＜年休120日・残業10時間以内／業界未経験歓迎／未経験から活躍している社員も在籍／正社員／賞与年2回／昇給あり＞ ＼こんな方におすすめ／ ◎パソコン、ゲームが好き ◎PCゲームが好きで、PCのスペックに詳しい ◎自作PCを作ったことがある・これからパソコンに詳しくなりたい ◎接客や販売の経験がある、活気あるお店で働きたい ■業務内容 直営パソコンショップにて、接客・販売を中心とした店舗運営業務全般をお任せします。 ご来店されたお客様との会話を通じて、 「パソコンの動作が遅くなってきた」 「ゲームを快適にプレイしたい」 「仕事や学習に使いやすい機種を探している」 といったご要望や利用シーンを丁寧にヒアリングし、お客様一人ひとりに最適なパソコンや周辺機器をご提案します。 単なる商品の販売ではなく、お客様のライフスタイルや目的に合わせて最適な一台を一緒に考えることが、この仕事の魅力です。 また、以下のような店舗運営業務にも携わっていただきます。 ・商品の品出し・陳列 ・店内清掃 ・売場づくり・ディスプレイ変更 ・チラシ・ポスターの掲示…等 ■業務の魅力 ・お客様の「困った」を解決する提案型接客ができる ・パソコンやゲームなど、興味・関心を仕事に活かせる ・接客を通じてPC知識が身に付き、成長を実感しやすい ■働く環境 ・年間休日120日、平均残業約5~10時間/月とプライベートとも両立が可能です。 ・勤務時間10:50〜20:00、実働8時間、休憩時間70分、休日をシフトで決めております。 ・9名在籍しており20代〜30代のスタッフが多いです。明るく活気のある職場です。 ・共通の趣味や関心を持つメンバーも多く、チームワークを大切にしながら店舗運営を行っています。 ■企業魅力 マウスコンピューターは、用途に合わせたパソコン選びを大切にする国内PCメーカーです。直営店舗では、対面ならではの提案を通じて、お客様に最適な製品を届けています。 製品例：一般向けPC（mouse）、ゲーミングPC（G-Tune／NEXTGEAR）、クリエイター向けPC（DAIV）など、用途別に幅広いラインナップを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／ユーザーが楽しむゲーム作りを目指す最高の環境と技術あり／残業16.7時間程度■□ 「ユーザー第一優先」を掲げるCygamesのカスタマーサポートチーム内における「カスタマーサポート二次対応」のお仕事を一緒におこなっていただけるメンバーを募集いたします。 ■具体的な業務内容： メールでのお問い合わせ対応をしているスタッフから相談を受け、ゲーム及びサービスを運用している部署と協議を行い、対応方針の決定をしていくことが中心的な業務となります。「カスタマーサポート一次対応」ではありませんので、イレギュラーが発生しない限り、ユーザーの方々と直接のお問い合わせ対応業務は発生しません。 お問い合わせ対応をしているスタッフや、ゲームを開発しているチーム、サービスを運用している部署との折衝や打ち合わせが主な業務内容になります。そのため、接客業や営業などで身に着けたコミュニケーション能力が活かせるお仕事です。 ※ゲーム業界やカスタマーサポート未経験者でも歓迎いたします。 ゆくゆくは30名〜100名のチームマネジメント（またはマネジメント補佐）とオペレーションルールの構築・運営をしていただきます。 ■関連記事： https://magazine.cygames.co.jp/archives/30246 ■当社の特徴： ・「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 ・億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 ・中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 ・ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。

【連結決算に挑戦できる◎経理のキャリアをさらに伸ばせる環境◇在宅、フレックス可◇裁量権高く、英語力を生かせる◎グローバルに事業を拡大しているゲーム会社／知名度の高い自社IPを多数保有◎】 ■業務内容 月次/年次の連結決算業務、グループ会計方針の管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・各子会社からのデータ収集及びレビュー ・親会社連結作業全般 ・監査法人対応（連結） ・グループ会計方針の整備及び運用の補助 ・子会社の経理・財務状況の確認、指導および改善支援 子会社との連携で英語を使用するケースがございます。 ■本ポジションの魅力 ◎日本国内および海外を含む複数子会社の連結業務に携わることで、グループ全体の経営を俯瞰できるポジションです。 ◎決算の高度化・効率化プロジェクトへ主体的に関わることができ、スキルアップおよびキャリア形成に最適な環境があります。 ローテーションを通じて経理のスペシャリストとしてキャリアアップも可能です ■当社の魅力 昼食補助制度、フリードリンク制、オフィスカジュアル／制服なしといった制度に加え、セミナー補助制度・研修制度といったキャリア開発を応援する制度も整備しております。経理部門は在宅ワークも状況により相談可能です。（週1日程度） 年間休日も120日以上、土日祝休みで退職金制度も有 ■組織構成 経理部は全体で7名の組織となります。20代〜50代まで幅広く在籍しており、バックグラウンドも様々な方が多いです。 ゲーム業界未経験の方が殆どで、業界経験が無くとも挑戦を歓迎します 小さいお子さんがいるメンバーも活躍中でフレックスを活用したり家庭との両立も出来る環境です。 ■当社について ゲーム事業、ライセンス事業の2つの事業を行っており。ゲーム事業ではオリジナルコンテンツで開発を行い、コンシューマ、スマートフォンなどマルチプラットフォームで展開しています。また、ゲーム開発で誕生した優良なIPを、ライセンス事業として、国内だけでなく、全世界に向けて展開しています。特に「餓狼伝説」や「THE KING OF FIGHTERS （KOF）」や「サムライスピリッツ」、「メタルスラッグ」などの人気IPは、アジア・北米・ヨーロッパをはじめとした世界中のファンに受け入れられております。

