＜東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門技術商社兼メーカー／積極的に海外展開を行うグローバル企業／ルート営業メイン＞ ■募集背景： ◇営業活動の分野は防衛・自動車・半導体・産機・医療と幅広く、取扱商品もオリジナル製品からカスタム製品まで多岐に渡ります。 ◇現在営業メンバー4名で中部地区を中心に営業活動していますが、さらなる売上の拡大と新規商品、新規顧客を獲得する為に増員が必要となりました。 ■業務内容： ◎ワイヤーハーネス、電子部品機器について、お客様と仕様検討・提案をしながら製品を固めていきます。 ◎顧客訪問、商談、図面解読、仕様打合せ、展示会アテンド、セミナー参加による知識習得 ◎パソコン入力によるメール文書作成、週報作成、システム入力、各種申請入力 ◎Excel・Wordによる議事録作成、見積書作成、プレゼン資料、打合資料、月次資料作成 ◎社有車運転による製品の納品、引取り ◎社内外の納期回答、納期調整、価格交渉など ※未経験の分野があっても入社後の教育体制があるので安心してください。 ■組織構成について： ◇正社員4名、パート社員1名（20代2名、30代1名、50代2名／女性1名、男性4名） ■働き方： ◇出張について： ・出張頻度：月1回程度 ・1回あたりの平均泊数：日帰り ◇直行直帰頻度：週1回程 ◇在宅勤務について：基本なし ◇休日出勤について：基本なし ■キャリアプラン： ◇3年後：製品知識を全て習得し、カスタム製品など複雑な案件も引合い、受注獲得することができる ◇5年後：重要顧客の窓口を担当し、売上に大きく貢献する案件を獲得し、後輩社員も教育指導できる ◇10年後：幹部候補としてマネジメント力を習得し、組織の改善活動や部下の育成に大きく貢献できる ■当社について： ◇創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。 ◇市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 ◇当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 法衣専門クリーニング会社での裁縫修理業務（法衣、着物の縫製、修理、採寸、ミシンを使用した縫製等）です。お坊様が法事の時などに着用される法衣やお着物の、傷んだ部分の補修や、裏地の張替、紐の作り直しなど、一点一点状態に合わせて修繕していきます。 ■業務の特徴： ＊扱うのはお坊様が法事や祭事の時に着用される、綺麗で豪華な、あのお着物のお直しです。法衣は一点物が多く、宗派によって形が違うということもあり、この仕事だからこそ得られる特別な知識がたくさんあります。 ＊一着を大切に、長く使われる方が多いので痛んだ着物を綺麗に仕上げられた時は、気持ちよい達成感を感じられます。中には代々受け継がれてきた法衣もあって、それは見事な刺繍を拝見できることもあり、なかなか眼福です。可愛いものでは、過去お地蔵様の衣の依頼もありました。 ■組織構成： 正社員8名（20〜50代女性）に加え、アルバイト・パート（20代〜60代）が複数名活躍しています。 ※国家資格和裁士6名在籍 ■求める人物像： 扱う物が特殊なので、まず法衣を扱ったことのある経験者の方は少ないと思いますので、仕事として縫製をしたことがある方（和裁・洋裁どちらでも可）もしくは和裁技能士2級以上お持ちの方であればぜひご応募ください。できる事から少しづつ丁寧に教えていきます。 ■当社について： お取引先は全国の寺社仏閣で、法衣・和服のクリーニング、修繕、縫製、 しみ抜き、染色加工等を手掛けています。平成31年実績でのべ5000ヶ寺様とお取り引きいただきました。特に法衣専門のクリーニングは希少で、重宝していただいています。衣替えの季節にご注文いただいて、次の衣替えの時にお渡しするという流れなので、長い期間の間にコツコツ進めていくという感じです。そのため毎日の仕事にノルマも無く、お休みも融通がききやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【事務アシスタント＜給与計算・保険労務士サポート＞◆専門スキルを働きながら習得◎20〜30代活躍中！未経験OK！資格や知識がなくても安心◎PCスキルが活かせる！基本土日祝休み・正社員・残業20h／プライベートとの両立◎定着率◎】 ■ミッション： 社会保険労務士法人の当社にて、事務スタッフをお任せいたします。 ・中小企業や個人事業主の方の社会保険、年金、入社後の各種手続きなどの代行 ・多様性の時代になり、労働時間やハラスメント問題の解決に尽力することでお客様（企業）や労働者の働きやすい環境を調えるサポート ■職務詳細： ・社会保険・年金に関する事務処理 ・給与計算の代行(Excel計算、ソフトへのデータ取込) ・資料作成・データ入力(Word・Excel使用) ・お客様の定期訪問、企業様のお困りごとのヒアリング、電話応対 ■入社後の流れ： ・育成担当の先輩がついて半年かけて業務をレクチャーします。資料作成・データ入力から業務の流れを覚えていきましょう。 ・慣れてきたら先輩と一緒にお客様を担当します。将来的に20社ほどをお任せします。独り立ちの目安は約1年、完全に一人でお客様対応ができるまで約3年を想定しています。 ・専門用語など覚えることが多い分、フォロー体制は万全です。先輩がしっかり寄り添うので、「学び続ける姿勢」を忘れずコツコツ成長を続けましょう。 ・事務処理能力、社会保険の知識、説明する能力が身につき、業務をこなしていきながら、社会保険労務士の資格取得も可能です。 ■組織構成： 事務スタッフは7名（男性4名/20〜40代、女性3名/40〜50代）が在籍しております。 質問すると誰でも丁寧に教えてくれる環境で、穏やかで時々世間話で盛り上がる職場です。 ■当社の特徴/魅力： ◎現在在籍している社員のほとんどが、入社してから知識を得ているので、士業だからといって敷居が高いと思わずチャレンジしていただけます。 ◎地域社会から求められる知識・スキルを学ぶことができます。地域の中小企業、個人事業主の皆様のパートナーとして人事・労務の課題に取り組むことは、非常にやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総務事務スタッフ／正社員／日・月休みだから連休でしっかり休める◎高級車の買取販売など展開〜 【業務内容】 工場内の総務業務全般をお任せ致します 【具体的には…】 ・請求書対応 ∟東京支店で発生したコスト（部品代）請求書の処理 基本は、月締めで神戸に振込依頼（書類管理）をお願いしますが、一部スポット請求処理（タイヤ代など）あり ・車両製作開始時の見積資料作成(社内フォーマットあり) Ｌ出来上がるまでの部品、ペンキ使用料など ※Ａ車用、B車用などに分けファイル保存（伝票管理など） ・部品納品後、発注内容と納品書のチェック及び検品作業 Ｌ部品見積書（現場からの情報を見積作る）の作成：フォーマットがあるので入力するだけでOK！ Ｌ部品発注：現場からリストがくるのでデータを部品業者に送ります ・東京支店で起こっている事を神戸本社に報告する業務 ・車両製作に必要な部品の発注業務(部品番号・数量入力（Excel）、発注) ・電話対応業務(社内および社外) ※電話はかなり少ないです。基本は社内。不明点あれば取次でOK！ ・簡易的な清掃（オフィス・トイレ掃除） ・稀に、合鍵作成等のお遣いでの外出があります。 【部署概要】ユーロポート東京支店 ◎3階建ての建屋になっており、1階が工場になっている ◎店舗というよりも工場という印象の外観 【組織構成】 ・部署人数・年齢層・性別比:20人(女性1人) ※40-50代活躍中！ ※製造拠点は整備者・作業者がメインとなっています。 【魅力】 ＊働き方・休みやすさ：有給休暇が取りやすい環境です！ ・有給休暇計画取得制度もあり、会社として有給の取得が推奨されています！） ・日/月曜日休みだから連休でしっかり休める◎ 土日休みと平日休みの良いとこどり！ ＊自分のスキルアップができる！ ・データ入力程度の事務経験から、営業サポート業務（発注・請求書対応など）へどんどんスキルアップ！ ・近くにはすぐ人がおり、わからないことはすぐに聞ける環境です！ ＊自分らしく働ける！ ・Tシャツ・デニム、スニーカーもOK ウォーターサーバーやお菓子、インスタント麺の無料提供もあり♪ ・お仕事中もすぐそばにスポーツカーがある環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門商社／年間休日126日／土日祝休み／創業70年以上／残業月0〜10H／積極的に海外展開を行うグローバル企業】 ■業務内容： 当社製造課にて、特殊水中コネクタの製造・検査工程を担当していただきます。 ガラスハーメチック技術を用いた受注生産品のため、製品ごとに工程が異なり、完成までに3〜6か月ほどかかることもあります。 社員・パート社員と協力しながら研修を受け、技術習得後は製品担当として製造から検査、出荷までの一連業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ・製造工程・検査工程の作業および工程推進 ・ガラスハーメチック技術を用いた特殊水中コネクタの製造・検査 ・受け入れ検査、組み立て、完成品検査などの工程対応 ・複数の製品を並行して担当し、完成まで導く業務 ・設備保全や治工具の管理（※業務割合は約5％、社員で分担して対応） ※今回は「水中コネクタ」に関する製造グループでの募集となります。 ■組織構成： 社員構成：正社員15名、契約社員5名、パート9名 年代構成：20代6名、30代7名、40代10名、50代1名、60代5名 性別構成：男性15名、女性14名 ■キャリアプラン： 入社後の成長ステップに応じて、段階的に業務の幅を広げていただきます。 入社後：製造・検査業務を中心に、担当社員の指導のもとで基礎知識を習得します。 2年目以降：案件を担当しながら、製造・検査・生産管理などの業務を習得していきます。 5年目以降：複数名で取り組む案件において、リーダーとして作業をまとめる役割を担います。 10年目以降：班長クラスとして、チームの運営や後進の育成を担当していただきます。 ■当社について： 創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。 市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。 これら特徴を両輪としたチームワークで、お客様の期待やニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/平均勤続年数17.6年・年間休日120日・残業月平均30h程度と就労環境良好・福利厚生充実/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群〜 ■担当業務:【変更の範囲：会社の定める業務】 リサイクルプラザ・粗大ごみ処理施設を中心に一般廃棄物処理施設の設計・建設に関わる業務のうち、プラント電気の基本・詳細設計業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◎基本設計 ・プラント基本計画のとりまとめ （1）プラントシステム構成、単線結線等　基本計画の立案 （2）各種基本設計計算書作成 （3）各種設計図書（技術提案書・見積設計図書等）の作成 （4）電気範囲における基本仕様の決定、協力会社への指示・依頼、原価積算 ◎詳細設計 ・プラント詳細計画におけるプラント電気範囲の設計 （1）プラント電気範囲における詳細仕様の決定、協力会社への指示・依頼、予算管理 （2）定例会議（顧客・コンサルタント）および監督諸官庁との打合せへの出席 （主にプラント電気範囲） ■組織構成： 総人員：19名（正社員16名、派遣社員1名、契約社員2名うち1名女性）プラント機械：14名、プラント電気3名、土木建築1名、庶務1名 年齢構成：60代3名、50代4名、40代3名、30代5名、20代4名 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。今後海外事業の拡大を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく、企業安定性も高いため、腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■きめ細かで上質な接客スキルが身に付く／専門知識不問！／幅広いキャリアを歩める／リユース業界のリーディングカンパニー■□ ■業務内容 腕時計（主にロレックス）の販売・買取業務をお任せいたします。 ・店頭での腕時計販売、買取 ・通信販売対応 ・修理受付 ・検品 ・SNS更新 ・その他店舗運営に関連した業務 ＜接客スタイル＞ 扱うのは、8〜9割はロレックスです。世界的に価値の高いロレックスに関する専門的な知識がしっかりと身に付きます。 ゆくゆくは販売だけでなく、買取や修理の受付も対応できる機会があり、幅広いスキルが身に付きます。 お客様と長いお付き合いになりスタッフ目当てにご来店してくださる方も多く、自分の"ファン"が出来るのも魅力の一つです。 ■組織構成 販売ノルマはなく、チームワークや働きやすさを重視していますので、会社として皆で協力して店舗を運営する風土が育まれています。 平均で、計5〜6名の店舗です。男女比は店舗にもよりますが、男性8割女性2割程。スタッフは20代〜40代・50代の幅広い年代が活躍中です。各店舗の店長は、平均30代〜40代です。※店舗全員が正社員です ■入社後について まずは商品知識の勉強・サービス内容の理解から入ります。その後、販売業務を徐々にお任せします。