ワンストップで買取できる為、とても喜ばれています。 ■教育制度 ◎入社後90日間の研修期間 同社は教育研修制度に注力しており、同社のこと、店舗のこと、商品知識、業務の流れなどを確実に学べる体制を確立しています。実務は先輩社員や店長のもとで研修を行うため、着実に経験を重ねていくことができます。OJT教育＆マニュアルも完備しています。 ・FC本部での全国統一研修 ・全社での集合研修 ・テレビ会議を利用した部門別研修 ・指導マニュアルに沿っての個別研修 ・就業場所でのOJT研修（各種マニュアルや本部の専用教材を用意） ■同社の特徴 研修制度の充実はもちろん、有給消化率は平均5日。会社負担で年4回の食事会や飲み会を行うなど、メリハリをつけた環境です。女性社員の有給取得実績もあります（取得率100%を誇っています！）。 ■組織構成 各店舗５〜７名の社員が在籍しています。 和気あいあいとしている雰囲気で、正社員の勤続年数平均13.8年と長く働ける環境が整っています。フラットな環境で人間関係の良さが強みです。

【残業ほぼ無／産休・育休の取得・復帰率100％／女性多数活躍】 商業施設運営管理者に対し、各種オペレーションサポート業務を提供している当社にて、各商業施設から提出を受けた売上伝票や売上データを精査し、確定させる業務をお任せします。 ■業務詳細： ・各ショップの売上データ、レシートの数字確認 ・入力作業、ファイリング ・ショップの方への確認作業　など ■業務の特徴： データ入力作業はチームで進めていくため、困ったことがあれば先輩スタッフにいつでも相談できる環境です。 データ入力程度のPCスキルがあれば活躍可能です。「コツコツと作業したい方」「チームで仕事をしたい方」におすすめの求人です。 ■研修体制： 未経験者が安心して働けるように事前研修を行っています。 座学にて、会社のことや仕事内容、クライアントのことを学び、その後OJTで実際の仕事を覚えていきます。 チームで作業を行うため、先輩スタッフからアドバイスをもらうことや、丁寧なフォローがあり、売上未経験の方も安心して業務を行うことができます。ひとり立ち後も手厚いサポートがあります。 ■組織構成： 20代・30代・40代の女性が活躍しており、主婦・パートスタッフも活躍中です。年齢関係なく、フランクな職場で、助け合う文化が根付いており、定着率も良いです。 ■当社について： 売り上げ管理や分析、現場オペレーション最適化のためのシステム導入や各種オペレーションサポート業務のアウトソーシングなど、商業施設の運営をあらゆる面からサポートしています。 現在は取引先の商業施設が全国800を超える等、安定して成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お人柄とやる気でのポテンシャル採用です／職種未経験歓迎／OJT期間後も先輩社員と共同しながら業務を進める安心の教育体制〜 ■職務概要： ドラッグストアやホームセンターに対して、トイレタリー商品（シャンプー・洗剤・ボディソープなど）の卸売りを行っている当社において、社内SEをお任せいたします。 ■具体的な業務： 入社後半年間はOJTがつく形で、プログラミングなど一からスキルを教えます。また、半年以降も先輩社員と業務を共同で行いながら、自走できるスキルが身につくまでしっかりサポートいたします！ ・社員からの問い合わせ対応 ・社内インフラの整備 ・基幹システムの運用管理 ・ECサイトのシステム開発 発注者側になるため、開発PJTではベンダーコントロールなども発生いします。 ■組織構成： 姫路本社9名 OJTは20代〜30代がつく予定です 20代　5名 30代　2名 40代　1名 50代　1名 ■魅力ポイント： ◎未経験からチャレンジ可能！働きながらスキルが身につく Cobol/PHP/Python/C#など業務を通しながら学んで頂けます。 ◎安定基盤 創業100年超の東証スタンダード上場企業です。 日用品・化粧品卸売業のパイオニアとして、早くから流通の仕組みを構築し、卸に特化した情報システムや店舗運営ノウハウを提供してきました。 ◎風通しの良い社風 穏やかな社員が多く、声のかけやすい雰囲気です。 社員定着率も80％超、障害者雇用も取り入れるなど様々な方が長期就業している環境です。 ■当社について： 卸売り業と物流業を担っています。卸売業では、日用品や消費財を扱っており、大手顧客を中心に全国に卸しております。