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株式会社ヒュープロ
東京都渋谷区道玄坂
渋谷駅
400万円~599万円
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人材紹介・職業紹介 求人サイト・求人メディア, 人材紹介営業 その他法人営業(既存・ルートセールス中心)
<最終学歴>大学院、大学卒以上
■□「市場価値を高めたい/成長したい/早期にマネジメントに挑戦したい!」という方歓迎/1年間で年収120万円アップ事例あり/年間成長300%中の人材紹介サービス/半年以内の早期マネジメント登用実績多数□■ ■概要: 士業(税理士や弁護士等)・管理部門に特化した転職サイト「HUPRO」を運営している当社にて人材紹介営業としてご活躍いただきます。 士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務をお任せします。少子高齢化に伴う遺産相続、事業多角化に伴うM&Aの増加などで税理士や弁護士の需要は拡大しており、その中で同社も昨対比300%の成長を遂げています。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・社内のキャリアアドバイザーと連携し候補者様の推薦 ・商談(求人掲載のご提案/新規案件獲得のための商談) ・採用課題解決のための提案 ※ニーズが高い商材のため、提案のしやすさが特長 ※既存顧客7割、新規開拓2割、その他業務が1割 ★単なる人材紹介営業だけでなく、採用課題に合わせてメディア提案、HP制作、採用コンサルティング、スカウトサービスなど様々なサービスを多角的にご提案いただきます ★商談相手は経営者、代表税理士、代表会計士などハイレイヤー層であり、提案力とビジネスリテラシーが身につきます ★新規事業も続々立ち上げ中のため、新規事業責任者やマネジメントポジションが多数生まれており、抜擢機会が多くキャリアアップが目指せます ■入社後の流れ: 1か月目:オリエンテーションや人材業界・士業についての知識のインプット、ロジカルシンキング研修、新規顧客開拓(テレアポ、インバウンドの問い合わせ対応) 2か月目:先輩社員への同行、ロープレ研修 3か月目:企業への採用支援活動デビュー ■キャリアパス: <未経験入社から昇進昇格多数!> 年齢性別関係なく、幅広いキャリアパスを歩むことが可能な環境です。 ・研究職出身者:入社1年で社内成績1位となり、1年3か月後に東日本エリア責任者に抜擢 ・教育業界出身者:入社5か月で研修担当、その後企画系ポジションへジョブチェンジ 変更の範囲:本文参照
人材紹介・職業紹介 求人サイト・求人メディア, 人材紹介営業 求人広告営業
■□「市場価値を高めたい/成長したい/早期にマネジメントに挑戦したい!」という方歓迎/1年間で年収120万円アップ事例あり/年間成長300%中の人材紹介サービス/半年以内の早期マネジメント登用実績多数□■ ■概要: 士業(税理士や弁護士等)・管理部門に特化した転職サイト「HUPRO」を運営している当社にて人材紹介営業としてご活躍いただきます。 士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務をお任せします。少子高齢化に伴う遺産相続、事業多角化に伴うM&Aの増加などで税理士や弁護士の需要は拡大しており、その中で同社も昨対比300%の成長を遂げています。 ■業務内容: ・社内のキャリアアドバイザーと連携し候補者様の推薦 ・商談(求人掲載のご提案/新規案件獲得のための商談) ・採用課題解決のための提案 ※ニーズが高い商材のため、提案のしやすさが特長 ※既存顧客7割、新規開拓2割、その他業務が1割 ★単なる人材紹介営業だけでなく、採用課題に合わせてメディア提案、HP制作、採用コンサルティング、スカウトサービスなど様々なサービスを多角的にご提案いただきます ★商談相手は経営者、代表税理士、代表会計士などハイレイヤー層であり、提案力とビジネスリテラシーが身につきます ★新規事業も続々立ち上げ中のため、新規事業責任者やマネジメントポジションが多数生まれており、抜擢機会が多くキャリアアップが目指せます ■入社後の流れ: 1か月目:オリエンテーションや人材業界・士業についての知識のインプット、ロジカルシンキング研修、新規顧客開拓(テレアポ、インバウンドの問い合わせ対応) 2か月目:先輩社員への同行、ロープレ研修 3か月目:企業への採用支援活動デビュー ■キャリアパス: <未経験入社から昇進昇格多数!> 年齢性別関係なく、幅広いキャリアパスを歩むことが可能な環境です。 ・研究職出身者:入社1年で社内成績1位となり、1年3か月後に東日本エリア責任者に抜擢 ・教育業界出身者:入社5か月で研修担当、その後企画系ポジションへジョブチェンジ 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社力の源カンパニー
愛媛県
400万円~549万円
経営・戦略コンサルティング ファーストフード関連, 店長 ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ(飲食)
学歴不問
〜未経験OK!店長からSV、人事などバックオフィスへのキャリアパスも!裁量権が大きく、自由さ・柔軟さ・チャレンジ歓迎の組織風土です!残業少なく・深夜営業も基本的にはありません!年4回のインセンティブ制度でモチベーションUP!メリハリつけた勤務が可能です!〜 博多発祥の人気ラーメン店、「一風堂」や「IPPUDO RAMEN EXPRESS」の店舗の責任者業務をお任せします。 ※国内外で約300店舗、世界15の国や地域でラーメン事業を中心に店舗展開!2028年3月期に約500店舗の展開・更なる事業成長のため、国内外問わず事業展開を強化中!※ ■店長職業務: ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案 など ■休日出勤について 飲食店なので、急な欠員や、突然の休日出勤があるのでは?と不安もあるかと思います。 弊社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。 ■インセンティブ制度《年4回》 ・四半期毎の店舗ランキングにより、インセンティブ単価が決まります。 ※ランキングは、売上高、原価、人件費などの店舗予算の達成状況、安全衛生、事故クレーム、管理不備の件数などにより、算出します。 ※年間で最大100万円のインセンティブ金額です。 ※決算賞与(※業績による)※2022年度実績20万〜100万の決算賞与の実績あり。 ■キャリアパス事例: ・SV(スーパーバイザー):国内の複数店舗をマネジメントする仕事です。店舗運営に伴い人、もの、金、情報の管理を行います。 ※上記の他にも以下部門へのチャレンジが可能です!※ ・海外事業部 海外店舗の立ち上げなど、海外での飲食店経営に関するあらゆる業務に携わることができます。 ・商品開発部 事業の根幹である商品を日々ブラッシュアップし、お客様から飽きられないよう、新しい味を求めて提案していきます。 ・人材開発部 国内、海外の店舗展開や、新しい事業の立ち上げなど、力の源が拡大・発展していくために必要な人材を採用する仕事です。 などなど・・・
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