習熟度合いをみながら１人立ちまでしっかりフォローします。※店長、副店長は社歴が10年以上あり、経験豊富で業務に精通していますので、必要な知識は全てお教えすることができます。 ■企業概要 《株式会社クォーク》 1998年創業。ロレックス専門店としてアンティークから新品、中古品を扱う世界で唯一のチェーン店「Quark(クォーク)」を運営する会社です。 日本に17店舗、香港に１店舗（2024年2月現在）。また世界20か国以上の時計ブローカーとネットワークを持ち香港の子会社を通じてホールセールも行っています。 ■幅広いキャリアパス （1）マネジメントコース（2）スペシャリストコースがあります。 （1）販売スキルを磨きながら、店長を目指すキャリアです。（2）当社の裏方機能を担う「商品本部」等へ異動し、営業や、バイヤー、マーケティング等へキャリアチェンジを行うことが可能です。希望を年1回の面談で伝え、適性や部門の状況に応じて決定していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験OK！／深夜営業なし／休日出勤なし／年休120日／調理の業務経験を積める／調理師免許も取得可能／料理長のキャリアパスも◎ ■職務内容： ・大阪難波の日本コース料理専門店＜黒龍＞のキッチンスタッフとして、調理業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・調理全般 ・片付け、清掃 ・備品の在庫管理 ・スタッフの指導教育等 ■お店のコンセプトについて： ・随所にこだわりの光る和モダン空間で、五感で楽しむ四季折々の日本料理と厳選日本酒を堪能できる日本料理専門店です。 ・ご提供するのは兵庫県産メインの新鮮な食材をふんだんに盛り込んだコース料理一種のみです。 ・こだわりの和モダン空間で、ゆったり寛ぎながら美食と美酒をたしなんでいただくコンセプトです。 ■働き方 ・休日：月10日(シフト制) ・店舗運営時間：11時〜23時 ・就業時間：9時〜23時30分 ※フルシフト対応必須 ■お店の人数構成： ・キッチン２名（50代の方、30代の方）とホール２名（40代、30代）、その他正社員の方４名＋アルバイトの方で構成されております。落ち着いた方が多い印象です。 ■ご入社後の流れ： ・入社してからは、簡単な調理補助業務からスタートしていただき、慣れていただきましたら、徐々に調理業務をお一人でお任せいたします。 ・未経験からでも丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■キャリアパス： ・ゆくゆくは新規のお店の店長、料理長をお任せしたいと考えております。 ※エリア：神戸、大阪梅田、京都市 ■■ 未経験OK！資格も不要！■■ 調理スタッフとして活躍できるよう、しっかりサポート！ これから手に職をつけて働きたい若手の方にぴったりな職場です！ ■■ 当店の“良さ”はこんな感じ！ ■■ 当店があるエリアは外国人の方も多く訪れるエリアです。 海外からの外国人観光客をターゲットとしています◎ その他に、近くにお勤めの方にも普段使いしていただくお店を目指しています！ ■■ “企業の発展”に向けて新しい一歩を！ ■■ 当社では20〜30代の社員が活躍中で、8割が女性です◎ 今後企業としてさらなる店舗・事業展開を進めていく予定！ 今回はその先駆けとなるようなお店をつくっていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■きめ細かで上質な接客スキルが身に付く／知識不問！／幅広いキャリアを歩める／リユース業界のリーディングカンパニー■□ ■業務内容 腕時計（主にロレックス）の販売・買取業務をお任せいたします。 ・店頭での腕時計販売、買取 ・通信販売対応 ・修理受付 ・検品 ・SNS更新 ・その他店舗運営に関連した業務 ＜接客スタイル＞ 扱うのは、8〜9割はロレックスです。世界的に価値の高いロレックスに関する専門的な知識がしっかりと身に付きます。 ゆくゆくは販売だけでなく、買取や修理の受付も対応できる機会があり、幅広いスキルが身に付きます。 お客様と長いお付き合いになりスタッフ目当てにご来店してくださる方も多く、自分の"ファン"が出来るのも魅力の一つです。 ■組織構成 販売ノルマはなく、チームワークや働きやすさを重視していますので、会社として皆で協力して店舗を運営する風土が育まれています。 平均で、計5〜6名の店舗です。男女比は店舗にもよりますが、男性8割女性2割程。スタッフは20代〜40代・50代の幅広い年代が活躍中です。各店舗の店長は、平均30代〜40代です。※店舗全員が正社員です ■入社後について まずは商品知識の勉強・サービス内容の理解から入ります。その後、販売業務を徐々にお任せします。習熟度合いをみながら１人立ちまでしっかりフォローします。※店長、副店長は社歴が10年以上あり、経験豊富で業務に精通していますので、必要な知識は全てお教えすることができます。 ■企業概要 1998年創業。ロレックス専門店としてアンティークから新品、中古品を扱う世界で唯一のチェーン店「Quark(クォーク)」を運営する会社です。 日本に17店舗、香港に１店舗（2024年2月現在）。また世界20か国以上の時計ブローカーとネットワークを持ち香港の子会社を通じてホールセールも行っています。 ■幅広いキャリアパス （1）マネジメントコース（2）スペシャリストコースがあります。 （1）販売スキルを磨きながら、店長を目指すキャリアです。（2）当社の裏方機能を担う「商品本部」等へ異動し、営業、バイヤー、SNS運用や、EC担当、Webマーケティング等へキャリアチェンジを行うことが可能です。希望を年1回の面談で伝え、適性や部門の状況に応じて決定していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■きめ細かで上質な接客スキルが身に付く／未経験・第二新卒も歓迎／幅広いキャリアを歩める／リユース業界のリーディングカンパニー■□ ■業務内容 腕時計（主にロレックス）の販売・買取業務をお任せいたします。 ・店頭での腕時計販売、買取 ・通信販売対応 ・修理受付 ・検品 ・SNS更新 ・その他店舗運営に関連した業務 ＜接客スタイル＞ 扱うのは、8〜9割はロレックスです。世界的に価値の高いロレックスに関する専門的な知識がしっかりと身に付きます。 ゆくゆくは販売だけでなく、買取や修理の受付も対応できる機会があり、幅広いスキルが身に付きます。 お客様と長いお付き合いになりスタッフ目当てにご来店してくださる方も多く、自分の"ファン"が出来るのも魅力の一つ。 ■組織構成 販売ノルマはなく、チームワークや働きやすさを重視していますので、会社として皆で協力して店舗を運営する風土が育まれています。 平均で、計5〜6名の店舗です。男女比は店舗にもよりますが、男性8割女性2割程。