また、自社物流も持っており、そういった日用品の細かい物流を得意としております。最近では、物流の請負事業も進めており、ECが全盛期を迎える近頃では、需要が非常に増えてり、今後も伸ばしていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜東証プライム上場企業グループで未経験採用実績豊富◎教育体制も充実！オーダーメイドのボイラー設計／全国の各電力会社や大手メーカーと継続取引で安定性◎福利厚生充実〜〜 ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎現場から離れてオフィスでの設計業務のキャリアを歩みたい方 ■業務内容： 受注したボイラーを実際に据付けするための詳細設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： 技術部門が作成した計画設計を基に、ボイラー本体、コンベアやポンプなどの機器、配管、バルブ類などの仕様を決定して図面にしていただきます。 計画設計の段階から関わり、建設における実施設計から竣工まで、プラントを動かす電気・計装制御といったすべてに関わっていただきます。 ボイラー稼働後は、機器から送られてくるプロセスデータを総合的に判断し、適切な指令をだす司令塔の役割もお願いします。 プロジェクトの前線に立ち、発電機からセンサーまであらゆる電気技術分野の知識と技術を活かし、オーダーメイド(受注生産)のモノづくりを行っていただきます。 ■案件担当の仕方： 1案件に対して複数人のチームで担当いただきます。役割は構造、意匠、電気設備、機械設備に分かれており、各役割に応じて設計業務を進めていきます。 未経験の入社者も在籍しており、段階を踏んで業務を覚えていただけますので、未経験の方もご安心ください。 ■働き方: ・年間休日125日、土日祝休み！ ・月の残業時間は２0時間程度 ■配属組織について 総勢11名（50代２名/40代３名/30代３名/20代３名）で構成されております。 ■当社について： （1）当社は、東証プライム上場の明星工業株式会社の100％出資の子会社です。産業・発電設備向けのボイラおよび関連設備を扱っています。産業・発電所ボイラの設計・製造を主体に、各種ボイラ設備、発電設備のプラント建設を手掛けています。北海道から沖縄までボイラを納品し、海外においても現在まで世界37ヶ国に580以上納品し、ボイラ技術で確固たる地位を築いてきました。 （2）取引先は全国の各電力会社から大手化学メーカーなどとなっており、安定した受注をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇即日～長期　 【契約社員】未経験OK！紹介予定派遣【大手損保会社で保険事務】@堺東 【仕事内容】 **自動車保険支払い業務** 1)損害保険支払業務に関わる簡易事案担当業務 例)ガードレールにぶつかった、家の塀にぶつかった など 2)損害保険支払担当業務に関わる対外折衝業務 3)その他付随する電話対応、事務業務、システム操作 *使用ソフト・ツール:専用システム *電話応対:多め 【月収例】派遣時:213,150円(時給1,450円×実働7時間×月21日) 【男女比】4:6 【配属先部署】自動車の賠償事故を担当する部署 【部署人数】35名(うち派遣社員:5名) 【平均年齢】40代 ※再雇用社員含む 【制服】なし／オフィスカジュアル 【同業務担当者】3名(同業務担当者より引継ぎあり) ※直接雇用の時期：最長6ヶ月以内 ※双方合意に至った場合契約社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：月給203,200円～*年収2,430,000円～【昇給昇格】年1回(7月)

◎20～40代前後の方が活躍中！ ◎未経験歓迎！フォロー体制・研修も充実！ ◎残業が無いので女性、 主婦(主夫)の方活躍中！ ◎長期休暇計２０日以上！プライベートと仕事を両立できます！ ◎「人とコミュニケーションをとるのが好き」そんなあなたなら活躍できます！ ▼仕事内容 お客様の持ち込まれた大切なものを査定し買い取り喜んで頂けるお仕事です ・取り扱う商品 ブランドバッグ 時計 貴金属 骨董品等 ・お客様の客層 主に中高年の方 ・１日の仕事の流れ 9:30 オープン準備 10:00 オープン 1日2.3人のお客様をゆったり丁寧に時間に追われずに対応 18:00 クローズ ▼研修制度 10日間の座学にて基本をマスターした後 店舗での実地指導 1ヶ月あれば買取まで出来るようになります！ 最初から接客対応に向けての研修込みでの募集です。 六条店も同時募集しています。