〜社員の約8割が未経験からスタート／手厚い教育制度で未経験からエンジニアへのキャリアアップが叶う／Web・ゲーム・アプリケーションのソフトウェア受託開発〜 ■入社後の流れ： 入社後3カ月は未経験者・経験者問わず、全員に導入研修を実施します。 技術だけでなく、基本的なビジネスマナー、会社理解を深める講座など様々な研修を行います。会社独自で作成したテキストと通信教育教材を用いて、担当者が研修完了までマンツーマンで教えていきます。 〈研修詳細〉 （1）技術研修 ・言語の基礎 ・プログラミングの基礎 ・品質に優れたソフトウェアを開発するための基本 ・ソフトウェア開発におけるコミュニケーション （2）社外研修 ・ビジネスマナー ・仕事の進め方の基本 （3）総務研修 ・オフィス利用方法 ・コンピュータ利用環境の整備 ・報告書の書き方の修得 ・就業規則 ・人事制度 ・企業理念/企業の社会的責任 ・コンプライアンス/情報モラル ・品質に対する理解と知識の習得 等 ■職務内容： 研修期間を経て配属後は、まずは保守〜運用〜開発を担当していただきます。スキルやご経験に応じてゆくゆくは上流工程をお任せいたします。 ■働く環境： 案件に応じて、顧客先にチームで常駐して開発を行います。 社員の約８割が中途入社のため、馴染みやすい環境です。 ※案件先によっては在宅勤務が可能になります。 またプロジェクトローテーション制度があり、同一プロジェクトに3年経過した時点で異動の希望が出せる制度も整っております。 ■案件： Web・ゲーム・アプリケーション等のソフトウェアの受託開発など、多岐にわたる案件を保有しております。 ゲーム業界、生保・損保業界、情報・通信業界など多様な業界からの案件を所有しているため、ご自身の希望に合わせたキャリアアップが見込めます。 ＜開発案件例※一部抜粋＞ ・スマホのゲームアプリやサーバ側システムの開発と保守 ・商社の物流システム、ECサイトの開発と保守 ■キャリアパス 全体の約6割の案件をユーザー企業から直接受注しているため、将来的には開発をするだけでなくシステムの企画や設計といった上流工程から携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

[紹]【急募】デイサービスの介護職員★経験不問ですぐ働ける♪★デイサービスにおける高齢者サポート ・食事、入浴などの生活介助 ・筋トレ、レクの見守り ・ゲームを通じた脳トレ　など ★POINT ・日勤のみ ・マンツーマンの研修制度 ・資格/業務手当など福利厚生充実 ・面接対策、履歴書作成代行あり 未経験からベテランまで活躍中！ まずはお気軽にご応募ください♪ ★デイサービスにおける高齢者サポート ・食事、入浴などの生活介助 ・筋トレ、レクの見守り ・ゲームを通じた脳トレ　など ★POINT ・日勤のみ ・マンツーマンの研修制度 ・資格/業務手当など福利厚生充実 ・面接対策、履歴書作成代行あり 未経験からベテランまで活躍中！ まずはお気軽にご応募ください♪【経験・資格・男女不問で大募集中】働きたい皆さまを全力サポート！20代～60代まで、「今」作れるキャリアをご紹介します。 ▼歓迎 介護職未経験・無資格者 ▼優遇 介護職経験者、有資格者 介護福祉士：月給28万円～ 初任者研修：月給25万円～ 未経験：月給24万円～ 【資格取得費用を"全額"会社負担！】 ・介護福祉士実務者研修 ・介護職員初任者研修 ※規定あり 「資格や経験がないから不安…」という方も、 働きながら着実にステップアップでき、 一生物のスキルが身につきます！ 昇給年1回 賞与年2回 資格手当あり 各種社会保険完備(要加入) 年次有給休暇 退職金制度 産休・育休制度 交通費全額支給 ※規定あり ※正社員での紹介

[紹]【急募】デイサービスの介護職員★経験不問ですぐ働ける♪★デイサービスにおける高齢者サポート ・食事、入浴などの生活介助 ・筋トレ、レクの見守り ・ゲームを通じた脳トレ　など ★POINT ・日勤のみ ・マンツーマンの研修制度 ・資格/業務手当など福利厚生充実 ・面接対策、履歴書作成代行あり 未経験からベテランまで活躍中！ まずはお気軽にご応募ください♪ ★デイサービスにおける高齢者サポート ・食事、入浴などの生活介助 ・筋トレ、レクの見守り ・ゲームを通じた脳トレ　など ★POINT ・日勤のみ ・マンツーマンの研修制度 ・資格/業務手当など福利厚生充実 ・面接対策、履歴書作成代行あり 未経験からベテランまで活躍中！ まずはお気軽にご応募ください♪【経験・資格・男女不問で大募集中】働きたい皆さまを全力サポート！20代～60代まで、「今」作れるキャリアをご紹介します。 ▼歓迎 介護職未経験・無資格者 ▼優遇 介護職経験者、有資格者 介護福祉士：月給28万円～ 初任者研修：月給25万円～ 未経験：月給24万円～ 【資格取得費用を"全額"会社負担！】 ・介護福祉士実務者研修 ・介護職員初任者研修 ※規定あり 「資格や経験がないから不安…」という方も、 働きながら着実にステップアップでき、 一生物のスキルが身につきます！ 昇給年1回 賞与年2回 資格手当あり 各種社会保険完備(要加入) 年次有給休暇 退職金制度 産休・育休制度 交通費全額支給 ※規定あり ※正社員での紹介

□■世界180以上の国と地域でコンテンツを提供/ユーザーが楽しむゲーム作りを目指す最高の環境と技術あり/中途社員が多い/社内勉強会や研修制度など充実■□ ■業務内容： ・ソーシャルゲームのUIデザインを担当していただきます。ユーザビリティに配慮したデザインを一から制作していただきます。 ・UI/UXデザイナーとして、企画・画面設計・UIデザインだけでなく、 UIアニメーションやモックアップを活用したUX提案まで、幅広くご担当いただきます。 ■関連記事： ・STAFF VOICE： 『最高のデザインを追い求める。』 https://magazine.cygames.co.jp/staffvoice/7315 ■当社について： ・「ウマ娘 プリティーダービー」など数多くのソーシャルゲームをリリースしてきました。 ・億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 ・中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 ・ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。 ■社内勉強会や研修について： 当社では社内勉強会が盛んに行われており、その一例としてエンジニア向けの「スキルサーズデー」とデザイナー向けの「デザイナーズトーク」があります。また社員一人ひとりがサイゲームスのブランドを形成していくという考えのもと、数多くの研修を実施しています。ゲーム開発未経験のスタッフ向けに「ゲーム開発の教科書」や、経験者・リーダーに向けたマネージャー研修など、36本の研修を用意。こういった研修は設立初期から実施しており、スタッフ各自が所属する部署の業務に関する研修以外も、部署間連携を深める目的で一部受講必須としています。 変更の範囲：会社の定める業務