スタッフは20代〜40代・50代の幅広い年代が活躍中です。各店舗の店長は、平均30代〜40代です。※店舗全員が正社員です ■入社後について まずは商品知識の勉強・サービス内容の理解から入ります。その後、販売業務を徐々にお任せします。習熟度合いをみながら１人立ちまでしっかりフォローします。※店長、副店長は社歴が10年以上あり、経験豊富で業務に精通していますので、必要な知識は全てお教えすることができます。 ■企業概要 《株式会社アール》 1998年創業。ロレックス専門店としてアンティークから新品、中古品を扱う世界で唯一のチェーン店「Quark(クォーク)」を運営する会社です。 日本に17店舗、香港に１店舗（2024年2月現在）。また世界20か国以上の時計ブローカーとネットワークを持ち香港の子会社を通じてホールセールも行っています。 ■幅広いキャリアパス （1）マネジメントコース（2）スペシャリストコースがあります。 （1）販売スキルを磨きながら、店長を目指すキャリアです。（2）当社の裏方機能を担う「商品本部」等へ異動し、営業や、バイヤー、マーケティング等へキャリアチェンジを行うことが可能です。希望を年1回の面談で伝え、適性や部門の状況に応じて決定していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■きめ細かで上質な接客スキルが身に付く／未経験・第二新卒も歓迎／幅広いキャリアを歩める／リユース業界のリーディングカンパニー■□ ■業務内容 腕時計（主にロレックス）の販売・買取業務をお任せいたします。 ・店頭での腕時計販売、買取 ・通信販売対応 ・修理受付 ・検品 ・SNS更新 ・その他店舗運営に関連した業務 ＜接客スタイル＞ 扱うのは、8〜9割はロレックスです。世界的に価値の高いロレックスに関する専門的な知識がしっかりと身に付きます。 ゆくゆくは販売だけでなく、買取や修理の受付も対応できる機会があり、幅広いスキルが身に付きます。 お客様と長いお付き合いになりスタッフ目当てにご来店してくださる方も多く、自分の"ファン"が出来るのも魅力の一つ。 ■組織構成 販売ノルマはなく、チームワークや働きやすさを重視していますので、会社として皆で協力して店舗を運営する風土が育まれています。 平均で、計5〜6名の店舗です。男女比は店舗にもよりますが、男性8割女性2割程。スタッフは20代〜40代・50代の幅広い年代が活躍中です。各店舗の店長は、平均30代〜40代です。※店舗全員が正社員です ■入社後について まずは商品知識の勉強・サービス内容の理解から入ります。その後、販売業務を徐々にお任せします。習熟度合いをみながら１人立ちまでしっかりフォローします。※店長、副店長は社歴が10年以上あり、経験豊富で業務に精通していますので、必要な知識は全てお教えすることができます。 ■企業概要 1998年創業。ロレックス専門店としてアンティークから新品、中古品を扱う世界で唯一のチェーン店「Quark(クォーク)」を運営する会社です。 日本に17店舗、香港に１店舗（2024年2月現在）。また世界20か国以上の時計ブローカーとネットワークを持ち香港の子会社を通じてホールセールも行っています。 ■幅広いキャリアパス （1）マネジメントコース（2）スペシャリストコースがあります。 （1）販売スキルを磨きながら、店長を目指すキャリアです。（2）当社の裏方機能を担う「商品本部」等へ異動し、営業や、バイヤー、マーケティング等へキャリアチェンジを行うことが可能です。希望を年1回の面談で伝え、適性や部門の状況に応じて決定していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■きめ細かで上質な接客スキルが身に付く／未経験・第二新卒も歓迎／幅広いキャリアを歩める／リユース業界のリーディングカンパニー■□ ■業務内容 腕時計（主にロレックス）の販売・買取業務をお任せいたします。 ・店頭での腕時計販売、買取 ・通信販売対応 ・修理受付 ・検品 ・SNS更新 ・その他店舗運営に関連した業務 ＜接客スタイル＞ 扱うのは、8〜9割はロレックスです。世界的に価値の高いロレックスに関する専門的な知識がしっかりと身に付きます。 ゆくゆくは販売だけでなく、買取や修理の受付も対応できる機会があり、幅広いスキルが身に付きます。 お客様と長いお付き合いになりスタッフ目当てにご来店してくださる方も多く、自分の"ファン"が出来るのも魅力の一つ。 ■組織構成 販売ノルマはなく、チームワークや働きやすさを重視していますので、会社として皆で協力して店舗を運営する風土が育まれています。 平均で、計5〜6名の店舗です。男女比は店舗にもよりますが、男性8割女性2割程。スタッフは20代〜40代・50代の幅広い年代が活躍中です。各店舗の店長は、平均30代〜40代です。※店舗全員が正社員です ■入社後について まずは商品知識の勉強・サービス内容の理解から入ります。その後、販売業務を徐々にお任せします。習熟度合いをみながら１人立ちまでしっかりフォローします。※店長、副店長は社歴が10年以上あり、経験豊富で業務に精通していますので、必要な知識は全てお教えすることができます。 ■企業概要 1998年創業。ロレックス専門店としてアンティークから新品、中古品を扱う世界で唯一のチェーン店「Quark(クォーク)」を運営する会社です。 日本に17店舗、香港に１店舗（2024年2月現在）。また世界20か国以上の時計ブローカーとネットワークを持ち香港の子会社を通じてホールセールも行っています。 ■幅広いキャリアパス （1）マネジメントコース（2）スペシャリストコースがあります。 （1）販売スキルを磨きながら、店長を目指すキャリアです。（2）当社の裏方機能を担う「商品本部」等へ異動し、営業や、バイヤー、マーケティング等へキャリアチェンジを行うことが可能です。希望を年1回の面談で伝え、適性や部門の状況に応じて決定していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼定員36名の認可保育園／ 保育士さんを募集しています 4月入職可能です！ 【時間】 7:00～20:30 実働8時間 ☆休憩1時間しっかり取れます 【休み】 年間休日122日 完全週休2日制 ※土曜出勤した場合は 平日に振替休暇取得！！ →土曜日出勤は月1回程度です♪ 入職1年後には有給とは別の、 【メモリアル休暇】が取得できます◎ 【給与】 23.5万～35万円 ※月給の下限は新卒初任給です！ 経験がる方には経験やスキルに応じた給与を算出します◎ 【保育園について】 定員：36名 0歳6名、1歳6名、2歳6名 3歳6名、4歳6名、5歳6名 一人ひとりとしっかり向き合い、 成長を見守れる丁度いい定員数♪ ひとりひとりの個性を 大切にしながらきめ細やかな保育♪ 「子ども自身の“面白そう！