工場の生産設備を用いて伸銅製品の製造に携わって頂きます。 【各工程】 ＜鋳造＞材料となる金属（銅・亜鉛）を電気炉に投入します。 ＜圧延＞鋳造で製造した鋳塊を圧延機で薄く延ばします。 ＜素条＞仕上げにはいる前の加熱・削る・圧延・面削・粗圧延など様々な工程があります。 ＜仕上＞銅・黄銅の条材を所定の幅に切断し、製品として仕上げます。 上記、いずれかの工程を担当していただきます。どの工程でもクレーンやフォークリフトを使用します。資格の取得は入社後に支援します！！ ※業務はマニュアルに沿って行なうため、未経験の方もご安心ください。 ※35歳以下の方の募集です ■所属部署 ・20~40代がメインの職場です。 ・所属人員は約200名で2～4班に分かれています。 ・製造業未経験の方も当社教育を通じて活躍中 ■入社後のイメージ 2～3週間は座学で安全などの研修を行います。 その後半年間は作業の研修がありますので、先輩社員の元で未経験者もゆとりをもって、実際の業務を通じて業務の習得が可能です◎ 入社後、ケガをさせないことを第一に懇切丁寧に指導します。 ※現在、複数のポジションで募集中！ ※別のポジションで応募をご希望の場合は、１つの求人に 　ご応募いただき、その後メッセージや面接にてご相談ください。 　選考にてあなたに合ったポジションをお勧めいたします。 【働きやすさはここに】 ・残業→平均月20時間 ・土日休み、年間休日123日 ・24時間の大浴場施設完備 L 大浴場で汗を洗い流して帰宅！ ・作業着無償貸与 ・クリーニング無償 L 業務終了後は作業着を所定の場所に出して帰宅！ ・夏季フリードリンク L 水分補充で熱中症対策！ ・夏季は空調服貸与！ ・健康診断、人間ドック費用の補助有 ・有給休暇取得率80％、平均取得日数14.6日（2022年度実績）

【巨大猫で有名なクロス新宿ビジョンを手掛ける！／平均勤続年数10年以上／退職金制度あり／ワークライフバランス◎／関東圏に幅広く不動産を複数所、多角化した事業を展開／賞与年4回実績】 ■業務内容： 「ユニカビジョン」や「クロス新宿ビジョン」をはじめ、複数のOOHメディアの運営や企画開発を行う当社にて、屋外ビジョンの映像制作やその運営管理をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・メディア全般の企画・映像制作、放映管理 ・OOHメディアを使用した企画提案　など ★今回スタッフを募集する「デジタルサリューション部」では、地域の皆様に喜ばれる情報の発信基地として様々な企画の考案や、さらには新たな広告媒体の開発を推進しております。 ■求める人物像 ・意欲的に業務に取り組み、スキルアップ等の向上心をお持ちの方 ・実直で真面目に業務に取り組める方 ■組織構成 不動産事業本部 デジタルソリューション部　9名 部長（50代）、次長（40代）、課長2名（40代）、一般社員5名（20-30代） 20代〜50代まで幅広い年代の社員が在籍しております！ ■働き方 〜年休120日／完全週休二日制／残業月20h程度〜 映像周りのクリエイター職は残業時間等も多い傾向にございますが、当社ではワークライフバランスを保ってメリハリをもって就業可能な環境です！ ■ご入社後は 配属先の先輩社員によるOJTでしっかりとサポートいたしますので、業界未経験の方でもご安心ください。 ＜先輩社員の声＞ メンバーから上司へ提案をする機会があるなど、トップダウンでは無く自律的な社風です。 ■当社の魅力 日本最大級のデジタルサイネージを持ち、新宿のランドマークである『新宿ユニカビル』を始め、不動産総合事業として調布、多摩、町田など数多くのエリアに幅広い物件を所有、また港区を中心に高級レジデンスも多数所有しており、安定した不動産収入がございます。 ■当社について 『不動産ソリューション』を主軸に、土地・物件の有効活用をお客様に提案しています。駅前商業施設開発・企業協賛型のタイアップ施設・アミューズメント事業による賃貸ビル活性化等、地域の方々へ魅力ある施設を提供しております。