★自社ゲームのプロモーションをお任せ（リスティング広告〜SNS広告〜動画広告など幅広い分野を経験可能） 当社は恋愛ゲームを中心に、ゲームコンテンツの開発や運営、Web広告の運用まで幅広く事業を展開しています。今回採用する方には主に広告運用をお任せいたします。ゲーム開発以外にもマーケティングに力を入れており、今後もマーケティングの強化を予定しています。 ■具体的な業務内容： Google、Yahoo!、Meta、TikTok、Pinterest、pixiv Adsなどの自社広告運用です。広告の効果をリアルタイムで追い、ターゲットやデータを分析しながら随時改善・更新します。単価や予算の調整も行い、広告クリエイティブのディレクションも担当します。適性と意欲に応じて、広告バナーや動画、LPの制作にも直接関わることができます。コラボ施策の提案も可能です。上司やデザイナーと気軽に相談できる環境が整っており、広告運用の経験者がいるため、未経験の方も効率的に業務を吸収できます。 ■入社後の流れ： まずはOJT研修でWeb広告の基本的な仕組みや管理画面の使い方、専門用語を学びます。入社2日目には比較的扱いやすい広告アカウントから実際に運用を担当します。意欲のある方には、バナー広告や動画広告クリエイティブの制作も担当していただきます。 ■当社コンテンツ： プラスメイト、にじげんカノジョ、アナザーヒロイン、ニジカレ、きーこれくと、リングラムなど、幅広く展開しています。 ■配属先について： 配属予定の広告運用チームは30代前半の男性1名と20代半ばの男性1名で構成されており、運用者は動画制作やバナー制作も兼務しています。その他デザイナー2名と連携して仕事を進めます。 ■魅力： ・複数のタイトルを運営しており、異なる商材のマーケティングを担当できます。 ・成果に応じて、数千万円/月程度の予算を担当できます。 ・マーケティング領域の改善により、売上を大幅に増加させることができる重要ポジションです。 ・自社商材かつ自社IPの広告出稿のため、クリエイティブの自由度が高く、迅速にPDCAを回すことが可能です。 ・役員との距離も近く、様々な施策を提案しやすい環境です。意欲と成果に応じて、ゲーム内のコラボ施策など幅広い業務を進めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□業界未経験歓迎◎メタルスラッグやキングオブファイターズといった有名IPを保有◎グローバルに事業を拡大／Esports／４０，５０代活躍中□ ■具体的な業務内容： 人事部長（大阪勤務）と連携し、東京office勤務の人事部メンバー（3〜5名程度）のマネジメントを 行い、人事部に求められる幅広いミッションの達成に貢献していただきます。新設ポジションですので、東京オフィス人事の機能づくりから担っていただきます。 また、マネジメントに偏らず、拡大の一途をたどる部門ミッションやタスクを自ら実行し牽引していただきます。特に人材育成、企業カルチャーの醸成に対して、自ら牽引していくことに期待しています。 （具体的には） ・東京オフィスの人事機能立ち上げ及び運営、大阪オフィス人事との連携 ・東京オフィスを中心とした各部門との連携、組織課題の抽出・解決 ・東京オフィス人事メンバーの実務支援（教育、育成業務がメイン）、育成、目標管理など ・部署の予算策定／予実管理／計上処理 ・特命・重要案件への対応 ■当社の魅力 昼食補助制度、フリードリンク制、オフィスカジュアル／制服なしといった制度に加え、セミナー補助制度・研修制度といったキャリア開発を応援する制度も整備しております。年間休日も120日以上、土日祝休みで退職金制度も有り、長期で働きやすい環境です。 ■SNKについて 人気を誇るゲームやキャラクターの数々を生み出してきました。対戦格闘ゲームでは、KOFや餓狼伝説、サムライスピリッツ、アクションシューティングゲームでは、メタルスラッグなどがあり、どれも知名度バツグンの強力な自社IPです。 ゲーム事業、ライセンス事業の2つの事業を行っており。ゲーム事業ではオリジナルコンテンツで開発を行い、コンシューマ、スマートフォンなどマルチプラットフォームで展開しています。また、ゲーム開発で誕生した優良なIPを、ライセンス事業として、国内だけでなく、全世界に向けて展開しています。特に「餓狼伝説」や「THE KING OF FIGHTERS （KOF）」や「サムライスピリッツ」、「メタルスラッグ」などの人気IPは、アジア・北米・ヨーロッパをはじめとした世界中のファンに受け入れられており、これからも新たな自社コンテンツを全世界に向けて展開していきます 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆語学力を活かし、日本のアニメIPを世界市場へ展開／業界未経験からチャレンジ可能／日本のアニメIPを活用した海外向け企画提案／海外出張は年４回程度を想定／ ■業務内容： アジアのメーカーを中心に日本のアニメIPの提案を行い、ライセンシーとして活用いただけるように伴走いただく業務となります。 アニメIPはサイバーエージェント所有のものもあれば、日本の他メーカーのIPを提案するケースもございます。 具体的には、以下のような業務を適性をみてお任せいたします。 ・海外（主にアジア圏）でヒットに繋がりそうなアニメIPの発掘 ・ライセンシーと成り得る海外企業に対しての提案 ・ライセンス契約を締結 ・契約企業とともにアニメIPを活用した商品企画・プロダクト開発 ・アニメIPを活用した催事の企画・実行 ■本ポジションの魅力： ・サイバーエージェントグループでの多様なリソースを活用しながらアニメ事業の拡大に携わることができます。 ・事業立ち上げ、事業拡大のフェーズに携わることができます。 ・業界未経験からアニメ事業にチャレンジが可能です。 ■アニメ事業本部がこれまで手掛けた作品について： ◎2019年に、アニメ×ゲームIPとしてプロデュースしたTVアニメ『IDOLY PRIDE -アイドリープライド-』を世に出したところ沢山の反響をいただきました。 ◎昨年10月クールに放送した『プラオレ！