やってみよう！” という気持ちを大切にする」の方針◎ 子ども主体で働く先生達も、 ワクワク出来るような保育園です♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎保育士さんがやりがいをもって安心して 働ける環境づくりに全力を注いでいます◎ 職員間もお互いにサポートしあい 風通しの良さが魅力で長期でお仕事 できる環境です。 子どもと向き合いしっかり保育を 行いたい方にはピッタリの保育園です！ ★弊社ご紹介実績多数のオススメ園★ ぜひご応募・お問い合わせお待ちしております！ 小さなご質問・ご相談もお気軽にどうぞ♪ ー・＊−・＊ー・＊−・＊−・＊ー・＊−・＊ 担当：川村まで♪ お問い合わせの際は仕事Noをお伝えください！ ー・＊−・＊ー・＊−・＊−・＊ー・＊−・＊ 『仕事No.jb640030』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／残業ほぼなし／夜勤なし／17時まで／18時まで 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎○世田谷区にある小規模園○ ゆとりのある人員配置で、 余裕を持った保育♪ ＼丁寧な保育／ 乳児のみで規模も小さいので、 1人ひとり丁寧に関われます◎ ＼借り上げ社宅制度／ 今のご自宅から名義変更OK 単身の方はもちろん、 同棲やご結婚をされていても利用できます！ ※詳細はお問合せください！ ＼高月給／ 23.4万～38.8万円 これまでのご経験を、 しっかりとお給与に反映します！ 【お仕事内容】 0～2歳児の保育園で、 保育士業務全般をお願いいたします。 書類はICT導入を積極的に行っています。 効率よくお仕事をして、 残業なく勤務ができます！！ 【保育園について】 定員21名（0～2歳児） 「一人ひとりの個性を尊重するとともに、 自然と共生する豊かな 経験を通じて、 健やかな成長を促します」という保育理念のもと、 子ども一人ひとりとの丁寧な関わりを 大切にした保育を行っています。 弊社の派遣スタッフさんが ご勤務いただいていた事もあり、 働きやすい職場環境という お声をいただいております♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎弊社派遣スタッフ活躍中！ 長年こちらの園で勤めていて働きやすいとのお声をいただいてます◎ 転職を迷っている方・不安がある方などもお気軽にご相談下さい♪ あなたの転職をしっかりとお手伝いします◎ 小さなご質問・ご相談もお受けいたします！ お気軽にお問い合わください！ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：川村 お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb642904』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／残業ほぼなし／夜勤なし／週休2日／制服支給／17時まで／18時まで 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

◎谷川建設へ木材を供給◆一生に一度の家づくりに貢献できる ◎創業50年以上続く建築資材の流通商社◆月給27万〜 ◎残業15H程・17時定時／転勤無し／年休116日 ■採用背景： 谷川建設のグループ企業である当社は、増加する需要に対応するため、新たな木材仕入れ担当者を募集しています。 ■業務内容： 木材製品の製造、販売、住宅設備機器の販売を行う当社にて、九州内の木材市場へ赴き入札に参加、木材の仕入れを担当していただきます。直接取引業者への木材発注を行います。木材の約9割はグループ会社である谷川建設様への木造建物へと活用。仕入れていただく木材については、主に国内の木材です。谷川建設様ではSDGs推進に力を入れており、環境保全への取り組みもされています。 ▼仕入れた後は下記に利用されます（谷川建設） https://tanigawa-group.com/housing/feature/material/ ■入社後の流れ： まずは、九州各地で行われる木材市場へ出向き、木材に関する知識を身に着けていただきます。ゆくゆくは社内会議、九州各木材市場へ仕入れ〜在庫管理、仕入れ品の検品を担当いただきます。 ■組織構成： 仕入れ業務は2名（倉庫作業との兼務者含む）。全体では正社員14名（うち女性3名)、再雇用者6名、パート8名(うち女性6名）社員の平均年齢は38.5歳です。新卒採用の20代も定着しており、若手社員も活躍中。 ■働き方： 年間休日116日、土日祝休み。残業月平均15時間程度です。休憩時間は3回に分けて計90分設けています(実働7時間半)。働き方改革をグループ全体で取り組んでいます。 ■キャリアステップ： 主任→係長→課長代理→課長とキャリアステップ。別途定期昇給もあり、賞与年2回(会社業績に連動)も。 ■研修： OJTにて先輩スタッフが一から指導します。リフト免許の取得も会社補助有り ■当社について： 谷川建設のグループ企業として、設立後63年間で培ってきた木材に関する技術・知識・流通のもと、建築材料の販売事業を展開しています。現在は谷川建設への木材提供を中心としていますが、将来的にはグループ外への販路拡大を目指しています。建築資材の流通販売により地域社会に貢献することをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／インテリアのパイオニアメーカー／入社6ヶ月後に正社員登用前提〜 ■職務内容： 当社の自動車用内装材の営業職として、主に量産品における調達や内示・オーダーに伴う受発注（デリバリー）業務などをお任せします。基本的には内勤業務が多くなりますが、顧客打ち合わせや出張などで外勤業務もあります。 ◎職務詳細 ・受発注業務、納期調整、在庫管理 ・自社工場への訪問、目視での品質チェック ・顧客打ち合わせ（重要な納期調整、品質トラブルの対応）など ※神奈川県がメインエリア（社有車での移動）ですが、主に愛知県、滋賀県にある製造工場や外注先への出張も、月に1回程度あります。 ＜主要顧客＞ 国内の有名自動車メーカー及びティア１企業などが主な顧客です。 ※日産、いすゞなど ■組織構成： 住江織物2名・スミノエテイジンテクノ7名の9名の構成です。20〜50代の幅広い年齢構成となっております。 ■ワークライフバランス情報（2023年5月期） 平均勤続年数：20.4年 有給取得率：59.9% 育休：女性100%、男性16.7% ■当社製品の強み： 当社は自動車用の天井から床に至るまで、あらゆる内装部品を取り扱い、幅広いラインナップを提供しています。また、インテリア関連製品を自動車業界に特化して流用する技術力にも定評があり、業界トップクラスの実績があります。 ■会社概要： 当社は創業140年以上の伝統に育まれた高い品質と技術力をもとに、室内インテリア製品をはじめ、公共施設や交通機関、自動車内装資材にいたるまで様々な新しい製品を作り出しています。また国内だけに留まらず、自動車内装事業を中心に、海外も10の拠点を設け、国際的な生産・供給ネットワークを構築し、グローバルな展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業未経験の方も歓迎◎／正社員採用／充実した研修制度有／大手メーカーとの取引あり／有給休暇の100％取得に向けた取り組み実施／転勤なし〜 ■募集背景： 当社は関東・関西を中心に自動車や半導体業界の大手メーカーに供給する省力化装置（人の行ってきた単純な作業を機械で置き換える）の設計・製作を行っています。現在、その板金溶接加工業務を新たに担当していただける方を募集しています。 ■職務概要（職務詳細）： 板金溶接加工（2つ以上の板金を熱により接着する方法）業務を担当していただきます。鉄・ステンレス・アルミ等の素材をレーザー加工機（板金など薄い素材をレーザーの照射によって切断、マーキング、彫刻ができる機械）やベンダー機（ステンレスや鋼板などの薄い板金素材を曲げる際に使用する機械）を用いて、省力化装置の部品どうしを接着するという業務を担当していただきます。 ■職務の特徴／魅力： 未経験者でも大丈夫。先輩社員がマンツーマンで指導します。基本的な機械の使い方や部品の組み立て方から始めます。 ■配属部門（組織構成など）： 入社後に配属となる製造部には、約50名が在籍しており、そのうち板金溶接を担当しているのは3名（40代メイン／男性2名、女性1名）になります。 ■当社の特徴／魅力： (1) 独自の技術力：独自のアイディアと技術力で、生産設備の高度化・精密化に対応。自動専用機の設計から製作までを手がけ、新しい技術開発を通じて豊かな未来を創造しています。 (2) 受注好調につき拡大中：新工場の建設を計画し、1億7千万円の最新機械導入も予定しています。 (3) 働き方改革：年間休日を増やし、有給休暇の100％取得に向けてプロジェクトチームを組んでいます。

【仕事内容】 ◎資格必須◎特別養護老人ホーム　黒埼の里 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 特別養護老人ホームにおける高齢者の介護業務 入所定員　従来型５０名、ショートステイ２０名 ・施設利用者の食事、入浴、排泄などの日常生活動作の介助 ・レクリエーションの実施 ・介護記録の作成（パソコン／タブレットを使用） ・ケアプランの立案　等 ※勤務はシフト制で夜勤（２交代制）は月６～８回程度 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ・制服あり ＊通勤手当、扶養手当、住居手当等は給与規則に準ずる ＊給与は資格・経験・学歴により決定します ＊有給休暇は雇用開始時に付与あり （雇用開始が４月～９月の場合は１０日付与、１０月以降は７日～ 　１日付与。その後４月に新たに付与されます 【給与の手当てについて】 資格手当　～１０，０００円 住居手当　～２７，０００円 扶養手当　配偶者　１３，０００円 子供他　６，５００～１１，５００円／人 夜勤手当　深夜勤　４，５００円／回 準夜勤　３，０００円／回 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 不安なことは溜め込まず、 まずは私たちに相談してください。 一つ一つ紐解いて、 人生の新たな一歩を一緒に踏み出しましょう♪ お気軽にご相談ください(^^) +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ お電話でお問い合わせの際は お仕事No.をお伝えください♪ 新潟支店 担当：田中 『仕事No.jb630093』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／育休・産休制度あり／長期歓迎／資格優遇／日勤／夜勤／経験者のみ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

20代、30代、40代…。 ライフイベントを経ても活躍できる環境が自慢です。 「幼い子供を育てながら正社員で働きたい」 「家庭と両立しながら、子供の教育費のために働いていきたい」 「ライフイベントを経ても働き続けたい」 女性が活躍する会社“BEST100”に選出されている当社では、 幅広い年代の女性たちが、 ライフイベントを経ても活躍しています。 子どもが急に体調を崩したときや、 学校行事や保護者対応があっても休みやすいよう どの部署でも複数名で業務を担当。 子育てに理解あるメンバーばかりで、 すぐに引き継ぎを行える体制です！ ＜こんな魅力も！＞ ★実働7hと短めで家庭を優先しやすい ★子供が小学3年の学年末まで時短OK ★有給休暇＋1時間単位の特別休暇制度 完全週休2日制★実働7時間／17時退勤可能★時短勤務あり（小学校3年生の学年末まで）★産育休・看護休暇・介護休暇あり★20～50代の幅広い年代が活躍★未経験・ブランクありOK 代理店への事務フォローや事故に遭われたお客様への保険金のご案内などの業務をお任せします。 【…具体的なお仕事は？…】 ◆保険契約の書類やデータのチェック ◆保険代理店からの照会対応、事務指導 ◆電話やメール等での保険金支払い対応 ◆データ入力 ◆資料作成 ◆電話対応 ◆書類の受付・発送・仕分・ファイリング　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【…入社後の流れは？…】 ▼先輩からのOJTがメインですが、マニュアルや動画コンテンツなどを用いて 　未経験者でも理解しやすいようにレクチャーします！ ▼フォロー体制があるので 　少しずつスキルアップできるのでご安心ください◎ 【仕事の魅力】 【子育てへの理解がある環境】無理なく仕事を続けられる お子さんの発熱や急な用事の発生などが起きたときでも対応できるように、当社では一つの業務を複数名で担当しています。業務もチームで共有しており、早退や半休などを使いながらサポートし合う風土が特徴です。実際に、子育てと両立する社員もたくさん！ ＜*働くママにとって安心の環境づくり*＞ ◎産育休（活用実績多数！） ◎看護休暇 ◎介護休暇 ◎時短勤務制度あり（小学校3年生の学年末まで） ◎マイチャレンジシート（年に1回、働き方の希望を会社に伝えられる） 【先輩社員に聞いてみた！】当社で働く魅力 ◆Uさん 「保険の知識が必要な仕事で覚えることは正直多いですが、知識を身に付けるための通信教育や外部研修などのサポートが充実しており、安心して始めることができました！今では日々営業の方に感謝されるやりがいを実感しながら働けています！」 ◆Sさん 「サービス業からの転職でしたが、周囲と助け合いながら働ける環境のため、すぐになじめたことはありがたかったですね。また、土日祝が休みで残業も少なく、有給休暇が取得しやすいなど働きやすさの面でも不安なく働けています！」 【教育制度について】 ★未経験スタートの先輩も活躍中！ 販売サービス業をはじめ、事務職の経験がなかった先輩もたくさん。入社後は先輩がサポートしますのでご安心ください◎ その他にも、OJTや通信教育など充実した研修制度をご用意しています。

