データベーススペシャリストの求人情報の検索結果一覧

【仕事内容】 システム運用管理／ITサービスマネジメント、DevOps（システム開発支援）、セキュリティの各分野において、お客様向けのプリセールスをお任せいたします。特定の製品担当ではなく、独立系ならではの数多くの取り扱い製品からお客様の課題解決にあった製品を選定、組み合わせによる独自性の高い提案をできることが当社のプリセールス業務の魅力です。 ▼具体的には ・要件定義前後でのお客様の潜在課題の掘り起こしのためのファシリテーション ・お客様先でのヒアリングや最新事例を通してのソリューション紹介 ・提案書作成やプレゼンテーション ・提案チームのリード（営業担当者や製品担当技術者とチームとなり活動）IT最新動向の調査・分析 【担当製品】 以下いずれかの分野を、御本人の希望、経験/スキル、組織状況等を踏まえて担当いただきます。ゆくゆくは、分野を横断した大規模な提案をリードする、「提案プロジェクトリーダー」として、営業担当や複数の製品担当技術者を取りまとめ、案件をクローズへ導く役割を担っていただきます。 ◆システム運用管理分野 取り扱い分野：ジョブ管理、システム監視、アプリケーション性能管理、サービスデスク、 オブザーバビリティ、運用業務自動化、AIOpsなど ◆DevOps分野 取り扱い分野：コード解析、負荷テスト自動化、機能テスト自動化、データベーステスト、 CI/CDなど ◆セキュリティ分野 取り扱い分野：ID/特権ID管理、脆弱性管理、エンドポイントセキュリティ、 統合ログ管理、デスクトップ仮想化、インターネット分離など 【担当顧客】 営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業が中心となります。 他業種にわたる様々な大手企業様をご担当いただけるのが我々の強みです。 【仕事の魅力】 ・ミッションクリティカルなシステム基盤の提案スペシャリストとして大手企業のIT担当者／リーダー層と渡り合える経験とスキルを積むことができます。 ・クラウドや運用管理／ITサービスマネジメント、DevOps、セキュリティ分野における、スペシャリストを目指すことができます。 ・製品→分野→分野横断と範囲を広げられるようになることで、お客様の上流の課題解決に寄与いただけます。 ・お客様と社内関係者（コンサルティング営業、エンジニア）のハブとなり、提案チームを形成しリードすることができます。

◆銀行での経験を活かし、バックオフィスのスペシャリストとしてキャリアアップできる環境です◆ ■業務内容： ◎支払業務 ・所内データベースへの入力 ・伝票作成 ・インターネットバンキング支払手続き ・e-Tax／eLTax／ダイレクト納付の登録 ・支払い後処理 ・書類郵送 ・支払調書のデータ入力 ・銀行外出等 ◎口座の入出金、残高確認業務 ◎各種インターネットバンキング手続 ・新規／解約に関する書類作成及び郵送、外出 ・ID設定及びデータ登録 ・e-Tax／eLTax利用届 ・電子証明書更新等 ◎個別案件の各種対応 ・銀行への電話連絡、所内フロント部門とのメール対応等 ◎税金納付管理業務（法人税、消費税、固都税等） ◎各種口座手続 ・口座開設／変更届／諸届等に関する書類作成 ・郵送、外出等 ◎各種書類のファイリング業務 ◎その他、上記に関連する作業および社員から指示される作業 ■働き方： 〈在宅勤務について〉 ・在宅勤務日数は月1〜4回の取得が可能です。 ・取得タイミングは月末の繁忙期を除き、月初2週間で取得していただいております。 ・取得日に関しては前月末にヒアリングし、調整した上で確定いたします。 ■組織構成： 正社員116名、契約社員64名、派遣社員41名 公認会計士7名、公認会計士新試験合格者1名、税理士25名、税理士科目5科目合格者4名、税理士科目合格者16名、司法書士5名 変更の範囲：東京共同グループの定める業務

Rise UPは「世界をつなぐエンターテインメントカンパニーを創る」をビジョンに掲げ、カラーコンタクトレンズの自社ECサイト運営や、商品開発など、多彩な事業を展開しています。 カラーコンタクトレンズ通販を行う自社EC『モアコンタクト』は国内カラコン通販サービスでトップクラスシェアを誇る、Rise UPのメインプロダクトです。Web/iOS/Androidアプリで展開しています。物流、在庫管理、カスタマー向けのWebサイト運営など一気通貫でサービスを運用しており、現在の会員数は約160万人を突破しました。 ◆スキルアップと開発体制について 巨大なトランザクションを支える大規模サービスは自社ですべて開発。 技術顧問として外部よりアジャイルコーチを週2回、DDDや言語スペシャリストを週1回招いており、最新技術のキャッチアップをサポート。 １週間に１スプリントの開発サイクルでユーザーの声を重視した開発を積極的に行っています。 またチームでは現在『モアコンタクト』のフルリニューアルプロジェクトが進行しています。 【業務内容】 ・自社EC『モアコンタクト』のバックエンドの開発/運用 【開発環境】 ■開発手法 ・スクラムを用いた開発 ・スクラム(1週間に1スプリントのスピード感) ・ドメイン駆動設計 ・テスト駆動開発 ・モブプログラミング ■開発環境 言語: Java フレームワーク: Spring Boot 環境: AWS, Linux, MacOS, Docker データベース: MySQL, PostgreSQL プロジェクト管理: Git, GitHub, Notion, Slack 支給マシン: MacBook Pro