〜PRIDE OF ORANGE〜』は、アニメ・ゲーム化が前提のプロジェクトで企画開発からアニメ放送までに約5年ほどかかりましたが、今後は事業サイズも着実に大きくしていくべく、新規オリジナルIP開発と平行して、出資タイトルのライセンスビジネス展開と、原作タイトルのアニメ化も進めています。 ■会社概要： 当社サイバーエージェントは、アニメ領域に強みを持つABEMAに代表されるメディア事業やゲーム、広告事業等を多角的に行うデジタルに強みをもった総合エンターテインメント企業です。 直近ではアニメや縦読み漫画や実写ドラマ、2.5次元舞台といった分野にも事業領域を広げ、全世界に感動と熱狂を届けるコンテンツ作りに力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆語学力を活かし、日本のアニメIPを世界市場へ展開／業界未経験からチャレンジ可能／日本のアニメIPを活用した海外向け企画提案／海外出張は年４回程度を想定／ ■業務内容： アジアのメーカーを中心に日本のアニメIPの提案を行い、ライセンシーとして活用いただけるように伴走いただく業務となります。 アニメIPはサイバーエージェント所有のものもあれば、日本の他メーカーのIPを提案するケースもございます。 具体的には、以下のような業務を適性をみてお任せいたします。 ・海外（主にアジア圏）でヒットに繋がりそうなアニメIPの発掘 ・ライセンシーと成り得る海外企業に対しての提案 ・ライセンス契約を締結 ・契約企業とともにアニメIPを活用した商品企画・プロダクト開発 ・アニメIPを活用した催事の企画・実行 ■本ポジションの魅力： ・サイバーエージェントグループでの多様なリソースを活用しながらアニメ事業の拡大に携わることができます。 ・事業立ち上げ、事業拡大のフェーズに携わることができます。 ・業界未経験からアニメ事業にチャレンジが可能です。 ■アニメ事業本部がこれまで手掛けた作品について： ◎2019年に、アニメ×ゲームIPとしてプロデュースしたTVアニメ『IDOLY PRIDE -アイドリープライド-』を世に出したところ沢山の反響をいただきました。 ◎昨年10月クールに放送した『プラオレ！〜PRIDE OF ORANGE〜』は、アニメ・ゲーム化が前提のプロジェクトで企画開発からアニメ放送までに約5年ほどかかりましたが、今後は事業サイズも着実に大きくしていくべく、新規オリジナルIP開発と平行して、出資タイトルのライセンスビジネス展開と、原作タイトルのアニメ化も進めています。 ■会社概要： 当社サイバーエージェントは、アニメ領域に強みを持つABEMAに代表されるメディア事業やゲーム、広告事業等を多角的に行うデジタルに強みをもった総合エンターテインメント企業です。 直近ではアニメや縦読み漫画や実写ドラマ、2.5次元舞台といった分野にも事業領域を広げ、全世界に感動と熱狂を届けるコンテンツ作りに力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

【アニメ・マンガ・ゲーム好き必見】IPを“商品化する”ライセンス営業／版権元への提案・交渉を担う ■業務概要 当社はアニメ・マンガ・ゲームファン向けグッズ通販サイト「AMNIBUS」を展開しています。本ポジションでは、版権元（IPホルダー）に対する提案・交渉を通じ、キャラクターグッズの商品化を推進する“ライセンス営業”をお任せします。単なる営業ではなく、「どの作品を・どのように商品化するか」を企画段階から担う、ビジネスの起点となるポジションです。 ■業務詳細 ・版権元（出版社、アニメ制作会社、ゲーム会社など）への企画提案・折衝 ・キャラクターグッズの商品化に向けたライセンス獲得 ・商品コンセプト設計・企画書作成 ・商品展開における中長期プランの立案 ・証紙申請および契約管理業務 ・社内デザイナー／企画チームとの連携・ディレクション ※既存の版権元とのリレーション構築を中心に、継続的な提案活動を行います ■扱うサービス 自社ECサイト「AMNIBUS」を中心に、アニメ・マンガ・ゲームIPを活用したキャラクターグッズの企画・販売を行っています。 ■組織構成 7名規模のチームで構成されており、マネージャーのもと連携しながら業務を推進します。平均年齢は30歳前後と若手が多く、活発に意見交換が行われる環境です。 ■業務の魅力 ・有名IPの商品化に上流から関われる ・自ら獲得したIPが商品となり、世の中に流通するやりがい ・版権元との交渉・関係構築を通じた高いビジネススキルの習得 ・市場・ファンニーズを捉えた戦略的な企画立案に携われる ■教育体制 OJTを中心に基礎から業務を学べる体制や先輩社員によるフォローがあり、未経験の業務も安心してチャレンジできます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、映画補助や社食など福利厚生も充実。 チームで協力しながら成果を目指すカルチャーです。 ■キャリアパス ・IPプロデューサー ・ライセンス事業責任者 ・商品企画／事業企画 など、上流領域へのキャリア拡張が可能です ■企業の特徴／魅力 当社は「ファン視点」を徹底し、IPの魅力を最大化する商品開発を強みとしています。社員の裁量が大きく、企画提案から事業成長まで一貫して関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【1,500万人以上動員のリアル脱出ゲーム／接客だけで終わらない！チームづくり・イベント立ち上げまで担える／未経験から“エンタメをつくる側”へ／裁量大きく自由な社風／年休120日・夏季休暇・年末年始休暇あり】 ＜職務概要＞ SCRAPの常設店舗（関西エリア）で、一緒に店舗を盛り上げてくれる店舗運営スタッフを募集します！ 社員として、円滑イベント運営や、アルバイトのマネジメント、売り上げ管理など、店舗をより良くすることを積極的に考えていただける方を求めています。 店舗全体を見渡し、お客様にとって最高な空間となるよう、様々にアイデアを出しながら、より良い店舗運営を一緒に考えていただきたいです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■運営業務 ・開催イベントの運営、準備、司会、進行など接客業務 ・受付やお客様のご案内 ・制作チームと連携し、新規イベントの立ち上げ対応 ■アルバイト管理 ・勤怠やシフトの管理 ・育成業務 ■事務業務 ・チケット販売の登録や集計作業など ・SNSの発信、WEBサイトの更新作業 ・問い合わせ対応（メール・電話）など ・備品管理や発注など店舗維持に関わる業務 お客様を楽しませることが大好きなメンバーと一緒に、ワクワク楽しく働きましょう！ ■キャリアパス ・店長やスーパーバイザーなどへのキャリアアップが可能です。 ＜企業概要＞ 株式会社SCRAPは、「リアル脱出ゲーム」をはじめとする様々な体験型ゲーム・イベントの企画制作・運営をしています。 オリジナルイベントはもちろん、ゲームやコミック、アニメ、映画とのコラボレーションも開催し、これまでの作品数はおよそ450タイトル！ 2007年の初開催以来1,500万人以上を動員し、全国に16店舗を運営しています。 ◇コロナ禍々でも新しいエンタメを提供しています：新型コロナウイルスの感染拡大により、ビデオ通話を使って遊ぶ、リモート型のアトラクションが人気を博しています。社会の状況に合わせ、新たな方法でのエンタメも拡大していきます。 ◇働きやすい環境：私服勤務、フリーアドレスなど社員の働きやすさには定評があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からゲーム業界にチャレンジ可能／東証プライム上場G／働き方◎環境／ゲームやソフトウェアの品質担保】 ■業務概要： リリース前のゲームにおけるバグ検出・検証チームを統括していただきます。計画立案、スケジュール・品質・メンバー管理、開発会社との調整を行い、最終的なゲームの品質を保証します。 ※一部Webシステムの開発プロジェクトやテストの工程で、管理業務をお任せします。 「裁量を持ってスキルアップしたい！実力を発揮したい！」「プライベートも充実させたい！」そんな方に最適です◎ ■業務内容詳細： ◇工数見積もり：プロジェクトの進行に必要なリソースを的確に見積もり、計画の立案 ◇顧客への業務報告／折衝：顧客との的確なコミュニケーションを通じ、信頼関係の構築と、進捗報告 ◇進捗管理：プロジェクトの進行状況を把握し、計画に沿った業務遂行と監督 ◇不具合報告管理：発生した不具合の適切な管理と、迅速な対応 ◇チームメンバーへの助言・指導：チームメンバーの成長を促し、スキル向上をサポート ◇レポートの作成・報告：プロジェクトの成果を明確に示すレポート作成と関係者への報告 ◇業務改善提案：プロジェクトの効率化や品質向上のための改善提案 ■キャリアパス： 専門性を高めるスペシャリストコースや役職を担うマネジメントコースがあり、自身が描く目標や適性に合わせたキャリアアップが可能です。 中でも、複数のプロジェクトを管理していただくPL、プロジェクト成功や品質向上に向け、最終目標の設定やプロセス改善提案などを行うPMにもキャリアアップ可能です。 独自の評価体制や教育体制があり、事業拡大に向けキャリアアップする機会が増えております。 ■研修・支援体制： 約130コースのeラーニングが受講可能です。時間や場所を問わず自由に受講できます。資格取得支援制度もございます。 ■今後の展望： 成長市場の中で新しい分野にも挑戦し、これまで以上の成長を目指します。特にセキュリティや開発分野への拡大と組織強化をしていきます。 ■働きやすさ： 年休125日、男性の育休取得も推進しており産休・育休復帰率も100%、業界で多忙とされるエンジニアの残業時間が平均10h未満。女性も全体の1/3を占めており活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／オムロンから独立した総合エンタテインメント企業／ファブレスメーカー／クレーンゲームなどゲーム・アニメ関連の事業展開で安定性◎〜 ■採用背景 これまでは年間3台の開発を2チームで行っておりましたが、新しい構造を設計する際、事前検討内容や開発期間が増加することとなりました。そのため開発を3チームで行う体制をとったため募集をいたします。また、技術要素の拡大が重要であり、技術指導による設計技術者の育成を強化し、新商品の商品力向上およびQCDを確保した運営を目指しているためです。 ■業務概要 プリントシール機の回路設計業務をお任せします。協力会社からいただいた詳細設計のレビューを実施し問題なかった場合、仕様検討・デバイス検討などの業務をご担当いただきます。詳細は以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細 入社後半年程度は製品知識を身に着けていただくためにも以下業務をお任せいたします。入社後半年程度〜1年を目安に仕様検討や協力会社との折衝業務をお任せします。 ＜入社〜入社後3か月＞ FSOP/市販品評価、システム構成・筐体構造の把握、ツール類の操作・仕様確認 ＜入社後半年程度にお任せする＞ 試作機の課題抽出、ツール類の操作・仕様確認・要求仕様書作成、設計仕様書の確認・作成、エレキ関連資料作成（トラシュー、部材評価状況報告） ＜入社1年後を目安にお任せする業務＞ デバイスのカスタム仕様検討、他セクション・他社との仕様整合 ■組織構成 課長含め9名の組織となっています。40代5名、20代3名の社員が所属しています。 ■就業環境 フレックス制度有、残業20Hとなっており働きやすい環境です。 ■業務の魅力 ・当社はプリントシール機業界最大手の会社です。最新技術を搭載し「徹底的なマーケティング」と「常に新しい商品を市場に提供」し続けた結果、トップシェアになりました。プリントシール機は印刷、顔認識、画像処理、データなどを行う様々なデバイスの集合体で技術者として学びが多いのが特徴です。 ■当社について プリントシール機で国内トップシェアを持ち、クレーンゲーム景品やホビー、海外物販、ゲーム・アニメ事業など多角的に展開するエンタテインメント企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□◎業界未経験歓迎／ゲーム業界に挑戦したい方へ〇餓狼伝説、KOFなど世界的人気■□ ■仕事内容：社内向けサービスをスピーディに設計・実装し、必要に応じた代替仕組みを内製する技術集団です。 ゼロトラストや認証基盤、クラウド構成の改善など幅広い領域に関わりながら、 試作 → 評価 → 本番展開までを短期間で回すアジャイルな働き方ができます。 （具体的には） ・SNKグループに提供するサービスの構築・改善 ・現行サービスの改善 ・必要な本番サービスリリースまでの代用の仕組みの内製 ・開発、他部門への技術支援 ・セキュリティ管理（将来チーム切り出しも想定） ■配属先の魅力 情報システム部では「業界のグローバルスタンダードとなるIT環境の創設」をビジョンに掲げ、 事業の継続性を守りながら、ゲーム開発者が最高のパフォーマンスを発揮できる IT 基盤を構築しています。 