不動産を切り口に幅広い事業展開が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フィルム製造分野で革新をもたらしている企業／未経験スタートからスペシャリストへ／丁寧にフォローします〜 各素材メーカーから依頼を受け、テスト・試作をお客様とご一緒に行います。そんなプラスチックフィルムや機能性プラスチックの研究開発を支える当社工場の機械メンテナンスを中心にお願いします。 ■業務内容： ・押出機の分解、組み立て、修理、メンテナンス ・単軸押出機、２軸混錬押出機組込、始業点検 ・試作サンプル採取準備、サンプル採取、サンプル重量計測 ・マシン分解清掃作業、組込作業、ルーム清掃、片付け ・社内技術構築　など 具体的にはを樹脂（プラスチック）への高機能化（耐熱や強度向上）には様々な技術構築が必要です。押出技術と呼ばれる樹脂を溶かし、混ぜ、ペレットと呼ばれる米粒状に押し出すコンパウンド技術と、同様にフィルムやシート状に押し出す製膜技術が当社の強みで、様々な分野の得意先や素材を取り扱うことで他社にはない技術構築を行っています。 ■配属部署・組織構成：２名（40代と30代）、１名研修中(20代)でもう１名は社長（50代）で構成されています。 　※未経験からスタートし、スペシャリストになったスタッフがあなたをしっかりとサポートします。 ■特徴・魅力：プラスチック素材はサステイナブル・脱炭素社会で必要不可欠で、高機能化や新素材開発はこれからの環境社会への最重要課題です。高機能や新性能を目指し、メーカー各社が開発する初期段階の押出試作を当社へオーダー、当社にて少量〜量産へ向けた研究・開発を進めていきます。 リサイクルプラスチック、生分解プラスチック、バイオマスプラスチックなど研究開発応援を通して、社会全体ひいては地球環境への貢献に繋がっていると自負しています。 ■その他：取引企業増加、オーダー増加に対応する為、今回の採用に至りました。 変更の範囲：会社の定める業務

【1945年創立・『anan』や『BRUTUS』など人気雑誌を手がける出版社／Web事業・デジタルコンテンツも拡大中／年間休日124日／月平均残業20h／転勤なし】 ■業務概要： 雑誌出版業界を牽引してきた当社にて、社内SEとして社内システムの企画・管理、社内調整などをメインに担当いただきます。 経験を活かしながら業務を担当いただき、ゆくゆくは未経験業務や技術にもチャレンジしスキルアップができる環境です。 ■業務詳細： ・社内システムの開発、保守、運用 ・ベンダー管理 ・サーバ、ネットワーク機器 ■配属先情報： ・総務部：50代1名、40代1名、30代1名 ※総務部内のシステム課に配属となります。 ・部内の風通しは良く、業務の相談や提案を日常的に行える環境です。 ■当社が手がける刊行物： ・『anan』：1970年3月創刊 ・『POPEYE』：1976年6月創刊 ・『クロワッサン』：1977年4月創刊 ・『BRUTUS』：1980年5月創刊 ・『Tarzan』：1986年3月創刊 ・書籍出版：1988年1月創刊 ・『Hanako』：1988年5月創刊 ・『GINZA』：1997年3月創刊 ・『Casa BRUTUS』：1997年10月創刊 ・『ku:nel』：2003年9月創刊 ・『&Premium』：2013年10月創刊 ・『coLocal』（Webマガジン）：2012年1月創刊 ・『こここ』（Webマガジン）：2021年4月創刊 ・『SHURO』（漫画Webサイト）：2023年6月創刊 変更の範囲：適性に応じて変更可能性あり

〜未経験歓迎！／転勤なし／週休二日制／創業150年以上！安定性◎／地域密着型サービス／教育体制充実／退職金制度あり〜 ■業務概要： 集合住宅や戸建て住宅のガス機器メンテナンスと点検業務をお任せします。入社後は修理の仕方や部品の交換方法など、必要に応じてイチから教えていきますので、未経験の方もご安心ください！ ■具体的な仕事内容： ◇水回りのメンテナンス はじめは、水回りなど簡単な設備の修理からお任せ。「水漏れする」「排水の流れが悪い」などのお悩みに対して、パッキンを交換したりして解決していきます。 ◇ガス機器のメンテナンス 住宅に設置されているガス給湯器やガスコンロの修理、修理対応をメーカーに依頼する事もあります。 ◇ガス機器の点検 空家になった住戸でガス給湯器とガスコンロの点検、チェックリストを見ながら順番に点検、不具合があった場合は、取替やメンテナンスの手配 ◇リフォームのご提案 お伺いした際、給湯器やガスコンロ、レンジフードなどの老朽化がみられた場合、新しい機材を提案することもございます。 ※ガス機器、水回りのメンテナンスは簡単な作業を行いますが、複雑な作業・業務については、パートナーズの協力会社や自社工事スタッフが担当します。 ■組織構成：計14名 30代3名、40代4名、50代6名、60代以上1名 ■評価制度について： 定量・定性・能力の観点で評価を行っており、キャリアステップに関しては明確に定められている為、ご自身が何をしたらキャリアアップできるのかが分かりやすい環境です。 ■働く環境について： ☆昨年度賞与実績3.4ヶ月 ☆残業月20時間 ☆年間休日111日＋4日間の長期休暇＋基準日5日 ☆平均年齢43歳(平均勤続年数10.8年) ☆30代管理職/月給35万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ■入社後の流れ： 未経験の方は、はじめは先輩にみっちり同行し、現場を回りながら少しずつ仕事を覚えていきます。ガス機器の点検からスタートします。およそ1年間、先輩のもとでしっかり学べます。ガス機器のメンテナンスは資格取得後にお任せしますが、仕事はチームで行いますので安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ (１)大半が未経験入社！ベテラン社員が多数おり、教育ができる環境だからこそ、前職が職人・製造職の方など活躍中！ (２)働きやすい環境！当社は70代社員もフルタイムで施工管理として働いています。土日祝休み・出張無・残業30H (３)日本最大級のリフォームFCのLIXILリフォームショップに加盟で安定◎ 公共施設の工事をはじめ、一般住宅の新築及びリフォームを手掛けています。 ■仕事内容： 当社が受注する工事にて施工管理をお任せ！【変更の範囲：なし】 ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理その他 ※仕事内容で不明点があれば、面接で質問頂いて構いません！ ＊現場作業はございません。 ＊現場は川西市、宝塚市、三田市、西宮市などで出張無 ＊直行直帰可能で基本的に社用車で移動 【配属先により担当する工事が異なります】 建築部：主に公共工事（市立子ども園等）を担当 リニューアル部：主に市営住宅等のリニューアル工事を担当 ■教育体制： ＼施工管理職の大半が未経験！前職が職人、工場勤務の方が活躍中！／ OJTで先輩についていき、ゆっくり覚えてもらいます◎ ■人員構成 建築部：８名男性（20代１名/40代3名/50代1名、70代3名） リニューアル部：５名男性（20代1名/50代1名/60代2名/70代1名） 　 ★働きやすさ★ 【子育てへの理解ある職場◎】 子育てをしながら働く施工管理パパ社員も♪ 急な体調不良でもみんなでカバーし合い、保育園・学校行事で有給休暇を取ったり、子供を保育園に送ってから朝会に出ることも◎ ◎月平均残業35H　 ◎土日祝休み ◎エリアが近く、出張は無し。 ◎転勤がないので「地域に貢献したい！」という意気込みを持った方にピッタリ！ ■やりがい： 当社は、社員の「こうなりたい」をどこまでも応援！ 個人邸から大型店舗、公共工事と幅広い工事を請け負っているため、経験を積めば、よりレベルの高い物件を担当することができます。 ■会社特徴： ＊2022年LIXILリフォームショップ年間コンテスト：CO2削減賞エリア部門 大阪第一位を受賞！ 変更の範囲：本文参照

〜転勤なし・佐賀に腰を据えて働ける◆未経験者歓迎◆機械設計◆手当充実等、佐賀で腰を据えて技術を磨いていきたいエンジニア必見〜 ■業務内容： 創業103年の老舗機械メーカーである当社の機械設計を担当いただきます。 ■業務詳細： 依頼案件製図／部品手配／製造部門への指示／営業同行／顧客問い合わせ対応等 ■担当案件： 3か月前後の納期の案件が多く、設計製品の単価は数千万円程です。 大手メーカーの製造拠点で使用される産業装置の設計を担っていただきます。 ■組織構成： 機械設計については合計5名で業務を行っております（40代〜50代のメンバー） ■入社後の流れ： 入社後1か月は、既存メンバーとの顔合わせや企業の事業内容等、理解を深めていただく時間となります。 