システムエンジニアとして、自社で開発した道路設計用CADソフトのメンテナンスや新システムの開発をご担当いただきます。 将来的には新システムや事業などの企画、マネジメントを担っていただけることを期待しております。 ■入社後の流れ： 入社後は自社開発の「道路設計用CADソフト」のメンテナンスもしくは、除雪車の作業支援システムや点群解析システムの保守、開発から初めていただきます。システムの運用や保守が主なミッションとなります。ゆくゆくは道路用CADソフトの開発や、クライアントの要望に合わせたゼロからのシステム開発もお任せします。 ■開発環境： 【OS】Windows（一部Linux） 【言語】C、C++、（一部C#、Pythonなど） 【フレームワーク】MFC、Unity 【データベース】SQL 【プロジェクト管理】TFS 【その他】AWS ■組織構成： SE5名、PG5名のチームです。道路CADの開発、その他ソフトウェア・カスタマイズ開発、解析受託業務（設計図面作成、3次元データ作成）の3つのチームに分かれております。チーム内の人員は流動的であり、どの案件にも幅広く携わることが可能です。 ■業務の特徴： ・統計処理やデータベース開発など幅広い業務に携わることで、SEとしての経験を高めることが可能です。また、チームで開発をすることが多いので、一人で問題を抱え込む必要がなく、安心して仕事を進めることができます。 ・現在既存のシステムだけでなく、除雪や点群解析システムの開発も検討しており、業務としても設計・プログラミングなどそれぞれのスペシャリストを育成するなど社内でも様々な挑戦をしております。 [主な開発分野] 道路設計用CAD、車両開発支援システム、除雪車の作業支援システム、点群解析システム等 ■当社の特徴： 中途入社も多く、なじみやすい環境です。また、残業も月平均が27時間と少なく、有給や育休などもとりやすい雰囲気です。 長年培ってきた技術と各界とのつながりを活かして、社会貢献がかなうシステムの実現を大切にしております。さらに当社での経験をもとに大学の講師に転職したり、独立して起業したりする社員も多くいます。 退職後も当社のブレーンとして、また取引先として、いい協力関係を保っています。

システムエンジニアとして、自社で開発した道路設計用CADソフトのメンテナンスや新システムの開発をご担当いただきます。 将来的には新システムや事業などの企画、マネジメントを担っていただけることを期待しております。 ■入社後の流れ： 入社後は自社開発の「道路設計用CADソフト」のメンテナンスもしくは、除雪車の作業支援システムや点群解析システムの保守、開発から初めていただきます。システムの運用や保守が主なミッションとなります。当社のシステムや業務に慣れてきましたら道路用CADソフトの開発や、クライアントの要望に合わせたゼロからのシステム開発もお任せします。 ■開発環境： 【OS】Windows（一部Linux） 【言語】C、C++、（一部C#、Pythonなど） 【フレームワーク】MFC、Unity 【データベース】SQL 【プロジェクト管理】TFS 【その他】AWS ■組織構成： SE5名、PG5名のチームです。道路CADの開発、その他ソフトウェア・カスタマイズ開発、解析受託業務（設計図面作成、3次元データ作成）の3つのチームに分かれております。チーム内の人員は流動的であり、どの案件にも幅広く携わることが可能です。 ■業務の特徴： ・統計処理やデータベース開発など幅広い業務に携わることで、SEとしての経験を高めることが可能です。また、チームで開発をすることが多いので、一人で問題を抱え込む必要がなく、安心して仕事を進めることができます。 ・現在既存のシステムだけでなく、除雪や点群解析システムの開発も検討しており、業務としても設計・プログラミングなどそれぞれのスペシャリストを育成するなど社内でも様々な挑戦をしております。 [主な開発分野] 道路設計用CAD、車両開発支援システム、除雪車の作業支援システム、点群解析システム等 ■当社の特徴： 中途入社も多く、なじみやすい環境です。また、残業も月平均が27時間と少なく、有給や育休などもとりやすい雰囲気です。長年培ってきた技術と各界とのつながりを活かして、社会貢献がかなうシステムの実現を大切にしております。さらに当社での経験をもとに大学の講師に転職したり、独立して起業したりする社員も多くいます。退職後も当社のブレーンとして、また取引先として、いい協力関係を保っています。

■業務概要： 製造業向け業務システムの要件定義・設計・開発・保守の各フェーズに携わって頂きます。※業務知識を活かした顧客提案・折衝のできる人材、チーム体制を自ら構築し率いることができるリーダー候補を募集しています。 （https://www.cseltd.co.jp/business/） ■同ポジションの特徴： ・現在、既存システムの刷新を数年かけて進める案件が動いており、エンドユーザーと直接のやり取りも多く、上流のラインから携わることができます。 ・本事業部は次世代候補を選抜し、30代から積極的に管理職に登用する等、自ら手を挙げることでチャレンジ・やりがいが感じられる環境です。 【開発環境】言語：.NET、Java、C＃/ データベース：Oracle、SQL ■同社の魅力点： ・人の良さ⇒社是に「和」を掲げているように、主体性・協調性に溢れた社員が多いのが魅力点です。実際の入社後アンケートでも「質問しやすく親身になってくれる人が多く、PJチームや課の雰囲気が良い」「1000人クラスの会社なのに役員・社長との距離が近い」「主体的な人が多く物事を進めやすい」等の声があがっています。また自己研鑽を奨励する文化があり「研修をどんどん受けていいという雰囲気を感じる」という声もあります。 ■充実した教育環境： ・人事研修…昇格者研修、管理職研修 ・部門研修…技術勉強会、e-ラーニング、社外セミナー（会社負担） ※オンライン環境下でも十分な研修を受けられるよう、直近はe-ラーニング研修数も増加させております。（IT技術/スキル研修以外にもマネジメント研修・事務スキル研修等） また、資格取得に際し一時金の手当を設けております。（例：ネットワークスペシャリスト、応用技術者・基本技術者、oraclemasterデータベース、Java、CCNA・CCNP、Linuc、AWS認定ソリューションアーキテクト、TOEIC、ITコーディネーターなど100種類程） ■評価制度：半期ごとに定性面・定量面の目標設定に対する振り返りを実施し、人事考課・給与に反映しております。個人の頑張りが評価される仕組みです。 ※サポーター制度：上長だけではなく仕事で関わりのある他者の視点も評価の参考情報としています。(評価内容は加点情報のみ)