私たちは、ゲームパブリッシャーとして創り出すコンテンツやブランドを裏側から支え、 世界中のユーザーに届ける“作品のクオリティと信頼”を守る重要な役割を担っています。 情報セキュリティにも特に力を入れており、ゼロトラストを前提としたITアーキテクチャへの移行、 IAM強化・DLP・CASB・EDR/XDR の統合管理など、最新技術を積極的に導入しています。 社員IDのパスワードレス化や、シンプルかつ堅牢な認証・アクセス基盤のアップデートなど様々な取り組みがあります。 ■本ポジションの魅力 ITエンジニアとして大きく成長できる環境を提供しています。 チームには強い技術基盤を持つリーダーが在籍しており、 クラウドアーキテクチャ、ゼロトラスト設計、認証基盤、効率化ツールの内製など、 幅広い領域で“本当に使われる仕組み”をつくる経験を積むことができます。 ■開発環境 広めのデスクでゆったりとした空間で、最新のツール、環境を整えており、リラックススペースやモダンなオフィスでモチベーションを維持しやすい環境です。業界最大手のゲーム企業とも遜色ない環境を取り揃えております 休憩時間にゲームが出来るなど、個性を尊重する社風で様々なキャラクターの方が在籍しており良い刺激の多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『信長の野望』等有名タイトル多数／フレックス制度／明確な評価制度／充実の福利厚生／キャリアステップ可能／業界未経験からゲーム業界へ挑戦歓迎！／グローバルマーケット展開〜 ■業務概要： 同社の人事部はグループ約2,400名の人事業務を一元管理しています。未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わって頂くことも可能です。 ■業務詳細： 人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしているため、主には社労士事務所への提出資料作成・確認、法令対応やグループ会社の従業員の問合せ窓口を担当いただきます。 社会保険実務の他には、労務に関連する制度や福利厚生の改善、メンタルヘルス対応などの人事労務業務に幅広く携わっていただきます。 また、メンバーの育成やマネジメントをもお任せいたします。 ■組織構成： 係長クラス1名、主任クラス4名、メンバークラス1名、アルバイト5名、派遣社員2名。 ■当社の特徴： （1）プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、国内外で高い評価を得ています。家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。 （2）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から40年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史・日本のタイトルが多いことから、海外でも高い人気を誇ります（海外売上比率50%超）。無双シリーズでは、他作品とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。 ■就業環境： 新卒の3年後離職率はおよそ5％となっており、非常に高い定着率が魅力です。社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。

■□ 業界未経験歓迎！ゲームはもちろん、エンタメコンテンツが好きな方大歓迎／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／ユーザーが楽しむゲーム作りを目指す最高の環境と技術あり／残業16.7時間程度■□ ■業務概要： 従業員の「安心して働ける環境」を支え、経営陣と共に、会社の成長を制度面から推進するポジションです。あなたの経験を活かして、Cygamesの次の10年を一緒に作っていきませんか？ 私たちが必要としているのは、あなたの意欲や向上心、仕事への熱意です！ ■具体的な業務内容： ・給与計算（年末調整含む）（社労士事務所へ一部委託） ・社会保険手続き（社労士事務所へ一部委託） ・勤怠管理 ・労務業務フローの改善構築 ・社内の各種問合せ対応 ■求める人物像： ・前向きで明るい性格の方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら仕事に取り組める方 ・自ら考え能動的に行動できる方 ・探求心を持ち主体的に自己研鑽に取り組める方 ・完成した業務フローを遂行するだけでなく、様々な視点から業務改善に取り組んで頂ける方 ・経験が多少不足していても、意欲や向上心、仕事への熱意がある方 ■当社の特徴： ・「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 ・億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 ・中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 ・ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜クレーンゲームで観光地をもっと楽しく！急成長中のアミューズメント事業／裁量大／ゲームセンター好き歓迎／未経験歓迎＞ ■業務内容 当社が展開するアミューズメント機器レンタル事業における提案営業をお任せします。単にクレーンゲーム機を設置するだけではなく、「どうすればもっとお客様に楽しんでもらえるか」 「どうすれば施設の売上や集客につながるか」を考えながら施設運営をサポートするポジションです。事業拡大フェーズにあり、新規事業の立ち上げメンバーとして大きな裁量を持って活躍いただけます。 ■業務詳細 ・全国の観光施設やレジャー施設へのクレーンゲーム機設置提案 ※入社後は近畿エリアを担当していただきます。現在活躍しているメンバーも週3日程度施設を訪問しており、多彩な施設と関わりながら仕事を進めています。 例：漁港、温泉施設、道の駅、動物園 「ここに設置したら面白そう」「お客様に喜んでもらえそう」と思う施設をリサーチし、実際に現地へ足を運んで提案を行います。過去には、漁港に“マグロの景品が獲得できるクレーンゲーム機”を設置したことで、インバウンドの方を中心に人気スポットとなった事例もあります。 地域の特色や施設のコンセプトに合わせて企画・提案ができるため、自分のアイデアを形にしながら施設の集客や売上向上に貢献できることが大きな魅力です。 ・利用状況の確認および改善提案 ・集客や売上向上に向けた企画・提案 ・景品企画（他部署と連携） ■この仕事の魅力 （1）新規事業だからこその裁量の大きさ 立ち上げフェーズの事業のため、営業手法や顧客開拓の進め方にも大きな裁量があります。言われたことをやる営業ではなく、自ら考えて行動したい方に最適な環境です。 （2）施設の売上・集客に直接貢献できる クレーンゲーム機を設置して終わりではなく、景品や運営方法、設置場所など工夫しながら、売上向上や集客に貢献できます。 （3）若手でも早期キャリアアップ可能 少数精鋭組織のため、一人ひとりの活躍が評価される環境です。実際に31歳で課長へ昇格した実績もあり、年齢関係なくチャレンジできる環境があります。 ■入社後のフォロー体制 入社後は先輩社員との同行営業からスタートします。半年程度を目安に独り立ちを目指していただきますので、未経験でも安心して挑戦いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1935年創業／東証プライム上場グループ／映画・ドラマなどの制作技術サービス、アニメーション制作ポストプロダクション事業などを展開〜 ■業務内容： ・海外作品（洋画・ドラマ）の日本語吹替版映像や劇場予告、アニメ・ゲーム作品のダビング業務、音響制作業務をお任せします。 ■業務詳細： ・洋画や海外ドラマのダビング業務 ・日本語アニメーション及びゲーム作品の音響制作業務 ※5.1chサラウンドが中心。 └5.1chミキシングが未経験の方でも、入社後に習得していきたいという方であれば、全く問題ありません。 ■当社について： ・2021年4月に、IMAGICA Lab.からエンタテインメントコンテンツに関連する映像技術サービス事業群を再編して分社化した会社です。株式会社IMAGICA GROUPの100%関連会社です。 ・当社は、映像制作の起点である撮影から、CG・VFX制作、さらには最高水準のポストプロダクションサービスまでを一貫して担っています。 ・映画・ドラマ・CMなど多様なジャンルの映像作品において、高い専門性とクリエイティビティを持つスペシャリストたちが密に連携し、演出意図を的確に捉えながら、期待を超える映像表現を実現しています。4K・8K・HDR等、日々進化する映像技術にも、確かな知識と柔軟な対応力で応えます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆自社ゲームのプロモーションをお任せ（リスティング広告〜SNS広告〜動画広告など幅広い分野を経験可能） 当社は恋愛ゲームを中心に、ゲームコンテンツの開発や運営から、Web広告の運用まで、幅広く事業を展開しております。今回採用する方には広告運用をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 自社広告運用（Google/Yahoo!/Meta/TikTok/Pinterest/pixiv Ads等） ・広告の効果をリアルタイムで追い、広告ターゲットやデータを分析しながら随時改善・更新を行います。単価や予算の調整も担当頂きます。 ・広告クリエイティブのディレクション。社内のデザイナーと連携して、広告バナー、動画、LP等の制作を進行して頂きます。 ・運用型広告領域以外に、コラボ施策等もご提案いただくことは可能です。 上司やデザイナーと気軽に相談できる環境が整っており、広告運用の経験者がおりますので、未経験の方も効率的に業務を吸収することが可能です。 ■配属先について： 23〜48歳まで、30代を中心に12名のスタッフが在籍しており、男女比は男性8名、女性4名です。和気あいあいとした雰囲気で、私服勤務可能。スーツ着用の必要はありません。 ■魅力 ・男性向け／女性向けゲームともに複数のタイトルを運営しており、性質の異なる複数の商材のマーケティングをご担当頂けます。 ・成果に応じて、数千万円/月程度の予算をご担当頂けます。2025年中でも、主にマーケティング領域の大幅な改善により、2か月で売上を1.5倍程度に増やし２年ぶりに過去最高売上を２か月連続で更新したタイトルもあり、事業の売上や利益に大幅な影響を与えることが出来るポジションです。 ・自社商材かつ自社IPの広告出稿となるため、圧倒的にクリエイティブの自由度が高く、クリエイティブ領域でも高速でPDCAを回すことが可能です。 ・広告費の消化を最大化することを目標とするのではなく、高い回収率を維持しながらユーザーを獲得していくことを目標とした広告運用のため、本質的なマーケティング能力を鍛えられる環境です。 ・役員や執行役員との距離も近く、ご提案いただきやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソーシャルゲーム事業を基盤とする企業／研修制度 勉強会や外部研修のサポート制度あり／裁量大きく働きやすい環境◎】 ■具体的な業務： 【メイン業務】 ・ブロックチェーンゲームのアプリケーション開発 【サブ業務】 ＜ディレクティング＞ ・ブロックチェーンゲームの新企画立案 ・開発・運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ＜企画＞ ・ブロックチェーンゲームの新企画立案 ・運用中のブロックチェーンゲームの企画・運用業務 ・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画・立案 【開発実績例】 『My Crypto Footballer』ブロックチェーンサッカーゲーム 『BFB チャンピオンズ2.0』思考型シミュレーションサッカーゲーム 『BFB (旧タイトル「バーコードフットボーラー」)』サッカー育成ゲーム ■同社について ・クライアントエンジニアは2名、20代〜30代の社員が在籍しております。 ・全社員数13名、平均年齢35歳です。 ■教育体制 ゲーム業界未経験からゲームエンジニアにキャリアチェンジした社員も多数在籍しており、フルリモートでも安心の体制です。 ◎入社後の流れ※1ヶ月程度 ・報連相の仕方、作業の進め方の確認 ・eラーニングの受講・演習問題でスキル確認 ◎フォロー体制 ・必ずメンターがつき、定期的に1on1を実施します。 ・外部研修としてGMSのクリティカルシンキング講座の受講が可能です。受講時間は業務時間に含まれており、社内の8割弱が受講しています。 ■働き方 ・全員がフルリモート勤務で出社必須日はありません。約3割の社員が北海道から九州まで首都圏外で活躍しております。 ・完全週休二日制、年休120日・フレックスタイム制 ・バーチャルオフィスやSlack等のオンラインツールで活発にやり取りしています。 ■環境； 言語：C#, javascript, lua フレームワーク：Unity, Nuxt.js, Roblox Studio インフラ：AWS（フルクラウド） タスク管理：Redmine バージョン管理：GitHub CI/CD：CircleCI, Jenkins, Docker, Cloud Build 変更の範囲：会社の定める業務