〜年休117日／残業10時間程度／正社員／家族手当有り／技術力を身につけながら安定した働き方が可能／創業29年〜 ■当社について： 「有限会社レックに頼めば何とかなる」有名な大手企業から地場製造企業まで、様々な顧客の期待に応える確かな技術力を持つ企業です。 当社の得意分野は電気制御ですが、受注製品は全てオーダーメイド（特注品）の産業機械です。 試作品から量産品まで対応出来る強みがありますが、最初から答えが決まっている製品はありません。 当社創設時から在籍しているエンジニアのノウハウと、製品を作り上げるまでの粘り強さが当社の一番の強みです。 「作れないモノはない」と断言する物作りの自信と技術力を“レック”で身につけませんか。 ■製品例： 当社は交通関連機器・電光表示板・ファクトリーオートメーション機器、高電圧パルス電源など多種多様の開発に携わりそれらの応用製品の設計、製造を行っています。 ■業務内容 通信機器及び電子応用機器に関する設計を担当して頂きます。 受注品は特注のため一連の決まった作業などはなく、顧客からの要望に応じて変わりますが、 主には【顧客との打合せ・企画立案・設計・部品手配・組立配線・調整・検査・施工】です。 製造に関わる一連を自分の手で担当できる点は、技術者としてやりがいにつながります。 ■業務詳細 ・2DCAD、3DCADを駆使し、機械的な性能や仕様の決定及び検討,製図等を行って頂きます。 ・概念設計、基本設計、詳細設計、量産設計なども行います。 ■未経験入社者も応募可能です！ 機械、電気、ソフトの興味がある分野からスタート。 OJTではありますが、先輩社員の手伝い業務を行いながら少しずつ知識習得頂きながら、 徐々に各工程の部分的なところを少しずつお任せしながらスキルアップ頂きます。 ■組織構成 技術部全体：15名(内女性3名)：30代3名、40代4名、50代4名、60代4名 ※機構設計3名、ソフト設計4名、回路設計3、その他5名。 ■魅力 ・ハード、ソフト設計・製作・機能試験までの一括請負 ・量産に向けた実験用試作基板の早期製作へのお役立ち ・他社に敬遠される特注製品の一括請負 ・新商品実現化に伴う試作機の設計・製作協力 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休117日／残業10時間程度／正社員／家族手当有り／技術力を身につけながら安定した働き方が可能／創業29年〜 ■当社について： 「有限会社レックに頼めば何とかなる」有名な大手企業から地場製造企業まで、様々な顧客の期待に応える確かな技術力を持つ企業です。 当社の得意分野は電気制御ですが、受注製品は全てオーダーメイド（特注品）の産業機械です。 試作品から量産品まで対応出来る強みがありますが、最初から答えが決まっている製品はありません。 当社創設時から在籍しているエンジニアのノウハウと、製品を作り上げるまでの粘り強さが当社の一番の強みです。 「作れないモノはない」と断言する物作りの自信と技術力を“レック”で身につけませんか。 ■製品例： 当社は交通関連機器・電光表示板・ファクトリーオートメーション機器、高電圧パルス電源など多種多様の開発に携わりそれらの応用製品の設計、製造を行っています。 ■業務内容 通信機器及び電子応用機器に関する設計を担当して頂きます。 受注品は特注のため一連の決まった作業などはなく、顧客からの要望に応じて変わりますが、 主には【顧客との打合せ・企画立案・設計・部品手配・組立配線・調整・検査・施工】です。 製造に関わる一連を自分の手で担当できる点は、技術者としてやりがいにつながります。 ■業務詳細 ・2DCAD、3DCADを駆使し、機械的な性能や仕様の決定及び検討,製図等を行って頂きます。 ・概念設計、基本設計、詳細設計、量産設計なども行います。 ■未経験入社者も応募可能です！ 機械、電気、ソフトの興味がある分野からスタート。 OJTではありますが、先輩社員の手伝い業務を行いながら少しずつ知識習得頂きながら、 徐々に各工程の部分的なところを少しずつお任せしながらスキルアップ頂きます。 ■組織構成 技術部全体：15名(内女性3名)：30代3名、40代4名、50代4名、60代4名 ※機構設計3名、ソフト設計4名、回路設計3、その他5名。 ■魅力 ・ハード、ソフト設計・製作・機能試験までの一括請負 ・量産に向けた実験用試作基板の早期製作へのお役立ち ・他社に敬遠される特注製品の一括請負 ・新商品実現化に伴う試作機の設計・製作協力 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休117日／残業10時間程度／正社員／家族手当有り／技術力を身につけながら安定した働き方が可能／創業29年〜 ■当社について： 「有限会社レックに頼めば何とかなる」有名な大手企業から地場製造企業まで、様々な顧客の期待に応える確かな技術力を持つ企業です。 当社の得意分野は電気制御ですが、受注製品は全てオーダーメイド（特注品）の産業機械です。 試作品から量産品まで対応出来る強みがありますが、最初から答えが決まっている製品はありません。 当社創設時から在籍しているエンジニアのノウハウと、製品を作り上げるまでの粘り強さが当社の一番の強みです。 「作れないモノはない」と断言する物作りの自信と技術力を“レック”で身につけませんか。 ■製品例： 当社は交通関連機器・電光表示板・ファクトリーオートメーション機器、高電圧パルス電源など多種多様の開発に携わりそれらの応用製品の設計、製造を行っています。 ■業務内容 組込み型であるプログラムロジックコントローラ（PLC）や、当社開発の基板上で動作するマイコンやパソコン上で動作する操作系のプログラム等を設計いただきます。 受注品は特注のため一連の決まった作業などはなく、顧客からの要望に応じて変わりますが、 主には【顧客との打合せ・企画立案・設計・部品手配・組立配線・調整・検査・施工】です。 製造に関わる一連を自分の手で担当できる点は、技術者としてやりがいにつながります。 ■業務詳細 ・概念設計、基本設計、詳細設計、量産設計なども行います。 ■未経験入社者も応募可能！ 機械、電気、ソフトの興味がある分野からスタート。 OJTですが、先輩社員の手伝いや各工程の部分的な業務を行いながら、少しずつ知識とスキルを習得頂きます。 ■組織構成 技術部全体：15名(内女性3名)：30代3名、40代4名、50代4名、60代4名 ※機構設計3名、ソフト設計4名、回路設計3、その他5名。 ■魅力 ・ハード、ソフト設計・製作・機能試験までの一括請負 ・量産に向けた実験用試作基板の早期製作へのお役立ち ・他社に敬遠される特注製品の一括請負 ・新商品実現化に伴う試作機の設計・製作協力 変更の範囲：本文参照