■担当業務【地方自治体(愛知、岐阜、三重)との各種台帳作成業務】 （1）上水道台帳業務 ・地方自治体が管理する上水道の管理台帳（地図・帳票）を作成・更新します。 ・現地測量、施設調査を行い、CADによる地図データ入力・編集、帳票データベースの入力・編集を行います。 ・作成データを利用した地理情報システム（上水道GIS）の運用・サポート、顧客対応等を行います。 （2）下水道台帳業務 ・地方自治体が管理する下水道の管理台帳（地図・帳票）を作成します。 ・現地測量、施設調査を行い、CADによる地図データ入力・編集、帳票データベースの入力・編集を行います。 ・作成データを利用した地理情報システム（下水道GIS）の運用・サポート、顧客対応等(主に図面データ作成、システム開発における運用から納品まで進行管理)を行います。 （3）固定資産税業務 ・固定資産税に係る評価業務、地番図・家屋図の作成を行います。 ・各種資料をもとに、CADによる地番図データ・家屋図データの入力・編集を行います。 ・作成データを利用した地理情報システム（固定資産GIS）の運用・サポート、顧客対応等を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■運用・サポートの詳細 図面・データの作成、システム開発における要件整理や運用の打合せ、納品までの進行管理などをサポートしていただきます。配属予定部署は10名程度所属しており、平均40代のメンバーが在籍しています。現場での作業はありません。地方自治体へ訪問することもあります。※直行直帰OK平均残業時間は25ｈ程度　※年度末(2月〜3月)が忙しくなります。週2日在宅勤務可能！ ■当社の魅力 当社は、設立から65年以上にわたり、小型航空機のスペシャリストとして様々なニーズに対応しています。 ■道路のない山の中腹にある送電線鉄塔や携帯電話の無線局は、ヘリコプターを利用して建設しています。テレビニュースの空撮映像は、テレビ局のヘリコプターが中継するなど今では生活の一部となっている地図コンテンツは、空から測量したデータを基に作成され、国民の生活を支える社会インフラの整備・維持という重要な役割を担い、今後も「空の機動性」の需要拡大が見込まれています。

〜上場大手グループのユーザー系IT企業／福利厚生◎／リモート可／【インフラエンジニア】〜 ■職務内容 ご自身の経験・志向に合わせて業務をお任せします。プロジェクトマネジメントや組織作り、新サービスの企画/開発などに携わることも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【プロジェクト例】 ▼ネットワークエンジニア ・各種インターネット基盤機器の要件定義/設計/構築/保守・運用 ・個別ユーザ向けネットワーク機器の要件定義/設計/構築/保守・運用　等 （計1000台程度の規模です） ▼サーバーエンジニア ・当社データセンターのサーバー基盤の設計/構築/運用/保守業務 ・各種データセンター基盤（クラウド、DNS、NTP、メールセキュリティなど）の設計/構築/保守・運用 ・自社クラウドサービスの設計/構築/運用/保守業務 ※セキュリティやデータベースの知見をお持ちの方も幅広く歓迎します！ ■主な開発環境 〔OS〕UNIX/Linux/Windows/AIX/zOS 〔NW〕Cisco、Fotigate、HPEAruba、A10、F5 〔クラウド〕AWS、Azure 〔ミドルウェア〕IIS、Apache、JBOSS、OracleDB、MS SQL　等 ■キャリアパス： マネジメントやスペシャリスト、希望による社内異動も含めて豊富なキャリアパスがございます。 ■セコムトラストシステムズの魅力について： ・約71,000名の社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社 ・単体1000名以上の社員が従事 ・平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現 ■働き方： ・平均残業時間は20時間以内 ・週4回の在宅比率が基本 ・男女問わず育休取得実績あり 変更の範囲：本文参照

■業務詳細：【変更の範囲：無】 ・データ分析にフォーカスした、クラウド基盤の活用 ・GCP／AWS／Azureを用いたデータ分析業務 ・GCP／AWS／Azureを用いたデータ関連の開発、運用業務 ・前記に付随して発生するデータ集計、データ加工、データベース整備などを含むデータパイプライン業務 ・前記クラウド環境を用いたML Opsエンジニアとしての活動、機械学習サービスの実装。 ■入社後： ジュニアレベルのクラウドエンジニアからスタートして、AIを使いこなすハイレベルクラウドエンジニアへの進化をバックアップします。 ■プロジェクト例： ・アパレル：GCPの各種機能を駆使し売上予測、在庫管理などのML Ops環境の構築 ・IoT：GCP BigQuery／Looker Studio などを用いた位置情報分析を行う環境の構築 ■D4cグループについて： 企業に、そしてインターネット上に氾濫する膨大なデータ。それら溢れるデータからビジネスに有用な知見を抽出する。顧客のふるまいを確率的に推計し市場動向と自社業績を見通す。事業のリスクを最小化しリターンを最大化する。我々は「ビジネスを加速する」ことを使命としてクライアント企業を支援する、データ解析のスペシャリスト集団です。 ■募集背景 データサイエンス領域のすそ野拡大に伴い、GCP／AWS／Azureなどのデータ基盤技術に特化して活躍していただけるメンバーを募集します。「新たなる分野にトライしてみたい！」という意気込み溢れる「進化系」のあなたの応募をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照

◇◆ASPICクラウドアワード2年連続受賞！日本初のクラウド型「電子薬歴 Medixs（メディクス）」等の自社プロダクトにおけるSREを募集◆◇ ■業務概要： 同社は、医療業界向けのSaaSサービス「電子薬歴 Medixs（メディクス）」等の自社開発や運用を行っております。同社のプロダクトにおいてインフラ設計・構築・運用をお任せ致します。 ■詳細： ・構成管理ツール（Ansible/Terraform）を用いたインフラ構築 ・データベース（MySQL）増強 ・災害対策環境の構築 ・OS、ミドルウェア（MySQL/Nginx）のチューニング ・図形ツール（LucidChart等）を用いたネットワーク図やサーバ構成図の作成 ・パフォーマンス改善 ・監視（mackerel）ツールへメトリクスを追加（監視設計） ・各種ログ解析・分析 個々スキルを考慮し社内でご経験を積んでいただき、スペシャリスト・マネジメント業務の挑戦も歓迎します。また、技術書購入や資格受験など、スキルアップに関するものは会社が全額負担致します。 ■同ポジションの魅力： エンジニアの裁量が大きいため、具体的な指示を受けて作業するより自身で色々と考えてチャレンジしながら作業をしていくことができます ■働き方／開発環境： ・残業20H以下、時差出勤制度、年休125日以上、フルリモート等、快適に働くための取り組みが充実しています。定着率も高く、社内でステップアップされる方が多いです。 ・マシンスペックはマルチコアCPU、16GBのメモリ、SSD、デュアルモニタが標準で、効率良く業務ができます。OS等はご希望のものをご用意します。