〜『信長の野望』等有名タイトル多数／フレックス制度／明確な評価制度／充実の福利厚生／キャリアステップ可能／業界未経験からゲーム業界へ挑戦歓迎！／グローバルマーケット展開中〜 ■募集背景： デジタルエンタテインメント業界での事業拡大に伴い、総務部門の強化を図るため、総務（企業広報）担当者を募集しています。会社全体の円滑な運営をサポートしていただける方を求めています。 ■職務概要／職務の特徴： コーエーテクモホールディングスの総務部ではグループの広報・PR業務を一括管理しております。以下の総務業務よりご経験に応じてご担当をお任せします。 ・外部向け広報・ＰＲ業務全般（リリース／取材対応／サイト制作／CSR活動） ・社内向け広報全般（社内報の制作等） ・オフィス管理全般　※但し、ファシリティ管理、社宅・寮管理は除く（不動産部にて担当のため） ・社内パーティーなどのイベント企画、運営 ■組織体制： 総務部門は、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しています。総務部の人数は計15名で、男女比は6:4です。部長を含む役職者がチームを率い、風通しの良い職場環境が特徴です。 ■キャリアパス： 総務（企業広報）担当としての経験を積みながら、将来的にはマネジメント業務にも携われるキャリアパスが用意されています。各種研修やOJTによるスキルアップが可能であり、リーダーへとステップアップできる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 「世界No.1のデジタルエンタテインメントカンパニー」を目指し、家庭用ゲームを中核にオンラインゲーム、ソーシャルアプリ等、幅広い事業を展開しています。売上の約4割は海外市場であり、「無双シリーズ」や「信長の野望」などのタイトルは国内外で高い評価を得ています。また、年間休日125日、フレックスタイム制を導入しており、働きやすい環境が整っています。社員の成長を重視した研修制度も充実しており、キャリアアップを目指す方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロスポーツに携われる◎／フレックス勤務／転勤無し〜 BtoC領域でのチケット販売、ファンクラブと連動したCRM運用、各種プロモーション企画をお任せいたします。 ■業務内容： プロバスケットボールクラブ「滋賀レイクス」の一員として、BtoC領域での集客・マーケティング業務全般を担当いただきます。チケット販売促進やファンクラブのCRM運用、各種プロモーション企画を通じて、クラブの成長に貢献していただきます。 ■業務詳細： ◎チケット販売促進 ・販売促進のための企画立案と実行。購買データの分析・管理を行い、データに基づく販売施策を策定します。 次のホームゲームに向けた販売促進施策をスピーディーに計画・実行し、週末のホームゲーム運営の準備を行います。 ◎ホームゲーム運営 ・ホームゲームの運営の準備や当日の運営を円滑に進めるためのサポート業務を行い、スムーズなイベント進行をサポートします。 ◎プロモーション企画 ・各種プロモーションの企画立案と実行を担当し、ファンベースの拡大を図ります。 ファンクラブと連動したCRM運用や、データに基づくプロモーション施策を計画し、実行に移します。 ■組織構成： マーケティング部門は現在、メンバー3名と部長1名の4名体制です。30代の男性が中心で、フラットな組織構成となっています。各メンバーが適材適所で業務を分担し、企画立案から実行までを担当します。役員や社員との距離も近く、相談しやすい環境が整っています。滋賀県外出身者やバスケ未経験者も多く、多様な背景のスタッフが活躍しています。 ■企業風土／カルチャー： 平均年齢32歳の若いチームで、意見が通りやすく、フラットな組織です。地域密着型でありながら、全国的な影響力を持ち、主体的に業務に取り組むことが推奨される環境です。プロスポーツクラブとして地域社会をリードし、新たな価値を創造する使命を持っています。 ■ポジションの重要性： このポジションは、クラブの売上高とファンベース拡大に直結する重要な役割を担います。数値目標を設定し、それに向けて戦略的に動くことが求められます。明確な数値目標を掲げており、その達成に向けて一緒に走っていただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■サイバーエージェントグループ／世界でもトップクラスの機材や設備が充実／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／残月平均16.7時間程度／年休125日■□ ■業務内容： PCゲーム事業の国内外拡大を目的に、関連部署や海外パートナーと連携しながら、ブランド価値の向上およびPCタイトルの売上最大化に向けた提携先の開拓、PCメーカーとの協業、その他事業推進を担当いただきます。 既存IPのPC市場展開に留まらず、新規事業の企画から実行もお任せします。 ■求める人物像： ・PCビジネスのグローバル展開に強い意欲を持ち、未経験領域にも積極的に挑戦できる方 ・多様な文化背景を持つチームやパートナーと協調し、円滑なコミュニケーションを築ける方 ・目標達成に向けて主体的に課題を設定し、実行できる方 ・困難な状況でも粘り強く交渉を進め、最善の結果を追求できる方 ・高い倫理観とプロ意識を持ち、責任感をもって業務に取り組める方 ・ゲームやアニメなどエンターテインメント全般に興味がある方 ■当社の特徴： ・「ウマ娘 プリティーダービー」など数多くのソーシャルゲームをリリースしてきました。 ・億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続けるノウハウを学ぶことができる環境です。 ・中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 ・ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務