その後は既存メンバーのサポートの元OJT形式で業務を学んでいただきます。できることから始めていただくため未経験の方でもご安心ください。 ■企業魅力： トヨタ/味の素/サントリーといった世界的なメーカーとの取引が安定的に続いており、代表機械であるCDドライヤーは業界内でも確たる地位を築いています。 ■働き方： 残業月20時間前後、年間休日115日などプライベートや家庭を大事にできる企業風土です。有休取得率80％前後等メリハリをつけた働き方ができますので社員定着も促進されており、平均勤続年数は15年となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／残業20h程度公休121日・土日祝休み／未経験歓迎／芙蓉リースGで抜群の安定基盤あり】 ■業務概要 東証プライム上場の芙蓉総合リースの子会社で、運送会社向けに車両等のリースを行う当社にて、法人営業職を増員募集致します。 ■業務詳細：（変更の範囲：会社の定める業務） 運送会社向けに、車両のリース、中古車紹介など経営者向けの提案営業をお任せします。 ・予算や車種、台数などを伺って見積を作成し、提案 ・トラックリース中古車の調達 ・新規顧客の開拓 ・既存顧客のフォロー ※現在、サービス企画業務を部長がメインで行っている為、その補佐を行える方を募集致します。 ■組織構成 8名（30〜50代、男性3名・女性5名） 此度は、40代の部長の補佐としてご活躍頂きます。 ■働き方 残業月20h程度・年休121日・芙蓉リースGで抜群の安定基盤ありと、非常に安定して働くことができます。 ■当社について： 【東証プライム上場の芙蓉総合リースグループ】 現在はトラックリース事業を柱とし、中古車の調達・売却やタイヤ、ドライブレコーダーの調達事業を行っております。 2020年4月に芙蓉リースグループ傘下となったことでグループネットワークを活かし、企業共通の課題である脱炭素問題や持続可能な開発目標（SDGs）に資する取り組みのご提案も可能になるなど、配送・物流分野のお客様に向け今後もサービスの幅を拡大し続けてまいります。

＼　直近3年以内に入社した85％が未経験からのスタート！　／ ＜一緒に働くメンバー＞ 主に40代の社員が第一線で活躍中！ ほとんどの社員が、異業種（飲食店社員・アパレル営業・車販売員など）から転職して未経験からスタートですが、今では構内作業のリーダーという重要ポストについて活躍している人もいます。 体を動かす仕事がしたい方、正社員で長く活躍したい方にもオススメな職場です。 【主な業務内容】 インフラ関連の業務が充実した安定した職場です。 (構内) ・製品の運搬作業 ・トラックへの積込み作業 ・玉掛け作業（資格は入社後取得でも問題なし） (外現場) ・電気機器の搬入設置、搬出作業 など 玉掛け技能講習（国家資格）など、希望者には会社負担で資格や免許の取得が可能です。 働きながらしっかりスキルを手に入れることができます。 もちろん、既に持っている方も歓迎します！ 【仕事とプライベートのバランスを取りやすい】 当社の有給消化率は54％以上！ 昨年実績で90％以上、希望日での有給休暇取得が可能でした。 プライベートも大事にしやすい職場です。

≪札幌市白石区／転勤無し／マイカー通勤OK（無料駐車場あり）／定時17:30で残業ほぼ無！／土日休み／子育てがひと段落してお仕事を始めようかな…！という方にオススメです！≫ 土木資材の卸売業を行っている当社の札幌支店で経理業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・伝票仕訳、会計入力 ・経費精算 ・振込対応 ・営業積算(簡易的な見積) ・その他電話受付など庶務対応 決算や財務などは倶知安本社で行うため、日次業務がメインとなります。 ■採用背景： 札幌支店の経理業務に拡充に伴う増員採用です。 先輩社員から業務を教わりながらステップアップしていただきます。 未経験の方でも１〜２年で一人立ちできることを想定しております。 ■組織構成： 札幌支店：50代と40代女性の2名体制です。 ■働き方について： 土日休みで残業もほとんど発生しません。祝日が計画有給休暇や特別休暇でお休みとなるため、実質的には120日以上のお休みを確保することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務