【業務内容】：国内トップクラスの金融事業会社様を中心に、金融系業務システムを提供するシステムエンジニアとして活躍いただきます。 　　　　　　　具体的にはクレジット業務システム等に携わり、開発やプログラミングの経験を多数積むことができます。 【業務詳細】：エンジニアとして、チームリーダーや他のメンバーとチーム一丸（4～9名）となり、担当システムの開発・運用を行なっていただきます。 　　　　　　　ゆくゆくは設計やシステム提案といったより上流のポジションを担って頂きたいと思います。 【案件事例】：カード入会申込、審査業務（初期・途上）、延滞債権回収、事故カード管理、ネット（WEB）系システム、 　　　　　　　Web会員マーケティングプラットフォーム、クレジットスコアリングシステム、SSO、ロボットコールシステム・・・など。 【技術環境】：開発言語：Java, JavaScript, SQL, Python　など　データベース：Oracle, PostgreSQL, MySQL　など 　　　　　　　クラウド：Amazon Web Services(AWS)　サーバ：Linux、Windows Server　管理ツール：Git Hub、Backlog、JIRA 【キャリア】：システムエンジニアとしてスキルを高め、担当業務のスペシャリストになることやお客様のご要望や課題解決に応えるため、 　　　　　　　直接対話しながら案件をリードしていくこと、お客様のご要望に応えるのみでなく、システムアーキテクトとして、 　　　　　　　新しいテクノロジーを活用した提案することなど、ご本人様の望むキャリアを築くことができます。 【魅力】　　：顧客のプライムベンダとして、企画・提案から設計・開発・運用まで一つのグループで一貫して行うことから、単なるシステム開発ではなく、 　　　　　　　エンジニアでも顧客ビジネスを意識した視座の高い開発経験を積むことができます。

≪銀行・証券・資産運用などの金融系システムの開発≫ ーーーーーーーーーーーーーー 　　　　　業務内容 ーーーーーーーーーーーーーー ・要件定義書を基に基本設計書や概要設計書、詳細設計書の作成 ・技術調査や導入検討、使用する技術の評価や選定、プロトタイプの製作 ・開発工程におけるオフショア管理や品質のチェック ・書類の整理やシステム障害時の調査や報告 ーーーーーーーーーーーーーー 　　　プロジェクト例 ーーーーーーーーーーーーーー ・メガバンク／地方銀行のネットバンキングの基幹システム ・大手ネット証券の基幹システム ・確定拠出年金（iDeco）の基幹システム ・ネット銀行向けデータ基盤の開発 ・コンテナ基盤の構築 ーーーーーーーーーーーーーー 　　　六元素の魅力 ーーーーーーーーーーーーーー ◎大規模案件かつ請負案件に関わることが可能です◎ ・大手企業が取引先であるため大規模なプロジェクトに関わる環境 ・8割以上が請負PJであるため自社メンバーが多いプロジェクト環境 ・金融システム開発に携わることで得られる社会貢献性 ・スペシャリストや管理職など志向性に合わせたキャリアパス ・オフショア開発のため上流フェーズに参画できる機会が多い ーーーーーーーーーーーーーー 　　　　　働き方 ーーーーーーーーーーーーーー 出社と在宅のハイブリッド型での勤務が多いです。 週3回出社することが多くなっています。 ーーーーーーーーーーーーーー 　　　技術スタック ーーーーーーーーーーーーーー 開発言語　　　　：Java、JavaScript、TypeScript等 フレームワーク　：SpringBoot、Vue.js、React等 OS　　　　　　 ：Linux、Windows データベース　　：MySQL、OracleDB、PostgreSQL、SQLServer等 開発支援ツール　：Redmine、Jira、Git、GitHub、Jenkins、CircleCI、GitLab クラウド　　　　：AWS、Azure、GCP、OCI モダンな技術を使うプロジェクトが多く、最新技術に触れる環境がございます。

Oracle Database及びEBS（Oracle E-Business Suite）などの設計・構築・運用が主な仕事となります。 具体的には下記のような仕事をお任せいたします。 ■ オンプレミスやクラウドでの設計・構築（インストール、セキュリティ設計など） ■ オンプレミスからクラウドへのリフトアップ ■ 製品のバージョンアップ ■ 運用業務（性能モニタリングやパフォーマンスチューニング、不具合対応など） 　 など 【当社の魅力①：オンプレミス/クラウドの両方を経験】 オンプレミスの案件だけでなく、最近ではクラウド関連の業務も増えてきております。 Oracle Cloud、AWS、Azureなど最先端クラウドサービスでの経験を積むことができ、 オンプレミスとクラウドの両方の知識を身につけることができます。 【当社の魅力②：充実した研修制度】 中途入社の方向けに各種業務知識に関する研修をご用意。 現在のスキルに不安な方も、入社後の研修でしっかりと自信をつけてから 実際のプロジェクトに参画することができます。 また不明点があれば先輩社員が手厚くフォローしますので、安心して活躍いただける環境です。 【当社の魅力③：プロフェッショナルとしてのやりがい】 インフラやDBの管理など、バックグラウンドなイメージが強い仕事ですが、 様々なプロジェクト関係者とコミュニケーションを取る機会があります。 データベースのスペシャリストとして周りのメンバーから必要とされる存在となり、 お客様からも信頼・感謝をされるため、仕事を通して大きな貢献実感を得られるお仕事です。