〜モノ作り業界で自分の市場価値を高めたい方歓迎！／座学研修など安心のサポート充実◎電子部品の製造・検査業務／創業30年以上の地元密着企業／年120日休・安定の正社員採用〜 ■業務内容： 大手電子部品メーカーであるイビデン株式会社大垣工場において、電子部品の検査業務を担当していただきます。 スマートフォンやパソコンに使用される部品を検査し、変形や傷、汚れ、変色がないかをチェックする作業です。 ■業務詳細： ・生産設備を使用した機械オペレーター業務 ・各種規定に則った形での検査業務 ・設備間の製品を運ぶ物流業務　など ■入社後の進め方・研修： 入社後、業務に必要なスキルや知識はしっかりと教育いたします。個人差はありますが2カ月〜半年ほどかかります。 座学を含めて、まずは仕事を覚えるところから始めます。徐々に業務を習得していただき、段階を踏んで担当する範囲を広げていただきます。 将来的には現場をマネジメントする立場として、生産管理などのポジションへのキャリアアップの可能性もございます。 ■組織構成（当社請負　事業所内） 工場ごとにより異なりますが、工場全体で当社の社員は30名程度となります。 その中で生産管理を担当している当社社員は5,6名となります。20代が約4割、30代2割、40代2割、50代2割程在籍。 男性6割、女性4割在籍。中途入社者7割弱在籍。 ■働き方 2交代制で、日勤（8:00〜17:00）4日→休2日→夜勤（20:00〜5:00）4日→休2日を繰り返すサイクルです。 ■会社の特徴： ◇取引先の幅を広げることで、安定した経営基盤を築いています。以前はイビデン様とのお取引が中心でしたが、現在は太平洋精工様やナブテスコ様など複数の企業と関係を深めており、景気変動にも強い体制を整えています。 ◇創業から30年以上、地元大垣に根ざして事業を展開してきました。地域の雇用創出を通じて社会に貢献し、地元を大切にする想いを大切にしています。未経験からでも挑戦でき、仲間と共に地域を盛り上げたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇幼児の未来を育む「心」と「能力」を豊かにする教育事業を展開◇ ■業務概要： 有名進学塾「浜学園」グループの一員として、幼児教室「はまキッズオルパスクラブ」を展開している当社の、教室運営／入会促進業務をお任せいたします。 ■はまキッズの特徴： ご利用満足度90％を超えるサービスを提供しております。 幼児教育とは、教育手段ではなく「人間として」必ず身に付けておかなければならない、心と能力を育てる、将来を見据えた「人間教育」です。 お子様の人生を豊かにできる能力を育成するため、日々励んでおります。 ＜オリジナル学具＞ 当社では、楽しく能力が伸びる学具・学材をふんだんに用いて、授業を行っています。 「教えるのではなく、子ども自身に学ばせる」オリジナル学具を使用しています。 ■お任せする仕事： 利用者様の満足度向上による、入会者増加がメインの業務です。 より良い教室づくりに向けて、講師と連携しながらイベント企画やお客様の不満点の解消など、裁量権のあるお仕事です。 新規入会についてお問い合わせ頂いたお客様への、教室案内や体験入会のご説明などの新規入会者獲得もお任せします。 ■具体的な業務： 幼児教室では、将来の思考力を高める為、3〜7歳の子供と保護者が一緒に授業を受けます。 ◇生徒数の確保、イベントの企画、生徒数増加のための取り組み ◇教室の運営管理、人材管理（勤怠管理、勤務管理） ※講師職を兼務する場合もあります。（研修制度あり） ◇多店舗展開、人材育成、管理者研修 ◇保護者との面談、学習の進め方の相談 ■入社後の流れ： 導入研修にて浜学園グループについての理解を深めていただく期間を設けます。生徒や保護者から期待されていることやブランドの在り方についてご理解いただいたのち、現場にて業務を行っていただきます。はじめは先輩のサポートを行っていただくところからスタートし、徐々に業務を習得いただきます。業界未経験の場合でも、先輩の丁寧な指導により安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。 ＜モデル年収＞ ・580万（28歳　エリアマネージャー職/3年目/月給40万円） ■組織構成： 正社員5名：20代〜40代 パート約30名様：30代〜50代 男女比率：男性1/女性9 変更の範囲：会社の定める業務

個別指導の塾講師／創業90年以上の地域密着企業の教育事業／できる教科からお任せ／やりがい◎／キャリアアップ可能／残業月２０H程度 ■応募者へのメッセージ 生徒数増加に伴い、スクールIE講師を増員募集します。講師未経験の方でも、個別指導ですので笑顔で真剣に生徒達と向き合える方なら大歓迎です。 ■業務概要 「やる気スイッチ」でおなじみ“スクールIE”のいなべ校・四日市山城校・川越富洲原校にて、塾講師をお任せします。※状況に応じて各教室にご出勤いただきます。 ■業務詳細 ・小・中学生向けの個別授業 ・教室運営のサポート業務 （電話応対やデータ入力、教室内の掲示物の張り替え等） ■業務の特徴 ◎講師1人に対して生徒1人〜2人の「完全担任制の個別指導」であり、約20名の生徒をご担当頂く予定です。生徒の成長がやりがいに繋がります。 ◎講師未経験の方でも、接客で培ったコミュニケーション力やお客様と向き合う姿勢を活かしてご活躍いただける環境です。 ◎室長補佐、室長へのキャリアアップも可能です。その際は、保護者様との面談やアルバイト管理もお任せします。 ■入社後の流れ ご入社後は、やる気スイッチグループの研修にて、講師としての心構えや業務内容を学びます。指導する教科や学年は可能な範囲の中でお願いしますので、ご相談ください。（特定の教科だけでも可） ■組織・環境 各教室に教室長（40代〜50代、女性2名・男性1名）が在籍しており、その他正社員2名（20代）、アルバイトで構成されています。中途社員も多く、主婦であった方をはじめ、未経験からそれぞれ強み・経験を活かしながらご活躍中です。既存社員は共通して「いい人」です。 ■働き方 ・残業は月20時間前後に収まるようフォローします。 ・遠方（津市や県外）から転居される方には、引越代（上限10万円）や家賃補助（上限1.5万円／月）もあり働きやすい環境です。 ■当社について 時計・宝飾・眼鏡を事業の柱にし「地域密着」をコンセプトに、東海3県にて事業展開する創業90年以上の当社。その教育事業として、スクールIEを運営しています。スクールIEは、独自の診断ツールや、オーダーメイドテキストを用い、各生徒に最適な授業を提供する個別指導の学習塾です。 変更の範囲：会社の定める業務