■職務概要：法人分野はビジネススピードが速く、先進的な技術が求められます。当担当では、主にインフラ領域が主役となるクラウド共通基盤・DX推進などのコンサル〜設計構築や、大規模・高難易度のシステム開発のインフラ・方式領域のインテグレーションを行っていただきます。 ■具体例： ・各案件における一連の工程において、技術力を活用しプロジェクトリーダとしてプロジェクトを成功に導く ・方式アセスメント、コンサルティング、更改方針策定など開発着手前から参画し、企画・要件定義から移行までの一連の開発工程、並びに運用フェーズでの安定化まで一気通貫でやり遂げる ・開発標準化ソリューションの適用による設計・構築・運用の効率化、並びに実案件ノウハウのフィードバックによるソリューションの整備・拡充 【事例】大手グループ企業へのグループ横断共通クラウド基盤の構築 ■職務の魅力： ・システム方式やITインフラの設計、構築スキル、サーバ、OS、ストレージ、NW、セキュリティ、データベース等の個々の技術要素だけではなく、パブリッククラウドの様々なサービス活用も含めて、先進技術に触れることができます。 ・スペシャリスト集団組織であり、大手法人顧客を中心に年間100案件以上を推進しています。多くの良質な案件をローティションすることができ、ITアーキテクト・ITスペシャリストに必要な、より深いレベルの技術スキルを身に着けることが出来ます。 ・当ポストではサービス開始した案件の運用保守業務は他部署に移管し、新しい案件へ積極的に人財をローテしており、上流〜構築の経験を数多く経験することができます。 ・OJTおよびOFF-JTにより、市場価値の高い人財を目指せます。スキルを可視化し案件アサインを相談ながらキャリアパスを計画。各種クラウドお試し環境整備・各クラウドベンダ個別の当担当特別セミナー等も定期的に開催。 ・当ポストの組織では、DX時代に必要なデジタルITアーキテクトを育成すべくグローバル、アジャイル、データ分析などチームがあり、ローティション可能です。 ・裁量を持ち、システム全体のアーキテクチャの方針・クラウド選定・製品選定なども主体的に実施できる。当社は利用するクラウドやMW等に制約が無く最適な構成を提案可能です。

【新設の自動車事業部／自由度の高い社風／着実にキャリアアップ・スキルアップが実現する環境】 ■業務内容： 弊社の新設でありながら中心事業の1つである自動車事業を担う部署であり、今回は業容拡大に伴う増員を行います。 自動車事業部門 新規事業開発のリーダーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 具体的には、、、 ー自動車関連の新規事業企画立案と実行 ー関連市場の調査と競合分析 ー事業計画の策定とKPI管理 ー部門横断的なプロジェクトのマネジメント ーチームビルディングと人材育成 ■事業部説明 東証グロース上場企業であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開する当社グループの自動車事業部門です。 当社グループとしては2011年の設立以来、ブランド品・貴金属・骨董品 等の買取 並びに 販売(toB・toC)事業にて成長を遂げてまいりましたが、顧客の生活・ライフプランをサポートする企業となっていくべく、今後はリユースの中でも最も規模の大きな中古自動車市場にもカテゴリーを拡大する事で、あらゆる実物資産の管理・運用の提案を通し、顧客一人ひとりにおけるライフタイムバリューを向上させることを目指しております。 ※将来的には売買のみならず、様々なチャネルで展開をしていきます。中古車売買のビジネスを起点として、様々な事業の立ち上げを一緒に行っていただきたいと思います。 同社の強みとしては、多大なマーケティングコストがかかっている一般的な中古車買取会社が並ぶ中で、130店舗超に及ぶ現有店舗網と集客能力といった既存リソース(毎月約30,000名に高額現物資産の売却をいただく事で溜まっていく個人情報データベース)を持つ事に加え、データとテクノロジー(MA・CRM 等)を活用することで丁寧なアプローチを可能にしている環境と言えようかと思います。 ■自動車営業部 組織構成 自動車営業部（室長、副室長、部付けスペシャリスト） ー自動車営業課　メンバー6名（スペシャリスト含む） ★募集ポジション ー自動車サービス課　課長代理　メンバー3名 変更の範囲：会社の定める業務

【大手外資・日系企業の大規模採用プロジェクトに携わる／リモート併用のハイブリッドな働き方／サポート体制や社内交流○／離職率4.7%(2023年度実績)】 採用代行事業（RPO）のうち、オフサイトから採用をサポートするダイレクトソーシングチームのリーダーとして、業務をお任せします。自らソーシング業務を行うだけではなく、チームのリーダーとしてソーシング・スペシャリストの育成と強化にも努めてもらいます。 ■業務内容 ・複数のソーシングツールを管理 ・オンサイト・リクルーターと協力し、適切な候補者を集める ・候補者を積極的に探し、電話や面談で適正を確認 ・オンサイト・リクルーターやクライアントとの会議で情報提供 ・社内データベースを活用し、正確なデータ入力と分析を行う ・プロジェクト案件に対し担当を割り当てる ・ソーシング・スペシャリストの育成と日々の活動管理 ・プロジェクトメンバーに定期的なソーシングレポートを提供 ■プロジェクト概要 Tech・サービス・製造業など幅広い業界のプロジェクトが15~20程度存在しており、外資系7割・日系3割となっています。 また、同社の強みとして、組織構成のほぼ100％がHR領域に携わったご経験をお持ちの方で、経験者採用のニーズをしっかり叶えることができるという点が挙げられます。昨年度のプロジェクト継続率は100%となりました。 ＜例＞ ・大手外資コンサルティングファーム：年間100名採用／3名で参画 ・大手外資系ヘルスケア企業：年間採用200名／6名で参画 ・大手外資系飲料メーカー：世界的組織改編における200ポジション ※グローバルでの組織改編により短期間で約200ポジションの採用/突発的な短期大量採用におけるリソースとノウハウ不足が課題であったが、組織統合なども実施、無事6か月で200ポジションの採用充足。 ■社内の雰囲気 外国籍のメンバーも多く、社内では英語・日本語の両方が使用され、国際色が豊かな環境からオープンなコミュニケーションが取れる環境があり、役職問わず社内では下の名前で呼び合うほど社内の風通しが良いです。男女比は1：1で、ワーキングマザーも多く在籍しています。平均年齢も34歳と社歴や年齢に関係なく成果を出し意欲のあるメンバーには様々なチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【新設の自動車事業部／自由度の高い社風／着実にキャリアアップ・スキルアップが実現する環境】 ■業務内容： 弊社の新設でありながら中心事業の1つである自動車事業を担う部署であり、今回は業容拡大に伴う増員を行います。 自動車事業部門 新規事業開発のリーダーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 具体的には、、、 ー自動車関連の新規事業企画立案と実行 ー関連市場の調査と競合分析 ー事業計画の策定とKPI管理 ー部門横断的なプロジェクトのマネジメント ーチームビルディングと人材育成 ■事業部説明 東証グロース上場企業であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開する当社グループの自動車事業部門です。 当社グループとしては2011年の設立以来、ブランド品・貴金属・骨董品 等の買取 並びに 販売(toB・toC)事業にて成長を遂げてまいりましたが、顧客の生活・ライフプランをサポートする企業となっていくべく、今後はリユースの中でも最も規模の大きな中古自動車市場にもカテゴリーを拡大する事で、あらゆる実物資産の管理・運用の提案を通し、顧客一人ひとりにおけるライフタイムバリューを向上させることを目指しております。 ※将来的には売買のみならず、様々なチャネルで展開をしていきます。中古車売買のビジネスを起点として、様々な事業の立ち上げを一緒に行っていただきたいと思います。 同社の強みとしては、多大なマーケティングコストがかかっている一般的な中古車買取会社が並ぶ中で、130店舗超に及ぶ現有店舗網と集客能力といった既存リソース(毎月約30,000名に高額現物資産の売却をいただく事で溜まっていく個人情報データベース)を持つ事に加え、データとテクノロジー(MA・CRM 等)を活用することで丁寧なアプローチを可能にしている環境と言えようかと思います。 ■自動車営業部 組織構成 自動車営業部（室長、副室長、部付けスペシャリスト） ー自動車営業課　メンバー6名（スペシャリスト含む） ★募集ポジション ー自動車サービス課　課長代理　メンバー3名 変更の範囲：会社の定める業務

◆事業を牽引する次世代リーダーを募集！／超高齢社会の最大の課題である「介護」の課題に切り込むメデイアを運営／全国50,000件を超える掲載数／毎年200％以上の売上成長率◆ ■事業内容： クーリエはプラットフォーム事業を展開し、世の中に価値のあるサービスを提供するテクノロジー企業です。 挑戦のフィールドは、超高齢社会の最大の課題である「介護」です。 30年後の2065年には約38.4％が高齢者（65歳以上）になると予測されています。私たちは「生産性の向上」（＝人がやらなくても良いことのシステム化）こそが解決のカギと考え、2011年創業時から『みんなの介護』をはじめとしたビジネスを展開、エンドユーザーの声に耳を傾け、現場からより良いサービスのための改善を繰り返してきました。 ■サービス紹介 以下の事業を展開しています。 ・介護施設の検索メディア「みんなの介護」 ・介護業界の人材採用メディア「みんなの介護求人」 ・連載コンテンツ「みんなの介護ニュース」 など ■業務内容： ◆1〜2年、特定部署でスキルアップ 経営陣と議論し、事業の戦略を描き、戦術に落とし込むだけでなく、現場に入り込んで実験的に実行しながら、PDCAを回していただきます。（例：セールス・カスタマーサクセス・BizOps） ◆兼務もしくは他部署異動によりスキル拡張 業界最大規模のデータベースを保有する当社で、数字ドリブンな意思決定でチームをリードいただきます。（例：Bizdev・新規事業立ち上げ・マーケティング・PDM） ※スキルや適性、志向性に応じて、最適な役割フィールドを選択していきます。 ■魅力： ◆縦割りではないフラットな組織 組織横断的な取り組みを実現しながら、ひとつの役割にとどまらずに活躍できるチャンスが存在します。 ◆新たなサービスが続々とリリースされ急成長している第二創業期 中長期的な経営戦略を実現するため、早い段階で昇格することも可能です。 ◆各分野のスペシャリストが在籍する事業会社 MBB、BIG4をはじめとした外資系戦略コンサルティングファームや巨大テックGAFA出身者、リクルート、楽天、ファーストリテイリングなど事業会社でデジタル領域をリードしてきた、各分野のスペシャリストに学べる環境です。 変更の範囲：無

【スキルアップできる環境！】〜研修充実／フルフレックス／平均勤続年数7年／プライム案件95％以上/個人アサイン〜〜 インターネットサービスプロバイダ事業を中心に７つの事業を展開する当社にて、スキルや経験に応じて、CMSを利用したWEBサイトの構築やECシステム、自社サービスのスマホアプリ等の各種システム開発を行っていただきます。具体的には、要件定義・設計・コーディング・品質テスト・保守・運用管理などをお任せします。 ■使用環境： 【OS 】Windows/Linux 【言語】Java/PHP/Perl/Python 【データベース】MySQL/PostgreSQL/NoSQL ■競合優位性 お客様からオーダーを受けた際、本来であれば複数社連携ししうプロジェクト であっても自社にプログラマ、ネットワーク担当、デザイナー等がいるため、 社内で完結させることが出来る点で圧倒的な支持を受けております。 ■キャリアパス 将来的には、面談の末スペシャリスト・マネジメントどちらの道も開けます。その為、ご自身のキャリアを切り開いていくことが可能です。 ■組織構成： 51名の組織で、趣味などワークライフバランスを保ちながら技術に打ち込んでおります。平均年齢は32歳で若手も活躍をしています。 オンオフのメリハリを大切に日々の業務に取り組んでおります。 ■プロジェクトについて 基本的には受託での開発を行っております。 自社サービス開発は全員（10名）で通期行っています。 規模感としては以下の通りです。 小規模なら2〜3名で1週間程度 中規模なら3〜4名で1か月程度 大規模だと5〜6名で3か月程度 ■配属について： 事業部制をとっていないので、経験や希望に応じて担当を決定していきます。既存サービス、新規サービス、新規事業に向けた研究開発など、選択肢が多いことも特徴です。 ■同社の特徴： 2005年に設立、母体となる佐賀新聞社において1996年から開始したインターネットサービスプロバイダ（ISP事業）で長年蓄積されたノウハウをもとに、インターネットを活用した様々な提案を行う企業です。同社はITのスペシャリストとして、お客様にいち早くビジネスチャンスをお届けし、きめの細かいサポートにより成功を分かち合えることを目指しています。

〜年間休日126日/年末年始7日間・夏季休暇3日間/社員を大切にする社風・チームで常駐/社員同士の交流が盛んのアットホームな社風〜 ■担当業務：金融、広告、放送、メーカー向け等の幅広い業界のクライアントを対象に、システム開発を行います。 同社が長年培ってきたノウハウをテキスト化しナレッジとして蓄積しており、顧客より高い信頼を頂いております。 ■プロジェクト例＞： ・広告代理店向け広告統計システム開発 ・ＴＶ局内での放送システム開発 ・金融機関（生保・損保・銀行等）の勘定系システム開発 ■特徴：ご自身のスキル・希望に応じた形で配属を決定します。上長との面談を実施し、希望とスキルを照らし合わせた上で極力希望に沿うような配属決定を致します。基本的に2名〜10名で常駐し、一人で常駐することはほぼございません。スキルに応じて、リーダーポジションや顧客折衝を任せるなど、エンジニアとしてのキャリアアップが可能です。 ■キャリアパス：同社と長く取引のある顧客様との長期のプロジェクトになります。また、開発経験だけではなく業務知識をしっかり身につけることができるため、市場価値の高いエンジニアになることができます。 ■社内制度（報奨金制度あり／情報処理資格取得お祝い金等）： ・大幅な会社への売り上げUP貢献…20万円、新規顧客獲得…10万円、業務改善提案、HP作成などの社内活動…5万円 ・基本情報技術者…3万円、応用情報技術者…5万円 ・ネットワークスペシャリスト…10万円、データベーススペシャリスト…10万円、オラクルマスタープラチナ…10万円他 ■社内の雰囲気に関して： ・社員同士の交流が盛んに行われております。社員を大事にするという考えのもと、会社の補助による社員旅行など様々な企画が催され、ほぼ100％の社員が参加しております。また、直近でオフィスのリフォームを行うなど、社員が過ごしやすくなる環境づくりに努めております。 ・「若手にこれからの会社を作っていってほしい」という上層部の考えのもと、立場に関係なくどんどんと意見を言い合える環境が有ります。若手社員起案による技術勉強会の実施、社内制度改定の会議実施、HPの自主作成などを行っています。

「DIRECTOR」という製品を導入いただく際に、クライアントに合わせてカスタマイズしながら、満足度高く利用していただくためのポジションです。 クライアントは中小企業から誰もが知っている大手企業まで、幅広く対応しております。 ＊DIRECTORとは・・・ 納期が決められている製造工程の作業順序（スケジュール）などを自動的に計画し、製造業における現場のDXを推進するためのシステムです。 個別受注という分野においては国内でトップシェアの製品です！ ＼選べる働き方／ ◎トヨタ自動車株式会社様の工程管理システム導入プロジェクト 自社パッケージを基盤とし、お客様のニーズや課題をヒアリングしながら、分析→導入サポート、さらにはカスタマイズ開発の要件定義→リリースまで、システム導入全般をメンバーとして担当していただきます。 長年培ってきた信頼関係をもとに、お客様と直接向き合いながら、プロジェクトの成功に貢献できるポジションです。 ◎DIRECTORを導入していただくお客様に向けた自社パッケージの導入サポート業務 新規導入の立ち上げ支援、保守サポート、そして顧客のニーズに応じたカスタマイズ開発の要件定義→リリースまで、システムエンジニアとして全体をリードしていただきます。 他社にはない業界特化の唯一無二の製品を扱いながら、高度な専門知識を身につけ、工程管理分野のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ■業務内容 ・「DIRECTOR」に関するパッケージ開発、導入コンサル ・パッケージ製品の開発、テスト、保守サポート ・パッケージ製品の基本使用理解とOJTによる顧客への導入サポート ・導入サポート時は、月に2回程度お客様先に出張することがあります ■導入実績 トヨタ自動車株式会社様 三菱重工株式会社様 他多数 ■将来目指せること ・上級SEとして、エンドユーザーに対して直接コンサルしながら携わることができる ・製品のプロとして顧客の要望課題のヒアリングを行い、チームのリーダー的ポジションが目指せる ・新規製品開発などを行うテクノロジー・アーキテクト (参考） 開発環境 - データベース：Oracle、SQLsever 【開発サポートチームについて】 グループマネージャー1名 マネージャー1名 スペシャリスト1名 ミドル2名 現在は、上記に加えて30歳前後のメンバーが数名おり、全体で10名ほどのチームで稼働しております。 ＊過去10年離職率ゼロ！ ＊開発を極めていきたい人に向けたキャリアパスとして「スペシャリスト」という役職も設けています！

【コンサル業界のお客様を中心に人材ビジネスを展開／年収1,000万円以上可能／残業月平均20時間程度／年間休日123日】 ■業務内容： キャリアアドバイザーとして、求人企業との打ち合わせ、求職者の対応、クロージングまでトータルに担当いただきます。 【変更の範囲】希望と適性を考慮のうえ、会社内でのすべての業務に変更の可能性あり ■入社後について： 現在は、50名前後がキャリアアドバイザーとして活躍しています。年齢は20代〜60歳前後までと幅広く、大手コンサルティング企業のディレクターや、有名企業の取締役といった経営者レベルの経歴を持ったメンバーも在籍しています。業界・業種別に造詣の深いスペシャリストが多数在籍しているため、個人レベルでも採用企業と独自のパイプラインを構築しています。また、豊富なビジネスの知見を持った先輩社員からたくさんの刺激をもらえる環境です。 業務は、配属チームのリーダーが教えます。メンター制度も導入しており、心配事があれば遠慮せず相談できる環境です。また、企業説明会や勉強会、オンライン教育等、成長できる機会が豊富にあります。 ■当社の特徴： ◎ハイクラス人材に特化 主要コンサルティングファームやメガベンチャー企業等と取引があり、顧客との太いパイプを活用した人材事業が強みとなります。案件の約半数が外資系企業で、求職者の6〜7割が年収600万円以上のハイクラス人材です。100％サーチ型で、ハイクラス人材が登録しているデータベースからのスカウトで求職者を獲得しています。 ◎情報は常にオープン、クラウドでタイムリーに共有 企業や案件、ナレッジ、ノウハウ等すべてを全社員がクラウドで共有しています。担当を決めていないため、会社全体で保有している求人のどこに決定しても自分の実績になります。データベースを駆使して成果を上げられる環境です。 ◎裁量が大きい ノルマや企業の取り合いは一切ありません。基本的に候補者起点で進めていきます。200社程度の既存顧客の他、自分の得意分野やコネクションを駆使した開拓も可能です。1人につき年間平均10名程度を決めており、今期は全体で150〜200名が決定しました。 変更の範囲：会社の定める業務

ＭＵＧＥＮＵＰの人事担当者として、複数事業部にまたがり、新卒採用、中途採用業務を担っていただきます。 MUGENUPはクリエイティブの受託制作から、出版事業、Webtoon事業、SaaS事業、人材コンサルティング事業、映像制作事業と、様々な事業部から成り立っています。 共通しているのは全てクリエイティブ、エンターテイメントに関わる点のみ！ この点を軸とした、さまざまな事業、職種の採用に関わることができ、エンタメ業界での採用スペシャリストとして、確かなスキルが身に付く環境です！ 【MUGENUPの人事業務について】 ・新卒採用（年10名程度） ・中途採用（年10-20名程度） ・採用広報業務（SNS運用、メディア運用、社員インタビュー実施から記事化まで） ・社内エンゲージメント強化業務（交流会企画など） ・各種研修（新卒社員研修、若手社員研修） 【MUGENUPの採用について】 MUGENUPでは、人材紹介エージェントは使用せず、自社採用で良い人材を獲得す手法を行っています。 前期の1人あたりの採用費は、なんと約11万！ （リーダークラスの採用も含む） 【採用業務の流れ（採用が円滑に進むための土台作りと採用計画の実行）】 ・全社の採用スケジュール作成と管理 ・全社の採用要件/採用基準の作成 ・採用戦略立案 ・職種ごとの採用スケジュール作成 ・求人要件の作成 ・求人票作成 ・スカウト業務 ・採用進捗管理 ・振り返り/定例の実施 ・改善案の作成と実行 ・採用広報 ・採用マーケティング 　 ■採用職種 ・進行管理 ・2Dディレクター ・3Dディレクター ・編集者 ・編集プロデューサー ・プロモーション ・営業 ・CS（カスタマーサクセス） ・キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー ・システムエンジニア など ■使用ツール グループウェア：Google Workspace コミュニケーションツール：chatwork、Google meet、MetaLife（バーチャルオフィス） 採用管理ツール：Talentio 採用媒体：Green、レバテックダイレクト、Wantedly、コーポレートサイト、自社データベース（約5万人のクリエイター登録のある人材データベースを保持しています）、SNS（フォロワー20万弱） ■人事部組織図 ・マネージャー ・人事担当 ■キャリアパス キャリアプランとして採用だけでなく、採用広報や採用マーケティング組織開発や人事制度、教育、部署内HR担当など領域の拡大をしていっていただくことも可能です。 定期的な1on1を実施しておりますのでご志向・ご経験を踏まえてキャリアパスを一緒に考えていきましょう。 自社採用に強いMUGENUPで、さらに人事組織、ひいては会社組織を強くしていくために、新しいメンバーを募集します！ 少しでも気になった方は、ぜひ気軽にお話を聞きにきてください！

■業務詳細 企業システムの中核的存在であるデータベース（＝以下、DB)の設計・構築、チューニング、及びDBAや製品サポート業務の中からスキルレベルに合ったフェーズに従事して頂きます。大規模プロジェクトに伴うDB設計・構築やOracle製品に対する知識レベルが高くないと対応できない障害対応や問い合わせ業務を通し、さまざまな知識を身につける事がでます。基本的に業務はチーム体制で実施。「豊田チーム」として現在4名体制で業務遂行をしています。主要顧客とは2005年からお取引をしており、引き合いが年々増加しております。 ■キャリアパス ・スキルレベルによりますが、まずサポート業務に従事して頂き、力をつけたら設計・構築、チューニング等の業務に挑戦して頂きます。 ・DBに関する知識の習得レベルに応じて、ミドルウェアや仮想化技術等の様々な領域に関わって頂き、システムの核となるDBの知識を深く身につけ技術力のある本当のITスペシャリストを目指して頂きます。 ■やりがい 開発言語の移り変わりは時代とともに激しいですが、DBの言語は流行などにも影響を受けづらいため、一度身につければ長い視点での自分の財産となります。単に技術力を発揮するだけではなく、ユーザー様からの希望を取り入れながら開発することができるのは大きなやりがいに繋がります。もともと営業をやってましたという方も、そこで培った現場目線を生かしてエンジニアとして活躍しています。 ■プロジェクト事例：Oracle製品テクニカルアナリスト/大手通信キャリア向けDBA/人材派遣会社基幹システム チューニング/エネルギー会社会員登録システム データベースRAC設計・構築 ■特徴： ・エンジニアの人材派遣業界で働いていた社長が、DBエンジニアの慢性的な不足状態に対し危機感を抱き、「DBエンジニアの育成環境を整えた会社を設立したい」との思いから会社を設立しました。 ・社員の約20％がORACLE MASTER Platinumを取得しており、企業別ORACLE MASTER 11g Platinum取得者数ランキングで全国トップクラスとなります。 ・日本で17名しかいないORACLE ACE認定エンジニア2名が在籍をしております。 ・女性比率が3割を占めており産前産後休暇、育児休業、時短勤務制度が整っております。

◇◆ASPICクラウドアワード2年連続受賞！日本初のクラウド型「電子薬歴 Medixs（メディクス）」等の自社プロダクトにおけるSREを募集◆◇ ■業務概要： 同社は、医療業界向けのSaaSサービス「電子薬歴 Medixs（メディクス）」等の自社開発や運用を行っております。同社のプロダクトにおいてインフラ設計・構築・運用をお任せ致します。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・構成管理ツール（Ansible/Terraform）を用いたインフラ構築 ・データベース（MySQL）増強 ・災害対策環境の構築 ・OS、ミドルウェア（MySQL/Nginx）のチューニング ・図形ツール（LucidChart等）を用いたネットワーク図やサーバ構成図の作成 ・パフォーマンス改善 ・監視（mackerel）ツールへメトリクスを追加（監視設計） ・各種ログ解析・分析 個々スキルを考慮し社内でご経験を積んでいただき、スペシャリスト・マネジメント業務の挑戦も歓迎します。また、技術書購入や資格受験など、スキルアップに関するものは会社が全額負担致します。 ■同ポジションの魅力： エンジニアの裁量が大きいため、具体的な指示を受けて作業するより自身で色々と考えてチャレンジしながら作業をしていくことができます ■働き方／開発環境： ・残業20H以下、時差出勤制度、年休125日以上、フルリモート等、快適に働くための取り組みが充実しています。定着率も高く、社内でステップアップされる方が多いです。 ・マシンスペックはマルチコアCPU、16GBのメモリ、SSD、デュアルモニタが標準で、効率良く業務ができます。OS等はご希望のものをご用意します。 変更の範囲：本文参照